Trabajos routier en La CourneuveCrear alertas

Dans le cadre du renforcement de sa structure commerciale, il recrute un Directeur Régional des Ventes basé à Gonesse, pour accompagner le développement de ses activités de transport routier sur la région IDF Nord, dans un environnement dynamique et orienté performance. Rattaché à la Direct

Notre client est un acteur reconnu de la gestion dactifs / investissements alternatifs, en forte croissance, qui conçoit et gère des solutions dinvestissement innovantes à destination dune clientèle institutionnelle et privée.Dans un environnement exigeant, international et orienté performance

📢 OFFRE DE STAGE – Élève-avocat (H/F) 📍 Paris 17e | 📅 À pourvoir dès que possible | 🧑‍⚖️ Stage final (6 mois) Notre cabinet d’avocats, situé dans le 17e arrondissement de Paris, recherche un(e) élève-avocat(e) en stage final pour rejoindre une équipe dynamique et engagée 💼 ⚖️ Nos domaines de compétence : • 🚗 Droit routier, • 🌍 Droit des étrangers, • 🔒 Droit pénal 💼 Tes missions : • Rédaction de requêtes, conclusions, demande d'actes ✍️, • Préparation de dossiers de plaidoirie 📁, • Recherches juridiques et veille actualisée 📚, • Participation aux audiences et aux rendez-vous clients ⚖️ 👤 Profil recherché : • Élève-avocat(e) à la recherche de son stage final., • Sérieux(se), motivé(e) et autonome, • Bonnes capacités rédactionnelles et esprit d’analyse, • Intérêt prononcé pour le contentieux et les matières traitées au cabinet 🎯 Ce que nous offrons : • Une vraie immersion dans la pratique quotidienne du métier d’avocat, • Un environnement de travail stimulant, humain et formateur, • Une formation pratique dans des dossiers concrets et variés ⏳ Début du stage : dès que possible ! 📩 Pour postuler : merci d’envoyer ton CV et une lettre de motivation rapide

Paris / Hybride - Climate & Energy Tech Pourquoi ce rôle existe Fondée en 2024, Decade Energy construit les infrastructures énergétiques qui permettront d’électrifier les sites logistiques à grande échelle. Nous concevons, finançons et opérons des infrastructures de : • Stockage d’énergie par batteries (BESS), • Recharge de véhicules électriques, • Pilotage intelligent de l’énergie (EMS) Notre mission : Décarboner le transport routier, qui représente près de 10% des émissions de CO2 européennes. Aujourd’hui, l’équipe compte environ 20 personnes. En 2026, nous prévoyons de recruter une dizaine de Software Engineers supplémentaires. Nous cherchons donc un·e Engineering Manager capable non seulement d’aider une équipe à délivrer efficacement, mais surtout de : • Faire grandir les ingénieurs, • Structurer l’organisation sans la ralentir, • Améliorer nos façons de travailler, • Aider à construire une culture engineering saine et durable dans un contexte d’accélération Votre mission (la vraie) Votre rôle est d’aider des petites équipes engineering à : • Prendre de meilleures décisions, • Collaborer efficacement, • Rester rapides sans sacrifier la qualité, • Evoluer dans un environnement technique et organisationnel en forte croissance Vous travaillerez au croisement : • Du produit, • De la technique, • Des humains, • De l’organisation Vous accompagnerez des ingénieurs seniors et mid-levels dans leur progression, tout en aidant Decade Energy à construire une organisation engineering moderne, adaptable et AI-native. Ce que vous ferez concrètement • Manager, coacher et faire grandir plusieurs Software Engineers, • Créer un environnement favorisant autonomie, responsabilité et clarté, • Aider les équipes à naviguer dans l’ambiguïté et les changements de priorités, • Collaborer étroitement avec le VP Engineering sur l’organisation et l’exécution, • Participer activement au recrutement et à la structuration de l’équipe engineering en 2026, • Améliorer en continu nos méthodes de travail, notre Developer Experience et nos workflows, • Aider l’équipe à intégrer intelligemment les outils IA / LLMs dans le quotidien engineering, • Trouver le bon équilibre entre vitesse d’exécution, qualité, maintenabilité & pragmatisme business Ce que nous attendons particulièrement Nous ne cherchons pas un “process manager”. Nous cherchons quelqu’un capable de : • Développer les personnes autant que les systèmes, • Créer de la clarté sans bureaucratie, • Améliorer l’efficacité collective, • Adapter l’organisation au fur et à mesure qu’elle grandit Dans un monde où les LLMs accélèrent fortement la production de code, nous attachons beaucoup d’importance à : • La qualité du jugement, • La capacité à coacher, • La compréhension produit, • L’intelligence organisationnelle Leadership & posture attendus • Leadership calme et pragmatique, • Excellente communication, • Goût pour le coaching et le feedback, • Forte capacité d’adaptation, • Très bon équilibre entre exécution et recul stratégique, • À l’aise dans des environnements encore en construction, • Curiosité forte pour l’évolution des pratiques engineering à l’ère de l’IA, • Capacité à challenger les façons de travailler sans tomber dans le dogmatisme Stack technique (indicative) Vous n’avez pas besoin de maîtriser notre stack actuelle. Nous cherchons surtout une personne capable de : • Comprendre nos enjeux techniques, • Aider les équipes à prendre de bonnes décisions, • Apprendre rapidement Backend: Python, Django, PostgreSQL, Redis, etc Infrastructure: AWS (ECS, RDS, ElastiCache), Docker, etc Edge device: Moxa, ARM, etc Protocoles industriels: OCPP, etc Profil recherché Ce poste est fait pour vous si vous : • Avez déjà managé des petites équipes engineering, • Aimez développer les personnes autant que les produits, • Pensez système, organisation et produit (pas uniquement delivery), • Savez adapter les process au contexte réel, • Valorisez simplicité, autonomie et responsabilité, • Avez une bonne crédibilité technique sans forcément vouloir être le/la meilleur·e codeur·se de l’équipe, • Vous intéressez aux impacts des LLMs et de l’IA sur les organisations engineering, • Parlez couramment anglais, • Appréciez les environnements exigeants, collaboratifs et très évolutifs Processus de recrutement Un process clair et respectueux de votre temps : • Entretien avec notre Talent Acquisition Expert, • Entretien avec notre VP Engineering, • Entretiens approfondis : management, collaboration, execution et culture engineering, • Échange final avec les fondateurs / leadership Réponse rapide à chaque étape. Ce que nous offrons • Range de salaire : 80k€-90k€, • BSPCE (stock options), • Mutuelle prise en charge, • Forte autonomie, • Opportunités d’évolution rapides, • Impact concret sur une industrie clé de la transition énergétique, • Environnement international, • Travail hybride ou présentiel, au choix Diversité & inclusion La diversité et l’inclusion font partie de nos valeurs fondamentales : nous accueillons des profils de tous horizons et sommes convaincus que la pluralité des points de vue améliore la qualité des décisions, des produits et des équipes.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, présent dans plus de 50 pays auprès des voyageurs en aéroports, gares et autres concessions. Avec plus de 4 900 points de vente dans les univers Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice, nous créons chaque jour des expériences innovantes et utiles pour les passagers comme pour nos partenaires. Portés par l’engagement de plus de 29 000 collaborateurs à travers le monde, nous agissons pour un modèle plus responsable grâce à notre feuille de route RSE, qui guide nos actions pour bâtir une industrie du voyage plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d’affaires de 8 milliards d’euros, confirmant la solidité de notre croissance et notre ambition à long terme. Rattaché(e) à la Responsable Achats Opex Groupe, au sein de la Direction des Achats Indirects Groupe, vous pilotez la stratégie achats des catégories logistiques à fort enjeu (transport, entreposage, 3PL, baux et équipements), sur un périmètre France et international. Au cœur des enjeux opérationnels et financiers du Groupe, vous jouez un rôle clé dans l’optimisation des coûts, la sécurisation des partenaires stratégiques et l’harmonisation des pratiques achats au sein des pays. Vos missions Pilotage des catégories achats logistiques • Définir et déployer la stratégie achats sur les catégories logistiques (baux d’entrepôts, 3PL, transport routier, maritime et aérien, équipements)., • Structurer les besoins, développer le taux de couverture achats et identifier des synergies entre entités et pays., • Challenger les besoins des prescripteurs et adapter les solutions aux enjeux opérationnels locaux et internationaux., • Intégrer les enjeux RSE et environnementaux dans les stratégies achats et les relations fournisseurs. Appels d’offres et négociations • Piloter les appels d’offres logistiques internationaux et locaux, en lien avec les directions métiers et juridiques., • Construire les cahiers des charges, mener les négociations commerciales et contractuelles jusqu’à la contractualisation., • Négocier avec des prestataires de premier plan (transporteurs, 3PL, propriétaires d’entrepôts), avec un niveau d’interaction C‑level., • Déployer des contrats cadres et accompagner leur mise en œuvre dans les pays. Pilotage de la performance fournisseurs • Mettre en place et suivre les KPI, niveaux de service et plans d’amélioration continue., • Suivre l’évolution des coûts logistiques et des marchés (notamment transport maritime international et transport routier Europe)., • Assurer le pilotage budgétaire et le suivi chiffré de la performance achats sur votre périmètre (~70 M€). Support et animation du réseau achats pays • Apporter un support méthodologique aux équipes achats locales (appels d’offres, négociation, bonnes pratiques)., • Contribuer à l’animation de la communauté internationale des acheteurs indirects., • Participer au développement d’une académie Achats Indirects Groupe et à la diffusion des standards et expertises logistiques. Votre profil • Formation Bac+5 (ingénieur, école de commerce, achats, supply chain ou équivalent)., • Minimum 8 ans d’expérience minimum en achats logistiques, sur des périmètres complexes et internationaux., • Très bonne connaissance des marchés logistiques (transport, 3PL, entreposage, routes maritimes)., • Solide maîtrise des pratiques achats et des appels d’offres internationaux., • À l’aise avec les outils bureautiques et plateformes d’e‑procurement, • Anglais courant, une autre langue sera appréciée. Au‑delà des compétences techniques Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre expertise métier logistique et votre crédibilité auprès d’interlocuteurs exigeants., • Votre capacité à influencer sans management hiérarchique, dans un environnement matriciel., • Votre rigueur, votre résilience et votre orientation résultats., • Votre aisance relationnelle, votre pédagogie et votre capacité à accompagner le changement. Le poste est exposé et stratégique : il demande une forte capacité d’adaptation, de prise de recul et de communication transverse. Pourquoi rejoindre ce poste ? • Un rôle clé sur le 2ᵉ poste de dépenses du Groupe, avec un fort impact business., • Un périmètre international riche, en lien avec des acteurs majeurs de la logistique., • Une fonction experte, visible et structurante pour le Groupe., • La possibilité de contribuer activement à la professionnalisation et à l’harmonisation des achats logistiques à l’échelle mondiale. Ce que nous offrons • Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine + jours supplémentaires., • Mobilité & Bien-être : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité douce, mutuelle avantageuse, accès restaurant d’entreprise., • Qualité de vie : Abonnement Gymlib, espaces de travail modernes et conviviaux., • Engagement & Solidarité : Journées dédiées au bénévolat et CSE dynamique. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Nous recherchons pour notre client, structure mondialement reconnue, un Acheteur Senior - Transport & Logistique H/F, dans le cadre d'un CDI basé à Levallois-Perret (92). Rattaché au Responsable Achats Opex Groupe, l’Acheteur Senior Transport & Logistique aura la responsabilité de la stratégie, de la négociation et du pilotage des sous-catégories suivantes : • Les baux des différents entrepôts,, • Les contrats avec nos partenaires 3PL,, • Les coûts de transport routier, aérien et maritimes, en France comme à l’international,, • L’achat d’équipements pour les entrepôts. En outre, vos missions seront (non-exhaustif) : • Contribuer activement à la structuration de vos catégories et au développement du taux de couverture achats;, • Rechercher des synergies et animer la standardisation des besoins entre les différents prescripteurs;, • Définir la stratégie Achats sur vos catégories;, • Identifier des pistes d’économies de coûts, de synergie d’achats ou d’amélioration des services;, • Coordonner la mise en place des appels d’offres avec les directions métiers et le service juridique, et apporter votre support lors de la constitution du cahier des charges;, • Piloter les négociations commerciales et contractuelles avec les prestataires, jusqu’à la contractualisation;, • Mettre en place les indicateurs de suivi de performance et les niveaux de services attendus sur ses sous-catégories d’achats;, • Suivre l’évolution des coûts de transport et proposer des solutions pour les optimiser;, • Organiser et animer les revues de performance avec les fournisseurs stratégiques, développer et suivre les plans de progrès continu;, • Développer des contrats cadre et des contrats type par catégorie d’achats en collaboration avec les Directions Métiers et la direction juridique;, • Contribuer à l’animation de la communauté internationale d’acheteurs indirects. Issu d'une formation Ingénieur (ou équivalent Bac +5), idéalement complété par un cursus en école de commerce (Mastère ou MBA), vous disposez d’une expérience significative (a minima 7 années) sur les catégories logistique/transport, et êtes habitué à gérer des appels d’offres internationaux et locaux. Reconnu pour vos compétences organisationnelles et votre connaissance des marchés des différentes prestations logistique, vous disposez d’un fort esprit d’analyse et de synthèse. Orienté résultat, vous aurez le souci permanent de l’optimisation des coûts et des services. Doté d'une bonne aisance relationnelle, vous appréciez de travailler avec des équipes pluridisciplinaires dans un environnement matriciel et êtes motivé par l’animation transverses. Ce poste exige une forte capacité à collaborer à la fois avec les équipes internes et les fournisseurs externes dans un environnement international complexe, tout en ayant un impact direct sur l’optimisation des coûts et des processus logistiques. Anglais courant indispensable, la maitrise d’une autre langue est un plus... Maitrise du pack Office et des outils d’appels d’offres électronique (type Ariba, synertrade, Coupa, etc...) Poste à pourvoir en CDI à Levallois-Perret (92). Statut Cadre. Package : 85-100K€ Nombreux avantages...

Située au cœur de la Vallée de Montmorency, à 16 km au nord de Paris, la ville de Soisy-sous-Montmorency classée 4 fleurs au niveau national des villes et villages fleuris concilie tradition et modernité, dynamisme économique et qualité de vie, développement et richesse culturelle et sportive. Soisy en chiffres, c’est 18 194 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d’espaces verts… Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du Responsable de la régie voirie, vous occuperez les fonctions d’agent polyvalent voirie (H/F) avec conduite de car en mission secondaire au sein du service voirie de la Direction des Services Techniques. MISSIONS Activités principales : • Entretien courant de la voirie (rebouchage, désherbage, mise en sécurité mobilier urbain...), • Enlèvement des dépôts sauvages et autres, • Entretien et rangement du matériel au centre technique, • Entretien des véhicules (nettoyage intérieur et extérieur, vérification des niveaux...), • Interventions rapides en cas d'accident (signalisation...), • Travaux de peinture et de maçonnerie sur le domaine public, • Entretien de la signalisation horizontale et verticale (dépose, pose...), • Enlèvement des affiches clandestines, • Collecte des corbeilles de ville Activités secondaires : • Renfort pour les fêtes et cérémonies, • Remplacement des conducteurs de bus, • Déneigement des voies communales et espaces publics, • Remplacement d’un agent en propreté urbaine, • Montage et manutention de stands, podiums, barnums et autres matériels pour les manifestations, • Participation aux préparatifs dans le cadre des manifestations organisées sur la ville, • Réalisation d’astreintes techniques et de déneigement Contraintes particulières : • Travailler en extérieur et réaliser des astreintes, • Rappeler les consignes de sécurité et les règles de bonne conduite aux usagers du cars, • Alerter sur les problèmes de circulation que les cars peuvent rencontrer notamment lors d'aménagements de voirie PROFIL SOUHAITÉ Diplômes requis : · Permis B, C obligatoire · Permis D + FIMO obligatoire · Habilitation électrique Expérience nécessaire sur un poste similaire. Savoir-faire/Savoirs : · Connaissance de la ville et des services · Connaissance du réseau routier de la région parisienne · Savoir organiser le rangement du matériel dans les locaux et les véhicules · Savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité · Savoir exécuter les consignes avec rapidité, efficacité et en prenant soin du matériel · Savoir installer les stands et podiums · Respecter les règles de sécurité · Faire remonter les informations (signaler les anomalies...) Savoir-être : · Être méthodique, savoir s’organiser et se fixer des priorités · Faire preuve de discrétion · Être dynamique, prendre des initiatives, avoir le sens de l'observation · Savoir écouter son interlocuteur, analyser sa demande, y répondre de manière courtoise · Savoir respecter l'autre · Faire preuve de ponctualité et de disponibilité · Avoir le sens du service public et respecter les règles déontologiques de la fonction publique CONDITIONS STATUTAIRES Poste à temps complet suite à une création de poste à pourvoir dès que possible, ouvert au grade d’adjoint technique principal de 2e classe par voie de mutation, détachement ou contractuelle. REMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle | Participation employeur pour les mutuelles santé et prévoyance | Politique dynamique en matière de formation | Dispositif de formateurs en interne | CNAS et amicale du personnel. POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI Site internet : Formulaire en ligne - www.soisy-sous-montmorency.fr Par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr Par courrier : Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 2 avenue du Général de Gaulle - 95230 SOISY-SOUS-MONTMORENCY

Le rôle implique de piloter un chiffre d'affaires de 90 M€ dans le secteur du transport routier, en définissant la stratégie commerciale régionale et en identifiant de nouveaux marchés.

Le conducteur routier sera responsable de la conduite et du chargement/déchargement de marchandises, parcourant la France et les pays voisins.

Recherche conducteur routier pour livraisons régionales en Taut ou Frigo, horaires variables, débutant accepté.

Le mécanicien assure l'entretien des autocars, effectue des diagnostics et réparations de moteurs et autres composants, respectant les délais et les normes.

Titre Professionnel Conducteur Routier de Marchandises 📅 Du 20 février au 22 mai 2026 ⏱️ Durée : 434 heures 📍 Centre : AFTRAL Gap Qualifications incluses : Permis C - FIMO - ADR de Base ✔️ Formation entièrement prise en charge ✔️ Possibilité de contrat professionnel ou d’alte

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Programme Identifier les spécificités du transport routier de marchandises Déterminer le rôle et les missions du conducteur Routier de transport de marchandises Acquérir les connaissances requises pour préparer et suivre un itinéraire Définir les principes de la réglementation et de la séc

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Le conducteur routier assure la livraison de ciment en vrac, respectant les délais et les règles de sécurité.

Le conducteur routier transporte et livre des marchandises, respectant les délais et les règles de sécurité.

Conducteur routier recherché pour le transport de marchandises au niveau national, avec manutention et découchés possibles.

Le conducteur routier effectuera des livraisons frigorifiques dans la région PACA.

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Le conducteur routier régional assure la distribution de marchandises sous température dirigée, en respectant les horaires et la sécurité routière.

Le conducteur routier achemine des marchandises en TAUTLINER/BÂCHÉ, principalement en journée avec des découchés.

Effectue des tâches sur les chantiers de rénovation, d'aménagement routier et d'assainissement.

Conducteur routier recherché pour livraisons régionales en frais et sec.Travail en double poste, horaires fractionnés, et rémunération horaire.

Le conducteur routier livre de la farine boulangère aux boulangeries, travaillant principalement en journée avec des découchés possibles.