Direction jobs in BordeauxCréer des alertes d'emploi

Dans le cadre de son développement, elle recrute son futur Directeur commercial pour la marque Case IH. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et lancez-vous dans une nouvelle aventure professionnelle ! En report à la Direction Générale, le Directeur Commercial pilote l'ensemble

Sous la responsabilité du Directeur de l'activité, vous êtes responsable du réseau de vente, ainsi que de la coordination des équipes commerciales.Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'activité Logiciel (solutions de GED, de gestion et SIRH) en accord avec la direction g

Au sein de la Direction Générale du Système d'Information, responsable de l'informatique société, vous intégrerez l'équipe de proximité IT du site en charge des opérations informatiques postes de travail et réseau, des salles serveurs des sites de Martignas et Mérignac. Vous serez à mêm

Au sein de la Direction du Support Client (DSC) de la Direction Générale des Avions Civils (DGAC), Dassault Aviation Falcon Spares (DAFS), a pour mission d'assurer la définition des rechanges, d'assurer la qualité du contenu de l'information des IPC et d'approvisionner les rechanges Falcon en d�

Rattaché à la direction commerciale, le technico-commercial Sud-Ouest aura pour mission principale de développer l'activité sur son secteur géographique. Poste en remote Le candidat idéal pour ce poste de Technico - Commercial sud-ouest dispose d'une formation technique ou commerciale, et d'un

Rattaché à la direction commerciale, vous aurez pour principales responsabilités de :. Identifier de nouvelles opportunités via un plan d'action commercial structuré et une veille concurrentielle active,. Contribuer au montage des affaires, aussi bien sur le plan commercial (études de faisabil

Vous serez totalement intégré dans l'un de nos projets, et vous aurez en charge le suivi d'opération en conduite de travaux auprès d'un conducteur de travaux expérimenté, à ce titre vous interviendrez sur les missions suivantes :. Vous serez totalement intégré dans l'un de nos projets, et v

Le cabinet Partium recrute un·e Directeur·rice H/F en CDI pour l'Association Habitats Jeunes Le Levain, basée à Bordeaux. Contrat : CDI - Cadre de direction.

Au sein de la Direction Service Clients, vous gérez, par votre expertise et en autonomie, les sinistres Automobiles Matériels, tout en assurant une activité axée sur la relation client.Porté(e) par la satisfaction client et par la culture du résultat, le poste proposé s'articule autour d

Au sein de la Direction Individuelle et plus particulièrement au sein du service stratégie et efficience commerciale de la Prévoyance Individuelle et marché des Pros, vous contribuez au développement de la production nouvelle via les actions marketing suivantes : • Dé

Au sein de la Direction Générale de l'Organisation Industrielle (DGOI), dans l'entité Département Qualité de Mérignac (DQM) vous serez rattachés au service Système (SYS) qui a pour mission: - le suivi des essais sur les chaînes d'assemblages civiles et militaires - le développement et le s

Envie de conjuguer rigueur opérationnelle, coordination d’équipe et relation client dans un environnement international ?.Alors vous êtes au bon endroit ! 👇.Rattaché(e) à la direction financière, vous aurez pour missions notamment :.Saisir et suivre les commandes clients, de la réception

En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties. En lien direct avec la direction, vous prendrez en charge un portefeuille client bien

Intégrez la Direction des Comptabilités et de la Fiscalité en tant que Comptable Général et devenez un acteur central dans la production d'une information financière fiable et structurée. Sous la supervision directe d'un Responsable Comptable, vous prendrez en charge la comptabilit�

Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Commercial(e) motivé(e) et orienté(e) résultats. Mener des négociations commerciales en collaboration avec la Direction des Ventes et présenter des devis adaptés,. Gérer le suivi de la clientèle et maintenir à jour la

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment !.Groupe dans le cadre d'une création de poste.Rattaché(e) à la direction financière, vous intervenez dans un environnement multi-filiales et jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance économique du groupe.À ce titre, vo

Dans un monde en pleine transformation, la Sécurité et la Sûreté des entreprises sont des enjeux stratégiques.Nous concevons, installons, maintenons et télésurveillons des systèmes interopérables pour une sécurité connectée, simple et efficace.Rattaché(e) à la Direction commerciale ré

Vous êtes un expert en direction commerciale et souhaitez dynamiser votre carrière ? Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau PROSPACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Catalyseur de croissance commerciale. Aider les dirigeants à mettre en place des

En rejoignant nos équipes en tant que responsable de direction de travaux, vous interviendrez sur une première mission chez l'un de nos clients, une référence pour la conception de bâtiments à forte valeur ajoutée.

En tant que Directrice / Directeur de projet SAP, vous êtes responsable de la direction soit d’un projet, soit de segments définis à l’intérieur d’un programme important. Vous êtes capables de vous investir sur plusieurs projets en parallèle et diffusez votre expertise auprès des équip

Vous assurerez la gestion comptable et financière de la PME, en lien avec la direction, pour garantir la conformité et la performance des opérations.Missions principales: * Assurer la comptabilité générale et analytique de la PME * Réaliser les déclarations fiscales, notamment la TVA * G

Nous recherchons un Responsable Comptable alliant rigueur opérationnelle et vision financière pour accompagner la direction dans le pilotage global de la performance économique de l'entreprise basée en région bordelaise.

En tant que Comptable vous serez responsable de la tenue comptable et du suivi budgétaire, en lien direct avec la direction et les équipes administratives. Vos missions principales seront : * Assurer la comptabilité générale et analytique * Honorer les paiements, effectuer les pointages et

Rejoignez l’équipe Outils Digitaux Clients de Groupama Gan Vie en qualité de Product Manager Espace Clients au sein de la Direction de la Transformation. En tant que Product Manager Espace Clients, vous partic

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Managers & Dirigeants vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, un ASSISTANT DE DIRECTION (H/F)

Assurer un reporting clair et fiable vers la direction commerciale. La fidélisation d'un portefeuille client n'a pas de secret pour vous : sur votre territoire, vous êtes en mesure d’identifier des opportunités et de développer rapidement un pipe commercial autour de sujets orientés autour du

Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou le développement commercial. Conseiller Commercial, vous bénéficierez d'un ensemble d'avantages à la hauteur de vos contributions :. Réaliser les objectifs commerciaux fixés par la Direction, en termes notamment de prises de

Au sein de la direction de la production informatique de notre client bancaire, l’Incident Manager intervient au cœur du. Assurer la coordination entre équipes techniques, managers et représentants métiers.

Vous êtes un expert en direction des opérations et souhaitez dynamiser votre carrière ? Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau PROD-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens.Chez GROUPEACTIVE, nous croyons que chaque TPE/PME peut réussir.Nous aidons l

Intégré(e) à la DSI en tant que DataOps Engineer, au sein de la direction IT DATA, vous viendrez apporter votre expertise technique sur la mise en place et l'évolution de la stack data. Former les data engineers aux outils de la stack data. Tu as une première expérience réussie en tant que Da

Matthieu, Consultant en recrutement chez BRAINFIELD recrute un(e) chef(fe) de projet VRD hydraulique pour un un acteur reconnu de l’ingénierie urbaine et paysagère. Rattaché(e) à la direction et à un chef de pôle, vous pilotez des projets d’aménagement urbain, de la conception à la réce

Dans un contexte de structuration et d’accélération de sa trajectoire de croissance, le groupe renforce sa gouvernance et crée un poste clé de Responsable de mission, en lien direct avec la Direction Générale.

De formation supérieure technique (école d’ingénieur, …) vous avez au moins dix années d’expérience dans un rôle de direction opérationnelle dans le BTP (directeur d’exploitation, directeur de région, directeur de travaux, directeur de production. Directeur·trice des Opérations.

Notre client est une PME en pleine croissance qui intègre et connecte les meilleures solutions numériques et print du marché en les adaptant aux besoins évolutifs des organisations. Pour renforcer l'équipe et contribuer à la croissance de son activité Logiciel à destination des entreprises, la société recherche un nouveau Chef des ventes localisé près de Bordeaux (33). Sous la responsabilité du Directeur de l'activité, vous êtes responsable du réseau de vente, ainsi que de la coordination des équipes commerciales. Voici vos missions clés : • Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'activité Logiciel (solutions de GED, de gestion et SIRH) en accord avec la direction générale, • Superviser, animer et former les équipes commerciales (6 personnes) pour atteindre les objectifs fixés, • Assurer le suivi des ventes, analyser les performances et proposer des actions correctives si nécessaire, • Participer à la définition des objectifs commerciaux et mettre en place des indicateurs de performance, • Veiller à la satisfaction des clients et maintenir d'excellentes relations commerciales, • Assurer une veille concurrentielle et proposer des actions visant à renforcer la position de l'entreprise sur le marché Ce qu'il vous faut pour réussir : • Formation supérieure et expérience confirmée dans la gestion d'une équipe commerciale, dans le secteur de l'informatique, • Excellentes compétences en négociation et en vente, avec une approche orientée résultats, • Capacité à analyser et à interpréter les données de vente pour prendre des décisions stratégiques, • Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Leadership naturel et capacité à motiver et à inspirer une équipe, • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, • Maîtrise des outils informatiques (MS Office, CRM, etc.) Rémunération motivante : fixe à 35-55k€ brut/an selon profil + variable d'équipe important (en moyenne 60-80k€/an) + véhicule de fonction + participation/intéressement + avantages société.

Seule compagnie d’assurance 100% française et indépendante, Albingia est l’acteur incontournable des risques d’entreprises en France depuis plus de 60 ans. Elle fait le choix stratégique de s’appuyer exclusivement sur un réseau de courtiers partenaires qu’elle accompagne dans toute la France. Elle a à cœur la qualité de son partenariat avec le courtage. Ses valeurs en sont l’illustration : Technicité, Agilité, Engagement Forte de son esprit entrepreneurial, l’entreprise permet de s’inscrire dans une dynamique de projets transverses où chacun contribue à la réussite collective. Albingia est une entreprise à taille humaine qui incite ses collaborateurs.rices à comprendre les impacts concrets de leurs actions et de leur engagement. Rattaché.e à la Direction Commerciale sous la responsabilité du Directeur Régional de Bordeaux, vous travaillerez au sein d’une équipe à taille humaine. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : • Identifier le besoin d’assurance de nos courtiers et recueillir les informations nécessaires pour étudier la demande d’assurance;, • Analyser le risque : définir le montage technique et les clauses contractuelles;, • Négocier auprès de nos courtiers les conditions de souscription (tarifications, franchise …) en accord avec notre politique d’acquisition;, • Participer aux actions commerciales de la délégation en rencontrant régulièrement nos courtiers. Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de l’assurance Risques Techniques, en compagnie d’assurance et/ou société de courtage. Vous avez un bon relationnel et des qualités de négociateur.rice, Votre démarche commerciale et votre dynamisme seront des atouts, Vous êtes entreprenant.e, autonome, rigoureux.euse et vous aimez travailler en équipe, N’hésitez pas à postuler !

DAGG recrute un(e) Promoteur des ventes pour le secteur Sud-Ouest. Vous aimez le vélo avec un grand « V » ? Vous êtes ambitieux(se), organisé(e), orienté(e) terrain et résultats ? Audace, respect et esprit d’entreprendre vous caractérisent ? Vous envisagez de vous faire tatouer le scorpion sur le mollet droit ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un profil passionné et engagé, capable de développer nos univers Textile / Vélo & composants / Nutrition auprès des détaillants spécialisés. Secteur : 09, 11, 12, 15, 16, 17, 19, 24, 31, 32, 33, 40, 47, 48, 64, 66, 81, 82, 87. Missions Rattaché(e) à la direction commerciale et marketing, vous êtes responsable du développement des ventes sur votre zone, selon des objectifs définis. À ce titre, vous assurez notamment : • La construction de plans de développement par familles de produits chez les clients ciblés, • La promotion des différents univers DAGG (Textile, vélo & composants, nutrition), • Le support technique et commercial aux détaillants (conseil produit, mise en avant, accompagnement), • La mise en place et l’animation d’événements locaux (tests, soirées, activations, partenariats), • La prospection et l’ouverture de nouveaux comptes à potentiel Profil recherché • Formation commerciale (ou expérience équivalente), • Minimum 2 ans d’expérience en tant que commercial itinérant (idéalement univers sport, cycle, outdoor, retail spécialisé), • Aisance avec les outils informatiques (CRM, reporting, Pack Office), • Anglais professionnel permettant d’échanger au sein du groupe, • Sensibilité aux produits techniques, culture du service client, • Excellente organisation, autonomie, et goût du challenge Pré-requis important : pratique régulière du vélo (ou forte culture cyclisme) pour être crédible et pertinent sur le terrain. Conditions Rémunération composée d’un fixe + primes attractives, frais, véhicule, et avantages. Candidature / contact : Objet conseillé : Candidature Promoteur des ventes Sud-Ouest – Nom Prénom

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Mérignac accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l’aéronautique et de la défense notamment. Intégrez une Business Unit de plus de 200 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’agence sur différentes thématiques telles que la conception, le manufacturing, le support client et la transformation digitale. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Notre client, acteur majeur de l'intégration et de l'infogérance d'infrastructures informatiques, se distingue par la diversité et la qualité de ses services. Dans le cadre de sa croissance, il recherche un Ingénieur Commercial au profil chasseur pour développer les ventes dans le domaine Infrastructure IT en Nouvelle-Aquitaine. Rattaché au Directeur Général et intégré au pôle commercial, vous aurez pour responsabilités : • Développer et promouvoir l'offre auprès d'un portefeuille de clients et prospects défini par la Direction., • Identifier et qualifier les projets liés à l'activité infrastructure., • Valoriser nos solutions d'intégration de services auprès d'une clientèle ciblée., • Assurer un reporting régulier des activités et prévisions commerciales., • Maintenir une veille active sur les évolutions des catalogues et produits de nos partenaires stratégiques. Ce qu'il vous faut pour réussir : • Diplômé d'une école supérieure de commerce, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience commerciale dans l'IT, idéalement dans l'infrastructure., • Vous avez un profil chasseur, avec un goût prononcé pour le développement commercial et la conquête de nouveaux clients., • Vous aimez le terrain et la négociation avec des interlocuteurs de haut niveau., • Autonome, persévérant, doté d'un excellent sens de l'écoute et du conseil, vous savez gérer la pression et mener des projets complexes.

Rattaché(e) à la Direction Générale Opérationnelle, en tant que Responsable Immobilier Grand Compte vous serez le garant de la bonne exécution d’un contrat grand compte utilisateur, de la stratégie, de la relation client et du management d’une équipe d’une dizaine de personnes avec un pilotage opérationnel quotidien sécurisé par les relais régionaux. Vos principales missions seront : Stratégie Grands Comptes & Relation Client : • Définir la stratégie globale en accord avec les objectifs du client et assurer le pilotage des COPIL nationaux, • Œuvrer à l’excellence opérationnelle et au respect du contrat, • Agir en tant qu'interlocuteur privilégié et incontournable auprès du client, • Assurer une présence active et l'animation des réunions régionales et nationales, • Animer et manager le partenariat externe, • Impulser auprès des collaborateurs les attentes et les priorités du client pour garantir une satisfaction maximale Management Humain & Leadership : • Assurer le management humain et transverse de l'équipe, • Aider à la montée en compétence des équipes, • Accompagner les équipes lors des réunions clés et sur le terrain pour maintenir le lien Pilotage de la Performance & Process : • Harmoniser les pratiques au niveau national et piloter le déploiement des outils et process, • Garantir la qualité, la fiabilité et le respect des deadlines des reporting clients, • Assurer le suivi des indicateurs financiers et effectuer le reporting auprès de la Direction Générale Poste en CDI - basé à Bordeaux Le profil recherché Issu(e) d’une formation supérieure en immobilier, gestion technique ou ingéniérie (Bac +4/5), vous justifiez d'une expérience confirmée (5 ans minimum) dans la gestion de sites immobiliers tertiaires ou industriels, en tant que Property Manager confirmé Responsable technique, Responsable d’exploitation ou équivalent. Ce poste est fait pour vous si vous êtes un(e) manager opérationnel(le) de terrain, capable de : -Piloter une équipe avec rigueur et exemplarité : vous savez organiser, prioriser, contrôler et faire grandir vos collaborateurs avec exigence et bienveillance -Vous impliquer techniquement dans les dossiers : vous comprenez les sujets techniques, suivez les interventions, anticipez les besoins et êtes à l’aise avec les données et les outils métiers -Maîtriser les obligations réglementaires en immobilier d'entreprise (sécurité, conformité, contrôles obligatoires, HSE, etc.) et vous assurer de leur bonne exécution sur le terrain -Communiquer avec clarté et précision auprès de vos interlocuteurs (clients, équipes, prestataires) et représenter le Groupe avec professionnalisme Infos complémentaires & Avantages • Statut : Cadre au forfait jours avec RTT, • Véhicule de fonction, • Charte de télétravail en vigueur, • Avantages : Carte Swile, Mutuelle famille, prévoyance.

Morgan Philips Specialist Recruitment, cabinet de recrutement spécialisé, recherche un Responsable Ressources Humaines multi-sites H/F dans le cadre d’une création de poste. Ce poste est basé à Bordeaux. Rattaché directement à la Direction Générale, ce poste de Responsable Ressources Humaines est créé pour accompagner la structuration de l’entreprise et renforcer la proximité avec les équipes. Vous êtes le référent RH sur un périmètre de 5 sites et 300 salariés, avec pour enjeu l’harmonisation des pratiques RH et la qualité du lien entre la Direction, les managers et les collaborateurs. Vos missions seront : Structuration et pilotage RH • Définir, rédiger et déployer une politique RH globale sur l’ensemble des sites, • Conduire des audits, diagnostics et analyses de risques, formuler des préconisations et plans d’actions, • Piloter et participer à des projets RH transverses Administration du personnel & relations sociales • Assurer la gestion administrative du personnel, de l’entrée à la sortie du salarié, • Être l’interlocuteur RH de référence pour l’ensemble des questions des salariés (droit du travail, contrats, rémunération, formation, administration…), • Animer et piloter les relations avec le CSE, • Gérer les situations disciplinaires Développement des talents • Piloter le recrutement sur l’ensemble des sites, • Construire la politique Formation (création complète du dispositif) : recherche de financements, élaboration et pilotage du plan de formation, • Déployer la gestion des compétences : structuration des process, outils et bonnes pratiques à destination des managers, • Être le chef d’orchestre de la formation et de la gestion des compétences au niveau multi-sites Accompagnement managérial & communication • Apporter un support quotidien aux Responsables de Sites, dans une logique de management participatif, • Veiller à la qualité de la communication RH et à la bonne diffusion des informations, • Développer des actions favorisant la proximité, le dialogue et l’engagement des salariés De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur une fonction de Responsable Ressources Humaines, idéalement acquise dans un environnement site ou multi-sites. Vous avez une approche RH pragmatique et structurée, orientée terrain, et vous savez à la fois poser un cadre et accompagner les managers au quotidien. Votre capacité à décomplexifier les sujets RH et à rendre l’information accessible vous permet d’instaurer une relation de confiance avec les salariés comme avec la Direction. Reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens de la communication, vous appréciez les environnements humains, engagés et passionnés, et vous portez une attention particulière au bien-être au travail et à la qualité du dialogue social.

NOTRE ENTREPRISE Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 45 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur ___. VOS MISSIONS • Identifier et qualifier les demandes clientes,, • Mettre en place et suivre les livrables,, • Coordonner les différents acteurs,, • Assurer la planification de l’ensemble des tâches du projet et de son bon déroulement,, • Planifier et animer les comitologies de projet,, • Suivre la mise en œuvre et les phases de recettes en relation avec le pilote de validation,, • Valider le bon fonctionnement des applications développées,, • Effectuer le reporting projet,, • Proposer et spécifier des solutions innovantes répondant aux besoins exprimés. VOTRE PROFIL Ce que nous recherchons chez vous : • Un diplôme d’une formation supérieure Bac+5 en management ou en informatique,, • Une expérience de minimum 5 ans en informatique, dont 3 ans sur de la chefferie de projet,, • La maitrise des méthodologies agiles,, • La connaissance des domaines métiers comme la banque, l’assurance ou le retail, NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction de votre ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : expertise métier, management d’équipe ou encore pilotage de projet. Lors du processus d’embauche, vous serez amené(e) à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). En devenant Infotélien(ne), vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement, Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou directeur d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. NOTRE AGENCE BORDELAISE Nous rejoindre, c’est… • Intégrer des missions chez nos clients grands comptes., • Bénéficier d’un accompagnement autour de formations adaptées à vos ambitions professionnelles., • Évoluer au sein d’une équipe dynamique et enthousiaste., • Partager des moments conviviaux à travers nos événements tout au long de l’année., • Profiter du Sud-Ouest ! Nous avons hâte de lire votre candidature !

Cabinet de recrutement / RPO, Goodrecruiter accompagne ses clients dans le recrutement éthique de talents cadres et cadres supérieurs, en CDI, CDD ou management de transition. Vous aimez traduire des besoins métiers en plans d’action concrets, structurés et orientés chiffres ? Goodrecruiter recrute pour l’un de ses clients : un éditeur SaaS international où la data, les KPIs et l’expérience client sont au cœur du business. Notre client est une fintech en forte croissance, spécialisée dans l’analyse de données à haute valeur ajoutée pour le secteur assurantiel. L’entreprise développe une plateforme performante, utilisée par des équipes exigeantes pour piloter leurs activités grâce à la donnée. Vous y trouverez un environnement agile, analytique et stimulant. Le poste Vous aimez créer du lien, structurer la complexité et évoluer à l’interface entre la tech, les métiers et les clients ? Vous recherchez un rôle où vous êtes à la fois facilitateur·rice, chef d’orchestre et partenaire stratégique ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Client Delivery Manager, vous jouerez un rôle clé pour garantir une collaboration efficace et transparente entre les clients (tous anglophones) et les équipes internes : • Produit & Développement, • Cloud / Support, • Experts Produits & Actuaires Votre mission : aider chacun·e à avancer dans la même direction, à prioriser et à transformer les objectifs en actions concrètes. Vos responsabilités • Construire une relation de confiance avec vos clients, en anglais au quotidien, • Aligner les équipes internes sur les priorités, les livrables et les échéances, • Piloter les projets, anticiper les risques et clarifier les décisions, • Traduire les objectifs clients en plans d’action précis et réalistes, • Préparer et animer les réunions stratégiques, • Suivre les KPIs de livraison, incidents et satisfaction, • Améliorer en continu les processus de collaboration, • Gérer budgets, contrats et engagements Profil recherché • Bilingue anglais obligatoire : 100 % des échanges clients se font en anglais, • Très bonnes capacités de communication et de vulgarisation, • Aisance analytique : données, tableaux, Excel avancé, • Curiosité pour les sujets techniques, actuariels ou financiers, • Organisation, rigueur et capacité à évoluer dans des environnements dynamiques, • Goût pour la collaboration et les projets transverses, • Expérience en startup ou scale-up appréciée Compétences clés • Excel (niveau avancé), • JIRA ou outil équivalent, • Capacité à synthétiser et présenter de manière claire et structurée Votre parcours Nous recherchons avant tout une personne capable d’apprendre vite, de connecter les sujets et de travailler avec des profils variés. Vous pouvez venir de la tech, de la finance, de l’actuariat, de la data, de la gestion, ou avoir une expérience équivalente sur des projets complexes. Pourquoi ce poste va vous plaire • Une entreprise technologique qui valorise l’expertise data et les profils rigoureux, • Des projets clients très concrets avec un fort impact métier, • Un environnement collaboratif, agile et bienveillant, • Une localisation idéale : bureaux dans une maison avec jardin, en plein centre de Bordeaux Les infos clés • Bordeaux centre, • CDI, statut cadre, • Salaire 45k€, • 2 jours de télétravail/semaine après période d’essai Vous aimez les chiffres, les défis techniques et les clients exigeants ? Ce poste vous permettra de concilier vos compétences analytiques avec votre sens du service. Échangeons sans attendre !

DIRECTEUR•RICE GÉNÉRAL•E d'ODÉYS Structure : ODÉYS Localisation du poste : Bordeaux centre ou Poitiers (Déplacements réguliers en Nouvelle-Aquitaine) Type de contrat : CDI temps plein Rémunération : 55-60 k€ annuel prévisionnel Qui sommes-nous ? : Odéys, cluster régional de la construction et de l’aménagement durables, fédère plus de 330 adhérents (entreprises, collectivités, centres de recherche, etc.) autour d’un objectif commun : accélérer la transition écologique du BTP. Avec 5 antennes régionales et une équipe de 12 professionnels engagés, nous agissons pour : • Fédérer un réseau d’acteurs, • Diffuser les pratiques éco-responsables,, • Soutenir l’innovation et les expérimentations,, • Animer des démarches structurantes comme Quartiers et Bâtiments Durables Nouvelle-Aquitaine (QBDNA). Soutenus par la Région Nouvelle-Aquitaine et l’ADEME, nous sommes un acteur fédérateur et influent du changement. VOTRE MISSION : FÉDÉRER, STRUCTURER ET DONNER DU SENS : Rattaché·e au Président et au Conseil d’Administration, vous incarnez la vision collective d’Odéys et mobilisez les acteurs du BTP autour d’un modèle plus sobre, résilient et humain. Vos défis : ● Piloter la stratégie : Définir et mettre en œuvre une feuille de route pluriannuelle, en lien avec les adhérents et les partenaires. ● Manager une équipe engagée : Animer une dynamique collaborative entre les antennes territoriales et les thématiques d’action (innovation, formation, etc.). ● Développer : mettre en place et accompagner l’équipe sur de nouveaux projets ● Amplifier l’impact : Représenter Odeys auprès des institutions, développer des partenariats stratégiques et valoriser les actions menées. ● Animer la gouvernance : Préparer et suivre les instances (CA, AG), assurer le reporting auprès des financeurs. PROFIL RECHERCHÉ : UN·E LEADER ENGAGÉ·E Vous êtes : • Visionnaire et pragmatique, avec une formation supérieure (Bac+5) en développement durable, aménagement ou management., • Expérimenté·e dans la direction de structures, la coordination de réseaux ou le pilotage de projets innovants., • Fédérateur·rice, avec un leadership collaboratif et une forte aisance relationnelle., • Engagé·e pour la transition écologique et sociétale, avec une connaissance des enjeux du BTP. Vos atouts : • Expérience en gestion financière et RH, • Connaissance des politiques publiques et des partenariats publics/privés, • Intérêt pour l’innovation et les nouvelles technologies, • Culture générale solide dans les domaines du bâtiment et de l’aménagement durable, • Adaptabilité POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un poste à impact, au cœur de la transition écologique du BTP., • Une équipe pluridisciplinaire et engagée, où coopération et créativité priment., • Un environnement de travail stimulant et porteur de sens. L’opportunité d’incarner une vision régionale forte et fédératrice. COMMENT POSTULER ? Envoyez-nous : ● Votre CV, ● Une lettre de motivation, ● Une note d’intention (1 page max) : votre vision pour la direction d’Odéys à horizon 2026-2028 (enjeux prioritaires, leviers d’action). À envoyer avant le 04 février 2026 à : Objet : Candidature – Directeur·rice Odéys Fédérer les acteurs, inspirer le changement, construire un futur durable : Votre leadership peut transformer la dynamique collective !

Description de l'entreprise : Notre partenaire est une entreprise générale de bâtiment intervenant sur des chantiers tertiaires et industriels de grande envergure sur l’ensemble du territoire national. Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’études de prix afin d’intégrer l’équipe de l’agence bordelaise. Ce qui fait la différence : Vous intégrerez une société bien établie sur son marché, avec un carnet de commandes sécurisant Vous interviendrez sur des projets stimulants en neuf, GO et TCE pour des clients publics et privés Vous évoluerez au sein d’une équipe solide, autonome et structurée Votre employeur est particulièrement sensible aux enjeux sociaux et environnementaux et mène une véritable démarche RSE Missions et enjeux du poste : Rattaché(e) à la Direction des études de prix, votre mission principale consistera à assurer la réalisation et la coordination des études des projets qui vous seront confiés, de 5M€ de CA en moyenne. À ce titre, vous prendrez connaissance des spécificités des opérations, analyserez les pièces graphiques et techniques et validerez les grandes options du projet. Vous réaliserez les études des projets menés et vous vous rapprocherez des interlocuteurs internes et externes afin de valider les ressources financières et matérielles. Vous serez également en charge de la consultation et de la validation des sous-traitants, ainsi que de la rédaction des documents nécessaires, notamment les mémoires techniques. Tout au long de la phase avant-projet, vous travaillerez en lien étroit avec les différents services internes, en veillant à valider les coûts avec la direction, à proposer des variantes afin d’optimiser les prix, jusqu’à la remise de l’offre au client et la participation à la réunion de transfert. Conditions et avantages : CDI – Statut Cadre forfait jour Rémunération : fixe entre 40K€ et 45K€ Avantages : Intéressement & Participation Le profil recherché : Issu(e) d’une formation supérieure, idéalement d’une école d’ingénieur, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience dans des fonctions d’études de prix au sein d’une entreprise générale de construction. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre aisance relationnelle. Dans la gestion de vos projets, vous faites preuve d’un bon esprit de synthèse et savez être force de proposition. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Intonae avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.

PNY Technologies Europe a acquis en 30 ans de présence européenne une position incontournable sur le marché des produits informatiques et multimédia grand public. Historiquement leader dans le domaine de la mémoire, l’entreprise adresse les marchés Consumers avec une solution complète de cartes graphiques, mémoires flash et accessoires ainsi que les marchés Professionnels avec des solutions d’Intelligence Artificielle allant de la carte graphique au Datacenter. Partenaire privilégié de NVIDIA depuis plus de 20 ans, PNY apporte les dernières technologies de GPU aussi bien pour les marchés de l’intégration, du gaming et professionnels (médical, aéronautique, média...). Plus récemment, le spécialiste a su faire évoluer son offre vers des solutions à forte valeur ajoutée dans le domaine de l’Intelligence Artificielle et se place désormais parmi les acteurs majeurs du domaine. Poste : Change Manager Vous accompagnerez la transformation de l’entreprise, soutiendrez le développement des équipes et renforcerez la culture de l’Intelligence Artificielle à tous les niveaux. Missions principales : • Déployer et animer la culture d’amélioration continue en lien avec la Direction et les différents départements., • Piloter des projets transversaux d’amélioration continue, mobilisant les expertises locales, et structurer les process autour des outils de l’Intelligence Artificielle., • Être un ambassadeur de la culture AI, assurer une communication claire sur les avancées et fédérer les équipes autour des initiatives., • Optimiser les flux et transformer les processus, harmoniser les pratiques opérationnelles et proposer des améliorations durables., • Contribuer à l’atteinte des objectifs économiques (réduction des coûts, excellence opérationnelle) et assurer le suivi de la performance via des indicateurs adaptés. Profil recherché : Vous avez une formation ingénieur généraliste ou équivalent, complétée par une formation ou expérience dans les domaines fonctionnels finance et/ou gestion commerciale et/ou logistique. Vous avez une expérience de 2 à 3 ans minimum en tant que Continuous Improvement Manager ou change Management. Une très bonne maîtrise professionnelle de l’anglais est impérative Vous avez su lors de vos précédentes expériences faire apprécier votre capacité d'analyse et de synthèse ainsi que vos qualités organisationnelles et relationnelles (curiosité, écoute…). Nous offrons : • Rémunération attractive et avantages (CSE, titres restaurants, participation, intéressement)., • Environnement de travail dynamique, international, avec un fort esprit d’équipe., • Opportunités de développement professionnel., • Engagement fort pour l’amélioration continue de l’environnement de travail.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Nous accompagnons notre client, un acteur de premier plan dans le secteur Automobile, dans l’optimisation de ses achats directs liés à un nouveau projet d'industrialisation de produit. Dans un contexte de transformation et de forte activité, vous interviendrez sur un périmètre achats varié couvrant les catégories suivantes : • Conduire le processus de sourcing (de la RFQ à la nomination) pour les achats de composants en phase projet (prototypes, série), • Gérer les fournisseurs durant la phase pré série, pour garantir le démarrage série, • Périmètre : pièces métal, caoutchouc, plastique, thermo-électro Votre rôle consistera à piloter la stratégie Achat pour ce projet sur des phases de validation et conformité longues, reprendre les sujets en cours, assurer la continuité des projets et accompagner la passation des dossiers. Vous serez amené(e) à rencontrer les clients internes afin de bien comprendre les enjeux et les besoins spécifiques de chaque direction. Dans un environnement dynamique, stimulant et collaboratif, cette mission vous permettra de monter en compétence sur un périmètre achats diversifié, au contact de nombreux interlocuteurs internes. Vos missions : Réaliser un état des lieux détaillé des dépenses et contrats existants sur les différentes catégories des projets. Identifier les leviers d’optimisation et proposer des plans d’action adaptés. Piloter ou relancer les appels d’offres en cours (ex. optimisation du porte feuille fournisseur existant & sourcing de nouveaux prestataires). Assurer le suivi des consultations, négociations et contractualisations. Structurer et organiser la passation des dossiers auprès des équipes internes. Échanger régulièrement avec les parties prenantes métiers (méthodes, R&D, Qualité, supply, etc.). Contribuer à l’amélioration continue des pratiques achats sur les catégories concernées. Votre profil : Formation Bac+4/5 en Achats, Commerce ou Gestion. Expérience confirmée dans les achats Directs industriels, idéalement domaine Automobile. Travailler le sourcing sur pièces métal / avec plusieurs types de production (d’autres projets avec des pièces plastique et caoutchouc aussi ) Grande adaptabilité et capacité à monter rapidement en compétence sur des périmètres variés. Maîtrise du Pack Office et d’un ERP (SAP, Power BI…). Maîtrise de l’anglais écrit et oral souhaitée. Aisance relationnelle, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse. Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique . Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : Rémunération : Salaire attractif selon profil. Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation Prise en charge à 100% du PassNavigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), de la mutuelle, des paniers repas. Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client). Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an). De nombreux évènements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d’été, Soirée Annuel, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, ect). PeersGroup s’engage au travers de : Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS. La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …). L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme. Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet. La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Rattaché(e) à la direction et à un chef de pôle, vous assurez la conduite des travaux depuis la finalisation des dossiers de consultation jusqu’à la réception des ouvrages. Matthieu, Consultant en recrutement chez BRAINFIELD recrute un(e) Chef(fe) de projet travaux pour un bureau d’études