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Chef ou cheffe de Projet proposé vous êtes en charge de l'organisation et de la direction de la maîtrise d'oeuvre des projets de travaux de régénération sur le périmètre géographique de la région Provence Alpes Côte d'Azur.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société spécialisée dans la fabrication et commercialisation de drones,.Assistant(e) de Direction commerciale et administratif(ve) en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (B

Au sein de la Direction Générale Adjointe Ville Protégée (DGAP), le service de Médecine d'Urgence (SMUR) du Bataillon de Marins Pompiers de Marseille recherche un Médecin Urgentiste pour armer ses Ambulances de Réanimation (AR).Assurer les gardes de 24h sur ambulances de réanimation (AR) : i

Excellente capacité rédactionnelle, esprit de synthèse, qualités relationnelles, sens de l'écoute, capacité à animer des ateliers et à challenger les besoins. Sa direction des systèmes d'information pilote des projets de digitalisation visant à harmoniser les outils, sécuriser les flux et

Reporting auprès de votre direction -De formation supérieure commerciale, scientifique, ou équivalent, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 7 ans, en BtoB, dans des contextes à forts enjeux business, en qualité de Ingénieur Commercial, Account Manager, Gestionnaire de Comptes,

À PROPOS DE NOUS : Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros. Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités. Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant qu'Assistant DRH (H/F) - CDD. 🎯 Objectif du poste L'assistant DRH participe à la qualité des services de la direction des ressources humaines et à l’optimisation de son organisation grâce à son aisance relationnelle et à l’efficacité déployée dans l’accomplissement de ses activités au quotidien tant auprès de la direction RH que des salariés et services. 🧩 Missions principales • Réalise, coordonne et harmonise la gestion documentaire du service RH : met à jour les données RH sur les divers supports, organise le classement, harmonise l’architecture des dossiers informatiques et papiers, gère l’archivage documentaire en utilisant les outils de dématérialisation., • En étroite collaboration avec la directrice RH, prépare les dossiers administratifs des IRP et les dossiers juridiques - Suit les accords ; recherche et rassemble l’ensemble des éléments utiles aux dossiers et ordre du jour, prépare les réponses et veille au respect des échéances., • Réalise le recueil de toutes les procédures, process et notes de la Direction RH en organisant sa codification dans le cadre d’une méthode qualité., • Est le relai de la DRH auprès du de service communication de l’entreprise - Prépare et/ou rédige toute forme de communication interne et externe sur différents supports (sites, réseaux sociaux, notes de service, flash info etc.), • Rédige les courriers de la Directrice RH et comptes rendus divers de réunions., • Assiste au quotidien la Directrice RH : traitement courrier de la direction, gestion des rendez-vous- déplacements- tenue des calendriers divers - accueil physique et téléphonique., • Centralise et alimente en collaboration avec les autres pôles tous les tableaux de bord, indicateurs et bilans de la direction RH- Veille à leur actualisation 🎯PROFIL • BAC + 4 Master droit social ou équivalent- maitrise des fondamentaux du droit social et des relations sociales., • Expérience 3/5 ans similaire d’assistant ou d’adjoint d’une direction RH, • Discrétion impérative et respect de la confidentialité dans la gestion des dossiers et dans les relations professionnelles., • Bon sens de l’organisation - méthode et rigueur dans le traitement des informations, • Excellentes qualités rédactionnelles exigée, • Capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs et à garder la distance et l’objectivité nécessaire face à toute situation, • Aisance dans les relations transversales - diplomate– sens du service, • Capacité à travailler au quotidien sur plusieurs taches simultanément et à faire preuve de réactivité et d’initiative selon l’actualité., • Maitrise des outils numériques et logiciels de communication, • Maitrise des outils bureautiques. Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel : à partir de 27 K€ (13ème mois inclus), selon profil., • Intéressement : entre 2 et 6 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats. Avantages sociaux : • Tickets restaurant de 9 € (part employeur)., • Mutuelle de groupe., • Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB)., • 6 semaines de congés payés, • Ce poste est à pourvoir en CDD 3 mois renouvelable Vous êtes prêt à relever le challenge à nos côtés ? Alors rencontrons nous ! « 13 HABITAT s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes/femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. »

Vous souhaitez participer au développement de projets de recherche ambitieux au sein d’un environnement hospitalier de référence ? Intégrez la Direction de la Recherche Clinique de l’AP-HM et mettez votre expertise au service de projets de recherche innovants. C’est l’opportunité de donner du sens à votre parcours tout en évoluant avec une équipe dynamique ! Nous recrutons un Assistant(e) Chef(fe) de Projet Recherche Clinique, Secteur Promotion Externe pour la Direction de la Recherche clinique La Direction de la Recherche a pour mission d’organiser et de développer la recherche clinique au sein de l’AP-HM. Elle propose un large panel de services professionnels aux cliniciens. C’est également un lieu privilégié pour les entreprises du médicament souhaitant développer l’innovation à l’hôpital et pour les cliniciens souhaitant développer une recherche académique. Le secteur de la promotion externe assure la mise en œuvre et le suivi des projets de recherche clinique à l’AP-HM promus par des partenaires externes (industriels, institutionnels ou académiques), sur les plans réglementaire, financier, logistique, administratif et organisationnel L’Assistance Publique des hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (APHM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’APHM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales • Vous assurez la gestion des essais cliniques en promotion externe, de leur mise en place à leur clôture,, • Vous garantissez la conformité réglementaire et la qualité des données collectées,, • Vous assurez l’interface avec l’ensemble des acteurs : investigateurs, promoteurs, CRO, services hospitaliers et financiers,, • Vous suivez l’avancement des études (inclusions, réalisation des actes, respect des protocoles),, • Vous gérez les aspects financiers : analyse des coûts, suivi des budgets, facturation et gestion des flux financiers,, • Vous élaborez et suivez et suivre les tableaux de bord et indicateurs financiers,, • Vous participez à l’élaboration des bilans financiers des projets de recherche,, • Vous contribuez à l’amélioration continue des pratiques et à l’évolution des outils de gestion,, • Vous participez à la communication et au rayonnement de l’activité de recherche clinique. Le profil que nous recherchons • Vous êtes titulaire d’un Bac+2 minimum,, • Forte capacité d’analyse et de synthèse,, • Vous possédez une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire. ⭐ Vos compétences • Vous maîtrisez le pack Office et les outils d’analyse informatique afin de produire des indicateurs fiables et des présentations claires et synthétiques., • Vous faites preuve de réactivité et de dynamisme dans vos missions., • Vous savez travailler en autonomie et prendre des initiatives adaptées aux situations., • Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) dans votre travail au quotidien., • Vous avez un goût prononcé pour la communication et appréciez le travail en équipe. Ce que nous vous proposons • Statut : Technicien supérieur hospitalier ou équivalent, • Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an, • 28 jours de congés annuels 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnel des différents sites à un tarif avantageux Pour postuler Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation (obligatoire) à Madame Agnès Cottin : et

Directeur d’Agence – Promotion Immobilière Résidentielle H/F Marseille – CDI Et si vous preniez la direction d’une agence de promotion immobilière avec les moyens d’un groupe national… sans perdre l’agilité, la proximité et l’esprit entrepreneurial d’une PME ? Notre client est un groupe familial, indépendant et nationalement reconnu. Acteur solide et diversifié, il intervient sur plusieurs métiers : promotion résidentielle et tertiaire, gestion d’actifs, immobilier géré, grands projets, mais aussi nouvelles activités tournées vers l’immobilier de demain. Mais derrière la solidité du groupe, il y a aussi une vraie façon de travailler : Un direction générale accessible, des circuits de décision courts, une proximité forte avec les équipes. Bref, la puissance d’un acteur national, avec l’agilité d’une structure locale qui sait encore décider, s’adapter et entreprendre. Rattaché(e) au président, vous prenez la responsabilité de l’agence de Marseille et pilotez l’ensemble de son activité sur son territoire : Bouches-du-Rhône, Vaucluse et Var Ouest. • Votre mission : accompagner la croissance de l’agence, sécuriser son développement, fédérer les équipes et garantir la qualité, la rentabilité et la bonne réalisation des opérations. Concrètement, vous intervenez sur l’ensemble de la chaîne de valeur de la promotion immobilière résidentielle : Ce qui rend le poste intéressant Vous rejoignez l'entité marseillaise, portée par un groupe solide, structuré et financièrement robuste. Vous avez de l’autonomie, un territoire à animer, une équipe à fédérer, des projets à faire émerger et une marque reconnue sur laquelle vous appuyer. Et surtout, vous évoluez dans un environnement où l’on attend autant votre capacité à décider, arbitrer et développer que votre sens de l’humain, du collectif et de l’éthique. Le profil recherché Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure de type école de commerce, école d’ingénieurs, urbanisme, droit immobilier ou équivalent. Vous disposez d’une expérience confirmée en promotion immobilière résidentielle, idéalement acquise sur des fonctions de direction du développement foncier, direction opérationnelle ou direction d’agence. Vous connaissez les mécanismes de la promotion immobilière : développement foncier, montage, urbanisme, bilans, commercialisation, suivi technique, relation élus/collectivités, partenaires et investisseurs. Vous avez déjà managé ou animé des équipes pluridisciplinaires, et vous savez fédérer, arbitrer, prioriser et faire grandir. La connaissance du territoire provençal et de ses acteurs sera un vrai atout. Au-delà du parcours, nous recherchons une personnalité : quelqu’un de structuré, engagé, pragmatique, capable de tenir un cap dans un marché exigeant, tout en conservant de réelles qualités relationnelles et humaines. Les conditions Poste basé à Marseille – 13002 • CDI – temps complet, • Périmètre : Bouches-du-Rhône, Vaucluse, Var Ouest, • Prise de poste : dès que possible Vous avez envie de rejoindre un groupe solide sans renoncer à l’esprit PME, au terrain et aux vraies prises de décisions ? Alors ce poste mérite clairement que l’on en parle. Bee To B Recrutement Conseil accompagne ce recrutement avec confidentialité et engagement. Dans le cadre de sa politique en faveur de l’égalité des chances, toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, sans discrimination.

Créée en février 2022, la Société Publique des Écoles Marseillaises (SPEM) est une Société Publique Locale d’Aménagement d’Intérêt National (SPLA-IN), détenue à parts égales par la Ville de Marseille et l’État. Dans le cadre du plan « Marseille en Grand », la SPEM pilote un programme d’ampleur consacré à la rénovation et à la reconstruction des écoles marseillaises, en assurant la maîtrise d’ouvrage et le suivi global des opérations. Avec une quarantaine de collaborateurs, la SPEM se structure pour accompagner le développement de son activité et consolider son fonctionnement interne. La société relève de la Convention collective Syntec. Dans un contexte de montée en charge du portefeuille de projets, la SPEM souhaite renforcer son expertise technique, avec un enjeu prioritaire autour des sujets CVC et fluides. Ce poste joue un rôle clé dans l’atteinte des objectifs de performance énergétique, de durabilité et de confort des infrastructures scolaires marseillaises, au sein d’un environnement dynamique et pluridisciplinaire. MISSION Rattaché(e) au Directeur Expertises, vous serez le/la référent(e) technique CVC/Fluides pour les projets de conception, réalisation et exploitation menés par la SPEM. Vous contribuez à garantir la performance technique, énergétique et environnementale des installations, tout en veillant au confort des usagers et à la durabilité des équipements. Vos principales responsabilités • Supervision technique des projets CVC/Fluides, • Référent technique : Assurer le suivi et l’expertise CVC/Fluides sur l’ensemble des projets, de la conception à l’exploitation., • Optimisation des programmes : Améliorer et actualiser les programmes d’opération au regard des enjeux techniques, réglementaires et environnementaux ;, • Définir les prescriptions techniques adaptées aux projets ;, • Analyser et arbitrer les propositions des groupements en recherchant le meilleur équilibre performance / coût / durabilité., • Piloter les AMO externes et les revues techniques, • Pilotage des AMO : Superviser l’accord-cadre AMO technique/environnement (volet technique), en assurant la qualité des rendus et des avis., • Planification des revues : Organiser et animer les revues de projet en phase études et EXE ;, • Amélioration continue : Identifier les leviers d’amélioration des projets, en intégrant des exigences réalistes et utiles., • Développer les méthodes et accompagner la montée en compétence, • Concevoir des outils d’analyse et d’aide à la décision pour identifier les forces et risques techniques des projets., • Analyse des offres concours et travaux, • Analyser les volets techniques des offres en concours, MGP ou MOP ;, • Produire des avis critiques sur les rendus de maîtrise d’œuvre en phase études et travaux ;, • Sécuriser les choix techniques au regard des objectifs de performance, de confort, de sécurité et de maintenabilité. PROFIL RECHERCHE Nous recherchons un profil technique expérimenté, curieux, rigoureux et capable de prendre du recul sur les pratiques établies afin de proposer des solutions pertinentes et durables. Vous savez évoluer dans des environnements projets variés, travailler en équipe et communiquer clairement avec des interlocuteurs techniques comme non techniques. Votre esprit d’analyse, votre capacité de synthèse et votre pédagogie seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. 🎓 Formation bac+5 de type ingénieur ou équivalent, idéalement avec une spécialisation en thermique, fluides ou intelligence du bâtiment 💼 Expérience de 5 ans minimum sur des fonctions comparables : maîtrise d’œuvre, bureau d’études fluides, AMO lots techniques, direction technique côté maîtrise d’ouvrage, ou commissionnement. Une solide connaissance des systèmes de régulation et de GTB est indispensable. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • CDI- Statut Cadre au forfait jours (210 jours/an), • Rémunération : A négocier selon profil., • Tickets restaurant : 11,50 € / jour travaillé, pris en charge à 60 % par l’employeur, • Mutuelle famille prise en charge à 60% par l’employeur, • Transports pris en charge à 60% par l’employeur, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine selon contraintes du poste 👉 Un poste à fort impact au cœur d’un projet public ambitieux et porteur de sens.

Simple recrute pour sa filiale Hobast un(e) gestionnaire commercial(e) en assurance (F/H) en CDI. Medinat est une marque stratégique de la société Hobast, qui propose aux praticiens des médecines alternatives et complémentaires une offre d’assurance visant à couvrir leur activité professionnelle. Pour soutenir la croissance du portefeuille Medinat, nous recherchons un profil orienté vente par téléphone, capable d’assurer d’une part une prise en charge de qualité des demandes liées aux contrats d’assurances de nos clients, et d’autre part de convertir des prospects qualifiés et des devis en contrats. De façon secondaire, vous pourrez être amené(e) à traiter des demandes clients rattachés à un autre portefeuille géré par l’entité Hobast (RC pro - attestations, informations contractuelles, etc.). 🚀 Rôle En tant que Gestionnaire commercial(e) en assurance (F/H), vous êtes en première ligne pour : • Convertir des prospects et des devis via des appels sortants et entrants., • Accompagner les clients dans leur parcours de souscription et leurs premières demandes simples., • Garantir une expérience téléphonique claire, rassurante et efficace, dans un environnement exigeant en qualité et en conformité. 📊 Mesures du succès Vous contribuez à la performance collective, notamment via : • Taux de conversion (devis → souscriptions)., • Taux de contact et efficacité des relances (joignabilité)., • Nombre d’appels sortants et qualité des séquences de relance., • Taux de décroché (lors des créneaux de prise d’appel)., • Délais de traitement et bonne tenue du backlog., • Avis Trustpilot à demander après souscription et dans le cadre du suivi., • CSAT / qualité perçue post-interaction (si mesuré). 💼 - Missions clés Conversion commerciale • Contacter les prospects qualifiés et les leads (appels sortants) pour transformer les demandes en souscriptions., • Traiter les devis à relancer et prioriser les relances selon le potentiel de conversion et la maturité du prospect., • Présenter de façon claire et convaincante : l’offre d’assurance (garanties, bénéfices, conditions) ; le parcours de souscription ; les prochaines étapes., • Lever les objections avec pédagogie et méthode, en restant orienté solution., • Accompagner le prospect dans la constitution du dossier (pièces, informations, conformité)., • Assurer un suivi rigoureux : relances planifiées, comptes-rendus, mise à jour de nos outils, traçabilité., • Répondre aux appels entrants dans les meilleurs délais, identifier le besoin et apporter une réponse adaptée., • S’assurer de la qualité de l’échange : écoute active, reformulation, clarté, posture de conseil, qualité des informations collectées., • Orienter vers le bon canal / bon interlocuteur lorsque nécessaire, sans “perdre” le prospect/client., • Traiter les tickets entrants avec réactivité, en apportant une réponse claire, structurée et conforme., • Qualifier la demande, compléter les informations manquantes et assurer la traçabilité dans l’outil., • Remonter les irritants, incompréhensions et objections récurrentes., • Proposer des améliorations sur : les Scripts d’appels, les argumentaires, le parcours client., • Contribuer au recueil du feedback client (retours à chaud, motifs de non-transformation, etc.). 🎓 - Diplôme et expérience • Formation Bac +2 minimum, idéalement en Assurance, Banque, Commerce, Négociation ou Relation Client., • Minimum 2 ans d’expérience en service commercial ou relation client, idéalement en assurance., • Les profils issus de secteurs réglementés (banque, mutuelle, courtage, services financiers…) seront également étudiés., • Expérience appréciée en gestion contractuelle, à la conformité, ou à la relation client dans des environnements réglementés. 💪 Compétences & Attitude Compétences • Sens commercial et maîtrise des techniques de vente., • Ecoute active et capacité à reformuler., • Maitrise parfaite de la communication écrite et orale., • Sens aigu du service au client : écoute, empathie, satisfaction client., • Capacités organisationnelles et force de propositions d’amélioration., • Connaissance et compréhension des produits d’assurance., • Esprit d'équipe., • Culture du résultat et de l’amélioration continue., • Autonomie et rigueur., • Sens de l'initiative. Poste • Type d’emploi : CDI, non-cadre, 37h/semaine et 12 RTT/an, • Localisation : Marseille, • Package rémunération annuelle brute : 27 000 - 29 000 € selon le profil Why Join Us ? 👉Faites partie d’une aventure de croissance passionnante avec l’opportunité d’influencer la direction stratégique de l’entreprise. 👉Collaborez étroitement avec une équipe de direction inspirante qui valorise l’innovation et les idées audacieuses. 👉Une culture axée sur l’ouverture, l’autonomie et l’apprentissage continu. 👉Profitez d'avantages tels que : • -> 🚀Une mutuelle prise en charge à 100%, • ->🍴Des tickets restaurant

Chez HappyCulture, chacun de nos 48 hôtels est unique et nous contribuons chaque jour à mettre l’expérience client et le bien-être de nos équipes au cœur de nos priorités ! Certifié « Great Place To Work »® , nous plaçons l’humain et l’environnement au cœur de nos préoccupations au travers de notre politique sociale et sociétale. En tant qu'hôteliers responsables, nous faisons attention à notre empreinte carbone simplement et à notre échelle. Nous avons déployé un programme RSE ambitieux qui met en place des actions concrètes et voulons offrir à nos clients de séjourner avec la conscience tranquille. Envie de rejoindre une entreprise engagée et de contribuer à garantir la satisfaction de nos clients? L’Hôtel Ligo by Happyculture accueille tout au long de l’année un ou plusieurs étudiants souhaitant développer leurs compétences en relation & accueil client, gestion opérationnelle et qualité. Ce poste se déroulera sous la responsabilité du Chef de Réception et Direction de l’établissement. Dans le cadre de l’ouverture récente de l’établissement, ce stage offre une immersion complète dans la gestion opérationnelle d’un hôtel. Missions principales: Shifts en réception • Participer à des shifts en réception (check-in/out, gestion des appels, informations clients, encaissements) pour une immersion dans le service client quotidien Animation du Happy Time quotidien • Mettre en place et animer un "Happy Time" quotidien : moment de convivialité offrant un apéritif de bienvenue pour créer du lien avec les clients., • Accueillir les clients lors de ce temps fort, engager des échanges informels pour recueillir des feedbacks spontanés et conciergerie Suivi de la satisfaction client sur place • Accueillir certains clients (VIP, longs séjours, guests récurrents) et s’assurer du bon déroulement du séjour en lien avec la réception., • Passer en chambre / dans les espaces communs pour recueillir le ressenti des clients, • Prendre en charge, sous supervision, certaines réclamations simples et proposer des gestes commerciaux validés par la direction. Collecte et analyse des avis • Encourager les clients satisfaits à laisser un avis en ligne (QR code, email post-séjour, rappel à la réception)., • Tenir à jour un tableau de bord des retours clients avec un suivi hebdomadaire des points forts / axes d’amélioration., • Identifier les tendances récurrentes (propreté, accueil, petit-déjeuner, wifi, etc.) et préparer une synthèse pour les réunions d’équipe. Gestion opérationnelle de l’e-réputation • Surveiller quotidiennement les avis et commentaires sur les principales plateformes (Google, Booking, Expedia, Tripadvisor…), • Préparer des réponses personnalisées, • Mettre en avant les retours positifs (extraits anonymisés) dans les supports internes ou présentations d’équipe afin de valoriser les bonnes pratiques. Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à en précisant « Stage Réception & Expérience Client – Mai 2026 ». Dates de stage : Stage disponible à partir d’avril 2026 Durée : entre 5 et 6 mois. Rémunération : stage rémunéré selon la convention de stage.

Nous recherchons un Cadre de santé plateforme santé sociale (H/F) CDI – Temps plein Marseille, 11ème arrondissement Établissement : IRSAM IRS de Provence – Marseille 11e L’IRS de Provence est un Institut pour Déficients Auditifs qui accompagne 265 enfants de 0 à 21 ans présentant une surdité. Selon leurs besoins et leurs attentes, les jeunes suivent une scolarité et sont accompagnés sur les champs éducatif et thérapeutique au sein de dispositifs de l’Education Nationale ou au sein de l’institut. Les professionnels de l’IRS visent l’apprentissage des moyens de communication, l’acquisition des connaissances scolaires, la formation professionnelle et l’accès à une pleine participation sociale des jeunes. Qui sommes-nous ? L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie. Pourquoi nous rejoindre ? Des valeurs humaines fortes Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne. Un projet associatif mobilisateur Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement. Une équipe pluridisciplinaire engagée Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières. Des conditions de travail favorables - Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité - Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable, Un fort engagement pour la formation - 900 professionnels formés chaque année - 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences Des parcours professionnels évolutifs Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences. Missions principales : • Piloter, coordonner et encadrer les fonctions et organisations médicales, paramédicales et d’accompagnement psychologique et social (17 etp) o S’inscrire dans les réseaux de santé o Mettre en place des programmes de réadaptation o Construction de solutions innovantes • Être garant de la mise en œuvre du parcours soins des jeunes accompagnés par l’établissement, • Veiller au développement et à l’adaptation des pratiques et des compétences aux besoins des enfants, • Construire des process et protocoles de soins et de rééducation et veiller à leur bonne observation, • Assurer et contribuer à la qualité des prestations, des relations avec les familles et à la gestion des risques, • Utiliser, concevoir et développer des outils d’accompagnement, de reporting et d’aide à la décision., • Contribuer à la construction et à la mise en œuvre des Projets Personnalisés d’Accompagnement des enfants accompagnés, • Assurer un lien étroit avec les autres chefs et cheffes de service et veiller constamment à la cohérence des projets institutionnels, • Participer en équipe de Direction au suivi et à l’évolution du projet d’établissement. ✅ Profil recherché • Idéalement titulaire d’un diplôme d’IDE, vous disposez également d’une bonne connaissance du public en situation de handicap., • Expérience significative dans le management d’équipes pluridisciplinaires, • Maitrise des outils numériques Qualités d'analyse / Esprit de synthèse

Rejoignez l’ARS PACA en tant que Directeur·trice des Services Numériques Localisation : Marseille L’Agence Régionale de Santé Provence-Alpes-Côte d’Azur (ARS PACA) pilote la politique de santé sur l’ensemble du territoire régional. Elle œuvre au quotidien pour garantir l’accès à des soins de qualité, renforcer la prévention et assurer la sécurité sanitaire. Dans un contexte de transformation numérique ambitieux, nous recrutons notre futur·e Directeur·trice des Services Numériques. Vos missions Rattaché·e à la Direction Générale, vous serez le chef d’orchestre de la stratégie numérique de l’ARS : Gouvernance et stratégie numérique : • Définir et piloter la stratégie numérique interne et régionale en cohérence avec la stratégie nationale de transformation numérique en santé, • Contribuer à l'intégration du numérique dans les politiques publiques régionales de santé, • Piloter et mettre en oeuvre la stratégie liée à l'intelligence artificielle, • Piloter la déclinaison opérationnelle des projets régionaux structurants, en lien avec les orientations nationales et régionales, • Développer les services numériques en santé au bénéfice de la stratégie "métier" déployée auprès des usagers et des professionnels, • Superviser le développement, la maintenance, l'urbanisation et la sécurisation des services numériques internes de l'ARS, • Veiller à l'interopérabilité, la résilience, la continuité de service et la conformité réglementaire, • Animer et encadrer les équipes de la direction des services numériques, • Impulser une culture d'innovation, d'agilité et de sécurité au sein de l'organisation, • Favoriser l'acculturation numérique des agents de l'ARS et des partenaires, • Accompagner la transformation des usages et des métiers liés au numérique en santé Profil recherché Nous recherchons un·e expert·e reconnu·e, doté·e d’une solide expérience dans une administration publique ou dans le secteur de la santé : • Formation supérieure en santé, numérique ou ingénierie., • Expérience avérée en pilotage de projets numériques stratégiques., • Maîtrise des SI de santé, des enjeux de cybersécurité, RGPD, interopérabilité., • Leadership affirmé, sens de la diplomatie, capacité à fédérer et à conduire le changement., • Anglais technique requis. Conditions d’exercice • Poste basé à Marseille, déplacements occasionnels., • Astreinte administrative et permanence sur plage horaire définie., • Télétravail non prévu à ce jour., • Déclaration publique d’intérêt obligatoire., • Poste ouvert aux fonctionnaires (A, A+) et aux contractuels de droit public., • Rémunération : 80 K€ nets annuels en fonction des diplômes et de l'ancienneté Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique au cœur de la transformation numérique du système de santé., • Une mission d’intérêt général avec un fort impact territorial., • Une équipe engagée et pluridisciplinaire., • Un environnement stimulant, en lien avec les grands enjeux nationaux de santé publique. 🔗 Intéressé·e ? Postulez dès maintenant via LinkedIn ou contactez-nous pour en savoir plus.

Charles Richardson est un cabinet d’executive search basé dans le Sud de la France qui accompagne depuis plus de 15 ans les entreprises dans le recrutement de leurs dirigeants et talents stratégiques. Nous intervenons au cœur des enjeux de leadership, auprès des comités de direction et des actionnaires, avec une conviction forte : un recrutement est une décision stratégique qui engage durablement l’avenir d’une organisation. Notre approche est exigeante, structurée, et profondément humaine. Nous prenons le temps de comprendre, d’écouter et de conseiller, pour identifier des profils capables d’avoir un impact réel et durable. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Consultant Senior en Recrutement F/H basé à Marseille. Directement rattaché à la Direction, vous accompagnez un portefeuille de clients avec un enjeu central : instaurer des relations de confiance durables et intervenir sur des recrutements à fort impact. Votre rôle : / Développer et structurer des relations clients solides, dans la durée, en vous positionnant comme un interlocuteur de confiance sur des sujets de recrutement stratégiques ; / Comprendre finement les enjeux des organisations que vous accompagnez et les traduire en un accompagnement sur mesure ; / Piloter vos missions de recrutement de bout en bout, avec exigence et discernement ; / Contribuer au développement de votre périmètre en installant des relations suffisamment qualitatives pour élargir progressivement le champ d’intervention. Vous justifiez d’une expérience confirmée en cabinet de recrutement ou en environnement conseil, avec une forte dimension relation client. Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre capacité à instaurer des relations de confiance et à vous positionner avec justesse face à des interlocuteurs exigeants. Vous appréciez les environnements où l’on attend à la fois rigueur, engagement et capacité de réflexion. Chez Charles Richardson, la manière de travailler est aussi importante que les résultats : / Une exigence élevée, portée avec justesse et discernement ; / Une réelle autonomie dans l’organisation de votre activité, fondée sur la confiance ; / Un cadre de travail où l’authenticité, l’échange et la diversité des points de vue sont encouragés ; / Une équipe aux profils variés, qui fonctionne dans un esprit de collaboration et de respect. Rémunération selon profil Poste basé à Marseille - prise de poste en septembre

Notre client recrute un(e) Directeur(rice) d’Agence - Marseille (F/H). Lisez la suite si vous recherchez… • Un environnement structuré porté par un grand Groupe international des services aux entreprises, • Un poste clé au cœur d’un dispositif multiservices, • Le pilotage d’un contrat global sur un site industriel complexe avec de forts engagements de performance, • Un rôle mêlant management d’équipes, culture du résultat et excellence opérationnelle UPgradez votre carrière grâce à DARCOR’RH & Prenez les rênes d’un périmètre stratégique dans un environnement exigeant et structuré ! Notre client, acteur majeur du facility management, accompagne de grands donneurs d’ordre dans la gestion globale de leurs services aux bâtiments et aux occupants. Reconnu pour sa capacité à déployer des offres multiservices intégrées sur des environnements complexes (tertiaires et industriels), le Groupe s’appuie sur des organisations structurées, des outils de pilotage performants et une forte culture de la performance opérationnelle. Toute candidature adressée en direct à notre client nous sera systématiquement retransmise et n’engendrera qu’un délai de traitement supplémentaire. LE POSTE & LES MISSIONS En véritable responsable de votre Business Unit et dans le cadre de vos objectifs annuels élaborés avec votre Direction régionale et validés par la Direction Générale, vous assurez : • La satisfaction et donc la fidélisation et le développement des clients existants par une présence forte auprès des « 20 / 80 », nécessitant un strict respect des cahiers des charges et autres engagements ;, • L’obtention des résultats financiers attendus (CA et rentabilité) et la mise en place des éventuels plans d’action correctifs : renégociation des conditions tarifaires ou des cahiers des charges avec les clients, optimisation des moyens déployés (techniques, matériels, humains, sous-traitance…), élargissement des prestations ;, • Le management direct de vos équipes de Cadres de production et d’Agents administratifs : fixation et contrôle des objectifs individuels, montée en compétences, accompagnement, etc… ;, • Le développement des ventes par le déploiement du plan d’action commercial régional défini et réalisé avec l’appui de la direction commerciale régionale : réseautage et lobbying, mise en place d’actions de promotion, présence lors des étapes « déterminantes » du processus commercial ;, • La direction de l’établissement : gestion des relations avec les IRP, contacts avec les administrations et instances locales, dans l’objectif de garantir et faire garantir le strict respect des obligations en matière Sociale, de Qualité, de Sécurité, d’Environnement, d’Hygiène…. LE PROFIL & LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ? • idéalement une formation supérieure technique ou commerciale ;, • une expérience probante de direction d’un centre de profits réalisant au moins une 10aine de M€ de chiffre d’affaires ;, • une expérience dans les métiers du service B2B sur la région PACA (sécurité – environnement – propreté – logistique – restauration collective – maintenance…). Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ? • votre leadership naturel ;, • votre exemplarité ;, • votre sens des priorités ;, • votre maîtrise des relations sociales ;, • votre sens des responsabilités. L’indispensable vraiment indispensable… Une expérience solide en pilotage de centre de profits. LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL • Poste en CDI à temps plein – statut Cadre., • Rémunération à négocier selon profil composée d’un salaire fixe + voiture de fonction + opportunités d’évolution à terme., • Le poste est à pourvoir à Marseille (13), dans les Bouches-du-Rhône.

Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, leader mondial du conseil en Project Control. Nous sommes le partenaire de confiance des plus grandes entreprises dans les domaines de l’aéronautique, de l’énergie, de la défense, de l’automobile, du ferroviaire, du transport, des services financiers, mais aussi des organisations gouvernementales, en les aidant à transformer leurs plus grandes idées en réalité.🌟 Mission en tant que Project Management Officer : En tant que copilote du chef de projet, coordination et supervision de la gestion de projets d'envergure, en collaboration étroite avec les équipes opérationnelles. Un quotidien challengeant aux responsabilités riches : • Pilotage du suivi d’actions et des plans de contrôles internes aux projets, programmes ou portefeuilles, • Garantie du planning et du respect des délais, • Animation du processus de caractérisation et traitement des risques & opportunités, • Permettre le pilotage des coûts, • Proposition de méthodes/outils/indicateurs adaptés aux besoins de pilotage et conduite du changement nécessaire au déploiement de référentiels de gestion de projets, • Préparation, organisation et animation des instances de gouvernance, élaboration de supports grâce à la collecte de données, mise à jour des tableaux de bord et leur analyse, • Responsabilité de la production des livrables avec comptes-rendus et reporting permettant d'apporter une vision concrète de l'état d'avancement du projet à la direction Et si la question "Qu'est-ce qu'être Consultant chez MP ?" se pose, l'équipe le raconte ici: 👉 Notre métier et nos expériences à partager ! Localisation du poste: 📍à Marseille Essentiellement localisé sur site client mais vous avez également la possibilité de venir travailler au sein de l'agence M|P MARSEILLE. Profil recherché : • Diplôme Bac+5, formation Ingénieur 🎓, • Appétence pour la gestion de projets dans un environnement industriel, • Anglais professionnel, • Très bon relationnel et volonté d'apporter de la valeur ajoutée, • Leadership et esprit de synthèse reconnus, • Polyvalence et curiosité Si ces critères sont remplis, n’hésitez plus à postuler ! Chez MIGSO-PCUBED, l’authenticité est particulièrement appréciée et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et au soutien de chacun. MIGSO-PCUBED c'est aussi : 🌎 Une envergure mondiale avec des possibilités internationales en Allemagne, Australie, Canada, Espagne, États-Unis, France, Italie, Mexique, Portugal, Roumanie, Asie du Sud-Est, Suisse & Royaume-Uni ! 🚀 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Spécialisation métier, évolution de mission, mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, vous façonnez votre parcours en fonction de vos appétences. 🏀 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et plein d'autres avantages comme la prise en charge à 100% des titres de transport, tickets restaurant, des primes en pagaille (de motivation, de participation, d'ancienneté, de cooptation, d'apporteur d'affaire), nos subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… MIGSO-PCUBED recherche des talents pour rejoindre ses équipes ! N’hésitez plus, postulez dès maintenant ! Si vous ne recevez pas de retour de notre part sous 5 jours vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Notre client est une PME locale indépendante, spécialisée dans les travaux de second œuvre. Avec 75 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 25 M€, l'entreprise poursuit une croissance soutenue et intervient sur des projets d'envergure, en marchés publics principalement : écoles, lycées, palais des congrès, tour de bureaux, hôtel haut de gamme, etc. Son activité s'étend principalement sur les départements 13, 83, 84, 34 et 04, auprès d'une clientèle fidèle et sur des opérations techniquement exigeantes. Dans ce contexte de développement, nous recrutons un Conducteur de travaux Façades. Poste à pourvoir en CDI en Septembre prochain. Rattaché à la direction travaux, le poste consiste à assurer le pilotage complet des chantiers façades, depuis la phase de préparation jusqu'à la livraison finale : ITE et bardage de tout type. • Analyse des dossiers techniques et participation aux réunions de lancement, • Préparation des chantiers : méthodes d'exécution, phasage, plannings, • Organisation des moyens humains, matériels et logistiques, • Encadrement et animation des équipes internes (bardeurs, enduiseurs, zingueurs) et des sous-traitants éventuels, • Coordination avec les autres corps d'état et les interlocuteurs externes, • Suivi financier des opérations : budgets, avancements, marges et facturation, • Garantie du respect des délais, de la qualité d'exécution et des règles de sécurité, • Organisation des réceptions de travaux et suivi des levées de réserves Issu d'une Formation technique dans le BTP ou le second œuvre, vous bénéficiez d'une expérience en conduite de travaux d'au moins 3 ans, tous corps d'état acceptés. Une expérience en travaux de façades (ITE, ravalement, bardage, enduits, isolation…) est un atout, mais n'est pas indispensable. L'important : votre capacité à piloter plusieurs chantiers simultanément, à représenter correctement l'entreprise, à faire preuve d'engagement, de fidélité, de prise d'initiative, d'autonomie et esprit d'équipe

CPAM DES BOUCHES-DU-RHÔNE Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs et établissements de soins. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de : • gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles, • garantir l’accès à tous, à des soins de qualité La CPAM des Bouches-du-Rhône recrute 1 Technicien édition PAO H/F en CDD. Le service Communication & Média met en œuvre la politique de communication interne et externe de la CPAM des Bouches‑du‑Rhône, en cohérence avec les orientations nationales de la CNAM. Il intervient autour de quatre axes majeurs : • communication externe, • communication interne, • gestion de l’audiovisuel, • gestion des réseaux sociaux internes et externes Il est composé de : 1 Manager de secteur, 4 chargés de communication, 2 gestionnaires communication, 4 techniciens édition, 1 technicien réalisateur de supports de communication. Il est rattaché au Département du Numérique, du Marketing et de la Communication, de la Sous-Direction du Développement et de la Transformation. CONTEXTE DU RECRUTEMENT : Dans le cadre d’un projet de production éditoriale d’envergure, le service Communication & Média recherche un Technicien édition PAO (H/F) en CDD, afin de renforcer l’équipe sur une mission technique de mise en forme de contenus. Le projet consiste à mettre en page 130 fiches à partir d’une maquette créée sous InDesign. Le(la) candidat(e) travaillera en binôme, avec un accompagnement étroit de l’équipe. • DESCRIPTION DU POSTE : Missions : Le Technicien édition PAO (H/F) aura pour mission prioritaire de : • Mettre en forme 130 fiches à partir d’un modèle InDesign fourni par le service., • Récupérer, organiser et intégrer les contenus (textes, visuels, données) dans la maquette issue d’excel., • Assurer la cohérence graphique : respect strict de la charte, des styles, des gabarits et des règles de mise en page., • Réaliser les pré‑maquettes et versions finalisées en lien avec son binôme et le manager., • Contrôler la qualité des supports à chaque étape : couleurs, lisibilité, cohérence, conformité au bon à tirer. Missions secondaires : • Participer à la conception ou à l’évolution de supports de communication interne ou externe., • Contribuer à la réalisation de supports numériques ou audiovisuels., • Participer à des réunions ou groupes de travail internes., • Contribuer ponctuellement à la réalisation des supports numériques., • PROFIL RECHERCHÉ : Compétences : • Maîtrise d’InDesign ou d’un autre logiciel de PAO professionnel., • Connaissance des règles de mise en page, typographie, colorimétrie..., • Capacité à planifier son activité, gérer plusieurs tâches en simultané et respecter les délais., • Connaissance de l’environnement institutionnel et des missions d’un organisme comme la CPAM serait appréciée., • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques associés. Savoir être : • Rigueur, sens du détail, • Aisance relationnelle et goût du travail en équipe, • Disponibilité, autonomie et polyvalence, • Proactivité, écoute, • Respect des chartes graphiques et des processus internes. Formation : • Bac + 2 / Bac + 3, • Titre professionnel ou Diplôme en communication visuelle, édition, graphisme, PAO, type IMEP ou BTS infographiste ou équivalent (souhaité)., • Profil junior accepté et une première expérience en PAO serait un plus., • Un accompagnement interne sera assuré, • INFORMATIONS CONTRACTUELLES :, • CDD à démarrer que possible, • Temps de travail : 37h30 ou 39h, • Horaires flexibles, • Salaire mensuel brut : 2 009 €, • Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé (prise en charge à 60 % par l’employeur), • Une mutuelle d'entreprise possible et une prévoyance, • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, • Prime d’intéressement, • Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Economique (CSE), • Lieu de travail : 56 Chemin Joseph Aiguier – 13009 Marseille, • Télétravail non autorisé, • PROCESSUS DE RECRUTEMENT :, • Envoi du CV et LM, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Entretien en présentiel avec le Manager de Secteur et un Chargé de développement RH

TERCIO et son bureau de Marseille recrutent pour un de leurs clients, un : Assistant ADV et Direction (h/f) Votre profil • Excellentes compétences en gestion administrative, • Maîtrise des outils bureautique et impérativement Excel niveau avancé, • Capacités organisationnelles et rigueur, • Esprit d'équipe, autonomie et sens du service Votre mission • Assurer le suivi des commandes, factures et contrats clients, • Gestion de la logistique inter entrepôts, et gestion des livraisons avec les transporteurs routiers, • Mise à jour et tenu de bord de listing Clients sur Excel, • Mise à jour des cadenciers Clients

Notre client est une PME locale indépendante, spécialisée en travaux de second œuvre. Avec 75 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 25 M€, l'entreprise poursuit son développement sur des projets variés en marchés publics et privés : Centres pénitentiaires, hôtels haut de gamme, tour de bureaux, hôpitaux... Son activité s'étend sur les départements 13. 83. 84. 34 et 04. Dans ce contexte de croissance, nous recrutons un Conducteur de travaux Peinture. Vos missions Rattaché à la direction travaux, et dans une équipe de 2 Conducteurs de travaux, vous assurez la gestion complète de vos chantiers, de la phase de préparation jusqu'à la livraison : • Analyse des dossiers techniques et participation aux réunions de lancement, • Préparation des chantiers : méthodes, planning, besoins humains et matériels, • Encadrement et animation des équipes terrain (chefs d'équipe, compagnons), • Coordination des intervenants internes et sous-traitants, • Suivi financier des opérations : budgets, situations, marges, facturation, • Garant du respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité

Eitan Medical develops innovative drug delivery technologies that benefit patients and support healthcare providers, caregivers, technicians, pharmaceutical companies, and partners. Our Mission is to improve people’s lives by creating a world-class patient experience through easy to use, reliable drug delivery and infusion solutions. Location: France (National role – home / Field based) Reporting to: General Manager Positions reporting to this role: Field sales reps and clinical support Travel: >70% within France Eitan Medical développe des technologies innovantes d'administration de médicaments qui profitent aux patients et apportent un soutien aux professionnels de santé, aux soignants, aux techniciens, aux laboratoires pharmaceutiques et à ses partenaires. Notre mission est d'améliorer la vie des gens en créant une expérience patient de dimension mondiale grâce à des solutions de perfusion et d'administration de médicaments fiables et faciles à utiliser. Localisation : France (poste national – domicile / terrain) Rattachement hiérarchique : Directeur Général Équipe encadrée : Commerciaux terrain et support clinique Déplacements : >70 % en France Présentation du poste Eitan Medical recherche un responsable commercial national expérimenté pour piloter la croissance commerciale en France de notre gamme de pompes à perfusion électroniques ambulatoires et de solutions de santé numériques. Ce poste aura pour mission de favoriser l'adoption des technologies de perfusion d'Eitan Medical sur les marchés des hôpitaux, des soins à domicile et des thérapies spécialisées (oncologie, nutrition parentérale, immunologie, gestion de la douleur et programmes d'hospitalisation à domicile). Le candidat retenu devra allier développement stratégique du marché, gestion des grands comptes, direction de la force de vente et gestion commerciale afin d'accélérer la croissance des ventes et d'étendre la base installée à l'échelle nationale Principales responsabilités : Stratégie commerciale et développement du marché • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale nationale pour notre portefeuille de produits en France afin d'atteindre les objectifs en matière de chiffre d'affaires, de parts de marché et de rentabilité dans ce pays., • Soutenir l'équipe commerciale et donner la priorité aux domaines thérapeutiques à forte valeur ajoutée, notamment : o Perfusion en oncologie o Nutrition parentérale à domicile (NPD) o Traitement par immunoglobulines o Traitements de l'HTAP o Soins palliatifs o Services de perfusion à domicile o Prise en charge de la douleur • Établir et entretenir des relations stratégiques avec les principaux groupes d'achat nationaux publics/privés, les services de pharmacie et de biomédecine des hôpitaux, les responsables cliniques et les équipes d'approvisionnement, ainsi qu'avec les principaux prestataires nationaux de soins à domicile., • Identifier les opportunités de croissance et contribuer à la transition des technologies de perfusion traditionnelles vers les systèmes Eitan Medical., • Collaborer avec l'équipe de direction, les services commerciaux et le service marketing pour élaborer et mettre en œuvre le plan d'affaires. Gestion des grands comptes • En collaboration avec son équipe et à titre personnel, accompagner, gérer et dynamiser les comptes clés, notamment les prestataires de soins à domicile., • Diriger et jouer un rôle déterminant dans les cycles de vente complexes d'équipements lourds, notamment : o Évaluations cliniques o Démonstrations techniques o Discussions sur l'économie de la santé o Soumissions d'offres • Élaborer des plans de croissance pluriannuels pour le marché français., • Favoriser une croissance durable des ventes récurrentes de consommables et de services SaaS. Direction et développement d'équipe • Diriger, encadrer et faire évoluer l'équipe commerciale nationale., • Définir des objectifs, des indicateurs clés de performance (KPI) et des attentes en matière de performance., • Favoriser une culture d'entreprise axée sur la performance et le client. Direction des appels d'offres et des marchés publics • Gérer les appels d'offres des hôpitaux publics et les relations avec les groupements d'achat., • Collaborer avec les équipes internes pour élaborer des propositions techniques, cliniques et commerciales., • Gérer les accords-cadres nationaux et les stratégies tarifaires. Gestion des distributeurs et des partenaires • Gérer et accompagner les distributeurs, le cas échéant., • Dispenser des formations et fournir des conseils stratégiques afin d'optimiser les performances des partenaires., • Suivre l'activité du pipeline, les prévisions et les informations sur le marché Collaboration clinique, technique et marketing • Superviser le positionnement des produits et les activités promotionnelles. Travailler en étroite collaboration avec les leaders d'opinion clés (KOL) dans les domaines thérapeutiques concernés., • Représenter l'entreprise lors de congrès nationaux et de réunions professionnelles. Prévisions et gestion de l’activité • Fournir des prévisions de ventes précises, assurer la gestion du pipeline commercial et établir des rapports CRM., • Suivre les performances par rapport aux objectifs et prendre les mesures correctives nécessaires, • Suivre les indicateurs clés de performance (KPI), notamment : o Croissance du parc installé o Utilisation des consommables o Part de marché et pénétration thérapeutique • Fournir des analyses stratégiques à la direction régionale sur les tendances du marché et la dynamique concurrentielle. Experience requise • Au moins 8 à 10 ans d'expérience dans la vente de dispositifs médicaux, • Expérience en gestion et en marketing, notamment dans la direction d'équipes commerciales, • Expérience avérée dans la vente de pompes à perfusion, de systèmes d'administration de médicaments ou de dispositifs d'anesthésie et de soins intensifs, • Excellente connaissance des procédures d'approvisionnement du secteur de la santé et des appels d'offres hospitaliers en France, • Expérience dans la vente d'équipements lourds et de consommables associés, • Expérience avérée dans la gestion de cycles de vente complexes impliquant de multiples parties prenante Profil recherché (atouts) Expérience dans un ou plusieurs des secteurs suivants :Ambulatory device/infusion pumps • Administration de perfusions en oncologie, • Programmes d'hospitalisation à domicile, • Appareils de soins intensifs ou d'anesthésie, • Solutions SaaS pour le secteur de la santé Il est fortement apprécié de disposer de relations établies avec les pharmacies et services biomédicaux hospitalièrs, les équipes de nutrition clinique, les services d'oncologie, les équipes de prise en charge de la douleur et/ou les équipes cliniques de soins palliatifs Compétences clés • Direction stratégique des ventes, • Développement des grands comptes / Gestion des marchés, • Sens des affaires et financier pour la planification stratégique et la croissance, • Compétences cliniques auprès des professionnels de santé, • Sens de la négociation et commercial, • Gestion des distributeurs, • Excellentes compétences en matière de présentation et de démonstration, • Maîtrise d'un logiciel de gestion de la relation client (CRM) tel que Salesforce.com, • Maîtrise technique et bonne connaissance des outils logiciels, • Sens du marketing, • Connaissance des exigences réglementaires et de conformité dans le domaine de la santé Formation • Licence/Maîtrise requise (de préférence en sciences de la vie, en génie biomédical ou en gestion commerciale). Langues • Français – Langue maternelle / Maîtrise parfaite, • Anglais / Maîtrise professionnelle de haut niveau

Le 24 juillet 2024, le Comité International Olympique a retenu la candidature « Les Alpes Françaises » pour l’organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques d’hiver 2030, qui se dérouleront du 1er au 17 février 2030, puis du 1er au 10 mars 2030. Créée par décret, la SOLIDEO Alpes 2030 est un établissement public en charge de piloter la réalisation des infrastructures nécessaires aux Jeux Olympiques et Paralympiques d’hiver 2030 dans les Alpes françaises. Elle a pour mission de coordonner les grands projets d’aménagement, de garantir le respect des délais et de veiller à l’héritage durable des Jeux sur les territoires. Véritable acteur du développement territorial durable, la SOLIDEO Alpes 2030 conduit des projets ambitieux et exemplaires sur les plans environnemental, énergétique et social. Au sein de cette dynamique, la direction juridique joue un rôle stratégique pour sécuriser juridiquement les opérations et accompagner les directions opérationnelles dans la réussite de leurs projets. MISSIONS Rattaché·e à la Directrice Juridique, le/la Juriste Aménagement, Urbanisme et Environnement assure une mission de conseil, d’expertise et de sécurisation juridique auprès de la direction générale et des directions opérationnelles. Il/elle intervient sur l’ensemble des problématiques liées au droit de l’aménagement, de l’urbanisme réglementaire et opérationnel, du foncier, de l’expropriation et de l’environnement. MISSIONS PRINCIPALES 1. Conseil et expertise juridique • Apporter une assistance juridique aux directions dans la conduite des opérations., • Rédiger des consultations, notes et présentations sur les sujets d’aménagement, d’urbanisme et d’environnement., • Vérifier et rédiger les clauses juridiques des documents engageant la société., • Participer aux réunions avec les partenaires institutionnels et externes. 2. Gestion des procédures foncières et réglementaires • Participer à la gestion des dossiers d’acquisition, de cession ou d’expropriation., • Contribuer à la préparation des dossiers réglementaires (DUP, SUP, études d’impact, évaluations environnementales, etc.)., • Assurer la conformité des procédures administratives et environnementales. 3. Contentieux et suivi juridique • Préparer et suivre les dossiers contentieux en lien avec les avocats., • Rechercher les solutions les plus adaptées pour la défense des intérêts de la société., • Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord de suivi des contentieux. 4. Veille et amélioration continue • Assurer une veille juridique active sur les réglementations et jurisprudences applicables., • Proposer des adaptations pour garantir la conformité des activités de la société. PROFIL Formation : • Maîtrise du droit de l’urbanisme, de l’aménagement et de l’environnement., • Capacité d’analyse, rigueur et sens de la priorisation., • Qualités rédactionnelles et relationnelles solides., • Discrétion, esprit d’équipe et sens du service public.

VOUS AVEZ DE L’AVENIR DANS LE NUCLÉAIRE, REJOIGNEZ NOTRE GROUPE ! Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multi techniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. 2025 : 21,6 milliards d’euros (chiffre d’affaires) // 109,003 collaborateurs // 2200 entreprises // 60 pays Au sein de la division VINCI Energies International & Systems, VINCI Energies Activité Nucléaire porte l’essentiel des activités du Groupe en France dans le domaine du Nucléaire au service de clients prestigieux comme EDF, Orano ou encore le CEA. Organisé en 27 entités opérationnelles à taille humaine ayant une grande capacité de décision et porté par des valeurs humaines fortes, Cegelec CEM appartenant à VINCI Energies Activité Nucléaire, recherche sa ou son futur(e) : ASSISTANT GESTION DOCUMENTAIRE H/F Vous rejoignez CEM Ingénierie, une entreprise de la Direction mécanique de l’activité nucléaire de VINCI Energies. Dans le cadre de ses activités, CEM Ingénierie couvre l’ensemble des domaines du secteur nucléaire. A ce titre, CEM Ingénierie assure et déploie notamment les métiers calculs, conception mécanique, électricité et contrôle commande, sûreté nucléaire et ingénierie système. Les projets réalisés reposent sur la segmentation suivante : • Équipements électromécaniques et machines spéciales (ponts roulants, convoyeurs, chariots,), • Installation de process (traitement de l’eau refroidissement de circuits, mesure et radioprotection, …), • Équipements spéciaux (portes blindées, cellules / boîtes à gants, cuvelages, …) LOCALISATION DU POSTE : MARSEILLE (8ème) VOS FUTURES MISSIONS CHEZ NOUS : • Assurer la gestion documentaire des projets en respectant les délais alloués, • envoyer la documentation vers les Clients, les Fournisseurs et les Partenaires et garantir la traçabilité associée ;, • traiter la documentation entrante et sortante auprès des interlocuteurs internes et externes, • Vérifier les documents vis à vis des exigences qualité du contrat et/ou du Manuel d’Assurance Qualité de la société, • Assister les équipes du/des projet(s) dans des missions administratives et documentaires, • Rédiger et mettre en forme des documents, des tableaux, des présentations etc, • Accompagner les collaborateurs dans l’utilisation de l’outil de GED VOS ATOUTS : • Formation niveau Bac+2 de type Assistant(e) d’ingénieur, Assistant(e) documentaire ou Documentaliste projet souhaitée, • Première expérience en Bureau d’études., • De nature rigoureuse, méticuleuse, organisée et êtes doté(e) d’un grand sens de l’autonomie., • Maîtrise impérative du pack office et une connaissance de TeamCenter serait un atout. VOS FUTURS AVANTAGES : • Convention Collective de la Métallurgie., • Prime de 13ème mois, • 12 jours de RTT, • Accord d’intéressement et de participation, • Plan d’épargne Entreprise (dont Actionnariat Vinci) et plan d’épargne retraite collectif du Groupe Vinci., • Régimes de Prévoyance et de Frais de santé., • Tickets restaurant., • Accord forfait mobilité durable, • Avantages Comité Social et Économique CEM (Assistance juridique, Activités culturelles et sportives, Chèques vacances, Billetterie cinéma, spectacle et culture, Bons cadeaux noël, rentrée, naissance, etc.)

Descriptif du poste Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Rattaché à la Direction Opérationnelle, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes en agences pour tous les sujets de back-office. Vous pouvez aussi assumer des missions transversales (ex : sécurité, formation intérimaires, outils de dématérialisation) selon les schémas d’organisation définis, afin d’en optimiser les démarches y compris chez certains clients. Ces responsabilités se concrétisent par une alternance d’interventions en agences et à distance, avec les missions suivantes : • Formation, intégration et suivi des collaborateurs en agences, • Contrôle de la gestion des dossiers intérimaires (ex : justificatifs d’identité, justificatifs de domicile), • Accompagnement et contrôle des ouvertures de comptes (ex : prise d’informations client, administration sur le logiciel de gestion conformément à l’accord commercial, conformité des contrats), • Contrôles mensuels approfondis des paies et facturations (ex : état des marges, écarts, régularisations), • Suivi du règlement des factures : animation des actions de pré-relances, relances et récupérations des règlements, recherche des réponses techniques et interventions ciblées, • Implication des agences dans la prévention des principaux risques métier (ex : litiges commerciaux, impayés, travail dissimulé, juridiques, accidents du travail, URSSAF) et contrôle de l’application des procédures internes, • Hot line des agences pour l’utilisation des logiciels de gestion et des outils de dématérialisation clients, • Remplacements ponctuels d’équipes en agences en cas d’absences ou d’urgences. Localisation : poste basé à Marseille, avec déplacements 2 à 3 jours par semaine en agences. Profil recherché De niveau Bac+2 ou plus, vous justifiez impérativement d’une expérience réussie dans le travail temporaire. Les qualités requises pour le poste sont les suivantes : grande capacité de travail, réactivité, autonomie, dynamisme, esprit de synthèse, rigueur, esprit de service, sens relationnel, goût pour les déplacements (3 jours / 5). Les plus.. • Rémunération établie en fonction de votre profil et de votre expérience + variable, • Forfait de 41 heures par semaine avec 6 semaines de CP et une 7ème offerte après un an d’ancienneté, • Chèques-cadeaux à Noël après 6 mois d’ancienneté, • Prise en charge partielle d’une activité sportive après un an d’ancienneté, • Mutuelle et participation transport en commun à 75% prise en charge par l’employeur, • Tickets-restaurants avec 60% pris en charge par l’employeur (valeur TR de 9.00EUR) Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute un Service Manager / Directeur d'Exploitation H/F basé à Marseille. Vous souhaitez jouer un rôle concret dans le développement de la mobilité durable à Marseille ? Manager des équipes terrain et piloter un service public utilisé chaque jour par des milliers d'usagers vous motive ? Vous aimez résoudre des défis opérationnels et améliorer la performance d'un réseau en pleine croissance ? Présent en France (Clermont-Ferrand, Rouen, Marseille) comme à l'international (Helsinki, Budapest, Lima, Gijón, Gdansk, Espoo), INURBA Mobility a su s'imposer comme un acteur central en tant qu'opérateur de services publics de mobilité individuels. Le groupe a développé une solution de micromobilité unique, adaptée à chaque ville et à ses besoins. INURBA Mobility opère un service public de mobilité douce pour le compte de la Métropole d'Aix-Marseille-Provence depuis 2022. L'entreprise assure le déploiement, l'exploitation et la maintenance d'un réseau de vélos électriques en libre-service sur le territoire marseillais. Le service représente aujourd'hui près de 15 000 trajets quotidiens, plus de 5 millions de trajets annuels et 170 000 utilisateurs. Après un premier déploiement d'environ 2 000 vélos, le service connaît aujourd'hui une phase d'expansion majeure avec l'intégration progressive de nouveaux vélos depuis août 2025, afin d'atteindre 4 000 vélos en circulation d'ici juin 2026. Dans ce contexte de croissance et de structuration des opérations, nous recrutons un(e) : Service Manager / Directeur d'Exploitation H/F Management : 70 à 100 collaborateurs Basé à Marseille Rattaché(e) à la Direction du Service, vous prenez la responsabilité globale d'une Business Unit et assurez le pilotage opérationnel, humain et financier de l'activité. Garant du bon fonctionnement du service, vous supervisez l'ensemble des opérations, veillez à la disponibilité des équipements, à la qualité de service et à l'atteinte des objectifs économiques dans un environnement exigeant. De fait, vos missions sont les suivantes : • Piloter la performance globale du service et garantir l'atteinte des objectifs opérationnels et financiers, • Élaborer et suivre le budget de l'activité et assurer la gestion du compte de résultat (P&L), • Superviser les opérations quotidiennes et accompagner la montée en puissance du réseau, • Analyser les indicateurs clés de performance (disponibilité des vélos, délais de réparation, productivité, qualité de service), • Encadrer, accompagner et développer les équipes opérationnelles (managers, superviseurs, techniciens et équipes terrain), • Structurer les pratiques RH : recrutement, fidélisation des équipes, gestion des effectifs et accompagnement managérial, • Garantir le respect des normes de sécurité et de prévention des risques professionnels, • Maintenir une relation opérationnelle étroite avec le client afin d'assurer la qualité du service, • Mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue et contribuer à l'évolution du service. Votre profil : • Formation supérieure (gestion, ingénierie, management ou équivalent), • Expérience significative dans le pilotage d'activités opérationnelles ou de services (mobilité, transport, logistique, maintenance, services urbains…), • Expérience confirmée en management d'équipes opérationnelles importantes, • Solide maîtrise du pilotage économique d'une activité (P&L, budgets, indicateurs de performance), • Capacité à évoluer dans un environnement opérationnel exigeant et à gérer des équipes terrain, • Leadership, sens du terrain, capacité d'analyse et orientation résultats, • Excellentes qualités relationnelles, notamment avec des interlocuteurs institutionnels, • Anglais professionnel souhaité

Description de l'entreprise : Identifié dans différents classements comme l'un des cabinets français les plus performants, Meotec accompagne ses clients dans le pilotage de leurs projets de transformation et à travers des missions opérationnelles de renfort d’équipes (achats, projets, finance). Cabinet de consulting opérationnel, avec une culture entrepreneuriale forte, Meotec est labélisé choosemycompany.com / HappyIndex®AtWork. Créé en 2005, nous comptons 800 collaborateurs à Paris, Lyon, Lille, Aix en Provence, Nice, Nantes, Rennes, Toulouse, Grenoble, Strasbourg, Bruxelles, Genève, Milan, Madrid, Montréal, et réalisons en moyenne 25% de croissance organique par an. Nos engagements envers nos consultants : • Un parcours formateur moteur de carrière : appréhender des missions variées, des process et des outils différents, œuvrer auprès de grands comptes sur des projets valorisants., • Un management de proximité et une implantation locale qui nous permet de garder une dimension humaine. Accompagnement si besoin par un Team Manager sénior., • Faire partie d’une communauté métier, qui permet de développer des contacts, d’échanger, de s’entraider et de partager des bonnes pratiques et des formations internes., • Une présence en France et à l'international qui peut favoriser la mobilité interne. Dans ce contexte, nous sommes à la recherche d'un Consultant Acheteur Indirect F/H pour intégrer notre équipe en région PACA et accompagner le cabinet dans sa croissance ! Missions principales : Nous recherchons notre futur(e) Consultant Acheteur Indirect F/H sur la région PACA. En tant que Consultant Acheteur Indirect F/H, vos missions sont les suivantes : • Sourcing de nouveaux fournisseurs (France et International)., • Pilotage du processus achat dans son intégralité, depuis la sélection fournisseur jusqu’au management des performances., • Accompagnement de la direction sur la fonction achats., • Contractualisation avec les fournisseurs et gestion de la relation fournisseurs (contrats cadres, management panel fournisseurs, captation valeur ajoutée fournisseurs…)., • Préparer les approbations liées aux différents stades du processus achats afin de les présenter aux instances de décisions., • Etablir les contrats, leur mise en œuvre et leur suivi d’exécution (gestion et suivi des plaintes et non-conformités par exemple)., • Reporting et prise de recul. Vous êtes : Diplômé d'un BAC+5 en école de commerce, d’ingénieur ou équivalent avec une spécialisation Achats : • Vous justifiez d’une première expérience dans les achats indirects (IT, software, hardware, prestations intellectuelles) idéalement acquise en milieu industriel., • Vous savez démontrer vos capacités et justifier vos réalisations., • Vous aimez travailler en mode projet., • Vous savez prendre de la hauteur afin d’apporter votre valeur ajoutée dans une dimension de conseil aussi bien auprès des clients qu’au sein du cabinet., • Vous parlez anglais couramment. Une autre langue serait un plus. Le monde du conseil vous attire ? Vous avez envie de participer à une aventure humaine dans un environnement stimulant ? Rejoignez-nous !

Responsable de Service- Indemnisation Dommage Corporel – H/F Marseille Notre client, organisme d’assurance de premier plan, recherche un Responsable de Service - Indemnisation Dommage Corporel afin de renforcer ses équipes au sein de sa Direction Sud-Est. Le poste est basé à Marseille. Le poste Rattaché à la Direction de la Délégation de Marseille, vous prenez en charge le pilotage d’une équipe dédiée à l’indemnisation des dommages corporels, avec un double rôle managérial et opérationnel. À ce titre, vos missions s’articulent autour de deux axes principaux : Management et développement des équipes • Animation de l’équipe au quotidien et contribution à un climat social de qualité, • Organisation et animation des réunions de service, • Participation au recrutement et accompagnement à l’intégration des nouveaux collaborateurs, • Conduite des entretiens individuels (objectifs, suivi de performance, développement professionnel, besoins de formation…), • Accompagnement de la montée en compétences des collaborateurs, • Veille au respect des procédures internes, • Répartition des dossiers en fonction des compétences et gestion des équilibres de charge, • Support technique auprès des équipes sur les dossiers complexes, • Suivi de la production et optimisation de la qualité de gestion, • Analyse de l’activité via des tableaux de bord et reporting régulier, • Mise en place d’actions correctrices pour garantir l’atteinte des objectifs, • Organisation et gestion des absences au sein de l’équipe, • Représentation du service en interne et en externe Le profil recherché • Formation supérieure en droit des assurances (Master 2 ou équivalent), • Expérience confirmée (10 ans minimum) en indemnisation de dommages corporels, sur des dossiers médians à graves, • Première expérience réussie en management d’équipe, • Excellentes qualités relationnelles et goût pour l’animation d’équipe, • Capacité à fédérer, avec une posture alliant exigence et souplesse, • Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse, • Capacité d’anticipation et d’adaptation Engagement Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site :

CONSEILLER(E) ENTREPRISE FORMALITÉS - CDI - TEMPS PLEIN Rattaché(e) au Service Formalités au sein de la Direction de l’Appui aux Entreprises, le/la Conseiller(e) Entreprise Formalités accompagne les entreprises et porteurs de projets du territoire dans la réalisation de leurs démarches administratives et juridiques. Il/Elle joue un rôle central d’information, de conseil et de suivi, en assurant un accompagnement rigoureux et personnalisé, en cohérence avec les objectifs stratégiques de la CCI en matière de sécurisation et de simplification des formalités des entreprises. Activités principales : 1. Informer et conseiller les entreprises • Informer et conseiller les entreprises sur les éléments fiscaux, sociaux, juridiques et sur la réglementation en vigueur afin de sécuriser les démarches d’immatriculation, de modification ou de cessation., • Se tenir informé(e) des évolutions réglementaires pour assurer la conformité des dossiers. 2. Réaliser les formalités • Réaliser la saisie des formalités des entreprises (création, modification, radiation) sur la plateforme de l’INPI, pour le compte de clients ou de mandataires, dans le respect de la réglementation en vigueur., • Réaliser toutes les formalités : export, de cartes de commerçants ambulants et formalités des entreprises (immatriculation, modification et radiation des entreprises et sociétés). 3. Réaliser le suivi administratif • Assurer le suivi administratif de ces prestations (suivi, facturation, reporting). 4. Participer au développement commercial • Contribuer au développement de l’offre de services à destination des entreprises., • Tracer les propositions commerciales dans le CRM et en assurer le suivi. Profil recherché : Nous recherchons un(e) Conseiller(e) Entreprise Formalités titulaire d'une Licence en Droit avec une expérience confirmée dans le traitement des formalités des entreprises et la relation client. Rigoureux(se) et organisé(e), il/elle sait informer et conseiller les entreprises afin de sécuriser leurs démarches d’immatriculation, de modification ou de cessation. Il/elle maîtrise la saisie et le suivi des formalités sur les plateformes dédiées et assure un traitement fiable et conforme des dossiers. Doté(e) d’un bon relationnel, d’un sens du service et d’une capacité d’adaptation aux évolutions réglementaires, il/elle contribue également au développement de l’offre de services et au suivi des propositions commerciales. → Compétences : 1. Techniques • Connaître les procédures administratives et réglementaires applicables aux entreprises., • Traiter des dossiers administratifs et juridiques., • Maîtriser la suite Office., • Être en veille sur les évolutions réglementaires 2. Soft-skills • Avoir le sens du service, de la relation client et de la satisfaction client., • Savoir s’adapter à différents interlocuteurs (entrepreneurs, partenaires, institutions…)., • Faire preuve de rigueur et d’organisation., • Travailler en équipe., • Posséder une aisance relationnelle. Conditions de travail : • Palais de la Bourse, 9 La Canebière, 13001, MARSEILLE, • 30 K € brut annuel sur 13 mois, • 27 jours de congés payés, • Titres restaurant, • Remboursement de 75 % de l'abonnement transport, • Remboursement de 70 % de la mutuelle, • CSE : Chèques vacances, chèques cadeaux, réductions...

William Sinclair Executive Search, recherche pour l'un de ses clients, leader des services à l'habitat un(e) Contrôleur de Gestion senior (H/F). Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière du Métier du Comptage et en forte interaction avec la Direction Financière du Groupe, vous pilotez le périmètre Comptage, activité stratégique répartie sur deux entités distinctes. Votre rôle est d'être le chef d'orchestre financier de ce pôle : vous fédérez les contrôleurs de gestion des deux entités pour harmoniser les pratiques, consolider la performance et porter une vision consolidée auprès de la Direction du Pôle et du Groupe. Vos missions principales 1. Coordination et Fédération (Multi-entités) : • Animation de l'équipe : S'appuyer sur les contrôleurs de gestion des deux entités pour fiabiliser la remontée d'information., • Benchmarking : Analyser les indicateurs de performance entre les deux structures, identifier les meilleures pratiques et harmoniser les méthodes de gestion., • Reporting Global : Produire une vision consolidée du P&L et des KPIs pour l'ensemble du périmètre Comptage. 2. Pilotage Financier et Investissements : • Gestion du P&L et Capex : Assurer le suivi rigoureux de la rentabilité (du CA à l'EBIT) et des budgets d'investissement (Capex), essentiels à cette activité., • Modélisation et BP : Actualiser le modèle financier du métier et participer à l'élaboration du Business Plan pour anticiper les trajectoires de croissance., • Cycle budgétaire : Coordonner les processus budgétaires et les forecasts sur l'ensemble du périmètre. 3. Transformation Data et Proactivité : • Enjeu Data : Être force de proposition dans la mise en œuvre de nouveaux outils (EPM, BI) pour automatiser et fiabiliser les flux de données., • Aide à la décision : Faire preuve d'une grande proactivité pour proposer des actions correctives et des analyses d'aide au pilotage opérationnel., • Formation : Diplômé(e) d'un Bac+5 (École de Management ou d'Ingénieur) avec une spécialisation Gestion/Finance et Data, • Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum, idéalement avec une exposition multi-sites ou multi-entités., • Compétences techniques : Maîtrise avancée d'Excel et appétence démontrée pour les systèmes d'information (EPM, BI)., • Soft Skills : Leadership naturel, capacité à fédérer des équipes transverses, esprit de synthèse et forte proactivité. Localisation & Rémunération • Lieu : Marseille (13) avec déplacements en région parisienne (Saint-Denis (93) et Levallois-Perret (92))., • Rémunération : À définir selon profil et expérience (fixe + variable).

La Chambre de Commerce et d’Industrie Aix‑Marseille‑Provence recherche un·e stagiaire Chargé·e de Mission auprès de la Direction Générale pour un stage de fin d’études (M1/M2) ou en année de césure. Ce stage d’exception offre une immersion stratégique au cœur d’une institution engagée dans le développement économique du territoire et la transformation des politiques publiques. Les missions : En appui direct au Directeur Général et à son équipe, vous interviendrez sur des activités à fort enjeu, variées et structurantes : 1. Gestion des activités du Directeur Général • Organisation et suivi du planning, • Préparation des rendez-vous, • Suivi des réunions et diffusion des éléments associés 2. Pilotage de dossiers et événements spécifiques • Prise en charge complète de certains projets confiés par la Direction Générale, • Participation à la préparation et coordination d’événements internes ou externes 3. Production de documents stratégiques • Rédaction de notes de cadrage, documents d’aide à la décision et synthèses pour la DG / Présidence, • Production de supports de présentation (PowerPoint, dossiers, notes) 4. Participation active aux réunions et rencontres • Accompagnement du Directeur Général en rendez-vous internes et externes, • Contribution à la préparation et suivi des échanges institutionnels Profil recherché : Étudiant·e en Master 1 / Master 2 ou année de césure, idéalement issu·e : • de Sciences Po,, • de formations en affaires publiques, développement économique, politiques publiques, ou équivalent. Compétences attendues : • Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse, • Sens de l’organisation, rigueur, discrétion, • Aisance relationnelle et capacité à travailler en autonomie comme en équipe, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), • Appétence pour la recherche, l’analyse et l’usage des outils IA ⭐ Pourquoi nous rejoindre ? • Un stage prestigieux, basé au Palais de la Bourse, lieu iconique au cœur de Marseille., • Une immersion au plus haut niveau de gouvernance d’une institution essentielle à l’économie du territoire., • Une expérience professionnalisante, au croisement du pilotage stratégique, des affaires publiques et du développement économique. STAGE DE FIN D'ÉTUDES : Type de contrat : Stage conventionné Durée : 35 heures/semaine Durée du stage : 6 mois Disponibilité : Août ou Septembre 2026 Indemnisation : Indemnité légale • Avantages : Tickets restaurant (10 €, dont 6 € pris en charge), • Prise en charge à 75 % du titre de transport

Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur de la Mutuelle, un Office manager paie (H/F). Le poste comporte une partie RH / PAIE et une partie assistanat de direction. Vous êtes diplômé (e) d'un bac + 3 à Bac + 5 en Ressources Humaines et disposez d'une

Rattaché à la direction ADV, vous êtes un maillon fort dans la gestion des flux clients et garant de la qualité de service.A ce titre, vos principales missions consistent à :.Gérer et mettre à jour la base articles (données logistiques, tarifaires et réglementaires),.Saisir et suivre les co

En pleine structuration commerciale, nous recrutons pour soutenir nos ambitions de croissance en renforçant notre présence terrain et la valeur créée chez chaque client. Statut cadre commercial (convention SYNTEC),. Environnement convivial, proximité avec la direction, esprit d'équipe et évol

En tant que Directeur Commercial, vous prendrez la tête d'une équipe de 6 commerciaux répartis sur l'ensemble de la France pour piloter la stratégie commerciale. Un environnement stimulant : cycles de vente complexes, projets à impact et collaboration étroite avec la direction pour façonner l

Choisir d'être Auxiliaire de puériculture, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué. Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction e

La direction de la maintenance de RTE recrute un(e) : Technicien(ne) de maintenance postes à Allauch.

Rattaché(e) à la Direction Financière, vous intervenez comme référent(e) du contrôle de gestion, avec une forte exposition aux enjeux business avec pour missions: * Piloter le contrôle de gestion : reporting mensuel, analyses de performance et indicateurs clés * Élaborer et suivre les bu

Un rôle stratégique et opérationnel : Rattaché(e) à la Direction Juridique Sociale et Paie, vous êtes le garant de la conformité et de la fiabilité du cycle de paie pour l'ensemble des collaborateurs. Pilotage et Supervision de la Paie : - Périmètre France : Supervision de 2 collabo

Reporting : - Production et analyse mensuelle des reportings (P&L, Bilan, FCF) avec votre manager et le Finance Manager - Suivi des écarts budgétaires et rôle d'alerte auprès de la direction - Collaboration sur les sujets outils SI Finance (SAP, CFIN) 2.

Chef ou cheffe de Projet proposé vous êtes en charge de l'organisation et de la direction de la maîtrise d'oeuvre des projets de travaux de régénération sur le périmètre géographique de la région Provence Alpes Côte d'Azur. Chef ou cheffe de Projet proposé vous êtes en charge de l'organ

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société spécialisée dans la fabrication et commercialisation de drones, un Assistant(e) de Direction commerciale et administratif(ve) en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos f

En tant qu'assistant administratif / assistant juridique, vous êtes en relation directe avec le Responsable juridique du cabinet. Profil recherché : - Première expérience d'au moins 2 ans en cabinets (d'avocats ou d'expertise comptable - ou en tant qu'Assistant de direction polyvalent) - Vous �

Vos missions principales : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en véritable partenaire des opérationnels sur un périmètre RH complet d'environ 350 collaborateurs, avec un focus marqué sur la paie et l'administration du personnel. Formation supérieure en Resso

Rejoignez notre équipe logistique !. Rattaché hiérarchiquement à la Direction Process et Méthodes, vous aurez pour mission de conduire la démarche d’amélioration continue au sein de nos équipes logistiques. Nous recherchons un professionnel expérimenté dans les secteurs de la logistique

IML GROUP est une société dynamique spécialisée dans le commerce de gros, la fabrication et la commercialisation de produits sous ses différentes marques, dont GYL BAG, maison fondée en 1976 et reconnue pour la qualité de ses valises et articles de maroquinerie.Dans le cadre de son développe

Vous êtes passionné(e) par les énergies renouvelables et l’environnement ?.Asset Management, vous aurez pour principale mission d’assister la direction et de suivre la valorisation et la performance du portefeuille d’actif du Groupe.Votre mission consiste à garantir la création de valeur

Au sein de la Direction des Opérations Retraite, tu évolueras au sein du service Gestion Allocataires du site de Batignolles, dont la mission est d’assurer le paiement des allocations Retraite et de prendre en compte l’ensemble des changements de situation personnelle ou administrative des all

Au sein de la Direction des Affaires Générales, tu intégreras le service Gestion administrateurs & post-instances, qui a pour mission de garantir la gouvernance du Groupe : définition du calendrier des instances et des ordres du jour, organisation des réunions, formations des administrateurs. K