Offres direction à RennesCréer des alertes d'emploi

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialise dans la sécuyrité un Assistant administratif en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 (Bac+2).Optez pour l’a

Le poste de Social Média Manager/ Influence (H/F). Notre Direction Des services Numériques, composée de 35 personnes, recherche un Social Média Manager/ Influence (H/F) en stage pour une durée de 6 mois.

Le poste de Ouvrier Imprimeur (H/F).Notre Direction Industrielle, composée de 200 personnes, recherche un Ouvrier Imprimeur (H/F) pour des Contrats journaliers dans le cadre de remplacements et/ou de besoins ponctuels à l'imprimerie.Sous la responsabilité des cadres de production, vous assurez l

Le poste de Alternance - Assistant marketing promotion ( H/F).En 2025, près de 100 alternants étaient intégrés à nos équipes.Aujourd'hui, nous poursuivons notre ambition d'accompagner les jeunes générations dans leur carrière professionnelle.Notre Direction commerciale et marketing, compos�

Notre Direction Industrielle, composée de 200 personnes, recherche un Imprimeur (H/F) pour des contrats journaliers.Au sein du service Rotatives et sous la responsabilité des cadres de production, vous assurez la production du journal sur des postes demandant une grande polyvalence : fabrication d

La Direction Business developement d'Ouest-France composée d'une trentaine de personnes recrute un Chargé de webmarketing vidéo (H/F) en CDD d'un an à Rennes sur un poste du "matin" (6h-14h). Vous intégrez une équipe jeune, dynamique et participez activement à la croissance de la stratégie n

La Direction logistique et de distribution d'Ouest-France recrute un Assistant logistique (H/F) en CDD de 3 mois à Rennes. Le poste de Assistant logistique H/F.

Au sein de la Direction du business developpement et sous la responsabilité du responsable revenu performance, vous participerez au suivi et à l'analyse de l'audience et des performances revenus de la plateforme Ouest-France, de son application, ainsi que des autres sites du groupe. Filiale du gro

Le poste de Assistant Webmarking (H/F).En 2025, ce sont près de 300 stagiaires qui ont rejoint nos équipes.Aujourd'hui, nous poursuivons notre ambition d'accompagner les jeunes générations dans leur carrière professionnelle.Notre Direction Marketing, recherche un Assistant Webmarketing (H/F) en

Le poste de Assistant marking (H/F).En 2025, ce sont près de 300 stagiaires qui ont rejoint nos équipes.Aujourd'hui, nous poursuivons notre ambition d'accompagner les jeunes générations dans leur carrière professionnelle.Notre Direction Marketing, recherche un Assistant marketing (H/F) en stage

Le poste de Automaticien/ Informaticien industriel (H/F).Notre Direction Industrielle, composée de 200 salariés, recherche un Automaticien/ Informaticien industriel (H/F) en CDI.Au sein du service Etude, Méthode et Support Industriels, vous contribuez au bon fonctionnement du parc marchines indus

Le poste de Animateur 2ème catégorie (F/H/X).Sous l’autorité de la Direction, en lien avec le Chef de Service, vous exercez votre métier dans le respect de la mission et des valeurs de l’ADAPEI 35 affirmées dans le projet associatif.Vous favoriserez l’autodétermination et l’inclusion d

Votre futur employeur Cabinet de conseil et de formation à taille humaine, notre client ne propose pas de formations “catalogue”. Il crée des accompagnements et des formations sur les enjeux managériaux et commerciaux des entreprises, axées sur la connaissance de soi et les interactions humaines. Chaque mission est pensée comme une réponse sur-mesure, construite en mode agile et collectif, moteur de la transformation des ETI locales et de grands groupes, avec une exigence forte : être utile, concret et impactant. Composé d’une équipe de titulaires et de partenaires formateurs indépendants, le cabinet se distingue par : • une créativité pédagogique assumée, • un engagement généreux et consciencieux, • L’IA comme outil de mesure, accélérateur de la performance Dans le cadre de son développement, il renforce son équipe de titulaires avec l’intégration d’un nouveau Consultant Formateur Coach F/H. Vos missions Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez en véritable partenaire des clients en combinant conseil, pédagogie et développement : Formation & accompagnement • Compréhension des enjeux clients et appropriation des contextes, • Animation de formations (présentiel / distanciel) avec une forte capacité à embarquer les groupes, • Pilotage d’interventions exigeantes, conformément aux standards qualité (QUALIOPI) et adaptation de votre posture aux réalités terrain. Ingénierie & innovation • Conception de dispositifs de formation sur-mesure, • Création de contenus pédagogiques favorisant des formats innovants (ludopédagogie, digital, IA), • Partage et enrichissement des pratiques avec l’équipe. Développement commercial (20% du temps de travail) • Développement et fidélisation d’un portefeuille clients, • Identification de nouvelles opportunités et qualification fine des besoins, • Contribution active au rayonnement et à la visibilité du cabinet Selon vos appétences, vos idées et votre implication, vous contribuez à des projets transverses participant au développement stratégique et RSE du cabinet. Les conditions du poste • Statut salarié en CDI, • Poste basé à Rennes (35), • Déplacements réguliers à prévoir dans toute la France (en moyenne 2 nuitées / semaine), • Rémunération : 37 K€ à 50 K€ brut annuel selon profil + variable Votre profil Vous disposez d’une expérience en formation, conseil ou accompagnement, et êtes à l’aise aussi bien en conception pédagogique qu’en animation de groupes. Vous comprenez les enjeux des organisations et savez construire des réponses adaptées. Doté(e) d’une présence naturelle, vous vous appuyez sur une posture de coach et une forte intelligence relationnelle. Authentique, curieux(se) et engagé(e), vous êtes dans une logique d’apprentissage continu. Vous avez également un goût pour le développement commercial et êtes à l’aise avec les outils digitaux et l’IA, dimensions clés du poste. Une certification de formateur ou de coach, constitue un atout supplémentaire. Le processus de recrutement CARTESIO : • Nous accusons systématiquement réception de votre candidature., • Votre profil est retenu ? Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations., • Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux., • Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement., • Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local. Et + encore : Sophie vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration. CARTESIO s’engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.

Depuis sa création en France en 1991, MIGSO-PCUBED est un pionnier dans le domaine du Management de Projet et du PMO. Avec 3300 collaborateurs répartis dans plus de 40 bureaux à travers le monde, nous accompagnons les plus grands industriels dans la réussite de leurs projets d'envergure. Notre objectif est de répondre au mieux aux besoins de nos clients en proposant un service qualitatif et efficace. Nous sommes donc à la recherche de notre futur collaborateur prêt à intégrer nos équipes à Rennes. Prêt pour votre prochaine expérience professionnelle ?✈️ Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons notre futur Consultant PMO en Management de Projet F/H 💼 pour rejoindre nos équipes. Localisation : Rennes et périphérie Rémunération : 31,5K à 36K brut annuel fixe + avantages salariaux Votre mission ? En tant que membre de nos équipes dynamiques et internationales 🌎 vos responsabilités seront les suivantes : 📅 Planifier et gérer des projets de manière transversale, en optimisant les coûts, les délais, et la qualité, tout en élaborant des plannings projet efficaces. 🤝 Contribuer activement à la gestion des points critiques en collaborant avec la direction projet. 📊 Créer des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d'avancement projet ou programme. 🔍 Assurer le suivi des Risques & Opportunités liés aux projets et déduire leurs impacts potentiels. 📈 Diriger les reportings projets en pilotant divers indicateurs et KPIs. 📉 Analyser les écarts et les dérives des projets, et proposer des plans d'actions correctifs. Qui êtes-vous ? Vous êtes un candidat passionné et motivé 💪 , plus en détails : • Diplôme Bac +5 d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce, ou d'une université avec une spécialisation en gestion de projet., • Expérience préalable dans la gestion de projet au sein d'un environnement industriel., • Forte capacité de travail et d'écoute, excellentes qualités relationnelles, et esprit analytique., • Volonté d'apprendre et de progresser dans différents environnements techniques., • Bonne maîtrise de l'anglais., • Sens de l'organisation et aptitude à la rigueur. Ce qu’on peut vous proposer : 🤝Prime de participation, 🏖️Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, 💼Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs, Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, 🍴Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur, 🚈Forfait de transport pris en charge à 100% dans limite de 80€/mois Envie d'en savoir plus ? Découvrez nos collaborateurs MIGSO-PCUBED : _ _ Prêt(e) à relever le challenge ? N'hésitez pas à postuler, je serais ravie d'échanger avec vous !

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. COMMANDEMENT DE LA CYBERDEFENSE Pôle Innovation Ressources / Direction des Systèmes d’Information Cyber Rennes Le Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER) a pour missions la conduite et la défense des systèmes d’informations (SI) du ministère des Armées, la protection des SI et la conception, la planification et la conduite des opérations militaires dans le cyberespace. Pour conduire ses missions, l’officier général COMCYBER s’appuie notamment sur la DSI Cyber établi à Rennes (site de la Maltière). Responsable de l’activité outils sécurité numérique, vous êtes garant de la cohérence fonctionnelle du périmètre et de l’atteinte des objectifs pour apporter une valeur aux unités opérationnelles. Vous pilotez l’activité des responsables de conduite de projet de l’équipe, et vous êtes garant de la maitrise des couts, de la qualité et des délais. Sur les produits de votre périmètre, vous aurez la responsabilité d’identifier les fonctionnalités et des exigences attendues au sein du « product backlog ». Vous validerez les éléments métiers produits, en vous appuyant sur votre expertise pour garantir leur conformité aux attentes et aux standards de qualité. Vous êtes chargé : • Garantir la vision et la cohérence fonctionnelle du périmètre outils de sécurité numérique, et la transmettre à votre équipe de responsable de conduite de projet., • Livrer dans le tempo des opérations la valeur attendue par les opérationnels sur le périmètre outils de sécurité numérique, tout en garantissant la maitrise et la soutenabilité des couts., • Collaborer avec les métiers pour élaborer la vision du produit et la partager de manière claire et stratégique avec les équipes de réalisation, en vous appuyant sur votre expérience., • Coordonner les acteurs du projet et effectuer un reporting précis et détaillé, en démontrant votre capacité à gérer des projets complexes et à communiquer efficacement. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez de 10 ans d’expérience en gestion de projet et/ou des fonctions de « product owner » ou de responsable fonctionnel. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent, avec idéalement une spécialisation en architecture des systèmes d’informations. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissance de l’environnement de Cyberdéfense. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes rigoureux, autonome, disponible ;, • Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles, de synthèse et d’analyse ;, • Vous avez un très bon sens relationnel et êtes ouvert d’esprit, • Vous faites preuve d’initiative et doté d’un esprit d’équipe CONTRAT : • Premier contrat de 3 ans renouvelable plusieurs fois.

Constructys recrute au sein de la Direction Nationale des Achats et Moyens généraux un(une) Acheteur(euse) en CDI qui aura en charge la gestion d’un portefeuille achats notamment sur les domaines suivants : actions de formations, diagnostics, marketing, communication. Vous aurez pour missions principales : • Etablir la planification annuelle des achats à réaliser sur son portefeuille, • Réaliser des études de marché en fonction du périmètre d'intervention,, • Piloter le projet d’achat dans le respect du plan achats,, • Participer à la définition des besoins internes et à la rédaction du cahier des charges avec le(s) référent(s) technique(s),, • Pour les achats structurants, élaborer le dossier d'achat (résultat étude de marché, identification des leviers à mettre en œuvre selon la typologie de l’achat, évaluation des risques, budget, objectif de performance…), • Rédiger le dossier de consultation aux entreprises (DCE),, • Sécuriser l’analyse des offres techniques avec le(s) référent(s) technique(s), analyser les offres financières et négocier avec les prestataires sur tout ou partie de leurs offres, • Rédiger le rapport d’analyse des offres, le rapport de présentation le cas échéant, • Gérer la partie administrative de ses marchés, • Suivre la mise en œuvre des marchés en lien avec le(s) référent(s) technique(s), et assurer le reporting des consommations en interne, • Gérer la relation fournisseur en lien avec le(s) référent(s) technique(s), mettre en place les actions nécessaires en cas de dysfonctionnement, • Gérer les revues annuelles de contrat dans le cadre de l’évaluation des prestataires (prestations critiques), • Renseigner les tableaux de bord, • Suivre et assurer le reporting des indicateurs de performance, • Gérer les marchés et piloter les commandes associées dans l’outil de gestion des dépenses de fonctionnement Profil recherché et qualités attendues : Diplômé(e) d’une formation achats ou en marchés publics, vous avez impérativement une expérience de 3 ans minimum en tant qu’acheteur au sein d’un établissement soumis au Code de la commande publique. Au-delà des compétences métiers, nous recherchons un vrai esprit collaboratif, des capacités d’écoute, de communication, organisé, autonome, rigoureux ayant de solides capacités rédactionnelles. Conditions : Statut : Cadre Déplacements : Des déplacements occasionnels sont à prévoir à Paris. Lieu : Rennes (35) Rémunération : 45-50 k€ Informations complémentaires • 14 RTT par an, • Prise en charge à 100% du titre de transport, • Prime de 13e mois, • 2 jours de télétravail par semaine, • Prime vacances, • Avantages CSE (chèques cadeaux/culture), • Tickets restaurants, • Mutuelle attractive prise en charge à 70% par l’employeur Contact et dépôt des candidatures : Merci de bien vouloir adresser votre CV et lettre de motivation à recrutement@constructys.fr

Votre futur employeur Femme/Homme de contacts, vous aimez la vente et engager des relations durables, qualitatives, sur des projets qui ont du sens. Vous avez envie de participer avec enthousiasme et engagement à la réalisation et concrétisation d’un projet de vie pour vos clients : l’achat d’une maison ! Notre client est un acteur majeur de la construction de maisons individuelles en France (1500 maisons par an). Nous recherchons un.e Commercial.e (statut VRP) pour renforcer l’équipe de l’une de ses agences indépendantes, basée au Sud de Rennes (35), réalisant en moyenne 80 maisons par an, dans le périmètre Sud de l’Ille-et-Vilaine. Cette agence composée d’une équipe soudée, bienveillante et apprenante, tire sa notoriété de son savoir-faire, d’un service de qualité et d’une large gamme de modèles de maisons standardisés et déclinables. Cette réputation permet plus de 50 à 60% des ventes au travers de parrainages et de prescriptions. Vos missions Après une période de formation, au sein d’un beau collectif composé d’un Dirigeant, d’une Assistante polyvalente, d’un Commercial et d’un Conducteur de travaux, vous prenez en main en toute autonomie les missions suivantes : • La commercialisation des maisons en conseillant et accompagnant les clients dans toutes les étapes de leur projet de construction : des plans au permis de construire, en passant par le suivi de la recherche foncière et l'aide au financement., • La prospection et la gestion d’actions commerciales : retour annonces Internet, salons, portes ouvertes, partenariats avec des Lotisseurs, Courtiers, Notaires, etc. Salaire entre 56K€ et 101K€ et plus par an, suivant vos résultats. Statut VRP. Et vous ? Riche d’une expérience de deux ans minimum (hors stages et alternance) et beaucoup plus, dans la vente de services aux particuliers (cuisines, voitures, assurances, maisons individuelles, immobilier, etc.), vous avez une appétence pour le secteur de la construction de maisons individuelles. Autonome et rigoureux.se, vous êtes reconnu.e pour votre capacité à tisser des liens forts basés sur l’écoute et la recherche de la satisfaction client. Votre goût du challenge et votre esprit entrepreneurial seront des atouts majeurs pour intégrer cette entreprise à fortes valeurs humaines et contribuer à la force de son collectif. Ce poste est évolutif à un poste de Direction. Qui est CARTESIO ? Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l’international depuis 2008. Notre approche singulière baptisée « _ » place l’humain et le conseil au cœur de notre démarche. Notre force réside dans la transparence, l’écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d’un rôle d’expert, celui d’un véritable partenaire. Le processus de recrutement CARTESIO : • Nous accusons systématiquement réception de votre candidature., • Votre profil est retenu ? Carole vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations., • Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux., • Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement. Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local. Et + encore : Carole vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration. CARTESIO s’engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.

Votre futur employeur Notre client est un Groupe familial acteur reconnu de la Distribution Industrielle de 1ère monte (700 collaborateurs, 270 M€). Il axe sa stratégie de développement dans le temps long, avec des valeurs de proximité, de bienveillance, de sens du collectif et un attachement fort à la QVT et au RSE. Elle propose à ses clients industriels, en complément de ses produits, une qualité de service premium et différenciante : un appui technique par des experts, une logistique de proximité, des stocks importants, une largeur et profondeur de gamme, des formations sur site, etc. Nous recherchons pour l’une de ses divisions (70 M€, 180 collaborateurs, 7 agences), spécialisée dans la distribution Industrielle pour l’industrie, le ferroviaire, les infrastructures, salles de spectacle, charpentiers métalliques, son(sa) futur(e) Responsable de l’Agence de Rennes (35) qui rayonne sur la Bretagne, la Loire Atlantique et la Manche. Ses Responsables d’Agence opèrent avec une grande autonomie sur la gestion de leurs équipes commerciales et centre de profits. Ils bénéficient d’une relation simple avec leur Direction, tournée vers le pragmatisme et les résultats. Vos missions Après une période de formation (parcours découverte ; culture, vision et enjeux Groupe ; formation : produits, services, commerciale, concurrence, …) et un passage de relai avec l’actuelle titulaire du poste dans le cadre d’un futur départ à la retraite, vous avez pour principales responsabilités : • Prendre en main votre équipe de Vendeurs itinérants ou sédentaires et le portefeuille clients existant,, • Mettre en place et animer la stratégie commerciale adaptée à chaque typologie de clientèle afin de développer le business,, • Manager, former et accompagner les Commerciaux afin de les aider à développer leur activité,, • Garantir l’augmentation du nombre de contacts actifs et des volumes,, • Déployer votre stratégie afin d’ouvrir de nouveaux comptes stratégiques,, • Fluidifier les échanges avec les fonctions supports de l’entreprise,, • Participer à la construction du budget 2027 avec votre Direction,, • Améliorer le taux de marge et gérer votre compte de résultats,, • Établir un reporting mensuel avec des indicateurs opérationnels clairs et sans lourdeur administrative. Et vous ? Actuellement Responsable d’Agence, Chef(fe) de Marché, ou Vendeur(euse) itinérant(e) avec une première expérience en management transversal, vous êtes issu(e) de la vente chez un acteur de la distribution industrielle (fournitures industrielles, EPI, fixation, roulements et accessoires, ou tous autres biens d’équipement industriel). Responsable Commercial(e) actuellement chez un Généraliste de la Distribution Industrielle, vous avez envie de rejoindre un Spécialiste reconnu. Doté(e) d’un esprit commerçant, pragmatique et tourné(e) vers la valorisation de l’expérience client, vous aimez accompagner et optimiser la performance de vos Vendeurs sur le terrain. Bienveillant(e) et exigeant(e) sur les moyens et résultats, doté(e) d’une belle autonomie, vous avez envie d’apporter de la valeur à un projet d’entreprise et de superviser les projets de développement (nouvelle agence). Package proposé : • Salaire fixe 41-45 K€, • Primes 1 mois et plus, • Participation et intéressement élevés, • 9 journées off (RTT, …), • Véhicule de fonction Qui est CARTESIO ? Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l’international depuis 2008. Notre approche singulière baptisée « _ » place l’humain et le conseil au cœur de notre démarche. Notre force réside dans la transparence, l’écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d’un rôle d’expert, celui d’un véritable partenaire. Le processus de recrutement CARTESIO : • Nous accusons systématiquement réception de votre candidature., • Votre profil est retenu ? Emmanuelle vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations., • Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux., • Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement. Vous déménagez ? Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local. Et + encore : Emmanuelle vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration. CARTESIO s’engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. COMMANDEMENT DE LA CYBERDEFENSE - Pôle Innovation Ressources / Direction des Systèmes d’Information Cyber Rennes Le Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER) a pour missions la conduite et la défense des systèmes d’informations (SI) du ministère des Armées, la protection des SI et la conception, la planification et la conduite des opérations militaires dans le cyberespace. Pour conduire ses missions, l’officier général COMCYBER s’appuie notamment sur la DSI Cyber établie à Rennes (site de la Matière). Vous êtes chargé : • de recueillir, spécifier et porter le besoin des opérationnels sur le domaine défense dans le champ informationnel ;, • de construire des capacités respectant le DORESE ;, • de conduire les projets relatifs au domaine défense dans le champ informationnel ;, • de coordonner les équipes projets ;, • d’animer la communauté des utilisateurs du domaine défense dans le champ informationnel ;, • de communiquer la vision produit à toutes les parties prenantes ;, • d’assurer une cohérence entre les projets des utilisateurs issus du domaine défense dans le champ informationnel en relation avec les autres officiers de programme de la DSI Cyber ;, • de créer et gérer des backlogs produits priorisés ;, • de récolter la satisfaction utilisateur sur les produits. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine de la cybersécurité (SOC, support …), de la transformation numérique et dans la gestion de projet., • Une expérience en lutte informatique d’influence, en lutte contre les manipulations de l’information, en marketing ou communication est souhaitable. DIPLÔME – FORMATION : Vous justifiez d’un bac+5 ou équivalent dans le domaine de la cybersécurité COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissance de l’environnement de Cyberdéfense. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes patient, adaptable, opiniâtre, force de proposition, autonome, organisé, créatif ;, • Vous avez des capacités à fédérer les parties prenantes d’un projet, à travailler en équipe., • Vous avez un très bon sens relationnel et êtes ouvert d’esprit RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Missions Encadrement • Encadre et organise le travail de son équipe dans un objectif de performance et de cohésion, • Veille au maintien des compétences de son équipe et identifie les besoins de formation, • Planifie et conduit des entretiens (individuels annuels, professionnels, disciplinaires …) Méthodes • Co-construit des plans de production pertinents et compétitifs avec le service Offres de Mobilité dimensionnement, étude d'implantation d'infrastructure, retour d'expérience… • Construit et pilote le budget lié aux unités d'œuvres de production en lien avec le contrôle de gestion - - Anime la relation avec les instances représentatives du personnel sur la partie organisation du travail à la conduite. Animation de la commission des services et des temps de parcours Administration Outils d'exploitation • Met à jour le référentiel SAE (relevés média, etc.), intègre des données (périodes horaires, déviations…) dans l'outil en garantissant la robustesse et la fiabilité de la production, • Administre et pilote Hastus au sein de l'entreprise en lien avec les systèmes d'informations, • Administre la priorité aux feux au sein de l'entreprise et avec Rennes Métropole Data Exploitation Bus • Animation de la démarche DATA liée aux bus au sein de la direction exploitation : écoute et recueil des besoins métiers, priorisation, identification des sources de données nécessaires, co-construction avec le métier des analyses / data visualisations (PowerBi), assure le lien avec les Systèmes d'Informations Suivi contractuel • Pilote la production au regard des engagements pris dans la DSP et avec les transporteurs sous-traitrants : unités d'œuvres, énergie, etc, • Assure le suivi contractuel DSP des données de production (théorique, réalisé) dans les différents reporting à Rennes Métropole, • Suit les indicateurs de performance contractuel d'exploitation bus : réalisation de l'offre, ponctualité, régularité, • Assure le suivi contractuel de l'impact des travaux de voirie sur la production Gestion / Référent de projet • Responsabilité du projet la montée de version Hastus (2026 - 2027), divers projets DATA, • Référent en interne KRM et avec Rennes Métropole des projets impactant la production : arrivée des Trambus, nouveaux véhicules électriques et GNV, nouveau SAE Animation de la performance d'exploitation • Responsable de l'animation de la ponctualité et régularité au sein de Keolis Rennes Métropole et avec Rennes Métropole, • Co-anime le comité opérationnel de coordination travaux en interne Keolis Rennes Métropole et avec Rennes Métropole Profil • Connaissance de la règlementation sociale, • Bonne connaissance de l'entreprise et des règles en vigueur, • Bonne connaissance des outils informatiques et logiciels d'exploitation, • Maitrise d'Hastus indispensable, • Capacité d'analyse et de synthèse, • Bonne compréhension des enjeux financiers et sociaux, • Capacité d'adaptation aux nouvelles technologies Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : • Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…), • Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel, • Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie…), • Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité) » Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022. Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis! #C'estNotreFaçondAvancer

A propos du poste Rattaché(e) au Département du Développement des Ressources Humaines, vous intégrez l’équipe Formation composée de 4 personnes. A cette occasion, vos missions sont les suivantes : • Accompagner l'équipe Formation dans l’élaboration et le déploiement du plan de développement des compétences (périmètre d’environ 600 formations dispensées par an), • Participer à l’arbitrage du plan de développement des compétences de votre périmètre afin de sélectionner les formations à déployer en priorité, • Piloter le suivi administratif au niveau national ainsi que le suivi budgétaire de manière mensuelle, • Saisir les données de Formations dans notre LMS (TalentSoft et WorkDay), • Valider les facturations au niveau national via notre outil de gestion Yooz, • Contribuer au lancement des campagnes de formation E-learning et en assurer rigoureusement le suivi, • Piloter votre reporting (KPIs) à destination de votre équipe ainsi que des opérationnels Ces missions sont non exhaustives. En nous rejoignant, vous aurez également l’opportunité d’intervenir sur divers projets annexes tels que la création d’e-learning ou la mise à jour de documents internes. A propos du profil recherché Etudiant(e) préparant une formation diplômante de niveau Bac+4 ou Bac+5 en Ressources Humaines, vous êtes curieux(se), investi(e), créatif(ve) et vous souhaitez découvrir un service Formation dynamique en accompagnant le déploiement d'un outil de référence. Vous possédez de solides compétences sur Excel (TCD notamment) et PowerPoint afin de faciliter la réalisation de reporting. Idéalement, vous maîtriser un logiciel RH expérimenté lors d'une précédente alternance ou lors d'un stage de 6 mois minimum. Avant tout, vous disposez d'un état d'esprit positif. Proactif et muni d'un sens du service aiguisé, vous avez le goût du travail bien fait pour apprendre et nous accompagner dans nos enjeux. Rejoindre une entreprise comme Alliance Automotive, c'est intégrer un groupe en forte croissance offrant un vrai parcours de carrière. Intéressé(e) ? Informations utiles • Une équipe à l'écoute, sympathique et volontaire, • Un management de proximité et responsabilisant, • Une entreprise dans le secteur de la distribution B to B, filiale européenne d’un groupe américain, • Un périmètre sur lequel vous serez autonome et qui vous offrira une belle exposition A propos de l'entreprise Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de fournitures pour le marché de la réparation automobile et du poids lourd, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis, recherche pour renforcer sa Direction Ressources Humaines, un(e) Chargé(e) de Formation. L'offre, en alternance, est à pourvoir à compter de septembre 2026 et pour une durée de 12 mois. Ce poste, rattaché au Siège d’Alliance Automotive Group France, est basé à Rennes sur notre site d'Hexagone (35).

Rejoignez la Direction des Systèmes Numériques (DSN) du Département d’Ille-et-Vilaine (75 personnes), une équipe dynamique au service de la transformation du territoire (150 métiers touchés : action sociale, collèges, environnement.Au sein du pôle Innovation et Développement (Dev, Data, S

Déploiement : Contribuer aux projets de la feuille de route numérique sur les phases de déploiement et d’organisation du support. Amélioration continue : Participer aux initiatives de la direction (démarche qualité, optimisation des méthodes de gestion de projet, mise en sécurité du syst�

Rejoignez la Délégation Générale à la Transformation du Département d’Ille-et-Vilaine, au sein de la Direction de la Citoyenneté.Ce poste nouvellement créé vise à renforcer l'équipe face à la forte augmentation des usages de la plateforme départementale de démarches en ligne Illisa.A

Notre client, établissement de santé privé à but non lucratif reconnu, recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) du Pôle de la Femme afin d'accompagner le développement de ses activités et de piloter un pôle d'excellence.Au sein du Comité de Direction et rattaché(e) à la Direction de l'�

Le poste de Assistant administratif et financier temporaire (H/F).La Direction de l’immobilier et de la logistique (DIL) est une direction « ressources » qui a en charge les opérations d’investissement, de maintenance et de logistique sur le patrimoine bâti, propriété de la Région (lycée

A Sogitec, vous serez rattaché(e) à la Direction des métiers de la Simulation en tant que Technicien de Maintenance Simulateur sur site. Technicien(ne) en informatique / électronique (BTS, IUT, Licence Pro, formation militaire équivalente avec expérience en maintenance). Technicien(ne) en info

Le poste de Assistant commercial export H/F.CRIT Tertiaire recrute, dans le cadre d'un remplacement de salarié absent, un assistant commercial export H/F, pour son client basé à Cesson Sévigné.Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée de plusieurs mois.Rattaché à la direction commercial

Le poste de Architecte IT Sécurité Informatique (H/F). Architecte IT Sécurité Informatique (H/F), vous serez intégré(e) au cœur du Service Intégration, systèmes Distribués, et Sécurité Informatique au sein de la Direction Technique.

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