Offres direction à ToursCréer des alertes d'emploi

Linman & Associés accompagne l’un de ses clients, acteur reconnu dans la distribution de produits frais, notamment issus de l’agriculture biologique, dans le recrutement de son Assistant RH et Administratif F/H.Rattaché(e) directement à la Direction, vous jouez un rôle clé dans la gestion a

Rattaché(e) à la Direction Qualité, vous pilotez le service Assurance Qualité Opérationnelle. Vous êtes Docteur en Pharmacie et disposez d'une expérience confirmée en Assurance Qualité sur un site pharmaceutique.

Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens dans les secteurs automobile, ferroviaire, naval, aéronautique, défense, énergie, grande distribution, sciences de la vie, et du numérique. Le poste : DAVRICOURT a besoin de vous pour développer l'activité de notre agence basée à Tours. En véritable intrapreneur, vous aurez pour objectifs de développer votre portefeuille client et de recruter votre propre équipe de consultants et de les manager, tout en maîtrisant votre centre de profits : Développement commercial • Développer le portefeuille clients de votre périmètre, • Animer les rendez-vous clients et identifier les besoins en prestation et/ou recrutement, • Concevoir des offres sur mesure et rédiger les propositions techniques commerciales et financières, • Mener les négociations salariales et tarifaires Recrutement • Identifier, qualifier et recruter des consultants experts en fonction des projets de vos clients, • Réaliser les entretiens candidats, • Organiser et réaliser les entretiens entre les candidats et les clients Gestion des consultants • Assurer l'intégration des consultants et le suivi de leurs missions chez nos clients, • Être le point de contact principal pour les consultants en mission afin de suivre leur progression et leur satisfaction Une fois l'activité développée, vous serez amené à manager un (ou plusieurs) Business Developer junior pour vous aider dans vos missions. Votre profil : Titulaire d'un diplôme Bac+5 en école de commerce/Ingénieur ou équivalent. Une première expérience réussie sur un poste de développement commercial est demandée. Vous avez un niveau d'Anglais intermédiaire. Vous maîtrisez : • Les techniques de vente, • La prospection commerciale, • Les techniques de négociation, • La relation client Les connaissances suivantes sont un plus : • Métiers de l'ingénierie, • Secteurs du transport, de l'énergie, de la défense, de la santé et de l'IT Le package : • Salaire fixe selon profil, • Variable non plafonné, • Véhicule de fonction à l'atteinte des premiers objectifs, • Prime de participation, • Épargne salariale, • Mutuelle et prévoyance, • Plateforme CSE, • Actions de formation, • Possibilité de télétravail, • Forfait Mobilité Durable, • 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec Komeet Le processus de recrutement est composé comme suit : un premier échange RH, un entretien avec le/la responsable d'agence ou du service concerné, et un dernier entretien avec un membre de la Direction. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Notre client est un assureur mutualiste de plusieurs centaines de collaborateurs, acteur du secteur de l’économie sociale et solidaire et reconnu pour sa forte culture d’entreprise. Son réseau d’agences est national. Il recrute aujourd’hui un : Responsable commercial agences – secteur IDF et Centre F/H Poste itinérant Au sein de la Direction de la distribution, rattaché au Responsable du réseau d’agences national, vous animez de manière opérationnelle une vingtaine de collaborateurs répartis sur plusieurs agences (départ : 75, 37 et 45). Très présent auprès des équipes, vous les accompagnez dans leur montée en compétences, tant sur le management que sur les techniques de vente que sur la maîtrise de la gamme produits. Vous déployez la stratégie commerciale de la mutuelle sur votre secteur et pilotez les résultats sur les marchés particuliers et professionnels, en animant des équipes commerciales sédentaires et itinérantes. Vous veillez également à l’application des process, au respect de la réglementation et à la qualité de service délivrée et représentez également la mutuelle dans l’écosystème local pour contribuer activement à son rayonnement auprès des partenaires institutionnels et professionnels. De formation Bac +3 à Bac +5, vous disposez d’une expérience similaire confirmée : management d’équipes commerciales salariées (manager de responsables d’agences) au sein d’un assureur mutualiste IARD. Vous maîtrisez les produits d’assurance, les règles de gestion, les techniques de vente et l’animation de collectifs et êtes à l’aise avec le pilotage d’activité, la construction d’outils de suivi et la mise en œuvre de plans d’action. Leadership, proximité, exemplarité, souplesse, sens politique et capacité à fédérer sont des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction itinérante et passionnante. Rejoindre cette structure, c’est intégrer une organisation authentiquement mutualiste, militante et humaine, où la qualité de la relation prime sur la logique purement financière.

Description de l'entrepriseVous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ?Au sein du groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Loire Centre, banque coopérative de premier plan en région Centre Val de Loire, vous offre l’opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, et aussi des métiers d’expertise, management, etc…).Certifiée Great Place To Work depuis octobre 2025, la Caisse d’Epargne Loire Centre offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle dans un environnement inclusif et intergénérationnel.La Caisse d’Epargne Loire Centre se place comme partenaire de votre avenir professionnel !Alors venez rejoindre notre Direction de l'Environnement et des Achats!Pourquoi nous rejoindre ?Un poste stratégique à forte visibilité au sein de l'entreprise.L'opportunité de participer activement à la transformation digitale et méthodologique de notre directionUn environnement de travail stimulant qui valorise l'autonomie et la prise d'initiative.Poste et missionsRattaché.e à la Direction des Environnements et des Achats, vous serez responsable de l'ensemble du processus d'achat pour les catégories de biens et services qui vous seront confiées, dans le respect des politiques internes, des réglementations et des objectifs de l'établissement.Vos missions se déclinent autour de 5 piliers majeurs :Identifier les besoins et définir la stratégie Achats :• Accompagner le changement : Collaborer étroitement avec les directions métiers pour comprendre, analyser et challenger leurs besoins opérationnels.• Stratégie globale : Définir et piloter les stratégies d'Achats par catégorie, alignées sur nos objectifs (optimisation des coûts, amélioration de la qualité, sécurisation des approvisionnements, innovation et RSE).• Veille stratégique : Réaliser des analyses de marché approfondies (tendances, cartographie des fournisseurs, structures de coûts, gestion des risques). Sélection et Gestion des FournisseursSélection et Gestion des Fournisseurs : • Processus d'appels d'offres : Identifier, évaluer et qualifier les fournisseurs potentiels. Rédiger les cahiers des charges, mener les consultations et analyser les réponses sur la base de critères objectifs (prix, qualité, RSE, conformité).• Négociation d'impact : Négocier avec force et diplomatie l'ensemble des conditions commerciales et contractuelles.• Gestion de la relation (SRM) : Construire un portefeuille fournisseurs performant et diversifié, et piloter leur performance dans la durée.Gestion des Contrats et Suivi Réglementaire : • Contractualisation : Assurer la rédaction (sur la base de modèles) et la gestion administrative/opérationnelle des contrats (échéances, avenants, traitement des litiges) en lien ponctuel avec le service juridique.• Conformité sectorielle (Fonction clé) : Garantir le strict respect de la réglementation en vigueur• Intégrité et sécurité : Veiller à la robustesse des due diligences (qualification fournisseur, lutte anti-fraude, conformité).Optimisation, Améliorations et Digitalisation : • Culture de la performance : Identifier et déployer des plans de productivité et de rationalisation des dépenses en cours de contrat.• Modernisation des outils : Contribuer activement aux projets transverses de la fonction Achat. Vous participerez notamment à l'adoption de notre nouvel outil Source to Contract (STC) - (déploiement fin T4 2026)Profil et compétences requisesNous recherchons un profil agile, doté d'une forte hauteur de vue, capable de s'intégrer dans une fonction Achat en pleine structuration.Votre formation & expérience :Bac+5 obligatoire : diplômé.e d'un Master Achat, d’une École de Commerce ou d’une École d'Ingénieur généraliste (apprécié pour la structure et la rapidité d'analyse) complété par une spécialisation Achat. Expérience : Environ 5 ans d'expérience réussie sur un poste similaire (Acheteur Hors-Production / Services / IT). Une expérience dans le secteur bancaire, financier, ou un environnement fortement réglementé est appréciée mais pas indispensable.Vos compétences techniques :• Maîtrise complète du cycle Achats (Sourcing, appel d'offres, négociation, contractualisation).• Solides compétences en négociation contractuelle et commerciale• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé) et appétence pour les outils SI Achats, idéalement avec une expérience dans l’usage et/ou le déploiement d’un outil outil Source to Contract.• Sens de la conformité, de la gestion des risques et de l’auditabilitéVos qualités personnelles :• Leader et fédérateur : Vous aimez le challenge et l'accompagnement au changement. Vous savez convaincre et démontrer la création de valeur de la fonction Achat auprès de profils variés (parfois résistants ou bloquants).• Intelligence relationnelle & Prise de hauteur : Capacité à cartographier et décoder vos clients internes, à faire preuve de diplomatie tout en gardant un fort sens de l'argumentation.• Esprit d'analyse et de synthèse : Analyse rapide des enjeux financiers et contractuels.• Rigueur et intégrité : Vous attachez une importance capitale à l'éthique et à la conformité.

Dans le cadre du développement de nos activités, notre entreprise Cegelec Tours Electricité, spécialisée dans la conception et l’installation de solutions en génie électrique courant fort, courant faible et photovolta que, recherche activement un monteur électricien – chef d’équipe F/H pour rejoindre notre équipe située à Tours.Si vous êtes passionné(e) par les défis techniques et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées, cette opportunité est faite pour vous !Sous la direction du responsable d’affaires, vous avez en charge la gestion, l’organisation et la mise en service des chantiers qui vous sont confiés.En fonction des chantiers, vous encadrez l’équipe de monteurs associée au chantier en veillant au respect des objectifs et consignes fixés (délais, coûts, qualité, etc.) ainsi que de la politique sécurité en vigueur dans l’entreprise.A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :Assurer la réalisation du chantier,Encadrer les personnes placées sous votre responsabilité (1 à 2 personnes),Être le garant de la sécurité sur chantier,Assurer le suivi de la productivité sur le chantier (suivi des heures),Anticiper les besoins en matériel et les remonter à votre responsable,Répondre aux attentes du client et participer éventuellement aux réunions de chantier,Être en relation avec l’équipe d’encadrement le bureau d’étude et les services supports.Par vos missions, vous contribuez à la satisfaction du client et à démarche qualité et sécurité de l’entreprise.Nous recherchons une personne dynamique et appliquée qui cherche à mettre en valeur ses compétences. De formation technique, Bac à Bac+2 spécialisée en électricité, vous avez donc une expérience sur un poste similaire.Le poste requiert des connaissances techniques et habilitations spécifiques : courants forts et faibles, habilitation électrique, travaux en hauteur.CONDITIONS Contrat : CDILocalisation : TOURSPrise de poste : dès que possiblePanier repasIPDIntéressement et partipation.En rejoignant notre équipe, vous découvrirez une culture d’entreprise axée sur l’autonomie, la confiance et la solidarité ; une entreprise qui met un point d’honneur à répondre aux enjeux de diversité, de développement des compétences de ses collaborateurs et à l’inclusion. A ce titre, l’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.EntitéDans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. En BrefCatégorie :REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :CTE/CEQ-130504Code client :618Lieu :Tours, Centre-Val de Loire, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans

Conseils-Plus est un cabinet de conseil en organisation et transformation digitale créé en 2005. Composé de collaborateurs passionnés basés en France, en Italie, au Royaume-Uni, en Espagne et en Côte d’Ivoire, nous intervenons auprès de clients dans le monde entier !Depuis 2008, Conseils-Plus est certifié Gold Partner SAP, ce qui nous positionne en tant qu’intégrateur de confiance pour nos clients qui souhaitent s’équiper des ERP de cet éditeur. Au-delà de nos missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage et de mise en place de systèmes d’information, nous offrons à nos clients un service d’accompagnement et support long-terme.Conseils-Plus vous propose de venir renforcer ses équipes projets pour répondre aux besoins de sa clientèle.Le de Conseils-Plus Travailler chez Conseils-Plus, c’est travailler dans un environnement convivial, où la bonne humeur et l’entraide sont de mise !Comment vous épanouir en tant que Consultant SAP Finance SéniorIntégré(e) au sein d’une de notre équipe sur un projet, vous interviendrez chez nos clients dans le domaine afin de leur proposer les solutions les mieux adaptées à leurs besoins.Encadré par le(s) Manager(s) Projets, vous prendrez rapidement des responsabilités en interne et vis-à-vis du client. Vous participerez à l’ensemble des phases d’un projet : depuis le recueil des besoins auprès des utilisateurs, la rédaction de cahiers des charges et des spécifications, jusqu’au paramétrage, au déploiement et à la formation des utilisateurs. Vous serez le référent pour vos clients; ils comptent sur votre maîtrise de SAP et vos connaissances métiers pour appréhender au mieux leurs processus opérationnels. Vous travaillerez sur plusieurs projets d’implémentation par an, en France et à l’international… Conseils-Plus vous offre un vaste champ d’intervention pour développer vos compétences !Chez Conseils-Plus, intégration rime avec formation. Toujours à la pointe des nouvelles technologies, et grâce à son pôle innovation, Conseils-Plus saura vous guider dans l’appréhension de ses moindres recoins ! Notre profil idéalVous bénéficiez de 4 à 6 ans d’expérience, dont la majorité en tant que consultant SAP ou en tant que chef de projet SAP. Vos expériences vous ont permis d’être chef de projet dans l’implémentation et le paramétrage de l’ERP (sur les modules FICO – S/4HANA).Vous avez évolué, idéalement, dans les secteurs oil & gas, utilities ou retail.Vous êtes basé(e) à Tours ou alentours (ou souhaitez venir y travailler).Enfin, si innovation, service client et gestion de projet résonnent en vous, vous êtes au bon endroit !Ce qu’il en est pour vousChez Conseils-Plus, “client first”, oui… et “consultant first”, surtout ! Les collaborateurs ont l’occasion de se retrouver plusieurs fois par an dans le cadre de séminaires et moments de cohésion. Retrouvez toutes nos actualités équipes sur notre compte Instagram !Le cabinet met au cœur de ses stratégies le développement de son capital humain. Dès votre arrivée, vous aurez une visibilité claire sur vos perspectives d’évolution, des moyens pour vous y accompagner et de la place pour réaliser vos aspirations.Basé(e) à notre bureau de Tours, vous travaillerez sous format hybride (3 jours de présence au bureau par semaine) et aurez même l’occasion de voyager dans le cadre de vos missions (en Europe et en Afrique, notamment).Vous nous rejoignez et vous engagez chez nous… nous investissons en vous ! Notre package salarial comprend une base fixe annuelle brute et un variable sur objectifs ainsi que des extras (prise en charge à 100% des pass transports en commun, tickets-restaurants, prise en charge abonnements téléphoniques/internet, etc…).Convaincu(e) ? Nous serions heureux de vous rencontrer !Notre processus de recrutement1️) Premier entretien visio avec notre Talent Partner. Elle vous donnera des détails sur Conseils-Plus et les enjeux du poste et vérifiera si nous pouvons répondre à vos attentes !2) Entretien (visio ou présentiel) avec le Directeur de notre practice Grands Comptes, et membre du Comité de Direction. C’est à ce moment-là notamment que vous parlerez davantage des missions précises du poste et de vos compétences. Nous vous transmettrons également notre vision et nos ambitions.3) Enfin, vous rencontrerez dans nos locaux un Consultant Manager de votre future équipe Finance. Moment de partage, vous pourrez échanger avec lui sur son quotidien, ses attentes et obtenir toutes les informations nécessaires pour vous projeter chez nous.

Description de l'entreprisePrésent dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie, Amérique du Nord), nos 8000 Switchers couplent leur expertise en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales pour concevoir et construire des projets industriels complexes. Description du posteEnvie d’œuvrer au quotidien pour la production d’énergie bas carbone et contribuer à la construction de l’industrie de demain ? Votre future équipe :Sous la responsabilité de Sylvain, Ingénieur d'affaire au sein d’Assystem Project Management, vous rejoignez les équipes en charge de l'AMOA / AMOEG pour un mission d'Assistance des Pilotes d'Opérations au sein de plusieurs projets d'envergure dans le secteur du ferroviaire.Responsabilités Principales :ð¹ Conduite d’Operationsð¹ Rédaction de programme d’opérationð¹ Management des projets en interface avec les intervenants internes ou externes (animation, pilotage, suivi) en termes de qualité, coût et délai ;ð¹ Reporting d’opérationsð¹ Préparation de convention de financementsð¹ Assistance à la direction de projet dans les phases de concertation des projetsð¹ Réalisation de dossier de synthèseð¹ Rédaction de document de projets (PMP, Note d’organisation de projets)ð¹ Animation de réunions internesð Assystem a une expertise et crédibilité historique dans le management de projets industriels complexes. ð Travailler au sein d’une entreprise responsable, éthique et inclusive.ð Un socle social avantageux : 1 à 3 jours de télétravail, primes vacances, prime de participation …ð Une école de formation dédiée au Project Management : nous rejoindre c'est donc vous former tout au long de votre carrière pour développer vos compétences sur les métiers (Planning, Cost, Risk, Project Control, PMO, Contract Management,..) et les outils de gestion de projet (Planisware, Primavera, …)ð Des opportunités infinies de mobilité sectorielle, fonctionnelle et géographique : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne.#LI-HybridQualificationsExpérience : Plus de 6 ans en gestion de projets ferroviaires dont 4 ans minimum pour la SNCF en AMOA / MOEGCompétences en gestion de projet ferroviaire, Management de projets, maitrise des normes ferroviaires et processus SNCFMaitrise des logiciel SNCF (GEREMI, LEA, SEISM, COPLANN), Pack office, Power BIInformations supplémentairesAssystem cultive l'expertise, la formation et le partage d'expérience.Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)MANAGEMENT CONTROLLER 2Type de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du posteGroupe industriel français, Daher est un acteur majeur de l’aéronautique et des industries de pointe. Présent à l’international, le groupe conçoit et développe des solutions à forte valeur ajoutée dans les domaines aéronautique, industriel et logistique. Votre rôle : un véritable business partner de la DSIAu sein de la direction financière, vous intervenez en proximité avec les équipes IT et contribuez activement au pilotage de leur performance.Les défis que nous allons relever ensemble Pilotage financier du périmètre ITÉlaborer et suivre les budgets IT (OPEX / CAPEX)Produire et analyser les reportings mensuels et les écartsGarantir la fiabilité des données financièresAccompagnement des équipes ITChallenger les responsables IT sur leurs coûts et investissementsApporter une vision financière dans les prises de décisionSuivi des projets IT & transformation digitaleAnalyser les business cases et ROI des projetsSuivre les coûts projets et les engagements financiersAmélioration continue & outilsDévelopper des KPI pertinents et outils de pilotageParticiper à l’optimisation des processus financiers ITCycles de gestionContribuer aux processus de clôture, budget, forecast.Poste pouvant être basé sur Orly ou Tours selon préférence candidat(e).Parlons de vousDiplômé(e) d’une formation supérieure en finance / contrôle de gestionExpérience de 5 ans minimum en contrôle de gestion, idéalement sur un périmètre IT, projets ou fonctions supportBonne compréhension des environnements IT (projets, infrastructures, services)Excellente maîtrise d’Excel et des outils de reporting (SAP / BI appréciés)Forte capacité d’analyse et esprit de synthèseAisance relationnelle et posture de business partnerCapacité à évoluer dans un environnement internationalAnglais courant (écrit et oral)Pourquoi nous rejoindre ?Avantages principaux :Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterieAccès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditionsPlan d’épargne entreprisePrime d’intéressement et prime de participationCouverture frais de santé avantageuseVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :L'étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Orly (94); Tours (37)Type: Full time

A proposLa Direction des Services ICT (Information & Communication Technologies) de Bouygues Telecom Entreprises a pour vocation d’accompagner la transformation des infrastructures numériques des grandes entreprises, ETI et Marchés Publics. Leader de référence de la connectivité pour les entreprises, ce sont plus de 100.000 entreprises et 70% du CAC 40 qui font confiance à Bouygues Telecom Business.ESN du Groupe Bouygues depuis plus de 30 ans, C2S a rejoint Bouygues Telecom Entreprises depuis décembre 2023. Notre force repose sur un collectif de plus de 250 spécialistesengagés et reconnus pour leur excellence opérationnelle en Digital & Data, Cybersécurité et Cloud. Notre approche, agile et pragmatique, nous permet de construire des solutions industrielles et sur-mesure sécurisées, adaptées à leurs enjeux et à leur métier.Notre ambition est de devenir un intégrateur de services de nouvelle génération capable d’accompagner nos clients dans leur transformations technologiques, du conseil à l’intégration jusqu’aux services managés, avec un lien fort de confiance et proximité.Pour en savoir plus :https://www.c2s-bouygues.com/a-propos/DescriptionDe nouvelles opportunités sont à venir, restez connecté(e) !Profil recherchéDe formation Bac+5 (Master, Ecole d’ingénieur) orienté gestion de projet, vous avez une expertise significative d’au moins 2 ans en développement informatique et 2 ans en gestion de projet. Vous possédez les compétences suivantes : Gestion de projet, management transverse, Connaissance des enjeux et environnements techniques de l’IT (Développement, Système, Réseau IP, Outils d’exploitation, …), Connaissance nécessaire de la méthode Agile, Savoir faire des requêtes SQL, Bon communicant, vous êtes capable de vous adapter à la fois au travail en équipe et aux projets de nos clients, Vous êtes autonome et entrepreneur.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité, vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe.En rejoignant C2S, vous rejoignez également LA communauté IT du Groupe Bouygues « BYTECH ». C’est une communauté innovante, apprenante et tournée vers le partage. Elle se compose de 3 200 collaborateurs de tous les métiers IT et digital du Groupe.Votre missionDescriptif du posteRattaché(e) au pôle Digital & Data Factory en tant que Chef de projet technique, vous êtes le facilitateur du dialogue entre la DSI et les métiers et évoluerez au fil des phases de nos projets IT.Selon les missions vous serez amené(e) à :• La traduction des besoins et des spécificités SI vers le métier,• La coordination de l'équipe projet, des équipes techniques (développeurs, fournisseurs, prestataires, etc…), des différentes ressources utiles au projet,• L’animation des différents comités (pilotage, opérationnels, …),• L’analyse des impacts des demandes d’évolution sur le produit et le chiffrage,• La participer à l’implémentation par paramétrage technique dans le produit (connaissances SQL indispensable),• L’analyse d’anomalies,• La réalisation des reporting projet (Actions, planning, budget).

🌍 Vous êtes passionné par la gestion de projet et vous voulez évoluer dans un environnement industriel stimulant ? Bienvenue chez MI-GSO | PCUBED, leader mondial du conseil en management de projets et programmes. Avec plus de 3000 collaborateurs présents dans 15 pays, nous accompagnons les plus grands groupes industriels à travers le monde dans la réalisation et la réussite de leurs projets. Nous recherchons un Ingénieur Projet (F/H) qui pourra assurer notamment les missions suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet ;, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme ;, • Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's ;, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions. Vous aurez l’opportunité de vous connecter avec des collaborateurs de différents horizons, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés, de créer, d’avoir des responsabilités et de diriger des projets. 🔎 Profil recherché : • Bac +5 d’une formation en Ecole d’Ingénieur avec un attrait fort pour le management de projet., • A minima une première expérience dans un environnement industriel., • Anglais opérationnel requis (environnement international)., • Des connaissances préalables en Management de Projet (planification, gestion des coûts, mise en place d’indicateurs de pilotage). Ce que nous attendons d’un consultant : • Forte capacité de travail et d’écoute, • Démonstration d’un intérêt pour les grands projets industriels, • Excellentes qualités relationnelles et excellent esprit d’analyse, • Se reconnaitre dans nos valeurs : l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe Les plus : • Vous justifiez d'une certification en gestion de projet (CAPM, PMP), • Vous avez déjà utilisé PowerBI, MS Project ou encore, Primavera (P6) Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 32 000 € et 55 000 €, selon le profil et l’expérience. Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est aussi rejoindre un groupe avec un super environnement de travail : une culture d’entreprise dynamique, des équipes positives et énergisantes… NB : si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

Vous aimez transformer les organisations en améliorant concrètement l'expérience client ? Chez APRIL Moto, nous sommes convaincus que la performance opérationnelle n'a de valeur que lorsqu'elle améliore l'expérience vécue par nos clients. Dans un contexte de transformation de nos opérations, nous recherchons un Responsable Performance Opérationnelle F/H capable d'identifier les irritants, de repenser les parcours et de piloter des projets à fort impact sur la qualité de service et la satisfaction client. Rattaché à la Directrice des Opérations, vous jouez un rôle clé dans la transformation de l'expérience client de la filiale APRIL MOTO du groupe APRIL (_) en travaillant au croisement des enjeux métiers, opérationnels et stratégiques. Votre mission Vous prenez de la hauteur sur l'ensemble des parcours et processus de la Direction des Opérations APRIL MOTO afin d'identifier les leviers d'amélioration les plus impactants pour nos clients et nos équipes. Votre objectif : simplifier, fluidifier et améliorer durablement l'expérience client tout en renforçant la performance de nos opérations. Pour cela, vous : • Pilotez la roadmap de transformation de la Direction des Opérations avec votre équipe composée de 3 personnes, • Identifiez les opportunités d'amélioration des parcours clients et des processus internes, • Conduisez des projets de simplification, d'automatisation et d'optimisation à fort impact, • Structurez les indicateurs de pilotage et mesurez les bénéfices obtenus, • Accompagnez les équipes dans la mise en œuvre des transformations, • Animez les instances de pilotage auprès de la Direction et des parties prenantes Vous évoluez dans un environnement agile où les idées se transforment rapidement en actions concrètes et où l'impact des projets est visible à court terme. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste. Le profil recherché • Expérience d’au moins 5 années acquise idéalement au sein d’un cabinet de conseil en stratégie, organisation ou transformation, • Vécu solide du conseil en lien avec l’expérience client ou avec l’excellence opérationnelle, • Connaissance du monde assurantiel ; un plus, • Anglais professionnel souhaité, • Forte orientation client, vraie énergie pour faire avancer les sujets, sens du collectif et de la coopération, humilité et intelligence relationnelle, capacité à challenger avec tact et efficacité font partie des qualités recherchées Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle clé au cœur de la transformation des opérations de notre filiale APRIL MOTO, • Des enjeux concrets de performance et d’impact, • Un environnement transverse et stimulant, • Un groupe assurantiel engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion

MI-GSO | PCUBED, partenaire en management de projet. Vous êtes animé par le pilotage de projets ? Rejoignez notre équipe internationale animée par la quête d’excellence, de créativité et de pragmatisme. Notre raison d’être est d’accompagner les entreprises qui conçoivent et développent des produits et services de haute technologie, en accélérant l’innovation. Notre objectif : assurer la réussite des projets des clients en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation. En tant que pionnier et leader du Management de projet, l’excellence, la créativité et le pragmatisme nous animent au quotidien. Au sein des équipes, vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet,, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme;, • Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's,, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions Travailler chez MI-GSO | PCUBED, c’est partager une passion commune : Le Management de Projet. Chez MI-GSO | PCUBED, vous aurez l’opportunité de vous connecter avec des collaborateurs de différents horizons, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés, de créer, d’avoir des responsabilités et de diriger des projets. Qui êtes-vous ? • Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet dans un environnement industriel., • Vous êtes diplômé de Bac + 5 idéalement d’une formation Ingénieur ou Mastère Spécialisé, • Vous êtes attiré par les secteurs de l'énergie, des transports et infrastructures, • Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse, • Vous êtes polyvalent et curieux, • L’anglais n’a plus de secret pour vous ?, • La maitrise des différentes méthodologies (Waterfall, Agile) et des outils de gestion de projet est un plus. (Excel, MS Project, Primavera…) Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 33 000 € et 42 000 €, selon le profil et l’expérience Saisissez donc l’opportunité d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer vos performances, d’exceller et d’ajouter ainsi de la valeur à votre carrière!

Vous accompagnez et êtes à l’écoute des Hôteliers de votre portefeuille en vue de l’amélioration de leurs performances tout en veillant au respect du cahier des charges de la marque. Au quotidien, vous appliquez et respectez les valeurs de l’entreprise et de la marque et faîtes preuve d’adaptabilité, de pédagogie, de souplesse et de créativité. Entreprise : Best Western Hotels & Resorts Localisation : Pays de la Loire & Centre Val de Loire - Poste en Home Office & déplacements Statut : Agent de maîtrise Rattachement hiérarchique : Coordinateur Réseau / Direction Réseau & Formation / DGA Opération 🎯 Vos principales missions : 1️ - Être l’interlocuteur privilégié des Hôteliers • Mettre en relation les Hôteliers avec les services du siège, • Relayer et sensibiliser les sujets d’actualité du réseau auprès des Hôteliers de son portefeuille, • Avoir une vision globale du fonctionnement d’un hôtel pour favoriser la capacité d’analyse, • Animer des réunions en région auprès des Hôteliers du réseau 2 - Co-construire et suivre des plans d’action auprès de chaque Hôtel du portefeuille • Programmer des rendez-vous réguliers (sur site ou à distance) avec les Hôteliers pour construire et suivre des plans d’action d’amélioration des performances, • Identifier les besoins de l’Hôtelier et définir les axes de progrès, suivant l’actualité (qualité, satisfaction client, formation, fidélisation..), • Suivre les actions entreprises et les performances de l’hôtelier, mettre en place les ajustements nécessaires 3️ - Réaliser les audits qualité • Réaliser des contrôles qualités selon un planning défini et dans le respect des procédures de Best Western Hotels & Resorts, • Vérifier la conformité du cahier des charges : normes de confort et de service, identification à la marque, propreté & maintenance des établissements selon les procédures Best Western Hotels & Resorts, • Suivre des indicateurs de satisfaction client (Medallia) et accompagner l’hôtelier à l’amélioration des scores, • Gérer l’administratif lié au contrôle qualité (rapports, courriers, mise à jour des bases de données, • Suivre la décoration des hôtels 📊 Objectifs & Indicateurs clés de performance • Atteinte des KPIs fixés par Best Western Hotels & Resorts (annuel), • Progression des résultats qualités des hôtels du portefeuille : Normes Minimales, GRPA, Identification à la marque, Voice of Customer. (Trimestriel et annuel), • Respect du planning des visites : plans d’action, contrôle, réunions… (Trimestriel et annuel), • Suivi administratif des rapports de contrôles qualité, rapports des rendez-vous plan d’action et visites décoration (réalisé dans les temps). Suivi et mise à jour du CRM. (Trimestriel), • Application stricte du processus de contrôle et des normes qualité Best Western Hotels & Resorts. Ecart entre les résultats de l’Area Manager et l’auditeur qualité. (Annuel) 🧩 Profil recherché : Compétences interpersonnelles • Sens de l’écoute, pédagogie, diplomatie, aisance relationnelle, ouverture d'esprit, • Intégration facile dans une équipe et respect des valeurs de l'entreprise Qualités professionnelle • Autonomie, rigueur, organisation, sens de l’innovation, conscience professionnelle Compétences techniques • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Teams…) Formation/expérience • Bac +4/5 (Management, Qualité, Hôtellerie…), • Expérience en exploitation souhaitée, • Bon niveau d’anglais, • Permis B obligatoire 💡 Vous serez accompagné(e) tout au long de votre intégration. Vos missions seront confiées progressivement. 🌟 Pourquoi rejoindre Best Western Rejoindre BWH Hotel Group France, c'est intégrer une entreprise authentique, conviviale et engagée, où chaque jour est une nouvelle opportunité de grandir et de s'épanouir. Voici quelques raisons de nous rejoindre : • Environnement convivial, bienveillant et formateur., • Entreprise inclusive et engagée pour la diversité., • Nombreux avantages sociaux (mutuelle, RTT, intéressement, CSE, télétravail, salle de sport, etc.). Accompagnement à l’intégration et progression de responsabilités progressive., • Bien-être : Livraison de fruits frais 1 fois par mois. Comité Social et Économique (CSE) : Chèque cadeau annuel et organisation d'événements ponctuels. Télétravail : Possible2 jours/semaine (selon l'accord en vigueur)., • Parking gratuit/espace parking vélo., • Welcome days/Best meeting. Nous vous proposons un environnement de travail où vous pourrez développer vos compétences, vous épanouir professionnellement et contribuer activement à notre succès collectif. Si vous êtes passionné.e par l'hôtellerie, doté.e d'un sens de l'écoute et d'une aisance relationnelle, rejoignez nous et devenez un acteur clé de notre aventure ! 📩 Intéressé(e) ? Envoyez nous votre candidature dès maintenant !

Vous souhaitez mettre votre expertise en gestion de projet au service de programmes industriels d’envergure ? Rejoignez MIGSO-PCUBED et intervenez au cœur des projets stratégiques de nos clients. 🚀 Qui sommes-nous ? MIGSO-PCUBED est le leader mondial du conseil en management de projet. Avec plus de 3 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les plus grands acteurs industriels (aéronautique, défense, énergie, automobile, transport…) dans la maîtrise et la performance de leurs projets. 🎯 Vos missions En tant qu’Ingénieur Projet / PMO confirmé(e), vous serez responsable de : • Structurer et piloter la performance projet (coûts, délais, qualité), • Élaborer et optimiser les plannings projet, • Identifier et remonter les points critiques auprès de la direction projet, • Animer les reportings et suivre les indicateurs clés (KPI), • Piloter les risques et opportunités et analyser leurs impacts, • Proposer et suivre les plans d’actions correctifs 👤 Profil recherché Pour réussir dans ce rôle, vous disposez de : • Un diplôme d’ingénieur (Bac+5) ou Master spécialisé, • Une expérience significative en PMO / gestion de projet industriel, • Une maîtrise des outils de planification et de reporting (MS Project, Primavera, Excel…), • De solides capacités analytiques et un excellent relationnel, • Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’initiative, • Un niveau d’anglais professionnel (B2 minimum) 🌟 Ce que nous vous offrons • Des projets industriels à forte valeur stratégique, • Un environnement collaboratif favorisant le partage d’expertise, • Un accompagnement structuré et des formations certifiantes, • De réelles perspectives d’évolution vers des rôles d’expertise ou de pilotage transverse 📩 Rejoignez-nous Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à donner une nouvelle dimension à votre carrière en management de projet ? Postulez dès maintenant. Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 32 000 € et 35 000 €, selon le profil et l’expérience. (En l’absence de retour sous deux semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.)

Le conseil départemental recrute un technicien maintenance chauffage ventilation climatisation (CVC) (F/H) (cadre d’emplois des techniciens territoriaux - grade cible : technicien principal 1ère classe) pour sa Direction des Transitions Ecologique et Energétique – Service de la Transition Energétique à Tours (37). Pourquoi nous rejoindre ? Au Conseil départemental d’Indre-et-Loire, chaque action contribue directement à la qualité de vie des habitants. En rejoignant le Service de la Transition Énergétique, vous participez à la réduction des consommations d’énergie, à la rénovation durable du patrimoine public et à l’adaptation de notre territoire aux enjeux climatiques. Votre mission Piloter et optimiser la maintenance des installations de chauffage, ventilation et climatisation du patrimoine départemental, tout en contribuant à l’amélioration continue de la performance énergétique des bâtiments. Vos défis au quotidien • Suivre le contrat de performance environnementale couvrant 68 bâtiments., • Contrôler les prestations d’exploitation et de maintenance CVC., • Piloter les travaux CVC dans le cadre des rénovations énergétiques., • Assurer le suivi réglementaire des installations techniques., • Coordonner les demandes d’intervention via les outils GMAO et ASTECH., • Analyser les consommations et proposer des actions de sobriété énergétique., • Travailler en transversalité avec les équipes bâtiment et les prestataires. Prêt(e) à agir pour la transition énergétique du territoire ? Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté pour les fonctionnaires) à Madame la Présidente du Conseil départemental d’Indre-et-Loire recrute@departement-touraine.fr

Fidal est une référence du monde des affaires depuis 1922. Nos 1 300 avocats et juristes sont présents dans 87 villes en France. Ils exercent au plus près des entreprises, des institutions et des organisations, pour mieux appréhender leurs enjeux. Au quotidien, nos professionnels bénéficient des ressources d’un grand cabinet : des outils digitaux et des offres de service innovantes ; des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative ; un écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets, ou encore consultants RH, et des partenaires à l’international grâce à deux réseaux juridique et fiscal. La direction régionale Val de Loire Océan couvre un territoire hors du commun par son histoire, sa culture et son environnement, qui a su conjuguer activités traditionnelles et innovantes et se doter de pôles de compétitivité de renommée internationale. Fidal y compte 170 avocats et juristes, répartis dans 12 bureaux (Angers, Blois, Chartres, Châteauroux, La Roche-sur-Yon, Laval, Le Mans, Les Sables d’Olonne, Nantes, Orléans, Tours, Saint-Nazaire). Notre bureau de Tours recherche dans le cadre de son développement un avocat en droit des sociétés. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire composé de 10 avocats, vous serez amené(e) à intervenir auprès d’une clientèle française de PME et d’ETI, tant sur du conseil en juridique annuel courant, que sur des opérations exceptionnelles (acquisition, fusion, absorption, restructuration, opérations LBO, etc.). Vous développerez une approche pluridisciplinaire de votre métier, aux côtés de professionnels engagés et attachés à offrir aux clients un accompagnement global. Vous bénéficierez de tous nos moyens mis à disposition et pourrez collaborer avec la direction technique et les autres lignes de service du cabinet afin de garantir un haut niveau de technicité à vos missions. Nous avons à cœur de créer les conditions permettant à chacun d’être acteur de son propre développement. A ce titre, vous prendrez rapidement des responsabilités et bénéficierez de formations d’excellence, vous assurant un haut niveau de technicité tout au long de votre carrière. Profil recherché : Titulaire du CAPA, vous êtes issu(e) d’un Master Droit des affaires, vous possédez une expérience réussie d'au moins 3 ans en cabinet d’avocats, · Vous êtes un professionnel rigoureux, réactif avec un excellent relationnel, · Vous êtes apprécié pour votre solide formation juridique, votre esprit d'analyse, de synthèse, votre ouverture d’esprit ainsi que pour votre goût du travail en équipe · Votre sens des responsabilités, votre implication personnelle et votre volonté d’acquérir rapidement l’expertise nécessaire pour mener des missions complexes, vous permettront de saisir les opportunités d’évolutions au sein du cabinet, Si cette description vous fait écho et que vous aspirez à rejoindre une équipe ambitieuse et enthousiaste, alors nous souhaitons en savoir plus sur vous ! Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé.

MI-GSO | PCUBED, partenaire en management de projet. Vous êtes animé par le pilotage de projets ? Rejoignez notre équipe internationale animée par la quête d’excellence, de créativité et de pragmatisme. Notre raison d’être est d’accompagner les entreprises qui conçoivent et développent des produits et services de haute technologie, en accélérant l’innovation. Notre objectif : assurer la réussite des projets des clients en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation. En tant que pionnier et leader du Management de projet, l’excellence, la créativité et le pragmatisme nous animent au quotidien. Au sein des équipes de notre client (Energie), vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet,, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme;, • Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's,, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions Qui êtes-vous ? • Vous justifiez d’une première expérience significative en gestion de projet dans un environnement industriel., • Vous êtes diplômé de Bac + 5 idéalement d’une formation Ingénieur ou Mastère Spécialisé, • Vous êtes attiré par les secteurs de l'énergie, des transports et infrastructures, • Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez, • L’anglais n’a plus de secret pour vous ?, • La maitrise des différentes méthodologies (Waterfall, Agile) et des outils de gestion de projet est un plus. (Excel, MS Project, Primavera…) Qui êtes-vous ? • Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet dans un environnement industriel., • Vous êtes diplômé de Bac + 5 idéalement d’une formation Ingénieur ou Mastère Spécialisé, • Vous êtes attiré par les secteurs de l'énergie, des transports et infrastructures, aéronautique..., • Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse, • Vous êtes polyvalent et curieux, • L’anglais n’a plus de secret pour vous ?, • La maitrise des différentes méthodologies (Waterfall, Agile) et des outils de gestion de projet est un plus. (Excel, MS Project, Primavera…) Ce qu’on peut vous proposer : Prime de participation, Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs, Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur, Forfait de transport pris en charge à 100% dans limite de 80€/mois Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 33 000 € et 45 000 €, selon le profil et l’expérience

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Piloter l’ensemble des phases du projet informatique (du cadrage / conception jusqu’au déploiement de la solution auprès des utilisateurs finaux) et fournir les informations clés de pilotage du projet ou du programme, en veillant à atteindre les résultats attendus et à garantir la satisfaction du client., • Garantir la réussite des projets dans le cadre d'engagements forfaitaires (respect des budgets, délais et périmètre fonctionnel), • Collaborer avec les différents acteurs internes et externes pour assurer une communication fluide et une coordination efficace tout au long du projet. Votre profil : • Formation supérieure en ingénierie, commerce, université ou parcours équivalent, • Expérience d’au moins 5 ans dans le pilotage des projets applicatifs, • Bonne connaissance d’un ou plusieurs écosystèmes IT, avec une appétence pour les méthodes agiles, • Rigueur et capacités de communication adaptées à différents interlocuteurs, • Anglais professionnel, • Capacité à collaborer et à travailler en collectif Quelques raisons de nous rejoindre : • Communauté d’experts : intégrez un réseau mondial de 15 000 chefs et directeurs de projets., • Evolution de carrière : bénéficiez d'une évolution progressive en fonction des projets pilotés (taille d’équipe, périmètre international), avec des passerelles vers des rôles de direction de projets., • Apprentissage en continu : accédez à la certification encadrée par des experts, un parcours de formation dédié et des plans de développement ciblés permettent d’accompagner les chefs de projet, du leadership à la gestion de programmes complexes.

L'entreprise Acteur reconnu du secteur médico-social, LNA Santé développe depuis plus de 30 ans une vision singulière de l'accompagnement des personnes âgées. Le groupe compte aujourd'hui 87 établissements et poursuit son développement autour d'une conviction forte : la qualité d'un établissement repose avant tout sur les femmes et les hommes qui le font vivre au quotidien. À contre-courant de certaines organisations très centralisées, LNA Santé a construit un modèle qui laisse une place importante à l'autonomie des directeurs et directrices d'établissement. Les fonctions expertes du siège accompagnent les équipes sur les sujets juridiques, financiers, RH ou médicaux, mais les décisions se prennent au plus près du terrain. Cette culture de la responsabilisation irrigue l'ensemble du groupe et constitue aujourd'hui l'un de ses principaux marqueurs. Située à Montlouis-sur-Loire, à quelques minutes de Tours, la Villa Éléonore accueille 123 résidents au sein d'un établissement récent construit en 2015. Organisée autour de 5 unités de vie, dont 2 dédiées à l'accompagnement des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles neuro-évolutifs, et d’un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés, elle s'appuie sur près de 90 collaborateurs et collaboratrices engagés au quotidien auprès des résidents. L'établissement bénéficie d'un environnement de travail moderne, d'une activité solide et d'équipes investies. Dans le cadre d'un nouveau cycle de développement et afin de poursuivre la dynamique engagée ces derniers mois, nous recherchons aujourd'hui son ou sa futur·e : Directeur / Directrice d'EHPAD Poste en CDI basé à Montlouis-sur-Loire – à proximité de Tour (37) Statut Cadre Forfait jours Mission Rattaché·e au Directeur Régional, vous prenez la responsabilité complète de la Villa Éléonore, organisée autour des trois pôles administratif, hôtelier et soins. Votre première responsabilité consiste à animer et faire grandir un comité de direction composé notamment d’une adjointe de direction, d’une responsable des soins, d’une MEDEC et d’une gouvernante. Vous accompagnez vos managers dans leurs prises de décision, développez leur autonomie et créez les conditions d'une collaboration fluide entre les équipes. Plus largement, vous impulsez une dynamique collective permettant à chacun d'exercer pleinement ses responsabilités dans un cadre clair et sécurisant. Vous pilotez également l'ensemble des sujets RH de l'établissement : recrutement des fonctions clés, accompagnement des managers, gestion des situations individuelles complexes, prévention des risques psychosociaux, développement des compétences et maintien d'un climat social de qualité. Vous êtes attendu·e sur votre capacité à fédérer, responsabiliser et créer les conditions d'un engagement durable des équipes. Sur le plan économique, vous êtes pleinement acteur de la performance de l'établissement. Chez LNA Santé, le budget n'est pas simplement transmis puis exécuté. Vous participez à sa construction avec votre comité de direction, challengez les hypothèses, identifiez les leviers d'amélioration et portez les arbitrages nécessaires. Vous pilotez les indicateurs d'activité, la masse salariale, les investissements et contribuez à la construction des projections budgétaires et du business plan à moyen terme. Vous veillez également à la qualité globale de l'accompagnement proposé aux résidents. Cela implique de vous assurer du bon fonctionnement des organisations, de la coordination entre les équipes, de la qualité des prestations hôtelières, du parcours de soin, du respect des engagements réglementaires et de la satisfaction des résidents comme de leurs proches. Interlocuteur·rice des familles, vous êtes amené·e à gérer certaines situations sensibles, à expliquer les décisions prises par l'établissement et à maintenir un dialogue de confiance avec l'ensemble des parties prenantes. Vous représentez également la Villa Éléonore auprès de son environnement institutionnel. Vous développez des relations de qualité avec l'ARS, le Conseil Départemental, les acteurs de santé du territoire, les établissements partenaires, les professionnels libéraux et l'ensemble des interlocuteurs susceptibles de contribuer au développement de l'établissement. Vous participez notamment aux échanges liés aux inspections, aux projets territoriaux et aux opportunités de développement pouvant concerner la structure. Enfin, vous prenez part à la vie du groupe en travaillant étroitement avec les fonctions expertes du siège (finance, RH, juridique, médical, exploitation…) et avec les autres directeurs et directrices d'établissement. Vous contribuez ainsi aux réflexions stratégiques du groupe tout en bénéficiant d'un accompagnement de proximité sur les sujets nécessitant une expertise particulière. Ce poste s'adresse à une personne souhaitant disposer de véritables marges de manœuvre dans ses décisions. Chez LNA Santé, nous recherchons des directeurs et directrices capables de porter une vision, de proposer, d'entreprendre et de construire avec leurs équipes. Profil Diplômé·e d’un Master 2 en Management de la santé, (MOOS, CAFDES, DIREIS…), vous justifiez impérativement d'au moins 8 années d'expérience sur des fonctions de direction d'établissement médico-social ou sanitaire. Vous avez déjà piloté des organisations complexes, managé des équipes importantes et assumé des responsabilités économiques, humaines et opérationnelles significatives. Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personne capable de prendre des décisions, de les assumer et d'embarquer ses équipes dans une direction commune. Vous appréciez les environnements qui laissent de la place à l'initiative, à la réflexion et à la construction collective. Vous n'attendez pas qu'une feuille de route vous soit dictée. Vous aimez analyser une situation, proposer des solutions, challenger lorsque cela est nécessaire et porter vos convictions avec pragmatisme. Cette posture de direction autonome et responsable sera essentielle pour réussir chez LNA Santé. Manager reconnu·e, vous savez développer l'autonomie de vos collaborateurs, accompagner vos managers dans leur progression et créer un cadre de travail exigeant mais sécurisant. Votre capacité à alterner proximité terrain et prise de hauteur vous permet d'intervenir aussi bien sur les sujets du quotidien que sur les réflexions de moyen et long terme. Construire, fédérer, responsabiliser et faire progresser une organisation sont des missions qui vous stimulent. Si vous recherchez un poste où vous pourrez réellement avoir un impact sur les équipes, le fonctionnement d'un établissement et son développement futur, cette opportunité mérite toute votre attention. Envie de porter un projet qui conjugue autonomie, responsabilité et impact humain ? Alors cette opportunité mérite certainement que nous échangions. Postulez sous la référence : LesClefsDEleonore2026 Rémunération et avantages • Rémunération : 60K€ à 70k€ brut annuel, • Variable sur objectif, • Participation - intéressement Process Si votre candidature est retenue : · 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement). · 2/ Côté Entreprise : 3 étapes avec une première rencontre auprès du Directeur Régional (N+1) et du RRH, une seconde auprès du DRH adjoint et du Directeur des opération ainsi qu’un dernier échange avec le Directeur Général et la DRH Groupe. Le poste est disponible de suite, mais si ce n’est pas votre cas, nous sommes prêts à vous attendre ! L’Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

SECRÉTAIRE TECHNIQUE F/H - INOVALYS Direction de la relation clients - Service Gestion de la commande - site de Nantes Vous souhaitez intégrer un laboratoire public dynamique et engagé, intervenant dans les domaines de la Santé animale, de l’Environnement, et de l’Alimentation au service des populations et des acteurs professionnels des Pays de la Loire, du Centre Val de Loire et du Morbihan. Rejoignez Inovalys ! Ses missions de service public vont du contrôle de la qualité de l’eau potable, des eaux de baignades et de l’environnement, au suivi des rejets industriels, au diagnostic et à la prévention des maladies animales, ainsi qu’à la surveillance et la qualité chimique et biologique des aliments. Fort de 550 collaborateurs répartis sur Angers, Le Mans, Nantes, Tours, Vannes et Lorient, Inovalys est intervenu dans la gestion de plusieurs crises sanitaires ces dernières années. C’est aussi un laboratoire impliqué au travers de ses engagements en matière de Responsabilités Sociales, sociétales et Environnementales des entreprises (RSE). Description du poste : Notre laboratoire recherche un(e) secrétaire technique pour son site de Nantes. Missions : Vous assurez le secrétariat technique : prise en charge la demande du client, enregistrement sur le système informatique et identification des échantillons, participation au suivi des contrats « clients » : mise à jour et enregistrement des courriers/courriels dans la CRM ainsi que la facturation. Vous assurez également l’accueil des clients, la gestion des communications téléphoniques et de la boite mail du secteur. Conditions et Temps de travail : 35 H – poste à 100% - CDD de 4 mois renouvelable Poste à pourvoir au 02/05/2025 Exigences particulières : Rigueur, autonomie, capacité d’adaptation aux progiciels métiers, avoir le goût du travail en équipe, se montrer respectueux des usages de discrétion et de confidentialité. Idéalement vous connaissez l’activité des laboratoires d’analyses Date limite de dépôt : Lettre de motivation et CV à envoyer par mail pour le 14/04/2026 à 12 H dernier délai à : contact.RH@inovalys.fr Personnes à contacter : Fabienne ROUXEL – Responsable Gestion de la commande – Tél 02.51.85.44.40 Karine GUEMENE – Responsable Ressources Humaines Tél : 02.51.85.44.01

Rattaché à la Direction du Matériel de SNCF Voyageurs, le Technicentre Industriel de Saint-Pierre-des-Corps est au coeur de la maintenance ferroviaire. Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme niveau Bac+5 (ingénieur QHSE, mécanique, génie industriel ou généraliste) et vous avez

Generali Generali est l’un des plus grands groupes internationaux d’assurance et de gestion d’actifs. Notre direction La Marché Pro/Pe (Professionnels et Petites entreprises) et Entreprises IARD propose des produits et des services aux ent

Pensez votre avenir en GRAND Mission Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l’unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l’ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction.Notre siège à Tours (37) compte 150 collaborateurs au service de la croissance des filiales du groupe Arche et en particulier de Citya Immobilier : 250 agences d’administration de biens en France, 3500 collaborateurs (2 à 5 nouvelles agences par mois).Au sein de la Direction Juridique de Citya Immobilier, vous aurez pour principales missions, en concertation avec les responsables de nos différentes agences :Le suivi du droit des sociétés lié à leur agenceLe suivi de la réglementation professionnelleL’accompagnement des directeurs dans la gestion des contrats et dans le suivi des procédures judiciaires.Vos capacités d’organisation, votre gestion des priorités, votre capacité d’analyse et de synthèse, votre réactivité et votre rigueur et sens de la précision dans le suivi des process font de vous un(e) collaborateur(trice) sachant travailler aussi bien en équipe, que de façon autonome. Profil Issu(e) d’une formation Bac +3 minimum, dans le domaine juridique, vous disposez d’une première expérience sur des sujets en droit des sociétés, contentieux, rédactions de contrats et idéalement dans le secteur de l’immobilier.Votre goût pour les déplacements ponctuels sur site (2 à 3 fois par trimestre) et votre curiosité sont des qualités indispensables. Votre performance à ce poste vous permettra de développer vos compétences techniques, ainsi qu’une connaissance juridique dans le secteur de l’immobilier.Rémunération selon profil.

Vous aimez transformer les organisations en améliorant concrètement l'expérience client ? Mission Chez APRIL Moto, nous sommes convaincus que la performance opérationnelle n'a de valeur que lorsqu'elle améliore l'expérience vécue par nos clients. Dans un contexte de transformation de nos opérations, nous recherchons un Responsable Performance Opérationnelle F/H capable d'identifier les irritants, de repenser les parcours et de piloter des projets à fort impact sur la qualité de service et la satisfaction client. Rattaché à la Directrice des Opérations, vous jouez un rôle clé dans la transformation de l'expérience client de la filiale APRIL MOTO du groupe APRIL () en travaillant au croisement des enjeux métiers, opérationnels et stratégiques.Votre missionVous prenez de la hauteur sur l'ensemble des parcours et processus de la Direction des Opérations APRIL MOTO afin d'identifier les leviers d'amélioration les plus impactants pour nos clients et nos équipes. Votre objectif : simplifier, fluidifier et améliorer durablement l'expérience client tout en renforçant la performance de nos opérations. Pour cela, vous :Pilotez la roadmap de transformation de la Direction des Opérations avec votre équipe composée de 3 personnesIdentifiez les opportunités d'amélioration des parcours clients et des processus internesConduisez des projets de simplification, d'automatisation et d'optimisation à fort impactStructurez les indicateurs de pilotage et mesurez les bénéfices obtenusAccompagnez les équipes dans la mise en œuvre des transformationsAnimez les instances de pilotage auprès de la Direction et des parties prenantes Vous évoluez dans un environnement agile où les idées se transforment rapidement en actions concrètes et où l'impact des projets est visible à court terme. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste. IND/APRI Profil Le profil recherchéExpérience d’au moins 5 années acquise idéalement au sein d’un cabinet de conseil en stratégie, organisation ou transformationVécu solide du conseil en lien avec l’expérience client ou avec l’excellence opérationnelleConnaissance du monde assurantiel ; un plusAnglais professionnel souhaitéForte orientation client, vraie énergie pour faire avancer les sujets, sens du collectif et de la coopération, humilité et intelligence relationnelle, capacité à challenger avec tact et efficacité font partie des qualités recherchéesPourquoi nous rejoindre ?Un rôle clé au cœur de la transformation des opérations de notre filiale APRIL MOTODes enjeux concrets de performance et d’impactUn environnement transverse et stimulantUn groupe assurantiel engagé en faveur de la diversité et de l’inclusionCompétencesorientation clientprocess de gestion des opérations d'assurancetravail en équipe et en transverseRigueurcapacité d'influence/force de conviction Infos pratiques Située dans le département de l’Indre-et-Loire, APRIL Moto siège à Tours. Les bords de Loire se trouvent à 200 mètres des bureaux ce qui permet une pause détente ou une activité sportive au vert lors de la pause déjeuner. Plusieurs collaborateurs profitent de cette proximité pour faire des footings, les locaux disposant de douches. Un petit espace vert directement en face du bâtiment permet également de profiter des extérieurs entre collaborateurs. Proche de la rocade et des villes avoisinantes, APRIL Moto est facilement accessible et dispose d’un grand parking gratuit.Le mot de la DRHRejoindre APRIL, C’est intégrer une équipe engagée, dynamique et solidaire ; C’est bénéficier d’un cadre de travail stimulant et favorisant le développement de chacun ; C’est s’inscrire dans un projet d’entreprise ambitieux où l’on se sent utile et fier ; C’est participer à protéger les millions d’assurés que nous accompagnons au quotidien, à chaque moment qui compte ; Chez APRIL, Ensemble prenons soin du futur. Nos équipes vous attendent.Maud PADILLADRH Groupe

Informations générales Référence 2026-1911 Description du posteIntitulé du posteAvocat en droit des sociétés à Tours H/FType de contratContrat de collaborationDescription du posteFidal est une référence du monde des affaires depuis 1922. Nos 1 300 avocats et juristes sont présents dans 87 villes en France. Ils exercent au plus près des entreprises, des institutions et des organisations, pour mieux appréhender leurs enjeux.Au quotidien, nos professionnels bénéficient des ressources d’un grand cabinet : des outils digitaux et des offres de service innovantes ; des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative ; un écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets, ou encore consultants RH, et des partenaires à l’international grâce à deux réseaux juridique et fiscal.La direction régionale Val de Loire Océan couvre un territoire hors du commun par son histoire, sa culture et son environnement, qui a su conjuguer activités traditionnelles et innovantes et se doter de pôles de compétitivité de renommée internationale. Fidal y compte 170 avocats et juristes, répartis dans 12 bureaux (Angers, Blois, Chartres, Châteauroux, La Roche-sur-Yon, Laval, Le Mans, Les Sables d’Olonne, Nantes, Orléans, Tours, Saint-Nazaire).Notre bureau de Tours recherche dans le cadre de son développement un avocat en droit des sociétés.Au sein d’une équipe pluridisciplinaire composé de 10 avocats, vous serez amené(e) à intervenir auprès d’une clientèle française de PME et d’ETI, tant sur du conseil en juridique annuel courant, que sur des opérations exceptionnelles (acquisition, fusion, absorption, restructuration, opérations LBO, etc.).Vous développerez une approche pluridisciplinaire de votre métier, aux côtés de professionnels engagés et attachés à offrir aux clients un accompagnement global.Vous bénéficierez de tous nos moyens mis à disposition et pourrez collaborer avec la direction technique et les autres lignes de service du cabinet afin de garantir un haut niveau de technicité à vos missions.Nous avons à cœur de créer les conditions permettant à chacun d’être acteur de son propre développement. A ce titre, vous prendrez rapidement des responsabilités et bénéficierez de formations d’excellence, vous assurant un haut niveau de technicité tout au long de votre carrière.Profil recherché· Titulaire du CAPA, vous êtes issu(e) d’un Master Droit des affaires, vous possédez une expérience réussie de 3 à 5 ans en cabinet d’avocats,· Vous êtes un professionnel rigoureux, réactif avec un excellent relationnel,· Vous êtes apprécié pour votre solide formation juridique, votre esprit d'analyse, de synthèse, votre ouverture d’esprit ainsi que pour votre goût du travail en équipe· Votre sens des responsabilités, votre implication personnelle et votre volonté d’acquérir rapidement l’expertise nécessaire pour mener des missions complexes, vous permettront de saisir les opportunités d’évolutions au sein du cabinet,Si cette description vous fait écho et que vous aspirez à rejoindre une équipe ambitieuse et enthousiaste, alors nous souhaitons en savoir plus sur vous !Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé.Localisation du posteLocalisation du posteVal de Loire Océan, Tours

Description du poste et MissionsRattaché(e) à la Direction de la production, vous jouez un rôle clé dans le fonctionnement opérationnel du site. Améliorer la vie des patients signifie pour Delpharm de livrer à temps ses clients avec des produits sûrs et conformes. C'est ce qui donnera du sens à votre métier au quotidien !En rejoignant Delpharm, vous contribuez chaque jour à améliorer la vie d'innombrables patients à travers le monde. Notre capacité à produire est 40 000 doses à la minute, ce qui représente + d'1 milliard de boites de médicaments par an expédiées dans 140 pays.Le site de Tours, est spécialisé dans les formes injectables, les solutions externes et les liquides buvables.Il évolue dans un environnement fortement réglementé, combinant investissements industriels et exigences de conformité BPF / Annexe. Il y a près de 300 collaborateurs qui y produisent 40 millions de boites de médicaments par an pour servir 30 clients à travers le monde. Alors si vous aspirez à rejoindre un groupe qui met tout son cœur à satisfaire ses clients, cette annonce est faite pour vous !Votre principale mission : Assurer les actions de maintenance (préventif et curatif) nécessaires au fonctionnement du site de production.Les enjeux stratégiques du poste :Répondre quotidiennement aux problématiques de la productionAssurer le bon fonctionnement des équipementsAnimer, manager des équipes dans le respect de la réglementation, des normes BPF et des règles d’hygiènes et sécuritéVos activités et vos responsabilités seront les suivantes : Maintenance préventive : Définir une stratégie et des objectifs, conformes à la politique de la directionPoursuivre l’application d’un programme annuel à partir de l’expérience de ses techniciens et des conseils des fournisseursConstruire un planning préventif pertinent et le faire appliquerValidation des cahiers des charges, contrats de sous-traitance et rédaction de partie techniqueMaintenance curative : Assurer la maintenance curative du matériel sous sa responsabilitéAnalyser les pannes et mettre en place des mesures pour supprimer leurs récurrencesEncourager ses équipes à mener des investigations et les challenger pour identifier les causes racines lors de dysfonctionnementsFaire preuve de réactivité et encourager ses équipes à faire de mêmeRamener de la méthodeStructurer et optimiser le stock de pièces détachées, nécessaire à l’ensemble du parc, avec une valeur la plus faible possibleOrganisation Garantir l'élaboration du planning et de suivi des opérations en interne ou en externe des équipements de productionCoordonner et optimiser les moyens humains et techniquesDéployer une méthodologie TPM dans le cadre des changements de formats et des réglages concernant les démarrages des équipements de productionParticiper à l’élaboration des données du budget prévisionnel de la maintenance et le suivreSuivre le fonctionnement des équipements et proposer des investissementsContribuer à l'industrialisation des nouvelles productions et à l'installation de nouveaux équipements de productionRessources Humaines Faire le nécessaire pour que ses collaborateurs développent leurs compétences (plan de développement professionnel, suivi de la formation, GPEC…)Veiller à la mise à jour et à la signature des fiches emplois pour son groupe et s’assurer de la qualification de son entitéGérer dans son secteur les rémunérations, promotions, appréciations et en optimiser l’organisationRéaliser les entretiens nécessaires pour son secteur, par exemple entretiens annuels, entretiens professionnels, entretiens de recrutement, entretiens disciplinaires…Gérer les ressources externes déployées pour les opérations de maintenance Assurer la communication interne au sein de son secteurAmélioration continue & performance Participer à la définition des indicateurs de gestion de performance et assurer leur suivi (mensuel, hebdomadaire)Assurer la recherche des sources possibles de gain de performance des équipements de production ainsi qu’à l’élaboration des programmes d’amélioration et leur mise en œuvre le cas échéantIdentifier les dysfonctionnements et trouver des solutions pour fiabiliser et améliorer les performances de l'outil de productionSuperviser la bonne exécution des interventions de maintenance des équipements et contribuer à garantir la sécurité sur les installationsQualité & conformité Contribuer à l'amélioration du niveau de qualité et faire appliquer les règles BPF, d'hygiène et de Santé Sécurité Environnement dans son équipeAssurer que les interventions sont réalisées en conformité avec les instructions correspondantes Superviser l'application les différentes procédures et assurer leur adaptation lorsque nécessaireApprouver les procédures et les instructions concernant les opérations de maintenance Assurer le traitement des anomalies identifiées dans son secteur de façon appropriée et définir les actions correctives ou préventives lorsque nécessaireContribuer aux Inspections, audits clients et auto-inspections Pour son secteur Intervenir en tant qu'expert dans son domaine d'activité Valider les actions correctives nécessairesProfil recherchéExpérience dans un poste similaire avec 15 ans pour un Bac+2 ; ou ; 5 ans pour un profil BAC +5. Secteurs d’expérience : Pharmaceutique, plasturgie, agro, chimie, cosmétique et autres industries avec un environnement en salle blanche.Compétences techniques :Management direct et transversalConnaissance dans la gestion de projetConnaissance des outils de production et des process de fabricationConnaissance de l’outil Pack OfficeCompréhension d'outils d'analyses de données TRSMaintenance niveau 3Utilisation méthodes lean , ex : 6s, Kaizen, TPM, A3Compétences comportementalesAutonomie et capacité à gérer seul des aléasAnimé(e) par le sens du service clientLeadership et accompagnement au changementCapacité d'analyse et de décision en autonomieRigueur, organisation et autonomieSens de l'anticipationOrientation résultats et solutionsAptitudes relationnelles, avec une capacité à travailler en équipe et en transverseCommunication et application du plan de directeurInformations utilesLes + pour vous :Développer son management à travers la montée en compétence de son équipeUn équilibre vie professionnelle et personnelle par son emplacement géographique (transports en commun, vélo, magasins à proximité) Périmètre élargi, grand champ d’actions avec différentes technologiesRamener et adapter ses compétences et son expérience à ce nouveau challengeSaisir des opportunités dans le temps en mobilité interneCe qu’on attend de vous dans les 6 mois 1 an ?6 mois : Bonne intégration dans son équipe et auprès de ses collaborateursProposer à son manager un plan d’actions court moyen et long termeParticipation au projet de transfert de compétences avec la production (Changements de formats et réglages) Apporter de la visibilité aux Techniciens sur le métier : Préventif et amélioratif1 an : Elever la performance en accord avec les objectifs de la DirectionMéthodes de maintenance en place, actuellement à 10%Votre future équipe est composée de 19 collaborateurs en 3 services : Méthodes et magasin avec 3 collaborateursZAC 1 responsable d’équipe et 8 collaborateursConditionnement 1 responsable d’équipe et 8 collaborateursInformations utiles :Mutuelle prise en charge à 70% par l’entreprise et mutuelle est familialeAccès à un restaurant d’entrepriseRTTParticipation aux frais de transports communsCongés anciennetés dès 5 ansAide au logement avec un partenaire spécialiséCSE : Frais de sports et chèques vacancesDynamique QVT du site : Organisation de nombreux évènements, des exemples sont à retrouver directement sur notre page Linkedin Notre réponse à votre candidature :Vous recevez un mail d'information, si votre profil ne correspond pas aux compétences recherchées.Si votre candidature répond aux attentes, un recruteur du groupe vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours et vos motivations.Il vous invitera à un premier entretien en visio.Entretien(s) avec le site :Si votre profil est retenu, le service des Ressources Humaines du site organisera les rendez -vous.Entretien avec : Directeur de Production et une personne du Service RH.Alors, prêt(e) à apporter votre expertise ?Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !Expérience dans un poste similaire avec 15 ans pour un Bac+2 ; ou ; 5 ans pour un profil BAC +5. Secteurs d’expérience : Pharmaceutique, plasturgie, agro, chimie, cosmétique et autres industries avec un environnement en salle blanche.Compétences techniques :Management direct et transversalConnaissance dans la gestion de projetConnaissance des outils de production et des process de fabricationConnaissance de l’outil Pack OfficeCompréhension d'outils d'analyses de données TRSMaintenance niveau 3Utilisation méthodes lean , ex : 6s, Kaizen, TPM, A3Compétences comportementalesAutonomie et capacité à gérer seul des aléasAnimé(e) par le sens du service clientLeadership et accompagnement au changementCapacité d'analyse et de décision en autonomieRigueur, organisation et autonomieSens de l'anticipationOrientation résultats et solutionsAptitudes relationnelles, avec une capacité à travailler en équipe et en transverseCommunication et application du plan de directeurInformations utilesLes + pour vous :Développer son management à travers la montée en compétence de son équipeUn équilibre vie professionnelle et personnelle par son emplacement géographique (transports en commun, vélo, magasins à proximité) Périmètre élargi, grand champ d’actions avec différentes technologiesRamener et adapter ses compétences et son expérience à ce nouveau challengeSaisir des opportunités dans le temps en mobilité interneCe qu’on attend de vous dans les 6 mois 1 an ?6 mois : Bonne intégration dans son équipe et auprès de ses collaborateursProposer à son manager un plan d’actions court moyen et long termeParticipation au projet de transfert de compétences avec la production (Changements de formats et réglages) Apporter de la visibilité aux Techniciens sur le métier : Préventif et amélioratif1 an : Elever la performance en accord avec les objectifs de la DirectionMéthodes de maintenance en place, actuellement à 10%Votre future équipe est composée de 19 collaborateurs en 3 services : Méthodes et magasin avec 3 collaborateursZAC 1 responsable d’équipe et 8 collaborateursConditionnement 1 responsable d’équipe et 8 collaborateursInformations utiles :Mutuelle prise en charge à 70% par l’entreprise et mutuelle est familialeAccès à un restaurant d’entrepriseRTTParticipation aux frais de transports communsCongés anciennetés dès 5 ansAide au logement avec un partenaire spécialiséCSE : Frais de sports et chèques vacancesDynamique QVT du site : Organisation de nombreux évènements, des exemples sont à retrouver directement sur notre page Linkedin Notre réponse à votre candidature :Vous recevez un mail d'information, si votre profil ne correspond pas aux compétences recherchées.Si votre candidature répond aux attentes, un recruteur du groupe vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours et vos motivations.Il vous invitera à un premier entretien en visio.Entretien(s) avec le site :Si votre profil est retenu, le service des Ressources Humaines du site organisera les rendez -vous.Entretien avec : Directeur de Production et une personne du Service RH.Alors, prêt(e) à apporter votre expertise ?Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !Acteur majeur depuis plus de 30 ans sur le marché de la production de médicaments en sous-traitance, Delpharm connaît un développement soutenu de son chiffre d’affaires, celui-ci ayant doublé sur les 5 dernières années atteignant 1 milliard d’euros, et regroupant un peu plus de 6500 collaborateurs.Leader européen et parmi le top 5 des généralistes mondiaux, DELPHARM possède à ce jour 18 usines et a l’ambition de fournir toutes les formes de médicaments avec le niveau de qualité, de ponctualité et l’équilibre économique nécessaires pour satisfaire les laboratoires pharmaceutiques du monde entier.DELPHARM se différencie par son principe de fonctionnement : faire grandir ses collaborateurs, leur donner intérêt à bien faire, les responsabiliser pour servir le client dans la durée. Cette approche qui contribue à créer un environnement de travail sain et propice au développement de chacun, a été récompensée en 2026 par le Label Capital Meilleur Employeur.CDI

Informations générales Référence 2026-1855 Description du posteIntitulé du posteAvocat en droit fiscal à Tours H/FType de contratContrat de collaborationDescription du posteFidal est une référence du monde des affaires depuis 1922. Nos 1 300 avocats et juristes sont présents dans 87 villes en France. Ils exercent au plus près des entreprises, des institutions et des organisations, pour mieux appréhender leurs enjeux.Au quotidien, nos professionnels bénéficient des ressources d’un grand cabinet : des outils digitaux et des offres de service innovantes ; des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative ; un écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets, ou encore consultants RH, et des partenaires à l’international grâce à deux réseaux juridique et fiscal.La direction régionale Val de Loire Océan couvre un territoire hors du commun par son histoire, sa culture et son environnement, qui a su conjuguer activités traditionnelles et innovantes et se doter de pôles de compétitivité de renommée internationale. Fidal y compte 170 avocats et juristes, répartis dans 12 bureaux (Angers, Blois, Chartres, Châteauroux, La Roche-sur-Yon, Laval, Le Mans, Les Sables d’Olonne, Nantes, Orléans, Tours, Saint-Nazaire).Notre bureau de Tours (composé de 10 avocats) recherche dans le cadre de son développement un avocat en droit Fiscal.Au sein d'une équipe d'avocats pluridisciplinaire, reconnue pour sa pratique, vous accompagnerez les clients en conseil et les assisterez dans les procédures contentieuses en droit Fiscal.Vous apporterez votre expertise tant auprès de nos clients, qu’auprès de ceux que vous développerez demain, en fiscalité des entreprises auprès d’une clientèle essentiellement composée de PME, ETI et groupes (conseil du quotidien sur tout type d’impôts, détermination du résultat fiscal, assistance à contrôles fiscaux, etc.), comme en fiscalité déclarative et patrimoniale auprès d’une clientèle de dirigeants.Profil recherché· Titulaire d’un Master II droit fiscal ou d’un DJCE et du CAPA, vous possédez une expérience réussie d’au moins 8 ans en cabinet d’avocats, en fiscalité,· Vous êtes un professionnel rigoureux, réactif avec un excellent relationnel,· Vous êtes reconnu pour votre technicité fiscale, · Votre sens des responsabilités, votre implication personnelle et votre volonté d’acquérir rapidement l’expertise nécessaire pour mener des missions complexes, vous permettront de saisir les opportunités d’évolutions au sein du cabinet,Si cette description vous fait écho et que vous aspirez à rejoindre une équipe ambitieuse et enthousiaste, alors nous souhaitons en savoir plus sur vous !Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé.Localisation du posteLocalisation du posteVal de Loire Océan, Tours

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)IT CENTER MANAGERType de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du posteLes défis que nous allons relever ensemble :Assurer le pilotage et l'encadrement d'une entité en garantissant la performance et la qualité de service dans le respect des orientations stratégiques. Dirige, animer et coordonner les équipes de l'entité dont il a la charge et veille au développement des compétences de ses collaborateurs. Être force de propositions pour les grandes évolutions du SI dans le cadre de la stratégie déterminée par le DSI. Participer à la définition d'une politique de "Faire ou Faire Faire" et la mettre en œuvre. Garantir des prestations informatiques produites en Qualité et Sécurité, pour le coût Optimum.Responsable équipe Intégration Informatique Rattaché au directeur Solution Opération, vous dirigez une équipe de 5 personnes en charge d‘intégrer des solutions logicielles ou matérielles dans l’environnement de production et d’en assurer le déploiement. Vos missions principales seront d’encadrer et animer l’équipe, de la mener à la réussite de ses missions tout en garantissant un suivi budgétaire. Plus précisément, vous allez : Définir les priorités, organiser les ressources, planifier les activités et assurer le respect des engagements (qualité, délais, coûts). Mettre en place et suivre les indicateurs de performance et de qualité du pôle. Définir et faire évoluer les standards d’intégration, procédures et bonnes pratiques. Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Solution Operation. Les missions de l’équipe : Piloter l’intégration technique des nouvelles solutions fonctionnelles dans le système d’information: cadrage des besoins, définition des architectures, coordination des phases de déploiement et de mise en production. Assurer un suivi des projets en collaboration avec les chefs de projets. Coordonner la réalisation des taches avec les autres équipes opérationnelles de la Direction. Garantir un onboarding fluide, sécurisé et conforme aux standards techniques et opérationnels de l’entreprise. Être l’interlocuteur de référence lors des phases critiques d’intégration. Être le garant du maintien en condition opérationnel des infrastructures techniques applicatives De plus, vous aurez en charge le pilotage des équipes Base de données de notre Centre de Services Partagé et de notre infogérant. A ce titre, vous aurez la responsabilité des architectures, de la cohérence et du budget de l’ensemble de nos systèmes de base de données. Vos compétences nécessaires : Management transverse et animation d’équipe Connaissance des architectures applicatives et technologies d’intégrations Connaissance et définition d’architecture système et base de données Maitrise des enjeux RGPD et sécurités des systèmes d’informations Maitrise des outils de méthodologie de gestion de projet Définition et suivi budgétaire Parlons de vousDe formation Bac+5, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous êtes curieux, appliqué et avez un gout prononcé pour les défis. Vous êtes autonome, dynamique et savez faire preuve d’initiatives avec de bonnes facultés d’analyse et de synthèse pour encadrer et diriger une équipe en tirant le meilleur de chaque élément. Le pôle intégration intervenant sur l’ensemble des domaines DAHER, vous développez une polyvalence vous permettant d’appréhender aussi bien des sujets IT transverses que métiers. La maitrise de l’anglais est requise pour exercer pleinement vos fonctions. Pourquoi nous rejoindre ?Avantages principaux :Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterieAccès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditionsPlan d’épargne entreprisePrime d’intéressement et prime de participationCouverture frais de santé avantageuseVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :L'étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Tours (37)Type: Full time

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en Régions accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques.Ce qui vous attend :Sous le rattachement hiérarchique du directeur régional, vous rejoignez l’équipe commerciale de la Direction des Services Ouest-Centre afin de contribuer à son développement auprès des clients grand compte de la région.Au sein d’une agence de 140 collaborateurs, vous êtes en charge de développer nos offres de Services autour des environnements Workplace et Infrastructures en engagement de résultat ainsi qu’en engagement de moyen : Expertises, Life cycle services, Managed services, Produits et solutions et Reconditionnement.En collaboration avec les responsables de compte (business manager), les équipes avant-vente et les équipes recrutement, vous avez la responsabilité du développement commercial (foisonnement, construction des offres, détection des opportunités), et du process de vente de bout en bout.Vos principales responsabilités :· Vous êtes chargé d'identifier, analyser et comprendre les problématiques techniques des clients grand compte du domaine privé comme du public sur l’ensemble du territoire Centre, composé des secteurs Tours et alentours.· Vous maintenez et renforcez votre portefeuille de comptes par le foisonnement et par la vente de nouveaux projets ou de nouvelles offres de Services : infogérance, infogérance en centre de services, assistance technique, mode projet· Vous développez l’activité commerciale de la Direction régionale en allant chercher des prospects parmi les DSI des grands comptes privés et publics de la région et par la détection d’opportunités d'affaires· Vous êtes chargé de la construction des offres en collaboration avec la direction commerciale, les équipes techniques et le marketing· Vous contribuez à l’élaboration des réponses aux appels d’offre et collaborez avec les équipes avant-vente pour les deals à forte envergure· Vous participez au process de recrutement avec les équipes de recrutement par la réalisation d’entretiens de validation des compétences et d’entretiens de préparation avant présentation client· Vous travaillez en synergie avec les autres activités du groupe afin de développer l’ensemble de nos offres et proposer des solutions complètes à nos clientsCe que nous vous proposons :Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familialeContrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis)Localisation : Sur Tours avec possibilité de télétravailPackage rémunération & avantages :Le salaire : rémunération annuelle brute avec répartition fixe et variable (70/30) avec véhicule de fonction électriqueLes basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participationNos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft LearnLa qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

Chez Mango, nous mettons de la passion dans tout ce que nous faisons. Fondée à Barcelone et présente dans plus de 120 pays, nous inspirons le monde avec créativité, innovation et authenticité.Notre équipe multiculturelle est le moteur de notre succès, reliant notre style unique aux personnes du monde entier.En collaboration avec votre directrice régionale, vous êtes responsable de la gestion générale de votre magasin, et en partie de son compte d'exploitation.Vous garantissez que toutes les conditions soient réunies pour maximiser le chiffre d'affaires, l'expérience shopping client et l'image impeccable de votre surface de vente. Accompagné de votre adjoint, vous assurez les analyses complètes et détaillées de vos ventes en self-service, et de vos ventes individuelles (réalisées par vos conseillers de vente), et mettez en place les plans d'actions en cohérence avec vos objectifs.Ainsi que les analyses complètes et détaillées de la rentabilité du merchandising et plans d'actions appropriés sur la rotation du produit, le réapprovisionnement et la gestion de stocks.Vous menez et motivez votre équipe, en maintenant une atmosphère de travail agréable, énergisante et bienveillante.Vous supervisez le recrutement, l’intégration, la formation, le développement et la détection des potentiels de l’ensemble de votre équipe.PROFILNous recherchons pour la direction de cette boutique, une personne avec une expérience significative en tant que responsable de magasin et idéalement dans le prêt à porter.Au-delà de compétences professionnelles primordiales telles que la maîtrise des analyses commerciales, la maîtrise de notre produit et du secteur de la mode, nous recherchons avant tout une vraie personnalité !Vous êtes un commerçant passionné : orienté business ET service client, vous aimez être sur le terrain avec votre équipe et votre clientèle. Le poste est d'ailleurs 80% terrain.Nos équipes sont notre force depuis toujours ! Vous maîtrisez les techniques de management et plus important encore : vous êtes leader, optimiste, bon communicant, réactif, humble et bienveillant.Vous avez ce profil ? Alors rejoignez-nous !VOS AVANTAGES:En tant que membre de l'équipe Mango, vous bénéficiez d'une remise de 30 % sur toutes nos collections, pour être toujours à la pointe de la mode!Rémunération sur 13 mois.Tickets restaurants.50% de prise en charge sur les titres de transports.Mutuelle et prévoyance.Avantages CE+.Chez Mango, nous investissons dans votre développement personnel et professionnel. Accédez à un large éventail de formations, à un mentorat personnalisé, à des programmes de développement continu et à des opportunités de promotion interne qui vous propulseront vers le succès.Voyez les choses en grand ! Mango vous offre des opportunités à l’international dans plus de 120 marchés pour élargir vos horizons et grandir avec nous au niveau mondial.Chez Mango, nous croyons en une culture inclusive où la créativité et l'innovation nous inspirent à faire progresser la mode. C'est pourquoi nous nous engageons à offrir des opportunités égales à tous, en valorisant l'authenticité de chaque personne.Taking Fashion FurtherSummaryLocation: Tours, Centre-Val de Loire, FranceType: Full time

Brand descriptionSOM, filiale du Groupe ORTEC, est spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, de la santé et de l’industrie. Ici, on apprend, on progresse, on partage — et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.Job descriptionNotre agence SOM Val de Loire, basée à Tours, est engagée dans les projets d’ingénierie du parc nucléaire en exploitation ainsi que sur les projets de nouveau nucléaire.Vous êtes intégré.e à notre équipe Projets sur des activités de PMO dans le secteur nucléaire.ð ️ Vos futures missions :En tant que Project Management Officer, vous appuierez le chef de Projet (ou un responsable de lot) au pilotage du projet en apportant analyse et méthodologie. - Vous apportez au Chef de Projet et à la Direction une vision intégrée et objective de l'état d'avancement du projet (Reporting) - Vous organisez, préparez et (co)animez les instances de gouvernance : collecte des données, analyses, mise à jour des tableaux de bord, élaboration des supports, gestion des participants, animation, rédaction du compte-rendu -Vous vous assurez de la qualité des livrables, du respect des délais, de la cohérence des données - Vous proposez des méthodes/outils/indicateurs adaptés aux besoins du projet et assurez la conduite du changement nécessaire au déploiement de ces méthodes - Vous pilotez le processus de planification en lien avec le(s) planificateur(s) - Vous animez le processus de caractérisation et traitement des risques & opportunités du Projet - Vous pilotez le suivi d’action et les plans de contrôles interne au projet - Vous animez la gestion de la documentation du projet, notamment via les outils collaboratifs type SharePoint - Vous êtes responsables de la bonne mise à jour de la documentation projet (WBS, PMP…)- Vous êtes le/la chef.fe d’orchestre des interfaces entre les différents interlocuteurs Profile description️ Vous êtes : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 et avez une expérience de débutant à expérimenté en gestion de projet ?Vous maitrisez la gestion des risques, la réalisation de tableau de bord ou la préparation d’instance décisionnelle ?Vous faites preuve de rigueur, d'anticipation et vous disposez d'un bon relationnel vous permettant de travailler en interface avec de nombreux interlocuteurs projets ?Rejoindre SOM, c’est :Intégrer un collectif d’experts au service de projets industriels stratégiques,Contribuer à des réalisations concrètes : modernisation du parc nucléaire,transition énergétique, sécurisation de sites sensibles,Être challengé(e) techniquement, tout en évoluant dans un environnementexigeant mais humain,Se former en continu via une école interne et un réseau d’experts reconnus,Donner du sens à votre travail en rejoignant une entreprise qui place la rigueur,l’engagement et la transmission au cœur de sa culture.ð D’autres avantages ?- Forfait cadre 218 jours avec des RTT + jours de télétravail /mois - Participation + intéressement + gratification individuelle + carte ticket restaurant ou panier repas en fonction du poste- CSE attractif : chèques vacances, cartes cadeaux, tickets ciné, voyages, sorties, etc... Les étapes du processus de recrutement : Echange téléphonique de 20 min avec Mathilde, Chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé.Entretien physique ou visio avec Jérémie N+1, pour vous préciser les enjeux de l'équipe et les contours du poste.Entretien physique (si cela n'a pas été fait précédemment) afin de rencontrer Olivier, N+2 et découvrir nos locaux et équipes.️ Vous vous reconnaissez au travers de cette offre? Ecrivez la suite de votre histoire en rejoignant le groupe ORTEC!Réf : #LI-CM1 #SOM

Description de l'entrepriseRépondre aux défis de la transition énergétique et renforcer notre souveraineté sont des priorités du XXIᵉ siècle. Au cœur de ces enjeux, Assystem accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets les plus stratégiques. Et pour y parvenir, nos 8 000 Switchers mobilisent leur expertise en ingénierie, management de projet et digital. Présents dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie centrale, Amérique du Nord), nous contribuons au développement de nouvelles capacités de production d’électricité nucléaire, au maintien en conditions opérationnelles des installations existantes, ainsi qu'à la conception et à la réalisation d'infrastructures critiques, notamment dans le secteur de la défense.Description du posteEn tant qu'Appui Process Owner du processus, vous jouez un rôle clé dans la standardisation, l'évolution et la digitalisation des processus d'ingénierie du Nouveau Nucléaire. Véritable interface entre les métiers, les méthodes et les outils, vous contribuez à garantir la cohérence des référentiels, l'efficacité des processus et leur déploiement sur les projets.Votre future équipeRejoignez dès maintenant les équipes digitales d'Assystem, sous la responsabilité Maxime, notre responsable d'activités. Vous avez l'opportunité de participer activement à la révolution numérique dans le secteur nucléaire. Faites partie de cette aventure passionnante et contribuez à façonner l'avenir de l'industrie grâce à vos compétences numériques !Missions principalesPiloter les mises à jour des référentielsAnimer les groupes de travail et suivre les actions associées.Participer à la modélisation des processus (Visio, RODIN) et à leur digitalisation.Vérifier la cohérence entre processus, modèles de données et outils.Relire les ENG des processus interfacés et assurer la cohérence globale.Participer aux ateliers d'architecture des processus et au suivi des interfaces.Contribuer au déploiement du processus sur les projetsApporter un appui métier au Process Owner sur les sujets liés au processusQualificationsBac+5 Ingénieur ou équivalent.Expérience en gestion de processus, méthodes ou ingénierie.Connaissance de l'environnement nucléaire appréciée.Maîtrise de la rédaction documentaire et de la modélisation de processus.Rigueur, autonomie, capacité d'analyse et aptitude à travailler dans un environnement transverseInformations supplémentairesPourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?Plus de 55 ans d'expertise dans les grands projets industriels et nucléaires.Des projets stratégiques contribuant directement à la transition énergétique.Une culture d'amélioration continue et d'innovation.70 % des managers issus de la promotion interne.Des perspectives d'évolution vers des fonctions de management, de direction de projet ou d'expertise.Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Venez définir et faire rayonner la marque APRIL Moto ! Mission April Moto filiale du groupe APRIL est un acteur de référence de l'assurance deux-roues qui conjugue la solidité d'un modèle établi et la dynamique d'une entreprise en constante évolution. Notre développement repose sur deux moteurs complémentaires : un réseau de partenaires professionnels reconnu et une activité de distribution directe que nous faisons progresser en continu grâce au digital, à la donnée et à l'innovation. Cette double organisation nous permet de faire évoluer rapidement nos offres, nos parcours et nos services, toujours avec un objectif simple : créer de la valeur pour nos clients comme pour nos partenaires.Notre singularité dépasse le métier de l'assurance. Avec le Repaire des Motards, l'un des principaux médias moto en France, nous entretenons chaque jour un lien privilégié avec une large communauté de passionnés. Cette proximité nourrit notre compréhension du marché et renforce notre capacité à imaginer de nouveaux services. Les équipes travaillent de manière transverse, expérimentent, testent et améliorent en continu les solutions qu'elles conçoivent. Chacun est encouragé à proposer, mesurer et faire évoluer ses idées dans un environnement où les décisions s'appuient sur les faits autant que sur l'expertise métier.Rejoindre April Moto aujourd'hui, c'est intégrer une entreprise en croissance qui aborde une nouvelle étape de son développement, avec des ambitions qui dépassent désormais le marché français. Au sein d'une organisation à taille humaine où l'impact de chacun est visible, venez contribuer aux projets qui mêlent enjeux business, transformation digitale et développement à l'échelle européenne.Rattaché à la Direction Générale d’APRIL Moto, vous définissez et pilotez la stratégie marketing et communication afin de renforcer la notoriété et le positionnement de la marque, soutenir la croissance business, renforcer la fidélisation et l’engagement des clients et des courtiers.Principales missions :Définition et pilotage de la stratégie marketing et communicationDéfinir et piloter la stratégie marketing et communication globale en cohérence avec les objectifs businessDévelopper le positionnement de la marque et garantir la cohérence de son image sur l’ensemble des canauxStructurer une approche différenciée par cibles (clients, partenaires, réseaux)Piloter les budgets et arbitrer les investissements en fonction du ROIDéveloppement de la notoriétéConcevoir et déployer une stratégie de développement de la notoriété et de l’influenceDéfinir et piloter la stratégie éditoriale et de contenusDéployer des actions de communication (digitale, événementielle, partenariale) autour de l’offre 2 RouesDéployer une stratégie de communication, sur les réseaux sociaux et au service du réseau de courtage, cohérente avec les enjeux d’acquisition et de développement ainsi qu'au Marketing relationnel & fidélisationDéfinir et piloter le plan marketing relationnel (CRM, campagnes..) afin de renforcer la fidélité et le sentiment d’appartenance à la marqueDévelopper une politique de partenariat et structurer son animation, notamment à travers la mise en place d’un club partenairesMissions transversesContribuer et gérer des projets transversesavec les autres filiales du Groupe spécialisées sur le 2 roues en EuropeAssurer la coordination et l’alignement entre les différentes directions,notamment business courtage, digital et distribution directe, opérations Membre du comité de direction et manager de l'équipe marketing et communication,vous rejoindrez notre équipe à Tours et bénéficierez d'un parcours d'intégration pour faciliter votre prise de poste. Profil Expérience confirmée dans le pilotage d'une stratégie marketing et communication omnicanale à fort impact business, acquise idéalement dans les secteurs de services.Vous pourrez également mettre à profit :Votre enthousiasme, votre sens de la coopération, votre goût du challenge et votre orientation clientExpertise en marketing stratégique, communication de marque et développement de la notoriétéMaîtrise des leviers digitaux, CRM, marketing relationnel et réseaux sociauxAppétence pour les environnements à forts enjeux de développement et qui valorisent l’agilitéCapacité à allier réflexion stratégique, exécution opérationnelle et amélioration continueForte orientation business et culture du résultat : capacité à piloter le ROI des actionsLeadership fédérateur autour d’objectifs communs, excellentes capacités de communication et de coopération transverseTrès bonne maîtrise de l’anglaisCette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement. Si vous n’êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d’autres postes sont à pourvoir, alors n’hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin ! Infos pratiques Située dans le département de l’Indre-et-Loire, APRIL Moto siège à Tours. Les bords de Loire se trouvent à 200 mètres des bureaux ce qui permet une pause détente ou une activité sportive au vert lors de la pause déjeuner. Plusieurs collaborateurs profitent de cette proximité pour faire des footings, les locaux disposant de douches. Un petit espace vert directement en face du bâtiment permet également de profiter des extérieurs entre collaborateurs. Proche de la rocade et des villes avoisinantes, APRIL Moto est facilement accessible et dispose d’un grand parking gratuit.Le mot de la DRHRejoindre APRIL, C’est intégrer une équipe engagée, dynamique et solidaire ; C’est bénéficier d’un cadre de travail stimulant et favorisant le développement de chacun ; C’est s’inscrire dans un projet d’entreprise ambitieux où l’on se sent utile et fier ; C’est participer à protéger les millions d’assurés que nous accompagnons au quotidien, à chaque moment qui compte ; Chez APRIL, Ensemble prenons soin du futur. Nos équipes vous attendent.Maud PADILLADRH Groupe

Direction de l’autonomie – service évaluation des personnes âgées à Tours. Participer aux projets stratégiques de la Direction de l'Autonomie. Vous êtes associé(e) aux projets de transformation et de modernisation portés par la Direct

Assistant(e) de Direction en Gestion de Patrimoine (F/H). Dans le cadre de son activité, notre client recrute un(e) Assistant(e) de Direction en Gestion de Patrimoine. Vous jouez un rôle clef pour décharger la direction et garantir un service premium.

A l’instar des autres directions « métiers » de la Direction générale adjointe Solidarités (DGAS), la DPPEF coconstruit la politique publique et veille à sa mise en oeuvre avec l’ensemble des équipes des services PMI et Enfance des te

Del Arte, enseigne leader de la restauration italienne en France, recherche un(e) Adjoint(e) de Directionen Restaurant motivé(e) pour rejoindre son équipe dynamique. En tant qu'adjoint(e) de Direction, vous participerez activement à la gestion de l'établissement au quotidien.

Superviser les projets menés par des Green Belt et développer leurs compétences• Promouvoir et former aux méthodologies Lean Sigma, en particulier en assurant la formation onboarding • Mesurer l'atteinte des résultats et assurer un reporting permanent auprès de ses Clients• Partager vos

Principales missions :Direction de programme, pilotage stratégique et opérationnel des projets (Lancement, Cadrage, Conception, Homologation, Pré-et post production)Gestion des risques, coûts et délais du portefeuille de projets qui lui est confiéCoordination des chefs de projets, équipes mé

Vos missions :Rattachée au Directeur commercial, vous aurez pour mission :Consolidation du reporting mensuel du chiffre d’affaires global BDS, en appui au directeur commercialSupervision de l’activité ADV, incluant la gestion des comptes clients, suivi des prix et contrôle des validations int

NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2026-002538-1 Date de parution 17/08/2026 Description du posteSpécialité / MétierProgrammes & Offres Industrielles - Responsable d'offreIntitulé du posteCDI - Responsable

Vous contribuerez au déploiement de la stratégie financière du Groupe en pilotant des projets structurants, en accompagnant les directions métiers et les filiales, et en veillant à leur bonne exécution. Vous représenterez la Direction Financière auprès des différentes parties prenantes, in

Référence 2026-23478 Description du posteDomaineGÉNIE CIVIL - Travaux souterrainsIntitulé du posteDirecteur d'Agence - Direction Régionale Mobilité H/FNotre conception du posteTransformer chaque chantier en œuvre d’art, bâtir des infrastructures durables pour un monde en mouvement : NG

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, développeur de moyens de paiements innovants, un(e) Assistant(e) de direction en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l

Poste à pourvoir : Alternant(e) Assistant(e) de Direction – H/F Tu es organisé(e), rigoureux(se) et tu aimes être au cœur des décisions ? Rejoins une équipe de direction dynamique et forme-toi aux missions clés du support administratif et stratégique. Ce que tu gagnes : – Une alternance

E assistant de direction, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !Missions :Assurer l'assistanat quotidien de la D

Description du poste En tant qu'Alternant(e) Assistant(e) de Direction chez MASSÉNA , vous serez un soutien essentiel à la direction et contribuerez au bon fonctionnement quotidien de l'établissement. Communication interne et externe : Servir de point de liaison entre la direction et les différe