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Le Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, ouvre prochainement un nouvel établissement d’envergure au cœur de Paris, à proximité immédiate de l’Arc de Triomphe.Ce lieu unique réunira jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et inn

Le Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, ouvre prochainement un nouvel établissement d’envergure au cœur de Paris, à proximité immédiate de l’Arc de Triomphe.Ce lieu unique réunira jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et inn

Contrat : CDI à temps plein• Lieu : Paris, Avenue de la Grande Armée• Rémunération : 1900€ bruts mensuels + pourboires• Horaires : variables selon l’activité (soirs, week-ends, jours fériés).

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Piloter les activités commerciales et marketing sur la France et la Belgique. Si vous souhaitez rejoindre notre équipe et contribuer au développement de Maxcom SA en France et en Belgique, merci d'adresser votre candidature (CV) en anglais. Maxcom SA, fabricant européen de référence dans le se

Un accompagnement complet et les outils nécessaires au développement efficace des ventes.Un poste stable au sein d’une organisation internationale en forte croissance.Le soutien solide d’équipes siège expérimentées.Si vous souhaitez rejoindre notre équipe et contribuer au développement d

Vous apprendrez non seulement de vos collègues, mais également grâce à notre académie de formation, pour atteindre les standards les plus élevés en matière de profession, de service et de leadership, et devenir vous-même une légende. Nous nous efforçons de construire et d'entretenir conti

Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, travailleurs, patients et résidents. Nous recherchons notre futur(e) Chef(fe) de rang pour effectuer le service en étage des pauses ainsi que le service du déj

Vous apprendrez non seulement de vos collègues, mais également grâce à notre académie de formation, pour atteindre les standards les plus élevés en matière de profession, de service et de leadership, et devenir vous-même une légende. En tant que commis demi chef de rang vous aurez l'opport

You will play a pivotal role in leading a dynamic sales team that integrates Sales representatives, Customer Care, Sales Support, Tech Sales. Proven experience in sales leadership, preferably in a role integrating various sales functions. Excels in achieving sales outcomes with precision, adeptly le

HCLTech is a global tech company with 225,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions.

En tant que Chef de rang, vous serez responsable de garantir une expérience client exceptionnelle au sein de notre restaurant. Chef de rang pour rejoindre notre équipe passionnée au BLOOM HOUSE HÔTEL & SPA, situé à Paris. Vous assurerez la mise en place des tables, la gestion des commandes, la

Pour accompagner notre développement, nous recherchons aujourd’hui un·e Demi Chef de Rang / Serveur (H/F) pour renforcer notre équipe de salle. Prendre en charge votre rang : prise de commandes, service des mets et boissons, suivi attentif de l’expérience client. Rejoignez le Grand Hôtel Ca

HCLTech is a global tech company with 225,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions.Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion.HCLTech France:

Nous recrutons pour un notre restaurant atypique situé en bord de Seine, qui propose une expérience culinaire en constante évolution grâce à un concept de chefs en résidence.Chaque chef invité apporte son univers, sa créativité et sa vision de la cuisine, ce qui fait du restaurant un lieu v

Luxury Executive is exclusively engaged by an international luxury and lifestyle group — backed by a major multinational with over a century of heritage and 50,000+ employees globally — to identify a seasoned F&B strategy advisor. The client is scaling its Food & Beverage vertical and seeks an expert who can bring deep insight into the Western F&B landscape, with a particular focus on the UK and European markets. This is initially an advisory engagement: 1–2 informal brainstorming sessions to explore the market landscape and assess fit, with a view to formalising a longer-term consultancy appointment. Areas of Focus: • Market trends and evolution across Western F&B markets, • Segment analysis — what's growing, what's declining, • Consumer behaviour and shifting dining preferences, • Investment opportunities — winning concepts, formats and scalable models, • Risk and due diligence when evaluating F&B investments, • 5–10 year sector outlook Who We're Looking For: • 15+ years in F&B / hospitality — spanning strategy, operations or investment, • Strong command of the UK and/or European F&B landscape, • Track record advising, investing in or scaling restaurant concepts or food brands, • Experience with family offices, UHNW investors or international holding companies is a plus, • Commercially sharp with a creative eye — able to assess opportunities from both angles, • London-based preferred; Paris-based candidates also welcome This is a confidential search. For a full brief, please apply or message Mohammed Mirza directly. #FoodAndBeverage #Hospitality #Strategy #Consulting #Luxury #Advisory

Sales Engineer – Europe Murzan Europe – Sanitary Pump Systems We are expanding our European team and looking for an experienced Sales Engineer to drive growth in our sanitary pump, systems, and aftermarket business across Europe. About the role You will be responsible for developing and maintaining business for Murzan’s industry-leading sanitary pneumatic diaphragm pumps and complete systems in the food, beverage, cosmetic, and pharmaceutical sectors. Key responsibilities • Grow existing distributor and direct accounts, • Identify and develop new business opportunities, • Provide technical support, product presentations, and system solutions, • Engineering degree (Mechanical, Process, Chemical, or similar) or equivalent technical experience, • Self-motivated with a strong drive to achieve targets, • Excellent communication and relationship-building skills, • Fluent English (written and spoken), • Main office: Orly, France, • Global leader in sanitary diaphragm pumps for over 45 years, • Innovative, high-quality products trusted by the world’s top food, beverage, cosmetic, and pharmacuetical companies, • Entrepreneurial and supportive culture, • Attractive compensation package including base salary, bonus, car allowance, and benefits If you combine technical expertise with a passion for sales and want to represent premium sanitary process equipment across Europe, we’d love to hear from you.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Directeur Général FMCG - H/F en CDI basé dans le Sud-Ouest. Notre client est un groupe agroalimentaire, leader sur son marché, reconnu pour la qualité de ses produits, sa forte notoriété en GMS et son développement à l’international. Dans un contexte de structuration et d’accélération, nous recrutons un(e) : Directeur Général FMCG - (H/F) Poste basé dans le Sud-Ouest Rattaché(e) au Président, vous définissez la stratégie globale de l’entreprise et vous assurez la performance durable de l’organisation. À ce titre, vous : -Définissez et mettez en œuvre la stratégie de l’entreprise en lien avec le Président. -Assurez la performance financière et opérationnelle (P&L). -Encadrez et fédérez l’équipe de direction (commerce, marketing, opérations, production etc.). -Accélérez la croissance commerciale à l’export et développez les relations clés sur le marché auprès des acteurs GMS et réseaux spécialisés. -Optimisez l’organisation, les process internes et accompagnez les projets de transformation. -Représentez l’entreprise auprès des partenaires stratégiques et clients à l’international. Profil recherché : Expérience confirmée en direction générale ou gestion d’une Business Unit significative, idéalement dans l’agroalimentaire ou le FMCG. Connaissance approfondie du marché FMCG, agroalimentaire et grande distribution (GMS et circuits spécialisés). Expérience réussie et confirmée en négociation en GMS. Forte culture P&L et capacité à piloter la performance opérationnelle et financière. Vous êtes capable de fédérer, motiver et développer les équipes, avec un style de leadership collaboratif et inspirant. Capacité à combiner réflexion stratégique et action terrain pour conduire la croissance et la transformation de l’entreprise.

Groupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n’est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d’opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d’Antoine et Relais d’Or. Avec plus de 5 milliards de chiffre d’affaires, une présence dans 80 directions régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c’est avant tout une entreprise qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans. C’est dans notre ADN et ça, ce n’est pas près de changer ! Rattaché(é) au Responsable Télévente, vous êtes en charge de contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux par la performance des secteurs dont vous avez la responsabilité et ce, en collaboration avec les Chefs de secteur itinérants. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : • Passer les commandes téléphoniques (appels sortants) en optimisant la performance commerciale des portefeuille clients confiés, • Vendre les opérations commerciales définies (promotion…) et les actions dédiées (offre découverte…), • Mettre en place et optimiser son planning d’appels en fonction des besoins et en coordination avec les Chefs de Secteur avec lequel vous collaborez, • Assurer l’interface avec les services internes (recouvrement, qualité, SAV, logistique et comptabilité) pour le règlement des litiges et des avoirs, toujours dans un but de satisfaire nos clients Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration : Session prise de poste, Double écoute avec l'équipe, Formation Produit Véritable ambassadeur de la marque, votre enthousiasme et votre force de proposition seront des qualités indispensables pour ce poste ! La maitrise des outils informatiques sera également nécessaire. Votre motivation et votre curiosité vous permettront de mener à bien cette mission et de vous développer au sein du Groupe. Poste à pouvoir en CDI à 28 heures du lundi au jeudi sur le site de Thiais (94) Salaire fixe +13° mois Prime commerciale mensuelle selon performance (jusqu'à 1000 euros / mois) Prime d'ancienneté de 50 euros dès 1 an et 3% du salaire de base dès 3 ans

Notre partenaire recrute un(e) Vendeur(se) Polyvalent(e) en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la vente et de la relation client. Ce poste est conçu pour un profil polyvalent, souhaitant acquérir les bases du commerce de détail : accueil client, vente, gestion de rayon et opérations commerciales. VOS MISSIONS Rattaché(e) à l’équipe de vente et accompagné(e) par un responsable de magasin, vous participez au bon fonctionnement du point de vente : • Accueillir, conseiller et orienter les clients en fonction de leurs besoins, • Participer à la mise en rayon, au réassort et à la présentation des produits, • Assurer les encaissements et contribuer à la tenue de la caisse, • Traiter les retours et réclamations clients dans une logique de satisfaction, • Participer aux opérations commerciales, au merchandising et aux inventaires, • Intervenir sur différents rayons selon les priorités du magasin PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Titre Professionnel (Bac+2) dans les métiers du commerce ou de la vente, • Vous avez le sens du contact, une appétence pour la vente et la relation client, • Vous êtes dynamique, souriant(e) et appréciez le travail en équipe, • Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et orienté(e) satisfaction client POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (vente, commerce, distribution) PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Le secteur du commerce et de la vente recrute des profils motivés et opérationnels. Si vous souhaitez développer vos compétences commerciales et valoriser un Titre Professionnel (Bac+2) en alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

À propos de nous Heroic Life est une marque Made in France spécialisée dans les boissons fonctionnelles. Notre fer de lance ? Heroic Sport, une gamme pensée pour ceux qui ont soif de défis. Notre ADN repose sur trois piliers : le dépassement de soi, la motivation et le fun ! Jeune et ambitieuse, notre équipe recherche son futur talent pour intégrer une aventure entrepreneuriale unique et participer activement à notre croissance. Tes missions : Deviens l'ambassadeur d'Heroic Sport ! Rattaché(e) au service commercial, tu seras le visage de la marque auprès de la Grande Distribution en Île-de-France. Ta mission principale : développer la présence et la visibilité d'Heroic Sport en magasin. En lien direct avec les Chefs de Rayon et Directeurs de magasin, tes responsabilités seront les suivantes : • Optimiser la visibilité : Assurer le réassort, la bonne tenue du rayon, la tarification et l’installation de la PLV pour que nos produits soient immanquables., • Conquérir le terrain : Prospecter et convaincre de nouveaux points de vente de référencer la gamme Heroic Sport., • Booster les ventes : Négocier et mettre en place des opérations commerciales (têtes de gondole, promotions) et animer des dégustations pour faire découvrir le produit., • Analyser et reporter : Assurer une veille concurrentielle active et effectuer un reporting régulier pour affiner la stratégie commerciale avec ton manager., • Piloter ton activité : Organiser ton planning de tournées en autonomie pour maximiser ton efficacité. Ton profil : Challenger et Relationnel Tu es actuellement en formation de type Master (Commerce, Marketing, Communication) et tu recherches un stage responsabilisant. Une première expérience dans l’agroalimentaire ou la vente terrain est un atout, mais c’est ta motivation qui fera la différence. Tes atouts pour réussir : • Excellent relationnel : Tu sais créer du lien et convaincre tes interlocuteurs., • Goût du challenge : Tu es orienté(e) résultats et la performance te motive., • Autonomie & Rigueur : Tu sais t'organiser seul(e) et gérer tes priorités., • État d'esprit : Dynamique, proactif(ve) et bienveillant(e)., • Outils : Tu maîtrises le Pack Office. Détails du poste • Type de contrat : Stage conventionné., • Début : Avril 2026, • Durée : 3 à 4 mois., • Localisation : Île-de-France (déplacements quotidiens). Prêt(e) à rejoindre la Team Heroic ? Si tu veux vivre une expérience formatrice au sein d’une équipe passionnée où ton travail aura un impact réel, ce stage est fait pour toi ! Envoie-nous ta candidature et viens booster ta carrière avec Heroic Sport ! 🥤

Dans le cadre d'un surcroît d'activité et d'un contexte de transformation de l'offre, notre client, acteur majeur de l'agroalimentaire en France, recherche un Chef de Groupe Marketing pour piloter l'une de ses catégories stratégiques. Le poste est proposé en CDD de 12 mois, avec une prise de poste souhaitée dès que possible. La catégorie à superviser est l'une des plus importantes du portefeuille, structurée autour de plusieurs segments, d'innovations régulières et d'enjeux consommateur forts. En véritable chef d'orchestre, vous prenez en main la stratégie marketing d'une catégorie clé et assurez son développement à 360°. À ce titre, vous : • Pilotez l'ensemble de la catégorie : • Gestion d'un portefeuille complet comprenant 8 segments., • Définition de la vision, des priorités et du plan marketing annuel., • Suivi de la performance, pilotage du mix produit et animation du coeur de gamme. • Conduisez les analyses marché : • Exploitation approfondie des panels distributeurs et consommateurs., • Analyse des tendances, benchmark concurrents et identification des opportunités de croissance., • Construction de recommandations chiffrées pour orienter les décisions business. Ce qu'il vous faut pour réussir : • Bac +5 en Marketing / École de Commerce, • 6 ans au moins d'expérience en marketing produits dans l'univers FMCG (alimentaire idéalement), • Solides compétences analytiques et maîtrise des panels, • Sens de la gestion de projet, rigueur et vision consommateur, • Leadership naturel et capacité à embarquer vos interlocuteurs internes, • Agilité, capacité à piloter plusieurs sujets simultanément et sens du résultat Conditions du poste • Contrat : CDD 12 mois, • Rémunération : package de 60 à 70 k€ selon expérience (fixe + variable + participation/intéressement), • Télétravail : jusqu'à 2 jours / semaine

Nous recrutons pour notre client, PURATOS, un.e Acheteur.se Sénior.e Matières Premières. 🎬 À propos de PURATOS Vous êtes passionné.e par la boulangerie, pâtisserie et chocolaterie ? Le Groupe PURATOS développe, produit et distribue des ingrédients de haute qualité, destinés aux boulangers, pâtissiers et chocolatiers grâce à ses 10 000 collaborateurs répartis dans plus de 80 pays. La filiale française, PATISFRANCE-PURATOS, compte 8 sites dont 2 usines et 500 salariés, avec un chiffre d’affaires de 250 M€. 🧐 Contexte du poste Intégré.e à l’équipe Achat France (3 acheteurs + assistant achat), vous serez rattaché.e et le bras droit de la Responsable des Achats France. Vous collaborez régulièrement avec les acheteurs du groupe et des autres filiales. Votre mission : sécuriser et optimiser l’achat des matières premières nécessaires à la production des deux usines, tout en garantissant le respect des spécifications et standards de qualité PURATOS. 📝 Missions principales • Définir et piloter la stratégie achats des matières premières : segmentation fournisseurs, portefeuille, et alignement avec les pratiques du groupe., • Négocier et contractualiser avec les fournisseurs (court, moyen et long terme), en optimisant les coûts, les MOQ et la sécurité des approvisionnements., • Piloter les appels d’offres et la sélection fournisseurs, assurer le suivi de performance et de conformité réglementaire., • Accompagner les projets d’innovation, la création de filières durables et les initiatives de productivité sur les catégories., • Analyser les marchés, suivre les tendances et partager les insights avec les équipes internes et le comité de direction., • Collaborer étroitement avec les services finance, approvisionnement, qualité et R&D pour anticiper les mouvements de prix et sécuriser le sourcing. 🎯 Profil • Bac+5 dans les Achats ou équivalent, avec minimum 7 ans d’expérience en achats matières premières, idéalement dans l’agroalimentaire ou dans des secteurs transposables, • Capacité de négociation éprouvée, sens stratégique et rigueur dans le suivi opérationnel., • Autonomie, organisation, force de proposition et aisance relationnelle., • Maîtrise d’Excel et SAP, excellente aisance avec les chiffres., • Très bon niveau d’anglais pour collaborer avec les équipes et fournisseurs internationaux., • Disponibilité pour déplacements réguliers sur sites, fournisseurs et salons en France et Europe. 💡 Ce que propose PURATOS Un environnement dynamique et intrepreneurial où vous pourrez faire preuve d’initiative dans un groupe en croissance. 📍 Informations pratiques • CDI, statut cadre, • Lieu : Rungis, • Entrée en poste : dès que possible, • Rémunération : fixe + variable, forfait jour ✅ Process de recrutement • Préqualification téléphonique (30 min), • Entretien RH avec la Team Enoa (1h) + test d’anglais, • Rencontre avec l’équipe Puratos : Responsable des Achats, Directeur des Opérations et DRH Enoa s’engage pour la diversité et l’inclusion, toutes les candidatures sont considérées sans discrimination. Hâte de vous rencontrer ! L’équipe Enoa 💜

Description de l'entreprise Dans le cadre de sa transformation digitale et de la modernisation de son SI, notre client leader dans l'agro-alimentaire mise sur une migration stratégique vers SAP S/4 Hana, RISE et BTP, au cœur de son système d’information. • Mission : garantir la performance, la disponibilité et la sécurité des environnements SAP pour soutenir les métiers du groupe., • Vision : accélérer la digitalisation du groupe via des infrastructures fiables, modernes et scalables., • Valeurs : esprit collectif, proximité clients, qualité de service, engagement. Missions principales En tant qu’Ingénieur Système SAP Basis, vous êtes un acteur clé de la Direction des Systèmes d’Information et intervenez sur : • Opérer & Maintenir : assurer la disponibilité des environnements SAP (ECC on-premise, RISE/S4 en cours, BTP, BW, PO…), bases de données et stockage., • Gérer la supervision, les sauvegardes, le PRA, la métrologie et la sécurité., • Être référent technique sur la migration vers S/4 Hana et RISE, ainsi que sur l’intégration Cloud (BTP)., • Participer à des projets stratégiques de transformation : optimisation des performances, automatisation, modernisation des environnements., • Réaliser les installations, mises à jour et montées de version., • Contribuer à l’amélioration continue et proposer des évolutions pertinentes., • Participer aux astreintes en rotation avec l’équipe. Profil recherché • Expérience : 10 ans minimum en SAP Basis avec un mix solide de RUN et projets de transformation (migration vers S/4, Cloud, RISE, BTP)., • Compétences techniques : Expertise SAP Basis (ECC, S/4 Hana, RISE, BTP, BW, PO) Bases de données (Hana, Oracle, SQL…), stockage, sauvegarde, PRA Sécurité, supervision et performance des environnements SAP, • Projets : forte expérience dans les migrations, refontes et intégrations Cloud., • Culture IT : sensibilité à l’automatisation et à l’optimisation des process., • Soft skills : engagement, esprit collectif, capacité à travailler en transverse avec différentes équipes., • Fit culturel : capacité à s’intégrer dans une DSI structurée, attachée à la qualité de service et à l’efficacité opérationnelle. Les petits + qui font la différence : • Déjà une expérience de référent technique dans des projets SAP d’envergure., • Participation active à une migration réussie vers S/4 Hana (on-premise ou Cloud)., • Bonne connaissance de SAP RISE et BTP., • Capacité à accompagner la DSI dans ses choix stratégiques et technologiques., • Forte rigueur opérationnelle couplée à une capacité d’innovation. Poste basé au siège à Antony (92) • CDI - Statut cadre, • 2 jours de télétravail/semaine, • Évolution possible au sein des équipes grâce à la diversité des projets et des réseaux internes, • Process : entretien avec RH + manager DSI + direction projets SAP

Travailler au Jardin d’Acclimatation, c’est vivre une expérience au cœur de 18 hectares de verdure, croiser un paon en rejoignant son poste de travail et faire rayonner la magie d’un lieu unique chargé d’histoire… le tout dans Paris. Chaque jour, nos équipes font vivre ce lieu extraordinaire, entre attractions, animations et gourmandises. Vous aussi, faites partie de l’aventure et contribuez à faire sourire petits et grands ! Nous recherchons un/une assistant(e) Stocks en restauration. Sous la responsabilité de l’économe en restauration, l’assistant stock H/F supervise les approvisionnements du stock central restauration et la manutention. Gestionnaire de la réception des commandes et de la qualité des produits, sa mission principale est d’assurer une gestion des matières premières hors-pairs, réception, rangement, gestion des stocks à l’hygiène et au Fifo en passant par la préparation des matières premières pour la restauration rapide et laboratoire de production. Le gestionnaire assistant Stock en restauration (H/F) prend en charge les principales missions suivantes : Livraisons : • Réceptionne les livraisons quotidiennes (matières premières), • Manipulation et manutention fréquentes de produits, matériaux ou objets parfois lourds (meubles, colis, marchandises…) à l'aide éventuellement d'appareils de manutention, • Contrôle la conformité des produits reçus (bons de commande, quantités et qualité), • Pratique les autocontrôles règlementaires, • Réceptionne informatiquement les marchandises, • Se déplace régulièrement sur les différents points de vente afin de vérifier les livraisons, stocks et rangements., • Peut éventuellement se déplacer pour effectuer certains achats en direct, • Gère les retours fournisseurs en cas de défectueux Stocks : • Assure le rangement des livraisons en respectant les normes HACCP et le FIFO, • Se déplace régulièrement sur les différents points de vente afin de vérifier les stocks, • Effectue le rangement et le nettoyage des réserves, • Responsable de la bonne conservation des matières premières, • Évacue les déchets dans le respect du tri sélectif, • Alerte sur les niveaux de stocks afin d’éviter toute rupture ou surstock, • Effectue les inventaires mensuels Activités annexes : • Propose des améliorations pour le rangement et l’anti-gaspillage, • Garantit une qualité de service irréprochable, • Gère les saisies informatiques des cessions internes, • Formation des manutentionnaires et pilotage & organisation de leur travail Liste de missions non exhaustive. Profil recherché : • Une première expérience réussie dans le management d'une petite équipe de Manutentionnaires est un plus., • une solide expérience en gestion de stock et approvisionnement, le candidat devra être un assistant stock confirmé, engagé et autonome, polyvalent car il devra assurer régulièrement la manutention, la réception, contrôle, rangement & dispatche des marchandise., • Une première expérience dans la gestion des stocks en restauration serait un plus, mais non obligatoire. Compétences requises : • Bonne maîtrise écrite et orale de la langue française, • Maîtrise des gammes de produits alimentaires, • Gestion des stocks et des approvisionnements, • Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP), • Analyse statistique, • Législation alimentaire Qualités requises : • Etat d’esprit positif, fiabilité, • Rigueur et organisation, • Ponctualité et adaptativité, • Sens du service, • Sens satisfaction de nos points de ventes en restauration, • Respect des procédures et règles d’entreprise, • Résistant (e) aux stress liés à la bonne gestion des priorités et des urgences, • Polyvalence, • Bonnes présentation et élocution, • Esprit d’équipe, • Être à l’écoute, • Dynamisme, énergie et bonne condition physique, • Être bon communicant, être diplomate et avoir le sens de l’accueil, • Savoir gérer un conflit, • Capacité d’anticipation, • Très bonnes capacités de négociation, • Aisance avec les chiffres Conditions de travail : • Horaires variables – travail le week-end et les jours fériés, • Modulation du temps de travail (arrivée dès 8H), • Port d’une tenue de travail, • Primes dimanches travaillés + surprime selon conditions, • Majoration jour férié, • Ticket Restaurant de 10.50€ par jour travaillé (60% part employeur), • Prise en charge du titre transport à hauteur de 50%, • -30% sur l’ensemble des points de ventes du Jardin d’Acclimatation Le Jardin d’Acclimatation célèbre la diversité sous toutes ses formes et s’engage à offrir à chaque candidat les mêmes chances, quel que soit son genre, son origine, son handicap, sa religion ou son orientation sexuelle. Chez nous, seul votre talent compte.

Ad Hoc Private Butler / Majordome International Opportunities Join Fantasia Villas Global Hospitality Journey on Your Terms Do you want to elevate your passion for luxury service to new heights while keeping full control over your schedule? Step into a world of exclusivity, refinement, and international elegance. Our ad hoc opportunity invites you to create seamless and memorable guest experiences in some of the world’s most exclusive private villas on your own terms whenever it suits your calendar. At Fantasia Villas, every assignment is an adventure where each moment of service becomes part of a guest’s unforgettable stay. For us, this is more than a job it is a lifestyle. We do not see you as just a Butler or Majordome you are the architect of impeccable hospitality who ensures every detail is executed with grace and precision. If you have the passion, discretion, and confidence to deliver exceptional service while enjoying the freedom of flexible assignments then you are exactly who we are looking for. YOUR PROFILE As our ad hoc Private Butler / Majordome, you understand and anticipate guests’ needs with precision. You are not simply providing service you are orchestrating an exceptional villa experience wherever your assignments take you. You possess strong social competence and excellent communication skills, enabling you to create a warm, discreet, and refined atmosphere. You take pride in your profession and the brand you represent while coordinating daily villa operations, guest requests, and service standards with professionalism and elegance. Flexibility is your strength. You thrive in dynamic environments, adapt easily to diverse audiences and cultures, and enjoy the freedom to select assignments that align with your lifestyle. You are attentive to detail, proactive in your approach, and committed to maintaining the highest standards of luxury hospitality. You are an ambassador for Fantasia Villas values, consistently exceeding expectations and ensuring that every guest experience reflects care, discretion, and excellence. REQUIREMENTS • Fluent in English knowledge of additional languages such as French Italian or Spanish is an advantage, • Proven experience as a Butler Majordome or in luxury hospitality service, • Formal hospitality or butler training preferred, • Strong organizational interpersonal and leadership skills, • High level of discretion professionalism and guest service excellence WHAT WE OFFER • International ad hoc assignments across our global villa portfolio giving you freedom to work on your own schedule, • Opportunities to travel to stunning destinations and experience luxury villa life while on assignment, • Paid accommodation and travel arrangements for every assignment, • Competitive compensation based on experience and assignment complexity, • A professional supportive and inspiring team environment, • A chance to build your personal brand connect with a network of luxury hospitality professionals and expand your portfolio of high end service experiences ABOUT FANTASIA VILLAS Fantasia Villas specializes in luxury villa rentals and bespoke travel experiences across Europe the Caribbean and beyond. We go beyond accommodation offering private yacht charters jet services wellness programs and curated culinary experiences. Our mission is to create unique personalized stays that reflect both the Fantasia Villas identity and the individuality of each guest always striving for the WOW factor. At Fantasia Villas respect is at the heart of everything we do for our guests our colleagues and the dreams we bring to life. APPLICATION INFORMATION • Selection is ongoing and ad hoc assignments are filled as they become available, • Immediate international opportunities available for hospitality professionals ready to work flexibly, • Shortlisted candidates will be invited for an interview and where applicable a practical service assessment For questions or inquiries contact

Lindt & Sprüngli, entreprise internationale du secteur agro-alimentaire est reconnue comme l'un des principaux leaders sur le marché du chocolat au travers de marques emblématiques telles que Lindor, Excellence, Champs-Elysées et Pyrénéens. Lindt & Sprüngli France, c'est aussi un réseau de 30 boutiques qui propose chaque jour à nos clients des produits et services exclusifs, une offre expérientielle unique et bien sûr les réalisations artisanales de nos maîtres chocolatiers. Venez enchanter le monde avec notre chocolat en rejoignant notre équipe Retail à Paris Trocadéro. Le Manager de Zone Retail pilote la performance commerciale et opérationnelle d’un réseau de boutiques sur son périmètre. Véritable ambassadeur de la marque, il/elle garantit la croissance durable du chiffre d’affaires, la rentabilité et l’excellence de l’expérience client. À travers un management de proximité et une animation forte des équipes, il/elle veille à l’application rigoureuse des politiques commerciales, sociales et opérationnelles de l’entreprise. Acteur clé du développement des talents, il/elle impulse une dynamique de formation continue et d’amélioration des compétences. Des déplacements fréquents en région (environ trois jours par semaine) sont indispensables pour assurer la réussite des objectifs stratégiques de la Direction Retail. MISSIONS : Développer et piloter le business de son périmètre afin de maximiser les résultats de la zone Sur un périmètre de 10 à 12 centres de profit Lindt • Elaborer et suivre les budgets (NTS, MS, OPEX), analyser les dépenses et les comptes de résultats et proposer des actions correctives pour maintenir la profitabilité de son périmètre d’activité, • Analyser les principaux indicateurs commerciaux des magasins dont il a la responsabilité pour identifier leurs axes d’amélioration et/ou les actions à mettre en œuvre., • Optimiser la rentabilité en pilotant la masse salariale, les Opex et l’ensemble des budgets de son périmètre tout en respectant les process financiers de l’entreprise, • Mettre en place les plans d’actions pour l’atteinte des objectifs business de chaque boutique, • Veiller à une utilisation optimale des moyens mis à disposition de la zone afin de s’assurer du meilleur niveau de rentabilité des investissements de l’entreprise, • Gérer la relation commerciale et marketing avec les directions des Centres Commerciaux dans lesquels nous opérons, • Assurer une veille sur les opportunités d’ouverture de nouvelles boutiques et de pop-up stores sur leur zone Manager les Responsables de Magasin et fédérer les équipes de vente de sa zone Sur un périmètre d’environ 60 collaborateurs [Cadre et non cadre] • Recruter les Responsables de Magasins, en collaboration avec le Responsable Réseau et Opération Retail, • Accompagner les équipes sur le terrain et à distance dans le pilotage de leur activité (visites mensuelles, points téléphoniques, réunions nationales et régionales), • Motiver, fédérer et développer l’esprit d’équipe de sa zone et les faire monter en compétences via la construction et l’application du plan de formation annuel., • Fixer les objectifs des Responsables de magasin et assurer un suivi rigoureux des performances individuelles et collectives., • Réaliser les évaluations annuelles des Responsables de magasin, • Déployer une stratégie de développement des talents (plans de succession, mobilité interne). Garantir la conformité et l’excellence opérationnelle • Garantir l’excellence de l’expérience clients Lindt en veillant au respect des standards opérationnels sur les points de vente de la zone (merchandising, service client, briefing des équipes…), • Etre garant de la parfaite exécution des procédures Retail Lindt en boutique : Administrative, Financière, Qualité & Sécurité (en étant le/la référent pour sa zone avec les services Lindt concernés), • Assurer une présence terrain renforcée lors des pics d’activité et des événements stratégiques., • Assurer une remontée fluide des informations et situations rencontrés sur le terrain, • Organiser les séminaires et les réunions réseau en collaboration avec la Direction Retail Participer aux ouvertures de boutiques • Planifier et suivre l’intégration et la formation de l'équipe en amont de l’ouverture et organiser le planning d’ouverture du magasin en collaboration avec l’équipe Travaux, • Superviser les ouvertures de boutiques sous le prisme Opérationnel : coordination des équipes et des fournisseurs dans le respect des délais et des budgets PROFIL : Formation : • Formation bac+5 avec 8/10 ans d’expériences, • Expérience managériale significative, • Solides compétences en pilotage financier, stratégie commerciale et gestion de projets., • Maitrise de l’anglais oral et écrit Savoir-faire : • Orientation Business, • Leadership, • Finesse relationnelle et capacité à travailler en équipe multifonctionnelle, • Capacité analytique & esprit de synthèse, • Orientation service / Expérience Client Savoir-être : • Esprit d’équipe, • Rigueur, organisation et assertivité, • Force de Proposition / Proactivité, • Autonomie et agilité face aux changements

Société familiale créée en 1975, SOMAFER est spécialisée dans l’abattage et la découpe des viandes de bœuf, veau et agneau. Implantée au cœur d’un bassin d’élevage d’ovins et de bovins, notre entreprise bénéficie d’un savoir-faire reconnu au niveau national et international. Avec un chiffre d’affaires d’environ 70 millions d’Euros, SOMAFER travaille principalement avec la Grande Distribution, l’Export, les Industriels et la Boucherie Artisanale. Dans le cadre du développement de notre activité, et afin de renforcer notre équipe, nous recherchons : COMMERCIAL (H/F) REGION PARISIENNE Vos principales missions seront les suivantes : • Suivre et fidéliser les clients de l’entreprise : En tant qu’interlocuteur privilégié des clients, votre priorité est d’assurer un suivi régulier, d’identifier leurs besoins et de garantir une satisfaction constante et durable. Vous analysez les différentes problématiques rencontrées par les clients afin de leur proposer des solutions rapides et adaptées. En parallèle du suivi client, une analyse régulière et précise de la concurrence sera nécessaire. • Prospecter et développer de nouveaux marchés : Chaque semaine, vous menez des actions de prospection terrain afin de créer de nouveaux partenariats. Vous êtes en mesure d’élaborer des propositions commerciales pertinentes et compétitives afin de développer votre portefeuille. • Assurer l’interface entre les clients et l’entreprise : Vous êtes le relai principal entre les clients et l’entreprise. A ce titre, vous informez les clients des changements tarifaires, vous enregistrez et transmettez les commandes clients à l’équipe Télévente et vous faites remontez les informations stratégiques ou les difficultés rencontrées sur le terrain à la Direction commerciale. • Assurer la rentabilité de votre activité : Vous veillez à suivre et corriger si besoin les marges hebdomadaires afin d’assurer la rentabilité de votre portefeuille, tout en respectant les objectifs fixés par la Direction commerciale. Vous organisez vos tournées de façon optimale afin de maîtriser les coûts de transport et garantir l’efficacité de vos déplacements. Profil recherché : De formation commerciale Bac+2/3, vous êtes autonome, motivé et rigoureux dans l’exécution de votre travail. Vous avez le sens du service, d’excellentes capacités de négociation et disposez d’un bon relationnel. Vous êtes force de proposition et avez une bonne capacité d’adaptation. Conditions du poste : · Contrat : CDI (forfait jours) · Rémunération : Selon profil · Avantages : Véhicule de service · Localisation : Région parisienne · Déplacements : Fréquents Vous aimez les défis et la satisfaction client est votre priorité ? Cette offre est faite pour vous ! N’hésitez plus et envoyez-nous votre CV à l’adresse suivante :

Notre client, société innovante en pleine expansion dans le domaine nutrition et bien-être, recherche un.e CRM Project Manager confirmé.e, pour l’accompagner dans la transformation de la relation client, d’un accroissement de la fidélisation à un parcours reflétant un véritable service d’accompagnement et de conseil. Pour cela, vous êtes attendu.e en vue de : • Segmenter la base client par besoins et comportements de consommation afin de personnaliser la communication., • Mettre en œuvre une trame éditoriale intégrant preuves, données, avis experts et retours clients… et actions concrètes sur l’offre, • Optimiser des parcours automatisés par besoin, • Garantir la performance des campagnes CRM sur tous les canaux (emailing, SMS, Whatsapp…)., • Analyser les données clients, assurer la fiabilité des dashboards et renforcer la connaissance client., • Piloter le programme fidélité dans une logique d’efficacité et de satisfaction client.

Sysco est le leader mondial de la distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Au cœur de l’alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients. Notre raison d’être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres. « ET SI VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGRÉDIENT ? » Pour accompagner notre développement, nous recrutons un : RESPONSABLE SI INDUSTRIEL H/F Localisations possibles : possibilités à Dieppe / Pontivy / Barbezieux / Paris Déplacements : Hebdomadaire sur les usines LAG (Offranville / Pontivy / Barbezieux) et le site administratif de Dieppe. Rattachement : Direction IT Sysco France, membre du Comité de Direction des Ateliers du Goût Votre rôle : 🌟 Dans un contexte de transformation pour Les Ateliers du Goût (LAG), entité industrielle de Sysco France, vous jouerez un rôle déterminant pour harmoniser les pratiques SI industrielles avec les standards du groupe tout en développant une expertise manufacturing encore nouvelle au sein de Sysco Europe. Vous serez responsable de l’ensemble du périmètre IT industriel, de la roadmap à l’intégration des systèmes, en passant par le management d’une équipe multisites. Votre rôle associe vision stratégique, pilotage opérationnel, et capacité à intervenir sur le terrain, au cœur de nos usines. Vous serez également chargé d’intégrer les sujets technologiques industriels de LAG dans l’organisation IT Europe, tout en préservant leurs spécificités et en défendant les besoins métiers auprès des parties prenantes groupe. Missions clés : 1. Stratégie & Gouvernance IT Industriel • Définir et piloter la roadmap SI industriel pour LAG, en cohérence avec les standards Sysco Europe, les besoins métiers de la production et la conformité budgétaire., • Élaborer les recommandations sur l’évolution des systèmes, outils et normes industrielles., • Contribuer à la montée en maturité des pratiques industrielles au sein de Sysco. 2. Management & accompagnement de l’équipe SI LAG • Encadrer et développer les compétences de l’équipe IT, localisation multisites (Offranville & Pontivy)., • Structurer l'organisation, clarifier les responsabilités, et améliorer les pratiques. 3. Pilotage opérationnel & transformation • Superviser les systèmes industriels existants :, • GRAL (suivi ligne), • Syrius / Metasys (contrôle températures), • Cura / Fusion (3D printer), • Dametis (performance environnementale), • Lina (surgélation / cuisson), • Keendoo (gestion recettes / ingrédients), • Marel ( la gestion des activités de Production groupe), • Sécuriser les infrastructures locales, identifier les risques et s’assurer de leur traitement., • Centraliser et mettre en conformité les serveurs locaux et installations hors standard., • Mettre en conformité LAG avec les standards groupe (IT assets, déploiement outils, sécurité…)., • Accompagner la mise en place de nouveaux outils identifiés en lien avec les besoins opérationnels et la stratégie de développement de LAG. 4. Gestion des projets majeurs • Contribuer au déploiement de projets groupe (ex : e-invoicing avec l’IT Europe, upgrade de SAP ECC6 vers SAP Cloud EHP7 / RISE, seconde phase du déploiement de Workday)., • Superviser les projets industriels locaux (équipements connectés, automatisation, suivi ligne…) en lien avec les standards groupe., • Assurer la coordination avec les équipes réseau, support, finance, PMO IT Europe. 5. Expertise Manufacturing & support aux usines • Comprendre les contraintes et besoins d’un environnement industriel agroalimentaire., • Être un véritable partenaire pour les équipes opérationnelles et de la direction., • Combiner prise de hauteur stratégique et intervention pratique terrain., • Assurer la performance, la continuité et la maintenance des solutions industrielles. Votre profil : 👤 Formation : Diplôme de niveau Bac +5 (Systèmes d’Information, Génie Industriel, Ingénieur avec spécialisation en IT, automatisation, manufacturing, ou digital industriel). Une maîtrise de l’anglais est obligatoire (niveau C1 et plus). Expérience : • Solide expérience des SI industriels dans l’agroalimentaire ou un environnement manufacturier., • Maitrise des systèmes MES / SCADA, capteurs, IoT, data industrielle., • Connaissance des outils SAP (ECC / S4 / RISE) et des environnements intégrés., • Capacité à concevoir une roadmap IT manufacturing., • Compréhension des problématiques d’infrastructure, sécurité et réseaux industriels. Savoir-faire & savoir-être : • Expérience confirmée en management d’équipes techniques (idéalement multisites)., • Capacité à évoluer dans une organisation matricielle internationale., • Leadership naturel, capacité à accompagner le changement et à fédérer, faire preuve d’influence., • Sens de l’autonomie, capacité à porter un sujet face à des parties prenantes diverses et de tous niveaux (opérationnels jusqu’au comité de direction)., • Aisance relationnelle, communication claire, pédagogie., • Solide capacité d’analyse, rigueur, sens du service industriel., • Anglais courant indispensable : échanges réguliers avec l’IT Europe & US., • Adaptabilité & prise de recul., • Résolution de problèmes., • Gestion du stress, fiabilité, proactivité. Package : 🎁 • Rémunération fixe + variable sur objectifs., • Tickets restaurant, mutuelle/prévoyance, RTT., • Accès à des produits Sysco à tarif préférentiel., • Catalogue d’avantages du CE., • Intéressement. Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l’aventure Sysco ! Rejoignez-nous pour contribuer à notre succès et faire de votre talent notre meilleur ingrédient. 🚀

Notre partenaire recrute un(e) Adjoint(e) au responsable commercial en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du pilotage commercial et du management de proximité. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’animation de l’activité commerciale, le suivi de la performance et l’appui au management de l’équipe commerciale. VOS MISSIONS • Assister le responsable commercial dans le pilotage de l’activité et des priorités, • Participer au suivi des objectifs commerciaux et des indicateurs de performance, • Contribuer à l’animation et à la coordination de l’équipe commerciale, • Participer à la mise en œuvre des plans d’actions commerciaux, • Contribuer au développement du portefeuille clients et aux actions de fidélisation, • Participer au reporting commercial et à l’analyse des résultats PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, du management ou du développement commercial, • Vous avez un intérêt marqué pour le management commercial et le pilotage de la performance, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats, • Vous disposez d’un bon sens du leadership et appréciez le travail en équipe, • Une première expérience en environnement commercial est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et du management en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (adjoint responsable commercial, management commercial, développement des ventes) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du management commercial recrutent des profils à potentiel managérial et orientés performance. Si vous souhaitez développer vos compétences en management commercial dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Attention ! Envoyez vos candidatures (CV + Portfolio) à Georgia à l'adresse mail suivante : . À Propos de Nossa! Nossa! est une entreprise parisienne en pleine croissance, spécialisée dans le développement de produits alimentaires biologiques et sains à base de superfruits. Notre produit phare est l'açaí, une baie amazonienne aux nombreux bienfaits pour la santé. Nous nous engageons pour un impact social et environnemental positif en Amazonie : nous travaillons en circuit court avec de petits producteurs brésiliens. Nous commercialisons nos produits, via nos deux marques Nossa! et Terraçaí, en France et à l'export, auprès de restaurants, de magasins bio et d'industriels. Rejoindre l'équipe Intégrer Nossa!, c'est rejoindre une équipe jeune, dynamique et chaleureuse (aussi cool qu'une plage brésilienne !). C'est surtout prendre part à un projet porteur, visant à promouvoir une alimentation saine tout en ayant un impact social et environnemental fort en Amazonie. Contrat : Dans le cadre des missions graphiques de notre département marketing, nous recherchons un.e stagiaire graphiste/DA junior pour une durée de 6 mois, avec possibilité de CDI à la fin du contrat. Sous la supervision de la responsable marketing, ta mission consistera à créer l'ensemble du contenu visuel pour nos deux marques : Nossa! et Terraçaí. Disponibilité : Avril/Mai 2026 Le poste : En tant que stagiaire, tu joueras un rôle de chef de projet créatif dans la création et le déploiement de l’univers de marque : direction artistique, graphisme, illustration, packaging, contenus digitaux et print. Ton objectif : Concevoir des créations graphiques fortes, actuelles et cohérentes. Tes missions : 1. Identité de marque • Stratégie de marque : Pilotage et évolution des chartes graphiques pour assurer une distinction claire entre l’univers professionnel (Nossa Fruits) et l’univers lifestyle/consumer (Terraçai)., • Storytelling visuel : Traduction des concepts marketing en univers graphiques cohérents (choix iconographiques, palettes chromatiques, typographies)., • Garant du ton : Supervision de la cohérence entre le discours (copywriting) et le visuel sur l'ensemble des points de contact., • Asset management : Organisation, archivage et mise à jour de la photothèque et de la base de données graphique (DAM). 2. Packaging & Print • Développement packaging : Création et déclinaison de gammes (innovations et rénovations). Gestion des volumes et simulation via mockups 3D ou physiques., • Chaîne graphique & exécution : Préparation des fichiers haute définition, gestion des mentions légales obligatoires (INCO, tableaux nutritionnels, logos de certification) et validation des BAT auprès des imprimeurs., • Édition & PLV : Conception des supports de vente (catalogues B2B, argumentaires de vente, fiches techniques) et des dispositifs de visibilité en magasin (stop-rayons, habillage de meubles froids, kakemonos). 3. Création de Contenus digitaux / Social media • Production Image : Organisation de shootings photo (produits, recettes, portraits d'équipe) : stylisme culinaire, gestion de la lumière et retouches avancées., • Production Vidéo & Motion : Scénarisation, captation et montage de contenus dynamiques (Reels, tutoriels recettes, témoignages clients). Intégration de titrages et motion design., • Communication Digitale : Création des assets pour le site web, les campagnes d'e-mailing et les supports de présentation institutionnels 4. Missions de support & veille • Veille créative : Analyse des tendances de design culinaire, de packaging durable et d'innovations graphiques dans le secteur food & beverage., • Déclinaisons opérationnelles : Adaptation de formats publicitaires (bannières, signatures mail, vignettes réseaux sociaux) à partir des campagnes mères., • Logistique créative : Commande et suivi de production des goodies et de la signalétique événementielle (recherche fournisseurs, respect des budgets). Profil recherché : Tu es étudiant(e) et de formation supérieure (Bac+4) dans une école d’art ou dans un Master spécialisé. Compétences • Tu maîtrises la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator, After effects, Premiere pro)., • En particulier Illustrator, Photoshop et InDesign, et tu sais les utiliser aussi bien pour concevoir que pour finaliser des fichiers prêts à être produits. (Indispensable), • Tu es maquettiste (élaboration de maquettes, mise en page)., • Tu aimes et pratiques la photo : corporate, lifestyle et packshot., • Tu as un excellent sens de la composition, de la couleur et de la typographie, avec une attention particulière portée à la lisibilité, à l’impact visuel et à l’efficacité commerciale., • Tu es à l’aise avec des projets concrets et contraints (gabarits, formats, règles graphiques, chartes, délais, allers-retours et validations). Qualités personnelles • Tu es passionné(e) par le design graphique et le produit : direction artistique, packaging, illustration, supports print et digitaux., • Tu es curieux(se), autonome et force de proposition : tu prends des initiatives, explores des références, tu testes des pistes créatives., • Tu sais structurer ton travail et prioriser, même dans un environnement créatif rapide., • Tu apprécies le travail en équipe (marketing, produit, partenaires externes)., • Tu es créatif·ve et astucieux·se, et tu sais faire preuve d’initiatives tout en proposant des solutions adaptées., • Tu es passionné(e), motivé(e), organisé(e), sérieux(se). Processus de recrutement : • Tu auras ensuite un premier échange téléphonique avec elle (ta future manager)., • Tu prépareras un cas pratique., • Tu rencontreras Georgia et le fondateur de Nossa! dans nos locaux (Paris 20ème) pour présenter le cas pratique.

Filiale du groupe Yum! Brands, KFC France s’impose comme un acteur majeur avec près de 400 restaurants, 15 000 collaborateurs en restaurant et une centaine au siège. KFC France, c’est évidemment du poulet croustillant mais pas que… ! C’est aussi une équipe passionnée, qui fait la diff . Ici, on allie la force d’un groupe international à la proximité d’une équipe nationale. Travailler chez KFC France, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse, portée par des valeurs fortes et une envie constante d’innover pour offrir la meilleure expérience à ses clients comme à ses collaborateurs. Dans ce contexte, KFC France recherche son/sa futur(e) stagiaire au sein du pôle Juridique, durant 6 mois, à partir de juillet 2026. Dans ce poste, tu travailleras main dans la main avec l’équipe juridique pour : • Construire et réaliser des supports juridiques pour les équipes du siège,, • Mettre à jour des modèles contractuels,, • Analyser et fournir des supports marketing (validation des créations marketing, mentions légales),, • Rédiger des mémos à destination des opérationnels pour répondre à leurs besoins,, • Participer à la mise en conformité des différents services et adaptation des politiques du groupe Yum !) Dans ce contexte, tu travailleras en étroite relation avec différentes parties prenantes : • Internes : les équipes de notre siège (Marketing, Opérations, Digital, IT), • Externes : le réseau des franchisés et nos fournisseurs (prestataires et agences de publicités…) Au-delà de ces missions, tu auras l’occasion d’appréhender les différents aspects juridiques tout en découvrant l’univers passionnant de la restauration rapide. Un poste en stage très complet, qui permet de développer à la fois les fondamentaux du juridique mais aussi des compétences de chef(fe) de projet, dans un univers dynamique et innovant. Ce que nous recherchons, c’est : • Un/une étudiant de niveau Bac +5 et/ou élève-avocat, en M2 droit des affaires, des contrats, de la concurrence, ou des nouvelles technologies. Une double formation (en école de commerce ou universitaire), un L.L.M. représente un plus pour faire la diff,, • Des expériences au sein d’une direction juridique qui ont pu consolider tes connaissances et compétences professionnelles dans ce domaine,, • Un esprit collaboratif, une personne qui aime travailler en équipe, impliquée, dynamique et rigoureuse,, • Un niveau d’anglais (C1) qui te permet d’évoluer dans un environnement international. Chez KFC France, on te propose : • Un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile,, • 2 jours de télétravail par semaine,, • Un restaurant interentreprise, une salle de sport, une conciergerie ,, • Une carte Swile pour bénéficier de titres-restaurant (même les jours de télétravail) ,, • Une prise en charge transport à 50% (pass navigo). Parce qu’on est convaincus que nos différences font notre force, on s’engage pour l’inclusion et l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. Pas besoin d’un CV parfait pour postuler : ce qui compte, c’est ta personnalité, ta motivation et ton envie d’apprendre. On t’accompagne pour évoluer, grandir et trouver ta place. Le processus de recrutement est simple et efficace : • Un échange de 30 min en visio avec notre équipe RH,, • Puis une rencontre d’1h avec ton futur manager, dans nos bureaux. Et si ça matche des deux côtés… Bienvenue chez KFC France ! Pour consulter l’avis de confidentialité des candidats de KFC France (). Si vous postulez un poste dans un restaurant appartenant à l’un de nos franchisés, le franchisé responsable du restaurant vous fournira son propre avis de confidentialité des candidats dans le cadre du processus de recrutement.

Notre partenaire recrute un(e) Responsable de magasin – Grande Distribution Agroalimentaire en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du management et de la gestion d’un point de vente. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur le pilotage d’un magasin, la performance commerciale, le management d’équipe et la satisfaction client dans un environnement agroalimentaire. VOS MISSIONS • Rattaché(e) à la direction ou au responsable de réseau et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement à la gestion globale du magasin., • Vous participez au pilotage de l’activité commerciale et au suivi des indicateurs de performance., • Vous contribuez à l’animation et à l’encadrement des équipes en magasin., • Vous veillez à la bonne application de la politique commerciale, des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire., • Vous participez à la gestion des stocks, des commandes et des approvisionnements., • Vous contribuez à la qualité de l’accueil client et à l’amélioration continue de l’expérience en magasin. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, du management ou de la distribution., • Vous avez une appétence pour la grande distribution et l’univers agroalimentaire., • Vous êtes organisé(e), autonome et orienté(e) résultats., • Vous disposez d’un bon sens relationnel et d’un goût pour le management terrain., • Une première expérience en distribution ou en management d’équipe est un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (responsable de magasin, management retail, grande distribution). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. La grande distribution agroalimentaire recrute des profils à potentiel managérial. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de responsable de magasin dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Quel est le point commun entre une bière 1664, Grimbergen, Carlsberg, Kronenbourg, La Bête, Pietra, Brooklyn ou encore Tourtel Twist ? Toutes font partie de notre portefeuille ! Brasseur en Alsace depuis 1664 et filiale française du Groupe Carlsberg depuis 2008, Brasseries Kronenbourg est le premier brasseur français. Nos marques ? Elles sont à l’image de notre culture d’entreprise : authentiques, conviviales et animées par la passion de l’innovation et de l’excellence ! En nous rejoignant, vous pourrez exprimer votre talent et relever des défis au sein d’une entreprise dynamique où il fait bon vivre. Les missions que vous brasserez : Vous serez rattaché(e) au Manager Assortiment GMS au sein de la Direction Customer Marketing (Marketing clients). Vous aurez deux types de missions : 1/ Sur le levier Assortiment (50%) : • Accompagnement de la mise en place de la stratégie Assortiment, • Développement d’outils d’aide à la revente (argumentaires, fichiers de pilotage) à destination des Category Managers et de la Force de vente et création, analyse et animation de tableaux de pilotage à destination de la Direction Commerciale et du Marketing, • Suivi et analyse de la performance des références Brasseries Kronenbourg et des références concurrentes, • Animation des plans d’activation marketing auprès des commerciaux, • Participer à la construction de la politique Assortiment, • Missions Opérationnelles, • Développement des outils merchandising (Briefing des agences, suivi de création et de fabrication, mise à disposition Force de Vente, pilotage du taux de pose en magasin…), • Aide au déploiement de plans merchandising nationaux et régionaux par enseigne et développement de projets merchandising spécifiques (suivi et animation des tests/concepts merchandising…), • Gestion de la descente d’information à la force de vente, • Missions analytiques, • Analyse et pilotage des indicateurs merchandising, • Gestion et suivi des outils merchandising existants, • Vous aimez les chiffres et savez les analyser pour en tirer des arguments commerciaux percutants, • Vous appréciez le contact et êtes capable de travailler de façon autonome avec une multiplicité d’interlocuteurs (marketing, commercial, force de vente), • Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e), • Vous possédez une bonne capacité d’adaptation, • Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel A savoir : Gratification de stage : de 1 250€ à 1 500€ brut/mois en fonction du niveau d’études Les avantages de l'entreprise : 1 jour d’absence autorisée payée par mois, participation à hauteur de 50% du Titre de transport en commun, possibilité de télétravailler selon les modalités en vigueur dans l’entreprise, accès restaurant inter-entreprises Le process de recrutement : • Etape 1 : Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement, • Etape 2 : Entretien Teams avec un(e) chargé(e) de recrutement, • Etape 3 : Entretien physique ou Teams avec le futur manager si vous êtes sélectionné(e), • Une montée en compétences tout au long de votre stage avec des missions variées et une prise de responsabilité progressive, • Une rémunération avantageuse et prenant en compte votre niveau d’études, • Un parcours d’intégration dès votre arrivée (matinée d’accueil, présentation des services…) et un accompagnement tout au long de votre parcours, • Les Brasseries Kronenbourg sont signataires de la Charte de la diversité depuis 2023, exprimant notre volonté d’agir et de progresser sur le chemin de la Diversité et de l’Inclusion, • Avec le programme « Agir pour Demain », les Brasseries Kronenbourg s’engagent vers un impact zéro pour nos ressources, nos collaborateurs et notre société, • 95,3% des stagiaires et des alternants nous recommandent d’après l’enquête Happy Trainees, nous sommes labellisés depuis 9 ans

Lindt & Sprüngli, entreprise internationale du secteur agro-alimentaire est reconnue comme l'un des principaux leaders sur le marché du chocolat au travers de marques emblématiques telles que Lindor, Excellence, Champs-Elysées et Pyrénéens. Venez enchanter le monde avec notre chocolat en rejoignant notre équipe Supply Chain à Paris Trocadéro. CDD de 6 mois (avril - septembre) Le prévisionniste des ventes est responsable de l’élaboration des prévisions des ventes sur le permanent en standard et en promotion. Il est l’interface privilégiée ente le site industriel et le siège, en collaboration avec la Direction des Clients Nationaux et le Marketing. MISSIONS : Gérer et analyser les prévisions des ventes : • Modéliser les prévisions de ventes pour le permanent sur un portefeuille de clients nationaux (analyse des historiques, choix des modèles statistiques, prise en compte les hypothèses business sur les tendances marché, les changements d’assortiment, la cannibalisation, la météo…), • Analyser les écarts de prévisions des ventes (forecast accuracy) et transmettre aux équipes des tableaux de bord de performance Participer au cycle au cycle S&OP - Demand Review : • Être force de proposition sur le mode de fonctionnement avec les équipes commerciales, le Marketing et la Direction du Customer Marketing afin d’établir les meilleures hypothèses et de fiabiliser les prévisions de vente, • Être le point de contact de l’équipe Finance afin de garantir la valorisation des prévisions, • Participer à la construction du budget annuel Projet de Digitalisation : • Participation à des projets de digitalisation sous PowerBI tels que la mise en place d’un cockpit prévision des ventes PROFIL : Formation : • Formation Bac +5 Ecole de Commerce/Ingénieur ou équivalent avec une spécialisation en Supply Chain, • Première expérience réussie dans un département Prévisions des ventes au sein d’une société de PGC, • Maîtrise des outils APS (APO, IBP ou autres outils APS), • Anglais professionnel à l’écrit et à l’oral, • Excellente maîtrise d’Excel Savoir-faire : • Capacités techniques sur les domaines du métier, • Capacité analytique, • Sensibilité aux outils Supply Chain, • Hauteur de vue sur les enjeux Supply Chain, • Capacités organisationnelles Savoir être : • Finesse relationnelle et capacité à travailler en équipe multifonctionnelle, • Autonomie, • Esprit d’équipe

Chez KFC France, on croit que chaque personnalité peut faire la diff ! Ici, pas besoin d'être parfait. On cherche des personnalités qui osent, qui apprennent et qui construisent ensemble. Et si tout se transforme dans les restaurants, c'est au siège que la stratégie prend vie. Alors, rejoins l'équipe du siège qui fait la diff au quotidien ! Filiale du groupe Yum! Brands, KFC France s’impose comme un acteur majeur avec plus de 400 restaurants, 15 000 collaborateurs en restaurant et une centaine au siège. KFC France, c’est évidemment du poulet croustillant mais pas que… ! C’est aussi une équipe passionnée, qui fait la diff . Ici, on allie la force d’un groupe international à la proximité d’une équipe nationale. Au siège de KFC France, ensemble, on mène les projets qui font la diff : innovation produit, transformation digitale, sourcing local... Travailler chez KFC France, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse, portée par des valeurs fortes et une envie constante d’innover pour offrir la meilleure expérience à ses clients comme à ses collaborateurs. Travailler dans les équipes de KFC France, c'est aussi contribuer à une croissance responsable, portée par une dynamique internationale. Envie de faire la diff ? C’est le moment de nous rejoindre ! Dans ce contexte, KFC France recherche aujourd’hui son/sa futur(e) Junior Operation Project Manager (H/F) pour faire la diff à nos côtés, au sein du pôle Opérations. Dans ce poste, tu travailleras main dans la main avec la direction des opérations et les équipes marketing pour : • Garantir l’opérabilité et le pilotage du calendrier Marketing : construction et coordination des plannings, préparation des outils et supports, cascades opérationnelles, suivi des lancements et analyses post-mortem., • Animer le calendrier opérationnel et les challenges réseau : mesurer les impacts terrain, analyser les performances et piloter les plans d’actions correctifs., • Assurer la parfaite transition des projets Marketing et Ops vers les restaurants, de la conception au déploiement., • Coordonner et simplifier la communication opérationnelle vers le réseau (plan de communication, briefings, alignement siège/terrain, supports à destination des franchises du réseau). Tu interviendras sur l’ensemble des phases projet sur un périmètre national (conception, préparation, déploiement et analyse) et participeras activement aux instances décisionnaires de la marque KFC France. Des déplacements en restaurants sont à prévoir sur tout le territoire national (3 à 5 jours par mois). Ce qu’on recherche pour faire la diff, c’est un bon mix entre : • 3 à 4 années d’expériences en gestion/chefferie de projet, coordination opérationnelle ou amélioration continue (une expérience en restauration, dans le secteur du retail ou environnement multisite est un vrai plus)., • Une forte capacité d’organisation et de structuration, avec un vrai sens du détail., • Un esprit analytique et orienté résultats, capable de mesurer l’impact des actions et challenger les process existants., • Une capacité à fédérer des équipes transverses, avec leadership et clarté dans les prises de position opérationnelles., • Excellentes qualités rédactionnelles et de communication, pour embarquer le réseau., • Français courant et anglais professionnel minimum., • De formation Bac +3 à Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou université) avec spécialisation en management de projet, opérations ou gestion. Notre façon de faire la diff : • Un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile, • Une rémunération attractive et un plan de bonus, • 2 jours de télétravail par semaine, 10 à 14 RTT par an et 4 jours Yum !, • Une salle de sport, une conciergerie, • Une carte Swile pour bénéficier de titres-restaurant (même les jours de télétravail), • Un forfait mobilité douce (100€) et prise en charge transport à 60% Parce qu’on est convaincus que nos différences font notre force, on s’engage pour l’inclusion et l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. Pas besoin d’un CV parfait pour postuler : ce qui compte, c’est ta personnalité, ta motivation et ton envie d’apprendre. On t’accompagne pour évoluer, grandir et trouver ta place. Ici, on ne fait pas que du poulet. On fait la diff, tous les jours, ensemble. Le processus de recrutement est simple et efficace : • Un échange de 30 min en visio avec notre équipe RH,, • Puis une rencontre d’1h en présentiel avec tes futurs responsables, dans nos bureaux. Et si ça matche des deux côtés… Bienvenue chez KFC France ! Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe qui fait la diff ?

Job Responsibilities and Objectives 1. Responsible for introducing and operating brand merchants, large retailers, and e-commerce platforms worldwide, to increase the business scale and market share of JD's imported products., 2. Responsible for following up on the achievement of key indicators such as daily GMV, profit, and net profit., 3. Responsible for negotiating with suppliers, communicating business plans, formulating reasonable marketing plans and product sales plans, and striving for support in marketing resources and expenses from suppliers., 4. Responsible for expanding new suppliers globally, managing, evaluating, and replacing suppliers, and maintaining the supplier system and relationships. Job Requirements 1. Bachelor's degree or above, with more than 2-5 years of experience in the retail industry, fast-moving consumer goods companies, import and export trade, or investment promotion related fields;, 2. Possess certain business acumen, good at seizing market opportunities, and have good data analysis skills;, 3. Willing to take on challenges, with a strong sense of responsibility, self-motivation, and teamwork spirit, and strong ability to withstand pressure;, 4. Work location options: London / Paris / Rotterdam

Lindt & Sprüngli, entreprise internationale du secteur agro-alimentaire est reconnue comme l'un des principaux leaders sur le marché du chocolat au travers de marques emblématiques telles que Lindor, Excellence, Champs-Elysées et Pyrénéens. Lindt & Sprüngli France, c'est aussi un réseau de 30 boutiques qui propose chaque jour à nos clients des produits et services exclusifs, une offre expérientielle unique et bien sûr les réalisations artisanales de nos maîtres chocolatiers. Venez enchanter le monde avec notre chocolat en rejoignant notre équipe IT à Paris Trocadéro. Au sein de la Direction des Systèmes d’Information (DSI), le Coordinateur Support IT, sous la responsabilité du Responsable du Pôle Support, Infrastructure et Cybersécurité, est chargé(e) de gérer l’assistance de ces utilisateurs sous le périmètre technique. Il est le point de contact privilégié pour les collaborateurs, et travaille en lien direct avec les autres membres de la DSI (Infra, Réseau, Cyber, Fonctionnel, Digital …) pour les expertises spécifiques et le support N3. Il est également responsable d’assurer le suivi et le bon fonctionnement du matériel informatique sur le site de Paris (postes de travail, salles de réunion, visio…). MISSIONS : Gérer un Parc et un stock de matériel IT • Veiller à l’attribution des équipements IT fonctionnels en adéquation avec les besoins des collaborateurs, • Assurer une gestion de stock de ces équipements IT, • Assurer le renouvellement de ces équipements Gérer les comptes utilisateurs de votre périmètre (Entrées, Mouvements, Sorties) • Veiller à la création des nouveaux collaborateurs dans l’active directory, office 365 et SAP, • Veiller aux modifications des colorateurs dans l’active directory, office 365 et SAP en fonction de leurs évolutions, • Veiller à la désactivation des colorateurs en cas de départ Prendre en charge, identifier, analyser les demandes des utilisateurs • Assurer la prise d’appels des incidents utilisateurs er résoudre les incidents techniques, • Être garant du bon renseignement de l’outil de gestion des incidents et des demandes afin d’en assurer la traçabilité, • Assurer le suivi administratif des dossiers de demande d’assistance en cours auprès des prestataires partenaires, • Escalader les tickets hors de votre périmètre, • Suivre, informer les utilisateurs sur leurs demandes et clôturer les dossiers Être le contact privilégié du support et de nos comptes VIP • Conseiller et former les utilisateurs aux équipement IT et outils bureautiques, • Conseiller et former les dirigeants aux équipement IT et outils bureautiques Contribuer à la diffusion de la connaissance bureautique • Enrichir la documentation utilisateurs sur tous les sujets bureautiques, ou outils à large spectre (ex : tel mobile…), • Produire du contenu de formations bureautiques, le diffuser efficacement et assurer des formations aux formats adaptés (présentiel, webinar, vidéo…) Piloter des prestataires externes de support pour la Force de Vente • Assurer la résolution des incidents non traités par le prestataire, • Participer au COPIL des prestataires Participer à la création et mise en place d’indicateurs de performance du Support • Taux de résolution des Demandes et des Incidents, • Respect des SLA PROFIL : Formation : • Formation Bac +2 en informatique, • Parcours professionnel de 5 ans incluant une expérience similaire Savoir-faire : • Connaître les principes d’intégration de matériels et de logiciels, • Connaître le système d’exploitation Microsoft Windows et outils bureautiques (pack Office, messagerie Outlook), • Connaître les outils de virtualisation des postes de travail, de prise de main à distance du poste utilisateur et de télédistribution, • Diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement matériel ou logiciel en micro-informatique · Appliquer une démarche méthodique et logique de résolution des dysfonctionnements, • Définir la configuration et installer un poste client, • Planifier et organiser un déploiement des postes de travail intégrant les spécificités et contraintes des services · Analyser les performances du parc informatique et préconiser les mesures d’optimisation, • Appliquer les normes de sécurité et d'assurance qualité en assistance informatique Savoir être : • Sens relationnel et capacité d’adaptation à différents interlocuteurs, • Esprit d’équipe, • Rigueur, autonomie, • Réactivité, • Capacité à faire preuve de pédagogie dans la formation des utilisateurs

Chez KFC France, on croit que chaque personnalité peut faire la diff ! Ici, pas besoin d'être parfait. On cherche des personnalités qui osent, qui apprennent et qui construisent ensemble. Et si tout se transforme dans les restaurants, c'est au siège que la stratégie prend vie. Alors, rejoins l'équipe du siège qui fait la diff au quotidien ! Filiale du groupe Yum! Brands, KFC France s’impose comme un acteur majeur avec près de 400 restaurants, 15 000 collaborateurs en restaurant et une centaine au siège. KFC France, c’est évidemment du poulet croustillant mais pas que… ! C’est aussi une équipe passionnée, qui fait la diff . Ici, on allie la force d’un groupe international à la proximité d’une équipe nationale. Au siège de KFC France, ensemble, on mène les projets qui font la diff : innovation produit, transformation digitale, sourcing local... Travailler chez KFC France, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse, portée par des valeurs fortes et une envie constante d’innover pour offrir la meilleure expérience à ses clients comme à ses collaborateurs. Travailler dans les équipes de KFC France, c'est aussi contribuer à une croissance responsable, portée par une dynamique internationale. Envie de faire la diff ? C’est le moment de nous rejoindre ! Dans ce contexte de forte croissance et de rapprochement avec le consommateur français, KFC France recherche son/sa futur(e) stagiaire Assistant(e) Logistique pour faire la diff à nos côtés, au sein du pôle Opérations – Supply Chain, durant 6 mois, à partir de Juillet 2026. Dans ce poste, tu travailleras main dans la main avec notre Coordinateur Supply Chain pour : • Coordonner de projets visant à optimiser/réduire les coûts logistique (Vernis Achat) en se concentrant notamment sur le transport amont, la gestion des stocks morts et la mise en marche de projets « Spend Smarter » en collaboration avec la cellule achats et le service marketing,, • Optimiser et développer différents process logistiques, visant à optimiser/automatiser les commandes passées par les restaurants, maitriser leurs stocks et les écarts de rendement,, • Accompagner au quotidien l’équipe Supply concernant des tâches liées à la gestion des offres promotionnelles, de l’animation des fournisseurs et de la coordination avec les prestataires logistique. Un poste en stage très complet, qui te permettra de développer à la fois les fondamentaux du métier de logisticien dans le monde du fast food, mais aussi les compétences de chef de projet, dans un univers dynamique et innovant. Ce qu’on recherche pour faire la diff, c’est : • Un/une étudiant(e) de niveau Bac +5, avec une formation spécialisée en logistique/achat ou un cycle universitaire classique,, • Une première expérience (professionnelle ou associative) en logistique dans le secteur du retail/alimentation, qui t’as permis de découvrir l’univers de la logistique et de la gestion de projet,, • Une personne dynamique et rigoureuse, agile, autonome et organisée, qui fait preuve d’une bonne communication, à la fois en français et en anglais pour pouvoir évoluer dans un environnement professionnel international,, • Une envie de développer tes compétences en logistique, de rejoindre une équipe passionnée dans le secteur dynamique de la restauration rapide. Notre façon de faire la diff : • Un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile ,, • 2 jours de télétravail par semaine,, • Un restaurant interentreprise, une salle de sport, une conciergerie, • Une carte Swile pour bénéficier de titres-restaurant (même les jours de télétravail), • Une prise en charge transport à 50% (pass navigo) Parce qu’on est convaincus que nos différences font notre force, on s’engage pour l’inclusion et l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. Pas besoin d’un CV parfait pour postuler : ce qui compte, c’est ta personnalité, ta motivation et ton envie d’apprendre. On t’accompagne pour évoluer, grandir et trouver ta place. Ici, on ne fait pas que du poulet. On fait la diff, tous les jours, ensemble. Le processus de recrutement est simple et efficace : • Un échange de 30 min en visio avec notre équipe RH,, • Puis une rencontre d’1h avec ton futur manager, dans nos bureaux. Et si ça matche des deux côtés… Bienvenue chez KFC France ! Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe qui fait la diff ? Pour consulter l’avis de confidentialité des candidats de KFC France, ___. Si vous postulez un poste dans un restaurant appartenant à l’un de nos franchisés, le franchisé responsable du restaurant vous fournira son propre avis de confidentialité des candidats dans le cadre du processus de recrutement.

Notre client, leader dans son domaine, recrute dans le cadre de sa transformation son/sa : Responsable fiscal France (F/H) Rattaché(e) à la Directrice Fiscale et Douanes Groupe, ses missions principales seront les suivantes : • Garantir la fiabilité des déclaratifs fiscaux en matière d'IS, TVA, CET, Impôts et autres taxes, • Animation des périmètres d’intégrations ;, • Apporter conseil et expertise aux clients internes du groupe ;, • Effectuer la revue des liasses fiscales des sociétés françaises ;, • Rédiger des procédures fiscales, assurer le suivi des déficits et le support technique sur certains états déclaratifs (états de suivi, CBCR, ...) ;, • Participer aux diverses opérations de restructurations et d'investissements du groupe (fusions, APA, JV ...) ;, • Piloter et accompagner les projets TVA structurants à venir du groupe du périmètre France ;, • Gestion des contrôles fiscaux avec les équipes internes (comptables, business) ;, • Contribuer au reporting trimestriel fiscal du Groupe ;, • Assurer la veille fiscale en France à partir de notre base documentaire Navis ;, • Diffuser la culture fiscale et douanière du groupe : élaboration et animation de formation interne à destination de nos équipes internes. PROFIL RECHERCHE Titulaire d’un diplôme Bac +5, type Master en Fiscalité ou équivalent ou école de commerce, vous justifiez d’une solide expérience de minimum 8 ans dans le domaine du droit fiscal en entreprise. Doté(e) d’une curiosité intellectuelle et d’une bonne capacité d’adaptation, vous faites preuve de créativité. De nature enthousiaste, vous avez un excellent relationnel pour accompagner au mieux les équipes. Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans le cadre de vos missions

Informations générales : Poste : Gestionnaire des flux logistique/supply chain Format : CDD de 6 mois Lieu : Paris (17e) Date de prise de poste souhaitée : courant avril ou début mai Contexte : Forts d’un portefeuille produit bâti autour de spécialités japonaises et françaises et afin d’accélérer son développement en Europe, nous recherchons un(e) Gestionnaire des flux pour une durée de 6 mois en CDD. L’entreprise conduit un programme de transformation de sa Supply Chain (prévisions, stocks, planification usines et approvisionnements) qui prévoit • L’homogénéisation des process entre les BU, • La mise en place d’un système de gestion des stocks basé sur les prévisions et d’un outil centralisé de planification Missions principales Dans ce contexte, votre missions principales qui s’articulent entre de l’opérationnel et du projet seront les suivantes : Prévisions de Vente • Vous accompagnez les Responsables comptes clés dans l’analyse et l’élaboration de leurs prévisions, • Vous analysez et traitez les écarts et valeurs erronées, • Vous animez les réunions de revue du Forecast, • Vous fiabilisez les paramètres des bases en les ajustant / corrigeant, • Vous proposez des évolutions de process permettant une optimisation et simplification Aide au déploiement du Projet Gestion Des Stocks • Vous définissez les règles de gestion et les paramètres des stocks et participez au développement des outils Excel associés, • Vous définissez les projections de stocks et les analysez pour les transmettre aux opérationnels, • Vous êtes l’interface des usines et de l’équipe Approvisionnement dans l’analyse des besoins transmis et les adaptez par rapport aux capacités réelles remontées Initiation du projet de Planification Centralisée • Vous analysez les besoins et les règles de gestion cibles, • Vous définissez un système de gestion et participez à sa mise en œuvre Votre profil • Diplômé(e) d’une formation en logistique (BAC+2 à BAC+5), vous disposez d’une bonne connaissance de la gestion des flux industriels et logistiques, d’un process S&OP, des fonctions Prévisions de la Demande et Gestion des stocks, PIC ; PDP, calcul des besoins Net acquis de préférence dans un environnement industriel, • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, • Vous possédez une haute maîtrise du logiciel Excel (Niveau Macro, Power BI et Power Pivot) et une bonne connaissance des modules généraux de SAP, • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles pour communiquer avec l’ensemble des interlocuteurs, • Vous possédez un niveau d’anglais courant, • Vous êtes rigoureux(se), savez faire preuve d’assertivité et avez le sens du service client A propos de nous Nous sommes une filiale du groupe Ajinomoto, acteur incontournable au Japon et solide référence dans l’alimentation, la santé et les biosciences au niveau mondial. Présent dans plus de 30 pays, avec un chiffre d’affaires de près de 9 milliards d’euros et plus de 34 000 collaborateurs, le groupe Ajinomoto allie innovation scientifique et savoir-faire culinaire pour promouvoir une alimentation plus saine. Reconnu au niveau mondial pour ses engagements en faveur du développement durable, le groupe agit pour la préservation de l’environnement et le bien-être des populations, dont sa devise se fait l’écho : « Bien Manger, Bien Vivre » (Eat Well, Live Well). Le groupe Ajinomoto est présent en Europe à travers plusieurs filiales dont la filiale française Ajinomoto Foods Europe, composée de la Division Solutions et Ingrédients et de la Division Surgelés. La Division Surgelés propose des spécialités surgelées uniques issues des cuisines française et japonaise sur de nombreux circuits de distribution. Nous sommes fiers d’être numéro un du Gyoza en France* et au Japon** et d’être un fabricant de macarons qui compte au niveau international. Nous sommes plus de 500 collaborateurs passionnés répartis sur notre siège parisien, nos implantations commerciales en Europe et nos deux sites de production basés au Neubourg dans l’Eure et à Castelsarrasin dans le Tarn-et-Garonne. Intégrer notre Division Surgelés, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine qui valorise la diversité et l’initiative dans un cadre convivial. Pour en savoir plus ___

Chez KFC France, on croit que chaque personnalité peut faire la diff ! Ici, pas besoin d'être parfait. On cherche des personnalités qui osent, qui apprennent et qui construisent ensemble. Et si tout se transforme dans les restaurants, c'est au siège que la stratégie prend vie. Alors, rejoins l'équipe du siège qui fait la diff au quotidien ! Filiale du groupe Yum! Brands, KFC France s’impose comme un acteur majeur avec près de 400 restaurants, 15 000 collaborateurs en restaurant et une centaine au siège. KFC France, c’est évidemment du poulet croustillant mais pas que… ! C’est aussi une équipe passionnée, qui fait la diff . Ici, on allie la force d’un groupe international à la proximité d’une équipe nationale. Au siège de KFC France, ensemble, on mène les projets qui font la diff : innovation produit, transformation digitale, sourcing local... Travailler chez KFC France, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse, portée par des valeurs fortes et une envie constante d’innover pour offrir la meilleure expérience à ses clients comme à ses collaborateurs. Travailler dans les équipes de KFC France, c'est aussi contribuer à une croissance responsable, portée par une dynamique internationale. Envie de faire la diff ? C’est le moment de nous rejoindre ! Dans ce contexte de forte croissance et de rapprochement avec le consommateur français, KFC France recherche son/sa futur(e) stagiaire Chargé(e) de Missions RH pour faire la diff à nos côtés, au sein du pôle Ressources Humaines. Dans ce poste, tu travailleras main dans la main avec l’équipe sur différentes missions de : Marketing RH : Communication interne/externe de KFC France : • Coordination et suivi des initiatives « Marque employeur avec la réalisation de contenus de valorisation des projets Marque Employeur (vidéos, posts, photos, interview…),, • Gestion de la page premium Indeed/Glassdoor,, • Communication interne/externe marque employeur (préparation de documentations, de présentations internes…). Expérience collaborateur : • Processus d’onboarding des collaborateurs de KFC France (mise à jour de la documentation, accompagnement et suivi de tâches administratives liées aux arrivées…),, • Elaboration de reportings visant l’amélioration de l’expérience collaborateur (Temps forts RH),, • Co-pilotage de la partie communication de l’application SIRH du siège (PeopleSphères). Développement RH (Recrutement, Formation & Mobilité) : • Intervenir en supports de projets transversaux,, • Support et suivi des processus annuels du cycle RH (Développement & Performance),, • Travailler sur l’amélioration continue du processus de recrutement, • Suivi de la période d’intégration des nouveaux collaborateurs (Jour J, Période d’essai…), • Reporting des formations KFC France (Saisie, fiabilisation, analyse et communication) Participation à des projets transverses de la vie de notre siège : Culture SQUAD & QVCT Ce qu’on recherche pour faire la diff, c’est un bon mix entre : • Un/une étudiant(e) de niveau Bac +4/5 (école de commerce ou cycle universitaire classique) avec un cursus t’ayant permis de découvrir l’univers de la communication, RSE ou le Marketing RH,, • Une/plusieurs expériences (professionnelles/associatives) en Marketing RH/Développement RH,, • Un/une chef(fe) de projet passionné(e) dynamique, agile et doté d’un excellent relationnel et de grandes capacités de communication,, • Une personne avec un véritable esprit de synthèse et un niveau avancé en Anglais pour évoluer dans un environnement international. Notre façon de faire la diff : • Un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile, • Une rémunération attractive, • 2 jours de télétravail par semaine (après le premier mois d’intégration),, • Un restaurant interentreprise, une salle de sport, une conciergerie, • Une carte Swile pour bénéficier de titres-restaurant (même les jours de télétravail), • Une prise en charge transport à 50% Parce qu’on est convaincus que nos différences font notre force, on s’engage pour l’inclusion et l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. Pas besoin d’un CV parfait pour postuler : ce qui compte, c’est ta personnalité, ta motivation et ton envie d’apprendre. On t’accompagne pour évoluer, grandir et trouver ta place. Ici, on ne fait pas que du poulet. On fait la diff, tous les jours, ensemble. Le processus de recrutement est simple et efficace : • Un échange de 30 min en visio avec notre équipe RH,, • Puis une rencontre d’1h avec ton futur manager, dans nos bureaux. Et si ça matche des deux côtés… Bienvenue chez KFC France ! Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe qui fait la diff ? Pour consulter l’avis de confidentialité des candidats de KFC France, ___. Si vous postulez un poste dans un restaurant appartenant à l’un de nos franchisés, le franchisé responsable du restaurant vous fournira son propre avis de confidentialité des candidats dans le cadre du processus de recrutement.

Mission du poste : Stimuler la croissance commerciale en identifiant, évaluant et priorisant les opportunités clients grâce à un engagement proactif, l'anticipation des besoins et la création de valeur. Agir en tant qu'expert métier, faciliter le transfert de connaissances au sein de l'organisation et contribuer au développement de Propositions Uniques de Vente (USP) pour notre portefeuille de produits. Responsabilités Clés : • Gestion de la Relation Client : Gérer la relation technique avec les clients en France et dans les autres régions assignées. Se concentrer principalement sur les comptes classés « à valeur ajoutée » ou « premium », tout en fournissant un soutien sélectif aux comptes cherchant un « service standard »., • Développement Commercial : Rechercher de nouvelles opportunités de développement et piloter les projets clients du concept à la réalisation, y compris la fourniture d'échantillons, l'évaluation et la mise en œuvre finale., • Solutions Techniques : Identifier les besoins des clients et les traduire en offres concrètes, en tirant parti du soutien de la R&D si nécessaire. Connecter les besoins aux solutions du portefeuille à travers plusieurs catégories (Alimentation humaine, Nutrition animale et Non-alimentaire)., • Gestion de Projet : Assurer la rapidité de réponse, optimiser les délais de mise sur le marché (time-to-market) et gérer efficacement les attentes des clients ainsi que la communication., • Qualité et Spécifications : Négocier et gérer les spécifications produits avec les clients et les opérations internes ; prévenir et résoudre de manière proactive les situations de non-conformité (hors spécifications)., • Événements et Formation : Organiser des ateliers clients et des formations techniques. Représenter l'entreprise lors d'expositions et de salons professionnels (permanence sur stand) couvrant l'ensemble du portefeuille., • Développement d'Applications : Soutenir la création d'USP produits par le développement d'applications et des démonstrations., • Réseautage : Construire et maintenir une visibilité au sein de la communauté technique locale (ex : participation à des groupes d'experts ou des comités consultatifs)., • Partage des Connaissances : Contribuer à la « conscience collective » de l'équipe du Service Technique (TS) en partageant expériences et idées., • Veille Marché : Partager activement les observations et les informations sur la concurrence avec les équipes Marketing, Ventes et Gestion de Produits. Expérience & Formation : • Formation : Licence ou Master (BSc ou MSc) ou équivalent en Science Alimentaire, Technologie Alimentaire, Génie Alimentaire ou Innovation Alimentaire., • Expérience : Minimum 3 ans (de préférence 5 ans) d'expérience pertinente dans l'industrie alimentaire., • Spécialisation : Une solide expérience dans les applications des huiles et graisses (développement de produits et de procédés) est fortement privilégiée. Une expérience dans les secteurs de la confiserie, de la boulangerie ou des produits végétaux (B2B et B2C) au sein d'entreprises multinationales d'ingrédients alimentaires est essentielle., • Compétences :, • Solide expérience avérée en gestion de projets clients et en développement de produits/applications., • Excellentes compétences en communication, écoute active et orientation résultats., • Autonome, proactif, doté d'un sens commercial et d'un fort esprit d'équipe., • Informatique : Maîtrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint), CRM (Salesforce) et ERP (SAP)., • Langues : Français langue maternelle. Anglais courant. L'italien et l'espagnol sont un plus.

🚨 URGENT – CDD 7 MOIS 🚨 Chargé(e) de Travaux & Maintenance Multisites H/F Jobberry recrute pour l’un de ses clients, acteur reconnu du secteur agroalimentaire, un(e) Chargé(e) de Travaux & Maintenance Multisites dans le cadre d’un remplacement congé maternité. 📍 Boulogne-Billancourt (92) 🚗 Déplacements réguliers sur 12 sites en France 📆 Démarrage mi-mars 💼 Statut cadre 💰 40–42 K€ / an 🎯 Vos enjeux : • Pilotage de projets de réhabilitation en région, • Contribution à l’aménagement d’un nouvel entrepôt en IDF, • Gestion technique multi-sites, • Appels d’offres & sélection prestataires, • Suivi budgétaire Opex / Capex, • Participation active aux réunions de chantier 👤 Profil : • Formation Facilities / Electrotechnique, • Expérience solide en gestion de travaux et projets immobiliers, • Anglais opérationnel, • Maîtrise SAP (achats) & Pack Office 🚀 Processus rapide : Jobberry → Opérationnel → RH 📩 Disponible mi-mars ? 👉 Postulez sans tarder !

[CDI] Chargé(e) de Communication Commerciale Poste basé à Boulogne-Billancourt – sur site Les Menus Services – Leader du portage de repas à domicile Vous avez le goût des mots, un esprit d’initiative et l’envie de rejoindre une entreprise qui a du cœur ? Chez Les Menus Services, nous facilitons chaque jour la vie des personnes âgées ou en convalescence, en leur livrant des repas savoureux et équilibrés à domicile. Vous serez rattaché(e) au Directeur Marketing au sein d’une équipe dynamique, motivée, et proche du terrain. Votre mission Vous intervenez sur l’ensemble de nos actions de communication commerciale, avec une vraie marge d’initiative. Vous êtes force de proposition et savez prendre en main vos projets de A à Z. Supports print (40%) • Rédaction, mise à jour et suivi des supports commerciaux : flyers, brochures, affiches, PLV, outils pour les agences., • Coordination avec les prestataires print (impression, livraison)., • Conception, rédaction et diffusion de notre newsletter mensuelle à destination du réseau d’agences., • Déploiement d’opérations commerciales à l’échelle nationale ou locale (offres ponctuelles, challenges réseau, etc.)., • Participation ponctuelle aux campagnes clients : fidélisation, satisfaction, activation., • Suivi régulier des tendances marché, benchmark de la concurrence, et analyse des bonnes pratiques. Profil recherché • Expérience confirmée (minimum 4 ans) en communication commerciale, de préférence dans un environnement structuré (réseau, franchise, distribution, service à la personne…)., • Excellentes qualités rédactionnelles : orthographe irréprochable, aisance dans la construction de messages clairs et engageants., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve), et à l’aise avec la gestion de plusieurs projets en parallèle., • Vous savez travailler en équipe et collaborer avec différents services, en particulier marketing, commercial et offre., • Vous avez une bonne connaissance du print et de la chaîne de production graphique (même sans compétences PAO)., • Vous aimez proposer, créer, tester, et cherchez une entreprise où vos idées sont écoutées. Ce que nous vous proposons • Un CDI, • Un poste sur site à Boulogne-Billancourt, à temps plein., • Une entreprise humaine, en plein développement, avec de vraies valeurs., • Des missions concrètes, utiles, et porteuses de sens pour le bien-vieillir. Poste à pourvoir très rapidement

Fondé en 2020, Hexagon est un cabinet de recrutement basé à Nantes. Spécialisé dans le recrutement de cadres pour tous les acteurs de l'industrie, du retail et du tertiaire, nous intervenons de la start-up en phase d'accélération, aux grands groupes qui renforcent leurs équipes. Notre mission ? Accompagner chaque candidat vers le poste qui lui correspond, en plaçant ses aspirations au cœur du processus. Parce que "La vie est trop courte pour ne pas être à sa place" Notre client, Macéo Groupe, est un acteur reconnu sur le marché de l’importation et la distribution de produits exotiques. Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons notre futur(e) Comptable fournisseurs et trésorerie en CDI avec un rattachement direct à la Responsable comptable. Poste complet avec des missions également de gestion de trésorerie et un peu en comptabilité clients. Le poste est basé au siège à Rungis (94). Missions En tant que Comptable fournisseurs, vous aurez les missions suivantes : Comptabilité Fournisseurs • Traitement des comptes fournisseurs (analyse, contrôle, suivi des échéances, suivi des avances, suivi et supervision des relances, lettrages, justification des soldes, opérations diverses, etc.), • Traitement et suivi des INTERCO (tenue des réciprocités), • Suivre les soldes bancaires., • Effectuer les opérations de banque en ligne (paiements fournisseurs par le biais d’un logiciel bancaire), • Effectuer les rapprochements bancaires Gestion de la trésorerie • Élaborer des prévisions simples pour assurer la couverture des besoins à court terme, • Identifier les périodes critiques en termes de liquidités et proposer des ajustements, • Vérifier les taux de change, • Assurer un dialogue régulier avec les interlocuteurs bancaires Comptabilité Clients • Suivi des comptes clients avec le service ADV, • Mise en banque et suivi des LCR (lettre de change relevé) Profil Issu(e) d’une formation en gestion, finance ou comptabilité (idéalement DCG / Licence) avec une expérience de plusieurs années en ETI ou PME de taille significative sur un poste similaire. Rigueur et organisation : capacité à gérer plusieurs tâches quotidiennes de manière autonome Polyvalence : aptitude à intervenir sur des sujets variés, souvent liés à la comptabilité ou à l’administration Communication : aisance pour échanger avec les partenaires financiers (banques, fournisseurs) Maîtrise des outils : utilisation d’Excel, d’un logiciel de comptabilité (idéalement SAGE1000), et, si possible, d’un logiciel de gestion de trésorerie ou ERP

Quel est le point commun entre une bière 1664, Grimbergen, Carlsberg, Kronenbourg, La Bête, Pietra, Brooklyn ou encore Tourtel Twist ? Toutes font partie de notre portefeuille ! Brasseur en Alsace depuis 1664 et filiale française du Groupe Carlsberg depuis 2008, Brasseries Kronenbourg est le premier brasseur français. Nos marques ? Elles sont à l’image de notre culture d’entreprise : authentiques, conviviales et animées par la passion de l’innovation et de l’excellence ! En nous rejoignant, vous pourrez exprimer votre talent et relever des défis au sein d’une entreprise dynamique où il fait bon vivre. Les missions que vous brasserez : Au sein de la Direction Commerciale GMS (Grandes et Moyennes Surfaces), rejoignez l’équipe Customer Marketing en tant que Chargé(e) de Trade Marketing Prévision et Activations Promotionnelles. Vos missions seront les suivantes : • Piloter les ventes promotionnelles via la réalisation de reportings de ventes Sell In et Sell Out. (Phasing Livraison, stocks brasserie) via notre outil FuturMaster, • Analyser les ventes promotionnelles pour faciliter le pilotage des volumes avec la Supply., • Vous aidez à la gestion du plan promotionnel en collaboration avec l’équipe des Clients Nationaux., • Participer au pilotage de la mise en œuvre des activations 2026 et à la construction des initiatives 2027, • Aider à l'élaboration des solutions PLV et à la construction des argumentaires, • Evaluer l’efficacité des différents temps forts de l'année, • Piloter et analyser les différents stocks utiles au service Vous êtes notre futur talent si : • Vous êtes actuellement en Master école de commerce ou université (Bac+4/5) et recherchez un stage de césure ou de fin d’études Compétences professionnelles recherchées : • Vous maîtrisez Excel et PowerPoint, • Vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le secteur de la GMS ou en Supply Soft skills recherchées : • Vous êtes réactif(ve), curieux(se), organisé(e), autonome et vous avez un bon sens relationnel, • Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition, votre rigueur et votre esprit d’analyse, • Vous avez une bonne capacité d’adaptation et aimez travailler en équipe Ce qui vous fera pétiller chez Brasseries Kronenbourg : • Une montée en compétence tout au long de votre stage avec des missions variées et une prise de responsabilité progressive, • Une rémunération avantageuse et prenant en compte votre niveau d’études, • Un parcours d’intégration dès votre arrivée (matinée d’accueil, présentation des services…) et un accompagnement tout au long de votre parcours, • Un environnement de travail, dynamique et innovant mais aussi à l’image de nos produits : chaleureux et convivial A savoir : Gratification de stage : de 1 250€ à 1 500€ brut/mois en fonction du niveau d’études Les avantages de l'entreprise : 1 jour d’absence autorisée payée par mois, participation à hauteur de 60% du Titre de transport en commun, possibilité de télétravailler selon les modalités en vigueur dans l’entreprise, accès restaurant inter-entreprises. Le process de recrutement : • Etape 1 : Entretien Teams avec un(e) chargé(e) de recrutement, • Etape 2 : Entretien physique ou Teams avec le futur manager si vous êtes sélectionné(e), • Et pour les heureux élus : Bienvenue chez Brasseries Kronenbourg ! Nos engagements & nos priorités : • Les Brasseries Kronenbourg sont signataires de la Charte de la diversité depuis 2023, exprimant notre volonté d’agir et de progresser sur le chemin de la Diversité et de l’Inclusion, • Avec le programme « Agir pour Demain », les Brasseries Kronenbourg s’engagent vers un impact zéro pour nos ressources, nos collaborateurs et notre société., • 95,3% des stagiaires et des alternants nous recommandent d’après l’enquête Happy Trainees, nous sommes labellisés depuis 9 ans