Offres responsable technique à MontpellierCréer des alertes d'emploi

Le Groupe Immobilier ANGELOTTI, spécialisé dans l’aménagement foncier et la promotion immobilière, recherche pour ses activités d'Aménageur – Lotisseur et Promoteur, un(e) Responsable Développement Foncier pour son agence de Montpellier. En lien direct avec le Directeur Général et les services Production, Technique et Commercial, le/la Responsable Développement Foncier est à la genèse des projets immobiliers ou d’aménagement correspondant à nos orientations stratégiques. En autonomie, vous développez les contacts de terrain, rencontrez les élus locaux, préparez les études de faisabilité et menez à bien les négociations jusqu’à la signature des avant-contrats et des acquisitions. Par vos négociations réussies, vous êtes garant(e) du développement de l’activité de l’entreprise dans votre secteur géographique que vous connaissez parfaitement. Vos missions principales : • Vous recherchez, identifiez, analysez et suivez les opportunités foncières par prospection directe ou indirecte,, • Vous développez et dynamisez votre réseau d’apporteurs d’affaires,, • Vous rassemblez et analysez les informations administratives, juridiques et règles d’urbanisme s’appliquant aux terrains ou aux biens identifiés,, • Vous pré-élaborez les études de faisabilité, les bilans opérationnels et obtenez les validations internes afin de négocier les conditions d’un l’avant-contrat. Profil : Issu(e) d’une formation en immobilier, en urbanisme, ou en école de commerce, vous justifiez d’une expérience similaire dans le domaine de la prospection de biens ou de la négociation en immobilier. Doté(e) d’une forte aisance relationnelle, vous maitrisez la négociation commerciale. « Aménageur d’expérience, Promoteur de confiance », le Groupe Immobilier ANGELOTTI vous propose de rejoindre un environnement professionnel performant.

AlphaCEE, filiale du Groupe Enership spécialisé dans la compétitivité énergétique des industriels, est un acteur délégataire du dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie (CEE). AlphaCEE est spécialisée dans la conception, la réalisation et le financement de projets d’efficacité énergétique pour l’industrie et le tertiaire. Le dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie est l’un des principaux leviers de la transition énergétique en France, permettant de financer chaque année plus de 4 milliards d’euros de travaux en industrie, dans le tertiaire ou chez les particuliers. Grâce à une approche technique et règlementaire pointue, nous intervenons en amont des projets d’efficacité énergétique pour fournir aux installateurs et aux industriels un accompagnement complet dans le but d’optimiser leurs installations et de bénéficier de primes CEE. Lancée en 2017, AlphaCEE compte aujourd’hui une vingtaine de salariés et recherche dans le cadre du développement de ses activités son/sa futur(e) Chargé(e) de Partenariats Efficacité Énergétique. VOS MISSIONS Dans nos locaux récents situés près de la gare Saint-Roch à Montpellier, le(la) Chargé(e) de Partenariats Efficacité Énergétique / Business Developper assurera les missions suivantes : • Prospecter de nouveaux partenaires et clients régionaux ;, • Animer des partenaires installateurs régionaux et les clients industriels ;, • Construire et mettre en place des campagnes commerciales ciblées en lien avec le contexte réglementaire en constante évolution ;, • Transformer les pistes d’efficacité énergétique détectées via l’exploitation du réseau d’installateurs et de bureaux d’études partenaires d’AlphaCEE ;, • Entretenir la relation avec les partenaires par des visites et échanges réguliers ;, • Collecter les informations nécessaires aux études des projets, et assurer leur transmission au responsable de projet et aux ingénieurs énergie ;, • Rédiger et présenter des offres et réaliser des négociations commerciales. PROFIL Formation Ecole de commerce, d’ingénieur ou équivalent. Expérience Vous avez une première expérience (2-3 ans) en commerce B to B, dans le secteur de l’énergie de préférence. Qualités • Vous avez un gout prononcé pour la recherche de nouveaux clients ;, • Bon relationnel avec d’excellentes qualités d’écoute et d’analyse ;, • Vous êtes dynamique, autonome, fédérateur ;, • Vous avez l’envie d’apprendre et de partager votre expérience en interne ;, • Vous vous intéressez au monde de l’énergie ; Mobilité : Poste basé dans la région Occitanie. Prévoir quelques jours par mois à Lyon lors de la phase d’intégration (6 mois). Déplacements chez les clients et partenaires en Occitanie et Provence-Alpes-Côte d'Azur. Type de contrat : CDI. Début du contrat : au plus tôt. AVANTAGES • Voiture de fonction ;, • Tickets restaurant ;, • Avantages sociaux obligatoires : Mutuelle d’entreprise, prise en charge de 50% de votre abonnement de transports en commun. BON A SAVOIR Rejoindre AlphaCEE, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance mais c'est aussi : • Un parcours d’intégration complet proposé dès votre arrivée. Vous serez accompagné tout au long de vos premiers mois ;, • Des espaces de travail agréables basés au cœur de Montpellier ;, • Intégration dans une équipe régionale restreinte ;, • Des déplacements ponctuels au siège situé à Lyon.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client n(e) Responsable BE H/F basé à Montpellier (34). Entreprise industrielle française historique, notre client est un constructeur d'engins spécialisés implanté dans la région de Montpellier depuis plusieurs décennies. Reconnu pour son savoir-faire technique et industriel, le groupe conçoit, développe et industrialise des solutions complexes à forte valeur ajoutée, destinées à des clients en France comme à l'international. Son expertise couvre l'ensemble du cycle de vie produit, de la conception à la mise en production, en passant par le prototypage, les essais et la qualification. L'entreprise s'appuie sur des équipes d'ingénierie pluridisciplinaires, un outil industriel intégré et une culture d'innovation continue, lui permettant d'adresser des projets exigeants, à long terme, dans des environnements fortement normés et à enjeux critiques. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) : Responsable Bureau d'Etudes H/F 30 collaborateurs en management CDI - Basé à Montpellier Rattaché(e) au Directeur Général, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes internes (Production, Commerce, etc.), vous avez la responsabilité globale du service et de son bon fonctionnement. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Piloter l'ensemble des activités d'ingénierie liées au développement des engins, en encadrant les Chefs de Projet, les équipes de concepteurs, ainsi que le service Méthodes et Qualité., • Structurer et prioriser les projets en arbitrant les ressources, les charges et les plannings, dans un environnement multi-programmes à fortes contraintes délais/coûts/performance., • Manager les Chefs de Projet dans le pilotage des programmes (avancement, risques, jalons, indicateurs), et assurer la cohérence technique globale des solutions développées., • Garantir la maîtrise des processus Qualité et Méthodes appliqués à l'ingénierie : gestion de configuration, AMDEC, plans de validation, capitalisation du retour d'expérience., • Assurer l'interface transverse entre le Bureau d'Études, la Production, les Achats et la Supply chain afin de sécuriser l'industrialisation et la soutenabilité des solutions., • Superviser les phases de prototypage, d'essais et de qualification, en lien avec les équipes Qualité et Méthodes., • Piloter l'amélioration continue des processus d'ingénierie., • Développer les compétences et la montée en maturité des équipes. Votre profil : • Formation Supérieure (Ingénieur),, • 20 ans d'expérience en tant que Responsable Bureau d'Études dans des environnements constructeurs (engins, véhicules, …),, • Solides compétences techniques acquises en Bureau d'Études (mécanique, pneumatique, systèmes embarqués, etc.),, • Leadership, capacité à structurer et organiser les équipes, excellent communicant,, • Expérience confirmée du management,, • Intelligence relationnelle et situationnelle, adaptabilité.

📍 Lieu : Montpellier centre 🏡 Télétravail : Hybride 💼 Type de contrat : CDI uniquement 📆 Date de démarrage souhaitée : ASAP/ Préavis 🎓 Statut : Ingénieur / Cadre – Bac +5 🧠 Expérience : 5 ans minimum 💰 Rémunération : 38 000 € – 50 000 € brut annuel Les missions du poste Nous recherchons actuellement un Développeur Node.js/Angular (F/H) passionné par la technique et le développement backend, souhaitant évoluer dans un environnement moderne et stimulant. Vous intégrerez directement notre équipe technique de développement située à Montpellier centre, et interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée, au sein d’un contexte agile et collaboratif. Vous serez amener à : • Concevoir, développer et maintenir des applications backend en Node.js et Angular, • Participer à la conception technique et aux choix d’architecture, • Développer des API REST performantes et sécurisées, • Garantir la qualité, la maintenabilité et l’évolutivité du code, • Appliquer les bonnes pratiques de développement (Clean Code, SOLID), • Travailler sur des architectures : Orientées services / microservices, • Participer à l’amélioration continue de l’architecture existante, • Contribuer à la performance, à la scalabilité et à la robustesse des applications, • Rédiger et maintenir les tests unitaires et d’intégration, • Participer aux revues de code, • Contribuer à la qualité globale des livrables…. Travail en équipe • Collaborer avec les développeurs frontend, les DevOps et les PO, • Participer aux rituels Agile (Scrum / Kanban), • Être force de proposition sur les choix techniques et les améliorations possibles Environnement technique Langages & Frameworks : JavaScript / TypeScript, Node.js,, Angular, Express.js / NestJS / Fastify, API REST / JSON, GraphQL (apprécié)… -------------------------------------------------- Profil recherché Vous êtes de formation Bac + 5/ école d’ingénieur, vous disposez de minimum de 5 ans d’expériences dans le développement. Vous êtes passionné(e) par les technologies. • Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du travail en équipe., • Vous êtes proactif(ve) dans la recherche de solutions et l'amélioration des processus. Compétences requises : • Formation Bac +5 / École d’ingénieur, • 5 ans minimum d’expérience en développement Node.js, • Solide maîtrise du développement backend JavaScript / TypeScript, • Bonne compréhension des architectures modernes, • À l’aise avec les environnements distribués ------------------------------------------------- GUARANI Vous voulez rejoindre l'aventure ? N'hésitez pas à postuler pour vous joindre à nos équipes L'entreprise GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d'énergie, d'idées innovantes, d'expertise pointue et d'ambition avec un sens fort de l'engagement et de la transmission. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne les acteurs de l'économie d'aujourd'hui et de demain dans une démarche éco-responsable (#GREEN IT) : Grands-Comptes, PME, Start-ups, Editeurs de Logiciel Désormais, 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d'être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l'expertise, de l'ouverture, de l'accompagnement et des responsabilités. Nos collaborateurs apportent leur expertise au quotidien dans les équipes de nos partenaires ou réalisent l'entièreté de leurs projets via notre DIGITAL FACTORY (Sprint Design, Conception API, Audit technique/fonctionnel, TMA...). Nos métiers ? Notre expertise intervient dans le domaine du développement (web, mobile), de la Data, de l'infrastructure, du test, du design et la chefferie de projet / agilité. Un mot d'ordre ? Le bien-être, l'accompagnement, l'écoute, le partage et le management de proximité sont au coeur de la stratégie de l'entreprise. Alors tentez la GuarAventure ! Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum. Infos complémentaires. AVANTAGES • Prime d’intéressement, • Prime de participation, • Carte Ticket Restaurant (8 € / jour), • Mutuelle prise en charge à 50 %, • Transports pris en charge à 50 %, • Télétravail hybride, • Ambiance conviviale et bienveillante, • Locaux agréables (afterworks, événements d’équipe…)

Le Service des Offres de la division Traitement, basé au siège à Montpellier, recherche un Ingénieur d’offres expérimenté H/F. Votre objectif sera de participer au développement de l’activité de traitement en répondant à des appels d’offre de collectivités publiques (délégation de service public, marché global de performance, marché de service). Au sein du Service des Offres Traitement, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : • Analyser les dossiers de consultation et participer à la définition de la stratégie de réponse ;, • Développer les solutions retenues en rédigeant les mémoires techniques ;, • Etablir les budgets de construction, d’exploitation et de maintenance en vous appuyant sur les différents retours d’expérience et sur des consultations externes (équipements techniques, consommables, etc…) ;, • Agir en chef de projet afin de coordonner les différents acteurs tant internes (service exploitation, construction, administratif et financier, etc…) qu’externes (co-traitants, fournisseurs, bureaux d’études, assureurs, etc…) ;, • Présenter les dossiers techniques et économiques en comité de validation ;, • Participer activement aux auditions et négociations avec les clients ;, • Assurer le suivi des offres gagnées en les transférant aux directeurs de projets et/ou aux directeurs d’exploitation ;, • Participer au retour d’expérience des sites en exploitation et en cours de construction. Quel profil recherchons-nous ? Titulaire d’une formation d’ingénieur (ou équivalent) généraliste ou spécialisé en procédés, vous disposez d’une expérience minimale de cinq ans en bureau d’études, constructeur ou exploitant d’unités de valorisation des déchets, sur un poste de responsable technique, chef de projet ou bien chargé d’affaires. Une expertise technique dans le domaine de la valorisation énergétique serait un plus. Sur ce poste, l’anglais opérationnel est nécessaire, des notions d’espagnol seraient un plus. Le service des offres traitement est au cœur de notre stratégie de développement. En intégrant notre entreprise à taille humaine vous aurez en charge des projets majeurs (plusieurs dizaines de millions d’euros), technologiques et pluridisciplinaires. Les unités que nous exploitons participent au quotidien à la transition énergétique en poussant à son maximum la valorisation de nos déchets. Ce poste ouvre des perspectives d’évolution vers des fonction de Chef de Projet de construction ou de Responsable de site de traitement. Qualités requises : • Connaissances techniques en incinération et dans les procédés industriels ;, • Gestion de projets ;, • Qualité rédactionnelle ;, • Adaptabilité ;, • Motivation, bonne volonté et bonne humeur ! Notre offre • Politique de rémunération intéressante (13ème mois, chèques vacances, chèques cadeaux, tickets restaurant…) ;, • La possibilité de télétravailler 1 jour par semaine ;, • L’opportunité de travailler et d’apprendre aux côtés de professionnels dans leurs domaines de connaissances ;, • L’opportunité d’acquérir de l’expérience dans un secteur en plein essor : le développement durable et le traitement des déchets ;, • Un poste stable : CDI Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez pas à nous transmettre votre CV (anonyme ou non) ! Concernant vos données personnelles, nous vous invitons à consulter notre _

Montpellier, terre d’innovation et de qualité de vie, vous attend ! Entre French Tech, universités de renom, plages ensoleillées et ambiance méditerranéenne, la ville est un terrain de jeu idéal pour conjuguer carrière et cadre de vie. Créée en 2017, notre agence, située à proximité de l’aéroport, rassemble une équipe dynamique et à taille humaine, dédiée à des projets SI innovants dans les domaines bancaires, de l’assurance-mutuelle et des services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous ?"). En tant que Testeur Automaticien (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel. Ton Manager sera Magali (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocutrice privilégiée, elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). _ En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes et intégré dans une équipe de 5 testeurs, tes missions seront les suivantes : • Réaliser les tests manuels de tous types et participer à leur suivi., • Déclarer, qualifier et suivre les anomalies jusqu’à leur résolution et validation., • Assurer un suivi proactif des anomalies, y compris celles détectées par d’autres équipes contributrices., • Concevoir et spécifier les cas de tests (cas de test, jeux de données, résultats attendus)., • Participer à la définition de l’approche de test et à l’exécution des plans de test., • Produire un reporting régulier auprès des parties prenantes du projet., • Contribuer à la gestion des moyens de tests et au traitement des demandes de services de tests., • Mettre en place et maintenir l’automatisation des tests sur divers parcours (poste collaborateur, portail client, application mobile)., • Automatiser les TNR (Tests de Non-Régression). Tu évolueras dans un environnement Agile Scrum. Stack Technique: XRAY, Jira, Selenium, Cypress _ Ton profil : tu bénéficies d'une expérience de minimum 4 ans sur un poste similaire. Une certification ISTQB est appréciée. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. _ Process de recrutement : ν Maïwenn te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Mathieu, Responsable de l'Agence de Montpellier pour un entretien technique. _ NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2023) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

La Frenchtech, les universités, le soleil, la mer sont quelques-uns des attraits de Montpellier. L'agence est située près de l'aéroport de Montpellier. L'agence a été créée en 2017. Une équipe dynamique à taille humaine vous accompagne dans une ambiance conviviale. Au sein de notre centre de services de proximité, nos experts interviennent principalement sur des projets SI dans le domaine bancaire, assurance-mutuelle et les services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution En tant que Ingénieur Mainframe Cobol (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Technologies de notre Agence de Montpellier. Ton Manager sera ton Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). _ TES MISSIONS Tu seras positionné.e en direct au sein des locaux de notre client, en mission pour l’un de nos grands comptes bancaires. Ton challenge comprend les tâches suivantes: • Rédaction des spécifications techniques du composant client à développer, • Développement du composant tout en respectant les règles de développements internes, • Développement et Réalisation des tests unitaires ainsi que des tests d'intégration, • Edition de la documentation du code, • Participation à la mise en production du projet, • Suivi du fonctionnement (Run) en assurant un maintien en condition opérationnelle (MCO) et le correctif des anomalies Stack technique: Cobol V6, Eclipse, CI/CD, Batch, Jenkins _ Ton profil : De formation informatique Bac +2 à Bac +5, vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire et si possible avec des méthodes agiles. Ta personnalité : Vous avez un sens développé du service et aimez travailler en équipe, sur des systèmes complexes, tout en faisant preuve d'autonomie, de rigueur et de clarté d'expression. Type de contrat proposé : CDI temps plein Le process de recrutement : ν Maïwenn ou une personne de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors notre Responsable de Pôle ou l’un de nos Référents, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Montpellier, terre d’innovation et de qualité de vie, vous attend ! Entre French Tech, universités de renom, plages ensoleillées et ambiance méditerranéenne, la ville est un terrain de jeu idéal pour conjuguer carrière et cadre de vie. Créée en 2017, notre agence, située à proximité de l’aéroport, rassemble une équipe dynamique et à taille humaine, dédiée à des projets SI innovants dans les domaines bancaires, de l’assurance-mutuelle et des services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution En tant qu'Ingénieur DevOps (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence de Montpellier. Ton Manager sera ton Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- En tant qu’Ingénieur DevOps, vous serez responsable de : – Identifier les évolutions nécessitant des actions Ops et les traduire en récits techniques dans le backlog. – Provisionner les ressources d’infrastructure sur tous les environnements. – Intégrer les produits dans les plateformes clients (supervision, sauvegardes, archives, gestion de logs). – Développer des scripts et composants d’industrialisation et automatiser les opérations via les outils DevOps. – Mettre à jour la CMDB et la documentation d’exploitation. – Mettre en place les indicateurs d’observabilité et s’assurer de la prise en compte des exigences de production. – Contribuer aux référentiels et consignes d’exploitabilité. – Réaliser les mises en production. – Suivre les SLAs, contrôler la production et assurer le reporting. – Traiter les incidents, analyser les causes racines et mettre en place les actions correctives. – Participer à la gestion des incidents et aux astreintes. Compétences techniques attendues • Systèmes : Linux, Docker, Kubernetes, ArgoCD, GitLab, Windows, MVS, • Scripting : Bash/Shell, Python, • CI/CD : Git, Jenkins, GitLabCI, Ansible, AWX, Helm, • Supervision/observabilité : Zabbix, Grafana, ELK, Dynatrace, • Réseaux : F5, firewalls, proxies, DNS, ouvertures de flux, • Écosystèmes web : Java/JVM, JBoss, Tomcat, Nginx, Apache, WSO2, • Bases de données et streaming : Redis, MySQL, DB2, MongoDB, Elasticsearch, Kafka, MQSeries ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Ton profil : De formation informatique Bac +2 à Bac +5, vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire et si possible avec des méthodes agiles. Ta personnalité : Vous avez un sens développé du service et aimez travailler en équipe, tout en faisant preuve d'autonomie et de rigueur. Type de contrat proposé : CDI temps plein Le process de recrutement : ν Maïwenn ou une personne de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors notre Responsable de Pôle ou l’un de nos Référents, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Montpellier, terre d’innovation et de qualité de vie, vous attend ! Entre French Tech, universités de renom, plages ensoleillées et ambiance méditerranéenne, la ville est un terrain de jeu idéal pour conjuguer carrière et cadre de vie. Créée en 2017, notre agence, située à proximité de l’aéroport, rassemble une équipe dynamique et à taille humaine, dédiée à des projets SI innovants dans les domaines bancaires, de l’assurance-mutuelle et des services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous ?"). En tant que Développeur Android Kotlin Multiplatform (KMP) (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital. Ton Manager sera Christophe (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e) technique. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). _ En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Concevoir, développer et maintenir des applications Android performantes et fiables., • Développer des modules communs en Kotlin Multiplatform (KMP) pour partager la logique métier entre Android et iOS., • Intégrer des API, SDK et services externes., • Participer aux choix techniques et à l’architecture des projets., • Mettre en place et maintenir des tests automatisés (unitaires, intégration)., • Contribuer à l’amélioration continue des process (CI/CD, code review, bonnes pratiques)., • Assurer une veille technologique active autour de l’écosystème Kotlin et Android. COMPETENCES RECHERCHEES • Excellente maîtrise de Kotlin et du développement Android natif., • Expérience significative avec Kotlin Multiplatform (KMP)., • Bonne connaissance de l’écosystème Android (Jetpack, Compose, Coroutines)., • Familiarité avec les architectures modernes (MVVM, Clean Architecture)., • Pratique des tests automatisés et des outils CI/CD. _ Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience sur Android, tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Maïwenn te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

MASS SPECTROMETRY MANAGER / PRINCIPAL SCIENTIST (F/H) Expertise Traces & Impuretés | Stratégie R&D Globale Lieu : Montpellier (34) – Site R&D International Contrat : CDI Télétravail : 2 jours / semaine À PROPOS DE L’OPPORTUNITÉ Au sein d'un site de référence en Europe dédié à la R&D, vous rejoignez un groupe international leader de la santé. Dans un contexte de renforcement des exigences réglementaires mondiales, nous créons un poste stratégique de Responsable / Principal Scientist en Spectrométrie de Masse. Véritable moteur de la discipline, vous ne vous contentez pas de diriger un laboratoire : vous devenez le référent scientifique pour le réseau mondial, avec un impact direct sur la sécurité et la conformité des traitements de demain. VOS MISSIONS STRATÉGIQUES Rattaché(e) au Directeur du laboratoire de caractérisation, vous pilotez l’expertise analytique sur trois piliers majeurs : • Management & Excellence Opérationnelle : Vous animez une équipe de 4 collaborateurs experts et garantissez la performance d’un parc analytique de pointe (Orbitrap, QTof, Triple Quad, GC/MS, LC/HRMS)., • Expertise Analytique de Niche : Vous développez et validez des méthodes de pointe pour la caractérisation structurale et la quantification de traces (focus sur les Nitrosamines et impuretés mutagènes)., • Lead Stratégique Global : Vous définissez et déployez la stratégie "Nitrosamines" du groupe. Vous assurez la veille réglementaire et l’harmonisation des pratiques en collaboration étroite avec les sites de Sisteron et Cambridge. LE PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons un(e) scientifique de haut niveau alliant rigueur technique et leadership naturel. • Formation : Master ou PhD en chimie analytique avec une expérience 6 ans minimum., • Expertise Technique : Maîtrise avancée de la spectrométrie de masse haute résolution appliquée aux petites molécules (API, impuretés)., • Domaines de Prédilection : Vous justifiez d'une expérience probante sur les nitrosamines, les impuretés mutagènes, ou des problématiques de traces complexes telles que les PFAS., • Environnement : Une connaissance approfondie du milieu GMP ou fortement réglementé est indispensable., • Soft Skills : Manager attentif(ve), vous savez fédérer autour de projets complexes. Votre anglais est courant (échanges quotidiens avec l'international et les autorités de santé). POURQUOI REJOINDRE CE PROJET ? • Un rôle d’impact : Une création de poste où vous façonnez la stratégie analytique globale de Sanofi., • Une technologie sans compromis : Accès à un parc instrumental de dernière génération., • Un écosystème stimulant : Un site R&D dynamique où toutes les fonctions CMC travaillent en synergie. MODALITÉS DE CANDIDATURE Prêt(e) à mettre votre expertise au service de la santé mondiale ? 📩 Envoyez votre dossier (CV au format PDF) à l’attention de votre consultant : annonce@alerys.fr en précisant la référence 25-333-06-LI. Notre engagement : Chaque candidature est examinée avec soin par un(e) recruteur(se) qualifié(e), jamais par une intelligence artificielle. Nous privilégions une approche humaine, individualisée et équitable, fidèle à nos valeurs d’inclusion et de respect.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que développeuse/développeur logiciel confirmé(e), vous interviendrez sur : • La compréhension du besoin client, de sa traduction en spécifications techniques, de la gestion en développement jusqu'à la mise en production., • L'analyse des solutions existantes et pour proposer des améliorations d'optimisation des performances, la scalabilité ou la convivialité des applications, en cycle agile !, • Les échanges en étroite collaboration avec le client et les membres de l'équipe pour co-construire la solution, et sur une stack technique orientée Java, springboot, React ou Angular. Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d'un cursus supérieur dans l'informatique, • Vous justifiez de plus de 3 ans d'expériences dans le développement informatique orienté Java, React et/ou Angular, • Vous êtes passionné(e) d'IT, • Vous êtes capable de mener des ateliers de conception et de participer à des process de réalisation, • Vous disposez d'un niveau d'anglais niveau B1 minimum Quelques raisons de nous rejoindre : • Projets variés et à fort impact : Intervenez auprès de grands comptes dans le secteur financier avec des enjeux métiers et technologiques stimulants., • Communautés d'expert : Echanges réguliers avec des consultants passionnés en France et à l'international., • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | _ *Capgemini, le futur que vous voulez

Le Groupe Immobilier ANGELOTTI, spécialisé dans l’aménagement foncier et la promotion immobilière, recherche un(e) Juriste Promotion Immobilière pour son agence de Castelnau le Lez Vos missions principales : Intégré(e) au service juridique Promotion et rattaché(e) à la Responsable Juridique de l’activité Promotion, en qualité de Juriste vous intervenez sur l’ensemble des programmes immobiliers du Groupe, de la phase maitrise foncière jusqu’à la clôture des opérations. Vous agissez sur un périmètre multi-projets afin de permettre la réalisation d’opérations de promotion immobilière en garantissant la sécurité juridique des engagements du Groupe et en gérant les problématiques juridiques liées au montage. Ainsi vos missions consistent à : • Assister les équipes opérationnelles dans le cadre du développement des projets immobiliers,, • Rédiger et négocier les promesses de vente en vue de leur réitération, en relation avec les notaires,, • Proposer des montages juridiques adaptés aux opérations notamment dans le cadre des projets d’aménagement (ZAC, lotissement…) du Groupe,, • Identifier et analyser les risques juridiques liés aux projets ; être force de proposition sur les solutions opérationnelles à apporter,, • Rédiger des actes de VEFA, contrats de réservation et dépôts de pièces, en relation avec les notaires, notamment dans le cadre de ventes en bloc avec les opérateurs sociaux (LLS, LLI, ULS…),, • Piloter l’organisation juridique des opérations (copropriété, volumétrie…) en coordonnant les intervenants dont le notaire et le géomètre puis validation des documents,, • Être coordonné(e) avec les services concernés afin d’obtenir l’ensemble des pièces nécessaires aux opérations (GFA, assurances DO, CNR, TRC, notice et plans de vente …), • Suivre des recours gracieux / contentieux liés aux autorisations d’urbanisme,, • Rédiger des protocoles transactionnels en cas de litiges avec des tiers ou des clients,, • Assurer une veille juridique active en droit de l’urbanisme et de la promotion immobilière. Profil : Titulaire d'un Master 2 en droit immobilier, construction, urbanisme ou droit des affaires, vous justifiez au minimum de 3 ans d’expérience, dont une première expérience idéalement au sein d’un promoteur immobilier / aménageur ou au sein du pôle promotion d’une étude notariale ou encore d’un cabinet d’avocat spécialisé en immobilier / construction. Vous maîtrisez le droit de la promotion immobilière, le droit de l’urbanisme et le droit de la construction. Des connaissances en aménagement seraient également appréciées. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre analyse juridique et votre aisance rédactionnelle. Votre sens de l’organisation et votre capacité à communiquer avec l’ensemble des services opérationnels (développement, programme, technique, commercial, financier) sont indispensables. Vous aspirez à mettre vos connaissances et vos compétences au profit de la réussite des projets opérationnels du Groupe. Conditions : Déplacements ponctuels à prévoir au sein du siège situé à Béziers et au sein des agences de Perpignan et de Toulouse. « Aménageur d’expérience, Promoteur de confiance », le Groupe Immobilier ANGELOTTI vous propose de rejoindre un environnement professionnel performant.

QUI SOMMES-NOUS ? Chez PKF Arsilon nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe. Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires. Nous recherchons actuellement un Chef de Mission Expertise-Comptable H/F en CDI pour rejoindre notre bureau de Montpellier. QUELLES SERONT TES MISSIONS ? Au sein d’une équipe dédiée à l’Expertise Comptable, tu travailleras principalement sur des missions en expertise pour une clientèle composée de TPE/PME régionales : • En étroite relation avec les associés, tu seras responsable d'un portefeuille de dossiers TPE et PME intervenant dans plusieurs secteurs ;, • Tu seras amené(e) à gérer les dossiers en autonomie dans leur globalité ;, • Tu seras en contact direct avec les dirigeant(e)s d'entreprises afin de les accompagner sur leurs sujets comptables et financiers ;, • Tu organiseras et superviseras des travaux réalisés par ton équipe (planning, révision, finalisation états financiers, etc.) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser. Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel. Un véritable tremplin pour ta carrière grâce à un accompagnement dédié pour la réussite de tes diplômes (DSCG, DEC, CAFCAC). Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration. Nos avantages : Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine (après 6 mois d'ancienneté) Semaine de 4,5 jours (CDI) du 1er juillet au 31 octobre, pour un meilleur équilibre de vie Programme de récompenses des succès commerciaux Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux Sans oublier : Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building pour créer du lien Des activités sportives pour bouger ensemble Des actions solidaires pour renforcer notre impact ET TOI ? De formation supérieure en comptabilité de type Master CCA, DSCG, Ecole de commerce, stagiaire EC ou diplômé(e), tu justifies d’une expérience d'au moins 6 ans, acquise en cabinet d'expertise comptable. Tu possèdes de bonnes connaissances générales sur le monde des affaires, le droit, la comptabilité et la gestion d'entreprise. Tu maitrises l'utilisation des outils et des logiciels informatiques dédiés à l'expertise-comptable (ex Loop, Pennylane...) Ta curiosité, ton adaptabilité et ton rigueur seront fortement appréciées. Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents. Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins-nous ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Premier entretien téléphonique avec nos équipes RH, • Entretiens opérationnels avec nos Managers & Associés, • Possibilité de réaliser un test technique

Montpellier, terre d’innovation et de qualité de vie, vous attend ! Entre French Tech, universités de renom, plages ensoleillées et ambiance méditerranéenne, la ville est un terrain de jeu idéal pour conjuguer carrière et cadre de vie. Créée en 2017, notre agence, située à proximité de l’aéroport, rassemble une équipe dynamique et à taille humaine, dédiée à des projets SI innovants dans les domaines bancaires, de l’assurance-mutuelle et des services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous ?"). En tant que Référent Angular/ NodeJS (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital. Ton Manager sera Christophe (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e) technique Java. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). _ Dans le cadre d’une mission stratégique chez l’un de nos clients grands comptes à Montpellier, nous recherchons un Référent Technique Angular / NodeJS. Vous interviendrez à la fois : • En mission client sur du développement et de l’expertise technique Angular / NodeJS, • Côté ESN, en tant que référent technique interne (support staffing, entretiens techniques, accompagnement des consultants) Ce poste allie expertise technique, leadership et responsabilité transverse. 1️⃣ Mission client (70-80%) • Conception et développement d’applications web en Angular (versions récentes), • Développement et maintien d’APIs en NodeJS (Express ou équivalent), • Participation aux choix d’architecture technique, • Revue de code et garantie des bonnes pratiques, • Contribution aux décisions techniques et aux évolutions stack, • Participation aux rituels Agile (Scrum / SAFe selon contexte), • Accompagnement technique des développeurs de l’équipe client 2️⃣ Rôle de Référent Technique ESN (20–30%) • Réalisation d’entretiens techniques Angular / NodeJS pour les candidats et ainsi validation des niveaux techniques (confirmé à senior), • Participation aux décisions de staffing ainsi qu'au comité de pilotage national en tant qu'interlocuteur technique privilégié sur les 5 sites clients, • Accompagnement et mentorat des consultants en mission, • Contribution à la montée en compétences interne (ateliers, partage de connaissances), • Support avant-vente si nécessaire Stack Technique: Angular, NodeJS, Intégration Web (HTML, CSS) _ Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 8 ans d'expérience sur de l'Angular, tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Sénior Le process de recrutement : ν Maïwenn te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Mathieu, le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

📍 Lieu : Montpellier ou Aix en Provence 🏡 Télétravail : 2 J TT 💼 Type de contrat : CDI uniquement 📆 Date de démarrage souhaitée : ASAP/ Préavis 🎓 Statut : Ingénieur / Cadre – Bac +5 🧠 Expérience : 4/5 ans minimum 💰 Rémunération : 38 000 € – 40 000 € brut annuel Les missions du poste Nous recherchons actuellement un Testeur Auto (F/H), souhaitant évoluer dans un environnement moderne et stimulant. Vous intégrerez directement notre équipe technique située à Aix-en-Provence ou Montpellier dans le secteur des assurances, et interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée, au sein d’un contexte agile et collaboratif. Vous serez amené à : Compréhension fonctionnelle ◦ Analyser et s'imprégner des besoins fonctionnels avant toute action de test • Stratégie et conception des tests ◦ Participer à la définition de la stratégie de test ◦ Élaborer et mettre en œuvre les plans de test • Planification et organisation ◦ Planifier les tâches de test en tenant compte des contraintes humaines, matérielles et environnementales ◦ Créer les données de test et écrire les procédures • Exécution des tests ◦ Réaliser des tests sur des projets complexes (automatisation des processus métier, refonte du SI) ◦ Effectuer des tests multisites et multi-supports (Mobile, PC, Tablette) ◦ Réaliser des tests d'API (Postman, Bruno…) ◦ Exécuter les cas de test manuellement ou via des outils dédiés • Suivi et amélioration continue ◦ Suivre les anomalies et vérifier les corrections ◦ Mettre en oeuvre l'amélioration continue des tests ◦ Participer à l'écriture des rapports de synthèse… Environnement technique : API, Postman, Java, Kafka, application web ou ERP -------------------------------------------------- Profil recherché Vous êtes de formation Bac + 5/ école d’ingénieur, vous disposez de minimum de 3 ans d’expériences. Vous êtes passionné(e) par les technologies. • Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du travail en équipe., • Vous êtes proactif(ve) dans la recherche de solutions et l'amélioration des processus. Compétences requises : • Maîtrise des tests API (Postman, Bruno), • Connaissance des écosystèmes Java et Kafka, • Connaissance du BPM (Business Process Management) — atout majeur, • Connaissance de Squash ou outil équivalent — un plus (accompagnement interne possible), • Connaissance des SI, applications WEB ou ERP ------------------------------------------------- GUARANI Vous voulez rejoindre l'aventure ? N'hésitez pas à postuler pour vous joindre à nos équipes L'entreprise GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d'énergie, d'idées innovantes, d'expertise pointue et d'ambition avec un sens fort de l'engagement et de la transmission. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne les acteurs de l'économie d'aujourd'hui et de demain dans une démarche éco-responsable (#GREEN IT) : Grands-Comptes, PME, Start-ups, Editeurs de Logiciel Désormais, 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d'être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l'expertise, de l'ouverture, de l'accompagnement et des responsabilités. Nos collaborateurs apportent leur expertise au quotidien dans les équipes de nos partenaires ou réalisent l'entièreté de leurs projets via notre DIGITAL FACTORY (Sprint Design, Conception API, Audit technique/fonctionnel, TMA...). Nos métiers ? Notre expertise intervient dans le domaine du développement (web, mobile), de la Data, de l'infrastructure, du test, du design et la chefferie de projet / agilité. Un mot d'ordre ? Le bien-être, l'accompagnement, l'écoute, le partage et le management de proximité sont au coeur de la stratégie de l'entreprise. Alors tentez la GuarAventure ! Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum. Infos complémentaires. AVANTAGES • Prime d’intéressement, • Prime de participation, • Carte Ticket Restaurant (8 € / jour), • Mutuelle prise en charge à 50 %, • Transports pris en charge à 50 %, • Télétravail hybride, • Ambiance conviviale et bienveillante, • Locaux agréables (afterworks, événements d’équipe…)

Montpellier, terre d’innovation et de qualité de vie, vous attend ! Entre French Tech, universités de renom, plages ensoleillées et ambiance méditerranéenne, la ville est un terrain de jeu idéal pour conjuguer carrière et cadre de vie. Créée en 2017, notre agence, située à proximité de l’aéroport, rassemble une équipe dynamique et à taille humaine, dédiée à des projets SI innovants dans les domaines bancaires, de l’assurance-mutuelle et des services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Développeur Java Sénior (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital. Ton Manager sera Christophe (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e) technique. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). TES MISSIONS Dans le cadre de cette mission client, tes missions seront les suivantes : CONCEPTION & ANALYSE • Réaliser la conception technique et/ou fonctionnelle en autonomie., • Participer aux estimations et chiffrages des solutions., • Être force de proposition pour faire évoluer le socle technique et les solutions applicatives. DEVELOPPEMENT ET INTEGRATION • Développer en Java / Java EE, Spring, API REST dans le cadre du nouveau portail Web., • Intégrer les composants applicatifs dans l’architecture existante., • Respecter les normes de développement, la qualité de code et les bonnes pratiques (Quality First). TESTS & QUALITE • Réaliser les tests unitaires (Junit)., • Effectuer les tests de validation des composants et applications., • Participer à la gestion, analyse et correction des anomalies., • Contribuer à l’amélioration continue du produit et des pratiques de développement. DOCUMENTATION & COLLABORATION • Rédiger et maintenir la documentation technique., • Participer activement aux rituels Agile / Scrum (daily, sprint planning, review, rétro…). Environnement technique: Java, Spring Boot, API REST, JUnit, Postman, SQL (MySQL, DB2), MongoDB, Redis, Maven, Git, Jenkins, Eclipse, Sonar, Kafka Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience sur Java, tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Sénior Le process de recrutement : ν Maïwenn te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Mathieu, le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Vous souhaitez piloter des projets digitaux à fort impact dans le secteur du mieux-manger et de la restauration collective ? 💻Qui sommes-nous ? Éditeur de logiciels spécialisé depuis plus de 20 ans, nous accompagnons des centaines d’établissements dans l’optimisation de leurs process de restauration collective. Fort d’une trentaine de collaborateurs et d’une croissance continue, nous conçevons des solutions métiers reconnues pour améliorer la qualité alimentaire, réduire le gaspillage et renforcer la performance opérationnelle des structures publiques et privées. Nos solutions ERP sont reconnues pour leur fiabilité et leur robustesse dans le secteur. Proximité, écoute et curiosité sont des valeurs vécues au quotidien, et chaque contribution technique est immédiatement visible et valorisée. L’équipe Support, composée aujourd’hui de 4 expert·es, se renforce afin de maintenir un haut niveau de satisfaction client et d’accompagner l’évolution fonctionnelle des produits. Ce poste, en collaboration directe avec le Responsable des Opérations, requiert autonomie, sens du service et relation client de qualité, dans un environnement où la confiance est un pilier du fonctionnement quotidien. 👔 Vos missions En tant que Chargé(e) d’accompagnement en Restauration Collective, vous aurez pour responsabilités de : • Assurer l’assistance et le support fonctionnel des applications Pyramid Informatique, en lien direct avec les clients (secteurs hospitalier et restauration collective), • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main et l’utilisation optimale des logiciels, • Réaliser des formations à distance dans le cadre de prestations clients, • Analyser les besoins et problématiques clients afin d’apporter des réponses fonctionnelles adaptées, • Rédiger et maintenir des procédures et documentations fonctionnelles, contribuant à la qualité de service, • Participer à l’amélioration continue des solutions logicielles via les retours terrain, • Créer ou faire évoluer les supports utilisateurs fonctionnels, • Contribuer activement à la satisfaction et à la fidélisation client 🎯 Votre profil • Bac+2 en agroalimentaire, nutrition ou diététique, • 2 ans d’expérience minimum en restauration collective avec une bonne connaissance des enjeux opérationnels du secteur (menus, contraintes réglementaires, organisation terrain), • Aisance avec les outils informatiques et logiciels métier 🏆Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste utile et porteur de sens, au service de la restauration collective et de la nutrition, • Une équipe Support expérimentée et solidaire (4 personnes), • Une entreprise tech et humaine, intégrée à un groupe en pleine transformation, • Un poste stratégique, polyvalent et engagé Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre expertise en restauration collective, tout en évoluant dans un environnement logiciel stimulant et bienveillant ?

Nous recherchons un.e Responsable Technico-Commercial.e dans le cadre d’un remplacement. Le secteur à pourvoir couvre les départements suivants : Aveyron (12), Cantal (15), Gard (30), Hérault (34), Haute-Loire (43), Lozère (48). Missions : En étroite collaboration avec le service client et en relation avec les services prescription et marketing, le Responsable Technico-Commercial est garant de la satisfaction des clients de son secteur. A ce titre, il met en œuvre sa double compétence technique et commerciale, avec une réelle maîtrise de la gestion de projets. En particulier, il assure les missions suivantes : • Entretien et développe le réseau de distribution de la marque, • Prospecte de nouveaux clients / nouveaux débouchés, • Visite les installateurs du secteur, • Etablit les devis, négocie les prix, • Rédige, gère et suit les offres de chantier, • Anime le stand lors de foires et salons, • Participe aux points hebdomadaires avec sa Direction Commerciale, • Planifie ses rendez-vous et rédige les rapports de visites clients, • Transmet les demandes d’intervention SAV au service client, • Assure l’animation et la formation produits Profil recherché : • Formation : De formation Bac+2 minimum, type Négociation et Relation Client ou Techniques de Commercialisation., • Compétences o Compréhension fine et technique des produits et de leurs spécificités pour proposer les bonnes solutions aux clients o Curiosité et connaissance du secteur et de ses acteurs o Sens de la négociation et de la persuasion o Rédaction de devis / offres de chantiers o Formalisation de reportings o Animation de formations sur les produits o Maîtrise des logiciels du pack MS Office o Bonne communication orale et écrite o Autonomie • Savoir-faire : Le profil recherché disposera d’une première expérience (minimum 3 ans) idéalement dans la vente d’équipements de salle de bain., • Savoir-être : Au-delà des aptitudes comportementales associées au poste (vivacité intellectuelle, méthode, rigueur), le profil recherché devra démontrer certaines qualités indispensables pour le poste : o Organisation o Excellent sens relationnel o Persévérance o Gestion des priorités o Sens de l’écoute et du service o Polyvalence et état d’esprit en phase avec le fonctionnement d’une entreprise à taille humaine Statut : cadre de la Convention Collective des Commerces de gros Contrat : CDI Titulaire du permis B en cours de validité Domiciliation : Le candidat s’engage à élire domicile dans le périmètre géographique défini.

Dans le cadre de notre développement d’activité, nous recherchons notre futur.e Senior Business Manager au sein de notre agence Montpelliéraine. VOS MISSIONS Stratégie et pilotage • Vous étudiez, proposez et implémentez une stratégie commerciale adaptée au tissu économique local, • Vous assurez la croissance du chiffre d’affaires en :, • Fédérant et fluidifiant les relations avec l’ensemble des partenaires locaux, • Déployant la stratégie de développement, • Pilotant la rentabilité financière de votre Business Unit, • Définissant des objectifs et KPI’s ajustés ainsi que plans d’actions correspondants Business • Identifier vos interlocuteurs, prospecter, proposer l’ensemble de nos offres en assistance technique et au forfait avec le support de notre Direction Technique, • Créer un lien de confiance avec vos clients et détecter des opportunités de business par un suivi régulier Management • Recruter les ingénieurs qui rejoindront vos équipes et assurer leur évolution de carrière comme leur épanouissement personnel chez Klanik ainsi que chez vos clients, • Faire de vos équipes de véritables ambassadeurs et acteurs en développant leur engagement VOTRE PROFIL • Vous êtes diplômé(e) d’un bac +5 et issu d’une formation type école d’ingénieur et/ou commerce, • Vous avez une première expérience (min. 3 ans) réussie en tant que Business Manager et idéalement dans un contexte ESN Vous vous épanouirez pleinement sur ce poste si : • Vous avez l’audace, l’autonomie et la pugnacité d’un entrepreneur, • Vous êtes entier et passionné et avez besoin d’évoluer au côté d’une équipe investie, • Vous souhaitez devenir acteur de votre écosystème en développant un Business Model différenciant (selon votre vision!) PROCESS DE RECRUTEMENT 1er entretien avec la Direction du Développement Interne 2ème entretien avec le Responsable d’agence votre futur N+1 3ème et dernier entretien avec le Managing Director Klanik France Klanik s’engage pour la diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réinventer votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Développeuse/Développeur Fullstack Java/Angular vos responsabilités principales seront les suivantes chez nos clients composés de grands comptes du secteur banques, assurances et mutuelles : • Piloter la vision technique et guider l’équipe sur les bonnes pratiques Java et Angular,, • Contribuer à la conception, à l’architecture et à l’évolution des applications web de nos clients,, • Garantir la qualité des développements, la performance et la robustesse du code,, • Collaborer avec les Architectes, Product Owners et Designers pour délivrer des interfaces modernes et efficaces,, • Participer à la vie interne de Capgemini : recrutements, participation aux communautés (Software Engineers, DevOps, …), et accompagnement de mentees à travers le rôle de People Manager. Votre profil : • Maîtrise avancée des technologies Java et Angular et leur écosystème., • Anglais courant, • Capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et à travailler dans un environnement en constante évolution., • Sens du contact avéré et fort engagement envers la satisfaction client. Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 22 milliards d’euros en 2022.

Montpellier, terre d’innovation et de qualité de vie, vous attend ! Entre French Tech, universités de renom, plages ensoleillées et ambiance méditerranéenne, la ville est un terrain de jeu idéal pour conjuguer carrière et cadre de vie. Créée en 2017, notre agence, située à proximité de l’aéroport, rassemble une équipe dynamique et à taille humaine, dédiée à des projets SI innovants dans les domaines bancaires, de l’assurance-mutuelle et des services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous ?"). En tant que Tech Lead Java (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital. Ton Manager sera Christophe (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e) technique Java. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Cette équipe, sans Lead Tech attitré à ce jour, a besoin d’un(e) référent(e) capable de prendre en main les aspects techniques, d’accompagner l’équipe, et de garantir la qualité des développements. L’environnement est agile, collaboratif, et techniquement exigeant. En tant que Tech Lead Java, vos responsabilités incluent : • Conception, développement et intégration des fonctionnalités backend (API & batchs), • Réalisation des tests unitaires et d'intégration, • Maintenance corrective et évolutive des solutions existantes, • Conformité aux normes du client: qualité, sécurité (vulnérabilités), RSE, couverture de tests, • Contribution technique au backlog et à la stratégie produit avec les Business Analysts, • Préparation des mises en production et supervision des déploiements via GitLab CI/CD, • Diagnostic et résolution des incidents/dysfonctionnements, • Mise à jour de la documentation technique et de Jira, • Encadrement technique (support, pair programming, revues de code) au sein de l’équipe, • Communication fluide avec les experts, les BA et les autres équipes transverses Environnement technique: • Langages : Java, SQL, MySQL, • Frameworks : Spring Batch, API REST, • DevOps : GitLab, GitLab CI/CD, Docker, Kubernetes, • Systèmes : Unix, Redis Connaissance de l’architecture hexagonale est un vrai plus ! ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 6 ans d'expérience sur Java, tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Maïwenn te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Urbaser Environnement recherche pour son siège social basé à Montpellier, un Chargé d’Affaires H/F en CDI. Afin de consolider et renforcer le développement des activités propreté urbaine en France, rattaché au Responsable du Bureau d’Etude Propreté, vous êtes en charge du montage des réponses aux appels d’offres publics dans ce domaine (collecte, nettoiement, déchetteries…) : • Analyse des cahiers des charges : aspects techniques, financiers et contractuels ;, • Etudes terrain ;, • Pilotage et coordination du projet de réponse : gestion du planning projet et priorisation, présentation, points d’avancement, compte-rendu, plans d’actions etc… ;, • Proposition des choix techniques et organisationnels avec services supports et exploitations ;, • Chiffrage de l’offre en coordination avec la Direction Propreté et la Direction Commerciale ;, • Rédaction, compilation et mise en forme des documents nécessaires à la réponse ;, • Coordination du démarrage de contrat en lien avec les exploitations de rattachement et les services support au siège ;, • Contribution aux bibliothèques métiers et veille technique : ratios, coûts standard, fiches techniques etc. ;, • Contribution à l’amélioration des outils et des méthodes ;, • Ponctuellement : Etudes d’exploitations. Il est à prévoir des déplacements ponctuels sur sites et une disponibilité importante lors des démarrages de contrat et des suivis de collecte. Quel profil recherchons-nous ? De formation Bac+3 à Bac +5, vous justifiez d’une expérience impérative de 2 ans minimum dans un poste similaire, appels d’offres et/ou gestion de projet en propreté urbaine, logistique, ou domaine approchant. Autonome, pragmatique et rigoureux, vous faites preuve : • D’une forte capacité à travailler en équipe ;, • D’une bonne capacité rédactionnelle et de synthèse ;, • D’une bonne capacité à gérer son temps, les délais impartis et les urgences ;, • D’un certain sens de la curiosité et de la créativité ;, • D’une maîtrise des outils informatiques du quotidien : Excel niveau avancé / Word niveau avancé / Powerpoint ;, • D’une bonne connaissance du code des marchés publics. Notre offre • Politique de rémunération intéressante (13ème mois, chèques vacances, chèques cadeaux, tickets restaurant, retraite supplémentaire…) ;, • La possibilité de télétravailler un jour par semaine ;, • L’opportunité de travailler et d’apprendre aux côtés de professionnels dans leurs domaines de connaissances ;, • L’opportunité d’acquérir de l’expérience dans un secteur en plein essor : le développement durable et le traitement des déchets ;, • Un poste stable : CDI Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez pas à nous transmettre votre CV (anonyme ou non) ! Concernant vos données personnelles, nous vous invitons à consulter notre _.

QUI SOMMES NOUS ? Depuis plus de 15 ans, VITRINEMEDIA est le partenaire n°1 des professionnels de l’immobilier et du retail dans l’agencement de leur vitrine et leur communication. Nos solutions : Affichages LED, écrans LCD, signalétiques, logiciel de gestion de contenus et contenus digitaux. Notre équipe de 250 professionnels assurent chaque jour l'intégralité du cycle de vie de nos produits : de la conception au service après-vente. NOS VALEURS La passion, la collaboration, l'innovation, l'ambition. Nous rejoindre c’est intégrer un groupe international en pleine expansion animé par l’innovation et la satisfaction client ! Nous recrutons un(e) Ingénieur(e) DevOps / SysOps. Vous participerez à la fiabilisation, l’automatisation et l’évolution de notre infrastructure technique, qui supporte nos solutions logicielles et nos produits connectés déployés chez nos clients. Vous serez responsable de l’exploitation, du déploiement et de l’amélioration continue de nos plateformes, en collaboration avec les équipes de développement logiciel et d’infrastructure. Ce poste est à pourvoir immédiatement, basé à Montpellier (Hérault) – télétravail hybride possible. VOS MISSIONS PRINCIPALES Infrastructure & Exploitation (45%) • Maintenir et faire évoluer l’infrastructure technique hébergeant nos applications., • Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des services., • Administrer les environnements cloud., • Gérer les bases de données : backups, réplication, maintenance, • Gérer les versions : stratégie de branching, tagging, semantic versioning, • Mettre en place des solutions de monitoring, logging et observabilité., • Gérer les sauvegardes, plans de reprise et procédures de disaster recovery., • Analyser les incidents de production et mettre en place des actions correctives. Automatisation & CI/CD (35%) • Concevoir et maintenir les pipelines CI/CD., • Industrialiser les déploiements applicatifs continue., • Mettre en place et maintenir les environnements Docker et Docker Compose., • Gérer les images Docker : build, optimisation (multi-stage builds), tagging, versioning, publication et maintenance de registries privés, • Automatiser la gestion de l’infrastructure et des configurations., • Optimiser les processus de livraison logicielle. Sécurité & Amélioration Continue (20%) • Mettre en œuvre les bonnes pratiques de sécurité infrastructure et applicative., • Gérer les certificats TLS/SSL, la sécurité réseau et les accès., • Participer à l'amélioration de la résilience et de la scalabilité des plateformes., • Être force de proposition sur les outils, les architectures et les bonnes pratiques DevOps., • Documenter les procédures techniques et participer à l'amélioration continue. STACK TECHNIQUE • Containerisation : Docker, Docker Compose, Dockerfile, • CI/CD : GitLab CI/CD, Runner, Jobs, Pipelines, • Automatisation : Ansible, • Cloud : OVH Cloud, • Reverse Proxy / Load Balancing : Nginx, Traefik, • Scripting : Bash, Python (Go : plus), • Bases de données : PostgreSQL, Redis, MongoDB, • Monitoring : Prometheus, Grafana, • Error Tracking & Monitoring : Sentry, • Logging : ELK Stack, • DNS : Gestion et configuration DNS, • Réseau : firewall, VPN et VPC PROFIL RECHERCHE Vous êtes diplômé(e) Bac +3 à Bac +5 en informatique, systèmes ou réseaux. Vous justifiez de 5 à 7 ans d’expérience dans des fonctions DevOps, SysOps ou d’exploitation d’infrastructures cloud et conteneurisées. QUALITES RECHERCHEES Doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous savez diagnostiquer rapidement des incidents techniques. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes attaché(e) à la fiabilité et à la qualité des infrastructures. Vous appréciez le travail en équipe avec les développeurs et les équipes techniques. Curieux(se) et force de proposition, vous participez activement à l’amélioration continue de l’infrastructure et des outils.

Rejoins l’aventure Weda, membre du groupe VIDAL, au cœur de l’innovation santé ! 🚀 Depuis 2010, Weda conçoit des logiciels médicaux innovants pour accompagner les professionnels de santé. Précurseur du dossier patient en ligne, notre solution est la plus utilisée par les médecins généralistes libéraux en France. Tes missions En tant que Développeur .NET expérimenté, tu travailleras sur une solution SaaS complète et intuitive pour les professionnels de santé et joueras un rôle clé dans l'équipe en contribuant activement à la croissance et à l'évolution de notre logiciel : • Concevoir, développer et maintenir des applications et APIs .NET robustes, testées et observables., • Co-construire en équipe avec les architectes : trouver des solutions, concevoir et mettre en place des bonnes pratiques., • Améliorer la qualité (tests unitaires, revues de code, couverture de tests, performance, sécurité) avec les QA & dev front., • Intégrer le delivery : CI/CD Azure DevOps, gestion de la configuration, déploiements, monitoring., • Documenter l’essentiel pour fluidifier l’onboarding et la maintenance., • Participer à la modernisation de l'architecture (monolithique vers orientée services) et des technos de la solution (migration .NET Framework/WebForms vers .NET LTS/Angular). Tes 3 premiers mois • Prendre connaissance du périmètre fonctionnel et de l’architecture (legacy & nouveau socle)., • Réaliser des stories simples et corrections ciblées, avec des tests unitaires., • Monter en puissance sur des features plus étoffées (applications et APIs .NET), en binôme si besoin., • Participer aux revues de code, à la documentation utile. Profil recherché • Plus de 5 ans en développement backend C#/.NET, design d’APIs, bases de données (SQL Server/Redis)., • Bonnes pratiques : tests / TDD, tests unitaires, tests d'intégration, patterns simples, revues, traçabilité/observabilité., • À l’aise en CI/CD (Azure DevOps apprécié) et Git/Docker., • Goût pour le pragmatisme : faire simple, mesurer, itérer. Le process d’entretien • Premier contact téléphonique avec notre Chargée de recrutement., • Entretien et test technique avec le Tech Lead et/ou Responsable d’équipe – test puis échange pour discuter du test lui-même et d’autres sujets techniques/RH., • Entretien culturel avec le Directeur R&D – questions concrètes pour valider que le candidat démontre la culture de l’entreprise par ses actions passées et actuelles., • Offre d’emploi et début de l’aventure. Quelques informations complémentaires • Postes à pourvoir sur Montpellier (Pérols), • 2 jours de télétravail par semaine, • Tickets-restaurant, • Prime d’intéressement, • Comité d’entreprise Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation de handicap.

Assure le management et la bonne organisation de son équipe (Services techniques : 7 personnes, secteur travaux : 2 personnes) Les activités principales : Prépare, coordonne la mise en uvre et assure le suivi du schéma directeur immobilier et du Programm

Le Chef d'Équipe est responsable de l'organisation et de la conduite technique des chantiers.

Le responsable technique industriel supervise la gestion technique d'un site industriel, gérant les équipes et les projets d'amélioration.

Piloter et coordonner des études techniques complexes à dominante mécanique et/ou outillage, tout en garantissant la réussite des projets sur les aspects techniques, humains et économiques. Tu seras un acteur central dans les échanges avec les clients, les équipes projets et les différents s

Il/Elle aura également la responsabilité de l'animation du Pôle Technique.

Cadrage Technique & Pilotage IngénierieAnalyser l’existant et traduire les besoins en spécifications techniques (sécurité, fonctionnel, process). Garantir la parfaite interface entre les différents lots (Process, Infra, Utilités)Profil Recherché Ingénieur bureau d’étude – chargé

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