Trabajos direction en ToursCrear alertas

Notre client est une PME d'une trentaine de collaborateurs, spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de produits à destination d'industriels agroalimentaires.Rattaché(e) à la direction, vous garantissez le développement du chiffre d'affaires du portefeuille composé de clients e

Le Responsable Expérience Client & Customer Success a pour mission de garantir une expérience client fluide, fiable et différenciante sur l’ensemble du cycle de vie client, depuis les phases amont de la relation commerciale jusqu’au développement des clients en parc. Rattaché à la Direction des opérations, vous prenez la responsabilité de l’Expérience Client et du dispositif Customer Success, incluant le pilotage du Mid Office. Vous encadrez une équipe de 2 personnes et agissez comme chef d’orchestre de l’expérience client, en lien étroit avec les équipes commerciales, conformité, produit et techniques. Votre rôle est à la fois : • Opérationnel (qualité du service, onboarding, suivi client),, • Structurant (processus, documentation, organisation),, • Business-oriented (fidélisation, upsell, développement du parc clients). Vos principales responsabilités : 1. Pilotage du service client & excellence opérationnelle • Encadrement, animation et montée en compétences de l’équipe Mid Office (2 ressources)., • Mise en place et amélioration continue des processus de support, d’onboarding et de suivi client., • Complétion et structuration de la documentation opérationnelle (procédures, modes opératoires, bonnes pratiques)., • Suivi des indicateurs de performance et de satisfaction client (SLA, délais d’intégration, incidents, feedback clients)., • Garant d’un service client réactif, fiable et orienté solutions, en cohérence avec les exigences d’un PSP régulé. 2. Onboarding & raccourcissement des délais d’intégration • Implication très en amont dans la phase commerciale pour sécuriser et accélérer l’intégration des clients signés., • Coordination étroite avec les équipes commerciales, techniques et conformité dès l’avant-vente., • Pilotage des parcours d’onboarding dans HubSpot et les outils internes., • Optimisation des délais de mise en production et de la qualité des premières expériences clients. 3. Customer success & développement commercial du parc clients • Suivi proactif des clients en parc, avec une vision business et long terme., • Analyse de l’activité client (volumes, usages, performance, incidents)., • Identification et activation des opportunités de développement : nouveaux services, nouveaux cas d’usage, optimisation des flux existants., • Contribution directe au chiffre d’affaires via l’upsell et la fidélisation., • Positionnement comme interlocuteur de confiance et partenaire stratégique des clients clés. 4. Coordination interne & rôle transverse • Interface centrale entre les clients et les équipes internes (produit, technique, conformité, support)., • Remontée structurée des besoins clients et des axes d’amélioration produits., • Contribution active à l’amélioration globale de l’organisation et de la qualité de service CentralPay. A propos de nous CentralPay est une plateforme de paiement, agréée Etablissement de Monnaie Electronique en 2019 par l’ACPR (Autorité de contrôle prudentiel et de résolution). Nous permettons aux entreprises et marketplaces d’automatiser leurs processus d’encaissement de bout en bout, et accompagnons les éditeurs logiciels à compléter leurs offres avec des services de paiement innovants et embarqués. En tant que plateforme indépendante, notre ADN réside dans l’accompagnement et l’agilité de notre infrastructure. Le pilotage projet est géré par une team dédiée, sans turnover, le but : des échanges toujours plus Smart & Easy. Profil souhaité • Profil Senior, avec une expérience confirmée en :, • Service client B2B,, • Customer success,, • Mid-office,, • ou Account management avec une forte dimension opérationnelle., • Forte fibre commerciale, orientée valeur client et développement du parc existant., • Excellente capacité à structurer, prioriser et améliorer des processus., • Leadership naturel, capacité à encadrer et faire grandir une équipe., • Aisance relationnelle élevée, posture de partenaire client., • À l’aise avec les outils CRM (HubSpot fortement apprécié)., • Intérêt marqué pour les environnements fintech, paiement ou services réglementés., • Anglais professionnel requis. Ce que nous vous offrons • Contrat : CDI, • Rémunération : 30K€ à 40K€ brut annuel + variable, • Le poste est basé à Tours Centre (proche gare, Tramway & Bus) -06 jours de repos complémentaires + 25 congés payés, -Services de conciergerie et offres CE de notre partenaire « CE Employé». • Des perspectives d’évolution au sein d’une entreprise en pleine expansion., • Un rôle clé au cœur d’une fintech innovante en pleine croissance., • Un environnement stimulant, bienveillant, responsabilisant et tourné vers l’excellence client., • Une équipe expérimentée et collaborative. Ambiance de travail Nous œuvrons depuis toujours pour une qualité de vie au travail et une ambiance chaleureuse rythmée par des animations en internes en privilégiant une ambiance familiale où la fluidité des échanges et le partage des connaissances priment.

MI-GSO | PCUBED, partenaire en management de projet. Vous êtes animé par le pilotage de projets ? Rejoignez notre équipe internationale animée par la quête d’excellence, de créativité et de pragmatisme. Notre raison d’être est d’accompagner les entreprises qui conçoivent et développent des produits et services de haute technologie, en accélérant l’innovation. Notre objectif : assurer la réussite des projets des clients en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation. En tant que pionnier et leader du Management de projet, l’excellence, la créativité et le pragmatisme nous animent au quotidien. Au sein des équipes de notre client (Energie), vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet,, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme;, • Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's,, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions Qui êtes-vous ? • Vous justifiez d’une première expérience significative en gestion de projet dans un environnement industriel., • Vous êtes diplômé de Bac + 5 idéalement d’une formation Ingénieur ou Mastère Spécialisé, • Vous êtes attiré par les secteurs de l'énergie, des transports et infrastructures, • Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez, • L’anglais n’a plus de secret pour vous ?, • La maitrise des différentes méthodologies (Waterfall, Agile) et des outils de gestion de projet est un plus. (Excel, MS Project, Primavera…) Ce qu’on peut vous proposer : Prime de participation, Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs, Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur, Forfait de transport pris en charge à 100% dans limite de 80€/mois 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : Étape 1 : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Étape 2 : vous passerez une 1h avec un Business Manager. Étape 3 : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un(e) Responsable d'agence ou Directeur/trice

Le Pôle formation est l’état-major qui commande les organismes de formation (ODF) de l’armée de Terre, soit un volume de 5400 postes. Structure rattachée à la Direction des Ressources Humaines de l'Armée de Terre, le pôle emploie près de 90 personnes, militaires et civiles. Commandé par un officier général, il est organisé en 4 bureaux. Installé au centre de la ville de Tours, le pôle a pour missions d’organiser et de planifier la formation des officiers et des sous-officiers dont l’armée de Terre a besoin. Le poste ouvert au recrutement VADAT est clairement orienté vers la planification des actions de partenariat formation (AP-F), demandées par la DRHAT au COMECIA. En lien avec le chef de section, le titulaire mettra en place et actualisera les outils de suivi. En coordination avec l’EMO-Terre, il relaiera vers les ODF concernés les messages de prospection individuelle concernant les projections en opération et les exercices, nationaux et internationaux. En appui du bureau RH, rattaché au Pôle état-major, il mettra à jour les bases de données nécessaires au suivi du personnel projeté. En outre, le poste favorise des relations privilégiées avec les différents pôles de la DRHAT, l’EMO-Terre et le CFOT. 🪖 Descriptif du poste Sous statut militaire, intégré au sein de la DRHAT pour une durée d'un an, le volontaire aspirant (VADAT) sera totalement intégré à la vie de l’état-major. Vous serez intégré à une petite équipe constituée de trois militaires d’active (un officier et deux sous-officiers). L’ensemble de l’équipe est déjà expérimenté dans le domaine des actions de partenariat. Vous devrez lui apporter des compétences spécifiques dans les outils de suivi (Excel, bases de données) et les indicateurs liés à l’emploi opérationnel du personnel. En fonction des consignes données, vous participerez aux nombreuses activités officielles et de cohésion du Pôle formation. 🇫🇷 Missions Participer au traitement du courrier quotidien relatif au service : • Rédiger les comptes rendus et les bilans périodiques ;, • Recueillir les informations indispensables à l’étude du dossier et rédiger des fiches de lecture ;, • Organiser les réunions de groupes de travail sur les sujets confiés par l’autorité hiérarchique, • Participer aux réunions et rédiger les comptes rendus ;, • Rédiger les fiches de propositions relatives aux sujets confiés ;, • Participer à la rédaction d’ordres opérationnels, de rapports et de bilans ;, • Participer à la préparation matérielle de la cellule ;, • Participer à la permanence du commandement en assurant un quart au sein du centre opérations ;, • Participer aux activités d’instruction collective, aux autres activités sportives et de cohésion de l’état-major, dans les limites réglementaires fixées ;, • Participer au service de permanence de la place de Tours. 🎓 Profil recherché • Cursus universitaire (toutes filières acceptée), • Parfaite maîtrise du Pack Office, • Homme ou femmes de moins de 26 ans, • Nationalité française 👉 Avantages • Environ 850€ net /mois, • 25 jours de congés /an

SUEZ Consulting recrute! 📢 L’Agence Régionale Centre Loire regroupe une cinquantaine d’ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l’eau, l’environnement et les infrastructures urbaines. A partir de nos trois sites de Tours, Orléans et Le Mans nos métiers d’études amont, conseil et ingénierie répondent aux enjeux de la ville et de l’aménagement durable des territoires. 🌍 Rejoignez-nous pour accélérer la transition écologique et accompagner l’évolution des territoires ! Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet MOE en Aménagement Urbain pour accompagner notre activité idéalement depuis notre site de Tours. Vous avez la responsabilité sur les aspects techniques, contractuels et financiers des affaires. Les projets peuvent concerner de la VRD, des aménagements de ZAC ou d’éco-quartiers ou paysagers, des requalifications de voiries, des infrastructures de transports, des mobilités douces etc. 🔎 Vos missions : • Vous êtes responsable des aspects techniques, contractuels et financiers des affaires, tout en assurant un contact de proximité avec nos clients et nos partenaires., • Vous participez à la production vous-même, et encadrez la production d’autres ingénieurs ou techniciens, en phase études comme en phase travaux., • Vous contribuez à leur formation continue au sein de l’entreprise. Vous avez la charge de l’animation et de la coordination d’équipes de projets, constituées de personnels de l’agence principalement, et potentiellement aussi d’experts d’autres agences de SUEZ Consulting et de partenaires externes., • Par ailleurs, vous participez participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale, au suivi des clients et à la réponse aux appels d’offres 🛠 Profil recherché : • De formation Bac+5 (École d’Ingénieur ou Master Universitaire), vous disposez de minimum 8 à 10 ans d’expérience dans le domaine de l’aménagement urbain, • Vous disposez d’une bonne expérience dans la direction des chantiers et la gestion des marchés de travaux., • Vous avez une bonne connaissance de l’environnement juridique des marchés de travaux : Code de la Commande Publique, CCAG, …, • Vous avez de bonnes aptitudes à la communication et à l’animation d’équipes. Vous faites preuve d'une grande rigueur dans la gestion contractuelle et financière de vos projets. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable,, • Projets variés : Une pluridisciplinarité des missions et des technicités,, • Équipe engagée : Un collectif passionné par le développement des territoires, l’adaptation au changement et ses enjeux,, • Développement : Un environnement stimulant pour évoluer et monter en compétences. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

🔎 ADIS est une société de courtage d’assurances 🔗 Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI 📍 Basée à Schiltigheim 🏁 Créée en 1980 🧑 🤝 🧑 600 collaborateurs 🎂 38 ans d’âge moyen ⌛ 8 ans d’ancienneté moyenne 👩👨 Index égalité professionnelle femmes-hommes 2025 : 98/100 💎 Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité La Direction de l’Accompagnement des Réseaux Commerciaux (DARC) est la courroie de transmission entre ADIS et les réseaux commerciaux ; nous portons la voix de l’Agent Général chez ADIS sur tous les sujets d’avant-vente. Nous recherchons en CDI, au sein de notre équipe composée de 19 Chargés de mission et un Responsable de service pour le secteur de la Région Centre-Val de Loire (Centre Poitou), basé à Tours et aux environs (départements 18 – 36 – 37 – 41 - 45 – 86), un : CHARGE DE MISSION PREVOYANCE ET RETRAITE H/F Commercial Expert de la Protection Sociale du Dirigeant Au sein de la DARC, vous contribuez au développement des souscriptions d’adhésions aux contrats Prévoyance, Santé et Retraite, auprès des réseaux d’agents généraux AXA et de leurs collaborateurs d’agence. Vos missions principales seront les suivantes : Développement commercial • Présenter et appliquer la démarche commerciale aux agents généraux lors des rendez-vous clients,, • Participer à la conception et à la préparation d’actions de développement et à leur suivi,, • Être ambassadeur des outils AGIPI auprès des agents,, • Représenter l’entreprise sur des événements externes,, • Être le garant de l’image des produits AGIPI auprès d’eux. Animation/Formation • Intervenir auprès des réseaux d’agents AXA dans le cadre de la formation initiale et continue des agents, ou lors de séminaires de travail,, • Être partie prenant de l’ensemble des stratégies commerciales d’AXA. Le profil recherché : • Formation / Spécialisation :, • Niveau d'étude minimum : Bac +4/5 dans le domaine du Management/ Commerce / Assurances, • Et/ou expérience professionnelle d’à minima 8 à 12 ans dans le domaine de l’assurance et de la relation commerciale, • Très bonnes connaissances des techniques de vente, démarche commerciale ; connaitre parfaitement les principes de l’assurance de personne, • Bonnes connaissances des évolutions concurrentielles et règlementaires du marché de l’assurance de personne, • Très bonnes capacités d’organisation, d’analyse technique, de reporting, • Autonomie et capacité à travailler en collaboration avec le réseau des agents AXA, • Capacité à se mobiliser rapidement, • Bonne maîtrise des outils informatiques. Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir : • L’expertise, • L’innovation, • La détermination, • L’accessibilité Le développement de nos collaborateurs, notre priorité : • Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;, • Un parcours d’intégration pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;, • Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;, • Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;, • Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…, • Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT. D’autres raisons de nous rejoindre • Salaire fixe + prime sur objectifs, • Voiture de fonction, • Prime Intéressement / Participation, • Contrat de prévoyance, • Contrat de retraite supplémentaire, • Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur, • CSE : chèques vacances, activités culturelles …., • Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA Informations complémentaires : • Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;, • Poste itinérant basé dans l’une des régions indiquées., • Date d’intégration : dès que possible. Qui sommes nous ? ADIS, filiale d’AXA France, est le centre de gestion de l’association d’assurés AGIPI, experte en Retraite, Epargne, Prévoyance et Santé, basé à Schiltigheim. Depuis 1980, nous avons à cœur d’offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus près des besoins de chacun. Les équipes ADIS, ce sont près de 600 collaborateurs experts et passionnés au service de plus de 750 000 adhérents, et gérant plus de 1 000 000 d’adhésions. Rejoindre ADIS, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine engagée en faveur de ses collaborateurs et de son environnement, et entretenant une culture de la proximité et de la bienveillance. De nombreuses actions sont menées au sein de l’entreprise pour faire évoluer nos pratiques et nos modes de fonctionnement en plaçant la qualité de vie au travail des équipes au cœur de chaque projet. Nous avons notamment : • Lancé le programme « ADER - Adis Entreprise Eco-Responsable » afin de réduire notre impact carbone et de développer nos actions responsables., • Eté lauréat du Palmarès des "Organisations où il fait bon s'épanouir" organisé par EDinstitut et Dear Future dans la catégorie "Service de plus de 100 personnes"., • Obtenu la note de 98/100 suite au calcul de notre Index égalité professionnelle femmes-hommes 2025.

Dr. Schär est le leader de l'alimentation sans gluten. Le groupe comprend plus de 1800 salariés et la filiale française est une entité à taille humaine de 46 personnes. Dans nos 18 sites de production et de distribution répartis dans onze pays, nous travaillons ensemble pour notre mission et le marché mondial. Partout dans le monde, les personnes ayant des besoins nutritionnels particuliers font confiance à l'expertise de Dr Schär. Dans le cadre de l'internalisation de notre force de Vente, nous recrutons un·e Chef·fe des Ventes Régionales pour la région Nord-Ouest en Contrat à Durée Indéterminée. Votre mission Chef des ventes régional sur la région Nord-Ouest, vous animez une équipe de 7 chefs de secteurs, et négociez auprès des centrales régionales, sur 2 catégories, Épicerie et Surgelé. Vous êtes le garant de la politique commerciale sur votre zone géographique, et mettez tout en œuvre pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Professionnel du management et de la négociation, vos principales missions seront : • Faire croitre le C.A et la notoriété de notre marque., • Négocier et faire vivre les accords régionaux sur les 2 catégories, • Définir, suivre, analyser et animer les KPI’S de votre région (DN ,PDL , promo ..), • Accompagner votre équipe sur la manière d’atteindre les objectifs, en ajustant les plans d’action définis ensemble., • Être présent sur le terrain grâce notamment à des journées d’accompagnement de vos collaborateurs, afin de faire monter chacun en expertise sur les différents aspects du métier : Techniques de vente, organisation, relation client…, • Être le référent entre le siège et le terrain., • Savoir créer un réseau avec les clients de votre région. Votre région Nord-Ouest de la France (Paris Ouest, Bretagne...) Votre fonction comprend de nombreux déplacements au quotidien au sein de votre région et ponctuellement dans d’autres régions ou au siège de la société à Lyon. Votre profil De formation BAC+5 , vous avez une double expérience confirmée de manager et de négociateur. Nous étudions aussi les parcours atypiques. Votre dynamisme, votre leadership, votre goût pour la performance commerciale, votre sens de la communication et de l’écoute seront les piliers de votre réussite. Si en tant que manager, vous êtes persuadé que « combien » rime avec « comment », et que vous avez du talent pour créer un bel esprit d’équipe, rencontrons nous ! A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe solide depuis des décennies, • Une jeune filiale et un projet d’entreprise stimulant, • Un esprit convivial et ambitieux, • Une mutuelle performante, une voiture de fonction et un bon matériel informatique…, • Parlons-en…postulez ! Process de recrutement Les candidats qui correspondent à notre besoin seront contactés par téléphone par le service RH. Nous discuterons ensemble de notre intérêt réciproque pour nous rencontrer. Le processus de recrutement comporte ensuite 2 étapes d'entretiens : RH + Directeur National des Ventes (N+2) puis Direction Générale. Tous les candidats recevront une réponse. En cas de réponse négative, n'hésitez pas à solliciter nos conseils. N'hésitez pas à expliquer vos choix de parcours, en particulier s'ils sortent de l'ordinaire ! Vous pouvez également poser vos questions sur le poste à tous les stades de votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Expérience: • CVR: 2 ans (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Lieu du poste : Déplacements fréquents

Au sein de la Direction Régionale Centre Ouest, et rattaché au Responsable de l’Animation Réseau, nous recherchons un Responsable Secteur F/H en CDI. Le poste est à pourvoir immédiatement et implique des déplacements avec une zone de couverture géographique de 1 à 3 départements autour de Tours. Concrètement, quelles seront vos missions ? 🔎 En tant que Responsable Secteur, vous serez l’interlocuteur privilégié des points de vente multiformats de votre secteur. Vous les accompagnerez dans leur quotidien, dans la recherche de la performance. Vous les conseillerez avec pour objectif de leur apporter de la croissance de parts de marché. Vous vous verrez confier les missions suivantes : Audit commercial au travers de visites régulières des PDV du secteur : • Audit généraliste sur la tenue commerciale du PDV sur l’ensemble des rayons, • Analyse des ratios du PDV (part de marché des rayons, taux de promo, frais de personnel, CA, marges rayons, etc.), • Travail avec le(s) dirigeant(s) sur la stratégie commerciale du magasin et son application, • Orienter le dirigeant vers les experts métiers selon le besoin du PDV, • Décliner, participer et suivre les projets nationaux, • Accompagnement PDV sur la mise en place des nouveaux concepts dans le cadre d’agrandissements, créations de PDV, transfert, remodeling… Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Vous justifiez de 5 ans d’expérience sur un poste similaire ou d’encadrement de la Grande Distribution., • Vous maitrisez l’animation de réunions et le pack office., • Vous faites preuve persuasion, avez le sens des priorités et faites preuve d’autonomie. Package : • Travail du LUNDI AU VENDREDI, • Statut cadre, forfait jour, • Salaire fixe, • 13ème mois, • Prime sur objectifs, • Prime intéressement & participation, • Véhicule de service, téléphone mobile et ordinateur portable sont mis à votre disposition. Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Parlons-en très vite !

Nous recherchons pour notre client, une entreprise spécialisée dans le matériel de transport professionnel, présente depuis plusieurs décennies, reconnue pour son expertise technique et la qualité de son accompagnement clients. Dans un contexte de croissance soutenue, elle renforce aujourd'hui son pôle commercial dédié aux véhicules industriels. Le poste est à pourvoir en CDI à Tours. Rattaché à la direction, vous avez pour objectif de développer les ventes sur votre secteur. Vos principales responsabilités : • Prospecter activement et développer le portefeuille clients (transporteurs, artisans, entreprises industrielles…)., • Accompagner, conseiller et fidéliser les utilisateurs finaux ainsi que les partenaires du réseau de services., • Identifier les besoins clients, élaborer les devis et assurer les négociations commerciales., • Couvrir un périmètre multidépartements : 37, 72, 53, 41, 36, 18 et 23., • Collaborer avec les équipes internes pour garantir un niveau de prestation optimal. Profil recherché • Formation Bac+3 minimum idéalement à dominante technique., • Expérience significative en vente de biens d'équipement et/ou de services, en autonomie., • Fibre commerciale affirmée, sens de la négociation et goût du terrain., • Organisation, rigueur, dynamisme et excellentes qualités relationnelles., • Aisance avec les outils numériques ; anglais scolaire apprécié., • Envie de s'inscrire dans une entreprise à taille humaine offrant réelles perspectives d'évolution.

Concept Recrutement recrute pour l’un de ses clients, Maison Internationale leader dans le secteur des soins, un(e) Adjoint(e) en CDI pour Tours Les Atlantes. Ambassadeur(rice) de la Maison et de ses valeurs : • Vous garantissez une expérience exceptionnelle en répondant aux besoins de la clientèle., • Vous développez et fidélisez activement votre fichier client., • Vous assurez le développement du chiffre d'affaire par le suivi et l'analyse des indicateurs commerciaux., • Vous participez activement à la stratégie d’omnicanalité mise en place., • Vous formez, mobilisez et développez les talents de chaque membre de votre équipe (petite équipe), • Vous coordonnez l’activité Front et Back of House visant à garantir une excellence opérationnelle permanente., • Vous êtes garant du respect et du suivi des procédures internes., • Vous veillez à la bonne tenue de la Boutique. Profil recherché : • Expérience confirmée dans la direction adjointe de Boutique, • Forte appétence pour le soin, • Déterminé(e) à guider son équipe en agissant comme un modèle., • Très bon relationnel, grande capacité d'écoute et de persuasion., • Rigueur et sens de l'organisation, capacité à prioriser les tâches en fonction des besoins., • Connaissance digitale 2.0.

🏗️ Heidelberg Materials France est la filiale française du groupe Heidelberg Materials, numéro un mondial des marchés des granulats et du béton prêt à l'emploi, numéro deux mondial du marché du ciment. L'entreprise dispose au total de 300 sites de production répartis sur tout le territoire métropolitain, dont 5 cimenteries et 2 centres de broyage. Heidelberg Materials France activité Ciments recrute un/e Responsable de Secteur Commercial (H/F) sur le secteur Ouest Atlantique (Département : 45 – 41 – 37 – 36 et 86) Sous la responsabilité du Directeur Régional des Ventes vous vous assurez de la promotion et la commercialisation du ciment sur les marchés du négoce, du béton prêt à l’emploi, et de la préfabrication béton ; à ce titre vous êtes en charge des missions suivantes : • Elaborer et mettre œuvre les plans d’actions commerciales et de communication nécessaires à la réalisation des objectifs commerciaux fixés par sa hiérarchie (volumes, prix, marges, mix-produits…) ;, • Créer auprès des clients une relation de qualité propre à les fidéliser et promouvoir notre développement commercial : suivi du portefeuille clients, suivi de chantiers et optimisation des moyens logistiques associés, traitement des réclamations… ;, • Créer auprès des prospects une relation de qualité favorisant notre développement commercial ;, • Prescrire et promouvoir les produits (la gamme) et les services de notre branche ciment auprès des promoteurs, architectes, entreprises de bâtiment, organisations professionnelles, écoles ;, • Réaliser la veille concurrentielle, étudier l’évolution du marché, des clients et des systèmes constructifs sur son secteur ;, • Interagir avec l’équipe de la Direction Assistance Technique pour diagnostiquer les sinistres de 1er niveau et appréhender des pistes d’amélioration à proposer à nos clients (qualité produits, process et innovation). 🪪FORMATION - PROFIL SOUHAITE • Formation Bac+ 3/5 Commerce ou technico-commercial complétée par une 1ère expérience commerciale réussie dans les secteurs suivants : adjuvants, béton prêt à l’emploi, BTP (bâtiment, travaux publics), matériaux de construction, …, • Ecoute, sens du service et capacité d’adaptation,, • Esprit d’analyse et de synthèse, autonomie, rigueur et bonne méthode d’organisation commerciale,, • Sens relationnel et capacité à négocier, • Maîtrise des outils informatiques 🤝POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • 🌍L'urgence climatique et la préservation des ressources naturelles sont deux immenses défis des industries de la construction. Heidelberg Materials investit actuellement plus de 600 M d'€ en France pour permettent à nos sites industriels de faire référence en matière de décarbonation., • Rémunération : 55 – 60 K€ + Bonus 0 – 10 %, • Véhicule de fonction, • Des avantages sociaux complets : couverture santé, plans d’épargne et de retraite attractif, • Des opportunités de développement : formation, mobilité interne, passerelles de carrière., • Un parcours d’intégration dès le premier jour, au sein d’une culture inclusive favorisant diversité et épanouissement.

Études stratégiques de transformation des domaines SI.Pourquoi ce poste est fait pour vous ?.La fierté de travailler pour un.Comme tous les nouveaux arrivants, vous aurez l'opportunité de.

À propos de l'entreprise Vous êtes un expert en direction des système d'information et souhaitez dynamiser votre carrière ? Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DSIACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens.

Apprenti Direction des Ressources humaines - Formation (H/F). Apprenti Direction des Ressources humaines - Formation (H/F). En tant qu'apprenti au sein de la Direction des Ressources Humaines Formation ; vous aurez pour missions principales les suivantes :.

Poste à pourvoir : Directeur-trice du Développement RH et des Parcours Professionnels (F/H)Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes membre du Comité de Direction RH et intervenez comme un acteur clé de la stratégie de développement des compétences et des talents du Gr

Principales missionsAssistance opérationnelle des membres du Comex Gérer les demandes de rendez-vous et réunions : réceptionner les demandes internes et externes, proposer des créneaux aux membres du Comex qui gardent la main sur les priorités de leurs agendas,Organiser et coordonner les évè

Alternance - Assistant(e) de Direction/Commerce & Digital. Dans le contexte d’un groupe régional en pleine expansion, reconnu dans les services aux professionnels, ce poste d’Assistant(e) de Direction/Commerce & Digital vous offre une opportunité unique d’allier vos compétences en g

Vous gérez l'administration de la Direction, soutenez le chef d'entreprise, digitalisez les contenus sur les réseaux sociaux, coordonnez la prise de rendez-vous et assurez l'accueil téléphonique, garantissant ainsi une organisation fluide et une communication efficace.

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à TOURS pour 4 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 4 ans, 7 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, activités petite enfance.Vous êtes à la recherche d’un temps partiel, un

Suivi administratif des actions définies par la direction.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonction

Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 127.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 44,83 milliards d'euros en 2017 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 20,4 %.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en

REJOIGNEZ-NOUS!Référence de l'immobilier de prestige, depuis sa création en 1977, Michaël Zingraf Real Estate est synonyme de confiance, d'intégrité, de discrétion et d'excellence.Affilié exclusif du réseau Christie's International Real Estate pour la région Provence-Alpes-

Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l’accueil des résidents et des familles, la gestion administrative complexe et le soutien aux équipes soignantes et de direction. VOS RESPONSABILITÉSSous la responsabilité de la Direction ou du Médeci

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Sens RH, cabinet de recrutement, recrute pour l’un de ses clients, une PME industrielle à taille humaine spécialisée dans la mécanique et la rénovation de machines spéciales.Dans un environnement technique et dynamique, l’entreprise place la polyvalence, la réactivité et la qualité de s

MISSIONSAccueillir, orienter et informer les visiteurs avec professionnalisme, en garantissant une prise en charge qualitative dès le premier contact.Assurer l’accueil physique et téléphonique, qualifier les demandes et orienter les interlocuteurs vers les services concernés.Réaliser les tâc

Vos missions principalesAssurer le support administratif de la DSIParticiper au suivi administratif et organisationnel des projets IT (planning, actions, livrables)Contribuer à la mise en conformité documentaire dans le cadre des normes ISO 27000Mettre à jour, structurer et contrôler la qualité

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