Offres direction à NantesCréer des alertes d'emploi

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Cette alternance vous permettra de développer une vision complète du métier de commercial, de la prospection à la fidélisation, tout en évoluant au contact direct de la direction. Vous êtes intéressé par cette offre d’emploi

Participer à la conception et à l’animation d’ateliers avec des parties prenantes variées (métiers, fonctions support, direction…).

Rejoindre CDC Habitat, c’est participer activement à une mission d’utilité publique : accompagner nos équipes au service de l’habitat durable, de la qualité de vie au travail et de la satisfaction de nos collaborateurs. Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Direction Interr

Vous participez aux réunions de concertation sur les situations individuelles ou collectives de travail avec les services de la Direction ressources humaines, ainsi qu’aux réunions de la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de

Responsable Etudes/ Responsable Technique. Réalisations des appels d’offres : lancement AO, négociation, recalage technique, désignation des entreprises, signature des marchés puis transfert à la Direction technique pour suivi chantier. Vous interviendrez également en amont auprès des autre

Dans le cadre du développement de son activité commerciale à l'international, notre client, 1er constructeur mondial de karts, renforce ses équipes et recrute un(e) Technico-commercial(e) export.Rattaché(e) à la direction commerciale, vous êtes responsable du développement des ventes sur vot

Participer aux réunions de concertation sur les situations individuelles ou collectives de travail avec les services de la Direction ressources humaines, ainsi qu’aux réunions de la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de trava

Rattaché à la Direction des soins, vos missions sont les suivantes :Organiser et contribuer aux activités de soins adaptés aux besoins collectifs et individuels des patients, afin d'en garantir la qualité ;Participer à l'élaboration du projet de vie de l'établissement et des projets d'accomp

Rattaché à la Direction des soins, vos missions sont les suivantes :Organiser et contribuer aux activités de soins adaptés aux besoins collectifs et individuels des patients, afin d'en garantir la qualité ;Participer à l'élaboration du projet de vie de l'établissement et des projets d'accomp

Rattaché à la Direction des soins, vos missions sont les suivantes :Organiser et contribuer aux activités de soins adaptés aux besoins collectifs et individuels des patients, afin d'en garantir la qualité,Participer à l'élaboration du projet de vie de l'établissement et des projets d'accompa

Préparation des éléments pour les situations comptables et le bilan, en lien avec le cabinet d'expertise comptable. Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous pilotez la gestion comptable, administrative et organisationnelle du cabinet. Saisie et suivi des opérations comptables qu

Le poste de Agent accueil et entretien pour piscines SAISON ETE 2026 H/F.DGDCS - Cohésion Sociale/Direction des Sports.Dans le cadre de la saison été 2026, nous recherchons pour nos piscines des agent·e·s d'accueil et d'entretien.Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :.Effectuer

Rattaché à la direction du centre de formation de la Loire Atlantique, coordinateur de formation (H/F) manage l’équipe pédagogique forte de 10 formateurs permanents auxquels s’ajoutent des intervenants extérieurs et planifie l’organisation des différents dispositifs de formation sur les

Le poste de Agent exploitation hydrocurage assainissement F/H.La direction recrute 3 Agents d' exploitation hydrocurage assainissement en horaires d'après-midi.Assurer l'entretien des réseaux et des ouvrages sur le périmètre de l'opérateur public pour en assurer la pérennité.Réaliser des tra

Dans le cadre de la politique publique de l'eau de Nantes Métropole, la Direction des. Découvrez l’entreprise Nantes Metropole.

Découvrez l’entreprise Nantes Metropole. Directement rattachée au département BATII, la direction logistique assure des prestations logistiques pour l'ensemble des collectivités (ex: centre édition, gestion des véhicules) ou pour Nantes métropole uniquement (accueil) Elle compte 90 agents e

DGTPDS - Territoires, Proximité, Déchets et Sécurité/Direction de la Tranquillité Publique de nantes métropole. Découvrez l’entreprise Nantes Metropole.

VILLE DE NANTES - DIRECTION DES SPORTS. Découvrez l’entreprise Nantes Metropole.

Au sein de la Direction Logistique rattachée au Département du BATI de Nantes Métropole, et sous l'autorité d'un. Au sein de la Direction Logistique rattachée au Département du BATI de Nantes. Découvrez l’entreprise Nantes Metropole.

La Ville de NANTES recrute pour le service des Piscines de sa Direction des SPORTS. VILLE DE NANTES - DIRECTION DES SPORTS. Découvrez l’entreprise Nantes Metropole.

Découvrez l’entreprise Nantes Metropole. Dans le cadre de la politique publique de l'eau de Nantes Métropole, la Direction des.

La Direction du Patrimoine et de l'Archéologie, au service des Archives de Nantes propose un stage de 4 mois au sein de son pôle action culturelle pour participer aux actions de valorisation des fonds d'archives au sein du service éducatif avec la réalisation d'outils de médiation, l'animation

Rattaché au directeur d'usine et membre du comité de direction usine, vous prenez en charge l'ensemble des sujets liés à la production et managez les équipes (+ de 100 personnes). Piloter la production quotidienne en garantissant sécurité, qualité, continuité et respect des plannings. Vous

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Le Business Developer réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 4 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Developer, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package à partir de 65 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Description de l’entreprise kciope est un cabinet de conseil expert UX-Tech-Data, pionnier de l’UX en France. Nous accompagnons les grandes organisations, notamment dans le secteur bancaire et financier, dans leurs programmes de transformation digitale et d’évolution de leurs systèmes d’information. Nous intervenons sur des projets structurants, au cœur des SI métiers, en assurant le cadrage, la conception, la coordination et le déploiement de solutions complexes, en collaboration étroite avec les équipes métiers, IT, Data et Architecture. Votre mission Vous êtes responsable du pilotage de projets IT structurants, depuis les phases de cadrage jusqu’au déploiement, en assurant la coordination des équipes techniques et métiers et en garantissant la réussite des projets dans des environnements SI complexes. Vos responsabilités Cadrage & conception des solutions IT • Analyser les besoins métiers et piloter les phases de cadrage., • Contribuer aux études d’impact et à la définition des solutions en collaboration avec les architectes et experts techniques., • Structurer les trajectoires fonctionnelles et techniques., • Formaliser les exigences et les spécifications fonctionnelles. Pilotage global des projets IT • Piloter l’ensemble du cycle de vie des projets (planning, budget, risques, dépendances)., • Coordonner les parties prenantes techniques : développeurs, architectes, équipes infrastructure et métiers., • Organiser et animer les comités projets, comités de pilotage et instances de gouvernance., • Assurer le reporting auprès des directions métiers et IT. Delivery, recette et déploiement • Superviser l’organisation et le pilotage des phases de recette., • Coordonner les mises en production et les déploiements., • Garantir la qualité, la conformité et la stabilité des solutions déployées., • Assurer l’intégration des solutions dans le système d’information existant. Contribution cabinet • Participer aux phases d’avant-vente et de cadrage., • Contribuer au développement de l’expertise IT et transformation du cabinet., • Accompagner et encadrer des consultants plus juniors., • Participer au développement de la practice. Profil recherché Formation & expérience • Diplôme Bac +5 issu d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’une université de premier plan., • Minimum 7 ans d’expérience en gestion de projets IT, dont une expérience significative en environnement bancaire ou financier., • Expérience avérée en pilotage de projets IT complexes et structurants., • Une expérience en cabinet de conseil est fortement appréciée. Compétences • Solide expérience en direction de projets IT., • Bonne compréhension des architectures SI et des environnements techniques., • Capacité à piloter des projets impliquant de multiples équipes techniques et métiers., • Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Confluence ou équivalent)., • Capacité à interagir avec des interlocuteurs de niveau direction. Qualités comportementales • Leadership et capacité de pilotage., • Excellentes capacités de coordination et de communication., • Forte capacité d’analyse et de structuration., • Posture de conseil., • Autonomie et sens des responsabilités. Pourquoi rejoindre kciope ? • Intervenir sur des projets IT stratégiques dans le secteur bancaire., • Mission structurante basée à Nantes., • Évoluer dans un environnement pluridisciplinaire UX–Produit–Tech–Data., • Rejoindre un cabinet à taille humaine favorisant l’expertise et l’autonomie., • Contribuer à des programmes de transformation majeurs.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable travaux, poste en CDI basé à Nantes (44), des déplacements fréquents sont à prévoir en fonction des chantiers. Votre quotidien au sein d’Ocellis : En sa qualité de Responsable travaux, le salarié assurera les missions suivantes, en précisant toutefois que le périmètre d’actions du salarié sera variable en fonction de chaque projet : • Mettre en concurrence des fournisseurs et des sous-traitants afin d’optimiser le planning, la qualité et la marge des projets qui lui seront confiés ;, • Coordonner et suivre toutes les opérations d’exécution de la phase préparatoire à la phase de réception ;, • Assurer un rôle de veille afin d’identifier de nouveaux partenaires et de participer ainsi à la montée en gamme du réseau de sous-traitants de l’agence ;, • Assurer la qualité et la sécurité permanente des biens et des personnes lors des phases de réalisation ;, • Remonter auprès de sa Direction tout risque identifié sur un chantier ;, • Participer au reporting hebdomadaire de suivi de chantier ;, • Mettre à jour systématiquement les éléments constitutifs du DOE de chaque chantier, afin d’avoir une donnée exhaustive et rapidement transmissible au client en fin de projet. Votre profil : • De formation supérieure dans le bâtiment, • Vous possédez une expérience réussie de 3 ans minimum idéalement dans le domaine tertiaire ou un potentiel important pour une montée rapide en compétences., • Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel et votre esprit d’équipe et faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie., • Vous maitrisez les outils informatiques (type Office)., • Contrat : CDI temps plein, 38h30/semaine, • Rémunération attractive selon profil + voiture de service + téléphone / ordinateur portable

Responsable Approvisionnement & Supply Chain H/F CDI – Sud de Nantes (44) accessible facilement en voiture. 38 000 € à 48 000 € + intéressement L’entreprise Notre client est une PME industrielle française, spécialisée dans la conception et la fabrication d’équipements techniques destinés à des environnements exigeants. Dans un contexte de forte croissance et de structuration de son organisation, l’entreprise crée un poste clé afin d’internaliser et structurer durablement la gestion de ses approvisionnements et de sa supply chain. Vous évoluerez dans un environnement technique, agile et à taille humaine, avec un impact direct sur la performance globale de l’entreprise. Le poste Rattaché à la direction et en lien direct avec le bureau d’études et la production, vous prenez en charge l’ensemble des activités liées aux approvisionnements, aux achats opérationnels et à la gestion des flux. Vous intervenez sur l’ensemble de la chaîne, depuis l’analyse des besoins jusqu’au suivi des fournisseurs et à l’optimisation des stocks. Vos responsabilités : Approvisionnement et achats opérationnels • Analyser les besoins via l’ERP et le calcul des besoins nets (MRP / CBN), • Passer et suivre les commandes fournisseurs, • Gérer les accusés de réception et les délais, • Négocier les conditions tarifaires et assurer le suivi des prix, • Participer à l’optimisation du panel fournisseurs Gestion des stocks et des flux • Assurer le bon niveau de stock et éviter les ruptures, • Paramétrer et maintenir la base articles dans l’ERP, • Optimiser les niveaux de stock et les flux d’approvisionnement, • Participer aux inventaires annuels Suivi fournisseurs et performance • Assurer le suivi des délais de livraison, • Gérer les litiges fournisseurs (qualité, délais, prix), • Mettre en place et suivre des indicateurs de performance, • Contribuer à l’amélioration continue des processus supply chain Pourquoi ce poste est particulièrement intéressant? • Poste central et stratégique dans une PME en croissance, • Vision complète des flux et impact direct sur la performance, • Grande autonomie dans l’organisation, • Environnement technique stimulant, • Relation directe avec la direction, • Poste structurant avec possibilité d’évolution Profil recherché Vous disposez d’une première expérience réussie en approvisionnement, achats ou supply chain dans un environnement industriel. Vous êtes reconnu pour votre : • rigueur et organisation, • autonomie, • sens des responsabilités, • capacité à gérer les priorités, • excellent relationnel fournisseurs Une expérience avec un ERP (idéalement SAGE ou équivalent) est un plus.

À propos du poste Filiale de Santé Cie, ASDIA recrute un(e) Conseiller(ère) médico-technique ARD en CDI dans le cadre d'un remplacement. Vous serez rattaché(e) aux agences de ASDIA NANTES (44700 ORVAULT). Notre conseiller(ère) médico-technique a pour mission la prospection de nouveaux prescripteurs et est garant(e) du maintien des relations avec nos prescripteurs existants. Vos missions principales • Vous prospectez de nouveaux prescripteurs en adoptant une approche directe : vous faites connaître nos prestations et la société auprès de ces derniers en adéquation avec la stratégie commerciale définie par la Direction Générale ;, • Vous mettez en place des plans d'actions commerciales afin de développer le chiffre d'affaires et conclure de nouveaux partenariats ;, • Vous transmettez à l'équipe opérationnelle (équipe paramédical, équipe technique et équipe administrative) les besoins spécifiques des prescripteurs et vous assurez le traitement de ces derniers ;, • Vous assurez le suivi et la fidélisation de vos prescripteurs ;, • Vous effectuez des reporting de votre activité commerciale. En véritable partenaire, vous contribuez au développement de notre activité et vous représentez l’entreprise sur votre périmètre commerciale. À propos du candidat • Vous êtes issue d’une formation bac+3 en école de commerce et vous avez un intérêt pour l’univers de la santé ;, • Idéalement, vous avez déjà exercé dans le secteur de la prestation de service de santé à domicile, ou au sein d’une structure hospitalière et vous avez une connaissance des différentes pathologies et leurs traitements ;, • Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste de commercial ou sur un poste équivalent ;, • Vous maîtriser les outils informatiques : Pack Microsoft Office ;, • Vous maîtrisez les techniques de communication, de vente et de négociation ;, • Vous êtes empathique et bienveillant(e) ;, • Vous êtes organisé(e) ;, • Vous avez une capacité à priorisez et à gérer les urgences ;, • Vous avez une bonne capacité rédactionnelle ;, • Vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et vous avez une aisance relationnelle ;, • Vous savez travailler en équipe. Notre poste est également ouvert aux professionnels de santé ayant l’envie d’une nouvelle orientation B to B et d’un nouveau challenge. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez nous et laisser votre talent s’épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Nos avantages • Rémunération brute mensuelle à partir de €2 800,00 ;, • Participation aux bénéfices de l'entreprise ;, • Titres restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60 % par l’employeur ;, • Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…) ;, • Véhicule de fonction ;, • Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Si vous êtes motivé(e), autonome et adaptable, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez une équipe où l’humain, l’excellence, l’esprit d’équipe et l’innovation sont nos valeurs fondamentales. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité :

Responsable d’équipe IT – Applicatifs d’Interactions Omnicanales, vous pilotez et animez l’équipe pour garantir les engagements du Delivery et du Run sur un périmètre d’applications en lien avec la mise en relation à distance des clients avec la Banque Postale. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1700 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les-Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Manager fonctionnellement l'équipe MOE (5 personnes en direct) en charge des évolutions et du RUN du périmètre considéré et en charge de l'activité support et expertise, • Piloter les relations avec les partenaires externes et internes, • Gérer le budget et les activités de planification associées, • Veiller à la bonne adoption des cadres normatifs en respectant la méthode en vigueur dans l’entreprise, tout au long du delivery, • Produire les indicateurs sur le respect des engagements de l’équipe (avancement planning, risques du projet, respect du budget avec suivi sous notre outil dédié "OP3N"), • Se porter responsable de la qualité de service de bout en bout sur le périmètre fonctionnel et technique du dispositif, • Evaluer la capacité actuelle et prévisionnelle des ressources et des tâches, anticiper avec les Centres de Compétences internes les ressources nécessaires. VOTRE EQUIPE Au sein de la Direction Banque de Détail de la DSI de la Banque Postale et Assurance, vous intégrez le Domaine Interactions Omnicanales A Distance qui traite ce sujet en transverse pour la Direction. Un manager de Centre de Compétences dédié ainsi que le Responsable de Domaine, vous accompagneront dans votre prise en main des sujets. POURQUOI PAS VOUS ? Pour réussir dans ce rôle, vous vous appuierez sur une expérience confirmée d’au moins une dizaine d’années dans le monde projet/MOE IT. Nous privilégierons les candidatures faisant état à minima d’une première expérience en management opérationnel avec une forte capacité à promouvoir la coopération au sein de l’équipe. Des connaissances sur les sujets de la relation client à distance tous canaux (voix, mails, media digitaux) représenteront un plus pour vous approprier les enjeux de l’équipe. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : une néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 5 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,8/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Chez Younup, les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,7/5 sur Glassdoor ! Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 ___ Et du côté de notre agence nantaise ? L’agence de Nantes, c’est une belle équipe de 150 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à ___. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme U Tech, Bouygues Telecom, Maisons du Monde, ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Automaticien de test (H/F) pour notre agence de Nantes, à 2 pas de la Gare SNCF, Sud. Sur les projets, tu seras amené(e) à participer à différentes tâches comme : • Participer à la stratégie de conception des tests., • Définir les cas de test à partir des exigences du client., • Automatiser des Tests : Développer et maintenir des scripts d'automatisation des tests avec Cucumber et Selenium WebDriver en Java, • Créer et exécuter des tests automatisés pour les API, • Rédiger et maintenir la documentation des tests automatisés Les projets sont donc nombreux et n’attendent plus que toi ! Nous serions ravis de te donner de vive voix davantage de détails sur le contexte du poste ! Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons une personne portée par le goût du travail bien fait, en quête de progression et agile, qui recherche un réel projet d’entreprise afin de mettre sa pierre à l’édifice. Nous recherchons une personne ayant au minimum 5 ans d’expérience, diplômée d’une formation supérieure en informatique. Alors si tu aimes le challenge et que tu es ambitieux(se), n’hésite pas à postuler dès à présent à cette annonce ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an, une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance, et une prime de cooptation de 1 500 € (ou 3 jours de congés, c’est toi qui choisis) quand tu nous recommandes un talent. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange téléphonique avec Virginie ou Elodie, nos chargées de recrutement, qui te présenteront notre environnement de manière authentique et prendront le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, tu rencontreras ensuite l’un de nos experts techniques lors d’un entretien. L’idée : mieux connaître tes compétences et te parler de nos projets. Enfin, tu échangeras avec Maxime, notre directeur d’agence, pour partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, tout neufs, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin ;, • une rémunération entre 37 000€ et 47 000€ brut annuel, selon expérience.

Swiftask est une plateforme SaaS IA B2B à vocation internationale, spécialisée dans l'agentique IA et la gouvernance IA. Vos missions : • Mission commerciale auprès de comptes B2B interlocuteurs de la direction, manager DATA/IA, • Traitement des leads entrants et qualification, • Gestion des rendez-vous clients et démonstrations produit, • Prospection outbound ciblée (PME / ETI / Grands comptes), • Bac +2 minimum, 2 ans d'expérience en vente B2B, • Vrai attrait pour la tech et l'univers IA, • Bon relationnel, autonome, structuré(e) et de bonne humeur, • English required, • Poste basé à Nantes, • Salaire : 36 000 € à 60 000 € selon expérience (fixe + variable), • Un produit innovant, une équipe soudée, et un vrai impact sur la croissance Contact :

🌍 Vous êtes passionné par la gestion de projet et vous voulez évoluer dans un environnement industriel stimulant ? Bienvenue chez MI-GSO | PCUBED, leader mondial du conseil en management de projets et programmes. Avec plus de 3000 collaborateurs présents dans 15 pays, nous accompagnons les plus grands groupes industriels à travers le monde dans la réalisation et la réussite de leurs projets. Nous recherchons un Ingénieur Projet (F/H) pour renforcer nos équipes sur le bassin nantais. Au sein des équipes, vos missions seront notamment les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet ;, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme ;, • Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's ;, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions. Vous aurez l’opportunité de vous connecter avec des collaborateurs de différents horizons, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés, de créer, d’avoir des responsabilités et de diriger des projets. 🔎 Profil recherché : • Bac +5 d’une formation en Ecole d’Ingénieur avec un attrait fort pour le management de projet., • A minima une première expérience dans un environnement industriel., • Anglais opérationnel requis (environnement international)., • Des connaissances préalables en Management de Projet (planification, gestion des coûts, mise en place d’indicateurs de pilotage). Ce que nous attendons d’un consultant : • Forte capacité de travail et d’écoute, • Démonstration d’un intérêt pour les grands projets industriels, • Excellentes qualités relationnelles et excellent esprit d’analyse, • Se reconnaitre dans nos valeurs : l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe Les plus : • Vous justifiez d'une certification en gestion de projet (CAPM, PMP), • Vous avez déjà utilisé PowerBI, MS Project ou encore, Primavera (P6) Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est aussi rejoindre un groupe avec un super environnement de travail : une culture d’entreprise dynamique, des équipes positives et énergisantes… NB : si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

Qui sommes-nous ? PME dynamique de plus de 60 personnes en pleine croissance, le Groupe Univerp est une ESN reconnue depuis plus de 35 ans. Notre mission Propulser nos clients vers une gestion optimisée de leur activité grâce à des ERP, logiciels & apps métiers adaptés à leurs besoins et enjeux spécifiques. Véritable partenaire dans la transformation digitale des entreprises, nous proposons aujourd’hui une dizaine de solutions réparties notamment dans 3 secteurs d’activité : le BTP, l’agroalimentaire et la logistique. En passant par l’analyse, le déploiement et la formation, nous accompagnons nos clients à chaque étape, avec toujours un seul objectif : leur apporter la solution la plus adaptée à leur métier. Naviwest, filiale du Groupe Univerp, présente à Nantes, Gétigné, La Roche-sur-Yon, Lille et Bordeaux, accompagne les PME et ETI du secteur du BTP dans leur transformation digitale. Nous déployons Naviwest, notre solution ERP métier développée à partir de Microsoft Dynamics 365 Business Central. En pleine croissance, nous recherchons un Consultant Finance & Transformation Digitale (H/F) pour assurer le déploiement de Naviwest et accompagner nos clients dans la mise en place d’une stratégie IT durable. Votre rôle • Participer à des projets de digitalisation et d’amélioration de la fonction finance, • Intervenir chez le client durant l’ensemble des phases de la mission, • Assister le chef de projet dans la définition du Core Model : conception de processus harmonisés et optimisation des pratiques intersociétés, • Comprendre et appréhender les process des équipes opérationnelles (facturation, administration des ventes, chefs de chantier…), • Assurer l’adéquation entre les besoins métiers du client et les fonctionnalités du logiciel, • Participer au paramétrage fonctionnel de Naviwest, • Participer à la formation et à la montée en compétences des équipes opérationnelles Profil recherché – Formation Bac+4/5 (école de commerce, université ou ingénierie) avec spécialisation finance d’entreprise / comptabilité – 1 à 3 ans d’expérience en transformation de la fonction finance, business analyst, contrôle de gestion / audit, financement de projet, analyste financier – Une expérience en cabinet de conseil, ESN ou direction financière dans une entreprise du BTP ou de la construction est un vrai plus – La connaissance de D365 Business Central serait également un vrai plus – Bonne compréhension de la comptabilité, finance d’entreprise, processus de reporting, gestion analytique, budget et suivi de marge – Intérêt pour la digitalisation des fonctions financières (ERP, BI, outils SaaS, IA) Vos atouts – Solides compétences comptables, analytiques et rigueur financière – Solides compétences Excel demandées – Capacité à comprendre les enjeux métiers et à dialoguer avec des directions – Curieux et proactif Pourquoi rejoindre Naviwest ? – Intégrez un acteur de référence dans la transformation des entreprises du BTP – Participez à des projets à fort impact financier et stratégique – Évoluez dans un environnement dynamique, avec de vraies perspectives d’évolution – Rejoignez une équipe à taille humaine, passionnée par la finance, la performance et l’innovation Pourquoi embarquer avec nous ? Chez Groupe Univerp, nous sommes convaincus que les talents sont moteurs de changement. Nous sommes une PME dynamique, soucieuse de ses collaborateurs. Si vous aussi souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! – Événements internes réguliers pour une meilleure cohésion de groupe (convention annuelle, conventions d’équipe semestrielles) – Mutuelle d’entreprise, téléphone, PC portable, véhicule de fonction, carte Titres-Restaurant, prime de participation aux bénéfices du Groupe, RTT, télétravail

Le cabinet Arbenn recrute pour l’un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur de l’externalisation commerciale, un(e) HR Business Partner H/F pour structurer et accompagner l’évolution de la fonction dans un contexte de transformation et de d’internationalisation. Le poste sera localisé à Nantes. Vos missions : • Être le partenaire RH stratégique et opérationnel du business, • Piloter les enjeux de recrutement et gestion de l’intercontrat, • Structurer la fonction RH (process, KPI, talent management), • Accompagner la transformation vers une organisation matricielle européenne, • Harmoniser les pratiques RH dans un contexte international, • Accompagner les managers et renforcer la culture performance, • Manager et faire monter en compétence les équipes recrutement, • Prendre en main le pilotage social (dialogue avec les représentants du personnel) À moyen terme, vous intégrerez le CODIR. Votre profil • Expérience en environnement services / conseil / intérim / ESN / externalisation commerciale / groupe international, • Forte orientation business, • Expérience en gestion d’intermission ou mobilité interne appréciée, • Anglais professionnel, • Engagement, transparence, ambition et envie de construire dans la durée Nous recherchons une personnalité capable de travailler en proximité avec la direction, force de proposition et impliquée dans une dynamique de transformation. Pourquoi rejoindre ce projet ? • Opportunité de structurer et faire évoluer la fonction RH, • Participation active à une transformation organisationnelle, • Environnement en croissance avec une dimension européenne, • Proximité avec la direction et perspective d’évolution, • Poste à forte autonomie et responsabilité Package : fixe + variable, véhicule de fonction, statut cadre (forfait jours).

Le Groupe 🌍 Rejoignez Akteo, société de conseil, d’ingénierie et de formation spécialisée en climat & décarbonation, qui accompagne ses partenaires dans la structuration et le déploiement de leurs stratégies bas carbone. Entreprise certifiée B Corp et société à mission, Akteo articule son action autour de trois piliers : conseil stratégique, ingénierie opérationnelle et sensibilisation/formation. Notre matrice d’impact, alignée sur la taxonomie verte européenne, guide nos choix et nos engagements. Ce poste est directement rattaché à la Direction d’Akteo, avec une collaboration quotidienne étroite avec l’ensemble de nos parties prenantes internes et externes. Le poste 📌 Dans le cadre du renforcement de notre gouvernance et de notre stratégie d’impact, nous recherchons un·e Chef·fe de projet RSE & Communication en alternance/stage de fin d’étude. Ce rôle s’inscrit au cœur de la structuration de notre modèle de société à mission et de notre trajectoire climat, avec une forte dimension stratégique et opérationnelle. Vos missions 🎯 Contribuer au pilotage et au déploiement des engagements RSE d’Akteo, en assurant la cohérence entre nos référentiels, nos objectifs climat et notre communication interne et externe. • Piloter le suivi et la mise en œuvre de nos trois engagements de société à mission., • Intégrer et opérationnaliser les nouveaux standards B Corp dans nos pratiques internes., • Réaliser le BEGES 2026 et assurer le suivi de notre trajectoire SBTi., • Structurer et animer notre référentiel RSE auprès des équipes., • Valoriser nos engagements et standards RSE sur nos canaux de communication digitaux. Profil et compétences 💡 • Étudiant·e en fin d’études ou alternant·e avec perspective d’évolution en CDI., • Première expérience appliquée sur au moins un des référentiels suivants : B Corp, Société à Mission, Taxonomie Verte Européenne, SBTi ou BEGES., • Solides compétences en gestion de projet : priorisation, respect des délais, articulation vision stratégique / mise en œuvre opérationnelle, approche pragmatique et itérative., • Aisance rédactionnelle et digitale, capacité à structurer un message et à le diffuser efficacement., • Maîtrise des outils Notion, Canva et Google Workspace., • Autonomie, proactivité et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés. Environnement de travail 🤝 • Une entreprise indépendante en forte croissance, portée par une ambition climat claire et mesurable., • Une gouvernance engagée et accessible., • Un cadre structurant mais responsabilisant, permettant de travailler au plus près des décisions stratégiques., • Un environnement exigeant, orienté impact et amélioration continue. Rémunération et avantages 💶 • Contrat en alternance (grille d’état) ou stage de fin d’études (1200€ brut/mois) + primes semestrielles de 500€/brut, • Pérennisation en CDI souhaité, • Remboursement carte transport à 100 % et forfait mobilité douce de 800 € par an., • Carte Swile (10 €/jour, 60 % pris en charge)., • Mutuelle Alan Green & prévoyance Alan., • Cagnotte numérique May., • En rejoignant Akteo, vous contribuez directement à une entreprise à mission engagée pour la neutralité carbone, avec une trajectoire structurée et des engagements mesurables. Processus de recrutement 👥 • Étape 1 : pré-qualification téléphonique (15 min)., • Étape 2 : entretien avec un Manager ou membre du comité de mission (45 min)., • Étape 3 : entretien avec un cofondateur (45 min). Chez Akteo, nous favorisons la prise d’initiative et la montée en responsabilité rapide. Nous valorisons la diversité et nous engageons à promouvoir l’équité et l’inclusion.

Votre mission : Mener et réaliser des expertises chez les particuliers et professionnels en qualité d'expert(e) mandaté(e) par les compagnies d'assurance. Et concrètement ? • Faire preuve d’empathie et de pédagogie pour accompagner au mieux les clients sinistrés dans le cadre des garanties contractualisées, • Mobiliser vos connaissances et votre expérience pour analyser et déterminer les causes d’un sinistre, • Valider les garanties et chiffrer des dommages et réparations, • Rédiger des rapports d'expertise à destination des compagnies d'assurance. Tout ça avec sérieux… Mais sans se prendre au sérieux Chez Saretec, l'innovation est dans notre ADN, nous sommes désormais une entreprise à mission, résolument engagée pour un impact positif. 🔎 Notre process de recrutement – Chez Saretec, nous valorisons votre expertise à chaque étape. 👥 Un entretien avec les managers de votre région pour parler concret et terrain. 🧭 Deux tests de personnalité à réaliser à distance, pour mieux vous connaître au-delà du CV. 🧠 Pour certains profils, un test technique à distance permet d’affiner l’évaluation de vos compétences métier. 🤝 Un dernier entretien avec la Direction Métiers et un membre de l’équipe RH pour valider l’alignement et les valeurs partagées. 🛠️ Et après ? On revient vers vous rapidement, avec un retour clair, quoi qu’il arrive. Un process clair, ciblé et efficace, à l’image de notre engagement candidat. #saretecrecrute Vous vous reconnaissez ? • De chouettes qualités humaines et un relationnel hors pair, • Vous savez rendre votre expertise accessible avec clarté & pédagogie, • Vous êtes + branché(e) « réalité augmentée » que « fax et minitel », • On dit de vous que vous êtes « précis(e) et pointu(e) », • Vous êtes curieux(se) et vous faites même preuve d’un besoin inassouvi d’apprendre et de comprendre, • Vous êtes diplômé(e) d'une Licence Génie Civil / Licence Professionnelle BTP – Conduite de travaux, Assurance, Economie de la construction ou Ingénieur, • Et si vous avez déjà une expérience confirmée dans le secteur du bâtiment (conducteur de travaux, économiste de la construction…), c’est top. Vous avez déjà fait le plus dur. Laissez nous vous former à l’expertise en assurance dans votre secteur de prédilection. Et si on parlait un peu de nous… Nous sommes Saretec, un collectif de plus de 2 000 collaborateurs qui fait tout pour redonner le sourire à nos clients. Qu’ils soient professionnels, entreprises ou particuliers, nous sommes toujours à leurs côtés. Pour les aider à prévenir les risques, expertiser les sinistres, chiffrer ou estimer financièrement les dommages et proposer des solutions de réparation. Ce n’est pas un hasard si nous sommes l’un des leaders de cette activité. Chaque année, nous intervenons sur plus de 350 000 missions. Ça en fait, des sourires retrouvés…

Fort de ses 5 000 ingénieurs consultants, agap2 accompagne ses clients dans leurs projets d’ingénierie et d’informatique. Nos équipes d’ingénieurs interviennent pour le compte de grands groupes, PME ou start-up dans le domaine public et privé. Nos expertises sont reconnues dans le secteur Naval, Industrie, Aéronautique, Spatial, Défense, Automobile, Energie, Life Sciences, BTP… Plus largement, nous accompagnons nos clients pour orienter la bonne personne, avec les bonnes compétences, au bon endroit et au bon moment ! agap2 Nantes, créé en 2016, compte 260 consultants, nous souhaitons poursuivre son développement, et passer à plus de 300 collaborateurs en 2026, c'est dans ce cadre que nous renforçons notre équipe recrutement ! Notamment pour accompagner notre équipe dans le secteur aéronautique, spatial et défense. Poste clé dans notre fonctionnement, vous avez la charge de piloter le recrutement des consultants de votre périmètre. Véritable lien entre les candidats et les managers, vous êtes moteur dans le processus de recrutement ! Vos missions sont : La gestion du recrutement des Ingénieurs consultants : • Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement d'ingénieurs consultants, • Réaliser le sourcing et la préqualification téléphonique des candidats, • Réaliser les entretiens avec les candidats en autonomie -Suivi et animation des rythmes d'entretiens de l'agence • Assurer le suivi des processus de recrutement, • Proposer des stratégies de recrutement (processus, communication externe et interne, outils, etc.), • Effectuer les reporting à la Direction RH (création de référentiels), • Remettre et procéder à la signature des contrats de vos candidats retenus L'implication dans les projets RH et le déploiement de projets transverses : • Développement des relations écoles / entreprise, • Formation RH des BP et des Ingénieurs d'affaires, • Gestion des événements internes : workshops métier, etc., • Suivi de la stratégie de recrutement via LinkedIn, • Animation du plan de cooptation, • Gestion de l'intégration des nouveaux salariés (semaines d'intégration), • Suivi des indicateurs RH Votre profil : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5 (formation en Ressources Humaines ou Commerce). Vous justifiez d'une expérience sur un poste en recrutement et/ou en ressources humaines. Vous êtes dynamique, organisé, avec un excellent relationnel, rigoureux, autonome, force de proposition et réactif Vous souhaitez intégrer une équipe jeune et dynamique. Vous avez un petit grain de folie ! Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

👉Le contexte : Au sein de l’équipe Produit de Recommerce, vous reprenez la responsabilité du périmètre "Opérations". Cette Squad est en charge des solutions technologiques qui gèrent le cycle de vie complet de chaque produit, de sa réception en atelier à son expédition, en passant par les tests techniques et la gestion fine des stocks. Rattaché.e au Head of Product, vous intervenez sur ce "cœur du réacteur" avec une vision à 360° sur le business model et l'efficacité de notre supply chain internationale. 🚀Vos missions : Product Management & Excellence Opérationnelle • Discovery & Vision : Vous menez vos recherches sur le terrain (ateliers, logistique) pour identifier les points de friction et les transformer en opportunités., • Delivery "End-to-End" : De la rédaction des spécifications au suivi de la mise en production, vous assurez la stabilité et la qualité de service des outils sur le long terme., • Cérémonies : Vous co-animez les rituels agiles avec une forte culture du ROI (via frameworks RICE ou MoSCoW). Maîtrise du flux Supply Chain (Item-level) • Processing Technique : Concevoir les solutions pour la réception, le test, le stock et la préparation de commande., • Connectivité : Vous travaillez sur l'écosystème d'APIs liant nos 10 ateliers partenaires en Europe pour garantir la fluidité des flux de données. Data Decision & Innovation • Analyse de données : Vous êtes autonome sur l'extraction et l'analyse (SQL, BI) pour qualifier les problèmes et mesurer l'impact financier de chaque développement., • Innovation : Vous explorez et intégrez l’IA ou l'automatisation pour optimiser les processus critiques (tests, stocks, anomalies). Leadership & Management • Management et mentorat : Vous accompagnez la Product Owner actuellement sur le périmètre dans ses missions et sa montée en compétences et serez potentiellement amené à encadrer des PO junior, • Binôme Tech : Vous travaillez en étroite collaboration avec le Lead Dev pour animer la squad et garantir la pertinence technique des solutions livrées., • Alignement : Vous faites le pont entre les besoins terrain et la Direction. 🤝Notre promesse : • De l'impact direct : chaque optimisation de votre part sur le flux de processing sauve des tonnes de CO2. C’est mathématique et mesurable., • Une vision Core Business à 360° : votre périmètre touche à tout (logistique, tech, data)., • Un rôle de pilier au sein de la Squad : vous apportez votre expérience pour élever le niveau de jeu collectif. 🫵Votre profil : • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en tant que product manager avec une expérience managériale confirmée., • Vous êtes diplômé.e d’une École d’Ingénieur (Bac+5)., • Vous possédez une forte culture technique (APIs, architectures distribuées)., • Vous possédez capacité d'analyse rapide et autonomie sur la manipulation de données (SQL, Tableau/Looker) pour structurer vos décisions., • Vous faites preuve d'assertivité en impliquant naturellement les différentes parties prenantes et en assumant pleinement vos choix de priorisation, même lors d'arbitrages complexes, • Vous pilotez vos missions avec une rigueur et une capacité d'organisation exemplaires, garantissant la bonne tenue de nos projets Supply Chain de bout en bout., • Vous êtes particulièrement attentif/ve aux détails au quotidien (méticulosité), un point critique pour assurer la fiabilité de nos flux et de notre gestion « à l’item »., • Vous gardez un état d'esprit tourné vers la résolution de problèmes, en cherchant toujours l'angle d'attaque le plus efficace pour débloquer les situations opérationnelles., • Vous vous impliquez avec un état d'esprit positif et une réelle volonté de transmettre votre culture produit au sein de l'équipe., • Langues : Anglais courant (Niveau C1) indispensable (contexte international). Cette liste est sympa mais au-delà des compétences, nous recherchons quelqu’un qui souhaite s’impliquer, avec un état d’esprit positif. On sera aussi là pour vous faire évoluer! 💡 Le process: Notre engagement : un processus transparent et aussi rapide que possible ! • Entretien RH avec Clothilde pour en apprendre plus sur vous et vous en dire plus sur Recommerce (1h par visio), • Entretien avec votre futur manager Edouard (45 minutes par visio), • Etude de cas à préparer chez vous et à restituer lors d’un debrief avec votre manager et Laurent, notre CTO (1h30 sur place si possible), • Rencontre avec Yasmine votre HRBP (30 minutes par visio), • Echange avec Augustin, notre DG (30 minutes par visio)

Et si votre prochaine mission redonnait du sens à votre expertise en gestion de projet ? Vous connaissez les rouages du management de projet sur le bout des doigts — planification, coûts, risques, gouvernance ? Ce poste de PMO est fait pour vous ! Bienvenue chez MIGSO - PCUBED, le pionnier et leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre objectif est d'accompagner nos clients dans la réussite de leur projet, et de les aider à transformer leurs plus grandes idées en réalité . Nous recrutons nos futurs Ingénieurs / PMO expérimenté(e)s pour rejoindre nos équipes et intervenir chez nos clients, grand industriels des secteurs aéronautique, défense, spatial, énergie et transpor t. 📌 Vos missions en tant que PM O :🎯 En tant qu'ingénieur / PMO confirmé , vous jouerez un rôle clé dans la gouvernance et la performance de projets stratégique s :Vos principaux challenges seront les suivant • s :Planifier et gérer des projets de manière transversale, en optimisant les coûts, les délais, et la qualité, tout en élaborant des plannings efficac, • es.Contribuer activement à la gestion des points critiques en collaborant avec la direction proj, • et.Créer des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d'avancement projet ou program, • me.Assurer le suivi des Risques & Opportunités liés aux projets, et anticiper leurs impacts potentie, • ls.Piloter les reportings projets à travers divers indicateurs et KPIs, tout en analysant les écarts et en proposant des plans d'actions correcti fs. 📍 Localité du poste : Nantes et périphérie (nécessité d'être véhiculé (e))🚀 Rémunération : Rémunération fixe à définir selon profil et expéri ence 👤 Votre Pro • fil :Vous êtes diplômé(e) d'un Bac + 5, d'une formation idéalement Ingé, • nieurVous justifiez de 3 ans d'expérience en conduite de projet dans un environnement indus, • trielVous maîtrisez l’anglais (niveau B2 minimum) et le fra, • nçaisVous avez la volonté d'apprendre et de progresser dans différents environnements techni, • ques.Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre esprit de syn, • s + :Vous détenez une formation PMP (Project Management Professional) ou équiva, • lenteVous avez une bonne maîtrise des outils de gestion de projet tels que Microsoft Project, Primavera, Planisware, Power BI,, • etc.Vous avez la capacité à diriger dans un environnement complexe et à gérer simultanément plusieurs projets stratégi ques. Avantages du p • oste :Prime de participation & Prime de moti, • vationCongés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT, • par anJusqu'à 32h/ an accordées pour contribuer à des projets assoc, • iatifsTitres Restaurants d'une valeur de 10 euros par jour (pris en charge à 60% par l'empl, • oyeur)Prise en charge des tran sports Prêt(e) à passer à la vitesse supér ieure ? N'hésitez pas à postuler, je serai ravie d'échanger ave c vous ! Vous souhaitez en savoir plus sur le métier de consultant chez MP ?L'équipe vous le racon___ SO-PCUBED

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre site de Saint - Herblain, rattaché à l’agence de Nantes (44), vous aurez pour mission d’assurer le pilotage d’un portefeuille d’activités variées (Qualité, Supply Chain, Manufacturing Engineering, Logistique, etc) dans le domaine de l’aéronautique. Rattaché(e) à un Directeur de projets, vos missions seront les suivantes : • Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) :, • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Présenter un reporting opérationnel régulier interne et externe, • Contribuer à la gestion financière de ses projets, • Manager fonctionnellement les équipes projets (30-50 ingénieurs), • Optimiser la performance des projets En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez: • Participer à l’élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d’Offres, en collaboration avec le pôle commercial et en appui du Directeur de projets., • Être référent pour des projets à forte complexité technique, • Identifier les talents, coacher des chefs de projet junior, et ainsi assurer leur montée en compétences. PROFIL Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez de 8 ans d’expérience dont une première expérience acquise en milieu industriel : Manufacturing Engineering, Logistique ou Qualité. Vous souhaitez développer vos compétences en management de projets (à engagement de résultats) et de personnes : une expérience en management direct ou animation d’équipes (plus de 10 personnes) est requise. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. Déplacements professionnels hebdomadaires Les + Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,).

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. EXPERIS France, marque IT du groupe Manpower, recherche un(e) Talent Acquisition Recruiter & Staffing IT pour renforcer ses équipes dans le cadre d’un CDD de 6 mois, avec possibilité de reconduction. Intégré(e) au sein de l’équipe recrutement et rattaché(e) à la Direction du Recrutement France, vous intervenez sur l’ensemble des sujets de Talent Acquisition et de Staffing pour Nantes, en étroite collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires et les équipes opérationnelles. Vous êtes en charge du recrutement de profils Ingénieurs spécialisés Cloud & Infrastructures et jouez un rôle clé dans l’optimisation des ressources internes, la gestion du staffing et l’accompagnement de la mobilité des collaborateurs. En tant que Talent Acquisition Recruiter & Staffing, vous intervenez sur l’ensemble du cycle recrutement IT, avec un rôle stratégique et opérationnel : • Piloter le recrutement de profils Ingénieurs Cloud & Infrastructures : analyse des besoins, définition des profils, challenge des demandes opérationnelles., • Définir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing multicanal (CVthèques, réseaux sociaux, approche directe) et rédiger des annonces attractives., • Conduire les entretiens d’évaluation, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des candidatures auprès des managers., • Participer activement aux actions de staffing, en optimisant l’affectation des collaborateurs et en accompagnant leur mobilité interne., • Contribuer ponctuellement aux actions relations écoles et aux événements de recrutement., • Travailler en autonomie sur votre périmètre, tout en collaborant étroitement avec les équipes locales et nationales. Issu(e) d’une formation supérieure Bac+4/5, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en recrutement IT, idéalement acquise en ESN, avec une exposition aux métiers Cloud & Infrastructures. Vous avez une bonne compréhension des enjeux business liés au recrutement et au staffing, et êtes à l’aise avec les outils digitaux. Vous portez également un intérêt aux nouvelles pratiques et aux technologies d’IA appliquées au sourcing et au recrutement. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles, vous savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Rigoureux(se), adaptable et proactif(ve), vous appréciez les environnements dynamiques et êtes capable de gérer simultanément des sujets de recrutement et de staffing en gardant une vision globale et structurée. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Experis, c’est intégrer une ESN adossée à un grand groupe, offrant un cadre structuré, des enjeux à forte valeur ajoutée et une réelle proximité avec les équipes business. Ce poste vous permettra de développer une vision transverse du recrutement IT, de monter rapidement en compétences et, selon les opportunités, d’évoluer vers un périmètre élargi ou des projets transverses en Talent Acquisition & Staffing. 📍 Poste basé à Nantes 📅 Disponibilité : dès que possible 📄 Contrat : CDD 6 mois, possiblement reconductible 💰 Rémunération : fixe + primes recrutement

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : une néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 5 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,7/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Chez Younup, les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,4/5 sur Glassdoor ! En inter-contrat ? Pas de placard, pas de perte de sens : nos consultants rejoignent notre cellule L@b. Ils peuvent soit travailler sur notre projet de R&D en IA et réalité augmentée, soit contribuer à un projet de mécénat avec des actions solidaires. Envie d’évoluer ? Nos consultants peuvent rejoindre notre pool d’experts techniques, pitcher sur des événements, ou devenir formateur au sein de notre centre de formation : L’académie Younup. Et puis, il y a la vie d’agence. A Nantes, on a emménagé dans des bureaux neufs et confortables. Une équipe soudée, bienveillante et… redoutable à Mario Kart ou au Time Bomb. Un lieu de travail avec une vraie communauté tech, qui se retrouve lors de meetups, d’ateliers, de conférences – nous avons même notre propre festival : le Talk IT. Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 ___ Et du côté de notre agence nantaise ? L’agence de Nantes, c’est une belle équipe de 150 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à ___. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme U Tech, Bouygues Telecom, Maisons du Monde, ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Nous recherchons un(e) Talent Acquisition pour renforcer notre agence de Nantes, située à 2 pas de Gare Sud. Tu seras chargé(e) d'attirer des talents IT pour accompagner nos clients sur leurs projets. Pour ça, tu participeras à l’intégralité du processus de recrutement : de la recherche de candidats à la signature du contrat de travail. Tes missions seront les suivantes : • Echanges avec l'équipe commerciale sur les besoins et définition de la stratégie recrutement ;, • Réalisation du sourcing, des préqualifications et des entretiens tout en étant garant du bon déroulé de tout le processus ;, • Réalisation des propositions d'embauche ;, • Rédaction des offres d'emplois et gestion des candidatures ;, • Reporting de l'activité recrutement sur nos outils internes ;, • Suivi et animation de la cooptation ;, • Communication active sur les réseaux sociaux (LinkedIn) ;, • Participation à des évènements tech internes et externes pour activer ton réseau. Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons des personnes motivées, dynamiques et passionnées par le recrutement qui ont envie de se lancer dans une nouvelle aventure professionnelle ! Younup étant en pleine croissance depuis sa création il y a 6 ans, le challenge est au rendez-vous. Une première expérience dans le recrutement en ESN ou en cabinet de recrutement t’ayant permis de développer ton sens du relationnel pourrait être un atout 😊 Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an et une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange téléphonique avec Carole, notre Responsable recrutement et DRH, qui te présentera notre environnement de manière authentique et prendra le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, vous vous rencontrerez dans nos locaux pour échanger davantage. Ensuite, tu rencontreras Pierre-Marie, notre CEO, pour te partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Enfin, un dernier échange avec Charles, notre directeur commercial, viendra conforter notre envie mutuelle de collaborer. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, tout neufs, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin.

Notre client est un groupe évoluant dans un environnement multisites et en transformation, caractérisé par des enjeux forts de pilotage de la performance, de fiabilité des données et d’optimisation de la marge. Dans ce contexte, il recrute un : Contrôleur de Gestion Opérations - Confirmé (F/H) Poste basé à Nantes (44) Rattaché(e) à la Direction Financière, le.la Contrôleur de Gestion Opérations joue un rôle clé dans le pilotage de la performance opérationnelle, notamment sur les enjeux logistiques et Supply Chain. Véritable Business Partner des équipes terrain, il.elle contribue à fiabiliser les données, structurer les outils de pilotage et accompagner l’optimisation des coûts et de la rentabilité dans un contexte de transformation. MISSIONS Pilotage du pricing et contrôle interne • Garantir la fiabilité des données logistiques et la cohérence des processus de suivi des coûts., • Mettre en place et faire évoluer les outils de pilotage (marge, coûts logistiques, cash, CAPEX) et les indicateurs de performance., • Suivre et analyser les coûts transport et entrepôts, ainsi que la rentabilité des flux (par client, tournée, activité). Analyse de la performance et de la marge • Analyser les écarts de performance, les taux de marge et la rentabilité des opérations., • Proposer des actions d’optimisation des coûts et d’amélioration des processus logistiques., • Contribuer aux cycles budgétaires, forecasts et clôtures mensuelles. Business partnering et accompagnement des opérationnels • Accompagner et challenger les équipes opérationnelles (supply chain, transport, entrepôts)., • Traduire les analyses financières en plans d’actions concrets., • Participer à l’amélioration continue et à la digitalisation des outils de pilotage. PROFIL RECHERCHE Diplômé d’une grande école de commerce ou d’une formation universitaire supérieure en Finance, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans en contrôle de gestion, acquise dans des environnements complexes (logistique, transport, retail ou organisations multisites). Votre parcours vous a permis de structurer des fonctions de pilotage, mettre en place des outils analytiques et accompagner des organisations en transformation. Autonome, organisé et pragmatique, vous faites preuve d’un fort esprit d’initiative, d’un sens des priorités et d’une réelle orientation business.

SECRÉTAIRE TECHNIQUE F/H - INOVALYS Direction de la relation clients - Service Gestion de la commande - site de Nantes Vous souhaitez intégrer un laboratoire public dynamique et engagé, intervenant dans les domaines de la Santé animale, de l’Environnement, et de l’Alimentation au service des populations et des acteurs professionnels des Pays de la Loire, du Centre Val de Loire et du Morbihan. Rejoignez Inovalys ! Ses missions de service public vont du contrôle de la qualité de l’eau potable, des eaux de baignades et de l’environnement, au suivi des rejets industriels, au diagnostic et à la prévention des maladies animales, ainsi qu’à la surveillance et la qualité chimique et biologique des aliments. Fort de 550 collaborateurs répartis sur Angers, Le Mans, Nantes, Tours, Vannes et Lorient, Inovalys est intervenu dans la gestion de plusieurs crises sanitaires ces dernières années. C’est aussi un laboratoire impliqué au travers de ses engagements en matière de Responsabilités Sociales, sociétales et Environnementales des entreprises (RSE). Description du poste Notre laboratoire recherche un(e) secrétaire technique pour son site de Nantes. Missions : Vous assurez le secrétariat technique : prise en charge la demande du client, enregistrement sur le système informatique et identification des échantillons, participation au suivi des contrats « clients » : mise à jour et enregistrement des courriers/courriels dans la CRM ainsi que la facturation. Vous assurez également l’accueil des clients, la gestion des communications téléphoniques et de la boite mail du secteur. Conditions et Temps de travail : 35 H – poste à 100% - CDD de 4 mois renouvelable Poste à pourvoir au 02/05/2025 Exigences particulières : Rigueur, autonomie, capacité d’adaptation aux progiciels métiers, avoir le goût du travail en équipe, se montrer respectueux des usages de discrétion et de confidentialité. Idéalement vous connaissez l’activité des laboratoires d’analyses Date limite de dépôt : Lettre de motivation et CV à envoyer par mail pour le 14/04/2026 à 12 H dernier délai à : Personnes à contacter : Fabienne ROUXEL – Responsable Gestion de la commande – Tél 02.51.85.44.40 Karine GUEMENE – Responsable Ressources Humaines Tél : 02.51.85.44.01

🎬 On recrute chez PRIVIO Développeur·se Full Stack React / Node Orienté·e backend · CDI · Rezé (44) ⚠️ Avant de lire la suite Ce poste correspond uniquement à des candidatures qui respectent ce cadre : → CDI uniquement, pas d'alternance, pas de freelance → Poste basé à Rezé (sud de Nantes) → 2 à 3 ans d'expérience min. après diplôme → Français courant + anglais professionnel → Présentiel privilégié, télétravail ponctuel après période d'essai, selon les besoins de l'équipe Si ça ne correspond pas, pas la peine de continuer. Si ça correspond, la suite vaut le coup. 🎯 Pourquoi ce poste est stratégique PRIVIO développe des outils ultra-sécurisés pour les professionnels du cinéma : distributeurs, festivals, producteurs, plateformes. Livraison de contenus sensibles, gestion de clés de cinéma (KDM), screeners, stockage sécurisé. Des enjeux réels de sécurité, de performance, de stabilité et de fiabilité. Nos produits sont en production, utilisés quotidiennement à l'international, en évolution constante. On ne recrute pas pour faire du volume. On renforce une équipe solide avec une personne qui aura un vrai rôle technique, un vrai impact produit, et une place réelle dans l'aventure. 🛠 Ce que tu feras vraiment Tu ne seras pas là pour exécuter des tickets sans recul. Tu participeras aux choix, aux échanges, aux arbitrages et à l'amélioration continue de nos produits. → Développement front moderne en React → Conception et évolution d'APIs robustes en Node → Travail multi-BDD : MongoDB, PostgreSQL, MySQL → Réflexion architecture → Peercoding et revues de code régulières → CI/CD et optimisation des pipelines → Docker et logique de conteneurisation → Participation aux décisions techniques → Échanges constants avec l'équipe produit Poste full stack, avec une attente forte sur la solidité technique, la qualité de raisonnement, et la capacité à construire des bases fiables et durables. 🔍 Ce qu'on cherche Une personne qui sait développer mais aussi comprendre ce qu'elle fait, expliquer ses choix, et travailler proprement dans une équipe exigeante et collaborative. Attendu : → Formation ENI, EPITECH, YNOV, 42 ou équivalent → 2 à 3 ans minimum d'expérience après l'école → Très bonne maîtrise de React et Node → À l'aise avec le peercoding → Bases solides en système → Bonne maîtrise de Git et des environnements collaboratifs modernes → Code propre, structuré, testé → Sensibilité UX → Anglais professionnel Un plus : → Appétence backend marquée : structure, logique, robustesse → Notions de Kubernetes → Expérience mobile iOS / Android → Pratique de Go 🤖 Sur l'IA On l'utilise. Mais ce qu'on évalue, c'est ta capacité à comprendre ce que tu écris, à défendre tes choix techniques, garder un esprit critique et rester autonome dans ta réflexion. Un code que tu ne sais pas expliquer, ça ne passe pas chez nous. 💙 Pourquoi rejoindre PRIVIO ? Parce que l'environnement compte autant que les technos. → Une équipe tech soudée, entraide réelle, pas compétitive → Une vraie culture du code propre → Une direction accessible, impliquée, à l'écoute → Une vision long terme claire → Des projets concrets dans l'univers du cinéma, à portée internationale → Une ambiance saine, respectueuse et ambitieuse On est exigeants. Mais on fait très attention à la qualité de l'environnement de travail, à la confiance accordée à chacun, et à la place réelle de chaque développeur dans l'équipe. Ici, chaque développeur compte vraiment. 📩 Candidater CV + GitHub (ou projets dont tu es fier·e) + quelques lignes de motivation #Recrutement #CDI #FullStack #React #Node #DevBackend #Nantes #Rezé #Cinéma #Tech #PRIVIO

Au sein du Groupe CNP Assurances, venez contribuer au développement du périmètre Assurances de Biens et de Personnes à travers la distribution des produit et d'offres adaptés et innovants répondant aux attentes de nos clients particuliers et professionnels. En nous rejoignant dans le cadre de votre alternance, vous faites le choix d’intégrer une entreprise engagée dans le développement des compétences des étudiants au sein d'un collectif riche de tous ses talents et de toutes ses diversités : vous aurez ainsi une expérience solide sur laquelle vous appuyer pour la réussite de votre parcours formation et pour votre intégration dans la vie professionnelle ! Notre Groupe d'assurance citoyen est résolument actif avec pour ambition d'être le plus utile pour chacune de nos parties prenantes, au service du client et du progrès de la société dans son ensemble. Dans le cadre d’un contrat en alternance débutant en septembre 2026, nous recrutons un(e) PMO (H/F) pour intégrer la Direction de la transformation et des projets (DTP). Vos principales missions seront : Au sein de la DTP : • Accompagnement de la direction sur le pilotage du portefeuille des projets et des budgets, • Préparation et animation des instances internes et avec la DSI, • Aide à la structuration des processus internes Au sein des domaines métiers (Offres d’assurances de biens et Relation Clients) pilotés par le manager de la DTP : • Préparation aux instances, • Participation aux instances de pilotage (COPROJ, COPIL, COSUI) sur les projets du domaine de rattachement avec rédaction des comptes-rendus (CR), • Rédaction des livrables, • Formalisation des processus métiers cibles associés aux projets du domaine de rattachement, • Organisation d’ateliers avec les clients internes (définition des entrants, animation et formalisation des CR) Profil recherché : Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en conseil, management des organisations, gestion de projets. Une première expérience en stage ou alternance sur un poste similaire est appréciée (secteur banque/assurance non obligatoire). Compétences clés : • Bon esprit de synthèse, • Maîtrise du Pack Office, • Bonnes capacités rédactionnelles, • Adaptabilité / Agilité, • Capacité à travailler avec de multiples acteurs, • Rigoureux / sens de l’organisation, • Un premier niveau de compréhension de l’assurance serait un plus

Sous la responsabilité d'un chef de produit, rattaché à la direction marketing internationale, vous pourrez évoluer sur les missions suivantes :. Le poste de Alternant(e) Assistant(e) Chef de Produit International (F/H). Alternant(e) Assistant(e) chef de produit international (H/F).

Le poste de Stage Assistant(e) Chef de Produit International (F/H). Stage Assistant(e) chef de produit international (H/F). Sous la responsabilité d'un chef de produit, rattaché à la direction marketing internationale, vous pourrez évoluer sur les missions suivantes :.