Offres territoire à ToursCréer des alertes d'emploi

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant que Chef(fe) de Projet Ferroviaire X/H/F ou assistant(e) chef(fe) de projet sur les activités suivantes: • Être en charge de la Gestion opérationnelle (respect de la qualité, des coûts & délais dans la conduite des projets), • Participer aux études de création ou de régénération de voie, • Être en charge de la gestion contractuelle, administrative & financière, • Définir la méthodologie de production de la planification du projet (phase études et travaux), • Encadrer et animer, en tant que Chef de Projet, la production des équipes du projet (construction des planning), • Produire des analyses techniques, rapports d’études et notes de synthèse, • Organiser et animer les réunions avec le client & partenaires du projet, • Être en charge du reporting et communication : production de documents de suivi des données d’entrée, livrable, exigences etc.) Votre profil: Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’un an minimum dans le management de projet d’infrastructures de transport, idéalement ferroviaire. Vous êtes curieux de nature et aimez découvrir des domaines variés. Intervenir sur des missions vous donnant la visibilité transverse des métiers & enjeux de grands projets vous motive. Vous faîtes preuve d’adaptabilité et avez démontré votre capacité à travailler en autonomie et en équipe En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes, missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Le Conseil départemental d'Indre-et-Loire recrute par voie statutaire ou non fonctionnaire un économe de flux (F/H) (cadre d’emplois des techniciens territoriaux - grade cible : technicien principal 1ère classe) pour sa Direction des Transitions Ecologique et Energétique – Service de la Transition Energétique - Tours (37). ⚡ Et si vos meilleurs outils étaient les kWh économisés ? Au Conseil départemental d'Indre-et-Loire, nous sommes convaincus que la transition énergétique se joue aussi au quotidien : dans nos collèges, nos bâtiments administratifs, nos équipements publics. Notre ambition ? Réduire notre impact environnemental, maîtriser nos consommations énergétiques et préparer un patrimoine public plus sobre et plus performant. Pour relever ce défi, nous recherchons notre futur économe de flux. Un métier où chaque kWh économisé compte vraiment. Votre mission : transformer les données en économies d'énergie Au sein de la Direction des Transitions écologique et énergétique, vous deviendrez un acteur clé de la stratégie énergétique du Département. Concrètement, vous : • analyserez les consommations d'énergie et identifierez les pistes d'amélioration,, • piloterez le suivi des fluides et contribuez à la maîtrise des dépenses énergétiques,, • développerez des indicateurs permettant de mesurer l'efficacité des actions engagées,, • participerez au déploiement du décret tertiaire et à la stratégie énergétique du patrimoine départemental,, • réaliserez des pré-diagnostics énergétiques et accompagnez les projets d'amélioration,, • travaillerez avec de nombreux partenaires internes et externes pour faire avancer la transition énergétique du territoire. Le profil que nous recherchons Vous avez une formation Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de l'énergie, du génie climatique ou équivalent. Vous aimez autant les chiffres que leur interprétation. Vous savez passer d'un tableau Excel à une réflexion stratégique sans perdre le fil. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre esprit d'analyse ;, • votre rigueur ;, • votre sens de l'organisation ;, • votre curiosité technique ;, • vos qualités relationnelles ;, • votre envie de contribuer à une mission de service public utile et concrète. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, votre travail a un impact direct : 🏫 sur les collèges fréquentés par des milliers d'élèves, 🌱 sur la réduction de l'empreinte environnementale du patrimoine départemental, 💡 sur les économies d'énergie réalisées chaque année, 🤝 et plus largement sur la qualité du service public rendu aux habitants d'Indre-et-Loire. Et parce qu'en plus, vous pourrez bénéficier : • de 39h/semaine avec RTT (23 jours de RTT),, • d’horaires variables,, • d’une participation santé et prévoyance,, • d’une prise en charge des transports en commun à 75 %,, • d’un forfait mobilités durables,, • d’un Comité des Œuvres Sociales. 😄 Une dernière chose... Si vous trouvez qu'un graphique de consommation énergétique peut être passionnant, si vous considérez qu'un compteur bien suivi est parfois plus satisfaisant qu'une série Netflix, et si vous pensez que la transition énergétique mérite mieux que de rester dans un tableur... Alors nous avons probablement besoin de vous. Fiche de poste détaillée à consulter sur le site du département : https://www.touraine.fr/mes-services-au-quotidien/insertion-emploi/recrutement-stages.html Renseignements : Service Recrutement – Attractivité- Prospective au 02.47.31.49.22 Merci d’adresser votre candidature accompagnée d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative pour les fonctionnaires à Madame la Présidente du Conseil départemental d’Indre-et-Loire - Direction des Ressources Humaines - Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9 ou par mail à recrute@departement-touraine.fr

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Nous recherchons notre prochain(e) Consultant(e) en Recrutement ! En tant que Consultant(e) en Recrutement H/F, vous êtes avant tout un(e) acteur(rice) clé du développement commercial et de la performance économique de votre périmètre. Véritable consultant(e) business et partenaire de confiance, vous accompagnez vos clients dans leurs enjeux de croissance en leur proposant des solutions de recrutement à forte valeur ajoutée. Vous pilotez votre activité dans une logique de développement du chiffre d’affaires, de fidélisation et de création de relations durables. Vos missions sont les suivantes : Développement commercial : • Développer commercialement votre périmètre par la promotion proactive de nos offres de recrutement et services associés., • Prospecter, qualifier et développer un portefeuille de clients et prospects (PME, ETI, grands comptes)., • Identifier les enjeux business et organisationnels des entreprises afin de détecter les opportunités commerciales., • Construire des propositions de valeur adaptées aux besoins clients et négocier les conditions commerciales., • Conclure les ventes et assurer la croissance du chiffre d’affaires de votre périmètre., • Construire et entretenir des relations commerciales durables, inscrites dans une logique de partenariat et de fidélisation., • Participer activement à la stratégie de ciblage des comptes et au développement commercial du cabinet. Conseil client : • Agir en interlocuteur(rice) privilégié(e) auprès des décideurs clients., • Challenger les besoins exprimés et apporter un regard conseil sur les stratégies de recrutement., • Garantir une qualité de service élevée et une expérience client différenciante. Recrutement et accompagnement : • Piloter les missions de recrutement confiées, de la définition du besoin à l’intégration des candidats., • Évaluer les profils et sécuriser les décisions de recrutement à enjeu., • Valoriser les compétences des candidats auprès des clients et accompagner la réussite des recrutements. Suivi, reporting & développement de l’écosystème : • Assurer le suivi administratif et la facturation des prestations., • Suivre vos indicateurs commerciaux et rendre compte de votre activité., • Développer des partenariats avec les acteurs économiques et de l’emploi de votre territoire. Profil recherché : • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience réussie sur un poste à dimension commerciale forte, idéalement dans des environnements BtoB ou de services., • Vous avez une appétence marquée pour la vente, la prospection, la négociation et la relation client., • Vous aimez évoluer dans des environnements orientés objectifs, performance et résultats., • Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles, une posture de conseil et le sens du service client., • Autonome, structuré(e) et engagé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit entrepreneurial. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste à forte dimension business, avec autonomie et responsabilités., • Un environnement stimulant, orienté performance et développement des compétences., • L’opportunité d’évoluer au sein d’un cabinet reconnu, engagé pour un Beautiful Working World., • Un métier alliant développement commercial, conseil et impact humain.

Acteur alternatif de l'habitat, Villadim réunit quatre expertises complémentaires : l'aménagement foncier, la promotion immobilière, la construction de maisons individuelles et la rénovation du bâti ancien. Cette complémentarité nous permet de maîtriser l'ensemble de la chaîne de l'habitat et de concevoir des lieux de vie durables, fonctionnels et responsables, pensés pour les usages d'aujourd'hui comme pour les enjeux de demain. À travers ses neuf marques – Villadim, Maisons Ericlor, Primeâ, Logis de Vendée, Tanaïs Habitat, Mortier Construction, Barraco Construction, Novéo Travaux et Évoludim –, nous accompagnons les particuliers, les entreprises, les bailleurs sociaux et les collectivités avec des solutions adaptées aux besoins de chaque territoire. Présent de l'Île-de-France jusqu'à la façade Atlantique, Villadim s'appuie sur 50 agences de proximité et rassemble 200 collaborateurs. Chaque année, nous accompagnons près de 1 000 familles dans la réalisation de leur projet d'habitat, tout en contribuant au développement de territoires plus attractifs, durables et résilients. Notre ancrage territorial, la proximité de nos équipes et la complémentarité de nos expertises font la force de Villadim. Fort d’une expérience de 40 ans dans la construction de maisons individuelles, MAISONS ERICLOR, société du Groupe Villadim, est un constructeur certifié par l’association de consommateurs Maisons de Qualité, et est médaillé par les Trophées Habitat Bleu Ciel d’EDF Dans le cadre du développement de notre activité dans le département 37, nous recrutons un CONDUCTEUR DE TRAVAUX (H/F) en CDI à Tours (37). POSTE Vous aurez pour mission le suivi des chantiers et serez l'interface entre nos clients et nos artisans. Une expérience dans le secteur de la maison individuelle est indispensable ou à tout le moins de solides connaissances techniques démontrées par votre parcours professionnel sont exigées. Vous devrez connaître les normes de réalisation des ouvrages composant une construction, connaître les réglementations en vigueur, maîtriser l'informatique, savoir lire et contrôler un plan, connaître et interpréter les documents composant un dossier, savoir-faire un compte rendu, savoir implanter une construction. PROFIL Vous devrez vous montrer organisé(e), rigoureux(se), proactif(ve), avoir un excellent sens du relationnel et détenir des capacités d’adaptation. Vous possédez de réelles qualités relationnelles qui vous permettront de satisfaire nos clients, de coordonner et de contrôler nos artisans. Une bonne maîtrise des outils informatiques est indispensable. CDI - Rémunération fixe + primes sur réception de chantier Merci d'adresser votre candidature (curriculum vitae + lettre de motivation). Avantages : • 1 demi-journée par mois offerte, • Véhicule, • Téléphone, • Ordinateur portable, • Tablette, • Plateforme d’avantages (cinéma, voyages, etc.) Rejoindre Villadim, c'est intégrer une entreprise à taille humaine où la diversité des métiers favorise la collaboration, le partage des savoir-faire et les opportunités d'évolution. Des équipes commerciales aux experts techniques, en passant par les fonctions support, chacun met son expertise au service d'un projet collectif et contribue à la réussite des projets. Au quotidien, nous partageons des valeurs fortes : la bonne foi, l'esprit d'équipe, la compétence et l'innovation. Elles guident notre façon de travailler et de construire, ensemble, les projets de demain. Aussi VILLADIM ACADEMY, au travers de son offre de formation, met à votre disposition un large éventail de formations, de courte ou de longue durée vous permettant de vous former à de nouveaux savoirs, d’acquérir de nouvelles méthodes ou encore de monter en compétence dans votre métier et votre domaine d’expertise. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

TOMA INTERIM, est un réseau d'agences d'emploi développé en franchise.Après avoir su s'imposer comme un acteur majeur sur son territoire d'implantation, le réseau TOMA s'est développé à travers la France.Travailler avec TOMA c'est disposer d'un accompagnement de proximité et de qualité ! B

TOMA INTERIM, est un réseau d'agences d'emploi développé en franchise.Après avoir su s'imposer comme un acteur majeur sur son territoire d'implantation, le réseau TOMA s'est développé à travers la France.Travailler avec TOMA c'est disposer d'un accompagnement de proximité et de qualité ! B

TOMA INTERIM, est un réseau d'agences d'emploi développé en franchise.Après avoir su s'imposer comme un acteur majeur sur son territoire d'implantation, le réseau TOMA s'est développé à travers la France.Travailler avec TOMA c'est disposer d'un accompagnement de proximité et de qualité ! B

Sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur de Territoire et à la tête d’une équipe composée de chargés d’accueil d’information et d’orientation, d’assistantes de service social, de conseillères en &eacu

Fiche métier : Directeur de Territoire h/f /h3 h3Zoom sur le métier de Directeur de Territoire /h3 pC’est sous l’autorité du Directeur de zone que le Directeur de Territoire exerce ses fonctions. Il peut un jour revêtir le rôle de RH, pour ensuite devenir commercial ou encore se pencher plu

Profil souhaitéIntérêt pour le monde agricole et connaissance du territoireAppétence pour la gestion et la comptabilitéExpérience dans l'animation de collectifs agricolesDynamisme, bon relationnel, travail en équipeMaîtrise des outils informatiques et bureautiquesConditionsCDI annualisé

En tant que chef d'entreprise, vous gérerez votre activité sur un territoire exclusif, accompagnant les clients BtoB dans la gestion complète de leurs toits.

Détail du posteType de contrat : Durée indéterminéeDans le cadre d'un remplacement, nous cherchons un‐e Directeur‐trice de Territoire sur l'Ouest (poste basé à Rennes, territoire Pays de la Loire / Bretagne). Le Directeur de Territoire a la responsabilité du PnL de son territoire.

Le Responsable de Territoire gère les relations avec les collectivités, pilote le budget, développe les travaux, et manage les équipes.

Le chargé de missions RH gère le recrutement, l'intérim, les entretiens annuels, la formation, la gestion du temps, la paie, la QVT, la communication RH, le CSE et les données sociales.