Offres qualité à LouvresCréer des alertes d'emploi

Dans le cadre de son développement, le Groupe DOMUSA recrute pour ses filiales SATORI et TECHNIC AVIATION deux acteurs reconnus dans la maintenance, la réparation et la révisions d’équipements aéronautiques civiles et militaires : un(e) Responsable RH Multisites (04 et 95) F/H Rattaché(e) aux Directions Générales des entités, vous êtes le/la référent(e) RH sur l'ensemble des sujets liés aux ressources humaines. Vous intervenez tant sur les dimensions stratégiques que sur les aspects opérationnels du métier, avec l'objectif de structurer, professionnaliser et accompagner le développement des organisations. Le poste s'inscrit dans une organisation multisites avec une présence de principe répartie à 50 % sur chaque site (modulation possible), tout en restant adaptable selon les besoins opérationnels, les projets en cours et l'actualité sociale de chaque entité. Vos missions : Développement et structuration RH : • Définir et déployer la stratégie RH en cohérence avec les objectifs du Groupe., • Structurer et harmoniser les processus RH., • Développer les outils de pilotage et les indicateurs sociaux., • Garantir la conformité juridique et conventionnelle., • Piloter les projets RH transverses et accompagner les transformations de l'entreprise. Recrutement et développement des compétences : • Piloter l'ensemble du processus de recrutement., • Développer la politique formation et la gestion des compétences., • Accompagner les responsables opérationnels dans leurs enjeux RH., • Superviser les campagnes d'entretiens annuels et professionnels. Relations sociales : • Assurer les relations avec les représentants du personnel., • Organiser les élections professionnelles., • Préparer et animer les réunions CSE., • Piloter les négociations collectives., • Rédiger et déployer les accords collectifs, politiques RH et décisions unilatérales. Administration du personnel : • Assurer l'administration du personnel., • Coordonner les activités paie., • Assurer le suivi des dossiers disciplinaires et contentieux., • Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles. Accompagnement des managers : • Conseiller la Direction et les managers sur l'ensemble des problématiques RH., • Accompagner les changements organisationnels., • Participer au développement de la culture d'entreprise et de la qualité de vie au travail. Organisation du poste • Responsabilité RH de deux sociétés du Groupe., • Répartition indicative de l'activité : 50 % sur chaque site., • Déplacements réguliers entre les deux implantations afin d'assurer une proximité avec les équipes et les managers. (LOUVRES 95 et MANOSQUE 04), • La répartition du temps pourra évoluer en fonction des besoins des sociétés, de l'actualité sociale et des projets RH. Profil recherché : • Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent., • Minimum 5 années d'expérience sur une fonction de Responsable Ressources Humaines généraliste., • Expérience significative couvrant l'ensemble des domaines RH : relations sociales, droit social, recrutement, développement RH, administration du personnel, formation, disciplinaire et accompagnement des managers., • Expérience acquise au sein d'environnements aéronautiques, industriels ou techniques est indispensable., • Expérience de gestion RH d'une structure de 50 salariés et plus, avec la capacité de s'adapter à des organisations plus petites nécessitant polyvalence et proximité terrain. Vos atouts : • Leadership naturel et capacité à fédérer., • Forte présence terrain., • Sens de l'écoute et de la communication., • Diplomatie et pédagogie., • Capacité à prendre des décisions et à arbitrer lorsque nécessaire., • Confidentialité, exemplarité et sens des responsabilités. Ce qui fera la différence : • Vous connaissez parfaitement la Convention Collective de la Métallurgie et êtes capable d'en appréhender les enjeux au quotidien., • Vous êtes un(e) véritable RRH généraliste capable de passer d'un sujet stratégique à un dossier opérationnel sans perdre en efficacité., • Vous savez évoluer dans un environnement multisites et créer une culture commune entre plusieurs sociétés., • Vous possédez un mindset fédérateur, orienté Groupe, capable de créer du lien entre les équipes, les managers et les Directions., • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer des situations sensibles, des crises ou des sujets sociaux complexes avec sang-froid et discernement., • Vous alliez diplomatie et fermeté : vous savez rechercher le consensus tout en étant capable de tenir une position et de faire appliquer les décisions lorsque la situation l'exige., • Vous aimez construire, structurer et faire progresser les organisations plutôt que simplement maintenir l'existant. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique avec une forte autonomie., • Une participation directe aux décisions de Direction., • Des missions variées couvrant l'ensemble du périmètre RH., • Un environnement industriel stimulant en pleine évolution., • L'opportunité de contribuer activement à la structuration RH de plusieurs sociétés du Groupe., • Une fonction alliant vision stratégique, proximité opérationnelle et impact concret sur les équipes

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun. Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable. Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five. Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité. Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique. Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable. Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble. Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail. Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Nous recherchons un Chef de Projets : Product owner e.commerce F/H Au sein de l'équipe DSI, vous êtes responsable du pilotage et de l'évolution des sites e-commerce BtoC du groupe. Véritable interface entre les équipes métiers, les partenaires externes et les équipes techniques, vous assurez la réussite des projets digitaux en conciliant les enjeux business et les contraintes techniques. 🎯 MISSIONS ET RESPONSABILITES : Pilotage de projets e-commerce • Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers, • Rédiger les cahiers des charges techniques, • Définir les plannings, budgets et ressources nécessaires, • Coordonner les différents intervenants internes et externes, • Assurer le suivi des projets dans le respect des délais, coûts et qualité, • Organiser et animer les réunions de suivi projet, • Produire les reportings et indicateurs de performance, • Participer à la conception et à l'évolution des plateformes e-commerce, • Garantir la cohérence entre les besoins métiers et les solutions techniques mises en œuvre, • Piloter les intégrations entre les différents CMS ( PIM, ERP, CRM, etc.), • Assurer le suivi et la gestion des flux de données via API, • Réaliser des analyses de données et des contrôles via SQL, • Participer aux phases de recette, qualification et mise en production Gestion des plateformes digitales • Contribuer à l'administration et à l'évolution des sites marchands, • Accompagner l'exploitation et l'optimisation du PIM Akeneo Veille et innovation • Assurer une veille technologique permanente sur les solutions e-commerce., • Être force de proposition sur les usages liés à l'Intelligence Artificielle afin d'améliorer les processus métiers et les performances digitales., • Recommander les meilleures pratiques et innovations du marché., • Critères de performances, • Respect des engagements projet (livrables, budget, planning), • Mesure de la réactivité par rapport à la demande Métier, • Degré de satisfaction des Métiers en regard des résultats projets, • Demandes Métiers traitées dans des délais coûts et pour une qualité satisfaisante, • Produit le reporting projet selon les règles mis en place 👉 PROFIL : Formation et expérience : • Bac+5 informatique, • Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire ; Compétences requises • Maîtrise des CMS e-commerce, • Bonne maîtrise du PIM Akeneo, • Solide compréhension des architectures web et des flux API, • Connaissances en SQL et PHP, • Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques, • Maîtrise des méthodes de gestion de projet et des outils de reporting, • Sensibilité aux enjeux liés à l'Intelligence Artificielle et à ses applications métiers Compétences fonctionnelles • Excellente capacité d'analyse et de compréhension des besoins métiers, • Aptitude à traduire les besoins business en solutions techniques, • Pilotage de prestataires et partenaires externes, • Gestion des priorités et coordination de multiples projets, • Maîtrise de l’anglais. Savoir être • Curieux et ouvert aux nouvelles technologies, • Dynamique et proactif, • Engagé dans la réussite des projets, • À l'écoute des besoins des utilisateurs et des parties prenantes, • Performance dans l'exécution et le suivi des actions, • Doté d'excellentes qualités de communication et de collaboration 🚀 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong ;, • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir être ;, • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd'hui un acteur global du domaine des ressources humaines (intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d'employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l'emploi & formation). Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l'emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1300 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l'administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d'accompagner plus de 50 000 entreprises. Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN VILLEPINTE recherche un Responsable d'agence H/F. ✔ Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : • Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting)., • Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils., • Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.)., • Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence., • Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux Tout est sur la vidéo 😉 : ➡ https://youtu.be/01GoCKoaC9A Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires., • Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous ✔ Un e-learning ✔ Une immersion au sein des agences du secteur ✔ Une formation d'une semaine à Aix en Provence sur notre Campus. ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO ( Service Méthode et Organisation ) sur site en individuel et en sessions collectives ✔ Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l’emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable de secteur. Nos avantages : • Salaire fixe à partir de 33K€ brut + variable collectif sur la marge de l'agence., • Véhicule., • Titres restaurant à 10€ (Swile), • Ordinateur et téléphone portable, • RTT, • Mutuelle, • CE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

Entreprise française fondée en 1986, Ophtalmic Compagnie est un acteur majeur de l'optique et de la santé visuelle. Notre réussite repose sur l'engagement de nos équipes, notre culture de l'innovation et notre volonté constante d'offrir un service de qualité à nos clients. Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Systèmes d'Information, nous recherchons un/e Consultant/e Technique ERP Sage X3 Junior pour accompagner l'évolution de notre système d'information et contribuer activement à nos projets de transformation. Le poste consiste notamment à développer et personnaliser l'ERP Sage X3, réaliser des interfaces avec des applications tierces et intervenir sur les bases de données SQL. Cette offre s'adresse à des candidats souhaitant évoluer dans l'univers des ERP (Sage X3). Elle ne concerne pas les profils Développeur Web, Front-End, Full Stack ou Mobile. Profil recherché Vous disposez d'une première expérience significative autour de l'ERP Sage X3 et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences techniques et votre sens du service. • Formation informatique Bac+2 à Bac+5, • Intérêt pour les ERP et les processus métier, • Notions de SQL indispensables, • Connaissances bases de données appréciées, • Connaissances Sage X3 appréciées, • Non recherché pour ce poste: Développement Web Full Stack Vous maîtrisez notamment : • Sage X3 (maintenance en ligne, batchs, import/export, patchs)., • Les requêtes SQL et les vues. Crystal Reports., • Les modules Ventes et Données de base de Sage X3. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour : • Votre capacité à travailler en équipe., • Votre sens du service et votre aisance dans les échanges avec les utilisateurs., • Votre pédagogie et votre capacité à accompagner le changement., • Votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'analyse. Votre mission Rattaché(e) au Responsable du Pôle Applicatifs, vous participez au déploiement, à la maintenance et à l'évolution quotidienne de notre ERP Sage X3. Véritable interlocuteur des équipes métier, vous contribuez à l'amélioration continue des processus et au bon fonctionnement des applications. À ce titre, vos principales responsabilités seront de : • Participer à la mise en place et à l'évolution de l'ERP Sage X3., • Paramétrer la solution en fonction des besoins métiers., • Accompagner et former les Key Users lors des évolutions fonctionnelles., • Assurer le support aux utilisateurs et les accompagner dans l'utilisation quotidienne de l'ERP., • Créer et maintenir des états Crystal Reports ainsi que des requêtes SQL., • Réaliser et mettre à jour la documentation fonctionnelle et utilisateur., • Garantir la maintenance, la performance et l'évolution de l'ERP sur les domaines dont vous avez la responsabilité., • Collaborer étroitement avec l'équipe Sage X3 ainsi qu'avec le support informatique. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant Ophtalmic Compagnie, vous rejoignez une entreprise française solide, innovante et à taille humaine, où les projets SI occupent une place stratégique dans le développement de l'activité ! Vous évoluerez au sein d'équipes engagées et participerez activement à l'amélioration continue de nos outils et de nos processus.

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun. Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable. Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five. Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité. Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique. Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable. Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble. Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail. Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Nous recherchons un Commercial F/H Au sein de la Direction Commerciale et Marketing,le.la commercial.e pilote et développe le chiffre d’affaires du portefeuille de clients qui lui est attribué. Il est le garant de la relation du client avec JJA. 🎯 MISSIONS ET RESPONSABILITES : Vend et préconise la meilleure solution de vente : • Réalise une découverte des besoins et contraintes de son client pour proposer une offre adaptée au format du client., • Met en œuvre le plan d’action commercial défini par le Business développer - Chef de Groupe Enseigne : Priorités de gammes (best…), Pub/Massification, Remontée de données., • Gère des opérations commerciales de marques / enseignes., • Optimise la tenue de son carnet de commandes pour améliorer le lead time client. Contribue au Sell-out de ses clients : • Avec les marques, conçoit les outils de développement des ventes des gammes de produits en fonction des besoins de l’enseigne., • Réalise les tournées terrain pour vérifier le déploiement des contreparties négociées(Merchandising, tête de gondole, pub...)., • Utilise les reportings des forces de vente supplétive pour animer auprès de ses clients le déploiement des dispositifs commerciaux et concepts., • Accompagne le service Marketing et l’Offre pour les formations clients aux concepts/marques. Assure la croissance rentable de son portefeuille : • Respecte le plan tarifaire du client selon les CGV de l’entreprise., • Développe le CA tout en optimisant la marge de ses comptes clients., • Coordonne son action avec le Credit Manager pour s’assurer du paiement des clients dans les délais négociés., • Optimise la gestion du compte client en maximisant la digitalisation (dématérialisation de facture, modalités de paiement efficientes, Easyré@…). Bâtit une relation de confiance dans la durée avec ses clients : Est garant de l’expérience client en tous points pour assurer la meilleure expérience possible : • Délai de réponse au mail,, • Délai et qualité de prise en charge des clients au Showroom,, • Coordination en cas de litige SAV/finance. 👉 PROFIL : • Diplômé.e d’une formation bac+5 en commerce / commercial international, vous justifiez de 2-3 années d’expérience minimum sur un poste similaire de préférence dans l’univers de la Grande Consommation., • Vous possédez une expérience professionnelle dans un secteur BtoB., • Vous maîtrisez les discours commerciaux, des outils de vente, ERP ainsi que le pack office., • Vous avez une facilité d’élocution : fluidité et tenue du discours., • Vous maîtrisez les cycles de ventes et vous avez la capacité à construire des offres complexes., • Vous savez faire preuve d’autonomie, de force de proposition et avez une aisance avec les chiffres et l’environnement digital. 🚀 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong., • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir-être., • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

Entreprise WO Group, entreprise 100 % française spécialisée dans les services aéroportuaires, est née d’une vision industrielle ambitieuse : réunir plusieurs expertises complémentaires pour offrir une excellence opérationnelle aux acteurs du secteur. Aujourd’hui, nous sommes présents dans onze aéroports français : les Aéroports de Paris (Roissy CDG et Orly), Nice, Cannes, Marseille, Strasbourg, Brest, Rennes, Nantes, Perpignan et Lille. Nous intervenons auprès des cinq segments clés du secteur aéroportuaire : grands aéroports, compagnies aériennes, petits et moyens aéroports, cargo, et occupants des zones réservées. Nos activités s’organisent autour de six métiers répartis en trois sociétés complémentaires : • WatchOver, • WelcomeOne, • WorkOut Notre mission : anticiper les défis de demain pour offrir des services d’excellence alliant innovation et expertise, au service de la transformation du secteur aéroportuaire. Contexte Au sein du service Formation & Conformité, l’Assistant(e) Pédagogique participe à la mise en œuvre et au suivi des actions de formation. Il/elle assure la gestion administrative et logistique des formations afin de garantir leur bon déroulement et leur conformité réglementaire. Le poste est rattaché au Directeur Formation et Conformité. Missions principales • Recueillir et enregistrer les besoins de formation., • Participer à l’élaboration et au suivi du plan de formation., • Organiser la logistique des sessions de formation : convocations, réservation de salles, matériel, inscriptions auprès des organismes., • Gérer la communication autour des formations (invitations, relances, documents pédagogiques)., • Assurer le suivi administratif des actions : conventions, feuilles d’émargement, attestations, factures, dossiers de financement (OPCO, FT)., • Mettre à jour les outils de suivi (tableaux Excel, base de données interne)., • Accueillir et informer les collaborateurs sur les dispositifs de formation Profil recherché • Formation en ressources humaines, gestion ou équivalent, • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook), • Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités, • Bon relationnel et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Autonomie et réactivité dans le suivi des dossiers Informations contractuelles • Type de contrat : CDC de 6 mois à temps plein (35h00) avec possibilité de passage en CDI, • Localisation : Tremblay-en-France, • Rattachement : Directeur Formation & Expertises, • Démarrage : ASAP Pourquoi rejoindre WO Group ? Rejoindre WO Group, c’est : • Contribuer à des engagements RSE concrets : diversité & inclusion, qualité de vie au travail, impact environnemental, • Évoluer dans un secteur aéroportuaire dynamique, au cœur des enjeux de service, • Travailler au plus proche du terrain et des réalités opérationnelles, • Bénéficier d’une réelle autonomie avec une prise de responsabilités rapide, • Intégrer une organisation en structuration, agile et en constante évolution

Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays. En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, et Signorvino. Le groupe gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 usines de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution dans le monde entier. La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme. Tezenis, la marque cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d’un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué. Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre ! Description du poste Oniverse recrute pour sa boutique INTIMISSIMI située à Tremblay en France CC Aeroville, un(e) Conseiller(e) de vente en CDI 35H. En tant qu’Ambassadeur de la marque Intimissimi, vous faites partager à nos clients une expérience unique en proposant des collections tendances, chics et avant-gardistes. -Vous représentez la marque Intimissimi en véhiculant les valeurs du Groupe ; -Vous aimez le contact et prenez du plaisir à conseiller, accompagner et fidéliser les clients en leur faisant vivre une expérience unique ; -Vous êtes animés par les challenges, et vous atteignez les objectifs de vente avec enthousiasme et dans la bonne humeur ! • Vous contribuez à la mise en valeur des produits de la marque et assurez un entretien irréprochable de la boutique. -Vous participez aux différentes tâches liées au quotidien de la boutique (gestion des stocks, réassort, …). Avantages : • Remboursement du titre de transport à hauteur 50% pris à charge par l’entreprise, • Tickets restaurant, • Un vestiaire gratuit par saison, • Congés payés, • Un CE qui propose diverses œuvres sociales tout au long de l'année, des chèques cadeaux, • Carte de remise illimitée avec différentes réductions pour nos marques CALZEDONIA, INTIMISSIMI, TEZENIS, FALCONERI, SIGNORVINO, • Des primes sur objectifs et des primes de challenges, • Des formations, des évolutions avec plans de carrière Profil recherché Vous êtes doté(e) d’un esprit commercial, d’une aisance relationnelle et un très bon contact avec la clientèle. De plus, vous incarnez l’énergie positive et le dynamisme qui vous permet de vous adapter à n’importe quelle situation. En rejoignant notre marque Intimissimi, vous aurez la possibilité d’intégrer un Groupe d’envergure internationale avec de nombreuses opportunités de développement professionnel. Vous êtes passionné(e) par la vente et aimez relever de nouveaux challenges ? Alors rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Nous recherchons un Responsable e-commerce Europe F/H Au sein de la Direction Digital, le.la Responsable E-commerce Europe est responsable du site qui lui a été confié pour l’ensemble des marchés adressés ainsi que des performances globales et de leur adéquation avec la stratégie et le budget. 🎯 MISSIONS ET RESPONSABILITES : Pilotage de l’activité : • Est responsable de la stratégie du site en lien avec les axes stratégiques E-commerce définie par le responsable E-commerce B2C et la Direction E-commerce ainsi que de ses résultats à court et moyen termes ;, • Est responsable de la mise en œuvre de la politique commerciale et du suivi des KPI ;, • Est responsable de la mise en ligne et la présentation de l’offre et de ses contenus en déterminant leurs éléments indispensables et en coordonnant leur mise à disposition par l’ensemble des services concernés ;, • Est garant de la qualité de l’expérience client onsite et de son adéquation avec l’ensemble des marchés et langues de son périmètre ;, • Est référent en interne sur son business et pilote l’ensemble des moyens et des ressources en transverse pour atteindre ses objectifs de développement sur l’ensemble de la chaine de valeur e-business. Développement des ventes : • Est responsable de l’organisation du site et du suivi de la performance commerciale en optimisant, avec l’aide du Responsable e-commerce ;, • Le parcours client (UX-UI) dans une démarche CRO ;, • L’animation commerciale dans un objectif d’augmenter la conversion et la recommande ;, • L’e-merchandising dans un objectif d’augmenter la conversion et d’optimiser les ventes des bestsellers et des nouveautés ;, • Searchandising dans un objectif de limiter les recherches sans résultats et de positionner les produits avec le meilleur taux de conversion ;, • Le product content (textes et visuels) et l’actualisation du catalogue dans un objectif de diminuer le taux de rebond ;, • Stratégie upsell, cross-sell dans un objectif d’augmenter le panier moyen ;, • Elabore le plan d’animation commerciale, est responsable de sa mise en œuvre et de la création des contenus dédiés (PAID, SEO, GEO, emailing…) en lien avec la/le responsable marketing et le/la chef(fe) de projet CRM. Reporting et analyse : • Analyse la data : parcours utilisateurs (via GA, Content Square, AB Tasty et PowerBI), tendances et données du marché pour en extraire les insights les plus pertinents pour de l'activation;, • Analyse et suit les performances, rédige des reportings réguliers pour le Responsable e-commerce et participe à la rédaction des reportings d’activité mensuels auprès de la direction ;, • Garant et force de proposition d’analyses visant à améliorer les performances globales des sites de son périmètre (Comportementales, business et technique) ;, • Garant du suivi des budgets et objectifs de chiffre d’affaires, marge ;, • Participe à l’élaboration des budgets annuels (projets, moyens moteurs, SEO, SEA) en lien avec le responsable E-commerce et le/la Responsable marketing digital ainsi que les agences d’acquisition et de SEO. Communication et synergies : • Vous êtes garant de la communication et de la coordination de l’ensemble des services internes et des agences externes concernés par votre site et vos marchés (digital BtoB, commerce, offre, communication, service client, logistique, finance) ;, • Au-delà du simple partage d’information, votre rôle consiste à trouver les synergies inter services / inter filiales permettant d’atteindre de nouveaux paliers de performance ;, • Au sein du digital vous élaborez, en concertation avec votre équipe et les métiers support, les méthodes et les process de travail collaboratif nécessaires au déploiement de votre activité. Management d'équipe : • (La) Responsable E-commerce Europe aura sous sa responsabilité managériale, • directe : Un(e) chef(e) de projet eCommerce France référent pour la mise en œuvre de la stratégie (Périmètre France) ;, • Un(e) chef(e) de projet eCommerce International pour la mise en oeuvre de la stratégie sur les marchés prioritaires en Espagne, Allemagne, Italie, Portugal, Autriche et Pays Bas (Et d’autres pays en fonction des orientations stratégiques) ;, • Un(e) chargé(e) d'animation eCommerce pour la mise en œuvre de l’animation commerciale l’ensemble des marchés cibles européens. 👉 PROFIL : Formation et expérience : • Bac+5 en Marketing Digital, E-commerce, Commerce ou équivalent ;, • Minimum 5 ans d'expérience en e-commerce et marketing digital sur un poste similaire ;, • Expérience significative dans la gestion, la refonte ou le lancement de sites e-commerce. Compétences professionnelles requises : • Maîtrise des CMS e-commerce (Shopify, Magento, Prestashop ou équivalent) ;, • Solides connaissances en e-commerce et marketing digital : SEO, SEA/Paid Media, CRM et Web Analytics ;, • Maîtrise des principaux KPI e-commerce : taux de conversion, panier moyen, taux d'abandon, ROI, chiffre d'affaires ;, • Gestion de projets e-commerce : cadrage, planification, coordination, suivi budgétaire et reporting ;, • Excellentes qualités rédactionnelles (orthographe, syntaxe et style). Management et Leadership : • Capacité à encadrer, motiver et faire monter en compétences une équipe ;, • Répartition des tâches, gestion des priorités et suivi de la performance ;, • Capacité à fédérer les équipes autour d'un projet ;, • Aptitude à communiquer efficacement et à fournir un feedback clair, constructif et bienveillant. Savoir - être : • Rigueur, organisation et sens des priorités ;, • Esprit d'analyse et de synthèse ;, • Autonomie, proactivité et orientation résultats ;, • Goût pour le travail en équipe et les projets transverses ;, • Professionnalisme, engagement et sens des responsabilités. 🚀 POURQUOI NOUS REJOIDRE ? • Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong ;, • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir être ;, • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

Envie de piloter des projets d’envergure de A à Z au sein d'une entreprise en pleine croissance ? 🚀 Depuis 2009, notre partenaire s'est imposé comme un acteur incontournable de l'agencement d'intérieurs et de l'aménagement de bureaux. Leur force ? Une expertise technique reconnue, un concept innovant de cloisons amovibles en aluminium et une maîtrise parfaite des macro-lots. Après avoir conquis le nord de la France et plusieurs régions clés, l'ambition est claire : déployer leur savoir-faire à l'échelle nationale. Pour porter ce développement dans l'Île-de-France, nous recherchons leur futur(e) Chargé(e) d’Affaires TCE. Votre Terrain de Jeu 🎯 En chef d'orchestre, vous pilotez vos affaires avec une autonomie totale, de la prospection commerciale jusqu'à la livraison finale du chantier. • Conquête & Relation Client : Prospecter, fidéliser, répondre aux appels d’offres et négocier des contrats stratégiques., • Chiffrage & Technique : Analyser les besoins, réaliser les métrés, élaborer les devis et sécuriser les marges., • Gestion de Chantier : Coordonner les équipes internes et sous-traitants, piloter les plannings et garantir la qualité/sécurité sur le terrain., • Pilote Financier : Suivre la rentabilité de vos projets, gérer la facturation, les situations de travaux et les encaissements. Ce qui va vous séduire • Remunération très attractive : Package à 70k€+ (Fixe brut : 40-50 k€ + variable déplafonné à +30-40 k€ pour récompenser vos performances !)., • Avantages complets : Véhicule de service, tickets restaurant, intéressement et avantages CE., • Autonomie & Impact : Des projets stimulants et une réelle liberté d'action. Le Profil Idéal 🫵 • Formation : Bac +2 minimum en bâtiment / génie civil ou filière technique., • Expérience : Au moins 5 ans d’expérience réussie en gestion de travaux et/ou développement commercial dans l'aménagement d'intérieur ou le BTP., • Mindset : Vous êtes doté(e) d’une forte fibre commerciale, d'une rigueur technique et du sens de la négociation. Souhaites-tu adapter le ton pour un canal spécifique (annonce LinkedIn, cabinet de recrutement, site carrière) ?

Responsable qualité non alimentaire (F/H)Vos tâchesRejoignez nous en tant que Responsable DPH (F/H) !Sous la responsabilité de la Directrice qualité et RSE, vous serez en charge de la catégorie de produits DPH (droguerie, parfumerie, hygiène) et aldi actualités.À ce titre, vos missions seront les suivantes :• Participer à l’élaboration des nouveaux produits ou à l’amélioration des produits existants• Élaborer les fiches techniques des produits• Assurer la conformité des packagings via leurs relectures avant impression• Gérer un portefeuille de produits et fournisseurs existants :• Suivre la mise en place et la réalisation d’un plan de contrôle avec des laboratoires extérieurs• Gérer les non-conformités produits avec les fournisseurs• Apporter des éléments de réponse au service consommateurs et aux magasins• Effectuer les retraits rappels produits de la vente• Maintenir les tableaux de suivi à jour• Participer aux projets qualité internationaux• Interagir au quotidien avec les category managers et les autres membres de l’équipe qualité et RSE ainsi que la cellule qualité internationale.Vos atoutsVous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 type ingénieur chimiste ou qualité.Vous avez une première expérience (alternance, premier emploi) sur une mission qualité en relation avec des produits non alimentaires, DPH.Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger avec tout type d'interlocuteur dans le cadre professionnel.Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel et votre esprit d'équipe.Ce que nous vous proposonsCDI à temps plein - statut Cadre Rémunération selon profil + carte titres restaurant + 1 jour de télétravail à partir de 6 mois d'anciennetéPoste basé à Villepinte(93) - proche RER B - 35min depuis Gare du Nord Rejoignez notre bâtiment Exelmans: pas juste des bureaux, mais un environnement de travail agréable !•Le cadre : des bureaux ergonomiques pour tous : assis-debout, debout-assis, plus qu’à choisir ! De nombreux espaces de travail collectifs ou individuels, idéaux pour collaborer au mieux entre collègues et services.•Les tisaneries : thé, café, chocolat chaud ? Peu importe la boisson, c'est LE lieu pour faire des rencontres et échanger.•La place du marché : un esprit cafétéria dédié ALDI avec coffee-shop, bar à salade/sandwich et frigos connectés, l'offre est variée et gourmande. L’endroit est un véritable lieu de vie avec notamment des événements d'entreprise !Postulez et rejoignez l'un des acteurs majeurs, inventeur du concept discount !L'enseigne ALDI est handi-accueillante.Elle valorise la diversité des personnes qu'elle embauche. La diversité, pour ALDI, c'est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.A propos de nousALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France.Notre enseigne s’engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix.ContactALDI Centrale d'Achat et Cie SCS527 Rue Clement Ader / Parc d'Activité de la Goële77230 Dammartin en Gole CedexRésuméID du posteFR_HQ00915LieuVillepinte - Batiment Exelmans, 33 Rue des Vanesses, 93420 Villepinte, Ile de France, FranceNiveau de carrièreContrat à durée indéterminéeType de contratÀ temps pleinEn ligne depuis2026-09-15ApplicationVotre candidaturePostulez à l'offre qui vous convient sur notre site carrièreUn premier échange avec nos chargés de recrutementSi votre candidature est retenue un de nos chargés de recrutement prendra contact avec vousUn entretien sur siteRencontrez votre futur manager !Bienvenue chez Aldi !Discutons ensemble des termes du contratDès tes études rejoins le #AldiCrew Chez Aldi, l'engagement commence dès tes études avec nos offres en alternance. Rejoins la team Aldi, développe tes compétences et évolue avec nous.AvantagesTradition et innovationCulture du résultatOpportunités de croissance

Informations générales Entité de rattachement La Clinique de l'Alliance est une institution spécialisée dans la psychiatrie adulte depuis son ouverture en 2012. Avec un total de 190 lits répartis entre différents modes d'hospitalisation pour une prise en charge adaptée qui comprend : un service de soins libres de 60 lits, une unité sectorisée de 30 lits, une unité de crise de 10 lits.Notre collaboration étroite avec le CHIRB (Centre Intercommunal Robert Ballanger) , établie depuis une décennie, renforce notre expertise et notre capacité à répondre aux besoins complexes de nos patients.Au-delà de nos services d'hospitalisation, nous proposons également un hôpital de jour (20 places) et un hôpital de nuit (5 places) pour assurer un suivi continu et personnalisé. De plus, notre pôle de consultations externes, composé de psychiatres, d'un généraliste et de psychologues, offre des soins spécialisés et accessibles à tous.Chez nous, le bien-être de nos salariés est primordial, c'est pourquoi nous mettons à leur disposition un grand parking sécurisé, garantissant ainsi un environnement de travail confortable et sûr.Forte de notre expérience et de notre engagement envers l'excellence des soins, la Clinique de l'Alliance est le lieu idéal pour ceux qui recherchent une carrière enrichissante dans le domaine de la santé mentale. Référence 2026-41997 Description du posteFamille professionnelle/ MétierMédecin - Médecin PsychiatreIntitulé du posteMédecin psychiatre - Villepinte (93) H/FContratCDITemps de travailTemps completRythme de travailJourDescription du posteSous la responsabilité du Médecin Coordinateur, vous aurez pour missions principales :Développer l'activité de la Clinique : participer au projet d'établissement sur des pôles d'excellence du Groupe (alcoologie, géronto-psychiatrie,...)Collaborer activement dans les démarches vers les différents partenaires : les acteurs privés, publics et les autorités de tutellesTravailler en étroite collaboration avec les équipes de soins et d'activités thérapeutiques autour du projet individualisé du patientContribuer à la Commission Médicale d'Etablissement, au projet médical, aux évaluations professionnelles et à la démarche qualitéAssurer une prise en charge de qualité des patients et veiller à leur bien-être dans le respect des valeurs du GroupeParticiper à la démarche qualitéL’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d’aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.ProfilTitulaire du Diplôme d’Etat Docteur en médecine dans la discipline de psychiatrie, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.Vous disposez d’un sens des responsabilités et de l’organisation.Attentif(ve), vous possédez également de réelles aptitudes managériales et relationnelles.Et si votre compétence faisait la différence ?Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en ! #LI-LG2Type d'établissementType d'établissementCliniques PsychiatriqueLocalisation du posteVilleVILLEPINTECode postal93420DépartementSeine Saint-Denis (93)RégionIle-de-France

Responsable Audit Interne H/F - 30920Chez Guerbet, nous tissons des liens durables pour permettre de vivre mieux. C’est notre Raison d’Etre. Nous sommes un leader de l’imagerie médicale au niveau mondial, offrant une gamme étendue de produits pharmaceutiques, de dispositifs médicaux, de solutions digitales et IA, pour l’imagerie diagnostique et interventionnelle. Pionnier depuis 95 ans dans le domaine des produits de contraste, nous innovons en continu et consacrons 10 % de nos ventes à la Recherche & Développement pour améliorer le diagnostic, le pronostic et la qualité de vie des patients.Achieve, Cooperate, Care et Innovate sont les valeurs que nous partageons et pratiquons au quotidien. Travailler chez Guerbet, c’est non seulement faire partie d’une équipe multiculturelle de 2 600 collaborateurs dans plus de 20 pays, mais c’est avant tout jouer un rôle unique pour l'avenir de l'imagerie médicale. Pour plus d'informations sur Guerbet, rendez-vous sur et suivez Guerbet sur Linkedin, Twitter, Instagram et YoutubeResponsable Audit Interne F/H Localisation : Villepinte (93) – RER B Parc des Expositions Poste à pourvoir en CDI, dès que possible Déplacements à l’international NOUS VOUS PROPOSONS : Dans un contexte de transformation accélérée, nous recherchons pour notre siège de Villepinte (93), notre futur Responsable Audit Interne F/H. Rattaché(e) au Directeur Audit, Risque, Contrôle Interne & Éthique, vous intervenez au cœur des enjeux stratégiques du Groupe : performance, maîtrise des risques, conformité, intégrité des opérations et gouvernance. Au-delà de la réalisation des missions d'audit, vous êtes un partenaire privilégié du management et contribuez directement à renforcer la résilience et la performance durable d'un groupe pharmaceutique international présent dans plus de 80 pays.Vous aurez l'opportunité d'interagir avec les dirigeants du Groupe, les directions internationales et le Comité d'Audit du Conseil d'Administration. Vos principales missions : • Participer à la définition et la mise en œuvre du plan d’audit annuel, et présenter régulièrement son avancement au comité d’audit du conseil d’administration.• Piloter et réaliser des missions d'audit stratégique, opérationnel, financier et de conformité dans l'ensemble des entités du Groupe.• Évaluer l'efficacité des dispositifs de gestion des risques, de contrôle interne et de gouvernance.• Challenger les organisations et les processus afin d'identifier les leviers d'amélioration de la performance.• Accompagner les projets de transformation du Groupe et contribuer à la diffusion d'une culture de maîtrise des risques.• Superviser les recommandations et suivre leur mise en œuvre jusqu'à l'obtention de résultats tangibles.• Développer les méthodes, outils et approches adaptés au contexte de l’entreprise pour faire évoluer la fonction Audit et répondre aux attentes de ses parties prenantes• Encadrer et faire grandir les membres de l'équipe audit.VOTRE PROFIL ET COMPETENCES : Formation / Expérience • Formation Bac+ 5 en Finances, Gestion, Audit ou Comptabilité • Expérience de 8 ans en cabinet d'audit et/ou en entreprise d’un groupe international, dans des fonctions similaires Vos compétences / Atouts • Maîtrise de l'anglais. • Forte capacité à interagir avec des dirigeants de haut niveau. • Excellent sens relationnel et rédactionnel, une capacité d'organisation et un fort esprit d'analyse.• Autonomie, dynamisme et capacité d'innovation face aux changements. • Intérêt marqué pour els enjeux de gouvernance, de conformité, de transformation et de performance. • Les certifications CIA, CISA, CPA, ACCA ou équivalentes seront un atout. Raisons pour nous rejoindreBien plus qu'un salaire compétitif, Nous offrons un développement personnel continu. En rejoignant Guerbet, vous :Rejoignez un leader mondial reconnu en imagerie diagnostique et interventionnelle,Rejoignez nos 2635 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à proposer des solutions innovantes pour améliorer la qualité de vie des patients partout dans le monde,Rejoignez une entreprise où nous valorisons la diversité des talents issus de divers horizons.Nous # Innovate # Cooperate # Care #Achieve ensemble !Guerbet s’engage à mener une politique d’égalité des chances et d’accès à l’emploi excluant toute forme de discrimination à l’égard d’un candidat ou d’un employé en raison de son origine, de son sexe, de sa situation de famille, de sa grossesse, de son apparence physique, de son patronyme, de son lieu de résidence, de son état de santé, de son handicap, de ses caractéristiques génétiques, de ses moeurs, de son orientation ou identité sexuelle, de son âge, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée ». (Article 225-1§1), ou toute autre information protégée et reconnue en vertu des lois nationales en vigueur. Les informations collectées par le formulaire de candidature ont uniquement pour but de déterminer l’aptitude du candidat à l’emploi. Ainsi, Guerbet s’engage à étudier, à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.Guerbet propose des aménagements aux candidats et salariés en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement pour postuler à un poste, veuillez envoyer un e-mail à Careers@guerbet.com ou vous pouvez également appeler ce numéro +33 (0) 1 45 91 50 00

The Engineering Program Leader role in Aptiv has responsibility to solve cross-competency issues within a dedicated program portfolio. This person will be working closely with Program Management, Accounts as well as the Engineering Global Functions for the program portfolio execution, profitability and execution of all engineering activities. This includes managing engineering deliverables on time, on cost and on quality. Levels with supporting documentation through coordination and leadership of the Resident Engineers and Engineering Project Leaders. It is expected that the EPL acts as a Primary interface to Customer for engineering deliverables, time plan and execution.Major Accountabilities:Ensuring successful execution of Customer Programs to plan and successful launches belonging to the aligned program portfolioBeing a strong customer interface and cultivating strong relationships within APTIV with all involved engineering domains and the program management as well as accounts, mainly on the Program Manager/Director levelWorking with Technical Accounts and Sales teams on developing engineering proposals to win targeted business opportunities with the customer. Aligning possible solutions with global functions (GPO, GES) as appropriate.Demonstrate technological capability and leadership to effectively consolidate the requirements derived from diverse technology and customer trends and expectationsEnsure that engineering budget and headcount needs across competencies and project phase (ADP, Quote, PDP, and Warranty) are accurate and targets are metLead and develop the customer application engineering team (EPjLs, Technical Managers, Residents)Execute hiring as required to meet commitmentsFacilitate continuous improvement and re use in design and development to achieve performance and Material Cost Improvement Process(MCIP) targetsDrive engineering excellence by identifying engineering quality/efficiency improvement opportunities and drive improvements within. Ensure compliance with project development processes and organizational transformation initiativesBuild and maintain effective relationships with potential and existing suppliers and customers; communicate with customer and supplier technical management and work with them to resolve technical or risk issues as needed Work closely with the global product development responsibles to align resources and projects to meet project goals and ensure quotes are doable within budget, resource and technical capabilityYour Background:Master's degree or bachelor's degree in engineering with relevant years of experienceProduct Development Process knowledge and experience at bringing technical products to marketProficiency on technical reporting and summaryProven Customer facing experience on the leadership and outcome based rolesProven track record in negotiating and influencingPlanning / organizing skillsFluent English speaker, German skills will be an advantageAbility to work in a virtual team environment, as well as leading the international teamAbility to network & collaborate with multiple stakeholders in a matrix organizationUnderstanding and using Servant LeadershipWhy join us?You can grow at Aptiv. Aptiv provides an inclusive work environment where all individuals can grow and develop, regardless of gender, ethnicity or beliefs.You can have an impact. Safety is a core Aptiv value; we want a safer world for us and our children, one with: Zero fatalities, Zero injuries, Zero accidents.You have support. We ensure you have the resources and support you need to take care of your family and your physical and mental health with a competitive health insurance package.Aptiv BenefitsOur working style: flexible work environmentLearning, professional growth and development in a world-recognized international environmentAccess to internal & external training, coaching & certificationsRecognition for innovation and excellenceOpportunities to give back to the communityFrench version:Le poste d'Engineering Program Leader chez Aptiv est responsable de la résolution des problématiques cross-competency au sein d'un portefeuille de programmes dédié. Cette personne travaillera en étroite collaboration avec les équipes Program Management, Accounts, ainsi qu'avec les Engineering Global Functions, afin d'assurer l'exécution du portefeuille de programmes, sa rentabilité et la réalisation de l'ensemble des activités d'ingénierie. Cela comprend la gestion des engineering deliverables dans le respect des délais (on time), des coûts (on cost) et de la qualité (on quality), avec les niveaux de documentation associés, grâce à la coordination et au leadership des Resident Engineers et des Engineering Project Leaders. Il est attendu que l'Engineering Program Leader agisse en tant que Primary Interface avec le client pour les engineering deliverables, le time plan et l'exécution des projets.Principales responsabilitésAssurer la bonne exécution des Customer Programs conformément au planning et garantir le succès des lancements des programmes appartenant au portefeuille de programmes attribué.Être une interface client solide et développer des relations fortes au sein d'APTIV avec l'ensemble des domaines d'ingénierie impliqués, le Program Management ainsi que les Accounts, principalement au niveau Program Manager / Program Director.Travailler avec les équipes Technical Accounts et Sales sur le développement des engineering proposals afin de remporter les opportunités commerciales ciblées auprès du client. Aligner les solutions possibles avec les fonctions globales (GPO, GES) lorsque cela est approprié.Démontrer des capacités technologiques et un leadership permettant de consolider efficacement les exigences issues des différentes technologies ainsi que des tendances et attentes des clients.S'assurer que les besoins en engineering budget et en headcount couvrant les différentes compétences et les différentes phases du projet (ADP, Quote, PDP et Warranty) sont correctement définis et que les objectifs sont atteints.Diriger et développer l'équipe Customer Application Engineering (EPjLs, Technical Managers, Residents).Piloter les recrutements nécessaires afin de respecter les engagements pris.Faciliter l'Continuous Improvement et la re-use des conceptions et développements afin d'atteindre les objectifs de performance et du Material Cost Improvement Process (MCIP).Promouvoir l'Engineering Excellence en identifiant les opportunités d'amélioration de la qualité et de l'efficacité de l'ingénierie, et en mettant en œuvre ces améliorations. Garantir le respect des project development processes ainsi que des initiatives de transformation de l'organisation.Développer et maintenir des relations efficaces avec les fournisseurs et les clients existants ou potentiels ; communiquer avec les responsables techniques des clients et des fournisseurs et collaborer avec eux afin de résoudre les problématiques techniques ou les risques lorsque cela est nécessaire.Travailler en étroite collaboration avec les responsables globaux du Product Development afin d'aligner les ressources et les projets sur les objectifs des projets et de garantir que les quotes sont réalisables dans le respect du budget, des ressources et des capacités techniques.Votre profilDiplôme d'ingénieur (Bachelor's Degree ou Master's Degree) avec plusieurs années d'expérience pertinente.Connaissance du Product Development Process et expérience dans la mise sur le marché de produits techniques.Maîtrise du technical reporting et de la rédaction de synthèses.Expérience confirmée dans des fonctions Customer Facing, avec des responsabilités de leadership et orientées résultats.Expérience démontrée en négociation et capacité à influencer les parties prenantes.Excellentes compétences en planification et en organisation.Anglais courant indispensable ; la maîtrise de l'allemand constitue un atout.Capacité à travailler dans un environnement d'équipe virtuel (virtual team environment) ainsi qu'à diriger une équipe internationale.Capacité à développer un réseau et à collaborer avec de multiples parties prenantes dans une matrix organization.Compréhension et application des principes du Servant Leadership.Pourquoi nous rejoindre ?Une culture inclusive : Aptiv offre un environnement où chacun peut se développer, indépendamment du genre, de l’origine ou des convictions.Un impact concret : La sécurité est une valeur fondamentale chez Aptiv ; nous travaillons pour un monde plus sûr pour nous et nos enfants — Zéro accident, Zéro blessé, Zéro fatalité.Avantages Aptiv :Mode de travail flexible.Possibilités d’apprentissage, de développement professionnel et d’évolution dans un environnement international renommé.Accès à des formations internes et externes, coaching et certifications.Reconnaissance de l’innovation et de l’excellence.Opportunités de contribuer à la communauté.Apply today, and together let’s change tomorrow! #LI-PT2Privacy Notice - Active Candidates: Applicant Privacy Notice | AptivAptiv is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law.Privacy Notice - Active Candidates: Aptiv is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law.SummaryLocation: Villepinte, FranceType: Full time

Informations générales Entité de rattachement La Clinique de l'Alliance est une institution spécialisée dans la psychiatrie adulte depuis son ouverture en 2012. Avec un total de 190 lits répartis entre différents modes d'hospitalisation pour une prise en charge adaptée qui comprend : un service de soins libres de 60 lits, une unité sectorisée de 30 lits, une unité de crise de 10 lits.Notre collaboration étroite avec le CHIRB (Centre Intercommunal Robert Ballanger) , établie depuis une décennie, renforce notre expertise et notre capacité à répondre aux besoins complexes de nos patients.Au-delà de nos services d'hospitalisation, nous proposons également un hôpital de jour (20 places) et un hôpital de nuit (5 places) pour assurer un suivi continu et personnalisé. De plus, notre pôle de consultations externes, composé de psychiatres, d'un généraliste et de psychologues, offre des soins spécialisés et accessibles à tous.Chez nous, le bien-être de nos salariés est primordial, c'est pourquoi nous mettons à leur disposition un grand parking sécurisé, garantissant ainsi un environnement de travail confortable et sûr.Forte de notre expérience et de notre engagement envers l'excellence des soins, la Clinique de l'Alliance est le lieu idéal pour ceux qui recherchent une carrière enrichissante dans le domaine de la santé mentale. Référence 2026-44343 Description du posteFamille professionnelle/ MétierMédecin - Médecin CoordinateurIntitulé du posteMédecin coordinateur.trice - Villepinte (93420) H/FContratCDITemps de travailTemps completRythme de travailJourDescription du posteVous aurez pour activités principales :L’organisation et gestionPiloter la rédaction et la mise en place du projet médical de la clinique et participer aux autres volets du projet d’établissement ;Veiller à la permanence des soins en établissant le planning de garde et d’astreintes des médecins ;Organiser l’admission des patient.e.s en fonction de leur état de santé et en veillant à leur sécurité ;Prendre en charge la saisie des données PMSI et participer avec le.la responsable DIM aux études de suivi d’activités ;Gérer le programme « Gériatrique » en lien étroit avec l’équipe médicale et les autres professionnel.le.s de santé (kinésithérapeutes, IDE, ergothérapeute, diététicien.ne, neuropsychologue, …) ;Garantir la bonne tenue du dossier patient en respectant les bonnes pratiques, les protocoles et procédures en place au sein de l’établissement ;La coordination et le relationnelVeiller à la mise en place et au suivi des instances médicales et représentatives de l'établissement (CME, IPAQSS, CLIN, CLAN, vigilances, CRUQPC, Comité du médicament, etc …) ;Assurer un relationnel avec les correspondant.e.s (médecins spécialistes, services adresseurs) et développer les relations existantes au sein des réseaux de santé ;La gestion des ressources humaines et des compétencesManager l’équipe médicaleParticiper aux actions d’information et/ou de formation ;Animer l’équipe médicale et veiller au respect des bonnes pratiques de la part des collaborateur.trice.s ;La démarche qualitéVeiller à la bonne mise en place de la démarche qualité et des techniques de soins conformes aux bonnes pratiques ;Être le.la référent.e d’une démarche éthique, déontologique et scientifique.L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d’aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.ProfilTitulaire du Diplôme d’Etat de Docteur en médecine et d’une spécialisation en gériatrie, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.Vous vous positionnez comme un.e leader. Dynamique et organisé.e, vous appréciez le travail en équipe.Et si votre compétence faisait la différence ?Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnel.le.s de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons-en !#LI-CS1Type d'établissementType d'établissementCliniques PsychiatriqueLocalisation du posteVilleVillepinte Code postal93420DépartementSeine Saint-Denis (93)RégionIle-de-France

Ingénieur Exploitation IT H/F - 30822Chez Guerbet, nous tissons des liens durables pour permettre de vivre mieux. C’est notre Raison d’Etre. Nous sommes un leader de l’imagerie médicale au niveau mondial, offrant une gamme étendue de produits pharmaceutiques, de dispositifs médicaux, de solutions digitales et IA, pour l’imagerie diagnostique et interventionnelle. Pionnier depuis 95 ans dans le domaine des produits de contraste, nous innovons en continu et consacrons 10 % de nos ventes à la Recherche & Développement pour améliorer le diagnostic, le pronostic et la qualité de vie des patients.Achieve, Cooperate, Care et Innovate sont les valeurs que nous partageons et pratiquons au quotidien. Travailler chez Guerbet, c’est non seulement faire partie d’une équipe multiculturelle de 2 600 collaborateurs dans plus de 20 pays, mais c’est avant tout jouer un rôle unique pour l'avenir de l'imagerie médicale. Pour plus d'informations sur Guerbet, rendez-vous sur et suivez Guerbet sur Linkedin, Twitter, Instagram et YoutubeIngénieur Exploitation IT F/H Localisation : Villepinte (93) – RER B Parc Des Expositions Poste à pourvoir en CDI, dès que possible NOUS VOUS PROPOSONS : Nous recherchons pour notre siège de Villepinte, notre futur Ingénieur Exploitation IT F/H. Au sein de la DSI Groupe, l’ingénieur d’exploitation IT est rattaché à l’IT Global Infrastructure Operations Manager. Il assure le maintien en condition opérationnelle des solutions d’Infrastructure sur le périmètre international et en collaboration avec les autres équipes de la DSI. Il participe au déploiement des projets en lien avec les chefs de projet IT.Environnement technologique :- Téléphonie : Avaya, Ascom, Teams.- WAN Hybrid (MPLS & Internet avec évasion locale) internationaux Orange. - 2 Datacenters en France.- Cloud Microsoft Azure.- Plateforme Cisco ACI dans les Datacenters et Hyperconvergence VSAN, VxRail.- Switch Cisco Catalyst et HP/Aruba.- Wifi Aruba et Cisco.- Outils de monitoring constructeurs et de debuging (Centreon, Wireshark, Ekahau…).- Scripting et Automatisation Python / Ansible.- Solution de sécurité Cisco ASA, Firepower, IDS/IPS, Zscaler, VPN Anyconnect.- Systèmes WMware ESX, Windows Server, Linux (Suse, Debian, Alma).- ADC Citrix Netscaler.- Base de Données Oracle, Windows SQL.- Sauvegardes déduplication EMC Datadomain / Avamar.- Messagerie O365 et suite Sharepoint (Cloud Microsoft).- Applications en mode SaaS (RH, Salesforce, Service Now…).Vos principales missions :- Assurer le maintien en condition opérationnelle des infrastructures.- Gérer les tickets d’incident et de demandes en lien avec l’infrastructure.- Participer à l’évolution des infrastructures IT du groupe en lien avec les chefs de projet IT.- Vous serez responsable de l’organisation des mises à jour des équipements d’infrastructure.VOTRE PROFIL ET COMPETENCES : - Vous avez un diplôme de niveau bac+5 et justifiez de quelques années d’expérience en Réseaux / Systèmes / Téléphonie ou vous êtes un jeune ingénieur issu de l’apprentissage. - Vous avez de bonnes connaissances technique et l’envie de travailler sur des infrastructures complexes et modernes. - Vous êtes rigoureux(se), volontaire et naturellement intéressé(e) par les sujets IT de pointe et la résolution de problèmes. - Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où l’encadrement laissera de la place à l’autonomie qui vous permettra de démontrer votre aptitude à vous organiser pour délivrer. - Vous avez un niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral qui vous permet d’interagir avec les équipes et sites internationaux.Raisons pour nous rejoindreBien plus qu'un salaire compétitif, Nous offrons un développement personnel continu. En rejoignant Guerbet, vous :Rejoignez un leader mondial reconnu en imagerie diagnostique et interventionnelle,Rejoignez nos 2635 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à proposer des solutions innovantes pour améliorer la qualité de vie des patients partout dans le monde,Rejoignez une entreprise où nous valorisons la diversité des talents issus de divers horizons.Nous # Innovate # Cooperate # Care #Achieve ensemble !Guerbet s’engage à mener une politique d’égalité des chances et d’accès à l’emploi excluant toute forme de discrimination à l’égard d’un candidat ou d’un employé en raison de son origine, de son sexe, de sa situation de famille, de sa grossesse, de son apparence physique, de son patronyme, de son lieu de résidence, de son état de santé, de son handicap, de ses caractéristiques génétiques, de ses moeurs, de son orientation ou identité sexuelle, de son âge, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée ». (Article 225-1§1), ou toute autre information protégée et reconnue en vertu des lois nationales en vigueur. Les informations collectées par le formulaire de candidature ont uniquement pour but de déterminer l’aptitude du candidat à l’emploi. Ainsi, Guerbet s’engage à étudier, à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.Guerbet propose des aménagements aux candidats et salariés en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement pour postuler à un poste, veuillez envoyer un e-mail à Careers@guerbet.com ou vous pouvez également appeler ce numéro +33 (0) 1 45 91 50 00

Expert Affaires Réglementaires Dispositifs Médicaux H/F - 30928Chez Guerbet, nous tissons des liens durables pour permettre de vivre mieux. C’est notre Raison d’Etre. Nous sommes un leader de l’imagerie médicale au niveau mondial, offrant une gamme étendue de produits pharmaceutiques, de dispositifs médicaux, de solutions digitales et IA, pour l’imagerie diagnostique et interventionnelle. Pionnier depuis 95 ans dans le domaine des produits de contraste, nous innovons en continu et consacrons 10 % de nos ventes à la Recherche & Développement pour améliorer le diagnostic, le pronostic et la qualité de vie des patients.Achieve, Cooperate, Care et Innovate sont les valeurs que nous partageons et pratiquons au quotidien. Travailler chez Guerbet, c’est non seulement faire partie d’une équipe multiculturelle de 2 600 collaborateurs dans plus de 20 pays, mais c’est avant tout jouer un rôle unique pour l'avenir de l'imagerie médicale. Pour plus d'informations sur Guerbet, rendez-vous sur et suivez Guerbet sur Linkedin, Twitter, Instagram et YoutubeExpert Affaires Réglementaires Dispositifs Médicaux F/H Localisation : Villepinte (93) – RER B Parc des Expositions Poste à pourvoir en CDI, dès que possible NOUS VOUS PROPOSONS : Dans le cadre du développement de nos activités Dispositifs Médicaux, nous recherchons pour notre siège de Villepinte, notre futur Expert Affaires Réglementaires Dispositifs Médicaux F/H, pour rejoindre notre équipe Regulatory Affairs et accompagner le développement et l'enregistrement de dispositifs innovants à l'échelle mondiale. Au sein de l'équipe Affaires Réglementaires, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre des stratégies réglementaires pour nos dispositifs médicaux incluant des produits implantables de classe III et même des produits associant une substance médicamenteuse.Vos principales missions seront :• Définir et mettre en œuvre les stratégies réglementaires internationales.• Piloter les activités d'enregistrement et de maintien des autorisations à l'échelle mondiale.• Préparer, revoir et soumettre les dossiers réglementaires (documentation technique UE, dossiers FDA, dossiers internationaux, etc.).• Assurer une veille réglementaire internationale et réaliser les analyses d'impact réglementaire.• Contribuer à la rédaction et à la revue de la documentation technique et réglementaire.• Collaborer étroitement avec les équipes R&D, Qualité, Clinique, Industrialisation et Medical Writing.• Participer à l'amélioration continue du système qualité applicable aux dispositifs médicaux.• Réaliser la revue réglementaire des supports promotionnels.• Former et accompagner les parties prenantes internes sur les exigences réglementaires.VOTRE PROFIL ET COMPETENCES : Formation/Expérience • Vous êtes titulaire d’une formation supérieure scientifique ((pharmacie, biomédical, ingénierie ou discipline équivalente). • Vous avez 8 à 10 ans d’expérience dans les Affaires Réglementaires Dispositifs Médicaux (un plus si connaissance en AR Médicaments). Compétences/Connaissances :• Excellente connaissance des réglementations internationales applicables aux dispositifs médicaux (Europe, US – Japon est un plus).• Expérience significative dans les dispositifs médicaux implantables et/ou de classe III. • Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.• Capacité à travailler dans un environnement international et multidisciplinaire.• Esprit analytique, rigueur et sens de l'organisation.• Excellentes compétences relationnelles et de communication.• Proactivité, force de proposition et bienveillance. Raisons pour nous rejoindreBien plus qu'un salaire compétitif, Nous offrons un développement personnel continu. En rejoignant Guerbet, vous :Rejoignez un leader mondial reconnu en imagerie diagnostique et interventionnelle,Rejoignez nos 2635 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à proposer des solutions innovantes pour améliorer la qualité de vie des patients partout dans le monde,Rejoignez une entreprise où nous valorisons la diversité des talents issus de divers horizons.Nous # Innovate # Cooperate # Care #Achieve ensemble !Guerbet s’engage à mener une politique d’égalité des chances et d’accès à l’emploi excluant toute forme de discrimination à l’égard d’un candidat ou d’un employé en raison de son origine, de son sexe, de sa situation de famille, de sa grossesse, de son apparence physique, de son patronyme, de son lieu de résidence, de son état de santé, de son handicap, de ses caractéristiques génétiques, de ses moeurs, de son orientation ou identité sexuelle, de son âge, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée ». (Article 225-1§1), ou toute autre information protégée et reconnue en vertu des lois nationales en vigueur. Les informations collectées par le formulaire de candidature ont uniquement pour but de déterminer l’aptitude du candidat à l’emploi. Ainsi, Guerbet s’engage à étudier, à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.Guerbet propose des aménagements aux candidats et salariés en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement pour postuler à un poste, veuillez envoyer un e-mail à Careers@guerbet.com ou vous pouvez également appeler ce numéro +33 (0) 1 45 91 50 00

Mission Principale : •Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans son domaine •Coordination et suivi de la prise en charge de prestations •Élaborati

Critères de performances Respect des engagements projet (livrables, budget, planning)Mesure de la réactivité par rapport à la demande MétierDegré de satisfaction des Métiers en regard des résultats projetsDemandes Métiers traitées dans des délais coûts et pour une qualité satisfaisanteP

Connaissance approfondie des opérations logistiques : multi-températures, multi-clients, e-commerce, distribution urbaine, flux complexes. Nous accompagnons, dans le cadre d’un recrutement confidentiel, un acteur majeur de la logistique contractuelle (3PL), reconnu pour la qualité de ses opéra

Responsibilities /h3ulliIntégrer une équipe conviviale et soutenir lorsque nécessaire /liliAssurer des soins de qualité avec matériel dernière génération /liliCollaborer avec une assistante dentaire qualifiée /liliGestion d’un flux de patients et rétrocession de 50% /li /ulh3Qualificatio

Référence 2026-182529 Description du posteIntitulé du posteRESPONSABLE ASSURANCE QUALITE DEVELOPPEMENT INDUSTRIALISATION CEI PIECES TOURNANTES F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionPrenez part à l'aventure qui façonne l'a

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