Responsable des ressources humaines
il y a 4 jours
Lys-lez-Lannoy
Contexte / Présentation de l’entreprise Vous êtes passionné par le développement durable et les solutions innovantes ? Vous souhaitez propulser votre carrière dans un secteur en plein essor, où l'écologie et l’innovation se rejoignent ? SMURFIT WESTROCK, leader mondial dans la conception et la fabrication d'emballage en papier 100 % recyclable, c’est : • 🌍 Une présence mondiale : Plus de 100 000 collaborateurs dans 40 pays., • 🌳 Une culture forte et entrepreneuriale : Des valeurs partagées et un engagement pour l'environnement., • 📦 Un acteur majeur en France : 45 sites de production, près de 6000 salariés, et une position de leader sur le marché Tous nos produits sont pensés et fabriqués sur mesure pour répondre aux attentes de nos marchés. Avec notre démarche Better Planet Packaging (BPP), nous minimisons l’impact environnemental pour nos clients. Vous avez d’ailleurs déjà dû en voir ou en tenir entre vos mains. Nos clients sont présents sur tous les secteurs de marchés : agro-alimentaire, luxe, pharmaceutique, mode, aéronautique, commerce en ligne… Située à proximité de Lille, notre cartonnerie est en plein développement et bénéficie d’une politique d’investissement soutenue. Notre clientèle, constituée des grands noms de l’industrie, en particulier dans le secteur de l'agro-alimentaire, est dynamique et à l’écoute de nos solutions innovantes et éco-responsables (#BetterPlanetPackaging). Nous recherchons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner nos 175 salariés ! Principales missions, responsabilités,… Rattaché(e) au Directeur Général, vous êtes membre du Comité de Direction du site pour lequel vous assurez la déclinaison opérationnelle de la politique RH et veillez à l’instauration d’un climat social favorable. Vos principales missions consisteront à : • Accompagner les opérationnels dans tous les domaines RH (management, législation, formation, gestion des carrières, projets de transformation ...), • Participer au recrutement des collaborateurs et à la promotion de la marque employeur localement, • Interlocuteur privilégié avec les agences d’intérim locales vous assurez une bonne relation avec les responsables d’agence afin d’assurer un service optimum., • Contribuer activement au dialogue social, en exerçant un rôle de facilitateur dans les relations avec les IRP, et en animant les CSE et les éventuelles négociations, • Elaborer, déployer et suivre le plan de développement des compétences, gestion des talents, • Superviser l’administration de la paie du périmètre, • Être disponible sur le terrain et à l’écoute des salariés pour adresser les besoins RH particuliers, • Réaliser l’accompagnement, l’évaluation des risques dans le cadre des contentieux, et des risques sociaux, • En lien avec le siège France, concourir aux projets transverses et au déploiement de la politique RH groupe, • Animer la Commission de la Qualité de Vie au Travail pour assurer un cadre de travail agréable pour les salariés. Compétences, qualités et expérience requise Issu(e) d’une formation spécialisée Bac + 5 Management RH / Droit social (ou vous justifiez d’une expérience qui vous a permis d’acquérir des bases au moins équivalentes), vous avez acquis une expérience de 4 à 5 ans dans une fonction opérationnelle, idéalement en milieu industriel. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du dialogue, votre capacité de persuasion et d’affirmation, votre autonomie, votre capacité à prioriser et à accompagner le changement. Vous avez de solides connaissances en droit du travail, et êtes à l’aise avec le pack office et les fondamentaux de la paie pour en assurer la supervision et l’accompagnement nécessaire. Vous serez amené(e) à intervenir sur une de nos filiales. Vous êtes dynamique, impliqué(e) et persévérant(e), le tout dans un véritable esprit d’équipe ? Notre richesse aujourd'hui résulte de notre diversité, Rejoignez-nous ! Informations complémentaires • Contrat : CDI, • A pourvoir : Dès que possible, • Localisation : Basé à Lys Lez Lannoy Devenir collaborateur Smurfit Westrock c’est : • Rejoindre un grand groupe international tout en gardant une ADN d’entrepreneur et des équipes à taille humaine, • Des opportunités d’évolution internationales et variées ainsi que des formations tout au long de votre parcours, • Nos équipes sont notre force numéro une : nous sommes certifiés #TOPEMPLOYEUR 2024, 2025 et 2026., • Devenir acteur du développement durable, • Un package attractif avec de nombreux avantages (jours d’anciennetés et RTT, CSE, prime vacances..) #SmurfitWestrock #Everyone #BetterPlanetPackaging Les données personnelles que vous allez nous communiquer feront l’objet d’un traitement par Smurfit Westrock, dans le but de traiter et gérer votre candidature. Les données des candidats sont conservées au maximum deux ans suivant le dernier contact . Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de portabilité, et en cas de motifs légitimes de suppression, de limitation et d’opposition au traitement de vos données. Notre notice d’information dédiée aux demandes de recrutement et d’emploi est disponible en cliquant sur le lien suivant : sur le site internet de Smurfit Westrock. Pour toute question concernant la gestion de vos données personnelles, vous pouvez contacter Smurfit Westrock à l’adresse mail suivante :
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