Offres responsable maintenance à CourbevoieCréer des alertes d'emploi

Le Cabinet de Recrutement Opensuccess recrute pour un groupe qui accompagne ses clients dans la conception, l’exploitation et la maintenance d’infrastructures techniques performantes, notamment dans le secteur stratégique des data centers, un Responsable Développement Commercial Data Center (H

Bon talent recherche pour l'un de ses clients un RESPONSABLE EXPLOITATION ET MAINTENANCE MULTI-SITES TERTIAIRES H/F, en CDI, à SAINT DENIS PLEYEL (93200).Notre client AGILE nous a confié son mandat en exclusivité pour la recherche de son nouveau talent :.AGILE : (Agence de Gestion de l'Immobilie

En tant que Référent Maintenance Multitechnique & Travaux, vous assurez la continuité de fonctionnement des installations et la qualité d'accueil des usagers, en pilotant au quotidien les opérations de maintenance, les interventions techniques et les travaux, dans le respect des exigences de s�

Bac +3 / Licence en informatique ou formation informatique équivalente avec un bon niveau d'anglais. Responsable informatique adjoint H/F. Installer et assurer la maintenance du matériel informatique.

En tant que RESPONSABLE MAINTENANCE, vous aurez les responsabilités suivantes :.

Mettre en place et suivre les outils numériques dédiés à la maintenance (GMAO, registres, traçabilité). Animer des sessions d'information pour accompagner les responsables et agent·e·s de maintenance dans l'appropriation des procédures. Niveau d'Études : BAC + 5 (Diplôme d'Ingénieur en B

L’ENTREPRISE Nous accompagnons une belle boite issue du monde Rénovation qui regroupe 10 Associés, +50 entreprises, 800 collaborateurs. Elle réalise 90 000 interventions de maintenance par an auprès de plus de 6 000 gestionnaires d’immeubles. Actuellement, ils recherchent de futurs Entrepreneurs qui suivront leur excellente formation Graduate Program. Seras-tu de la partie ? Depuis 2005, date à laquelle deux frères se sont lancés dans l’aventure en reprenant une entreprise de plomberie, la croissance du groupe est le reflet de la qualité du service proposé et de l’élargissement de l’offre technique ! Leurs métiers dans lesquels ils expriment tous une expertise : Plomberie, Chauffage, Couverture, Etanchéité, Climatisation, Travaux à la corde, Fumisterie, Ravalement, Électricité, Interphonie / contrôle d’accès. Pourquoi la rejoindre ? • Pour faire de toi un(e) véritable Entrepreneur(e) !, • Pour devenir Associé de la boite avec leur formation fast track !, • Pour évoluer très rapidement au sein du groupe avec les responsabilités d’un véritable manager ! LA MISSION En 18 ans, la société est devenue LE build up leader dans le secteur de la rénovation des bâtiments. C’est aujourd’hui pas moins de 30 entrepreneurs associés et sous LBO avec deux fonds d’investissement au capital pour accompagner la très forte croissance (Taux de croissance > à 30% depuis 18 ans). Ils recrutent des profils ayant la fibre entrepreneuriale, qui part le biais de ce Graduate Program exploiteront entièrement leur potentiel. Le but ici est de découvrir sur un laps de temps, différents postes concrets (finance, ops, support, sales, HR etc.) pour devenir Responsable d’une Business Unit ou d’une des filiales du groupe. Créé il y a 4 ans, ce parcours entrepreneurial a déjà formé beaucoup d’entrepeneurs. Ils sont aujourd’hui une belle référence sur le marché. Chaque participant qui rejoint l’aventure est formé et mentoré par un Directeur associé : il devient son bras droit et intervient dès le jour 1 sur la gestion opérationnelle des affaires en assurant le pilotage de la rentabilité de son département. Très rapidement, tu manages une équipe de 5 à 15 personnes et tu dois assurer le bon déroulement des opérations : tu es la clé de voûte entre les techniciens sur le terrain et les clients. PROFIL RECHERCHÉ • Diplômé Grande Ecole de Commerce ou Grande Ecole d’Ingénieur, • Tu es idéalement passé par la voie de la classe préparatoire, • Tu as une âme entrepreneuriale qui n’attend que de se challenger !, • Volonté d’intégrer un projet opérationnel « PME en mode start-up », envie de polyvalence et d’autonomie., • Tu souhaites diriger une entreprise mais tu ne sais pas (pour l’instant) comment t’y prendre, • Tes qualités : volonté d’entreprendre, capacité de travail, partage et rigueur., • Bonus : expérience associative ou entrepreneuriale, • Les critères des candidats qui réussissent :, • Volontaire, revanchard, qui a faim/entrepreneur et qui veut réussir, • Bosseur – capacité à supporter une forte charge de travail (dans des horaires normales – pas de travail nocturne ou le we), • Capacité à gérer le stress, à gérer des situations conflictuelles, • Fibre RH : capacité à embarquer les personnes, une équipe MODALITÉS Type de contrat : CDI Prise de poste : ASAP Rémunération : fixe entre 40 000 et 60 000 € SELON EXPERIENCE + attribution d’actions gratuites pour devenir actionnaire à moyen terme Localisation : Clichy. A toi plus tard de choisir ta destination en fonction de la Business Unit que tu manageras. Modalités supplémentaires : Mutuelle d’entreprise et Ticket Restaurants Process de recrutement : • 1er Entretien avec les 2 co-fondateurs, • Présentation de la boite et Q&A, • Echange sur le parcours du candidat, • Prise de décision en 48h sur la suite du process, • 2e Entretien avec un autre membre du Comex & tout cela à vitesse grand V !

💫 L’ENTREPRISE Spécialisé dans les NTIC, ce groupe international créé il y a plus de 30 ans, n’a de cesse de se développer en créant de nouveaux sites stratégiques partout dans le monde. Sa croissance en France est spectaculaire. Les Achats y jouent un rôle déterminant. La Head of Procurement and Finance France fait partie du COMEX. 💫 LE PROFIL • Acheteur confirmé, 7 ans d’expérience minimum en achats CAPEX/ travaux/ construction, idéalement avec une expérience en Data Center., • Capacité à monter rapidement en compétence sur l’environnement NTIC., • Capacité à travailler en mode projet avec les équipes opérationnelles, fort esprit d’équipe, • Excellent relationnel avec toutes les parties prenantes, leadership, diplomatie, • Bonne écoute, bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’anticipation, • Rigueur et méthodologie (comités, reportings, audits), • Capacité à gérer des dossiers allant de quelques milliers à plusieurs millions d’euros, • Capacité à prioriser et à travailler sur des sujets très variés, • Profil collaboratif, polyvalent, ouvert d’esprit, • Anglais courant impératif 💫 LE PACKAGE • Salaire fixe : 60 - 65 K€ brut annuel selon expérience, • Bonus : +16,6% (équivalent 2 mois de salaire), • Participation : ~+18 % (variable selon résultats), • Télétravail : 1 à 2 jours par semaine, • CDI – Statut cadre, • 25 CP, 11 RTT, Tickets restaurant , Mutuelle, Sport 💫 LES MISSIONS Rattaché(e) à la Responsable Procurement France, qui elle reporte au DG, vous intervenez sur un périmètre Achats très stratégique et fortement orienté CAPEX. Les achats sont divisés en 2 grands groupes : • les CAPEX : Construction, Extension, Exploitation, Maintenance (VRD, électricité, chauffage, infrastructures techniques…). Projets d’investissement pouvant dépasser plusieurs dizaines de millions d’euros, • les OPEX : Sous-traitance, Energie (17% des coûts), Facility management Travail transverse étroit avec la Finance, le Contrôle de gestion, la Comptabilité, le Juridique et les équipes techniques. Contribution à la structuration et à la robustesse de la fonction Achats dans un contexte de croissance soutenue : • Pilotage du processus achats de bout en bout, • Participation active aux comités d’approbation, • Présentations en anglais auprès d’un comité international, • Rédaction de comptes rendus formalisés et auditables, • Gestion et animation du panel fournisseurs, • Mise en concurrence systématique, • Négociations contractuelles, • Suivi de la performance fournisseurs

CDI – Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Basé à Paris centre – Bourse / Grands Boulevards À propos de Carte Blanche Partenaires Carte Blanche Partenaires est un acteur reconnu des services santé et de l’accès aux soins. Nous développons et animons un réseau national d’opticiens, chirurgiens-dentistes, audioprothésistes et professionnels du bien-être pour offrir à nos 12 millions de bénéficiaires un parcours de soins simple et sécurisé et des équipements de qualité au juste prix. En tant que réseau de soins et opérateur de tiers payant, nous sommes un pivot de la relation entre complémentaires santé, bénéficiaires et professionnels de santé. Depuis 20 ans, Carte Blanche Partenaires développe des services et réseaux de soins pour le compte de ses 58 complémentaires santé clientes, incluant 19 actionnaires, des acteurs majeurs du secteur : AESIO MUTUELLE, ABEILLE ASSURANCES, GENERALI, EQUITE, HENNER, KLESIA MUT, CARCEPT, KLESIA PREVOYANCE, AMM, MPPM, MUTUELLE NUOMA, MNH, PACIFICA, PREDICA, MSG, SOGECAP, SWISSLIFE CEGEMA, THÉLEM ASSURANCE … Notre équipe avance avec plusieurs convictions : innovation, qualité, transparence, performance et sens du service. Rejoindre Carte Blanche Partenaires, c’est évoluer dans une PME solide, en croissance, où chaque initiative compte et où l’humain reste au cœur des décisions. Votre mission En rattachement au Responsable des Données & Décisionnel, vous jouez un rôle essentiel dans la chaîne de valorisation des données par le mix de vos compétences data et métier et par votre positionnement business. Vos missions vous amènent à échanger avec des experts du monde de l’assurance santé sur des thèmes aux enjeux économiques importants. Vos responsabilités Concevoir, construire, restituer et soutenir des analyses métiers basées sur les données internes et externes de Carte Blanche afin d‘objectiver la prise de décision en interne et éclairer nos Partenaires sur les aspects économiques de notre secteur d’activité. Analyse métier assurance santé • Exploration des données internes, externes en vue de produire des analyses statistiques, • Réalisation d'études métier sur les données concernant la sinistralité, les garanties et également les équipements délivrés… Partage et présentation des analyses à des interlocuteurs internes ou externes • Communication des résultats auprès des acteurs du secteur de la santé, partenaires, clients, actionnaires, • Présentation des résultats des analyses notamment auprès des directions techniques de nos clients Participation aux projets de développement • Support aux équipes internes dans le déploiement des argumentaires visant à prouver à la valeur de Carte Blanche Partenaires (appels d’offres, défense de portefeuilles…), • Création et maintenance d’applications informatiques pour soutenir le développement Et vous ? Votre expérience & compétences clés • Formation technique Bac+5 en Statistiques ou Actuariat ou MIAGE, • Minimum 5 ans d’expérience, • Connaissance ou maîtrise du métier d’assureur santé, • Maîtrise des langages SQL, R et R Shiny, • Capacités rédactionnelles et animation de réunion Vos atouts personnels • Méthodologie et rigueur dans la gestion et le traitement des bases de données, • Logique et pragmatisme, • Autonomie et prise d’initiative, • Esprit d’équipe et sens du service, • Bonne communication écrite et orale Ce que nous vous proposons • Un poste au sein d’une structure solide, en pleine croissance et évoluant dans un environnement dynamique et agréable, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur pour l’assuré et ses ayants-droits, • Tickets restaurants, • Œuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, vacances…), • Plan Épargne d’Entreprise, • Intéressement, • Rémunération sur 12 mois, • Prime annuelle sur objectifs Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV et un court message de motivation à : Notre politique "données personnelles" est consultable via ce lien ___

Référence interne 19672 RÉSUMÉ DU POSTE Assurer le pilotage de l’organisation administrative de l’UFR d’Odontologie dans le cadre de sa structuration, contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de sa politique, et coordonner les services support et d’appui à son fonctionnement; DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS PILOTAGE DES AFFAIRES GENERALES INSTITUTIONNELLES ET JURIDIQUES Veiller à la régularité des actes, décisions et procédures dans les domaines administratif, financier et technique ; conseiller le DGDF de la Faculté de Santé et le Directeur de l’UFR, notamment sur l’organisation et le fonctionnement administratif, financier et technique (élections, responsabilité, stages, statut des personnels) ; participer à l’organisation des instances statutaires (Conseil d'UFR, Commission de Pédagogie, Commission Scientifique…) et suivre la mise en oeuvre des décisions. En interaction avec le pôle des Affaires juridiques : organiser et contrôler les élections ; élaborer, mettre en œuvre et suivre les conventions et partenariats ; gérer les dossiers sensibles et situations de litige. PILOTAGE DES RESSOURCES HUMAINES En interaction avec le pôle RH de la Faculté de Santé et la responsable RH de l’UFR : préparer la campagne d’emplois des enseignants et personnels administratifs et techniques ; préparer et assurer la mise en œuvre des procédures de gestion collective (entretiens professionnels, avancement,mobilité…). PILOTAGE FINANCIER En interaction avec le pôle Finances et Achats et le responsable financier : préparer le budget, en contrôler l’exécution et le suivi (pilotage, formation, recherche) ; établir un plan de développement des ressources propres ; participer à l’élaboration des cahiers des charges pour les marchés publics et représenter le Doyen lors des appels d’offres. PILOTAGE/COORDINATION DES ENSEIGNEMENTS ET DE LA SCOLARITÉ Participer à l’élaboration et au suivi de l’offre de formation initiale et continue, en lien avec le pôle Formation et Vie étudiante, la scolarité, la formation continue et l’assesseure pédagogique ; coordonner et superviser les activités de la scolarité dans le respect des consignes et calendriers. PILOTAGE IMMOBILIER ET LOGISTIQUE Suivre le pilotage immobilier du projet CHU GPN ; en lien avec la direction du Patrimoine et le PEML Centre : coordonner les besoins en travaux, participer à la gestion du patrimoine immobilier, prioriser et superviser les travaux de maintenance et d’exploitation, suivre les actions des services techniques ; organiser la logistique de l’UFR et garantir l’application des règles d’hygiène, sécurité et conditions de travail. Encadrement : Oui Conditions particulières d'exercice Mobilité très régulière entre les différents sites de l’UFR Forte disponibilité Localisation du poste : Montrouge et Garancière PROFIL RECHERCHÉ Connaissances • Connaissance de l’environnement ESR, de l’organisation et du fonctionnement de l’université,, • Maîtrise des principaux processus en matière de ressources humaines, budget-finances, de scolarité,, • Une bonne connaissance de l’organisation des études médicales serait un plus Savoir-faire – Compétences opérationnelles • Autonomie et fiabilité, • Capacité à travailler en équipe, • Aisance relationnelle, • Sens du service à rendre, sens des responsabilités, • Être force de propositions, capacité d’initiative, • Capacité d’adaptation, de réponse aux évolutions Niveau de diplôme souhaité (le cas échéant) Niveau I - Bac +5, Master, diplôme d'ingénieurs ou diplôme équivalent et Bac +8 Doctorat ou diplôme équivalent Rémunération : grille de la Fonction Publique d’État Ce poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels Localisation : Montrouge (92120)

Toit et Joie - Groupe Poste Habitat, le choix de la proximité Au service des collectivités locales, de l’État et de La Poste, le groupe Poste Habitat, agile et à taille humaine, gère plus de 18 429 logements par le biais de ses 4 sociétés : • La maison-mère Toit et Joie - Poste Habitat en Île-de-France (15 707 logements), • Poste Habitat Rhône-Alpes, • Poste Habitat Provence, • Poste Habitat Normandie. Proche de nos locataires et de nos territoires, nous leur apportons des réponses ajustées au plus près de leurs besoins. Cette proximité, nous la faisons également vivre au sein de nos équipes : nous accordons une grande importance au développement professionnel – mais aussi personnel - de nos collaboratrices et collaborateurs Vos missions : Rattaché(e) au Responsable de la Gestion Technique du Patrimoine vous êtes responsable de l’ensemble des résidences de votre secteur et à ce titre :  Gérer l’entretien • Prendre en charge la réalisation des travaux d’entretien courant dans les parties communes et parties privatives, • Engager les travaux à la suite des EDL, et réaliser la partie technique de l’apurement, • Planifier et rédiger les appels d’offres pour la réalisation des travaux dans le cadre de sa délégation de signature, • Décider des travaux avec bons de commande jusqu’à 50 000 Euros mais avec un visa du Responsable de la Gestion Technique au-delà de 3 000 €, • Assurer le suivi des travaux commandés, les réceptionner et arrêter les factures présentées par les entreprises pour la mise en paiement, • Réaliser des visites périodiques de sensibilisation aux risques en termes de sécurité et effectuer des contrôles ponctuels des organes de sécurité  Suivre le budget technique • Participer et suivre le Budget Technique., • Participer à l’élaboration des régularisations des comptes de charges annuels, • Participer à l’élaboration des conventions TFPB en collaboration avec le Responsable de la politique de la Ville  Gérer les relations institutionnelles • Être l’interface des amicales de locataires, • Participer aux réunions de concertations locatives, • Gérer les réponses écrites aux amicales, • Gérer les relations extérieures et participer aux réunions avec les partenaires extérieurs (mairies, police, gestion urbaine de proximité, etc.)  Gérer une équipe • Gérer et manager le personnel (gardiens et personnel d’immeuble) en qualité de responsable direct, • Coordonner, animer et diriger les collaborateurs en veillant à assurer un service de qualité dans le respect des délais définis, • Accompagner chaque collaborateur dans l’appropriation de leurs missions respectives et réaliser un transfert de compétences, • Déterminer les objectifs et évaluer la performance / compétences Les missions sont exhaustives PROFIL De formation supérieure dans les domaines de la gestion immobilière, de la maintenance, vous justifiez d’une expérience significative idéalement dans le logement social. Vous avez une bonne maitrise de la réglementation, des techniques d’entretien du bâtiment. Vous souhaitez venir travailler dans un organisme au service des collectivités locales, de l’Etat, des locataires, et qui recherche en permanence l’amélioration et l’innovation. Doté(e) d’une capacité d’animation, vous avez le sens du contact et de la diplomatie. Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie et votre esprit d’équipe. Si vous vous reconnaissez, n’hésitez plus, postulez !

Membre d’une équipe dédiée aux opérations de maintenance des installations et outillages au service d’un client national spécialisé dans le transport des biens et des personnes, nous recherchons un Technicien de Maintenance H/F, à même de s’épanouir et de progresser au sein de notre Société. Vous aurez l’occasion à travers cette expérience au sein de nos équipes maintenance, de découvrir une entreprise dynamique, à taille humaine, soucieuse de ses responsabilités Sociétales et Environnementales, tout en étant en forte évolution dans un monde où la digitalisation vers l’usine du future 4.0 prédomine. Sous la responsabilité du Responsable de site, le Technicien de Maintenance aura les missions suivantes : • Réaliser des diagnostics et intervenir sur des pannes électriques ou électromécaniques., • Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels dans le respect des procédures et des normes de sécurité., • Monter et régler les équipements conformément aux plannings de production., • Participer à l'amélioration continue des installations par des actions et des proposition simples et concrètes, • Rédiger les rapports d'intervention documenté et assurer la traçabilité des opérations. PROFIL De formation BAC+2 en Électrotechnique, Électricité ou Électromécanique ou équivalent avec une expérience significative dans le domaine de la maintenance industrielle est fortement appréciée (même débutant accepté en fonction des compétences). Vous maitrisez des outils et techniques liés à la maintenance : analyse de pannes, lecture de schémas électriques, réglages mécaniques. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons des personnalités disposant de rigueur, d'autonomie, d'analyse et esprit d'équipe. Une connaissance des normes de sécurité en milieu industriel serait un plus. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • 13è mois, • Participation – intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagement pour la diversité et la mixité, • Evolution – mobilité interne, • Développement des compétences, • Mutuelle attractive, • Prime de vacances, • Avantages CSE, • Gratification d’ancienneté, • Chèque CESU, • Paniers repas, • Indemnités de dépalcements

Toujours en quête de nouveaux talents, le Groupe UGC est prêt à relever de nouveaux défis. A cet effet, nous recrutons un Régisseur/Responsable Technique de Bâtiments multisites H/F en CDI temps plein. A ce poste, vous aurez à gérer plusieurs salles (A définir), dont la salle UGC Gobelins. Retrouvez plus d’informations sur le Groupe UGC : ___ Vous avez envie d’encadrer des Techniciens et d’exercer des responsabilités au sein d’un lieu de culture, rejoignez-nous ! En collaboration avec votre Direction, et en lien avec les services supports du siège social, vous avez pour mission de veiller à la satisfaction de la projection et à la sécurité des spectateurs. En tant que garant de la qualité de la projection, des infrastructures du bâtiment, et de la sécurité de l’ensemble du site, vous avez pour responsabilités : • d’encadrer et d’animer une équipe de 2 à 4 collaborateurs (recruter, intégrer, former, évaluer les compétences, préparer les éléments variables de paies),, • d’assurer la sécurité des biens et du public dans le respect des obligations légales de sécurité d’un Etablissement Recevant du Public,, • d’organiser, de préparer, de suivre et de coordonner les interventions de maintenance sur les installations techniques et de sécurité du bâtiment : élaborer et suivre un budget, réaliser des appels d’offres, évaluer des devis, contrôler le respect des engagements contractuels, valider de la facturation, rédiger des plans de prévention et permis feu…, • de contrôler la programmation et la qualité des projections,, • d’assurer l’organisation technique d’évènements, d’animations, d’avant-premières… Profil: Vous aimez être en coulisses et avez envie d’occuper bien plus qu’un rôle de composition. Vous êtes endurant et vous partagez votre temps entre la gestion, le management de votre équipe et l’accompagnement de vos prestataires. Vos diverses expériences au sein d’un Etablissement Recevant du Public et vos qualités techniques et managériales vous permettent d’assurer les responsabilités qui vous sont confiées. Certifications souhaitées : SSIAP 1 et Habilitation électrique HOBR. Expérience(s) exigée(s) : • supervision d'un ERP : 5 ans, • Maintenance : 5 ans Poste à pourvoir : dès que possible.

Notre client est un hôtel 4* gros porteur de marque Accor, idéalement situé face à la Seine, bénéficiant d’un emplacement stratégique au cœur d’un quartier moderne et animé de Paris. Disposant de deux restaurants dont un gastronomique japonais particulièrement reconnu, l’hôtel propose également à sa clientèle un bar chaleureux, et un centre de convention parfaitement adapté aux événements d’envergure ! Enfin, l’espace bien-être avec piscine intérieure dotée d’un toit ouvrant, confirme le positionnement haut de gamme de l’hôtel. Dans le cadre d’une création de poste et pour répondre aux enjeux du service technique, nous recherchons leur futur : Directeur Adjoint Technique H/F • CDI - Statut Cadre, • 13ème mois, part variable de 10%, • Intéressement collectif, participation et dispositif d’épargne salariale, • IN, RTT, carte Heartist, • Membre actif du Comité de Direction Elargi Vos motivations : Rejoignez un établissement Accor incontournable à Paris, réputé pour ses prestations de qualité et son emplacement stratégique. Intégrez un département central à un moment charnière, avec de nombreux défis à relever. Occupez un poste qui valorisera vos qualités de manager, votre leadership et votre expertise multi technique. Appréciez intégrer une équipe soudée, investie et engagée, au sein de laquelle l’humain et l’équilibre de chacun sont des priorités. Enfin, bénéficiez d’un cadre de travail sécurisant au sein d’un groupe solide financièrement, vous apportant les moyens de votre réussite et de votre évolution. Vos missions : Aux côtés du Directeur Technique et Sécurité, vous assurez le bon fonctionnement des installations techniques et la performance globale des bâtiments (IGH et ERP), en garantissant la disponibilité et la qualité des installations. Membre actif du Comité de Direction Elargi, vous participez activement à la déclinaison opérationnelle des orientations définies. Technique métier / Relation client : • Effectuer des travaux de remise en état ponctuels, • Anticiper par le contrôle, alerter et intervenir sur tout dysfonctionnement des installations techniques et de sécurité, • Élaborer les plans d’actions correctifs, les mettre en œuvre et en assurer le suivi, • Assurer la mise en œuvre du Plan de Maintenance Préventive défini conjointement avec le Directeur technique et sécurité, • Conseiller le Directeur technique et sécurité sur les besoins d’intervention de prestataires externes, • Suivre les interventions des prestataires externes spécialisés, • Contribuer activement au confort et à la satisfaction des clients en assurant une intervention rapide et adaptée Management des équipes / Implications transverse : • Manager une équipe de 2 Assistants, 8 Agents technique et 2 Peintres, • Veiller à l’implication et à la motivation des collaborateurs en créant un bon climat de travail, • Participer à la définition et au suivi des objectifs du service en lien avec le Directeur technique et sécurité, • Participer activement au Comité de Direction Elargi et contribuer aux réflexions stratégiques liées à l’exploitation technique et l’amélioration continue du site Gestion : • Contribuer à l’optimisation des résultats de l’hôtel en garantissant la disponibilité des chambres à la vente, • Élaborer le budget de maintenance (contrats, achats, prestations), • Proposer le budget d’investissement, • Optimiser le budget des interventions de prestataires externes spécialisés, • Piloter et optimiser les consommations d’énergie en assurant leur suivi et en proposant des actions d’amélioration, • Optimiser les dépenses de maintenance en veillant à un usage maîtrisé du matériel par les équipes, • Gérer les stocks de matériel technique dans le respect du budget défini Hygiène / Sécurité des personnes / Environnement : • Respecter les procédures de la Directive Légionnelle, • Élaborer et suivre les plans d’actions à la suite des contrôles obligatoires et des commissions de sécurité, • Assurer le suivi des outils de reporting (suivi RECAP, analyse des consommations d’énergie, suivi du SET, etc.), • Veiller au respect de la Charte Environnement Accor et en garantir l’application au sein des équipes, • Connaître et appliquer les conduites à tenir en cas d’évacuation incendie Votre profil : Issu d’une formation technique type électrotechnique ou électromécanique, vous justifiez d’une expérience d’environ 5 ans en tant que Responsable Technique au sein d’un hôtel aux enjeux techniques conséquents. Vous pouvez également être issu d’un autre secteur comme l’industrie en ayant le souhait de découvrir l’hôtellerie. Vous possédez une connaissance approfondie de la gestion technique / des travaux de bâtiment, englobant les systèmes électriques, les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation, les systèmes de secours et les précautions d’usage, le traitement d’eau. Vos qualités sont les suivantes : • Capacité à étudier, analyser et interpréter des informations et/ou des activités complexes afin d’améliorer des pratiques ou mettre au point de nouvelles approches., • Capacité à prendre des décisions. Excellentes aptitudes à communiquer, à l’oral comme à l’écrit pour s’adapter à tous types d’interlocuteurs, • Capacité à travailler efficacement en équipe et sens de l’initiative., • Excellentes compétences organisationnelles et rigueur., • Compétences informatiques (par ex. traitement de texte et tableur)

Ce que nous allons accomplir ensemble : Pour l'un de nos projets dans le domaine médical, destiné au développement et la fabrication de dispositifs médicaux, nous sommes engagés à fournir des solutions de haute qualité répondant aux exigences réglementaires et aux besoins des patients. Vous interviendrez sur la ligne de production et encadrerez des ingénieurs et techniciens. En tant que Responsable de Production, vous pilotez l’ensemble des activités de production dans un environnement industriel exigeant Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous encadrez et animez une équipe de production (opérateurs, techniciens, chefs d’équipe) Vous planifiez et organisez la production selon les objectifs de qualité, de coûts et de délais Vous garantissez le respect des normes réglementaires (ISO, BPF/GMP, etc.) propres au secteur médical Vous optimisez les processus de fabrication et améliorez la performance industrielle (Lean, amélioration continue) Vous assurez le suivi des indicateurs de production (TRS, productivité, taux de rebut…) Vous collaborez avec les services qualité, maintenance, logistique et R&D Vous participez aux audits internes et externes Vous veillez à la sécurité des équipes et au respect des procédures Vous : • vous êtes titulaire d’une formation supérieure (Ingénieure M2/ Doctorat...) en ingénierie industrielle, production ou dans un domaine équivalent, • Vous justifiez d’une expérience confirmée en management d’équipes de production, idéalement dans les secteurs médical, pharmaceutique ou des dispositifs médicaux, • Vous possédez une solide connaissance des normes qualité et des exigences réglementaires (ISO 13485, BPF/GMP, etc.), • Vous faites preuve de leadership et savez fédérer, motiver et accompagner vos équipes, • Vous disposez d’un excellent esprit d’analyse, faites preuve de rigueur et êtes orienté(e) résultats, • Des interventions en salle blanche seraient fortement appréciées. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Franck, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. [Points divers facultatifs] Mots-clés : [Liste de quelques mots-clés pertinents non employés dans l'annonce permettant à un candidat de retrouver cette annonce par recherche textuelle - Exemple : "consultant - consultante - conseil..."]

Rattaché(e) au responsable de l’ingénierie, votre rôle en tant que Ingénieur GTB/ GTC F/H/X est d’accompagner la réalisation de projets d’intégration et de gestion technique des bâtiments (GTB/GTC), en assurant leur bon déroulement technique et la satisfaction des clients. Vous intervenez sur la programmation et l’intégration des systèmes de gestion technique, en paramétrant les automates, routeurs et autres équipements (SCHNEIDER, DISTECH, SOFREL, etc.), ainsi qu’en développant de nouvelles applications et solutions adaptées aux besoins des clients. Vous êtes également impliqué(e) dans l’intégration de nouveaux équipements et la création d’interfaces sur des outils de supervision (PCVue, Niagara). Vous participez à l’analyse fonctionnelle des systèmes, rédigez les documents techniques nécessaires et assurez la mise en service des équipements sur site, en soutenant les automaticiens dans leurs interventions. Vous pourriez également être en charge de la maintenance préventive et curative, ainsi que du suivi post-travaux, notamment en assurant le suivi des garanties et en contribuant à l'amélioration continue des projets. Votre profil : Issu(e) d’une formation Bac+5 en Génie énergétique, automatisation, gestion technique des bâtiments (GTB/GTC) ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience en programmation et intégration de systèmes GTB/GTC, ou dans des domaines connexes comme l’électricité, le CVC ou l’efficacité énergétique. Vous avez une forte appétence pour l’informatique et la programmation, et vous êtes familier(e) avec les énergies, les équipements CVC, la régulation, ainsi que les systèmes de bâtiments connectés et de domotique. Vous possédez également des compétences en rédaction et un attrait pour la phase EXE et le travail sur le terrain. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans l’analyse technique et le suivi des projets. Vous faites preuve de polyvalence, d’adaptabilité et avez la capacité à travailler efficacement en équipe. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Description de l'entreprise Avec 15 ans d'expérience et une expertise reconnue, SMI Maintenance est un acteur clé dans le domaine de la protection incendie. L'entreprise se distingue par son savoir-faire technique et son engagement envers la qualité de service. SMI Maintenance offre des solutions globales et compétitives, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients. Rejoindre SMI Maintenance, c'est intégrer une équipe dédiée à la sécurité et à l'excellence. Description du poste Nous recherchons un.e Responsable technique et commercial en désenfumage et compartimentage pour mener des projets essentiels à la protection incendie. Ce poste à temps plein implique la supervision des projets de A à Z, incluant l’analyse technique, la gestion des équipes, et la relation client. Vous serez également en charge d’apporter un support technique et de contribuer au développement des solutions novatrices. Ce rôle est basé à Paris et demande une présence sur site. Qualifications • Compétences analytiques : Capacité à analyser des données techniques et à résoudre des problèmes complexes., • Gestion d'équipe et support technique : Expérience dans la direction d'équipes et la fourniture d'un support technique de qualité supérieure., • Compétences en gestion de projet : Expertise dans l’exécution et la gestion de projets dans le domaine de la protection incendie., • Recherche et développement : Capacité à innover et contribuer à l'amélioration des produits et solutions techniques., • Autres qualifications appréciées : Connaissance approfondie des réglementations en matière de protection incendie et excellent sens de la communication avec les parties prenantes.

Filiale du Groupe Squad, Squad Cybersolutions est un intégrateur et Managed Security Service Provider (MSSP), spécialiste en cybersécurité. Son rôle est d'accompagner la sécurisation des infrastructures IT & OT de ses clients, de la phase de conseil jusqu'au pilotage automatisé multi-éditeurs de leurs architectures. Ainsi, en construisant et déployant des environnements intelligents capables d'optimiser leur défense face aux menaces, Squad Cybersolutions porte les projets Build et Run de grands groupes internationaux comme de PME & ETI françaises. Dans le cadre de son développement, Squad Cybersolutions recrute un Technical Account Manager (TAM) H/F. Sous la responsabilité de la Directrice de la Production et en coordination avec le Responsable des Services Managés, vous intégrerez une équipe d’une dizaine de collaborateurs et serez le référent technique privilégié pour nos clients stratégiques. Vos Missions Vous interviendrez auprès de clients grands comptes, sur des problématiques et dans des secteurs d'activité variés. Au quotidien, vous serez le conseiller technique de confiance et l'interface privilégiée entre les besoins métiers du client et nos équipes techniques. Vos missions seront les suivantes : Gestion de la relation client technique • Comprendre en profondeur l'environnement IT/OT et les enjeux de sécurité des clients assignés, • Développer et maintenir une relation de confiance en devenant le conseiller technique de référence, • Identifier les besoins métiers et proposer des solutions adaptées à leur contexte Pilotage technique et coordination • Accompagner le déploiement des solutions de sécurité (EDR, XDR, pare-feu, IAM, SSE, SD-WAN, etc.), • Coordonner les équipes techniques internes pour assurer le respect des délais et de la qualité, • Gérer les escalades techniques et assurer la résolution rapide des incidents critiques, • Effectuer le suivi des opérations de maintenance et des évolutions Conseil et développement • Réaliser des revues techniques régulières pour optimiser les architectures déployées, • Proposer de manière proactive des améliorations de la posture de sécurité, • Identifier les opportunités de croissance et recommander de nouvelles solutions ou services, • Effectuer une veille technologique sur les meilleures pratiques et technologies émergentes Reporting et gouvernance • Préparer et animer les comités de pilotage techniques et les réunions de gouvernance, • Produire des rapports détaillés sur l'état des services, les KPIs de sécurité et les SLA, • Élaborer des roadmaps techniques alignées sur la stratégie de sécurité du client, • Assurer le suivi contractuel et veiller au respect des engagements Profil Expérience et compétences techniques • Expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire (TAM, ingénieur avant-vente senior, consultant cybersécurité), • Solide background technique en cybersécurité obligatoire, • Expertise approfondie sur au moins 2 domaines parmi : SSE/SASE, SD-WAN, EDR/XDR, Network Security, IAM, Cloud Security, • Connaissance des frameworks et normes de sécurité (ISO 27001, NIST, ANSSI, etc.), • Maîtrise des architectures IT/OT et des enjeux de sécurité associés Compétences relationnelles et soft skills • Excellentes capacités de communication et de présentation (technique et exécutif), • Forte orientation client et capacité à traduire des besoins métiers en solutions techniques, • Capacité à gérer plusieurs comptes en parallèle et à prioriser les actions, • Aptitude à travailler dans des environnements exigeants et sous pression, • Esprit d'analyse et de synthèse développé, • Leadership technique et capacité à influencer positivement Langues • Anglais courant indispensable (réunions internationales, documentation technique, support multi-pays), • Capacité à animer des présentations et rédiger des livrables en anglais Poste basé en Île-de-France (Porte de Clichy) avec déplacements ponctuels chez les clients

📌 Contexte 📌 Poste ouvert dans l’équipe Intégration, chargée du déploiement de la solution de paiement fractionné/différé chez les partenaires marchands. Dans un contexte à la fois France et International, et face aux ambitions de raccordements des marchands à la solution ‘Pledg by Sofinco’, il s’agit de renforcer les capacités de l’équipe d’intégration pour : • déployer la solution aussi bien, • chez les partenaires déjà équipés de la solution historique NxCB de Sofinco : migration, • que chez les nouveaux partenaires marchands : conquête, • élargir la liste de nos modes d’installations, par le couplage à de nouveaux acteurs du paiement comme les PSPs (Payment Services Providers), Marketplaces, Orchestrateurs, CMS, …/…, • tout en continuant d’accompagner techniquement les marchands existants dans leurs évolutions,, • et en assurant également la continuité d’exploitation (niveau 2) de la solution. 👓 Vos missions 👓 Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet intégration IT H/F en charge de la mise en place, de l’évolution et du support de la solution de paiement fractionné/différé sur les sites marchands (e-commerçants) et commerçants (points de vente, call centers). Partenaires actuels ou à venir. Le poste est à pourvoir sur Paris, 8ème arrondissement, Rue La Boétie, à temps plein, en CDI, avec possibilité de télétravailler. Rattaché(e) au responsable de l’équipe Intégration, vos missions seront les suivantes : • Intégrer/Déployer la solution dans les sites marchands (nouveaux partenaires), après avoir analysé le niveau de complexité de l’intégration, en vérifiant la compatibilité entre les différents composants logiciels, matériels ou systèmes. Ceci inclut ce type de tâches :, • Présentation/Explication de la solution technique auprès du marchand partenaire,, • Echanges avec ce partenaire pour vérifier l’adéquation de la solution / identification éventuelle de gaps techniques,, • Configuration,, • Mise en place de l’environnement de test / passage en production et accompagnement jusqu’au succès du déploiement commercial., • Communiquer en tant que référent technique, en assurant le suivi projet des diverses intégrations qui vous seront confiées, en collaboration :, • avec les équipes homologues du marchand partenaire,, • avec les équipes internes de Pledg et CAPFM (Crédit Agricole Personal Finance et Mobility) : Sales/Customer Success Management, Opérations, Risks, Intégration et IT/développement produit., • Assurer le support de niveau 2 de la solution technique chez les marchands existants, tout au long du cycle de vie des contrats., • Selon profil :, • Contribuer au développement et à la maintenance des modules CMS (Content Management System) permettant de déployer facilement la solution Pledg chez les marchands., • Aider à la mise en place de nouveaux modes d’intégration de la solution (PSPs, CMS, Orchestrateurs, Marketplaces, …) Profil recherché • De formation Bac+5 type Ecole d’ingénieur ou formation équivalente en informatique, vous possédez une expérience professionnelle d’au moins 5 ans., • Vous êtes prêt(e) à plonger dans le monde des Facilités de paiements au sein d’une structure agile en forte croissance, rattachée à l’entité Consumer Finance du groupe Crédit Agricole., • Vous avez idéalement évolué dans des postes en gestion de projets d’intégrations de solution(s) logicielle(s) et/ou développement logiciel web., • Vous maîtrisez les services web et l’architecture informatique., • La connaissance du monde des PSP (Payment Solution Provider) et CMS (Content Management System) est un plus., • Vous avez des qualités techniques avancées (comportement face à un dysfonctionnement logiciel, capacité d’investigation/identification des problèmes) et êtes à l’aise avec les outils tels que git/wiki/sql, ou encore metabase/papertrail…, • Vous faites également preuve de qualités relationnelles au-dessus de la moyenne, ayant à gérer de multiples relations clients : écoute, analyse, pédagogie, capacité de synthèse et communication. Vous savez vous adapter à un environnement en constante évolution., • Vous êtes rigoureux, force de proposition, proactif. Vous n’hésitez pas à prendre des initiatives afin de gagner en autonomie rapidement et vous avez le sens des responsabilités. Fortes qualités requises pour l’expression orale / l’esprit de synthèse / le sens de la priorisation et la rigueur. 🌈 Pourquoi nous rejoindre ? 🌈 Rejoindre Pledg aujourd’hui, c’est : • Intégrer un environnement de travail à taille humaine favorisant l’apprentissage collectif, la collaboration et la confiance., • Avoir l’opportunité de s’associer à des projets innovants et engageants, dans un cadre flexible qui pourra s’adapter à vos besoins (télétravail)., • Rejoindre une équipe multiculturelle, ambitieuse et passionnée par l’univers de la #Fintech et du digital., • Package : salaire fixe et part variable selon performance individuelle Déroulement des entretiens • Prise de contact téléphonique/visio., • Puis échange(s) avec Eric, Responsable des activités d’Intégration et/ou un(e) membre de l’équipe : présentation du contexte et du poste, analyse de votre parcours et entretien(s). Sur place., • Puis, selon profil, rencontre possible avec des représentants d’autres équipes (RH, Account Management, Codir…) avec qui vous serez amené(e) à collaborer.

Nous recrutons un·e Ingénieur Systèmes H/F parlant anglais. Entreprise internationale leader dans le secteur du retail en environnements de transport, notre client accompagne les voyageurs au sein de réseaux de points de vente implantés dans de nombreux pays. Présent sur des activités variées mêlant commerce spécialisé, restauration et services aux passagers, le groupe évolue dans un contexte international exigeant et innovant, avec une forte culture de la transformation et des enjeux IT stratégiques. Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous intégrerez une équipe dynamique pilotée par le Responsable Systèmes. 🎯 Votre rôle : Assurer la performance, la sécurité et l’évolution des infrastructures cloud et des outils collaboratifs, tout en accompagnant les équipes dans la modernisation des systèmes d’authentification et la gestion des identités. 🔧 Vos missions : • Intégration Cloud & Architecture • Configurer et dimensionner les plateformes cloud selon les performances attendues, • Rédiger les documentations techniques et veiller à la fiabilité des solutions, • Anticiper les évolutions en adoptant une approche « secure by design », • Assurer la communication ainsi que la coordination avec les différentes équipes et les pays • Administration & Maintenance • Assurer la disponibilité des infrastructures virtualisées et le support technique de niveau 2, • Proposer des optimisations pour améliorer la performance des systèmes • Poste de travail & Automatisation • Administrer Microsoft Intune / MECM, • Automatiser les tâches récurrentes via scripting (PowerShell), • Créer et mettre à jour des packages applicatifs • Sécurité & Conformité • Contrôler le niveau de sécurité des systèmes (chiffrement, gestion des accès, etc.), • Participer aux comités de suivi avec l’équipe sécurité, • Contribuer au pilotage des projets de déploiement de solutions PAM • Gestion des identités • Automatiser les tâches de gestion des annuaires, • Accompagner les équipes dans l’implémentation de l’authentification moderne (OAuth2, SAML), • Piloter des projets de refonte de la sécurité des identités, en renforçant les dispositifs de gestion des accès et l’alignement avec les standards de sécurité 👤 Profil recherché : • Bac +4/5 en informatique, • 5 ans d’expérience en ingénierie systèmes cloud, idéalement dans un environnement Microsoft 365, • Maîtrise de Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, Entra ID), • Bonne connaissance des environnements Windows, MacOS, iOS et Android, • Compétences en PowerShell et sécurité cloud (MFA, DLP, etc.) 📩 Intéressé·e ? N’hésitez pas à me contacter en message privé pour en savoir plus.

Acrobatica | by EdiliziAcrobatica, groupe international spécialisé dans les rénovations extérieures, recherche pour sa division AeolicA. Avec plus de 3.000 collaborateurs et 175 zones opérationnelles en Europe et au Moyen-Orient, Acrobatica est une entreprise en forte croissance, constamment à la recherche de nouveaux talents. AeolicA, entreprise spécialisée dans la réparation de pales en hauteur et autres interventions en accès difficile via plateforme suspendue ou sur corde, renforce ses équipes ! Nous recherchons un Coordinateur Éolien, avec une expérience solide dans la maintenance éolienne, idéalement dans la réparation de pales, pour accompagner nos équipes sur plusieurs chantiers et optimiser l’organisation des opérations. Votre rôle Rattaché(e) au Responsable Opérations, vous assurez la coordination de plusieurs chantiers en parallèle, soutenez les chefs d’équipe et contribuez à garantir la sécurité, la qualité et la performance de la production. Vous interviendrez sur : • Coordination opérationnelle sur chantiers éoliens, • Interventions directes sur le terrain, • Suivi de la production et amélioration continue, • Gestion du matériel, des approvisionnements et commandes, • Organisation logistique et hébergements des équipes, • Suivi des règles de sécurité, audit HSE et gestion des EPI, • Formation et accompagnement technique des équipes terrain, • Reporting et saisie des données dans le logiciel de gestion Profil recherché • Expérience solide dans la maintenance éolienne, idéalement dans la réparation de pales ;, • Expérience préalable comme chef d’équipe, avec envie d’évoluer vers un rôle transversal ;, • Connaissance des moyens d’accès : plateforme suspendue, accès par corde valorisé ;, • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités ;, • Aisance relationnelle et goût pour le travail de terrain ;, • Mobilité nécessaire (déplacements fréquents);, • Permis BE (remorque);, • Expérience en travaux sur corde : CQP 2 ou confirmé ou équivalent. Ce que nous offrons • Un poste clé dans la structuration de nos équipes ;, • Une formation et évolution progressive et accompagnée depuis le terrain vers un rôle de coordinateur ;, • Un environnement dynamique, technique et en pleine expansion ;, • Des projets variés, en France et en Europe ;, • Un esprit d’équipe fort et une direction accessible et à l’écoute ;, • Véhicule chantier ;, • Primes sur objectif ;, • Salaire selon profil. Si vous êtes intéressé(e)s, envoyez votre candidature (CV + message) sur la plateforme Indeed ou contactez-nous directement via LinkedIn.

Basé(e) à Paris, au sein de l’atelier, vous participez à la fabrication des pièces de maroquinerie et de petite maroquinerie. Vous intervenez sur l’ensemble des opérations de piqûre et d’assemblage, en garantissant la qualité, la précision et la régularité des coutures selon les standards de la Maison. En lien étroit avec les artisans et le responsable d’atelier, vous contribuez à la fiabilité du process de fabrication et à l’amélioration continue de la performance de l’atelier. Vos missions principales : Réalisation et qualité du piquage • Réaliser le piquage des produits de maroquinerie selon les exigences de qualité de nos clients, • Adapter votre geste en fonction du type de cuir, du modèle et des zones de piqûre, • Travailler avec précision sur les différentes longueurs et tailles de points d’un même article, • Identifier les bons fils et aiguilles en fonction du travail à réaliser, • Assurer un autocontrôle rigoureux de vos réalisations pour garantir la conformité technique et esthétique Préparation, réglage et maintenance • Préparer, régler et entretenir les machines à coudre (maintenance de niveau 1), • Maîtriser l’ensemble des machines de piqûre : plate, canon et pilier, • Surveiller le bon fonctionnement des équipements et signaler toute anomalie technique Vie d’atelier et amélioration continue • Participer activement à la bonne organisation de l’atelier et au respect des standards de qualité, • Garantir le respect des consignes de sécurité et des bonnes pratiques ergonomiques, • Contribuer à l’esprit collectif et à la transmission des savoir-faire entre artisans Profil recherché : Vous êtes un(e) artisan expérimenté(e), passionné(e) par le travail du cuir et attentif(ve) à la qualité du geste. Vous justifiez d’une expérience confirmée en piquage sur machine à coudre, idéalement dans l’univers de la maroquinerie haut de gamme. Compétences attendues : • Parfaite maîtrise du piquage sur machines plate, canon et pilier, • Bonne connaissance technique et mécanique des machines à coudre (réglages, maintenance de 1er niveau), • Rigueur, précision et minutie dans l’exécution du geste, • Capacité d’adaptation aux différentes matières et modèles, • Bon relationnel et goût du travail en équipe Pourquoi rejoindre Beynat et Janniaux Maroquiniers ? Intégrer Beynat et Janniaux Maroquiniers, c’est faire partie d’une maison de savoir-faire à taille humaine, en pleine dynamique de développement, où le dialogue entre artisanat, innovation technique et excellence produit est au cœur de chaque projet.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous êtes ou souhaitez être à la pointe de l’actualité sur les technologies liées aux logiciels scientifiques? Vous êtes désireux de rejoindre un acteur majeur de l’énergie nucléaire? Vous allez intégrer et renforcer notre pôle scientifique en tant qu’ingénieur développement calcul scientifique, fortran et ou C++, afin de réaliser des développements et assurer la maintenance de logiciels scientifiques de dernière génération. Vous interviendrez sur des codes de calcul. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous serez responsable de la mise en place, de la conception et du développement de code de calculs et d’algorithmes Vous assurerez l’optimisation de ces codes Vous développez, maintenez et optimisez des codes de calcul scientifique en Fortran (90/95/2003 selon les projets) Vous développerez éventuellement en C++ et ou Python Vous implémentez des modèles numériques et des algorithmes de calcul intensif Vous améliorez les performances des codes (optimisation, parallélisation éventuelle) Vous validez les résultats par des tests numériques et des comparaisons théoriques Vous documentez le code et participez aux revues techniques Vous collaborez étroitement avec des chercheurs, ingénieurs ou équipes métier Vous devrez assurer également le suivi technique des travaux avec le client Les petits plus du projet : Vous évoluerez au sein d’équipes scientifiques, de chercheurs. Vous interviendrez sur des projets à la pointe de la technologie avec des exigences maximales en termes de sécurité et encore bien d'autres sujets captivants. Vous interviendre sur des projets de dernière génération. Vous ? De formation Ingénieur, ou Doctorat, vous justifiez d’une première expérience en développement de codes de calculs en fortran et ou C++. Vous êtes heureux lorsque vous acquis de nouvelles compétences dans la journée ! Rencontrons-nous ! Envie d'un nouveau challenge ? N'attendez plus, postulez maintenant ! Ce poste est fait pour vous ! Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Résumé du Poste : Travelsoft Pay recherche des Ingénieurs Logiciels passionnés et compétents pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. Vous jouerez un rôle essentiel dans la conception, le développement et la maintenance des services centraux qui alimentent notre plateforme de services financiers "API-first" articulée autour des fournisseurs de paiement. Si vous vous épanouissez dans un environnement collaboratif et que vous êtes désireux de relever des défis complexes dans le secteur de la FinTech, nous vous encourageons à postuler. Responsabilités Clés : • Concevoir, développer, tester et déployer des services robustes, évolutifs et sécurisés en utilisant des langages de programmation modernes, principalement Java et React, et des frameworks (par exemple, Spring Boot, NextJS)., • Collaborer avec le Product Owner, le Responsable du Développement et les autres ingénieurs pour définir les exigences techniques et les solutions architecturales., • Écrire du code propre, efficace et bien documenté, en adhérant aux meilleures pratiques et aux standards de codage., • Participer aux revues de code, en fournissant des retours constructifs aux pairs., • Dépanner et déboguer les problèmes de production, en contribuant à l'analyse des causes racines et à leur résolution., • Contribuer à l'amélioration continue du processus de développement, des outils et de l'infrastructure., • Assurer la sécurité, la fiabilité et la performance de la plateforme., • Travailler avec des bases de données relationnelles (ex : PostgreSQL), en concevant les modèles de données et en optimisant les requêtes. Compétences et Expérience Requises : • 2+ ans (Niveau Confirmé) / 5+ ans (Niveau Senior) d'expérience professionnelle en développement logiciel., • Maîtrise avérée d'au moins un langage de programmation backend (par exemple, Java, C#)., • Solide compréhension de l'architecture microservices et de la conception d'API RESTful., • Expérience avec les bases de données relationnelles (ex : PostgreSQL), y compris la conception des modèles de données et du langage SQL., • Notions concernant les plateformes cloud (par exemple, AWS, Azure, GCP) et la conteneurisation (Docker, Kubernetes)., • Expérience avec les systèmes de contrôle de version (par exemple, Git)., • Expérience pratique de l'exploitation de l'IA dans le travail quotidien (codage, brainstorming, revue, etc.), ou enthousiasme/motivation à intégrer l'IA dans les tâches quotidiennes., • Compréhension des principes de test logiciel (tests unitaires, d'intégration, de bout en bout)., • Esprit orienté « résolution de problèmes » et capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe agile. Compétences et Expérience Souhaitées : • Expérience avec les systèmes de paiement « Acquiring » ou « Issuing » souhaitable., • Expérience dans les secteurs de la FinTech, des paiements ou de la banque., • Familiarité avec les brokers de messages (par exemple, Kafka, RabbitMQ)., • Connaissance des pipelines CI/CD (par exemple, Gitlab)., • Compréhension des systèmes distribués et des modèles de conception (design patterns) courants. Formation et Qualifications : • Diplôme d’ Ingénierie en informatique, ou niveau équivalent, • Anglais courant permettant de travailler dans un environnement international au quotidien

Chubb Delta est un acteur majeur de la sécurité électronique en France, spécialiste de la protection des biens et des personnes. Nous intervenons au service de clients B2B/professionnels finaux (immeubles de bureaux, sites industriels, centres commerciaux, écoles, hôpitaux, data centers, administrations, musées, etc.) pour déployer, équiper, faire fonctionner et maintenir l'ensemble des solutions de sûreté électronique : alarme & détection Intrusion, vidéosurveillance, vidéoprotection, contrôle d'accès... Notre objectif est de faire bénéficier nos clients de notre expertise construite depuis plus de 40 ans et du savoir-faire d’un grand groupe international. Nous possédons l’un des premiers réseaux d’agences de proximité avec près de 900 collaborateurs et 80 000 clients. Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique ressources humaines. Description du poste: Vous intégrez l’Agence de Villeneuve-la-Garenne, secteur IDF Nord (75 nord, 92, 93 nord) qui conçoit des solutions adaptées et sur mesure à tous types de clients PME/PMI, VIP et Grands Comptes, en offrant un savoir-faire et une expertise reconnue dans le monde de l’intégration avec la mise en place et la maintenance des systèmes intégrés. Rattaché(e) au Responsable SAV, Vous aurez pour missions : • Assurer les opérations de maintenance de systèmes de sécurité d'alarme et réseaux : contrôle d’accès, détection intrusion, vidéo surveillance,, • Assurer la formation des utilisateurs,, • Être garant de la satisfaction client : rôle de conseil et d'écoute auprès des clients, Nous travaillons avec les matériels suivants : • Intrusion : Aritech / Honeywell / Autres : Vanderbilt, etc, • Vidéo : Hikvision / Truvision / Foxbox (pour détection thermique), • Contrôle d’accès : Aritech (via CDC4) / Eden Nous vous offrons : • Un fort engagement EHS, • Indemnité de déplacement, • Des déplacements sectorisés, • Primes d'astreintes, • Primes trimestrielles, • Primes sur Challenge agence, • Heures supplémentaires rémunérées, • Commissionnements sur remontées d’informations commerciales, • Participation aux bénéfices, • Prime panier Afin de garantir des conditions optimales de votre intégration et votre succès, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment des formations à nos produits, méthodes et outils. Nous portons une attention particulière à l'accompagnement de tout nouveau collaborateur Qualifications: De formation électrotechnique, électronique, avec dimension informatique (formation technique type BEP, Bac Pro, BTS ou Bac+2 en Electrotechnique, Domotique, Informatique, Courant Faible …) ou la formation AFPA TSSIV, vous êtes autonome et motivé. Vous avez au minimum 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire « terrain » en maintenance et dépannage de solutions de sûreté électronique avec des connaissances en paramétrage et programmation de systèmes de gestion de sécurité électronique. Vous possédez des connaissances de bases en réseaux (adressage IP, etc.). Vous avez des connaissances ou vous souhaitez évoluer sur des systèmes et des solutions : • Intrusion : Aritech / Honeywell / Autres : Vanderbilt, etc, • Vidéo : Hikvision / Truvision / Foxbox (pour détection thermique), • Contrôle d’accès : Aritech (via CDC4) / Eden, • Réseau, radio, etc… Vous maitrisez l'environnement Windows et pack office. Des connaissances normatives APSAD R81, R82, D83 ou D32 seraient un plus Permis B obligatoire. Nous assurons une formation continue sur les produits, les normes du métier, les réseaux informatiques, la sécurité du travail, … Véhicule société, Outillage, PC portable, Tél mobile, EPI sont fournis par l’entreprise.

Factoriel, ___ vous propose ce poste pour un client dans l'assurance à Paris. Fiche de poste : Responsable Réseau et Sécurité opérationnelle 1. Présentation de l'entreprise Le groupe est un acteur indépendant composé de sociétés d'assurance mutuelles. Il propose des solutions de protection des personnes, des biens et d'épargne retraite pour les particuliers, les professionnels et les entreprises. Fort d'un réseau de 500 points de vente (septième réseau d'agents généraux exclusifs en France), il mise sur une relation de proximité et de confiance avec ses clients. Le siège social est situé à Paris, et l'entreprise dispose de trois établissements en région (Dijon, Beauvais et Poitiers). 2. Présentation de la Direction de la Transformation et des Systèmes d’Information (DTSI) La DTSI est principalement basée à Paris et s'organise autour de trois domaines d'activités majeurs : • La transformation : Excellence opérationnelle (KPI, amélioration continue), Programmes et projets (pilotage qualité-coûts-délais), et Performance métiers/clients (accompagnement et assistance utilisateurs)., • La gouvernance et la sécurité : Gestion des fournisseurs, du budget, du parc bureautique et pôle sécurité du SI., • Les usines applicatives : Analyses fonctionnelles, développements, recettes IT et maintenance des applicatifs métiers (dommages, vie, etc.)., • L’infrastructure, divisée en quatre pôles :, • Exploitation & Production : Disponibilité et continuité des services., • Systèmes : Conception et administration des infrastructures systèmes., • Réseaux & Sécurité opérationnelle : Connectivité, résilience et protection du SI., • Intégration Projets Infrastructure : Coordination technique des projets jusqu'à la mise en production. 3. Description du Poste Rattachement : Responsable Infrastructure. Finalité du poste : Garantir la performance, la disponibilité et la sécurité opérationnelle des infrastructures réseau et des dispositifs de cybersécurité dans un environnement distribué (multi-sites, datacenter et cloud). Le poste combine quatre dimensions essentielles : • Expertise technique avancée (N3)., • Responsabilité opérationnelle (RUN)., • Pilotage de la sécurité opérationnelle., • Encadrement d’un collaborateur. Missions principales : • Architecture et exploitation réseau (N3) :, • Assurer le design, l’évolution et le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) des infrastructures : SD-WAN, BGP, MPLS, WiFi, DNS, DHCP, RADIUS, VLAN., • Garantir la performance sur un périmètre de 500 sites., • Gérer les infrastructures Datacenter, les interconnexions opérateurs et les environnements cloud (Azure)., • Piloter la supervision réseau (SolarWinds) et administrer le load balancing (Citrix Netscaler)., • Assurer le support N3 et gérer la relation fournisseurs/opérateurs (SLA, incidents)., • Sécurité réseau et ingénierie sécurité :, • Firewalling & segmentation : Définir les règles de sécurité (Edge, cœur de réseau) et piloter les ouvertures de flux., • Gestion des vulnérabilités : Administrer la plateforme (ex: Tenable), piloter la détection et la remédiation sur l'ensemble du SI., • Sécurité Endpoint & Serveurs (EDR) : Définir les politiques de sécurité, superviser la gestion des alertes et apporter un support technique., • SOC & gestion des incidents de sécurité :, • Piloter la prestation du SOC externalisé (qualité de service, règles de détection)., • Gérer les incidents escaladés : analyse, coordination de la remédiation et communication., • Piloter l’architecture du SIEM (Splunk) : intégration des logs et cohérence des cas d’usage., • Management & coordination :, • Encadrer un collaborateur (montée en compétence, suivi)., • Coordonner les activités avec les équipes internes et prestataires., • Structurer les pratiques RUN et sécurité. 4. Environnement technique Le socle technologique repose sur : • Réseau/Sécurité : Fortinet, Palo Alto, Cisco (Nexus, Catalyst, Meraki)., • Load Balancing : Citrix Netscaler., • Cloud : Microsoft Azure (Firewall, APIM, Application Gateway)., • Outils : SolarWinds, Splunk, Tenable IO, Defender, Cortex XDR., • Gestion : PKI Windows et certificats publics. 5. Profil recherché Formation & expérience : • Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent)., • Obligatoire: Expérience significative en réseau multi-sites et sécurité opérationnelle., • Support N3 indispensable., • Première expérience en management appréciée. Compétences et Savoir-être : • Maîtrise des architectures complexes et expertise en firewalling/EDR/SOC., • Capacité de diagnostic complexe et résolution d'incidents critiques., • Posture "Hands-on / Doer" avec un leadership par l’expertise., • Esprit pragmatique, capacité de vulgarisation et aisance relationnelle., • Anglais professionnel requis. Points différenciants du poste : • Poste hybride réseau + sécurité avec une forte dimension terrain/RUN., • Environnement complexe et distribué., • Secteur d'activité audité et régulé, avec un impact direct sur la résilience du SI., • CDI, fixe 70k€ max+ variable, avec intéressement, restaurant d'entreprise, convention collective des assurances, TT, Paris intra-muros. Bien adapter votre CV au critères demandés, bien décrire la partie sécurité opérationnelle

QUI SOMMES-NOUS ? AptiSkills, c’est l’ingénierie en évolution. C’est aussi 12 ans d’expertise dans la Construction, le Ferroviaire, les Energies, et l’ASD avec un accompagnement partout en France grâce à nos agences locales. C’est surtout des histoires humaines fortes, des collaborateurs engagés, des opportunités dans des secteurs à haute valeur ajoutée, un environnement agile qui encourage les idées, ainsi que nos équipes qui œuvrent chaque jour à la réussite et à l’épanouissement de chacun. Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine, c’était la nôtre ? TES MISSIONS • Piloter et structurer l’infrastructure réseau & sécurité : installation, maintenance, sécurisation , procédures de qualité et de sécurité, • Assurer l'organisation, le suivi et le management de l’exploitation (gestion du support N1/2, des postes de travail, de la téléphonie, …), • Garantir la conformité RGPD des systèmes et des pratiques internes, • Assurer le pilotage de la sous-traitance : appel d’offres, choix des prestataires, gestion des contrats, gestion des licences métier, suivi technique., • Assurer le management de l’équipe infra et accompagner sa montée en compétences, • Exercer une veille technologique continue et être force de proposition auprès de la direction, • Gérer le budget alloué au service, l’achat des équipements informatiques et des logiciels, • Assurer le reporting informatique auprès de la direction Exemple de tes premiers projets : -Mise en conformité ISO 27001 -Optimiser notre sécurité réseau -Déployer et superviser les solutions de sauvegarde automatisée -Collaborer avec l’équipe ERP pour l’intégration et la mise en œuvre d’outils basés sur l’IA NOTRE APTISKILLIEN IDÉAL : • Tu es curieux(se), énergique et pédagogue. Les qualités essentielles pour évoluer dans un environnement technique et humain exigeant, • Tu as le goût du management et sais embarquer une équipe autour d’objectifs clairs, • Tu es force de proposition et souhaites contribuer à des projets innovants, notamment autour de l’IA, • Justifier de 5 à 8 ans d’expérience en infrastructure, réseau et sécurité, • Maîtriser l’écosystème Microsoft (Azure & Microsoft 365), • Une solide culture de la sécurité des systèmes d’information et de la conformité (RGPD, ISO,…), • Une première expérience en management appréciée, • Avoir des connaissances ou une forte curiosité pour les outils d’intelligence artificielle appliqués au SI, • Maîtriser Virtualisation VMware (ESXi, vSphere, gestion des VMs, snapshots), • Une expérience en gestion multisite et sur la solution Meraki seront un réel plus AptiSkills valorise la diversité des talents et l’inclusion professionnelle. Handi-accueillante, engagée pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination et pour un monde plus responsable, rejoins-nous ! Les données transmises dans le cadre de votre candidature sont utilisées uniquement à des fins de recrutement et traitées conformément au RGPD.

Vous êtes passionné par le craftsmanship et le développement sur des technologies innovantes ? En tant que référent ou leader technique, vous souhaitez faire évoluer votre carrière et participer à des projets stimulants au sein du pôle innovation ? Groupe Crit, leader dans le domaine du travail temporaire et du recrutement en France, recherche un(e) Lead Developer spécialisé(e) en développement avec NestJS pour le backend, avec une forte compétence sur AWS en mode serverless. Une solide maîtrise des technologies backend et une expérience en développement pour le B2C sont essentielles pour rejoindre notre équipe dynamique dédiée à l'innovation. Votre Mission, Si Vous L'acceptez : En tant que Lead Developer B2C au sein du pôle innovation, vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance de notre backend mobile. Vous adopterez une approche proactive "you build it, you run it", prenant en charge l’ensemble du cycle de vie de vos développements, de la conception à la mise en production. Vous dirigerez une équipe de développeurs et supporterez le delivery des applications. Vos Super-Pouvoirs : • Concevoir et développer un produit digital robuste en architecture microservices sur AWS., • Piloter l'implémentation et la gestion de services dans un environnement serverless., • Devenir notre référent technique back-end sur NestJS, en veillant à la qualité et à la performance des services., • Fournir un leadership technique et un mentorat à l'équipe de développeurs, en promouvant les meilleures pratiques et l'excellence technique., • Assurer la responsabilité technique des services développés, du déploiement à la maintenance opérationnelle., • Collaborer étroitement avec les équipes front-end et les autres leaders techniques pour délivrer des solutions cohérentes et optimisées., • Travailler en étroite collaboration avec un PO et un UX/UI, en dirigeant une "features-team". Ce Que Nous Recherchons : • Ingénieur diplômé avec impérativement 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire et une expérience de développement d’au moins 7 à 10 ans., • Stack technique : Node/Nest.js, AWS, Serverless, avec une bonne connaissance de React Native., • Expérience significative dans le développement backend mobile, en particulier avec une spécialisation en microservices et AWS serverless., • Maîtrise des architectures modernes et de la philosophie "you build it, you run it"., • Capacités avérées en mentorat et en communication efficace au sein d'une équipe., • Passion pour le développement de solutions avant-gardistes et l'excellence opérationnelle., • Compétences en leadership technique et en gestion d'équipe. Pourquoi Nous Rejoindre ? • Impact et Innovation : Un rôle clé dans un environnement dynamique où vos idées ont de la valeur, spécifiquement au sein du pôle innovation., • Flexibilité : Télétravail flexible pour un équilibre vie pro/vie perso optimal.

Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations. Intégré sur un important site sensible de production industrielle situé à Colombes (92), vous garantirez la performance des installations CVC au sein d’une équipe d’une vingtaine de salariés SPIE présents sur le site. Vos Missions: Parce que vos compétences techniques très solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d’agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez : • Assurer la maintenance préventive et corrective sur des installations hydrauliques, CVC, paramétrage de la GTC., • Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective du lot CVC, • Réalisation de petits travaux induits, de consignations hydrauliques, les assistances, les accompagnements du bureau de contrôle ainsi que la levées des non-conformité CVC;, • Réaliser les demandes d'intervention demandées par votre manager et optimiser les indicateurs contractuels (clôture des rapports en GMAO);, • Assurer la communication avec votre Responsable sur vos comptes rendus quotidiens, vos réussites et vos éventuelles difficultés pour mener à bien vos missions;, • Participer au point de management visuel quotidien en équipe;, • Etre amené à réaliser des astreintes sur le site;, • Appliquer les principes de sécurité au quotidien et participer à leur amélioration Parce que vous aimez le travail bien fait et que votre créativité vous permet d’être innovant, vous pourrez : • Assurer la continuité du fonctionnement des installations en veillant à la bonne exécution des prestations;, • Renseigner des rapports d’intervention;, • Remonter les informations nécessaires aux devis et à la préparation de travaux d'amélioration ou de modification; Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l’aise pour : • Travailler de concert avec vos pairs et favoriser l’esprit d’équipe;, • Participer aux diverses réunions techniques internes ou parfois avec le client;, • Entretenir une relation forte de service et de satisfaction client, grâce à l’écoute du client, un sens du service et des conseils avisés; Profil Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance durant au moins 6 ans, si vous êtes titulaire d’un bac pro ou d’un BTS de spécialité technique CVC, d’une habilitation électrique et d’un permis B, alors rencontrons-nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : §Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil §Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager §Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Plongez au cœur de l'Innovation avec le Groupe CRIT et rejoignez-nous en tant que Développeur Back-End Senior ! Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et prêt(e) à relever des défis excitants ? Groupe Crit, leader incontournable du travail temporaire et du recrutement en France, recherche son/sa futur(e) Développeur Back-End Senior spécialisé(e) en architecture microservices serverless sur AWS, avec une maîtrise de Golang. Si en plus DynamoDB et les bases de données clés-valeurs n'ont plus de secrets pour vous, alors vous êtes peut-être la perle rare que nous cherchons ! Votre Mission, Si Vous L'acceptez : En tant que Développeur Back-End Senior, vous serez au cœur de la conception, du développement et de la maintenance de notre architecture microservices. Nous croyons en la philosophie "you build it, you run it" : vous serez donc responsable de vos projets de A à Z, de la conception à la mise en production. Vos Super-Pouvoirs : • Création et Innovation : Conception et développement de microservices performants avec AWS et Golang., • Expertise Serverless : Mise en œuvre et gestion de services dans un environnement serverless., • Leadership : Encadrement et mentorat de l'équipe pour les meilleures pratiques de développement back-end., • Responsabilité Totale : Prise en charge complète du développement, du déploiement et de la maintenance des services., • Synergie d’Équipe : Collaboration étroite avec les équipes front-end et back-end pour des solutions intégrées et efficaces., • Engagement Actif : Participation active dans une "feature-team" aux côtés d’un(e) PO et d’un(e) UX/UI. Ce Que Nous Recherchons : • Expérience Solide : Maîtrise du développement back-end avec une spécialisation en microservices, AWS, serverless et Golang., • Compétences Techniques : Connaissance approfondie des architectures microservices et de l'approche "you build it, you run it"., • Esprit d’Équipe : Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement., • Passion et Innovation : Envie de développer des solutions back-end innovantes et de s'améliorer continuellement. Pourquoi Nous Rejoindre ? • Impact et Innovation : Un rôle central dans un environnement dynamique où vos idées comptent., • Flexibilité : Télétravail flexible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso., • Avantages Sociaux : Des avantages attractifs (CSE, CET, RTT, Action Logement, Carte Restaurant avec une prise en charge de 60%). Prêt(e) à révolutionner le recrutement avec nous ? Rejoignez Groupe Crit et créons ensemble l'avenir du travail temporaire et du recrutement en France !

Passionné par le craftsmanship et le développement sur les technologies innovantes ? Référent ou leader technique dans l’âme, vous désirez passer un cap dans votre carrière et participer à des projets challengeants ? Groupe Crit, un acteur majeur du travail temporaire et du recrutement en France, est à la recherche d'un(e) Tech Lead avec une expertise reconnue en architecture microservices serverless sur AWS. Une connaissance approfondie des bases de données de type clé-valeur, du Golang et des principes de microfrontends représente un avantage significatif pour diriger notre équipe de développement. Votre Mission, Si Vous L'acceptez : En tant que Tech Lead, vous jouerez un rôle stratégique dans la définition de la vision technique, la conception, et le pilotage de la réalisation d’un produit digital. Vous serez le garant de la bonne conception et de la qualité de la réalisation d’un produit en microservices. Tout en ayant une approche "you build it, you run it", vous serez responsable de la direction technique sur le cycle de vie complet des services, de l'architecture à la mise en production. Vous aurez la charge d’une équipe de développeurs. Vos Super-Pouvoirs : • Concevoir et développer un produit digital en architecture microservice et microfrontend robuste en utilisant AWS., • Diriger l'implémentation et la gestion de services dans un environnement serverless, garantissant la qualité et la performance., • Fournir un leadership technique et un mentorat à l'équipe de développeurs, en promouvant les meilleures pratiques et l'excellence technique., • Prendre en charge la responsabilité technique des services développés, du déploiement à la maintenance opérationnelle., • Collaborer étroitement avec les équipes front-end et les autres leaders techniques pour délivrer des solutions cohérentes et optimisées., • Être responsable des développeurs d’une « features-teams » en travaillant aux côtés d’un PO et d’un UX/UI., • Favoriser une culture d'innovation et d'amélioration continue au sein de l'équipe. Ce Que Nous Recherchons : • Ingénieur diplômé avec impérativement 3-5 ans dans le rôle et avez une expérience de développement d’au moins 7 à 10 ans., • Expertise démontrée dans le développement back-end, spécialisée en microservices, AWS, serverless et idéalement Golang, • Maitrise des architectures microservices et de la philosophie "you build it, you run it"., • Capacités de mentorat et de communication efficace au sein d'une équipe., • Passion pour le développement de solutions avant-gardistes et l'excellence opérationnelle., • Compétences avérées en leadership technique et en gestion d'équipe. Pourquoi Nous Rejoindre ? • Impact et Innovation : Un rôle central dans un environnement dynamique où vos idées comptent., • Flexibilité : Télétravail flexible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso., • Avantages Sociaux : Des avantages attractifs (CSE, CET, RTT, Action Logement, Carte Restaurant avec une prise en charge de 60%). Prêt(e) à révolutionner le recrutement avec nous ? Rejoignez Groupe Crit et créons ensemble l'avenir du travail temporaire et du recrutement en France !

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoins-nous en tant que futur·e Ingénieur Systèmes H/F ! Au sein de la Direction des Systèmes d’Information de l’entité Duty Free & Fashion, tu intégreras une équipe dynamique pilotée par le Responsable Systèmes. Ton rôle ? Assurer la performance, la sécurité et l’évolution de nos infrastructures cloud et outils collaboratifs, tout en accompagnant les équipes dans la modernisation des systèmes d’authentification et la gestion des identités. Ton rôle et tes missions: Intégration Cloud & Architecture : • Tu configureras et dimensionneras les plateformes cloud selon les performances attendues, • Tu rédigeras les documentations techniques et veilleras à la fiabilité des solutions, • Tu anticiperas les évolutions en adoptant une approche « secure by design », et assureras la communication ainsi que la coordination avec les différentes équipes et les pays Administration & Maintenance : • Tu assureras la disponibilité des infrastructures virtualisées et le support technique de niveau 2, • Tu proposeras des optimisations pour améliorer la performance des systèmes Poste de travail & Automatisation : • Tu administreras Microsoft Intune / MECM, • Tu automatiseras les tâches récurrentes via scripting (PowerShell), • Tu créeras et mettras à jour des packages applicatifs. Sécurité & Conformité : • Tu contrôleras le niveau de sécurité des systèmes (chiffrement, gestion des accès, etc.), • Tu participeras aux comités de suivi avec l’équipe sécurité, • Tu contribueras au pilotage des projets de déploiement de solutions PAM Gestion des identités : • Tu automatiseras les tâches de gestion des annuaires, • Tu accompagneras les équipes dans l’implémentation de l’authentification moderne (OAuth2, SAML), • Tu piloteras des projets de refonte de la sécurité des identités, en veillant à renforcer les dispositifs de gestion des accès et à aligner les pratiques avec les standards de sécurité Et si on parlait de toi ? Formation & Expérience : • Bac +4/5 en informatique, • 5 ans d’expérience en ingénierie systèmes cloud, idéalement dans un environnement Microsoft 365, • Une expérience en contexte international ou multi-sites est un plus. Savoir-faire : • Maîtrise de Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, Entra ID), • Bonne connaissance des environnements Windows, MacOS, iOS, Android, • Compétences en scripting (PowerShell) et sécurité cloud (MFA, DLP, etc.), • Esprit d’équipe, rigueur, autonomie et sens du service, • Bonnes capacités de communication écrite et orale, • Anglais courant, • Curiosité technologique et envie d’apprendre en continu Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement, • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable, • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille, • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés, • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme, • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

CDI sur Paris 8é Association qui accompagne des personnes en situation de handicap ,et rassemble des structures sanitaires et médico-sociales réparties sur 8 sites en IDF (Paris, Val d’Oise et Seine-et-Marne) . Sous la Responsabilité du Responsable Maintenance et Patrimoine Immobilier, votre rôle sera de contribuer à la bonne gestion du patrimoine immobilier de l’association. Vous assurez le suivi opérationnel des petits travaux d’aménagements et des opérations quotidiennes de maintenance des batiments des 8 sites . Aménagements : • Définition des besoins, rédaction des cahiers des charges et consultation des prestataires., • Piloter les travaux courants (rafraîchissements, réaménagements)/coordination des entreprises, • Organiser les déménagements, aménagements et installations de mobilier., • Planifier et suivre les interventions des prestataires et des techniciens de maintenance., • Participer au suivi des sinistres et à la mise en œuvre des réparations., • Participer à la planification et au suivi des contrôles réglementaires, • Rédiger des comptes rendus, tableaux de bord et bilans d’activité., • Tenir à jour la documentation technique relative aux bâtiments., • Participer à la préparation budgétaire pour les opérations courantes., • Contribuer à la veille technique et réglementaire du service patrimoine Déplacements permanents sur les 8 sites (6 dans Paris, un dans le Val d’Oise et un en Seine et Marne). Salaire : 36-46 KE annuel brut (selon profil) Profil : • Expérience en maitrise d’ouvrage et coordination de travaux , une expérience complémentaire en pilotage de la maintenance bâtiment serait un atout., • Maitrise de Autocad en modification de plans., • Fibre sociale

Description de l'entreprise Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices ? Vous souhaitez avoir les moyens d'être utile en ayant un impact positif sur notre planète ? Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s'engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l'énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l'eau. Description du poste Au sein de la Direction du Territoire Paris Métropole, vous pilotez le développement commercial autour de deux axes stratégiques majeurs à savoir maximiser la performance écologique des sites industriels et maximiser la performance des installations des clients. Membre du CODIR, vous participez à la définition stratégique du Territoire, en lien avec le Directeur de Territoire. En tant que Responsable Développement Commercial, vous êtes le moteur de la croissance commerciale sur votre périmètre. À ce titre, vous : • Définissez et mettez en œuvre la stratégie commerciale de votre périmètre, en cohérence avec la stratégie générale et les remontées terrain, • Élaborez un plan d'actions structuré pour atteindre vos objectifs de développement et en assurez le suivi, • Déployez un plan de prospection ciblé et efficace auprès des acteurs industriels, • Gérez et développez un portefeuille de comptes clients existants, • Identifiez les besoins clients pour chiffrer les affaires en autonomie et collaborez avec les équipes projet sur les offres plus complexes, en maximisant la rentabilité, • Pilotez le processus des offres de A à Z, en intégrant les retours d'expérience pour améliorer continuellement leur qualité, • Garantissez la rentabilité des offres émises, • Participez aux réunions budgétaire et pilotage économique des contrats gagnés, • Développez la visibilité de Veolia en participant à des événements, salons professionnels et actions de networking, • Assurez une veille concurrentielle active et enrichissez vos connaissances sur l'ensemble de nos métiers, • Mettrez à jour les outils de suivi commercial pour garantir une vision claire et partagée de l'activité, • Animez et pilotez des groupements d’entreprises des marchés industriels en portefeuille, • Appliquez et faites appliquer les règles en matière d’éthique et conformité, de qualité, sécurité et environnement, • Êtes susceptibles d’assurer l’astreinte direction Qualifications Votre profil : • Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire, • Votre parfaite connaissance et maîtrise du code des marchés publics et de ces procédure, • Votre connaissance des métiers de la maintenance industrielle et du traitement des eaux usées, • Votre expérience à travailler en mode projet, • Votre capacité rédactionnelle, • Votre goût du challenge et votre appétence à dépasser votre objectif, • Votre rigueur et organisation Informations supplémentaires En nous rejoignant, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que : • Participation / Intéressement (environ 4% de la rémunération) et épargne salariale, • Véhicule de fonction, • Congés payés au nombre de 36 jours ouvrés et 5 jours AROTTE, • De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, • Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international, • Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Sur ce poste, les missions principales du responsable d'exploitation (F/H) sont les suivantes : 1. Supervision opérationnelle globale : Organise et contrôle l’ensemble des activités de réception, de préparation des commandes, de gestion des stocks et des retours clients, en assurant le respect des indicateurs de performance (KPI), des plannings et des besoins en ressources (ETP). 2. Garantie de la qualité et de l’efficience : Veille à la bonne tenue des stocks, à la qualité des réceptions, à l’organisation optimale des flux et chemins de préparation, et à l’amélioration continue de la performance logistique. 3. Management des équipes : Assure un management de proximité fondé sur la polyvalence, la planification, la formation, l’encadrement disciplinaire, et le respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement. 4. Gestion des prestataires et des transports : Est l’interlocuteur des transporteurs (flux entrants et sortants), suit les coûts logistiques, évalue la qualité des prestations, et peut ajuster l’offre si nécessaire. 5. Suivi budgétaire et projets : Participe à l’élaboration des budgets, propose des investissements, et s’assure du bon retour sur investissement (ROI) des projets engagés. 6. Conformité et maintenance : Garantit la conformité réglementaire des installations, la sécurité des infrastructures, et la maintenance des équipements de la plateforme. De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 10 années minimum sur un poste similaire. Le/la titulaire du poste fait preuve d’une grande rigueur dans l’organisation et le suivi des activités. Il/elle sait fédérer ses équipes autour d’objectifs communs et adopter une posture de leader exemplaire. Doté d’un bon relationnel, il/elle communique efficacement avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes.

Aréas Assurance recrute Un(e) Chargé(e) d'études actuarielles pour réaliser le pilotage et la fiabilisation des données et comptes Courtage et Partenaires Missions : Management des données Courtage et Partenaires : • Conception, automatisation et maintenance de base de données avec restitution sous Power BI (Offre affinitaire et Santé), • Pilotage des flux avec les partenaires, • Production de reporting (notamment à l’ACPR pour le questionnaire de la clientèle), • Fiabilisation des comptes techniques, • Mise à disposition d’un outil dédié à la connaissance du contexte client sous Power BI Analyse et revalorisation des comptes Courtage et Partenaires : • Elaboration des résultats techniques des comptes Courtage dans le cadre des travaux annuels de revalorisations (AUTO, MRH, MRP, MRI, collectivités locales, flottes, santé), • Réalisation d’analyse segmentée des programmes : définition des métriques techniques (fréquences, coût moyen, part des graves), proposition de redressement et d’adaptation des offres, • Analyse segmentée des programmes santé individuelle, • Contribution aux réponses d’appels d’offres (tarifications et garanties) en lien avec la Direction Souscription, • Mise à jour et suivi des comptes d’assistance et de protection juridique Contrôle Courtage et Partenaires : • Contrôle de l’application des revalorisations Courtage, • Gestion et mise à jour des référentiels, • Surveillance et contrôle des comptes en délégation Profil / Compétences requises : • De formation bac +5 (actuariat, statistiques, data) vous justifiez au minimum de 5 ans d’expérience dans le milieu des assurances (tous produits Dommages et Santé), • Maîtrise de SAS, BI et du pack office, • Approche pragmatique et opérationnelle dans la recherche de solutions, • Autonomie et rigueur, • Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe Pourquoi rejoindre Aréas Assurances ? Rejoindre Aréas Assurances, c’est intégrer une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations. Nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice au développement personnel et professionnel Voici quelques-unes des raisons qui font de nous un choix idéal pour votre carrière : • Des conditions de travail favorables : au sein d’Aréas Assurances, nous valorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficierez de 32 jours de congés payés et, en moyenne, 11 jours de RTT par an, permettant une souplesse dans votre organisation, • Une organisation de travail flexible : nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine, assortie d'une indemnité forfaitaire mensuelle, afin de mieux gérer votre emploi du temps tout en maintenant un lien fort avec vos collègues, • Un package de rémunération avantageux : vous bénéficierez d’un package de rémunération complet et compétitif, comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable sur objectifs et de la participation en fonction des résultats de l’entreprise. Nous veillons à ce que nos collaborateurs soient justement récompensés pour leur engagement et leur performance, • Intégrer une entreprise mutualiste : le groupe Aréas est mutualiste, indépendant et sans actionnaire. Les excédents réalisés ne sont pas redistribués à des actionnaires mais sont réinvestis en interne, au bénéfice des collaborateurs et sociétaires. Aréas est membre de l’AAM (Association des Assureurs Mutualistes) et de ROAM (Réunion des Organismes d’Assurance Mutuelle), • Une compagnie à taille humaine : notre politique de proximité favorise un climat de confiance et de collaboration au sein des équipes. Nous croyons en l’importance des relations humaines et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif, où chacun peut s’épanouir. De plus, nous valorisons la polyvalence dans les missions et encourageons nos collaborateurs à être forces de proposition Rejoindre Aréas Assurances, c'est faire le choix d'une carrière enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et responsable. Si vous souhaitez évoluer dans un cadre qui favorise le bien-être au travail et la reconnaissance de vos efforts, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !

Qui sommes-nous ? Depuis 2013, Trealis œuvre à rendre le transport ferroviaire plus sûr, plus fiable et plus disponible. Nous fournissons aux gestionnaires d'infrastructure ferroviaire des informations sur l'état du réseau ainsi que des solutions d'analyse intégrée. Grâce à nos trains équipés de systèmes de mesures, nous collectons diverses données (géométrie de la voie, défauts sur les éclisses ou boulons, fissurations, surveillance caténaires, signalisation...) pour la surveillance et la maintenance des infrastructures ferroviaires. Nous développons : • Les nouveaux moyens de mesure : de l’intégration de nouveaux systèmes à la conception et construction de nouveaux trains de mesures ;, • Les activités de post traitement et de management des données ;, • Les services d’analyse et d’accessibilité des données grâce à une expertise variée qui va de l’IA au développement web en passant par notre connaissance des métiers de l’infrastructure. Notre expertise concourt activement à la sécurité du Réseau ferroviaire, à l’amélioration de la fiabilité des installations, à une meilleure connaissance de l’évolution de l’état du réseau et à l’optimisation des coûts de cycle de vie des composants de l’infrastructure. Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine, en plein développement, de l’accompagner dans sa croissance en France et en Europe ? Vous êtes au bon endroit. Quelles seront vos missions ? L’adjoint production / référent sécurité supervise la gestion opérationnelle des engins et des équipes bord (SIM, US, UFM, …). A ce titre, il : • Boucle avec les référents la bonne organisation de la production à venir à minima hebdomadairement ;, • Pilote l’organisation des maintenances des engins en partenariat avec les Asset Managers ;, • Suit quotidiennement la bonne réalisation des opérations lors des maintenances 3M, annuelle ;, • Participe à la résolution des aléas de production et à la réorganisation qui en découle ;, • Réalise les bons de commande des prestataires en partenariat avec l’assistant logistique et suit les facturations ;, • Participe à des tournées d’enregistrement et peut être amené à remplacer ponctuellement un technicien ;, • Est interlocuteur du client pour l’organisation des campagnes SIM et US15. Il est référent sécurité du groupe production. A ce titre il a la charge : • De la réalisation de la veille et le bilan de la veille annuelle ;, • Des actions de formations ;, • De la rédaction et la mise à jour des documents d’organisations ;, • De la préparation, des inspections communes, de la rédaction et de la bonne application des documents de sécurité (plan de prévention, protocoles etc.). Le poste nécessite des déplacements réguliers au sein des emprises ferroviaires, afin : • D’accompagner les techniciens sur le terrain lors des interventions ou opérations de production,, • D’assurer des veilles techniques et sécurité,, • D’observer et d’analyser les pratiques opérationnelles pour garantir le respect des procédures,, • De contribuer à la remontée d’informations terrain et à l'amélioration continue. Ces déplacements demandent : • Une bonne connaissance des règles de sécurité ferroviaire,, • Une aptitude physique compatible avec les contraintes du terrain ferroviaire,, • La détention ou l’obtention des habilitations nécessaires pour circuler en zone ferroviaire. Il est le remplaçant du responsable production lors de ses absences. Cursus et compétences Nous recherchons des personnes ayants : § Une connaissance du milieu ferroviaire expérience 3 ans mini § Idéalement en Infrastructure § Un plus si connaissances en matériel roulant § Expérience d’encadrement § Maîtrise des procédures de sécurité ferroviaire. § Solide capacité décisionnelle en contexte opérationnel. § Bonne maîtrise des outils métier (GMAO, Reporting, SAP…). § Une connaissance des risques de coactivité ; § De la curiosité et de l’intérêt pour le matériel ferroviaire sur lequel vous allez travailler ; § La volonté de travailler avec les autres en équipe ; § La capacité à analyser et à réagir lors de situations de production perturbées ; § De la rigueur, de la fiabilité et de l’autonomie dans l’exécution de votre travail ; Conditions d’exercice Disponibilité : poste à pourvoir dès que possible Contrat : CDI Statut : Cadre Temps de travail : 37,50 heures hebdomadaires (travail de jour) – travail de nuit et week-end possible en fonction des contraintes de la production Lieu de travail : Paris 10 (siège de la société) – Déplacements occasionnels sur toute la France Rémunération : Rémunération selon profil – max 45.000 euros brut annuel + variable (10% rémunération annuelle brut de base sur atteinte objectifs) Rattachement hiérarchique : Responsable production Convention collective : Syntec Les avantages : § 15RTT par année civile complète en plus des congés payés ; § Titres restaurant d’une valeur de 10e, pris en charge par la société à 60% ; § Abonnement Navigo pris en charge par la société à hauteur de 75% ; § Mutuelle prise en charge par la société à hauteur de 75% ; § Prime d’intéressement liée à la performance de la société ; § Prime de vacances ; § Prime de cooptation ; § Compte Epargne Temps ; § Télétravail (1 à 2 jours en fonction des services et du poste) ; § Formations professionnelles et promotion de la mobilité interne ; § Environnement de travail responsable : certification EcoVadis / Great Place To Work / ISO 9001 ; § Des réductions sur les courses, les loisirs (voyages, sport, cinéma, parcs…) …via la plateforme du CSE. Pourquoi nous rejoindre Pour participer au développement d’une entreprise innovante, dynamique et en pleine croissance. Pour s’épanouir et évoluer dans une entreprise à taille humaine et bienveillante, privilégiant le travail collaboratif et accompagnant ses collaborateurs dans leurs parcours professionnels. Pour faire partie d’une société responsable et engagée, ayant à cœur de développer une culture d’entreprise axée sur l’amélioration des conditions de travail de ses salariés ainsi que son empreinte environnementale et sociétale. Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH). Vous pouvez postuler directement sur notre adresse mail :

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte, un DBA MongoDB NoSQL N3 H/F, afin renforcer l’équipe DBA N3 globalement pour prendre en charge la migration des infrastructures hébergées sur openstack vers openshift. Les défis qui se présentent sont multiples et nécessitent des connaissances et des appétences très éclectiques. Dans le contexte actuel, le client a un impératif de maintenir la sécurité de ses solutions au top niveau sur nos ses outils principaux, Ubuntu et MongoDB : • Gestion de l’obsolescence, • Maintien des derniers niveaux de patch, • Suivi et remédiation des failles de sécurité, • Suivi et remédiation des recommandations de tests d’intrusion, • Suivi des recommandations de l’inspection générale Mise en place d’une offre MongoDB à l’état de l’art sur une prochaine plateforme openshift, nécessitant de revoir complétement notre Maintien en Conditions Opérationnelles. Maintenance des processus et compétences sur les 2 plateformes qui cohabiteront jusqu’à la disparition d’openstack. Gestion des outils techniques utilisés dans le cadre de notre mission pour gérer l’observabilité (filebeat, metricbeat, prometheus, grafana), l’alerting (sensu, dynatrace), et d’autres outils qui nous permettent de garantir la résilience (keepalived, haproxy). Maintenance des Api que nous fournissons aux Appops (exploitation) pour qu’ils puissent être autonomes. Sur MongoDB, le passage à Openshift devrait nous permettre de progresser sur des sujets liés aux cas d’usage de nos clients progressivement. Vous disposez des compétences suivantes : En plus des technos Data déjà évoquée, le périmètre technique est très riche : Infras : Openstack, VMware & cloud public Outils : Ansible, GIT, Artifactory, AWX, Vault,… Code : Python, Java, GO… Plateforme de containers : Kubernetes Station de travail : Ubuntu Fourchette de salaire : entre 70 K€ et 75 K€ About You : • Vous justifiez d`une expérience réussie de minimum 10 en tant que DBA MongDB NoSQL., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Présentation de la Ville : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : L’agent en charge des installations d’arrosage intégré, des fontaines et de brumisation est le référent au sein de la collectivité pour la gestion de ces installations. Missions : • Assure la programmation, le réglage et l’optimisation des installations d’arrosage en gestion centralisée (débit, durée, adaptation à la météo), en concertation avec les responsables d’unité et en tenant compte des besoins hydriques des végétaux., • Contrôle régulièrement l’état des réseaux d’arrosage, de fontainerie et de brumisation, détecte les anomalies (fuites, pertes de pression, défauts électriques ou hydrauliques) et programme les interventions préventives et curatives nécessaires., • Assure la maintenance des fontaines, des brumisateurs et des cuves d’eau enterrées : nettoyage, contrôle de la qualité de l’eau, vérification des dispositifs de sécurité, réglage des systèmes de pompage, remise en fonctionnement saisonnière et opérations d’hivernage., • Réalise les travaux de réparation et de remplacement de pièces sur les installations d’arrosage, de fontainerie et de brumisation, de façon préventive et curative., • Prépare les commandes de matériel, gère les stocks, entretient son outillage spécifique et veille à la disponibilité des pièces nécessaires aux interventions., • Effectue annuellement l’inventaire des installations et des stocks, et signale les besoins en termes de remplacement ou de modernisation., • Analyse les performances et le fonctionnement global des réseaux et, en lien avec l’ingénieur fluide, identifie des pistes d’optimisation (réduction de consommation, amélioration de la programmation, etc.), afin d’en rend compte à sa hiérarchie., • Renseigne les tableaux de bord, carnets d’entretien, fiches de contrôle et documents de suivi, afin d’assurer une traçabilité complète des interventions, des consommations et de l’état des équipements., • Accompagne et conseille les équipes de terrain dans la bonne utilisation des systèmes d’arrosage, dans la détection des dysfonctionnements et dans l’optimisation des consommations d’eau., • Coordonne les interventions des entreprises extérieures (maintenance, chantiers de travaux) et contrôle la bonne exécution des prestations., • Assure la remise en service saisonnière et l’hivernage des installations, en planifiant les opérations avec les équipes de terrain concernées., • Veille au respect des règles de sécurité lors de toutes les interventions et applique les procédures internes. Profil Une formation de type CAPA / BEPA en horticulture / entretien des espaces verts est appréciée mais ce qui nous importe c’est surtout votre passion pour ce métier car les compétences s’acquièrent ensuite largement avec l’expérience. Vous êtes titulaire du permis B. Votre goût pour les activités manuelles et votre disponibilité sont indéniables. Vous portez un intérêt particulier à l’horticulture et l’entretien des espaces verts. Informations complémentaires 1 poste à pourvoir rapidement ! Rejoignez-nous et profitez d’un cadre de travail motivant et bienveillant Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs un environnement stimulant, moderne et respectueux de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. En nous rejoignant, vous bénéficierez de nombreux avantages : • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…). Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire. Rejoignez nous et contribuez à faire de Suresnes un lieu où le sport et le bien-être sont au cœur de notre quotidien ! Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Avec plus de 1700 installations dans le monde, le groupe KNAPP est le leader dans le domaine des systèmes automatisés de manutention de préparation de commandes et de stockage, joue un rôle de premier plan dans le développement de l’automatisation de la logistique d’entrepôt, et établit de nouveaux standards grâce à son savoir-faire reconnu et ses nombreuses années d’expérience. Les facteurs les plus importants de ce succès sont la recherche, la formation continue, la flexibilité, les partenariats stratégiques et la qualification de ses employés. Dans le cadre d'un remplacement, notre filiale française basée à Jossigny (77) recherche un technicien de maintenance confirmé (expérimenté) en itinérance. Qui nous sommes en quelques chiffres : • Entreprise internationale fondée en 1952 dont le siège social est basé à Hart-Bei-Graz en Autriche, • 55 implantations dans le monde, • 1700 installations en activité dans le monde, • 8300 salariés, • CA (2024/2025) de plus de 2 milliard d’euros. Notre culture d’entreprise : Une tradition d’innovation Le fondateur de l’entreprise Günter Knapp était un inventeur et un visionnaire pour son époque – et aujourd’hui encore, l’esprit d’innovation est un des composants essentiels de l’ADN de l’entreprise. Making complexity simple Making complexity simple est le slogan de KNAPP et l’objectif de toutes les activités de l’entreprise. Même dans un contexte logistique toujours plus exigeant, nous concevons tous les processus et les systèmes de manière efficace, simple et optimisée en termes de rentabilité et de durabilité, grâce à l’utilisation intelligente de technologies qui évoluent constamment. Notre grande et belle famille KNAPP Plus de 8300 employés dans le monde font partie de la famille KNAPP internationale et contribuent activement à notre culture d’entreprise dans tous les secteurs d’activité de l’entreprise. Succès grâce au partenariat En tant qu’entreprise soucieuse de la durabilité et en tant que membre de la société, nous sommes conscients de notre responsabilité et considérons nos agissements entrepreneuriaux du point de vue de l’économie, de l’écologie et de la compatibilité sociale. RSE - Penser et agir de façon responsable Nous disposons d’un système de gestion intégré et sommes certifiés dans les domaines de la gestion de la qualité (ISO 9001), de la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs (ISO 45001 2018), de la gestion de l’environnement (ISO 14001) et de la sécurité des systèmes d’information (ISO 27001). Nos valeurs : Fiabilité, courage, ouverture d’esprit, estime, créativité sont nos valeurs fondamentales en lien avec notre culture d’entreprise. 1. Mission de l’emploi Participer sur site au sein d’une société cliente de KNAPP France, ou de toute autre installation en France, afin d’effectuer du support, de la maintenance (corrective et/ou préventive), de l’accompagnement/amélioration sur site. 2. Activités significatives • Maintenance préventive avance • Proposer des mesures d’amélioration continue et mettre en place des solutions adaptées, afin de résoudre les problèmes de fonctionnement qui pourraient survenir, • Répertorier et suivre l’évolution des disfonctionnements de l’installation, consigner les heures d’arrêts et de remise en service, les temps d’arrêts et tenir à jour les outils de calcul de la disponibilité de l’installation afin de respecter les engagements contractuels de Knapp France vis-à-vis du client, • Assurer une bonne communication avec la production/client pour assurer la meilleure utilisation possible du système • Maintenance corrective et curative – réalisation de diagnostic en toute autonomie • Etablir un diagnostic complet des pannes complexes, • Prendre en charge les pannes et défauts associés à la maintenance de l’installation de niveau 1 à 3 (inspections, mesures de maintenance préventive, corrective, curative et impérative, modifications électromécanique, liste non exhaustive) auprès du client, • Demander systématiquement l’assistance d’un technicien plus qualifié ou de notre service assistance technique pour toutes les pannes ne relevant pas de ses compétences techniques et/ou appliquer de procédures adéquates définies si elles existent afin de ne pas pénaliser le client en attendant la résolution du problème, • Intervenir en cas de nécessité sur le système du client, et ce pendant les horaires définis avec le client ; ou sur toute autre installation de manière ponctuelle • Amélioration continue des équipements : • Réaliser et suivre le plan de maintenance préventive de l’ensemble des équipements en utilisant les gammes et procédures de maintenance appropriées, • Réparer, modifier, améliorer autant que possible l’installation en visant la satisfaction du client et en respectant les consignes et équipements de sécurité adaptés • Gestion des stocks • Conseiller le client et/ou en interne sur les pièces critiques et les niveaux de stocks les plus appropriés, • Utiliser les outils existants pour gérer les sorties de stocks et alerter si un niveau de stock est insuffisant, • Effectuer ponctuellement des inventaires de stocks • Formation et transmission des savoirs • Former et accompagner (mentorat) les nouveaux techniciens de maintenance • Reporting et opportunités commerciales : • Effectuer un reporting périodique auprès de son responsable ou du client sur demande, • Identifier et faire remonter les opportunités commerciales détectées chez les clients 3. Relations de travail Positionnement hiérarchique : Le technicien de maintenance lorsqu’il est itinérant est sous l’autorité du responsable service client (N+1) et du Directeur du service client (N+2). Relations fonctionnelles : Le technicien de maintenance travaille en collaboration avec d’autres services et entités du Groupe : • Le coordinateur et support des opérations du service client pour la programmation des interventions ponctuelles sur d’autres sites en accord avec leurs hiérarchies et effectuer des rapports d’interventions • La responsable administrative et l’assistante polyvalente administrative pour le traitement de leurs notes de frais et les formalités administratives diverses • Le service helpdesk du siège pour une demande d’assistance sur du dépannage 4. Responsabilités et latitudes d’action • Contribuer au bon fonctionnement et à la maintenance des installations clients KNAPP France, • Garantir un niveau de service attendu auprès de nos clients, • Assurer la satisfaction, les délais et la qualité des services de maintenance délivrés, • Former et accompagner les nouveaux techniciens 5. Connaissances professionnelles et compétences nécessaires au poste -Formation initiale Niveau de connaissance équivalent à une formation de type BTS en Maintenance, Mécanique et Automatismes Industriels ou en Electrotechnique. Être titulaire du permis B est nécessaire en raison des déplacements possibles ponctuels sur d’autres sites. • Compétences techniques, • Maîtrise du diagnostic technique, • Maîtrise de la réparation d’éléments électromécaniques industriels idéalement sur des équipements intralogistique, • Connaissances approfondies en pneumatique et automatisme, • Connaissances approfondies sur périphériques de type bus de terrain (ASI,Profibus,Profinet), • Capacité à lire et comprendre un document technique en Anglais dans le cadre des échanges avec nos différents services basés au siège de notre société (Graz- Autriche), • Notions de veille réglementaire en sécurité Type de contrat : -Contrat : CDI à temps plein -Rémunération : négociable selon expériences. -Travail de Nuit et déplacement national Localisation du siège KNAPP France Carré Haussmann 3, cours de la Gondoire 77600 Jossigny Processus de recrutement : • Présélection téléphonique suite à votre candidature, • Entretien (teams ou présentiel) avec la RRH et un de nos Managers (commun ou distincts selon disponibilités communes)

Ingénieur Poste de Travail (Powershell / MECM) - H/F Econocom 92150 Suresnes, Île-de-France À propos de nous POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la Workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sabine BASTIEN en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Mission Ce qui vous attend : Au sein d’un grand groupe de l'aéronautique défense nucléaire, sur un périmètre sécurisé nous recherchons un/e Ingénieur Poste de Travail pour accompagner notre client. Vos responsabilités : Analyse des besoins et veille technologique • Mise en place d’un environnement de développement pour l’industrialisation des packages à déployer sous MECM sous forme Powershell., • Identifier et définir les GPO, • Packaging des applications métiers et éditeur, • Automatisation d’installation via MECM des OS Windows 10 & 11 et des mises à jour, • Mise en place sous PowerShell d’une bibliothèque des fonctions pour l’industrialisation des packages, l’uniformisation des interactions utilisateurs, • Assurer une veille technologique pour garantir l’optimisation des ressources systèmes de l’entreprise., • Vérification de la conformité et l’unicité des demandes, • Evaluation des prérequis techniques nécessaires à l’installation et à la désinstallation d’une application, • Appui technique aux chefs de projet en avance de phase à la demande de packaging pour tester la configuration nécessaire, • Contrôle de cohérence des statuts du portail et des référencements, • Participation à des projets de déploiement à distance et contrôle des descentes de packages/masters sur l’infrastructure MECM, • Validation et réalisation de séquences de tâches (TSQ) MECM, • Rédaction de procédures et des spécifications fonctionnelles et techniques détaillées autour du poste de travail, • Création de rapport / requêtes / base de conformité MECM (SCCM), • Comptes rendus d'interventions et tests, • Comptes rendus des déploiements logiciels, • Gérer des packages applicatifs et Masters Windows, • Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements liés au hardware ou aux logiciels, • Assurer une maintenance évolutive et corrective en fonction des grandes évolutions technologiques, • Mesurer et optimiser les performances des systèmes d’exploitation, • Veiller à la mise à jour des drivers sur MECM (SCCM) pour prendre en charge les nouveaux matériels et l’évolution des anciens matériels : réalisation des portages matériel sur les différents masters, • Traitement des tickets de remédiation des packages / TSQ post déploiement (traitement des dysfonctionnements de descente de packages et/ou séquence de tâches sur les postes remontés par l'outil de « ticketing » Profil Des missions complémentaires peuvent être confiées dans le cadre de cette mission. Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum) Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie de 5 ans dans les métiers de l'informatique et plus particulièrement sur un poste similaire - Ingénieur poste de travail. Environnement Technique : • Parc de 230 000 postes de travail (France + quelques ambassades), • MECM (Microsoft Endpoint Configuration Manager) :, • Activités centrées sur le Packaging applicatif et les Master Windows 11, • MECM / SCCM : Expert, • PowerShell : Maîtrise indispensable, • InstallShield : Connaissance souhaitée, • Rigueur et autonomie, • Leadership technique, • Respect des procédures et des contraintes de sécurité, • Esprit d'équipe Ce que nous vous proposons : Contrat : en CDI Localisation : prestation de client grand compte à Suresnes (92) Horaires : 37h / lundi au vendredi / Plage horaires 8h00-18h Autre : Pas de télétravail possible / pas d'astreintes Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn

REJOIGNEZ LE PREMIER RÉSEAU D’ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES Attaché aux valeurs de l’entreprise, au progrès économique et à la proximité, le réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie est le 1er réseau public à l’entreprise en France et le 2nd formateur derrière l’Education nationale, reposant sur l’engagement de 9 000 élus bénévoles et près de 14 000 collaborateurs ! Chaque année, grâce au réseau des CCI : • Une entreprise est accompagnée toutes les 5 secondes, pour un projet de création / transmission / développement, • 525 000 jeunes et adultes sont formés, nous positionnant comme le premier formateur (initiale et continue) en France après l’Etat., • 580 infrastructures sont gérées au quotidien : ports, aéroports, lieux d’hébergement des entreprises, centres des congrès et parcs d’exposition, etc. CCI France est la tête de réseau des CCI : • Elle élabore la stratégie nationale du réseau des chambres de commerce et d'industrie, • Elle pilote des projets d’ampleur nationale au bénéfice du réseau, • Elle anime les communautés métier : appui aux entreprises, compétences, développement des territoires, etc., • Elle adopte les normes d’interventions pour les établissements du réseau, définit et suit la mise en œuvre de la politique générale du réseau en matière de gestion des personnels des chambres. VOUS INTEGREZ UNE DIRECTION DYNAMIQUE La Direction de la Performance est la direction au service des fonctions supports du réseau des CCI et en appui de CCI France sur les domaines suivants : finances, social, achat, audit et compliance. Au sein de la Direction de la Performance et du pôle Performance sociale, le/la Responsable Performance Paie et Administration du personnel prend en charge le pilotage du périmètre de l'administration du personnel et de la paie sur le périmètre national du réseau des CCI. Il/elle analyse, spécifie et valide fonctionnellement et règlementairement les besoins métiers du réseau liés à la gestion administrative du personnel et à la paie. VOS MISSIONS SONT VARIÉES ET STRUCTURANTES Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du Pôle Performance sociale et en lien permanent avec le pôle SIRH de la DSI, ainsi qu’avec vos collègues de CCI France et du réseau des CCI, Vous assurez les missions suivantes : Pilotage de l'administration du personnel et de la paie • Superviser le pilotage des politiques et paramétrages liés à la paie pour le réseau des CCI en lien avec les gestionnaires de paie et les équipes RH des différentes CCI., • Veiller au respect du code du travail, du Statut et de la convention collective et des accords sociaux applicables en sécurisant les processus paie et paramétrages associés., • En lien avec le pôle SIRH de la DSI :, • Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers pour de nouveaux projets ou des refontes importantes., • Identifier les process pouvant être améliorés, analyser et consolider les demandes d'évolution et de maintenance applicative ou corrective du système d’information métier., • Contribuer à la définition des projets prioritaires en matière de paie et d'administration du personnel en fonction notamment des obligations réglementaires et des orientations stratégiques du Réseau des CCI, et en cohérence avec la logique d’ensemble du système d’information., • Assurer le reporting du projet auprès de la responsable du pôle Performance sociale Gestion de projet et coordination de la mise en œuvre • Planifier les réunions et participer au choix des interlocuteurs, • Contribuer au pilotage des pré études en lien avec le pôle SIRH, • Veiller à la bonne coordination des différents intervenants sur son périmètre (performance financière, gestionnaires de paie/DRH CCIR, DSI, SIRH, ...), • Suivre les plannings et le bon déroulement des différentes phases projet., • Superviser la rédaction du cahier des charges et la validation des spécifications fonctionnelles ainsi que la cartographie des processus., • Assurer le suivi des livrables auprès des différentes parties prenantes, • Contribuer à la rédaction de la documentation destinée aux utilisateurs., • Assurer le reporting du projet auprès de la responsable du pôle Performance sociale Conseil RH • Participer aux chantiers RH, contribuer à préparer les accords sociaux sur le périmètre concerné, • Conseiller les managers et la direction (contraintes légales, adaptations aux nouvelles réglementations, …), • Participer à l'élaboration des tableaux de bord sociaux Veille sur l'actualité sociale • Superviser la veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales, • Mettre en œuvre les adaptations nécessaires (par exemple, élaborer ou faire évoluer les procédures internes) Activités complémentaires éventuelles • Prendre en charge les process d’organisation sur son périmètre, • Participer à des projets transverses., • Assurer la représentation de son organisation dans des instances ou des groupes de travail internes ou externes. Cette description présente les principales responsabilités du poste ; elle n’est pas limitative. PROFIL RECHERCHÉ : ENGAGEMENT, EXPERTISE ET ANIMATION Nous recherchons une personne motivée, ayant une formation Bac +5 : • Master ou diplôme d’école de commerce, avec une spécialisation en RH, droit social, administration du personnel, gestion Ainsi que les compétences techniques suivantes : • Connaissance technico-fonctionnelle d’HR Access impérative, • Maîtrise des logiciels de paie et de gestion des temps et des outils SIRH, • Compétences juridiques : connaissance très précise des obligations légales liée à la gestion du personnel et maîtrise des règles de la paie, • Maîtrise des outils bureautiques, de PMO et des bases de données, • Connaissances générales en informatique : architecture des systèmes, bases de données, méthodologies de développement, CRM, ERP…, • Une expérience dans une organisation en réseau mixant des statuts de droit privé et de droit public serait un véritable atout pour le poste. Les capacités suivantes seront recherchées : • Rigueur dans le recueil et le traitement des données, • Esprit pragmatique et méthodique, • Confidentialité et respect du secret professionnel, • Sens du détail, • Qualités relationnelles, • Qualités rédactionnelles, • Fermeté, • Capacité à travailler dans des délais contraints, • Disponibilité

Au sein du Service travaux et aménagements sud, vous pilotez la mise en œuvre des travaux d’aménagement et de gros entretien renouvellement (GER) sur plus de 180 sites du secteur sud du Département. En qualité de chef de service, vous encadrez une équipe de 28 agents répartis sur deux unités : l’une dédiée aux 49 collèges du secteur, l’autre aux équipements culturels, sportifs et sociaux. Vous accompagnez la transformation du service et développez un projet de service partagé, tout en optimisant et sécurisant les procédures administratives et juridiques. Vous assurez la mise en place du contrôle interne managérial et contribuez aux projets transversaux de la direction des bâtiments, du pôle éducation maintenance et construction, et plus largement du Conseil Départemental. Missions : • Piloter et coordonner les opérations d’aménagement et de GER en veillant à la qualité d’usage, au maintien aux normes du patrimoine et à la transformation durable des bâtiments (efficacité énergétique, réduction carbone, adaptation au changement climatique)., • Encadrer le service et ses unités : définir et piloter le projet de service, fixer les objectifs, organiser le plan de charge, assurer le retour d’expérience et réaliser le bilan annuel des activités., • Gérer les moyens du service : analyser la faisabilité technique et économique des travaux, formaliser les programmes pluriannuels et budgets, optimiser les ressources et sécuriser les procédures administratives et juridiques., • Assurer la communication et le reporting : dialoguer avec les directions métier et responsables d’établissement, rédiger notes et synthèses, valider les réponses aux demandes internes et externes., • Contribuer aux projets stratégiques et transversaux de la direction et du pôle, en participant à l’élaboration des processus, référentiels et projets techniques ou administratifs. Profil: Nous recherchons un ingénieur territorial titulaire (ou, à défaut, contractuel disposant a minima d’un diplôme de niveau Bac+5 en génie civil, architecture, ou équivalent, et idéalement d’un Master 2 en maîtrise d’ouvrage publique ou bâtimentaire), disposant d’une solide expertise en maîtrise d’ouvrage publique et en règles de la construction, ainsi qu’une parfaite connaissance du cadre réglementaire (ERP, santé et sécurité, maîtrise d’ouvrage bâtimentaire) et des procédures d’achat public (CCP, MOP, CCAG). Le candidat maîtrise les règles budgétaires et comptables, ainsi que les outils informatiques (Office 360), et la connaissance de logiciels de gestion de marchés publics ou budgétaires constitue un atout. Doté(e) de solides compétences managériales, vous savez encadrer des managers intermédiaires, organiser et coordonner le travail de vos équipes, et assurer un reporting efficace. Rigoureux(se), discret(e) et responsable, vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et analytiques, d’esprit de synthèse et de capacité à conduire le changement au sein de votre service.

Mission principale : En tant qu'Ingénieur Méthodes Industrielles, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des processus de fabrication et de maintenance des produits aéronautiques. Vous serez responsable de la préparation des dossiers de fabrication et de montage, de l’amélioration des méthodes de travail et du support technique aux équipes de production. Missions principales : • Contribution aux Golden Rules et RETEX : Participer à l'amélioration continue des méthodes industrielles en partageant les bonnes pratiques., • Suivi et traitement des anomalies : Identifier et résoudre les anomalies rencontrées en atelier., • Analyse et préparation : Analyser les plans, spécifications et instructions techniques. Élaborer les dossiers de fabrication, de montage et de contrôle en collaboration avec les équipes de production et d’ingénierie., • Amélioration des processus : Proposer et mettre en œuvre des améliorations des méthodes de fabrication et des outils pour optimiser la qualité, les coûts et les délais. Participer à des projets d’optimisation industrielle et de Lean Manufacturing., • Support technique : Assister les équipes de production en apportant un support technique quotidien. Résoudre les problèmes techniques rencontrés sur les lignes de production., • Documentation et formation : Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les instructions de travail. Former les opérateurs aux nouvelles méthodes et procédures mises en place., • Coordination et communication : Collaborer avec les différents services (production, qualité, ingénierie, etc.) pour assurer la bonne marche des opérations. Participer aux réunions de suivi de production et aux comités techniques. Compétences techniques : • Bonne connaissance des techniques de fabrication et d’assemblage., • Maîtrise des outils CAO (CATIA, SolidWorks, etc.) et des logiciels de gestion de production (ERP)., • Connaissance des méthodes d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.). Aptitudes personnelles : • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes., • Rigueur, organisation et méthodologie., • Bonnes compétences en communication et travail d’équipe.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en immobilier accompagne son client spécialisé dans le logement social, dans le recrutement de son futur Responsable de Résidence Etudiante H/F en CDI pour les secteurs du 92 et 78 (Vélizy, Meudon et Suresnes). En front office et rattaché au Responsable de secteur, vous l'assisterez dans la gestion d’une résidence en gestion directe et 30% du temps en appui d’un collègue sur la résidence à Suresnes dans la gestion locative et technique. Vous assurez un service de qualité auprès des résidents et veiller à la sécurité des biens et des personnes. De par votre action quotidienne, vous participez à l'optimisation des résultats de la Direction Clientèle. Activités principales : Gestion locative et commerciale : • Assurer la constitution et le suivi des dossiers locataires , les relations avec les résidents , la participation à la collecte des loyers et aux états des lieux , à la relance impayés., • Participer à l'élaboration et à la rédaction de rapports d'activité., • Contribuer à l'animation des événements sur site pour favoriser le lien social et la convivialité., • Développer des partenariats avec les écoles et universités , assurer la fidélisation et le suivi auprès des réservataires (mairie, préfecture, collecteurs 1%...) , et réaliser une veille concurrentielle., • Assurer la sélection et le montage des dossiers locataires de la prospection commerciale jusqu'à la signature des contrats., • Traiter les dossiers locatifs du recouvrement des loyers jusqu'au traitement des états des lieux , arrêtés des comptes et tout traitement administratif (quittancement, gestion des dossiers CAF, impayés pré-contentieux...)., • Élaborer les reporting et analyser les résultats. Gestion technique : • Planifier et engager les interventions de maintenance courante et d'entretien avec les entreprises extérieures., • Gérer les travaux dans le cadre de l'entretien du patrimoine en collaboration avec le service technique et de la remise en état des logements dans le cadre de la relocation. Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac à Bac +2, avec une formation initiale de type, gestion immobilière/technique ou hotellière. Vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans dans un poste similaire en gestion de proximité. Une expérience dans l'immobilier social sera un plus. Vous possédez un excellent relationnel, une forte adaptabilité, et de solides aptitudes à travailler en proximité. Vous faites preuve de réactivité, de sens de l'initiative de la planification et de l'organisation, d'esprit d'analyse et de synthèse, et d'un sens de l'écoute. Vous avez une bonne aisance rédactionnelle et maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie et agenda électronique).

L'agence Geser-Best Paris recherche pour l'un de ses clients dans le secteur de l'aéronautique un/une Ingénieur-e qualité système. Vous aurez pour mission : Vous serez rattaché au département Qualité et Systèmes de Management, qui est responsable de : • Déploiement et maintien du système de gestion de la qualité des baleines volantes, • Élaborer et maintenir la conformité aux exigences de la partie 21 concernant les approbations organisationnelles (DOA, POA ainsi que SMS, partie IS), • Réaliser des audits, des évaluations et des enquêtes de surveillance de systèmes de qualité et indépendants, • Préparation du projet de développement des baleines volantes, • Préparation et mise à jour du cadre documentaire des baleines volantes, • Participer au développement, au déploiement et à la maintenance du système de management de la qualité de l'entreprise, conformément à la norme EN9100., • Planifier et réaliser des audits internes et externes, des évaluations, des enquêtes, des examens de conformité ainsi que des analyses de risques,, • Suivi des plans d'action internes et externes, • Soutenir les activités de surveillance afin de garantir la conformité aux exigences de la partie 21,, • Participer au développement des outils nécessaires en collaboration avec d'autres équipes,, • Suivi des plans d'action internes et externes, • Effectuer des analyses pour vérifier l'efficacité des actions correctives, des actions d'amélioration continue, etc., • Contribuer à la mise en place d'indicateurs clés de performance (KPI) pour les processus et apporter un soutien aux mesures et au suivi., • Préparer les données nécessaires aux comités de pilotage du système de management de la qualité et aux revues de management de la qualité, • Promouvoir la culture de la qualité au sein de l'entreprise, notamment par le biais de formations., • Contribuer au développement, au déploiement et à la maintenance des extensions du système de gestion de la qualité de FLWH, • Soutenir les activités de développement du POA, du Part-IS et du SMSI, • Apporter un soutien aux activités d'inspection à la réception lorsque cela est nécessaire., • Participer aux réunions de gestion des risques et à la gestion des données Formation et expérience • Diplôme d'ingénieur et de préférence un master spécialisé en systèmes de gestion de la qualité,, • Expérience professionnelle d'au moins 10 ans, de préférence dans l'industrie aérospatiale, et plus particulièrement dans les phases de développement et de production., • Expérience en matière de normes EN 9100, ISO 27001, EASA Part 21 DOA et POA,, • Expérience en matière de qualité de production, outils et processus nécessaires,, • À l'aise dans la préparation de documents, de rapports, de présentations et de programmes de formation,, • Expérience en matière d'audits et d'examens (une certification d'auditeur interne est souhaitable),, • Connaissance de l'analyse des causes profondes et des méthodes associées,, • Connaissances en gestion des risques, Compétences et capacités démontrées • Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement international dynamique,, • Expérience en matière de normes EN 9100, ISO 27001 et EASA Part 21 DOA et POA,, • Un membre d'équipe solide doté d'excellentes compétences en communication,, • Passionné et enthousiaste,, • Esprit analytique et orienté solutions, • Langues : Anglais obligatoire ; Français fortement souhaité. Autres compétences : • Maîtrise des outils MS Office, • Les outils ERP tels que 3DX, SAP, etc. sont très recherchés

Notre client est un groupe national de gestion d’actifs tertiaires pour le compte de tiers. En pleine croissance nous recherchons un Gestionnaire hybride correspondant à leur modèle proposant d’évoluer sur l’ensemble de la gestion des mandats (Gestion Technique ET locative). Rattaché directement au responsable de portefeuille d’Actifs, le gestionnaire technique assure la gestion globale du portefeuille attribué en complète autonomie dans les domaines techniques, comptables et administratifs suivants : Le portefeuille est composé de 2 mandats, pour 8 immeubles de bureaux (5 en Gestion Technique et 3 en Gestion Complète Technique et Locative). Vos Missions : Missions techniques : ▪ Continuité du fonctionnement des actifs conformément aux réglementations en vigueur ▪ Suivi des consommations énergétiques des immeubles et proposition d’optimisation ▪ Suivi environnemental des immeubles et des annexes environnementales ▪ Suivi des contrôles réglementaires et mise en place des actions correctives ▪ Établissement des cahiers des charges de maintenance, Consultation et suivi des prestataires ▪ Contrôle de la qualité des prestations ▪ Responsable des outils d’exploitation ▪ Établissement et suivi des plans pluriannuels ▪ Établissement d’audits techniques et de reportings conformément aux échéances ▪ Consultation des entreprises, passations des marchés et coordination dans le cadre des opérations de travaux ▪ Gestion des sinistres (déclarations des sinistres, suivi et mise en œuvre des DO, suivi des expertises et procédures…) ▪ Animation et suivi des comités environnementaux Missions comptables et administratives : ▪ Établir et suivre le budget prévisionnel de fonctionnement et de travaux des immeubles ▪ Participation aux assemblées de copropriété et conseils syndicaux Missions commerciales : ▪ Assistance à la commercialisation et à la gestion locative Votre Profil : Niveau BAC +2/ BAC +3 : Licence MIPI (Management, Ingénierie des services et patrimoines immobiliers), ou expériences ou diplômes équivalents dans la gestion technique, les métiers de la maintenance et du FM, avec une expérience similaire de plus de 5 ans. Surtout, vous disposez à minima de notions en Gestion Locative et êtes prêt à inclure les missions de gestion locative en parallèle de la gestion technique. Pour cela, cette entreprise est accompagnante pour permettre une montée en compétences sur ces aspects. Rémunération : 50 000 € à 55 000€ brut par an sur 13 mois. La rémunération sera précisée en fonction de profil.

Type de contrat : CDI Date de début: Immédiate Christian Louboutin, Maison de luxe reconnue pour l’excellence de son savoir-faire et la qualité de ses créations, place la sécurité de ses actifs numériques, de ses données sensibles et de son image de marque au centre de sa stratégie. Pour renforcer ses opérations en cybersécurité, la Maison recrute un(e) Cybersecurity Operations Manager (H/F), rattaché(e) à la RSSI, chargé(e) de la gestion quotidienne de la sécurité opérationnelle et de la supervision du pôle dans un environnement international à forts enjeux de confidentialité. Votre mission principale sera de garantir la sécurité du système d’information de la Maison à travers la surveillance continue, la gestion et la réponse rapide aux incidents de sécurité. Vous serez responsable de l’analyste sécurité interne et superviserez le SOC externalisé, en pilotant une gestion proactive des risques et en contribuant à l’amélioration continue des processus. Responsabilités Responsabilités opérationnelles quotidiennes 1. Surveillance et Gestion des incidents de sécurité • Assurer la surveillance continue et la gestion quotidienne des alertes ainsi que des incidents remontés par le SOC sur l’ensemble des systèmes d’informations (bureaux, sites industriels, retail, e-commerce, etc.), • Superviser la détection des intrusions et garantir la bonne prise en charge des alertes en coordination avec l’équipe technique., • Analyser et prioriser les incidents en fonction du niveau de risque, fournir une réponse rapide et coordonner les équipes pour une résolution efficace., • Détecter, analyser et coordonner la réponse aux incidents de sécurité., • Réaliser les analyses post-incident et proposer des améliorations continues. 2. Gestion des vulnérabilités • Réaliser des audits réguliers de sécurité et superviser les processus de patch management., • Piloter la gestion des vulnérabilités, correctifs et actions de durcissement des systèmes., • Mettre en place des actions correctives à la suite des rapports de vulnérabilités en collaboration avec les équipes IT et développement., • Suivre l’évolution des menaces et anticiper les risques en mettant en œuvre les mesures de prévention adéquates. 3. Maintenance et évolution des dispositifs de sécurité • Administrer, superviser, maintenir en condition opérationnelle, assurer le bon fonctionnement et participer à l’évolution des outils et solutions de cybersécurité., • Déployer et opérer les dispositifs de sécurité définis, en garantissant un haut niveau de fiabilité et de discrétion. 4. Suivi des performances du SOC • Assurer un suivi quotidien de la performance du SOC externalisé, s’assurer de la qualité des rapports d’incidents et des recommandations., • Garantir la bonne communication avec le SOC pour une prise en charge optimale des incidents. 5. Gestion des demandes add-hoc • Traiter, répondre et validation les demandes quotidiennes des équipes internes au travers de notre ITSM. Amélioration continue et gestion des risques • Fournir des rapports réguliers sur les incidents de sécurité, les tendances des attaques et l’efficacité des mesures en place., • Participer à l’élaboration des KPIs pour mesurer la performance de la sécurité opérationnelle., • Participer à la conformité et au respect des normes de sécurité en vigueur (RGPD, ISO 27001, etc.)., • Proposer et implémenter des actions d'amélioration continue pour renforcer la posture de sécurité de la Maison., • Participer à la mise en place de formations régulières et de simulations d’incidents pour les collaborateurs afin de maintenir un niveau de vigilance élevé. Management et coordination • Coordonner et superviser l’équipe de sécurité opérationnelle incluant un analyste sécurité., • Assurer la gestion des relations avec les prestataires de services externes, notamment le SOC, et s’assurer de la bonne exécution des contrats., • Travailler étroitement avec les équipes IT, les responsables métiers et les autres parties prenantes pour promouvoir la sécurité et être proactif dans l’amélioration, • Contribuer à la définition des priorités stratégiques de la Maison. Compétences techniques • Maîtrise des environnements Microsoft/Azure/M365., • Connaissance approfondie des technologies de sécurité, des systèmes de détection/prévention d'intrusion, SIEM, anti-malware et outils de gestion des vulnérabilités., • Connaissance des normes et des règlementation sécurité (ISO 27001, NIST, RGPD)., • Notions de scripting appréciées. Profil recherché • Bac+5 en Cybersécurité, Informatique ou équivalent., • 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire de sécurité opérationnelle, de pratique avérée de la réponse à incident, de pilotage d’un MSSP et de MCO d’outils sécurité., • Maîtrise du français et de l'anglais (à l'écrit et à l'oral)., • Capacité à travailler en mode collaboratif, à interagir avec des parties prenantes variées, à communiquer clairement et efficacement à tous les niveaux de l’organisation., • Capacité d’analyse, esprit de synthèse et rigueur., • Rigueur, réactivité et sang-froid en situation sensible À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. 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