Offres direction à NantesCréer des alertes d'emploi

Dans le cadre du développement de son activité, notre client renforce aujourd'hui son équipe commerciale en recrutant un COMMERCIAL ITINERANT H/F qui aura en charge le développement de son portefeuille de clients. Rattaché(e) à la direction commerciale Groupe, vos responsabilités seront les s

Négociation et Suivi : Préparer des propositions commerciales et mener les négociations. Commercial Grands Comptes Packaging (H/F) pour couvrir le quart Sud-Ouest de la. En tant que pilier de notre équipe commerciale France, vous serez en liaison directe avec la direction générale.

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous reprenez un portefeuille de clients existants tout en assurant le développement commercial de votre secteur par une démarche active de prospection. Manpower Conseil Recrutement, recherche pour son client, reconnu pour son expertise dans la conception

Directeur général ou Directrice générale des services. Vous encadrez directement une équipe de direction de sept directrices et directeurs, avec une exigence managériale forte et une réelle capacité à conduire le changement et à préparer l’avenir. Le poste de UN DIRECTEUR GENERAL OU UNE

Le poste de Conducteur de ligne (H/F). Notre Direction Industrielle, composée de 200 personnes, recherche un conducteur de ligne (H/F) pour des Contrats journaliers dans le cadre de remplacements et/ou de besoins ponctuels à l'imprimerie.

Le poste de Ouvrier Imprimeur (H/F). Notre Direction Industrielle, composée de 200 personnes, recherche un Ouvrier Imprimeur (H/F) pour des Contrats journaliers dans le cadre de remplacements et/ou de besoins ponctuels à l'imprimerie.

Vous maitrisez Excel et avez déjà travaillé avec un ERP comptable. Pour le compte de notre client, nous recherchons un(e) Comptable F/H. Rattaché(e) à la Responsable Comptable, et au sein de la Direction.

Notre Direction Industrielle, composée de plus de 180 personnes, recherche pour le service maintenance de notre imprimerie de La Chevrolière, un Technicien de maintenance (H/F) en CDD pour 6 mois. Le poste de Technicien de maintenance H/F. Rattaché(e) au responsable Maintenance, et épaulé(e) pa

Consultant ou Chef de projets Infor M3 ou autre expérimenté souhaitant évoluer vers la direction de projets. Définir les objectifs, cadrer les missions et structurer la gouvernance projet. Intervenir sur des projets de migration, déploiement, ou build (implémentation).

Notre client, groupe indépendant spécialisé dans la maintenance et les travaux en.Dans ce contexte, le groupe recrute son futur.Le périmètre confié représente.Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes responsable du développement, de la performance et du pilotage global de votre r�

Le poste de EJE Responsable d'unité H/F. Membre de l'équipe de direction du multi-accueil, l'EJE responsable d'unité encadre une unité d'accueil. Responsable pédagogique de l'unité et membre de l'équipe éducative, vous assurez des missions éducatives sur plusieurs champs :.

Le poste de Responsable accueil Petite Enfance H/F. Seconder la responsable de service dans l'organisation du travail de l'équipe et du service;. La Direction Petite Enfance remplace la responsable du secteur accueil et admission.

Le poste de Responsable Contrôle de Gestion Groupe (H/F). Afin d'accompagner cette évolution, il recherche un Responsable du Contrôle de Gestion Groupe capable d'être bien plus qu'un expert des chiffres : un véritable partenaire de la Direction Générale, capable d'influencer les décisions gr

Le poste de INGENIEUR COMMERCIAL CVC H/F.Dans le cadre de son développement, notre client recrute un INGENIEUR COMMERCIAL CVC H/F.Rattaché à la direction commerciale basée à Nantes, vous êtes responsable du développement de l'activité CVC sur votre sur la région.Développer et fidéliser un

VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains.VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expe

Fabricant français de dispositifs médicaux, Hemodia développe une large gamme de sets de soins à usage unique, de tubulures médicales et de dispositifs électro-médicaux. Créée en 1985, la société compte aujourd’hui plus de 500 salariés répartis sur cinq sites en France et deux sites en Tunisie. Hemodia réalise plus de 50 M€ de chiffre d’affaires, dont 8 M€ à l’export. Hemodia recherche pour l’accompagner dans son développement un(e) Responsable de Secteur F/H pour les 17 départements de l’Ouest. Poste et missions : Rattaché(e) au Directeur des Ventes, vous êtes chargé(e) du développement du marché sur votre secteur géographique, en particulier : • Mettre en place une stratégie d’approche globale sur le marché hospitalier, • Identifier les interlocuteurs clés pour déployer les projets et actions commerciales selon les objectifs de la Direction Commerciale Créer une relation forte et stable avec les clients actuels et développer de nouveaux clients potentiels • Identifier et résoudre les demandes des clients, • Utiliser efficacement les ressources et outils propres à l'entreprise pour assurer l'atteinte des résultats commerciaux • Conseiller les clients en leur proposant les produits adaptés à leurs protocoles de soins Profil De formation bac + 2 minimum, vous justifiez d'une expérience réussie idéalement acquise dans le secteur médical. Une formation vous assurant l'expertise technique sera assurée à votre arrivée. Vous êtes résolument orienté(e) client et avez une forte volonté de réussir et d’atteindre vos objectifs. La connaissance des processus de décision dans le domaine médical et des stratégies d'appel d'offres sont des atouts pour réussir dans vos missions. Vos compétences interpersonnelles sont reconnues, ainsi que votre capacité à argumenter et à convaincre votre interlocuteur. Vous maîtrisez les outils informatiques (principalement Microsoft Office). Des déplacements fréquents sont à prévoir sur le secteur (17 départements).

📌 Qui sommes-nous ? Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. 🎯 Pourquoi ce recrutement ? Nous souhaitons renforcer notre activité sur la région nantaise et accélérer notre développement. Nous recherchons un(e) Business Manager expérimenté(e), véritable chasseur(se), Orienté(e) performance avec un impact commercial mesurable à court terme. ✨ Votre mission • Développer un portefeuille clients de manière proactive : prospection (cold/warm), rendez-vous terrain, réseautage., • Identifier les opportunités et conclure de nouveaux contrats en lien avec nos offres., • Piloter l’activité commerciale et les objectifs de CA., • Recruter, manager et fidéliser les consultants., • Assurer un reporting régulier et précis auprès de la direction. ✅ Votre profil • Expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) en tant que Business Manager ou Ingénieur d’Affaires dans un environnement ESN / Conseil / Services B2B., • Réputé pour vos qualités de chasseur, vous savez identifier et saisir les opportunités avec efficacité., • Vous disposez d’un excellent réseau sur la région ou la capacité à le constituer très vite., • Esprit entrepreneurial, goût du challenge et sens du résultat., • Autonomie, fiabilité, capacité à structurer et piloter son activité. 🚀 Ce que nous offrons • Un package attractif et évolutif (fixe + variable déplafonné)., • Des moyens commerciaux et des outils pour performer., • L’opportunité de participer activement à la stratégie de développement régional., • Un environnement stimulant où vos résultats sont réellement reconnus.

Responsable Régional des Ventes F/H Nord Ouest Nantes 60K€ - 70K€ CDI Télétravail Partiel Qui sommes-nous ? Depuis plus de 70 ans, PICHON accompagne les professionnels de l’enfance en proposant des solutions complètes autour de la fourniture, de l’équipement et de l’univers ludo-éducatif. Crèches, écoles maternelles, centres de loisirs ou de vacances : nous contribuons chaque jour à créer des environnements adaptés, stimulants et de qualité pour les enfants. Entreprise à taille humaine, PICHON cultive une relation de proximité avec ses clients, portée par des valeurs fortes : exigence de qualité, sens du service et capacité d’innovation. Intégrée au groupe familial européen MANUTAN, reconnu pour sa solidité et sa vision long terme, l’entreprise bénéficie d’un cadre structurant tout en conservant son agilité. Dans un environnement marqué par la digitalisation par l’évolution des usages, nous renforçons nos équipes commerciales et recrutons un Responsable Régional des Ventes (F/H) pour la zone quart Nord Ouest de la France. (Poste en Home Office avec 2 découchages en moyenne par semaine) Description du poste Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes responsable de la performance commerciale de votre secteur. À ce titre, vous déployez la stratégie commerciale, pilotez l’activité et accompagnez une équipe de commerciaux itinérants vers l’atteinte d’objectifs ambitieux. Vos missions : Pilotage de l’activité commerciale : • Décliner et animer la stratégie commerciale sur votre périmètre, • Suivre et optimiser les indicateurs de performance (CA, marge, activité terrain …), • Analyser les résultats et ajuster les plans d’action, • Garantir la qualité de l’exécution commerciale et administrative, • Mettre en place des actions correctives et assurer leur suivi, • Contribuer à la dynamique collective par des propositions d’amélioration Management et animation de l’équipe : • Encadrer, motiver et accompagner une équipe de commerciaux itinérants, • Réaliser des coachings terrain réguliers avec votre équipe (déplacements hebdomadaires), • Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs, • Structurer et suivre les plans de développement individuels, • Organiser et animer les réunions régionales, • Assurer un suivi régulier des performances et priorités de chacun, • Remonter les informations terrain (marché, concurrence, clients), • Participer aux projets d’amélioration continue Package • Rémunération attractive (fixe + variable + primes individuelles et collectives), • Voiture de fonction et avantages groupe (mutuelle, intéressement, participation…) Processus de recrutement Ce recrutement est accompagné par le cabinet EFFEKTIV, basé à Lyon, qui garantit la confidentialité de votre candidature. Profil recherché Vous êtes avant tout un(e) manager engagé(e), capable de conjuguer exigence de performance et accompagnement des équipes. Votre leadership naturel vous permet de fédérer autour d’objectifs communs tout en développant les compétences individuelles. Vous disposez d’une solide expérience en management commercial, idéalement dans un environnement BtoB, et maîtrisez les leviers de pilotage de la performance. À l’aise dans un contexte de transformation, vous savez prendre du recul, analyser les situations et donner du sens aux actions engagées. Votre rigueur, votre ténacité et votre sens du résultat vous permettent de relever des défis ambitieux. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’empathie et d’un véritable esprit d’équipe. Vous êtes également à l’aise avec les outils digitaux et les démarches d’amélioration continue. Les plus de ce poste • Une opportunité stimulante pour relever des défis ambitieux et piloter une croissance régionale., • Une entreprise solide, à taille humaine, adossée à un groupe reconnu, • Un environnement dynamique et en pleine évolution

Notre client est un groupe immobilier familial indépendant implanté dans le Grand Ouest depuis plus de 30 ans, aux métiers multiples dans l'immobilier dont la conception et la réalisation de projets immobiliers clés en main. L'entreprise intervient sur des projets à forte valeur ajoutée et clés en mains : bâtiments industriels, tertiaires, locaux d'activités, commerces, équipements sportifs et opérations mixtes. Grâce à des compétences intégrées (développement, conception, économie de la construction, juridique, environnement, achats, travaux, communication...), notre client accompagne ses clients de l'identification du besoin jusqu'à la livraison de leur projet. Dans un contexte de développement soutenu de son activité «Clés en Mains», notre client recrute son Responsable Développement Commercial appelé à devenir le directeur du Pôle conception réalisation clés en mains. Véritable développeur d'affaires, vous êtes chargé d'identifier, développer et concrétiser de nouveaux projets immobiliers auprès d'une clientèle privée. Vous êtes l'interlocuteur privilégié du client durant toute la phase de développement et assurez la coordination entre les différents services internes afin de proposer des solutions sur mesure. Votre objectif est double : • développer durablement le portefeuille d'affaires ;, • contribuer à structurer une activité stratégique appelée à poursuivre sa croissance. Vos principales responsabilités : Développement commercial • Identifier et prospecter de nouveaux donneurs d'ordre., • Développer un réseau de prescripteurs et de partenaires., • Détecter les projets immobiliers industriels, tertiaires, commerciaux et sportifs., • Comprendre les enjeux des clients afin de proposer des solutions adaptées., • Construire une relation de confiance avec les décideurs. Pilotage des projets en phase commerciale • Qualifier les besoins des prospects., • Organiser les réunions de lancement., • Coordonner les équipes internes (technique, juridique, financière, économie de la construction...)., • Superviser la production des offres., • Présenter et défendre les propositions auprès des clients., • Négocier les conditions commerciales et contractuelles. Suivi des opérations • Accompagner les clients jusqu'au lancement des travaux., • Garantir la qualité de la relation pendant toute la réalisation., • Participer aux négociations des avenants., • Veiller à la satisfaction client et à la fidélisation. Reporting et développement • Assurer un suivi rigoureux des opportunités dans l'ERP., • Partager les indicateurs d'activité avec la Direction., • Être force de proposition pour améliorer les méthodes commerciales et développer l'activité. Le profil recherché Vous disposez d'une première expérience réussie dans le développement commercial de projets de construction et souhaitez rejoindre une entreprise où votre potentiel pourra pleinement s'exprimer. Vous appréciez les cycles de vente complexes et les échanges avec des décideurs de haut niveau. Formation : • Bac +2 à Bac +5 dans le BTP, le Génie Civil ou l'Immobilier., • Diplôme d'ingénieur apprécié. Expérience : • Développement commercial dans le secteur de la construction., • Connaissance des bâtiments industriels, tertiaires ou équipements sportifs., • Expérience acquise au sein d'une entreprise générale, d'un contractant général, d'un promoteur ou d'un groupe de construction. Les compétences attendues Commerciales • Développement d'affaires., • Prospection grands comptes., • Négociation., • Gestion de la relation client., • Détection d'opportunités., • Fidélisation. Techniques • Bonne compréhension des métiers du bâtiment., • Lecture des enjeux techniques d'un projet., • Coordination d'équipes pluridisciplinaires., • Connaissance des marchés privés. Organisationnelles • Gestion de projets., • Priorisation., • Reporting., • Pilotage transversal. Les qualités recherchées Nous recherchons une personnalité capable d'évoluer rapidement au sein du Groupe. Vous êtes reconnu pour : • votre esprit entrepreneurial ;, • votre énergie commerciale ;, • votre curiosité ;, • votre intelligence relationnelle ;, • votre capacité à convaincre ;, • votre rigueur ;, • votre sens de l'organisation ;, • votre autonomie ;, • votre esprit d'équipe ;, • votre capacité à fédérer autour d'un projet ;, • votre goût du résultat. Ce que nous vous offrons • Un groupe familial solide et reconnu., • Une activité en forte croissance., • Une grande autonomie., • Un accompagnement direct par la Direction Générale., • Des projets variés et techniquement stimulants., • Une équipe experte et des moyens internes performants., • Une rémunération attractive avec véhicule de fonction et prime sur performance. Une véritable opportunité d'évolution Ce poste est conçu comme un poste évolutif. À mesure du développement de l'activité « Clés en Main », le collaborateur recruté aura vocation à prendre des responsabilités croissantes dans la structuration de cette activité. Selon les résultats obtenus et les ambitions du candidat, une évolution vers de directeur de pôle Contractant Général, est clairement envisagée. Nous recherchons avant tout un professionnel qui souhaite s'inscrire durablement dans un projet d'entreprise et participer activement à sa croissance.

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : une néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 7 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 6 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes, Paris et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,7/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Chez Younup, les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,6/5 sur Glassdoor ! Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 _ Et du côté de notre agence nantaise ? L’agence de Nantes, c’est une belle équipe de 150 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à _. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme BPCE, Crédit Agricole Technologies et Services, U Tech, Bouygues Telecom, Maisons du Monde, mais aussi auprès d’ETI et de startups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur d’Affaires (H/F) pour notre agence de Nantes, à 2 pas de la Gare SNCF, Sud. Encadré(e) par le Directeur d’Agence et au sein d’une équipe commerciale, nous recherchons un(e) commercial(e) qui prendra en charge et développera des comptes existants et qui managera son pool de consultants. Il ou elle pilotera un périmètre en autonomie avec l’appui d’une équipe structurée (recrutement, communication & marketing, direction, experts technique). Les missions seront : • Développement de comptes référencés (Crédit Agricole Technologie et Services, SNCF) ;, • Développement du portefeuille de clients ouverts ETI et Grands comptes ;, • Participation au référencement de comptes et réponses à appel d’offres ;, • Prospection ;, • Suivi des collaborateurs (dev, archi, PO, BA, DevOps…) au cours de leurs missions ;, • Management direct de consultants ;, • Participation au recrutement de profils techniques, épaulé par l’équipe recrutement. Mais ta mission ne s’arrêtera pas au métier de commercial et de manager ! Selon tes envies et tes compétences, elle prendra d’autres aspects du développement de Younup : • Account management de comptes nationaux multisites ;, • Management de commerciaux, coaching, • … Les projets sont donc nombreux et n’attendent plus que toi ! Nous serions ravis de te donner de vive voix davantage de détails sur le contexte du poste ! Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons une personne portée par le goût du travail bien fait, en quête de progression et agile, qui recherche un réel projet d’entreprise afin de mettre sa pierre à l’édifice. Nous recherchons avant tout un profil commercial qui aime piloter et suivre la carrière de tech’. Cette personne doit avoir déjà acquis une première expérience en IT, idéalement sur le marché nantais. Alors si tu aimes le challenge et que tu es ambitieux(se), n’hésite pas à postuler dès à présent à cette annonce ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an ainsi qu’une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance. Ensuite, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Et pour finir, tu pourras bénéficier d’une voiture de fonction pour tes déplacements professionnels et personnels. Nous mettrons également à ta disposition un laptop et un téléphone professionnel. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange téléphonique avec Carole, notre DRH, qui te présentera notre environnement de manière authentique et prendra le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, tu rencontreras Charles, notre directeur commercial ainsi que Maxime, lors d’un entretien dans nos locaux. L’idée : mieux te connaître, te parler concrètement du poste et répondre à toutes tes questions. Enfin, tu échangeras avec Pierre-Marie, notre CEO, pour partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, tout neufs, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin ;, • une rémunération attractive composée d’un fixe et d’un variable.

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Dans le cadre de son développement, EXPERIS France recherche un Ingénieur Avant-Vente / Solution Designer pour mettre en valeur et déployer son expertise en gestion des infrastructures IT et du poste de travail auprès de ses clients et prospects au national. Votre rôle Rattaché(e) au Directeur Avant-Vente France et en étroite collaboration avec la Direction Commerciale, vous interviendrez sur deux volets essentiels : 1. Accompagnement des équipes commerciales et du service management (30 %) • Apporter un appui aux équipes commerciales sur les offres de services du catalogue, • Participer à toutes les étapes du cycle de vente, en tant qu’expert technique et métier, • Identifier les besoins non exprimés des clients et les transformer en opportunités concrètes, • Conseiller sur la stratégie de réponse aux appels d’offres, • Soutenir les équipes de service management dans le développement et le renouvellement des contrats, • Analyser les problématiques business issues des appels d’offres et anticiper les évolutions de modèle 1. Conception et structuration des offres (70 %) • Élaborer les réponses techniques, financières et organisationnelles dans différents domaines :, • Services managés, • Projets IT / Assistance technique, • Infrastructures, • Animer ou participer aux ateliers clients (y compris Due Diligence) pour définir les contours de l’offre :, • Aspects contractuels, financiers, techniques, juridiques, • Gouvernance, innovation et performance, • Co-construire le portefeuille d’offres avec les équipes delivery, • Maintenir un référentiel de réponses structuré et évolutif, • Contribuer à l’optimisation des modèles de coûts (unités d’œuvre, forfaits), • Participer à la normalisation des supports et des contenus de réponse aux appels d’offres Profil recherché Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +4/5, de type école d’ingénieur, de commerce ou équivalent universitaire. Vous justifiez d’une expérience significative dans des environnements tels que : • L’avant-vente ou le conseil en solutions IT, • Le service management ou les activités de delivery, • La gestion de projets complexes, impliquant plusieurs domaines techniques ou fonctionnels Une certification ITIL serait un atout apprécié pour ce poste. Qualités attendues • Orientation résultats et client : vous avez à cœur de proposer des solutions pertinentes et créatrices de valeur, • Leadership et esprit d’initiative : vous savez mobiliser, convaincre et faire avancer les projets, • Excellente communication : à l’écrit comme à l’oral, vous êtes structuré(e) et clair(e), • Maîtrise des environnements complexes : vous êtes à l’aise dans les organisations matricielles avec de multiples parties prenantes, • Esprit d’analyse et de synthèse : vous identifiez rapidement les enjeux et formulez des recommandations pertinentes, • Force de proposition et curiosité : vous êtes attentif(ve) aux innovations du marché et à leur impact sur les offres, • Autonomie et rigueur : vous savez prioriser vos actions et travailler de façon fiable, • Excellent relationnel : vous cultivez une posture collaborative et de confiance Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre EXPERIS France, c’est intégrer un groupe dynamique, en croissance continue, à la pointe de l’innovation IT. Vous participerez activement à la transformation digitale de nos clients en concevant des solutions sur mesure, performantes et différenciantes.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Saint-Herblain accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique, de la défense et du naval notamment. Intégrez une Business Unit de plus de 600 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’agence sur différentes thématiques telles que les systèmes embarqués, l'ingénierie mécanique ou la transformation digitale de ces secteurs. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Directeur d'Exploitation multisites Sanitaire LNA Santé est une entreprise familiale nantaise, dont le métier est de soigner et prendre soin de personnes en situation de fragilité ou de perte d’autonomie. Ce sont plus de 9000 professionnels qui œuvrent quotidiennement auprès de nos 92 établissements de santé (Cliniques SMR, HAD, MCO, PSY et EHPAD...). Entreprise à mission, nous avons à cœur de porter collectivement des actions concrètes répondant aux enjeux de santé, sociaux et environnementaux. Acteur majeur de la santé en France, notre entreprise familiale poursuit son développement sur le secteur sanitaire en s'appuyant sur des expertises reconnues en Hospitalisation à Domicile (HAD) et Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR). Dans un environnement en constante évolution, nous recherchons un Directeur d'Exploitation Secteur Sanitaire (H/F) capable d'accompagner nos établissements dans leurs enjeux de transformation, de performance et de développement. Véritable partenaire des Directions d'établissement, vous contribuez à porter notre ambition : faire grandir nos organisations tout en garantissant l'excellence des prises en charge. Les missions : Rattaché(e) au Directeur des Opérations du Secteur Sanitaire, vous pilotez un périmètre de plusieurs d'établissements sanitaires (HAD et SMR) répartis sur plusieurs régions. Vous êtes le garant de leur performance opérationnelle, économique et organisationnelle, dans le respect des orientations stratégiques du Groupe. Au plus près du terrain, vous accompagnez les Directions d'établissement dans leurs enjeux quotidiens et leurs projets de développement. Votre rôle est à la fois stratégique et opérationnel : challenger les organisations, favoriser l'innovation, sécuriser les résultats et accompagner le changement. Principales responsabilités • Participer à la définition et au déploiement des projets stratégiques des établissements, en veillant à leur cohérence avec les ambitions du Groupe ;, • Piloter la performance globale de votre périmètre (activité, résultats économiques, qualité, ressources humaines et projets de transformation) et identifiez les leviers d'amélioration adaptés ;, • Accompagner les Directions d'établissement dans leurs prises de décisions et le pilotage de leurs organisations afin de soutenir le développement de leurs activités ;, • Assurer le suivi des indicateurs clés et mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés ;, • Contribuer au développement des établissements en favorisant les partenariats territoriaux et en accompagnant les projets de croissance et d'innovation ;, • Veiller à la qualité des prises en charge et à la satisfaction des parties prenantes (patients, prescripteurs, partenaires institutionnels et professionnels de santé) ;, • Animer et fédérer les équipes de direction autour d'une vision commune fondée sur l'exigence, la confiance et la responsabilisation ;, • Accompagner les transformations organisationnelles et les projets structurants dans un environnement sanitaire en constante évolution. Profil recherché : • Formation supérieure (école de commerce, Master Management des Organisations de Santé, IAE ou équivalent), • Expérience confirmée dans des fonctions de direction opérationnelle acquise impérativement dans le secteur sanitaire,, • Capacité à piloter des centres de profit complexes et multisites, • Maîtrise les enjeux économiques, organisationnels et réglementaires des établissements de santé Au-delà de votre expertise métier, nous recherchons un(e) dirigeant(e) de terrain reconnu(e) pour : • Sa capacité à accompagner le changement et conduire des projets de transformation ;, • Son leadership et ses qualités relationnelles auprès d'interlocuteurs de haut niveau ;, • Sa capacité d'analyse, son sens des priorités et sa vision stratégique ;, • Son exigence opérationnelle et son orientation résultats ;, • Son goût du collectif et sa capacité à fédérer les équipes autour d'ambitions communes. Une expérience dans les activités d'Hospitalisation à Domicile (HAD) et/ou de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) constituera un atout apprécié. Informations complémentaires : CDI – Statut Cadre dirigeant Poste basé à Nantes (44) Nombreux déplacements à prévoir sur le périmètre des établissements (en moyenne 3 jours par semaine)

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération fixe : 40 000 € à 50 000 € brut annuel (en CDI) selon expérience et potentiel de développement, • Variable déplafonné lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

Chargé d'affaires équipements mécaniques (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionDans le cadre de projets de grande envergure menés par Davidson pour ses clients dans les secteurs de l’énergie (Oil and Gas, GNL, Nucléaire…), tu interviendras en tant que pilote de contrats ou chargé(e) d’affaires pour travailler sur des projets de revamping d’installation ou des projets de constructions neuves.Tes responsabilités seront aussi diverses que :Piloter l’interface technique avec les fournisseurs (tous ne te rendront pas la tâche facile)Organiser la surveillance des étudesAssurer le traitement des écarts et des dérogationsGérer les interfaces avec d’autres corps de métiersMener le pilotage transverse d’activité d’ingénierie en délégation de la direction technique des projets (elle compte sur toi)Être en relation avec les project managersGarantir le respect des délais et des exigences techniques contractuelles par les fournisseurs des contrats packages ou de fourniture d’équipements mécaniques, comme les équipements sous pression ou les pompesEnfin, en lien avec la direction des achats, tu seras amené(e) à négocier les éventuels avenants et réclamationsCompétences requises ou à acquérirMission impossible est ton film préféréTu n’as pas peur de la pression (il y aura des projets industriels parmi les plus grands du monde)Tu souhaites toucher à la gestion de projet sans quitter la techniqueTu parles anglaisAlors n’hésite pas à candidater, qui ne tente rien n’a rienAptitudes / Savoir-êtreEsprit d’équipe et de partageCuriosité techniqueRésilienceDescription du pôleDavidson travaille en partenariat avec ses clients autour de projets tournés vers un avenir performant, connecté et respectueux de l’environnement ! Qu’il s’agisse de participer au développement de produits ou de procédés innovants, d’intégrer le digital et la connectivité au cœur des solutions techniques et des installations industrielles (manufacturing 4.0), de limiter les risques et favoriser le développement durable, les consultant(e)s de Davidson sont au cœur des mutations des secteurs de l’Industrie.Nous sommes présents dans les domaines de l’industrie manufacturière, de la transformation d’énergie, des transports ou encore de l’agro-alimentaire et accompagnons nos clients à chaque étape du cycle de vie d’un projet ou d’une affaire : depuis l’idée jusqu’à la livraison finale. Pour ce faire, nos interventions mêlent responsabilités fonctionnelles et support technologique auprès des organisations de nos clients.Nos métiers :Recherche et développement, études et ingénierieOrganisation industrielle, performance et excellence opérationnelleQualité, conformité réglementaire et risques industrielsSupply Chain ManagementDigital & Transformation NumériqueNos secteurs d’intervention :AutomobileAéronautiqueFerroviaireSpatialInfrastructuresMachines spécialesAgro-alimentaireIndustrie lourdeChimieDéfenseDites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable. Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche dédié à l’innovation tant fondamentale qu’appliquée. Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé. Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires. Nous sommes également une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici.#LI-CB1Description du posteNotre agence de Nantes située à Vincent Gâche offre un environnement stimulant où l'esprit d'initiative, la créativité et l'excellence opérationnelle sont encouragés au quotidien.Nous développons aujourd'hui nos activités auprès de grands comptes du Transport, de l'Energie, de la Banque Assurance, l'Industrie, le Luxe, l'Agroalimentaire, des collectivités publiques.Nous recrutons actuellement Consultant Data Expert Databricks (F/H) pour accompagner nos clients dans la conception, la modernisation et l'industrialisation de leurs plateformes de données Cloud. Comme nous, vous êtes passionné par la donnée et souhaitez jouer un rôle clé dans la mise en place d’une architecture data moderne et fiable pour les projets stratégiques de nos clients ?À ce titre, vous serez amené à :Concevoir et mettre en œuvre des architectures Data Platforms Cloud autour de DatabricksDévelopper et industrialiser des pipelines d'ingestion, de transformation et de valorisation des donnéesOptimiser les traitements Big Data et les performances des environnements DatabricksDéfinir et mettre en œuvre les bonnes pratiques d'architecture, de développement et de gouvernance des donnéesAccompagner les équipes métiers et techniques dans l'identification et la réalisation de cas d'usage Data et IAParticiper aux activités de migration et de modernisation des plateformes de données existantesMettre en œuvre les démarches DataOps, CI/CD et automatisation des déploiementsContribuer à l'animation de la communauté Data, au partage des connaissances et à la veille technologique autour des écosystèmes Data & IA.QualificationsProfil recherché :Diplômé d'une formation Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent)Expérience de 5 ans minimum sur des projets Data, dont plusieurs projets significatifs autour de DatabricksCapacité à intervenir aussi bien sur des sujets techniques qu'à forte dimension conseilExcellentes compétences relationnelles et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs métiers et techniquesEsprit d'analyse, autonomie et sens du serviceCuriosité technologique et volonté de contribuer au développement de l'expertise Data & IACompétences techniques :Expertise confirmée sur Databricks.Maîtrise de Spark / PySpark et du traitement de données à grande échelle.Solides compétences en SQL et en développement Python.Expérience des environnements Cloud : Azure, AWS ou GCP.Bonne connaissance des architectures Data Lake, Lakehouse et Data Platform.Expérience sur les outils d'orchestration et d'intégration de données (ADF, Airflow, dbt, etc.).Maîtrise des principes de Data Engineering, DataOps et CI/CD.Connaissance des problématiques de gouvernance, qualité et sécurité des données.Les + appréciés :Certifications Databricks et/ou Cloud (Azure, AWS, GCP).Expérience sur des projets Data Mesh, MLOps ou IA Générative.Connaissance d'outils tels que Snowflake, Microsoft Fabric, Power BI ou Dataiku.Participation à des communautés techniques, conférences ou activités de partage de connaissances.L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :1ère étape avec nos chargées de recrutement : Faisons connaissance2ème étape avec nos opérationnels : Rencontrez et échangez avec votre futur Manager3ème étape avec la Direction : Discussion ouverte autour de votre projection chez TalanInformations supplémentairesNous sommes :Dans des locaux spacieux au coeur de l’Ile de Nantes (Vincent Gâche)Certifiés Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthiqueNos avantages, en plus des tickets restaurants et de l’abonnement transport à 50% :Une mutuelle prise en charge à 80%Un actionnariat salariéUne prime vacancesUne large offre de formations (catalogue de + de 1 500 formations)Un retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisSummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Consultant Sénior – Banque et Assurance/ Secteur public NantesCDITemps pleinPublié le 27 août 2026Date de prise de posteDès que possibleExpérience souhaitée7 ans minimum Télétravail Partiel possibleA propos de WillingSpécialiste de la transformation à impact, Willing a été fondé en 2016 à Toulouse et compte aujourd’hui 9 sites en France et à l’étranger : Toulouse, Bordeaux, Nantes, Paris, Lille, Lyon, Marseille, Strasbourg et Genève.Bâti sur les bases d’une valeur centrale, l’engagement, sa mission est de garantir la réussite des projets de transformation de ses clients pour permettre aux sociétés humaines de s’adapter à un monde complexe et mouvant.Plus de 200 coéquipiers, expérimentés et engagés, œuvrent chaque jour à conduire leurs clients vers une croissance durable et à générer au travers de chacune de leur intervention un impact socio-environnemental positif.Avec une approche multisectorielle, Willing opère au cœur des territoires et fédère, au travers d’une équipe pluridisciplinaire, toutes les compétences tactiques et opérationnelles nécessaires à la transformation des organisations.Willing a construit sa réputation sur la base des succès remportés par ses clients et de la qualité des résultats mesurés à l’issue de chaque intervention, mise en action par un principe intangible : faire simple, faire utile !Vos missionsEn tant que Consultant en organisation chez SK Consulting by Willing, vous accompagnez nos clients dans leurs transformations.En tant que Consultant sénior, vous aurez l’opportunité d’exploiter et enrichir vos compétences et expériences au sein de notre collectif et auprès nos clients, en tirant parti des savoir-faire et expertises de notre cabinet, au sein de diverses missions.Cadrage et pilotage de programme ou projet,Diagnostic organisationnel,Définition de plan d’entreprise,Accompagnement et mise en œuvre d’évolution des organisations,Accompagnement du changement,Mobilisation et intelligence collective.Au-delà de cette opportunité, vous serez amené à participer et à travailler sur des sujets internes (développement commercial, participation aux appels d’offres, propositions commerciales, sujets transverses RH).Profil recherché Pour ce poste de consultant sénior, votre profil est en adéquation si :Vous êtes issu d’une formation initiale de niveau BAC+5 d’école d’ingénieur, d’école de commerce ou de Master UniversitaireVous avez une ou plusieurs expériences significatives dans le conseil et/ou dans le secteur Banque AssuranceVous êtes reconnu pour des compétences métiers liées à notre positionnement, nos offres d’accompagnement ou expertisesVous avez au moins 7 ans d’expérienceVos atouts pour nous rejoindre :Vous êtes attiré par le conseil, les projets de transformation de l’entreprise et vous vous retrouvez dans les qualités suivantes :Curiosité intellectuelle, esprit critique et analytique vous permettant de comprendre rapidement les spécificités et les problématiques de nos clients et de produire des livrables de qualité,Un très bon relationnel, un bon esprit d’équipe, un sens prononcé du service et une proactivité pour construire une relation de confiance avec nos clients et les guider jusqu’à l’excellence dans leurs grands projets de transformation,Un goût pour l’entrepreneuriat et pour l’innovation, une force de proposition et d’adaptabilité.Pourquoi nous rejoindre ?Travailler au sein de Willing, c’est vivre une expérience incarnée par trois principes clés :Le sens d’un conseil à impactLa proximité d’un collectif soudé et solidaireLa richesse d’un environnement stimulant, offrant de réelles perspectives d’évolutionEt bien plus encore !Explorez les possibilités et engagez vos compétences pour des transformations à impact, en rejoignant l’aventure Willing.Notre processus de recrutementRéception de votre candidatureEntretien RHEntretien métier avec un ManagerEntretien avec la direction. Retour sur votre candidature dans un délais de 3 semaines maximum.

Informations générales Référence 2026-16029 Date limite de candidature14/09/2026CatégorieACadre d'emploiIngénieurs territoriauxNiveau de responsabilité / fonctionRI Responsabilité 3.1Nombre de postes à pourvoir1Lieu d'exercice des fonctionsImmeuble Polaris, 8, boulevard Vincent Gâche 44000 NANTESOù je postule ?Direction GénéraleDGR – RessourcesDirectionDRN – Département Ressources NumériquesDescription du posteIntitulé du posteResponsable Unité Exploitation Informatique H/FNature de l'emploiFonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s)Durée du contratNon spécifiéPoste à pourvoir à partir du 15/09/2026Temps de travailTemps completEn quelques motsRejoignez Nantes Métropole et prenez part à l’exploitation d’un système d’information d’envergure, au service des agents et des politiques publiques !Prêt à piloter des infrastructures numériques essentielles au fonctionnement quotidien d’un territoire de plus de 690 000 habitants ?Intégrez le Département des Ressources Numériques (DRN) et contribuez à la transformation numérique d’un des territoires les plus dynamique de l'Ouest.Avec 185 collaborateurs, 10 000 postes de travail et près de 500 applications métier, le DRN accompagne l’ensemble des politiques publiques : mobilités, cycle de l’eau, aménagement, transition écologique, culture, espaces verts…Description du service et du posteAu sein de la Direction Infrastructures et Services (DIS) et du service Production informatique, vous prenez la responsabilité de l’unité en charge de l’exploitation et de la supervision du système d’information.Avec votre équipe, vous garantissez la disponibilité, la performance, la sécurité et la continuité de fonctionnement des infrastructures numériques, quel que soit leur environnement d’hébergement.Vos missions :Piloter l’exploitation et la supervision du SIOrganiser et piloter l’exploitation des infrastructures et environnements de productionGarantir la disponibilité et la continuité des services numériquesAccompagner et mettre en œuvre la sauvegarde du SIPiloter la supervision, le monitoring et l’industrialisation des processus d’exploitationAnticiper les besoins d’évolution et de capacité des infrastructuresGarantir la résilience et la sécuritéVeiller au maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des infrastructuresParticiper à l'évolution des dispositifs PCA/PRAIntégrer les enjeux de sécurité, de disponibilité et de résilience dans l’exploitation du SIManager et organiser l’activitéEncadrer et accompagner l’équipe, organiser l’activité et assurer la continuité du service, notamment sur les plages étendues et les astreintesDévelopper les compétences et favoriser le partage des expertisesPiloter l’amélioration continue des pratiques et des outils d’exploitationPiloter les prestations et les évolutionsPiloter les contrats et prestations liés à l’exploitation et à la supervisionCoordonner les acteurs internes et externes de la production informatiqueAssurer une veille sur les technologies et pratiques d’exploitationProfil recherchéIssu·e d'une formation supérieure en informatique, systèmes, infrastructures ou production IT, vous disposez d'une expérience confirmée dans l'exploitation ou la production informatique.Vous avez une expérience significative dans un environnement de systèmes d'information complexe, idéalement avec des enjeux forts de disponibilité et de continuité de service.Vous maîtrisez notamment :- les environnements systèmes et infrastructures ;- les outils d'exploitation, de supervision et d'industrialisation ;- les enjeux de disponibilité, de performance et de capacité ;- les dispositifs PCA/PRA et la continuité d'activité ;- le pilotage de prestations et de contrats informatiques.Une connaissance des environnements Cloud et des technologies d'automatisation de la sauvegarde des données comme Veeam et surtout Commvault constitue un atout.Vous êtes également reconnu·e pour :- votre expérience à minima de 3 ans en management d'équipe technique ;- votre capacité à organiser et prioriser l'activité dans un environnement de production ;- votre aptitude à gérer les situations d'urgence et les enjeux de continuité de service ;- votre capacité à fédérer, transmettre et faire monter en compétences ;- votre esprit d'analyse, votre rigueur et votre sens de l'anticipation.Une connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des marchés publics serait appréciée.Conditions d'exerciceRémunérationSur grille de référence Ingénieur territorial + Régime indemnitaire + Prime de certification +Prime de Service Public (1846 brut/an).* Fourchette indicative entre 43 500 et 53 500 brut/anAvantagesAu sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail avec jusqu'à 3 jours de télétravail possible et au bien-être des collaborateur·rice·s.- Carte restaurant (210.90 pour un temps complet) avecune participation employeur à 60%- Participation à 75% aux abonnements de transports +forfait mobilités durables- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures,tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)Poste ouvert au télétravailOuiContacts et informations complémentairesBesoin d'informations sur le poste ?Vous pouvez contacter Bruno DANIEL, Responsable Production Informatique au 06 07 46 96 14Besoin d’informations sur votre candidature ?Karyne CLAVAUD, Gestionnaire Recrutement au téléphone : 02 52 10 81 39 Veuillez adresser votre CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation pour les candidats titulaires de la fonction publique.Localisation employeurVilleNANTES

Nous recherchons en CDI : Un(e) Consultant(e) senior(e) en diagnostic stratégique et organisationnelpour notre Direction Régionale de NantesRattaché(e) à notre bureau de Nantes, un de nos 8 bureaux régionaux, au sein d’une équipe de consultants, vous conduisez des missions de conseil et de diagnostic global de situations d’entreprises.Vos principales missions : · Analyse de situation d’entreprises portant sur un diagnostic global : stratégique, économique, financier, social, organisationnel et environnemental· Accompagnement social des restructurations et des fusions et analyse de politique sociale· Analyse organisationnelle : outils/process, évaluation des conséquences des changements d’organisation sur les salariésNous rejoindre, c'est donner du sens à votre travail, c’est intervenir dans des missions variées et bénéficier d’un parcours de formation adapté dans une trajectoire évolutive. Chez Secafi, vous bénéficiez de 7 semaines de congés annuels, d’un temps de travail choisi chaque année (3 paliers de temps de travail) et d’une organisation du travail hybride mêlant télétravail et présentiel chez les clients et sur site, pour tenir compte de l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle. C’est aussi un modèle attractif de partage de la valeur organisée autour d’un intéressement, de la participation et d’un dispositif de prime.Vous bénéficiez de tickets restaurants et accédez à l’utilisation de chèque CESU.Enfin, nous prenons en charge votre abonnement de transports urbains et métropolitains à hauteur de 75%.Diplômé(e) d'une grande école (de commerce, d'ingénieur), d'un 3e cycle universitaire, vous avez au moins 10 ans d’expérience acquise idéalement dans le conseil économique, stratégique et organisation ou en entreprise.Vous avez démontré votre aisance dans des situations relationnelles complexes et avez été confronté à des négociations entre partenaires sociaux. Vous êtes à l’aise pour travailler en équipe et animer une équipe pluridisciplinaire.Vos qualités commerciales et votre goût pour le développement participeront à la croissance de notre Groupe.Professionnalisme, esprit critique, sens de l’engagement et une réelle capacité d’écoute sont des qualités requises pour conseiller et accompagner efficacement nos clients.Nature du contrat : CDIDisponibilité : ASAPDéplacements régionaux et nationaux à prévoir Rémunération : selon profil : Fixe + Variable (dispositif de primes, intéressement et participation) Nous accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap.Depuis 2022, le Groupe Alpha œuvre pour permettre à chaque salarié d'avoir un impact positif sur la société dans son travail. Notre politique RSE s'articule sur les axes Environnemental, Social et Sociétal. Le Groupe s'est engagé avec Komeet, plateforme qui aide les salariés à s'engager auprès des associations dans le cadre de missions de bénévolat.

Informations générales Référence 2026-16027 Date limite de candidature15/09/2026CatégorieACadre d'emploiIngénieurs territoriauxNiveau de responsabilité / fonctionRI Responsabilité 3.2Lieu d'exercice des fonctionsImmeuble Polaris,8, boulevard Vincent Gâche44000 NANTESOù je postule ?Direction GénéraleDGR – RessourcesDirectionDRN – Département Ressources NumériquesDescription du posteIntitulé du posteArchitecte Technique Infrastructure H/FNature de l'emploiFonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s)Temps de travailTemps completEn quelques motsRejoignez Nantes Métropole et participez activement au développementd'une métropole innovante et actrice du numérique responsable !Intégrez le Département des Ressources Numériques (DRN) de Nantes Métropole etcontribuez à la transformation numérique d’un territoire de plus de 690 000 habitants.Avec 185 collaborateurs, 10 000 postes de travail et près de 500 applications métier, le DRN accompagne l’ensemble des politiques publiques : mobilités, cycle de l’eau,aménagement, transition écologique, culture, espaces verts…Description du service et du posteSous la responsabilité de la responsable de service ingénierie des infrastructures,vous participez à la définition et à l’évolution de l’architecture du système d’information et ses standards afin de garantir sa cohérence, son efficience, sa sécurité et sa résilience.Vos activités : Conduire ou participer à des projets techniques complexes et coordonner lesparties prenantes internes et externesParticiper à la déclinaison opérationnelle de la PSSIAssurer le maintien en conditions de sécurité du SIConcevoir et mettre en œuvre les socles techniques adaptés en garantissant la cohérence de l’architecture en accord avec la politique numérique responsableAssurer la veille technologique dans son domaine de compétencesConcevoir et conduire les évolutions du socle d'infrastructure du systèmed’informationApporter une expertise dans son domaine de compétences (stockage,sauvegarde, hybridation, sécurité)Participer à l’organisation et aux tests des plans de continuité et de reprised’activités de la collectivitéRédiger les dossiers d’architecture techniqueDéfinir et piloter des prestations d’audit ou d’expertisesParticiper à l’industrialisation des processus de déploiement des infrastructuresProfil recherchéSi vous recherchez un environnement professionnel qui valorise votre expertiseavérée en architecture des systèmes d'information, ce poste vous offriral’opportunité de relever des défis techniques, de grandir au sein d’une équipedynamique, et de contribuer activement à la résilience de nos services numériques.Votre maîtrise des outils de virtualisation, de l’hybridation, du stockage ou de lasauvegarde ainsi que des outils de monitoring vous permettra d’accompagnerpleinement nos évolutions technologiques et d’appliquer les pratiques ITIL auquotidien.Acteur clé du pilotage technique, vous savez anticiper, planifier et signaler toute dérive dans les délais de mise en œuvre, garantissant ainsi la fiabilité des projets.Votre agilité d’analyse et de synthèse vous permet d’identifier les risques et d’apporter des solutions robustes pour la réussite collective.La maîtrise de l’anglais technique sera également fortement utile dans un contexteinnovant.Conditions d'exerciceRémunérationSur grille de référence Ingénieur territorial + Régime indemnitaire + Prime de certification + Prime de Service Public (1846 brut/an).* Fourchette indicative entre 43 500 et 53 500 brut/anAvantagesAu sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s :- Carte restaurant (210.90 pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures,tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)Poste ouvert au télétravailOuiContacts et informations complémentairesBesoin d'informations sur le poste ?Véronique HAINE, Responsable service ingénierie des infrastructures, 02 40 99 69 93Besoin d’informations sur votre candidature ?Karyne CLAVAUD, Gestionnaire Recrutement au téléphone : 02 52 10 81 39Veuillez adresser votre CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation pour les candidats titulaires.Localisation employeurVilleNANTES

Nous recherchons en sous–traitance :Des Consultant(e)s Confirmé(e)s en santé, sécurité et conditions de travailpour notre Direction Régionale de NantesVous conduisez des missions de conseil et de diagnostic de situations d’entreprises. Vous analysez des situations de risque grave ou de projets importants sous l’angle de leurs conséquences pour les salariés (conditions de travail et d’emploi, organisation et contenu du travail, stress et risques psychosociaux).• Vous intervenez sur un portefeuille de missions complexes impliquant : o L’analyse de situations et de problématiques de santé au travail complexes (dysfonctionnements organisationnels, risques psychosociaux, accidents du travail, maladies professionnelles…) dans divers secteurs d'activitéo L’analyse de projets de transformation (réorganisation, digitalisation, déménagement…), de leurs impacts sur les conditions de travail et des enjeux de conduite du changement associés ;• Vous élaborez un diagnostic et préconisez des modalités d’accompagnement du changement destinées à prévenir les risques professionnels.• Vous proposez des améliorations opérationnelles réalisables et un accompagnement pour faciliter leur mise en œuvre.• Vous pourriez également être sollicité pour animer des stages de formation des représentants du personnel.Nous rejoindre, c'est donner du sens à votre travail, c’est intervenir dans des missions variées.Sous-Traitance : activité complémentaire régulière De formation supérieure en ergonomie, psychologie/sociologie du travail ou ingénieur HSE, vous bénéficiez de 7 ans d'expérience minimum (hors stage et alternance) acquise en cabinet de conseil, en service de santé au travail ou en entreprise.Votre expertise dans le domaine de la prévention, votre capacité à conduire des projets et manager des missions sont les atouts incontournables pour intervenir efficacement auprès de nos clients. Vous avez démontré votre aisance dans des situations relationnelles complexes. Vous êtes à l’aise pour travailler en équipe et animer une équipe pluridisciplinaire.Vos qualités commerciales et votre goût pour le développement participeront à la croissance de notre Groupe.Nature du contrat : SOUS TRAITANCEDisponibilité : ASAPDéplacements régionaux et nationaux à prévoir Nous accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap.Depuis 2022, le Groupe Alpha œuvre pour permettre à chaque salarié d'avoir un impact positif sur la société dans son travail. Notre politique RSE s'articule sur les axes Environnemental, Social et Sociétal. Le Groupe s'est engagé avec Vendredi, plateforme qui aide les salaries à s'engager auprès des associations dans le cadre de missions de bénévolat.

Description de l'entrepriseEnvie d'une aventure à taille humaine au sein d'un collectif animé par la satisfaction de nos sociétaires ? Rejoignez la CASDEN Banque Populaire, Banque coopérative de la Fonction Publique.Outre nos activités bancaires - épargne, crédit et caution - nous menons une politique d'engagement sociétal forte, notamment dans l'éducation, la recherche, la culture, la santé, et l'économie sociale et solidaire.L'appartenance au Groupe BPCE vous permettra de construire votre carrière dans un univers varié aux multiples métiers et de relever de nombreux défis. Au quotidien, nous encourageons l'autonomie, la co-construction, la culture de l'innovation et donnons du sens à la mission de nos collaborateurs.Poste et missionsRattaché(e) à la Direction Exploitation, vous pilotez la dynamique de conquête sur votre territoire, en assurant la planification et la réalisation des permanences, la qualification et le traitement des leads, tout en cultivant des relations durables avec nos interlocuteurs dédiés.Missions clés :Conquête et développement du territoireCoordonner les actions terrain dans les établissements publics : planifier et répartir les permanences dès accord obtenu, soutenir l’organisation des permanences en lien avec les BPR.Réaliser les permanences, garantir la collecte, le traitement et le suivi des leads.Représentation et réseauEntretenir la relation avec les acteurs Banque Populaire Régionales impliqués dans la Fonction Publique, et avec les réseaux CASDEN (délégués et contacts opérationnels).Créer et maintenir des liens solides avec les interlocuteurs opérationnels des établissements publics.Formation et accompagnementContribuer à l’accompagnement et à la formation des collaborateurs CASDEN et BPR à la tenue d’une permanence.Être force de proposition et d’appui pour les équipes en charge de la Fonction Publique auprès des BPR.Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs autour de l’offre Fonction Publique complète, proposée avec les Banques.Pilotage et coordinationParticiper aux réunions internes et externes (BPR et réseaux CASDEN) à fréquence régulière pour coordonner les actions en établissements publics.Piloter et suivre les actions à mettre en œuvre avec les Banques et les délégués CASDEN.Piloter la gestion des leads générés et leur transformation en opportunités concrètes.Profil et compétences requisesAutonomie, rigueur et capacité d’analyse : aptitude à synthétiser et restituer les résultats de manière claire.Dynamisme, proactivité et capacité à s’adapter en apportant des solutions innovantes et efficaces.Compétences :Relationnelles : capacité à instaurer et entretenir la confiance avec divers partenaires publics, les collaborateurs CASDEN et BPR; sens commerciaux orienté conquête dans un environnement prospectifOrganisationnelles : aptitude à planifier et organiser efficacement des événements et des permanencesFormation et accompagnement : capacité à former et accompagner des équipesVous avez le profil recherché et avez envie de relever un nouveau challenge ? N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature !Promoteur de diversité, nous ne faisons pas de différence, nous recrutons selon vos compétences.Informations complémentaires sur le postePoste basé à NantesForfait jours : 200,5 jours travaillés (26 CP + 22.5 RTT)Rémunération brute annuelle fixe sur 12 mois selon profil + intéressement + participationTélétravail possible (8 jours par mois)Remboursement transports en commun à 75%Soucieuse de la qualité de vie au travail, la CASDEN met à disposition de ses collaborateurs une salle de sport ou encore un restaurant d'entreprise au sein de ses locaux.Pour renforcer l'esprit d'équipe, nous vous proposons régulièrement de participer à des challenges sportifs CASDEN et Groupe BPCE, ou encore des adhésions à des organisations associatives ou sportives.

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2026-000719-1 Date de parution 28/08/2026 Description du posteSpécialité / MétierPilotage maîtrise Technique et Innovation - Ingénieur calculs scientifiquesIntitulé du posteIngénieur Confirmé Guidage Navigation Control - SIREHNA F/HDescription de la missionDans le cadre de son développement, Sirehna recrute, sur son site Nantais, un(e) Ingénieur(e) confirmé(e) en Automatique avec des compétences en développement algorithmique (« numéricien »), au sein du département Guidage Navigation Contrôle (GNC).Basée à Nantes-Bouguenais (44), au sein du Technocampus Océan, SIREHNA est une filiale de Naval Group, spécialisée dans le contrôle du comportement dynamique des plates-formes navales, dans les études hydrodynamique, et les drones navals.Le département Guidage Navigation Contrôle (GNC) de SIREHNA conçoit, développe, teste et maintient en conditions opérationnelles des lois de commande pour tout type de véhicules navals: bâtiments de surface, sous-marins, torpilles, drones téléopérés ou autonomes. Le spectre d'algorithmes développés est très large, couvrant aussi bien le simple garde-cap ou contrôle en immersion que la planification de trajectoires, en passant par du suivi de cible ou le positionnement dynamique de plate-formes.Le département est constitué d'ingénieurs de formation généraliste ayant des spécialisations dans des domaines scientifiques tels que l'automatique ou le traitement du signal, certains possédant également une thèse de doctorat.Les collaborateurs du département interviennent à toutes les étapes du projet: R&D amont, avant-projet, développement, validation en simulation. Ils contribuent également aux validations sur banc et participent dans certains cas aux essais et réglages en mer.Au sein du département GNC de la Direction Ingénierie et Production, votre mission sera de concevoir, développer et valider les algorithmes de guidage, navigation et pilotage embarqués sur tous types de véhicules navals.Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :- étudier & concevoir les algorithmes de guidage, navigation et pilotage afin de réaliser les fonctionnalités exigées et d'atteindre la robustesse et les performances visées,- développer les composants logiciels intégrant ces algorithmes, les valider en vue de leur intégration dans les simulateurs et le logiciel embarqué véhicule,- participer aux campagnes d'essais au sol et en mer, incluant la préparation, la mise au point à bord, et l'évaluation de la représentativité des modèles intégrés sur simulateurs,- analyser et résoudre des faits techniques GNC en phase de service après vente,- conduire des études de Recherche & Développement en lien avec les autres Départements métiers de Sirehna, en particulier les Départements Perception de l'Environnement Marin, Simulation Multi-physique, et Hydrodynamique Navale, - contribuer à la rédaction d'offres.ProfilDe formation Ingénieur avec une spécialisation en automatique et traitement du signal, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur les problématiques de contrôle commande. Vous justifiez notamment de : - une solide base mathématique, - une expérience en pilotage, guidage, ou navigation et en théorie du contrôle commande ou théorie de l'estimation/traitement du signal (filtre de Kalman, PID, contrôle robuste, contrôle optimal, ...), en simulation , en prototypage et/ou industrialisation des solutions, - une expérience dans le développement d'outils de modélisation, représentation et analyse des systèmes dans les domaines fréquentiel et temporel, continu et discret; - une expérience de développement collaboratif en C, C++, Python ou Matlab.Vos êtes reconnu pour : - votre rigueur, votre capacité d'analyse et de synthèse, - votre curiosité intellectuelle, votre goût pour l'innovation - votre goût pour le travail en équipe.Les plus pour ce poste: - le goût de l'analyse de comportements dynamiques et/ou algorithmiques complexes, - une expérience de l'hydrodynamique, ou de l'aérodynamique appliqués aux lois de commande, - une expérience de la dynamique des véhicules et de la navigation en mer, - une expérience des équipements de guidage pilotage navigation : capteurs (IMU, GNSS, optronique, radar, sonar), et actionneurs.LES AVANTAGES SIREHNA/NAVAL GROUP :· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.· Mutuelle et prévoyance avantageuses· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCO).· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.· Accord de télétravail (applicable selon les fonctions)Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction01/06/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)45000Salaire max. annuel brut de base (en euros)53000Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Pays de Loire, NantesSociété SIREHNACritères candidatNiveau d'expérience min. requis5 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesMathématiques / PhysiqueHabilitation défense (souhaité)Secret

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable. Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche dédié à l’innovation tant fondamentale qu’appliquée. Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé. Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires. Nous sommes également une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici.#LI-CB1Description du posteNotre agence de Nantes située à Vincent Gâche réunit plus de 140 et offre un environnement stimulant où l'esprit d'initiative, la créativité et l'excellence opérationnelle sont encouragés au quotidien.Nous développons aujourd'hui nos activités auprès de grands comptes du transport, de la finance et des collectivités publiques.Comme nous, vous êtes passionné par la donnée et souhaitez jouer un rôle clé dans la mise en place d’une architecture data moderne et fiable pour les projets stratégiques de nos clients ?Rejoignez notre équipe Data & IA déjà composée de +80 Talan’s, en tant qu'Analytics Engineer Confirmé / Senior (H/F) pour mener des projets de Data Engineering sur les Modern Data Platform (Databricks, Snowflake, Microsoft Fabric,…).Dans ce cadre vos missions quotidiennes seront les suivantes :Participer au recueil et l'analyse des besoins de nos clients au travers de missions de type : aide aux choix d’outils, cadrage des besoins, Proof Of Concept ;Proposer une architecture technique adaptée aux cas d’usage des clients ;Rédiger les dossiers de conception technique ;Contribuer aux projets de construction de Data Platform au travers des activités : refonte, migration ou développement d'outils d'aide à la décision dans le respect des exigences de qualité et sécuritéAccompagner la maîtrise d’ouvrage dans la validation de livrables, l’assistance à la recette et la conduite du changement sur le projet ;Rédiger la documentation des livrables pour rendre les utilisateurs finaux (métiers) autonomes et les former ;Capitaliser et partager les bonnes pratiques, connaissances et retours d’expérience au sein de nos communautés, et participer au développement de nos centres d’excellence Azure, GCP et AWS.QualificationsVos atouts :Vous êtes diplômé d’une formation d'ingénieur en informatique ou équivalent ;Vous possédez une expérience d'au moins 4 ans dans la fonction (prérequis), dont une première expérience sur des projets Cloud (Azure, GCP ou AWS, ...) ;Votre esprit d’analyse et de synthèse, votre sens du service et de la communication, vos capacités en organisation, vos compétences rédactionnelles et votre aisance à l'oral sont souvent reconnus ;Vous appréciez travailler en équipe, et avez à cœur de contribuer à la montée en compétence de votre équipe ;Votre créativité et votre curiosité entretenues grâce à une veille technologique accrue vous permettent de challenger les besoins de vos clients.Vos compétences techniques :SQL avancé et modélisationData Warehouses: Databricks, Snowflake, Fabric, …BI : Power BI, Looker,…Outils d’orchestration : Airflow, …PythonConnaissance des bonnes pratiques CI/CD et versioning (Git)Notre process de recrutement :L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :1ère étape avec nos chargées de recrutement : Faisons connaissance2ème étape avec nos opérationnels : Rencontrez et échangez avec votre futur Manager3ème étape avec la Direction : Discussion ouverte autour de votre projection chez TalanVous vous reconnaissez dans la description ? N’hésitez pas à venir nous rencontrer !Informations supplémentairesNous sommes :Situés dans des locaux spacieux sur l’Ile de Nantes (Vincent Gâche)Certifiés Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthiqueNous proposons :En + des classiques (comme tickets restaurant, prime vacances, 50% abonnement transport public, mutuelle) :Une offre de formation complète sur site et à distance,Un programme de mentoring pour les femmesUn cadre de travail de proximité et convivialité cultivée à tous les niveaux de l’entrepriseUn retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisUn permanence handicapSummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

La force de Niji : croiser les expertises digitales - conseil, design, IA, data, tech, intégration et cybersécurité - au service de solutions concrètes et innovantes pour nos clients grands comptes et ETI.Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision.Le pôle Data de Niji c'est avant tout une équipe à taille humaine et pluridisciplinaire, composée de consultants et experts qui conseillent et appuient nos clients sur toutes les étapes du cycle des données :de la collecte à la valorisation dans des services innovants,en passant par les architectures de stockage et de services.Nos consultants sont basés en Ile-de-France et en régions (Nantes, Rennes, Lille, Lyon et Bordeaux).Nos 4 directeurs : experts confirmés de la gouvernance des données, de la data science de l'IA et des méthodologies d'industrialisation de l'IA (MLOps, DataOps), recherchent de nouveaux talents tous complémentaires avec plusieurs niveaux de qualification et séniorité, qui travailleront en synergie avec la large palette de compétences de Niji en développement, communication, cybersécurité et en conseil.Vous rejoignez la Direction Opérationnelle DDS (Digital Data Solutions).En tant que Consultant Data/IA, vos principales missions seront les suivantes :Développer et mettre en œuvre des modèles d'apprentissage automatique pour résoudre des problèmes complexes dans divers domaines, en utilisant des techniques telles que le deep learning, le reinforcement learning, etc.Collaborer avec les équipes de Data Science et les Data Engineers pour collecter, prétraiter et analyser les données nécessaires à la création de modèles efficaces.Exploiter et optimiser les architectures informatiques et les infrastructures cloud pour garantir des performances optimales des modèles ML en production.Assurer la mise en place de processus de validation et de tests pour évaluer la qualité et la fiabilité des modèles IA & ML.Participer au maintien de la documentation technique, les bonnes pratiques et les standards de développement au sein de l'équipe.Profil recherchéSi vous :Avez obtenu un diplôme en université, école d'ingénieur ou d'informatique ou équivalent type bac +5Avez de solides compréhension des concepts ML, des outils d'IA actuelsAvez un bon niveau en Python et idéalement une expérience en Scala, SQL ou autres langages utilisés dans le domaine des donnéesAvez une expérience dans la conception et la mise en œuvre de pipelines de données avec Docker, Kubernetes, Dataiku, Jenkins…Alors… Venez participer au dynamisme de notre site en rejoignant notre Team Data Niji !Pourquoi nous rejoindre ?Des projets de la stratégie à la mise en œuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale,Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l’apprentissage terrainLes derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour accompagner les équipesUn accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences…Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, Tickets resto, forfait mobilité, plateforme de servicesUn engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...)La posture Niji :S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec convictionSi ces mots vous parlent, venez nous rencontrer sur nos différents sites !En rejoignant Niji, vous intégrez une entreprise dont la politique RSE contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2026-002708-1 Date de parution 28/08/2026 Description du posteSpécialité / MétierEtudes Ingénierie Systèmes Embarqués - Ingénieur systèmes embarqués/systèmes de combatIntitulé du posteResponsable systèmes embarqués navals - domaine GNC/Navigation autonome - F/HDescription de la missionSIREHNA est une filiale à 100% de Naval Group spécialisée dans les domaines de l'hydrodynamique, du contrôle dynamique de plateformes, de la mesure et de la maîtrise de l'environnement marin, des drones et de la robotique navale.Dans le cadre de son développement, Sirehna recrute, sur son site de Nantes-Bouguenais au Techno-Campus Océan, un(e) Responsable Systèmes embarqués.Au sein de la Direction Ingénierie et Production, votre mission est de concevoir, piloter et coordonner techniquement les activités de développement de systèmes embarqués, notamment des Systèmes de Guidage Navigation Contrôle.Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :• Concevoir des systèmes embarqués sur navires répondant aux besoins fonctionnels et opérationnels• Garantir la performance des systèmes en satisfaisant les exigences client dans le respect des engagements de cout, délais et qualité, depuis les phases d’analyse préliminaire jusqu’à l’acception dans l’environnement opérationnel final• Identifier et analyser le besoin client et la faisabilité• Proposer des solutions techniques adaptées et innovantes• Définir les spécifications et architectures des systèmes, assurer la décomposition en sous-systèmes et allouer les exigences fonctionnelles et de performance• Intégrer les exigences transverses et coordonner les responsables des sous-systèmes et les équipiers métier pour assurer la cohérence d’ensemble• Organiser et animer les revues de conception et participer aux réunions techniques avec les parties prenantes internes et externes• Piloter la réalisation du système• Définir la stratégie d'IVVQ, les moyens d’essai, la validation et la vérification du produit final• Obtenir l’acceptation clientLes missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.LES AVANTAGES SIREHNA/NAVAL GROUP :· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.· Mutuelle et prévoyance avantageuses· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCO).· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.· Accord de télétravail (applicable selon les fonctions)ProfilProfil Diplômé(e) d'une formation supérieure de type école d'ingénieurs, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en ingénierie système, idéalement dans le secteur naval ou de défense dans laquelle vous avez acquis des compétences, dans les domaines suivants :o Processus et outils d'ingénierie système (systèmes temps réels embarqués)o Environnement informatique de développement logiciel, plateformes d'intégration, réseauxo Systèmes embarqués, et en particulier : o Systèmes de Controle-commande appliqués au Guidage/Navigation/Controle et à la stabilisation de plateforme (dronisation) o Systèmes électriques et électroniquesVous êtes rigoureux, autonome et aimez travailler en équipe. Vous avez une parfaite maîtrise de l'anglais (lu/parlé/écrit).La connaissance du domaine maritime (opération d’un navire en mer, navigation, etc…) ainsi que des contraintes associées est un vrai plus.Le poste nécessite des déplacements ponctuels en France et à l'étranger.NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et le responsable recrutement.Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Le poste nécessite d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale Française, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction04/01/2027Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)45000Salaire max. annuel brut de base (en euros)53000Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Pays de Loire, NantesSociété SIREHNACritères candidatNiveau d'expérience min. requis3 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalent

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2018-000696-1 Date de parution 11/08/2026 Description du posteSpécialité / MétierArchitecture et Performances navales - Responsable simulation physiqueIntitulé du posteIngénieur Simulation et algorithmie - environnement naval - SIREHNA F/HDescription de la missionFiliale 100% de Naval Group, Sirehna est une entité experte en hydrodynamique navale, contrôle dynamique des plateformes et perception de l'environnement marin, domaines lesquels la simulation occupe une place centrale.Au sein de Sirehna, l'équipe Simulations Couplées et Outils (SCO) a pour mission de répondre aux besoins actuels et futurs de simulation (simulateur fonctionnel 0D, simulateur de comportement dynamique (navires, drones), simulateur multi-physique, simulateur de scène navale, jumeau numérique).À ce titre, l'équipe réalise les missions suivantes:- proposer des architectures de simulation modulaires et distribuées, permettant d'assembler différentes briques métiers,- prototyper des solutions de simulation,- développer des simulateurs intégrant les algorithmes métiers,- mettre au point et utiliser les simulateurs,- mettre à disposition les simulateurs,- déployer des outils d'ingénierie et des outils embarqués,- fournir des données synthétiques et développer des algorithmes d'intelligence artificielle (IA).Afin de répondre aux besoins croissants de développement de simulateurs (physique, fonctionnel, de comportement dynamique et d'environnement naval), l'équipe SCO cherche un ingénieur sénior simulations.En tant qu'ingénieur sénior simulations, vos missions principales seront les suivantes:- vous participerez à la définition des architectures d'environnements de simulations multi-physiques, - vous serez référent des choix technologiques des outils simulation,- vous serez le point de contact privilégié pour recueillir le besoin technique et participer à la rédaction d'offres,- vous serez responsable technique de modules de simulations, s'intégrant dans des environnements de simulation distribués (avec ROS2 par exemple), - vous développerez une partie des modules de simulations (langage compilé et/ou interprété),- vous participerez à la mise au point des simulateurs à partir de données de référence (essais),- vous valoriserez la production des résultats de simulation avec l'utilisation de nouvelles technologies (via la 3D ou encore l'IA),- vous participerez à la construction des feuilles de route du domaine simulations multi-physiques avec le responsable d'axe technologique,- vous participerez aux programmes de recherche et projets industriels de Naval Group sur bâtiments de surface, sous-marins, véhicules marin autonome.Vos travaux seront ainsi intégrés dans des outils d'aide à la conception et à la décision proposés par l'équipe, ou participeront à la validation de logiciels embarqués. Vous serez donc en interface avec l'ensemble des métiers de Sirehna (Ingénierie système, hydrodynamique, Contrôle/Commande, perception, navigation, guidage, essais, simulation) et la direction technique innovation de Naval Group. L'activité conduira à travailler avec les experts en simulation numérique de Naval Group, ainsi qu'avec les écosystèmes de la recherche du domaine (France et international).ProfilDiplômé(e) d'un bac+5 (École d'Ingénieur généraliste) ou chercheur souhaitant évoluer vers une expérience dans l'industrie, avec au minimum 5/10 ans d'expérience professionnelle:- vous avez exercé un poste d'ingénieur de développement et d'exploitation de logiciel de simulation,- vous avez fait preuve d'un sens physique au sein d'expériences passées,- vous avez acquis des connaissances avancées sur les architectures de simulation,- vous avez acquis une culture générale associée au monde de la simulation,- vous maitrisez au moins un langage de programmation compilé et un langage de programmation interprété,- vous êtes familier des processus de développement logiciel, afin de garantir traçabilité et reproductibilité.Les plus pour ce poste:- une connaissance et une appétence pour le milieu marin,- une connaissance et une appétence pour les méthodes numériques et l'IA,- une expérience dans le domaine et les problématiques des véhicules autonomes.Le contexte international du poste nécessite un niveau d'anglais courant tant à l'oral qu'à l'écrit.Mots clés: Architecture de simulation, Simulations couplées, ROS2, Python, IA, Gestion de configurationLe poste nécessite d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale Française, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.LES AVANTAGES SIREHNA/NAVAL GROUP :· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.· Mutuelle et prévoyance avantageuses· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCO).· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.· Accord de télétravail (applicable selon les fonctions)Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction01/09/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)45000Salaire max. annuel brut de base (en euros)53000Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Pays de Loire, NantesSociété SIREHNACritères candidatNiveau d'expérience min. requis5 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesAutom./Robotique/Productique/Contr. commandeGénie aéronautique, maritime et aérospatialMathématiques / Physique

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-44086 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteChef.fe de Projets H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.Dans le cadre de différentes activités dans le domaine de l'IT, nous recherchons un Chef de projets. Votre mission principale portera sur la gestion d’un portefeuille de projets d'obtenir lasatisfaction du client et le succès opérationnel et financier.Vos responsabilités seront : Participer à la définition du besoin et au dimensionnement du projetComprendre les problèmes "métier" du client et préparer des plans de projet, de procédures et de calendriers de mise en oeuvre pour la résolution de ces problèmes.Initialiser le projet en définissant le planning, la méthodologie, les tâches et les responsabilités des parties prenantes, l'échéancier de facturation.Piloter et coordonner les opérations en optimisant : Coût / Qualité / Délai, dans le respect des engagements QHSE.Coordonner les ressources internes et externes (prestataires, fournisseurs).Assurer la communication avec le métierGarantir la production des livrables contractuels dans le respect des jalonsAssurer le reporting à la direction de projet.Votre profilFormation technique Bac +5Expérience en gestion de projetBonne connaissance des systèmes d’information et de leur fonctionnementMaîtrise du pilotage de projets et des méthodes associéesBonne connaissance des processus IT de l’entreprise (ITIL)Excellent relationnel et bonne communication écrite et oraleAutonomie, adaptabilité et capacité à convaincreOrientation résultats, esprit d’initiative et sens du travail en équipeChez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages :Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMutuelle attractiveCSE avantageux Prime vacancesCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Occitanie, TOULOUSELieu de travailAll Perimetre Région DADS : Toulouse / Lyon / Marseille / Nantes / Bordeaux Critères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum3 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesRéseaux LAN, WAN, WLANInfrastructures virtualiséesInfrastructures ToIP et Téléphonie traditionnelleTypes accès opérateurCâblage VDILe candidat se verra piloter des projets sur l’ensemble de ces périmètres.Habilitations souhaitéesPermis BLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (C-Maitrise professionnelle usuelle)

Pour accompagner son fort développement, Deloitte renforce ses équipes de Conseil aux Directions Financières. Notre groupe apporte son expertise dans les métiers de la Finance (comptabilité, contrôle de gestion, consolidation, contrôle interne) pour soutenir les projets de transformation et les opérations financières complexes, en offrant un accompagnement opérationnel aux fonctions Finance de groupes français ou internationaux.Vous interviendrez sur trois grands axes :Accompagnement des opérations quotidiennes et projets de transformation :Soutien ponctuel des équipes Finance lors des clôtures, reportings ou phases budgétairesExternalisation de la préparation de comptes consolidésGestion de projets pour l’implémentation de systèmes de reporting/ERP FinanceIdentification et documentation des impacts comptables de situations exceptionnelles (cyberattaques, restructurations, etc.)Optimisation des processus et fiabilisation des données :Amélioration des processus comptables et de gestion, réduction des délais et gain d’efficacitéStructuration et déploiement du contrôle interneRefonte de la comptabilité analytique et mise en place de nouveaux ERPDéfinition d’indicateurs financiers et opérationnels pour faciliter le pilotageDesign et automatisation de reporting (dashboards, Power BI)Accompagnement dans le déploiement d’outils EPM et refonte budgétaire (budget, prévisions, rolling forecast)Opérations financières complexes :Mise en œuvre de changements de normes comptables (transition IFRS, nouvelles normes)Support à l’introduction en bourse (IPO readiness) : diagnostics, comptes consolidés et proforma, documents d’offre, coordination avec conseils et autoritésAccompagnement dans les acquisitions / cessions / intégrations : structuration comptable, préparation de comptes, convergence plans de comptes / reportings, allocation comptable du prix d’acquisition, modélisation des tests de dépréciation et des analyses de sensibilité, reporting post-merger et suivi des synergies anticipées…Intégré(e) à une équipe de consultants expérimentés, vous mettrez en œuvre, avec agilité, vos compétences sur les processus comptables et de gestion chez nos clients ou depuis nos locaux. Vous participerez à toutes les étapes des projets, de la définition à la réalisation, et contribuerez au développement de la visibilité de nos activités (pitchs, publications, clubs, webinars). Selon votre expérience, vous superviserez une équipe de consultants et participerez au recrutement auprès des écoles partenaires.En rejoignant Deloitte, vous développerez un ensemble de compétences partagées avec notre réseau international, structuré autour de leadership, métier et spécialité, avec des formations et un accompagnement pour les diplômes professionnels (DSCG, DEC, CAFCAC).Profil Vous êtes diplômé(e) d'une Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs ou de l’Université (Bac +5) avec une spécialisation en financeVous disposez d’une expérience de 2 à 5 ans, acquise au sein d’un cabinet ou d’une direction financière en entrepriseVous maîtrisez les processus comptables (notamment P2P et clôture), les processus de gestion et certains outils de reporting (Power-BI) et EPM de marchéVous aimez travailler en équipe et participer à des missions sur mesure pour les clients, en forte interaction avec euxVotre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oralLa maîtrise des normes comptables (normes françaises, IFRS et US GAAP) est un atoutAu-delà de vos compétences techniques, vous disposez des qualités suivantes :Agilité et autonomieCapacité à gérer des projets complexes, rigueur et organisationCapacité à résoudre des problèmes complexes par l’apport de solutions pragmatiquesAppétence pour les relations humaines : excellente communication, sens du relationnel et esprit d'équipeCuriosité intellectuelle, sens de l'initiative et proactivitéSens du service client, écoute et disponibilitéBonne humeur, confiance et humilité#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: NantesType: Full time

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.Et vous, prêt à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?Le pôle IT & Analytics fournit des services d’audit et de conseil en gestion des risques informatiques dans des environnements souvent complexes et des thématiques variées (environnement ERP, digitalisation, développement de la virtualisation et du Cloud, environnements Agiles et Dev-Ops, RPA, Intelligence Artificielle, externalisation de la gestion des SI, etc.).Son activité est un métier clé pour Deloitte et elle contribue ainsi directement à la transformation du métier de l’audit et du conseil via des approches et des technologies innovantes, centrées sur la gestion des risques.Vos missions seront les suivantes :Accompagner les organisations sur la mise en place de cadres de gestion des risques informatiques et de contrôle interne IT ;Fournir des travaux d’investigation et d’évaluation des risques informatiques pertinents en lien avec votre équipe et nos clientsÉvaluer et accompagner les clients dans la mise en œuvre des bonnes pratiques de gouvernance et de sécurité informatique ;Conseiller les organisations sur les risques informatiques émergents et les stratégies d'atténuation ;Développer des relations étroites avec nos clients et les clients potentiels ;Encadrer et accompagner les membres plus juniors de l'équipe avec leadership et inclusion afin d’atteindre les objectifs des projets ;Contribuer au développement de la ligne de services au travers de projets transverses ;Participer à des projets mêlant des expertises de différentes activités (Data Analytics, IA, Contrôle interne, etc.)Vous rejoindrez notre équipe Audit IT Industries et Services à Nantes.En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.Rejoindre Deloitte, c’est l’assurance d’une progression de carrière rapide et enrichissante.Et si c’était vous ?Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 (Université, Ecole de commerce ou Ecole d’ingénieurs)Vous disposez d’au moins quatre années d’expérience (hors stages et alternances) au sein d’un Cabinet d’Audit ou en grande entreprise (DSI ou Direction de l’Audit Interne/Contrôle Interne)Vous disposez de connaissances et d'une appétence forte pour les ERP (solutions majeures du marché telles que SAP et Oracle), la RPA (Robotic Process Automation), le Cloud et la gestion de projet ITVotre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oralAu-delà de vos compétences techniques, vous disposez des qualités suivantes :Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en mode projetAppétence forte pour les systèmes d’information, la gestion des risques et l’investigationRigueur, organisation, curiosité intellectuelleSens de la communication, esprit d’équipe et collectif, adaptabilité#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.SummaryLocation: NantesType: Full time

En tant qu'acteur majeur en matière de projets urbains et d'aménagement des territoires, nous développons des solutions sur mesure pour mettre en connexion l’urbain et l’humain et ainsi, lier la ville à ceux qui la vive.Les collaborateurs de Linkcity sont mis en responsabilité sur des projets complexes et de nature variés leur offrant ainsi l'opportunité de se développer et de contribuer activement à la transformation de nos villes.Dans un contexte de transformation du marché immobilier et afin d’accompagner les ambitions de développement de Linkcity Pays de la Loire, nous recherchons notre futur(e)Responsable du Développement immobilier confirmé(e) (H/F)Basé(e) à Nantes, vous intervenez sur l’ensemble du territoire des Pays de la Loire.Rattaché(e) à la Directrice Territoriale, vous avez pour mission d’identifier, faire émerger et sécuriser les opportunités immobilières permettant une prise de commande qualitative et durable. Ainsi, vous contribuez directement à la prise de commande de l’agence en développant des projets réalisables, équilibrés économiquement et alignés avec les attentes des clients et partenaires.Vous développez une approche territoriale proactive en construisant des relations de confiance avec les collectivités, aménageurs, bailleurs, investisseurs, gestionnaires et acteurs économiques afin d’anticiper les besoins et proposer des réponses adaptées.Vos missionsVos missions s’articulent autour de quatre axes majeurs :1. Développer une relation durable avec les territoiresDévelopper une connaissance fine des territoires des Pays de la Loire.Identifier les communes, bassins de vie et secteurs présentant des opportunités de développement.Construire et animer un réseau de partenaires locaux : élus, collectivités, aménageurs, bailleurs sociaux, institutionnels, grands comptes et acteurs économiques.Identifier leurs enjeux, leurs projets et leurs besoins émergents afin de proposer des réponses immobilières adaptées.2. Détecter et qualifier les opportunités de développementIdentifier les territoires à potentiel au regard des dynamiques démographiques, économiques et urbaines.Mettre en œuvre une démarche de prospection territoriale et partenariale.Détecter des opportunités foncières et immobilières cohérentes avec la stratégie régionale.Détecter et environner les appels à projets et consultations,3. Piloter l’émergence des projets immobiliersDéfinir les premières orientations programmatiques.Réaliser ou piloter les études de faisabilité techniques, économiques et commerciales.Construire les modèles économiques avec les partenaires (bailleurs, gestionnaires, investisseurs…).Participer aux consultations publiques ou privées et piloter les réponses aux appels à projets,Présenter et défendre les projets auprès des instances internes de décision.4. Assurer le lien avec les équipes opérationnellesAssurer la continuité entre la phase de développement et les équipes opérationnelles.Travailler en étroite collaboration avec les équipes programmes, construction, montage et direction territoriale.Profil :De formation supérieure B+5 (immobilier, école de commerce, ingénieur, urbanisme ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée d’environ 7 à10 ans dans le développement immobilier, le montage d’opérations ou l’accompagnement de projets territoriaux.Vous avez développé une bonne connaissance du territoire des Pays de la Loire et disposez d’un réseau établi auprès des collectivités, aménageurs, bailleurs, institutionnels ou acteurs privés.Vous combinez une forte capacité de développement avec une véritable compréhension des enjeux opérationnels d’une opération immobilière. A l’aise dans des environnements complexes et transverses, vous savez fédérer les équipes en interne et partager les enjeux pour construire une opération concrète.Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre sens politique et votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés ; votre aisance relationnelle ; votre capacité à travailler en équipe et votre persévérance.-

Job ID: REF19390SPosted: 2026-08-19Location: Nantes, Pays de la Loire, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: DirectorIndustry: Defense And SpaceCompany: ALTENDescription de l'entrepriseLe Groupe ALTEN et sa Direction des Compétences et des Practices recherche un Expert en Ingénierie Radio et communication sécurisée. Directement rattaché au Manager de la Practice, il est l’interface technique de référence pour l’ensemble des activités internes et Clients propres à sa spécialité.Description du posteEn tant qu’Expert Référent en Ingénierie Système Radio, vous serez intégré aux centres de Services ALTEN pour assurer le développement des activités qui nous sont confiées. Votre rôle consistera notamment à participer aux activités de spécifications et d’architecture en étroite collaboration avec le client. Vous serez également responsable du suivi technique des activités de développement.Par ailleurs, vous contribuerez activement à répondre aux appels d’offres dans ce domaine d’expertise. Enfin, vous participerez aux groupes de travail d’expertise organisés par le client, apportant ainsi votre savoir-faire et votre vision stratégique pour renforcer le positionnement technique d’ALTENMissions Principales :1. Conception et Développement :Concevoir les systèmes de radio communication tactique embaqué sur la base de technologie UHF / VHF / HFAccompagner les équipes de développement dans leur déclinaison technique (développement, test) des exigences radio.2. Intégration Validation et Vérification :Coordonner techniquement les équipes ALTEN pour élaborer les plans de tests afin de valider les systèmes Radio.Coordonner les test Radio en mode câblé et non câblé (4G et 5G). Analyser les solutions Radio des produits radio 4G/5G en termes de performance (puissance, sensibilité…)Coordination et réalisation de tests avec analyseur de spectre,3. participation aux Appels d’offres :Participer aux réponses suite aux appels d'offres du domaine : Radio Communication tactique.Coordonner la rédaction des propositions techniques et commerciales en collaboration avec les équipes projets.Assurer la conformité des propositions aux exigences des clients et aux normes en vigueur.Participer aux présentations techniques devant les clients et les comités de sélection.QualificationsCompétences Techniques :Maîtrise des environnements UHF / VHF / HFConnaissance approfondie l’ingénierie des formes d’ondes.Algorithmes et protocoles de radiocommunication en VHFProtocole de radiocommunication mobileCompétences Transverses :Capacité à travailler en équipe et à coordonner des projets pluridisciplinaires.Excellentes compétences en communication technique et rédactionnelle.Maîtrise de l'anglais technique (écrit et oral).Formation et Expérience :Formation :Diplôme d'ingénieur en Télécommunication et Réseaux, ou équivalentExpérience :Minimum 10 ans d'expérience en Ingénierie Système Radiocommunication et forme d’ondeExpérience de travail au sein de projets complexes et pluridisciplinaires.Environnement de Travail :Travail en équipe pluridisciplinaire.Collaboration avec des clients, fournisseurs et partenaires internationaux.Déplacements occasionnels possibles.Informations supplémentaires

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom.A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s’affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l’infogérance Workplace depuis 4 années.Au sein de l’activité Services en région Centre-Ouest nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques.Ce qui vous attend :Au sein de la Direction des Systèmes d’Informations d’un acteur essentiel de la Région Nantaise, vous intervenez en tant que Chef de projet infrastructures afin de formaliser des solutions techniques et conduire la réalisation de différents projets techniques.Vos responsabilités :- Coordonner, animer l’équipe projet et superviser le déroulement du projet et des taches.- Définir les besoins en ressources humaines, techniques et matérielles.- Etablir les spécifications techniques, valider le cahier des charges et participer au choix d’une solution.- Elaborer les plannings, définir et présenter les budgets.- Arbitrer les choix techniques à faire en fonction du risque et du résultat.- Gérer l’interface avec les différents intervenants.- Suivre et gérer les relations avec les prestataires externes.- Assurer le reporting du projet.- Prendre part aux différents projets liés à l’évolution de l’infrastructureL’environnement technique : Windows Server, Linux, AD, DNS, DHCP, Vmware.Ce que nous vous proposons :Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familialeContrat : en CDI avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis)Localisation : prestation de client grand compte à Nantes (44)Package rémunération & avantages :· Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences· Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation· Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)· Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn· La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

Effets waouhPoste évolutifLocaux tout confortCadre bienveillantÊtes-vous prêt pour un nouveau défi ?Depuis plus de 15 ans, notre agence indépendante accompagne des PME, ETI, scale-ups et acteurs nationaux dans leurs enjeux de croissance digitale.SEO, Paid Media, Web Analytics & Data : nos experts conçoivent des dispositifs d’acquisition et de performance adaptés aux enjeux business de chacun de nos clients.Dans un contexte d’accélération commerciale, nous recherchons aujourd’hui un profil senior capable non seulement de développer notre business, mais aussi de contribuer activement à la structuration et au déploiement de notre stratégie commerciale, aux côtés des dirigeants.Votre rôle1. Développement commercial & acquisitionIdentifier, cibler et signer de nouveaux clients B2B.Développer des opportunités auprès de PME, ETI et comptes stratégiques.Construire une approche de prospection multicanale performante (social selling, outbound,réseau, communication digitale...).Piloter l’intégralité du cycle de vente : ciblage, prospection, qualification, recommandation,négociation et closing.Porter une posture de conseil autour des enjeux acquisition et croissance digitale.2. Structuration & stratégie commercialeContribuer à la définition de la stratégie commerciale de l’agence.Être force de proposition sur les offres, le positionnement et les processus de vente.Mettre en place des reportings d’activité commerciale synthétiques basés sur lesindicateurs de performance et les bonnes pratiques commerciales.Collaborer étroitement avec les équipes expertes (SEO, data, paid) et la direction.3. Évolution managérialeAssurer l’encadrement et la montée en compétences de futurs profils business.Nous sommes faits pour travailler ensemble siNotre client recherche un(e) Business Developer Senior avec une forte culture agence et une vraie capacité de conquête commerciale.Les indispensables : Tu as un tempérament commercial, le goût du challenge et une vraie capacité à prospecter intensivement en multicanal, piloter des cycles de vente complexes jusqu’au closing.Tu disposes de 4 ans minimum d’expérience en développement commercial B2B, idéalement en agence digitale ou marketing.Tu maîtrises la prospection, le développement de comptes et le closing.Tu as une bonne intelligence relationnelle, notamment pour adresser des dirigeants, comprendre leurs enjeux et instaurer une relation de confiance.Tu es autonome sur les pré-audits SEO / Paid Media et disposes d’une bonne compréhension des enjeux d’acquisition digitale.Les atouts : Tu as une première expérience en management ou accompagnement d’équipe.Tu as une expérience ou un fort intérêt pour la structuration commerciale et le pilotage business.Tu disposes d’un réseau dans l’écosystème digital, local ou national.Pourquoi nous rejoindre ?Un rôle à fort impact business : tu participes directement à la croissance de l’agence et à la structuration de son développement commercial.Une proximité réelle avec les équipes et la direction : un fonctionnement agile, des échanges directs et une vraie autonomie dans ton rôle.Une perspective d’évolution vers un rôle de Responsable Commercial, avec l’accompagnement et la montée en compétences de l’équipe.Un environnement de travail de qualité : bureaux haut de gamme à Nantes, présence régulière sur site et une culture d’équipe fondée sur la bienveillance et la cohésion.Des avantages concrets : 6 semaines de congés payés, mutuelle prise en charge à 100 %, épargne salariale avec abondement, formations régulières, télétravail et dispositifs de mobilité douce.

Offre n : 3326Publié le : 27/05/2026 Fonction : INGENIEURContrat : CDILieu de mission : NANTESDépartement : 44Salaire : Suivant profilIngénieur Identités et Sécurité Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes infrastructures et sécurité, une organisation du secteur de la santé recherche un Ingénieur Identités et Sécurité afin d’assurer la gestion, la maintenance, la sécurisation et l’évolution de ses infrastructures d’annuaire et de gestion des identités. Le poste s’inscrit au sein d’une direction des systèmes d’information, en interaction avec les équipes projets, applications, infrastructures, support, sécurité du système d’information ainsi qu’avec les éditeurs et prestataires externes. Missions principales Vous serez le référent sur les sujets liés à la gestion des identités, des accès, des mécanismes d’authentification et des annuaires d’entreprise. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Administration Active Directory • Définir, documenter et appliquer les règles de gestion Active Directory : groupes, comptes utilisateurs, comptes de service, comptes à privilèges, unités d’organisation, délégations, politiques de nommage, etc. • Administrer l’annuaire Active Directory et assurer son maintien en condition opérationnelle. • Superviser l’environnement, suivre les performances et gérer les évolutions techniques. • Mettre en place et suivre les procédures de sauvegarde et de restauration. • Prendre en charge les incidents complexes liés à Active Directory, notamment de niveau 3. • Garantir le niveau de sécurité de l’environnement : audits, durcissement, contrôles d’accès, permissions et conformité. Administration Microsoft Entra ID / Azure AD • Mettre en œuvre, maintenir et faire évoluer l’annuaire Microsoft Entra ID. • Assurer la cohérence des pratiques entre Active Directory et Entra ID. • Configurer les mécanismes d’authentification modernes : SAML, OIDC, OAuth2. • Accompagner les équipes projets lors de l’intégration de solutions métiers. • Collaborer avec les éditeurs pour intégrer leurs solutions au système d’information : SSO, provisioning automatisé, MFA, Conditional Access, etc. Gestion IAM / IGA • Participer à l’administration et à l’évolution des solutions IAM / IGA. • Coordonner le traitement des incidents et des demandes d’évolution avec les équipes internes, les éditeurs et les mainteneurs. • Contribuer à l’amélioration des workflows, des processus d’habilitation et des outils associés. • Identifier les opportunités d’évolution, de migration ou de remplacement des solutions existantes. • Veiller à la cohérence entre les différents référentiels d’identité : Active Directory, Entra ID et IAM. Compétences requises : Vous disposez d’une formation supérieure en informatique, idéalement issue d’un cursus universitaire ou d’une école d’ingénieurs. Vous justifiez d’environ 5 ans d’expérience dans l’administration d’environnements Active Directory, Azure AD / Microsoft Entra ID et/ou de solutions de gestion des identités. Vous êtes autonome, rigoureux, dynamique et doté de bonnes qualités relationnelles. Compétences techniques attendues • Expertise confirmée en administration Active Directory et Microsoft Entra ID. • Bonnes connaissances des protocoles d’authentification : SAML, OIDC, OAuth2. • Connaissances en IAM / IGA : gouvernance des identités, workflows, provisioning, rôles, habilitations. • Bonne compréhension des mécanismes de sécurité liés aux identités et aux accès. • Connaissances en durcissement, audit et conformité des environnements AD. • PowerShell apprécié pour l’automatisation, le reporting ou l’industrialisation. Qualités attendues • Capacité à travailler avec des équipes internes, des éditeurs et des prestataires. • Sens de l’analyse et de la confidentialité. • Rigueur et esprit d’équipe. • Pédagogie et bonnes qualités rédactionnelles. • Force de proposition. • Appétence pour la sécurité, les systèmes d’information, la gestion des risques et l’innovation. Conditions • Type de contrat : CDI • Rythme : poste de jour • Temps de travail : 39 heures par semaine • Astreintes : non prévues • Domaine : infrastructure, identité numérique, sécurité des accèsContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Bring more to life. Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology? At Beckman Coulter Diagnostics, one of Danaher’s 15+ operating companies, our work saves lives—and we’re all united by a shared commitment to innovate for tangible impact. You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. And by harnessing Danaher’s system of continuous improvement, you help turn ideas into impact – innovating at the speed of life. As a global leader in clinical diagnostics, Beckman Coulter Diagnostics has challenged convention to elevate the diagnostic laboratory’s role in improving patient health for more than 90 years. Our diagnostic solutions are used in routine and complex clinical testing, and are used in hospitals, reference and research laboratories, and physician offices around the world. Every hour around the world, more than one million tests are run on Beckman Coulter Diagnostics systems, impacting 1.2 billion patients and more than three million clinicians per year. From uncovering the next clinical breakthrough, to rapid and reliable sample analysis, to more rigorous decision making—we are enabling clinicians to deliver the best possible care to their patients with improved efficiency, clinical confidence, adaptive collaboration, and accelerated intelligence. Learn about the Danaher Business System which makes everything possible. The Field Applications Specialist (FAS) based in France for Beckman Coulter Diagnostics is responsible to provide excellent customer service to clients while installing and maintaining diagnostic instrumentation and systems in hospital and stand-alone laboratory environments.Ideally based in West of France ( Brittany or Normandy) , you will be a part of the Field Applications Specialist Team and report to the Field Application Manager.In this role, you will have the opportunity to:• Develop and build knowledge to understand the industry, the company, the products, tools, and the team. This is supported with a clear Development Pathway program as part our culture to develop and grow our teams.• Be supported by a strong leadership team, involved in keys projects to deliver successful installations for our Customers that meet their requirements and that of our company.• Provide excellent professional support and training to Beckman Coulter’s customers.• Maintain customer support logs and internal records in a timely manner, resolve issues to deliver a high-quality Customer Experience.• Develop commercial awareness through cross functional support of the business to increase growth opportunities and demonstrate to our Customers our pioneering innovation solutions and new products for the market.The essential requirements of the job include: • University Scientific degree + minimum 1 year of experience in chemical chemistry and immunoassays• Fluent in French and English. Third European language would be a strong plus.• Ability to interact with customers on a detailed scientific basis to ensure customer needs are fulfilled.• Ability to travel and provide service in assigned geography, as well as periodic travel to other areas and overnight travel.• Ability to work flexible hours as per the business needs.Travel, Motor Vehicle Record & Physical/Environment Requirements:• Requirement to travel within France to support customers using your technical expertise with overnight stays (up to 50%) as needed. • Hold a current valid driver’s license and good driving record. Associates who drive Beckman Coulter vehicles will follow the Danaher Company Vehicle Policy.FAS operate independently within their geographic territory; however, we operate as a team to share standard methodologies, mentor and receive expert technical support. Classified as remote worker, provided with a company car, mobile phone and laptop.Beckman Coulter Diagnostics, a Danaher operating company, offers a broad array of comprehensive, competitive benefit programs that add value to our lives. Whether it’s a health care program or paid time off, our programs contribute to life beyond the job. Check out our benefits at Danaher Benefits Info. At Beckman Coulter Diagnostics we believe in designing a better, more sustainable workforce. We recognize the benefits of flexible, remote working arrangements for eligible roles and are committed to providing enriching careers, no matter the work arrangement. Donnervieàdavantage.Êtes-vousprêt(e)àaccélérervotrepotentieletàavoirunimpactconcretdanslesdomainesdessciencesdelavie,dudiagnosticetdesbiotechnologies?ChezBeckmanCoulterDiagnostics,l’unedesplusde15sociétésopérationnellesdeDanaher,notretravailsauvedesvies,etnoussommestousunisparunengagementcommun:innoverpourgénérerunimpacttangible.Vousvousépanouirezdansunecultureinclusiveoùvousetvotrepointdevueuniquecomptez.Envousappuyantsurlesystèmed’améliorationcontinuedeDanaher,vouscontribuerezàtransformerlesidéesenrésultatsconcrets,eninnovantaurythmedelavie.Leadermondialdudiagnosticclinique,BeckmanCoulterDiagnostics remet en question les conventions depuis plus de 90 ans afin de renforcer le rôle des laboratoires de diagnostic dans l’amélioration de la santé des patients. Nos solutions dediagnosticsontutiliséesaussibienpourlesanalysescliniquescourantesquecomplexes,dansleshôpitaux,leslaboratoiresderéférenceetderecherche,ainsiquedanslescabinetsmédicauxdumondeentier.Chaqueheure,plusd’unmilliondetestssontréaliséssurlessystèmesBeckmanCoulterDiagnosticsàtraverslemonde,avecunimpactsur1,2milliarddepatientsetplusdetroismillionsdecliniciens chaque année. De la découverte des prochaines avancées cliniques à l’analyse rapide et fiable des échantillons, en passant par une prisededécisionplusrigoureuse,nouspermettonsauxprofessionnelsdesantéd’offrirlesmeilleurssoinspossiblesàleurspatientsgrâceàuneefficacitérenforcée,uneplusgrandeconfianceclinique,unecollaborationadaptableetuneintelligenceaccélérée.DécouvrezleDanaherBusinessSystem,quirendtoutcelapossible.Le poste d' Ingénieur application produits basé en France - idéalement en Région Normandie/Bretagne - pour Beckman Coulter Diagnostics consiste à fournir un excellent service client lors de l’installation et de la maintenance d’instruments et de systèmes de diagnostic dans des hôpitaux et des laboratoires indépendants.Ce poste fait partie de l’équipe France de mise en œuvre. En tant que FAS, vous serez basé en France, soutenant nos clients locaux, et contribuant directement à la santé et au bien-être des patients.Dans ce rôle, vous aurez l’opportunité de :Développer vos connaissances pour comprendre l’industrie, l’entreprise, les produits, les outils et l’équipe. Ceci est soutenu par un programme clair de développement professionnel, dans le cadre de notre culture de croissance.Être soutenu(e) par une équipe de direction solide, impliqué(e) dans des projets clés pour assurer des installations réussies répondant aux exigences de nos clients et de notre entreprise.Fournir un support professionnel et des formations de qualité aux clients de Beckman Coulter.Tenir à jour les journaux de support client et les dossiers internes, résoudre les problèmes pour offrir une expérience client de haute qualité.Développer une conscience commerciale en soutenant transversalement l’entreprise pour augmenter les opportunités de croissance et démontrer à nos clients nos solutions innovantes et nos nouveaux produits.Les exigences essentielles du poste incluent :Diplôme universitaire scientifique + minimum 1 an d’expérience en chimie analytique et en immunoessais.Maîtrise du français et de l’anglais. Une troisième langue européenne serait un atout majeur.Capacité à interagir avec les clients sur une base scientifique détaillée pour répondre à leurs besoins.Capacité à voyager et à fournir un service dans la zone géographique assignée, ainsi que des déplacements périodiques dans d’autres régions avec nuitées.Flexibilité dans les horaires de travail selon les besoins de l’entreprise.Déplacements, permis de conduire et exigences physiques/environnementales :Déplacements requis en France pour soutenir les clients grâce à votre expertise technique, avec des nuitées (jusqu’à 50 %) selon les besoins.Possession d’un permis de conduire valide et bon dossier de conduite. Les collaborateurs qui conduisent des véhicules Beckman Coulter doivent respecter la politique de véhicules de Danaher.Les FAS travaillent de manière autonome dans leur territoire géographique ; cependant, nous fonctionnons en équipe pour partager les meilleures pratiques, encadrer et recevoir un support technique expert. Classé comme travailleur à distance, vous bénéficierez d’une voiture de société, d’un téléphone portable et d’un ordinateur portable.Beckman Coulter Diagnostics, société opérationnelle de Danaher, propose un large éventail de programmes d’avantages sociaux complets et compétitifs qui apportent une réelle valeur ajoutée à notre quotidien. Qu’il s’agisse de couverture santé ou de congés payés, nos programmes contribuent à l’équilibre de vie au-delà du travail.Découvrez nos avantages sur Danaher Benefits Info.Chez Beckman Coulter Diagnostics, nous croyons en la création d’une main-d’œuvre meilleure et plus durable. Nous reconnaissons les avantages des modalités de travail flexibles et à distance pour les postes éligibles et nous nous engageons à offrir des carrières enrichissantes, quel que soit le mode de travail.Découvrez la flexibilité et les défis que Beckman Coulter Diagnostics peut offrir.Vous ne répondez peut-être pas à toutes les exigences, ou votre expérience peut différer légèrement de ce que nous avons décrit, mais si vous pensez pouvoir apporter de la valeur à Beckman Coulter, nous vous encourageons à postuler !Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.For more information, visit .Job SummaryJob number: R1316804Date posted : 2026-08-31Profession: Customer SupportEmployment type: Full time

L'entreprise : SensioLabs : qui sommes-nous ?SensioLabs est le créateur de Symfony, framework devenu un standard mondial de développement Web. SensioLabs accompagne les entreprises avec une offre de conseil, d’expertise, de services, de formation et de support pour faciliter la vie des développeurs. En s’appuyant sur la plus grande équipe de développeurs certifiés Symfony au monde, SensioLabs assure le succès des projets de ses clients en mode Agile/Scrum.SensioLabs est présent en France et dans 20 pays à travers son réseau de plus de 50 partenaires. Avec une croissance de 30% et plus de 15% de son chiffre d’affaires à l’international. Tes défis comme développeur chez SensioLabs :Tu développeras des applications pour les clients en respectant les spécifications, les tâches et le planning gérés par des chefs de projet.Tu participeras au choix des solutions techniques pour répondre aux objectifs des projets.Tu seras garant(e) de laqualité des développements tout en respectant les délais prévus.Tu te tiendras informé(e) des évolutions technologiques pour les appliquer sur les projets.Tu participeras à la rédaction de documentations techniques.ð Pourquoi nous rejoindre ?En plus des avantages “classiques” comme les tickets restaurants, le remboursement à 50% des abonnements de transport, la mutuelle et la prévoyance :Monter en compétences grâce à un accès à nos ressources de formation : SensioLabs University Platform, SymfonyCasts, nos midi-formations et notre préparation à la certification.L’accès avancé à un outillage éditeur : Blackfire, SymfonyInsight, SymfonyCloud, etc. ainsi qu’aux technologies de notre stack.La possibilité de participer aux conférences Symfony en tant que spectateur ou speaker.Travailler sur des projets de qualité avec des clients prestigieux en France et à l’international.Des opportunités de contribution Open Source et un accès direct à la core team.S’intégrer dans une entreprise à taille humaine avec des moments dédiés pour faire la fête en équipe.Des bonus et des primes pourront compléter ta rémunération. Le télétravail :Basé(e) principalement à Paris ou à Lille, tu interviendras selon les modalités définies par nos clients, avec un rythme de présence sur site adapté aux exigences de chaque mission. Ton profil :Passionné(e) par Symfony, PHP, l’Open Source et les nouvelles technologies.A partir de 5 ans d'expériences et une bonne connaissance théorique et pratique de Symfony.D’autodidacte au Bac+5, c'est ton niveau technique et ta curiosité qui comptent.Tu es intéressé(e) par les technos ou les méthodes suivantes :Docker, Kubernetes, Elastic Search, SymfonyInsight, Blackfire, RabbitMQ, API Platform, API Rest, Open-API, Redis, Sylius, React…Les tests (PHPUnit, Behat, Cypress, ...).L’intégration continue (Jenkins, Gitlab-CI, Github Action, ...).Rémunération : 35k à 50K selon compétences techniques et localisation.️ Les 3 étapes de ton recrutement :1. Une première prise de contact avec un(e) chargé(e) de recrutement.2. Des tests techniques écrits / oraux3. Un échange avec l'équipe technique et la direction. Envie d'en savoir plus:Découvre SensioLabs en vidéo sur notre chaîne Youtube : Ou tu peux aussi lire cet article sur notre blog : https://blog.sensiolabs.com/fr/2020/06/11/mon-integration-chez-sensiolabs

CDI44000 Nantes, Pays de la LoirePublié il y a 10 moisEntreprise :Notre client est une entreprise industrielle française, forte de plus de 40 ans d’expertise dans le domaine de l’instrumentation et de la maîtrise des fluides. Historiquement implantée sur son marché, elle accompagne une clientèle industrielle exigeante grâce à une offre complète de composants et solutions techniques.Dans le cadre d’un passage de relais lié à un départ en retraite, et pour soutenir son développement commercial, l’entreprise recherche :Ingénieur Technico-commercial H/FVos missions :Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez en charge le développement commercial sur votre zone et assurez l’accompagnement d’un portefeuille clients existant, tout en contribuant activement à sa croissance.Vos principales responsabilités :Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille clients industrielsIdentifier et analyser les besoins techniques des clientsProposer des solutions adaptées, en lien avec l’équipe techniqueÉlaborer les offres commerciales et techniques, et assurer la négociationSuivre les projets de la qualification à la livraison clientParticiper aux salons professionnels et aux actions de promotionSuivre les indicateurs commerciauxAssurer une veille technologique et concurrentielleNos atouts :Une expertise reconnue dans le domaine de l’instrumentation et de la sécurité des fluidesUne réelle proximité avec nos clients, fondée sur l’écoute et un accompagnement sur mesureUne culture d’entreprise solide, centrée sur l’humain, la fiabilité et la qualité de serviceVous êtes :Issu(e) d’une formation technique ou scientifique supérieure (Bac +5), vous disposez d’une expérience commerciale confirmée dans la vente de solutions techniques à forte valeur ajoutée, idéalement dans des secteurs tels que l’instrumentation, la mécanique des fluides ou le process industriel.Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez créer des relations de confiance et gérer des cycles de vente complexes. Curieux(se) et orienté(e) terrain, vous aimez comprendre les environnements techniques, prospecter, argumenter, proposer, négocier et convaincre.La maîtrise de l’anglais professionnel serait un plus pour échanger avec certains partenaires.Nos conditions :Salaire fixe à 45K-55K (selon profil et expérience) + % sur chiffre d’affaires + intéressementVoiture de fonction, téléphone, ordinateur portablePossibilité d’évolutionEnvie de rejoindre une entreprise où la technique, la qualité de service et la proximité client sont au cœur du projet ? Faites-nous le savoir en postulant ! Résidence basée sur le secteur (32 22 56 35 44 85 49 72 41 45 37 86 36 18 23 87) idéalement NantesRecrutement confié au cabinet Impactup, spécialiste des fonctions commerciales et marketingConfidentialité assurée