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Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : la néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 6 agences : Bordeaux, Lille, Paris, Lyon, Nantes et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,8/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Chez Younup, les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,7/5 sur Glassdoor ! Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 _ Et du côté de notre agence bordelaise ? L’agence de Bordeaux, c’est une belle équipe de 25 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à _. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme ASP, Dekra, BPI, ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet (H/F) pour notre agence de Bordeaux, dans le quartier Bacalan. Sur les projets, tu seras amené(e) à participer à différentes tâches comme : • Animation et pilotage des ateliers métiers, • Réalisation des expressions de besoins, US et spécifications fonctionnelles, • Priorisation du backlog en lien avec les PO, • Contribution aux phases de recette, • Identification des risques, • Analyse des impacts transverses, • Evoluer dans un environnement bancaire Les projets sont donc nombreux et n’attendent plus que toi ! Nous serions ravis de te donner de vive voix davantage de détails sur le contexte du poste ! Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons une personne ayant au minimum 5 ans d’expérience, diplômée d’une formation supérieure en informatique et avec des connaissances en banque obligatoire. Alors si tu aimes le challenge et que tu es ambitieux(se), n’hésite pas à postuler dès à présent à cette annonce ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an, une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance, et une prime de cooptation de 1 500 € (ou 3 jours de congés, c’est toi qui choisis) quand tu nous recommandes un talent. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange avec Emilien, notre chargé de recrutement, qui te présentera notre environnement de manière authentique et prendra le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, tu rencontreras ensuite l’un de nos experts techniques lors d’un entretien. L’idée : mieux connaître tes compétences et te parler de nos projets. Enfin, tu échangeras avec Jules, notre business manager, pour partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, tout neufs, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin ;, • une rémunération entre 42 000€ et 55 000€ brut annuel, selon expérience

LE POSTE Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet digital pour piloter des projets web et accompagner l'évolution de plateformes digitales développées et déployées pour nos clients. Nous cherchons avant tout un chef de projet avec une vraie culture web et une sensibilité technique. Vous n'avez pas besoin d'être développeur. En revanche, le web n'est pas pour vous une boîte noire : vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent, investiguer lorsqu'un problème apparaît et échanger directement avec les équipes techniques. • CDI – 32 K€ brut/an, • Mérignac (33) – Poste en présentiel, • Expérience souhaitée : 3 à 5 ans VOS PROJETS Plateformes digitales Elles représenteront 50 à 80 % de votre activité selon les périodes. Vous prendrez progressivement la responsabilité de plusieurs plateformes métier utilisées par nos clients et leurs réseaux : • recueil et qualification des besoins clients et utilisateurs ;, • cadrage des évolutions et nouvelles fonctionnalités ;, • rédaction des spécifications et organisation des développements ;, • coordination des développeurs internes, freelances et prestataires ;, • recette et suivi des mises en production ;, • support et amélioration continue des plateformes déployées. L'objectif : faire vivre et évoluer les plateformes dans la durée, au plus près de leurs utilisateurs. Sites internet Vous pourrez également prendre en charge des créations et refontes de sites internet, en pilotant l'ensemble du cycle projet : Brief → cadrage → arborescence & parcours → UX/UI → développement → recette → optimisation → mise en ligne. Vous serez particulièrement attentif aux fondamentaux d'un projet web réussi : expérience utilisateur, responsive, performance, SEO et qualité de la recette. Vous organisez les échanges, conseillez le client, coordonnez les différents intervenants et veillez au respect des priorités, du planning et de la qualité des livrables. Vous serez en contact direct avec les clients, utilisateurs, développeurs, créatifs, freelances et partenaires techniques. Le multi-projets fait donc réellement partie du quotidien. VOTRE SENSIBILITÉ TECHNIQUE Nous ne recherchons pas un développeur, mais quelqu'un qui aime comprendre avant de transmettre. Une anomalie apparaît ? Vous cherchez à la reproduire et à identifier son contexte avant de créer un ticket. Une modification simple est nécessaire dans WordPress ? Vous pouvez intervenir directement lorsque cela a du sens. Une intégration pose problème ? Vous êtes capable d'investiguer et d'échanger efficacement avec le développeur. Vous êtes à l'aise avec un CMS comme WordPress et possédez une bonne compréhension du fonctionnement d'un projet web. Des connaissances en HTML/CSS, DNS, hébergement, FTP/SSH, APIs ou webhooks seront appréciées, sans qu'il soit nécessaire de tout maîtriser. Nous recherchons surtout quelqu'un de curieux, débrouillard et à l'aise avec la technique. VOTRE PROFIL Vous disposez idéalement d'une première expérience de 2 à 4 ans en gestion de projets web/digitaux, de préférence en agence ou dans un environnement multi-projets. Vous avez déjà participé au pilotage de créations ou refontes de sites et travaillé directement avec des équipes de développement. Vous savez : • gérer plusieurs projets et priorités simultanément ;, • piloter une relation client ;, • comprendre et formaliser un besoin ;, • coordonner différents intervenants ;, • dialoguer efficacement avec des développeurs ;, • porter un regard critique sur une interface ou un parcours utilisateur ;, • réaliser une recette avec méthode ;, • chercher à comprendre un problème avant de l'escalader. La connaissance parfaite de notre environnement technique n'est pas un prérequis. Votre curiosité et votre capacité à apprendre le sont. ET L'IA ? Elle fait déjà partie de nos outils de travail. Analyse, recherche, formalisation, spécifications, recette ou documentation : nous encourageons une utilisation intelligente des outils d'IA pour gagner en efficacité. Nous attendons surtout curiosité, discernement et esprit critique. Ce poste pourrait vous correspondre si... Vous êtes chef de projet digital, mais vous avez toujours aimé comprendre ce qui se passe derrière les projets que vous pilotez. Vous avez déjà modifié un contenu dans WordPress, ouvert la console de votre navigateur pour comprendre un problème, échangé avec un développeur sur une API ou cherché pourquoi une page était anormalement lente. Et lorsqu'un problème apparaît, votre premier réflexe est généralement : « Je vais regarder ce qui se passe. » ....Alors nous devrions avoir des choses à nous raconter.

Vous êtes passionné(e) par le monde du digital et de l'IT ? Vous cherchez à rejoindre une entreprise où l'innovation est au cœur des projets ? Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents pour enrichir notre équipe basée à Bordeaux. Que vous soyez Développeur, Architecte, Chef de projet, ou tout autre profil IT, votre expertise nous intéresse ! Qui sommes-nous ? Depuis près de 20 ans, agap2 accompagne le secteur industriel dans la réalisation de projets complexes et innovants. Face aux besoins croissants de nos partenaires dans les domaines IT et digitaux, agap2IT a été créée. Nous nous spécialisons dans la gestion de projets informatiques et digitaux, aussi bien dans l’industrie que dans les services et la finance. Pourquoi nous rejoindre ? • Innovation continue : Participez à des projets divers et stimulants, découvrez de nouveaux secteurs et évoluez au sein d'une entreprise qui valorise la progression de ses collaborateurs., • Agilité : Travailler en méthodologie Agile est au cœur de nos processus, pour garantir efficacité et qualité dans chaque réalisation., • Ambiance de travail : Vivez l’expérience agap2IT au quotidien grâce à notre environnement dynamique et à nos nombreux événements. Votre profil 👤 Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique, avec au moins 2 ans d’expérience ? Vous êtes rigoureux(se), structuré(e), et vous aimez le travail en équipe ? Vous maîtrisez l’anglais et avez des compétences en technologies comme Java, Javascript, Spring, Angular, React, ou encore Docker et Kubernetes ? Alors, vous avez ce qu'il faut pour rejoindre notre équipe à Bordeaux ! Les avantages de nous rejoindre 💼 • Opportunités de carrière rapides, accès à des projets internationaux., • Environnement technique de pointe : Java, Spring, Angular, CI/CD, Docker, Kubernetes..., • Une culture d’entreprise qui valorise la diversité, l’inclusion et le développement de chacun. Prêt(e) à faire partie de l’aventure agap2IT ? Nous sommes impatients de découvrir votre talent ! Envoyez-nous votre candidature spontanée, accompagnée de votre CV. Je suis Loann, Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrai contact avec vous pour un premier échange téléphonique. Contactez-nous et lancez votre carrière avec agap2IT ! 🌟 Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous valorisons l’inclusion et la diversité dans nos équipes. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à poser vos questions et à postuler.

Possess a good understanding of basic accounting principles such as numbering flow, “Debits/Credits”, adjusting entries and corrections. Ensures the cleaning of the bakery shop as per the Executive Chef’s schedule, exercising proper methods to minimize equipment damages. A culinary school degr

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2025-40456 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteArchitecte Infrastructure Data Center H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation / aux transitions énergétique, numérique et industrielleEn véritable pilier des projets Data Center, vous collaborez étroitement avec l’ingénieur d’affaires, le chef de projet et l’ingénieur réseaux pour concevoir, valider et déployer des solutions d’infrastructures performantes et fiables. Vous garantissez la qualité technique, la faisabilité et la pérennité des solutions, tout en accompagnant leur mise en production et leur exploitation.Vos défis au quotidien Répondre aux appels d’offres clients (60 % secteur public, 40 % privé) en analysant précisément les besoins et en proposant des solutions techniques innovantes et adaptées.Piloter l’ingénierie de solutions complexes, de la rédaction des mémoires techniques à la soutenance auprès des clients.Maîtriser les risques, les coûts et la qualité pour assurer la réussite de chaque projet.Coordonner les expertises internes et externes indispensables à la conception et à la mise en œuvre.Assurer une veille technologique active pour anticiper les évolutions du marché.Transmettre votre savoir-faire et encadrer une équipe technique de 20 personnes, en véritable mentor.Être un interlocuteur privilégié des Directions Générales, DSI et partenaires stratégiques (CISCO, ARUBA, HUAWEI, FORTINET, Palo ALTO…).Participer pleinement à la stratégie commerciale en apportant votre vision technique et business.Suivre et piloter les dossiers CIR, de leur création à leur expérimentation.Votre profilVous disposez d’une expertise technique pointue et d’une vision globale qui dépasse votre domaine d’intervention.Vous avez déjà démontré votre capacité à encadrer et à faire grandir des équipes d’architectes.Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et exigeant.Votre sens du relationnel et votre leadership naturel font de vous un interlocuteur de confiance. Découvrez le témoignage de Mathieu, architecte réseau chez SPIE ICS : https://www.youtube.com/watch?v=gk4cUM17ZVUVotre profilExpérience confirmée et reconnue en architecture infrastructures data center, dans des environnements complexes.Expertise technique large, au-delà de votre spécialité, avec une capacité à appréhender des architectures globales.Aptitude à coacher et mentorat auprès d’équipes d’architectes.Forte appétence commerciale et capacité à intégrer la dimension business dans vos propositions.Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMobilité internePrime vacancesCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :· Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil· Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur· Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Nouvelle Aquitaine, MERIGNACLieu de travailBORDEAUX Critères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum10 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesCISCO : CCIE Enterprise Infrastructure OU Data Center ( ou equivalent suivant constructeur)FORTINET : FCSS Network sécurity ( ou équivalent)PALO ALTO : SSECertifications techniques ou méthodologiques appréciées (constructeurs : CCIE/ CCNP Data Center , ACDX , HCNP, FCSS Network security ).Langue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)

Detail de l'offre Notre société Rejoignez-nous !Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques. En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : “Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.” Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes. Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel. Référence AISASCPMEC 9907 BDX-21556 Date de parution 08/09/2026 Description du posteIntitulé de l'offre externeChef de Projet Mécanique-Calculs H/F - Apave international Métier / Spécialité Inspection et accompagnement technique - Equipements mécaniques - Engins de levage et de TPType de contratEmploiDurée du contratTemps pleinMission proposéeDévelopper vos compétences au sein d’une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?Apave international recherche un(e) Chef de Projet Mécanique-Calculs H/F en CDI de préférence basé Artigues Près Bordeaux (Siège Apave international)Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?Sous la responsabilité du Business Unit Manager “Apave International Projects”, vous assurez le développement des activités Mécanique-Calculs à l’international , la gestion des affaires/projets ainsi que la production. Vous travaillerez en lien étroit avec l’unité Aquass, spécialisée dans le vieillissement et la détermination de la durée de vie résiduelle d’engins portuaires et de levage lourds.Après votre parcours d’intégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions :Développement de l’activité Mécanique-Calculs: définition des besoins clients, actions commerciales en lien avec la Direction Commerciale Apave, réponse à des appels d’offres Production sur les missions, incluant:Reconstitution d’historique, calcul des indices de fatigue et de la durée de vie résiduelle, modélisation des structures des appareils de manutention et de levage lourd (logiciel Robot et autre logiciel, comme Ansys), l’application des cas de charges aux modèles réalisés, l’établissement des sorties en contraintes suite à l’application des cas de charge pour post-traitement (analyses et calculs en résistance et fatigue)analyse des instabilités (flambement, voilement), de la stabilité au renversement, prise en compte de la dynamique et chocs (balancement de la charge, accélérations/freinages brusques, ou la rupture accidentelle d’un câble),analyse de la conception des mécanismes : Dimensionnement des câbles, de la pression de contact dans les poulies (pression de Hertz), des axes d’articulation et des freins, l’élaboration d’un plan de contrôle et de recommandations.Pilotage, gestion de projets & affaires: supervision technique, coordination des intervenants, interface avec le client, suivi administratif et financierLes équipements diagnostiqués demandent une précision importante nécessitant des modèles plaquesSelon la prestation et le type d’équipement, des visites sur le terrain sont également à prévoir.Pour des clients des secteurs de la Construction, du Portuaire ou Industriel:Revues de conception ou vérification ou élaboration de notes de calculs Diagnostic et conseil, évaluations spéciales (diagnostics en vieillissement selon recommandations du Cetmef de 2003)Assistance technique et d’assistance à maître d’ouvrage dans le cadre de réparation, rénovation et modernisation d’équipements existants ou d’acquisition d’équipements neufs…Expertises techniques suite à avaries, pour bilans….Inspections détaillées sur tout ou partie de systèmes mécaniques Déplacements nationaux et internationaux réguliersProfil candidatChoisissez-nous !En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu’un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d’accompagnement s’exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.Le Groupe Apave est engagé pour l’égalité femmes - hommes, l’inclusion des personnes en situation de handicap et le développement de tous ses collaborateurs.Nous rejoindre, c’est :Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet.Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion.Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité.Parlons de vous !D’abord, votre cursus :De formation type Bac+5 vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 8 ans sur un poste similaire en terrain et calculs en bureau d’études, organismes de contrôles ou constructeur/fabricant ou mainteneurEnsuite, vos compétences, vos qualités personnelles :Expérience sur les calculs/modélisations de structures métalliques et d’appareils de levage lourds; bonnesconnaissances des assemblages de structures (soudage, assemblages boulonnés).Compétences en systèmes mécaniques, physique statique cinématique. Une expérience spécifique aux chaînes cinématiques d’appareils de levage serait un plus. Connaissances complémentaires en électricité, hydraulique et des notions de fiabilité seraient un plusConnaissance des réglementations et standards internationaux ou capacité d’adaptation à différents codes de calculs et normes (FEM, Eurocodes, normes EN 13001, codes API …)Autonomie, rigueur, aptitude à coordonner des intervenants multi-expertises. Goût prononcé pour la technique et le terrain.Capacités commerciales ainsi qu’en pilotage de projets Sens de l’organisation et motivation à travailler à l’étranger (déplacements ponctuels à prévoir en France et à l’étranger). Aisance au contact de culture et environnements variésMaîtrise écrite et orale de l’anglais ;Maîtrise des outils bureautiques / Google Workspace et bonne capacité rédactionnelle;Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !À partir de maintenant, comment ça se passe ?Faites-vous connaître. Postulez.Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !#LI-SL2Localisation du posteLocalisation du poste à pourvoirNational, France Métropolitaine, Aquitaine, BordeauxCritères candidatLanguesAnglais (B1 - Indépendant Avancé)

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-44086 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteChef.fe de Projets H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.Dans le cadre de différentes activités dans le domaine de l'IT, nous recherchons un Chef de projets. Votre mission principale portera sur la gestion d’un portefeuille de projets d'obtenir lasatisfaction du client et le succès opérationnel et financier.Vos responsabilités seront : Participer à la définition du besoin et au dimensionnement du projetComprendre les problèmes "métier" du client et préparer des plans de projet, de procédures et de calendriers de mise en oeuvre pour la résolution de ces problèmes.Initialiser le projet en définissant le planning, la méthodologie, les tâches et les responsabilités des parties prenantes, l'échéancier de facturation.Piloter et coordonner les opérations en optimisant : Coût / Qualité / Délai, dans le respect des engagements QHSE.Coordonner les ressources internes et externes (prestataires, fournisseurs).Assurer la communication avec le métierGarantir la production des livrables contractuels dans le respect des jalonsAssurer le reporting à la direction de projet.Votre profilFormation technique Bac +5Expérience en gestion de projetBonne connaissance des systèmes d’information et de leur fonctionnementMaîtrise du pilotage de projets et des méthodes associéesBonne connaissance des processus IT de l’entreprise (ITIL)Excellent relationnel et bonne communication écrite et oraleAutonomie, adaptabilité et capacité à convaincreOrientation résultats, esprit d’initiative et sens du travail en équipeChez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages :Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMutuelle attractiveCSE avantageux Prime vacancesCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Occitanie, TOULOUSELieu de travailAll Perimetre Région DADS : Toulouse / Lyon / Marseille / Nantes / Bordeaux Critères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum3 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesRéseaux LAN, WAN, WLANInfrastructures virtualiséesInfrastructures ToIP et Téléphonie traditionnelleTypes accès opérateurCâblage VDILe candidat se verra piloter des projets sur l’ensemble de ces périmètres.Habilitations souhaitéesPermis BLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (C-Maitrise professionnelle usuelle)

Informations générales L'Établissement de Mérignac compte aujourd'hui plus de 3100 collaborateurs travaillant sur des activités allant de la conception à la mise en vol de nos avions dont :- l'assemblage final des Rafale et Falcon- l'aménagement basique des Falcon- la réalisation des avions spéciaux- le contrôle- les essais sol- les mises en vol série- des développements technologiques- des études aérodynamiques, de performances, de structures et systèmes- de l'industrialisation- du soutien et support client- des métiers tertiaires : achats, maintenance des bâtiments, informatique, RHCe poste concerne l'unité de Production T15 chargée de l’assemblage et de l’aménagement des fuselages des Falcon 10X, Falcon 6X, Falcon 8X et Falcon 2000. Le fuselage T15 est composé de 6 tronçons : T12 (cockpit), T34 sup, T34 avant, plan central, T34 arrière et T5, constituant un « T15 ».Ces jonctionnements sont robotisés. Vous rejoindrez l'établissement de Mérignac en tant que Chef/fe d'équipe de production (agent de maitrise) pour prendre en charge une station d'assemblage structure.Vos missions seront de :- Réaliser les objectifs de fabrication dont vous serez responsable (coûts, délais, qualité, quantité).- Veiller au bon déroulement des opérations de son secteur en animant les routines de travail du standard SPO- Suivre et mesurer l'avancement des travaux, rechercher les causes, résoudre les problèmes techniques et agir sur les retards.- Piloter votre équipe (10 à 15 personnes) en fonction des ressources et des objectifs fixés.- Assurer en permanence le soutien technique, social et administratif de votre équipe et être partie prenante dans certains processus impactant votre équipe : recrutement, promotions, formation, processus métier de production...- Assurer la formation et la montée en compétences de votre équipe.- Assurer la bonne application des règles du SPO et FOD- Contribuer à l'élaboration de la politique d'évolution des moyens et des ressources de production et à l'amélioration continue de l'organisation, des produits et des procédés.- Veiller au respect des règles et consignes sécurité et environnement de l'établissement.De formation technique, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en animation d'équipe de production en industrie aéronautique.Votre connaissance des métiers aéronautiques (structure et/ou systèmes), vous permet de comprendre l'activité et les enjeux des équipes managées.Vous avez le sens de la communication, vous savez gérer les priorités et les imprévus.Le poste peut nécessiter une présence en horaires décalés (2*8) et éventuellement certains samedis matins.#EnsemblePlusLoin Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.LocalisationFrance, Nouvelle Aquitaine, 33 - MérignacDomaine professionnel / métierManagement et pilotageType de contratCDILanguesCompétencesRéférence de l'offre2026-14992Nombre de postes à pourvoir1

CHEF DE PROJET TCE (H/F) en CDI. En tant que chef de projet TCE en maitrise d'oeuvre et assistance à maitrise d'ouvrage, vous concevez, préparez et suivez la réalisation de tout ou partie des projets dont vous avez la charge. De formation bac + 3 à bac +5, vous justifiez obligatoirement d'au moi

Chef de partie expérimenté, responsable de la qualité et de la régularité des plats d'une section, avec une maîtrise des techniques culinaires et du respect des normes d'hygiène dans un établissement haut de gamme.

Vous supervisez une équipe de commis et de ½ chef de partie. QualificationsFAIT POUR VOUS ? UNIQUEMENT SI…Vous êtes organisé et ne vous laissez jamais déborder !Vous suivez toujours à la lettre près les bonnes recettes de la Mama : quantité, présentation et appréciation, tout y est !Vous

MISSIONS :Rattaché(e) au Chef et Sous-Chef de cuisine, vous serez notamment en charge des tâches suivantes :Réaliser les préparations culinaires de votre partie après consultation de votre supérieur hiérarchique ; Exécuter rapidement et proprement de façon organisée toutes consignes du che

Possess a good understanding of basic accounting principles such as numbering flow, “Debits/Credits”, adjusting entries and corrections. A culinary school degree is required. Ensures the cleaning of the bakery shop as per the Executive Chef’s schedule, exercising proper methods to minimize equ

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Chef de Partie (H/F) – CarlinaVendôm vous propose une belle opportunité en tant que Chef de Partie (H/F) au sein de l'hôtel CarlinaMissions principales :Assurer la mise en place et l'organisation de votre poste avant chaque serviceRéaliser les pré

Mission :Directement rattaché au Chef de cuisine, vous aurez pour mission de :- Réceptionner et vérifier les denrées alimentaires livrées (DLC, température…)- Ranger les denrées alimentaires par ordre d’arrivée- Réaliser des desserts,- Elaborer et modifier les fiches techniques,- Appliq

Vous serez chargé de la gestion des stocks et de la préparation des produits de votre partie. Vous n'êtes pas sûr(e) des compétences dont vous aurez besoin pour cette opportunité ? Lisez simplement la description complète ci-dessous pour avoir un tableau complet des exigences. Contribuer

Le poste de CHEF DE PARTIE FROIDE (H/F)FOOD INTERIM Liffré recrute pour l'un de ses clients, un restaurant bistronomique situé au Sud-Ouest de Rennes, un CHEF DE PARTIE FROIDE pour venir renforcer l'équipe en place. Vous aurez pour missions : - Gestion du poste froid : préparer et dresse

Vous serez chargé de la gestion des stocks et de la préparation des produits de votre partie. Contribuer à l'évolution des plats de sa partie. Maximisez vos chances de réussite pour cette candidature en vous assurant que votre CV et vos compétences correspondent bien.

Vous souhaitez intégrer une équipe professionnelle et évoluer dans un environnement de qualité ? Cette opportunité est faite pour vous !* Vos missions : Sous la responsabilité du Chef de Cuisine, vous serez notamment chargé(e) de : Assurer la mise en place et la préparation de votre partie R

Mission :Directement rattaché au Chef de cuisine, vous aurez pour mission de :- Réceptionner et vérifier les denrées alimentaires livrées (DLC, température…)- Ranger les denrées alimentaires par ordre d’arrivée- Réaliser des desserts,- Elaborer et modifier les fiches techniques,- Appliq

TES MISSIONS :-Cuisiner et assembler les plats en suivant les consignes du chef-Appliquer scrupuleusement les recettes et méthodes de préparation-Assurer la qualité, la régularité et la présentation des plats-Participer à la mise en place, au service et au rangement-Maintenir un environnement

Del Arte, enseigne leader de la restauration italienne en France, recherche un(e) chef de partie passionné(e) pour rejoindre son équipe dynamique. Vous serez responsable de la préparation des plats, du respect des recettes et des standards de qualité tout en veillant à la bonne organisation du

Chef de partie recherché pour un hôtel 5 étoiles, responsable de son poste en cuisine, garantissant la qualité des préparations, participant à l'élaboration des menus et encadrant les commis.

Vos missions : – Gérer et organiser votre poste de travail (chaud, froid, pâtisserie, selon votre spécialité) – Réaliser les préparations culinaires avec précision et créativité – Assurer la qualité et la régularité des plats dans le respect des fiches techniques – Travailler en

Vous avez la charge de la confection des plats dans le respect des fiches techniques et vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations. La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de cha

Maîtrise des techniques de cuisson et de production culinaire. Maîtrise des techniques de cuisson et de production culinaire. Chef de partie poste chaud (H/F).

Au sein d'une équipe expérimentée, vous participez à la préparation de menus pour un grand nombre de convives, dans le respect des normes d'hygiène et des procédures internes, de la réception des denrées jusqu'au dressage. Adecco recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu de la restau

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année. Des primes de participation et d'intéressement selon la performance annuelle de l'entreprise. Veiller au bon fonctionnement du matériel, appliquer rigoureusement l

Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités. Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement !. Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.

Un terrain de jeu rareVous prenez la responsabilité d’un ensemble de cuisines aux identités complémentaires :Une table gourmande, ouverte le soir, avec une cuisine de saison, sincère et soignée(ticket moyen 65 à 85€ boissons comprises)Un bistrot, en service continu de 12h30 à 23hCuisine s