Responsable maintenance jobs in LongjumeauCrear alertas

Définir l'affectation du personnel en coordination avec les équipes de maintenance.

Remplacer ou représenter le responsable maintenance en son absence lorsque nécessaire. Notre client, entreprise multi-sites dans le commerce de fruits, recherche dans le cadre de son développement son Responsable de Maintenance Adjoint. En tant que Responsable Maintenance Adjoint, vous aurez les

Rattaché(e) directement au Responsable maintenance production, vous assurez, dans le respect de la réglementation et des règles de sécurité et d'hygiène, la maintenance préventive et corrective des équipements de production (fabrication et conditionnement) et en optimisez le bon fonctionneme

ENDRIX accompagne, dans le cadre d’un recrutement confidentiel, un site industriel agroalimentaire spécialisé en activité traiteur, implanté au sud de Paris et comptant environ 60 collaborateurs. Dans un environnement certifié IFS, le Directeur de site prend en charge le pilotage global de l’unité industrielle, avec une forte présence terrain et une responsabilité directe sur la performance, la qualité et les équipes. Vos responsabilités : • Piloter l’ensemble des activités du site : production, qualité, maintenance, logistique., • Manager et fédérer les équipes dans un environnement de production exigeant., • Garantir le respect et la pérennité de la certification IFS et des référentiels qualité associés., • Être moteur dans l’amélioration continue, la structuration des process et la montée en compétence des équipes., • Assurer une communication fluide avec la direction et les fonctions support., • Incarner une posture de responsable de site, proche du terrain et des équipes. Profil recherché : • Diplômé(e) d’un Bac +5 en ingénierie agroalimentaire, qualité ou équivalent (agro / santé)., • Expérience réussie sur une fonction similaire d’au moins 3 ans dans un environnement agroalimentaire, idéalement sur un site certifié., • Maîtrise des référentiels qualité et processus de certification (IFS impératif, BRC apprécié)., • Leadership naturel, esprit d’équipe, capacité à embarquer les équipes., • Profil rigoureux, structuré, avec un fort esprit d’analyse et de synthèse., • À l’aise avec les outils informatiques (Pack Office) Ce poste s’adresse à un(e) ingénieur(e) souhaitant élargir son périmètre, évoluer vers une responsabilité complète de site, et s’inscrire dans un projet industriel concret, à taille humaine.

Nous sommes 100% humain, 100% innovant, 100% digital ! Et vous ? La logistique du groupe est au cœur de notre savoir-faire, elle compte 6 plateformes en France représentant près de 160 000 m2 de stockage et plus de 30 000 références disponibles sur chaque site logistique. Nos outils web et mobiles associés à une réception des commandes jusqu’à 20 h constituent des atouts indiscutables. Révélez vos ambitions à travers les missions suivantes Au sein de la plateforme de Fleury Mérogis. Dans le respect des procédures en vigueur et de la politique de l’Entreprise, les missions sont : Maintenance • Veiller aux opérations courantes de maintenance préventive : contrôle des niveaux, réglages, graissage, remplacement de pièces de type bandes, courroies, moteurs, tambours, galets, paliers, cellules, modules, etc… ;, • Accomplir toutes les tâches nécessaires afin que les machines soient maintenues dans un bon état de fonctionnement : gestion des consommables, suivi des contrats d’entretien, suivi des pièces détachées, relations avec les services achat et les fournisseurs ;, • Effectuer des interventions techniques de réparation, des travaux de modification ou d’évolution ;, • Remettre en état les équipements et/ou réalise les réglages nécessaires au dépannage ;, • Réaliser des diagnostics de dépannage, explorer les différentes possibilités d’intervention ;, • Vérifier la conformité de l’intervention en termes de fonctionnalité et de performance ;, • Réaliser des suivis et des comptes rendus de travail ainsi que la liaison et la coordination avec le système automatisé et avec les autres services de la plate-forme ;, • Réaliser la maintenance de 1er niveau sur les matériels de manutention, en liaison avec le fabricant ainsi que sur tout autre équipement nécessaire à l’exploitation (machine à câble, nacelle, …) ;, • Réaliser le suivi du parc engins, organisation des travaux neufs ou d'entretien, la gestion des contrats. Sécurité et Sûreté • Respecter les préconisations assurance et organismes référents (ICPE, DREAL, …) ;, • Planifier et réaliser les exercices d’évacuation en lien avec les Responsable QHSE;, • Etablir les comptes rendus d’exercice d’évacuation ;, • Mettre en place des actions correctives, gestion des sinistres internes..., • Garantir la sécurité des personnes par la mise en place et l'animation de mesures de prévention des accidents ;, • Rédiger et mettre en place les plans de prévention ;, • Rédiger et suivre les prestations pour lesquelles un permis de feu est établi ;, • Appliquer la réglementation environnementale ainsi que la veille réglementaire, le suivi des déchets, de l'énergie et la rédaction du rapport annuel..., • Organiser des formations (SST, habilitation électrique, CACES, …) en relation avec les services formations et Ressources Humaines…, • Piloter la réalisation de l’évaluation des risques professionnels pour la santé et la sécurité des salariés ;, • Informer les collaborateurs placés sous sa responsabilité des risques liés à son activité ;, • Réaliser les audits terrains ;, • Veiller à ce que le personnel travaille constamment en sécurité et intervenir spontanément dès qu’il(elle) constate ou pressent un risque imminent ;, • Il(elle) est habilité(e) en toute circonstance à faire cesser une activité dès l’instant qu’il(elle) la considère dangereuse pour la sécurité des personnes et des biens. Services généraux • Garentir la qualité et les process liés aux consommables, • Communiquer les élements permettant de procéder à l'évaluation des fournisseurs, • Mettre en conformité les infrastructures au regard des élements de sortie de la veille réglementaire, • Assurer et suivre les consommations énergetiques via le portail mis à disposition, • Proposer des axes d'amélioration en vue de réduire les consommations énergetiques Management • Fixer les objectifs et fournir les moyens permettant leur atteinte (mener les entretiens individuels), • Evaluer la performance / productivité, • Veiller au développement, au bien être et à la formation des collaborateurs, • Organiser le temps de travail et le travail de ses collaborateurs, • Préconiser les évolutions de carrière et de rémunération, • Informer les collaborateurs placés sous sa responsabilité des risques liés à leur activité, • Estimer ses besoins en recrutement et piloter son effectif en collaboration avec sa hiérarchie et la RH, • Veiller à l’intégration des nouveaux arrivants (notamment sur les risques liés à l’activité), • S’assurer de la continuité de son activité et celle de ses collaborateurs en cas d’absence Votre profil : De formation technique en maintenance industrielle, vous justifiez d’une expérience réussie dans la maintenance d’équipements industriels et/ou automatisés. Vous maîtrisez la maintenance préventive et curative, le diagnostic de pannes, les réparations, les réglages et le suivi des pièces, consommables et contrats d’entretien. Sensible aux enjeux de sécurité et de conformité réglementaire, vous appliquez et faites respecter les règles HSE (ICPE, environnement, prévention des risques, plans de prévention, audits, exercices d’évacuation) et êtes en capacité d’interrompre toute activité dangereuse. Manager de terrain, vous savez organiser, encadrer et développer une équipe : fixation des objectifs, planification du travail, suivi de la performance, entretiens, formation et intégration des collaborateurs, en lien avec la hiérarchie et les RH. Rigoureux(se), autonome et réactif(ve), vous possédez un bon relationnel et un sens aigu des responsabilités, au service de la sécurité, de la fiabilité des installations et de la performance opérationnelle. Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV ! Sonepar est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité stimule nos résultats et crée un environnement de travail qui favorise l'innovation, l'interaction et de meilleures opportunités de carrière. Envie d’en savoir plus sur nous ? Visitez notre site :

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Responsable Développement Matériel Produits Plateformes H/F en CDI, pour son site des Ulis (91 – siège social) ou son site de Riom (63). A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 2 établissements : Angleterre (Londres) et Corée (Séoul) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Rattaché au département Products Development (50p), vous pilotez le service (10p) chargé du développement hardware des cartes électroniques et des FPGA/SoC pour les différentes lignes de produits et plateformes de signalisation ferroviaire bord et sol du groupe. Vos principales missions incluent : • Manager les membres de l’équipe en accompagnant, motivant et favorisant un environnement de travail collaboratif, stimulant et performant, • Définir les objectifs des collaborateurs en adéquation avec ceux de l’entreprise et évaluer leur performance, • Gérer les compétences, identifier les besoins en formation et développement personnel des collaborateurs, • Assurer un suivi transverse coûts / délais / risques / qualité / technique de l’ensemble des projets pris en charge par le service, • Gérer le plan de charge du service, attribuer les activités, identifier les besoins de recrutements et/ou de sous-traitance, • Participer aux recrutements, • Assurer la communication vers les collaborateurs et le reporting vers le responsable du département, • Garantir le respect de l’application et l’amélioration continue des processus de développement, participer aux audits, • Identifier les besoins et consolider les budgets d’investissement et de fonctionnement, • Participer à la construction des propositions techniques et financières en phase d’appels d’offres, • Participer à la construction des roadmaps produits et à la consolidation des budgets de R&D Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements en France 3 à 5 jours par mois et ponctuels au niveau international Localisation du poste : En Ile-de-France Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis Accès facilité : • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Ou En Auvergne Au cœur de la Zone d’Activité Portes de Riom Sud : 32 avenue George Gershwin, 63200 Riom Accès facilité : • En voiture depuis l’autoroute A71/A72 et la N9, • En train depuis la gare Riom - Châtel-Guyon Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’université, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 10 ans d’expérience dans le développement de cartes électroniques complexes et de SoC/FPGA (cartes mixtes numérique/analogique mettant en œuvre des processeurs, FPGA, mémoires, interfaces de communication (Ethernet, PCIe, USB, RS485, VME, …), convertisseurs DC/DC, ADC/DAC, amplificateurs, filtres, protections CEM), • Une expérience confirmée en management d’équipes techniques / bureaux d’études, • De solides connaissances méthodologiques et une maîtrise parfaite du cycle de développement d’un équipement sécuritaire, de la phase de spécification à la certification et la mise en production série, • De solides compétences en gestion de projets de développement sur les aspects coûts / délais / risques / qualité, • La capacité à intégrer des contraintes normatives, environnementales et de sûreté de fonctionnement propres aux équipements électroniques de signalisation ferroviaire, • Un esprit analytique/synthétique, la capacité à prendre du recul et faire preuve de hauteur de vue, • Un esprit curieux et une appétence particulière pour les sujets techniques, • Un bon leadership et une aisance relationnelle et communicationnelle, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurants inter-entreprises aux Ulis et à Riom), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : ___ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

Filiale de Chronopost, nous sommes LE spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée. Notre offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Une offre complémentaire basé sur le MIN de Rungis permets de livrer les professionnels de l'alimentaire et de la gastronomie (restaurateurs, traiteurs, pâtissiers, restauration scolaire…) sur Paris et sa région. Déjà près de 6 000 clients nous font confiance. Nous connaissons, depuis notre création en 2015, un fort développement nécessitant de renforcer nos équipes supports comme opérationnelles. A ce titre, et dans le cadre d’une création de poste, nous sommes à la recherche de notre nouveau(elle) Chargé(e) de Projet & Performance Logistique ! Mission Au sein de la Direction des Opérations de Chronofresh, vous reportez au Responsable du Pôle Méthodes, Projets & Qualité, lui-même rattaché au Directeur des Opérations. En tant que Chargé(e) de Projet & Performance Logistique, vous êtes le/la garant(e) de la visibilité sur la performance de l’activité logistique. Votre rôle consiste à concevoir et à faire vivre les outils de reporting, à accompagner le démarrage de nouveaux dossiers clients et à assurer la résolution des problématiques techniques pour garantir une excellence opérationnelle continue. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos responsabilités couvrent donc l’ensemble des missions suivantes : 1. Pilotage de la performance logistique • Créer et animer le système de pilotage (KPI’s : productivité, qualité, délais, taux d'erreur) pour définir des leviers de décision ;, • Fournir au deux managers de proximité des outils de pilotage en temps réel pour l'animation de leurs équipes ;, • Identifier et analyser les écarts de performance, puis proposer des plans d’actions correctifs. 2. Participer au démarrage de nouveaux clients • Piloter les phases de test et de lancement des nouveaux dossiers clients ;, • Paramétrer l’outil de gestion d’entrepôt (WMS), définir les implantations logistiques (picking, stockage) et réaliser les études de faisabilité (flux, volumes, contraintes) ;, • Rédiger les modes opératoires et processus logistiques spécifiques aux nouveaux dossiers. 3. Relation Client et Amélioration Continue • Préparer et participer aux Comité de Pilotage (COPIL) en présentant les données de performance client ;, • Assurer le suivi des plans d'actions décidés avec les clients et en animer l'exécution en interne, puis optimiser les processus associés. 4. Support Technique et Maintenance Opérationnelle • Assurer le lien avec le service informatique et les prestataires externes pour résoudre les incidents techniques (terminaux RF, imprimantes, réseau) ;, • Réaliser une veille sur le bon état du parc matériel et anticiper les besoins de renouvellement. Les missions précitées ne sont pas exhaustives et restent évolutives en fonction de vos appétences comme des besoins de l’entreprise. Profil & Compétences Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou d’études supérieures (Bac+5) dans le domaine de la logistique et/ou de la Supply Chain et justifiez d’au moins 2/3 ans d’expériences sur un poste similaire. Au cours de votre parcours, vous avez été amené(e) à modéliser des données et à optimiser des requêtes. Vos capacités d’analyse ont déjà été reconnues en environnement professionnel. Vous avez également démontré au cours de votre expérience une capacité à structurer, synthétiser et analyser les informations traitées. Excel n’a plus beaucoup de secret pour vous et avez déjà travaillé avec des outils de reporting et de data visualisation. La connaissance du WMS Générix est un sérieux atout. Autonomie, rigueur et organisation sont quelques-unes de vos qualités intrinsèques. Vos facilités en matière de communication et de pédagogie vous permettent d’entretenir un bon relationnel avec vos interlocuteurs. Statut : Cadre Rémunération : Entre 38k et 42k bruts mensuels + part variable maximum de 10% de la rémunération annuelle brute + Intéressement/Participation + Plan Epargne Retraite + 13ème mois

À propos d’Antech Antech est un leader dans le domaine du diagnostic vétérinaire, animé par notre passion pour l'innovation qui permet d'obtenir de meilleurs résultats en matière de santé animale. Nos produits et services couvrent plus de 90 laboratoires de référence dans le monde entier ; des instruments et consommables de laboratoire dédiés au diagnostic en interne, y compris des produits de diagnostic par analyse rapide et des services de cytologie numérique ; des services de données locales et basées dans le cloud ; des logiciels de gestion de l'information ainsi que des logiciels et supports connexes dédiés aux cabinets vétérinaires ; l'imagerie et la technologie vétérinaires ; la formation et la formation continue des vétérinaires ; ainsi que des services de soutien aux spécialistes diplômés. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Laboratoire Pluritechnique en CDI à temps complet, sur un cycle de travail du Mardi au Samedi, pour venir compléter notre équipe située à Massy (91). Rattaché(e) au Responsable Plateau Technique, vous effectuerez des techniques d’analyses en appliquant des directives ou des protocoles selon les procédures en vigueur (législation, normes de la profession et procédures internes), et transcrirez leurs résultats pour permettre l’établissement d’un diagnostic. Vos missions: • Réceptionner les prélèvements, • Effectuer les examens à l’aide de techniques appropriées, • Assurer la vérification, la maintenance, et gérer le dépannage des automates selon les procédures en vigueur, • Gérer les produits et réactifs servant à la technique (commander, réceptionner, déballer et ranger …), • Participer à l’évolution du Système Assurance Qualité (rédiger et/ou suivre des Procédures et Modes Opératoires Standard), • Participer au développement (élaborer et mettre au point de nouvelles méthodes d’analyses ainsi que leur validation). Votre Profil: • Être titulaire d’un DUT ou d’un BTS d’analyses biologiques et biotechnologiques, ou tout autre diplôme listé sur la circulaire n°5607/DGS/PS3 du 13/12/1993 émise par la Direction Générale de la Santé., • Vous avez une expérience en hématologie, hémostase, biochimie, sérologie, … Vous êtes rigoureux(se), méthodique, vigilant, respectant les consignes de sécurité relatives aux produits et instruments d’analyses manipulés, et avez l'esprit d'équipe ? Alors ce poste est fait pour vous ! Venez rejoindre une équipe dynamique !

La Compagnie des Signaux recrute un Project Manager/Chef de projet développement et déploiement d’équipements embarqués de signalisation ETCS H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 2 établissements : Angleterre (Londres) et Corée (Séoul) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : En tant que Project Manager/Chef de projet développement et déploiement d’équipements embarqués de signalisation ETCS, vous êtes responsable de la conduite de projets complexes, de la satisfaction des clients et contribuez à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’entreprise. Vos principales missions incluent : • Piloter les projets dans le respect des processus internes, en veillant à l’atteinte des objectifs de l’entreprise, • Développer la relation client en assurant de livrer des produits et des services qui dépassent leurs attentes, • Coordonner les parties prenantes (clients, partenaires, sous-traitants, fournisseurs) en instaurant une communication fluide et proactive, • Collaborer étroitement avec les équipes fonctionnelles pour sécuriser la livraison des jalons contractuels et optimiser la performance globale, • Planifier et suivre l’avancement des projets, en maîtrisant les délais, les budgets et les indicateurs clés de performance, • Superviser les activités de développement ERTMS liées aux projets sous votre responsabilité, en veillant à la conformité technique et à la satisfaction des exigences réglementaires, • Accompagner les métiers depuis la définition des besoins jusqu’au déploiement des solutions, en favorisant l’innovation et l’optimisation des processus Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements occasionnels à prévoir au niveau national ou international Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projet dans un secteur industriel,, • De solides compétences en planification et en contrôle de gestion,, • De bonnes connaissances juridiques et notamment des termes et des obligations des contrats,, • Une expérience dans le domaine des systèmes embarqués temps réel,, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel. Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : ___ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Responsable Achats H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 2 établissements : Angleterre (Londres) et Corée (Séoul) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Dans un contexte de transformation profonde de la Compagnie des Signaux, vous pilotez une fonction achats stimulée par un environnement concurrentiel et innovant. En tant que Responsable Achats rattaché au DAF, vous encadrez une équipe de 11 acheteurs dont 3 acheteurs principaux en report direct, basés sur différents sites, avec une forte exigence de proximité opérationnelle. Votre mission conjugue le management d’équipe et la gestion directe de sujets stratégiques. Vos principales missions incluent : • Construire et organiser le collectif achats pour répondre aux enjeux du business et aux attentes internes, • Piloter l’activité, répartir les tâches, accompagner et développer vos collaborateurs dans un univers en mutation, • Structurer les méthodes, améliorer les procédures, déployer les outils, accroître l’efficacité et la performance des achats directs et indirects sur les catégories Prestations intellectuelles Projets, Equipement et Matériel, Sous-ensembles Complexes « clé en main » et Services Indirects : sous-traitance en régie ou au forfait, composants d’installation à la voie et à bord des trains, supply chain et stockage, IS/IT & télécom, services aux fonctions support, facility management, voyages et déplacements, • Etablir et suivre avec les trois acheteurs principaux la stratégie du panel de fournisseurs, • Développer des partenariats étroits avec les autres départements support et le département technique, établir un haut niveau de service et de coordination avec le département bidding (en charge de répondre aux appels d’offres de nos clients) et avec chaque équipe en charge des projets opérationnels sur le terrain, • Participer activement aux négociations, à la gestion des contrats et aux projets transverses, • Suivre la réalisation des objectifs et des indicateurs de performance, ainsi que le reporting régulier auprès de la direction financière, anticiper les risques, garantir la conformité et la qualité, • Proposer des axes d’amélioration, valoriser l’innovation et impulser une dynamique de progrès dans la fonction achats Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements ponctuels à prévoir (usine de Riom (63), Allemagne, UK, …) Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école de commerce ou d’université, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 10 ans d’expérience en achats industriels, avec une connaissance solide des achats techniques et projets à dimension internationale, • Une expérience d’encadrement et de réorganisation d’équipes, avec une mise en place des processus, • La maîtrise de la complexité croissante des enjeux achats, • Une capacité à évoluer entre responsabilités managériales et opérationnelles qui fait de vous un acteur de la transformation, prêt à relever les challenges d’un environnement ferroviaire exigeant et porteur d’opportunités, • La maîtrise impérative d’Excel et de SAP/ERP, • Esprit d’équipe, agilité et vision permettant de dynamiser la fonction achats, au service d’une entreprise dont l’ADN est le mode projet, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel ; l’allemand ou l’italien serait un plus Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : ___ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

Réseau DEF est le réseau international d'entreprises expertes en sécurité incendie et premier industriel européen sur ce marché (61 entreprises, 12 usines et 2500 collaborateurs). Réseau DEF s'engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines. Grâce à notre haut niveau d'expertise et de professionnalisme, nous assurons l'installation, la mise en service, la maintenance des systèmes et le reconditionnement des détecteurs. Intégré au Réseau DEF, EASYDETECT est une entreprise qui offre une gamme complète de produits de détection d'incendie dédiés aux installateurs et distributeurs spécialisés exclusivement à l’International. Pour soutenir la force commerciale nous recherchons un(e) : Commercial Export F/H - CDI Vous serez responsable de l’exécution et du développement des stratégies de vente en Europe principalement. Vous développerez et identifierez un réseau de clients dans cette zone. En collaboration avec la Direction, vous devrez : • Définir dans cette zone un business plan, qui permettra d’atteindre les objectifs de vente de la société et d’assurer une rentabilité à court et long terme., • Préparer et mettre en place un plan d’action de prospects/clients à l’international., • Atteindre les objectifs de vente., • Feedbacks réguliers du carnet de commande et des performances commerciales., • Gérer les négociations avec les clients., • Apporter un soutien commercial / technique aux clients sur les produits., • Entretenir le contact de tous les clients existants de la zone., • Suivre l’acheminement des commandes des usines aux clients et le bon déroulement des paiements. Profil de compétence requis Ce poste s’adresse à un commercial F/H professionnel, organisé, débutant ou qui justifie d’une expérience dans la distribution à l’international de produits électroniques. • Anglais courant impératif., • Espagnol apprécié, • Déplacements fréquents à l'étranger, • Autonomie et esprit commercial. Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.

RESPONSABLE DE SECTEUR – F/H Chevilly Larue - 94 Rattaché(e) à la directrice d’agence, vous intervenez sur un secteur de 1200 logements, vous avez la responsabilité de la continuité et de la qualité du service de proximité, de l’entretien courant et de la remise en état des lieux des logements dans le respect des budgets alloués. Manager d’une équipe de gardiens d’immeubles, vous organisez et contrôlez leur activité (recrutement, intégration, gestion des plannings et logistique). Vous coordonnez la surveillance technique du patrimoine et des équipements ainsi que les travaux d’entretien courant (gestion des budgets, commandes, devis, ordres de services, suivi des sinistres). Vous garantissez une qualité de service constante aux locataires et participez à la relation et la représentation avec les services de la ville. Votre personnalité est importante pour nous. Au quotidien, vous appréciez le respect et la solidarité sans oublier le sens et la performance. Vous êtes à l’aise dans un environnement humain où l’écoute et la dimension relationnelle sont essentielles. Incarner un projet d’entreprise qui a du sens où les responsabilités, les défis sont nombreux et dans lequel vous vous retrouvez est primordial. Bac + 2 à Bac +5, vous possédez une expérience de 5 ans minimum du management et de la gestion de la maintenance du bâtiment chez un bailleur social. Vos qualités d’animateur d’équipe et de gestionnaire sont reconnues. Homme ou Femme de terrain, vous partagez avec nous le sens du service et l’esprit d’équipe. Ce métier implique d’être titulaire du Permis B et d’être véhiculé. Nous vous proposons : Une rémunération sur 12 mois, selon expérience, entre 35 et 40 K€ + primes et intéressement. Un statut cadre au forfait jours. 34 jours de congés payés et 18 jours de RTT La possibilité de télétravailler 1 jour par semaine La possibilité de développer vos compétences et de bâtir votre carrière Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre. Le Groupe Valophis est aussi engagé en faveur de l’égalité des chances, le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

🔧 Technicien de Maintenance – Data Center (H/F) 📍 Essonne | 🏢 Manpower Cabinet de Recrutement 📣 Manpower Essonne recrute pour son client, acteur international reconnu dans la gestion d’infrastructures critiques, un Technicien de Maintenance pour intervenir sur un site Data Center de haute technicité. 🎯 Vos missions • Réaliser les rondes techniques et la maintenance préventive selon les procédures établies., • Identifier les anomalies, suivre les actions correctives et rédiger les rapports d’intervention., • Coordonner les interventions des prestataires externes., • Garantir le respect des normes HSE., • Surveiller les installations via le système BMS., • Assurer le reporting via les outils techniques (CMMS, DMS, ITSM…)., • Participer aux projets d’évolution des infrastructures., • Gérer l’inventaire et la disponibilité des pièces détachées., • Intervenir en cas d’urgence selon les protocoles définis., • Appliquer les processus critiques du client. 👤 Votre profil • Formation Bac+2 technique (BTS/DUT en électricité, mécanique…)., • Expérience de 3 ans minimum en environnement critique (Data Center, énergie, marine…)., • Compétences en maintenance électrique/CVC, dépannage et réparation., • Connaissance des équipements : transformateurs, UPS, groupes électrogènes, systèmes incendie, GTC/BMS., • Habilitation BT/HT souhaitée ou volonté de se former., • Maîtrise des outils de gestion technique., • Anglais technique requis (niveau B2)., • Capacité à travailler en hauteur, en espace confiné et à porter du matériel., • Qualités recherchées : rigueur, réactivité, esprit d’équipe, sens du service, autonomie. 🕗 Horaires : 8h - 16h 🎁 Avantages : Tickets restaurant, remboursement téléphone, participation essence… 📌 Processus de recrutement • Entretien avec Fadwa ou Virginie – Manpower, • Entretien visio avec la RH, • Entretien physique avec le Responsable Exploitation

À propos de l'entreprise Dans le cadre du développement de nos activités en tuyauterie industrielle / équipements sous pression, nous recherchons un(e) Responsable d’Affaires pour piloter des projets de maintenance et/ou travaux neufs auprès de clients industriels (industrie de process, gaz, utilités). Le poste vise un profil opérationnel, orienté terrain et business, capable de prendre en main des affaires de bout en bout : chiffrage, relation client, suivi d’exécution et rentabilité. À propos du rôle Vous intervenez en tant que référent commercial et opérationnel sur un portefeuille d’affaires en tuyauterie et équipements sous pression. Votre rôle est double : • Développer l’activité (en vous appuyant sur un portefeuille existant et/ou en l’élargissant), • Piloter les affaires (chiffrage, contractualisation, planning, coordination, marge). Le poste s’adresse à un profil ayant déjà une première expérience solide en gestion d’affaires, à l’aise avec les environnements industriels, et possédant des bases techniques en CODAP / CODETI / ESP (lecture, compréhension, exigences, échanges avec BE/inspection/clients). Une expérience en chauffage urbain est un plus. Responsabilités • Piloter des affaires en tuyauterie industrielle (maintenance et/ou travaux neufs) : organisation, planning, qualité, sécurité, rentabilité., • Réaliser les chiffrages et devis : métrés, consultations, analyse technique, construction de l’offre et soutenances si nécessaire., • Assurer la relation client au quotidien : compréhension du besoin, suivi, reporting, gestion des écarts, fidélisation., • Développer et animer un portefeuille clients (industrie, gaz, contrats de maintenance, utilités) et identifier de nouvelles opportunités., • Coordonner les intervenants internes et sous-traitants (atelier, chantier, achats, méthodes, BE si applicable)., • Garantir la conformité technique et réglementaire sur le périmètre ESP (exigences, documentation, traçabilité, échanges avec les parties prenantes)., • Suivre les indicateurs d’affaires : marge, avancement, facturation, cash, gestion des risques., • Être force de proposition sur l’amélioration des méthodes, des prix de revient, et la structuration des offres (maintenance récurrente, travaux, contrats). Qualifications • Formation technique ou commerciale à dominante industrielle (Bac+2 à Bac+5) ou expérience équivalente., • 4 à 5 ans d’expérience minimum en gestion d’affaires / chargé d’affaires / responsable d’affaires, idéalement en tuyauterie, maintenance industrielle, utilités, gaz, ou environnement similaire., • Expérience significative en chiffrage et réponse à appels d’offres / demandes de prix., • Connaissances solides (pratiques) en CODAP, CODETI et ESP : compréhension des exigences et capacité à échanger efficacement avec clients / BE / terrain. Compétences requises • Gestion d’affaires : pilotage planning, coordination, arbitrages, gestion des imprévus., • Solide culture terrain (chantier/atelier) et sens du concret., • Capacité à construire un prix (coûts, aléas, marge) et à défendre une offre., • Fibre commerciale : développement, fidélisation, posture de partenaire., • Rigueur documentaire et sens des responsabilités (qualité, sécurité, conformité)., • Agilité, adaptabilité, état d’esprit PME/ETI : savoir “mettre les mains dedans”, prioriser, avancer vite. Bonus appréciés • Expérience en chauffage urbain (réseaux, sous-stations, travaux et maintenance)., • Connaissances ou expérience complémentaire en mécanique (équipements, ensembles mécaniques, supports, interfaces)., • Portefeuille actif et exploitable sur industrie / gaz / maintenance (contrats cadres, sites industriels, donneurs d’ordres).

Description de l'entreprise SMAC, c’est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de 60 agences, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents. Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est la solidarité, la performance et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit. Description du poste SMAC ASSISTANCE SERVICE (SAS), filière de SMAC spécialisée dans l’entretien maintenance des toitures, dispose d’un réseau d’agences et d’établissements implantés sur tout le territoire. Le chargé d’affaire SAS inscrit son action dans la démarche de développement de l’activité service au sein de SMAC. Intégré(e) à l’agence au sein des équipes SMAC ASSISTANCE SERVICE, rattaché(e) hiérarchiquement soit à un(e) chargé d’activité SAS soit au Chef de secteur SAS d’Agence, vos missions en tant que chargé d’affaires consistent à : • Assurer la prise d’affaires et la réalisation des chantiers SAS affectés au sein de l’agence, depuis le traitement de la demande client jusqu’à la réception des travaux ;, • Être responsable de la qualité de la relation avec le client ;, • Traiter les demandes clients qui vous sont affectées et y apporter une réponse rapide dans un délai de 7 jours (envoi du devis) ;, • S’assurer de la relance de ceux-ci et gérer la relation client jusqu’à l’obtention de la commande ;, • Être garant de la tenue des budgets opérationnels (CA et résultat) pour les chantiers dont vous avez la responsabilité ; Qualifications De formation Bac +2/5 ou Ecole d’Ingénieur dans le domaine du Bâtiment ou du Génie Civil, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire dans le domaine de l’enveloppe du bâtiment (étanchéité, couverture, bardage, façades) ou avez une appétence pour ce domaine. Vous disposez de connaissances techniques reconnues, de qualités relationnelles et d’un sens aigu de la relation clients qui seront de véritables atouts pour ce poste. Vous appréciez la proximité avec le terrain et veiller à la satisfaction de vos clients. Vous appréciez le travail d’équipe, et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique vous offrant la possibilité de travailler sur des projets d’ampleurs tout en vous offrant de belles perspectives d’évolution. Rejoignez-nous ! Informations complémentaires Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants: • 13ème mois, • Jours de RTT, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel), • Intéressement/Participation, • Plan d'Epargne Entreprise SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

Vous êtes issu·e d'une formation supérieure technique (BAC+2 minimum) orientée électricité, CFO ou électrotechnique, et justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 8 à 10 ans dans le domaine de la maintenance CFO, dont une expérience significative en tant que Responsable Technique CFO

Nous recherchons, au sein de VINCI Facilities Copernic IDF Sud, un(e) Responsable Technique. Nous recherchons, au sein de VINCI Facilities Copernic IDF Sud, un(e) Responsable Technique. Garantir l'exécution de la maintenance et le bon fonctionnement des équipements par la planification des op�

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure technique (BAC+2 minimum) orientée électrotechnique / CVC, et justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 8-10 ans dans le domaine de la maintenance multitechnique, dont une expérience significative en tant que responsable technique. Vous êtes

Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Maintenance, intervenez sur la maintenance curative et préventives de machines industrielles de tri. Malick, Consultant en recrutement spécialisé Fed Engineering, recherche pour son client plateforme logistique d'un grand groupe, un Technicien de Main

De formation Bac+4/5 en Maintenance industrielle (ou expérience équivalente), vous justifiez d'au moins 5 à 6 ans d'expérience sur un poste de Responsable Technique ou Responsable Maintenance, idéalement en environnement logistique ou industriel. Je suis Malick, consultant en recrutement pour F

Description du poste : - A la responsabilité de la gestion et du coût de la main d'oeuvre et du matériel nécessaires à la réalisation des affaires - Demande de la facturation et l'encaissement des affaires et éventuellement des impayés - Ré analyse et clôture ses affaires Etablit l'enregi

Au sein de l'équipe du silo, vous êtes sous la responsabilité du Responsable de site et participez à la réception et au contrôle des céréales puis à la maintenance de 1er niveau du site.Après une formation complète avec accompagnement des équipes du site, vous : Assurez la réception des

Vous êtes responsable de la remise en ordre de marche des installations - Vous pouvez être amené à effectuer des relevés sur site. Vous effectuez les mises hors et en service de tous types de matériel de protection incendie. Vos missions : - Vous effectuerez l'entretien, la maintenance et la

Dans le cadre de son développement, notre client, une société multiservices spécialisée dans la maintenance technique des bâtiments, recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance SSI pour renforcer ses équipes.Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous intervenez sur des installations de s

En tant que Technicien de Maintenance Industrielle chez L-Acoustics, vous serez le responsable de la maintenance préventive et corrective de nos équipements de production. Vos principales missions incluront : * Assurer la maintenance préventive régulière selon les calendriers établis, * Di

Team Emploi recherche pour l'un de ses clients un TECHNICIEN DE MAINTENANCE / REGLEUR (H/F) : Rattaché(e) directement au responsable maintenance production, vous assurez , dans le respect de la réglementation et des règles de sécurité et d'hygiène, la maintenance préventive et corrective des

Lynx RH Essonne recrute un Technicien de Maintenance H/F Vos missions Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vos principales missions seront : - Assurer la maintenance préventive des machines afin d'anticiper les pannes et garantir la continuité des opérations. Respecter stricteme

Nous recherchons un Responsable Sécurité Environnement pour notre client, entreprise à taille humaine dans un environnement BTP. L'entreprise a acquis un savoir-faire unique dans le domaine de la location et de la maintenance de parcs matériels pour les secteurs du BTP (Bâtiment et Travaux Pub

GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes SSI (type 1 à 4). Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur.

En tant que Technicien de Maintenance Industrielle, vous serez responsable de la maintenance préventive et corrective des équipements industriels, particulièrement axée sur les cuves, vannes, systèmes électromécaniques et hydrauliques. Vous cherchez à relever un nouveau défi en tant que Tec

Assurer le Backup avec le responsable de site du marché locatif. Bonne condition physique (site de 33 hectares). Minimum 3 à 4 ans d'expérience sur un poste de responsable de site ou équivalent.

Responsable de site maintenance (h/f). Assurer le Backup avec le responsable de site du marché locatif. Présence certains samedi pour le suivi et l'organisation de maintenance.

Responsable de site maintenance (h/f). Suivi et pilotage des travaux et maintenance. Assurer le Backup avec le responsable de site du marché locatif.

Notre agence recherche un Responsable Maintenance (H/F/D) pour notre client leader en Maintenance Industrielle. Assurer le suivi des travaux préventifs et correctifs de la maintenance au travers de la GMAO. Assurer un appui technique, être en support de léquipe maintenance.

RESPONSABLE MAINTENANCE H/F en CDI, basé à Brétigny-sur-Orge (91). Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée (minimum 5 à 7 ans) en maintenance au sein d'un environnement industriel de prod

Dans le respect des procédures en vigueur et de la politique de l’Entreprise, les missions sont : MaintenanceVeiller aux opérations courantes de maintenance préventive : contrôle des niveaux, réglages, graissage, remplacement de pièces de type bandes, courroies, moteurs, tambours, galets, pa

À propos de l'entrepriseDans le cadre du développement de nos activités en tuyauterie industrielle / équipements sous pression, nous recherchons un(e) Responsable d’Affaires pour piloter des projets de maintenance et/ou travaux neufs auprès de clients industriels (industrie de process, ga

La direction industrielle de DPD France, recherche son/sa futur(e) Responsable national(e) maintenance H/F. Rattaché(e) au Responsable des outils industriels, vous définissez et pilotez la stratégie de maintenance industrielle de DPD France. A ce titre, vous garantissez la disponibilité de nos �

Rattaché(e) au Responsable Maintenance du site, le/la Responsable Maintenance Opérationnelle pilote et anime son équipe afin de garantir la disponibilité et la performance des installations dans un environnement de process très automatisé et soumis à de fortes contraintes de continuité de se

Supervisez et optimisez la maintenance préventive et curative des équipements afin d’assurer un haut niveau de disponibilité, de sécurité et de fiabilité. Pilotez la stratégie d’amélioration continue sur les volets maintenance, méthodes, industrialisation et automatisation, en intégran

En tant qu'adjoint, vous assurez la continuité du service et remplacez le Responsable Maintenance en son absence. De formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique ou électromécanique (Bac+2 à Bac+5), vous possédez une pemière expérience réussie en maintenance industriell

Bac pro logistique/maintenance, BTS/DUT gestion logistique et transport, BUT logistique, licence professionnelle logistique ou maintenance). La supervision globale des activités de maintenance. La réalisation et le contrôle de la maintenance préventive, curative et réglementaire.

A ce titre, vous garantissez la disponibilité de nos équipements mécanisés et automatisés; vous déployez les standards et outils maintenance sur l’ensemble du réseau; et vous animez une équipe d’experts maintenance au niveau national. Responsable national(e) maintenance H/F. Rattaché(e)

Une entreprise de conseils techniques en Île-de-France recherche un professionnel responsable de la gestion financière, technique et humaine de leur service.

Etant que Responsable Maintenance et Production, vous coordonnez le fonctionnement des lignes, managez les équipes et garantissez l a maintenance, la rentabilité, la productivité et la fiabilité industrielle, dans le respect des exigences de sécurité et de qualité. Travailler en étroite coll

Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !ENTRETIEN / MAINTENANCE Assurer la maintenance préventive et corrective du bâtiment et des équipements thermiques, frigorifiques et électriquesFormer et veiller au respect des process de sécurité des biens et des personnesSélectionner les