Direction jobs in NantesCreate job alerts

Rattaché à la Direction Commerciale du Marché Domestique, vous êtes le référent de la stratégie commerciale sur la gamme de fertilisants conventionnels (solides, liquides, mélanges). Développement commercial & grands comptes. Piloter la relation avec des fournisseurs tiers pour la commercia

Rattaché à la Direction des soins, vos missions sont les suivantes :Organiser et contribuer aux activités de soins adaptés aux besoins collectifs et individuels des patients, afin d'en garantir la qualité ;Participer à l'élaboration du projet de vie de l'établissement et des projets d'accomp

Rattaché à la Direction des soins, vos missions sont les suivantes :Organiser et contribuer aux activités de soins adaptés aux besoins collectifs et individuels des patients, afin d'en garantir la qualité,Participer à l'élaboration du projet de vie de l'établissement et des projets d'accompa

Rattaché à la Direction des soins, vos missions sont les suivantes :Organiser et contribuer aux activités de soins adaptés aux besoins collectifs et individuels des patients, afin d'en garantir la qualité ;Participer à l'élaboration du projet de vie de l'établissement et des projets d'accomp

Le poste de Elève avocat / Juriste droit social en stage (F/H). Elève avocat / Juriste droit social en stage (F/H). Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et plus particulièrement en collaboration avec la Responsable Relations Sociales et la Juriste Droit Social, vos principales mission

Le poste de Juriste droit social en alternance (F/H) Nantes. Juriste droit social en alternance (F/H) Nantes. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et plus particulièrement en collaboration avec la Responsable Relations Sociales et la Juriste Droit Social, vos principales missions seront

Vous exercerez votre activité en toute indépendance sur le plan technique vis à vis de la Direction petite enfance, conformément aux articles 5 et 9 du code de déontologie médicale. La Direction de la Petite Enfance accompagne les familles dans leur recherche d'un mode de garde en simplifiant

Le poste de Agent exploitation hydrocurage assainissement F/H.La direction recrute 3 Agents d' exploitation hydrocurage assainissement en horaires d'après-midi.Assurer l'entretien des réseaux et des ouvrages sur le périmètre de l'opérateur public pour en assurer la pérennité.Réaliser des tra

Le poste de Conducteur de ligne (H/F).Notre Direction Industrielle, composée de 200 personnes, recherche un conducteur de ligne (H/F) pour des Contrats journaliers dans le cadre de remplacements et/ou de besoins ponctuels à l'imprimerie.Sous la responsabilité des cadres de production, vous assu

La Ville de Nantes soutient le développement de l'accueil des tout-petits à travers 22 multi-accueils répartis sur ses 11 quartiers.La Direction de la Petite Enfance facilite la recherche de modes de garde pour les familles et a co-construit, avec parents et professionnels, une Charte Qualité.So

Le poste de BTS HÔTELLERIE-RESTAURATION (F/H).Au sein du Pôle Restauration de la Direction de l'Education et de l'Orientation, l'apprenti apprendra le métier de Conseiller restauration qui consiste à intervenir auprès des équipes de restauration dans les lycées.Il assiste les responsables res

Le poste de RESPONSABLE LOT D'ACTIVITE NAVAL (H/F).Responsable Lot d'Activités (Work Package Manager) - F/H.Formation : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent.Langue : Anglais courant requis.Au sein du site de Nantes-Indret, vous intégrez la Direction Systèmes Vapeur et Modules, rattaché(e) au servic

Vous aurez le choix entre un CDI ou en contrat d'agent commercial. Commercial H/F - Secteur Nantes (44). Après avoir été formé à nos solutions techniques, nous vous offrirons une totale autonomie, avec le soutien d'une équipe soudée et d'une direction commerciale bienveillante.

Le poste de Chef de projet Informatique SIG (F/H). En qualité de Chef de projet Système d'Information Géographique, vous serez le référent technique de la Direction Transformation numérique en matière de gestion de la donnée géographique pour l'ensemble des services régionaux, notamment po

Dans le respect des procédures et de l'organisation interne, et sous la responsabilité du chef de service et de son adjointe, le Chef de Projet Innovation participe, en collaboration avec la ou les entités associées (direction, service, partenaires extérieurs), à l'élaboration des politiques

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Rattaché(e) à la Direction Juridique, vous encadrez une équipe de. GARANT DE LA CONFORMITÉ : Assurer l

Au sein de l'agence contrat de travail RH de la Direction des Services Support (DIR2S) d'Enedis, vous aurez pour missions de réaliser la production des bulletins de paie conformément à la situation personnelle et professionnelle des salariés.Vous créerez et gérerez les dossiers salariés tout

Le poste de Secrétaire de direction (H/F).Certains métiers changent vos vies ! Chez SOS Villages d'Enfants, nous recrutons des femmes et des hommes qui veulent s'engager pour des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice, dans un environnement familial protecteur et ép

Notre client, un grand groupe du secteur du bâtiment situé à proximité de la gare sud de Nantes, recherche pour sa direction Juridique et Assurances un Gestionnaire Assurances (F/H).

En binôme avec un délégué commercial, vous assurez l'interface entre les clients français, les services internes et la direction commerciale. Vos responsabilités se déclinent en trois axes majeurs : - Gestion Administrative & Commerciale : Vous pilotez l'intégralité de la vie des contrats

Groupe européen de distribution en forte croissance, notre client poursuit son développement et renforce sa fonction Ressources Humaines afin d'accompagner au plus près ses équipes et ses managers dans un environnement dynamique et multisite. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines,

Au sein du service Système d'information, le Chef de Projet SI assure le maintien en condition opérationnelle, l'évolution et l'optimisation des applications de la Région des Pays de la Loire, tout en garantissant la liaison entre la Direction de la Transformation Numérique et les directions m�

Rattaché à la Direction Commerciale du Marché Domestique, vous êtes le référent de la stratégie commerciale sur la gamme de fertilisants conventionnels (solides, liquides, mélanges). Responsable Commercial Fertilisants H/F. Définition et pilotage de la stratégie commerciale.

Notre Direction Industrielle, composée de plus de 180 personnes, recherche pour le service maintenance de notre imprimerie de La Chevrolière, un Technicien de maintenance (H/F) en CDD pour 6 mois. Rattaché(e) au responsable Maintenance, et épaulé(e) par une équipe de techniciens expérimentés

Notre client est un acteur industriel international de premier plan, spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions technologiques à forte valeur ajoutée. Rattaché(e) à la Direction Commerciale France, vous êtes responsable du développement et du suivi d'u

Accompagner la direction dans le plan de développement commercial et établir une offre commerciale. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e conseiller commercial pour une de ses entreprises partenaires. En tant que conseiller commercial, vos missions seront les suiva

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : une néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 6 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes, Paris et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien,⭐ 4,7/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Chez Younup, les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,7/5 sur Glassdoor ! En inter-contrat ? Pas de placard, pas de perte de sens : nos consultants rejoignent notre cellule L@b. Ils peuvent soit travailler sur notre projet de R&D en IA et réalité augmentée, soit contribuer à un projet de mécénat avec des actions solidaires. Envie d’évoluer ? Nos consultants peuvent rejoindre notre pool d’experts techniques, pitcher sur des événements, ou devenir formateur au sein de notre centre de formation : L’académie Younup. Et puis, il y a la vie d’agence. A Nantes, on a emménagé dans des bureaux neufs et confortables. Une équipe soudée, bienveillante et… redoutable à Mario Kart ou au Time Bomb. Un lieu de travail avec une vraie communauté tech, qui se retrouve lors de meetups, d’ateliers, de conférences – nous avons même notre propre festival : le Talk IT. Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 _ Et du côté de notre agence nantaise ? L’agence de Nantes, c’est une belle équipe de 150 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à _. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme U Tech, Bouygues Telecom, Maisons du Monde, ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Business Analyst Banque (H/F) pour notre agence de Nantes, à 2 pas de la Gare SNCF, Sud. Rejoins le cœur d’un programme stratégique ! Dans le cadre d’un projet majeur de fusion de deux systèmes d’information bancaires, déployé sur 3 ans. Ta mission : façonner le futur SI, piloter des chantiers à fort impact et participer à l’un des plus gros programmes de transformation du moment. Tu seras amené à réaliser : • recueil du besoin, • ateliers avec les métiers, • rédaction des spécifications fonctionnelles, • analyse des impacts, études des risques, • rédaction de la stratégie de test, exécution des tests, • échanges avec les équipes de développement Nous serions ravis de te donner de vive voix davantage de détails sur le contexte du poste ! Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons une personne portée par le goût du travail bien fait, en quête de progression et agile, qui recherche un réel projet d’entreprise afin de mettre sa pierre à l’édifice. Nous recherchons une personne ayant au minimum 7 ans d’expérience, diplômée d’une formation supérieure en informatique. Idéalement, la personne recherchée a de l'expérience en banque, idéalement sur des projets de migrations. Alors si tu aimes le challenge et que tu es ambitieux(se), n’hésite pas à postuler dès à présent à cette annonce ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an, une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance, et une prime de cooptation de 1 500 € (ou 3 jours de congés, c’est toi qui choisis) quand tu nous recommandes un talent. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange téléphonique avec Virginie ou Elodie, nos chargées de recrutement, qui te présenteront notre environnement de manière authentique et prendront le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, tu rencontreras ensuite l’un de nos experts techniques lors d’un entretien. L’idée : mieux connaître tes compétences et te parler de nos projets. Enfin, tu échangeras avec Maxime, notre directeur d’agence, pour partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, tout neufs, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin ;, • une rémunération entre 43 000€ et 57 000€ brut annuel, selon expérience.

Chez Hunteo, nous sommes plus de 10 experts du recrutement spécialisés sur leurs marchés. Notre objectif : proposer un accompagnement personnalisé à chacun de nos partenaires et surtout à vous, candidats. Réactivité, confiance et transparence sont pour nous les clés d'un recrutement réussi. Notre client est un acteur reconnu de l'EdTech, spécialisé dans le développement de solutions digitales à destination du secteur de l'éducation (enseignement secondaire, supérieur et formation professionnelle) . L'entreprise conçoit et déploie des plateformes numériques permettant de gérer les parcours pédagogiques, les contenus et les interactions entre les différents acteurs de l'éducatio n. Dans un contexte de croissance soutenue et d'innovation (notamment autour de l'IA générative), nous recrutons un(e) Lead Developer Java pour renforcer l'équipe Solutionning, sur une ligne de produ it. Vous rejoignez l'entité des solutions sur-mesure (environ 30 collaborateu rs).Vous interviendrez plus particulièrement sur le produit permettant aux établissements d'enseignement supérieur de gérer leurs contenus web et leurs parcours utilisate urs. L'équipe associée est aujourd'hui composée de 9 collaborateurs, dont 2 Lead Dev (en incluant la future recrue). Elle regroupe majoritairement des profils confirmés/sen iors. Dans un contexte de croissance et de structuration, le poste est créé • pour :accompagner le développement de l'ac, • tivitécompenser le départ d'un expert tec, • hniquerenforcer le pilotage technique et humain de l' équipe Rattaché à la Direction Technique et en interaction avec les architectes et équipes transverses (DevOps notamment), vous intervenez sur un rôle hybride mêlant lead technique et de livery. Lead technique & e • xpertisePorter les choix techniques autour de l'écosystème Java, • / SpringIntervenir sur les sujets complexes (architecture, performance, s, • écurité)Garantir la qualité des développements et des l, • ivrablesParticiper à la conception et à l'évolution des solutions su, • r mesureContribuer à la modernisation des pratiques (CI/CD, DevO ps, IA…) Pilotage & l • eadershipEncadrer une équipe de 3 à 5 développeurs (selon votre p, • érimètre)Accompagner la montée en compétences des profils (confirmés et, • juniors)Donner du cadre, structurer les pratiques et diffuser les, • standardsFavoriser l'autonomie et la responsabilisation de s équipes Delivery &am • p; projetsPiloter techniquement les projets (build / run selon les, • contextes)Adapter l'organisation en fonction de la charge et des, • prioritésTravailler en méthodologie agile (Kanban + pratiques, • internes)Collaborer avec les équipes architecture (4 architectes en t, • ransverse)Interagir avec les équipes DevOps et exploitation (usine logiciell e commune) InnovationParticiper aux sujets d'innovation (ex : IA générative, auto • matisation)Contribuer aux POC et à leur indust, • rialisationÊtre force de proposition sur les évolutions techniques et organis ationnelles Environneme • nt techniqueJava / Spring, • et sa suiteArchitectu, • re API / webCMS / solutions, • open sourceCI/CD – cu, • lture DevOpsHébergement interne (Datacente r en propre) V otre profil : Vous justifiez d'une expérience significative en développement Java et avez évolué vers des fonctions de l ead techniqu • e. Vos atouts :Excellente maîtrise d • e Java / SpringExpérience en, • lead techniqueCapacité à intervenir à la fois en hands-on, • et en pilotageAppétence pour les environnements sur mesure, • / multi-projetsSens du collectif et capacité à struct, • urer une équipeIntérêt pour les sujets EdTech / p, • rojets à impactCulture DevOps / • CI-, • CD ConditionsCDILocalisation : Nantes (avec 2 jours de télétr • avail / semaine)Rémunération : 50 – 55K€, • fixe + variableEnvironnement technique stimulant et innovant (IA, open source, EdTech) Pourquoi rejo • indre ce projet ?Un poste clé avec impact direct sur l'équi, • pe et les projetsUn environnement mêlant technique, Lead opération, • nel et innovationDes projets concrets dans un secteur porteur de, • sens (éducation)Une structure en croissance avec de réelles perspec tives d'évolution

Nous recrutons pour notre client, un groupe industriel international, reconnu pour la solidité de son activité et les belles perspectives d’évolution offertes à ses collaborateurs ✨ Dans le cadre du renforcement de sa Direction Financière, son siège basé à Nantes recherche son/sa futur(e) Superviseur(se) Comptable H/F en CDI. Un poste clé au sein d’un environnement structuré et stimulant, avec une vraie visibilité Groupe. 📝 Vos missions Au sein de la Direction Financière, vous jouez un rôle central dans la fiabilité des informations financières du Groupe : 🔹 Superviser et garantir le bon déroulement des clôtures mensuelles réalisées par le Centre de Services Partagés comptable 🔹 Réaliser les revues comptables et assurer la conformité des opérations financières 🔹 Analyser les comptes et contrôler la fiabilité des enregistrements comptables 🔹 Produire les reportings financiers et présenter les résultats au niveau Groupe 🔹 Piloter les obligations de fiscalité courante (TVA, CVAE, CFE, IS…) 🔹 Accompagner les équipes comptables au quotidien et contribuer à leur montée en compétences 🔹 Participer activement à l’amélioration continue des process comptables et financiers 🔹 Contribuer à des projets financiers transverses et accompagner les évolutions de l’organisation 🎓 Profil recherché • Bac +3 à Bac +5 en Comptabilité / Finance (DCG, DSCG, Master CCA…), • Minimum 5 ans d’expérience en audit en cabinet comptable, • Bonne maîtrise des normes IFRS et d’Excel, • Anglais professionnel, • Rigueur, esprit d’analyse, aisance relationnelle et esprit d’équipe 🎁 Ce que le Groupe propose • CDI basé à Nantes, • Jusqu’à 54 K€ + variable, • 2 jours de télétravail / semaine, • Mutuelle prise en charge à 100 %, • Tickets restaurant + prime vacances, • De belles perspectives d’évolution au sein d’un groupe international 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ou contactez-nous en message privé pour en savoir plus !

Aubay Grand Ouest recrute un Data Steward pour intervenir sur des sujets de gouvernance, de qualité et de valorisation de la donnée, au cœur des systèmes d’information de nos clients basés à Nantes. Ton quotidien en tant que consultant Data Steward au sein de Aubay Data & AI : • Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des données tout au long de leur cycle de vie en veillant à leur structuration, leur actualisation et leur pertinence pour les besoins métiers, • Documenter les données, data products, KPI, métadonnées et processus associés dans des outils collaboratifs afin d’assurer leur centralisation, leur traçabilité et leur accessibilité, • Mettre en œuvre et appliquer les politiques de gouvernance et de sécurité des données en conformité avec les réglementations en vigueur (RGPD, confidentialité, sécurité), • Collaborer avec les équipes Data, métiers et IT afin de diffuser les bonnes pratiques, corriger les anomalies et accompagner l’amélioration continue de la qualité des données, • Suivre les indicateurs de qualité, de conformité et d’usage des données à travers des tableaux de bord et des rapports réguliers, • Participer à la gestion des référentiels de données (Data Catalog, MDM) ainsi qu’à la standardisation et à la valorisation des données dans les différents projets Ton profil : • Maîtrise des outils de gouvernance et de gestion de la donnée : Colibra, OpenMetadata, Jira, Confluence, MDM, Data Catalog, • Bonne maîtrise du SQL ainsi que des concepts de modélisation, structuration et qualité des données, • Connaissance des environnements Cloud et Data : Databricks, AWS, dbt, Airflow, • Bonne pratique des outils de reporting et de visualisation : PowerBI, MyReport, Streamlit, Dash Plotly, • Compréhension des réglementations liées à la donnée (RGPD, sécurité, confidentialité) et capacité à les appliquer, • Esprit analytique, rigueur, autonomie et excellentes compétences relationnelles, • Capacité à vulgariser et sensibiliser les métiers aux enjeux de gouvernance et de qualité des données, • Minimum 5 ans d’expérience sur des projets similaires 💪 Ce qui nous caractérise : • De l'apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d'aujourd'hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant régulièrement aux collaborateurs Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL, ...) autour des thématiques Data Governance, Data Quality, Data Engineering, BI, Analytics et IA 👔 Ta carrière au sein de Aubay Data & AI : • Tu évolueras au sein d’une BU d’excellence Data dans un environnement humain et technique de haut niveau, avec un accompagnement personnalisé dans ta trajectoire de carrière, • Tu pourras développer et certifier tes compétences sur les dernières pratiques et technologies autour de la gouvernance, de la qualité et de la valorisation de la donnée, • Tu auras l’opportunité de gagner en responsabilité et d’évoluer vers des rôles de référent Data Governance ou Lead Data Steward auprès de nos clients et des communautés Aubay 🤝 Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, te parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) technique (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec un membre de la direction de la BU Data & AI pour bien comprendre tes ambitions et tes motivations mais aussi pour te projeter sur ton rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

NOTRE CLIENT : Notre client est une grande enseigne spécialisée de renom, en recherche d’un Manager Commerce H/F, gérant l’un des secteurs du magasin de Nantes. LES MISSIONS : Membre du Comité de Direction du magasin, personne de terrain, vous développez votre secteur en mettant en œuvre le concept commercial de l'enseigne. Vous avez à cœur la satisfaction des clients en réalisant une veille concurrentielle, et en assurant une gestion optimale des approvisionnements et des stocks. Homme ou femme de terrain, vous managez une équipe de 8 à 15 collaborateurs (responsables de rayon, vendeurs) et développez leurs compétences (formation, recrutement, mobilité interne). Gestionnaire avisé, vous suivez les stocks, définissez les prix de vente, développez le chiffre d'affaires et la marge et participez aux choix des arrivages produits. Les atouts pour réussir … ? Le sens du commerce, une forte sensibilité client, le goût du challenge, des relations simples et directes avec nos clients et vos équipes. _ VOTRE PROFIL : De formation bac+2 à bac+5 vous avez déjà une expérience dans le domaine de la distribution type GSA, GSB ou GSS, de minimum 3 ans Au-delà de votre formation et votre expérience, nous recherchons un profil : Ayant déjà managé une équipe de 8 à 15 personnes. Ayant géré un compte d'exploitation (Chiffre d'affaires) de plusieurs millions d'euros par an. Votre sens du commerce, votre leadership et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour réussir et évoluer au sein de notre enseigne. Une mobilité géographique sur plusieurs magasins dans la Région est requise pour intégrer un magasin lors de votre embauche. 13 RTT / TR / CSE / Remise produits

Expert de l’air comprimé depuis plus de 20 ans, AIR ENERGIE OUEST recherche un TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) confirmé. Rattaché au responsable SAV, sa mission sera d’assurer les interventions techniques relatives aux différents produits commercialisés par la société sans en négliger le caractère commercial MISSIONS • Assure de façon autonome l’installation, la maintenance et la réparation des produits commercialisés auprès de ses clients, • Intervient à la demande de la direction chez les nouveaux clients qui lui sont affectés, • Chargé d’effectuer tous les travaux d’atelier ou annexes que la société lui demandera de faire, • Réception et affectation des commandes fournisseur / Préparation des commandes clients, • Préparation des interventions en clientèle, • Etabli des devis d’installation de réparation et de maintenance à la demande des clients en effectuant les recherches nécessaires / Demande de prix et délai aux fournisseurs, • Avise la direction de toutes les informations recueillies en clientèle COMPETENCES SAVOIR FAIRE – A ACQUERIR Ø Savoir diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement. Ø Être capable d’évaluer le degré d’urgence des pannes ou dysfonctionnements pour gérer les priorités. Ø Savoir analyser des données techniques. / Savoir se référer à une notice technique. Ø Connaître les procédures de résolution d’incidents techniques Ø Savoir rédiger des rapports SAVOIR ÊTRE Ø Montre son enthousiasme et sa motivation Ø Qualités relationnelles (bon relationnel, sang-froid) Ø Être organisé et rigoureux Ø Savoir « instaurer un climat de confiance » avec le client / Avoir un « sens commercial », en plus de compétences techniques Ø Être capable de s’adapter à différents types d’interlocuteurs, selon leur niveau technique Ø Être autonome, capable de prise d’initiatives et de décision Ø Avoir l’esprit d’équipe PROFIL : De formation Type Bac Pro / BTS Electromécanique, maintenance électrotechnique, maintenance industrielle. Vous disposez idéalement d’une première expérience sur ce type de missions. Vous êtes titulaire du Permis B, La validation du CACES 3B et de l’habilitation électrique H1 B1 BR BT serait un plus Poste en Contrat CDI à pourvoir dès que possible Poste basé à Bouaye (possibilité de déplacement sur secteur Pays de la Loire et Bretagne) Rémunération attractive, véhicule de fonction, téléphone portable Mutuelle et intéressement

Notre client est un groupe évoluant dans un environnement multisites et en transformation, caractérisé par des enjeux forts de pilotage de la performance, de fiabilité des données et d’optimisation de la marge. Dans ce contexte, il recrute un : Contrôleur de Gestion Opérations - Confirmé (F/H) Poste basé à Nantes (44) Rattaché(e) à la Direction Financière, le.la Contrôleur de Gestion Opérations joue un rôle clé dans le pilotage de la performance opérationnelle, notamment sur les enjeux logistiques et Supply Chain. Véritable Business Partner des équipes terrain, il.elle contribue à fiabiliser les données, structurer les outils de pilotage et accompagner l’optimisation des coûts et de la rentabilité dans un contexte de transformation. MISSIONS Pilotage du pricing et contrôle interne • Garantir la fiabilité des données logistiques et la cohérence des processus de suivi des coûts., • Mettre en place et faire évoluer les outils de pilotage (marge, coûts logistiques, cash, CAPEX) et les indicateurs de performance., • Suivre et analyser les coûts transport et entrepôts, ainsi que la rentabilité des flux (par client, tournée, activité). Analyse de la performance et de la marge • Analyser les écarts de performance, les taux de marge et la rentabilité des opérations., • Proposer des actions d’optimisation des coûts et d’amélioration des processus logistiques., • Contribuer aux cycles budgétaires, forecasts et clôtures mensuelles. Business partnering et accompagnement des opérationnels • Accompagner et challenger les équipes opérationnelles (supply chain, transport, entrepôts)., • Traduire les analyses financières en plans d’actions concrets., • Participer à l’amélioration continue et à la digitalisation des outils de pilotage. PROFIL RECHERCHE Diplômé d’une grande école de commerce ou d’une formation universitaire supérieure en Finance, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans en contrôle de gestion, acquise dans des environnements complexes (logistique, transport, retail ou organisations multisites). Votre parcours vous a permis de structurer des fonctions de pilotage, mettre en place des outils analytiques et accompagner des organisations en transformation. Autonome, organisé et pragmatique, vous faites preuve d’un fort esprit d’initiative, d’un sens des priorités et d’une réelle orientation business.

Aubay Grand Ouest recrute un Data Architect pour intervenir sur des sujets d’architecture, de gouvernance et de transformation des plateformes Data, au cœur des systèmes d’information de nos clients basés à Nantes. Ton quotidien en tant que consultant Data Architecte au sein de Aubay Data & AI : • Évaluer les besoins métiers et concevoir des architectures Data adaptées aux enjeux de performance, de scalabilité et de sécurité, • Analyser les infrastructures existantes et proposer des trajectoires d’évolution ou de transformation des plateformes Data, • Concevoir, modéliser et optimiser des architectures de stockage et de traitement de données : Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse et plateformes Big Data, • Mettre en œuvre des solutions techniques pour la collecte, le stockage, la gouvernance, la qualité et l’accessibilité des données, • Garantir la conformité des architectures avec les réglementations en vigueur (RGPD, cybersécurité) ainsi que la résilience des solutions déployées, • Définir et mettre en place les processus de gouvernance, de gestion des métadonnées et de qualité des données, • Assurer une veille technologique et recommander les innovations pertinentes pour accompagner la stratégie Data de l’entreprise, • Collaborer étroitement avec les équipes Data Engineers, Analyst Engineers, Data Scientists et les équipes IT afin de garantir la cohérence des solutions mises en œuvre, • Contribuer à l’industrialisation des pipelines et des plateformes Data via les bonnes pratiques DevOps et Infrastructure as Code Ton profil : • Maîtrise des technologies Data et Cloud : Python, Spark, SQL, Terraform, AWS, Databricks, Delta Lake, • Bonne maîtrise des bases de données relationnelles et architectures Big Data : PostgreSQL, MySQL, Oracle, Lakehouse, • Solides compétences en modélisation et architecture Data : Kimball, Inmon, Data Vault, OBT, architecture Médaillon, • Connaissance des pratiques DevOps, CI/CD et automatisation : Git, Github, Github Actions, monitoring et Infrastructure as Code, • Compétences en gouvernance, sécurité, conformité RGPD et qualité des données, • Capacité à concevoir des architectures robustes, performantes et scalables, • Maîtrise des outils IA tels que Claude Code ou Github Copilot CLI dans un contexte d’architecture et d’industrialisation, • Forte capacité d’analyse et de synthèse, vision stratégique et leadership technique, • Excellentes compétences de communication et capacité à vulgariser des sujets techniques auprès d’interlocuteurs variés, • Curiosité technologique, autonomie et capacité à évoluer dans des environnements complexes, • Minimum 5 ans d’expérience sur des projets similaires 💪 Ce qui nous caractérise : • De l'apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d'aujourd'hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant régulièrement aux collaborateurs Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL, ...) autour des thématiques Architecture Data, Cloud, Data Engineering, Gouvernance, BI, Analytics et IA 👔 Ta carrière au sein de Aubay Data & AI : • Tu évolueras au sein d’une BU d’excellence Data dans un environnement humain et technique de haut niveau, avec un accompagnement personnalisé dans ta trajectoire de carrière, • Tu pourras développer et certifier tes compétences sur les dernières plateformes Data Cloud et architectures modernes autour de AWS, Databricks, dbt et des environnements Big Data, • Tu auras l’opportunité de gagner en responsabilité et d’évoluer vers des rôles de Lead Architect, Enterprise Architect ou référent Data Platform auprès de nos clients et des communautés Aubay 🤝 Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, te parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) technique (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec un membre de la direction de la BU Data & AI pour bien comprendre tes ambitions et tes motivations mais aussi pour te projeter sur ton rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

Vous êtes passionné(e) par l'optimisation énergétique et les procédés thermiques ? Vous souhaitez contribuer activement à la transition écologique en valorisant l'énergie issue du traitement des déchets ? Rejoignez nos équipes en tant que Chargé d'Études Technique spécialisé en incinération ! VOTRE MISSION Au sein de la Direction Métier DUI (Direction des Unités Industrielles) vous intégrerez une équipe de 6 personnes expertes dans le domaine des Unités de Valorisation Énergétique (UVE). Votre cœur de métier : Réaliser la modélisation des cycles thermiques, combustion et valorisation énergétique (GTA, Pompes à chaleur, valorisation de la chaleur fatale...) pour optimiser les performances de nos installations, élaborer les budgets techniques, répondre aux appels d'offres et développer de nouveaux projets. Vos principales activités : ✓ Modélisation & Optimisation : Créer des fichiers de calcul et maîtriser les outils de modélisation pour optimiser nos procédés de combustion et de valorisation énergétique ✓ Support Technique Terrain : Assister les exploitants dans le suivi technique, opérationnel et réglementaire des installations - Approche terrain indispensable ! ✓ Gestion de Projets : Participer à des projets stratégiques passionnants : • Saran : remplacement de turbine, • Le Mans : capture du CO2 ✓ Réponses aux Appels d'Offres : Établir les bilans thermiques, chiffrer les travaux, rédiger les mémoires techniques ✓ Innovation : Contribuer au développement d'outils digitaux, IA, analyse de data et innovations vers l'usine 4.0 ✓ Certification ISO 50001 : Animer la revue énergétique selon la méthodologie du groupe

Rejoignez nos équipes, en tant que Consultant AMOA Dynamics 365 Finance & Operation H/F pour notre client Nantais et au sein de son Département Applications Support ! Dans le cadre du projet de mise en œuvre d'un ERP finance celui ci s'organise en 3 phases. On vous en dit plus... Voici les missions que nous souhaitons vous confier dans le cadre de cette mission : Vous serez en charge de l'analyse de l’existant : documentation des modes opératoires en place pour la validation des factures, Nous vous confions la documentation : validation des factures après mise en production de la solution, process & mode opératoires côté Finance et côté DSI et du démarrage P2P en tenant compte de l'existant, Vous intervenez sur le changement management : vous rédigez les supports de communication et de formations destinés aux équipes métiers ( Direction Finance, Direction métiers, service desk ), Nous vous confions également la conduite du changement auprès des utilisateurs ( Sessions de formation et Animation de la communauté des valideurs ), Vous serez en charge du déploiement process & mode opératoire P2P. Quelques déplacements seront à prévoir en région parisienne. Vous justifiez d'une solide expérience en tant que Consultant-e AMOA Dynamics 365 F&O. Vous avez une connaissance et une expérience concrète de la solution Microsoft Dynamics 365 Finance & Operation. Vous avez su mettre en œuvre des processus validation factures & P2P sur la solution D365 F&O. Vous êtes doté-e d'excellentes compétences relationnelles, d'une vision stratégique et d'un talent pour la pédagogie et pour la vulgarisation des solutions techniques ainsi que des processus financiers et d'achats auprès des utilisateurs. Vous valorisez l'autonomie et la capacité organisationnelle. Vous serez en mesure de fournir de manière concise un compte rendu de l'avancement de vos travaux. Préparez-vous pour notre processus de recrutement en 4 étapes : • Premier contact téléphonique avec l'un de nos membres, • Entretien physique ou via Teams autour de vos compétences, • Discussion métiers avec un manager opérationnel, • Bienvenue chez nous ! Si vous êtes intéressé(e) et motivé(e), n'hésitez pas à déposer votre candidature dès à présent !

Aubay Grand Ouest recrute un Data Product Owner pour intervenir sur des sujets de pilotage, de gouvernance et de valorisation des produits Data, au cœur des systèmes d’information de nos clients basés à Nantes. Ton quotidien en tant que consultant Data Product Owner au sein de Aubay Data & AI : • Définir la vision et la feuille de route des produits Data en alignement avec les objectifs stratégiques de l’entreprise et les besoins métiers, • Recueillir, formaliser et prioriser les besoins des utilisateurs et des parties prenantes afin de les traduire en Epics, user stories et spécifications fonctionnelles pour les équipes Data, • Gérer et prioriser le backlog produit en garantissant l’alignement des évolutions avec la roadmap et les enjeux business, • Piloter les projets Data en méthodologie Agile (Scrum/Kanban), coordonner les équipes et assurer le respect des délais, de la qualité et du budget, • Assurer la communication entre les équipes techniques et métiers afin de faciliter la compréhension et l’appropriation des produits Data par les utilisateurs finaux, • Suivre la performance des produits Data à l’aide de KPI, analyser les impacts et proposer des axes d’amélioration continue, • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de gestion des données garantissant leur qualité, leur sécurité et leur accessibilité, • Animer les comités de suivi, de pilotage et d’arbitrage, • Réaliser la qualification des développeurs et organiser les phases de recette métier Ton profil : • Au moins 2 ans d’expérience significative en Data Product ou Data Management, et idéalement 5 ans sur des projets équivalents, • Maîtrise des outils de gestion Agile, de documentation et de modélisation : Jira, Confluence, Draw.io, • Bonne maîtrise du SQL ainsi que des concepts de modélisation et d’architecture Data : Kimball, Inmon, Data Vault, OBT, architecture Médaillon, • Connaissance des enjeux Data, Big Data, Data Gouvernance, Data Quality, Data Science et Machine Learning, • Capacité à analyser, interpréter et valoriser les données afin d’orienter les décisions métiers, • Maîtrise des outils IA tels que Claude Code ou Github Copilot CLI dans un contexte Product Owner, • Maîtrise de l’anglais professionnel 💪 Ce qui nous caractérise : • De l'apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d'aujourd'hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant régulièrement aux collaborateurs Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL, ...) autour des thématiques Product Management, Data Gouvernance, Data Engineering, BI, Analytics et IA 👔 Ta carrière au sein de Aubay Data & AI : • Tu évolueras au sein d’une BU d’excellence Data dans un environnement humain et technique de haut niveau, avec un accompagnement personnalisé dans ta trajectoire de carrière, • Tu pourras développer et certifier tes compétences sur les dernières pratiques et technologies Data autour du Product Management, de la gouvernance et des plateformes Cloud 🤝 Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, te parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) technique (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec un membre de la direction de la BU Data & AI pour bien comprendre tes ambitions et tes motivations mais aussi pour te projeter sur ton rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

Et si votre prochaine mission redonnait du sens à votre expertise en gestion de projet ? Vous connaissez les rouages du management de projet sur le bout des doigts — planification, coûts, risques, gouvernance ? Ce poste de PMO est fait pour vous ! Bienvenue chez MIGSO - PCUBED, le pionnier et leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre objectif est d'accompagner nos clients dans la réussite de leur projet, et de les aider à transformer leurs plus grandes idées en réalité . Nous recrutons nos futurs Ingénieurs / PMO expérimenté(e)s pour rejoindre nos équipes et intervenir chez nos clients, grand industriels des secteurs aéronautique, défense, spatial, énergie et transpor t. 📌 Vos missions en tant que PM O :🎯 En tant qu'ingénieur / PMO confirmé , vous jouerez un rôle clé dans la gouvernance et la performance de projets stratégique s :Vos principaux challenges seront les suivant • s :Planifier et gérer des projets de manière transversale, en optimisant les coûts, les délais, et la qualité, tout en élaborant des plannings efficac, • es.Contribuer activement à la gestion des points critiques en collaborant avec la direction proj, • et.Créer des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d'avancement projet ou program, • me.Assurer le suivi des Risques & Opportunités liés aux projets, et anticiper leurs impacts potentie, • ls.Piloter les reportings projets à travers divers indicateurs et KPIs, tout en analysant les écarts et en proposant des plans d'actions correcti fs. 📍 Localité du poste : Nantes et périphérie (nécessité d'être véhiculé (e))🚀 Rémunération : Rémunération fixe à définir selon profil et expéri ence 👤 Votre Pro • fil :Vous êtes diplômé(e) d'un Bac + 5, d'une formation idéalement Ingé, • nieurVous justifiez de 3 ans d'expérience en conduite de projet dans un environnement indus, • trielVous maîtrisez l’anglais (niveau B2 minimum) et le fra, • nçaisVous avez la volonté d'apprendre et de progresser dans différents environnements techni, • ques.Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre esprit de syn, • thèsePar ailleurs, vous êtes une personne organisée et rigoureuse, reconnue pour votre esprit analytique et votre relati onnelLe • s + :Vous détenez une formation PMP (Project Management Professional) ou équiva, • lenteVous avez une bonne maîtrise des outils de gestion de projet tels que Microsoft Project, Primavera, Planisware, Power BI,, • etc.Vous avez la capacité à diriger dans un environnement complexe et à gérer simultanément plusieurs projets stratégi ques. Avantages du p • oste :Prime de participation & Prime de moti, • vationCongés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT, • par anJusqu'à 32h/ an accordées pour contribuer à des projets assoc, • iatifsTitres Restaurants d'une valeur de 10 euros par jour (pris en charge à 60% par l'empl, • oyeur)Prise en charge des tran sports Prêt(e) à passer à la vitesse supér ieure ? N'hésitez pas à postuler, je serai ravie d'échanger ave c vous ! Vous souhaitez en savoir plus sur le métier de consultant chez MP ?L'équipe vous le racon_ SO-PCUBED

🌍 Vous êtes passionné par la gestion de projet et vous voulez évoluer dans un environnement industriel stimulant ? Bienvenue chez MI-GSO | PCUBED, leader mondial du conseil en management de projets et programmes. Avec plus de 3000 collaborateurs présents dans 15 pays, nous accompagnons les plus grands groupes industriels à travers le monde dans la réalisation et la réussite de leurs projets. Nous recherchons un Ingénieur Projet (F/H) pour renforcer nos équipes sur le bassin nantais. Au sein des équipes, vos missions seront notamment les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet ;, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme ;, • Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's ;, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions. Vous aurez l’opportunité de vous connecter avec des collaborateurs de différents horizons, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés, de créer, d’avoir des responsabilités et de diriger des projets. 🔎 Profil recherché : • Bac +5 d’une formation en Ecole d’Ingénieur avec un attrait fort pour le management de projet., • A minima une première expérience dans un environnement industriel., • Anglais opérationnel requis (environnement international)., • Des connaissances préalables en Management de Projet (planification, gestion des coûts, mise en place d’indicateurs de pilotage). Ce que nous attendons d’un consultant : • Forte capacité de travail et d’écoute, • Démonstration d’un intérêt pour les grands projets industriels, • Excellentes qualités relationnelles et excellent esprit d’analyse, • Se reconnaitre dans nos valeurs : l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe Les plus : • Vous justifiez d'une certification en gestion de projet (CAPM, PMP), • Vous avez déjà utilisé PowerBI, MS Project ou encore, Primavera (P6) Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est aussi rejoindre un groupe avec un super environnement de travail : une culture d’entreprise dynamique, des équipes positives et énergisantes… NB : si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : une néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 5 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,8/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Chez Younup, les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,7/5 sur Glassdoor ! Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 _ Et du côté de notre agence nantaise ? L’agence de Nantes, c’est une belle équipe de 150 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à _. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme U Tech, Bouygues Telecom, Maisons du Monde, ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Data Engineer (H/F) pour notre agence de Nantes, à 2 pas de la Gare SNCF, Sud. Tu travailleras au sein d'une équipe sur la partie back-end des applications en utilisant Spring et un framework de persistance comme Hibernate. Les projets sur lesquels tu interviendras intègrent : • Contribuer à la définition et à l’évolution de l’architecture Data en collaboration avec les architectes et les équipes projets, • Concevoir, optimiser et développer des solutions de collecte, de transformation et de stockage de données issues de sources multiples afin de répondre aux besoins métiers, • Mettre en place des tests unitaires et automatisés afin de garantir la qualité et la fiabilité des développements, • Participer au déploiement des solutions dans les différents environnements, • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications en production, ainsi que le suivi et la gestion des incidents, • Participer à l’amélioration continue des pratiques de développement et à la montée en qualité du code au sein de l’équipe Les projets sont donc nombreux et n’attendent plus que toi ! Nous serions ravis de te donner de vive voix davantage de détails sur le contexte du poste ! Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons une personne portée par le goût du travail bien fait, en quête de progression et agile, qui recherche un réel projet d’entreprise afin de mettre sa pierre à l’édifice. Nous recherchons une personne ayant au minimum 5 ans d’expérience, diplômée d’une formation supérieure en informatique. Côté technique, une bonne maîtrise de Spark (batch et streaming) ainsi que du SQL est attendue. Une expérience autour de Scala, Kafka, Java, Shell ou encore des outils de l’écosystème Hadoop/Cloudera constituera un véritable plus. Alors si tu aimes le challenge et que tu es ambitieux(se), n’hésite pas à postuler dès à présent à cette annonce ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an, une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance, et une prime de cooptation de 1 500 € (ou 3 jours de congés, c’est toi qui choisis) quand tu nous recommandes un talent. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange téléphonique avec l'une de nos chargées de recrutement, qui te présenteront notre environnement de manière authentique et prendront le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, tu rencontreras ensuite l’un de nos experts techniques lors d’un entretien. L’idée : mieux connaître tes compétences et te parler de nos projets. Enfin, tu échangeras avec Maxime, notre directeur d’agence, pour partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, tout neufs, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin ;, • une rémunération entre 43 000€ et 55 000€ brut annuel, selon expérience.

Qui sommes nous ? Le Cerema, établissement public relevant du ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires, est le premier établissement à pilotage partagé entre l'État et les collectivités territoriales. Il est présent au plus près des territoires avec ses 2 500 agents répartis dans 27 implantations de l'hexagone et des Outre-mer. Capitalisant plus de 70 ans d'expertise, le Cerema constitue aujourd'hui un acteur de référence pour accompagner l'État, les collectivités locales et les entreprises dans l'adaptation au changement climatique. Il contribue également à la cohésion et à la transition écologique des territoires. Doté d'un fort potentiel d'innovation et de recherche incarné, le Cerema agit dans 6 domaines d'activités : Expertise & ingénierie territoriale, Bâtiment, Mobilités, Infrastructures de transport, Environnement & Risques, Mer & Littoral. Le groupe Ouvrages d'art de la Direction Territoriale Ouest intervient sur les régions de Bretagne et Pays-de-la-Loire, est reconnu pour son expertise en conception, réparation, maintenance et calcul / re-calcul de structures de génie civil. Il développe également des compétences en gestion patrimoniale et en réingénierie des structures existantes, visant l'optimisation des usages et l'amélioration des capacités portantes des ouvrages terrestres, maritimes et portuaires. Le groupe intervient par ailleurs en appui auprès de l'État et des collectivités territoriales pour des missions de conseil, notamment sur la mise en oeuvre de méthodes de gestion de patrimoine et la définition de stratégies de priorisation des actions de maintenance. À l'échelle de la direction territoriale, il assure également un rôle d'animation et de référence sur le domaine des ouvrages d'art. Description du poste En tant que chef(fe) de projet en gestion patrimoniale d'ouvrages d'art, vous serez notamment amené à : • conduire des missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMO) ouvrages d'art, depuis les phases amont (diagnostic patrimonial, définition des besoins, stratégie de gestion) jusqu'à l'accompagnement des projets d'intervention (réparation, renforcement ou reconstruction) ;, • contribuer à la mise en oeuvre de stratégies de gestion patrimoniale des ouvrages, incluant l'analyse de l'état des ouvrages, la priorisation des interventions et l'aide à la décision des gestionnaires ;, • contribuer au développement de l'activité du groupe auprès des communes et EPCI, notamment dans le cadre d'une offre d'accompagnement structurée ;, • participer à des missions d'audit de gestion auprès des maîtres d'ouvrages gestionnaires d'ouvrages d'art ;, • participer aux missions d'évaluation et d'inspection des ouvrages d'art sur le territoire Bretagne / Pays de la Loire, en synergie avec les agences territoriales de Saint-Brieuc et d'Angers, • participer à la production et au pilotage d'études ou d'opérations méthodologiques, ainsi qu'à la diffusion des savoir-faire du Cerema dans le domaine des ouvrages d'art et en particulier dans le domaine de la résilience des infrastructures face aux effets du changement climatique ; En tant que coordonnateur du Programme National Ponts (PNP) pour la DTerOuest, vous serez notamment amené à : • Instruire et suivre les dossiers déposés par les collectivités au niveau des régions Bretagne / Pays-de-la-Loire ;, • Animer et piloter les outils de suivi et de reporting auprès de la direction territoriale et de la DTec ITM ;, • Coordonner les actions à mettre en oeuvre au bénéfice des collectivités, qu'elles soient en interne Cerema (agence de Saint-Brieuc, agence d'Angers, département mobilités infrastructures de Nantes) ou en externe (agences techniques départementales, bureaux d'études privés). Compétences techniques • Qualification scientifique et technique du niveau bac+5 de type ingénieur ou équivalent dans le domaine du génie civil ;, • Connaissances solides en gestion de patrimoine ouvrages d'art (méthodes de gestion et méthodes d'évaluation de type IQOA ou VSC) ;, • Connaissances en pathologies et techniques de réparation ;, • Intérêt et curiosité pour l'usage de l'IA dans les évolutions des pratiques métiers Compétences transversales • Capacités avérées de rigueur, d'analyse et de synthèse ;, • Qualités rédactionnelles solides ; Compétences relationnelles • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs non spécialistes et à traduire des problématiques techniques en éléments d'aide à la décision ;, • Autonomie, sens des responsabilité et capacité d'initiative, • Capacité à rendre compte et alerter sur les sujets sensibles., • Capacité d'animation ;, • Aptitudes au travail en équipe et en mode projet ;, • Sens de l'initiative et autonomie ;, • Dynamisme et réactivité ;, • Sens pédagogique affirmé ;, • Capacité d'écoute, ouverture d'esprit, sens du contact et du dialogue

Tu as envie de t’engager au quotidien pour un projet qui a du sens ? Tu crois en la pertinence de l’hydrogène comme solution dans la transition énergétique ? Tu souhaites intégrer une équipe aux valeurs humaines et environnementales qui rayonne à l’international ? Fondée en 2017, Lhyfe conçoit, développe et opère des sites industriels de production d’hydrogène vert renouvelable. Spécificité de notre Hydrogène : pour le produire, nous n’émettons pas de CO2. Mieux : nous émettons de l’oxygène. Et l’oxygène, c’est la vie. Nous œuvrons au quotidien pour que la production de notre hydrogène ait un impact positif sur l’environnement et sur les territoires. Tu souhaites être un acteur de ce projet social et environnemental ? Rejoins-nous ! Lhyfe recrute son ou sa futur·e contrôleur financier en CDD pour une durée de 6 mois afin de supporter ses équipes. Le poste est basé au siège à Nantes. Date de démarrage souhaitée : dès que possible. Ta mission : En tant que contrôleur financier, vous jouerez un rôle clé dans le processus de clôture des comptes en garantissant la fiabilité des informations financières, l’efficacité des processus internes et la conformité réglementaire. Vous épaulerez une équipe de choc qui prend du plaisir à travailler dans la bonne humeur. Tes principales activités : • Pilotage de la revue mensuelle de la comptabilité sociale des filiales du Groupe (françaises et étrangères) et accompagnement des filiales dans la production de leurs données financières (dont le contrôle de la fiabilité des données remontées)., • Préparation des travaux de la clôture semestrielle (travaux de cut-off, provisions, refacturations internes, etc.)., • Contribution aux travaux de consolidation des comptes (réconciliation interco, remontée de liasses, contribution aux retraitements de consolidation, production de l’annexe aux comptes)., • Production de reportings mensuels et suivi des indicateurs de pilotage de l'activité en comparaison avec le budget., • Participation active à la conception et au déploiement d’outils de reporting et tableaux de bord BI, avec une forte dimension data (automatisation, fiabilisation, optimisation des analyses)., • Réalisation de toutes analyses et missions Adhoc à la demande de la Direction Générale ou de la Direction Financière., • Contribuer à des projets transverses (amélioration des processus, harmonisation des pratiques, contrôle interne…). Ton profil : • Bac+5 en finance, audit, comptabilité ou école de commerce., • Expérience de 3 ans au moins en cabinet d’audit et/ou expertise comptable ou en direction financière corporate., • Capacité à analyser des données financières complexes, à formuler des recommandations claires, simples et pertinentes., • La maîtrise d’Excel est essentielle ainsi qu’une forte appétence pour les outils informatiques et le développement d’outils analytiques (reporting, dashboards…) ; une expérience avec des outils de data analytics est un plus (Power BI)., • Sensibilité aux normes comptables (IFRS / normes locales) et aux mécanismes de contrôle interne., • Aisance relationnelle, esprit critique, sens de l’organisation et autonomie., • Anglais professionnel courant (environnement international). Optimisme, Courage et Solidarité : Valeurs au cœur de Lhyfe Pour nous, la diversité et l’inclusion sont fondamentales. Nous sommes convaincus que, pour travailler ensemble avec succès à la mise en œuvre de la décarbonation énergétique, seuls doivent compter la compétence et l’engagement professionnel. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous accueillons toutes les candidatures sans tenir compte d’aucun critère autre que professionnel. Processus de recrutement Etape 1 : Entretien teams avec Nele, HRBP Etape 2 : Rencontre teams avec Matthieu, Financing and Treasury Manager Etape 3 : Echange dans nos locaux pour découvrir l'environnement de travail chez Lhyfe

Nous recherchons pour l’un de nos clients, leader de la maintenance, de l’exploitation multi-techniques et du Facility Management, un Responsable de Flotte Automobile H/F. Dans un cadre de renfort d’activité vos missions seront : • Vous gérez le parc automobile : suivi des contrats LLD, loi de roulage, suivi kilométrage, entretien, contrôles, renouvellement véhicules, nouvelles commandes avec anticipation des délais, livraison, restitution, gestion des sinistres avec les assureurs, contraventions etc., • Vous suivez la gestion des entrées et sorties du personnel en matière de véhicules, • Vous gérez la base de données des véhicules dans notre logiciel de gestion de la flotte utilisé au niveau du groupe (arborescence de gestion, carte grise, info véhicule…) et les informations conductrices liées à ces véhicules, • Vous vous assurez de la mise à disposition des données financières relatives à la flotte pour la Direction Opérationnelle et travaillez de concert avec les contrôleurs de gestion afin d’optimiser au mieux les coûts au travers d’un tableau bord et d’indicateurs de suivi. Il aura la charge d’animer deux revues annuelles sur les aspects liés au suivi opérationnel de la flotte, la bonne prise en compte des besoins 6 à 12 mois, le suivi financier,, • Vous serez le garant de la bonne application de politique véhicule, • Vous serez le garant de la mise à disposition des données délivrées par les loueurs de véhicules et les fournisseurs de carburant, afin qu’elles soient intégrées dans le logiciel de gestion de la flotte., • Vous refacturez les véhicules sur les comptes internes en lien avec le contrôle de gestion pour l’équilibre de ces comptes (recettes / dépenses), • Vous serez force de proposition pour mettre en place de nouveaux process ou à adapter les process existants afin d’améliorer la productivité de l’équipe, la qualité de service perçue par ses clients internes, ainsi que la compétitivité financière liée à la bonne gestion du parc automobile. Profil : Personne de terrain, reconnue pour votre forte capacité d’adaptation et d’organisation, vous disposez d’expérience significative dans la gestion de Parc Automobile. Mission d’intérim longue durée. Localisation : Saint-Herblain (44) • Statut Cadre, niveau B, • Salaire : environ 42 000 € annuels + 13e mois + tickets restaurant (10,80 €)

Juriste Marchés Publics (H/F) – Rejoignez C2L SolutionsÀ propos de C2L Solutions C2L Solutions est un cabinet de conseil spécialisé dans l’accompagnement des acheteurs publics et des entreprises sur les problématiques liées aux marchés publics. Nous intervenons notamment dans la stratégie achat, la rédaction et la sécurisation des procédures, l’assistance à maîtrise d’ouvrage, l’analyse des offres ainsi que l’accompagnement des entreprises dans leurs réponses aux consultations. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Juriste Marchés Publics afin de renforcer notre équipe et accompagner nos clients avec exigence, pragmatisme et sens du service. Vos missions En tant que juriste marchés publics, vous interviendrez sur des missions variées auprès de collectivités, établissements publics et entreprises privées : • Accompagner les acheteurs publics dans la préparation et la passation de leurs marchés publics ;, • Rédiger ou sécuriser les pièces contractuelles (RC, CCAP, CCTP, AE, rapports d’analyse, courriers, etc.) ;, • Conseiller les clients sur les aspects juridiques liés à la commande publique ;, • Participer à l’analyse des candidatures et des offres ;, • Assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle en droit de la commande publique ;, • Accompagner les entreprises dans la compréhension des dossiers de consultation et la sécurisation de leurs réponses ;, • Participer au développement du cabinet et à l’amélioration continue des méthodes et outils.Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d’une formation juridique (Master droit public, droit des contrats publics, commande publique ou équivalent) et disposez idéalement d’une expérience en marchés publics, en collectivité, cabinet de conseil, bureau d’études ou entreprise. Nous recherchons une personne : • Rigoureuse et organisée ;, • Dotée d’excellentes capacités rédactionnelles ;, • Autonome tout en appréciant le travail collaboratif ;, • À l’aise dans la relation client et le conseil ;, • Curieuse, pragmatique et orientée solutions. Une bonne maîtrise du droit de la commande publique et des outils bureautiques est indispensable. Une connaissance des secteurs de la restauration collective, propreté ou prestations de services serait un plus. Pourquoi rejoindre C2L Solutions ? • Des missions variées et concrètes ;, • Une forte autonomie et une proximité avec les clients ;, • Un environnement à taille humaine favorisant l’initiative ;, • La possibilité de contribuer au développement d’un cabinet en croissance.Conditions, • Type de contrat : CDI (à préciser si besoin), • Localisation : Saint-Herblain, • Rémunération : jusqu’à 29 000 € brut annuel selon profil et expérienceCandidature Envoyez votre CV et quelques lignes de motivation à direction@c2lsolutions.fr avec pour objet : Candidature – Juriste Marchés Publics – C2L Solutions.

Latitude est une agence de communication créative qui accompagne des marques, entreprises et institutions dans la conception de leurs stratégies et supports de communication. Nous imaginons des identités visuelles fortes, des campagnes impactantes et des expériences de marque qui font la différence. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire Graphiste Créatif.ve passionné(e) ET curieux(se) pour rejoindre notre équipe. Missions : Sous la supervision de l’équipe créative, tu participeras à : • La conception et le développement d’identités visuelles., • La création de supports print et digitaux (affiches, brochures, réseaux sociaux, présentations, campagnes publicitaires, etc.)., • La recherche de concepts créatifs et de directions artistiques., • La réalisation de maquettes et déclinaisons graphiques., • La veille créative et l’identification des tendances design et communication., • La participation aux brainstormings et aux recommandations clients. Profil : • Tu es étudiant(e) en école de design graphique, direction artistique, communication visuelle ou formation équivalente., • Tu maîtrises la suite Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign, idéalement After Effects ou Figma)., • Tu possèdes une forte culture visuelle et un réel sens de l’esthétique., • Tu es créatif(ve), rigoureux(se) et force de proposition., • Tu apprécies le travail en équipe et les environnements dynamiques., • Un portfolio est indispensable pour candidater. Ce que nous proposons : • Une immersion au sein d’une agence créative à taille humaine., • Des projets variés pour des clients de différents secteurs., • Un accompagnement par des professionnels expérimentés., • Une véritable participation aux projets et aux réflexions créatives., • Une ambiance conviviale où les idées ont leur place., • Type de contrat : Stage, • Durée : À définir selon le profil, • Lieu : SAINT HERBLAIN 44, • Date de début : ASAP, • Candidatures : contact@agence-latitude.fr

Proxiad Ouest est à la recherche d’un nouveau talent pour compléter son équipe ! Qui sommes-nous ? Avec une écoute attentive et un suivi régulier de ses collaborateurs, une bonne ambiance et des petits déjeuner à la clé, Proxiad est une ESN qui porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs. Spécialisé dans le Conseil et l’Expertise auprès de ses clients, le groupe Proxiad compte aujourd’hui plus de 1000 collaborateurs en France. Intervenant dans différents secteurs d’activité : assurances, banques, santé, télécoms, industries, … Proxiad propose des projets innovant afin de développer au mieux les compétences techniques de ses collaborateurs. Proxiad Ouest recherche pour un de ses clients, un PMO sur Saint Herblain. Vos missions seront les suivantes : 1. Comités de Suivi du RUN : • Construction budgétaire : ○ Coordonner et animer tous les travaux budgétaires pour l'année suivante (calcul et simulation des besoins, présentation des cadrages, animation des collectes, validation des résultats). • Suivi Mensuel : ○ Animer la partie budgétaire de l'instance, coordonner la remontée des risques, présenter les suivis budgétaires pour faciliter la prise de décision (analyse par couloir de facturation, par type d'activité). ○ Assurer la déclinaison dans les outils et la communication des décisions. ○ Garantir la fiabilité des budgets à destination des opérationnels. ○ Harmoniser les processus budgétaires entre les différents payeurs ○ Analyser l'arrêté à destination du comité de direction générale. 1. Comité Technique : • En partenariat avec le PMO de l'instance, aider à la coordination et à l'animation des travaux budgétaires pour la construction des budgets de l'année suivante., • Assurer le suivi du respect des cadrages., • Aider à la mise en place de fiches d'engagement pour faciliter la déclinaison budgétaire et des jalons., • Participer à l'analyse de situation en préparation des comités., • Coordonner la remontée des risques et assurer la déclinaison dans les outils et la communication des décisions., • Analyser l'arrêté à destination du comité de direction générale. Environnement fonctionnel et technique : Compétences Techniques : • Maîtrise des outils Office, notamment Excel, Power BI, Power Query., • Connaissance de Clarity serait un plus Capacité à rédiger des documents clairs et synthétiques. Mission à pourvoir rapidement 3 jours de télétravail par semaine Fourchette salariale : entre 39 et 42k annuel Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez !

Descriptif de l'entité et de l'activité Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile. Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile. #changingcarewithyou VitalAire Essentielles à tous ceux qui vivent avec une maladie chronique, les équipes de VitalAire redonnent à chacun le pouvoir de vivre mieux. Parce que ce qui compte le plus pour les patients, c’est de ressentir une amélioration concrète de leur qualité de vie, notre objectif est d’apporter un accompagnement personnalisé tout en facilitant la pratique des professionnels de santé. En tant qu’acteur de référence de la santé à domicile dans le monde, nous contribuons à la transformation des modèles de prise en charge au bénéfice des patients, des professionnels de santé, des organismes de financement du système de soins et de la société. Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ? La Direction des Opérations de filiale a pour mission de déployer la feuille de route opérationnelle des Opérations de la santé à domicile en France. Pour cela, elle apporte le support nécessaire aux Directions d’Activités pour déployer les projets opérationnels et pour garantir la performance des Opérations. La planification assure la bonne coordination des interventions à domicile pour une prestation de service de qualité auprès des patients et prescripteurs, tout en veillant aux engagements pris. La planification fait partie de la Direction des Opérations. Elle planifie les tournées des intervenants au domicile des Directions d’Activités. Le Responsable planification est rattaché hiérarchiquement au Responsable Planification National, qui a lui-même en charge l’ensemble du périmètre de la planification. Le Responsable planification contribue avec son équipe à la prise en charge optimale du patient en optimisant la planification des interventions. Le Responsable planification gère hiérarchiquement l’équipe planification constituée de Chargés de planification ou de Coordinateurs Patients Planification. Les missions du Responsable Planification sont: Management Recruter et mettre en place le plan d’intégration de son équipe en lien avec le Responsable Planification National, le service RH, Manager son équipe planification au quotidien en organisant le travail et en attribuant les missions à chacun, Assurer une répartition des tâches optimale et une allocation des ressources efficace, Animer ses équipes autour des indicateurs de référence et créer un climat de travail motivant, Organiser des réunions d’équipe afin de transmettre les informations du service et de l’entreprise, Accompagner et aider les membres de son équipe de manière proactive, S'assurer du respect des procédures sécurité et qualité. Performance Animer les plans d’efficacités en lien avec le Responsable Planification National, Piloter les KPI de son équipe et mettre en place les actions pour les améliorer, Veiller à l’analyse et au traitement des listes de travail relatives au processus de planification, S’assurer que son équipe délivre le bon niveau de qualité de service, Animer les rituels avec les Zones / Agences pour proposer, évaluer et ajuster les besoins charge/capacité et les documenter les spécificités géographiques, Garantir l’application du processus cible sur son périmètre. Montée en compétences et amélioration continue Être garant de la bonne maîtrise et utilisation du système d’informations (outil de planification, ERP, gestion des demandes …), Participer au traitement des réclamations patients / clients, Evaluer les collaborateurs de manière régulière (via des accompagnements, des suivis au poste de travail,...) et leur fournir des feedbacks pertinents, Contribuer à la montée en compétence de son équipe et remonter les besoins de formation au Responsable Planification National Contribuer à la démarche d’amélioration continue en trouvant des solutions adaptées aux problèmes rencontrés, en proposant des idées d’amélioration et en remontant les bonnes pratiques identifiées. Etes-vous LA personne faite pour ce poste ? Les compétences attendues sont: Compétences techniques Expérience en management, Bonne capacité à piloter des indicateurs de performance et à organiser une équipe dans le but d’atteindre les objectifs, Aisance avec les outils informatiques et l’analyse de données, Expérience dans une fonction logistique ou coordination d’interventions auprès de patients. Compétences transverses Orienté solutions et actions, Capacité à prioriser, Aisance relationnelle dans les échanges avec les managers opérationnels, Autonomie et prise d'initiative, Esprit d'équipe et collaboration, Sens de la satisfaction client interne / externe. Formation : diplôme d’études supérieures ou expériences dans des fonctions similaires ou logistiques Nos différences font notre performance Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde. Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.

Responsable du Pôle Famille (H/F) Vous ne cherchez pas seulement un dossier, mais une histoire à accompagner ? Nous ne cherchons pas seulement un juriste, mais un pilier pour notre équipe. À propos de nous Le CRIDON OUEST a été créé le 1er septembre 1966 à l’usage exclusif des Notaires. Son ressort regroupe quatre chambres interdépartementales : Notaires du Berry-Nivernais (18, 36 et 58), Notaires de l'Ouest (22, 29, 35, 44 et 56), Notaires du Grand Anjou (49, 53 et 72), Notaires d'Atlantique-Poitou (79, 85 et 86). Le CRIDON OUEST a pour mission l’accompagnement juridique au quotidien des Notaires et de leurs collaborateurs. Notre ADN ? L’excellence technique alliée à une proximité humaine réelle. Ici, le droit de la famille n'est pas qu'une question de codes, c'est l'art de sécuriser l'avenir et de pacifier les transmissions. Pour porter cette vision, nous renforçons notre Pôle Famille et cherchons celui ou celle qui en prendra les rênes. Votre Mission : Piloter, Transmettre, Conseiller En tant que Responsable de Pôle, vous êtes un acteur essentiel dans l’organisation du pôle : • Leadership : Vous encadrez et faites monter en compétence une équipe de 12 collaborateurs. Vous êtes le garant de la qualité scientifique et du respect des délais., • Vision Stratégique : Vous développez le pôle, optimisez les process internes et assurez une veille juridique pointue pour anticiper les évolutions fiscales et civiles. En tant que Juriste consultant, votre rôle consiste à accompagner nos utilisateurs, les notaires, dans leur mission et à répondre à leurs questions : • Expertise Haute Couture : Gestion des dossiers complexes (successions, divorce, transmissions familiales, libéralités, démembrement de propriété etc.)., • Transmission : Vous devez transmettre cette expertise en ajustant théorie et pragmatisme (consultations téléphoniques et écrites, production scientifique tout format)., • Formation : Vous êtes appelé à participer à la formation continue des Notaires et de leurs collaborateurs (via notre organisme de formation COform). Le profil que nous recherchons • Le Bagage : Titulaire d’un Master 2 en Droit Privé, Droit Notarial, Droit du Patrimoine ou Gestion de Patrimoine (le DSN est un plus)., • L'Expérience : Vous avez au moins 3 à 5 ans d'expérience, dont une partie réussie en management ou en gestion de projet (avoir travaillé dans une étude notariale est un plus)., • Le Mindset : Vous êtes rigoureux (évidemment), mais surtout doté d'une grande intelligence émotionnelle. Vous savez trancher les situations complexes avec diplomatie., • L'Envie : Vous souhaitez participer à l'organisation d'un pôle d'excellence, en étroite collaboration avec la Direction Pourquoi nous rejoindre ? Ce que nous offrons • Autonomie réelle dans l'organisation de votre pôle, • Rémunération attractive, • Avantages sociaux : (Titres-restaurant, abondement, primes, CET) Les petits + • Un équilibre vie pro/vie perso (Télétravail possible 1 jour par semaine), • Des locaux modernes et une ambiance collaborative, • Formation continue et outils digitaux de pointe Prêt(e) à relever le défi ? Ne nous envoyez pas qu'un CV. Dites-nous ce qui, dans le droit patrimonial, vous passionne vraiment et comment vous imaginez le management de demain. 📩 Postulez ici : audrey.saget@cridon-ouest.com 📍 Lieu : La Chapelle sur Erdre 📅 Disponibilité : Dès que possible (nous saurons attendre le bon profil)..