Direction jobs in MarseilleCreate job alerts

Rattaché(e) à la Direction Financière, vous interviendrez sur l’ensemble des opérations comptables et participerez activement à la fiabilité des comptes de l’entreprise. Vérifier les comptes passifs et assurer leur conformité entre les différents outils comptables. Assurer, dans le cadr

Rejoignez l'excellence médicale de l'Hôpital Européen en tant qu'Infirmier en service d'oncologie digestive - Nuit H/F. Dans le cadre d'un remplacement et rattaché(e) à la Direction des Soins Infirmiers, vous intégrez le service d'oncologie. Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier

Rejoignez l'excellence médicale de l'Hôpital Européen en tant qu'Infirmier au sein du service de gériatrie - Nuit H/F. Dans le cadre d'un remplacement et rattaché(e) à la Direction des Soins Infirmier, rejoignez notre service de gériatrie. Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier.

Rejoignez l'excellence médicale de l'Hôpital Européen en tant qu'Infirmier en service de consultations H/F. Dans le cadre d'un remplacement et rattaché(e) à la Direction des Soins Infirmiers, vous intégrez le service des consultations. Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier.

Rejoignez l'excellence médicale de l'Hôpital Européen en tant qu'Infirmier au sein du service de médecine digestive - Nuit H/F. Dans le cadre d'un remplacement et rattaché(e) à la Direction des Soins Infirmier, rejoignez notre service de médecine digestive. Vous êtes titulaire du Diplôme d'

Rejoignez l'excellence médicale de l'Hôpital Européen en tant qu'Infirmier en service d'oncologie digestive - Nuit H/F. Dans le cadre d'un remplacement et rattaché(e) à la Direction des Soins Infirmiers, vous intégrez le service d'oncologie. Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier

Au sein de la Direction Technique et Ingénierie du site FRAMATOME de Saint-Marcel (71), le Responsable Technique Produit aura notamment les missions ci-dessous. Missions principales : 1) Piloter et développer la configuration du standard produit Générateur de vapeur (GV) suivant les données de

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez l'ensemble de l'activité Technique et Service Après-Vente de l'entreprise. Organisation et optimisation du Service Après-Vente. Développement stratégique et amélioration continue Issu(e) d'une formation technique, vous justifiez d'une expé

Depuis près de 20 ans LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL... sont autant d'exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l'accompagnement au Développement des compétences de leurs collaborateurs. Le cabinet LECA RH recherche pour Marseille Habitat Responsable du pôle Commercialisation – Gestion locative F/H L’ENTREPRISE : La société d’Economie Mixte Marseille Habitat, dont l’actionnaire majoritaire est la Ville de Marseille, exerce l’activité principale de bailleur social avec un patrimoine de plus de 3 000 logements, dont deux tiers sont situés dans le diffus en centre-ville de Marseille. Marseille Habitat porte également des concessions d’Eradication de l’Habitat Indigne et le traitement de copropriétés dégradées. En septembre 2023, Marseille Habitat a validé un nouveau projet de développement permettant la réhabilitation de son patrimoine ainsi que la production de nouveaux logements sociaux et l’accompagnement de la stratégie municipale pour l’habitat, le logement et l’attractivité commerciale. Pour en savoir plus, rendez-vous sur : www.marseillehabitat.fr LE POSTE : Rattaché(e) au Directeur de la Gestion Locative, le/la Responsable du pôle Commercialisation - Gestion Locative pilote l’ensemble des activités liées à la gestion locative et aux attributions. Il/elle encadre une équipe de 7 collaborateurs, dont 2 intervenants spécifiquement sur le volet attributions. Le poste constitue un véritable rôle de chef d’orchestre de la gestion locative, avec une attention particulière portée à la complémentarité des équipes, à la continuité de service et à la qualité de la relation locataire. Vos principales responsabilités : 1. Manager et structurer l’activité • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 7 collaborateurs., • En lien étroit avec le Directeur de la Gestion Locative, clarifier les rôles, les responsabilités et les modes de fonctionnement au sein du pôle., • Décliner les orientations de la Direction en objectifs et plans d’actions opérationnels pour l’équipe., • Organiser et répartir l’activité afin de garantir la continuité et la qualité du service., • Harmoniser les pratiques et favoriser la complémentarité entre les activités de gestion locative et d’attributions., • Suivre les indicateurs d’activité et de performance, analyser les écarts et proposer, avec le Directeur, les actions correctives nécessaires., • Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et favoriser progressivement leur autonomie., • Assurer un management de proximité, fondé sur un cadre clair, le dialogue et la responsabilisation., • Participer à l’évolution des processus, des outils et de l’organisation du pôle. 1. Piloter les attributions et la demande de logement • Superviser le processus d’attribution des logements, en LLS comme en logement non conventionné., • Piloter la préparation et le suivi de la CALEOL et garantir le respect de la réglementation., • Veiller au traitement des demandes de logement et au respect des obligations réglementaires., • Assurer le suivi des publics prioritaires, des réservataires et des partenaires institutionnels., • Garantir la fiabilité et la qualité des données relatives à la demande de logement., • Contribuer à la réduction de la vacance et à l’amélioration de la commercialisation des logements., • Assurer une veille sur l’évolution de la réglementation, notamment sur les sujets liés aux attributions et à la loi ELAN. 1. Piloter la gestion locative et la vie du bail • Superviser les principales activités liées à la vie du bail., • Garantir la qualité et la fiabilité du quittancement et de la gestion des charges locatives., • Superviser les dispositifs SLS, OPS et RLS., • Piloter les actions de recouvrement amiable en lien avec les équipes., • Veiller au bon suivi des mutations, baux, états des lieux et autres actes de gestion locative., • Contribuer à l’amélioration des processus et des outils de gestion. 1. Développer la relation locataire et la performance • Placer la relation locataire au cœur des pratiques du pôle., • Améliorer et harmoniser les processus liés au parcours du locataire, notamment à son entrée dans le logement., • Mettre en place et suivre des indicateurs de performance et de qualité de service., • Analyser les résultats et construire les plans d’actions nécessaires., • Développer une culture du pilotage et de l’amélioration continue., • Être force de proposition sur l’évolution des outils, procédures et organisations. PROFIL : De formation supérieure dans le domaine de la gestion immobilière, du logement social ou équivalent, vous disposez d’une expérience confirmée en gestion locative, idéalement acquise chez un bailleur social, une SEM ou un acteur du logement. Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion locative et des attributions, notamment la réglementation applicable aux logements conventionnés et non conventionnés. Une connaissance des sujets suivants est attendue : attributions, CALEOL, gestion des baux, quittancement, charges locatives, recouvrement et réglementation du logement social. CONTACT : Merci de faire parvenir votre candidature à : Mme Mathilde MICHELSEN - Cabinet LECA RH Mail : mmichelsen@lecarh.fr

Acteur historique et reconnu de l'assurance des entreprises, implanté depuis plus de 100 ans sur notre territoire et en forte croissance récurrente chaque année avec une offre sans cesse renouvelée et élargie, recherche pour accompagner son développement un(e) SOUSCRIPTEUR DEVELOPPEUR FLOTTES ENTREPRISE (F/H) (poste basé à Marseille). Votre mission est : • Apporter votre expertise du risque Flottes et étudier les affaires proposées par le réseau des apporteurs en conformité avec les règles de souscription., • Assurer le développement du chiffre d'affaires en adéquation avec la stratégie de la délégation régionale et dans le respect de la politique de souscription Flottes de la direction du marché de la compagnie., • Suivi du portefeuille : négociations techniques, tarifaires, évolution de la sinistralité, avenants aux contrats., • Reporting des évolutions de marché par un benchmark de la concurrence, feed-back du terrain., • Animation de votre réseau d'apporteurs, courtiers, par des contacts réguliers et une présence terrain appropriée. Vous : • Formation supérieure BAC +4/5., • Expérience confirmée de 4 à 5 ans en compagnie d'assurance ou cabinet de courtage en souscription du risque Flottes d'entreprise., • Organisé(e), rigoureux(se), force de proposition., • Doté(e) d'un certain leadership, d'une aisance relationnelle., • Hauteur de vue dans la résolution des problématiques clients, sens du service et du collectif. Votre Package : • Rémunération fixe selon profil de 50-60 k€., • Variable de 2 à 5 k€., • Intéressement et participation., • Autres avantages nombreux liés à l'entreprise. Ce profil est le vôtre et la mission vous enthousiasme ? Alors n'hésitez pas, Parlons-en !

Depuis plus de 25 ans, Homeperf améliore la qualité de vie des patients et de leurs aidants, tout en contribuant à la pérennisation du système de santé. Nos équipes, présentes sur l’ensemble du territoire national, assurent une prise en charge individualisée des patients à domicile (Perfusion, Nutrition, Insulinothérapie) tout au long de leur parcours de soins, en étroite collaboration avec les professionnels de santé hospitaliers et libéraux. En 2020, HOMEPERF a rejoint SAPIO Group, acteur international majeur de la santé et des gaz médicaux en Europe depuis plus de 100 ans. Rejoindre HOMEPERF, c’est intégrer une entreprise à taille humaine portée par plus de 500 collaborateurs engagés autour de valeurs fortes : expertise, proximité et bienveillance. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dans le cadre du développement de notre activité sur la région PACA, nous recrutons un(e) Délégué Hospitalier Expérimenté F/H pour notre agence de Marseille (13). Rattaché(e) à la Direction Développement Régional Sud-Est, vous êtes responsable du développement et de la consolidation de l’activité Perfusion Nutrition et Insulinothérapie sur votre secteur. Véritable référent terrain, vous intervenez auprès des établissements hospitaliers, spécialistes et équipes soignantes afin de promouvoir l’ensemble de nos prestations et garantir une prise en charge optimale des patients à domicile. VOS MISSIONS : • Développer et fidéliser un réseau de prescripteurs hospitaliers et libéraux,, • Assurer le développement commercial de l’activité PNI sur votre secteur,, • Définir et piloter un plan d’action commercial adapté aux enjeux locaux et à l’environnement concurrentiel,, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales, techniques et administratives de l’agence,, • Organiser et animer des actions de visibilité : staffs, réunions médicales, événements professionnels, déjeuners scientifiques,, • Garantir la faisabilité et le suivi des engagements pris auprès des prescripteurs,, • Assurer un reporting régulier et une analyse pertinente de votre activité. CE QUE NOUS OFFRONS : • CDI – Statut cadre au forfait 217 jours avec RTT,, • Rémunération fixe de 3 500€ à 4 100 € brut mensuel selon profil et expérience + variable,, • Véhicule de fonction 5 places, Carte essence et télépéage,, • Participation aux bénéfices dès 3 mois d’ancienneté,, • Mutuelle prise en charge jusqu’à 100 % sur une base isolée,, • Carte Tickets Restaurant de 9 € hors déplacement (participation employeur : 5 €). VOTRE PROFIL : • Vous êtes issu(e) du secteur de la santé, de la prestation de santé à domicile, et vous justifiez d’une expérience significative de 10 à 15 ans dans le développement commercial hospitalier., • Vous possédez une excellente connaissance de l’environnement hospitalier ainsi qu’un réseau solide de prescripteurs et spécialistes sur votre secteur., • Une expérience en PSAD constitue un véritable atout., • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance durable avec les professionnels de santé et développer des argumentaires à forte valeur ajoutée., • Autonome, orienté(e) résultats et terrain, vous maîtrisez les outils de reporting et savez piloter votre activité avec rigueur et efficacité. Vous recherchez aujourd’hui un poste à fort impact, au sein d’une entreprise dynamique et reconnue pour la qualité de sa prise en charge et son expertise ? Rejoignez-nous !

La CCIAMP recrute pour sa filiale Riality : _ Vos missions : Rattaché(e) à la Direction Générale de la CCIAMP, vous jouez un rôle clé dans le développement de son activité : • Définir et porter la vision stratégique autour de l’IA, • Conseiller le Directeur Général de la CCI AMP dans la stratégie IA, • Développer le chiffre d'affaires, • Développer les partenariats, • Identifier et structurer des cas d’usage concrets, • Concevoir et piloter des dispositifs d’accompagnement, • Fédérer un réseau d’acteurs (experts, partenaires, utilisateurs), • Piloter des projets (expérimentations, démonstrateurs, déploiements), • Assurer une veille technologique et prospective, • Contribuer à la valorisation et à la diffusion des initiatives Profil recherché : • Formation supérieure (data, IA, ingénierie, innovation...), • Expérience significative dans des environnements liés à l’IA ou à l’innovation, • Capacité à faire le lien entre enjeux techniques, stratégiques et opérationnels, • Forte aptitude à évoluer dans des environnements en structuration, • Excellentes qualités relationnelles et de coordination, • Esprit d’initiative, autonomie et sens de l’impact Conditions : • CDI, Temps plein, • Cadre Forfait Jours À propos de Riality : Un laboratoire territorial de l'IA Nous partageons l’ambition de faire du territoire Métropolitain un espace expert et outillé, apte à se saisir de toutes les opportunités apportées par l’IA. Accompagner les entreprises et les citoyens, pour donner à tous les moyens d’être acteurs face aux défis de demain. engagée dans le développement et la transformation des usages liés à l’intelligence artificielle. Nous agissons à la fois comme : • un espace d’expérimentation et de réflexion autour des usages de l'IA, • un facilitateur de projets, permettant de relier besoins, expertises et solutions, • Notre approche vise à accompagner organisations et individus dans leur capacité à tirer parti des innovations, tout en s’adaptant aux évolutions rapides des technologies.

À PROPOS DE NOUS : Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros. Avec une équipe de plus de 730 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités. Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant que Commercial Ventes HLM (H/F). 🎯 Objectif du poste Le Commercial Vente HLM participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de vente de l’Office et à l’atteinte des objectifs fixés par la Direction Générale. Dans le cadre de la vente, il participe à la commercialisation des logements vacants, occupés (appartements, maisons), des immeubles en bloc (immeuble d’habitation immeuble mixte, logements foyer), des terrains de 13 HABITAT dans le respect de la règlementation en vigueur. 🧩 Missions principales • Contribution à la stratégie de vente du patrimoine HLM, • Participation à l’identification des biens cessibles (logements, terrains, commerces), aux études d’opportunité commerciales, techniques et financières, et à la préparation des dossiers administratifs de mise en vente., • Préparation des biens à la vente et mise en copropriété, • Suivi des travaux préalables, collecte et analyse des données techniques (DTG, diagnostics, PV), détermination des prix de marché et coordination avec les évaluateurs internes ou externes., • Pilotage opérationnel des ventes immobilières, • Organisation des diagnostics et travaux de valorisation, création et diffusion des supports et annonces de commercialisation, organisation des visites, réception et analyse des offres d’achat, constitution et suivi des dossiers jusqu’à la signature des actes., • Accompagnement des acquéreurs et sécurisation des parcours, • Information sur les biens et la réglementation HLM, étude de faisabilité financière des projets, assistance à la constitution des dossiers de financement (ADIL, Action Logement, etc.) et accompagnement tout au long du processus de vente., • Suivi de l’activité et amélioration continue, • Tenue des tableaux de bord et reporting, analyse des difficultés rencontrées en vente, proposition d’actions correctives et contribution à la qualité de service et à la satisfaction des clients. 🎯PROFIL • Formation Bac + 3 gestion Immobilière, ingénierie du bâtiment, ou équivalent technique, • Expérience avérée dans la gestion de projets immobiliers, la conduite d’opérations techniques ou la vente de biens à forte composante technique, • Maîtrise approfondie des diagnostics techniques immobiliers (DTG, DPE, amiante, plomb, etc.) et capacité à analyser des rapports techniques, • Aptitude à dialoguer avec des prestataires spécialisés (bureaux d’études, entreprises de travaux, diagnostiqueurs), • Capacité à suivre des travaux de valorisation de patrimoine immobilier, • Excellentes qualités relationnelles pour travailler en transversal, • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et gestion des priorités, • Force de proposition, sens du service client, diplomatie, disponible sur des plages horaires de fin d’après midi, • Discrétion et sens de la confidentialité, • Déplacements à prévoir sur l’ensemble du patrimoine Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel : à partir de 34K€ (13ème mois inclus), selon profil., • Intéressement : entre 2 et 6 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats. Avantages sociaux : • Tickets restaurant de 9 € (part employeur)., • Mutuelle de groupe., • Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB)., • 6 semaines de congés payés, • Ce poste est à pourvoir en CDD de 6 mois - Statut cadre Vous êtes prêt à relever le challenge à nos côtés ? Alors rencontrons nous ! « 13 HABITAT s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes/femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. »

Weldom Martin : une histoire qui dure, un avenir à construire ensemble ! Entreprise familiale, créée en à Marseille en 1967, le groupe Martin n’a cessé d’évoluer depuis sa création. Aujourd’hui, nous comptons 12 magasins sur 4 départements : les Bouches-du-Rhône, le Var, les Alpes de Haute-Provence et le Gard, avec 12 magasins sous enseigne Weldom. En 2024, ce sont plus de 3 millions de personnes qui nous ont fait confiance, pour un total de près de 11 millions de produits vendus. Mais cette réussite, ce sont surtout nos 400 collaborateurs qui la rendent possible chaque jour, avec leur passion, leur engagement et leur sens du service. Avec l’enseigne Weldom du groupe Adeo (Leroy Merlin, Bricoman, Saint-Maclou), nous portons fièrement un concept de bricolage ancré dans les valeurs du commerce de proximité. Notre croissance continue nous a d’ailleurs valu d’être élue Meilleure chaîne de magasins dans la catégorie bricolage en 2024 et 2025, ainsi que meilleure satisfaction client sur Google depuis 3 années consécutives. Notre ambition ? Être utiles aux autres et au monde, en aidant chacun à mieux vivre chez soi. Et pour ça, on compte avant tout sur l’énergie et l’envie de femmes et d’hommes engagés. Que ce soit en magasin ou en coulisses, ce sont leurs idées, leur proximité avec les clients et leur sens du service qui font toute la différence. Si tu partages ces valeurs, on a peut-être un bout de chemin à faire ensemble. Et si nous étions faits pour nous rencontrer ? Nous recherchons un(e) chef(fe) de secteur commerce pour notre magasin Weldom Marseille – prise de poste dès que possible 🎯 TES MISSIONS 1/ Développer le capital humain, le bien-vivre de l’équipe et faire vivre notre ADN Weldom • Garantir des conditions de sécurité pour tes collaborateurs et clients, • Mettre en oeuvre le plan de développement collectif et individuel, transmettre tes connaissances, • Assurer la construction d’équipe : recrutement, détection et développement des talents 2 / Mettre en oeuvre la stratégie et le concept • Construire l’offre produits et promotionnelle en respectant la stratégie ; le concept et les saisonnalités., • Définir les objectifs qualitatifs et quantitatifs des rayons, secteur, • Manager ton équipe pour réaliser les objectifs et être en amélioration continue 3 / Animer la relation clients, le commerce, l’offre de produits et services omnicanal • Animer ton équipe vers une posture tournée vers le client, autour du programme de fidélité et des événements clients.. 4/ Développer les Performances Économiques • Optimiser la marge de ton secteur par la maîtrise de la DI, de la casse et des remises, • Fiabiliser tes stocks et veiller au bon approvisionnement de tes rayons 🥇 TON PROFIL Véritable manager coach et membre du comité de direction, tu garantis la performance économique de tes rayons et contribue à l’amélioration continue de la relation client et des process métiers. Tu disposes d'une formation commerciale et d'une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire dans le retail, idéalement dans le bricolage. Ton appétence pour les produits de bricolage, décoration, jardin te permet de conseiller et de suggérer des ventes complémentaires. Tu as un excellent relationnel client, tu sais transformer les besoins des clients en solutions efficaces et tu aimes le travail d’équipe. Tu es à l’aise avec les outils informatiques et mobiles. Tu connais la législation commerciale et tu as des bases en législation sociale. Tu accompagnes le développement de ton équipe et mets ton énergie au service de la satisfaction client et de la cohésion du magasin. 📍 Conditions du poste : Type de contrat : CDI Statut : Agent de maîtrise Horaires : 38 heures par semaine Rémunération : 30 000 à 32 000€ brut annuel selon profil 📢 Nos avantages ? • Prime trimestrielle & participation en fonction des résultats du magasin, • Tickets restaurant, • Mutuelle Postule dès maintenant pour rejoindre l'aventure WELDOM ! Retrouve toutes nos offres sur _ WELDOM s’engage à promouvoir la diversité et l'inclusion sous toutes leurs formes. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de religion, de handicap ou d'âge. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous nous appuyons sur les compétences et l’expérience professionnelle requise pour occuper le poste recherché, et accompagnons nos futur.es collaboratrices et collaborateurs dans l’adaptation de leur poste de travail.

Descriptif du poste :Aptitude recherche un(e) Ingénieur(e) Gestion de Projet / PMO Ferroviaire pour accompagner la conduite opérationnelle et stratégique de projets ferroviaires (infrastructures, systèmes, signalisation, énergie, digitalisation). Vous intervenez au sein des équipes de management de projet, en support de la direction de projet, pour piloter la planification, le suivi des coûts, les risques, le reporting, et garantir la bonne coordination des parties prenantes (clients, MOE, MOA, partenaires, entreprises travaux, exploitation, finance).Votre rôle clé : structurer, fiabiliser et optimiser la gestion de projet dans un secteur exigeant en matière de qualité, sécurité, coût, délais et d’innovation.Missions principales – Suivi et pilotage de projets Structurer la gouvernance de projet ferroviaire : organisation des comités (COPIL, Cotech…), préparation des livrables d’avancement, reporting consolidé auprès de la direction et des clients.Assurer la planification détaillée (MS Project, Primavera…) : élaboration et suivi du planning projet multi-lots, anticipation des points critiques, alerte sur les dérives et participation à la coordination chantier/études.Piloter le suivi budgétaire, le contrôle des coûts et la gestion des marges : construction des tableaux de bord financiers, suivi des écarts budget-réalisé, appui dans la gestion des avenants et demandes de modifications.Organiser la gestion documentaire : structuration des bases de données projet (GED, SharePoint), suivi des livrables techniques et administratifs, application des standards qualité documentaire ferroviaire.Participer à l’analyse et à la gestion des risques : identification des risques techniques/organisationnels/contractuels, cartographie, suivi des plans d’actions correctives et préventives.Accompagner la mise en œuvre des processus de gestion (qualité, sécurité, environnement, conformité réglementaire SNCF/RATP…)Contribuer à l’amélioration continue de la performance projet (revue de processus, digitalisation, benchmark, retour d’expérience).Profil recherché – Ingénieur(e) PMO ferroviaire (gestion de projet, planification, suivi budgétaire)Bac+5 Ingénieur(e) généraliste (grande école, Master), ou cursus universitaire équivalent avec spécialisation gestion de projet/planification ; une expertise transverse sur les métiers ferroviaires est un atout.Expérience : minimum 3 ans en gestion de projet ou PMO sur des projets industriels à forts enjeux (idéalement ferroviaire, infrastructures, énergie, génie civil, transport), incluant planification, gestion des coûts/délais/risques.Maîtrise des outils de gestion de projet et planification (Primavera, MS Project, Excel avancé, ENOVIA, GED), compétences reporting et data management.Bonne connaissance des référentiels SNCF et standards projets (PMI, Prince2…), ou expérience dans un environnement normé (QSE, sécurité ferroviaire).Organisation, rigueur, autonomie, esprit d’analyse et de synthèse ; proactivité et aptitude à travailler en équipe projet pluridisciplinaire.Qualités relationnelles éprouvées, sens du service et de la confidentialité ; capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (technique, direction, client, partenaires).Contrat : CDI ou CDIC selon profil et préférences ; possibilité de missions freelance pour profils confirmés.Localisation : Marseille Date de démarrage : dès que possiblePourquoi rejoindre Aptitude ?Vous souhaitez évoluer dans le secteur ferroviaire sur des missions à forts enjeux, intégrer une équipe engagée au service de l’excellence projet, et contribuer à la réussite de projets de mobilité durable. Nous vous offrons un environnement stimulant, la reconnaissance de votre implication, un accompagnement formation/évolution, et des projets d’envergure au sein d’un réseau d’experts reconnu.Postulez dès à présent pour donner un nouvel élan à votre carrière en gestion de projet ferroviaire !

Rattaché·e à la Direction Conseil & Formation, le·la Manager conseil & formation sûreté prend en charge le pilotage d'une unité dédiée et le développement de l'activité conseil en sûreté. Notre entreprise évolue dans le secteur de la prévention et de la gestion des risques, avec des a

Le poste de Controleur de Gestion F/H.Contribuer à l'amélioration des processus comptables et financiers.Rattaché à la Direction Financière, vous intervenez sur un périmètre opérationnel et participez activement au pilotage de la performance :.Suivi et analyse des indicateurs financiers.Éla

Rattaché au responsable adv, votre occupez un poste central au sein de l'organisation et intervenez sur l'ensemble du cycle de vente, en lien étroit avec les équipes internes (direction, commercial, qualité, comptabilité), ainsi qu'avec les clients et partenaires externes.

Rattaché directement au comité de direction, vous prenez le management d'un groupe.En tant que référent technique, vous supervisez les travaux de vos collaborateurs et les accompagnez sur les migrations techniques de la profession.Enfin, vous effectuez vos rendez-vous bilan, présentez la m

Chef de secteur produits grande consommation H/F pour le compte d'un de ses clients dans le secteur alimentaire pour le réseau GMS. Rattaché(e) à la Direction Nationale des Ventes et plus particulièrement à un(e) Chef(fe) des Ventes Régional(e), vos missions seront principalement les suivantes

Qui sommes-nous ? Kalitics, c'est le logiciel de gestion nouvelle génération dédié aux entreprises du Bâtiment et des Travaux Publics. Déjà adoptée par plus de 500 clients, notre solution accompagne les acteurs du terrain dans leur quotidien avec efficacité et simplicité. Derrière Kalitics, c'est une équipe d'une trentaine de personnes, engagée et en pleine croissance. L'ambiance ? Un esprit startup dynamique, une équipe jeune, à la fois exigeante et bienveillante. Ici, chacun a un vrai rôle à jouer : vous prenez des responsabilités dès le premier jour, avec un impact concret sur le produit et la satisfaction de nos clients. Vos missions : Au sein de l'équipe Consulting & Intégration, vous pilotez le déploiement de notre solution chez nos clients, de l'onboarding jusqu'à leur pleine autonomie. Vous êtes le véritable chef d'orchestre des projets, garant(e) de leur réussite et de la satisfaction client. Concrètement, vous allez : • Accompagner nos clients dans la mise en place de notre solution : recueil des besoins, paramétrage, formation., • Piloter les projets de A à Z : planning, suivi, coordination et animation des réunions., • Adapter et configurer l'ERP selon les spécificités de chaque client., • Anticiper les risques et résoudre les problématiques rencontrées en cours de projet., • Contribuer à la création de supports (documentation, guides utilisateurs, formations)., • Être force de proposition pour améliorer en continu l'expérience client. Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins et de votre montée en compétences. Vous serez en interaction directe avec des interlocuteurs variés côté client, ce qui demande un excellent relationnel, une très bonne élocution et une bonne capacité d'adaptation. En interne, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes projets, techniques et commerciales, vous offrant une vision 360° des enjeux et des décisions. Le profil qu'on recherche : Nous cherchons des profils juniors, séniors et en alternance ! Mais dans tous les cas, ce qui compte vraiment : • Vous avez un excellent relationnel et êtes à l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit., • Vous êtes structuré(e), rigoureux(se) et savez gérer plusieurs projets en parallèle., • Vous aimez comprendre les enjeux métier et proposer des solutions concrètes., • Vous êtes curieux(se), proactif(ve) et prenez des initiatives., • Vous appréciez le travail en équipe et les environnements dynamiques., • Vous avez une appétence pour les outils digitaux et les logiciels de gestion. Ce qu'on offre : • Mutuelle entreprise prise en charge à 100%, • Primes sur performances, • Horaires flexible, • Évolution salariale attractive liée à vos résultats, • Tickets Restaurant, • Formation complète à notre logiciel et aux métiers BTP Notre processus de recrutement est simple ! Un premier échange de préqualification, suivi d'un entretien avec votre futur manager, puis d'une rencontre avec la direction. Envie de nous rejoindre ? Postulez directement ici ou découvrez notre univers sur kalitics.com Type d'emploi : Temps plein, CDI, Alternance Avantages : • Flextime, • Prise en charge du transport quotidien Rémunération : entre 34000 et 42000€ brut annuel

Entreprise Notre client est un acteur du financement automobile, filiale d'un groupe automobile de premier plan et pour lequel nous recherchons leur Responsable Financement (Finance Manager), sur le site de Marseille Poste Rattaché au Directeur Régional Financement, vous intégrer l'une des concessions du groupe, sur Marseille, en qualité de Responsable de l'activité Financement (FM) Activités principales du Responsable financements : Commerce : • Vendre et faire vendre les financements et les produits de fidélisation, • Proposer au Responsable de site des actions commerciales adaptées pour soutenir les ventes (produits, affichage hall et parc, portes ouvertes, journée de renouvellement, journée vente privée, salons....), • Respecter la répartition entre les différents établissements partenaires, • Veiller au bon affichage des parcs VN et VO sous sa responsabilité Fidélisation : • Organiser les renouvellements clients chaque mois, ou par l'évènement de renouvellement ou les journées ventes privées en respectant les process du Groupe Rapports des ventes des sites de son périmètre : • Participation à chaque rapport des ventes de son périmètre, • Suivi hebdomadaire des performances individuelles des vendeurs, • Intervention hebdomadaire sur un sujet d'actualité approprié, • Action de formation des vendeurs Formation : • Diagnostiquer en collaboration avec le Responsable de site les besoins de montée en compétence des vendeurs, • Former les vendeurs individuellement Reporting : • Assurer un reporting régulier de ses actions auprès du Directeur de plaque et du directeur de site Pack rémunération incluant en plus un véhicule de fonction Profil Vous êtes titulaire d'une formation commercial de type Bac+2 minimum et surtout vous justifiez d'une expérience en vente de financement que ce soit en environnement bancaire, crédit ou automobile. Naturellement, vous démontrez un attrait fort pour le marché automobile. Garant de la performance, vous avez le sens du résultat. Pédagogue, vous serez en capacité d'animer et former les équipes de ventes en concession. Votre leadership vous permettra d'accompagner la Direction, voire même d'évoluer sur d'autres fonctions à moyen terme.

SPOK, c’est le déjeuner bien fait : la cuisine d’un chef, des produits frais, des plats qui changent chaque jour — servis à la vitesse du prêt-à-manger. Une franchise née à Marseille il y a 20 ans, aujourd’hui plus de 35 restaurants en France, un univers culturel et un vrai esprit de réseau. On grandit, et on veut grandir sans jamais rien lâcher sur la qualité. C’est là que tu entres en jeu. Ta mission Tu es le représentant de SPOK sur le terrain : le garant de nos standards et le moteur de la performance de nos restaurants. Tu es l’interlocuteur de confiance de nos franchisés — celui qui les aide à progresser tout en faisant vivre l’exigence SPOK. Tes responsabilités • Qualité & conformité : audits terrain, respect du cahier des charges, hygiène, expérience client. Tu repères les écarts et tu les corriges., • Performance commerciale : tu accompagnes les franchisés dans la progression de leur chiffre d’affaires, de leur ticket moyen et de leurs marges., • Plans d’action : tu diagnostiques, tu formalises un plan concret par restaurant, et tu suis son exécution dans le temps., • Ouvertures : tu épaules les nouveaux franchisés sur leurs 90 premiers jours., • Lien réseau : tu fais remonter le terrain au siège et tu nourris la cohésion du réseau. Le profil qu’on cherche • C'est un plus si tu as tenu un restaurant (manager ou directeur) : tu connais la cuisine, le service, l’hygiène et la gestion d’équipe de l’intérieur., • Tu sais accompagner sans imposer, et faire respecter le cadre sans casser la relation., • Tu es rigoureux et méthodique : tes audits sont carrés, tes plans d’action suivis., • Tu sais lire les chiffres d’un resto (food cost, labor cost, ticket) et en tirer des leviers., • Tu es autonome et organisé : tu gères ton terrain et ton planning seul., • Tu as le permis B et tu es à l’aise avec des déplacements nationaux ponctuels. Une expérience en réseau, en multi-sites ou en tant qu’ex-franchisé est un vrai plus. Pourquoi tu vas adorer ce poste • Une marque désirable, dont on est fier de porter les couleurs., • Un rôle clé, proche de la direction : tu reportes au COO et tu contribues au pilotage du parc., • Une perspective d’évolution : le réseau grandit, l’animation se structure., • Une vraie autonomie. Conditions • CDI, temps plein., • Basé à Marseille, avec déplacements nationaux ponctuels., • Frais de déplacement., • Rémunération : à discuter selon profil et expérience terrain. Entre 32k et 42k. Process de recrutement Échange téléphonique → entretien avec le COO → mise en situation terrain (et visite accompagnée) → entretien final avec le CEO et le COO → références & offre.

Vous aimez les environnements complexes où la sûreté repose autant sur l’anticipation que sur la coordination ? Réactif(ve), rigoureux(se) et à l’aise avec des interlocuteurs variés, vous savez analyser les risques, coordonner les acteurs et intervenir avec sang-froid lorsque la situation l’exige. Rejoignez notre plateforme logistique, stratégique pour le fonctionnement de l’AP-HM, et devenez un acteur clé de sa sûreté ! Nous recrutons un(e) Responsable sûreté/sécurité des biens et des personnes, pour la Plateforme Logistique de l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille, La Plateforme Logistique de l’AP-HM, située à Marseille, centralise les principales activités logistiques des hôpitaux de l’Assistance Publique – Hôpitaux de Marseille. Inaugurée en 2013, elle regroupe sur 25 000 m² les process : restauration, blanchisserie, stérilisation, magasin et transport. Chaque jour, la plateforme assure la production de milliers de repas, le traitement de plusieurs tonnes de linge, la gestion des fournitures hospitalières et l’organisation des flux logistiques nécessaires au fonctionnement des établissements de santé de l’AP-HM. L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales Au sein de la Plateforme Logistique de l'AP-HM, sous la responsabilité de votre hiérarchie, vous assurez le pilotage opérationnel de la sûreté du site. À ce titre, vous : • Pilotez et coordonnez les dispositifs de sûreté de la plateforme logistique ;, • Assurez la gestion et la sécurisation des accès et des flux, en tenant compte des différentes activités de la plateforme ;, • Coordonnez les prestataires intervenant dans les domaines de la sûreté et de la sécurité et assurez le suivi de leurs prestations ;, • Travaillez en lien étroit avec les différents secteurs de la plateforme — restauration, blanchisserie, magasin, stérilisation et transport — afin d’adapter les dispositifs de sûreté aux contraintes et aux activités de chacun ;, • Coordonnez les interventions avec les entreprises extérieures, transporteurs et autres intervenants présents sur la plateforme ;, • Assurez l’interface avec les forces de l’ordre et les services de secours lorsque la situation le nécessite ;, • Travaillez en lien avec la Direction de la sécurité de l’AP-HM et les directions fonctionnelles concernées par les activités de la plateforme ;, • Identifiez les situations à risque, proposez des mesures adaptées et contribuez à l’amélioration continue des dispositifs de sûreté ;, • Assurez le suivi opérationnel de l’activité et le reporting auprès de l’ingénieur responsable. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 4 ou 5 dans le domaine de la sécurité/sûreté (BP Agent technique de prévention et de sécurité, Bac Pro Sécurité des biens et des personnes, BTS dans le domaine de la sécurité…), • Vous disposez d’une expérience professionnelle significative dans le domaine de la sûreté, notamment dans la gestion de situations sensibles., • Vous avez une expérience dans la coordination d’équipes ou de prestataires. ⭐ Vos compétences • Vous maîtrisez la réglementation et les normes relatives à la sûreté et à la sécurité., • Vous savez coordonner des équipes et des prestataires, y compris dans un cadre fonctionnel, et veiller au respect des consignes et procédures., • Vous êtes capable d’analyser les risques, d’anticiper les situations sensibles et de mettre en œuvre les mesures adaptées., • Vous savez gérer les accès et les flux dans un environnement à forte activité et aux contraintes multiples., • Vous disposez de solides qualités de communication et de relations interpersonnelles, vous permettant de travailler efficacement avec des interlocuteurs très variés : équipes de la plateforme, prestataires, entreprises extérieures, transporteurs, forces de l'ordre, services de secours et directions de l'AP-HM., • Réactif(ve) et doté(e) de sang-froid, vous savez prendre les mesures nécessaires et coordonner les acteurs en situation sensible ou dégradée., • Rigoureux(se) et organisé(e), vous assurez un suivi fiable des actions menées et savez rendre compte à votre hiérarchie Ce que nous vous proposons • Statut : Technicien Hospitalier ou équivalent / Technicien Supérieur Hospitalier (si contractuel), • Poste à temps complet : 39h par semaine (28 jours de congés 19 RTT annuels), • Une habilitation dans le cadre de la protection du secret de la Défense nationale est requise pour l’exercice des fonctions. 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux, • ... Pour postuler Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation à Madame Adeline HOCQUET, Directrice de la Logistique et de l’Hôtellerie : adeline.hocquet@ap-hm.fr et Monsieur Hamza CHAIBI, Responsable de la Plateforme Logistique : hamza.chaibi@ap-hm.fr

Descriptif du poste Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Rattaché à la Direction Opérationnelle, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes en agences pour tous les sujets de back-office. Vous pouvez aussi assumer des missions transversales (ex : sécurité, formation intérimaires, outils de dématérialisation) selon les schémas d’organisation définis, afin d’en optimiser les démarches y compris chez certains clients. Ces responsabilités se concrétisent par une alternance d’interventions en agences et à distance, avec les missions suivantes : • Formation, intégration et suivi des collaborateurs en agences, • Contrôle de la gestion des dossiers intérimaires (ex : justificatifs d’identité, justificatifs de domicile), • Accompagnement et contrôle des ouvertures de comptes (ex : prise d’informations client, administration sur le logiciel de gestion conformément à l’accord commercial, conformité des contrats), • Contrôles mensuels approfondis des paies et facturations (ex : état des marges, écarts, régularisations), • Suivi du règlement des factures : animation des actions de pré-relances, relances et récupérations des règlements, recherche des réponses techniques et interventions ciblées, • Implication des agences dans la prévention des principaux risques métier (ex : litiges commerciaux, impayés, travail dissimulé, juridiques, accidents du travail, URSSAF) et contrôle de l’application des procédures internes, • Hot line des agences pour l’utilisation des logiciels de gestion et des outils de dématérialisation clients, • Remplacements ponctuels d’équipes en agences en cas d’absences ou d’urgences. Localisation : poste basé à Marseille, avec déplacements 2 à 3 jours par semaine en agences. Profil recherché De niveau Bac+2 ou plus, vous justifiez impérativement d’une expérience réussie dans le travail temporaire. Les qualités requises pour le poste sont les suivantes : grande capacité de travail, réactivité, autonomie, dynamisme, esprit de synthèse, rigueur, esprit de service, sens relationnel, goût pour les déplacements (3 jours / 5). Les plus.. • Rémunération établie en fonction de votre profil et de votre expérience + variable, • Forfait de 41 heures par semaine avec 6 semaines de CP et une 7ème offerte après un an d’ancienneté, • Chèques-cadeaux à Noël après 6 mois d’ancienneté, • Prise en charge partielle d’une activité sportive après un an d’ancienneté, • Mutuelle et participation transport en commun à 75% prise en charge par l’employeur, • Tickets-restaurants avec 60% pris en charge par l’employeur (valeur TR de 9.00EUR) Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

Vous souhaitez vous investir au sein d’une structure hospitalière majeure tout en œuvrant au sein d’une cellule juridique nouvellement créée ? Rejoignez le GHT Hôpitaux de Provence ! En mettant à profit votre connaissance de la commande publique, vous contribuez directement à sécuriser les projets d’achats locaux au service de la santé de notre territoire. Nous recrutons un(e) Juriste commande publique au sein de la Direction des Achats de l’Assistance publique – Hôpitaux de Marseille La Direction des Achats Créée en 2013, la direction des achats couvre un périmètre total de 400 millions d’euros, ventilés sur toutes les catégories d’achats hors médicaments et DMS. Elle est composée de 4 domaines métiers (Infrastructure, Hôtelier Logistique, Médical, Prestations Numériques et Intellectuelles) et 1 domaine Pilotage et Performance auquel sont rattachés une Cellule marchés et une Cellule juridique. Le GHT Hôpitaux de Provence Le Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) des Bouches-du-Rhône, appelé « Hôpitaux de Provence », est représenté par 13 établissements. La fonction achat du GHT est mutualisée sous la responsabilité de la Direction des Achats. En 2025, le GHT Hôpitaux de Provence a décidé la création d’une cellule juridique ayant pour objectif de conseiller les établissements sur les procédures restant à leur charge et d’en valider la régularité juridique, avant publication et notification. L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales • Vous relisez les dossiers de consultation des entreprises, préconisez des ajustements si besoin et réalisez un rapport de validation dans les délais contractualisés ;, • Vous relisez les rapports d’analyse des offres, conseillez des ajustements si nécessaire et réalisez un rapport de validation avant notification ;, • Vous conseillez et assistez juridiquement les établissements parties dans la réalisation de leurs procédures ;, • Vous réalisez la programmation annuelle des achats locaux de chaque établissement partie et un bilan annuel des relectures juridiques effectuées., • Vous préparez les Commissions Consultatives des Marchés (CCM) en prenant en charge la programmation annuelle des CCM, l’envoi des ordres du jour et vous centralisez les rapports de présentation des procédures ;, • Vous participez aux CCM mensuelles et veillez au bon déroulement de celles-ci ;, • Vous rédigez les procès-verbaux de chaque séance., • Vous assurez la veille réglementaire en matière de commande publique et intervenez en conseil juridique sur les missions identifiées par la Direction des Achats. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un « Master II en Droit de la Commande publique » ou équivalent., • Vous possédez une première expérience sur un poste similaire et vous avez acquis une connaissance approfondie de la réglementation en droit de la commande publique., • Vous savez utiliser le pack Office. ⭐ Vos compétences • Organisé(e), vous êtes autonome dans votre cadre d'exercice et capable de prendre des initiatives afin d’optimiser les outils et procédures juridiques existants., • Dynamique et positif(ve), vous vous positionnez dans une démarche de « facilitateur » auprès des équipes, en apportant un appui juridique adapté et des propositions rédactionnelles ciblées., • Vos capacités d'écoute et de communication vous permettent de vous adapter aux diverses situations et à des interlocuteurs de niveau varié afin de proposer un accompagnement approprié et des solutions pragmatiques., • La connaissance du milieu hospitalier et particulièrement du CCAG travaux est un plus pour occuper cette fonction. Ce que nous vous proposons • Statut : Attaché(e) Administration Hospitalière, catégorie A, fonctionnaire ou contractuel(le), • Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an, • 28 jours de congés annuels par an 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux, • ... Pour postuler Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation à Madame Christelle GRAUX, Responsable Domaine Pilotage et Performance, christelle.graux@ap-hm.fr

Vous êtes ingénieur(e) avec une première expérience en gestion de projet ou vous souhaitez y évoluer ? Vous rêvez de contribuer à des projets industriels innovants dans l’énergie ou l’aéronautique ? Ce poste est pour vous ! MIGSO-PCUBED est un leader mondial dans le domaine de la gestion de projets industriels. Avec une équipe internationale de plus de 3 300 collaborateurs, nous travaillons main dans la main avec nos clients pour accomplir des projets d’envergure dans des domaines tels que l'aéronautique, la défense, l'automobile, les transports, l'énergie. Notre mission est de donner vie aux idées et de les transformer en projets concrets. Chez MIGSO-PCUBED, nos valeurs d'engagement, d'excellence, et d'esprit d'équipe sont au cœur de notre identité. Nous avançons ensemble, repoussant les limites pour être partenaires de votre réussite. Animés par la passion, nous visons l'excellence et cultivons un véritable esprit d'équipe, partageant expériences et moments mémorables. Rejoindre MP, c'est s'engager dans une aventure collective où chacun joue un rôle clé. Vos missions En tant qu’ingénieur projet et expert PMO, votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, de donner de la capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. Vous serez orienté services, résultats, et satisfaction client. Vos principaux challenges seront les suivants : · Structurer un projet dès le démarrage (WBS, plan de management de projet…) ; · Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet ; · Gérer les parties prenantes via une communication régulière et adaptée, notamment dans le cadre de la remontée des points critiques vers la direction projet ; · Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme ; · Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs de performance, être capable de traiter des bases de données et de rendre leur analyse visuelle (Power BI, Data visualisation) ; · Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions correctifs ; · Identifier les Risques & Opportunités, en déduire leurs potentiels impacts sur le projet et mettre en place des stratégies de réponse. Et vous… qui êtes-vous ? Le métier d’ingénieur projet/PMO vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. Dans ce cadre-là, votre profil correspond-il à ces critères ? · Vous êtes diplomé(e) d’un BAC+5 d’une formation ingénieur · Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel · Vous maîtrisez l’anglais et le français · Vous êtes doté d’un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez · Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse · Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité. Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 32 000 € et 55 000 €, selon le profil et l'expérience. MIGSO-PCUBED c’est aussi : • Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences, apprendre, partager et contribuer au rayonnement mondial de l’entreprise., • Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications., • Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et bien évidemment, plein d’autres avantages comme la prise en charge à 100% de votre abonnement de transport, les tickets restaurants, plusieurs primes (de motivation, de participation, d’ancienneté, de cooptation, d’apporteur d’affaires…), les subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… Processus d'intégration : Nous attachons une grande importance à une intégration solide au sein de l'équipe. Tout au long du processus d'intégration, chaque nouveau membre bénéficiera d'un soutien et d'une orientation afin d'assurer une transition réussie. NB : si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

Sup Santé forme les professionnels de demain dans les métiers de la santé. Nous proposons des BTS scientifiques tels que le BTS Biologie Médicale, le BTS Biotechnologie, ainsi que des formations en Secrétariat Médical et Attaché de Recherche Clinique. Ces formations, adaptées aux jeunes diplômés du Bac, allient théorie et alternance, pour vous préparer à une carrière réussie dans des secteurs clés de la santé. Missions principales : Gestion opérationnelle de l'accueil Assurer l'accueil et répondre aux appels entrants avec une approche qualité, Assurer l'accueil, les renseignements et l'orientation au quotidien des étudiants (et des familles le cas échéant), des intervenants, des partenaires et autres visiteurs, Gérer la boîte mails en traitant les demandes ou en les affectant aux personnes concernées, Assurer le suivi des présences, absences, retards, des étudiants et intervenants, Assurer l'ouverture du campus le matin : lumières, vérification des salles, préparation des pochettes pédagogiques Gérer les services généraux pour un bon fonctionnement du campus et des cours : matériel (imprimante, téléphonie, connexion web, PC, adaptateurs, vidéoprojecteurs, outils pédagogiques, hygiène et sécurité des locaux.), Participer à l'animation de la vie de campus Gestion opérationnelle de la scolarité Assurer le suivi des plannings : salles, intervenants, étudiants, etc. Assurer le suivi pédagogique avec l'équipe pédagogique : convocations, récupération des notes, organisation des examens et rattrapages, recrutement des surveillants, Participer aux événements de l'école et à leur organisation : rentrées scolaires, JPO, réunions d'information, moments pédagogiques tout au long de l'année. Faire respecter le règlement intérieur par les étudiants, Relayer les informations importantes liées à la vie sur le campus à l'équipe et la direction pédagogique de l'école, Gestion administrative Participer avec l'équipe pédagogique à l'organisation de la vie scolaire de l'école : conseils de classe, examens, conseils de discipline, préparation des jurys de certification, diplomation, etc. Assurer le suivi administratif des intervenants : documents obligatoires, contrats, factures. Faire le lien entre les services supports du groupe et l'école (équipe, intervenants, étudiants) pour un bon fonctionnement de la scolarité (ex. service Comptabilité, prestataire informatique.), Gérer les stocks de l'école : commande auprès des prestataires (fournitures de bureau, matériel pédagogique.), rangement, distribution. Elaborer et administrer les bases de données étudiants et anciens, et les actualiser régulièrement dans une démarche qualité, Qualité Participer aux processus qualité (Qualiopi, RNCP.) : processus, documents, CVthèque. Participer à la communication interne à l'école Participer au bon fonctionnement de l'école

CPAM des Bouches-du-Rhône Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et établissement de soins. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation : • de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles,, • de garantir l'accès à tous, à des soins de qualité. Nous recherchons un Manager Opérationnel (H/F), au sein du Service Contentieux Technique et Général. Le service Contentieux Technique et Général a pour missions : • le traitement des contestations relevant de la compétence de la Commission de Recours Amiable (CRA),, • la représentation des intérêts de la CPAM devant les juridictions du contentieux de la Sécurité Sociale : contentieux général (incluant la faute inexcusable de l'employeur), contentieux technique, devant le Pôle Social du Tribunal Judiciaire. Le service est organisé en 2 unités de travail (CRA et Juridictions). Le(la) candidat(e) retenu(e) aura la responsabilité de l'unité « Secrétariat CRA », composée actuellement de 11 agents rédacteurs juridiques en charge de la gestion de l'étape « précontentieuse » en lien avec les pôles et les services. Description du poste Vous aurez en charge : Le Pilotage de l'activité de la Commission de Recours Amiable • Organiser, planifier et superviser le traitement des recours amiables dans le respect des délais réglementaires., • Veiller à l'exhaustivité, la qualité et la conformité juridique des dossiers présentés à la commission., • Préparer et animer les séances de la CRA, rédiger les projets de décision et veiller à leur notification., • Garantir la traçabilité et l'application des décisions. Les exigences de suivi d'activité sont appelées à se renforcer sous l'effet de la mise en place du référentiel national du processus (RNP) du Contentieux général. Le Management et l'animation de l'équipe • Encadrer, accompagner et développer les compétences de l'équipe (gestion des dossiers,, • qualité rédactionnelle, maîtrise des outils, compréhension juridique)., • Organiser l'activité, répartir la charge de travail et animer des points réguliers., • Favoriser un esprit collaboratif et la montée en compétence continue., • Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs. L'analyse statistique et pilotage des indicateurs • Construire, analyser et suivre les indicateurs : volume des recours, typologie, taux d'annulation, délais de traitement, recours contentieux post-CRA, etc., • Identifier les dysfonctionnements récurrents, tendances, risques juridiques et proposer des, • plans d'amélioration., • Produire des tableaux de bord réguliers à destination de la direction. L'expertise sur les prestations et réglementation • Avoir une connaissance approfondie de l'ensemble des prestations de l'Assurance Maladie : maladie / maternité / invalidité, indemnités journalières, accidents du travail / maladies professionnelles, prestations C2S, AME, etc., • Interpréter les textes législatifs et réglementaires afin d'apporter un éclairage fiable lors de l'instruction des dossiers. Les Relations internes et externes • Être l'interlocuteur privilégié des services prestataires, du juridique, du médiateur, du contentieux, du contrôle médical et des services transverses. Profil recherché Compétences techniques • Connaissance approfondie de la réglementation de l'Assurance Maladie., • Maîtrise du fonctionnement des CRA et des procédures contentieuses., • Capacité à analyser des situations complexes, apprécier le bien-fondé des décisions et proposer des solutions argumentées., • Bonne maîtrise des outils statistiques et de pilotage (Excel avancé, requêtes, tableaux de bord)., • Qualités rédactionnelles irréprochables (clarté, rigueur, rédaction juridique). Compétences managériales • Capacité à fédérer, accompagner et animer une équipe autour d'objectifs communs., • Aptitude à organiser et planifier l'activité., • Sens de la pédagogie et de l'écoute., • Gestion de situations sensibles ou conflictuelles avec diplomatie et neutralité. Compétences transversales Sens du service public, impartialité, respect strict de la déontologie. Réactivité, autonomie et sens des responsabilités. Esprit d'analyse, esprit critique et sens de la synthèse. Capacité à travailler en transversalité avec de multiples interlocuteurs. Votre formation • Idéalement une formation juridique, avec une spécialisation ou une appétence marquée pour le Droit de la Sécurité Sociale et les procédures contentieuses., • Une expérience en management d'équipe, en pilotage d'activité est en suivi d'indicateurs, constitue un atout essentiel pour assurer l'animation, l'organisation et la montée en compétence des agents de la CRA. Informations complémentaires • CDI (période d'essai 4 mois), • Temps de travail : 37h30 /39h au choix, • Salaire brut annuel sur 14 mois : 34 090 €, • Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé pris en charge à 60% par l'employeur), • Télétravail possible selon progression à partir de 6 mois d'ancienneté, • Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance, • 5 semaines de CP + RTT, • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, • Prime d'intéressement et dispositifs d'épargne salariale, • Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Économique (CSE), • Lieu de travail : Marseille site Le Patio – 29 rue Jean Baptiste Reboul – 13010 Processus de recrutement • Envoi du CV et LM, • Analyse des candidatures, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Entretien en présentiel avec un recruteur et le Sous-directeur du Contrôle Contentieux et la Responsable du Département Contentieux Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.

ANTENOR recrute, pour l’un de ses clients, un acteur engagé privé à but non lucratif, un Médecin généraliste (F/H) pour son SAMSAH situé sur Marseille. • Présentation de l’établissement Le SAMSAH accueille des adultes présentant un handicap suite à une déficience acquise ou congénitale avec une capacité de 33 places et une durée moyenne de prise en charge de 2 à 3 ans. Comment ? En intégrant une équipe mobile pluridisciplinaire complète et motivée composée entre autres, d’ergothérapeutes, de neuropsychologues, d’APA et d’une assistante sociale. Intégrer ce bel établissement, c’est rejoindre une équipe partageant des valeurs et ambitions fortes : ancrage dans le territoire, proximité avec les familles et les patients, soins et prises en charge de qualité, bienveillance et esprit d’équipe. • Les missions du poste : Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction, vous intégrer une équipe dynamique et jouez un rôle clé dans l’accompagnement des soins des patients. Au sein de cet établissement, vous aurez la responsabilité d’accompagner les patients en participant à l’élaboration du projet de vie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires locaux pour assurer une prise en charge optimale des patients. En tant que garant de la qualité des soins, vous serez l’interlocuteur privilégié pour toutes les questions médicales, assurant ainsi la continuité des soins pour chaque patient, en adaptant les prises en charge selon les besoins. • Le profil recherché : Vous êtes un Médecin généraliste H/F, inscrit au tableau du conseil de l’ordre des médecins en France. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles, d’organisation, d’initiative et de travail en équipe. Si vous souhaitez vous inscrire dans un établissement à taille humaine et valorisant le travail en équipe alors ce poste est fait pour vous ! • Pourquoi postuler ?, • Statut salarié en CDI,, • Temps partiel à 0,5 avec une liberté dans le choix des jours travaillés,, • La possibilité de développer sa propre activité en parallèle,, • Aucune garde ni astreinte n’est à prévoir pour ce poste favorisant un équilibre vie privée / vie personnelle respecté,, • Un cadre de travail agréable avec un véhicule de service est mis à votre disposition pour les visites à domicile,, • Un collectif médical avec la proximité immédiate avec le SMR du groupe,, • Une rémunération attractive à négocier selon profil et expérience. Si cette annonce éveille votre curiosité, Céline Thellier est disponible pour répondre à vos questions au 07 57 43 71 62 ou, par mail, à l’adresse cthellier@antenor.fr.

Fort de plus de 15 ans d’existence, STEDIA est un cabinet de conseil en intelligence économique. Nos collaborateurs accélèrent les projets de transformation en délivrant un conseil de bout en bout, adapté aux besoins clients spécifiques, acteurs publics ou privés, des TGE aux PME. Notre cabinet s’appuie sur plusieurs communautés : Stratégie & Performance, Technologies et Gestion des Risques. En combinant ces expertises, nous aidons nos commanditaires à se transformer et à exploiter le plein potentiel des technologies pour optimiser leurs processus métiers. Dans un véritable esprit d’accompagnement agile, nous réalisons auprès de nos clients et tout au long de la mission un transfert durable d’expertise et de compétences. Aujourd’hui implanté sur 3 sites : Marseille, Sophia-Antipolis, et Lyon, le cabinet STEDIA poursuit son développement avec une ambition forte de croissance et d'expansion à l'international. Pour accompagner le développement de notre cabinet, nous recrutons aujourd’hui un(e) consultant(e) en stratégie et transformation confirmé(e) qui sera basé(e) à Marseille, au sein de nos locaux. Rattaché(e) à la Practice Stratégie & Performance et sous la responsabilité d’un(e) manager, votre rôle principal consistera à accompagner la transformation numérique et organisationnelle des entreprises. TYPES DE MISSIONS : • Participer au cadrage des projets, • Réaliser un audit préalable : analyse des enjeux (SI, métiers,organisationnels ), • Contribuer à l’animation des workshops avec les directions et les métiers afin de caractériser les besoins et enjeux des clients, • Contribuer à la rédaction des roadmaps et à l’élaboration des business cases, • Assister aux comités de pilotage, • Réaliser des études d’opportunités et des benchmarks et présenter différents scénarios auprès des comités de pilotage et/ou de direction, • Collaborer à l’amélioration des processus métiers et SI de nos clients, • Collecter et analyser des données quantitatives et qualitatives, • Contribuer activement à l’aide à la décision de nos clients, • Rédiger les livrables de qualité, • Accompagner et fédérer les métiers autour du changement, animer des ateliers d’intelligence collective En tant que consultant(e), vous aurez également pour rôle de représenter l’entreprise lors d’évènements externes, contribuer au développement des offres commerciales, réaliser la veille relative à l’actualité du marché, assurer des missions d’avant-vente et créer un réseau après des acteurs locaux et nationaux. VOTRE PROFIL • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’enseignement supérieur en école de commerce/école d’ingénieur ou équivalent, • Vous présentez à minima 3 an d’expérience confirmée dans le conseil, • Vous justifiez idéalement d’une expérience dans le secteur public, • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et de la satisfaction client, • Vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation (client, contexte, secteur, taille d’entreprise…), • Vous êtes doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse, • Vous avez une appétence pour le secteur du digital et des nouvelles technologies

Responsable de Service- Indemnisation Dommage Corporel – H/F Marseille Notre client, organisme d’assurance de premier plan, recherche un Responsable de Service - Indemnisation Dommage Corporel afin de renforcer ses équipes au sein de sa Direction Sud-Est. Le poste est basé à Marseille. Le poste Rattaché à la Direction de la Délégation de Marseille, vous prenez en charge le pilotage d’une équipe dédiée à l’indemnisation des dommages corporels, avec un double rôle managérial et opérationnel. À ce titre, vos missions s’articulent autour de deux axes principaux : Management et développement des équipes • Animation de l’équipe au quotidien et contribution à un climat social de qualité, • Organisation et animation des réunions de service, • Participation au recrutement et accompagnement à l’intégration des nouveaux collaborateurs, • Conduite des entretiens individuels (objectifs, suivi de performance, développement professionnel, besoins de formation…), • Accompagnement de la montée en compétences des collaborateurs, • Veille au respect des procédures internes, • Participation aux projets d’amélioration continue et aux initiatives transverses de l’entreprise Pilotage opérationnel de l’activité • Répartition des dossiers en fonction des compétences et gestion des équilibres de charge, • Support technique auprès des équipes sur les dossiers complexes, • Suivi de la production et optimisation de la qualité de gestion, • Analyse de l’activité via des tableaux de bord et reporting régulier, • Mise en place d’actions correctrices pour garantir l’atteinte des objectifs, • Organisation et gestion des absences au sein de l’équipe, • Représentation du service en interne et en externe Le profil recherché • Formation supérieure en droit des assurances (Master 2 ou équivalent), • Expérience confirmée (10 ans minimum) en indemnisation de dommages corporels, sur des dossiers médians à graves, • Première expérience réussie en management d’équipe, • Excellentes qualités relationnelles et goût pour l’animation d’équipe, • Capacité à fédérer, avec une posture alliant exigence et souplesse, • Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse, • Capacité d’anticipation et d’adaptation Engagement Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site : _

Responsable Service EIA H/F Dans le cadre de la croissance et de la structuration d’un bureau d’études industriel, nous recherchons un(e) Responsable Service EIA pour piloter l’ensemble des activités Électricité, Instrumentation et Automatisme. Rattaché(e) à la Direction de l’Ingénierie, vous jouerez un rôle stratégique dans le développement de la discipline EIA et dans la réussite de projets industriels complexes, en France et à l’international. Vos missions • Définir la vision et la feuille de route du service EIA ;, • Structurer et harmoniser les méthodes, outils et pratiques du bureau d’études ;, • Superviser les projets EIA en termes de planning, budget, qualité et risques ;, • Valider les architectures, choix techniques, spécifications et solutions proposées ;, • Garantir la conformité réglementaire et la fiabilité des installations ;, • Piloter les revues de conception, audits internes et retours d’expérience ;, • Encadrer les Leads EIA et les équipes techniques ;, • Accompagner la montée en compétences des collaborateurs ;, • Suivre la charge, la capacité et la priorisation des équipes ;, • Assurer le reporting financier et le suivi des engagements contractuels ;, • Représenter le service auprès des clients, fournisseurs et partenaires ;, • Promouvoir une culture forte en matière de qualité, de sécurité et de performance. Environnement technique Vous interviendrez sur des projets industriels dans des secteurs tels que : • Oil & Gas ;, • Pétrochimie ;, • Énergie ;, • Industrie pharmaceutique ;, • Procédés industriels ;, • Environnements réglementés. Les sujets techniques couvrent notamment : • Architecture électrique industrielle ;, • Instrumentation et boucles de régulation ;, • Automatismes et systèmes de contrôle : DCS, SIS, PLC ;, • Normes IEC et environnements ATEX ;, • Analyses HAZOP et études SIL ;, • Gestion des risques techniques. Profil recherché Issu(e) d’une formation Bac+5 en automatisme, électricité industrielle, instrumentation ou équivalent, vous justifiez d’une expérience solide en ingénierie EIA et en management d’équipe. Une expérience en bureau d’études industriel et sur des projets complexes est indispensable. Une formation ou une expérience complémentaire en gestion de projet ou en management serait appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre leadership et votre capacité à fédérer ;, • Votre expertise technique en EIA ;, • Votre vision globale des projets ;, • Votre rigueur et votre autonomie ;, • Votre sens du résultat et des responsabilités ;, • Vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en transverse. Les avantages du poste • Un rôle stratégique au sein de la Direction de l’Ingénierie ;, • La possibilité de structurer et développer un service EIA ;, • Des projets industriels à forts enjeux techniques ;, • Un environnement multi-secteurs et international ;, • Un poste à responsabilités avec une réelle autonomie ;, • Un statut cadre et un fort potentiel d’évolution

Notre client est un cabinet d'expertise comptable et de CAC réputé. Il accompagne au quotidien ses clients, majoritairement des PME et Grandes Entreprises dans la gestion de leurs problématiques comptables, sociales, fiscales et juridiques. Rattaché directement au comité de direction, vous prenez le management d'un groupe. En tant que référent technique, vous supervisez les travaux de vos collaborateurs et les accompagnez sur les migrations techniques de la profession. Enfin, vous effectuez vos rendez-vous bilan, présentez la mission auprès des prospects et fidélisez vos clients grâce à la pertinence de vos conseils. Diplômé d'une formation comptable, vous justifiez d'une expérience d'au moins huit ans acquise impérativement en cabinet d'expertise comptable. Votre technique affirmée garantit une qualité et une autonomie de travail sur des dossiers à valeur ajoutée. Vous faites preuve de rigueur, de structure, de qualités relationnelles et de solides capacités rédactionnelles. Votre leadership, votre curiosité ainsi que votre ouverture d'esprit sont les clés de votre réussite quotidienne. La confidentialité de votre démarche est assurée pendant toute la durée du processus de recrutement

Nous recherchons un Chef de service (H/F) CDI - Temps plein Basé à Marseille 7e à compter du 24 aout 2026 📍 Établissement : IDV IRSAM Arc en Ciel L’Institut pour Déficients Visuels (IDV) IRSAM Arc-en-Ciel œuvre pour l’accompagnement, l’enseignement et l’éducation des enfants et adolescents déficients visuels. L’IDV accompagne ainsi 256 parcours suivant différentes modalités, de la plus inclusive à un accompagnement en structure pour des personnes avec handicap associé 🎯 Qui sommes-nous ? L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie. 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? 🔹 Des valeurs humaines fortes Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne. 🔹Un projet associatif mobilisateur Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement. 🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières. 🔹 Des conditions de travail favorables • Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité, • Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable, 🔹 Un fort engagement pour la formation • 900 professionnels formés chaque année, • 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences 🔹 Des parcours professionnels évolutifs Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences. 💼 Missions principales Pour accompagner les jeunes déficients visuels présentant des handicaps associés, l’IDV Arc en Ciel s’appuie sur une équipe de 50 professionnels qui interviennent sur le pôle d’appui « PASAPA ». Ces derniers sont encadrés par deux Chefs de service : l’un dédié au suivi des enfants/adolescents, l’autre au suivi des adolescents/jeunes adultes en vue de l’orientation en secteur adulte. Ensemble, ils forment un véritable binôme, assurant la coordination, le pilotage et l’accompagnement des équipes dans leur mission quotidienne auprès des jeunes. Le périmètre dont vous aurez la responsabilité intègre des jeunes qui présente des troubles associés (trouble du spectre autistique, déficience intellectuelle, épilepsie stabilisée et/ou troubles du comportement) plus ou moins développés. L’accompagnement des équipes dans le soutien et/ou la valorisation des capacités des jeunes mais aussi la gestion des comportements défis, est attendu notamment via un suivi de proximité. C’est dans ce cadre que nous recherchons un Chef de Service, qui aura pour mission : • Piloter et coordonner l’ensemble des activités de votre périmètre – (20 salariés/20 jeunes accompagnés en situation de Déficience visuelle avec Handicap associés), • Assurer la mise en œuvre des projets en cours, • Accompagner et conduire le changement au sein de l’équipe en favorisant l’adhésion aux nouvelles pratiques et en accompagnant les collaborateurs dans cette transition, • Manager les ressources humaines de votre équipe en veillant : organisation du temps de travail, recrutement, gestion des absences, communication interne, animation des réunions, • Garantir la mise en place des outils réglementaires (loi 2002-2 et 2005),, • Assurer la qualité des relations avec les familles et contribuer à être un pôle ressource,, • Collaborer à la gestion de dossiers transversaux,, • Participer en équipe de direction au suivi et à l’évolution du projet d’établissement. ✅ Profil recherché • Diplôme en management de niveau 2 ou CAFERUIS exigé, • Vous êtes motivé pour rejoindre un établissement dans une dynamique de transformation, • Expérience en management d’équipes pluridisciplinaires et en conduite de changement, • Fédérer des équipes dynamiques qui travaillent, • Qualités d’analyse et d’expertise / Esprit de synthèse, • Autonomie, agilité, rigueur, créativité, écoute, empathie, • Qualités relationnelles et rédactionnelles indispensables,, • Bonne connaissance du handicap, de la déficience visuelle et/ou de l’enfance Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Rémunération selon CCNT 66 – annexe 6 Cadre Congés conventionnels supplémentaires L’établissement est fermé une partie des vacances scolaires Mutuelle 📨 Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementaec@irsam.fr

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence à Marseille accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs du nucléaire et des énergies renouvelables notamment. Intégrez une Business Unit de 160 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que les smart grids, développement du parc de production existant, transition énergétique. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Description de l'entreprise : Identifié dans différents classements comme l'un des cabinets français les plus performants, Meotec accompagne ses clients dans le pilotage de leurs projets de transformation et à travers des missions opérationnelles de renfort d’équipes (achats, projets, finance). Cabinet de consulting opérationnel, avec une culture entrepreneuriale forte, Meotec est labélisé choosemycompany.com / HappyIndex®AtWork. Créé en 2005, nous comptons 800 collaborateurs à Paris, Lyon, Lille, Aix en Provence, Nice, Nantes, Rennes, Toulouse, Grenoble, Strasbourg, Bruxelles, Genève, Milan, Madrid, Montréal, et réalisons en moyenne 25% de croissance organique par an. Nos engagements envers nos consultants : • Un parcours formateur moteur de carrière : appréhender des missions variées, des process et des outils différents, œuvrer auprès de grands comptes sur des projets valorisants., • Un management de proximité et une implantation locale qui nous permet de garder une dimension humaine. Accompagnement si besoin par un Team Manager sénior., • Faire partie d’une communauté métier, qui permet de développer des contacts, d’échanger, de s’entraider et de partager des bonnes pratiques et des formations internes., • Une présence en France et à l'international qui peut favoriser la mobilité interne. Dans ce contexte, nous sommes à la recherche d'un Consultant Acheteur Indirect F/H pour intégrer notre équipe en région PACA et accompagner le cabinet dans sa croissance ! Missions principales : Nous recherchons notre futur(e) Consultant Acheteur Indirect F/H sur la région PACA. En tant que Consultant Acheteur Indirect F/H, vos missions sont les suivantes : • Sourcing de nouveaux fournisseurs (France et International)., • Pilotage du processus achat dans son intégralité, depuis la sélection fournisseur jusqu’au management des performances., • Accompagnement de la direction sur la fonction achats., • Contractualisation avec les fournisseurs et gestion de la relation fournisseurs (contrats cadres, management panel fournisseurs, captation valeur ajoutée fournisseurs…)., • Préparer les approbations liées aux différents stades du processus achats afin de les présenter aux instances de décisions., • Etablir les contrats, leur mise en œuvre et leur suivi d’exécution (gestion et suivi des plaintes et non-conformités par exemple)., • Reporting et prise de recul. Vous êtes : Diplômé d'un BAC+5 en école de commerce, d’ingénieur ou équivalent avec une spécialisation Achats : • Vous justifiez d’une première expérience dans les achats indirects (IT, software, hardware, prestations intellectuelles) idéalement acquise en milieu industriel., • Vous savez démontrer vos capacités et justifier vos réalisations., • Vous aimez travailler en mode projet., • Vous savez prendre de la hauteur afin d’apporter votre valeur ajoutée dans une dimension de conseil aussi bien auprès des clients qu’au sein du cabinet., • Vous parlez anglais couramment. Une autre langue serait un plus. Le monde du conseil vous attire ? Vous avez envie de participer à une aventure humaine dans un environnement stimulant ? Rejoignez-nous !

Vous rejoignez le pôle Organisation et Développement des Réseaux de la Direction Distribution et Conformité de la Région Sud-Est en tant qu'Assistant(e) de Gestion Réseau.La mission principale du Gestionnaire Réseau est de gérer

Arial;">Au sein de la Direction Service Clients Responsabilité Civile, Corporel Non Auto et Transports de la Direction IARD Entreprises et Règlements de Spécialités, vous rejoignez les équipes RC Générale et Transports Terrestres et plus spécifiquement les équipes RC Générale de M

Au sein de la Direction règlements de sinistres de spécialités, le service règlements corporels RC NON AUTO a la responsabilité de la gestion, de l'instruction et du règlement amiable ou contentieux des dossiers responsabilité civile corporels des contrats entreprises et particuliers/pro

Vous êtes un expert en direction des opérations et souhaitez dynamiser votre carrière ? Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau PROD-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens.Chez GROUPEACTIVE, nous croyons que chaque TPE/PME peut réussir.Nous aidons l

Business Manager freelance — Bras droit opérationnel du dirigeant (PMO).Extendo Conseil · Lyon (69006) et remote · 1,5 à 2 jours par semaine · Démarrage septembre 2026.Direction Partagée basé à Lyon.Nous accompagnons des dirigeants de PME/ETI, tous secteurs d’activité, et d’acteurs d

Rattaché·e à la Direction des Ressources Humaines du groupe, vous piloterez la fonction RH en France et accompagnerez les équipes opérationnelles sur l’ensemble des sujets liés aux ressources humaines et aux relations sociales. Une fonction généraliste couvrant l’ensemble des domaines de

Le poste est ouvert aux profils débutant·e·s en direction, disposant d'une première expérience en petite enfance ou d'une forte motivation pour ces fonctions. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmac

Devenez le pilier administratif et logistique des chantiers de rénovation de notre entreprise partenaire ! En postulant à cette offre, vous candidatez auprès d'ICADEMIE pour intégrer notre formation Assistant de direction ou Assistant Commercial de niveau bac +2 dans notre campus de Aix Marseill

Nous recrutons un(e) Juriste commande publique au sein de la Direction des Achats de l’Assistance publique – Hôpitaux de MarseilleLa Direction des AchatsCréée en 2013, la direction des achats couvre un périmètre total de 400 millions d’euros, ventilés sur toutes les catégories d’achat

Manager et structurer la Direction des Ressources HumainesVous assurez l'encadrement de l'équipe RH et contribuez à sa montée en compétence :Accompagnement des responsables et adjoints RH ; Priorisation des dossiers et arbitrage des situations complexes ; Clarification des rôles, des re

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