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Nous recherchons pour le compte de la Direction Régionale Thermie et Services Ile-de-France (1 000 salariés, 200 M€ de CA), auvPôle Maintenance et Services, un technicien CVC / Froid (H/F). Rattaché(e) au Responsable d'équipe quart, ses principales missions seront les suivantes : En tant qu

Rattaché(e) à la direction commerciale, le Commercial(e) Négoce Viandes pilote l'ensemble du processus d'achat et contribue au développement du chiffre d'affaires. Il/elle réalise un reporting régulier auprès de son supérieur hiérarchique et collabore étroitement avec l'assistanat commerci

Notre client est la filiale de distribution d'un constructeur de VANS et de véhicules utilitaires qui recherche, au sein de la Direction Commerciale, un Chargé de Projet Reporting et développement commercial grands comptes. Vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction de pilot

Entreprenez avec le réseau pionnier des services à la personne ! Elu meilleur franchiseur de son secteur en 2024, APEF est devenu un incontournable et vous propulse vers la réussite.Avec plus de 170 agences dont 90% en franchise, le réseau APEF est dynamique, performant, humain et peut compter s

Notre client est un acteur historique leader dans la distribution de produits agroalimentaires.Rattaché à la Direction Achats, vous principales missions seront les suivantes :.Réaliser un diagnostic des besoins en services généraux (entretien, maintenance, mobilier, fournitures, sécurité, té

Bon talent recherche pour l'un de ses clients un BUSINESS DEVELOPER B2B EN TOURISME & LOISIRS H/F en CDI à BOURG-LA-REINE (92). En tant que BUSINESS DEVELOPER B2B TOURISME & LOISIRS H/F et hiérarchiquement rattaché à la Direction des Ventes Indirectes, vous êtes l'ambassadeur de la marque sur v

Élaborer et négocier les propositions commerciales en défendant la valeur ajoutée de la solution. Dans un contexte de forte croissance de son activité logicielle, il renforce ses équipes commerciales et recrute un. Rattaché(e) à la direction commerciale, vous intervenez sur l’ensemble du c

Dans le cadre du développement de son activité logicielle, il renforce son équipe commerciale et recherche un(e) Account Manager pour accompagner et développer un portefeuille de clients existants. Rattaché(e) à la direction Account Management de la business unit logicielle, vous intervenez su

En tant que Chef des Ventes Régional GMS (H/F), vous êtes rattaché(e) à la direction commerciale régionale, et vous assurez la mise en œuvre de la stratégie commerciale sur votre périmètre. En tant que C

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d’expert.RESPONSABLE MAINTENANCE H/F en CDI, basé à Brétigny-sur-Orge (91).Rattaché(e) à la Direction de site, vous êtes garant(e) de la disponibilité, de la fiabilit

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq Solutions ! Qui sommes-nous ? Heliaq Solutions est une entreprise dédiée au Cloud Computing, Cybersécurité et Services Managés, partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT et qui a pour ambition l'accompagnement des entreprises et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleines expansion et reconnue pour son expertise! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe! Heliaq Solutions appartient au Groupe Heliaq, qui comprend : • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Le Groupe Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Vos missions : Rattaché(e) à la Direction IDF et basé(e) à notre agence de Chatenay Malabry, vous aurez comme missions principales : • Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels, • Comprendre les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions informatiques adaptées à leurs exigences., • Élaborer des propositions commerciales personnalisées et présenter nos produits et services, • Négocier les conditions contractuelles et conclure des accords favorables, • Assurer un suivi régulier avec les clients pour garantir leur satisfaction et favoriser des relations à long terme., • Collaborer avec les équipes internes pour garantir la livraison efficace des solutions vendues et assurer une intégration réussie, • Développer le portefeuille existant en cross/over selling, • Réponse à des appels d’offres, positionnement sur des marchés publiques Votre profil : Issu(e) d’une formation bac+3 / bac+5, vous avez une expérience d’au moins 5 ans en commercialisation d’offre de cybersécurité / SOC Vous avez une bonne connaissance de l’Ile de France et des départements limitrophes Vous avez un profil plutôt chasseur Vous avez déjà pratiqué les solutions suivantes : HPE, Aruba ; Fortinet, Cisco, Sekoia Autres informations : • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Accord d'entreprise sur le télétravail, • Mutuelle (prise en charge à 80% de l’employeur sur la formule individuelle + enfants), • Prime de Participation, • Accès au Plan Epargne Entreprise

Présentation Le Groupe DLSI et son agence d'Orsay recrutent pour un de leurs clients, un : Responsable de production électronique (h/f) Votre profil • Bac +5 / Ecole d'ingénieur, • Vous possédez une expérience de 8 ans min dans un poste similaire en électronique ou industrie, • Connaissance du domaine aéronautique, • Connaissance du domaine électronique indispensable Votre mission • Encadrement d'une équipe de câbleurs électroniques de moins de 11 personnes, • Piloter les réunions de résolutions de problème, • Faire respecter les consignes de sécurité au sein de votre atelier, • Travailler en lien avec les différents services support de l’entreprise (maintenance, qualité…), • Assurer la performance et la rentabilité du service production et logistique, • Garantir le respect des délais et des coûts en respectant les normes qualité, • Superviser l’ensemble des étapes de production : lancements, approvisionnements, réalisations, contrôles et expéditions-, • Effectuer le reporting d’activité et prévisions à la direction générale, • Participer à l’expertise avant-vente pour établir les offres techniques, • Assurer la gestion des dossiers de fabrication et le contrôle des approvisionnements Bon à savoir • PME dans le domaine de l'électronique de cartes complexes, • Projets innovants, • Secteur de la défense, aéronautique et militaire

Nous recherchons, pour la filiale digitale de SoftFluent un(e) Chef de Projet IT (H/F) pour participer à de nombreux projets innovants, couvrant une vaste variété de secteurs d'activités tels que le luxe, la santé, le commerce de détail et des ressources humaines… Les activités de SoftFluent Digital reposent sur deux axes : • L’accompagnement de clients dans leurs projets de développements de sites web B2B et B2C, applications mobiles et applications métier,, • Le développement d’une offre d’accompagnement des métiers dans le cadrage et le suivi de leurs projets digitaux. En tant que Chef.fe de projet au sein de notre filiale SoftFluent Digital, vous serez rattaché.e au Directeur de filiale et travaillerez en étroite collaboration avec notre Team Leader et l’équipe technique. Voici les missions non exhaustives que vous serez amené.e à réaliser : • Concevoir et assurer le suivi du plan projet, • Manager et coordonner les parties prenantes du projet, • Animer l’équipe : la puissance du collectif est essentielle pour la réussite du projet., • Piloter le projet : suivi de l’avancement des tâches, surveillance des indicateurs et prise de décision en accord avec le sponsor pour, le cas échéant, aménager / modifier le projet, • Gérer les risques en suivant l’analyse des risques, • Définir et ajuster le planning au fil du temps, • Choisir et suivre les indicateurs projets, • Prendre en charge le suivi budgétaire, financier, • Participer aux avant-ventes Les compétences techniques attendues : • Capacité de synthèse sur un compte rendu de réunion et un reporting, • Maitrise de la matrice des responsabilités (RACI), • Respect des engagements contractuels clients 📄 Type de contrat : CDI temps plein 💼 Statut : Cadre 📍 Localisation du siège : Antony (92) Organisation hybride: 3 jours en présentiel et 2 jours de TT 💰Rémunération: 50 à 65 K en package selon profil 📅Date de début : dès mi fevrier Le profil que nous recherchons : • Titulaire d'un diplôme bac+5 (école de commerce/ ingénieur), • Vous disposez de minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement ESN, • Vous devez être force de proposition sur les points de blocage et faire preuve d’esprit d’équipe et de pédagogie afin de faire avancer les équipes dans la même direction, • Vous devez avoir une aisance relationnelle ainsi que qu’une capacité d’écoute et d’adaptation pour faciliter la compréhension des besoins et enjeux clients, • Vous faites preuve de curiosité face aux divers projets, • Vous devez être proactif face à l'analyse des risques, • Vous disposez d'un très bon niveau en anglais (lu, écrit et parlé) Nos atouts : • SoftFluent est une ESN reconnue par son expertise en développement applicatif et conseil IT, • Management de proximité bienveillant. Le Groupe SoftFluent fait partie du palmarès Best Workplace 2025 et Best Workplace in Tech 2025 Great Place To Work., • Evénements réguliers (partage de connaissance, innovation et convivialité), • Politique télétravail, • Politique de rémunération attractive avec prime de performance, prime d’intéressement et une prime de cooptation., • SoftFluent est labellisé Numérique responsable (LNR 2), • Système d’actionnariat salariés (91% des SoftFluentees sont actionnaires de l’entreprise) Au-delà de ce texte, pour vous présenter notre offre : vous pouvez aussi demander des avis sur nous auprès de nos Softfluentees, regardez nos pages Glassdoor et Welcome to the jungle. Comment nous rejoindre ? • Un échange RH avec Rose, si le projet et l’opportunité que nous proposons match, et surtout si nous partageons les mêmes valeurs., • L’échange métier avec notre team leader qui vous permettra de vous faire une idée des types de projet sur lesquels vous serez amené à travailler chez SoftFluent Digital aussi du style de management. Alors, n’hésitez pas à postuler 😊

Notre client est un éditeur de logiciel B2B reconnu sur son marché, accompagnant des PME/ETI dans le déploiement et l’évolution de solutions logicielles à forte valeur ajoutée Dans un contexte de croissance et de transformation produit, celui-ci renforce son organisation projets et crée un poste clé de Responsable Projets Stratégiques H/F pour gérer le pilotage opérationnel de certains déploiements spécifiques auprès de clients exigeants CDI proche MASSY 91 – Accès RER ou TGV gare de Massy + bus Les missions Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous jouez un rôle central dans le pilotage des projets clients complexes et des projets structurants internes, en garantissant le respect des engagements, des délais et de la qualité de service Vous intervenez en coordination transverse avec les équipes Commerce, Support, Déploiement, Produit et Développement Pilotage de projets clients complexes • Piloter des projets de déploiement majeurs des solutions de l’éditeur (déploiements, migrations, fusions de bases, bascules d’environnements, interfaçages), • Structurer les projets : planning, jalons, risques, comitologie (COPROJ, instances de suivi, reporting), • Garantir la tenue des engagements clients dans des contextes parfois sensibles ou critiques, • Assurer un rôle d’AMOA et de coordination globale sans intervenir dans le support opérationnel Supervision des évolutions et mises en production • Coordonner le déploiement des mises à jour logicielles majeures en lien avec les équipes Produit et Support, • Piloter les projets d’interfaçage avec des solutions tierces, • Superviser les phases de tests, recette, mise en production et plans de retour arrière Pilotage de projets stratégiques internes • Piloter des projets internes structurants (ex. facturation électronique, outils internes, CRM…), • Contribuer aux arbitrages de priorisation entre projets clients et projets internes, • Construire des plannings réalistes, alignés avec les capacités réelles des équipes Le profil Nous recherchons un profil disposant d’une solide expérience en gestion de projets logiciels B2B (ERP, SaaS, solutions métiers) et d’une bonne connaissance des architectures logicielles (SaaS / OnPrem / Mutualisée) dans un contexte éditeurs de logiciels (idéalement PME/SMB) Votre parcours vous permet d’avoir avec une capacité de compréhension globale des différents sujets inhérents à l’activité : Déploiement, interfaçage, Migration ou fusion de bases, Bascule d’environnement, montée de version logicielle., AMOA dans un contexte multi projets

Présentation de l'ONERA L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Présentation du département La Direction des Souffleries (DS) est une composante importante de l’activité en aérodynamique expérimentale de l’ONERA. Les souffleries qui lui sont confiées sont de classe mondiale, par la taille, les capacités métrologiques, l’éventail des capacités d’essais, ainsi que par les clients utilisateurs. Les deux centres d’essais de responsabilité DS sont connus de tous les acteurs industriels et étatiques du domaine, en France et à l’étranger. De même, les bureaux d’études et les ateliers de réalisations des maquettes sous la responsabilité de DS constituent des pôles de compétences de premier plan. La Direction est composée de trois départements en Savoie, en régions toulousaine, parisienne et lilloise. Chaque département est dirigé par un directeur, tous directement rattachés à la directrice. Vous serez entouré d’une petite équipe sur le site de Palaiseau. L’effectif total de la direction est d’environ 220 personnes. Missions Afin de soutenir l’innovation dans le domaine aéronautique, les grandes souffleries industrielles ont bénéficié du projet ATP destiné à pérenniser les installations et à en moderniser les capacités. Le projet SATIS, Système d’Acquisition et Traitement de l’Information Souffleries, est l’un des projets phares du programme ATP, destiné à remplacer et moderniser le système d’information existant, basé sur le système d’exploitation VMS. Lancé il y a plusieurs années, ce projet ne pourra être déployé sur les souffleries qu’à l’horizon 2030, après la fin du développement et une phase d’industrialisation. En attendant, une solution intérimaire sera mise en place qui devra être cohérente avec le déploiement à terme de SATIS. Le projet SIS (Système d’Information Souffleries) englobe SATIS et les solutions intérimaires. À terme, le projet SATIS devra être déployé dans toutes les souffleries de l’ONERA. • Chef de projet SIS, vos missions seront :, • Vous élaborerez la feuille de route du développement et du déploiement du SIS et proposerez des objectifs au comité de pilotage (présidé par le directeur des souffleries). Vous évaluerez et recommanderez les aménagements nécessaires en fonction de l’avancement technique ;, • Vous dirigerez le projet en prenant les décisions essentielles (arbitrages techniques, planning) avec le soutien des responsables opérationnels SIS. Vous serez garant des performances, coûts et délais définis., • En collaboration avec les départements DSFM et DSMA, vous superviserez le développement, la validation et le déploiement des systèmes d’information dans les souffleries ;, • Vous préparerez et suivrez le budget ;, • Vous proposerez des évolutions organisationnelles nécessaires et piloterez les actions d’accompagnement au changement en concertation avec les directions de DS, DSMA et DSFM ;, • Vous veillerez à la cohérence des activités intérimaires et à leur préparation pour le déploiement global du produit SATIS , tout en maximisant les synergies entre les systèmes intérimaires (technologies, modules…) ;, • Vous assurerez une collaboration étroite avec les utilisateurs finaux pour la spécification des fonctionnalités et les étapes de déploiement., • En concertation avec l’adjoint technique et scientifique vous déclinerez la stratégie numérique souffleries en :, • Préparant les projets pour atteindre les objectifs de la feuille de route (identification, dossiers de financement, organisation) ;, • Pilotant les projets transverses en appui des départements concernés. Vos missions sont conditionnées par l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. Profil • Ingénieur de formation avec une assez large culture sur les sujets techniques traités par DS : aérodynamique, mécanique, métrologie ;, • Une compétence systèmes d’information et technologies informatiques est indispensable ;, • La maîtrise écrite et orale de la langue anglaise est indispensable. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Vos missions Sous la responsabilité du Directeur de la DSPI, dans une équipe terrain spécialisée dans la maîtrise d’ouvrage, vous apportez votre expertise de pilotage des projets sur les mobiliers techniques, de laboratoires et tertiaires. Vous travaillez en collaboration avec divers acteurs internes (Départements scientifiques, Direction de l’immobilier, Direction du centre de Palaiseau, Ingénierie de transfert) et externes. Vos missions consistent en : • l’étude des besoins et spécifications :, • évaluer les besoins en mobiliers tertiaire et mobiliers techniques pour les laboratoires de 8 bâtiments neufs en concertation avec les équipes utilisatrices (~ 1000 postes de travail) ;, • définir les spécifications techniques et fonctionnelles des mobiliers requis ;, • la sélection des fournisseurs et commande :, • lancer des appels d'offres ou procédures de sélection appropriées pour les fournisseurs de mobiliers ;, • évaluer les offres, négocier les conditions (prix, délais, etc.) et attribuer les marchés ;, • passer les commandes et assurer le suivi administratif ;, • la coordination de la livraison et de l’installation :, • planifier et coordonner les livraisons avec les fournisseurs et les équipes logistiques internes ;, • superviser l’installation des mobiliers pour garantir leur conformité aux spécifications et besoins exprimés ;, • la gestion du budget :, • gérer le budget alloué au projet, veiller à la pertinence des dépenses et signaler toute anomalie ou dérive potentielle ;, • préparer des rapports de suivi financier pour la direction ;, • la communication et la collaboration :, • assurer une communication efficace avec toutes les parties prenantes (équipes utilisatrices, fournisseurs, services internes) ; 2 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement scientifique ou de recherche Connaissances avérées en gestion de projet (planification, coordination, suivi) Expérience dans la sélection de fournisseurs, la négociation de contrats d’achats et les approvisionnements Capacité à travailler avec diverses équipes et à communiquer de manière efficace Autonomie, capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à s’adapter aux changements Votre environnement La Direction de la Stratégie et des Projets Immobiliers (DSPI) a pour rôle de gérer le patrimoine immobilier de l'ONERA, de préparer et piloter ses évolutions en l'adaptant à la stratégie scientifique, économique et sociale de l'entreprise. Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA. Intégrer l’ONERA, c’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir !

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. La Direction de la Valorisation et de la Propriété Intellectuelle (DVPI) a pour mission la gestion du portefeuille PI de l’ONERA et la valorisation des résultats de la recherche auprès des partenaires au-delà des domaines stratégiques de l’ONERA (Aéronautique, Espace et Défense - AED), elle est composée de trois Pôles. Vous intégrerez le pôle « Recherche Partenariale », constitué de quatre collaborateurs, qui est en charge du développement, du suivi de partenariats et du transfert des technologies vers le monde socio-économique et qui fait face à un fort surcroît d’activité, vos missions, sous la responsabilité du chef de service, consisteront à : • Négocier et participer à la rédaction des accords de partenariats et contrats de licences, en collaboration avec les départements scientifiques et la direction juridique et en assurer le suivi ;, • Accompagner les départements scientifiques dans le montage des projets de R&D impliquant des enjeux de propriété intellectuelle et /ou de valorisation ; Connaissance scientifique ou technique dans un des domaines d’excellence de l’ONERA Connaissances en valorisation de brevet, logiciel et les analyses financières associées Connaissance des structures d’accompagnement et de soutien de l’innovation, de la maturation technologique et du transfert technologique est un plus Capacités avérées de négociation, de rédaction, de présentation, de synthèse et de communication en public Rigueur, sérieux et organisation professionnelle (respect des délais), qualités relationnelles indispensables, sens du travail collectif, esprit d’équipe Maîtrise de l’anglais oral et écrit Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. La Direction du Centre de Palaiseau (DCPA) est chargée du bon fonctionnement de l’établissement. Elle organise, gère et développe tout ce qui se rapporte à « la vie en commun » des personnels et leur apporte les meilleures conditions pour inventer, innover, travailler et s’épanouir professionnellement. Sous la responsabilité du Directeur de Centre et du Chef de service Travaux/maintenance, vous êtes présent à toutes les étapes des chantiers (de la faisabilité et l’étude du dossier à la réception des travaux) et vous êtes responsable de l’avancement, de la qualité des travaux neufs, de rénovation et d’entretien ainsi que du respect des délais et du budget. Dans le cadre du projet PRISME de regroupement des centres ONERA d’Ile de France sur le site de Palaiseau, et en lien avec l’ingénierie de transfert, vous aurez principalement en charge les travaux de modification des bâtiments existants (corps d’état techniques et secondaires) en vue de l’investissement des locaux par les différents services et départements scientifiques. Vous intégrez une équipe composée d’un chef de service, d’un référent conducteur de travaux, de 4 conducteurs de travaux et d’un factotum et vos missions principales consistent à : • Recueillir les demandes essentiellement formulées par le chef de projet ingénierie de transfert et par les départements scientifiques et les conseiller dans la faisabilité et dans leur choix ;, • Contacter les entreprises, principalement via des accords-cadres, pour faire établir les devis correspondant aux travaux à réaliser ;, • Assurer la maitrise d’œuvre de travaux initiés par le service travaux du centre ;, • Analyser les offres et selon cas, participer au choix des entreprises ;, • Travailler en collaboration avec notre service de gestion pour la réalisation des commandes ;, • Veiller au bon déroulement des chantiers en organisant, en planifiant et en suivant les travaux de plusieurs chantiers simultanés en milieu occupé ;, • Travailler en étroite relation avec les équipes travaux du centre et les entreprises ;, • Coordonner vos actions en liaison étroite avec vos collègues conducteurs de travaux et en tenant compte des contraintes d’exploitation des installations scientifiques ;, • Rédiger et suivre, en collaboration avec l’ingénieur sécurité, les documents et projets relatifs à la sécurité et contrôler l’activité des équipes de chantier afin de veiller à l’application stricte des règles d’hygiène et de sécurité ; Vous possédez une expérience dans un poste similaire, notamment dans l’aménagement tertiaire Vous maîtrisez Autocad et les outils de bureautique (Excel, Word, MS Project…) Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. La Direction des Systèmes d'Information (DSI) fournit et maintient l'ensemble des moyens informatiques au profit des départements de recherche et des services fonctionnels de l'ONERA. Les métiers de la DSI permettent de servir au plus près l'excellence de la recherche scientifique dans le secteur aéronautique et spatial à travers de nombreux domaines tels que l'aérodynamique, la simulation numérique et la physique appliquée comme l'électromagnétisme ou l'optique. La particularité de la DSI de l’ONERA réside dans ses équipes à forte compétence technique et dans son format à taille humaine permettant des interactions simples, directes et un circuit de décision court. La DSI recherche des profils sachant faire preuve d'autonomie et d'innovation pour répondre au mieux aux exigences des départements. L'activité générale de la Direction des Systèmes d’Information (DSI) consiste à mettre à disposition et à maintenir l'outil informatique de l'ONERA. Cette activité de service nécessite une adaptation permanente aux besoins des départements de recherche et des services fonctionnels, avec une attention particulière accordée à la sécurité informatique. L'activité du service Applications Communes d’Entreprise (DSI/ACE) consiste à mettre à disposition, à maintenir et à faire évoluer les applicatifs de gestion (SIRH, finance, gestion de production), collaboratifs (messagerie, agenda, forges logicielles…), ou spécifiques (sécurisation des accès, gestion de parc et de faits techniques…). A la DSI/ACE, le pôle des applications de gestion se compose de 6 personnes dont 1 personne sur le SIRH dans lequel vous serez intégré. Le SIRH est composé principalement de la solution HR Access avec les principaux modules suivants : Paie, Gestion Administrative, Formation, Carrières. Un projet de mise en place d’une application de Gestion des Temps est en cours de réalisation et doit être mis en production au début 2026. Vos missions, principalement dans le domaine de la paie et de la GTA, seront les suivantes : • Maintien en conditions opérationnelles et support :, • participation à la maintenance corrective et évolutive en lien avec les équipes RH et les prestataires extérieures,, • suivi des incidents et des demandes d’assistance,, • administration fonctionnelle et technique de l’application,, • réalisation du reporting régulier au responsable du pôle gestion et signalement des dysfonctionnements,, • contribution à la coordination et au suivi des projets,, • respect des plannings de livraison,, • activités techniques et coordination :, • participation à certains développements techniques,, • rédaction des documents associés ;, • Projets d’évolutions majeures :, • recueil et analyse des besoins utilisateurs,, • analyse d’impact,, • rédaction des cahiers des charges en tenant compte des contraintes règlementaires et de sécurité,, • recette et déploiement des solutions réalisées, Le poste est en présentiel sur le site de Palaiseau, le télétravail sera possible à partir de 6 mois d’ancienneté sous la forme de 30 jours par an et puis de 1 à 2 jours par semaine à partir d’1 an d’ancienneté. Vos missions sont conditionnées par l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. Profil Titulaire d’un Bac +4/5 ou d'une expérience avancée dans le domaine des systèmes d'information RH dont la solution SOPRA HR Access, vous avez une bonne compréhension du paramétrage et du cycle de paie sous HR Access Une expérience pratique avérée en gestion ou en pilotage technique de la paie serait également très appréciée Une participation à des projets d’intégration SIRH constitue un atout important Votre aptitude à travailler en équipe et avec des clients fonctionnels, votre sens du service, votre autonomie, vos qualités relationnelles et de communication seront aussi importantes que vos connaissances techniques. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Le Département Physique, Instrumentation, Environnement, Espace (DPHY) de l’ONERA conçoit des instruments innovants et évalue certains environnements aérospatiaux et leurs conséquences sur les systèmes embarqués. Il développe en particulier des instruments inertiels pour le guidage-navigation, la géodésie ou la physique fondamentale (à base de micro technologies, électrostatique ou interférométrie atomique), des méthodes de caractérisation métrologique des écoulements ou des plasmas (à base de spectroscopie optique, d’OPO, LIDAR, photo acoustique...) ainsi que des sources de plasma comme les propulseurs satellitaires électriques. Il étudie la foudre et son impact sur les aéronefs ainsi que l’environnement spatial, ses effets sur les matériaux et composants électroniques, ou la charge électrostatique et la contamination des satellites qui en résultent. Le département est structuré en 7 unités de recherche, 3 sur le site de Toulouse et 4 en Ile de France ainsi que d’une cellule Opérations en charge de la gestion administrative et financière du département. Sous la responsabilité du responsable Opérations, vous serez en charge de la gestion administrative et financière des 4 unités franciliennes de recherche du DPHY (environ 80 personnes), en interaction forte avec les personnels de ces unités de recherche, la direction du département, la direction technique et des programmes et les différents services de soutien. Dans ce contexte, pour la gestion courante des affaires, mais aussi la programmation et le suivi de l’activité des 4 unités d’Ile de France, vos principales missions principales seront les suivantes : • Vous êtes responsable de l’ensemble du processus menant à la contractualisation des études, qu’elles soient internes ou externes ;, • Vous gérez les offres commerciales de la soumission à leur contractualisation, dans le respect des procédures en vigueur ;, • Vous apportez un soutien aux ingénieur-chercheurs dans l’élaboration de ces offres ;, • Vous vous assurez de l’acceptabilité des contrats ou des bons de commande issus de ces offres ;, • Vous suivez et aidez à l’avancement des accords de partenariat, en vous appuyant sur le service juridique de l’ONERA ;, • Vous gérez et suivez l’ensemble des dépenses ;, • Vous supervisez l’exécution des pointages ;, • Vous validez les demandes d’achats et les demandes de mission du personnel ;, • Vous assurez le suivi des dépenses dans le respect des budgets alloués ;, • Vous êtes responsable du suivi des études et contrats ;, • Vous suivez l’exécution des études de votre périmètre en lien avec les responsables techniques et les chefs d’unité : suivi des fournitures à rendre, gestion des fournitures en retard, suivi des facturations, suivi de l’avancement des contrats, support administratif ;, • Vous validez les relevés de dépenses exigés dans le cadre de certains contrats ;, • Vous participez à l’élaboration et au suivi de la programmation de l’activités pour les unités dont vous avez la charge ;, • Vous contribuez à l’élaboration des indicateurs de l’activité pour répondre aux demandes de la direction du DPHY et de la direction technique et des programmes de l’ONERA ; Maîtrise de l’anglais à l’écrit tant à l’écrit qu’à l’oral Aisance avérée avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…) Rigueur, sens du service et de l’organisation, capacité d’adaptation, travail en équipe et coopération Votre aisance relationnelle et votre professionnalisme font de vous un interlocuteur fiable et apprécié de vos partenaires internes et externes. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Le département Multi-physique pour l’Énergétique mène des travaux de recherches et d’études au profit des industriels et des services étatiques du domaine aérospatial tant civil que militaire mais également en lien étroit avec le monde académique. Les activités du Département se déclinent au travers de six axes stratégiques : Les systèmes énergétiques innovants ; Les performances des systèmes propulsifs ; L’expérimentation en conditions représentatives ; La modélisation et simulation multi-physiques ; La sécurité et l’impact environnemental ; Les plateformes logicielles multi-physiques. Vous intégrez l’unité CMEI (Chimie des Matériaux énergétiques, Emissions et Impact environnemental) du DMPE, chargée notamment de l’étude des émissions des systèmes propulsifs. Vous contribuerez aux travaux de recherche de l’équipe en lien avec le processus de décarbonation du secteur de l’aéronautique vis-à-vis des préoccupations environnementales. Ces travaux sont menés en coopération avec l’industrie aéronautique et les autres unités de l’ONERA traitant des disciplines connexes (domaine expérimental, modélisation) et en collaboration avec nos partenaires étrangers via les projets européens. Sous la responsabilité du chef d’unité et en liaison directe avec les personnels en charge du laboratoire CESAR (mesure des émissions) et des études associées, vos principales fonctions consisteront à : • Participer aux campagnes de mesures incluant la préparation et la réalisation. Celles-ci auront lieu au laboratoire et sur bancs d’essais de l’ONERA (à Palaiseau et en Occitanie) mais également sur les sites industriels et zones aéroportuaires (y compris à l’étranger) ;, • Assurer le suivi des appareils de mesure (calibration, étalonnage, opérationnalité…) ;, • Proposer une première exploitation des résultats bruts obtenus ; Vos missions sont conditionnées par l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. Profil BAC+2/3 dans un domaine relié aux mesures physico-chimiques, notamment des aérosols, et à l'aéronautique. Connaissances en métrologie (gaz, aérosols…). Connaissances en mécanique (montage, dessin technique…) bienvenues. Travail en équipe nécessaire. Notions en anglais appréciables. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Le poste de Assistant de Direction Générale H/F. Ils travaillent avec tout type de secteurs afin de résoudre des problématiques informatiques via des calculs complexes. Vous êtes capable de gérer des informations confidentielles avec discrétion et professionnalisme ;.

Le poste de Chef des Ventes Régional - Massy (F/H). En tant que Chef des Ventes Régional GMS (H/F), vous êtes rattaché(e) à la direction commerciale régionale, et vous assurez la mise en uvre de la stratégie commerciale sur votre périmètre. En tant que Chef des Ventes Régional GMS (H/F), v

En tant que Chef des Ventes Régional GMS (H/F), vous êtes rattaché(e) à la direction commerciale régionale, et vous assurez la mise en œuvre de la stratégie commerciale sur votre périmètre. EUR - 60kEUR de fixe + 13% de variable + véhicule de fonction + 16% de participation En tant que Che

Carrefour Property France, filiale du groupe Carrefour, est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion des Galeries Marchandes des centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour. La Direction Juridique de Carrefour Property, recherche pour le Pôle Juridique Locatif : Un Juriste Immobilier Pôle Locatif (F/H) Vous interviendrez sur les aspects juridiques de toutes les opérations locatives, et notamment la rédaction des baux commerciaux (et plus généralement de tout acte locatif), le pilotage des contentieux et des procédures collectives qui y sont liés pour les baux consentis par la société propriétaire de l’actif. 🎯 Vos Missions • Rédiger et négocier juridiquement tout acte locatif (bail commercial, renouvellement de bail, protocole, avenant, etc.) avec les locataires (enseignes nationales, indépendants ou franchisés) des galeries marchandes ou encore des projets de déploiement (bornes,, • antennes);, • Veiller à la mise à jour des trames types utilisées par le pôle (bail commercial, convention de mise à disposition, protocole, etc.) pour tenir compte des problématiques rencontrées ou des évolutions législatives et réglementaires;, • Accompagner les opérationnels dans la stratégie des renouvellements;, • Assurer le pilotage et le suivi des contentieux / procédures collectives du périmètre en, • définissant la stratégie à adopter, participant aux comités contentieux, mais également en suivant régulièrement les honoraires des prestataires sollicités (et le traitement des factures);, • Veiller à la prise des provisions pour risques dans les dossiers contentieux et à la parfaite information des directions financières des différentes entités;, • Répondre aux sollicitations des directions sur les sujets spécifiques de votre périmètre. Plus généralement, le poste intègre également les missions primaires exigées pour un juriste, à savoir : • Assurer la validité juridique de l’ensemble des actes soumis à votre appréciation;, • Animer la relation avec les clients internes (Direction de la Commercialisation, Direction des Opérations, etc.) et les prestataires externes (enseignes, avocats, etc.);, • Apporter votre expertise juridique auprès des opérationnels;, • Assurer un reporting précis de l’ensemble de votre activité (rédaction et contentieux/procédures collectives) en renseignant les outils mis à votre disposition;, • Accompagner les équipes opérationnelles pour des audits locatifs dans le cadre d’acquisitions ou de ventes; 👥 Votre profil • Diplômé(e) d’un bac+5 en droit de l’immobilier, vous disposez d’une expérience d’au moins 6 ans en tant que juriste en entreprise ou en cabinet d’avocat en tant qu’avocat dans le secteur de l’immobilier commercial;, • Doté(e) d’un très bon relationnel, vous appréciez le travail d’équipe;, • Vous êtes autonome et savez gérer les dossiers avec rigueur. 📝 Informations complémentaires 📍 Poste basé à : Massy 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 💻 1 jour de télétravail 💶 Rémunération sur 13 mois + Variable 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

À propos d’Antech Antech est un leader dans le domaine du diagnostic vétérinaire, animé par notre passion pour l'innovation qui permet d'obtenir de meilleurs résultats en matière de santé animale. Nos produits et services couvrent plus de 90 laboratoires de référence dans le monde entier ; des instruments et consommables de laboratoire dédiés au diagnostic en interne, y compris des produits de diagnostic par analyse rapide et des services de cytologie numérique ; des services de données locales et basées dans le cloud ; des logiciels de gestion de l'information ainsi que des logiciels et supports connexes dédiés aux cabinets vétérinaires ; l'imagerie et la technologie vétérinaires ; la formation et la formation continue des vétérinaires ; ainsi que des services de soutien aux spécialistes diplômés. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Laboratoire Pluritechnique en CDI à temps complet, sur un cycle de travail du Mardi au Samedi, pour venir compléter notre équipe située à Massy (91). Rattaché(e) au Responsable Plateau Technique, vous effectuerez des techniques d’analyses en appliquant des directives ou des protocoles selon les procédures en vigueur (législation, normes de la profession et procédures internes), et transcrirez leurs résultats pour permettre l’établissement d’un diagnostic. Vos missions: • Réceptionner les prélèvements, • Effectuer les examens à l’aide de techniques appropriées, • Assurer la vérification, la maintenance, et gérer le dépannage des automates selon les procédures en vigueur, • Gérer les produits et réactifs servant à la technique (commander, réceptionner, déballer et ranger …), • Participer à l’évolution du Système Assurance Qualité (rédiger et/ou suivre des Procédures et Modes Opératoires Standard), • Participer au développement (élaborer et mettre au point de nouvelles méthodes d’analyses ainsi que leur validation). Votre Profil: • Être titulaire d’un DUT ou d’un BTS d’analyses biologiques et biotechnologiques, ou tout autre diplôme listé sur la circulaire n°5607/DGS/PS3 du 13/12/1993 émise par la Direction Générale de la Santé., • Vous avez une expérience en hématologie, hémostase, biochimie, sérologie, … Vous êtes rigoureux(se), méthodique, vigilant, respectant les consignes de sécurité relatives aux produits et instruments d’analyses manipulés, et avez l'esprit d'équipe ? Alors ce poste est fait pour vous ! Venez rejoindre une équipe dynamique !

Nous recherchons un(e) : CHARGE D’AFFAIRES F/H – CDI Massy (91) Vous aurez pour mission principale de superviser et coordonner l’intégralité des opérations liées à la Détection Incendie dans une optique de satisfaction client. Vous garantirez la réalisation des affaires qui vous seront confiées dans le respect des engagements contractuels, de la règlementation en vigueur, des dispositions légales (santé et sécurité au travail) et des procédures internes à l’entreprise. Dans les faits vous aurez à : • Analyser les pièces contractuelles (Contrats, CCTP, CCAG, CCAP), afin de s'assurer de l'adéquation entre la solution vendue et les impératifs de réalisation et que les engagements pris par l’entreprise peuvent être respectés, • Planifier les différentes étapes de réalisation des affaires et conduire les chantiers dont vous avez la charge, en affectant les moyens matériels, techniques et humains adéquats afin de réaliser les affaires conformément aux engagements pris à l'égard des clients : remise des plans, livraison de matériel, installation, mise en service et élaboration de l'organigramme projet, • Optimiser les solutions techniques proposées et transmettre au bureau d’études techniques les données nécessaires à l'élaboration du dossier d'exécution et en contrôle la conformité au regard des documents contractuels, • Superviser le traitement des réclamations clients et identifier, analyser et anticiper les risques juridiques liés aux affaires afin d’adopter la meilleure stratégie, • Piloter la rentabilité des affaires dans l’objectif d’améliorer la marge entrante et proposer notamment dans ce cadre, des travaux supplémentaires aux clients, • Suivre la facturation des travaux, les consommations et participer aux opérations de recouvrement Bien entendu tout cela ne serait pas un poste complet de Chargé d’Affaires Extinction si vous n’aviez pas également à : • Consulter et sélectionner les sous-traitants qui interviendront sur les affaires, • Etablir les commandes de sous-traitance et en assurer le suivi, de leur réception à l’évaluation du sous-traitant, • Gérer les approvisionnements de matériels liés au projet, • Participer à l’élaboration des plans de prévention et en contrôle l’application et le respect sur les chantiers clients, • Etablir ou superviser l’établissement de tous les documents d'auto-contrôles effectués et la création du dossier des ouvrages exécutés et des dossiers techniques d’installations, • Etablir la fiche préliminaire à la déclaration d'installation conformément aux normes en vigueur, • Participer aux opérations préalables de réception et établir les rapports de mise en service ou procès-verbaux de réception, • Transmettre les éléments liés aux installations (descriptif, dossier…) réalisées et les informations nécessaires à l’élaboration par un Commercial Services d’une offre de contrat de maintenance ainsi qu’au service maintenance de la direction régionale, pour prise en charge de la maintenance des installations Une fois que l’on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre… Nous recherchons un collaborateur, véritable couteau-suisse : • Etant reconnu pour ses qualités managériales, son sens du leadership et sa capacité à coordonner les activités avec les différentes parties prenantes, • Avec le sens de l’organisation et sachant gérer les priorités, • Reconnu(e) pour ses qualités relationnelles et sa bonne gestion des relations clients, • Issu(e) d’une formation BAC+3 type Licence Professionnelle spécialisée en électrotechnique / électronique / domotique, • Disposant d’une expérience réussie dans le suivi d’affaires, de la planification à la réalisation, • Ayant des connaissances sur de la programmation d’automate industriel, • Maîtrisant le Pack Office et un ERP Les conditions de travail : • Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12), • Prime sur objectifs, • 12 RTT par an, • Véhicule de service : des déplacements fréquents sont à prévoir, • Participation Le processus de recrutement : • Préqualification téléphonique, • Entretien opérationnel en présentiel, • Entretien RH en visio Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.

Réseau DEF est le réseau international d'entreprises expertes en sécurité incendie et premier industriel européen sur ce marché (61 entreprises, 12 usines et 2900 collaborateurs). Réseau DEF s'engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines. Grâce à notre haut niveau d'expertise et de professionnalisme, nous assurons l'installation, la mise en service, la maintenance des systèmes et le reconditionnement des détecteurs. Dans le cadre du développement stratégique de son activité Opérations Internationales, le groupe DEF recherche un(e) Responsable d'Agence confirmé(e) pour piloter et développer l'agence DOI - TSTT (Tertiaire, Santé, Télécom, Transport). Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) disposant d'une forte maturité commerciale et technique, d'une vision business internationale, et d'une capacité avérée à piloter en responsabilité globale son périmètre (commerce, opérations, résultats). Rattaché(e) à la Direction des Opérations Internationales, vous êtes pleinement responsable du développement, de la performance et du pilotage opérationnel de votre périmètre. L'enjeu principal du poste à pourvoir : • Structurer et développer durablement le chiffre d'affaires de l'agence,, • Accroître la présence de DEF auprès des grands donneurs d'ordre,, • Piloter l'agence comme un véritable centre de profit. Placé.e sous la responsabilité de la Direction des Opérations Internationales (DOI), vous réaliserez le développement commercial à l'international. Dans les faits vous aurez à : • Organiser l'entretien et le développement des relations avec les principaux prescripteurs, bureaux d'étude, bureau de contrôle, installateurs, maitres d'ouvrage, maitre d'oeuvre de la Région, • Prospection, découverte affaires, développement commercial grands comptes, pilotage des affaires complexes en tant que leader technique et commercial, • Être force de proposition et d'innovation sur son domaine d'activité, • Organiser l'accompagnement du Commercial Travaux Neuf auprès des grands donneurs d'ordre et pour les projets importants, • Mettre en place tous les moyens (techniques, marketing, humains...) nécessaires pour l'atteinte de ses objectifs, en fonction du budget validé., • Préparer un plan d'action pour ses équipes et établir les priorités., • Etablir mensuellement les prévisions de facturation, de consommation, et de résultat, • Contrôler, lors des revues d'offre et revue de contrat, la conformité des éléments de vente (nombre de jours vendus, consommation de matériel et de sous-traitance, marge) aux besoins réels de l'affaire, • Piloter la gestion des litiges (réclamation client, réserves sur PV, etc.) et mettre en place des actions correctives et préventives, • Assurer le suivi des offres commerciales et les prises de commandes, • Participer aux actions de recouvrement des créances client en appui du service recouvrement et des Chargés d'Affaires, • Garantir la fiabilité des prévisions de commande mensuelle et la mise à jour des données commerciales nécessaires par son équipe., • Garant des habilitations et certifications spécifiques de son personnel au regard des spécificités des sites de sa région, • Prospection d'affaires, développement commercial grands comptes, pilotage des affaires complexes, management des équipes, sécurisation des marges et des résultats. Profil recherché Une fois que l'on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre... Expérience • Expérience avérée dans des environnements techniques et international. Expérience confirmée en : • direction ou pilotage d'agence / BU,, • développement commercial grands comptes,, • gestion d'affaires à forts enjeux., • Expérience en environnement international fortement appréciée., • Maîtrise des métiers détection incendie, extinction, CMSI, systèmes de sécurité ou systèmes techniques équivalents., • Profil chasseur-bâtisseur d'agence Formation • Formation supérieure en :, • Électronique / Électrotechnique / Systèmes,, • ou Technico-commerciale à dominante technique. Langues • Anglais courant impératif (lu, écrit, parlé)., • Une seconde langue est un atout. Qualités attendues • Leadership naturel et crédibilité terrain., • Forte culture business et résultats., • Capacité à décider, arbitrer, prioriser., • Vision stratégique et rigueur opérationnelle., • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau., • Capacité à représenter l'image et les valeurs du groupe DEF à l'international. Pourquoi rejoindre DEF ? • Un groupe de référence, en forte croissance., • Des projets internationaux structurants., • Un poste à responsabilité réelle, avec autonomie et impact., • Une trajectoire d'évolution claire au sein du réseau DEF. Informations complémentaires Pourquoi rejoindre DEF ? Les PLUS du poste Chez DEF, nous ne proposons pas simplement un emploi, mais un véritable parcours de carrière au sein d'un groupe français de référence, leader de la sécurité incendie et des systèmes de sûreté, reconnu pour son excellence technique, sa solidité financière et sa qualité de vie au travail. Package de rémunération attractif • Rémunération fixe + variable motivant, • Participation annuelle Groupe DEF, • Véhicule de fonction (selon poste) avec carte carburant, • Prise en charge partielle de la restauration collective ou tickets restaurant Organisation du travail équilibrée • Forfait jours 218 jours/an (le cas échéant)-, • 5 semaines de congés payés, • Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine selon validation managériale, • Autonomie, responsabilisation et vraie confiance managériale Déplacements professionnels encadrés et confortables (le cas échéant) • Voyages organisés de bout en bout par l'assistante de direction :, • Avions, • Hôtels, • Véhicules de location, • Zéro avance de frais, • Logistique fluide et sécurisée, Assurances Parcours d'intégration & montée en compétences • Parcours de formation structuré DEF, • Transmission des fondamentaux métiers, • Accompagnement à la prise de poste, • Possibilités d'évolution au sein du réseau DEF en France et à l'international Qualité de vie au travail reconnue • Réseau DEF reconnu pour sa culture d'entreprise, son esprit d'équipe et sa stabilité, • Entreprise à taille humaine adossée à un groupe solide, • Management de proximité, • Projets techniques à forte valeur ajoutée

La Direction Juridique Immobilier du Groupe Carrefour assure l’ensemble des missions et de l’activité juridique immobilière du Groupe, elle-même organisée autour de différents métiers dont notamment les opérations foncières, les acquisitions, les baux commerciaux, la copropriété ainsi que le contentieux immobilier. Dans le cadre du renforcement du Pôle Patrimoine de la Direction Juridique Immobilier du Groupe Carrefour la Direction Juridique recherche un(e) : Juriste Immobilier (F/H) en stage 🎯 Vos Missions et domaines d’intervention • Rédaction, négociation de baux commerciaux (tant en qualité de bailleur qu’en qualité preneur),, • Rédaction de contrats de construction et de promotion immobilière, • Suivi juridique des opérations foncières courantes,, • Suivi de la vie des organisations juridiques (copropriété / volumétrie), • Suivi des opérations de promotion immobilière,, • Analyse et suivi de la conformité environnementale des opérations immobilières, • Suivi des demandes d’autorisations administratives relatives aux projets immobiliers,, • Suivi et pilotage des contentieux judiciaires et administratif,, • Suivi et pilotage des procédures Collectives,, • Loi Hoguet (mandats internes et pour compte de tiers),, • Rédaction de note dans le cadre de la veille Juridique. Périmètre d’intervention ● Centres Commerciaux, ● Supermarchés, hypermarchés, bureaux, entrepôts logistiques, e-commerce, ● Expansion, ● Direction travaux ● Direction des achats non marchands 👥 Votre profil • De formation supérieure niveau Bac +5 en droit des affaires ou droit immobilier,, • Enthousiaste, dynamique, engagé(e),, • Sens du dialogue, aptitude aux relations sociales et humaines,, • Autonome tout en appréciant de travailler en équipe,, • Motivé(e) par la négociation des contrats, • Sens de l’organisation, Esprit de synthèse,, • Capacité rédactionnelle, Rigoureux(se), précis(e),, • Savoir rendre compte, 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Massy 🖊️ Type de contrat : Stage 📑 Statut : Stagiaire (rémunéré) Prise en charge des abonnements de transport (50%) 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages !

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Juriste Droit des Affaires et Conformité H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 2 établissements : Angleterre (Londres) et Corée (Séoul) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Au sein de la Direction Juridique, vos principales missions incluent : • Participer au pilotage et au déploiement des programmes de conformité de la Compagnie des Signaux et de ses filiales, ainsi que des différentes procédures associées (politique RGPD, anti-corruption, évaluation des tiers, …), • Mettre à jour les procédures, la cartographie des risques, • Répondre aux questions des équipes (fonctions supports et business…) et les conseiller sur les procédures en vigueur ainsi que les questions de conformité ou de réglementation, • Gérer les problématiques de RGPD, • Assister les équipes en droit des affaires, négocier les contrats achats et/ou de vente de la société, participer aux différents appels d’offres, • Promouvoir la culture de la conformité et les bonnes pratiques au sein de la Compagnie des Signaux, • Participer à la mise à jour des supports de formation, • Participer à l’amélioration ou à l’élaboration des outils digitaux en lien avec la direction informatique dédiée, • Procéder à l’analyse des données dans le cadre des différentes missions, • Participer à la veille réglementaire Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements à prévoir dans les filiales et succursales, au besoin (environ 2 par an) Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une université avec une spécialisation en droit des affaires et conformité / compliance, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 5 ans d’expérience au sein d’une direction juridique ou d’un cabinet d’avocats en conformité / compliance, • Une bonne connaissance de la conformité / compliance, • La maîtrise du Pack Office, • Un intérêt pour travailler sur des domaines et des thématiques variées, et exercer ainsi votre curiosité, • Pragmatisme, capacité d’adaptation et sens du travail en équipe, • Autonomie et réactivité, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : ___ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

Envie d’explorer de nouvelles opportunités ? Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France. Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur crit-job.com, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent. Engagés pour l’inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ? Le Cabinet CRIT Fonctions Supports et Cadres recherche pour l'un de ses clients un groupe français de Services Multi techniques, basé aux Ulis (91), un(e) Assistant(e) Projets Travaux, dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois minimum, à pourvoir dès que possible. Véritable pilier administratif du projet, vous accompagnez le Directeur de Projet et les équipes travaux dans le suivi et la coordination administrative du chantier et vos missions seront les suivantes: Gestion administrative et secrétariat • Accueil téléphonique et physique des interlocuteurs internes et externes, • Gestion des courriers et diffusion des informations, • Rédaction et mise en forme de documents liés au chantier, • Rédaction des comptes rendus de réunions, • Montage des dossiers de sous-traitance (attestations, assurances, cotisations...), • Création et suivi des bons de commande, • Appui au suivi de facturation, • Mise à jour des tableaux de bord, • Gestion et archivage des documents contractuels, • Demandes d’embauche et d’intérim, • Suivi des pointages et absences Profil : • Formation Bac Pro Secrétariat ou BTS Assistant(e) de gestion / équivalent - Une expérience solide en gestion de grands projets en environnement BTP ou chantier - Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) - Excellentes capacités rédactionnelles - Organisation, rigueur et réactivité - Aisance relationnelle et sens du service - Anglais professionnel Modalités du contrat : • Durée : Intérim 6 mois minimum Salaire : - Entre 35000 et 45000EUR (EUR) par an Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Poste itinérant – Poste ouvert au National et région à déterminer Vous avez l’âme d’un développeur commercial, du charisme à revendre, et une vraie envie de faire grandir un réseau humain et innovant ? Vous êtes mobile à l’échelle nationale et à l’aise pour convaincre ? Ce poste est pour vous ! Chez Atol les Opticiens, nous combinons innovation, engagement sociétal et écoresponsabilité depuis plus de 50 ans. Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Expansion pour renforcer notre maillage territorial sur ces régions stratégiques. Votre mission : développer le réseau Atol et sécuriser son avenir Vos responsabilités : • Prospecter et recruter de nouveaux associés, • Gérer un portefeuille de projets et anticiper les transmissions de points de vente., • Identifier et développer de nouvelles opportunités d’implantation (centre-ville, centres commerciaux, retail parks)., • Piloter et défendre les projets de développement auprès de la direction, • Présenter les concepts ATOL et promouvoir le modèle coopératif., • Accompagner les associés (budgets, négociation des baux, relation bailleurs)., • Développer un réseau d’acteurs immobiliers., • Assurer le lien entre les associés et le service Géo Marketing. Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +2 à Bac +5 en commerce, gestion ou immobilier., • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en commerce, distribution ou optique., • Vous maîtrisez la négociation commerciale, les bases du droit immobilier et fiscal., • Vous avez du charisme, une excellente aisance relationnelle et un vrai tempérament de développeur., • Vous êtes mobile nationalement et possédez le Permis B., • Une connaissance du secteur de l’optique serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle stratégique : vous participez activement à l’expansion du réseau., • Une enseigne engagée : coopérative, responsable et tournée vers l’humain., • Des projets ambitieux : avec une vraie perspective d’évolution. Notre processus de recrutement : Premier clin d’œil : un échange téléphonique avec notre RH pour faire connaissance. Deuxième clin d’œil : un entretien avec votre futur responsable. Pour nous faire de l’œil : postulez dès maintenant et embarquez dans l’aventure Atol

VOUS ÊTES GOURMAND-E, ET PASSIONNÉ-E PAR LE MONDE DE LA BOULANGERIE, PÂTISSERIE ET CHOCOLATERIE ? NOUS AUSSI ! REJOIGNEZ NOS ÉQUIPES Le Groupe PURATOS développe, produit et distribue des ingrédients de haute qualité, destinés aux boulangers, pâtissiers et chocolatiers grâce à ses 10 000 collaborateurs répartis dans plus de 80 pays. La filiale française, PATISFRANCE-PURATOS c’est 8 sites dont 2 usines 500 salariés et un CA de 250 M€. Nous souhaitons transmettre notre expertise et notre passion, et recherchons actuellement pour notre site de RUNGIS (94) un/une : ACHETEUR MATIIERES PREMIERES (H/F) CDI TEMPS PLEIN, A POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE L’acheteur Matières Première est intégré à l’équipe Achat France composée de 3 acheteurs, un assistant achat, et directement rattaché à la Responsable des Achats France. Il doit régulièrement communiquer avec les acheteurs groupe et les acheteurs des autres filiales. L’Acheteur MP aura la charge la négociation avec les fournisseurs de l’ensemble des matières premières nécessaires à la fabrication des produits des 2 usines Patisfrance Puratos en veillant au strict respect des spécifications produits. MISSIONS • Collecte et analyse des besoins dont l’innovation, • Analyse des marchés des Matières Premières, • Participation à la définition des spécifications matières premières avec les différents services de l’entreprise, • Elaboration de la stratégie de la catégorie et du portefeuille fournisseur – segmentation des fournisseurs – alignement avec la stratégie des acheteurs du groupe – utilisation des outils/modèles du groupe et partage de bonnes pratiques entre filiales. Support aux initiatives de création de filière durable du groupe., • Lancement de RFIs, préselection de fournisseurs, • Lancement d’appel d’offres – mise en compétition, • Sélection finale et allocation marché aux fournisseurs & Négociation des termes commerciaux, optimisation des MOQ versus coût stockage et immobilisation financière, • Contractualisation fournisseurs à court terme, moyen terme, long terme avec mise à jour des masterdatas & communication en interne des parties prenantes (dont finance, approvisionnement, qualité, R&D), • Suivi de la performance fournisseur et de sa santé financière, du respect de nos termes commerciaux, de la réglementation en vigueur et de nos cahiers des charges, • Gestion du relationnel fournisseur – support aux innovations – suivi des tendances volumes, • Lancement et lead de projets de productivités et de sécurisation du sourcing. Support au projet de la rationalisation de la catégorie & à l’analyse des risques. Intégration du développement durable comme critère de choix., • Communication des infos marchés via des newsletters, lors de présentation au comité de direction et aux séminaires des commerciaux, • Communication étroite avec le service finance pour alerter des mouvements de prix et donner des perspectives sur les prix d’achats futurs, mesure de la performance achat versus les prix de marché. Elaboration du budget., • Participation à l’amélioration continue des process, outils achat et dashboards Nota bene : Toute description de fonction ne possède qu’un caractère énonciatif. Ces missions sont susceptibles d’évolution en fonction des changements d’organisation décidés par la Direction et des compétences professionnelles du salarié. PROFIL ET COMPÉTENCES • Vous êtes titulaire d’un BAC+5 dans le domaine des Achats., • Vous avez une expérience similaire réussie de 5 ans minimum et des capacités de négociations éprouvée, • Vous connaissez l’environnement industriel, particulièrement celui de l’agroalimentaire., • Vous êtes autonome, rigoureux, organisé, force de proposition et dotée d’une bonne aisance relationnelle., • Vous savez communiquer de façon impactante, influencer et évoluer dans une organisation matricielle., • Vous avez une très bonne maîtrise d’Excel et de SAP. Vous avez une aisance dans la manipulation des chiffres., • Votre anglais est d’un très bon niveau, notamment pour communiquer avec les fournisseurs, les acheteurs du groupe et des autres filiales dans le monde., • Le poste comporte des déplacements réguliers sur les usines, chez les fournisseurs et sur les salons. PURATOS fournit un environnement dynamique et entrepreneurial qui encourage nos employés à prendre des initiatives et à apporter des idées qui contribueront au succès de la Société. Bien entendu, PURATOS propose un package compétitif (Rémunération, avantages, formations...), mais vous offre en plus, un poste que vous pouvez développer et façonner davantage. Contrat : CDI, à pourvoir dès que possible, statut Cadre, période d’essai 3 mois renouvelable une fois. Horaires : Temps Plein, Forfait jour, du lundi au vendredi. Rémunération : Selon profil. Prime de performance + Prime de participation intéressement + Avantages CSE

Filiale de Chronopost, nous sommes LE spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée. Notre offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Une offre complémentaire basé sur le MIN de Rungis permets de livrer les professionnels de l'alimentaire et de la gastronomie (restaurateurs, traiteurs, pâtissiers, restauration scolaire…) sur Paris et sa région. Déjà près de 6 000 clients nous font confiance. Nous connaissons, depuis notre création en 2015, un fort développement nécessitant de renforcer nos équipes supports comme opérationnelles. A ce titre, et dans le cadre d’une création de poste, nous sommes à la recherche de notre nouveau(elle) Chargé(e) de Projet & Performance Logistique ! Mission Au sein de la Direction des Opérations de Chronofresh, vous reportez au Responsable du Pôle Méthodes, Projets & Qualité, lui-même rattaché au Directeur des Opérations. En tant que Chargé(e) de Projet & Performance Logistique, vous êtes le/la garant(e) de la visibilité sur la performance de l’activité logistique. Votre rôle consiste à concevoir et à faire vivre les outils de reporting, à accompagner le démarrage de nouveaux dossiers clients et à assurer la résolution des problématiques techniques pour garantir une excellence opérationnelle continue. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos responsabilités couvrent donc l’ensemble des missions suivantes : 1. Pilotage de la performance logistique • Créer et animer le système de pilotage (KPI’s : productivité, qualité, délais, taux d'erreur) pour définir des leviers de décision ;, • Fournir au deux managers de proximité des outils de pilotage en temps réel pour l'animation de leurs équipes ;, • Identifier et analyser les écarts de performance, puis proposer des plans d’actions correctifs. 2. Participer au démarrage de nouveaux clients • Piloter les phases de test et de lancement des nouveaux dossiers clients ;, • Paramétrer l’outil de gestion d’entrepôt (WMS), définir les implantations logistiques (picking, stockage) et réaliser les études de faisabilité (flux, volumes, contraintes) ;, • Rédiger les modes opératoires et processus logistiques spécifiques aux nouveaux dossiers. 3. Relation Client et Amélioration Continue • Préparer et participer aux Comité de Pilotage (COPIL) en présentant les données de performance client ;, • Assurer le suivi des plans d'actions décidés avec les clients et en animer l'exécution en interne, puis optimiser les processus associés. 4. Support Technique et Maintenance Opérationnelle • Assurer le lien avec le service informatique et les prestataires externes pour résoudre les incidents techniques (terminaux RF, imprimantes, réseau) ;, • Réaliser une veille sur le bon état du parc matériel et anticiper les besoins de renouvellement. Les missions précitées ne sont pas exhaustives et restent évolutives en fonction de vos appétences comme des besoins de l’entreprise. Profil & Compétences Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou d’études supérieures (Bac+5) dans le domaine de la logistique et/ou de la Supply Chain et justifiez d’au moins 2/3 ans d’expériences sur un poste similaire. Au cours de votre parcours, vous avez été amené(e) à modéliser des données et à optimiser des requêtes. Vos capacités d’analyse ont déjà été reconnues en environnement professionnel. Vous avez également démontré au cours de votre expérience une capacité à structurer, synthétiser et analyser les informations traitées. Excel n’a plus beaucoup de secret pour vous et avez déjà travaillé avec des outils de reporting et de data visualisation. La connaissance du WMS Générix est un sérieux atout. Autonomie, rigueur et organisation sont quelques-unes de vos qualités intrinsèques. Vos facilités en matière de communication et de pédagogie vous permettent d’entretenir un bon relationnel avec vos interlocuteurs. Statut : Cadre Rémunération : Entre 38k et 42k bruts mensuels + part variable maximum de 10% de la rémunération annuelle brute + Intéressement/Participation + Plan Epargne Retraite + 13ème mois

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des professionnels talentueux souhaitant rejoindre une équipe dynamique en pleine expansion, tournée vers l’avenir et fermement engagée dans l’innovation et le développement. Actuellement, au sein du Département Operátions, nous recherchons un(e) Chef/cheffe de chantier pour notre siège à Rungis, Paris. Quelles seront vos principales missions? • Superviser et contrôler les chantiers confiés, • La préparation du chantier en amont (anticiper les besoins en ressources et matériel), • L’organisation du chantier, la direction et le contrôle des équipes, • La coordination et la planification des travaux et des sous-traitants- Garant du planning de réalisation des travaux, • Le fait d’être garant que les conditions de sécurité sont réunies sur le chantier (et faire appliquer les règles / directives existantes), • Le fait d’assurer un reporting régulier à la direction, • Le fait de garantir la traçabilité des activités du chantier par des rapports d’avancement, desituation ainsi que des documents permettant de sécuriser contractuellement les intérêts de l'entreprise, • En capacité de gérer et contrôler le travail de nos équipes de sous-traitants, respect des délais, faire respecter les missions HSE. Quels sont les prérequis minimaux? • DUT, avec 3 années d'expériences sur un poste similaire., • Titulaire du permis B, • Compétences techniques en lien avec le suivi de chantier, • Expérience minimale de 3 ans., • Bonne communication orale et écrite, • Poste itinérant entraînant des déplacements du lundi au vendredi Que proposons-nous ? • Participation à des projets innovants et d’un grand intérêt professionnel, au sein d’une des entreprises leaders du secteur., • Intégration dans des équipes hautement qualifiées et en constante évolution., • Un environnement de travail collaboratif, dynamique et en croissance continue., • De fortes possibilités d’évolution et de développement professionnel au sein d’une entreprise mondiale., • Contrat à durée indéterminée à temps plein., • Un salaire compétitif, en adéquation avec l’expérience et le profil de chaque candidat(e). Nous vous offrons l’opportunité de dynamiser votre carrière dans le secteur dynamique de la logistique, l’un des plus prometteurs actuellement. Si vous souhaitez évoluer professionnellement dans un environnement en constante évolution, nous serions ravis de vous compter parmi notre équipe!

Commercial(e) / Technicien(ne) B2B – Basé(e) à Paris Dans le cadre de notre développement sur le marché français, nous recherchons deux Commercial(e)s / Technicien B2B, dynamiques et orienté(e) résultats pour rejoindre notre équipe basée à Paris. Vos missions: Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez pour principales responsabilités : • Développer et fidéliser un portefeuille clients sur secteur, • Identifier de nouvelles opportunités business et mener des actions de prospection ciblées, • Comprendre les enjeux de vos interlocuteurs et proposer des solutions adaptées, • Piloter l’ensemble du cycle de vente, de la prise de contact à la signature, • Assurer un reporting régulier de votre activité et contribuer à la stratégie commerciale Profil recherché: • Expérience confirmée en développement commercial B2B, en systèmes de pesage et solutions POS, • Excellentes compétences en négociation et en communication, • Forte culture du résultat et esprit de conquête, • Autonomie, organisation et capacité à travailler en équipe, • Maîtrise des outils CRM et des techniques de vente modernes Ce que nous offrons: • Un environnement stimulant en pleine croissance, • Une réelle autonomie dans vos missions, • Des bureaux idéalement situés à Paris Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre performance a un réel impact? Postulez dès maintenant ou contactez-nous en message privé pour en savoir plus.

Directeur(trice) de Magasin – Paris Dans le cadre du renforcement de notre présence en France, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Magasin pour piloter et structurer notre entité basée à Paris. Véritable entrepreneur(e) au sein du groupe, vous serez garant(e) de la performance globale de la filiale et de son développement durable. Vos responsabilités Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour missions principales: • Définir et déployer la stratégie de développement, • Piloter le compte de résultat et assurer l’atteinte des objectifs financiers, • Manager, structurer et faire monter en compétences l'équipe locale, • Développer l’activité commerciale et renforcer les partenariats stratégiques, • Garantir la conformité réglementaire et la bonne gestion opérationnelle du magasin, • Assurer un reporting régulier auprès du siège Profil recherché • Expérience significative en direction d’un magasin, • Solide culture financière et maîtrise du pilotage budgétaire, • Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes, • Vision stratégique alliée à un fort sens opérationnel Nous proposons • Un rôle stratégique avec une forte autonomie décisionnelle, • Un environnement en développement, avec de réelles perspectives de croissance, • Un package attractif incluant fixe, variable et avantages, • Une localisation privilégié Vous souhaitez prendre la responsabilité d’une structure à taille humaine tout en bénéficiant de l’appui d’un groupe solide? Merci d’adresser votre candidature en toute confidentialité.

Rejoignez la Fondation des Amis de l’Atelier ! Le Gestionnaire du patrimoine immobilier et du siège est en charge de la gestion du patrimoine immobilier de la Fondation. Le Gestionnaire de Patrimoine Immobilier et du siège accompagne la conception et la mise en œuvre des différents projets de construction, réhabilitation et d’aménagement au sein des établissements et pôles, ainsi que la politique d’entretien et de maintenance des bâtiments, en lien avec les directeurs et cadres techniques. Il assure le suivi des commissions de sécurité, et pilote les actions à développer en matière de sécurité incendie. Il pilote la gestion technique du siège et encadre un agent technique. Enfin, il participe à l’application du décret tertiaire et à l’amélioration de la performance énergétique. Vos principales missions : Dans le cadre du projet de la Fondation et sous l’autorité du Directeur de l’Innovation, du Patrimoine et des achats, vous intervenez sur les missions suivantes : · Pilotage de la gestion technique du siège de la Fondation et encadrement de l’agent technique intervenant sur ce périmètre · Gestion du patrimoine immobilier : accompagner la programmation des gros travaux d’entretien et de réfection avec les bailleurs · Projet de construction et de réhabilitation : sourcer les prestataires, suivre les autorisations, participer aux études de conception et à la consultation des entreprises, suivre le chantier jusqu’à sa réception · Gestion technique de la maintenance : identifier les actions prioritaires de l’entretien des bâtiments · Gestion de la sécurité incendie : définir les actions prioritaires à développer en matière de sécurité incendie, suivre la commission et les plans d’actions visant à renforcer la sécurité incendie · Gestion de la performance énergétique : développer les économies d’énergie liées aux usages · Gestion du décret tertiaire : déclarations obligatoires, identification de prestataire pour identifier les actions d’économie d’énergie, reporting · Identifier les sources de financement des travaux à réaliser · Gestion des baux : suivre la répartition du renouvellement des composants en tant que locataire. Profil : Titulaire d’un BTS, d’une licence pro ou d’un Bac+5 dans le domaine du bâtiment du génie civil ou de la construction (bâtiment, enveloppement du bâtiment, …). Vous avez idéalement déjà exercé une profession semblable ou proche. Vous démontrez de solides connaissances dans le domaine du bâtiment. Vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités, vos qualités relationnelles, d’écoute et d’empathie. Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Un environnement de travail stimulant et humain, au service d’une mission sociale forte,, • Un cadre de travail dynamique, où les valeurs de respect, d’écoute, et d’innovation sont au cœur de notre action,, • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80 % par l’employeur, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette de 50€ mensuels), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux ! Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) sous réf. GPI26 à : Direction des Ressources Humaines, Fondation des Amis de l’Atelier, 17 rue de l’Égalité, 92290 Châtenay-Malabry ou par email :

Responsable de magasin H/F L’Etoile du Berger – Le Groupe Franck Debieu est à la recherche d’un(e) responsable de magasin pour sa boutique de Chatenay-Malabry. Vous aimez le commerce et la production de produits de qualité. Vous êtes passionné de pain, gourmand, fonceur, motivé, proactif et êtes prêt à vous investir complètement pour vivre votre aventure. Nous vous offrons les clefs de la réussite pour produire, vendre et manager. Franck Debieu, compagnon-boulanger de métier, est le fondateur du Groupe Franck Debieu qui réunit aujourd’hui un réseau de 7 boulangeries « L’Etoile du Berger », un centre de formation d’Apprentis (CFA d’entreprise), une centrale de production et un pôle administratif. A travers son réseau de boutiques, c'est une entreprise attachée aux valeurs du métier et à la recherche de goût. La spécificité de l’Etoile du Berger, c’est un travail quotidien pour maitriser les techniques de fermentation sur le levain pour créer une palette de produits savoureux et originaux. Tous les jours, nous voulons proposer à la clientèle des boutiques, mais aussi des grands comptes, des recettes simples mais toujours empreintes d'authenticité et de qualité. Nous livrons également au quotidien aussi bien des restaurants attachés à l’authenticité que de prestigieux établissements parisiens : grands restaurants, hôtels, parcs d’affaires. Quelques-unes de nos valeurs : Engagement, Conscience, Générosité, Passion et Transmission. Rejoindre le Groupe Franck Debieu c’est rejoindre une entreprise en plein essor, forte de ses valeurs et qui se mobilise pour la réalisation de chacun. Missions : • Responsable des ventes de la boutique,, • Cuisson des produits et suivi du magasin,, • Animer le magasin : vente, prise des commandes clients,, • Participer à la gestion du magasin, rendre compte des résultats à la direction,, • Organiser l'approvisionnement en matières premières : contrôle qualité, analyse, réaliser la prévision des ventes, limiter les pertes,, • Garantir l'hygiène, la qualité et la sécurité : Application et veille sur le respect des procédures de sécurité, d’hygiène et de qualité selon la règlementation en vigueur, -Gestion d’une équipe d’environ 5 personnes. Profil recherché : • Polyvalent,, • Vous avez une personnalité de manager, et un esprit commerçant,, • Vous savez gérer votre stress,, • Vous avez une expérience dans la gestion d’un magasin (de la vente aux démarches administratives demandés par la Direction),, • Vous avez un profil très polyvalent (approvisionnement, entretien des outils de travail, vente, etc…), et une grande capacité d’adaptation,, • Vous êtes capable de vous remettre en question. Expérience : • Responsable de magasin h/f ou similaire : 1 an (Optionnel), • Vente : 3 ans (Optionnel) Rémunération : 40.000€ brut annuel Type d'emploi : Temps plein Poste basé à Chatenay-Malabry (92)

Acteur innovant et reconnu sur le marché du contrôle d’accès, STid conçoit et développe des solutions technologiques de haute sécurité distribuées à travers un réseau de partenaires intégrateurs et distributeurs. Nous recherchons un(e) Commercial(e) Distribution orienté relation long terme, fidélisation et développement de comptes. Rattaché(e) à la Direction Commerciale France, vous développez et animez un portefeuille de distributeurs et clients partenaires, avec un objectif de croissance durable du chiffre d’affaires. Ce que vous ferez : Développer & fidéliser votre portefeuille • Comprendre les besoins de vos clients et les accompagner dans leurs projets, • Proposer des solutions adaptées, négocier et conclure dans le respect de notre politique commerciale, • Assurer le suivi des commandes et coordonner les équipes internes (ADV, technique, logistique…), • Entretenir une relation de proximité et garantir la satisfaction et la fidélisation, • Surveiller votre marché et détecter de nouvelles opportunités Animer & dynamiser le réseau de distributeurs • Identifier de nouveaux partenaires et structurer le développement de votre réseau, • Promouvoir nos solutions et construire des argumentaires techniques percutants, • Organiser et animer des événements et opérations commerciales pour booster l’engagement Votre Profil Issu(e) d’une formation Bac+2/+3 en commerce (Technico-commercial, NRC, MUC…) ou en électronique/électrotechnique, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en développement commercial BtoB, idéalement acquise dans un environnement technique (sécurité électronique, hardware, IT, solutions technologiques…). Doté(e) d’une forte appétence pour les produits techniques, vous savez comprendre les enjeux clients et proposer des solutions adaptées. Votre excellent relationnel, votre sens de l’écoute et votre capacité de conseil vous permettent d’instaurer une relation de confiance durable. Motivé(e) par le développement et la fidélisation d’un portefeuille clients et partenaires, vous construisez des collaborations solides sur le long terme. Permis B indispensable – déplacements réguliers en Île-de-France et sur la moitié nord de la France. 💰 40K€- 50k€ package (selon votre niveau d'expérience) Nous vous proposons de nombreux avantages et un cadre de travail agréable : • Une voiture de fonction,, • Bénéficiez de la flexibilité du télétravail avec la possibilité de travailler à distance jusqu’à 2 jours par semaine (sous certaines conditions),, • Des places de parking pour les collaborateurs,, • Possibilité de places en crèche,, • Tickets Restaurant,, • Une mutuelle famille appréciée des collaborateurs et prise en charge à 60%,, • Intéressement et un PEI,, • Un service de livraison de fruits hebdomadaire au bureau,

Développez votre carrière avec ABB et contribuez à façonner un avenir plus productif et durable. Chez ABB, nous plaçons la diversité et l’inclusion au cœur de notre mission. Ensemble, nous valorisons les talents et les idées de chacun. Nos valeurs fondamentales – bienveillance, courage, curiosité et collaboration – nous guident pour créer des solutions innovantes et durables. 📍 Localisations : Orsay ou Villeneuve d´Ascq Secteur d’intervention : Île-de-France et Hauts-de-France Rattaché au responsable des ventes, il entretient et développe la relation avec les clients et prospects de l’activité OEMs et Intégrateurs. En interne, il est en relation régulière avec les services supports (l’Administration des ventes, Marketing, Distribution, Support Technique). Vos missions principales • Développe et pérennise un portefeuille clients en élaborant et en mettant en œuvre des plans d’actions commerciaux sur son secteur, en s’appuyant sur le CRM., • S’assure de la mise en place du canal de vente le plus pertinent (direct ou via la distribution spécialisée) afin de garantir la satisfaction du client., • S’engage activement dans la conquête de nouveaux clients, depuis la prospection jusqu’à la mise en place de la fourniture en première monte., • Est l’interlocuteur privilégié des clients sur son périmètre de responsabilité et accompagne le déploiement des plans de lancement produits sur le territoire., • Peut être amené à négocier les contrats commerciaux et juridiques avec les clients, avec le support des services internes., • Est à l’écoute des besoins des clients et utilise sa connaissance des solutions ABB pour proposer des offres adaptées., • Renseigne les informations dans le CRM et suit les tableaux de bord commerciaux. Met en place les actions nécessaires afin de contribuer à l’amélioration des flux et à la satisfaction client. Vous êtes responsable des résultats commerciaux sur la zone de chalandise qui vous est attribuée. Vous intervenez en autonomie dans la planification commerciale, dans le respect des orientations stratégiques de l’activité. Vous gérez vos remises de prix dans le cadre des délégations attribuées, en veillant au respect des objectifs de chiffre d’affaires et de variation de prix. Sous la direction de votre responsable hiérarchique, vous établissez le plan d’actions commerciales et en assurez le suivi via le CRM. Profil recherché • Bac+2 minimum, idéalement avec double compétence technique & commerciale, • Expérience confirmée dans un domaine d’activité similaire, • Maîtrise de l’anglais et aisance avec les outils digitaux/CRM, • Autonomie, flexibilité et fortes qualités humaines : collaboration, curiosité, bienveillance, ténacité, • Compétences en entretiens et négociations commerciales ; connaissance des variateurs/automates appréciée Ce que nous vous offrons Un travail porteur de sens et des projets innovants. Un apprentissage continu et un accompagnement personnalisé. Un environnement international stimulant. Avantages : voiture de fonction, prime sur objectifs attractive etc. Intitulé poste : Ingénieur des ventes Produits OEM et Intégrateurs H/F – Variation de vitesse et Automates ✔️ Activité : Motion ABB est une entreprise inclusive. Nos offres sont rédigées au masculin pour alléger le texte, mais elles s’adressent à tous. Pas d'aptitudes médicales particulières : poste compatible et adaptable à une situation de handicap. Idéalement, vous détenez ce type de formation : habilitation électrique et risque chimique. Cela pourrait-il être votre histoire ? 👉 Postulez dès aujourd’hui ou visitez ___ pour en savoir plus. #MyABBStory

CHEF DE PROJET (F/H) À une quinzaine de kilomètres du centre de Paris, le plateau de Saclay constitue l’un des plus grands pôles scientifiques français, grâce à l’implantation depuis 1945 de grands établissements d’enseignement supérieur et de recherche. Ce territoire francilien possède de puissants atouts pour répondre aux enjeux d’une économie mondiale en profonde mutation : • L’excellence académique et la renommée de ses établissements d’enseignement supérieur réunis dans l’Université Paris-Saclay et de l’institut Polytechnique de Paris ;, • La force industrielle de ses pôles d’activité majeurs de l’Essonne et des Yvelines que sont Courtabœuf, Massy, Saint-Quentin-en-Yvelines, Vélizy-Villacoublay ;, • Sa concentration d’activités de recherche et développement exceptionnelle autour des filières stratégiques de l’énergie, des mobilités, des TIC, de la santé, de l’aérospatiale - défense sécurité… L’action de l’EPA Paris-Saclay, s’inscrit dans le cadre de l’Opération d’Intérêt National (OIN). Il favorise les activités d'enseignement, de recherche et d'innovation et leur valorisation industrielle, et réalise les opérations d'aménagement du pôle scientifique et technologique de Paris-Saclay. Il aménage les quartiers de gare de la ligne 18 du métro, du plateau de Saclay au plateau de Satory à Versailles. Il favorise les installations de centres de recherche, des opérateurs nationaux et des entreprises. Il contribue à la pérennité des activités agricoles et la préservation des milieux naturels et forestiers des Terres protégées du plateau de Saclay. Il exerce ses missions en coordination avec les collectivités locales et les acteurs académiques. 15 ans après son lancement le projet a achevé le programme initial d’installations académiques et se tourne désormais vers le développement économique, le développement des logements familiaux et étudiants avec l’ambition de construire une ville universitaire durable du XXIe siècle et un pôle d’innovation de rang mondial reposant sur une attractivité puissante et des lieux de vie désirables. A cet effet, la Direction de l’Aménagement réalise des grandes opérations d’aménagement en particulier sur la frange sud du Plateau de Saclay (Quartiers de Moulon, Corbeville et de l’Ecole Polytechnique) de plus de2 millions de m², parmi les plus importantes en Europe, et dans les Yvelines sur les secteurs de Versailles Satory, de la future gare de Guyancourt - Saint Quentin MISSIONS ET RESPONSABILITES (liste non exhaustive) Au sein d’une équipe projets, sous la responsabilité d’un directeur de projets, et en lien direct avec les membres de l’équipe projet, le chef de projets participe au suivi global et à l’avancement de l’opération d’aménagement et notamment son volet recettes : • Suivre les opérations immobilières dans toutes leurs phases et dimensions du sourcing à la réalisation : étude préalable du marché immobilier et de la chaine de valeur immobilière (du foncier à l’acquéreur final), production des documents nécessaires aux consultations opérateurs et concepteurs (règlement de consultation, analyse des candidatures et offres), participation à la phase de contractualisation (promesse et acte), suivi de la réalisation du projet immobilier sur les volets foncier, commercialisation, réglementaire, architectural et urbain, environnemental et technique) ;, • Le chef de projets est responsable de la tenue des délais, de la qualité des rendus et de la maîtrise du budget des missions qui lui sont confiées dans le cadre de l’opération. A ce titre il assure les missions suivantes :, • Assurer un reporting régulier et adapté, • Contribuer à l’élaboration et au suivi du bilan d’aménagement (Prévisions à fin d’affaires) concernant les missions qui lui sont confiées dans le cadre de l’opération (suivi des dépenses et recettes) en identifiant et mobilisant les subventions éventuellement mobilisables ;, • Aider à la préparation des revues de projets internes ;, • Rédiger et formaliser des documents (cahiers des charges, supports de présentation, comptes-rendus, …) ;, • Organiser et animer des réunions diverses (comités techniques avec les partenaires institutionnels, réunions de maîtrise d’œuvre, réunions avec les promoteurs, négociations d’actes notariés, concours, réunions publiques etc.) ;, • Assurer le pilotage des études et expertises en veillant à la qualité et la cohérence d’ensemble, à leur avancement coordonné, en lien avec le calendrier général de l’opération, en maitrisant leur budget et en suivant les aspects contractuels des marchés., • Participer et contribuer à la réunion d’équipe projet, mobiliser les autres directions (directions ingénierie) dans le cadre du suivi des thématiques transverses au sein de l’équipe projet., • Mobiliser et coordonner les ressources et expertises internes nécessaires à l’avancement des dossiers : équipes de Direction la direction de la Stratégie, de la Direction Innovation et Développement économique, de la Direction de la Communication et des fonctions supports., • Être un interlocuteur quotidien et privilégié et contribuer activement à la création et au maintien des relations partenariales avec les acteurs du projet : la commune, l’agglomération, le Département, la SGP, les représentants de l’Etat sur le territoire et les entreprises présentes sur site, etc., • Participer aux missions de la maîtrise d’ouvrage d’aménagement en phase opérationnelle, de la phase d’études préalables à la réalisation. Enfin, selon les besoins, le chef de projets est amené à contribuer aux missions transversales thématiques à l’échelle de la direction. FORMATIONS ET COMPETENCES • De formation supérieure de niveau Bac +5 : diplôme d’architecte, ingénieur avec spécialisation aménagement / construction, Master 2 en urbanise et aménagement, Science Po, école de commerce ;, • Expérience minimale de 5 ans dans le champ de l’immobilier et/ou de l’urbanisme opérationnel ;, • Maîtrise des montages foncier et immobilier., • Maîtrise des techniques de négociation commerciale., • Capacité à piloter des objectifs financiers et à sécuriser les recettes., • Culture du projet urbain, maîtrise des schémas directeurs d’aménagement urbain, de la coordination urbaine, architecturale, et environnementale ;, • Connaissance du champ de l’urbanisme opérationnel dans son ensemble : connaissance des acteurs institutionnels et privés, de la production immobilière, de l’espace public, etc. ;, • Maîtrise des procédures administratives et des réglementations, droit de l’urbanisme, de la construction, de l’environnement, des contrats, Code des Marchés publics ;, • Capacité au management d’équipe et à la gestion de projets complexes ;, • Sens de l’initiative, méthode, rigueur et autonomie ;, • Qualités rédactionnelles. NOUS REJOINDRE L’Etablissement Paris Saclay propose à ses collaborateurs : • Des titres restaurant d’une valeur de 10,80 € (60% pris en charge par l’employeur), • Une mutuelle, • Un intéressement, • 14 jours de RTT, • 2 jours fixes de télétravail, • Des avantages proposés par le CSE Si vous êtes intéressé adressez-nous votre candidature : EPAPS - Direction Ressources-Humaines – 7 boulevardThomas Gobert – 91120 Palaiseau

Nous recherchons pour notre client, PME actrice de l'industrie électronique,un technico-commercial dans le cadre d'un CDI à pourvoir à Villebon-sur-Yvette (91). Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et un groupe en pleine évolution (plus de 2000 personnes dans le monde) ? Vos missions : • Visiter très régulièrement la clientèle en suivant les objectifs chiffrés, enregistrer les commandes et les transmettre à la Direction,, • Etablir et suivre un plan de prospection,, • Appliquer les tarifs et les conditions de vente fixés par la Société,, • Effectuer les démonstrations en clientèle, procéder ponctuellement à des installations de matériel ainsi qu’à leur mise en route, et formation des clients,, • Prendre part active aux salons et expositions, • Tenir à jour le fichier clients et fournir un rapport individuel sur chaque client visité,, • Développer le chiffre d’affaires dans le cadre de la politique commerciale de la Société, créer de nouveaux clients et prospects et tout mettre en œuvre pour atteindre les objectifs qui seront régulièrement définis par la Direction,, • Entretenir de bonnes relations avec la clientèle et les prospects de manière à préserver l’image de marque de la Société et améliorer en permanence la pénétration commerciale de l’entreprise., • Déceler les besoins de ladite clientèle et d’une façon générale convaincre les clients de la capacité de la Société à répondre à leurs besoins dans des conditions satisfaisantes., • Renseigner de manière régulière le CRM Votre profil : Issu d'une formation à dominante commerciale et/ou technique a minima BAC+2 (type BTS/DUT électronique, électrotechnique, ou équivalent), vous disposez idéalement d'une première expérience réussie. Au titre de votre parcours, vous avez fait vos preuves idéalement dans la commercialisation d’equipement et consommables pour l’industrie électronique auprès d’une clientèle industrielle : PME/PMI et grands comptes. En outre, vous êtes reconnu pour : • Des bonnes capacités de présentation et de communication,, • Une curiosité pour comprendre les défis et besoins techniques,, • Une grande capacité d’écoute, d’argumentation et la maitrise des techniques de négociation,, • Votre capacité à conquérir de nouveaux clients mais aussi fidéliser, animer et développer votre portefeuille de clients existants. Autres informations : • Poste à pourvoir en CDI., • Débutants acceptés, • Secteur commercial à couvrir : GRAND EST, • Véhicule, PC, Téléphone, • Nombreux deplacements à pourvoir, • Rémunération selon profil : 37K€ à 41K€ + Variables

🎯 Technico-Commercial(e) Ventes Services (H/F) 📍 Marcoussis (91) | CDI Mistral Ascenseurs, entreprise indépendante fondée en 1990 et en pleine croissance, recherche un(e) Technico-Commercial(e) Ventes Services pour accompagner le développement de son activité auprès d’une clientèle de syndics de copropriété (professionnels ou bénévoles). 🔧 Vos missions principales Dans le cadre de la Politique Commerciale Mistral et sous la responsabilité du Directeur Commercial Ventes Services, vos missions seront les suivantes : • Assurer un suivi proactif et rigoureux du portefeuille clients confié (syndics professionnels ou bénévoles)., • Établir et consolider une relation de confiance en tant qu’interlocuteur(trice) dédié(e)., • Développer le portefeuille de contrats d’entretien :, • Identification de nouvelles opportunités, • Négociation et renégociation de contrats, • Formuler des préconisations de travaux pertinentes sur les installations du parc Mistral., • Prospecter et développer une nouvelle clientèle (contrats et travaux)., • Réaliser des visites techniques et relevés sur site pour proposer les offres les plus adaptées., • Participer aux Conseils Syndicaux, AG de copropriétés et réunions clients pour présenter ou défendre vos offres., • Atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la Direction Commerciale., • Représenter Mistral lors de salons, événements ou portes ouvertes., • Appliquer les procédures internes et remonter toute anomalie ou opportunité d’amélioration., • Contribuer activement à la démarche Qualité – Sécurité – Environnement de l’entreprise. ✅ Profil recherché • Formation technique ou commerciale., • Expérience dans le secteur ascenseurs appréciée., • Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire (ventes services / travaux)., • Excellente aisance relationnelle, sens du service et capacité à défendre un projet face à un collectif., • Sens de la négociation et fibre commerciale affirmée., • Maîtrise du Pack Office., • Permis B obligatoire. 🔧 Pourquoi rejoindre Mistral Ascenseurs ? • Entreprise indépendante, stable et en pleine croissance., • Environnement technique stimulant., • Management de proximité, culture d’entreprise bienveillante., • Opportunités d’évolution professionnelle. 💼 Rémunération 👉 42 à 55 K€ annuels, selon profil et expérience. 📩 Postulez dès maintenant ! Rejoignez une entreprise à taille humaine qui valorise l’autonomie, la confiance et la compétence technique.

Morgan Philips Executive Search recherche un Directeur de l’Excellence Opérationnelle (F/H). Notre client est un acteur majeur des solutions énergétiques critiques, filiale d’un Groupe en croissance dans le domaine de l’industrie, alliant expertise technique, innovation et proximité client. Cet acteur accompagne ses marchés en France et à l’International dans un contexte de transformation énergétique, digitalisation accrue et exigences croissantes de performance. Le poste est basé à Montlhéry (Essonne). Positionnement du poste: Rattachement hiérarchique : CEO de la filiale Animation fonctionnelle : COO Groupe Membre du CODIR de la filiale et TOPEX Groupe Le Directeur Excellence Opérationnelle est un dirigeant transverse, mandaté par la Direction Générale pour garantir la performance opérationnelle durable de l’entreprise et challenger les activités sur leurs enjeux prioritaires. Son périmètre d’intervention peut s’étendre au-delà de la France, en fonction des priorités définies par le CEO de la Division. Contexte et finalité du poste Notre client est engagé dans une réorganisation structurante visant à clarifier les responsabilités, renforcer l’autonomie des Business Units et améliorer durablement sa performance économique. Dans ce nouveau modèle, les Directions d’activités sont pleinement responsables de leur performance opérationnelle et financière. La création du poste de Directeur Excellence Opérationnelle répond à la nécessité de sécuriser l’exécution de cette transformation, d’élever le niveau d’exigence collective et de transformer l’amélioration opérationnelle en création de valeur mesurable. La finalité du poste est claire : Contribuer directement à l’atteinte d’une performance économique durable, en améliorant l’expérience client, la qualité d’exécution, la maîtrise des risques et la discipline opérationnelle des activités. S’assurer que les activités de l’entreprise délivrent leurs engagements clients et financiers avec le bon niveau d’exigence, de maîtrise des risques et de robustesse opérationnelle. Le Directeur Excellence Opérationnelle agit comme un Business Partner exigeant des Directions d’activités sur les enjeux opérationnels, en complémentarité avec la Direction Financière, sans se substituer à ses responsabilités de pilotage économique et financier. Missions clés Pilotage de la performance opérationnelle Définir et déployer le cadre d’Excellence Opérationnelle, en lien avec la stratégie et la nouvelle organisation. Structurer les méthodes, indicateurs et rituels de pilotage de la performance. Développer une culture factuelle, orientée résultats et amélioration continue. Rôle de challenge des Directions d’activités Challenger les BU sur leurs priorités opérationnelles, leurs modèles et leurs résultats. Réaliser des diagnostics ciblés et formuler des recommandations engageantes. Copiloter, lorsque nécessaire, des plans de redressement opérationnels. Maîtrise des risques et robustesse des opérations Garantir la prise en compte des risques opérationnels, humains, industriels et financiers. Sécuriser la qualité, la sécurité et la conformité des opérations, sans rigidifier l’organisation. (Incluant le QHSE) Efficience des flux, des actifs et des infrastructures Piloter les fonctions transverses contribuant directement à l’efficacité opérationnelle (supply chain, actifs industriels, infrastructures, moyens communs comme atelier de peinture et banc de tests). Optimiser les coûts, les délais et la fiabilité au service des activités. Transformation et performance durable Accompagner les activités dans la transformation de leurs modèles opérationnels. S’assurer que la transformation digitale, la data et l’IA servent concrètement l’efficacité opérationnelle et l’impact terrain. Profil recherché: Expérience confirmée (minimun 10 ans) dans des environnements industriels, ingénierie ou de services B2B complexes. Parcours hybride combinant cabinet de stratégie / performance opérationnelle et responsabilités opérationnelles en entreprise. Solide culture business, data-driven et orientée client. Leadership transversal reconnu, capacité à conduire le changement dans des contextes complexes et internationaux.

A propos de nous Et si vous rejoigniez une entreprise qui se transforme, innove et vous offre un terrain de jeu à la hauteur de vos ambitions ? Depuis plus de 20 ans, Studia accompagne les grands acteurs de l’énergie et de l’industrie dans la gestion intelligente de leurs données. Notre force : une expertise unique mêlant fonctionnel métier, IT et enjeux industriels pour accompagner nos clients de la captation à l’exploitation de leurs données. Aujourd’hui, Studia accélère sa transformation : nouvelles offres, structuration de la direction commerciale, montée en gamme de l’expérience client. Nous accélérons sur le Secteur Public et cherchons un profil capable de porter cette ambition. Votre mission Rattaché(e) directement à la Direction Commerciale, vous prenez la responsabilité d’un périmètre stratégique, avec un double enjeu : faire grandir des comptes existants et ouvrir de nouveaux marchés à fort potentiel. Vos responsabilités • Développer un portefeuille clients publics en sécurisant une relation de confiance durable., • Détecter, qualifier et remporter des opportunités sur un marché en forte croissance (digitalisation, GED, dématérialisation, archivage, solutions applicatives…)., • Maîtriser les spécificités du secteur : appels d’offres, marchés publics, dialogue compétitif, AMI…, • Conduire l’ensemble du cycle de vente, en lien étroit avec les équipes opérationnelles et avant-vente., • Construire une stratégie commerciale adaptée aux enjeux institutionnels et réglementaires., • Représenter Studia auprès d’écosystèmes clés (partenaires, éditeurs, groupements, événements sectoriels). Le profil que nous recherchons Vous aimez évoluer dans un environnement où la confiance, la rigueur et la compréhension fine des enjeux métiers font la différence. Vous êtes dans votre zone de confort quand il s’agit de : • Comprendre les problématiques des administrations et les accompagner dans leur transformation numérique., • Naviguer dans les circuits décisionnels complexes du secteur public., • Répondre à des appels d’offres structurés et concevoir des propositions de valeur différenciantes., • Développer un portefeuille sur le long terme, avec patience, méthode et finesse relationnelle. Vous cochez également : • 7 à 12 ans d’expérience commerciale BtoB, dont une part significative sur le secteur public (ESN, intégrateur, éditeur, conseil…)., • Une maîtrise des logiques d’achat public et des processus de mise en concurrence., • Une vraie capacité à construire de la proximité avec des interlocuteurs variés : DSI, DGS, directions métiers, AMOA… Rémunération : 45–65k € fixe + variable déplafonné selon la performance. Localisation du poste : Paris – déplacements à prévoir Pourquoi rejoindre Studia ? Parce que vous recherchez plus qu’un poste : une aventure professionnelle. • Un secteur en pleine mutation, au cœur des enjeux industriels et énergétiques., • Une entreprise en transformation, où vos idées peuvent réellement changer les choses., • Un management fondé sur la confiance : pas de micro-pilotage, pas de politique, mais une réelle attention portée à l’humain. Vous évoluerez dans un environnement où l’on vous donne les moyens de réussir, où votre voix est entendue, et où la bienveillance n’empêche jamais l’exigence., • Une culture entrepreneuriale qui valorise l’autonomie, la prise d’initiative et la performance., • Une équipe experte, engagée, qui a envie de construire ensemble le Studia de demain., • Des perspectives d’évolution rapides vers un rôle élargi (KAM, encadrement, structuration commerciale).

ENTREPRISE COSIVIA est une entreprise sociale pour l’habitat centenaire de 135 collaborateurs dont l'ensemble du patrimoine (8 000 logements sociaux et 1 000 logements intermédiaires) est situé en Ile-de-France. Le siège social de l’entreprise est situé à Paris 17e. L'actionnariat de référence est constitué de la société Erilia, l’Association Foncière Solidaire Jean Viollet et de la société Habitat en Région. La société est membre du groupe Habitat en Région, le réseau d'opérateurs de logement social des Caisses d'Epargne. POSTE ET MISSIONS Poste basé dans les départements suivants : Ballainvilliers, Corbeil-Essonnes, La Norville, Lardy, Marcoussis, Massy, Morsang-sur-Orge, Ormoy, Saintry-sur-Seine, Saint-Michel-sur-Orge, Sainte-Geneviève-des-Bois et Wissous. Rattaché(e) au Responsable de secteur, vous êtes le garant de la qualité de la relation avec les clients et de la qualité du service rendu. Vous contribuez à la pérennité du patrimoine et à l’équilibre économique des résidences (800 logements). Vous êtes un facilitateur du lien social et du bien vivre ensemble. Vos missions principales sont les suivantes : • Encadrer, manager une équipe de proximité, • Assurer le suivi du budget et réaliser des reportings, • Être responsable de la surveillance technique du patrimoine, des contrôles sécurité, des travaux d’entretien courant et de la remise en location des logements, • Établir les états des lieux entrants, sortants et les pré-visite, • Suivre, contrôler et relancer les sollicitations des gardiens, • Traiter les réclamations techniques et de propreté des clients et gérer les réponses aux réclamations écrites, • Gérer et suivre les sinistres, • Assurer une fonction d’interface avec la Direction Générale Adjointe Immobilière dans le cadre des opérations de réhabilitation ou de suivi de parfait achèvement, • Assurer des contrôles réguliers avec les fournisseurs et échanger sur les suivis des prestations réalisées, • Assurer une bonne communication envers les locataires et contribuer avec son équipe, un lien social en favorisant la mise en place d’actions dans les résidences (animation de quartier), • Assurer le remplacement des chargés de secteur en cas d’absence PROFIL • Diplômé(e) d’un BAC ou équivalent, vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous connaissez le milieu HLM et vous maitrisez les aspects techniques en bâtiment (logements, équipements et installations techniques)., • Vous êtes à l’aise avec le pack Office (Excel, Word, Outlook) et vous connaissez le logiciel Immoware (PIH)., • Vous avez des compétences managériales et vous savez gérer les priorités., • Vous faite preuve d’autonomie, vous avez une bonne aisance relationnelle et vous savez gérer les conflits., • Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et motivé(e)., • Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Responsable adjoint de magasin H/F L’Etoile du Berger – Le Groupe Franck Debieu est à la recherche d’un(e) responsable adjoint de magasin pour sa boutique de Sceaux. Vous travaillez en collaboration avec le Responsable du magasin. Vous aimez le commerce et la production de produits de qualité. Vous êtes passionné de pain, gourmand, fonceur, motivé, proactif et êtes prêt à vous investir complètement pour vivre votre aventure. Nous vous offrons les clefs de la réussite pour produire, vendre et manager. Franck Debieu, compagnon-boulanger de métier, est le fondateur du Groupe Franck Debieu qui réunit aujourd’hui un réseau de 7 boulangeries « L’Etoile du Berger », un centre de formation d’Apprentis (CFA d’entreprise), une centrale de production et un pôle administratif. A travers son réseau de boutiques, c'est une entreprise attachée aux valeurs du métier et à la recherche de goût. La spécificité de l’Etoile du Berger, c’est un travail quotidien pour maitriser les techniques de fermentation sur le levain pour créer une palette de produits savoureux et originaux. Tous les jours, nous voulons proposer à la clientèle des boutiques, mais aussi des grands comptes, des recettes simples mais toujours empreintes d'authenticité et de qualité. Nous livrons également au quotidien aussi bien des restaurants attachés à l’authenticité que de prestigieux établissements parisiens : grands restaurants, hôtels, parcs d’affaires. Quelques-unes de nos valeurs : Engagement, Conscience, Générosité, Passion et Transmission. Rejoindre le Groupe Franck Debieu c’est rejoindre une entreprise en plein essor, forte de ses valeurs et qui se mobilise pour la réalisation de chacun. Missions : • Responsable adjoint des ventes de la boutique,, • Cuisson des produits et suivi du magasin,, • Animer le magasin : vente, prise des commandes clients,, • Participer à la gestion du magasin, rendre compte des résultats à la direction,, • Organiser l'approvisionnement en matières premières : contrôle qualité, analyse, réaliser la prévision des ventes, limiter les pertes,, • Garantir l'hygiène, la qualité et la sécurité : Application et veille sur le respect des procédures de sécurité, d’hygiène et de qualité selon la règlementation en vigueur, -Gestion d’une équipe d’une dizaine de personnes en collaboration avec le responsable. Profil recherché : • Polyvalent,, • Vous avez une personnalité de manager, et un esprit commerçant,, • Vous savez gérer votre stress,, • Vous avez une expérience dans la gestion d’un magasin (de la vente aux démarches administratives demandés par la Direction),, • Vous avez un profil très polyvalent (approvisionnement, entretien des outils de travail, vente, etc…), et une grande capacité d’adaptation,, • Vous êtes capable de vous remettre en question. Expérience : • Responsable ou responsable adjoint de magasin h/f ou similaire : 1 an (Optionnel), • Vente : 3 ans (Optionnel) Rémunération : 30.000€ brut annuel Type d'emploi : Temps plein Poste basé à Sceaux (92)