Trabajos Art, Médias, Design en BagneuxCrear alertas

Pour notre boutique de décoration à Paris 6eme , nous recherchons un/une conseiller/ère de vente à temps partiel dont la mission serait la suivante :.

Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ?. Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

En tant que Travel Designer, votre rôle sera de conseiller et d'accompagner les clients dans le choix et l'organisation de leurs voyages sur-mesure.

Notre client, partenaire incontournable du service public d'état, recherche dans le cadre d'un CDI, un Acheteur Public. Diplômé(e) d'un master en droit de l'achat public ou master achat internationaux et Supply Chain management, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans

Notre client, véritable partenaire stratégique du service public, poursuit son développement et recrute un Acheteur Fournitures et Logistiques en CDI.

Au sein de l'entité « Worldwide Cabin Design Studio », les missions principales du Designer Couleurs & Matières en charge de la personnalisation des avions Falcon, se concentrent sur les activités suivantes :. En parallèle, de ses missions principales, le Designer Couleurs & Matière doit éga

Nos marques sont des leaders dans cinq secteurs économiques clés : construction et secteur public, automobile, industrie, risque & assurance, et distribution. Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un Business Developer Secteur Public

Juriste Droit Public et Privé à son siège à Nanterre. Juriste Droit Public et Privé.

The businesses of SGS & Co and SGK have united to form Propelis, a go-to-market ecosystem that enables marketers to move their brands forward with greater speed, clarity, and confidence. Our broad range of integrated solutions include brand creative, packaging, print solutions, branded environments, and content production. Services are delivered through our family of brands: SGX, Marks, Equator, Collide, and 5Flow. With a combined legacy spanning more than 150 years, Propelis commences operations with 10,000 employees in 30+ countries, nearly $1 billion in annual sales, and a diverse client base of over 2,000 leading companies. We are recruiting for an HR Business Partner to join our team in Paris. This hybrid role will cover both strategic and operational HR responsibilities across multiple locations. This is an exciting opportunity to work for a global organisation. You will support managers and employees through the full employee lifecycle, lead complex employee relations matters, and act as a key liaison with works councils and trade unions. This is a pivotal role in driving people strategy and ensuring compliance with local EU country labor laws. JOB RESPONSIBILITIES • Maintain and update employee records in HR systems, ensuring accuracy and GDPR compliance., • Draft and manage employment contracts, amendments, and fixed-term contract renewals., • Oversee onboarding and offboarding processes, including documentation, exit interviews, and issuing termination notices., • Provide guidance on employment law, performance management, disciplinary actions, and severance procedures., • Monitor compliance-related deadlines (e.g., work permits, disability status renewals)., • Support the implementation and maintenance of HR policies and procedures., • Advise leadership on collective agreements, co-determination, and other legal obligations., • Manage restructuring and organisational change initiatives, including consultations and drafting of social plans and reconciliation-of-interest agreements., • Monitor and ensure ongoing compliance with all relevant employment laws and regulatory developments., • Deliver training or coaching to HR colleagues and business leaders on labor relations matters. QUALIFICATIONS / REQUIREMENTS • HR experience within a multinational, matrix organisation, ideally with experience of M&A or integration phase businesses., • Strong project management, organisational and leadership skills., • Proficiency in HRIS and Microsoft Office Suite., • Excellent interpersonal, communication, and stakeholder management skills., • High discretion and professionalism in dealing with sensitive HR issues., • Fluency in French and strong business English required.

Nous recherchons un(e) alternant(e) Photographe à partir de septembre 2026. Sous la responsabilité de la Responsable E-Commerce, vous participez à l'optimisation des réseaux sociaux et à la mise à jour du site e-commerce. MISSIONS Communication et direction artistique : • Shooting photo Lookbook et Packshot (réseaux sociaux et site web), • Réalisation de Reels pour réseaux sociaux, • Gestion de la post-production, • Création de visuels événementiels, • Création de moodboards pour shooting, stylisme et réalisation d'associations de contenus photographique pour la Homepage du site web Missions créatives sur le marketing digital : • Création de visuels dédiés au marketing en ligne, • Mise à jour des photos des magasins sur les plateformes digitales, • Fidélisation de la communauté en ligne PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) en première année de Master (Design, Direction artistique ou Photographie) avec une disponibilité sur 2 ans, • Organisé(e), rapide, rigoureux(se) et autonome, vous appréciez le travail en équipe et êtes porteur de nouvelles idées, • Maîtrise de la suite Adobe particulièrement pour la post production (Photoshop, Lightroom, After Effects, Illustrator et Premiere Pro), • Interêt pour la mode, • Utilisation d'un appareil photo et matériels studio, • Capacité d'adaptation à l'image de marque existante, • Expérience en studio photo (même dans le cadre de projets personnels) est appréciée, • Maîtrise de la langue anglaise Merci d’envoyer vos CV, portfolio ainsi qu’une présentation de vous à :

With over 20 Hospitality experiences worldwide, RH Hospitality continues to expand our distinguished portfolio of Restaurants within our Design Galleries globally. Our goal is to blur the line between home and hospitality, creating an integrated experience that engages our guests and immerses them in the RH lifestyle. RH is seeking a driven Commis to contribute to the culinary excellence for which RH is known. The ideal candidate thrives in a fast-paced environment, values precision and efficiency, and takes pride in preparing ingredients that support a remarkable guest experience. As a Commis, you will play a foundational role in maintaining the standards, organization and readiness of the culinary team. Extraordinary candidates are invited to join RH Hospitality with a sign-on bonus thoughtfully designed to honor their expertise and commitment. YOUR RESPONSIBILITIES • Demonstrate a strong understanding of RH’s prep recipes, consistently adhering to standards of quality, portioning, and technique, • Prepare daily mise en place with accuracy and timeliness, working independently while contributing to the overall readiness of the kitchen, • Maintain a high level of organization and focus while executing multiple recipes with detailed steps simultaneously, • Uphold RH’s standards of quality and cleanliness, with particular attention to prep stations, ingredient storage areas, labeling and rotation practices, • Partner with location leadership to determine the prep priorities, timelines and quantities in support of upcoming services OUR REQUIREMENTS • 2+ years of relevant culinary experience with a focus on prep and recipe execution, • Working knowledge of food safety regulations, • Candidates must have legal authorization to work in the country in which they are applying at the time of application, • Must meet the minimum legal age required to serve alcohol, work certain shifts, and/or perform the full scope of kitchen responsibilities, in accordance with local labor and safety regulations, • Flexibility to work weekends, holidays, and variable shifts PHYSICAL REQUIREMENTS • Frequently lift and move up to 25 kgs using appropriate equipment and techniques, • Comfortable standing and walking for extended periods, • Commitment to proper safety and sanitation practices in a commercial kitchen environment

Head of Computational Drug Design Paris, France Hybrid (2-3 days per week) BioTalent are partnered with an AI-driven biotech focused on improving how advanced therapies are designed and delivered. This is a Head of Computational Drug Design role, sitting at the centre of drug discovery programmes across protein engineering, genomics, and AI-driven design. The company has already built a strong platform and secured funding to scale. They are now looking for someone to take ownership of how computational drug design is applied across programmes and help shape the next phase of growth. This is not a support function. This role will define strategy, influence programme direction, and build out the computational capability across the organisation. The Role You will lead computational drug design across multiple programmes, working closely with biology, genomics, and data science teams. You will: • Define computational strategy across drug discovery, • Drive molecular modelling, structural bioinformatics, and AI-enabled design, • Build and scale internal computational workflows and pipelines, • Lead and develop a team of computational scientists, • Partner with internal and external teams to progress programmes Who This Suits This role suits someone who has moved beyond individual contribution and is already leading or shaping computational strategy. Typical backgrounds include: • Principal Scientists or Group Leaders in computational chemistry or biology, • Scientists with strong experience in molecular modelling and structural biology, • Individuals who have worked across multidisciplinary drug discovery teams You will likely have experience with tools such as Schrödinger, MOE, Rosetta, PyMOL, and exposure to AI or machine learning approaches. Why Move • You will have ownership over how computational drug design is done within the company., • This is a chance to move into a role where your decisions directly shape programmes, rather than supporting them., • You will also be working in a smaller, growing company where your impact is visible and immediate.

TRUDON fait perdurer un héritage cirier séculaire, issu de la tradition des maîtres ciriers depuis 1643. Premier cirier du roi sous Louis XIV, puis Manufacture Royale de Cire et fournisseur attitré de la Cour de France et de Napoléon Ier, TRUDON perpétue ces traditions et continue de développer des bougies d’exception. La qualité de ses produits et son engagement s’inscrivent dans une démarche de transmission et de continuité d’un savoir-faire français unique. Forte de cet héritage, la Maison crée également des parfums de peau d’exception, véritables signatures olfactives prolongeant l’excellence de son art dans l’univers de la haute parfumerie. L’histoire de CARRIÈRE FRÈRES est étroitement liée à celle de Trudon. En 1884, les frères Carrière rachètent la Manufacture Royale de Cire et décloisonnent l’usage religieux des bougies pour les envisager comme objets décoratifs. Puisant leur inspiration dans la botanique, les fragrances de la Maison illustrent la richesse de la biodiversité végétale. Résolument tournée vers la naturalité, Carrière Frères accorde une attention particulière à la composition de ses produits. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) au responsable Visual Merchandising Designer des deux marques, vous contribuerez à la création et au déploiement du nouveau concept retail de Trudon et Carrière Frères. À ce titre, vous participerez à la mise en place de projets aussi bien événementiels (pop-up, vitrines, PLV…) que permanents (displays, mobilier, boutiques…). Vous interviendrez sur toutes les phases d’un projet, de la création à la production. Vous serez amené(e) à donner forme à vos idées sous la forme de croquis, modélisations 3D, rendus réalistes et plans techniques. PRINCIPALES MISSIONS Visual Merchandising Événementiel • Développement des pop-up, vitrines et displays VM accompagnant les lancements et temps forts de l’année., • Déclinaison des concepts VM événementiels pour les différents marchés., • Sourcing de mobilier, végétaux et autres éléments décoratifs pour certaines vitrines., • Création des fichiers techniques en vue de la production des displays événementiels., • Installation des vitrines et displays sur nos points de vente parisiens Visual Merchandising Permanent • Développement de nouveaux outils VM (plateaux parfum, accessoires, etc.)., • Participation à la création du nouveau concept retail et des mobiliers permanents., • Élaboration de planogrammes sur mesure pour les différents points de vente., • Création des fichiers techniques en vue de la production., • Accompagnement sur les appels d’offres, le suivi de production et de chantier., • Sourcing de mobilier et d’accessoires pour les points de vente. Missions Transversales • Veille concurrentielle : benchmark régulier sur les sujets VM (concepts retail, présentation produit, PLV, nouvelles technologies, matériaux, fabrication…)., • Contribution au développement et à l’organisation de la matériauthèque., • Mise en page et actualisation des outils internes (bible VM permanent, présentations de projets, guidelines…). PROFIL RECHERCHÉ Formation : • Niveau Master 1/Master 2 en architecture intérieure et/ou design produit., • Maîtrise des logiciels de dessin 2D (Photoshop, InDesign, Illustrator, AutoCAD) et 3D (SketchUp, V-Ray)., • Bonne culture de l’art et du design., • Capacité à identifier et à interpréter différents styles (atout apprécié)., • Connaissance des matériaux et des méthodes de fabrication., • Sens du détail et des finitions., • Compréhension des identités de marque et aptitude à les décliner sur divers types de projets. Qualités professionnelles : • Organisation et sens des priorités., • Curiosité, dynamisme et enthousiasme., • Esprit d’équipe., • Créativité alliée à la rigueur budgétaire., • Intérêt pour l’univers de la parfumerie., • Sensibilité pour les métiers d’art et le savoir-faire. Début du stage ou de l'alternance : août/septembre 2026

Museum Studio conçoit et accompagne des projets culturels et muséaux d’envergure internationale, à la croisée de la culture, de l’architecture, de l’expérience visiteur et des modèles économiques. Nous intervenons sur des masters plans de musées et des lieux culturels hybrides intégrant expositions, espaces publics, retail et services. Dans ce contexte, nous créons un nouveau poste dédié à la modélisation business et aux outils de décision basés sur l’IA. Le poste Nous recherchons un·e AI Business & Systems Architect capable de concevoir et connecter des modèles et systèmes IA afin de : • modéliser des business plans muséaux complexes., • simuler en temps réel les arbitrages culture / retail., • aider à la prise de décision stratégique sur des master plans culturels. Missions principales Construire des modèles économiques dynamiques (revenus, coûts, fees, ROI, scénarios). Simuler l’impact des choix spatiaux (exposition, retail, services). Concevoir des systèmes IA et workflows multi‑agents au service de la décision. Développer ou prototyper des outils internes : simulateurs, dashboards, outils CRM. Analyser des références muséales internationales et traduire les enseignements en modèles activables. Travailler en lien étroit avec les équipes stratégie, design et direction de projet. Profil recherché Solide expérience en modélisation business et financière. Expérience sur des systèmes IA appliqués (non purement académiques). Capacité à transformer des problématiques complexes en outils utilisables. Mentalité builder : pragmatique, curieux(se), orienté solutions. Intérêt marqué pour la culture, les musées et les lieux hybrides. Compétences & outils IA / LLM, agents IA, orchestration de workflows. Excel / Google Sheets / Airtable (niveau avancé). Outils de simulation, data et visualisation. No‑code / low‑code ou développement léger. Pourquoi rejoindre Museum Studio Participer à des projets culturels emblématiques Contribuer à l’évolution des modèles économiques des musées Concevoir des outils IA encore inexistants sur le marché Bénéficier d’une forte autonomie et d’un impact réel

QUELQUES MOTS SUR NOUS Utiliser la force des événements pour mobiliser, sensibiliser, agir, se dépasser et faire grandir les actes de générosité. C’est la mission de KCO Event depuis 2005. Agence pionnière de l’événementiel à impact, KCO intervient en conseil, ingénierie, logistique et pilotage de petits et grands événements. Ses savoir-faire recouvrent le Sport (événement outdoor, challenge multi-sport, activation de partenariat), la Mobilisation (événement de plaidoyer, de collecte, festival solidaire) et l’Entreprise solidaire (journée et mission solidaire, programmation solidaire annuelle, learning, expédition, séminaire thématique, Grand Projet Solidaire d’Entreprise). En 2014, KCO a rejoint Pelham Media, filiale du groupe les Echos - le Parisien. VOTRE MISSION Votre mission sera multiple (liste non-exhaustive) : • gestion de projet : planification, suivi client, rédaction de dossiers de demande d’autorisations administratives, animation de comités d’organisation, recherche et coordination des prestataires ;, • production et organisation : montage/démontage, coordination générale, animation d’équipe / prestataires. Vos responsabilités : • satisfaire les clients en étant le garant de la qualité des livrables et du conseil prodigué, tout en respectant les engagements contractuels (coût et délai) ;, • constituer, animer, former et motiver les équipes qui travaillent sur les événements ;, • superviser et participer activement aux phases opérationnelles sur les différents événements de l’agence. Au sein d’une équipe dynamique, vous serez amené à gérer de manière autonome vos dossiers. PROFIL SOUHAITÉ Formation : Master Management, École de commerce, Sciences Po., etc. Qualités : • Passionné par les grandes organisations, vous avez le potentiel et la motivation nécessaires pour atteindre vos objectifs., • Véritable couteau suisse., • Doté d’un sens inné du service client, vous savez mobiliser votre intelligence, empathie et délicatesse pour convaincre vos interlocuteurs., • 2 à 3 ans d’expériences dans l’organisation d’événements outdoor au sein du domaine public ;, • très grande rigueur ;, • sens de l’initiative, dynamique et organisé(e) ;, • bon sens du relationnel et des responsabilités, sens du travail en équipe ;, • titulaire du Permis B ;, • bonne culture générale. DATE DE DÉMARRAGE ASAP RÉMUNÉRATION A définir selon expérience. Fixe + prime. CONTACT Envoyer CV et lettre de motivation à .

Département du brodeur haute-couture Montex (faisant partie des Maisons d’Art de Chanel), Studio MTX imagine, conçoit et réalise, pour des projets d’architecture intérieure, des matières inédites nées de la combinaison de différentes techniques : broderie, tissage, tapisserie, maroquinerie. Positionné sur des projets haut de gamme, le studio assure un accompagnement complet auprès des architectes, designer et décorateurs, depuis la création jusqu’ à l’installation des pièces réalisées. Les créations de Studio MTX s’intègrent à l’échelle du mobilier (paravents, lustres..) ou se déploient à l’échelle de l’architecture (cloisons de séparation, habillages muraux, panneaux de fenêtre…) Description du Poste : Pour accompagner le développement de l’activité et les projets en cours, Studio MTX est à la recherche d’un(e) stagiaire au sein de l’équipe basée au 19M. • Vous travaillerez en direct avec le Directeur Artistique et le Responsable Conception et Visualisation du Studio., • Vous serez intégré(e) à la fois à la réalisation des projets en cours (conception de solution, réalisation de plans et documents techniques pour les clients et partenaires, création d’image pour la communication des projets, potentiellement suivi de production/chantier en fonction des compétences) et également aux projets de création de nouvelles propositions du Studio (objet et élément d’architecture). Profil recherché : • Cursus de formation en design ou architecture intérieure,, • Réalisations d’images, • Habileté en maquette et capacité de modélisation en 3D,, • Créatif et curieux, toujours en quête d'inspiration,, • Intérêt prononcé pour les projets de design objet et d’architecture intérieure., • Sensibilité à l’artisanat et aux métiers d’art,, • Grande attention aux détails pour créer des espaces uniques et esthétiques. Compétences requises : • Excellente maîtrise de Rhinocéros. La connaissance/maitrise de Grasshopper est un plus,, • Compétences avancées dans l'utilisation d'un logiciel de rendu tel que Keyshot ou Blender,, • Compétences avancées dans l'utilisation d'un logiciel de rendu tel que Keyshot ou Blender,, • A l’aise sur Illustrator et Photoshop pour la création de visuels percutants,, • Capacité à réaliser des maquettes de différents niveaux de détails (du quick and dirty aux maquettes d’aspect) Si vous êtes passionné par le design d'intérieur et que vous souhaitez contribuer à des projets créatifs et stimulants, rejoignez-nous et faites partie d'une équipe dynamique où vos compétences artistiques seront valorisées. Lieu de travail : le19M, Porte d'Aubervilliers, Paris. À partir de septembre 2026.

Role Description This is a full-time on-site role for a Fashion Design Intern – Technical Development at Ashi Studio in Paris. The intern will collaborate with the design team on various stages of the creative process, including assisting with fashion collection development, researching trends, creating technical sketches, and contributing to textile and material selection. Additional responsibilities include assisting with garment construction, supporting fittings, and ensuring designs align with project specifications and brand aesthetics. Qualifications • Strong skills in Fashion Design and Fashion Styling, • Experience with Textiles and Sewing techniques, • Proficiency in Graphic Design tools and software, • Attention to detail and a keen eye for color, texture, and design, • Ability to collaborate effectively in a team setting and work on tight deadlines, • Currently pursuing or recently completed a degree in Fashion Design, Textile Design, or a related field, • Prior internship or related experience in the fashion industry is a plus, • Proficiency in English is required; knowledge of French is a plus If this sounds like you, please send your CV + Portfolio to with the subject line - FASHION INTERN - and your name.

Consultant(e) confirmé(e) à senior en Relations Médias L'agence : Antidox Antidox est l’agence de communication de NSI, pôle influence du groupe ADIT, leader de l’intelligence stratégique. Au sein d’un collectif de plus de 150 experts de l’influence, Antidox réunit des consultants spécialistes dans le traitement des problématiques de réputation (relations presse, réseaux sociaux, veille). Le poste : conseil en réputation et relations médias Sous la responsabilité d'un(e) directeur(trice) conseil, vous pilotez un portefeuille de clients nationaux et internationaux. Votre rôle est hybride : vous contribuez à la mise en place de la stratégie client ainsi qu’à l’accompagnement des dirigeants dans leurs prises de parole. Vous êtes également un expert des relations médias et garant de l'impact médiatique des dispositifs. 1. Conseil stratégique et accompagnement de dirigeants • Stratégie d’influence : Vous participez à la définition de stratégies RP globales (online et offline) et de programmes de thought leadership pour positionner vos clients comme référents sur leurs marchés., • Conseil : Vous accompagnez les dirigeants dans la préparation de leurs interventions médiatiques et l’élaboration de leurs éléments de langage., • Planification et pilotage éditorial : Vous concevez les plans de communication et les calendriers éditoriaux de vos clients et coordonnez les actions dans le temps. 2. Mise en œuvre opérationnelle et performance médias • Relations presse actives : Vous êtes en possession d’un fichier presse et construisez et entretenez proactivement un réseau de journalistes, activables selon les besoins de vos clients., • Vous qualifiez vos fichiers presse, gérez les demandes journalistiques, êtes proactifs sur la définition d’angles médiatiques et organisez les événements médias/influenceurs., • Création de contenus: Vous rédigez des outils percutants (communiqués, tribunes d’expert, cas clients) adaptés aux codes de chaque média., • Veille et détection d'opportunités : Vous assurez une veille quotidienne pour proposer des rebonds sur l’actualité (newsjacking) et identifier de nouveaux angles éditoriaux., • Analyse d'impact : Vous analysez les retombées et développez des perspectives stratégiques pour amplifier l’impact des actions menées. 3. Vie de l’agence et transmission • Développement : Vous contribuez aux recommandations stratégiques pour le gain de nouveaux budgets., • Mentorat : Vous participez à la formation interne et guidez la montée en compétences des stagiaires., • Transversalité : Vous travaillez avec l’ensemble des métiers de NSI et de l’ADIT (réseaux sociaux, intelligence économique, veille, affaires publiques). Votre profil • Expérience : Vous justifiez de 3 à 4 ans d’expérience en agence de communication corporate ou chez l'annonceur, avec une solide maîtrise des codes de la presse économique, spécialisée et grand public., • Formation : Bac +5 (CELSA, Sciences Po, École de Commerce, Université spécialisée) ou équivalent., • Ce qui fait la différence :, • Curiosité intellectuelle et forte culture générale., • Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la formule., • Esprit d’initiative, autonomie et rigueur., • Capacité à travailler en équipe au sein d'un environnement pluridisciplinaire., • Langues : La maîtrise de l’anglais est un atout majeur pour nos clients internationaux. Modalités • Contrat : CDI., • Lieu : Paris (2ème arrondissement)., • Rémunération : selon profil. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à :

La société Pierre Yovanovitch Mobilier (PYMO) développe et commercialise des meubles et objets d’exception auprès d’une clientèle professionnelle (décorateurs, architectes d’intérieur, acheteurs FF&E) et particulière, en direct ou via l’agence Pierre Yovanovitch Architecture d’intérieur. Notre clientèle est internationale, principalement basée en Europe, aux États‑Unis et au Moyen‑Orient. La fabrication du mobilier PYMO est confiée à un réseau d’artisans d’art, majoritairement installés en France. Les techniques mobilisées couvrent notamment : l’ébénisterie (bois massif, grandes dimensions), la tapisserie, le verre (soufflé, coulé, gravé), la céramique, le métal (bronze, laiton, acier). D’autres métiers interviennent régulièrement : pierre, plâtre, matériaux composites (béton, résine), éclairage/électrification, broderie, tissage, confection de tapis. Dans le cadre du fort développement de ses activités, la Société Pierre Yovanovitch Mobilier recherche un.e : Designer H/F Missions Le pôle Design développe des pièces de mobilier des objets et des luminaires pour la collection (incluant nouveautés, custom et vie série) ainsi que des pièces uniques pour les projets de décoration. Dans un contexte de forte croissance, sous la supervision du responsable du pôle Design de PYMO, vos missions seront les suivantes : En amont : • Rechercher des références iconographiques et des concepts., • Dessiner et développer du mobilier et luminaires., • Modéliser en 3D en vue de présentation interne et pour des dossiers techniques., • Réaliser les plans techniques en vue de la fabrication., • Réaliser les rendus (matière et implantation)., • Réaliser un dossier de chiffrage pour les artisans. (Document rédigé comprenant des plans détaillés et 3D illustrative) En lien avec les artisans : • Contrôler et approuver les plans de fabrication., • Répondre aux questions techniques et échanger avec les fabricants., • Valider les prototypes., • Réaliser les documents de vente internes et les notices de montage. Tout au long du développement : • Mettre à jour les documents en cas de changement durant la vie du produit., • Rendre compte de l’avancement des sujets., • Alimenter les outils de reporting, d’archivage et de suivi. Profil • Designer avec 6 ans minimum d’expérience., • Créatif et curieux., • Bonnes références artistiques et culturelles., • Bonne compréhension des enjeux liés à l’univers du luxe et à l’artisanat d’excellence. Compétences • Excellente maîtrise des outils 3D (Rhinocéros, Keyshot, Blender (idéalement), Illustrator, Indesign, Photoshop)., • Bonne connaissance des matériaux et des procédés de fabrication., • Bonne maîtrise de l’anglais. Informations clés Lieu du poste : Paris 75002. Type de contrat : Free-lance. Prise de Poste : ASAP Taux jour : Selon profil et expérience

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Design Ops, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans leurs travaux et tu interviendras au sein d’une équipe pluridisciplinaire et Agile. Tu devras structurer, homogénéiser et optimiser la production d'une équipe Design. Le tout en assurant une bonne ambiance de travail et la qualité des livrables. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : Le coaching : • Animer l'équipe au quotidien, • Qualifier, piloter et mesurer les demandes nombreuses et variées adressées à ta Design team, • Calculer et suivre des métriques liées à l’équipe, • Proposer des ateliers de co-création pertinents en fonction des problématiques rencontrées, • Mettre en relation les bons interlocuteurs pour faciliter le travail d'équipe Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience effective au sein d'équipes Design en grand groupe d’au moins 5 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que Design Ops, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu connais le travail des Designers et les problématiques liées à la conception., • Idéalement tu as déjà encadré une équipe, • Tu es créatif.ve et tu réfléchis toujours "outside of the box", • Tu aimes te mettre au service de ton équipe, ne pas leur donner des ordres mais rester assertif.ve et échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • Tu t'intéresses aux nouvelles méthodes de Design UX & UI, • Ton taskboard est toujours impeccable, tu aimes l'ordre, les choses bien rangées et les chiffres, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

GRAPHISTE DESIGNER Stage basé à Paris (75017) pour une durée de 6 mois dès que possible Nous sommes Takasago, une maison de composition de parfums japonaise. La créativité est toujours au centre de tout ce que nous faisons. Nos parfumeurs sont animés par la passion de sélectionner les meilleurs ingrédients au monde et de créer des signatures olfactives uniques et chargées d'émotion. Nous proposons une opportunité de stage en tant que GRAPHISTE DESIGNER au sein de nos équipes Marketing & Communication dans notre bureau de Paris (75017). Description de vos missions Vous travaillerez sous la responsabilité directe des directeurs marketing et communication EMEA et serez chargé(e) des missions suivantes : • Gestion des briefs réactifs : création des packagings pour les projets dans les catégories parfumerie fine, détergence et hygiène corporelle, • Création de présentations PowerPoint pour le marketing et la R&D : moodboards, diapositives, GIF, polices, • Création de courtes vidéos marketing ou R&D : tendances, innovations, savoir-faire, • Mise à jour des biographies des parfumeurs et de leurs succès, • Support technique pour l’outil de pyramide olfactive automatique, mise à jour de la banque d’images d’ingrédients, création de nouveaux modèles, • Support des outils de communication et de LinkedIn : création de carrousels hebdomadaires, mise à jour des newsletters presse, • Partage de nouveaux supports créatifs avec l’équipe marketing : nouvelles vidéos, nouveaux formats de présentation, nouveaux supports imprimés, afin de mieux valoriser nos créations olfactives et nos relations clients. Votre expérience et votre profil professionnel Avant tout, nous recherchons une personnalité. Une personne passionnée par le parfum, les marques et l'industrie de la parfumerie, positive, dynamique, agile, à l'écoute du marché et des clients, connectée au monde actuel et désireuse de créer et de valoriser les parfums de demain. o Formation d'au moins 2 ans en design graphique (Licence, Mastère) o Maîtrise de Photoshop, PowerPoint, Canvas, des outils d'IA (Midjourney…) et du montage vidéo o Bon niveau d'Anglais, bonnes compétences orales et écrites (niveau B1 souhaité) o Capacité à travailler dans un environnement international o Sens esthétique aigu et goût pour la créativité o Esprit d'entreprise et agilité o Curiosité pour les innovations o Dynamisme, enthousiasme et bonne humeur o Esprit d'équipe et aptitude à collaborer o Flexibilité et agilité, possibilité de télétravail (2 jours/semaine). Un 1er entretien téléphonique/Visio vous sera proposé avec le maître de stage afin de faire connaissance et d'échanger sur notre projet. Si votre candidature est retenue, nous vous proposerons un exercice pratique rapide pour vérifier vos compétences techniques. A l’issu de ce test, si l’exercice est concluant nous pourrons vous accueillir dans notre équipe ! Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez pas à nous écrire à l'adresse suivante :

Depuis plus de 30 ans, Korus Group a une vocation : faire que chacun se sente bien partout au bon endroit. Concevoir des solutions innovantes et audacieuses, pensées pour s’adapter aux enjeux et besoins de nos clients et y parvenir ensemble. Au cœur de cet accompagnement, plus de 250 salariés tous dédiés à la même mission. Faire de notre environnement des lieux de vie, des lieux de travail où s'épanouir et réellement trouver son équilibre. Des lieux inspirants et performants, où l’on investit aussi et surtout dans l’Humain. Banques & assurances, bureaux, magasins, hôtels & restaurants, crèches et établissements de santé… Korus Group travaille en collaboration avec ses clients et partenaires, et ce quel que soit l’espace concerné. Implanté en France et à l’International, pour que vos projets ne connaissent aucune frontière. Pour transformer l’espace et votre manière d’y évoluer en prenant sans cesse en compte l’écosystème qui nous entoure. #workplace #design&build #conception #realisation #amenagement #mobilier #maintenance POSTE : Notre Direction Grand Paris travaille sur des grands projets tertiaires en aménagement ou réhabilitation lourde, et également sur des projets banque-assurance-mutuelle, retail, hôtellerie restauration, enseignement supérieur privé, petite enfance et santé. Afin d’accompagner le développement de notre activité, nous recrutons un Directeur de Projet. Rattaché au Directeur Régional du Grand Paris, vos responsabilités consistent à accompagner la Direction Commerciale en phase avant-vente, orchestrer la phase conception et étude et optimiser la production des projets afin de garantir la satisfaction client. A ce titre, vous participez au RV techniques avec le client, ainsi qu’à l’analyse des appels d’offres et/ou des contrats clients, vous validez les études d’opportunités et participez à la réalisation des offres menée par la Direction commerciale. Vous supervisez la gestion de projet selon le process interne (réunion de lancement, production des livrables, proposition de marge, point de contrôle, jalons, réunion de passation, etc.) A cet effet, vous coordonnez le pilotage des projets par les chefs de projet. Vous assurez la sélection et les négociations avec les fournisseurs et validez l’enveloppe tarifaire et les prix de vente pour chacun des projets. Vous assurez un suivi ponctuel du projet, organisez les retours d’expériences, et participez à l’amélioration continue des projets, en capitalisant sur les expériences. Par ailleurs, vous animez et développez un réseau de partenaires. CE QU’ON PROPOSE : 🌎Participer au développement de l’activité de Korus Grand Paris et sur le territoire français 🔎 Travailler sur des projets aussi variés que novateurs ☀Profiter d’un cadre de travail de qualité (créer de beaux espaces de travail, c’est un peu notre boulot 😉 !) 👌 Intégrer une Direction Régionale au sein de laquelle vous jouerez un rôle clé. 🧬 Intégrer un groupe où l’humain est au cœur du réacteur, et le partage encouragé PROFIL : • 3ème cycle génie civil ou bâtiment, profil ingénieur, ou équivalent, • Minimum 10 ans d’expérience en gestion de projet TCE dans les secteurs tertiaires ou hospitality, • Expérience avérée d’encadrement d’équipe, • Maîtrise des principes des lots techniques (électricité, climatisation, chauffage, ventilation), • Doté d’une vision stratégique et opérationnelle, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre sens des relations humaines DISPOSITIONS CONTRACTUELLES : Salaire brut annuel selon profil + variable sur objectifs + VL Parcours d’intégration Réseau de crèche d’entreprise

Chez Big Wall, nous concevons et déployons des projets de signalétique, d’enseignes et de décoration pour des lieux de vie et de travail. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet signalétique sénior d'au moins 5 ans d’expérience, capable de piloter des projets de A à Z, avec une vraie sensibilité technique et une forte appétence pour le terrain. Le poste Rattaché(e) au Directeur de projets, vous intervenez de la prise de brief jusqu’à la pose, en assurant la coordination de l’ensemble des intervenants et la bonne exécution des projets. Vous jouez un rôle central entre le client, l’équipe créative, les fabricants et les poseurs, avec un objectif simple : livrer des projets justes, bien pensés, techniquement solides et parfaitement exécutés. Vos missions • Piloter plusieurs projets en parallèle, du brief au suivi post-installation, • Analyser les besoins clients et les contraintes techniques des sites, • Participer aux repérages et sécuriser la faisabilité des projets, • Coordonner les équipes internes et les partenaires externes, • Suivre les plans, BAT, fichiers d’exécution et lancements en fabrication, • Organiser les plannings de production, livraison et pose, • Être présent(e) sur le terrain lors des phases clés, • Gérer les aléas avec réactivité et pragmatisme, • Garantir la qualité d’exécution, le respect des délais et la satisfaction client Le profil que nous recherchons • Vous avez plus de 3 ans d’expérience en gestion de projet, idéalement en signalétique, enseigne, agencement ou fabrication sur mesure, • Vous aimez les projets concrets, techniques et opérationnels, • Vous êtes à l’aise avec les échanges terrain, les fabricants et les poseurs, • Vous savez lire un plan, suivre un BAT et comprendre les contraintes de fabrication et de pose, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité d’anticipation, • Vous aimez faire avancer les projets, trouver des solutions et travailler en équipe Pourquoi nous rejoindre ? • Pour travailler sur des projets variés et visibles principalement dans des hôtels ou des sièges sociaux, • Pour évoluer dans un environnement où la création, la technique et le terrain se rencontrent vraiment, • Pour avoir un rôle clé dans la réussite des projets, • Pour rejoindre une équipe dynamique, complémentaire et solidaire, • Une prime d'intéressement pour partager les fruits de notre croissance, • Ticket restaurant d'une valeurs de 12€ pris en charge à 60% par l'entreprise Informations pratiques • CDI, • Temps complet (contrat 39h), • Déplacements fréquents en Ile-de-France et trimestriellement dans toute la France, • Prise de poste : dès que possible Processus de recrutement • Entretien téléphonique avec le service RH, • Entretien avec le N+1 et N+2 / Mises en situation, • Prise de contact avec les références Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Envoyez-nous votre CV et quelques lignes de présentation en message privé ou par email à .

Assistant(e) Chef(fe) de Projet Design & Experience – Hospitality (Stage) Moma Group s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable de l’hospitalité dans le secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto, Corail, …), avec un développement dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, …) et ailleurs (Dubai, Marrakech...). MOMA GROUP a développé une expertise notamment pour promouvoir des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe autour de lieux et de chefs prestigieux. Il ou elle accompagnera la Directrice des projets dans la gestion des projets, avec un rôle à la fois opérationnel et créatif, notamment sur le suivi des travaux, du décor et des équipements des lieux. Partie Opérations : • Aide à la création et à la mise à jour des Brand et Design Books des nouvelles ouvertures, • Sourcing d’éléments FF&E OS&E (décoration, mobilier, arts de la table…) pour les ouvertures et réassorts, • Suivi des commandes et planification des interventions prestataires sur le terrain, • Aide à la coordination entre les équipes opérationnelles (GM) et la Directrice des projets, • Participation au contrôle des standards de marque et de service Moma Group, • Participation aux sujets de performance économique : stratégie achats, lien avec le service financier, • Aide au suivi des budgets en lien avec la comptabilité Partie Projet : • Etablir les comptes rendus et suivre les plans d’action, • Tenir à jour les fichiers de gestion de projets : rétroplanning, présentation projets, fichier comptable et budget, fichier OS&E, • Sourcing bande d’image pour les inspirations des projets, • Rédiger les dossiers de présentation et pièces écrites de suivis, • Aide à la coordination de l’ensemble des acteurs externes du projet (concessionnaires, architectes, chefs, directeurs artistiques…), • Assurer le lien avec les fonctions transverses du Groupe Moma : Développement, Finance, Travaux, Opérations, Communication, RH, Juridique, Comptabilité, IT, Contrôle de gestion, Achats et performance économique., • Veiller au respect du rétroplanning de projet Cette liste n’est ni exhaustive ni limitative. Capacités relationnelles et comportementales : • Flexibilité, • Autonomie ++, • Diplomatie, • Adaptabilité, • Vision opérationnelle, • Force de proposition et de conviction, • Motivation, • Esprit d’initiative, • Dynamisme et réactivité, • Curiosité intellectuelle et créativité, • Maitrise des priorités, • Esprit de synthèse et d’analyse, • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel, • Anticipation, • Connaissance du secteur (acteurs - personnalités - marques), • Sens de l’Hospitality Capacités techniques et fonctionnelles • Anglais apprécié, • Maîtrise des outils bureautiques (pack office) Formation / Expérience : • Formation Bac +3 minimum commerce ou hôtellerie, • Connaissance de terrain apprécié, • Expérience souhaitée en gestion de projet, • Expérience dans le secteur du luxe - hôtellerie – restauration Début : à partir de Juin 2026 Lieu : 12 rue de Presbourg - 75116 PARIS (RER A/Métro 1,2,6) Avantages : Tickets Restaurants, Remboursement Titre de Transport, -30% sur les établissements du groupe

Description du poste Nous recherchons un.e Consultant(e) RP junior pour rejoindre notre équipe à Paris. Steele and holt est une agence de communication corporate qui place les relations presse au cœur de son approche conseil. L’agence a la particularité d’accompagner principalement les acteurs de la société économique et financière, ainsi que ses parties-prenantes. Ce poste à temps plein vous permettra de collaborer avec différents clients pour développer des stratégies de communication, rédiger des communiqués de presse, coordonner les relations médias et organiser des conférences avec des journalistes. Ce rôle est hybride, avec un trois jours de travail au bureau à Paris et de deux jours de télétravail pour les consultants qui le souhaitent. Qualifications • Compétences en Relations Presse : Solides aptitudes pour rédiger des communiqués de presse, ainsi que pour interagir efficacement avec les journalistes et les médias., • Compétences en Communication : Capacité à élaborer des messages clairs et impactants pour les publics cibles et à gérer des relations avec différents acteurs internes et externes, en français et en anglais., • Capacité à coordonner plusieurs clients/projets simultanément, et à travailler en équipe avec efficacité., • Analyses et Reporting, • Autres qualifications appréciées : Maîtrise des outils de communication digitale et des logiciels de gestion des relations presse.

With over 20 Hospitality experiences worldwide, RH Hospitality continues to expand our distinguished portfolio of Restaurants within our Design Galleries globally. Our goal is to blur the line between home and hospitality, creating an integrated experience that engages our guests and immerses them in the RH lifestyle. RH is seeking a knowledgeable and service-minded Wine Bar Associate to deliver a refined and elevated beverage experience that reflects the highest standards of hospitality. As a Wine Bar Associate, you will guide guests through each phase of their beverage journey, ensuring impeccable quality, consistency and presentation. The ideal candidate is passionate about expanding their expertise in wine, coffee and cocktails, committed to delivering luxury service in a culture that fosters collaboration and continuous learning. Extraordinary candidates are invited to join RH Hospitality with a sign-on bonus thoughtfully designed to honor their expertise and commitment. YOUR RESPONSIBILITIES • Create a warm and inviting experience by delivering First Class Service that reflects RH’s standards of hospitality, • Provide a seamless and memorable beverage experience for guests, from offering a gracious welcome to delivering each beverage with precision., • Uphold quality and consistency by adhering to RH’s recipe and service standards for all beverages, • Maintain the cleanliness, curation, and organization of the Wine Bar, storage areas, and related service spaces, • Serve as a brand ambassador by engaging warmly with guests, modeling polished personal presentation, and demonstrating deep knowledge of RH’s full menu, with a focus on beverage offerings, • Support the flow of service with a “Full Hands In, Full Hands Out” mindset, anticipating guest and team needs and clearing service items as needed, • Partner with location leadership to perform regular beverage inventory and contribute to achieving service and financial goals OUR REQUIREMENTS • 2+ years of experience in beverage production or service, including knowledge of wine, coffee, and/or cocktails, • Proficiency in English is preferred, due to the international nature of our business and the need to communicate with global teams, • Candidates must have legal authorization to work in the country in which they are applying at the time of application, • Must meet the minimum legal age required to serve alcohol and perform related responsibilities, in accordance with local labor and safety regulations, • Flexibility to work weekends, holidays, and variable shifts as needed PHYSICAL REQUIREMENTS • Frequently lift and move up to 25 kgs using appropriate equipment and techniques, • Comfortable standing and walking for extended periods of time, • Commitment to proper safety and sanitation practices in a commercial kitchen environment

CX Ops Lead — Poppins La mission Poppins aide les enfants dyslexiques à progresser en lecture grâce à un jeu thérapeutique et un accompagnement pour leurs parents. Le Care, c'est le lien entre Poppins et les familles. A son lancement, le Care était un espace de proximité : on appelait chaque parent un par un, on écoutait, on remontait tout au produit. Avec la croissance (x2 en 12 mois, +170% de tickets), le Care est devenu un centre de traitement. On a perdu en proximité. Aujourd'hui, l'IA nous permet de retrouver ces fondamentaux, à l'échelle. Notre support est a 26% d'automatisation. L'objectif : 80%+ dans 12 mois. Pas pour remplacer l'humain — pour lui redonner du temps avec les familles. Ta mission : automatiser le volume pour renforcer la proximité avec les familles et faire du Care un capteur produit. Ce que tu fais au quotidien Accompagnement parent & retention (~30%) • Onboarding parents par appel (sessions groupées et individuelles), • Appels proactifs sur signaux produit (enfant qui décroche, parent qui n'ouvre plus l'app), • Filet humain sur les cas que l'IA ne gère pas (5-10% du volume cible), • Conversation design : parcours IA, scénarios d'escalade, gestion des cas limites, • Knowledge base : structurer et maintenir les 3 bases de contenu (parents, ortho, interne), • Workflows agentic : l'IA ne répond pas seulement, elle agit (remboursement, collecte d'infos, messages proactifs), • Piloter l’automatisation : 26% → 70% (6 mois) → 80%+ (12 mois), • QA en continu : détecter les régressions, monitorer la qualité, corriger et itérer — quand la qualité baisse, déclencher un workflow proactif vers le parent, • Creuser les retours parents : pourquoi ce parent veut un remboursement ? Pourquoi celui-là décroche au M2 ?, • Structurer ces insights pour alimenter les roadmaps produit Le profil A l'aise avec l'IA et les automatisations. Tu sais configurer un agent IA, désigner un workflow, itérer sur des prompts. Si tu as déjà fait monter un taux d'automatisation sur Intercom, Zendesk ou équivalent — on veut te parler. Empathie parentale + orientation business. Nos parents sont souvent stressés, parfois perdus. Tu sais leur parler avec justesse. Et tu comprends que satisfaction parent = rétention = croissance. Autonome et builder. Le poste est nouveau, tout est à construire. Tu arrives avec des hypothèses, pas des questions. Bonus : transformation support → modèle proactif/IA, background santé/education/parentalite, connaissance d'Intercom (Fin, workflows, knowledge base). Outils & conditions Intercom (Fin, knowledge base, workflows, QA) · Claude Code · Metabase (dashboards) · Jira (remontées produit) · Téléphone + WhatsApp (canaux parents) • Scope France uniquement, • Pas de management a date, evolution possible, • Report direct : CPO, • 60k-70k selon expérience

Le Challenge : Allier Technologie et Impact Social Vous souhaitez mettre vos compétences de Chef de Projet MOA au service d’une cause noble ? Pour le compte de notre client, acteur majeur de l’emploi des personnes en situation de handicap, vous piloterez la transformation digitale des processus d'aides financières. Votre mission : rendre la gestion des subventions plus fluide, plus moderne et plus inclusive. Vos Responsabilités Stratégiques En binôme avec un Product Owner, vous êtes le chef d'orchestre entre les métiers et la technique : • Pilotage de la Chaîne de Traitement : Animer un groupe de travail multidisciplinaire pour garantir la cohérence de la digitalisation des aides., • Ingénierie des Besoins : Collecter, prioriser et traduire les besoins métiers en User Stories au sein d'un environnement Agile/Scrum., • Coordination & Facilitation : Organiser les ateliers de réflexion, rédiger les spécifications et assurer la fluidité de la communication entre les parties prenantes., • Qualité & Recette : Valider les développements lors des sprints pour garantir une livraison conforme aux attentes utilisateurs., • Accompagnement au Changement : Être le garant de l’adoption des nouveaux outils (formation, support, communication). Le Profil Recherché (Critères de sélection) Nous recherchons un profil expert, capable de naviguer dans des environnements complexes (public ou parapublic) : • Expérience : 5 à 7 ans minimum en gestion de projet MOA., • Expertise Agile : Maîtrise de la méthodologie Scrum et de la rédaction de User Stories., • Maîtrise de la conduite du changement., • Sensibilité forte à l'accessibilité numérique., • La connaissance de Salesforce ou des offres RHF/OCA est un avantage comparatif majeur., • Formation : Bac +4/5 (Master, École de Commerce ou d'Ingénieur). Autres : Lieu : Bagneux (92) – Hybride (5 jours de télétravail / quinzaine) Contrat : CDI Rémunération : 52k€ - 60k€ (selon profil) sur 13 mois + Statut Cadre Pourquoi rejoindre ce projet ? • Une mission d'intérêt général avec un impact direct sur la société., • Un environnement de travail stable et stimulant., • Un équilibre vie pro/vie perso respecté grâce au télétravail flexible. Processus de recrutement • Étape 1 : Entretien de découverte et de qualification avec CRIT Experts & Cadres., • Étape 2 : Rencontre avec les équipes RH et opérationnelles de notre client. Prêt(e) à piloter des projets qui ont du sens ? Postulez dès maintenant.

Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics. Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement, c’est un chiffre d’affaires de plus de 860 millions d’euros et environ 4 000 collaborateurs. VALENTIN Environnement, entreprise de travaux publics, spécialisée dans les travaux hydrauliques et souterrains, recherche une/un Conducteur/trice de travaux expérimenté en AEP. Vos missions : • La préparation technique et budgétaire de vos chantiers, • Le management de l’encadrement de chantier et des équipes d'exécution, • La conduite des travaux dans le respect des plannings et de la sécurité des compagnons, • La gestion financière et contractuelle du chantier, • La clôture des travaux : contrôle de la livraison de l'ouvrage, facturation définitive Parlons un peu de vous ! Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Travaux Publics (Bac +2 à Bac +5). Vous disposez d'une expérience réussie d’au moins 10 ans en conduite de travaux, idéalement dans le secteur de l'AEP et du Génie Civil. Vous êtes expert dans votre métier et vous êtes doté(e) d'une forte capacité de communication, vous bénéficiez d'un leadership permettant de fédérer vos équipes travaux, mais aussi d'assurer la relation commerciale avec nos clients. N’hésitez plus, vous serez bien chez nous !

Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. 🌟 📱 Rejoindre BforBank c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd’hui 700 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. 🚀 Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d’engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d’échouer. Tes missions ? 🎯 Au sein du département Tech & Produit organisé en squads, sous la responsabilité du Lead Product Designer, le/la Product Designer gérera 2 périmètres stratégiques : la gestion de l'espace BforBank.com (orienté CRO) et la création de la nouvelle offre Crypto-Bourse, produit clé du développement de l’Épargne chez BforBank. Tu identifieras les problèmes et opportunités pour proposer des solutions innovantes, créatives et performantes. 🚀 Tes missions principales sont les suivantes : • Optimisation de la Conversion (BforBank.com) : Être garant(e) de l’optimisation des parcours sur le site public et les tunnels de conversion. Analyser les données comportementales pour identifier les frictions et concevoir des tests A/B basés sur des preuves chiffrées afin de réduire le Coût d'Acquisition (CAC)., • Conception Produit (Crypto-Bourse) : Piloter la conception UX/UI de notre nouvelle offre. Traduire des enjeux financiers complexes en une expérience utilisateur simple, pédagogique et engageante, en collaboration avec les équipes métier., • Gestion du Design System : Contribuer activement à l'évolution et à la maintenance du Design System pour garantir la cohérence entre l'offre existante (site) et les nouvelles interfaces (Crypto-Bourse)., • Analyse de la Performance : Utiliser les outils d'analyse (ex: ContentSquare) pour comprendre les comportements utilisateurs et mesurer l'impact réel des mises en production sur les KPIs business., • Collaboration en Triforce : Travailler au sein de la "Triforce" (PM, Dev, Design) pour aligner la vision Produit sur les impératifs de performance technique et d'efficacité commerciale., • Garant de la qualité : Assurer l'accessibilité et la cohérence du design sur l'ensemble des parcours dont tu as la charge. Tes talents ? Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler ! 💼 Expérience : Tu as une expérience significative en tant que Product Designer, avec une expertise avérée en CRO et une forte appétence pour la performance marketing digitale. Tu es capable de travailler sur des produits à fort trafic. Une expérience en Fintech est fortement appréciée. Concernant la partie Crypto-Bourse, nous cherchons avant tout une forte curiosité pour cet écosystème ; une expérience spécifique n'est pas requise si tu as la capacité d'apprendre vite. 🏅 Ce que tu maîtrises : • Outils de design et Design System : Maîtrise avancée de Figma (variables, librairies, tokens) et capacité à structurer des interfaces scalables., • Méthodologies CRO et Product Design : Maîtrise des stratégies d'A/B testing, analyse de heatmaps/session recordings et méthodologies de Design pour itérer rapidement., • Data-Driven Mindset : Capacité à interpréter des données analytiques complexes pour justifier tes choix de design et mesurer l'impact ROI., • Communication et influence : Capacité à convaincre les stakeholders par la donnée et à collaborer efficacement dans un environnement pluridisciplinaire (Product, Data, Tech, Marketing)., • Esprit d'équipe : Tu aimes partager tes connaissances en CRO et contribuer à la montée en compétence de l'équipe design., • Expertise complémentaire : Connaissances en accessibilité numérique (RGAA) et anglais professionnel. 🤝 Ce poste est fait pour toi si : • Tu fais preuve d’autonomie et d’un sens de l'organisation., • Tu es rigoureux(euse) et tu as le souci du détail., • Tu es force de proposition et tu as l’esprit d'initiative, avec une capacité à anticiper les besoins futurs des utilisateurs et à identifier des opportunités d'amélioration., • Tu es reconnu(e) pour ta capacité à travailler dans un environnement en constante évolution et à t'adapter aux nouvelles technologies et aux nouvelles tendances du marché. En rejoignant BforBank tu trouveras… • Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelle Européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit, • Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe, • Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable, • Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés. Mais aussi… • De 2 jours à 5 jours de télétravail modulable par semaine, dans la limite de 84 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge), • 25 jours de congés + 16 jours de RTT, • 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert, • Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels, • Des frais de transports remboursés à 75%, • Titres restaurant de 11,50€ par jour travaillé (prise en charge employeur de 50%), • Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche, • Une salle d'allaitement à disposition 📍 Le poste est basé à La Défense BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.

CDI sur Paris 8é Association qui accompagne des personnes en situation de handicap ,et rassemble des structures sanitaires et médico-sociales réparties sur 8 sites en IDF (Paris, Val d’Oise et Seine-et-Marne) . Sous la Responsabilité du Responsable Maintenance et Patrimoine Immobilier, votre rôle sera de contribuer à la bonne gestion du patrimoine immobilier de l’association. Vous assurez le suivi opérationnel des petits travaux d’aménagements et des opérations quotidiennes de maintenance des batiments des 8 sites . Aménagements : • Définition des besoins, rédaction des cahiers des charges et consultation des prestataires., • Piloter les travaux courants (rafraîchissements, réaménagements)/coordination des entreprises, • Organiser les déménagements, aménagements et installations de mobilier., • Planifier et suivre les interventions des prestataires et des techniciens de maintenance., • Participer au suivi des sinistres et à la mise en œuvre des réparations., • Participer à la planification et au suivi des contrôles réglementaires, • Rédiger des comptes rendus, tableaux de bord et bilans d’activité., • Tenir à jour la documentation technique relative aux bâtiments., • Participer à la préparation budgétaire pour les opérations courantes., • Contribuer à la veille technique et réglementaire du service patrimoine Déplacements permanents sur les 8 sites (6 dans Paris, un dans le Val d’Oise et un en Seine et Marne). Salaire : 36-46 KE annuel brut (selon profil) Profil : • Expérience en maitrise d’ouvrage et coordination de travaux , une expérience complémentaire en pilotage de la maintenance bâtiment serait un atout., • Maitrise de Autocad en modification de plans., • Fibre sociale

Chez Octave Octave, nous concevons et bâtissons des expériences et des identités digitales pérennes, en associant étroitement architectes UX, designers, développeurs et content strategists. Avec une obsession constante de la qualité du design et de la performance, nous intervenons sur des sujets majoritairement orientés « service design », qu’ils soient BtoConsumer, BtoBusiness, ou BtoPeople (institutionnels). Principaux clients : Alstom, Axens, Danone, Freyssinet, Lacoste, Akka, Icade, Imerys, LVMH, L’Oréal, Air Liquide, Volvo, Orange, Nexans, Arianespace, SMCP, PSA groupe, RTE ... Les missions • Fortement impliqué.e dans le développement de l’agence et rattaché.e aux Directeurs de l’agence, vos missions seront les suivantes, • Assurer un suivi qualitatif sur l’ensemble des sujets en cours pour les clients (grands comptes) attribués, sur le plan organisationnel, budgétaire et relationnel, • Encadrer les chefs de projet et les équipes de production pour assurer la cohésion d’ensemble, le respect des plannings, et le suivi de la rentabilité, • Prendre une part active dans la phase de conception UX, en collaboration avec les UX designers : animation d’ateliers de co-création, définition des personae et user journeys, mise en place de tests utilisateurs…, • Mener des missions conseil en communication digitale corporate & B2B (et, selon profil, communication interne), • Participer à l’amélioration continue de nos outils/processus pour le suivi de production, la mesure de la performance et la gestion de la relation client, • Participer aux appels d’offre : proposer les méthodologies adéquats et définir le périmètre projet en réponse aux briefs clients Expérience • Vous avez déjà été amené(e) à encadrer une équipe d’au moins 5 personnes, • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 6 ans en agence digitale (chef de projet, UX, consultant) Le profil recherché • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre efficacité et votre sens du travail en équipe, • Vous savez écouter et motiver vos collaborateurs, • Vous êtes soucieux des besoins clients et avez le souci du détail, • Vous êtes inspiré(e)s par les changements actuels du digital et sensible aux nouveaux usages, • Vous avez une sensibilité marquée sur les projets éditoriaux, média, de valorisation du contenu… Modalités Rémunération : selon expérience Lieu de travail : En plein cœur de Paris (2ème) Disponibilité : ASAP Pourquoi nous rejoindre ? • Vous travaillerez sur des projets d’envergure pour différents types d’annonceurs, • Vous aurez l'équilibre entre autonomie et encadrement, • Vous rejoindrez une équipe dynamique de créatifs talentueux, dans une structure « à taille humaine » Le processus de recrutement Dans le cas où votre profil est retenu, vous recevrez un e-mail de notre chargée de recrutement et des opérations dans les deux prochaines semaines afin d’organiser les étapes suivantes : • Un premier entretien téléphonique avec la chargée de recrutement ou Directrice générale adjointe, • Un entretien dans nos locaux avec un membre de la team Octave, • Un cas pratique à réaliser, • Un dernier entretien avec un membre de l'équipe de direction de l'agence Pour postuler, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV à l'adresse

Département du brodeur haute-couture Montex (faisant partie des Maisons d’Art de CHANEL), Studio MTX imagine, conçoit et réalise, pour des projets d’architecture intérieure, des matières inédites nées de la combinaison de différentes techniques : broderie, tissage, tapisserie, maroquinerie. Positionné sur des projets haut de gamme, le studio assure un accompagnement complet auprès des architectes, designer et décorateurs, depuis la création jusqu’ à l’installation des pièces réalisé(es). Les créations de Studio MTX s’intègrent à l’échelle du mobilier (paravents, lustres...) ou se déploient à l’échelle de l’architecture (cloisons de séparation, habillages muraux, panneaux de fenêtre…) Votre Contribution • Vous participerez à la modélisation et aux rendus réalistes de scènes d’intérieur (Salons, chambres, hall d’hôtels, etc.), • Vous intégrerez nos créations dans un univers en adéquation avec l’image Studio MTX (choix de mobiliers, textures, couleurs dédiées). Les visuels seront à destination de notre communication et supports commerciaux Votre profil • Vous êtes étudiant(e) en formation spécialisée en design ou architecture intérieure, • Vous êtes étudiants en formation spécialisée dans le graphisme/direction artistique, • Vous savez faire de la modélisation et animation 3D, • Vous créez des images photo réalistes, • Vous avez un intérêt prononcé pour le design d’objet et l’architecture intérieure, • Votre Sensibilité à l’artisanat et aux métiers d’art, grande attention aux détails pour créer des espaces uniques et esthétiques, • Compétence avancée du logiciel Blender pour réaliser des rendus photo-réalistes, • Une connaissance du logiciel Rhino3D est préférable Ce stage est à pourvoir dès septembre 2026, et prend lieu au 19M.

Architecte d’intérieur, designer, directrice artistique, auteur et coloriste, Sarah Poniatowski défend un art de vivre à la française. Son style parisien raffiné, exigeant et ouvert sur le monde, est sa signature. Depuis plus de 15 ans, Maison Sarah Lavoine scénarise des décors uniques, entre dépouillement et chaleur, silence et énergie, ombre et lumière. L’agence d’architecture intérieure gère des chantiers d’aménagement de lieux privés ou publics. La marque, elle, puise dans ces réalisations l’inspiration pour ses collections de mobilier et d’accessoires de décoration. Intégré(e) au sein de l’équipe Digitale et véritable voix du client au sein des différents services, vous participez au développement de la Maison. Vos missions seront : Être la voix du client • Répondre aux demandes Clients sur tous les canaux (email, appels, chats, WhatsApp, …) ;, • Conseiller et assister les Clients dans leur parcours d’achat ;, • Suivre les commandes Eshop et gérer les litiges/ SAV clients tout en assurant la satisfaction client ;, • Être le garant de la remontée des informations aux différents services (web, logistique, production…) ;, • Être force de proposition sur l’amélioration et la mise en place de nouveaux process. Fidélisation et connaissance client • Prendre part à la réalisation des projets relatifs à l’amélioration de l’expérience client Omnicanale en collaboration avec la chef de projet CRM & service clients ;, • Participer à la mise en place d’action fidélisation et relation client omnicanale ;, • Être force de propositions sur l’amélioration continu des process, des outils et des canaux de contact relatif à l’expérience client. Profil recherché • Issu(e) d’une formation en École de Commerce ou de communication, vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le marketing digital ou dans la relation clients et le secteur de la décoration et/ou mode vous attire particulièrement ;, • Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous avez le sens du service, faites preuve de patience et d’empathie. Votre dynamisme, votre bonne humeur, votre polyvalence et votre proactivité sont les atouts pour réussir dans cette expérience ! ;, • Adepte du sur-mesure, vous disposez d’une orientation client affirmée et faîtes preuve de créativité ;, • Assertif(ve), vous présentez une capacité d’analyse, d’autonomie, d’une très bonne gestion du stress (traitement des litiges) et d’un sens pointu des priorités ;, • Vous faites preuve d’agilité avec les outils bureautiques. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez être intégré(e) au sein d’une équipe à taille humaine ; Uniquement des candidatures en stage Poste à pourvoir à partir du mois de Juillet 26

Architecte d’intérieur, designer, directrice artistique, auteur et coloriste, Sarah Poniatowski défend un art de vivre à la française. Son style parisien raffiné, exigeant et ouvert sur le monde, est sa signature. Depuis plus de 15 ans, Maison Sarah Lavoine scénarise des décors uniques, entre dépouillement et chaleur, silence et énergie, ombre et lumière. L’agence d’architecture intérieur gère des chantiers d’aménagement de lieux privés ou publics. La marque, elle, puise dans ces réalisations l’inspiration pour ses collections de mobilier et d’accessoires de décoration. Rattaché(e) à la Directrice Artistique, vous serez au cœur de la création visuelle pour faire briller l'univers de la marque sur tous nos supports. Vos missions principales : • Création et déclinaison de contenus pour newsletters, réseaux sociaux (reels, stories), webdesign et supports print (lookbooks, catalogues) ;, • Aide à l’organisation logistique, création de moodboards, et assistance directe lors des productions (campagnes, éditos, packshots) ;, • Réalisation de contenus "Behind the Scenes", captation lors d'événements VIP et pilotage autonome de 2 éditos saisonniers par an ;, • Retouche photo et montage vidéo dans le respect des standards de qualité de la Maison ;, • Intégration de l'IA dans les processus créatifs et veille iconographique permanente. Votre profil : • De formation bac+3 ou supérieur en école d'art, design ou communication visuelle ;, • Une première expérience pour une marque haut-de-gamme est indispensable ;, • Maîtrise parfaite de la Suite Adobe (Photoshop, Premiere Pro, Lightroom, After Effects) ;, • Maîtrise du cadrage, de la lumière et de la post-production. La maîtrise de la 3D et la possession de votre propre matériel sont de vrais atouts ;, • Créativité, autonomie, sens du détail et forte sensibilité pour l'architecture et la décoration ;, • Votre candidature devra être accompagnée d'un portfolio illustrant vos plus belles réalisations. Infos pratiques : • Début : Fin août / Début septembre 2026 ;, • Durée : 1 an minimum ;, • Lieu : 6 place des Victoires, Paris 2ème (déplacements en province à prévoir) ;, • Rythme idéal : 4 jours en entreprise / 1 jour à l'école. Prêt(e) à mettre en lumière l’art de vivre à la française ?

Contexte : construire la prochaine étape du studio de The Editorialist avec une expertise créative digitale & social media renforcée, capable de proposer des campagnes multicanales et concepts créatifs sur tous nos formats : social media, affiches, rapports annuels, snack, podcast, vidéo, etc. avec une capacité forte à engager des communautés sur les réseaux sociaux et plateformes digitales, dans une logique de B2B community lead. Vision de faire des entreprises des émetteurs d’infos qualifiées, avec un traitement visuel en phase avec notre ADN journalistique et les meilleures pratiques médias, pub & corporate. Objectif : impulser et superviser la production créative graphique, digitale et multimédia The Editorialist, en garantissant la qualité, la satisfaction client et la rentabilité du pôle, tout en développant des stratégies et dispositifs capables d’engager durablement des communautés sur les réseaux sociaux et plateformes digitales. · Construire et piloter des campagnes créatives performantes en collaboration avec les responsables éditoriaux sur tous les canaux (social media, digital, affichage, print, etc.) · Créer des formats créatifs innovants adaptés aux besoins de nos clients (snack social media, podcast, vidéo, livres blancs, newsletters, etc.) et à leurs audiences professionnelles (journalistes, professionnels, investisseurs, candidats, grand public, etc.) · Élever et formaliser les standards créatifs de l’agence pour répondre aux attentes des grands groupes / ETI en France et dans le monde · Présenter et défendre les propositions créatives auprès de nos clients avec conviction et pédagogie, à la lumière des best practices médias français et internationaux · Encadrer, former, développer une équipe créative pluridisciplinaire pour assurer le succès commun · Porter l’expertise créative et la marque The Editorialist auprès de notre écosystème (webinaires, newsletters, etc.) Missions : · Piloter le studio graphique : résultats, expertise créative, énergie, collectif · Orienter, former et conseiller les équipes créatives (graphistes, directeurs artistiques, motion designers, chefs de projet) pour garantir la production de contenus multimédias premium · Élaborer et produire des concepts créatifs sur l’ensemble de nos formats (rapports, affiches, posts sociaux, podcasts, vidéos, newsletters, etc.). Concevoir les identités de marque et chartes graphiques de nos clients · Proposer des outils et solutions IA pour faciliter le travail du studio graphique et gagner en efficacité · Donner l’exemple : professionnalisme, production, engagement, créativité, qualité des relations clients · Assurer une veille approfondie des tendances créatives, dataviz, médias et digitales pour nourrir l'innovation du studio · Collaborer étroitement avec les équipes éditoriales pour garantir la cohérence entre fond journalistique et forme créative · Contribuer activement aux Appels d’Offre et aux recommandations d’upsell, renew, cross-sell, en apportant une vision et des concepts créatifs différenciants · Développer notre réseau de partenaires créatifs & IA · Contribuer à l’évolution de nos offres multimédia pour assurer la parfaite adéquation du service The Editorialist avec les besoins de nos marchés · Développer des séries journalistiques et formats propriétaires innovants qui renforcent le positionnement unique de The Editorialist Profil : · Excellent sens relationnel, professionnalisme et dynamisme · Au moins 10 ans d'expérience en direction créative, dont une partie significative en agence conseil/communication/édito ou au sein d’un média · Compétences managériales éprouvées pour diriger, inspirer et développer une équipe créative, avec suivi des chiffres-clés et de la rentabilité · Maîtrise approfondie des codes visuels et narratifs propres aux différents supports (print, digital, vidéo, audio) · Connaissance et utilisation quotidienne des outils IA · Culture journalistique solide et compréhension des enjeux communication, marketing & RSE · Portfolio démontrant une capacité à créer des concepts forts, pertinents et exécutables · Excellence en direction artistique avec une sensibilité particulière pour la datavisualisation, le data-storytelling et l’illustration/iconographie · Réponse et soutenance AO · Esprit entrepreneurial et capacité à contribuer à la croissance et l'évolution du studio · Connaissance approfondie des plateformes social media, de leurs contraintes et de leurs opportunités créatives · Fluent FR/ANGL, écrit et oral. L’entreprise promeut un environnement inclusif et équitable. Toutes les candidatures sont examinées avec la même considération, à compétences égales. Ce que nous proposons : · CDI · Statut Cadre · Rémunération : 60.000 - 70.000 € brut annuel selon profil · Titres restaurant + 50% abonnement transport + Mutuelle & Prévoyance · Congés payés supplémentaires · RTT supplémentaires · Organisation hybride du travail Déroulement des entretiens : 1er entretien de découverte en visio (30 minutes) 2ème entretien avec notre Directrice Générale (1 heure) Cas pratique et prise de références • Dernier entretien avec notre Présidente fondatrice

Architecte d’intérieur — Conception & aménagement (Paris) Nous sommes Aura, studio parisien à la croisée de l’architecture intérieure et de l’aménagement d’espaces. Nous concevons des lieux singuliers — bureaux, restaurants, halls d'immeuble — avec une même exigence : créer des espaces justes, incarnés et désirables, pensés pour durer et pour servir les usages. Chaque projet est envisagé comme un ensemble cohérent, où l’attention portée aux volumes, aux matériaux et aux détails fait la différence. Dans ce cadre, nous recherchons une architecte d’intérieur pour rejoindre l’équipe et porter les projets avec exigence, de la conception à leur réalisation. Type de contrat Temps plein. Paris Le rôle En lien direct avec les clients et les partenaires, vous intervenez sur l’ensemble des phases projet : • conception et développement des projets d’aménagement, • élaboration des plans (APS / APD / DCE), élévations et rendus 3D, • développement des détails, choix matériaux, mobilier et ambiances, • accompagnement clients des besoins aux arbitrages, • suivi des projets et coordination des intervenants Profil recherché • 5 ans d’expérience en agence d’architecture intérieure, • Formation solide issue d’une école reconnue (ENSAD, Camondo, Penninghen, ESAM…), • Portfolio exigeant, démontrant une vraie sensibilité aux volumes, aux matériaux et aux ambiances, • Culture architecturale et design affirmée, nourrie de références solides (designers, projets, histoire), • Capacité à porter une intention, à proposer, à dessiner — pas uniquement à exécuter, • Maîtrise des outils de conception (AutoCAD, SketchUp, Photoshop), • Aisance en gestion de projet et en relation client Nous recherchons un profil fiable, autonome et engagé, avec un œil construit, capable de situer, d’interpréter et de proposer — au-delà des tendances. 📩 Candidature : CV + portfolio à envoyer à Nous porterons une attention particulière aux portfolios et aux références. A très vite! L’équipe Aura

OFFRE DE STAGE : RELATIONS PRESSE & INFLUENCE – PÔLE BRAND Weber Shandwick Paris, filiale du 1er réseau international en communication, est une agence spécialisée dans les relations presse et l’influence. Notre force ? Allier conseil stratégique et activation opérationnelle pour accompagner nos clients dans leur communication média, leur réputation et leurs campagnes de marque grand public. Nous travaillons avec des marques emblématiques telles que Netflix, Bacardi, Dyson, Nespresso, Pinterest & co. En stage chez WS Paris, au sein du pôle Brand & Marketing, vous serez au cœur de l’action RP et influence, en participant à la création et à la mise en œuvre de campagnes innovantes et impactantes pour nos clients. Vos missions principales : • Développer et entretenir des relations avec les journalistes et influenceurs, • Contribuer à la conception et au suivi d’opérations d’influence et d’événements RP, • Réaliser des revues de presse et bilan de campagne, • Actualiser et enrichir les fichiers presse et identifier de nouvelles opportunités de partenariats (musique, cinéma, lifestyle, food, design…), • Participer à la stratégie et aux activations pour nos clients Profil recherché : • Étudiant(e) en communication, relations presse (Bac +4/5), • Excellentes aptitudes rédactionnelles et relationnelles, • À l’aise avec les outils numériques (suite Adobe, Drive, Teams) et les réseaux sociaux, • Sens de l’organisation, proactivité, dynamisme, à l’écoute des tendances, • Niveau d’anglais professionnel Modalités : • Stage de 4 à 6 mois démarrant idéalement en mai,, • Rémunération : 669,90€/mois + tickets restaurant + remboursement 50% du titre de transport, • Lieu : Agence à Neuilly (92) sur l’Ile de la Jatte, • Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine

Dans le cadre de son développement, notre partenaire recherche son nouveau collaborateur pour un poste de responsable ressources humaines. Vos missions principales sont : Gestion financière et administrative • Vérification des encaissements ;, • Gestion des états bancaires et relation avec la banque ;, • Règlement des factures et suivi des paiements ;, • Relances des impayés ;, • Suivi des indicateurs d'activité (recettes, chiffre d'affaires) ;, • Télétransmission des forfaits techniques.Pilotage et coordination du site, • Préparation des réunions de direction (PDG) ;, • Rédaction des comptes rendus d'activité (vacations) ;, • Suivi des travaux et des prestataires (fournisseurs, architectes, cabinet comptable) ;, • Gestion des relations avec l'ARS (autorisations, déclarations).Ressources humaines et management, • Gestion administrative du personnel (contrats, paie, tickets restaurant) ;, • Gestion des relations collectives ;, • Organisation des plannings ;, • Gestion des remplacements et du pointage (logiciel ZEUS) ;, • Participation au recrutement (en lien avec la DRH) ;, • Suivi des entretiens annuels et professionnels ;, • Organisation et suivi des formations ;, • Suivi de la médecine du travail.Qualité, conformité et amélioration continue, • Participation et pilotage des démarches qualité ;, • Suivi des audits et mise en œuvre des actions correctives ;, • Analyse des enquêtes de satisfaction et déploiement des plans d'action.Logistique et fonctionnement quotidien, • Commande des consommables ;, • Expérience confirmée dans un poste de coordination ou de gestion de site, idéalement dans le secteur de la santé ou des services, • Solide maîtrise des processus administratifs, financiers et RH, • Expérience avec les logiciels de gestion (idéalement ZEUS, outils de facturation), • Excellentes compétences organisationnelles, rigueur et sens de l'initiative, • Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (banques, fournisseurs, ARS), • Excellentes qualités relationnelles pour manager les équipes et coordonner les projets

La plateforme publicitaire omnicanale de Locala exploite des informations granulaires et une IA de pointe pour aider les spécialistes du marketing à planifier, activer et mesurer efficacement des campagnes personnalisées en fonction du consommateur local. Notre plateforme est spécialisée dans la transformation de données complexes sur la mobilité et les consommateurs en informations exploitables sur l'audience, alimentant ainsi des stratégies médiatiques avancées qui produisent systématiquement des résultats commerciaux plus intelligents. Depuis sa création en 2012, Locala est fière de travailler avec des marques de premier plan dans 40 pays. Avec plus de 180 employés dans le monde, Locala a des bureaux aux États-Unis, en France, en Belgique, au Royaume-Uni, à Singapour, en Malaisie, en Italie, au Canada et à Dubaï. Dans le cadre de son développement, Locala recherche un(e) alternant(e) Product Designer à partir de septembre. Vous intégrerez une équipe de Product Designer et collaborerez étroitement avec les équipes Produit, Tech et Marketing afin de concevoir des interfaces intuitives, fonctionnelles et esthétiques. Vos missions • Concevoir des interfaces digitales, • Traduire les besoins utilisateurs et métiers en wireframes, maquettes et prototypes, • Participer à l’amélioration continue de nos plateformes, • Contribuer à la mise en place et à l’analyse de tests, • Intégrer les retours utilisateurs, les tendances du marché et les bonnes pratiques UX/UI dans vos conceptions, • Collaborer avec les équipes Produit et Tech pour garantir la cohérence et la faisabilité des designs, • Participer aux itérations de design basées sur les données et les résultats des tests Votre profil • Vous êtes en formation en design (UX/UI, Product Design, école de design ou équivalent), • Vous avez une forte sensibilité pour l’expérience utilisateur et le design d’interface, • Vous maîtrisez Figma, • Vous faites preuve de curiosité, de créativité et d’esprit d’analyse, • Vous avez une appétence pour les technologies IA, • Vous appréciez le travail en équipe et les environnements collaboratifs, • Une première expérience (stage, projet personnel) en design produit est un plus, • Vous êtes capable de travailler en anglais Nos avantages : • Des tickets restaurant et une bonne couverture santé (#Care), • Une politique télétravail de 2 jours par semaine avec une indemnité télétravail mensuelle (#Care), • Des produits à la pointe de la technologie (#Invent), • Une vie d’entreprise dynamique : séminaire international (Ibiza 2019, Lisbonne 2022, Paris 2024, Lausanne 2026), Afterworks, Christmas party, petits déjeuners mensuels, Wellness week… (#Succeed) La responsabilité sociale de notre entreprise (RSE) fait partie intégrante de notre culture et de notre stratégie globale : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariat avec Noos et Ecotree, bureaux à faible consommation d'énergie, dons et engagement auprès d’associations et un comité DE&I international (Diversité, équité et inclusion). Nos valeurs : • Care : Nous sommes justes envers tous. Nous agissons de manière transparente, responsable et durable envers les personnes et la planète., • Invent : Nous prenons des risques et nous nous mettons à l'épreuve. Nos produits sont uniques et remettent en question le statu quo., • Succeed : Nous plaçons la barre haute, travaillons ensemble et nous engageons à fournir un produit exceptionnel pour atteindre l'excellence chaque jour. Chez Locala, nous nous engageons à assurer un recrutement diversifié et inclusif et à promouvoir une stricte égalité des chances tout au long de nos démarches et au-delà. Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous, quels que soient votre origine, votre genre, votre religion, que vous soyez en situation de handicap ou non, etc. N’hésitez pas à postuler !

About Envision: Envision Energy is a world-leading green technology company that provides renewable energy solutions for global enterprises, governments, and institutions. Encompassing three major business sectors - Smart Wind Turbines, Energy Storage, and Green Hydrogen Solutions, Envision Energy collaboratively constructs comprehensive solutions for energy transformation. Envision Energy has received several accolades for its sustainability performance, including the EcoVadis Gold Medal and the CDP “A-List”. It was also recognized in Fortune's “Change the World” list and ranked among the top 10 smartest companies by the MIT Technology Review. Today, Envision Energy leverages its global network of R&D and engineering centres across China, the United States, UK, France, Germany, Denmark, etc. to continuously lead global green technology development. Envision Energy joined the Science Based Targets initiative (SBTi) and committed to achieving the "Business Ambition for 1.5°C" in 2021. It has achieved carbon neutrality across its global operations by 2022 and will achieve carbon neutrality throughout its value chain by 2028. About the role In the role of this BESS Design Engineer you will play a key role establishing engineering design processes within the BESS project delivery organization. Besides leading the process definitions, you will be at the centre of a key aspect of the project delivery requirement interfacing directly with the customer, internal teams and other project stakeholders. Responsibilities • Support the pre-contracts and global product solutions team from the BAFO stage to have the overall oversight of the project’s technical ER (Employer Requirements), local design compliance, grid code compliance and determine the scope of agreed design deliverables in contracts for the DC, AC and control products, • Participate in customer communications, bid technical support, and other related work, • Provide technical support for DC and AC products (DC Container, PCS, LV/MV transformers, switchgears) during the pre-sales phase., • Support in coordination with cross functional teams to develop competitive solutions in response to project non-standard requirements (RMT), • Take ownership of product solution from NTP until manufacturing design freeze, • Coordinate with global product solutions team to issue project specific documentation, • Support country level project technical leads across projects to ensure design topics are being are achieved on time across projects (grid modelling, HAZID, HAZOP, FRA, ERP and ESR topics), • Develop and maintain of standard design package to optimize reaching design freeze with BESS BoP (Balance of Plant), adhering to Envision's engineering standards and guidelines, • Drive the standardisation of design processes, templates, and submission protocols, • Leading and executing detailed design activities for large-scale projects in new markets with no local technical team presence, • Work closely with PPC/SCADA supplier for project specific documentation and features, • Continuously improve processes related to product solution management, to enhance product solutions competitiveness Qualifications: • Degree in Electrical Engineering, Power Systems or related discipline, • 8+ years of extensive experience in leading utility scale BESS project engineering design. Experience in completing projects across different countries is a plus, • Experience in defining design engineering processes and strategies, • Experience in commissioning phase is a plus, • Strong problem-solving skills and a creative approach to engineering challenges, • Excellent communication and collaboration skills to effectively interface with internal teams, external stakeholders, and project partners

Chef(fe) de Projet Store Design & Planning International – CDI Localisation : Paris (et possibilité de déplacements ponctuels à l'international) Contrat : CDI Expérience : Entre 4 et 8 ans d'expérience dans le secteur Retail/Luxe LUCA, Filiale de MEOGROUP, est un cabinet ayant un positionnement hybride entre une agence d Architecture et une Agence spécialisée en Management de Projet dans le cadre de projet de création et d aménagement d espaces Hospitality (Retail/Luxe, Hôtellerie, Sportif, Tertiaire). Nos Architectes et Architectes d'intérieur prennent la responsabilité des projets de bout en bout en représentant nos clients auprès des intervenants internes et externes. Nous intégrons les équipes de nos clients depuis le développement de nouveaux concepts jusqu'à la livraison (ESQ, APS, ADP, DCE, PC, EXE). Nous sommes actuellement à la recherche d'Architectes Chef(fe) de Projet Store Design et Planning à intégrer en CDI qui ont une passion pour la gestion de projet complexe et multi technique. La notoriété, les valeurs, la maturité et l'organisation de la société font de cette proposition de poste, une véritable opportunité. En tant qu’Architecte Chef(fe) de Projet, vous serez au cœur de la réalisation de projets complexes et exigeants. Vous interviendrez sur toutes les étapes, depuis la conception jusqu’à la livraison, en assurant le respect des délais, des budgets, et de la qualité. En lien avec les équipes internes et les partenaires internationaux, vous serez responsable du pilotage global de chaque projet : • Gérer de A à Z des ouvertures, rénovations et refits de boutiques à l’échelle mondiale, • S’assurer du respect des guidelines architecturales et du design concept de la marque, • Monter et suivre les plannings détaillés, assurer le respect des deadlines, même à distance, • Construire et suivre les budgets pour chaque pays, en lien avec les contraintes locales, • Être en interface avec les prestataires, fournisseurs, bureaux d’études et architectes locaux, • Garantir la cohérence de l’image de marque dans tous les pays (design, expérience client, standards qualité), • Coordonner les phases de travaux à distance ou en déplacement ponctuel, • Assurer le reporting régulier et la communication fluide avec le siège Formation et Expérience • Diplômé(e) Bac+5 (Master) en Architecture, Génie Civil, Management de Projet ou équivalent., • Vous justifiez de 4 à 8 ans d’expérience dans le pilotage de projets retail/store design/planning dans l’univers du luxe, de la mode ou de l’hospitality Profil recherché • Vous avez une bonne compréhension des enjeux design, techniques et opérationnels du retail, • Vous êtes autonome, organisé(e), avec une vraie culture du résultat, • Vous avez déjà piloté des projets internationaux (ou en collaboration multiculturelle), • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes à l’aise avec les outils de planning (Gantt, Excel, outils collaboratifs), • Vous êtes à l’aise avec les outils de conception (AutoCAD, SketchUp, Suite Adobe, etc.)., • Vous maitrisez les normes de construction et d’aménagement retail luxe., • Vous avez une forte capacité d’analyse, de gestion budgétaire et de résolution de problèmes., • Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, savez travailler en transversal et embarquer les équipes Pourquoi rejoindre LUCA Consulting ? Chez LUCA, nous vous offrons l'opportunité de participer à des projets d’envergure, dans un environnement exigeant et stimulant. Vous intégrerez une équipe d’experts, bénéficierez d’un accompagnement de proximité et évoluerez dans un cadre qui valorise l’excellence et l’innovation. Nous sommes impatients de vous rencontrer et d’échanger sur vos ambitions professionnelles !

À propos Vectors est une agence de communication et de production d’une quarantaine de personnes, basée à Paris. Nous développons une expertise pionnière en AI Reputation et Generative Engine Optimization (GEO) : aider les entreprises à comprendre et maîtriser la façon dont les modèles de langage (ChatGPT, Gemini, Perplexity, Claude, etc.) parlent d’elles. Nos clients sont des grands groupes français et internationaux, principalement B2B. Le poste Rattaché(e) au pôle Web, vous travaillez en binôme avec les consultants conseil de Vectors sur l’ensemble du cycle des missions AI Reputation et GEO. Vous êtes à la fois le pilote opérationnel côté client et la personne qui produit les analyses, audits et recommandations. Pilotage client et conseil • Co-préparer et co-animer les présentations client (comités de pilotage, ateliers, restitutions d’audit), • Structurer les propositions commerciales et recommandations stratégiques, • Contribuer à l’élaboration des Playbooks AI Reputation clients (défis stratégiques, vocabulaire propriétaire, règles GEO), • Conduire les audits AI Reputation / GEO : interrogation systématique des LLMs, analyse des verbatims, scoring de visibilité et de réputation, benchmark concurrentiel, • Réaliser les audits techniques de sites : architecture de l’information, AI-readiness du contenu, extractibilité LLM, conformité E-E-A-T, • Opérer les outils de monitoring (PromptWatch, outils internes) pour suivre l’évolution des citations et classements dans les réponses IA, • Automatiser les workflows d’analyse : création de skills IA (Claude, GPT, etc.), scripts de requêtage LLM en masse, pipelines de collecte et de traitement des verbatims, • Produire les recommandations opérationnelles par canal (RP, Web/SEO, Social/Influence), • Identifier les prompt gaps, URL ambassadrices et sources décisives par marché, • Assurer une veille active et continue sur l’évolution des LLMs, des moteurs de réponse IA et de leurs mécaniques de citation et de sourcing, • Suivre les évolutions des pratiques du secteur, en constante évolution, • Tester de nouveaux outils, méthodes et approches, et partager vos apprentissages avec l’équipe, • Contribuer à faire évoluer nos méthodologies en intégrant les dernières avancées du secteur Profil recherché Expérience • 5 à 7 ans dans l’écosystème du référencement et du content strategy, • Un solide background SEO technique et sémantique, • Expérience concrète en GEO et/ou AI Reputation : vous avez déjà interrogé des LLMs de manière structurée, testé des méthodologies d’optimisation pour les moteurs de réponse IA, mis en place des process de monitoring. On cherche quelqu’un qui a pratiqué et itéré, pas quelqu’un qui veut découvrir. Compétences indispensables • Maîtrise des audits de sites (crawl, structure, indexation, maillage) avec une lecture orientée AI-readiness, • Bonne compréhension du fonctionnement des LLMs et de leurs mécaniques de citation, • Appétence forte pour l’automatisation : à l’aise avec la création de skills/prompts structurés (Claude, GPT, etc.), capable de monter des workflows d’analyse semi-automatisés, pas intimidé(e) par un tableur de 10 000 lignes ou un script Python basique, • Pratique d’outils de monitoring GEO et de reporting, • Excellente qualité rédactionnelle en français et en anglais, • Aisance en présentation client, y compris face à des interlocuteurs senior Qualités attendues • Curiosité insatiable pour un domaine en pleine construction, où les méthodes s’inventent en marchant, • Profil adaptable et polyvalent : vous n’êtes pas enfermé(e) dans une case, vous savez passer d’un audit technique à une présentation COMEX dans la même journée, • Rigueur méthodologique : vous structurez, vous documentez, vous mesurez, • Autonomie d’exécution avec capacité à travailler en binôme conseil, • Esprit de synthèse pour transformer des données complexes en recommandations claires Ce que nous offrons • Un positionnement pionnier sur un marché en émergence : vous contribuez à définir une discipline, pas à appliquer des recettes existantes, • L’exposition directe à des comptes stratégiques grands groupes, • Une équipe resserrée où l’impact individuel est immédiat Modalités • Contrat : CDD 6 mois, renouvelable, • Démarrage : à définir, • Rémunération : selon expérience, • Localisation : Paris 3e (rue Beaubourg)

Zmirov Communication est une agence de Relations Media & Influence indépendante, créée en 94 par David Zmirov, basée en plein cœur de Paris dans le quartier Montorgueil / Etienne Marcel. Elle est membre du SCRP (Syndicat du Conseil en Relations Publics) et fait partie de Zmirov PR Group aux côtés des agences asap et LivingRoom. Son expertise communication produit et corporate se déploie dans des univers variés comme le Sport, la Tech, la Mode, la Beauté, la Déco, le Food & drinks ou la Mobilité avec une approche créative pluridisciplinaire : relations médias, Influence, social media et événementiel. Sa créativité a été plusieurs fois récompensée au Grand Prix Stratégie de l’influence. Zmirov Communication accompagne de grandes marques référentes sur leurs marchés telles que Aigle, Leboncoin, The North Face, Seloger, Heineken, Havaianas, les cafés Malongo, arena, L’Étudiant, Garmin, Atol, Ikea, Eastpak, Marshall, Stanley, Renault, Danone… et bien d’autres. De relations humaines, économiques, institutionnelles ou médiatiques, afin d’accompagner des marques, des organisations, qui souhaitent faire bouger les choses, pour des missions toujours plus à 360°. L’agence est d’ailleurs labellisée RSE Agence Active, et Ecovadis, car nous aussi, nous souhaitons contribuer à construire le nouvel écosystème de demain. Nous recherchons notre futur(e) consultant(e) RP en CDI, pour notre pôle Art de vivre, avec une expertise sur les vins, champagnes et spiritueux auprès de cibles spécialistes mais aussi lifestyle. En collaboration avec la Directrice de clientèle, la/le consultant(e) RP devra : Assurer la gestion opérationnelle et conduite de projets • Gestion de projets et de campagnes RP, • RP produits et marque, ambassadeurs et events, • Relation quotidienne et opérationnelle avec vos clients, • Activation, animation et développement de votre réseau de journalistes et d’influenceurs secteur, • Gestion de la relation avec journalistes et influenceurs, • Rédaction de supports presse, de Q&A et d’éléments de langage, • Gestion et mise en place d’événements (press trip, déjeuners presse) ou coordination avec le département évenementiel, • Mise en place et suivi des partenariats medias / influenceurs, • Reportings et analyse des résultats via nos outils (Cision, Kolsquare…) Participer à la réflexion stratégique et conseil • Conseil stratégique et marque, • Développement et accompagnement de la relation client, • Rédaction de notes et de recommandations stratégiques, • Veille de l’actualité du marché, des tendances, des différents acteurs, • Gestion et suivi des budgets clients, • Accompagnement de la directrice de clientèle sur les appels d’offres Profil recherché : • Nous cherchons un profil confirmé. Vous avez au moins 3 ans d’expérience (hors stage) en agence RP, et vous avez une affinité particulière pour l’Art de vivre avec une expérience en vins et spiritueux., • Vous maitrisez les mécaniques RP et avez un bon niveau d’anglais (lu, écrit et parlé) pour assurer des rendez-vous clients., • Vous êtes force de proposition pour développer de nouvelles initiatives en lien avec les bandes passantes médiatiques., • Enfin, vous vous reconnaissez dans nos valeurs : fiabilité, ambition, initiative et respect ! Les plus : • 35H, et 1 vendredi après-midi sur 2 off, • Télétravail 2 jours/ semaine possible,, • Tickets restaurants, • Primes (cooptation, développement commercial),, • Formations,, • Abonnement Classpass, • Outils de travail performants et adaptés à vos besoins, • Mais également des bureaux dog friendly 🐶 !

QUELQUES MOTS SUR NOUS Créé en 2000 à Londres et Paris par deux anciens journalistes de The Economist, Pelham Media conçoit et anime en continu les dispositifs de communication des plus grandes entreprises, associations et institutions en conjuguant les expertises de ses agences WordAppeal (éditorial & digital), L’Éclaireur (design), Alto International (services linguistiques) et KCO (événementiel). Fidèle à l’esprit de ses origines, Pelham Media a rejoint le groupe Les Echos – Le Parisien (groupe LVMH) en 2016. En 2025, Pelham Media a réalisé un chiffre d’affaires de 15 millions d’euros avec 65 collaborateurs. Depuis plus de 25 ans, nous créons des contenus remarquables, grâce à l'alchimie des mots, des images et des événements. Parce que nous sommes rigoureux et précis, nos écrits sont justes et documentés. Parce que nous sommes curieux et créatifs, nos productions sont distinctives et impactantes. Parce que nous sommes courageux et volontaires, nos événements font grandir l’engagement de tous et la générosité de chacun. WordAppeal est l’agence éditoriale et digitale du Groupe. Ses équipes (6 nationalités) sont au service des directions de communication, RSE, marketing et métiers d’Ardian, BNP Paribas, Capgemini, Carrefour, Clarins, Edenred, FDJ United, LVMH, Printemps, Salesforce, Thales, TotalEnergies, Valeo, etc. VOTRE MISSION En intégrant notre équipe Corporate, vous serez au cœur de la gestion opérationnelle de l’agence, à l’interface entre les fonctions RH, Finance et les équipes de production. Vous serez le point de contact clé sur deux axes stratégiques. Finance et contrôle de gestion • Suivre les budgets clients en appui au contrôle de gestion : bons de commande, tableaux de suivi, facturation via SAP., • Gérer les flux liés à la sous-traitance : enregistrement, traitement et transmission des pièces comptables., • Suivre les notes de frais et la création de nouveaux fournisseurs dans nos outils., • Être un appui polyvalent aux services généraux (commandes, gestion des espaces, organisation ponctuelle, IT). Ressources humaines • Accompagner les campagnes de recrutement des consultants : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, envoi des tests, organisation des entretiens, gestion des bases de données candidats., • Assurer une expérience candidat fluide, rapide et qualitative., • Participer à l’onboarding des nouveaux collaborateurs., • Participer activement à l’atmosphère conviviale de l’agence: accueil, logistique, événements internes(déjeuners, afterworks, onboarding, etc.). Ce stage est un poste transverse, particulièrement formateur pour un(e) étudiant(e) en école de commerce souhaitant acquérir une vision globale de la vie d'une agence structurée mais agile, avec une forte culture entrepreneuriale. Vous serez amené(e) à collaborer avec des interlocuteurs variés (direction, consultants, comptabilité, recruteurs, freelances, etc.), à piloter des processus concrets, et à comprendre les mécanismes clés de gestion d’une entreprise de services BtoB. C’est une excellente opportunité pour toute personne souhaitant créer ou rejoindre une start-up ou une agence à terme : vous comprendrez de l’intérieur comment une structure de taille humaine fonctionne, croît, se structure et se distingue dans un univers concurrentiel. Ce stage vous apportera rigueur, polyvalence et autonomie — des atouts majeurs pour la suite de votre parcours, qu’il soit corporate ou entrepreneurial. PROFIL SOUHAITÉ Formation : Vous préparez un Bachelor ou un Master en université ou en école de commerce de premier plan (EM Lyon, ESCP, ESSEC, HEC, SKEMA, etc.). Compétences : Qualités : • Capacité à être rigoureux(se) et organisé(e)., • Dynamisme et enthousiasme,, • Esprit d'initiative, débrouillardise et créativité,, • Excellent relationnel,, • Vous êtes à l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit ;, • Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs ;, • Vous maîtrisez le pack office, surtout Excel ;, • Vous parlez français, et si possible anglais., • Ce stage peut également intéresser des étudiants étrangers, ayant déjà un très bon niveau de français. CONDITIONS • Date : Septembre 2026, • Durée : 4-6 mois idéalement, • Gratification : 1 000 € brut / mois, • Localisation : Paris 10e

L’avenir est dans les territoires … Implanté dans les grandes métropoles (Marseille, Paris, Bordeaux, Lille, Nice, Nantes, Lyon, Strasbourg, Toulouse, Rennes), fort de ses 12 ans d'existence et de ses 90 collaborateurs, le cabinet Stan est aujourd'hui le leader français de l'ancrage national et territorial des entreprises. Nous accompagnons nos clients dans leurs stratégies d’'ancrage au sein des territoires où elles opèrent, en lien permanent avec les décideurs locaux, dans un climat de confiance mutuelle. Professionnels du conseil stratégique, basés en territoires, nous évoluons chez Stan au plus près des décideurs privés, publics et des leaders d'opinion. Nous sommes passionnés par les défis - économiques, sociaux, éducatifs, urbains, environnementaux... de l'échelon national à l'échelon territorial. Pour répondre à ces défis et à ces complexités, nous nous engageons à accompagner des projets structurants ayant un impact direct sur la vie des entreprises et des citoyens, dans le respect de valeurs fortes d'éthique, d'intégrité, d'engagement responsable. Comment ? Grâce à nos équipes régionales (90 consultants mobilisés sur les territoires) et à notre vaste réseau de partenaires (30 seniors advisors et experts territoriaux) et leurs compétences sur nos différents champs d’expertises : stratégie d’ancrage, intelligence économique, communication, animation des réseaux, coaching et formation, affaires publiques et diverses expertises sectorielles sur les enjeux majeurs des territoires. Afin d’accompagner sa croissance, Stan recherche un.e consultant.e Senior basé à PARIS. Le poste de Consultant.e Senior Vous conseillez nos clients dirigeants dans la conception de leur stratégie et assurez la mise en œuvre de son déploiement • Conseil, Production de recommandations stratégiques et plans d'actions associés ;, • Mise en œuvre des plans d'actions et cohérence des actions menées (approches individuelles et collectives) ;, • Suivi ou réalisation des livrables : cartographies, notes techniques, notes de synthèse, analyses, argumentaires, éléments de langage concernant des entreprises, institutions, collectivités, projets etc. ;, • Décryptage fin des écosystèmes territoriaux pour éclairer les décisions stratégiques des clients ;, • Identification des acteurs clés, des circuits de décision et des dynamiques d’influence propres à chaque territoire ; Vous participez au rayonnement du cabinet et développez l'ancrage de Stan et vous l’incarnez auprès des acteurs de votre territoire • Rencontre et incarnation du cabinet auprès des acteurs du territoire ;, • Identification et/ou soutien aux projets du territoire ;, • Participation à des évènements locaux ou à des animations organisées par Stan ; Vous participez au développement commercial de votre portefeuille clients et des prospects de la direction de Stan et assurez le suivi administratif, commercial et financier du portefeuille Vous managez de manière directe ou fonctionnelle une équipe soudée avec un vrai sens du collectif. Votre profil … • Formation supérieure type sciences politiques ou école de commerce et très bonne culture générale,, • Expérience d’au moins 5 à 8 ans dans la pratique du conseil aux dirigeants ou grands comptes (en agence ou cabinet de stratégie d’ancrage ou cabinet ministériel ou collectivité territoriale ou société), avec une expérience minimale de 3 ans en cabinet de Conseil, • Très bonne connaissance des acteurs territoriaux (Etat, collectivités, monde économique et consulaire, syndical, associatif…) et de leurs circuits de fonctionnement,, • Capacité à identifier les bons interlocuteurs et à créer des mises en relation à forte valeur ajoutée, • Réseau existant et capacité à le développer et l’activer, • Une appétence forte pour le développement territorial, • Dans l’idéal, une parfaite connaissance et compréhension des acteurs, des enjeux et des dynamiques de la région Ile de France. Au-delà de ces compétences, vous êtes reconnu.e pour les qualités suivantes : • Capacité d’analyse et esprit de synthèse, • Rigueur et précision tant dans l’expression écrite qu’orale,, • Ouverture, créativité, curiosité, implication,, • Excellent relationnel avec une aptitude à animer et travailler en réseau, que ce soit avec les équipes internes ou les parties extérieures, • Capacité à évoluer dans des environnements de décideurs et à créer des connexions utiles, • Capacité d’organisation pour gérer un portefeuille diversifié de clients, • Assertivité et Leadership, • Goût du challenge Rejoindre Stan c’est … • Rejoindre un projet avec une dynamique entrepreneuriale ambitieuse au sein d’un groupe en très fort développement,, • Rejoindre le Groupe Enterritoires, seul groupe de conseil, au travers de ses différentes activités, à proposer une offre de conseil stratégique et opérationnel intégrée, au service du développement des territoires et de la France (Stan, Séance Publique, Nats et Institut Enterritoires)., • Evoluer dans un environnement stimulant entouré d’interlocuteurs de haut niveau sur des projets et enjeux à fort impact pour leur activité et majeurs pour le territoire,, • Être acteur de son territoire et contribuer directement à son développement,, • Développer son expertise dans le cadre d’un groupe à l’ADN territorial et avec la possibilité de créer des synergies constructives avec les équipes du Groupe Enterritoires., • Une possibilité de télétravail de 1 à 2 jours par semaine,, • Une rémunération en fonction de votre profil et de votre expérience,, • Des assurances Santé et Prévoyance prises en charge à 100% par Stan,, • Des Tickets restaurants d’une valeur de 9€ pris en charge à 50%,, • Un dispositif d’intéressement collectif et la possibilité d’entrer à l’actionnariat de Stan dans des conditions prédéfinies.

💼 Description du poste Votre mission 🚀 Rattaché·e au responsable du pôle retail design temporaire, vous pilotez la conception et le déploiement des dispositifs retail liés aux lancements produits (podiums, espaces éphémères, PLV…). Vous êtes garant·e de la traduction fidèle des concepts marketing en solutions retail concrètes, qualitatives et adaptées aux marchés internationaux. Contexte 🔎 Renforcement de l’équipe dans un contexte de forte activité autour des lancements. Vous intervenez en interface avec de nombreux interlocuteurs internes et externes, dans un environnement exigeant et rythmé. Vos responsabilités principales : Conception & création 🎨 Élaborer les briefs créatifs en lien avec le Marketing Concevoir des dispositifs retail temporaires (podiums, espaces, outils de lancement) Assurer la cohérence esthétique et la faisabilité technique des projets Gestion de projet & coordination 🤝 Piloter les projets de la phase créative jusqu’à la diffusion des contenus Garantir la qualité, la cohérence visuelle et la complétude des livrables Structurer et diffuser les guidelines merchandising Développement technique 🛠️ Développer les supports PLV avec les équipes Achats et fournisseurs Optimiser les choix de matériaux, coûts et délais Intégrer les contraintes techniques et industrielles Accompagnement des marchés 🌍 Accompagner les équipes locales dans l’adaptation des dispositifs Veiller au respect des codes marque tout en intégrant les spécificités locales Superviser les projets d’adaptation Collaboration interne Travailler étroitement avec les équipes Marketing, les chefs de projet et votre hiérarchie Participer à la dynamique collective du département expérience client Environnement & fonctionnement 📍 Poste basé au siège parisien, avec interactions régulières à l’international et gestion multi-projets dans un environnement structuré et exigeant. 🧠 Profil recherché Expérience attendue 🎯 5 à 10 ans d’expérience en retail design, idéalement dans l’univers du luxe Une expérience en parfumerie sélective constitue un atout Formation en design (arts appliqués) ou architecture intérieure Compétences clés 💡 Maîtrise du Pack Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) Bonne maîtrise de SketchUp et V-Ray Connaissances techniques solides (matériaux, fabrication, agencement) Anglais courant indispensable Savoir-être & posture 🤝 Créatif·ve avec une approche pragmatique et orientée solutions Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec rigueur Excellentes qualités relationnelles et esprit collaboratif Sens du détail et compréhension fine des codes marque Autonomie, proactivité et sens des responsabilités Ce qui fera la différence ⭐ Votre capacité à transformer rapidement un concept en solution retail concrète, tout en maintenant un haut niveau d’exigence esthétique et technique dans un environnement international.

Easys Cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du génie électrique recherche pour l'un de ses clients des électriciens en éclairage public.Vous réalisez des travaux d'installation des équipements électriques.Vous câblez des coffrets de feux signalisations, pose des illuminations