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Chargé de clientèle Italie en contrat d'apprentissage. Négocier avec les clients afin de résoudre les litiges et les conflits résultant d’un SAV pour les clients Italie ;.

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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée depuis 20 ans dans la vente d'équipement de la maison et de la piscine sur internet, un.Chargé de clientèle en contrat d'apprentissage,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelo

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un. Chargé de communisation en contrat d'apprentissage,. Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez Ready For Next.A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votr

Le Groupe ADP n'attend plus que vous ! Au sein de la Direction Utilités de l'Aéroport Paris-Charles de Gaulle, vous êtes rattaché au Responsable Maintenance Electricité/Electromécanique et avez la charge du pilotage quotidien des interventions des différents prestataires sur :. Vous participe

Vous participez à l'élaboration des marchés de maintenance. Vous êtes responsable de l'établissement des plans de maintenance annuels et pluriannuels et êtes garant de la sécurité des chantiers. Titulaire d'un Licence Electrotechnique (ou expérience équivalente), vous possédez une expéri

Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Maintenance H/F basé(e) à Roissy-en-France (95). Sous la responsabilité du Responsable Régional et dédié(e) à un contrat pluriannuel de maintenance, vous interviendrez pour le compte d’un client prestigieux. Maintenance préventive (3 j

Vous êtes également chargé de développer l'activité commerciale dans votre zone de chalandise, en cohérence avec la politique de l'entreprise. Chiffrer les appels d'offres et élaborer les propositions commerciales. Faire valider les offres commerciales complexes ou à forts enjeux.

Le Groupe ADP n'attend plus que vous ! Au sein de l'atelier électrique du Pôle Energie de la Direction Réseaux et Accès de l'Aéroport Paris Charles de Gaulle, vous êtes chargé d'encadrer et d'animer une équipe d'une dizaine de collaborateurs qui participe à des opérations de maintenance et

Rattaché(e) au Responsable de l'activité informatique Industrielle et Systèmes, vous êtes chargé de coordonner et superviser les équipes maintenance. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activité

Nous recherchons un Technicien Support (H/F/D) pour renforcer ses équipes et développer ses activités. En tant que Coordinateur Support Technique, vous jouerez un rôle clé en tant qu'interface entre les techniciens et les services marketing, qualité et R&D. Vous serez chargé de traiter les pr

Etablir un lien avec notre service international pour assurer à nos clients des réponses rapides et efficaces. Vous avez un véritable sens de la relation client (téléphonique et physique) et du service. Echanger avec les services client du réseau.

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous.Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement

En tant que Conseiller emploi et carrière, vous serez chargé(e) de sourcer des candidats via nos outils dédiés, recruter les candidats avec une possibilité de faire passer des tests, et construire des parcours de formations professionnelles adaptées. Vous assurez la prise des commandes clien

Gestion des opérations de transport : enregistrer, planifier et suivre les enlèvements et livraisons (principalement vers l'Europe du Sud), coordonner les échanges entre clients, transporteurs et équipes internes. En tant que Chargé(e) de Clientèle Anglais professionnel dans le transport à Go

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Clientèle ADV H/F pour renforcer notre équipe basée à Villepinte (93). Rôle et missionsRattaché(e) au service Administration des Ventes, le/la Chargé(e) de Relation Client ADV est garant(e) du bon déroulement du processus de commande, depuis la récept

En tant que Conseiller emploi et carrière, vous serez chargé(e) de sourcer des candidats via nos outils dédiés, recruter les candidats avec une possibilité de faire passer des tests, et construire des parcours de formations professionnelles adaptées. Vous assurez la prise des commandes clien

Manpower ROISSY AEROPORTS recherche pour son client un Commercial GMS (H/F) Le/la Commercial(e) GMS est chargé(e) de développer les opportunités commerciales de pénétration des marques et produits dans le canal de distribution des grandes et moyennes surfaces (GMS). Les missions Stratégie • Études, analyses et préconisations portant sur les potentialités de développement du canal GMS : nouveaux segments de clientèle, partenaires potentiels (revendeurs, distributeurs, ...) • Identification des axes prioritaires de développement commercial, • Définition de la stratégie et du plan d’abordage pour le canal GMS, • Élaboration des budgets, après validation par la Direction Générale Négociation • Promotion des produits et développement du volume des ventes, • Négociation avec les partenaires, • Analyse et compréhension des problèmes ou besoins des clients et proposition de solutions adaptées • Animation et stimulation des partenariats noués, • Identification et réponse aux appels d’offres et aux négociations commerciales d’envergure, en accord avec les paramètres et procédures internes Suivi et reporting • Mise en place de contrats de partenariat validés par la direction juridique, • Reporting régulier auprès du/de la N+1, • Évaluation des résultats obtenus, • Interaction efficiente avec les services marketing, administratif, logistique et technique et transmission des informations nécessaires • Pilotage de projets visant à améliorer la qualité de service, • Renseignement et exploitation des outils de gestion commerciale (ERP, GRC, …) Activités ponctuelles : • Actions de mailing, • Actions de phoning lors d’offres promotionnelles, • Participation à des actions promotionnelles chez les clients (ex : dégustation/présentoir, …) Le profil • Permis B, • BTS, • Expérience confirmée de la négociation et de la vente auprès de clients professionnels, • Satisfaction des Clients, • Rigueur, • Organisation du travail, • Commerce et négociation, • Stratégie commerciale, • Connaissance technique des produits et services, • Très bon relationnel, • Ponctuel Rémunération : Fixe entre 2200/2500€ brut mensuel Primes mensuelles : jusqu'à 1000€ Véhicule de fonction Tickets restaurants

Description de l'entreprise Groupe intégré des métiers de l'événement, le Groupe GL events se développe sur trois grands segments : l'organisation d'événements, la gestion d'espaces événementiels et la production et mise à disposition de services pour les salons, congrès et événements. La multiplicité des métiers exercés, des marchés, des sites géographiques, la forte culture de service dédiée aux clients ont conduit GL events à retenir un mode d'organisation fondé sur des centres de profits à taille humaine, privilégiant l'épanouissement professionnel de chacun, et la proximité de la relation avec les clients. L'autonomie et le sens des responsabilités sont deux valeurs essentielles dans la gestion des ressources humaines. C'est principalement sur ces valeurs que GL events s'appuie pour mener le développement de ses activités (750 millions d'€ en 2021 et 1,4 milliard d’€ de Chiffre d’affaires en 2024) à l’aide de ses 5 700 collaborateurs présent dans plus de 90 pays dans le monde. GL Events Audiovisual & Power, acteur majeur sur le secteur de l'évènementiel, recrute un(e) Chef(fe) chef d'Atelier Son rattaché(e) à Gonesse (95). > Expert et spécialiste des métiers de l’audiovisuel et de la distribution énergie, nous sommes prestataire technique pour tous type d’événements : corporates, foires-salons-congrès, culturels, politiques, sportives, aussi bien en France qu'à l'international. Engagé auprès de nos collaborateurs, nous privilégions des valeurs fortes telles que le respect du collaborateur, du client, des partenaires ; l’esprit de groupe, le collectif qui permet à chacun de trouver sa place, mener un projet ; l’esprit créatif, la liberté d’entreprendre, de proposer, imaginer de nouvelles solutions. Poste Le/la Chef(fe) d’atelier pilote le périmètre qui lui est attribué afin de seconder le Responsable d’exploitation. Il gère ainsi une équipe, composée de personnel interne et externe et est le garant de la conformité des préparations réceptionnées ou réalisées par son équipe. Il organise ainsi le fonctionnement du parc son au quotidien. Missions et responsabilités Le Chef(f)e d’atelier est notamment chargé(e), sans que cette liste soit considérée comme limitative, des missions suivantes : Sur le périmètre management : -Assurer l’encadrement des alternants, techniciens, intérimaires et intermittents (congés, conflits, feuilles d’heures, répartition des tâches et charge de travail, gestion des conflits) -Animer l’équipe au travers de réunions, briefs, échanges, retours d’expérience -Être garant de la cohésion d’équipe en relation avec les chefs d’équipes ou les autres chefs d’atelier -Assurer la formation ou identifier les besoins en formations de ses équipes -Collecter les informations du niveau d’activité et anticiper les ressources adéquates (personnel interne, externe) -Contribuer à l’amélioration de la productivité de ses équipes, gestion des pics d’activité, gestion de l’annualisation des heures -Participer au recrutement du personnel affecté à son activité -Procéder à l’entretien annuel d’évaluation de ses collaborateurs Sur le périmètre technique et opérationnel : -Analyser les bons de préparation pour identifier les éventuelles incohérences -Être garant de la conformité des préparations au chargement et au retour (responsable de la libération (= VISA) du produit conforme à la norme ISO) -Gérer les stocks : inventaire périodique afin de détecter les erreurs rapidement, informer des ruptures et s’assurer de la gestion interne (proposition de solutions alternatives à la rupture), s’assurer de la correction des ruptures -Collaboration étroite avec la direction technique Son de l'entreprise. -Seconder le responsable d’exploitation pour assurer les livrables, les tâches d’organisation et d’amélioration des méthodes de travail -Être responsable des mouvements informatiques, saisies des mouvements EASYJOB , alertes en cas de rupture, clôtures des retours -Pilotage du Qr codage du materiel -Participer avec son equipes aux préparations / tests / configurations du matériel -Être le garant du bon état du parc matériel sur son périmètre ainsi que la maintenance de premier niveau -Procéder à l’aménagement de ses zones (retour, test, stockage et préparation) en conformité avec le plan d’implantation général de l’entrepôt -Suivre la gestion des sous-locations de matériel (interne et externe) Sur le périmètre sécurité : -Respecter et faire respecter les consignes d’hygiène et de sécurité et le port des équipements obligatoires (tenue GL events, chaussures, masque, gants…) -Animer des brief sécurité réguliers sécurité avec ses équipes S’assurer de la bonne compréhension et application des consignes de sécurité présentes dans le livret au moment de l’intégration d’un nouveau collaborateur Profil Vous avez une aisance relationnelle ! Vous possédez une forte expérience technique dans le domaine de la Sonorisation > Console , Diffusion, HF , intercom périphériques etc... ++ Vous avez une expérience similaire dans une société de prestation technique en France et/ou à l'étranger Votre posture professionnel, votre réactivité, votre écoute, et votre exigence en terme de qualité seront des leviers de réussite pour nos prestations !

Le groupe ICTS France Le poste Rattaché au Directeur des Ressources Humaines et en lien étroit avec les équipes Opérations, vous aurez pour mission d'élaborer, déployer et optimiser la politique de recrutement en cohérence avec la stratégie et la politique budgétaire de l'entreprise. Vous superviserez le pôle recrutement et garantirez une gestion rapide, fiable et qualitative des embauches dans un environnement exigeant, multisites et réglementé. Les missions du poste Pilotage & management • Définir et piloter la stratégie de recrutement avec la Direction et les Opérations., • Conduire les campagnes de recrutement du personnel opérationnel (agents de sûreté : opérateurs, profileurs...) représentant 200 à 400 recrutements/an, ainsi que du personnel de structure non-cadre., • Manager une équipe composée d'un Chargé de recrutement et d'une Assistante Administrative RH., • Contribuer aux recrutements stratégiques du siège en lien avec la hiérarchie et la direction générale. Recrutement & gestion opérationnelle • Diffuser les offres d'emploi sur les canaux adaptés (Hellowork, Indeed, LinkedIn...)., • Sourcer et approcher directement des candidats., • Conduire le processus de sélection : préqualification, entretiens (présentiel ou visio)., • Former et accompagner les managers dans leurs pratiques de recrutement., • Améliorer en continu les processus de recrutement et d'intégration., • Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs et contribuer à leur fidélisation. Outils & reporting • Déployer et administrer un ATS (Applicant Tracking System)., • Suivre et analyser les indicateurs de performance (délais, taux de transformation, satisfaction, etc.). Marque employeur & attractivité • Développer et promouvoir la marque employeur, • Piloter les relations avec un réseau de partenaires emploi : Cabinets, France Travail, Maisons de l'Emploi, écoles, centres de formation, collectivités locales, aéroports..., • Participer à des événements recrutement (job dating, forums, salons...). Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir. Votre profil • Expérience confirmée d'au moins 7 ans sur un poste similaire acquise en entreprise ou en cabinet, idéalement dans le secteur de la prestation de service., • Positionnement opérationnel et stratégique., • Capacité à gérer de forts volumes., • Proactivité, organisation et sens de l'écoute., • Maîtrise des outils digitaux (jobboards, LinkedIn, ATS)., • Anglais professionnel exigé. Ce que nous offrons • Rémunération : fourchette entre 48 et 53K € bruts annuels, • Contrat en CDI, • Télétravail (1 jour par semaine), • Carte tickets restaurant, • Mutuelle attrayante, • Participation aux bénéfices, • Accès au CSE

Vous êtes chargé de définir le bon prix de vos ventes et de négocier en fonction des marges que vous souhaitez atteindre.

De formation Bac+2/5 , vous avez une expérience réussie en assistanat de gestion, de préférence dans le secteur du BTP, de l'énergie. Organisé autour de 4 métiers, travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation Le groupe propose également une offre de solutions RH complète p

En tant que chargé de mission, vous êtes amené à prendre en charge tout dossier en lien avec la direction des Familles A ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes : <strong&g

La Ville de Guyancourt recherche un chargé(e) d’administration sous la responsabilité du directeur administratif du spectacle afin d’accomplir les missions suivantes : Gestion administrative de la saison culturelle

MISSIONS Planifier et suivre les interventions relatives aux travaux bâtiments ; Coordonner et vérifier les travaux des entreprises (application des pièces du march&a

De renforcer les liens avec les entreprises du territoire et de favoriser l’intégration des nouveaux arrivants : détecter et accueillir les chefs d’entreprise et leur faire rencontrer le tissu économique local, définir et mettre en &

Le SAG de la DEF est engagé auprès des 2500 agent·es de la DEF pour la réussite et la mise en oeuvre de politiques de prévention et de protection de l'enfance, de l'accueil du jeune enfant au sein de nos crèches dé

MISSIONS Assurer une veille et une analyse de l'évolution du commerce de proximité : En lien avec l’association des commerçants et à

Vous connaissez les procédures et la réglementation de gestion des fonds structurels européens - Vous êtes en capacité de présenter des résultats d'études/travaux de manière pédagogue et

Maîtrise des outils de pilotage et de suivi d’activités (tableaux de bord, indicateurs, planning) Savoir-être Aptitude à coordonner des projets transversa

PARIS EST MARNE & BOIS 13 communes et 520 000 habitants « Vous avez toutes les cartes en main pour réussir » RECRUTE Pour son Pôle Développement Territorial (4 agents) <

Calcul et suivi des effectifs Contribution à la fiabilisation des données RH ; Elaboration d’outils de suivi, de tableaux de bord et d’indicateurs de gestion RH ; Alimentation des outils informat

La ville de Saint Gratien recherche un technicien en charge de l'hygiène, de la salubrité et de l'accessibilité F/HSituée aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directe

Type de contrat CDD 3 ans Prise de fonction souhaitée 01/11/2025 Date limite de candidature 30/04/2026 Localisat

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. Au sein de l'équipe de recrutement vous serez en charge de :. Col

Notre direction La Direction de la Souscription définit et met en place les règles de souscription et les niveaux de tarification de produits d'assurances dans le cadre des risques spécialisés et des Pro-PE, en fonction de nos impératifs commerciaux et de la réglementation du

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. Au sein de l'équipe de recrutement vous serez en charge de :. Ré

Compétences Relationnelles et managériales Savoir travailler en équipe et/ou en mode projet dans une dimension transversale au service et/ou à

Votre projet de formation pour la rentrée 2025 est de poursuivre vos études dans le commerce afin de développer vos compétences de manière accrue ?. Vous faites la promotion des différents services : location de box, de véhicules utilitaires, vente de fournitures. Vous qualifiez les besoins c

Vous avez 18 ans minimum et avez l’habitude de faire de la garde d'enfants ou du baby-sitting ?. Quel confort de trouver une famille près de chez vous, de vos cours, ou de votre travail. Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à ST OUEN pour 5

Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son domaine d'activité. Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfan

Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, préparation des repas, aide à la toilette, activités manuelles, sorties au parc, goûter, jeux d'éveil ou de société. Quel confort de trouver une famille près de chez vous, de vos cours, ou de votre travail. Vous avez 18 ans minimum et avez l�

Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son domaine d'activité. Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfan

Vous avez 18 ans minimum et avez l’habitude de faire de la garde d'enfants ou du baby-sitting ?. Quel confort de trouver une famille près de chez vous, de vos cours, ou de votre travail. Et c’est grâce à ça que vous avez le choix parmi nos nombreuses missions de sortie d’école ou de crèc

Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son domaine d'activité. Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfan

Quel confort de trouver une famille près de chez vous, de vos cours, ou de votre travail. Vous avez 18 ans minimum et avez l’habitude de faire de la garde d'enfants ou du baby-sitting ?. Kinougarde est n°1 de la garde d’enfants à domicile.

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