Offres direction à ToulouseCréer des alertes d'emploi

Pour piloter et développer une région stratégique du Sud-Ouest, à fort potentiel industriel et aéronautique, l'entreprise recrute son(sa) Responsable des Ventes Régionales H/F (départements 09,31,81,82,24,33,64,65,32,40,16,17,24,33,87,46,19,12). Rattaché(e) à la Direction Commerciale France

Vos missions L'unité « Propagation, Environnement et Radiocommunications » étudie les effets de la propagation des ondes radio, et de l'environnement naturel ou électromagnétique sur les systèmes de radiocommunication et développe des techniques de traitement avancées au profit des acteurs des domaines aéronautique, spatial et défense. Ses activités sont reconnues au meilleur niveau international. Au DEMR, vous assurez une activité de management de proximité et de leader scientifique de l’unité de recherche. Celle-ci consiste à : • Piloter, assurer et contribuer au fonctionnement de l’unité en cohérence avec les orientations stratégiques du DEMR ;, • Bâtir et suivre le programme de l’unité (plan de charge, programme d'investissement, embauches…) et le mettre en œuvre en anticipant, proposant et affectant les ressources humaines et moyens techniques aux activités de l’unité ;, • Coordonner les activités et être garant de la qualité des travaux réalisés ; appuyer techniquement et scientifiquement les collaborateurs de l'unité ;, • Piloter et prendre en charge des activités scientifiques et techniques ou de chef de projet pour le DEMR ; participer au montage de projets ;, • Contribuer à la définition et l'animation de la politique scientifique et/ou technique au sein du DEMR ;, • Animer la recherche et la négociation des contrats ; superviser l'élaboration des propositions techniques et financières ; Vos responsabilités consisteront à : • Encadrer hiérarchiquement, animer l’unité et reporter à la direction du DEMR ;, • Être garant de la performance et de l'atteinte des objectifs de l’unité ;, • Être garant du respect des règles QHSE de l’unité et veiller à la sécurité des biens et des personnes ;, • Sensibiliser au respect des procédures de confidentialité, de sécurité industrielle et de défense ; Vous aurez également à bâtir et entretenir des relations professionnelles pour : • Dialoguer et négocier avec des parties prenantes internes à l'ONERA et externes ;, • Représenter l’unité ou/et le DEMR lors d’instances nationales et internationales. Vos travaux se dérouleront dans le cadre de projets DGA et EDA, CNES et ESA, DGAC, ainsi que dans des projets de recherche internes et pluridisciplinaires de l’ONERA et notamment du DEMR. Vos missions seront conditionnées à l'obtention d'une habilitation de Défense nationale. Votre profil • Ingénieur confirmé ayant une solide expérience en gestion de projets ou dans l’encadrement de chercheurs permanents, doctorants ou post-doctorants. Expérience de management de proximité appréciée ou souhait reposant sur des aptitudes réelles d’étendre ses compétences scientifiques et techniques vers un poste de management ;, • Compétences requises dans le domaine des radiocommunications et de la propagation des ondes radio ;, • Solide maîtrise de l’anglais (B2). Votre environnement Le Département ÉlectroMagnétisme et Radar (DEMR) regroupe l’ensemble des compétences allant de la physique à l’étude et réalisation de systèmes dans le domaine de l’électromagnétisme et ses applications. L'unité Propagation, Environnement et Radiocommunications (PER) étudie les effets de la propagation des ondes radio et de l'environnement naturel ou électromagnétique sur les systèmes de radiocommunication. Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA. Intégrer l’ONERA, c’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir !

Vous bénéficiez d'une expérience réussie sur un poste comparable ou proche (directeur de supermarché, directeur de magasin, adjoint de direction hypermarché). VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres managers et de spécialistes dans le secteur de la dist

Le poste de Responsable Marketing Digital (H/F) s'inscrit dans une dynamique de transformation digitale et de structuration marketing. Rattaché(e) à la Direction Marketing et Commerce, le·la Responsable Marketing Digital (H/F) conçoit, déploie et optimise la stratégie digitale globale. Contrib

Le poste de Directeur adjoint en charge des systèmes d'information (H/F). En tant que Directeur adjoint en charge des systèmes d'information, vous définissez et déployez la stratégie SI en cohérence avec les orientations de la direction. Directeur adjoint en charge des systèmes d'information,

Le poste de CHEF DES VENTES H/F. En tant que Chef des Ventes, vous êtes le relais stratégique entre la direction et le terrain.

Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines de l'établissement de Thales Alenia Space à Toulouse et travaillez en étroite collaboration avec les HR Business Partners. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proact

Thales Alenia Space, leader mondial dans les systèmes spatiaux et basé à Toulouse, est une coentreprise entre Thales (67 %) et Leonardo (33 %). Le poste de Assistant de direction - THALES (F/H). Thales Alenia Space joue un rôle clé dans les missions spatiales européennes, notamment en contribu

Rattaché(e) à la direction commerciale, le Commercial Itinérant H/F est responsable du développement de l'activité en France. Ce dernier recherche un Commercial Itinérant H/F basé sur Toulouse pour prendre part au développement du secteur Toulousain. De formation commerciale, vous justifiez

Nous recherchons pour le compte de notre client AIRBUS, un/une chef d'équipe. Chef d'équipe WP SA Fuselage En tant que membre de l'équipe de direction, vous encadrez, dirigez, développez et motivez une équipe de production afin de respecter les exigences en matière de délais, de qualité, d

Aide Soignant DE H/F Référent dans un EHPAD à Rouffiac Tolosan ? La stabilité d'un CDI vous attire ?. En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales :. Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant H/F.

Notre partenaire est un groupe de travaux publics, il recrute un Conducteur de Travaux H/F pour accompagner la montée en charge de l'activité d'une de ses filiales. Cette structure à taille humaine intervient au niveau national sur des opérations techniques de réhabilitation de réseaux, principalement pour des clients publics, Le poste Rattaché à la direction et en lien étroit avec le responsable exploitation, vous pilotez simultanément plusieurs opérations, dans un contexte multi‑chantiers et multi‑équipes, avec des équipes terrain en grand déplacement. Vos missions couvrent l’ensemble du cycle chantier : préparation opérationnelle, organisation des moyens humains et matériels, coordination des équipes et sous‑traitants, suivi technique, administratif et financier, jusqu’à la réception des travaux. Vous veillez au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité, tout en assurant la relation avec les clients et les partenaires. Vous travaillez en étroite collaboration avec le bureau d’études et l’assistanat travaux. Votre profil Issu d’une formation Bac+2 minimum en travaux publics ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée en conduite de travaux, idéalement dans les réseaux humides ou la canalisation. Pourquoi ce poste ? Un rôle central au sein d’une structure à taille humaine, adossée à un groupe solide. Un contexte de croissance continue, avec des perspectives d’évolution. Un environnement de travail technique, exigeant et collaboratif. Un cadre en évolution avec des locaux neufs à venir en Occitanie. Une démarche qualité, sécurité et environnement, structurée autour de référentiels reconnus et de projets de certification à court et moyen terme. • Rémunération : 50 000 € à 55 000 € selon profil., • Statut cadre – forfait jours., • Véhicule de fonction (hybride ou électrique) + prime d’entretien 80 €/mois., • Mutuelle 100 % + participation famille., • 10 RTT/an + ponts (12 à 15/an)., • Congés majorés (convention TP) + CET., • CSE dynamique et événements internes.

Les Médecins du travail d'EPIONE PREVENTION recherchent leur(s) futur(s) collègue(s) sur le secteur de TOULOUSE et voilà ce qu'ils ont à vous dire : 👩🏻 ⚕️Sophie E : « Suite à une reconversion professionnelle j’ai intégré Epione depuis maintenant 3 ans en tant que médecin collaborateur. J’y ai trouvé un esprit d’équipe et de l’écoute mais aussi beaucoup d’autonomie. L’activité au sein de cet organisme demande une certaine capacité d’adaptation mais c’est une structure qui est aussi capable de s’adapter et de répondre à nos demandes et à nos besoins ! » 🧑 ⚕️« Je m’appelle Grégory D. et je suis médecin de prévention chez Epione Prévention depuis sa création. Cette association nous donne les moyens d’exercer notre métier dans d’excellentes conditions, en fournissant un travail de qualité tout en conciliant vie professionnelle et vie personnelle.🧘🏽 La direction est accessible et à l’écoute de nos besoins, ce qui favorise un climat de confiance et de dialogue. Il existe également un fort esprit d’équipe entre collègues, avec une véritable entraide qui permet de ne jamais se retrouver seul face aux difficultés. Le partage de nos ressources et de nos expériences profite à l’ensemble du collectif. » 🧑🏼 ⚕️🩺« Je suis Julien P, Médecin du travail chez EPIONE PREVENTION depuis quasiment 20 ans et depuis 3 ans chez EPIONE PREVENTION, j'ai décidé de les rejoindre car j'avais besoin de retrouver de meilleures conditions de travail. Certes, on est peut-être éloigné physiquement les uns des autres (Eh oui, EPIONE PREVENTION est présent sur différents départements de la France métropolitaine) mais on essaie toujours de garder un lien fort entre nous (esprit de famille) et ça marche. Fini l'abattage, ici c'est la bienveillance et la communication qui prime. Tu souhaites travailler avec PADOA ou encore concilier vie privée / vie professionnelle, bref être heureux, ne cherche pas plus longtemps, rejoins-nous ! " ☎️Nous n’avons rien à ajouter, alors si vous êtes Médecin du Travail et souhaitez échanger avec Sophie, Grégory, Julien ou d’autres membres de l’équipe, contactez-nous ! 📢Nous recherchons un Médecin du travail à temps complet, à Toulouse. EPIONE PREVENTION est spécialisée dans le suivi de santé des agents de la fonction publique d'Etat et Territoriale. Nous vous proposons : 🪙Une rémunération attractive, 👩🏽 🎨Des effectifs raisonnables pour pouvoir exercer son art ! 🚗Une voiture de fonction 👶🏽Des places de crèches pour venir travailler en toute sérénité, 📆Une flexibilité des horaires, (possibilité de faire 35 heures sur 4 jours) et du télétravail et des projets à mener en équipe !

🏢 Notre groupe : Chez Latecoere, nous repoussons les frontières de l’excellence industrielle aérospatiale en alliant leadership et innovation pour bâtir un monde durable. Notre mission ? Concevoir et livrer en toute sécurité des aérostructures et des systèmes d’interconnexion avancés, ainsi que des services, qui contribuent à la réussite de nos clients : Airbus, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, etc. Audace, excellence et engagement rassemblent nos 6 000 collaborateurs, mobilisés dans 13 pays à travers le monde. 🛠️ Notre besoin opérationnel : Plusieurs postes à pourvoir Au sein du département Supply Chain, Latecoere renforce ses équipes afin de sécuriser la performance de livraison de ses fournisseurs stratégiques. Le responsable performance et développement fournisseur ou la responsable performance et développement fournisseur intervient sur un périmètre dédié de fournisseurs dans un environnement international exigeant. Il ou elle joue un rôle clé dans la gestion des priorités opérationnelles, la coordination des acteurs internes et externes et le pilotage des plans de rattrapage. 🚀 Vos missions : • Piloter la récupération immédiate des livraisons fournisseurs, avec une présence régulière sur site de production, • Définir, piloter et suivre les plans de rattrapage fournisseurs en lien avec leur direction, • Coordonner les actions entre les usines internes, les fonctions support, les fournisseurs et les clients, • Identifier les goulots d’étranglement, risques de pénurie et leviers d’amélioration de la performance fournisseur, • Conduire des audits fournisseurs (globaux, charge/capacité) et suivre les plans d’actions associés, • Escalader les situations critiques et rendre compte de l’avancement aux fonctions concernées et à la Direction, • Piloter l’ensemble des leviers de performance identifiés (contractuels, industriels, planification, techniques) 🎯 Votre profil : • Formation Ingénieur ou Supply Chain, • Expérience d’au moins 5 ans sur une fonction similaire dans le secteur aéronautique, • Bonne connaissance des exigences clients en matière d’approvisionnement dans un contexte international, • Maîtrise des matières premières (métaux, aluminium, titane), standards aéronautiques et procédés industriels, • Expérience confirmée en pilotage de fournisseurs et en coordination d’équipes pluridisciplinaires, • Maîtrise de l’anglais professionnel à l’oral et à l’écrit (niveau B2/C1), • Utilisation courante de SAP 🌍 Vos conditions de travail : • Poste basé à Toulouse, avec déplacements en France, en Europe et ponctuellement à l’international (2 à 3 par mois), • CDI – Temps plein – Statut Cadre au forfait jours (avec RTT), • Congés d'ancienneté dès 1 an d’ancienneté, • Prime variable selon l’atteinte des objectifs 🎁 Vos avantages : • Restaurant d’entreprise / tickets restaurant / indemnités repas, • Accès aux œuvres sociales, • Télétravail selon accord en vigueur, • Mutuelle et prévoyance, • Épargne salariale, • Prise en charge de 50 % des transports en commun 🔎 Notre processus de recrutement : • Entretien avec le ou la HRBP et le ou la manager, • Prise de poste envisagée : Le plus rapidement possible 🤝 Notre engagement : La diversité de nos équipes est une richesse. En tant qu’employeur responsable, nous veillons à garantir l’égalité des chances pour tous les candidats et nous cultivons un environnement de travail inclusif. Nos métiers répondent aux enjeux d’excellence industrielle, d’innovation et de développement durable. Rejoignez nous et faites décoller votre carrière ! #NeverStopPioneering ✈️🛰️

Trade Solutions recherche pour son partenaire, un acteur de référence dans les travaux sans tranchée et les infrastructures de haute technicité un Chargé d'études de Prix-Forage Dirigé & Microtunnelier H / F . Vos missions : Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la faisabilité technique et la rentabilité des offres. Votre rôle allie parfaitement l'ingénierie fine au bureau et la réalité concrète des machines sur le terrain. 🖥️ Au bureau (80 % du temps) Analyser les dossiers de consultation et les rapports géotechniques (G2/G3) Valider la faisabilité technique des projets Réaliser les métrés et les études de prix complètes Évaluer les coûts liés aux fluides, outils de coupe, matériels et sous-traitances Consulter et coordonner les partenaires techniques Proposer des variantes techniques optimisant les offres (profils de tir, méthodologies, solutions alternatives) Rédiger les mémoires techniques : méthodologie, sécurité, environnement Assurer le transfert des dossiers aux équipes travaux après obtention des marchés 🚧 Sur le terrain (20 % du temps) Participer aux visites de sites et reconnaissances chantier Vérifier les contraintes d'implantation des machines (accès, puits de départ, environnement) Analyser les retours d'expérience chantier afin d'améliorer les futurs chiffrages Le profil recherché : 🎓 Formation & expérience Formation Bac +3 à Bac +5 en Génie Civil, Travaux Publics ou Géotechnique Minimum 3 ans d'expérience en études de prix TP Une expérience dans le sans-tranchée, les réseaux humides ou les travaux à la fonction)spéciaux constitue un réel atout 🛠️ Compétences techniques Bonne maîtrise des rapports géotechniques G2/G3 Maîtrise d'AutoCAD (profils de tirs) Solides compétences en chiffrage et analyse de coûts Sensibilité aux problématiques terrain et aux méthodes d'exécution 🤝 Vos qualités Esprit d'analyse et rigueur Curiosité technique et goût pour l'innovation Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Autonomie et sens des responsabilités Infos complémentaires : ✅ Un secteur d'avenir au coeur des enjeux environnementaux et de la transition écologique ✅ Des projets techniques variés et stimulants pouvant atteindre 4 M€ ✅ Une structure agile et à taille humaine favorisant l'autonomie et la montée en compétences ✅ Une réelle proximité entre les équipes études et travaux ✅ Une rémunération attractive selon profil (fixe + mutuelle + avantages liés à la fonction)spéciaux constitue un réel atout Merci de nous transmettre candidature à candidat@trade-solutions.fr ou de vous présenter à l'agence 143 avenue Jacques Douzan 31600 Muret.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale INDUSTRIE OCCITANIE nous recrutons à Toulouse (31) une/un : Responsable d’Equipe d’Exploitation (F/H) CDI Votre quotidien ? Si vous visez un poste qui requière des compétences en gestion d’installations techniques et de management d’équipe, alors ne bougez pas, nous avons un poste qui devrait vous plaire. Vous rejoignez Guillaume, votre Responsable de département, vous aurez la responsabilité de manager une équipe de 10 personnes, et de piloter l’ensemble de l’activité technique de la gestion d’énergie à la maintenance préventive et curative sur les installations de production et de distribution d’utilités industrielles (vapeur et eau surchauffée via chaufferie biomasse et gaz, cogénération, traitement d’eau, air comprimé, distribution électrique , réseau de chaleur...) pour un client dans le domaine de l’industriel. • Le Management d’Équipe: réunions d’équipe, participation au recrutement de son équipe, à la monter en compétences des techniciens,, • Le respect des règles éthique et de sécurité du groupe ENGIE,, • La gestion opérationnelle de l’activité dans le but de garantir les engagements contractuels,, • La relation technico-commerciale avec nos clients: réalisation de reporting avec l’appui de l’assistante et de l’équipe, la garantie de la satisfaction client,, • La gestion budgétaire: être garant de ses résultats financiers et participer à l’élaboration du budget,, • Le suivi de la performance énergétique,, • Vous êtes l’interlocuteur privilégié de nos opérationnels et clients. Vos bagages De formation Bac +3 dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie. 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans le domaine de l’énergétique ou maintenance industrielle et en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la production et distribution d’utilités, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Une appétence à accompagner et faire monter en compétence son équipe, Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve, Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …) Les + qui feront la différence Vous avez des connaissances techniques sur la gestion opérationnelle des activités et êtes capable d’accompagner l’équipe dans la gestion de ses missions! De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership. Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir. Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture. Ce que nous proposons : • Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 42 et 45K€ en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 15,75%,, • Un véhicule de fonction,, • Une prime de vacances,, • 14 jours de RTT,, • Une 6ème semaine de congés payés,, • Des tickets restaurant,, • Un intéressement collectif,, • Un système de retraite supplémentaire,, • Un Compte Epargne Temps (CET),, • 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, • Formation/Développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • Un actionnariat salarié,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? _ Les étapes pour nous rejoindre • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs., • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : _ Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : – - _

Groupama d'Oc, en quelques mots 1er assureur régional auprès des particuliers, professionnels, entreprises et collectivités locales, Groupama d'Oc propose à ses clients sociétaires des produits en assurance de responsabilité civile et dommages aux biens, en assurance de la personne (IARD et Vie). La Caisse Régionale Groupama d'Oc c'est : 2 060 collaborateurs, 507 500 sociétaires, 282 agences pour un chiffre d'affaires de 925,4 M€ sur 14 départements. Groupama d'Oc recrute son Directeur Ressources Humaines et Durabilité (H/F). Vos futures missions Directement rattaché(e) à la Directrice Générale et membre du Comité de direction, vous aurez la responsabilité d’une équipe de 50 collaborateurs. Vous piloterez la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH, ainsi que la démarche de durabilité. Vos principales missions seront les suivantes : ➢ Impulser et fédérer une dynamique collective à tous les niveaux de l'entreprise ; ➢ Bâtir et engager un collectif de travail performant ; ➢ Définir et déployer la stratégie sociale de durabilité en cohérence avec la feuille de route RSE et les objectifs ESG du groupe. Dans ce cadre, votre rôle : ➢ Être un(e) partenaire RH engagé(e), orienté(e) sur la performance, l’expérience collaborateur et l’ancrage territorial ; ➢ Garantir l’alignement stratégique et l’agilité pour mettre les bonnes compétences au service des objectifs business de l’entreprise ; ➢ Conduire la modernisation et le développement continu des collaborateurs par le développement RH ; ➢ Représenter la Caisse Régionale dans la filière RH du Groupe et contribuez aux travaux des instances Groupe ; ➢ Collaborer en relation étroite avec les directions métiers, en développant une compréhension fine de leurs enjeux opérationnels et stratégiques, afin d’ancrer pleinement la fonction RH dans l’accompagnement des transformations ; ➢ Veiller à installer et entretenir un dialogue social de grande qualité, fondé sur la transparence, la confiance et la recherche de solutions constructives, afin de soutenir durablement les projets de transformation. Vous avez en charge les missions fondamentales et opérationnelles d’un poste de DRH : ➢ Attirer et recruter les talents, ➢ Développer la marque employeur ; ➢ Développer les compétences et les carrières : formation – gestion des carrières et mobilité – évaluation de la performance ; ➢ Piloter l’administration du personnel et la rémunération ; ➢ Gérer les Relations Sociales et la Qualité de Vie au Travail (QVT) ; Votre profil ➢ Vous justifiez d’une expérience significative en responsabilité directe dans la fonction Ressources Humaines en ayant développé des compétences managériales fortes. ➢ Vous avez de solides connaissances des matières liées au droit social et au développement RH. ➢ Vous avez déjà été amené(e) à piloter des projets à fort enjeu stratégique. ➢ Vos qualités humaines, votre sens de la concertation, vos capacités de négociation et l’esprit de décision seront des atouts indispensables à la réussite de cette fonction qui nécessite à la fois vision stratégique et forte disponibilité opérationnelle.

Depuis 2009, GreenFlex accompagne entreprises, collectivités et territoires dans leurs transitions environnementale, énergétique et sociétale. Nous ne nous contentons pas de conseiller : nous passons à l’action en combinant stratégie, mise en œuvre opérationnelle, pilotage digital et solutions de financement. Notre approche multi-expertise permet de concevoir et déployer des feuilles de route durables, des projets bas carbone et de performance énergétique, avec des résultats concrets et mesurables. Chaque mission contribue à réduire l’empreinte carbone, améliorer l’efficacité énergétique et intégrer durablement les enjeux RSE. En 2025, GreenFlex a rejoint le groupe Otéis, un acteur indépendant « Green & Digital » présent sur l’ensemble du cycle de vie des projets de bâtiment, d’infrastructures, d’eau et d’environnement. Avec ses 42 agences en France et en Europe, Otéis favorise l’excellence technique et l’innovation pluridisciplinaire. Rejoindre GreenFlex, c’est intégrer une équipe engagée et innovante, où chaque projet a du sens et chaque talent compte. Missions Rattaché(e) à la Direction Commerciale Tertiaire, vous devenez le véritable moteur du développement commercial dans votre région (Nouvelle Aquitaine et Ouest de l’Occitanie). Vos principales responsabilités : • Veille commerciale − Réaliser des analyses d’écosystèmes (cibles, marché, concurrence) sur le périmètre géographique/métier/clients qui vous a été attribué − Maitriser la connaissance des cibles de votre périmètre : CA, situation financière, décideurs, … • Prospection et ouverture de nouveaux comptes clients, • Construction de l’offre aux clients − Solliciter vous-même ou via votre manager les experts GreenFlex pertinents et coordonner la construction des offres − Respecter le process de validation de GreenFlex (demande de ressources experts et pricing afin de s’assurer de la faisabilité et rentabilité de l’opportunité) par votre manager • Vente Conseil de solutions dans l’efficacité énergétique, • Gestion de la relation client, • Développement du portefeuille existant, • Reporting Profil Vous êtes de formation Bac+5 écoles de commerce, université, ingénieur avec au minimum 5 ans d’expériences professionnelles sur un poste similaire. Vous pouvez également bénéficier d’une expérience significative dans le domaine du leasing et/ou de l’énergie (au minimum de 3 ans). De l’expérience dans la vente de solutions dans la GMS est un plus. Connaissance approfondie des métiers et solutions de GreenFlex si possible. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Maîtrise de la gestion d’actifs et des outils de financement si expérience dans la gestion d’actifs Fibre commerciale, capacité d’analyse, capacités de synthèse, curiosité, ouverture d’esprit, empathie. Ecoute active et reformulation. Capacité à communiquer et interagir avec des interlocuteurs de différents métiers/niveaux hiérarchiques. Capacité à collaborer avec les autres départements de GreenFlex. Plus d’informations Localisation : Toulouse Permis B obligatoire - des déplacements sont à prévoir Dans le cadre de sa politique de recrutement, GreenFlex s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances tout au long du process de recrutement. Votre candidature sera étudiée selon des critères objectifs basés sur vos compétences, votre expérience acquise et vos aptitudes professionnelles, au regard des caractéristiques du poste à pourvoir.

Le/La chargé(e) de fundraising et partenariats à la charge de développer les ressources financières locales, renforcer la notoriété de Firdaous Charity sur le territoire et structurer une dynamique durable de collecte, de partenariats et de fidélisation des donateurs. Missions principales : • Déployer la stratégie de fundraising locale en lien avec la direction et le pôle développement des ressources., • Élaborer un plan d’action annuel et des plans par campagne (Ramadan, hiver, urgences, galas)., • Elaborer la cartographie des partenaires locaux., • Mettre en œuvre des actions de collecte terrain : campagnes locales, stands, événements solidaires., • Préparer, organiser et coordonner des galas, dîners solidaires et rencontres donateurs., • Structurer et piloter la relation donateurs : accueil, suivi, fidélisation, campagnes de remerciement., • Gestion du vivier existant et renforcement du portefeuille donateurs, • Renforcer la visibilité de Firdaous Charity à Toulouse, • Représenter Firdaous Charity auprès des partenaires associatives et commerciaux, • Participer à la mobilisation, l’encadrement et la fidélisation des bénévoles., • Contribuer à la mise à jour et à l’enrichissement du CRM (contacts, donateurs, partenaires)., • Assurer un reporting mensuel des actions menées et des résultats obtenus auprès de la direction., • contribuer lors des actions nationales menées par les équipes basées à Paris., • Participer, selon les besoins, à des missions humanitaires terrain afin de valoriser les actions auprès des donateurs. Profil recherché : Expérience confirmée (minimum 3 ans) en fundraising, marketing, développement associatif ou commercial. • Forte appétence pour le terrain, la mobilisation humaine et la relation donateurs., • Maîtrise indispensable du CRM Salesforce, • Expérience dans le développement de partenariats associatifs et/ou entreprises., • Compétences en organisation d’événements (galas, rencontres, campagnes)., • Aisance relationnelle, posture de représentation et sens du réseau., • Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et esprit d’initiative., • Adhésion forte aux valeurs humanitaires et à la mission de Firdaous Charity.

Lincoln recrute un HR Business Partner pour rejoindre un groupe international reconnu, dans un environnement industriel en transformation. Rattaché à la DRH Operations, vous accompagnez un périmètre d’environ 300 collaborateurs sur des fonctions support stratégiques : achats, qualité, supply, data, excellence opérationnelle et gestion de projet. Le poste combine des enjeux de : • accompagnement des transformations,, • talent management,, • développement des managers et experts,, • coordination RH transverse,, • structuration et amélioration continue des pratiques RH. Environnement : • fonction RH mature et reconnue comme partenaire business,, • exposition directe aux enjeux de direction,, • collaboration étroite avec des centres d’expertise RH,, • contexte international,, • populations expertes et exigeantes. Profil recherché : • expérience confirmée en tant que HRBP, • capacité à évoluer dans des environnements complexes et matriciels,, • posture de conseil et capacité à challenger les opérationnels,, • expérience avérée en Talent management, • anglais courant

Responsable d’Agence / Conducteur de Travaux (H/F) CDI – Secteur photovoltaïque – Région Sud-Ouest Dans le cadre de son développement, notre client, un acteur reconnu du secteur photovoltaïque, recherche un Responsable d’Agence / Conducteur de Travaux pour piloter l’activité opérationnelle et assurer la bonne exécution des chantiers. Nous accompagnons cette entreprise dans le recrutement de ce poste clé. Missions principales : • Superviser l’activité de l’agence et garantir le bon déroulement des opérations • Organiser, planifier et suivre les chantiers photovoltaïques (toiture et/ou ombrières) • Encadrer les équipes internes et les sous-traitants • Assurer le respect des délais, des coûts, de la qualité et des règles de sécurité • Gérer la relation client tout au long des projets • Participer au développement de l’activité locale et à l’amélioration continue des process • Suivre les indicateurs opérationnels et rendre compte à la direction Profil recherché : • Expérience confirmée en conduite de travaux, idéalement dans le photovoltaïque, le CVC, l’électricité ou le bâtiment • Capacité à piloter plusieurs chantiers simultanément • Compétences en management d’équipes et coordination de sous-traitants • Sens de l’organisation, autonomie et rigueur • Aisance relationnelle et goût pour le terrain Conditions : CDI, rémunération selon profil, véhicule de service. Poste basé dans le Sud-Ouest avec déplacements régionaux.

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This is non-negotiable at the scale and velocity we expect., • Exceptional context-switching ability — you can hold the platform, the build system, and a server incident in your head at the same time without dropping any of them, • System-design mindset: you see sprawling, fragmented tools and want to unify them behind clean abstractions, • Master's/Engineering degree or equivalent track record No specific knowledge of robotics is required — being able to take a messy, multi-system problem and ship a coherent, maintainable solution quickly is! What you would work on This is a very broad role with two distinct sides. The primary part is building and scaling our in-house software; the secondary part is supporting our DevOps engineer on deep infrastructure topics. Primary — our in-house all-in-one enterprise platform (~70%): • Take ownership of our in-house enterprise platform — a single product unifying what most companies stitch together from 10 SaaS tools: shared files, chat, git, email, and the connectors that tie them to every other service we use, • The MVP exists and is already used internally. Your mission is to turn it into a real product: scale it, harden it, ship new modules, and make it the tool the whole company depends on without thinking about it, • Design and build the connectors between the platform and the rest of our stack (robotics tooling, CI, logging, simulation, HR, etc.) so information flows in one place rather than being scattered across accounts, • Own the full stack: data model, backend services (Node.js/TypeScript), React frontend, deployment, observability, and the product decisions in between, • Lead technically on this surface — this is your product Secondary — deep infrastructure & DevOps support (~30%): • Support our DevOps engineer on the most complex infrastructure topics: our custom build system, the toolchains used across teams for visualization, logging, and simulation, • Contribute to managing our fleet of servers — CI runners, GPU simulation servers, machine learning servers — as a coherent, unified infrastructure rather than a pile of boxes, • Step into DevOps topics where an extra pair of staff-level hands makes the difference, while leaving day-to-day DevOps ownership with our existing engineer This position is broad, senior, and demanding on purpose. You will context-switch across the platform, the build system, and the server fleet — and you will leverage LLMs aggressively to keep all of it moving forward in parallel. The role is the backbone of how every other engineer at Nio gets work done. Done well, you multiply the entire company's output. 🤖 Nio Robotics, the makers of Aru 🌐 Nio Robotics is a fast-growing robotic startup focusing on fundamental innovation to build Aru, an agile and capable mobile robot for a range of applications as wide as the catalog of tools Aru can carry and use. From inspections in the most constrained spaces to maintenance through advanced interaction, decoating, welding, painting and more. Embark on a journey with us as we pioneer the future of robotics with Aru! 🚀 The next step: From Prototype to Industrialization 🌍 With the start of our Early Adopter Program, Nio Robotics is gearing up for its most ambitious chapter yet! We're moving to industrialization and field deployments. Brace yourselves for a surge in team size, production, partnerships, and the initiation of innovative projects. The soul of Nio Robotics: • 🚀 Join an ambitious startup during the early stages for an exhilarating journey, • ⛵ A small, tailored team pushing forward in the same direction, • 💡 Groundbreaking ideas and fast implementation, • 🗺️ With a wide age range, the team is close to 50% international, • 📚 Cultivate your skills in an environment designed for learning and professional growth Your job will be challenging and meaningful! We're inviting you to be part of a thriving community where your skills are valued, where you improve alongside Aru and where the result of your work is more concrete than ever! 🤖 💼 Ideal and Comfortable Workplace: Nio Robotics's offices in the heart of Toulouse are another thing making it easier to get up in the morning: • 🏢 Central offices offering convenience and accessibility 🍲🚲, • 💻 Harness the power of cutting-edge technological tools and equipment in constant evolution, • 🏡 Embrace flexibility with 1 to 2 days of home office per week and extended periods during summer and winter holidays #NioRobotics #MakersOfAru #Aru

Description de l'entreprise Horizon Linguistique est un centre de formation linguistique dont l'objectif est d'aider les apprenants à communiquer avec assurance dans des situations de la vie réelle ou au travail. L'organisme conçoit des programmes sur mesure dans toute la France pour les particuliers et les groupes, en s'appuyant sur une solide expertise pédagogique. Son approche privilégie l'immersion humaine pour combler le fossé entre l'apprentissage et la conversation réelle. Horizon Linguistique accompagne les apprenants dans plusieurs langues et favorisera une expérience pratique, centrée sur l'apprenant. Plus d'informations sont disponibles sur www.horizon-linguistique.fr. Description du poste Ce poste à temps plein, basé sur site à Toulouse, est à pourvoir dans le cadre d'un contrat en alternance pour un(e) Alternant(e) Assistant(e) de direction. la connaissance de l'anglais et de l'espagnol serait un plus. Vous soutiendrez l'équipe de direction dans ses opérations quotidiennes. Vos missions principales incluent : • Gérer les agendas et les réunions., • Gérer les rdv avec les apprenants (fibre commerciale exigée)., • Gérer la correspondance par e-mail et par téléphone dans au moins deux langues., • Aider à la rédaction et à la mise en forme de documents, présentations et rapports., • Maintenir l'organisation des fichiers physiques et numériques., • Assurer une communication fluide entre les équipes internes et les partenaires externes., • Soutenir la coordination des sessions de formation., • Mettre à jour les outils internes et les bases de données, et contribuer à l'efficacité globale du bureau., • Assurer le suivi des dossiers élèves.Qualifications requises, • Compétences en assistanat de direction et gestion administrative pour gérer les calendriers, les réunions, les documents et les flux de travail du bureau., • Compétences en commerce bon contact avec les gens., • Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, en français et en anglais/espagnol (la maîtrise d'une deuxième langue est un atout)., • Inscription ou diplôme en cours dans un programme pertinent (ex. : assistanat, administration des affaires, langues, management) adapté à un contrat d'alternance., • Grandes capacités d'organisation, souci du détail et approche proactive axée sur le service., • Maîtrise des outils de bureautique (ex. : Microsoft 365 ou Google Workspace) et aisance avec les plateformes de collaboration numérique., • Capacité à travailler sur site à Toulouse, à collaborer dans un environnement multiculturel et à traiter les informations confidentielles avec discrétion.

À propos de l'entreprise QleanAir est un acteur de référence en qualité de l'air intérieur (QAI), proposant des solutions complètes en B2B : systèmes de purification d'air sur-mesure, audits et mesures QAI, logiciel de monitoring en temps réel, expertise radon et accompagnement conseil. Nous intervenons auprès d'entreprises industrielles, de sites de santé, d'unités agroalimentaires, d'espaces tertiaires et de secteurs à contraintes environnementales élevées. À propos du rôle Votre mission Rattaché(e) à la direction commerciale, vous développez et gérez un portefeuille de comptes B2B sur les régions sud ouest. Chasser de nouveaux comptes dans les secteurs industrie, agroalimentaire, santé et tertiaire. Responsabilités • Conduire les cycles de vente complets : qualification, audit terrain, proposition technique et commerciale, négociation, closing., • Fidéliser et développer les comptes existants (upsell, renouvellements, extensions de périmètre)., • Collaborer avec les équipes technique et projet pour garantir la qualité des engagements clients., • Maintenir un suivi rigoureux des opportunités dans le CRM., • Représenter QleanAir lors de salons et événements professionnels de la région. Qualifications • Expérience commerciale terrain B2B de 3 ans minimum, idéalement dans l'environnement industriel, le bâtiment ou les services techniques. Compétences requises • Aisance face à des interlocuteurs HSE/EHS, directeurs techniques et acheteurs., • Capacité à maîtriser une offre technique complexe et à en vulgariser les bénéfices clients., • Rigueur dans le suivi des affaires, sens de l'organisation, autonomie sur le terrain., • Permis B indispensable pour déplacements réguliers. Plage de rémunération et package de compensation • Rémunération Fixe (48K) + variable déplafonné., • Contrat CDI, statut cadre., • Localisation home office., • Avantages voiture de fonction, téléphone, PC.

LA SOCIETE ET SES ENJEUX : Start-up toulousaine créée en 2022, qui développe une plateforme SaaS qui permet de certifier des photos et vidéos en temps réel afin d’en garantir l’authenticité et la recevabilité juridique. La solution est utilisée notamment dans l’assurance, le BTP et l’immobilier pour lutter contre la fraude, sécuriser les opérations terrain et réduire les litiges. Leurs enjeux techniques sont : • Gérer et faire évoluer une infrastructure cloud multi-provider (Scaleway, OVH, GCP)., • Passer à l'échelle pour certifier plus d'un million de preuves numériques par mois., • Renforcer la résilience, la sécurité et l'observabilité de la plateforme., • Automatiser les déploiements et aider à améliorer les outils de l'équipe de développement. La société est en pleine croissance (+ de 20% chaque mois), avec pour ambition de se développer à l’international et de devenir le Docusign de la photo et de la video en créant un standard de la preuve numérique. Ils travaillent avec plus de 300 clients dont de grands noms tels que EDF, TOTAL, Eiffage. Ils ont une mine d’or entre les mains et ont un potentiel de marché énorme comme s’ouvrir à de nouveaux pays ou de nouvelles industries. LE POSTE ET LES MISSIONS : Au sein de la Direction Technique, vous intervenez sur l’administration, la sécurisation et l’évolution de l’infrastructure cloud de l’entreprise. Votre rôle consiste à garantir la disponibilité, la performance et la fiabilité des environnements Kubernetes, tout en automatisant les opérations et en appliquant les bonnes pratiques DevOps/GitOps dans un contexte agile. Principales responsabilités : • Garantir la sécurité, la stabilité et la performance de l’infrastructure., • Piloter les évolutions techniques et anticiper les besoins d’infrastructure., • Administrer et maintenir les clusters Kubernetes., • Automatiser et gérer la configuration de l’infrastructure via Terraform et Ansible., • Industrialiser et fiabiliser la chaîne de déploiement et l’usine logicielle., • Administrer les environnements Linux et assurer leur sécurisation., • Gérer les solutions de stockage objet S3 tout en optimisant les coûts cloud., • Assurer l’administration et la haute disponibilité des bases PostgreSQL., • Mettre en place les outils de supervision, d’alerting et d’observabilité., • Sécuriser les workloads Kubernetes et la gestion des secrets., • Accompagner les équipes de développement sur les sujets liés à l’infrastructure, la conteneurisation et les bonnes pratiques DevOps. VOTRE PROFIL : Nous recherchons un profil disposant d’au moins 5 ans d’expérience en administration systèmes, infrastructures cloud ou environnements DevOps, avec une solide expertise des technologies conteneurisées et des environnements de production. Compétences attendues : • Forte expertise sur GCP., • La connaissance de plusieurs clouds type OVH, Scaleway ou AWS., • Maîtrise de Kubernetes et de l’écosystème conteneurs : Docker, Helm, Kustomize, ArgoCD., • Bonne expérience de l’automatisation d’infrastructure via Terraform et/ou Ansible., • Solides compétences en administration Linux., • Bonne connaissance des environnements de stockage., • Expérience sur PostgreSQL., • Expérience confirmée en exploitation et maintien d’environnements de production. Qualités recherchées : • Rigueur et sens de l’organisation, avec une attention particulière portée à la documentation et à la traçabilité des actions réalisées, • Autonomie, proactivité et capacité à prioriser efficacement les sujets techniques, • Capacité à prendre des décisions techniques pertinentes dans un environnement exigeant et évolutif. REMUNERATION ET AVANTAGES : • 45K€ -65K€ selon profil, expérience et séniorité., • Astreintes à prévoir 1 fois tous les 2 mois., • Toulouse centre - 2j de TT / semaine., • Mutuelle 100%, 50% des transports.

💼 Alternance 12 à 24 mois - ADP & ADV 🕑 Début : Septembre 📍 Toulouse 🎓 Bac +4 Qui sommes-nous ? 5 Degrés est une agence de consulting spécialisée en Produit Digital & Data. Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière du Groupe, vous aurez en charge les agences de Paris, Toulouse et Bordeaux. Les missions et responsabilités que nous vous confions : Administration du Personnel et paies • Constitution et gestion des dossiers du personnel : DPAE, suivi des congés et RTT, attestations, mutuelle, prévoyance, visite médicale, arrêts maladie, autorisation de travail, CE, • Préparation et gestion des paies en collaboration avec le cabinet comptable, • Gestion des notes de frais en collaboration avec le comptable, • Suivi des démarches concernant les salariés étrangers, • Gestion administrative des fins de contrat des collaborateurs : établissement du solde tout compte, résiliation de la mutuelle…, • Paiement des salaires et des tickets restaurants Administration des Ventes • Suivi de l’activité des collaborateurs (CRA) et des bons de commande, • Suivi des projets en cours (vérifications, recouvrement), • Etablissement de la facturation, • Suivi et gestion des paiements et des factures impayées et relance des commerciaux, • Coordination avec le service comptabilité Ce que nous offrons : • Des locaux en plein cœur de Toulouse., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux., • Un accès à des tarifs préférentiels sur les abonnements Wellpass (Ex Gymlib) pour profiter de plus de 6 000 partenaires sport et bien-être partout en France et en Belgique. De formation RH, niveau master, avec une spécialisation en administration ou en gestion d’entreprise, vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire. Dôté.e d’une excellente capacité d’adaptation, vous êtes autonome, rigoureux.se et avez le sens des responsabilités. Vous justifiez également d’une communication irréprochable à l’oral comme à l’écrit et saurez facilement créer du lien avec l’équipe, les collaborateurs et l’ensemble de vos interlocuteurs. Prêt(e) à relever le défis ? Rejoins-nous !

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 170 millions d’euros et 2300 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie, et du retail . Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille, Nante HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain Dans un contexte de transformation digitale et de modernisation du SI, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Projet SI pour piloter des programmes stratégiques, notamment sur des environnements Java et Mainframe Vous interviendrez sur des projets à forte criticité, au cœur des enjeux de performance, de fiabilité et d’évolution des systèmes existants. 📍 Localisation : Toulouse avec 2 jours de télétravail 🕒 Type de contrat : CDI ou freelance 🧭 Expérience : à partir de 10 ans après diplôme 💰 Rémunération : 52-57K€ brut annuel, selon profil et expérience 🗓 Disponibilité : entre aujourd’hui et 1 mois Vos missions principales • Piloter des programmes SI complexes en environnement Java / Mainframe (budget, planning, risques, qualité), • Définir et porter la trajectoire de transformation (modernisation, urbanisation, migration), • Coordonner les équipes techniques et métiers (développement, production, architecture, • Assurer la gouvernance et le reporting auprès de la direction, • Garantir la cohérence entre systèmes legacy (Mainframe) et architectures modernes (Java), • Accompagner la conduite du changement et les évolutions organisationnelles Environnement & compétences • Technologies : Java, Mainframe (Cobol, DB2, CICS…), • Architectures hybrides (legacy / distribuées), • Méthodologies : Agile, Cycle en V, modèle hybride, • Outils de pilotage projet (Jira, MS Project, etc.) Profil recherché • Bac+5 (école d’ingénieur ou université), • Expérience confirmée (10 ans minimum) en pilotage de projets SI complexes, • Solide compréhension des environnements legacy et distribués, • Une expérience initiale en développement (idéalement Java ou Mainframe) est fortement appréciée • Leadership, capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires, • Excellente communication avec des interlocuteurs techniques et métiers, • Vision stratégique et orientation résultats Ce que nous vous proposons : • Un environnement stimulant, au sein d’une entreprise humaine et dynamique, • Des projets variés et à fort impact technologique, • Un accompagnement personnalisé dans votre évolution de carrière., • Une politique de formation active pour développer vos compétences.

🌐 Join Nio Robotics' vision of next-gen robotics — we are looking for a talented and passionate Senior Robotics Control Engineer! 🤝 Seniority & profile: • 7+ years of professional experience in robotics control, with a proven track record shipping control stacks on real hardware, • Strong command of control theory applied to robotics: MPC, QP-based controllers, optimal control, trajectory optimization, • Clear mastery of C++ (OOP, real-time constraints, multi-threading) and Python for prototyping and tooling, • Solid foundations in applied mathematics — linear algebra, numerical optimization, rigid-body dynamics, • Hands-on experience with sensor fusion, state estimation, and closing the loop on physical systems (not just simulation), • Master's/Engineering degree or PhD in Robotics, Control, Applied Mathematics, or a closely related field As a senior control engineer, you will be the technical anchor of the motion team, working specifically on: • Core control stack of Aru — coordinating the mobile base and manipulation arm(s) as a single dynamical system, solving contact-rich, constraint-heavy problems at runtime, • Designing and tuning the core controllers that turn task intent into stable, precise, production-grade motion on real hardware, • Owning end-to-end R&D with the development of clean, maintainable, real-time implementations of every concept you bring from whiteboard to silicon. With extensive deployment work on real hardware. This position is hands-on and senior in nature: you'll work on the most complex control problems on the robot, define the core control paradigms, and be a reference point for the junior engineers around you. Unlocking all of Aru's behaviors requires interactions between a large quantity of concepts — the control team sits at the center of that. 🤖 Nio Robotics, the makers of Aru 🌐 Nio Robotics is a fast-growing robotic startup focusing on fundamental innovation to build Aru, an agile and capable mobile robot for a range of applications as wide as the catalog of tools Aru can carry and use. From inspections in the most constrained spaces to maintenance through advanced interaction, decoating, welding, painting and more. Embark on a journey with us as we pioneer the future of robotics with Aru! The soul of Nio Robotics: • 🚀 Join an ambitious startup during the early stages for an exhilarating journey, • ⛵ A small, tailored team pushing forward in the same direction, • 💡 Groundbreaking ideas and fast implementation, • 🗺️ With a wide age range, the team is close to 50% international, • 📚 Cultivate your skills in an environment designed for learning and professional growth Your job will be challenging and meaningful! We're inviting you to be part of a thriving community where your skills are valued, where you improve alongside Aru and where the result of your work is more concrete than ever! 🤖 💼 Ideal and Comfortable Workplace: Nio Robotics's offices in the heart of Toulouse are another thing making it easier to get up in the morning: • 🏢 Central offices offering convenience and accessibility 🍲🚲, • 💻 Harness the power of cutting-edge technological tools and equipment in constant evolution, • 🏡 Embrace flexibility with 1 to 2 days of home office per week and extended periods during summer and winter holidays #NioRobotics #MakersOfAru #Aru

Dans le cadre de nos activités Aéronautique, nous sommes à la recherche d'un(e) Ingénieur(e) Essais. Vous êtes rattachez hiérarchiquement au Directeur des Opérations. Votre mission sera de piloter la préparation et la réalisation pour le Département des campagnes d'essais de développement des moteurs civils ou militaires. Vos missions consistent à : • Coordonner pour le département la préparation et la réalisation de campagne d'essais au banc à l'air libre avec des moteurs civils ou militaires., • Assurer la fonction de point focal sur une campagne d'essais vis-à-vis de la marque technique, des Bureaux d'Etudes et des autres secteurs de la Direction Technique., • Assurer la conduite des essais et coordonner la résolution des problèmes rencontrés., • S'assurer de la conformité de la réalisation des essais avec la demande., • Fournir le reporting d'essais conformément aux procédures et livrables demandés., • Conduire les campagnes en accord avec les procédures Qualité mises en place dans le département., • S'assurer que le personnel d'essais respecte les consignes SSE et le règlement intérieur en général Compétences générales • Connaissance du fonctionnement du moteur d'avion (aspect thermodynamique, mécanique, aérodynamique, combustion)., • Connaissance générale sur la régulation du moteur d'avion., • Connaissance sur les aspects Performances / Opérabilité du moteur d'avion., • Connaissance sur les dysfonctionnements possibles du moteur d'avion. Compétences techniques • Connaissance du fonctionnement du moteur essayé., • Connaissance de la régulation du moteur essayé., • Connaissance de l'architecture générale du moteur essayé., • Connaissances des procédures d'essais au banc à l'air libre et des limitations du moteur essayé., • Connaissance du fonctionnement et de l'architecture du banc d'essai à l'air libre, de ses servitudes., • Connaissance des visualisations Temps réel (planches Temps réel, alarmes) et des systèmes d'acquisition., • Connaissance de l'environnement d'essais vis-à-vis des risques SSE. Qualités relationnelles • Capacité de travailler en équipe et capacité d'animation de l'équipe d'essais., • Disponibilité et autonomie., • Qualité d'écoute et de partage de l'information., • Capacité d'analyse et de diagnostic., • Rigueur et professionnalisme., • Réactivité, efficacité et pragmatisme., • Clarté dans la communication et le reporting. ET MAINTENANT ? Si vous êtes toujours là, c'est que notre projet vous parle. Au-delà de tout ce que nous pouvons vous dire dans cette annonce : • Regardez les profils de nos Managers & Consultants sur LinkedIn (évolutions, réalisations, valeurs), • Demandez des avis sur nous, • Et postulez à cette annonce ! Les avantages : • CE, • Mutuelle, • Carte restaurant Swile, • Primes vacances & participation, • Primes de cooptation attractives « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance Nous sommes 600 et nous allons être 1000. 3 raisons de rejoindre : 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre. 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler. Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Votre quotidien En rejoignant le site de Toulouse, vous intégrez un site regroupant nos solutions de cyberdéfense souveraines pour faire face aux menaces informatiques croissantes et nos activités de services numériques permettant d’opérer les systèmes d’informations critiques de nos clients et de les accompagner dans leur transformation numérique sécurisée. Votre Quotidien Basé au sein du campus Thales de Labège aux portes de Toulouse, dans un environnement dynamique et innovant, vous serez au cœur de notre transformation digitale et de l'évolution de nos infrastructures cloud. • Campus moderne avec espaces de travail collaboratifs, • Restaurant d'entreprise et cafétéria, • Espaces verts et terrasses, • Proximité immédiate du centre commercial Labège, • Accessible facilement en vélo depuis le Canal du Midi, • Future station de métro ligne C à 300 mètres du campus, • Télétravail partiel, • Temps partiel possible En tant qu'Architecte Cloud Landing Zone GCP, vous serez responsable de la conception, de l'implémentation et de l'optimisation de nos landing zones et des plateformes applicatives sur GCP. Vous jouerez un rôle clé dans la définition de notre stratégie cloud et accompagnerez nos équipes dans leur adoption des meilleures pratiques. Votre Profil Profil expérimenté avec une formation supérieure en informatique de niveau Bac+5, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 4 ans en architecture de systèmes d'information, dont 2 années minimum dédiées à Google Cloud Platform. Vous êtes certifié/certifiée GCP Professional Cloud Architect ou GCP Professional Security Engineer et possédez les compétences suivantes : • Expertise approfondie de Google Cloud Platform et de ses mécanismes de sécurité, • Expérience éprouvée de build de landing zone, • Maîtrise des services GCP : Cloud Identity, Security Command Center, Cloud KMS, Cloud HSM, • Expérience significative en sécurité des systèmes d'information, • Expertise en architecture Zero Trust et en solutions de chiffrement, • Maîtrise des conteneurs sécurisés et de Kubernetes (GKE) Compétences en Infrastructure as Code (Terraform) et en automatisation sécurisée • Excellentes capacités d'analyse et de gestion des risques, • Leadership et capacité à porter des ateliers avec nos clients, • Force de proposition et d'innovation, • Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler avec des équipes multiculturelles De plus, une bonne maîtrise de l'anglais est indispensable pour interagir efficacement avec nos équipes internationales et nos partenaires. Une connaissance des normes et réglementations (ISO 27001, HDS, SecNumCloud) serait un plus. Le mot du manager Au sein de la direction APC (Automation Platforms & Cloud), nous vivons une période passionnante de transformation technologique. Notre équipe cloud est composée d'experts talentueux et passionnés qui partagent une vision commune : construire les infrastructures de demain tout en garantissant le plus haut niveau de sécurité. Nous recherchons avant tout une personnalité qui saura apporter sa pierre à l'édifice, partager ses connaissances et grandir avec l'équipe. L'environnement technique est exigeant, mais nous accordons une grande importance à l'accompagnement et au développement de chacun. Vous êtes passionné(e) par les défis techniques et souhaitez travailler dans un monde en mouvement sans jamais vous ennuyer ? Alors, ce poste est pour vous! Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous ! Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

SERMA Ingénierie recherche pour un de ses clients, acteur majeur de l'automobile, un Ingénieur Electronique (H/F). vous interviendrez dans le cadre d'un projet de développement de calculateur d'un système de direction assistée électrique et vous aurez pour mission : • la prise en charge et la gestion des exigences, • l'analyse des demandes de modification, • l'étude des différentes solutions retenues, • tests d'intégration Profil recherché : SERMA Ingénierie recherche pour un de ses clients, acteur majeur de l'automobile, un Ingénieur Electronique (H/F). vous interviendrez dans le cadre d'un projet de développement de calculateur d'un système de direction assistée électrique et vous aurez pour mission : • la prise en charge et la gestion des exigences, • l'analyse des demandes de modification, • l'étude des différentes solutions retenues, • tests d'intégration

🌐 Join Nio Robotics' vision of next-gen robotics — we are looking for a talented and passionate Robotics Field Engineer ! 🤝 Seniority & profile: • 2 to 5 years of professional experience deploying, commissioning, or servicing complex robotic or mechatronic systems in the field, • Strong generalist profile across mechanical, electrical, and software — comfortable reading a schematic, debugging a ROS node, and tightening a bolt in the same afternoon, • Solid troubleshooting instincts: able to diagnose a failure on a customer site with limited information and restore the robot to production quickly, • Comfortable with Linux, Python, and reading C++; familiarity with ROS/ROS2 is a strong plus, • Customer-facing mindset — calm under pressure, clear communicator, able to represent Nio Robotics directly inside partner facilities, • Fluent in French and English (working with both local customers and the international team), • Engineering degree or equivalent practical experience, • Available to travel on customer sites across France roughly 30% to 50% of the time (occasional EU trips) As a field engineer, you will be the face of Nio on customer sites, working on: • Development of application software from trajectory generation with a specific tool equiped on Aru, to context aware navigation., • On-site deployment and commissioning of Aru as part of our Early Adopter Program — from unboxing to first productive mission, • Diagnosing and resolving issues in the field across the full stack (mechanics, electronics, perception, control, software) and keeping customer uptime high, • Training customer operators to use Aru safely and effectively, and producing the documentation that makes that training repeatable, • Closing the feedback loop with the R&D teams — capturing field incidents, pain points, and feature requests, and feeding them back to motion, perception, and product teams so each Aru in the field makes the next one better This position is hands-on and highly cross-functional: you'll be the first person the customer calls and the first person the R&D team hears from when Aru meets the real world. As Nio scales its Early Adopter Program, you'll help shape the deployment playbook the rest of the field team will follow. 🤖 Nio Robotics, the makers of Aru 🌐 Nio Robotics is a fast-growing robotic startup focusing on fundamental innovation to build Aru, an agile and capable mobile robot for a range of applications as wide as the catalog of tools Aru can carry and use. From inspections in the most constrained spaces to maintenance through advanced interaction, decoating, painting, welding and more. Embark on a journey with us as we pioneer the future of robotics with Aru! 🚀 The next step: From Prototype to Industrialization 🌍 With the start of our Early Adopter Program, Nio Robotics is gearing up for its most ambitious chapter yet! We're moving to industrialization and field deployments. Brace yourselves for a surge in team size, production, partnerships, and the initiation of innovative projects. The soul of Nio Robotics: • 🚀 Join an ambitious startup during the early stages for an exhilarating journey, • ⛵ A small, tailored team pushing forward in the same direction, • 💡 Groundbreaking ideas and fast implementation, • 🗺️ With a wide age range, the team is close to 50% international, • 📚 Cultivate your skills in an environment designed for learning and professional growth Your job will be challenging and meaningful! We're inviting you to be part of a thriving community where your skills are valued, where you improve alongside Aru and where the result of your work is more concrete than ever! 🤖 💼 Ideal and Comfortable Workplace: Nio Robotics's offices in the heart of Toulouse are another thing making it easier to get up in the morning, between trips: • 🏢 Central offices offering convenience and accessibility 🍲🚲, • 💻 Harness the power of cutting-edge technological tools and equipment in constant evolution, • 🏡 Embrace flexibility with 1 to 2 days of home office per week and extended periods during summer and winter holidays #NioRobotics #MakersOfAru #Aru

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence Toulousaine accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique et du spatial notamment. Intégrez une Business Unit entièrement dédiée à l'IT de près de 200 collaborateurs et contribuez à la croissance de l'activité sur différentes thématiques, telles que la conception et la modélisation, la production et la qualité, ainsi que les customer services. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Envie de nouveaux horizons ? Rejoignez la DSI de la Banque Postale et Assurance en tant que Développeuse / Développeur Infrastructure as Code (IaC) ! Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Paris, Issy-Les-Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS Dans un contexte de transformation, vous intégrez une équipe de développement Agile et DevOps au sein de laquelle vous êtez en charge des outils d’infrastructure as Code (IaC) permettant le déploiement et la configuration des infrastructures de développement et de production AU QUOTIDIEN • Scripting de playbooks Ansible, de blueprints Terraform, de pipeline CI/CD Gitlab, • Forge d’images Docker ou Podman, • Déploiement des infrastructures dans Openshift (Gitops) et du code de la CMP dans Openshift, • Gestion de l’orchestration Camunda, • Intégration des outils de sécurité type SonarQube, • Réalisation des revues de code, • Développement de tests automatisés, • Accompagnement des recettes métiers, • Supervision des infrastructures avec Grafana et Prometheus, • Formalisation des KPI de consommation des ressources, • Réalisation des Patch management des environnements, • Mise à jour des composants de l’infrastructure du portail, • Analyse et résolution des incidents, développement et déploiement des correctifs sur incident, • Réalisation de démonstrations, • Rédaction de la documentation Environnement technique : Gitops, Ansible, Terraform ; Openshift/Kubernetes, Gitlab, Gitlab-CI ; AAP, Terraform Enterprise, Camunda ; Grafana, Prometheus et Test Driven Development (TDD) VOTRE EQUIPE Au sein de la Direction de l'Architecture et de l'Innovation, vous rejoignez une équipe agile d’une dizaine de personnes réparties sur nos sites de Toulouse et Bordeaux. POURQUOI PAS VOUS ? Pour intégrer l’équipe, vous avez nécessairement une expérience significative sur le volet technique décrit ci-desssus. Une forte culture agile est indispensable ainsi que de l’appétence sur les sujets Cloud et DevOps. Vous avec envie de faire partie d’une belle aventure technique, avec un impact fort sur la transformation du SI de la Banque Postale ? Alors n’hésitez plus et postulez ! Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction Technique des projets. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Rattaché(e) à la Direction Technique IT Entreprise Services, au sein de l'agence de Toulouse (31), vous aurez pour mission d’assurer le pilotage de projets IT PLM en engagement de résultat (Transformation digitale, Assistance à maitrise d’ouvrage, développement applicatif, Big Data, IA…) dans le secteur de l’aéronautique. Rattaché(e) au Directeur technique, vos missions seront les suivantes : Identifier, conduire et valider des offres techniques en phase d’avant-vente, en collaboration avec le pôle commercial : • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique et financière de l'offre, • Valider les engagements contractuels de services, • Préparer et soutenir les offres Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (environ 150 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) :, • Définir l’organisation de pilotage opérationnel du portefeuille projet  Pilotage offshore  Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets  Organiser et animer les instances de pilotage et stratégique, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget  Identifier et déployer des axes d’amélioration et/ou de productivité, • Animer l’équipe projet et la relation client en relation avec le Responsable Commercial Manager hiérarchiquement une équipe de chefs de projets:, • Fixer les objectifs semestriels, • Transmettre son savoir, • Coaching et accompagnement de la montée en compétences de son équipe PROFIL : Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expériences dans le domaine de l’IT (cycle de vie logiciel, fonctionnel) dont une première expérience dans la gestion de projets à engagement de résultat (portefeuille de plus de 50 personnes). Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est obligatoire. La connaissance de l’aéronautique et la maîtrise des méthodologies Agile/SAFe est un plus. Les + Vous pourrez compter sur une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants ainsi que de l’accompagnement d’un directeur de projets. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc.

🌐 We're looking for a hands-on Robotics Integration Technician to build the benches, fixtures and prototypes our R&D team needs and keep our robots in shape. Profile : • 2+ years of hands-on experience in a workshop, prototyping or maintenance environment (mechatronics, robotics, machining, automotive, aerospace, lab benches…)., • Comfortable with CAD (SolidWorks, Onshape or equivalent) for designing and iterating on simple parts, brackets and fixtures., • Fluent with the usual workshop processes : machining, sheet metal, 3D printing, assembly, fastening, fitting., • Basic electronics and wiring skills — you can build a harness, wire a sensor, and use a multimeter without stress., • A bit of scripting (Python) or willingness to learn — enough to drive a bench and read its logs., • BTS / DUT / Licence Pro in mechanical, mechatronics, maintenance, or equivalent professional qualification. Strong hands-on experience can replace the diploma. What you'll do : • Build the benches, jigs and fixtures the R&D and validation teams need — from a sketch on a whiteboard or a quick CAD by an engineer, to a working setup in the workshop., • Prototype and iterate on mechanical parts for Aru and its tools — order, machine, print, assemble, refine., • Maintain our fleet of robots — run the regular checks, follow and improve the maintenance procedures, keep the logs clean, flag what wears out., • Support assembly and bring-up of new prototypes and pre-series units. You'll spend most of your time in the workshop. One morning machining a fixture, the afternoon running maintenance on a robot back from the field, the next day fitting a new bracket on a prototype. Your job is to make sure every engineer around you has the right rig and a robot in known-good condition. 🤖 Nio Robotics, the makers of Aru 🌌 Nio Robotics is a fast-growing robotic startup building Aru, an agile and capable mobile robot — from inspections in constrained spaces to maintenance, painting and more. 🚀 From Prototype to Industrialization 🌍 With our Early Adopter Program, we're moving to industrialization and field deployments. Expect a surge in team size, production, and challenges. The soul of Nio Robotics : • ⛵ A small, tight team pushing in the same direction, • 🗺️ International & diverse, • 📚 An environment designed for self-improvement 💼 Toulouse-based, central offices, cutting-edge equipment. #NioRobotics #MakersOfAru #Aru

Le CHU de Toulouse recrute en CDI, un Responsable juridique et achats en charge du périmètre Travaux et Exploitation/Maintenance F/H. Vous piloterez les achats stratégiques liés aux travaux, à la maintenance et à l’exploitation des sites hospitaliers du GHT Haute-Garonne & Tarn Ouest. Rattaché à la Direction Constructions et Patrimoine, vous êtes garant de la performance achat sur votre périmètre et coordonnez une équipe dédiée aux achats techniques (travaux, maintenance, énergies, sécurité, prestations intellectuelles…). Les missions: • Piloter la stratégie d’achat sur les segments travaux et maintenance en lien avec la direction des achats du CHU et du GHT., • Superviser une équipe d’acheteurs et assurer le suivi des marchés (calendrier, performance, conformité juridique)., • Coordonner les projets d’achat transversaux, en lien avec les directions métiers et les établissements du GHT., • Assurer la sécurité juridique des marchés en collaboration avec la cellule juridique., • Suivre les indicateurs de performance et les plans d’optimisation des dépenses (coûts, qualité, innovation)., • Animer le réseau des référents achats des établissements du GHT pour garantir l’alignement des pratiques., • Déployer les politiques nationales et locales d’achat public, notamment en matière d’achats écoresponsables, de mutualisation et d’innovation. Profil recherché : Diplôme Bac + 5 dans le domaine des achats ou de la commande publique en travaux et/ ou expériences confirmées dans le domaine des travaux en secteur public Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de pilotage des achats Management d’équipe et fonctionnel Connaissance des techniques achats en milieu hospitalier / Connaissances juridiques dans le domaine de la commande publique Rejoindre le CHU de Toulouse c’est bénéficier : • De parcours de développement des compétences riches et de promotions professionnelles en constante augmentation (+35% en 2021), • D’un environnement de travail de qualité avec des facilités d’accès (CE/CGOS, crèches, transport), • Restaurant du personnel et repas à emporter, • 28 congés et 19 RTT Intégrer le CHU de Toulouse, c’est participer au quotidien à une offre de soins d’excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.

Filiale de Chronopost, nous sommes LE spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée. Notre offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Déjà près de 6 000 clients nous font confiance. Nous connaissons, depuis notre création en 2015, un fort développement nécessitant de renforcer nos équipes supports comme opérationnelles. A ce titre, et dans le cadre d’un remplacement, nous sommes à la recherche de notre nouveau/elle Business Developer ! Missions Au sein de la Direction Commerciale de Chronofresh, vous reportez au Chef des Ventes du secteur. Votre rôle consiste à développer les parts de marché de l’offre Chronofresh (chiffre d’affaires et marge) sur votre secteur. Ainsi, vos responsabilités couvrent l’ensemble des missions suivantes : • Prospecter par téléphone/visio de nouveaux client sur votre zone de compétence ;, • Négocier les aspects tarifaires, contractuels et opérationnels avec les clients/prospects ;, • Analyser et piloter les résultats de vos actions de prospection ;, • Transmettre les opportunités d’affaires aux Responsables Business Development du secteur ;, • S’assurer du bon démarrage client en lien avec les équipes opérationnelles ;, • Accompagner la fidélisation des clients actifs des Responsables Business Development du secteur et participer à la mesure de la Satisfaction Client ;, • Assurer un reporting hebdomadaire et faciliter les remontées d’informations auprès de la Direction Commerciale. Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon vos appétences et les besoins de l’entreprise. Profil & compétences De formation Bac+3 dans le domaine du Commerce, vous souhaitez poursuivre vos études en alternance dans un environnement dynamique vous permettant d’approfondir et d’appliquer toutes vos connaissances. Vous justifiez idéalement d’une première expérience en entreprise (prospection, négociation commerciale…). Vous êtes naturellement orienté(e) clients et résultats. A ce titre, vous faite preuve d’un bon relationnel et avez des facilités en matière de communication verbale et non-verbale. Vous avez su démontrer par le passé des capacités d’autonomie, d’analyse, de synthèse et de persuasion. Des connaissances en lien avec l’univers de l’agro-alimentaire et/ou en matière de transport frigorifique sont des atouts. Merci de nous faire parvenir votre candidature en précisant explicitement votre rythme d’alternance. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez une filiale dynamique de Chronopost en pleine croissance dans le secteur porteur de la logistique alimentaire., • Développez vos compétences commerciales dans un environnement challengeant, formateur et responsabilisant., • Collaborez avec des équipes engagées et expertes, au service de la satisfaction client., • Bénéficiez d’un cadre structuré et bienveillant, avec de réelles perspectives d’évolution. Retrouvez ici, notre présentation Chronofresh : https://www.youtube.com/watch?v=lR4mq26ma1k

AYES est une société internationale italienne, spécialisée dans le conseil en ingénierie, avec comme spécialité l’innovation. Avec plusieurs implantations en Europe et aux Etats-Unis, et forte d’une importante croissance ces dernières années, AYES s’implante en France et plus particulièrement dans le Sud-Ouest avec une toute nouvelle agence à Toulouse! Notre société s’articule autour des valeurs humaines, du bien-être au travail, de la proximité avec les collaborateurs et les clients. Nos managers sont pour la plupart d’anciens consultants ; ils possèdent une expérience technique et pratique du terrain, et des différentes situations inhérentes. Ils possèdent une connaissance du tissu industriel local. Notre défi et objectif est à la fois d’offrir des services plus personnalisés et de meilleure qualité à nos clients, et de proposer à ses collaborateurs, des opportunités d’évolution concrètes en lien avec leurs souhaits. Notre inspiration : « Notre projet s’est largement constitué autour des ambitions de nos Collaborateurs. Nous mettons en œuvre tout ce qui peut l’être dans l’objectif de concrétiser vos souhaits. Nous sommes convaincus que ce que nous VOULONS vraiment, ENSEMBLE, nous POUVONS le faire ». (Danilo SPADA, co-fondateur d’AYES) Nous accompagnons nos clients (Grands Comptes et PME) dans leurs démarches d'ingénierie et de R&D via une approche multisectorielle (pôles Transports, Industrie, Energie, Life science et Numérique) permettant à nos équipes d'évoluer dans un contexte riche et polyvalent ! AYES est un groupe à la fois dynamique, agile, international et bien structuré : vous pouvez ainsi bénéficier de l’esprit start-up et de la force d’un groupe solide. DESCRIPTION DU POSTE : Afin d’accompagner le développement de l’agence Sud-Ouest, nous sommes à la recherche d’un Ingénieur d’Affaires / Business Manager. Sous la responsabilité du Directeur d’Agence, votre rôle sera riche et axé autour de trois métiers : Commercial, Recrutement et Management. Commercial : • En coordination avec la Direction, vous établissez votre propre stratégie commerciale, au moyen d’un business plan ambitieux mais réaliste., • Vous ciblez des clients, grands comptes et PME, les prospectez et identifiez leur potentiel, leurs besoins en ingénierie en cours et à venir., • Vous traitez les besoins de façon qualitative en apportant des solutions et à forte valeur ajoutée., • Vous assurez la relation commerciale avec les clients, et instaurez une relation de confiance et de partenariat., • Vous rédigez les offres de service et négociez avec les clients et leurs services Achats., • Vous négociez des accords-cadres, la mise en place de centres de service, etc. Recrutement : • Vous sourcez et recrutez votre équipe d’ingénieurs en fonction de la demande du marché et de votre stratégie de recrutement., • Vous réalisez les entretiens d’embauche, et contribuez activement à la réussite du processus de recrutement. Management : • Vous êtes responsable de la satisfaction de vos clients et des prestations., • Vous pilotez votre équipe de consultants. Vous adoptez une approche qualitative, humaine et l’écoute de vos collaborateurs est votre priorité., • Vous gérez la carrière de vos consultants, les entretiens annuels, leurs souhaits d’évolution et de formations., • Vous organisez des évènements ludiques et sportifs pour votre équipe ou pour l’Agence., • Vous assurez un certain niveau de reporting afin de piloter votre activité dans de bonnes conditions. A moyen terme, vous piloterez un ingénieur d'affaires à qui vous allez confier un périmètre client, et que vous formerez. DESCRIPTION DU PROFIL: Issu(e) d’une d’un cursus technique ou école de commerce ; vous justifiez idéalement d’une première expérience en tant qu’ingénieur d’affaires, ou business manager dans une société de conseil. Ou Vous avez idéalement déjà été consultant(e) ou ingénieur(e) dans un environnement industriel technique et vous souhaitez évoluer vers le métier d’ingénieur d’affaires. Vous aimez les challenges, vous avez l’esprit d’entrepreneur(se), et d’entreprise. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), tenace, et êtes dotés d’un très bon relationnel Venez rejoindre cette aventure passionnante, avec le support d’un management constructif qui saura vous accompagner pour vous épanouir. Rémunération motivante, constituée d’une part fixe, d’une part variable sur objectifs et de plusieurs avantages que nous vous présenterons. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Avantages : • Aide au déménagement, • Prise en charge du transport quotidien, • RTT, • Véhicule de fonction

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour. Nous recherchons : Un Directeur Asset Manager (F/H) Par sa connaissance de l’ensemble des actifs composant le portefeuille patrimonial de Carrefour Property et Carmila France format Hypermarchés, le Directeur des Opérations est chargé de la valorisation du patrimoine immobilier et est au cœur des décisions liées à la vie des sites existants. Il est un des interlocuteurs privilégiés des Directions Générales, Financières et d’Exploitations sur toute question relative au parc immobilier. 🎯 Vos Missions Dans un souci de contrôle, de pilotage et d’arbitrage, le Directeur des opérations en charge de la valorisation du patrimoine met en place les outils, les reportings et la synergie nécessaires avec les opérationnels pour une gestion dynamique et proactive des actifs immobiliers : • Suivi et alimentation des tableaux de bords permettant la connaissance de chacun des actifs (fiche site, book patrimoine …);, • Mise en place de tableaux de bord comparatifs du portefeuille d’actifs permettant la bonne lecture des performances en matière de création de valeur;, • Garant de la cohérence via une synergie forte avec les opérationnels.;, • Force de proposition sur les priorités et arbitrages suite aux analyses croisées des portefeuilles;, • Benchmark des bonnes pratiques du marché;, • Mise à jour de la procédure d’évaluation des actifs;, • Garant de la vision stratégique des actifs du Groupe Carrefour;, • Garant des intérêts économiques et immobiliers vis-à-vis de nos copropriétaires;, • Garant de la relation avec les opérationnels magasins Carrefour;, • Garant de la bonne application de ces règles;, • Animation des équipes et coordination de la relation avec les experts;, • Mise en perspective du potentiel des sites et des réserves foncières;, • Préparation et présentation de comptes rendus annuels détaillés. 👥 Votre profil • De formation Bac + 5 en Finance et/ou Immobilier, vous disposez d’une expérience de 7 ans minimum dans la gestion d’actifs/portefeuille immobilier retail / bureaux / logistique;, • Doté(e) de solides connaissances financières et immobilières;, • Vous possédez un savoir-faire dans les leviers de création de valeur d’un patrimoine immobilier;, • Une connaissance et/ou compréhension des enjeux du monde du retail est attendue;, • Qualités requises : leadership et manager d’influence, rigueur, organisation, capacité à convaincre, agilité/souplesse, force de proposition, bon relationnel. 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Tournefeuille (31) 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : cadre 🧳 Déplacements fréquents 🚘 Voiture de fonction 💶 Rémunération sur 13 mois + Variable 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction des Opérations Retraite, plus précisément de la Direction du pilotage de l'action sociale, vous serez en charge de promouvoir l'image et les services de l'action sociale de l'Agirc-Arrco auprès des acteurs locaux dans le cadre de la politique fixée par la direction. Missions de prévention : • Participer à la valorisation de l'offre d'action sociale Agirc-Arrco,, • Conduire les actions qui vous sont confiées (programmation, préparation, organisation, suivi, bilan, …),, • Être force de proposition dans la mise en œuvre de nouvelles actions dans le respect de la feuille de route établie,, • Développer des partenariats,, • Représenter l'action sociale de l'Agirc-Arrco dans certaines instances. Missions en Habitat : • Promouvoir la politique habitat AGIRC ARRCO. Le profil : • Vous justifiez :, • De bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction., • Vous avez des qualités de rigueur et d'organisation., • Vous aimez travailler en équipe, • Vous avez le sens de la relation clients (aisance oratoire, communication, empathie), • Votre aisance relationnelle vous permet de nouer une collaboration efficace avec l'ensemble de vos interlocuteurs tant internes qu'externes. Déplacements à prévoir sur Toulouse et Midi-Pyrénées. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,20€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté),, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client, un Responsable des Opérations H/F basé dans la région de Toulouse (31). Notre client est une entreprise industrielle française de premier plan, spécialisée dans la conception et la production de composants techniques à haute valeur ajoutée pour le secteur aéronautique. Dans un contexte de fort développement et de structuration interne et dans l'objectif de renforcer la performance industrielle, l'agilité des processus et la coordination des équipes de production, dans une logique d'excellence opérationnelle, nous recrutons un : Pour accompagner cette transformation passionnante, nous recherchons un : Responsable des Opérations H/F Basé en région Toulousaine (31) Rattaché à la Direction, vous êtes le garant de la performance industrielle et de la bonne exécution opérationnelle de l'entreprise. Vos principales responsabilités seront de : 1. Piloter et structurer la production Superviser l'ensemble des activités de production, qualité, supply-chain et méthodes. Optimiser les flux, les ressources et la planification afin d'assurer la tenue des engagements clients (qualité, coûts, délais). Définir et déployer une organisation adaptée à la montée en cadence. Participation à la gestion des budgets / investissements industriels dans une logique d'optimisation du flux et une culture lean afin d'optimiser la production. 1. Conduire la modernisation industrielle Définition et mise en place de la stratégie industrielle afin d'accompagner la croissance et préparer l'avenir. Participer activement à la conception et à la mise en service du nouveau site de production automatisé et robotisé. Accompagner le changement, digitaliser les processus et promouvoir une culture d'amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen…). 1. Manager et développer les équipes Encadrer les 4 Responsables (resp de production + resp méthodes + resp supply-chain + resp contrôle qualité) et leurs équipes (>50) . Fédérer les équipes autour d'un projet d'entreprise ambitieux et porteur de sens. Identifier et développer les compétences nécessaires à la transformation industrielle. 1. Contribuer à la stratégie d'entreprise Être un partenaire clé du Président dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie industrielle. Suivre les indicateurs de performance et piloter les plans d'action d'amélioration continue. Garantir le respect des normes qualité, sécurité et environnement. Doté d'un très bon niveau de formation technique, vous êtes reconnu comme un manager stratégique et opérationnel, passionné par l'industrie, avec une solide expérience dans le pilotage d'activités de production au sein d'un environnement exigeant comme l'aéronautique, l'automobile, la mécanique ou l'usinage de précision. Exemplaire dans votre comportement, votre personnalité est en adéquation avec un poste aux multiples responsabilités. En veille active, vous présentez un goût pour l'innovation et la technologie. Véritable moteur du changement, vous contribuerez à structurer, piloter et faire grandir une entreprise en plein essor, où esprit d'équipe, exigence technique et vision d'avenir sont les maîtres mots. Participez activement à l'aventure d'une PME fière de son identité, ancrée dans son territoire et résolument tournée vers l'avenir de l'aéronautique.

La société ATB exploite et développe l’aéroport de Toulouse-Blagnac. 3e Aéroport Régional Français pour le trafic et 1er pour le frêt, l’Aéroport Toulouse-Blagnac est une plateforme aéroportuaire d’envergure internationale. Tournée vers l’avenir, la société Aéroport Toulouse-Blagnac a pour objectif de rester compétitive face aux défis qui s’annoncent et aux ambitions qu’elle nourrit. Intégré au sein de notre Direction Juridique, nous proposons un poste de Juriste en entreprise. Vous aurez pour missions : MISSIONS • Assister les juristes dans leur mission de conseils des différentes directions de l’entreprise et notamment : o Effectuer des recherches juridiques o Rédiger des notes o Rédiger et relire des contrats • Participer à la conformité réglementaire de l’entreprise (règlement européen sur les données personnelles, loi Sapin II, etc…),, • Assister les juristes dans le traitement des dossiers assurances et contentieux,, • Effectuer la veille juridique dans le service. NIVEAU D’ÉTUDES BAC +4 ou 5 spécialisation juriste entreprise. QUALITÉS/COMPETENCES Rigueur, esprit d’initiative, travail en équipe, capacités rédactionnelles, efficacité et volontarisme Connaissances : Droit des contrats. DATE D’EMBAUCHE A partir de septembre 2026 pour une durée de 1 an. AVANTAGES Grille conventionnelle applicable à l’apprentissage, tickets restaurants, mutuelle d’entreprise famille, prévoyance, intéressement, participation, remboursement 85% abonnements transports publics, forfait mobilité durable (vélo/covoiturage), crèche entreprise, CESU, prestations du CSE. Encourageant l’inclusion et la diversité, Aéroport Toulouse-Blagnac s’engage en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, et à lutter contre toutes les formes de discrimination dans l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion, et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. Cette offre d’emploi est donc ouverte à toutes et à tous.

TBS Education, Ecole triplement accréditée (AACSB, AMBA et EQUIS), rayonne aujourd'hui à l’international à travers 5 campus situés à Toulouse, Paris, Barcelone et Casablanca. TBS Education offre un enseignement de haut niveau intégrant les besoins des entreprises grâce à des formations du post-bac jusqu’au doctorat qu’elle dispense à plus de 6600 étudiants, 2000 cadres et dirigeants en formation continue et compte plus de 55 000 diplômés dans le monde. Votre mission Dans le cadre d’un surcroît d’activité lié au déploiement d’un nouvel ERP Finances, la Direction Administrative et Financière renforce son équipe Achats et recrute un(e) Juriste Marchés Publics en CDD de 6 mois. Rattaché(e) à la Responsable des Achats, vous intervenez en appui des équipes opérationnelles et contribuez à la sécurisation juridique des procédures de commande publique. Au sein de la DAF, vous participez activement à la gestion et au suivi des marchés publics de l’établissement. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Rédiger les pièces administratives des marchés publics ;, • Superviser la rédaction des pièces techniques en lien avec les services opérationnels ;, • Conduire et/ou superviser les procédures de consultation ;, • Conseiller et accompagner les acheteurs sur les procédures complexes ou stratégiques ;, • Participer à l’analyse des offres et aux phases de négociation ;, • Garantir la conformité juridique des procédures et du choix des attributaires, y compris dans le cadre des commissions achats ;, • Contribuer au suivi de l’exécution des marchés et à la gestion des éventuels litiges ou avenants. Le profil idéal De formation supérieure en droit public, droit de la commande publique ou achats publics (Master 2 souhaité), vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, idéalement au sein d’un établissement public ou parapublic. Vous maîtrisez : • Le cadre réglementaire de la commande publique ;, • Les procédures de passation et d’exécution des marchés publics ;, • La rédaction juridique et l’analyse contractuelle. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et vos capacités d’analyse, vous appréciez le travail en transversalité et savez accompagner des interlocuteurs variés dans un environnement en évolution. CDD de 6 mois, statut cadre. Le poste basé à Toulouse est à pourvoir dès que possible. Pour postuler à cette offre, merci de nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation). Si votre profil retient notre attention, notre équipe recrutement prendra rapidement contact avec vous pour un premier entretien en visio. Conformément aux valeurs portées par TBS Education, nous sommes engagés notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre de nos recrutements, toutes les candidatures sont examinées. ➡️ Toutes nos offres sont ici, postulez en quelques clics : https://tbs.nous-recrutons.fr/offres-emploi/

🚀 Rejoignez une entreprise innovante et en forte croissance ! Acteur majeur de l’IT sur la région toulousaine, nous intervenons auprès de clients Grands Comptes dans des secteurs stratégiques : secteur public, banque, télécoms, protection sociale, mutuelles, énergie. Nous accompagnons nos clients aussi bien en assistance technique qu’en centres de services, sur des sujets tels que : développement applicatif, pilotage de projet, agilité, AMOA, Cloud & DevOps, Data. Notre Business Unit Open Toulouse/Bordeaux regroupe aujourd’hui près de 200 collaborateurs. 💪 Dans le cadre de notre croissance, nous renforçons nos équipes ! Afin d’accompagner l’un de nos clients majeurs du secteur de la protection sociale agricole, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Projet IT (H/F) pour piloter des projets stratégiques et contribuer activement à la transformation de leur SI. 🎯 Vos Missions 🧭 Pilotage & gouvernance (Comitologie) • Piloter la gouvernance des projets et la relation client au quotidien., • Planifier, préparer (supports, indicateurs) et animer les COMOP mensuels (suivi de la prestation)., • Préparer et co-animer les COPIL trimestriels en lien avec le KAM du compte., • Construire, alimenter et piloter les tableaux de bord et KPI de suivi de la performance. 💰 Gestion financière • Réception et suivi des bons de commande clients., • Pilotage du chiffre d’affaires, de la marge et du reste à faire., • Coordination avec l’ADV pour la facturation., • Consolidation et analyse des indicateurs financiers du périmètre. 🤝 Relation client & développement commercial • Développer une relation de confiance avec les interlocuteurs stratégiques du client., • Identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales., • Participer aux phases d’avant-vente (cadrage, chiffrage, soutenances)., • Négocier des avenants et contribuer à la création et à la promotion de nouvelles offres. 🔄 Transformation du delivery • Être force de proposition dans l’évolution du modèle de delivery., • Accompagner la transformation des prestations d’AT vers des plateaux externalisés ou des engagements de résultats., • Contribuer à l’industrialisation et à l’amélioration continue des pratiques de delivery. 👥 Management & animation d’équipe • Participer au recrutement et à la sélection des collaborateurs du périmètre., • Manager les équipes avec un accompagnement structuré : objectifs, suivi de performance, évaluations, plans de formation., • Fédérer les équipes et développer un climat de travail positif, engagé et motivant. 🛠️ Profil recherché ✅ 8+ ans d’expérience en direction de projets IT, idéalement en ESN / contexte Grands Comptes. ✅ Solide culture delivery / projets applicatifs ou Infrastructures et compréhension des enjeux SI. ✅ À l’aise dans la relation client, la gouvernance et les phases d’avant-vente. ✅ Leadership naturel, capacité à fédérer et manager des équipes. ✅ Excellentes capacités de communication, sens du résultat et de la valeur client. 🎁 Ce que nous offrons ! • Un management de proximité et un accompagnement personnalisé, • Un environnement convivial, dynamique et collaboratif, • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en croissance 🚀 Poste en CDI à pourvoir dès que possible 📍 Toulouse 🏡 Télétravail : Flexible, 2 à 3 jours par semaine 🔎 Processus de recrutement 📞 1. Échange téléphonique de 10 minutes 🤝 2. Entretien RH 🤸 3. Entretien Manager 💬 4. Entretien KAM 🎢 Envie de rejoindre l’aventure Open ? #RecrutezNous Code REC : ECO13599 Qu’attendez-vous pour être Open ?

La SHEM (Société Hydro-Électrique du Midi), filiale du Groupe ENGIE, est un acteur clé dans la production d’énergie hydraulique propre, jouant un rôle incontournable dans la stabilité du réseau électrique, particulièrement dans un contexte de développement des énergies renouvelables intermittentes comme le solaire et l’éolien. Nos installations se trouvent au cœur de magnifiques vallées, où nous harmonisons production d’énergie et protection de la nature, en faisant de l’hydroélectricité une énergie renouvelable essentielle et durable. Vous avez l’âme d’un leader technique et le goût du terrain ? Vous souhaitez contribuer à la performance énergétique d’un acteur industriel engagé ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez la SHEM en tant que Ingénieure/Ingénieur Automaticien (F/H) TOULOUSE (31) en CDI Au sein de la Direction Technique de la SHEM, la personne a pour vocation de participer à la mise en œuvre opérationnelle du programme de travaux des concessions hydrauliques, confié par la maîtrise d’ouvrage à la Direction Technique, en tirant parti de notre savoir-faire collectif ou expertise. Nous nous efforçons d'accélérer le développement, et l'industrialisation de notre activité tout en conduisant et réalisant nos projets dans une exigence d'excellence opérationnelle permanente. L’objectif est de concourir au développement et à la performance de la SHEM tout en maintenant l'intégrité de nos actifs dans un environnement sûr et durable. Vos missions stratégiques et opérationnelles : • Collecter les demandes et cadre les besoins (établissement d’un cahier des charges à valider par le demandeur),, • Concevoir et mettre en place les programmes d’automatisme (essentiellement des automates de la marque Schneider),, • Développer les IHM et Scada interagissant avec les automatismes,, • Mettre en production les systèmes d’automatisme en appliquant les procédures de sécurité,, • Assurer la maintenance des systèmes d’automatisme et produire la documentation afférant aux systèmes d’automatisme développés,, • Assurer le dépannage suite aux demandes des exploitants,, • Assurer la communication depuis les systèmes d’automatisme vers des équipements,, • Gérer un projet de modernisation d’installation selon les process en vigueur,, • Former des agents au matériel mis à disposition,, • Représenter le département Etudes et Appui auprès des interlocuteurs extérieurs dans le cadre de ses fonctions techniques,, • Partager et échanger avec les autres entités du groupe Engie sur son domaine de compétence,, • Assurer la réalisation des études/travaux qui sont sous sa responsabilité,, • Suivre l’exécution et contrôler les dépenses des opérations dont il a la charge en cohérence avec les lignes budgétaires accordées,, • Piloter et participer à la définition des référentiels de conception et/ou spécifications techniques,, • Participer à un réseau de pratique au sein de la SHEM dans sa spécialité,, • Mettre en place, suivre et diffuser les normes du métier,, • Participer à la mise à jour et au contrôle de cohérence des plans constituant la base de données, nécessaires et utiles aux opérationnels du métier,, • Assurer la définition technique des projets dans le respect des besoins définis par la MOA, des procédures et référentiels SHEM, ainsi que des normes et réglementation applicables,, • Assurer une bonne application de toutes les prescriptions relatives à la sécurité des personnes, des installations et à l’environnement relevant de son domaine d’activité,, • Contribuer à assurer la conformité réglementaire des installations. En tant qu'entreprise inclusive, la SHEM s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. Profil recherché : • Formation technique supérieure (électrotechnique, maintenance industrielle, génie énergétique…)., • Expérience confirmée en maintenance industrielle., • Sens de l’organisation, rigueur, leadership et esprit d’analyse., • Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant étroitement avec les équipes. Ce que nous vous proposons : • Salaire brut compris entre 38 000K€ et 45 000K€ sur 13 mois,, • Tarif agent pour le gaz et l’électricité (environ 5% de la facture normale),, • Prime de performance,, • Forfait cadre à 191 jours/an (27 jours de congés annuels, 27 jours de récupération),, • Titres restaurants (10€),, • CCAS (activités sociales des IEG) : nombreux avantages pour la billetterie, séjours vacances, activités sportives…,, • Intéressement, participation,, • CESU avec financement employeur, pour les parents en fonction de l’âge de/des enfant(s),, • Mutuelle intéressante (Camieg + surcomplémentaire),, • Plan d’épargne ( Entreprise, retraite…). Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement industriel stimulant, au cœur des enjeux énergétiques., • Une entreprise à taille humaine, où l’expertise technique est valorisée., • Des responsabilités variées, alliant terrain, stratégie et management., • Un cadre de travail respectueux des valeurs humaines et environnementales. Filiale du groupe ENGIE, la SHEM a déployé une politique RSE ambitieuse dont l’engagement et l’authenticité sont les maîtres mots. Ancrée au cœur des territoires, elle contribue à les développer tant sur le plan économique que social et environnemental. L’égalité, la diversité, et la préservation de l’environnement sont des valeurs auxquelles tu tiens ? Il est grand temps de nous révéler ton talent ! Chez nous, une ambition forte : aucune différence, aucune inégalité ! L’équilibre entre ta vie professionnelle et ta vie personnelle, ton envie de mobilité ainsi que ton désir de formation et d’évolution seront pris en compte. _ Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence. ENGIE favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié.e.s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Responsable Développement & Projets Photovoltaïques H/F Acteur indépendant en forte croissance dans le secteur des énergies renouvelables, notre client développe, finance et réalise des projets photovoltaïques, avec une expertise croissante sur les solutions de stockage et les modèles énergétiques innovants. Vos responsabilités Rattaché(e) à la direction, vous assurez le pilotage d’un pôle stratégique et contribuez activement à la structuration et au développement de l’activité. Management et pilotage • Encadrer et animer les équipes développement et études, • Définir et déployer la stratégie du pôle en lien avec la direction, • Organiser et superviser l’ensemble des projets en cours, • Accompagner la montée en compétences des collaborateurs, • Assurer le suivi des budgets et des ressources, • Prendre les décisions nécessaires à l’avancement des projets Pilotage de la performance et structuration • Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue, • Développer et optimiser les outils, méthodes et process, • Suivre et analyser les indicateurs de performance, • Intégrer des solutions innovantes (stockage, hybridation, nouveaux modèles énergétiques) Développement et relations externes • Identifier et développer de nouvelles opportunités, • Mettre en place des partenariats stratégiques, • Participer aux négociations contractuelles, • Représenter l’entreprise auprès des acteurs du secteur (collectivités, partenaires, institutionnels) Informations complémentaires • Poste basé à Toulouse, • Rôle stratégique avec une forte autonomie, • Interaction directe avec la direction, • Déplacements réguliers à prévoir Les avantages • Positionnement clé avec un réel impact sur l’organisation, • Environnement dynamique et en croissance, • Projets innovants liés à la transition énergétique, • Télétravail partiel possible, • Rémunération attractive complétée par des avantages (RTT, intéressement, participation) Profil recherché • Formation supérieure (ingénieur ou équivalent) en énergie, génie électrique, environnement ou aménagement du territoire, • 5 à 10 ans d’expérience dans le développement de projets photovoltaïques, • Maîtrise des enjeux techniques et réglementaires, • Une expérience sur des projets intégrant du stockage, • Capacité à piloter des projets complexes et à structurer une activité, • Excellentes compétences relationnelles Qualités attendues • Leadership et sens du collectif, • Rigueur et organisation, • Capacité d’initiative et autonomie, • Vision stratégique associée à une approche opérationnelle Package à 70 -73 K euros

Localisation : Labège (31) Type de contrat : CDI, Statut Cadre. Rémunération : 50 000 /60 000 € bruts annuels (selon profil et expérience). Contrôleur de Gestion Industriel H/F (Création de poste) Rejoignez une entreprise en forte croissance, acteur clé et leader mondial du secteur de la défense, dotée d'une équipe soudée et ambitieuse, résolument tournée vers l'innovation. Rattaché(e) à l’équipe Finance, votre rôle stratégique est de garantir la fiabilité des coûts industriels et de contribuer activement à l'amélioration de la performance économique des activités de production, dans un environnement exigeant en matière de qualité et de délais. Vos principales missions: Contrôle de Gestion Industriel • Élaborer et suivre les budgets industriels., • Analyser les coûts de production (coûts standards, réels, écarts)., • Calculer et suivre les coûts de revient par produit., • Mettre à jour les prix de revient industriels. Analyse de la Performance • Proposer et mettre en œuvre le suivi des indicateurs de performance industrielle ., • Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé., • Identifier les leviers d'amélioration de la rentabilité et participer aux plans de réduction des coûts., • Produire les reportings mensuels à destination de la Direction et des opérationnels., • Réaliser, en lien avec les équipes opérationnelles, les prévisions d'activité. Support Opérationnel • Être support et « copilote » auprès des équipes de production dans la prise de décision., • Participer aux revues de performance industrielles., • Contribuer aux audits internes et externes., • Garantir la fiabilité des données financières industrielles. Votre Profil: Bac +5 (école de commerce, ingénieur, ou université en finance/gestion). Plus de 7 ans d'expérience en contrôle de gestion industriel. Une expérience en environnement de production complexe est un atout. Maîtrise de l'analyse des coûts et des marges et de la comptabilité analytique. Connaissance des environnements industriels complexes. Maîtrise d'un ERP et d'Excel avancé , connaissance de Power BI ou d’autres outils de reporting. Langues : Anglais professionnel requis. Qualités Personnelles : Rigueur et fiabilité, esprit d'analyse et de synthèse, autonomie et sens des priorités, aisance relationnelle, capacité à challenger les opérationnels, et résistance à la pression et aux délais.