Offres direction à LilleCréer des alertes d'emploi

Rattaché·e à la direction de projet ou au responsable travaux neufs, vous assurez la gestion complète des projets TCE, depuis les études jusqu’à la mise en service. Dans le cadre du développement de nos activités industrielles dans le Nord, nous recherchons un·e Chef de Projet TCE (H/F) p

Nous recherchons un Talent f/h passionné par le monde de l'entreprise et l'entrepreneuriat, doté d'une forte orientation client et habitué à travailler avec des interlocuteurs de niveau décisionnaire (dirigeants de PME et ETI, membres de comités de direction, DRH, Directeurs de la Formation. T

Notre client est une société spécialisée dans la conception et l'installation de solutions techniques à destination des professionnels et basée près de Lille.Il recherche un profil de Responsable Communication.Rattaché(e) à la direction marketing et communication, vous définissez et déplo

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez Ready For Next.A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votr

Envie de rejoindre la communauté #GGVie ? Votre belle histoire pourrait commencer ici ! Votre mission si vous l'acceptez. Rejoignez la Direction Individuelles de GGVie en tant que Gestionnaire de contrats d'assurances de personnes. Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du

En tant que Responsable des Ressources Humaines et membre du Comité Direction vous intervenez également en étroite collaboration avec le Groupe. N/C De formation Bac +5 minimum (Ressources Humaines, droit social), vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans sur un poste de Responsable RH. A

Vos Missions Dans le cadre de votre rôle d’Engagement Manger, vous êtes responsable de la direction d'un ou plusieurs projets ou de segments définis à l'intérieur d'un projet très important et complexe.Ainsi, vous êtes amené à : • Gérer la relat

Gavroche, consultant en recrutement chez Fed Finance et rattaché à la division "Bancassurance" des Hauts-de-France, recherche pour un organisme bancaire un ; « Comptable Général » en CDI En tant que comptable général, au sein de le la direction finance et support, vous serez resp

En tant que comptable général, au sein de le la direction finance et support, vous serez responsable de la gestion comptable quotidienne, de la préparation des états financiers et de la conformité aux normes comptables et fiscales. Gavroche, consultant en recrutement chez Fed Finance et rattach

Rattaché(e) à la Direction de l'organisation et informatique, nous recherchons actuellement notre futur(e) Responsable d'application DATA décisionnelle : Le contexte : - Gestion de la donnée décisionnelle, de sa captation et consolidation, jusqu'à sa diffusion en interne, ou à l'extérieur

Présentation de l'ONERA L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Présentation du département La Direction des Souffleries de l’ONERA travaille pour l’industrie et la recherche sur les plus grands programmes aéronautiques et aérospatiaux mondiaux. Le Département Souffleries Ingénierie et Maquettes est chargé de concevoir et réaliser des montages d’essais, des maquettes et de mener à bien des projets d’équipement d’envergure au bénéfice des grandes souffleries. Le service Dispositifs et Maquettes Spécifiques (DMS) est une équipe de vingt-deux personnes dont six ingénieurs qui a pour vocation de concevoir et fabriquer des maquettes complexes destinées aux installations d’essais de l’ONERA pour des clients interne à l’ONERA ou externe (internationaux) et d’innover sur les dispositifs liés aux maquettes. Missions Dans ce service, vous participerez à la réalisation de moyens de mesure et d’éléments de maquettes destinés aux installations d’essais de la Direction. Vous aurez en particulier la responsabilité de la fabrication des balances, qui sont des moyens métrologiques uniques, conçus, fabriqués, équipés et étalonnés par la Direction des Souffleries de l’ONERA. Vous serez principalement en charge des usinages des balances et d’autres éléments de maquette sur une machine d’électroérosion par enfonçage et assurerez son entretien régulier. Dans le cadre de vos activités, vous participerez en collaboration avec le reste de l’équipe à : • Concevoir, préparer et ajuster des électrodes ;, • Définir les gammes de fabrication des balances ;, • Définir les outillages, les montages nécessaires aux travaux d’étincelage ; De manière ponctuelle, en fonction du plan de charge de l’atelier, vous serez potentiellement amené à effectuer des activités d’ajustage de pièces mécaniques de maquettes. Vos missions seront conditionnées à l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. Profil • Technicien étinceleur expérimenté, vous êtes curieux et avez la volonté de découvrir de nouveaux champs d’application des usinages par EE ;, • Excellente maîtrise des techniques d’enfonçage par électroérosion : indispensable ;, • Utilisation des moyens de contrôle conventionnels : indispensable ;, • Connaissance et pratique souhaitées des techniques de l’électroérosion par découpe au fil ;, • Maîtrise souhaitée des moyens d’usinage conventionnels ;, • Goût pour le travail en équipe ;, • La maîtrise des techniques d’ajustage en mécanique est un plus. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. La Direction du Centre ONERA de Lille est chargée du bon fonctionnement de l’établissement. Elle organise, gère et développe tout ce qui se rapporte à « la vie en commun » des personnels et leur apporte les meilleures conditions pour inventer, innover, travailler et s’épanouir professionnellement. Intégré au service Moyens Techniques Généraux, vos missions consistent à : • Etudier, organiser et suivre les prestations de maintenance et travaux du domaine électrique :, • Domaine Courant Fort (CFO) :, • Gérer l’ensemble des installations électriques du site (des postes HT-BT aux alimentations terminales),, • Organiser et participer aux contrôles réglementaires des installations électriques (dépose des plastrons, organisation des coupures électriques avec les différents départements),, • Planifier les opérations de maintenance annuelles des équipements haute et basse tension (nécessitant des coupures partielles ou totales). Ces opérations devront s’organiser en collaboration avec le prestataire en charge de cette maintenance, ainsi qu’avec les directions et départements scientifiques concernés par les coupures,, • Effectuer les consignations HT-BT en vue des travaux et maintenances du site,, • Recueillir et qualifier les besoins en matière de travaux des départements scientifiques et directions de soutien ; les conseiller en apportant votre expertise ;, • Domaine Courant Faible (CFA : Détection Intrusion, Vidéosurveillance, Détection incendie, Contrôle d’accès, interphonie, Téléphonie, Réseau informatique) :, • Organiser les maintenances de l’ensemble des installations du site conformément aux marchés en cours,, • Rédiger les CCTP nécessaires en vue des travaux ou maintenances à effectuer, préparer les marchés de consultation en collaboration avec la direction des achats, effectuer l’analyse des offres ainsi que les rapports d’analyses pour la notification des marchés,, • Effectuer les études nécessaires en vue de l’amélioration ou de la modification des systèmes de sûreté selon les directives du service sûreté et avec leur collaboration,, • Gérer la téléphonie du site (administration de l’autocommutateur, création de lignes, attribution des postes, gestion des droits des usagers, …) ;, • Réaliser par vous-même les petits travaux ou dépannages électriques ; Connaissances solides en électricité, compétences dans les métiers du second œuvre appréciées La connaissance des logiciels CANECO BT et AUTOCAD sera un plus. Maîtrise des logiciels bureautiques Permis B Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Arial, sans-serif; font-size: 10pt;'>En tant que Software Engineer Java métier sinistre (F/H), vous interviendrez au sein de la direction IARD sur un applicatif majeur de l’activité de gestion de sinistres basé sur un progiciel Claimcenter de Guidewire, leader international sur le march

Dans le cadre de la politique grands comptes définie par la direction, le KAM Grands Comptes et Circuit Indirect aura pour mission de fidéliser et développer les partenariats existants dans une logique gagnant-gagnant et développer son portefeuille clients.Ce poste combine télétravail et dépl

Au sein du Centre de Compétence droit Commun, dans la Direction AUTO CORPOREL, vous intégrerez une équipedynamique.Vous participerez à notre double ambition collective : Offrir à nos victimes la meilleureexpérience client, et renforcer notre capacité à r

Sous l'autorité de la Directrice des ressources humaines, l'assistant de direction assure l’assistance administrative, organisationnelle et opérationnelle de la Directrice. Gestion de l’agenda de la directrice des Ressources humaines et planification. Gérer la logistique des réunions (prépa

Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines et de l’accompagnement du changement, vous intervenez principalement auprès de la direction pour piloter les sujets recrutement, mobilité, gestion de carrière et accompagnement des managers. Maîtrise des méthodes de sourcing proactif et des

La direction Finance, en qualité de business partner stratégique de cette ambition 2030, doit accélérer sa transformation. Outils à disposition : un WMS (Logys), un ERP (SAP – qui est le référentiel pour la gestion des stocks en quantité et en valeur) et un SI Finance (Qualiac - CEGID). Is

Bonne compréhension des architectures (ETL, Data Lake, BI, outils de visualisation type Power BI) et des expertises Data et IA et de leur application. Rattaché(e) à la Direction Data & IA, vous serez responsable de la définition, du pilotage et de la valorisation des produits Data & IA au servic

Tape à l’œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables ♻️ On y tient ! Notre contexte : une entreprise saine, dotée d’une nouvelle gouvernance d’entreprise au service d’une vision stratégique 2030, dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. La direction Finance , en tant que business partner stratégique de cette ambition 2030, doit accélérer sa transformation. Et c’est dans cet objectif que nous recherchons un business process owner Finance pour accompagner nos projets informatiques. Durée de la mission : 9 mois ; renouvelable une fois. Rattachement: Isabelle Duglery, Directrice Finance et Performance. Localisation: Wasquehal (59) Tes missions : En binôme avec la directrice finance et performance, dont tu dépendras et en étroite collaboration avec l’équipe comptable et trésorerie : • Tu accompagnes la mise en place de la e-facturation pour nos sociétés françaises, qui potentiellement pourrait être également une solution de gestion des engagements de dépenses., • Tu prépares et accompagnes la mise en place d’une montée de version du SI comptable. Dans cette optique :, • Tu réalises un gap analysis entre les deux versions et identifies les impacts sur les process et règles de gestion., • Tu construis et formalises avec les équipes comptables les futurs process comptables., • Tu cartographies la construction de la comptabilité analytique et tu proposes des axes d’amélioration pour la simplifier tout en couvrant les besoins d’analyse du contrôle de gestion. Ton profil : Fort.e d'une expérience de Responsable Administratif et Financier pendant au moins 3 ans, tu as été chef de projet et business process owner Finance. Tu as développé des compétences en optimisation des process comptables. Tu as accompagné avec succès la mise en place d’un système comptable, et dans l’idéal la mise en place d’un projet de e-facturation. Si tu as également participé à la mise en place d’une comptabilité analytique et de reportings financiers , alors c'est merveilleux! Tes compétences : Tu sais diagnostiquer une organisation et proposer les axes d’amélioration, les process, les points de contrôle interne nécessaires à la fiabilisation, simplification, automatisation d’une clôture comptable. Tu maîtrises la gestion de projet. Tu sais définir le cahier des charges, les process dans le cadre du choix et de la mise en place d’un nouveau système d’information comptable. La maîtrise avancée d’Excel est indispensable. La connaissance de BO est un atout. La connaissance de Qualiac est indispensable. Celles de SAP et Kiriba seraient un plus. Pour garantir ta réussite chez nous: Tu es à l’aise dans des contextes complexes, peu formalisés qui te demanderont d’aller chercher les informations nécessaires à ta mission et à les croiser pour les fiabiliser. Tu aimes organiser, processer et tu es pédagogue. Tu as envie de travailler en équipe, avec un esprit orienté résultats et solutions. Tu es rigoureux, méthodique et tu aimes travailler dans une bonne ambiance. Tape à l’Oeil s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

ProCapital, expert des métiers des titres et de l’assurance vie, propose des solutions d’outsourcing complètes et modulables incluant la tenue de compte et la conservation, l'exécution des ordres et la gestion actif-passif des contrats d'assurance vie. Au sein de la Direction des Opérations Titres, vous rejoindrez l'équipe, basée en Lille, en charge de la gestion de l’activité Back-Office Conservation. Les principales activités du poste : Gestion de l’activité Conservation : • Gestion du référentiel client • Ouverture, modification, clôture et blocage de comptes, • Contrôle des données • Gestion des Plans Epargne en Actions, • Gestion des déclarations aux institutions légales : • Déclarations FICOBA, PROTIDE, • Caisse des Dépôts et Consignation (Loi Eckert), • Gestion des droits de communication, • Gestion de la Collecte PEA PEA-PME • Gestion du calcul et du prélèvement des Frais sur comptes • Droits de Garde, • Frais de Gestion, Frais de tenue de compte • Gestion des successions, • Activités de reporting : • Reporting clients, • Reporting interne d’activité et de gestion du risque • Encadrement du risque : • Contrôles spécifiques sur les activités de la Conservation, • Identification et remontée des éventuels incidents Amélioration des processus : • Rédaction et mise à jour de procédures et modes opératoires, • Participation aux évolutions et améliorations des processus, en démontrant force de proposition, • Contribution à l’amélioration des indicateurs de qualité de service Ce CDI, basé à Lille, est à pourvoir dès que possible. Profil • Formation Bac+3 à +5 en Droit, Assurance, Banque, Finance, Economie ou encore en Commerce avec 2 années d'expérience sur les activités de Back-Office Titres, • Connaissances des métiers Titres, • Très bonne maîtrise d’Excel, • Bon sens du relationnel et goût prononcé pour le travail en équipe, • Organisation et rigueur, • Très bonne expression orale et compétences rédactionnelles Pourquoi nous rejoindre ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec un peu plus de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Avantages • Intéressement et participation, • Tickets restaurant, • Locaux neufs au cœur de Lille, • RTT, • 2 jours de télétravail / semaine, • Comité d'entreprise, • Remboursement du transport quotidien à hauteur de 50%

📢 Vous êtes membre de la DSI, rattaché(e) au Responsable du service supports utilisateurs 🔎 Vos missions principales sont les suivantes: • Vous assurez l’assistance des utilisateurs sur le plan logiciel (outils métiers)., • Vous assurez l’assistance des utilisateurs sur le plan micro-Informatique, mécanique et bureautique., • Vous assurez les tests applicatifs avant la mise en production., • Vous analysez des incohérences entre les différents outils de la branche ciment et granulats, • Vous analysez des anomalies et/ou données erronées en base de données., • Vous assurez l’enregistrement et le suivi des appels dans l’outil de suivi des incidents., • Vous gérez des utilisateurs en adéquation avec les procédures SOX., • Vous gérez l'interface entre opérationnels et informatique et/ou fournisseur logiciels, • Vous assurez la gestion du parc Logiciel, en coordination avec les administrateurs des services Production et Etudes., • Vous assurez la gestion de l’infrastructure informatique, en coordination avec les administrateurs du département production., • Vous assurez l’élaboration de procédures techniques et de guides d’utilisation pour les utilisateurs. 🚀 Profil : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac + 2/3 en informatique avec de bonnes connaissances des métiers de la logistique de l’entreprise. Vous avez une expérience approfondie de la micro-informatique, de la bureautique et des technologies réseau et Internet. Vous êtes apte à dialoguer avec les utilisateurs, considérés comme des clients internes, ainsi qu'avec les autres intervenants de la Direction Informatique Rigueur, méthode et persévérance sont demandées pour ce poste. Vous avez la capacité à gérer les priorités, à hiérarchiser les tâches. Vous avez un niveau d'anglais professionnel. EQIOM encourage la diversité, favorise l’intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.

• Description de l’entreprise : VALORIA CAPITAL est un groupe Français, acteur dynamique de la gestion de patrimoine privé spécialisé dans le conseil et l’accompagnement en placement financier. Créée en 2012, la société compte plus de 10 000 clients privés et institutionnels pour plus de 29 milliards d’Euros d’actifs. Nos 200 collaborateurs sont répartis sur plus d’une vingtaine d’implantations en France. Au-delà de la performance, Valoria Capital, c’est avant tout un groupe qui attache beaucoup d’importance au bien-être de ses équipes, avec un environnement de travail axé sur la bienveillance et l’accompagnement. Afin d’accompagner notre forte croissance, nous souhaitons développer notre bureau lillois (59). Nous recrutons un(e) Conseiller(e) en Gestion de Patrimoine Confirmé pour reprendre un portefeuille historique. • Description de l’offre : Rattaché(e) à la Direction Générale du Groupe, vous aurez en charge la reprise et le développement d’un portefeuille de plus de 50 millions d’euros sur la région Nord. Afin de vous épauler dans vos missions, un gestionnaire Middle Office vous accompagnera au quotidien ainsi que tous nos experts métier : Ingénierie Patrimoniale, Protection Sociale, épargne salariale et gestion de portefeuille. Vos principales missions seront : • Gérer et développer un portefeuille de clients en offrant des conseils personnalisés pour la gestion de leur patrimoine sur des thématiques diverses : optimisation, transmission, retraite …, • Analyser les besoins financiers et les objectifs des clients pour recommander des solutions d'investissement en accord avec la politique commerciale du groupe., • Élaborer des plans financiers détaillés et des stratégies d'investissement basées sur une analyse approfondie des situations financières personnelles et des conditions du marché., • Assurer un suivi régulier avec les clients pour adapter les stratégies financières en fonction des changements de situation personnelle ou des fluctuations des marchés., • Proposer des synergies avec nos différents services d’expertises ciblées comme le pôle Protection Sociale ou notre société de gestion., • Profil recherché : Vous bénéficiez d’un parcours reconnu en gestion de Patrimoine, gestion privée, gestion de fortune, de plus de 10 ans en région Hauts-de-France. Vous avez acquis cette expérience en banque privée, cabinet de Gestion de Patrimoine ou au sein de votre propre cabinet et vous souhaitez rejoindre un groupe solide et en forte croissance. La satisfaction de vos clients est votre priorité, vous avez à cœur de proposer des produits performants, des conseils pertinents et un accompagnement personnalisé. • Caractéristiques du poste :, • Type de contrat : CDI, • Statut : Cadre – forfait jours avec RTT, • Rémunération : selon le profil, • Date de prise de poste : Dès que possible, • Situation géographique : Lille (59), • Mutuelle, PER, participation transports, tickets restaurants, • Comité d’entreprise et accès à des abonnements sportifs Envie de nous rejoindre ? Faites nous parvenir votre CV !

I - ENTREPRISE Le Groupe Vilogia regroupe toutes les expertises de l'immobilier : bailleur social, promoteur d'immobilier social, constructeur, aménageur et syndic de copropriétés. Depuis près de 100 ans, nous avons pour mission de loger les salariés modestes au cœur des bassins d'emploi. Aujourd'hui nous logeons 180 000 personnes partout en France et permettons, chaque année, à près de 500 familles de devenir propriétaires. Engagement et RSE : Depuis 2023 nous sommes société à mission. Un acte fort, nous permettant de décupler notre impact et témoigner de notre engagement en faveur de la lutte contre la précarité, la mixité sociale et le climat. Nos 3 missions : • bâtir durable pour être utile à la planète,, • loger abordable pour être utile aux territoires,, • et accompagner solidaire pour être utile à la société. Ce que nous recherchons : Des talents qui partagent nos valeurs : utilité sociétale, esprit d'entreprendre et performance collective. Alors si notre ADN vous parle, c'est par ici👇 II - MISSION Au sein de la direction du Pôle Aménagement et Développement Immobilier, le Responsable Développement de Projets Immobiliers a la charge du développement d'opérations immobilières dans le respect de la politique et des orientations de développement du Groupe Vilogia. Il identifie les opportunités foncières à destination de projets d'immobilier ou les VEFA promoteur en adéquation avec le plan stratégique de territoire. Il pilote les différentes étapes du développement : faisabilité, programmation, montage financier et juridique dans le respect des décisions du comité d'engagement. Il préfigure ainsi le montage programmatique, technique, juridique et financier avant le transfert en amont du dépôt de PC au maître d'ouvrage délégué (notre Gie Septalia) puis supervise ensuite le projet jusqu'à l'OS en s'appuyant sur les services de la maîtrise d'ouvrage délégué (Septalia). Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : 1-Développement et partenariats : • Analyser la situation foncière (juridique, réglementaire, …), • Définir les conditions de développement d'un site et une programmation, • Définir le cadre juridique, technique et financier de développement de projet, • Engager les négociations avec les promoteurs et aménageurs., • Porter les projets auprès des collectivités et réunir toutes les conditions de réalisations du projet., • Identifier des partenariats avec les promoteurs et/ou aménageurs., • Définir une offre financière et juridique d'acquisition., • Piloter la rédaction des promesses et actes, • Assurer la relation avec le propriétaire vendeur du terrain ou le promoteur., • Développer son réseau. 2-Préfiguration de Montage • Piloter une faisabilité en lien avec l'architecte, • Engager un programme immobilier dans toutes ses composantes : urbanistique, technique, juridique et financière, que ce soit en maîtrise d'ouvrage directe ou en VEFA dans le respect des objectifs fixés, • Assurer la coordination avec les collectivités locales, les services de l'État, les aménageurs et les partenaires institutionnels,, • Rechercher des financements particuliers et subventions,, • Identifier et proposer des axes d'optimisation (programmation, financement, …) afin d'améliorer tenir les objectifs. 3-Supervision du maître d'ouvrage délégué : Superviser la Maitrise d'Ouvrage Déléguée (SEPTALIA) jusqu'à l'OS des opérations : veiller à la tenue des objectifs assignés (économiques, calendaires, programmatiques, qualitatifs, …) : • Participer à la bonne remontée des informations dans le suivi de la Maitrise d'Ouvrage Déléguée., • S'assurer au fil de l'eau et lors des étapes clés (avant Comité d'Engagement, avant dépôt PC et avant OS) de l'adéquation du projet avec les objectifs des différentes parties prenantes (services internes, institutionnels, collectivités, financeur …),, • Etre proactif dans les mesures correctives à porter ou les propositions à faire arbitrer par (VILOGIA) pour tenir les objectifs,, • Superviser les éventuels dossiers contentieux contre les autorisations d'urbanisme en lien avec le service juridique, assurer le suivi avec le propriétaire vendeur et les collectivités. 4-Suivi financier et reporting : • Monter ou participer au montage des dossiers de financement (subventions, appels à projets, prêts)., • Etre force de proposition pour optimiser et adapter les programmes aux aléas rencontrés afin de maintenir les objectifs calendaires et financiers., • Préparer et effectuer les reporting aux échéances planifiées, • Produire les Comités d'Engagement de développement immobilier et coproduire avec le maître d'ouvrage délégué les Comités d'Engagement sollicitant le dépôt des autorisations d'urbanisme puis d'OS travaux. III - PROFIL De formation supérieure (urbanisme, immobilier, aménagement, ingénierie ou équivalent), vous bénéficiez d'une expérience significative en développement immobilier et montage d'opérations. Bien que le poste contienne l'intitulé "Développement" une personne qui aurait un profil purement développeur ne conviendrait pas. Nous cherchons une personne qui maîtrise le montage de projets immobiliers avec une appétence pour le développement. Cela implique : • Bonne maîtrise des enjeux fonciers, réglementaires, juridiques et financiers,, • Aisance relationnelle et aptitude à travailler en réseau avec des interlocuteurs variés,, • Sens de la négociation, autonomie, esprit d'analyse et de synthèse. Nous sommes votre entreprise idéale si : Vous souhaitez vous engager dans une entreprise reconnue société à mission afin de contribuer à "Bâtir durable, loger abordable et accompagner solidaire" IV - INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Ce poste est un CDI temps plein basé à Villeneuve d'Ascq.

Poste à pourvoir en CDD LIVY est un label de lingerie qui s’adresse aux femmes multiples d’aujourd’hui, qui osent exprimer leur style et leur différence. La marque se distingue par son innovation, sa créativité, sa modernité, ses multiples facettes à l’image de ses équipes qui sont guidées par une culture de la performance et de l’exigence. Vous partagez notre audace et notre passion ? L’esprit start-up vous inspire et vos goûts pour la mode, la lingerie et des équipes ambitieuses sont prononcés ? LIVY recrute une Responsable de Point de Vente en CDD pour sa boutique à Lille. Rejoignez-nous ! Missions & responsabilités : Offrir une expérience client LIVY unique et exceptionnelle : • Garantir le développement du chiffre d’affaires et contribuer à la rentabilité du point de vente., • Garantir la satisfaction et la fidélisation du client., • Animer l’équipe en respectant la stratégie de la marque et les valeurs de la Maison LIVY., • Assurer le développement de ses équipes, • Garantir l’image et l’identité visuelle de la marque., • Porter les valeurs de la Maison, être l’ambassadrice de la marque et amener son équipe à l’être., • Garantir le respect des procédures et des directives. Objectifs / Chiffre d’affaires • Développer et optimiser le chiffre d’affaires selon les objectifs fixés par la Direction., • Analyser et suivre les indicateurs commerciaux., • Remonter les informations commerciales. Service client • Garantie d’un service client d’exception avec une clientèle exigeante Garantir un service client d’exception avec une clientèle exigeante., • Fidéliser la clientèle et développer le fichier client., • Animer le point de vente en accord avec la politique commerciale de la marque. Management d’une équipe • Suivre et développer les performances de l’équipe, • Encadre et planifier l’activité Identité visuelle : • Garantir le respect des standards de la société, • Garantir le merchandising de la boutique et la mise en valeur de nos produits., • Gérer les stocks et les inventaires Vous êtes : Doté(e) d’un esprit positif, vous avez à cœur la satisfaction de nos clients en les guidant et les enchantant dans l’univers particulier de notre Maison. Vos capacités relationnelles, votre souci de l’autre et votre bienveillance vous permettre d’établir une relation privilégiée avec notre clientèle qui voit en vous une Ambassadrice. Votre personnalité et votre exigence sont des éléments déterminants pour vote réussite dans notre Maison. Vous souhaitez faire preuve d’engagement et grandir dans une maison qui révolutionne les codes de la lingerie.

🔹 Nous sommes… Avec 3,8 milliards d'Euros de financement en 2023 la société CGI FINANCE, filiale de Société Générale, se positionne en tant que leader des établissements financiers indépendants. Acteur majeur sur le marché français, depuis 1951, nous disposons d'un réseau de 19 agences 🚗 et ⛵ en France. En tant que financeur, employeur et acteur de la société, CGI FINANCE s’engage avec une politique de Responsabilité Sociétale d’Entreprise forte, récompensée et reconnue dans la région Hauts-de- France et dans le groupe Société Générale. Leader des financeurs indépendants automobile en France, leader du financement nautique en Europe et acteur majeur du regroupement de crédits, pour CGI FINANCE, la réussite réside dans sa force : ses 1 000 financeurs créatifs et talentueux animés par les valeurs fortes de créativité, engagement, solidarité et expertise. Ensemble, ils contribuent chaque jour à la qualité de ses services et à son rayonnement. Au sein de notre Direction Financière, nous recherchons un comptable H/F au service comptabilité inventaire. Vos missions principales seront : Contribution aux processus de clôture des comptes des différentes entités du Groupe Contribution aux processus de production des reporting règlementaires et prudentiels du Groupe Contribution au dispositif de contrôle de 1er niveau du service Prise en compte des évolutions et projets de l'entreprise dans les processus opérationnels du service Rôle de back up sur d'autres activités dans le cadre de la continuité du service. De formation supérieure en comptabilité (Bac+4/5), vous bénéficiez d’une première expérience réussie en entreprise ou en cabinet d’expertise comptable. La connaissance d’Oracle et de la comptabilité bancaire est un atout. Vous associez également des capacités de rigueur, d’analyse et de synthèse, d’ouverture d’esprit et de curiosité intellectuelle mais aussi d’un bon relationnel et de la motivation.

KAPIA-RGI, est la filiale France du groupe RGI Leader Européen de l’édition de solutions progicielles à destination des acteurs de l’assurance. Nous créons des solutions digitales Cloud Natives (Front et Back) permettant à nos clients de disposer d’outils innovants afin de gagner en efficacité. Les principaux acteurs sur les marchés France et Benelux nous font confiance. Data Engineer 1 poste en CDI-Lille Descriptif du poste Au sein de l'équipe R&D, nous recherchons un.e data engineer pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients en terme de reporting et d'analyse de données produites par notre suite logiciel KELIA. Responsabilités et Activités: Au sein de l'équipe vous travaillerez en collaboration avec la direction projet et la direction produits pour : • Analyser les besoins avec les équipes métier, • Participer aux choix des solutions à mettre en place, • Construction d'un Data Mart, • Industrialiser les traitements d'extraction des données et leur mise en forme au sein du Data Mart, • Concevoir, développer et maintenir les traitements de données, • Travailler sur la mise en place du déploiement, • Réaliser les tests de validation, • Être force de propositions sur les pistes d’amélioration de la Qualité Des Données de nos bases de données. Profil recherché • Vous êtes issue d'une formation Bac+5 (Master 2), formation ingénieure ou informatique., • Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Data Engineer., • Vous avez une personnalité curieuse et sociale., • Vous savez faire preuve de rigueur et d'autonomie Compétences • Maîtrise de l’architecture des bases de données décisionnelles (data warehouse), • Solides connaissances en base de données SQL et plus particulièrement Oracle, • Outils : QlikSense / Power BI, • Alimentations de données avec des ETL (SSIS, Data Studio), • Conception de Datawarehouse, • Le plus : connaissance de notre suite Kélia, • Langages de développement Python, Java, JavaScritp, HTML Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors rejoignez les équipes KAPIA-RGI !

Qui sommes-nous ? PME dynamique de plus de 60 personnes en pleine croissance, le Groupe Univerp est une ESN reconnue depuis plus de 35 ans. Notre mission Propulser nos clients vers une gestion optimisée de leur activité grâce à des ERP, logiciels & apps métiers adaptés à leurs besoins et enjeux spécifiques. Véritable partenaire dans la transformation digitale des entreprises, nous proposons aujourd’hui une dizaine de solutions réparties notamment dans 3 secteurs d’activité : le BTP, l’agro-alimentaire et la logistique. En passant par l’Analyse, le déploiement et la formation, nous accompagnons nos clients à chaque étape, avec toujours un seul objectif : leur apporter la solution la plus adaptée à leur métier. Naviwest, filiale du Groupe Univerp, présente à Nantes, Gétigné, La Roche-sur-Yon, Lille et Bordeaux, accompagne les PME et ETI du secteur du BTP dans leur transformation digitale. Nous déployons Naviwest, notre solution ERP métier développée à partir de Microsoft Dynamics 365 Business Central. En pleine croissance, nous recherchons un Consultant Finance & Transformation Digitale (H/F) pour assurer le déploiement de Naviwest et accompagner nos clients dans la mise en place d’une stratégie IT durable. Votre rôle • Participer à des projets de digitalisation et amélioration de la fonction finance, • Intervenir chez le client durant l’ensemble des phases de la mission, • Assister le chef de projet dans la définition du Core Model : conception de processus harmonisés et optimisation des pratiques inter-société, • Comprendre et appréhender les process des équipes opérationnelles (facturation, administration des ventes, chef de chantier…), • Assurer l'adéquation entre les besoins métier du client et les fonctionnalités du logiciel, • Participer au paramétrage fonctionnel de Naviwest, • Participer à la formation et montée en compétences des équipes opérationnelles Profil recherché • Formation Bac+4/5 (École de commerce, université ou Ingénierie) avec spécialisation finance d’entreprise / comptabilité, • 1 à 3 ans d’expérience transformation de la fonction finance, business analyst, contrôle de gestion / audit, financement de projet, analyste financier,, • Une expérience en cabinet de conseil, ESN ou direction financière dans une entreprise du BTP ou construction est un vrai plus., • La connaissance de D365 Business Central serait également un vrai plus, • Bonne compréhension de la comptabilité, finance d’entreprise, processus de reporting, gestion analytique, budget et suivi de marge • Solides compétences comptables, analytiques et rigueur financière., • Capacité à comprendre les enjeux métiers et à dialoguer avec des directions., • Curieux et pro-actif Pourquoi rejoindre Naviwest ? • Intégrez un acteur de référence dans la transformation des entreprises du BTP., • Participer à des projets à fort impact financier et stratégique., • Évoluez dans un environnement dynamique, avec de vraies perspectives d’évolution, • Rejoignez une équipe à taille humaine, passionnée par la finance, la performance et l’innovation. Pourquoi embarquer avec nous ? Chez Groupe Univerp, nous sommes convaincus que les talents sont moteur de changements. Nous sommes une PME dynamique soucieuse de ses collaborateurs. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! • Evènements internes réguliers pour une meilleure cohésion de groupe (convention annuelle, conventions d’équipe semestrielles)., • Mutuelle d’entreprise, téléphone, PC portable, Véhicule de fonction, carte Titres-Restaurant, prime de participation aux bénéfices du Groupe, RTT

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. Dans un contexte de croissance soutenue, nous recrutons un Ingénieur commercial (H/F) basé à Villeneuve-d'Ascq (59). Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous devrez identifier, constituer et développer un portefeuille clients sur la région HAUTS-DE-FRANCE. Vos principales missions : Chasse et développement commercial : • Identifier, prospecter et chasser de nouveaux interlocuteurs clients, • Créer et développer un fichier prospects (phoning, démarchage direct sur le terrain, social selling), • Elaborer une stratégie de développement de comptes (innover, identifier les décisionnaires externes), • Représenter l’entreprise dans des manifestions professionnelles Réponse aux appels d'offres et suivi des consultations : • Visiter les sites relatifs aux différents appels d’offres ou prospects et établir les comptes rendus de visite afin de collecter des informations, • Analyser les besoins des prospects, • Effectuer une étude de faisabilité des appels d’offres et consultations en cours, • Effectuer le montage des offres techniques (stratégie de réponse à adopter, conseils personnalisés au client, création d’un mémoire technique, tableau de prix, …), • Réalisation des chiffrages, • Présenter l’offre au client et participer aux soutenances orales, • Assurer le suivi et la négociation des projets de contrat (conditions contractuelles, clauses juridiques), • Vendre des prestations de surveillance humaine et surveillance électronique auprès d'une clientèle de type entreprise tertiaire (siège social, direction régionale), entreprise industrielle, plateforme logistique, foncière commerciale, boutique/magasin retail/luxe, ... Communication auprès des opérationnels : • Organiser la réunion de démarrage, conseiller et assister le personnel opérationnel d’exploitation pour le bon démarrage d’une nouvelle prestation (typologie de site, attentes, organisation de la prestation, matériel, …), • Participer à la négociation et à la réactualisation des tarifs, • Assurer un bon relationnel et une bonne communication avec tous les responsables et services concernés (avancement des dossiers en cours, contacts initiés, …) Veille concurrentielle : CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, statut Cadre, rémunération 36 à 40 K€/an (brut) de fixe selon profil et expérience + commissionnements, véhicule de fonction, RTT, tickets restaurant. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : Diplômé d'une formation commerciale de niveau Bac+2/Bac+3, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience réussie développée dans la vente de prestations de services aux entreprises idéalement dans l'environnement de la sécurité privée, de l'accueil, du nettoyage/propreté, du FM/multiservices. Doté d'un excellent relationnel, vous avez la volonté de valoriser votre tempérament de « chasseur » dans un environnement très dynamique et concurrentiel nécessitant une réelle implication pour aller chercher et développer de nouveaux contacts. Vous pouvez par ailleurs vous appuyer sur une connaissance et expérience commerciale confirmée de circuits de vente dans le cadre de réponses à appels d’offres et consultations. Tenace, persévérant, vous faites preuve de persuasion dans vos négociations et savez vous adapter à différents types d’interlocuteurs clients (Acheteurs, Responsables sécurité, Responsables de Services Généraux, Direction Commerciale ou Financière) ; Votre rigueur et organisation, votre capacité d'écoute et d'analyse combinées à votre sens du service, tout en étant à l'aise sur le terrain, vous permettent de répondre efficacement aux cahiers de charges de vos prospects. A noter, des déplacements réguliers sur l'ensemble de la région nécessiteront d'être titulaire d'un permis B en cours de validité.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable du Service Commercial capable d’allier vision commerciale, efficacité opérationnelle et leadership formateur. Votre rôle : piloter et faire monter en puissance l’équipe commerciale sédentaire, optimiser la performance client et contribuer activement à l’expansion européenne de l’entreprise. Missions : -Encadrer, animer et structurer une équipe commerciale sédentaire à taille humaine. -Installer une véritable culture de performance commerciale : fixation d’objectifs, accompagnement, suivi personnalisé, feedbacks réguliers. -Former vos collaborateurs aux techniques de vente, à la relation client et aux bonnes -pratiques métiers. -Développer les compétences individuelles et collectives, jusqu’à rendre l’équipe totalement autonome et performante. -Créer des rituels d’équipe, instaurer un environnement stimulant et fédérateur. -Représenter la voix du client auprès des services internes afin d’aligner les stratégies commerciales et opérationnelles. Profil recherché : -Expérience confirmée en management d’équipes commerciales ou service client commercial. -Forte sensibilité aux objectifs commerciaux et à la performance. -Approche opérationnelle, goût du terrain, capacité à prendre des initiatives rapidement. -Aisance téléphonique et première expérience dans un rôle orienté relation client. -Leadership naturel, empathie, capacité à transmettre et à faire grandir vos équipes. Avantages : -Rémunération attractive avec primes. -Un rôle clé au cœur d’un projet entrepreneurial ambitieux. -Environnement familial, esprit PME, proximité avec la direction. -Tickets restaurants, avantages et vraies perspectives d’évolution.

Winsearch, cabinet de Recrutement et d’Accompagnement RH, recrute pour son client un, Commercial Itinérant H/F en CDI à Halluin (59250). Notre client est une entreprise engagée dans l’économie circulaire et qui souhaite agir pour relever les défis environnementaux propres au monde industriel. A ce titre, l’une des activités phare du groupe est le Recyclage et la Valorisation de Véhicules Hors d’Usage (VHU). Rattaché(e) à un Responsable d’activité, vous aurez pour mission de développer l’activité sur la base d’un cahier des charges lié aux systèmes individuels et aux éco-organismes de la filière VHU. Pour ce faire, vos missions seront : • Développer les activités de récupération et de recyclage par le biais d’une prospection multicanal, • Organiser et développer des relations commerciales avec les partenaires de la filière, • Proposer un plan de prospection, identifier les potentiels de marché sur la zone de couverture des établissements et mettre en œuvre le plan de développement défini avec la direction, • Pérenniser la relation avec les fournisseurs existants en répondant à leurs sollicitations tout en favorisant un accroissement d’activité, • Collecter les appels d’offres pour les fournisseurs et prospects, les traiter dans le respect des directives commerciales, • Effectuer l’analyse de préfaisabilité technique et économique en accord avec votre hiérarchie, • Réaliser l’offre technique et économique et effectuer la négociation commerciale en liaison avec la direction, • Respecter les consignes commerciales ainsi que les tarifs, clauses et conditions générales d’achat établis par la société et/ou pour les établissements recourant à vos services, • Veiller à la traçabilité des contacts et de toute action mise en œuvre, • Effectuer des visites dans le cadre de contrôles liés au cahier des charges des systèmes individuels et éco-organismes et mettre en place et suivre des plans d’actions en lien avec les contrôles effectués, • Traiter les plaintes ou réclamations des clients et/ou des fournisseurs correspondants Conditions du poste : • Poste en itinérance, en effet, le poste à pourvoir nécessitera des déplacements multirégionaux en France et découchées, • Package salarial, 30K€ - 35K€ bruts / an en fixe + primes variables + Véhicule de Fonction Profil (H/F) : Issu(e) d'une formation supérieure type Bac+2 à minima, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum sur une fonction similaire idéalement acquise dans le monde de l’automobile. Vous avez une expérience qui allie expertise technique et commerciale. Passionné de ventes, vous faites preuve avant tout de curiosité. A ce titre, vous aurez à cœur de maitriser de nouveaux process de vente. Vous savez traduire un besoin technique auprès de clients et fournisseurs tout en étant capable de côtoyer des interlocuteurs complètement différents. Vous souhaitez agir sur un poste opérationnel au sein d’un environnement innovant ?! N’hésitez plus, Postulez ! nous serons ravis d’échanger avec vous.

Dans le cadre d’un remplacement lié à une mobilité interne, nous recherchons notre futur(e) Responsable de l'offre Agences hébergées sur notre région Hauts-de-France, Champagne-Ardenne et Picardie. Expert et référent des prestations externalisées de travail temporaire (autrement nommé Implants ou Insides), le responsable Régional Agences Hébergées est le garant de l’optimisation et du développement de nos implants sur ce territoire en accompagnant et conseillant les structures dédiées implantées chez nos clients. Le contexte : • Une vingtaine d’implants aujourd’hui répartis sur le périmètre., • Un management fonctionnel sur nos Resources Manager, • Un management hiérarchique sur nos 3 Pilotes Régionaux Rattaché(e) à la Direction Régionale NORD, vos missions seront : Un rôle commercial : • Cibler les clients potentiels avec vos interlocuteurs internes (managers et commerciaux)., • Proposer, valoriser et vendre la proposition client dans le cadre d’appels d’offres, • Apporter votre expertise au service de notre réseau d’agences d’emploi., • Mesurer la satisfaction client et améliorer les process De l’analyse & du conseil : • Diagnostiquer les besoins clients et proposer des solutions innovantes., • Calculer les gains potentiels grâce à des recommandations stratégiques., • Stimuler les initiatives liées à l'emploi et à la formation. Du pilotage des prestations : • Définir des processus adaptés aux besoin de vos clients et prospects et les déployer., • Mettre en place des tableaux de bord de suivi de la qualité de prestation., • Contribuer activement à l'amélioration continue de nos services pour nos clients., • Lancer les prestations dédiées avec enthousiasme et efficacité. Profil Bénéficiant d’une solide expérience dans le secteur du travail temporaire, vous comprenez les enjeux RH de vos clients. Orienté résultats, votre expérience dans le domaine de la vente en BtoB fait de vous un leader incontestable. Également, vous êtes reconnus pour vos compétences analytiques, un esprit stratégique et votre recherche de l’excellence. Liés au périmètre à couvrir, de nombreux déplacements sur le territoire géographique Hauts-de-France, Champagne-Ardenne et Picardie, sont à prévoir. Avantages & rémunérations : • Forfait cadre, 216 jours /an - CDI, • Une rémunération composée d'un fixe (entre 3000€ et 3500€) selon profil et expériences, • Attribution d’une voiture de fonction, • Une carte Ticket Restaurant,, • Un régime de prévoyance et santé de qualité,, • Les offres du Comité Social d’Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc…)

Qui sommes-nous ? Le Groupe Pierreval c'est actuellement 5 grandes activités : la Promotion immobilière, les agences immobilières (gestion locative, transaction), la gestion de résidences services, une foncière et une nouvelle activité photovoltaïque, portées par plus de 600 collaborateurs. Pierreval est un groupe à taille humaine fondé sur des valeurs fortes : Plaisir, Autonomie, Respect et Culture du résultat (PARC). En 2025, CARRERE rejoint le groupe. Par ce rapprochement stratégique, Pierreval souhaite renforcer significativement son activité en combinant l’expertise reconnue des équipes de CARRERE, spécialistes du développement et de la commercialisation de logements neufs, à l’expertise historique du Groupe PIERREVAL en conception, maîtrise des coûts et intégration réussie d'entreprises. Afin d’accompagner notre dynamique de croissance, nous recherchons notre futur Responsable Développement F/H, en CDI et rattaché à l’agence de Villeneuve d’Asq. Rattaché(e) au Directeur Régional du développement, vous aurez en charge le développement du secteur du Nord-Ouest du Nord-Pas-de-Calais. A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Prospection foncière • Prospection et identification de fonciers., • Réalisation d’études de marché., • Relances téléphoniques et physiques active des propriétaires, • Négociations et signatures de promesses de vente., • Négociations des VEB auprès des bailleurs sociaux., • Animation du réseau professionnel (apporteurs, notaires, élus, collectivités locales et architectes)., • Animation des service supports PIERREVAL (conception, chiffrage, juridique) • Études techniques et économiques • Réalisation de faisabilités., • Réalisation de bilans financiers prévisionnels en soutien avec les services techniques., • Préparation et présentation de dossiers de comité d’engagement afin d’obtenir la validation de la direction. Et si c’était vous ? Déterminé(e) et pugnace, vous êtes un/e femme/homme de réseau et de terrain, reconnu pour son sens relationnel. Issu(e) d’une formation immobilière, vous avez une première expérience sur un poste similaire et sur le secteur identifié. Votre ancrage local ainsi que votre parfaite connaissance du périmètre géographique vous confèrent une connaissance approfondie des spécificités et des axes de développement propres à chaque commune, ainsi que de leurs évolutions. Faisons la différence : • CDI, • Rémunération fixe et variable attractive, • Voiture de fonction + carte essence + badge télépéage, • Titres Restaurant (9€ / jours avec une participation employeur à hauteur de 60%)

À propos de Gemstar-Brands Gemstar Brands regroupe plusieurs maisons joaillières et marques d’accessoires premium, reconnues pour leur savoir-faire français, leur créativité et leur exigence de qualité. Notre mission : faire rayonner le bijou haut de gamme auprès d’un large public, sans compromis sur le style ni sur l’excellence. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Délégué Commercial pour piloter le développement de nos marques sur la région Île-de-France / Nord-Belgique. Ce poste clé, en lien direct avec la Direction Commerciale, demande une solide expérience terrain, une excellente gestion de la relation client et un réel goût du développement commercial. Vos missions principales : • Développer et fidéliser un portefeuille clients, • Prospecter de nouveaux points de vente (bijouteries, concept stores, grands magasins)., • Entretenir et développer des relations de confiance avec les clients existants., • Identifier les besoins, anticiper les attentes et proposer des collections adaptées à chaque univers., • Accompagner les bijoutiers dans la mise en avant des vitrines, la présentation produit et les assortiments., • Piloter la performance commerciale, • Atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d’affaires et de marge sur le secteur., • Analyser vos résultats et proposer des plans d’action ciblés selon les retours du terrain., • Garantir la bonne application de la politique commerciale : conditions, remises, délais, facturation, service client., • Participer activement aux opérations de sell-in et de sell-out pour dynamiser les ventes., • Valoriser nos marques et leurs collections, • Promouvoir nos marques auprès des partenaires en incarnant leur ADN, leurs valeurs et leur positionnement haut de gamme., • Assurer le suivi complet des ventes : commandes, PLV, SAV, livraisons, retours., • Participer à l’intégration des nouvelles collections et aux salons professionnels., • Veiller à ce que le merchandising en boutique reflète l’image et les codes esthétiques de chaque marque. Profil recherché : • Vous justifiez d’une expérience réussie (minimum 3 ans) sur un poste commercial, idéalement dans l’univers bijouterie, mode ou accessoires premium., • Vous avez une forte sensibilité produit, un excellent relationnel et un véritable sens du service client., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), et aimez travailler dans un environnement où la performance et la passion du produit se conjuguent au quotidien., • Vous maîtrisez les techniques de vente BtoB et êtes à l’aise avec les outils de reporting et d’analyse., • Vous êtes mobile sur la région Île-de-France / Nord-Belgique (déplacements fréquents à prévoir). Ce que nous offrons • Une rémunération motivante, composée d’un fixe et d’un variable attractif., • Des avantages en nature, dont une voiture de fonction et les outils nécessaires à votre réussite., • Un environnement stimulant et bienveillant, au sein d’une structure à taille humaine en pleine croissance. Rémunération : selon profil et expérience Type de contrat : CDI, temps plein Date de début : Dès que possible Envoyez votre candidature à :

SCC, leader européen des services informatiques et des solutions d'infrastructures (2,9 milliards d’euros de CA en France et 3300 collaborateurs), recrute pour renforcer ses équipes un(e) : ACCOUNT MANAGER SPECIALIST SOFTWARE (H/F) Engagée par la Direction Software, vous travaillez avec les équipes de compte sur des périmètres nommés : Grands Comptes Privés, Comptes ETI, Grands Comptes Publics, Collectivités sur Paris et en Région. Les postes ouverts sont sur Nanterre, Toulouse, Nantes, Lille, Aix en Provence. Vos missions : En tant qu'Account Manager, vous êtes responsable du développement du chiffre d'affaires et de la marge commerciale pour un portefeuille de clients et prospects spécifiques. Vos principales missions sont : • Élaborer un plan de compte en lien avec les équipes de comptes SCC et en cohérence avec la stratégie SCC et les offres de l’entreprise., • Prospecter, identifier des projets, qualifier les besoins, présenter les offres et négocier jusqu’à la signature., • Collecter et analyser les informations sur les clients, concurrents et partenaires., • Assurer une veille constante sur les innovations du marché Software, Explorer les usages émergents, identifier les leviers de transformations,, • Porter des offres innovantes comme la migration/hybridation Cloud, les marketplace, l’ITAM, les offres d’advisory, le Tail & Spend Management ou le support tierce partie,, • Organiser des réunions d’information et des opérations marketing ciblées., • Rédiger des offres et des réponses à appels d’offres selon les règles internes., • Établir des forecasts, assurer la satisfaction client, analyser les échecs et mettre à jour, le CRM SCC., • Participer aux activités marketing avec les partenaires clés et suivre les évolutions du marché. 🎓 Profil Recherché • De formation bac +5, vous avez au moins 5 ans d’expérience commerciale réussie dans la vente de produits, solutions ou prestations informatiques à forte valeur ajoutée avec une bonne connaissance de l’écosystème des acteurs du marché (éditeurs, partenaires, prestataires de services, AMOA…)., • Vous savez faire preuve de créativité et votre capacité à planifier, organiser et coordonner est un gage de votre réussite à ce poste. Pourquoi Nous Rejoindre ? • Être acteur de son évolution professionnelle : intégrer une société où chaque collaborateur a des perspectives d’évolution,, • Travailler avec des partenaires technologiques incontournables,, • Rejoindre une entreprise qui favorise et soutient les activités physiques de ses collaborateurs en mettant en place des programmes et des événements autour du sport,, • Bénéficiez jusqu’à deux jours de télétravail,, • Vous êtes éligibles à un véhicule de fonction. SCC, acteur engagé pour la diversité et l'égalité des chances, ouvre ses postes à tous les profils.

Chez MECATECHNIC, l’automobile est bien plus qu’un métier, c’est une passion qui nous anime depuis 1983. Leader français de la vente en ligne de pièces détachées pour voitures anciennes et youngtimers, nous mettons notre savoir-faire au service de tous les passionnés de belles mécaniques, en France comme à l’international. Notre Carburant au quotidien ? Avancer avec simplicité, travailler avec passion, s’investir avec engagement, et surtout… cultiver la solidarité, sans jamais laisser un(e) collègue sur le bord de la route." On avance ensemble, dans la même direction. Notre ambition ? Permettre à chacun de vivre sa passion de l’automobile ! DESCIRPTIF DU POSTE Rejoignez la TEAM Marketing / E-Commerce et prenez le volant d’un poste central dans la stratégie de développement client de l’entreprise ! Sous la responsabilité de la Directrice Marketing et E-Commerce, votre rôle sera de piloter la base clients et exploiter la donnée pour nourrir la stratégie marketing et commerciale de MECATECHNIC. Pour ce faire, vous interviendrez sur les thématiques suivantes : Gestion et valorisation de la base de données clients • Structurer, nettoyer et enrichir la base clients dans une logique de fiabilité et de performance., • Définir les segments et typologies clients (B2C/B2B, typologies de véhicules, comportements d’achat…)., • Mettre en place des tableaux de bord et indicateurs de suivi Stratégie CRM & campagnes marketing • Planifier et suivre les campagnes d’e-mailing et d’automation marketing (newsletters, relances, parcours clients)., • Définir les objectifs et mesurer la performance (taux d’ouverture, clic, conversion, réachat)., • Produire des analyses comportementales et transactionnelles pour identifier les leviers de recrutement et de rétention., • Partager les enseignements clients avec l'équipe marketing E-commerce et les autres services et apporter des recommandations issues de l’analyse PROFIL RECHERCHE Pas besoin d’avoir parcouru 100 000 km mais 5 années d’expérience au compteur sur un poste équivalent seront nécessaires. Vous maîtrisez un outil CRM ou une plateforme d’e-mailing comme Sarbacane, HubSpot, Brevo, Klaviyo ou Salesforce, avec un bon niveau sur Excel et Google Sheets. Vous possédez idéalement des notions en SQL ou sur des outils de data visualisation tels que Google Data Studio ou Looker. Votre esprit analytique et votre rigueur vous permettent de décoder les comportements clients, tandis que votre sens marketing aigu vous aide à tracer la meilleure trajectoire pour booster les performances. Autonome et curieux, vous avez l’envie de prendre le volant pour construire un dispositif CRM solide, capable d’accélérer la croissance d’une PME en pleine évolution. Vous avez le sens du client, la data dans le sang et l’envie de construire un dispositif CRM digne d’un moteur V8 ? Rejoignez MECATECHNIC !

Mission principale Développer et fidéliser le portefeuille clients de l’agence en proposant des solutions e-commerce globales (stratégie marketing, création de site, UX/UI, hébergement, PIM). Vous serez responsable du cycle de vente complet, du développement des opportunités à la signature du contrat, en lien étroit avec les équipes techniques et créatives. Responsabilités principales : 1. Développement commercial • Identifier et prospecter de nouveaux clients (PME, ETI, retail, B2B/B2C)., • Comprendre les besoins business des prospects et les traduire en propositions de valeur adaptées., • Développer le portefeuille existant en identifiant les opportunités de cross-selling (UX, PIM, SEO, hébergement…)., • Conduire des négociations complexes jusqu’à la signature des contrats. 2. Gestion du cycle de vente • Réaliser les rendez-vous de découverte, avant-ventes et démonstrations en collaboration avec les chefs de projet et experts techniques., • Élaborer les propositions commerciales et appels d’offres en lien avec les équipes internes., • Garantir la satisfaction client tout au long du processus de vente et de production. 3. Pilotage et reporting • Assurer un suivi régulier des indicateurs commerciaux (CA, marge, pipe, taux de transformation)., • Reporter à la direction commerciale et participer à la définition de la stratégie de développement., • Veiller à la veille concurrentielle et technologique du marché e-commerce. Profil recherché : • Compétences techniques et commerciales, • Excellente compréhension des enjeux e-commerce : CMS (Magento, Shopify, Prestashop), UX/UI, SEO/SEA, PIM, hébergement cloud, CRM., • Bonne maîtrise du cycle de vente complexe (B2B)., • Compétences avérées en élaboration de propositions commerciales et gestion de projets digitaux., • Connaissance des outils CRM (HubSpot, Salesforce ou équivalent). Savoir-être : • Sens aigu du résultat et du service client., • Capacité à vulgariser des sujets techniques., • Excellentes compétences en communication et négociation., • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe. Formation et expérience : • Bac +5 en commerce, ingénierie d’affaires, marketing digital ou école d’ingénieur avec spécialisation business., • 5 à 7 ans minimum en environnement digital / e-commerce Nos avantages : • Carte Swile (valeur faciale 10€ dont 60% pris en charge pas l’entreprise), • Accès Udemy Business, • Statut cadre 38,5h / RTT, • Participation, • Télétravail, • Prime(s) de cooptation, • Mutuelle SideCare (prise en charge à 60 % par l’entreprise pour les salariés et leurs enfants), • Mobilité entre nos bureaux partout en France (Paris, Lyon, Lille, Chambéry, Nantes, Montpellier, Toulouse, Poitiers, Bordeaux)

Qui accompagnons-nous ? Kalyptus accompagne aujourd’hui un acteur au modèle singulier, présent à la fois dans l’univers du retail et dans un contexte industriel de production. Dans un environnement en pleine réorganisation et doté d’une feuille de route ambitieuse, notre client renforce sa Direction des Systèmes d’Information pour accélérer la transformation digitale de ses métiers. C’est dans ce cadre dynamique que nous recherchons son nouveau Chef de Projet SI Finance. Quel sera le rôle du Chef de projets SI Finance ? Le chef de projet SI Finance sera directement rattaché au Responsable du domaine Finance/RH/Data. Depuis plusieurs années, les projets IT Finance sont directement pilotés par la Direction Financière qui s’appuie sur un partenaire externe pour gérer les projets et le suivi de outils dédiés à leur activité. Notre client souhaite repositionner cette activité au sein de la DSI et la Direction Financière recherche un véritable Business Partner pour l’accompagner dans la digitalisation de processus. Par ailleurs, la DAF s’appuie sur plus d’une dizaine d’outils et une rationalisation, réflexion sera menée par le Chef de Projet qui s’appuiera également sur l’équipe Urbanisation. Dans ce cadre, les principales missions du Chef de Projet seront de : • Reprendre le pilotage IT des projets Finance, jusqu’ici gérés par la Direction Financière en lien avec un prestataire externe, et les recentrer au sein de la DSI., • Agir comme véritable Business Partner de la DAF, en l’accompagnant dans la digitalisation et l’optimisation de processus encore peu ou pas outillés., • Piloter une réflexion de rationalisation des nombreux outils Finance actuellement en place afin de construire un SI Finance cohérent, performant et pérenne., • Prendre en main les projets structurants déjà engagés, et en initier de nouveaux autour de la modernisation du SI Finance., • Superviser le Run applicatif, opérationnellement assuré par les partenaires externes, tout en garantissant la cohérence, la qualité de service et la bonne relation avec ces derniers. Ce rôle offre un véritable terrain de jeu pour structurer, harmoniser et moderniser ce périmètre. Quel sera le profil du Chef de projets SI Finance ? Afin d’être à l’aise dans ce poste, nous recherchons une personne qui a de l’expérience dans le cadre de projets SI Finance dans un contexte ERP. Des compétences autour du paramétrage sont indispensables sur ce poste.

Nous recrutons pour nous, Kalyptus grandit !! Kalyptus, cabinet de recrutement IT et Digital du groupe LSPG, fête ses 15 ans d’existence. Dans le cadre de notre activité, nous sommes à la recherche d’un collaborateur sénior souhaitant prendre part à cette aventure et continuer à apporter à nos clients cette expertise qui nous caractérise. Au sein du Groupe LSPG, nous avons également fondé Navalia, cabinet de recrutement dédié à la dimension Executive, gage de notre implication dans le recrutement d’excellence. Dans le cadre de ces croissances, nous sommes à la recherche d’un collaborateur ayant le gout de l’excellence, du challenge et une véritable soif d’apprentissage quotidien. C’est pourquoi nous recherchons un Recruteur Expérimenté. Quel sera le rôle du Recruteur H/F ? Directement rattaché au Directeur Général, le Recruteur Expérimenté aura un rôle pouvant se répartir autour de 2 axes. Le premier axe tourne autour de la prise en charge des recrutements de profils expérimentés, relevant du niveau Executive, Manager de service ou d’équipe. Dans ce cadre, il sera impliqué sur l’ensemble des démarches allant de • La prise brief auprès des postes des clients, • La mise en place de la meilleure stratégie pour approcher les candidats, • La recherche et la sélection, • Les entretiens candidats et l'évaluation comportementale, • Le pilotage du processus complet d’accompagnement du candidat et du client, • Le suivi d’intégration Pour le second axe, selon l’ambition du Futur Recruteur Expérimenté, celui-ci aura la possibilité d’évoluer sur le management de l’équipe de recruteurs. Cette fonction l’amènerait à : • Accompagner les collaborateurs dans la réussite de leurs missions de recrutement, • Accompagner les collaborateurs dans leur formation et leur évolution au sein du Groupe LSPG Pour mener à bien sa mission, le recruteur expérimenté aura accès à l’ensemble des ressources nécessaires pour ce poste et à un accompagnement de la direction pour être en total autonomie sur son poste. Il pourra être force de proposition sur les processus, l’organisation ou encore les moyens nécessaires à sa réussite. Profil du Recruteur Expérimenté H/F : Pour ce poste, nous recherchons une personne ayant une culture adaptée au cabinet, excellence, transparence et orienté résultat, une réelle expérience en recrutement dans un secteur dynamique. De l'intérêt sur le monde de l’IT et le Digital est nécessaire pour trouver aussi une source de satisfaction sur les postes pris en charge.

NOTRE ENTREPRISE Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur . VOS MISSIONS Objectif Vous assurez la promotion et la vente des services de l’entreprise. Être Ingénieur d’Affaires chez Infotel c’est gérer tous les aspects de la relation avec nos clients et nos collaborateurs. Vous êtes l’une des clefs de la réussite des projets qui vous sont confiés en participant activement à la rédaction de propositions, en négociant les contrats, tout en étant garant de leur bon déroulement et de la qualité de service délivrée Principales activités • Assurer la prospection de nouveaux clients, • Réaliser des RDV clients, • Répondre à des appels d’offres, • Faire de la négociation commerciale, • Assurer le suivi de la marge commerciale de vos opérations, • Assurer le suivi de mission des collaborateurs placés sous votre responsabilité ainsi que leur suivi de carrière, • Participer au recrutement de nos futurs collaborateurs, • Etc. VOTRE PROFIL Vous disposez de connaissances des secteurs Bancassurances et Marchés Publics au sein des ESN, d’une appétence pour les nouvelles technologies. Issu(e) d'une formation supérieure commerciale ou ingénieur Vous disposez de connaissances en management d’équipe Vous disposez de connaissances avancées de la vente de prestations IT appréciée Vous êtes dynamique, motivé(e), aimez relever des challenges et travailler en équipe. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction du Directeur de région. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). En devenant Infotélien, vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (création d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

Dans le cadre de nouveaux projets d’envergures, afin de renforcer ses équipes, notre délégation Nord de la Direction Régionale Hauts de France Normandie, recherche son futur Chargé d’Affaires Assurances Collectives H/F sur le secteur des Hauts de France. CDI basé à Villeneuve d'Ascq à pourvoir dès que possible. Parlons de votre future équipe ! Le poste est à pourvoir au sein du département Développement Commercial de la Direction Régionale Votre rôle ? assurer le développement et la fidélisation du portefeuille clients des branches assurances et mutuelles de la Construction sur le périmètre Hauts de France. Vous rejoindrez l’équipe des commerciaux – Marché Entreprises. Vous aurez pour missions : • Assurer le développement de son portefeuille sur les branches construction prioritaires dans le respect des objectifs fixés en promouvant et commercialisant les produits et services PRO BTP / Prodigéo Assurances., • Assurer une qualification/ prospection accrue et régulière sur le marché de la construction en mettant en œuvre la stratégie commerciale définie et en exploitant l’ensemble des moyens et des outils mis à sa disposition., • Développer et animer le réseau des prescripteurs, partenaires et acteurs politiques., • Détecter les appels d'offres d’entreprises de sa délégation en lien avec les branches construction prioritaires. Si nécessaire, s’appuyer sur l’équipe des technico-commerciaux pour répondre par un contrat sur mesure., • Fidéliser son portefeuille clients en assurant une relation régulière et en appliquant une logique de multi-équipement., • Mettre en œuvre des actions commerciales poussées par le national et par son manager., • Maîtriser les évolutions réglementaires/techniques, assurer une veille en synergie avec les directions internes concernées., • Représenter PRO BTP/ Prodigéo Assurances lors des évènements régionaux et nationaux. Votre profil Vos atouts pour réussir : • De formation supérieure commerciale, vous justifiez d'une expérience significative en tant que développeur commercial dans un environnement concurrentiel., • Doté d’un esprit compétiteur, vous êtes en toute autonomie responsable du développement commercial de votre secteur par le biais d'une prospection active, régulière et soutenue., • Vous avez la capacité à mener des actions auprès des décideurs (remonter les circuits de décision, savoir garder le contact, être patient et discerner le ou les bons interlocuteurs)., • Vous savez établir des relations de confiance basées sur une écoute, un engagement et une présence effective., • Vous possédez un excellent relationnel, un esprit d’équipe et démontrez une capacité à communiquer de façon claire et précise. Conditions particulières • Poste itinérant avec déplacement et véhicule de fonction (permis de conduire valide), déplacements fréquents au sein de la délégation commerciale et de la Direction Régionale, • Capacité professionnelle de niveau II Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération selon profil et expérience,, • Compris dans cette rémunération, une prime de 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence,, • Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,, • 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d’intéressement,, • Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%,, • Tickets restaurant,, • Un CSE attractif. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire AssessFirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Responsable Relations Sociales (F/H) Basé en métropole lilloise Vous êtes passionné par les enjeux humains et sociaux au cœur de l’entreprise et souhaitez rejoindre un groupe international reconnu dans l’industrie agroalimentaire ? Vous avez à cœur d’accompagner la transformation sociale, de sécuriser les pratiques RH et de construire un dialogue social constructif et durable ? Votre expertise nous intéresse ! Notre client est un acteur majeur de l’industrie agroalimentaire. Il recrute aujourd’hui son : Responsable Relations Sociales (F/H) Rattaché à la Direction des Ressources Humaines France, vous êtes le référent des relations sociales sur un périmètre multi-sites. Véritable partenaire des équipes RH et des directions opérationnelles, vous garantissez la bonne application du droit social, accompagnez les projets de l’entreprise et contribuez activement à la qualité du climat social. Vos missions principales seront les suivantes : • Piloter l’ensemble des relations sociales sur votre périmètre : préparation et animation des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, etc.)., • Accompagner les équipes RH locales et les managers dans la gestion des situations individuelles complexes (disciplinaire, inaptitude, rupture, contentieux)., • Négocier, rédiger et suivre les accords collectifs dans le respect du cadre légal et des orientations du Groupe., • Garantir la conformité et la sécurité juridique des pratiques RH et des projets de transformation (organisation, temps de travail, mobilité, etc.)., • Assurer une veille active sur les évolutions législatives et conventionnelles, et proposer des actions d’adaptation ou de communication interne., • Contribuer au développement d’un dialogue social de qualité et au déploiement de la culture d’entreprise sur les différents sites. De formation supérieure en Droit Social ou en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 7 ans en relations sociales, idéalement acquise dans un environnement industriel. Vous êtes reconnu pour votre expertise en droit social individuel et collectif, votre rigueur juridique et votre capacité à gérer les négociations avec diplomatie et pragmatisme. Autonome, pédagogue et doté d’un excellent sens relationnel, vous savez conjuguer fermeté et écoute pour instaurer une relation de confiance avec les partenaires sociaux. Vous maîtrisez un anglais professionnel, indispensable pour interagir avec les équipes internationales du Groupe. N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature !

Vous êtes passionné par les sujets liés au Traitement de l’Eau et à la préservation de l’environnement en industrie et vous souhaitez rejoindre une entité dynamique au sein d’un groupe international ? Vous avez de l’intérêt pour la conquête de nouveaux clients, la détections d’opportunités et le développement d’activités innovantes ? Votre expérience nous intéresse ! Notre client est un industriel de la chimie. Il recrute aujourd’hui son : Business Developer Traitement des Eaux (F/H) Rattaché à la Direction, vous jouez un rôle clé dans la définition et le déploiement de nouvelles solutions et activités innovantes dans le domaine du traitement de l’eau. Vous contribuez directement à la croissance durable du Groupe en alliant vision stratégique, développement de partenariats et conquête de nouveaux marchés. Vos missions principales seront les suivantes : • Conduire une réflexion prospective sur les évolutions technologiques et réglementaires liées au traitement de l’eau, afin d’anticiper les besoins futurs du marché., • Identifier, évaluer et prioriser les solutions et technologies innovantes à fort potentiel, en cohérence avec la stratégie du Groupe., • Sourcer et animer un réseau de partenaires stratégiques (technologiques, industriels, start-ups, etc.) dans le domaine de l’eau., • Élaborer et formaliser les business models et business plans associés aux nouvelles activités, en garantissant leur viabilité économique et leur rentabilité., • Après validation par la Direction, piloter le déploiement opérationnel des solutions retenues., • Contribuer, selon le profil, au développement commercial sur une zone géographique donnée : prospection, négociation et fidélisation d’une clientèle d’industriels et de collectivités., • Assurer une veille active sur les marchés, les technologies et la réglementation pour identifier de nouvelles opportunités de croissance. De formation supérieure commerciale ou technique (Chimie, Traitement de l’Eau, Génie des Procédés, ou équivalent), vous disposez d’une expérience confirmée (minimum 5 ans) dans le développement commercial dans le secteur du traitement des eaux. Votre esprit entrepreneurial, votre capacité à transformer une vision stratégique en projets concrets et votre aisance relationnelle seront vos meilleurs atouts. Vous possédez un Anglais technique courant pour interagir avec les équipes et partenaires internationaux. Autonome, rigoureux et doté d’un fort sens du résultat, vous aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif. Poste basé à Lille, à Paris ou en télétravail – rémunération attractive. N’hésitez plus, envoyez-nous votre candidature !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Au sein de Group IT, entité internationale gérant l'informatique interne du Groupe Capgemini, vous serez rattaché(e) à la Direction Global OnSite Support. En tant que Technicien(ne) Support Informatique, vous interviendrez sur le parc micro-informatique de Capgemini, en apportant un support technique de proximité aux collaborateurs du Groupe. Vous jouerez également un rôle clé dans la coordination de projets IT locaux, en lien avec les équipes techniques et les centres de services. Responsabilités principales : • Support de niveau 1 et 2 (matériel, logiciels, applications et outils du Groupe), • Référent(e) technique sur site pour les projets IT et les équipes transverses, • Maintenance et vérification du matériel (imprimantes, vidéoprojecteurs, systèmes de visioconférence…), • Préparation et configuration des postes (Windows, Mac OS, MS Office), • Utilisation d’un outil de gestion de tickets (Service Now ou équivalent), • Participation active à des projets d’amélioration continue, avec une posture de leader technique sur site, • MS Office) Votre profil : Issu(e) d’une formation Bac +2 en informatique, vous justifiez d’une expérience significative (2 à 5 ans) dans une fonction similaire, avec une implication avérée dans des projets IT. Vous avez démontré des capacités de leadership, notamment dans la coordination d’équipes ou de projets techniques, et vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif. Compétences techniques : • Diagnostic et résolution d’incidents, • Gestion des assets et des incidents, • Maîtrise des environnements Windows & Mac OS, Office365, Exchange Online, • Leadership, autonomie et sens de l’initiative, • Rigueur, sens du service et de l’organisation, • Excellentes compétences en communication (français écrit et oral), • Anglais technique (conversationnel apprécié) 3 Raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre direction Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un directeur de projets afin de piloter des solutions orientées Manufacturing Engineering et Qualité industrielle. Vous serez rattaché au site de Lille. (59) Vos missions seront les suivantes : • En appui de chefs de projets, piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (entre 70 et 100 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget, • Animer l’équipe projet fonctionnellement, en relation avec le Responsable Commercial, • Être garant de nos engagements contractuels auprès de nos clients, • En fonction de votre expérience, manager hiérarchiquement une équipe de chefs de projets • Identifier et conduire des offres techniques en phase d’avant-vente, en collaboration avec le pôle commercial : • Être en veille sur les opportunités commerciales, • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à y répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique de l'offre, en estimer les coûts et les risques, • Valider les engagements contractuels de services en collaboration avec le Directeur Technique, • Préparer et soutenir les offres Profil : Diplômé d’une école d’ingénieurs, vous justifiez de 7 ans d’expériences dont une première acquise en environnement industriel, dans le management de projets à engagements de résultats. Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (3-5 personnes minimum) ou pilotage d’équipes de plus de 50 personnes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est un plus. Des déplacements réguliers sont à prévoir dans la région. Une expérience dans la transformation de centres de compétences en centres de services serait un plus. Les + Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc. Rejoindre ALTEN, c'est la promesse de participer, en France comme à l'International, aux projets technologiques les plus passionnants, dans un environnement dynamique et stimulant !

Rattaché à la Direction commerciale GMS, vous développez des produits de forte notoriété auprès des Supermarchés et magasins de proximité de Lille. Vous gérez au quotidien votre portefeuille de clients : vous assurez la croissance des volumes de ventes et chercher à élargir la gamme des p

Intégré(e) à l’équipe de Direction Artistique, tes missions seront les suivantes :.Veille et connaissance du territoire de communication :.Participe à la stratégie éditoriale de la marque avec l’équipe artistique.Réalise des recherches permanentes d’éléments graphiques (mises en for

Recueillir les différents besoins des responsables et de la direction. Au sein du Service RH de l'entreprise, vous aurez pour missions de : . Recherche et/ ou étude des candidatures sur CV thèques.