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Assistant Gestionnaire des Ressources Humaines en Alternance. Selon la grille de l'alternance.

Située plein cœur de la Métropole Lilloise, NordCall est une entreprise à taille humaine spécialisée dans la relation client à distance.Riche de ses 16 années d’expérience, NordCall est un acteur majeur de la relation client à distance disposant d’une politique de promotion interne for

MBway et préparer un Bachelor Ressources Humaines (titre niveau 6, certifié RNCP) ou un MBA Management Ressources Humaines (titre niveau 7, certifié RNCP).

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Mission générale : Assurer la gestion du personnel et assister le directeur/la directrice sur.Contrôle du temps de travail (respect législation et convention collective).Gestion des absences (AM, AT, PAT, absences diverses et retards…).Gestion et suivi des visites médicales.Gestion des contra

Vous justifiez d’un niveau Bac +2 ou Bac+3 idéalement dans les Ressources Humaines.

Assistant(e) Ressources Humaines.

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez mettre en pratique vos compétences dans un environnement professionnel stimulant ? . Cette offre est ouverte aux étudiants du Bachelor Gestion des Ressources Humaines (GRH) de Pigier Lille. Notre partenaire, une entreprise spé

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L'école Pigier, forte de plus de 170 ans d’expertise dans la formation professionnelle, est reconnue pour ses programmes d'excellence dans le domaine des ressources humaines, du commerce et du management.

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Notre partenaire, une entreprise dynamique située à Lille, spécialisée dans le conseil et la gestion des ressources humaines, est à la recherche de son/sa futur(e). Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F).

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Vous souhaitez évoluer dans le domaine des ressources humaines et développer vos compétences en gestion administrative du personnel, recrutement et formation ? Notre entreprise partenaire, spécialisée dans les services aux entreprises, recherche un(e). Bac+2 Titre Professionnel Assistant de Dir

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Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Dès septembre prochain, choisis le Bachelor Ressources Humaines à. Alternant Gestionnaire Ressources Humaines H/F.

Notre partenaire, une entreprise leader dans le secteur de la gestion des ressources humaines, située à Villeneuve-d'Ascq, recherche son/sa futur(e) : Responsable des Ressources Humaines en Alternance. Rejoignez une entreprise en pleine expansion et contribuez à la gestion des ressources humaines

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Chargé(e) de Développement des Ressources Humaines. En tant que Chargé(e) de Développement RH, vous serez amené(e) à intervenir sur plusieurs aspects stratégiques et opérationnels des ressources humaines :. Bac+4/5 en Ressources Humaines.

MBway et préparer un Bachelor Ressources Humaines (titre niveau 6, certifié RNCP) ou un MBA Management Ressources Humaines (titre niveau 7, certifié RNCP).

De formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social, vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste RH généraliste, idéalement en environnement industriel. En tant que Responsable Ressources Humaines, vous êtes le/la véritable relais RH sur site et intervenez sur l'ensem

Chargé Ressources Humaines en contrat d'apprentissage dans la métropole lilloise. Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Dès septembre prochain, choisissez le MBA Management Ressources Humaines chez. Être inscrit en MBA Management Ressources Humaines.

Responsable Ressources humaines Multisite. Participer à la planification des besoins en ressources humaines ;. Vous disposez d'un bac + 5 dans le domaine des ressources humaines et/ou d'une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire ?.

MBway à Lille et préparer un MBA Management Ressources Humaines (titre niveau 7, certifié RNCP).

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Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, votre mission sera de piloter et de garantir le respect de la politique Ressources Humaines sur l’ensemble du réseau France, en lien avec les différents managers opérationnels et siège. Être le point de référence unique des managers s’agi

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Ecole de Commerce et Management à Lille.Assistant RH en contrat d'apprentissage dans la métropole lilloise.Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Dès septembre prochain, choisissez le.Mbway de Lille, réalisez votre formation en alternance et favorisez votre employabilité pour mieu

Vous avez le sens du service et l’envie de contribuer activement à la vie d’une agence en plein essor ?.Rejoignez notre agence de Lille et devenez un véritable pilier de notre équipe !.Rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives sur les différents canaux de recrutement.Déployer d

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Moyens, vous rejoindrez le Service Proximité du Siège pour accompagner les collaborateurs au quotidien en facilitant leurs démarches RH et en contribuant à l’amélioration des services qui leur sont dédiés : . Une première expérie

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Une première expérience en stage ou en alternance dans le domaine des ressources humaines est un atout.

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Une première expérience en stage ou en alternance dans le domaine des ressources humaines est un atout Informations pratiques. Cette offre s’adresse aux candidats inscrits ou en cours d’inscription à Ipac Bachelor Factory en Bachelor Ressources Humaines.

Missions : Contribuer à définir la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en oeuvre, gérer l'administration du personnel et coordonner une équipe, mettre la politique de recrutement et de formation, concevoir et mettre en oeuvre les dipositifs, processus et outi

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