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PROGRAMME DE LA FORMATION ASSISTANTE DE DIRECTION.

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle re

L'entreprise : le Réseau Aadprox.Le réseau compte parmi ses membres fondateurs un ensemble de professionnels venus du monde de l'entreprise : experts-comptables, avocats, informaticiens, mais aussi commerciaux et spécialistes de la communication.Le réseau vise à accompagner des entrepreneurs in

Vérifie l'état de son véhicule - nettoie et effectue les petits entretiens - gère les rendez-vous de vérification périodique et d'entretien, informe la Direction en cas de problèmes de mécanique, carrosserie o Assure le chargement du

Vous aimez les environnements dynamiques, polyvalents et structurés ? Vous souhaitez avoir un rôle clé dans le bon fonctionnement d'une entreprise à taille humaine, en lien direct avec la direction ? Rejoignez notre client partenaire, société engagée dans le développement de projets innovant

Vérifie l'état de son véhicule - nettoie et effectue les petits entretiens - gère les rendez-vous de vérification périodique et d'entretien, informe la Direction en cas de problèmes de mécanique, carrosserie o Assure le chargement du

Co-Leader / Assistant(e) Manager pour accompagner la direction dans la gestion commerciale, managériale et opérationnelle d'un point de vente. Assurer les permanences d'ouverture/fermeture en binôme avec le manager. Vous souhaitez intégrer un environnement dynamique et responsabilisant, et déve

Une autre particularité du CFA Forces est que les apprentis et les entreprises ont le choix entre 30 formations :. La formation à distance permet d’économiser le coût et le temps de déplacement. La plateforme de e-learning enregistre à la seconde les formations étudiées.

Veiller à la sécurité et au bien-être des résidents de l'établissement en lien avec les équipes et la direction.

Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d’autres postes en Direction Régionale.

Le poste de Assistant(e) de direction (H/F).

Le poste de Assistante(e) de direction (H/F). Dans le cadre de ses partenariats l'ADRAR vous propose un poste en alternance dans une entreprise majeure du secteur spécialisée dans la signalétique afin de préparer un titre Pro "Gestionnaire Comptable et Fiscal" / "Assistant(e) de direction" ou B

Le poste de Assistant(e) administratif(ve) & commercial(e) (H/F).Dans le cadre de son partenariat entreprises l'.Assistant de Direction' (titre pro Niv.Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un excellent savoir-être.Force de proposition, avec un véritable esprit d’initiative.À l’aise à l’or

Sud-Ouest (Sud-Est), expert du recrutement.Plombier chauffagiste (H/F) N3P1 ou N3P2.Notre agence Bonnefoy Travail Temporaire propose cette opportunité professionnelle.En tant que Plombier chauffagiste (H/F), sous la direction du chef de chantier, vous serez impliqué dans :.Installer divers équipe

Vous êtes un expert en direction des opérations et souhaitez dynamiser votre carrière ? Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau PROD-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens.Chez GROUPEACTIVE, nous croyons que chaque TPE/PME peut réussir.Nous aidons l

Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d’autres postes en Direction Régionale.

Direction auprès d'un dirigeant d'entreprise dans le secteur industriel.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez le point de contact principal pour les membres de l'équipe RH de Toulouse, ainsi que pour les employés du site de Toulouse. Vous aurez l'opportunité d'accompagner les employés dans leur interaction avec le service RH, depuis leur arriv�

Le poste de Assistant(e) de direction (H/F).

Vous intervenez sous la direction du responsable de pôle, en lien avec l’équipe de directeurs de projets, chefs de projets et chargés d’études (une trentaine de collaborateurs) sur des projets variés, relatifs à l’ensemble du cycle de l’eau : eau potable, eaux pluviales, eaux usées.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la location d'espace de coworking, son assistant community builder , en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau

Assurer les liaisons administratives entre la Direction et les sites dont il a la charge. Effectuer quotidiennement un rapport auprès de la Direction de l'Etablissement. Le salarié doit veiller à l'organisation et à la qualité du service rendu sur les sites dont la responsabilité lui a été c

Sous la direction du responsable de service logistique vous avez en charge :. Issu(e) de formation logistique CAP à BAC pro vous disposez d'une expérience similaire réussie de 3 à 10 ans.

Adecco recherche un·e Chef de Cuisine (H/F) Club de direction pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les services de restauration à Toulouse. En tant que Chef de Cuisine, vous jouerez un rôle essentiel dans la création de menus innovants et la gestion efficace d

France) ainsi que l’ensemble de l’.

Vous souhaitez rejoindre une équipe RH passionnée et dynamique ? Vous positionnez en support RH des équipes et des managers ?Responsabilités Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participez à la gestion des ressources humaines sur le périmètre France (250 collaborateurs). Vo

Soutien opérationnel à la direction du pôle immobilier : suivi administratif des projets immobiliers en lien avec les territoires. Soutien opérationnel et administratif à la Direction du service Immobilier. Connaissance des marchés publics et notion juridique en immobilier.

En tant que Responsable de Pôle, vos missions sont les suivantes :. Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Ressources de la Direction Générale Enfance Education Sports, le ou la Responsable du pôle Service Opérationnel RH Enfance, Cuisine, Ressources encadre une équipe de 60 agents

Conducteur de Travaux – Électricité Bâtiment H/F 🕒 Base 35h | 🚗 Véhicule de service | 🍽️ Panier repas | 💼 Statut ETAM | 💰 Rémunération selon profil L’entreprise Notre client, une filiale d'un grand groupe spécialisée dans les travaux d’électricité en milieu tertiaire et bâtiment, recherche un Conducteur de Travaux H/F pour renforcer ses équipes. Rattaché(e) au Responsable d’Affaires, vous serez garant du bon déroulement technique, humain et financier de vos chantiers. Vos missions En phase préparatoire : • Analyser les prestations chiffrées et les éléments techniques du devis établi par la direction, • Participer aux réunions de lancement de projet, • Élaborer le dossier technique en lien avec le bureau d’études, • Préparer le budget prévisionnel et planifier les travaux, • Sélectionner les sous-traitants, matériaux, matériels et équipements, • Organiser le chantier (planning, méthode, logistique, approvisionnements), • Piloter les équipes internes et les sous-traitants, • Assurer le suivi technique et budgétaire des chantiers, • Organiser les réunions de chantier et veiller au respect du cahier des charges, • Garantir la sécurité des personnes et la conformité réglementaire, • Assurer une assistance technique auprès des équipes, • Participer ou rédiger les devis et chiffrages complémentaires (TS), • Suivre l’avancement et en rendre compte à la direction, • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire en électricité bâtiment, • Capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément, • Maîtrise des normes en électricité, sécurité, et de la législation liée aux marchés publics/privés, • Bon relationnel, rigueur, autonomie et esprit d’équipe, • Compétences en planification, suivi budgétaire et management d’équipe Démarrage en mission intérim de 4 à 5 mois avant CDI

CONSULTANT DATA ENGINEER BIG DATA JAVA/SPARK (H/F) Nous recherchons un(e) Data Engineer confirmé(e) pour rejoindre une équipe technique de haut niveau au sein d’un programme de refonte logicielle ambitieux autour de traitements Big Data en environnement cloud-native. Vous interviendrez sur l’ensemble de la chaîne de traitement de la donnée : ingestion, transformation, valorisation, exposition et mise en production, avec un fort accent sur les performances et la qualité logicielle. Vous intégrez une Direction Tech dynamique en charge d’une plateforme stratégique, dans un contexte à fort volume de données et à fort enjeu métier. VOS MISSIONS • Développement de jobs Spark pour alimenter des pipelines de données : ingestion, nettoyage, enrichissement, croisement., • Mise en place de microservices pour exposer les données via des API REST et serveurs GraphQL., • Implémentation de traitements Big Data distribués de bout en bout jusqu’à la mise en production., • Maintenance corrective et évolutive des composants existants., • Collaboration étroite avec les équipes techniques, produit et métier dans un environnement agile et innovant. VOTRE PROFIL • Vous avez plus de 5 ans d’expérience sur des projets data à fort volume ou en environnement Big Data., • Vous maîtrisez Java (JDK 21, J2EE) ainsi que Spark (et idéalement Scala)., • Vous êtes à l’aise dans la conception de pipelines data performants, industrialisés et maintenables., • Vous avez une bonne connaissance des environnements distribués (Docker, Kubernetes, Helm, Argo)., • Vous aimez travailler en équipe, comprendre les besoins métiers et faire avancer des projets complexes en autonomie. Chez Wolsome Toulouse, nous accompagnons nos clients sur leurs enjeux d’infrastructure, cloud, DevOps, data, cybersécurité, développement applicatif, et pilotage de projet, avec une exigence forte de qualité, de proximité et de transparence. À l’écoute des besoins de nos clients, nous cherchons à leur proposer des consultants spécialisés et reconnus pour leur maîtrise technique et leur savoir-être afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets. Rejoindre Wolsome c’est intégrer une entreprise où règne une atmosphère bienveillante, saine et favorable au bien-être des collaborateurs. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Wolsome s'engage à assurer l'égalité des chances.

Reisel Sud Ouest recherche pour son antenne Toulousaine un ingénieur électronique. Vous interviendrez chez nos clients en tant que Consultant Reisel dans la région Toulousaine en CDI, à pourvoir dès que possible. Poste en recrutement direct chez notre client, vous interviendrez en tant que chef de projet et piloterez le développement de solutions innovantes dans le domaine de la sécurité des biens et des personnes (détection incendie, intrusion, contrôle d’accès, etc.) Sous la responsabilité du Responsable R&D, vous serez en charge de coordonner les projets de développement électronique, tout en gardant un fort ancrage technique. Vous interviendrez notamment sur : • L’analyse des besoins techniques et la rédaction des spécifications produit., • Le pilotage des activités de conception électronique (cartes, capteurs, communication, CEM…), • La coordination des intervenants internes (BE, logiciel, industrialisation, qualité) et des partenaires externes, • La planification, le suivi et la priorisation des tâches techniques, • La participation active aux revues de conception (design, architecture, faisabilité), • L’accompagnement des phases de prototypage, validation et certification produit, • Le reporting régulier auprès de la direction projet / technique Profil recherché Diplômé(e) d’une école d’ingénieur en électronique, systèmes embarqués ou équivalent universitaire. Vous avez au moins 3 ans minimum en conception électronique (analogique), et une appétence affirmée pour la gestion de projet et développement produit. Vous êtes reconnus pour votre esprit d’analyse, autonomie et curiosité technique. Vous avez un excellent sens de l’organisation, une bonne gestion des priorités et un leadership qui saura mener les projets de votre équipes à concrétisation. Anglais technique lu et écrit. Poste à forte évolution professionnelle, direction de projet à terme. Vous souhaitez vous lancer dans l’aventure ? N’hésitez plus, et postulez en cliquant sur le lien dédié. Après un échange téléphonique avec l’équipe Recrutement/Rh suivi d’un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client. Il est essentiel pour nous d’améliorer et valoriser la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s’adresse à tout le monde. L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.

Nous recrutons le futur Directeur Supply Chain H/F de Yéo Frais basé à Toulouse ! Poste stratégique, alliant vision globale et pilotage opérationnel, dans un environnement où l’autonomie est valorisée. Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation de la performance logistique, la structuration des flux, et l'accompagnement de la croissance.Vous souhaitez rejoindre une entreprise agile, engagée et porteuse de sens ? Ce poste est une opportunité unique de piloter une chaîne logistique stratégique et opérationnelle au cœur d’un acteur clé de l’agroalimentaire français. Yéo Frais, ce sont 220 collaborateurs passionnés qui transforment chaque année plus de 560 millions de pots de yaourts, crèmes et produits ultra-frais. Spécialiste de la transformation de lait frais en produits de haute qualité, l’entreprise est reconnue pour sa maîtrise des volumes importants, sa rigueur industrielle et sa proximité avec les producteurs Votre rôle en tant que Directeur Supply chain : un pilotage stratégique et opérationnel de la chaîne de valeur Directement rattaché(e) à la Direction Générale, membre du comité de direction, vous êtes le chef d’orchestre de la supply chain, au cœur des décisions stratégiques et du pilotage quotidien des opérations. Vous intervenez sur toute la chaîne – de la collecte du lait jusqu’à la livraison client – dans un environnement ultra-réactif, à fort enjeu, où chaque litre de lait doit être optimisé, valorisé, tracé. Votre mission est double : • Concevoir, structurer et piloter une supply chain performante, alignée avec les enjeux industriels et commerciaux de l’entreprise., • Piloter l’ensemble de la chaîne logistique : approvisionnements, planification, ordonnancement, production, expéditions et transport dans une logique de flux tirés, avec un haut niveau d’exigence en matière de qualité, de réactivité et de maîtrise des coûts., • Être le garant de l’équation laitière : aucune place au stock, chaque litre collecté doit être valorisé avec justesse et agilité, selon les besoins du marché., • Mobiliser, encadrer et faire progresser une équipe d’environ 30 collaborateurs (planification, approvisionnement, logistique, transport)., • Animer une dynamique transverse avec les services production, commerce, finance et qualité via un processus S&OP robuste et orienté performance., • Impulser une culture d’amélioration continue : fiabilisation des prévisions, gains de productivité, automatisation, pilotage par les indicateurs, digitalisation des outils., • Garantir un haut niveau de service client, dans le respect strict des délais, des normes qualité et des engagements RSE. De Formation supérieure (ingénieur, agro, logistique ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste supply chain en environnement agroalimentaire à flux très tendus, idéalement dans les produits frais ou ultra-frais. Votre maîtrise des outils de planification, ERP (SAP, Oracle…), WMS, TMS ainsi que votre leadership affirmé et votre capacité à prendre du recul stratégique tout en pilotant des opérations exigeantes terrain vous permettent de comprendre les enjeux stratégiques de la chaîne laitière et d’en faire un levier de compétitivité industrielle. Ce qui fait la différence : Une entreprise à taille humaine, réactive et performante • Un fort ancrage territorial avec une distribution sur l’ensemble du territoire national, • Un engagement clair pour une performance durable et responsable, • Une dynamique de croissance qui allie exigence industrielle et flexibilité commerciale

🌐 Join Nimble One's vision of next-gen robotics, we are looking for talented and passionate Software Engineers ! 🤝 Seniority & profile : • From 6 years of professionnel experience in software engineering, • The ability to build an efficient software code in C++, clear mastery of OOP, design patterns, API & interface design for highly technical stacks., • Mastery of multi-threading & real-time programming., • Some fundamental knowledge related to robotics : applied mathematics, linear algebra, solver/optimization. Experience in math heavy topics (even finance !), edge computing contexts with limited CPU ressources are also pertinent., • Master/Engineering degree or PhD No specific knowledge of robotics is required, being able to architecture & develop from a whiteboard explanation is ! As software engineer, you will be embedded inside the various control teams. Specifically, the software engineers of the motion team work on : • The frameworks & advanced libraries we develop as our back-end to easily create & solve optimization problem at runtime (formulating control problems), to integrate simulation & visualization tools, • Any and all elements of the control stack, alongside the robotic specialists, with the goal to ensure a clean, maintainable and real-time implementation. On our existing software but also starting from concepts developed on paper. This position is hands-on and will mean tackling the most complex software challenges the motion team faces as well as designing the core software vision of the team, expressed by the architecture the whole team follows when creating features. Unlocking all of Aru's behaviors require interactions between a large quantity of concepts. 🤖 Nio Robotics, the makers of Aru 🌐 Nio Robotics is a fast-growing robotic startup focusing on fundamental innovation to build Aru, an agile and capable mobile robot for a range of applications as wide as the catalog of tools Aru can carry and use. From inspections in the most constrained spaces to maintenance through advanced interaction, painting and more. Embark on a journey with us as we pioneer the future of robotics with Aru ! 🚀 The next step: From Prototype to Industrialization 🌍 With the start of our Early Adopter Program, Nio Robotics is gearing up for its most ambitious chapter yet! We're moving to industrialization and field deployments. Brace yourselves for a surge in team size, production, partnerships, and the initiation of innovative projects. The soul of Nio Robotics : • 🚀 Join an ambitious startup during the early stages for an exhilarating journey, • ⛵A small, tailored team pushing forward in the same direction, • 💡Groundbreaking ideas and fast implementation, • 🗺️ With a wide age range, the team is close to 50% international, • 📚 Cultivate your skills in an environment designed for learning and professional growth Your job will be challenging and meaningful! We're inviting you to be part of a thriving community where your skills are valued, where you improve alongside Aru and where the result of your work is more concrete than ever! 🤖 💼 Ideal and Comfortable Workplace: Nio Robotics's offices in the heart of Toulouse are another thing making it easier to get up in the morning: • 🏢 Central offices offering convenience and accessibility 🍲🚲, • 💻 Harness the power of cutting-edge technological tools and equipment in constant evolution, • 🏡 Embrace flexibility with 1 to 2 days of home office per week and extended periods during summer and winter holidays #NioRobotics #MakersOfAru #Aru

Notre client est une PME toulousaine, internationale, innovante et ambitieuse ayant reçu plusieurs prix pour ses succès en recherche et développement. Il recrute son prochain Executive Assistant (H/F) dans le cadre d’un CDD de 12 mois. Directement rattaché au CEO, vous occupez un rôle complet et polyvalent au sein d’un environnement international nécessitant votre maitrise de la langue anglaise. • Votre rôle principal : Vous accompagnez le CEO (basé en France) ainsi que l’ensemble de l’Executive Management Team basée aux USA sur l’ensemble des sujets d’organisation et de communication (gestion de calendrier, rdvs, déplacements à l’étranger, notes de frais, préparation de présentation pour le Board…). • Votre polyvalence : Au sein du bureau français, vous prenez également le rôle d’Office Manager / Facility Manager au contact de l’équipe toulousaine qui compte 50 collaborateurs. Votre objectif est d’assurer le bon fonctionnement administratif du bureau et de faire le lien avec les différents prestataires de services liés aux bâtiments. • Profil et conditions : Nous recherchons un candidat H/F disponible immédiatement, expérimenté, polyvalent et fluent en anglais. Rémunération: 45/50K€ Contrat: CDD Statut: cadre Deux jours de télétravail par semaine.

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée dans la transition énergétique et digitale ? ♻ Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. Dans le cadre du développement de sa holding, ALLIASERV ouvre un nouveau poste de Juriste contentieux / Chargé de recouvrement H/F à Toulouse (31) ☼ Superviser l’ensemble des dossiers contentieux (amiable, précontentieux et judiciaire) en coordination avec les juristes, avocats et partenaires externes. ☼ Piloter et animer les équipes en charge du recouvrement localement. ☼ Mettre en place, actualiser et faire respecter les procédures internes de recouvrement et de gestion des impayés. ☼ Participer à l’élaboration de la politique crédit et à l’analyse du risque client. ☼ Gérer et optimiser les relations avec les prestataires externes (agences de recouvrement, huissiers, avocats). ☼ Assurer le reporting régulier à la direction sur l’état du portefeuille clients, le suivi des litiges et l’évolution des encours. ☼ Suivre les évolutions réglementaires et adapter la stratégie contentieuse en conséquence. ☼ Proposer et piloter des actions d’amélioration continue pour optimiser les taux de recouvrement et réduire les délais de paiement. ☼ Traiter les dossiers sensibles et complexes, notamment ceux à fort enjeu financier ou à risque réputationnel. ✔ Excellente maîtrise du droit des affaires, procédures collectives et procédures civiles d’exécution. ✔ Expérience confirmée en gestion du recouvrement, contentieux civil et commercial, de préférence dans un environnement multi-sites ou groupe. ✔Appétence pour le travail en équipe et pour mener à bien des projets. ✔ Capacité à travailler dans un environnement multi-structure et à forte volumétrie de dossiers. ✔ Qualités de négociation, de pédagogie et gestion des situations conflictuelles mais aussi de confidentialité, intégrité et sens des responsabilités. ✔ Bonne maîtrise des outils bureautiques Windows ainsi qu’une aisance rédactionnelle, rigueur, sens de l’analyse et de la synthèse. ✔ Titulaire du Permis B ✔ Expérience de 5 ans dans un poste similaire ✔ Vous êtes une personne dynamique, motivée et force de proposition qui pourra nous apporter son professionnalisme et nous accompagner dans la réalisation de nos interventions tout en conservant la satisfaction de nos clients. • Ce que nous vous proposons :, • Poste à pourvoir en CDI, • Secteur géographique : Toulouse (31) et déplacements ponctuels sur les sites des filiales, • Salaire brut annuel : 35 000 à 45 000€ brut annuel, • Temps de travail : 35h ✨ Et le meilleur pour la fin ! ✨ -Tickets Restaurant • Une prime de vacances, • CE avantageux sur vos achats et vos voyages -Une possibilité d’évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY • Et surtout : Une opportunité d’évoluer au sein d’un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements ! La suite en 3 étapes : ①1er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel ② 1 entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel ③ Une prise de décision A propos du Groupe ALLIASERV : Alliaserv est un des leaders régionaux des services en efficacité et maintenance énergétique. Son offre dans les travaux et la gestion multi technique, enrichie progressivement par des services de suivi digitaux en efficacité énergétique et de développement dans les énergies renouvelables, lui permet d’être un interlocuteur privilégié de différents secteurs dans leur démarche de transition écologique. Par ailleurs, le groupe ALLIASERV s'engage à assurer la diversité de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Pour en savoir plus :

Dans le cadre du développement de projets d’envergure dans le secteur de l’aéronautique, nous recherchons plusieurs profils expérimentés en génie civil / BTP, pour accompagner des opérations de construction, rénovation, démolition et aménagements tertiaires ou industriels. Les postes sont accessibles sur un format freelance. Missions : Selon votre profil et vos compétences, vous interviendrez sur : • La conduite de travaux (planification, suivi de chantier, gestion des équipes et sous-traitants)., • Le pilotage des projets TCE, depuis la phase de préparation jusqu’à la réception., • La coordination des lots techniques (VRD, CVC, électricité, second œuvre)., • Le suivi des coûts, délais, qualité et sécurité., • La communication avec le client et la direction de projet. Profils : • Vous possédez votre propre entreprise ou envisagez d'en créer une à court terme, • Expérience réussie en conduite de travaux, • Maîtrise des normes de sécurité et réglementation en vigueur., • Capacités d’organisation, de coordination et de communication., • Rigueur, autonomie et esprit d’équipe., • La connaissance du milieu aéronautique est un plus

La Direction des Compétences et des Practices (DCP) est l’entité d’accueil des Spécialistes du Groupe Alten. Elle est dédiée à la gestion des besoins d’expertise haut niveau. Pour renforcer sa Practice Qualité, la DCP recherche un Spécialiste de la méthodologie Advanced Product Quality Planning (APQP). Directement rattaché au Manager de la Practice, il est le représentant technique du Groupe sur son métier, et intervient sur les besoins d’expertise internes ou clients, en collaboration avec les Directions Opérationnelles. Rattaché(e) à l'agence de Toulouse vous serez amené à avoir plusieurs rôles. Elément clé au sein de la Communauté de Compétences Qualité, il participe activement à la performance et la capacité d’expertise du Groupe sur les métiers liés au modèle Risk Driven. Vos objectifs : 1/ la réponse aux besoins d’expertise technique liés à l’APQP (déploiement, mise en place de la méthodologie, comme le coaching ou le suivi de projets pilotes) avec une couverture multisectorielle chez nos clients et sur nos projets. 2/ La structuration de notre filière de Spécialistes « Projet de transformation » et Risk Driven sur le court / moyen / long terme. 3/ L’animation de la Communauté de consultants de la Practice Qualité sur son domaine : partage de connaissances, formation, support technique. Vos missions : Participation à la mise en œuvre d’une stratégie de développement de l’expertise autour des méthodologies de projet de développement, notamment l’APQP Poste pouvant être basé dans l’une de nos agences Alten France Rémunération : selon profil. Votre profil De formation Ingénieur ou Bac +5, vous disposez de 7 ans d’expériences minimum dans le déploiement, le coaching et l’application de la méthodologie APQP, et la gestion de projet de développement industriel. Une expertise dans plusieurs domaines industriels sera grandement appréciée. Grâce à votre expérience, vous êtes en maîtrise : • De l’APQP, avec des succès dans le déploiement du modèle dans de nouvelles entités, • Du Modèle Risk Driven, avec une capacité à anticiper et à gérer les risques liés aux projets, et une très bonne maitrise des outils comme l’AMDEC, • Des outils de la Qualité, dont le Plan de Contrôle, la Maîtrise Statistique des Procédés (SPC), l’Analyse des Systèmes de Mesure (MSA) et les Core Tools de l'APQP, • Curiosité à découvrir de nouveaux environnements industriels, • Goût du challenge en démarrant des projets de zéro, dans un environnement nouveau, • Communication et travail en équipe multidisciplinaire, • Capacité à capitaliser sur les retex et partager les connaissances Le poste nécessite des déplacements pour des réunions et évènements.

🌐 The Integration Team Lead is a hands‑on engineering leader responsible for designing, executing, and maintaining an end‑to‑end integration strategy that prevents regressions and guarantees that every feature functions flawlessly prior to customer shipment.🤝 Key Responsibilities : • Feature Quality Ownership : Ensure every robot feature (across software, firmware, and hardware) is validated, regression-free, and meets release standards. Own and enforce strict quality gates before any release., • Integration Strategy & Test Coverage : Design and maintain a robust integration strategy that ensures full test coverage across all system layers. Drive test specification and expansion to capture new features and edge cases., • Test Development & Tooling : Lead the development of automated test systems and supporting tools for thorough robot validation. Deliver custom tooling for data logging, test execution, and performance visualization., • Issue Management & Reporting : Ensure transparency and accountability across all open issues from discovery to resolution. Own bug triage processes and deliver executive-level reporting on quality metrics., • Cross-Functional Collaboration : Bridge across disciplines to align testing efforts with system design and implementation. Mentor integration engineers and cultivate a strong quality-driven engineering culture. Required Qualifications • Master’s degree in Electrical Engineering, Computer Science, Robotics, or related field., • 10+ years of experience in integration testing, quality engineering, or similar roles, • Leadership experience: mentoring engineers, running cross‑functional quality reviews, and driving accountability. This is a hands-on job, as such you should have a background of experience in : • Firmware Hardware‑level troubleshooting (using oscilloscopes, etc..). You will design, build and debug on hardware test benches., • Data‑logging and visualization tooling (Grafana, custom dashboards)., • Scripting and automation frameworks (e.g. Python & py-test, CI/CD pipelines). 🤖 Nio Robotics, the makers of Aru 🌐 Nio Robotics is a fast-growing robotic startup focusing on fundamental innovation to build Aru, an agile and capable mobile robot for a range of applications as wide as the catalog of tools Aru can carry and use. From inspections in the most constrained spaces to maintenance through advanced interaction : de-coating, painting, welding and more. Embark on a journey with us as we pioneer the future of robotics with Aru ! 🚀 The next step: From Prototype to Industrialization 🌍 With the start of our Early Adopter Program, Nio Robotics is gearing up for its most ambitious chapter yet! We're moving to industrialization and field deployments. Brace yourselves for a surge in team size, production, partnerships, and the initiation of innovative projects. The soul of Nio Robotics : • 🚀 Join an ambitious startup during the early stages for an defining journey, • ⛵A small, tailored team pushing forward in the same direction, • 💡Groundbreaking ideas and fast implementation, • 🗺️ With a wide age range, the team is composed of more than 50% international talents, • 📚 Challenge and grow your skills as you face challenges after challenges Your job will be challenging and meaningful! We're inviting you to be part of a driven community where your skills are essential, where you improve alongside Aru and where the result of your work is more concrete than ever! 🤖 💼 Ideal and Comfortable Workplace: Nio Robotics's offices in the heart of Toulouse are another thing making it motivating to get up in the morning: • 🏢 Central offices offering convenience and accessibility 🍲🚲, • 💻 Harness the power of cutting-edge technological tools and equipment in constant evolution, • 🏡 Embrace flexibility with 1 to 2 days of home office per week and extended periods during summer and winter holidays #NioRobotics #MakersOfAru #Aru

Missions ou activités Rattaché hiérarchiquement à la Directrice Ressources et fonctionnellement au Directeur Politique et Prévention des Déchets, vous pilotez et coordonnez l'activité du service opérationnel RH composé de 11 agents. A ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes : • encadrer la gestion administrative des ressources humaines et mettre en œuvre la politique de développement RH sur l'ensemble des services de la Direction Politique et Prévention des Déchets comptant 650 agents, • piloter la masse salariale du budget annexe Déchets, • organiser les activités du service en matière d'administration RH, développement RH et santé/sécurité/qualité de vie au travail, • piloter la qualité des actions du service au moyen d’indicateurs quantitatifs et qualitatifs (notamment en lien avec le Pôle Collecte des Déchets), • assister les managers dans la gestion des conflits, les situations individuelles ou managériales dégradées, • gérer les agents présentant des inaptitudes (repositionnements), • encadrer la gestion des besoins en recrutement et en formations, • coordonner l'animation des projets de politique de prévention, santé et sécurité au travail, • assurer une homogénéité dans l'exécution des procédures RH sur l'ensemble du périmètre, • participer au dialogue social, • assurer un rôle de conseil et d’aide à la décision auprès de la Directrice Ressources, du Directeur Politique et Prévention des Déchets et des managers et travailler en coopération avec son homologue au sein de la Direction Ressources En tant que Chef ou Cheffe de service opérationnel RH, vous intégrez pleinement le réseau métier des Responsables SoRH afin de développer une transversalité entre les Directions et vous participez aux projets RH de la collectivité. Profil recherché Titulaire a minima d'un Bac+3, vous êtes doté d'une expérience significative dans le domaine des ressources humaines au sein d'un environnement opérationnel. A ce titre, vous disposez de solides compétences transversales RH et managériales. Vous avez un sens aigu du travail collaboratif ainsi qu'une aisance relationnelle. Vous êtes reconnu pour votre facilité à développer des relations de confiance et de proximité avec les différents acteurs. Vous êtes capable de conduire des projets. Force de proposition et autonome, vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à impulser une dynamique d'équipe. Adaptable et diplomate, vous veillez au devoir de confidentialité. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et la réglementation associée. Enfin, une appétence pour le domaine de la collecte et de la valorisation des déchets serait appréciée. Le profil DRH en collectivité ou dans le secteur public est idéal.

Le CHU de Toulouse recrute en CDI, un Responsable des achats Travaux et Exploitation/Maintenance F/H pour piloter les achats stratégiques liés aux travaux, à la maintenance et à l’exploitation des sites hospitaliers du GHT Haute-Garonne & Tarn Ouest. Rattaché à la Direction Constructions et Patrimoine, vous êtes garant de la performance achat sur votre périmètre et coordonnez une équipe dédiée aux achats techniques (travaux, maintenance, énergies, sécurité, prestations intellectuelles…). Les missions: • Piloter la stratégie d’achat sur les segments travaux et maintenance en lien avec la direction des achats du CHU et du GHT., • Superviser une équipe d’acheteurs et assurer le suivi des marchés (calendrier, performance, conformité juridique)., • Coordonner les projets d’achat transversaux, en lien avec les directions métiers et les établissements du GHT., • Assurer la sécurité juridique des marchés en collaboration avec la cellule juridique., • Suivre les indicateurs de performance et les plans d’optimisation des dépenses (coûts, qualité, innovation)., • Animer le réseau des référents achats des établissements du GHT pour garantir l’alignement des pratiques., • Déployer les politiques nationales et locales d’achat public, notamment en matière d’achats écoresponsables, de mutualisation et d’innovation. Profil recherché : Diplôme de niveau I (Bac + 5) dans le domaine des achats ou de la commande publique en travaux et/ ou expériences confirmées dans le domaine des travaux en secteur public Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de pilotage des achats Management d’équipe et fonctionnel Connaissance des techniques achats en milieu hospitalier / Connaissances juridiques dans le domaine de la commande publique Rejoindre le CHU de Toulouse c’est bénéficier : • De parcours de développement des compétences riches et de promotions professionnelles en constante augmentation (+35% en 2021), • D’un environnement de travail de qualité avec des facilités d’accès (CE/CGOS, crèches, transport), • Restaurant du personnel et repas à emporter

Vous rejoindrez une entreprise régionale en croissance, engagée dans le domaine des énergies renouvelables depuis plus de 15 ans. Spécialisée dans le développement de solutions photovoltaïques, elle conçoit et exploite des installations solaires sur l’ensemble du territoire, en s’adressant à une clientèle d’agriculteurs, de collectivités et d’industriels. Forte d’une centaine de collaborateurs, cette entreprise valorise l’innovation technologique et l’intégration verticale de ses métiers. Dans ce contexte, nous recrutons un.e Responsable bureau d’études photovoltaïques, pour piloter les projets liés aux installations en toiture, ombrières et bâtiments, depuis l’un des sites du groupe basé en région Occitanie. Ce qui fait la différence • Vous rejoindrez une entreprise qui place l’innovation au cœur de sa stratégie énergétique., • Vous serez un appui direct à la direction sur un poste technique transverse., • Vous évoluerez dans un cadre de travail collaboratif, proche des décideurs et de l’opérationnel. Missions et enjeux du poste Rattaché.e au Directeur études groupe, vous serez en lead d’un bureau d’études composé de 4 à 5 collaborateurs, aux profils techniques (ingénieurs, ___.s). Votre mission principale consistera à continuer de structurer, piloter et sécuriser les phases d’études des projets photovoltaïques bâtimentaires. Vous coordonnerez les activités de vos équipes, assurerez la communication avec les services internes (raccordement, ingénierie, travaux…) et serez l’interlocuteur.rice privilégié.e des partenaires extérieurs. En tant que référent.e technique, vous superviserez l’ensemble des activités de conception, de modélisation et d’analyse des installations : évaluation de la faisabilité, estimation des rendements, dimensionnements, simulations, choix des composants, aspects réglementaires. Vous contribuerez également à l’optimisation des coûts et à la performance globale des projets. Vous serez garant.e de la documentation technique et réglementaire, du respect des normes en vigueur, et veillerez à la qualité des livrables, au planning et à la cohérence technique. Vous assurerez une veille active sur les évolutions technologiques du secteur, et participerez à la définition d’outils et de process internes pour fiabiliser les études. Enfin, vous serez un acteur clé de la montée en compétence de vos équipes, dans un contexte de croissance continue. Conditions et avantages • CDI, statut cadre, • Rémunération fixe annuelle brute : 60K€ à 70K€ selon expérience, • Véhicule de société, • Mutuelle santé familiale, primes diverses (vacances, performance), environnement stimulant Le profil recherché Issu.e d’une formation supérieure en ingénierie (énergie, génie électrique ou équivalent), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un bureau d’études en lien avec le secteur photovoltaïque. Vous maîtrisez les outils de simulation et de dimensionnement (PVsyst, PVSol, Helioscope…) ainsi que les réglementations techniques associées. Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à piloter des projets complexes et apporter des solutions techniques pertinentes. Un esprit collaboratif, de bonnes compétences en communication et une orientation qualité/résultats seront des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.

Conducteur de Travaux CFO/CFA (H/F) – CDI Poste basé en périphérie de Toulouse – Déplacements chantiers régionaux Le cabinet CRIT Experts & Cadres, spécialisé dans le recrutement de profils techniques et de management, accompagne l’un de ses clients – acteur reconnu dans le domaine du bâtiment et de l’électricité – dans la recherche de son Conducteur de Travaux CFO/CFA (H/F). Vos missions principales Rattaché à la Direction, vous assurez le pilotage de vos chantiers depuis la phase de préparation jusqu’à la réception finale, dans le respect des délais, de la qualité et de la sécurité. Vos responsabilités se déclinent autour de trois volets : Préparation & suivi administratif : • Étudier les plans et devis techniques, établir les budgets prévisionnels., • Lancer les consultations et sélectionner les sous-traitants et fournisseurs., • Élaborer les plannings et organiser les moyens humains, matériels et logistiques., • Garantir le suivi administratif des opérations. Management & coordination : • Encadrer les équipes internes et piloter les sous-traitants., • Assurer le suivi du planning d’exécution et la bonne répartition des tâches., • Veiller au respect des règles de sécurité et à la qualité des travaux réalisés. Suivi opérationnel : • Superviser la réalisation des chantiers (courants forts & faibles, projets collectifs, tertiaires, individuels)., • Contrôler l’avancement et rendre compte à la Direction., • Réceptionner les ouvrages et garantir la satisfaction client. Profil recherché De formation technique dans le bâtiment/électricité (Bac+2 à Bac+5), vous justifiez d’une première expérience réussie en conduite de travaux. Compétences attendues : • Maîtrise des techniques de construction et des réglementations en vigueur (sécurité, sous-traitance, marchés publics/privés)., • Capacité à analyser un appel d’offre, établir un budget et négocier., • Leadership, sens de l’organisation, capacité à fédérer et à prendre des décisions., • Esprit méthodique, réactivité et bon relationnel. 📌 Conditions proposées • CDI – Temps plein 35h + heures supplémentaires possibles, • Localisation : bureau basé en périphérie de Toulouse + déplacements sur chantiers, • Rémunération : selon profil et expérience, • Avantages : véhicule de fonction, téléphone, paniers repas

Contrat : CDI – Poste basé en région toulousaine avec déplacements courts. Rémunération : 50K-60K € annuels + véhicule de fonction. L’ENTREPRISE PME familiale de 40 collaborateurs, notre client est spécialisé dans la réalisation de travaux de réseaux secs et d’adduction d’eau potable (AEP). Grâce à un bureau d’études intégré, l’entreprise conçoit et exécute des projets techniques complexes en région. Les chantiers incluent des installations nécessitant une expertise approfondie en tracé, pose, raccordement et gestion des réseaux, dans le respect des normes en vigueur. VOS MISSIONS En tant que Chargé d’Affaires VRD, vous serez garant de la réussite technique et économique des projets, de leur conception à leur réalisation : Gestion Opérationnelle et Technique • Suivi de chantier : Coordination et pilotage technique des travaux, en étroite collaboration avec 3 Conducteurs de Travaux, pour assurer le respect des plannings, normes (NF, RT) et cahiers des charges., • Résolution technique : Analyse des problématiques terrain et mise en place de solutions adaptées aux contraintes techniques et réglementaires. Développement Commercial et Ingénierie • Réponses aux appels d’offres : Élaboration d’offres commerciales et techniques détaillées, incluant des analyses de faisabilité et des propositions d’optimisation des réseaux., • Relation client : Écoute active et conseil technique pour répondre précisément aux besoins et défis spécifiques des clients, tout en anticipant les évolutions du marché. Gestion Financière et Suivi Budgétaire • Contrôle des coûts : Pilotage des budgets, préparation des devis, suivi des marges et mise en place de mesures correctives pour garantir la rentabilité des projets., • Reporting : Production de rapports réguliers pour informer la Direction et ajuster la stratégie opérationnelle en fonction des résultats obtenus. Management et Encadrement d’Équipes • Leadership : Encadrement et formation des équipes sur le terrain, coordination des ressources humaines et matérielles pour optimiser l’exécution des chantiers., • Développement des compétences : Mise en place d’un suivi des performances et d’actions de formation continue pour renforcer l’expertise technique des collaborateurs. Appui Stratégique à la Direction • Contribution stratégique : Participation à la définition de la stratégie commerciale et technique, ainsi qu’à l’optimisation des process internes pour améliorer la qualité de service et l’efficacité globale. PROFIL RECHERCHÉ • Expérience confirmée en gestion d’affaires dans les travaux VRD, avec une expertise technique solide., • Maîtrise des réseaux secs et des systèmes d’adduction d’eau potable (AEP), incluant une connaissance approfondie des normes et réglementations en vigueur., • Capacité à gérer simultanément plusieurs projets et à diriger des équipes avec rigueur et méthode., • Esprit d’analyse, autonomie et excellente capacité à établir des relations de confiance avec les clients et partenaires. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe passionnée par l’innovation et l’excellence technique.

About Valiantys Valiantys is the leading global consulting and services firm dedicated to Atlassian. We accelerate business transformation by digitizing processes and modernizing teamwork, using the best Agile methods and tools. Our Atlassian technical expertise is unparalleled and we support our customers across the entire spectrum of their projects on those platforms. As a recognized Specialized Partner, we help organizations accelerate time to value with Agile at scale, Cloud, and ITSM implementations. Valiantys Group is headquartered in France and operates in three main regions: North America, Europe and Asia-Pacific (Australia). The company has undergone strategic acquisitions in 2024 in Australia and North America and is undergoing a transformation of its operating model, evolving from a systems integrator to a consulting and transformation-led model, with strong expectations of profitable growth. Job Summary As our new Delivery Director for France you will lead the delivery strategy and operational performance across your territory, ensuring client engagements meet business, quality, and financial objectives. You will oversee and support Delivery Managers, enforce delivery standards, and align staffing and capacity planning with business needs. Acting as a key partner to Consulting, Practices, Sales and Finance, you will drive continuous improvement, client satisfaction, and the evolution of delivery excellence at scale. Purpose and Responsibilities 🚀 Delivery Leadership -Collaborate with Practices and Consulting leadership to define staffing budgets, rolling forecasts, and pay planning aligned with business goals. -Define strategic direction for delivery processes, ensuring compliance with the Valiantys Project Management Framework and internal best practices. -Lead transformation initiatives by shaping scopes and ensuring engagement readiness and delivery standards in collaboration with the Head of Delivery Excellence. 📦 Delivery and Resource Management -Oversee client engagements by clearly defining scope, risks, responsibilities, and timelines to ensure smooth delivery and avoid disputes. -Monitor project performance to meet margin and client satisfaction targets, while ensuring compliance with internal governance and delivery standards. -Own staffing and resource allocation, securing effective handovers and enforcing consistent delivery practices across the team. 📊 Capacity Planning -Collaborate with Practices to forecast and manage skill demand across your consulting team. -Allocate resources and adjust budgets as needed, exercising clear decision-making authority. -Develop contingency plans and coordinate regional or external support to maintain high utilization during demand peaks. 💰 Budget and Financial Management -Define and manage the staffing budget for your business units, maintaining a rolling forecast aligned with evolving business needs. -Track financial performance with Finance, analyze variances, and adjust strategies to meet targets. -Review and approve client-facing commercial documents, and collaborate with EMEA Delivery leaders to ensure overall financial alignment. 👥 Team Management -Manage people, fostering a high-performance culture through clear communication, feedback, and goal-setting. -Support team development, onboarding, and recruitment. -Ensure personal and team certifications, including Atlassian certification/accreditation. 🤝 Client Engagement -Act as escalation point for client delivery issues in your region. -Collaborate with Sales to secure deals and ensure delivery alignment. -Drive improvements through analysis of client feedback (Client Net Score). 🔁Continuous Improvement & Innovation -Identify and implement improvements in delivery practices and processes. -Contribute to new service offering development and innovation initiatives. -Stay current on industry trends and promote team learning. Your Team and Partners You will report to the Head of Delivery EMEA You will manage a team of Delivery Managers (your direct reports) You will work closely with Project Managers (your indirect reports if applicable) You’ll collaborate regularly with: -Consulting team -Sales team -Practice teams -People & Culture team -Finance team -other Delivery Directors (your peers) Do You Have What It Takes to be our future Delivery Director ? You bring proven leadership in managing complex delivery teams and functions. You communicate clearly, manage stakeholders effectively, and make sound decisions under pressure. Analytical and structured, you’re driven by performance, quality, and client success. You're fluent in English, and speaking additional languages is a plus. This role is based at our French headquarters in Toulouse and requires regular travel to our Paris office. It follows a flexible hybrid working model, combining remote and on-site work. Why Join Valiantys? Our team members are our greatest asset and we work hard to ensure that Valiantys is not only a great place to work, but also a platform for you to grow. Sense. We're committed to giving you the level of information you need to make sense of your assignments. You will witness the impact of your actions. Training. We will provide you with the necessary time and budget to help you develop your skills and continue to build your career. Flexibility. We understand that life is all about balance and we offer you the flexibility and support to help you maintain balance across the different pillars of your life. What We Offer — Employee Perks & Benefits -Generous lunch vouchers -Free Comprehensive mutual health insurance -Annual profit sharing -Home-Office Program -Top spec machine as you prefer (MAC or PC) -International work environment and a multicultural team -Games, free coffee, tea and fresh fruits because we care about your health! Valiantys is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to personal background, identity, or beliefs.

En quelques mots : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Delivery Manager & PMO pour renforcer nos équipes toulousaines, sous la direction de Jérémy, Directeur d’Agence. Travailler chez MIGSO - PCUBED, c’est intégrer une communauté passionnée par le contrôle projet, engagée dans l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’intelligence collective. Vous interviendrez à double titre : en tant que PMO opérationnel et Delivery Manager, sur des projets industriels complexes au sein de nos clients grands comptes. Votre mission : Vos responsabilités principales : • Piloter la planification : construction, mise à jour, animation des plans projet (ressources, charges, jalons, interdépendances)., • Gérer les coûts projet : suivi budgétaire, analyse des écarts, reporting., • Identifier et suivre les risques et opportunités, proposer des actions de mitigation ou de valorisation., • Produire et structurer les reporting projets, en appui à la gouvernance., • Mettre en œuvre des actions correctives en cas de dérive., • Animer les routines projet internes et externes (comités de pilotage, points de suivi, etc.). Vous intervenez sur trois dimensions principales : • Performance delivery : assurer l'exécution efficace des prestations sur l’ensemble de votre périmètre, avec un focus sur la rentabilité, la fiabilité des livrables et la maîtrise des engagements contractuels., • Relation client : construire une relation de confiance avec vos interlocuteurs, en assurant un suivi rigoureux, en anticipant les évolutions de besoin, et en valorisant les expertises disponibles., • Supervision opérationnelle : accompagner au quotidien les consultants dans leurs missions, garantir un alignement avec les attentes clients et mobiliser les expertises internes en cas de besoin. Vos responsabilités incluent : • Suivi structuré des prestations (revues d’activité, reporting opérationnel, consolidation des indicateurs clés)., • Détection d’opportunités de développement, extension de périmètre, participation aux réponses à appels d’offres., • Garantie d’un haut niveau de satisfaction client via la qualité des livrables, la tenue des engagements et la clarté des échanges., • Contribution à la performance collective à travers les outils internes de contrôle projet (e-delivery, tableaux de bord, KPIs…). Votre rôle s’articule autour des axes suivants : • Accompagnement individuel : cadrage des missions, présence terrain, feedbacks réguliers pour renforcer les compétences et l’autonomie des consultants., • Animation collective : favoriser la cohésion d’équipe, encourager les partages d’expérience, créer des passerelles entre les projets, les managers et les fonctions support., • Développement des talents : contribuer activement à l’intégration, la fidélisation et l’évolution des collaborateurs vers des missions à haute valeur ajoutée. Votre profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) engagé(e), avec une forte appétence pour le terrain, une vision transverse et un leadership naturel. Formation Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou équivalent), spécialisation en gestion de projet, ingénierie ou management. Expérience • 3 à 5 ans d’expérience (hors alternance) en Project Control / gestion de projets complexes, dans des environnements industriels ou grands programmes., • Expérience confirmée en planification (planning, jalons, charges, dépendances)., • Management de projet et pilotage de la performance., • Leadership, rigueur, adaptabilité et excellent relationnel., • Maîtrise des outils opérationnels de pilotage projet (idéalement : MS Project, Planisware, Primavera, Power BI…)., • Très bonne capacité d’analyse, de structuration et de gestion des priorités., • Langues : Français courant + Anglais courant (collaboration avec clients ou partenaires internationaux). Conditions du poste : • Localisation : Toulouse et sa périphérie, • Participation à hauteur de 80€/mois à votre abonnement transport., • Carte ticket restaurant (10€/jour)., • RTT et congés d’ancienneté., • CSE actif : chèques cadeaux, culture, vacances…, • Parcours de carrière individualisé : mentoring, coaching, formations internes., • Environnement bienveillant et propice à l’épanouissement professionnel.

Ref : GEN25.08.18 Company : GENOSKIN SAS Contract : Permanent position Work location : 1 Place Pierre Potier, 31100 Toulouse Remote work : 2 days per week Compensation: Base Salary + Variable + Stock Option package Who We Are Genoskin is a life science company with operations in Toulouse, France, and Salem, MA, dedicated to reducing the risks associated with drug, vaccine, medical device, and cosmetic development through advanced non-clinical testing solutions. We operate a hybrid business model, combining CRO services with the manufacturing of proprietary human skin models and primary human mast cells. Our bio-stabilized, immunocompetent, and injectable skin platforms, together with our immune cell systems, offer early access to high-quality human data. These technologies serve as reliable, ethical alternatives to animal testing, supporting more predictive and sustainable research and development. To deliver high-impact results, we integrate our biological platforms with cutting-edge analytical technologies—including next-generation transcriptomics, multiplexed proteomics, flow cytometry, spatial biology, and advanced bioinformatics—to generate actionable insights that accelerate therapeutic development while reducing cost, time, and risk. As we expand our operations globally, we are seeking a Vice President of Global Scientific Operations to lead scientific and operational excellence, support global scale-up, and ensure strategic alignment across all sites. Job Summary As Vice President of Scientific Operations, you will lead Genoskin’s global non-clinical CRO activity, with a mandate to scale our scientific service capabilities and ensure scientific excellence, operational efficiency, and high-quality client delivery. You will be responsible for the strategic and operational management of Genoskin’s contract research services, including study design, execution, quality control, reporting, and client engagement. Your focus will be on growing the CRO activity in line with Genoskin’s global expansion strategy, particularly by strengthening the scientific team, optimizing workflows, and ensuring alignment with R&D, Marketing and commercial teams. This role requires strong expertise in skin immunology, histology (H&E), immunofluorescence, and emerging spatial biology technologies, which are at the heart of Genoskin’s data-driven approach. This role is a core member of Genoskin’s Executive Committee, actively contributing to weekly operational and commercial reviews as well as quarterly strategic planning and decision-making. You will work closely with the CEO and other executive leaders to help shape and scale a differentiated CRO offering based on Genoskin’s proprietary skin and immune models. Key Responsibilities 1. Strategic & Scientific Leadership • Define and implement operational and scientific strategies that align with Genoskin’s business objectives., • Lead the execution of non-clinical studies, ensuring rigorous study design, implementation, and timely report delivery., • Oversee the production teams, ensuring that skin models and mast cells manufacturing follows Genoskin’s quality standards, timelines, and SOPs, • Maintain and enhance quality control, regulatory compliance, and scientific integrity in all operations-related activities., • Actively contribute as a core member of Genoskin’s Executive Committee, not only by providing updates, insights, and recommendations on laboratory operations, but also by helping drive the company’s overall direction and shaping its long-term strategy. 2. Laboratory & Team Management • Lead and mentor Study Directors, Scientists, and Group Managers across sites to ensure strong execution and scientific rigor., • Support hiring, onboarding, and continuous development of the CRO team to meet growing project demand and technical complexity., • Ensure smooth coordination and communication with the production teams providing skin and mast cell models for the studies., • Collaborate with the Site Directors to align resources, infrastructure, and timelines between services and production. 3. Client Engagement & Study Oversight • Support business development and project scoping by providing technical and operational input during pre-sales or proposal phases., • Ensure transparent communication with clients, proactively managing expectations and delivering high-quality outputs., • Strengthen customer engagement, ensuring that study results and technical reports are clearly communicated to clients. 4. Cross-Functional Collaboration • Work closely with R&D to identify innovation opportunities and integrate new assays, biomarkers, and technologies into the CRO offering., • Collaborate with Sales and Marketing to strengthen positioning and visibility of Genoskin’s service capabilities., • Support Finance in budget planning, resource allocation, and performance monitoring for the CRO activity. 5. Operational Excellence & Process Optimization • Identify and implement improvements in laboratory workflows, study coordination, and project management., • Promote best practices in quality assurance, data integrity, documentation, and compliance., • Contribute to the digitalization and scalability of scientific operations through process automation and system optimization. Qualifications & Experience Education & Scientific Background • PhD + Postdoc in Immunology, Immunotoxicology, Toxicology, or a related field., • 10+ years of experience leading scientific operations in a CRO, biotech, or pharmaceutical environment., • Proven experience managing cross-functional teams, including Study Directors and laboratory personnel at the global level., • Deep understanding of non-clinical regulatory requirements and compliance frameworks., • Strong project management skills, with the ability to prioritize and oversee multiple complex projects., • Prior involvement in Executive Leadership roles in a CRO is strongly preferred., • Experience supporting business development efforts, including customer interactions and proposal validation. Why Join Genoskin? Genoskin offers a unique opportunity to shape the future of non-clinical research at the intersection of science, innovation, and ethical responsibility. As Vice President, Global Scientific Operations, you will join a purpose-driven company that is redefining drug and vaccine development through its proprietary ex vivo human skin models and immunoprofiling technologies. You will: • Report directly to the CEO and serve as a trusted strategic partner in scaling operations and driving company growth., • Play a key executive role as a core member of the Executive Committee, contributing to high-level decision-making and strategic alignment., • Lead the expansion and transformation of scientific operations globally.., • Drive scientific and operational excellence, collaborating closely with Sales, R&D, Finance, and Marketing to deliver high-impact outcomes for top-tier pharmaceutical and biotech clients. Application Process Interested candidates should submit their resume and cover letter to , mentioning the job reference (GEN25.08.18) in the subject line.

Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Ressources de la Direction Générale Enfance Education Sports, le ou la Responsable du pôle Service Opérationnel RH Enfance, Cuisine, Ressources encadre une équipe de 60 agents, structurée autour de 4 services (administration RH, développement RH, recrutement et santé/prévention) et une cellule accueil RH. En tant que Responsable de Pôle, vos missions sont les suivantes : • Organiser et conduire la fonction RH opérationnelle du SORH Enfance Cuisine Ressources (4800 agents) : assurer la coordination entre les services du SORH, superviser la bonne réalisation des missions administratives du Pôle, la mise en oeuvre de la politique de développement RH (recrutement, formation, accompagnement des agents) et l'animation des politiques de prévention, santé et sécurité au travail du périmètre. Vous assurez la régularité juridique des procédures et des actes., • Manager le Pôle et mobiliser les collaborateurs sur des projets de direction, coordonner les projets et contribuer activement à leur appropriation. Vous facilitez les mutualisations et les échanges de pratique., • Coordonner la fonction support du SORH vis-à-vis des 4 directions bénéficiaires (Education, Enfance Loisirs, Cuisine centrale et Ressources DGEES). Pour ce faire, vous participez aux différentes instances (Codir, groupes projets), accompagnez les directeurs et managers dans la conduite du dialogue social, du changement et êtes en appui sur les situations complexes., • Assurer la responsabilité fonctionnelle vis-à-vis de la Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) : assurer le suivi des effectifs, contribuer au pilotage de la masse salariale, participer au réseau métier SORH., • Représenter la fonction RH au sein de la direction Ressources : assurer le reporting, mettre en œuvre les orientations de la direction, développer des synergies avec l’autre SoRH de la DGEES, participer aux projets transversaux ou structurants de la fonction RH., • Mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe du Pôle afin de promouvoir l'action publique et se positionner en tant qu'ambassadeur de la Mairie et de la Métropole. Le profil DRH ou cadre RH confirmé dans l'une des trois fonctions publiques est souhaité.

Partenaire de rang 1 des grands donneurs d’ordre industriels (Airbus, BAE Systems, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, Honda Aircraft Company, Lockheed Martin, Raytheon Technologies, Thales), Latecoere sert le secteur aérospatial avec des solutions innovantes pour un monde durable. Le Groupe intervient dans tous les segments de l’industrie aérospatiale (commercial, régional, d’affaires, défense, spatial), dans deux domaines d’activités : Aérostructures (portes, fuselage, voilure et empennage, bielles) et Systèmes d’interconnexion (câblage, meubles avioniques, équipements embarqués, produits électroniques). Le Groupe employait, au 31 décembre 2023, 5497 personnes dans 14 pays. Au sein de la fonction groupe Supply Chain et du département « Performance Fournisseurs », nous recherchons Responsable équipe performance et développement fournisseurs (H/F) Vous pilotez une équipe de responsable performance et développement fournisseurs sur la région EMEA (Europe, Middle East & Asia) et couvrez une ou plusieurs commodités. Vos principales activités : Résolution de crise Supply Chain • Piloter la performance immédiate de livraison des fournisseurs dans le cadre de crise, • Chercher à remédier immédiatement aux pénuries critiques et aux manquements futurs potentiels., • Diriger les escalades et rendre compte de l'état de la gestion de crise aux fonctions concernées (Achats, Programme…), à la direction générale et au client selon les besoins Performance fournisseurs • Définir les méthodes de suivi des fournisseurs et des reportings ainsi qu’en assurer la bonne application par les membres de l’équipe, • Travailler en coordination avec le reste du département sur la gestion de la performance des fournisseurs [SPM] sur sa commodité., • S’assurer de l’existence et du suivi d’un plan d’action fournisseur afin de revenir à un niveau de performance livraison acceptable., • Obtenir l'identification et l'atténuation des causes profondes tout au long de la chaîne d'approvisionnement et du cycle de production, jusqu'au point de livraison lié à la performance OTD du fournisseur. Développement Fournisseur • Favoriser des conditions logistiques optimisées entre le fournisseur et Latécoère (délai, MOQ, emballage) selon les besoins, • Garantir que les fournisseurs sélectionnés pour de nouvelles activités (par ex. projets de transfert ou nouveau programme) sont bien au niveau de maturité attendu dans nos exigences logistiques Gestion d'équipe • Définir les attendus avant le démarrage de chaque mission, assure un suivi hebdomadaire avec son équipe (jusqu’à 7 personnes), • Définir et les méthodes de suivi des fournisseurs et des reportings, en assure la bonne application par les membres de son équipe, • Accompagner le développement des compétences de l'équipe via la formation ou le coaching Votre profil : • De formation Ingénieur ou Supply Chain, vous disposez d’une expérience similaire de 10 ans ou plus dans secteur de l’aéronautique., • Vous êtes familier des exigences clients en matière d’approvisionnement dans un contexte international., • Vous avez de bonnes connaissances sur une ou plusieurs commodités de l'aerostructures (pièces mécaniques métalliques, composites, systèmes) ou de cablages (standards électriques), • Une expérience en pilotage de fournisseurs (fonction SPM ou similaire), ainsi que des compétences avérées en management d’une équipe pluridisciplinaire sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction., • Vous aurez des échanges quotidiens par téléphone et par mail avec des interlocuteurs européens et internationaux et vous animerez des réunions de travail en langue anglaise. (Référentiel C1/C2)., • Une maîtrise du référentiel de maturité industrielle AeroExcellence et une qualification en tant qu'Assessor ou Lead Assessor (LA) sont un atout pour réussir dans cette fonction, • Des déplacements chez les fournisseurs sont à prévoir sur les différents sites en France, Europe ou EMEA (3-4 par mois), • Vous maîtrisez le logiciel SAP. Pourquoi nous rejoindre ? Un statut avantageux : • CDI, temps plein, • Statut Cadre au forfait jours, avec attribution de RTT, • Congé d'ancienneté à partir de 1 an d'ancienneté dans le groupe, • Prime variable en fonction des objectifs atteints Des avantages au quotidien : • Accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant ou indemnités repas, • Accès aux œuvres sociales de l’entreprise, • Accord télétravail en vigueur, • Mutuelle + Prévoyance, • Epargne salariale, • Prise en charge de 50 % des déplacements en transport en commun La diversité de nos équipes est une richesse. En tant qu’employeur responsable, Latecoere encourage un environnement de travail inclusif et s’attache à l’égalité des chances pour tous les candidats, sans restriction. Tous nos métiers adressent les enjeux d'innovation et de développement durable. Rejoignez-nous pour faire décoller votre carrière et contribuer à notre raison d’être : servir le secteur aérospatial avec des solutions innovantes pour un monde durable. #NeverStopPioneering