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La Direction logistique et de distribution d'Ouest-France recrute un Assistant logistique (H/F) en CDD de 3 mois à Rennes. Le poste de Assistant logistique H/F.

Le poste de Assistant administratif et financier temporaire (H/F). Le pôle financier immobilier (POFIM) pilote le marché de mandat sur les champs financiers et administratifs en collaboration avec la direction et les chefs de service. Pilotage administratif et financier des mandats,.

Rattaché à la Direction Opérationnelle et à la Direction Comptable Groupe, vous pilotez l’ensemble des activités administratives et comptables de plusieurs filiales dans un environnement multi-sociétés. Superviser et garantir la tenue comptable de plusieurs entités. Participer à l’optim

Dans un contexte de transformation du secteur (digitalisation, investissements logistiques, pression réglementaire et économique), la Direction renforce son organisation et recrute un Key Account Manager - groupements et grossistes pharmaceutiques H/F. Idéalement vous avez une expérience confirm

Le poste de Ouvrier Imprimeur (H/F). Notre Direction Industrielle, composée de 200 personnes, recherche un Ouvrier Imprimeur (H/F) pour des Contrats journaliers dans le cadre de remplacements et/ou de besoins ponctuels à l'imprimerie.

Le poste de Social Média Manager/ Influence (H/F). Notre Direction Des services Numériques, composée de 35 personnes, recherche un Social Média Manager/ Influence (H/F) en stage pour une durée de 6 mois. Définir et structurer la stratégie sociale media (ton, formats, ligne éditoriale, calend

Notre Direction Industrielle, composée de 200 personnes, recherche un Imprimeur (H/F) pour des contrats journaliers.Au sein du service Rotatives et sous la responsabilité des cadres de production, vous assurez la production du journal sur des postes demandant une grande polyvalence : fabrication d

Le poste de Alternance - Assistant marketing promotion ( H/F). Notre Direction commerciale et marketing, composée de 140 personnes, recherche un Assistant marketing Promotion (H/F) en alternance pour 24 mois.

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable.Chez EDF, chaque énergie compte.En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Au sein de la Direction Commerce vous rejoignez une équipe engagée et solidair

Le poste de Assistant Web Performance (H/F). Au sein de la Direction des Services Numériques, composée de 40 personnes, recherche un assistant Web Performance (H/F) pour un stage de 6 mois. En moyenne, Ouest-France touche 22 millions de lecteurs (print et web) par mois et vend près de 650 000 jo

Notre Direction Commerciale et Marketing, composée de 140 personnes, recherche un Assistant Marketing (H/F) en stage pour une durée de 6 mois. De formation Bac+3 à 5 en Marketing/Communication, vous avez une appétence pour le marketing digital et plus particulièrement les applications mobiles.

Notre Direction commerciale et marketing, composée de 140 personnes, recherche un Assistant marketing digital (H/F) en alternance pour une durée de 12 mois. En lien avec les équipes marketing et les rédactions, vous participez à l'identification et l'exposition des contenus à potentiel : artic

Groupe international multi-activités, présent sur plusieurs continents, notre client développe et gère une large gamme d'activités et de services à forte valeur ajoutée, notamment dans l'immobilier. Au sein de la Direction Financière, vous intervenez en tant que Contrôleur de Gestion sur un

Notre client, un Groupe Européen spécialisé dans les Emballages agroalimentaire (avec 10 usines), souhaite renforcer ses équipes en recrutent un technico - commercial pour la zone Bretagne, Pays de la Loire et Normandie.En étroite collaboration avec la Direction des Ventes, intégré à une éq

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : la néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Younup accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de vie de leur logiciel, de l’expression du besoin à la mise en production puis pendant le run. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 6 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes, Paris et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,8/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,7/5 sur Glassdoor ! En inter-contrat ? Pas de placard, pas de perte de sens : nos consultants rejoignent notre cellule L@b. Ils peuvent soit travailler sur notre projet de R&D en IA et réalité augmentée, soit contribuer à un projet de mécénat avec des actions solidaires. Envie d’évoluer ? Nos consultants peuvent rejoindre notre pool d’experts techniques, pitcher sur des événements, ou devenir formateur au sein de notre centre de formation : L’académie Younup. Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 _ Et du côté de notre agence de Rennes ? A Rennes, on a emménagé dans des bureaux neufs et confortables. Une équipe soudée, bienveillante et… redoutable à Mario Kart. Un lieu de travail avec une vraie communauté tech, qui se retrouve lors de meetups, d’ateliers, de conférences – nous avons même notre propre festival : le Talk IT. L’agence de Rennes, c’est une belle équipe de 50 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à _. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme Groupama, le Rectorat de Rennes, Solocal ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons à renforcer notre équipe d'un(e) Développeur Full Stack Java / Angular Senior (H/F) pour notre agence de Rennes, dans le quartier de la Courrouze. Le projet sur lesquels tu interviendras intègrent : • du développement de solutions back, • de participer aux rituels et échanges techniques avec l’équipe interne, • d'intégrer les tests automatisés dans les pipelines existants, • de participer au déploiement et au suivi de votre application dans le cadre des principes DEVOPS, • de contribuer à la qualité, à la sécurité et aux performances du code, • les stacks utilisées : Java, Spring Boot , Angular, Docker, AWS, Maven, Git ... Les projets sont donc nombreux et n’attendent plus que toi ! Nous serions ravis de te donner de vive voix davantage de détails sur le contexte du poste ! Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons une personne portée par le goût du travail bien fait, en quête de progression et agile, qui recherche un réel projet d’entreprise afin de mettre sa pierre à l’édifice. Nous recherchons une personne ayant au minimum 5 ans d’expérience, diplômée d’une formation supérieure en informatique. Alors si tu aimes le challenge et que tu es ambitieux(se), n’hésite pas à postuler dès à présent à cette annonce ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an, une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance, et une prime de cooptation de 1 500 € (ou 3 jours de congés, c’est toi qui choisis) quand tu nous recommandes un talent. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange téléphonique avec Elodie, notre chargée de recrutement, qui te présentera notre environnement de manière authentique et prendra le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, tu rencontreras ensuite l’un de nos experts techniques lors d’un entretien. L’idée : mieux connaître tes compétences et te parler de nos projets. Enfin, tu échangeras avec Ludovic, notre directeur d’agence, pour partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, tout neufs, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin ;, • une rémunération entre 40 000€ et 50 000€ brut annuel, selon expérience.

Contribuez à des projets d’ingénierie stratégiques au cœur du naval et de la défense Vous souhaitez mettre votre expertise mécanique au service de projets complexes à forte valeur technologique ? Nous recrutons plusieurs Lead Mechanical Engineers / Référents techniques pour intervenir sur des programmes structurants dans les secteurs naval, défense et environnements industriels exigeants. Au sein d’équipes d’ingénierie multi-métiers, vous jouerez un rôle clé dans la définition des orientations techniques, la validation des choix de conception et la montée en compétences des équipes. Votre expertise contribuera directement à la performance, la fiabilité et la conformité de systèmes complexes développés pour des clients de premier plan. Postes ouverts à Cherbourg et/ou Rennes. Vos responsabilités En tant que référent technique, vous intervenez sur des sujets structurants et à forte visibilité : • Définir et piloter la stratégie technique sur des projets de conception mécanique complexes, • Garantir la qualité et la conformité des livrables techniques vis-à-vis des exigences clients et réglementaires, • Superviser la conception et le dimensionnement de structures mécaniques, • Être l’interlocuteur technique de référence auprès de la direction, des clients et des partenaires industriels, • Animer et coordonner les équipes d’ingénierie multi-métiers (mécanique, systèmes, industrialisation, etc.), • Piloter les revues techniques et valider les choix de conception, • Encadrer techniquement les ingénieurs et accompagner leur montée en compétences, • Contribuer à la rédaction et validation des dossiers de justification de conception, • Participer aux phases d’avant-vente et aux réponses aux appels d’offres, • Assurer la cohérence technique globale des projets, de la phase d’étude jusqu’à l’industrialisation, • Veiller à l’application des normes qualité et des exigences réglementaires propres aux secteurs naval et défense Votre profil • Diplôme d’ingénieur ou formation équivalente (BAC+5) en génie mécanique ou domaine similaire, • Expérience significative en conception mécanique de structures complexes, • Expérience confirmée en environnement industriel exigeant (naval, défense, nucléaire, aéronautique, ferroviaire…), • Capacité démontrée à piloter des sujets techniques multi-métiers, • Expérience en coordination technique ou rôle de référent/lead appréciée, • Maîtrise des outils CAO (CATIA, SolidWorks, 3DEXPERIENCE…), • Solides compétences en rédaction de documentation technique, • Anglais professionnel requis, • Une habilitation Secret Défense est requise ou accessible Ce que ce poste peut vous apporter • Un rôle stratégique avec un impact direct sur les orientations techniques, • Des projets complexes et innovants à forte dimension technologique, • Un environnement stimulant favorisant la collaboration multi-disciplinaire, • La possibilité de jouer un rôle clé dans la structuration des équipes d’ingénierie, • Une forte exposition aux enjeux industriels du naval et de la défense, • Des perspectives d’évolution vers des fonctions d’architecture ou de management technique Intéressé ? Envoyez votre candidature et échangeons sur votre projet professionnel. Démarrage : dès que possible.

La Direction des systèmes d’informations des CCI de Bretagne est organisée pour répondre aux besoins des différents métiers sur l’ensemble des sites de la région. Elle intègre d’une part, un Centre de services régional en charge de l’infrastructure informatique, des solutions applicatives mutualisées et du helpdesk et, d’autre part, un Département Services Informatiques (SIP) de proximité en charge des opérations locales sur les différents sites (projets, support, maintenance). Le Département SIP de la DSI recrute un(e) technicien(ne) informatique pour intervenir sur ses sites (Département 35). Ces sites abritent les activités de la CCI Bretagne, de la CCI d’Ille et Vilaine et de leurs partenaires. La/le technicien(ne) interviendra principalement sur les sites de la CCI BRETAGNE et de l’Hôtel Consulaire de la CCI Ille et Vilaine à Rennes. 📌Lieu : Rennes, Ille-et-Vilaine 💼Type de contrat : CDI ⏳Prise de poste : Dès que possible 🎯Vos missions Assistance utilisateurs (système, bureautique et applicatifs) • Traiter les demandes des collaborateurs et partenaires, à distance ou sur site., • Assurer le suivi des interventions avec les différents acteurs (DSI régionale – prestataire externe, directions internes…)., • Assurer le suivi administratif des demandes, • Mettre en œuvre les plans d’actions préventifs et correctifs (analyse de tickets), • Alimenter la base de connaissances interne DSI (procédures…) et la documentation à destination des utilisateurs (culture numérique)., • MCO des applicatifs métiers spécifiques (suivi des mises à jour, correctifs, gestion des licences…) Gestion de parc et maintenance système • Participer à la gestion du parc matériel des PCs, imprimantes, téléphones (création, mise à jour, suivi), • Assurer le déploiement matériel et logiciel (via les outils d’ITSM), • Participer à la maintenance des systèmes et infrastructures (En lien avec le Centre de services régional) Prise en charge de domaines techniques/métiers • Participer aux projets DSI (Mise en œuvre), • Intégrer des équipes spécialisées sur des domaines techniques (Impression, téléphonie…) ️🛠️ Votre profil • Formation Bac +2 en informatique - BTS ou DUT, • Maitrise des environnements bureautiques (Office 365) et postes de travail (Windows 10-11)., • Bonne connaissance de la gestion de parc matériel (inventaire, masterisation, déploiement), • Connaissance des réseaux TCPIP, DNS, DHCP, • Bonne connaissance des environnements système entreprise (AD, DFS, ressources partagées, virtualisation), • Expérience support utilisateurs de proximité souhaitée (2 à 3 ans), • Qualités relationnelles avérées afin d’échanger avec des publics très divers, • Bonne capacité d’analyse et de gestion des priorités des demandes utilisateurs, • Capacités rédactionnelles appréciées (documentation, procédure, mode opératoire), • Aptitude à travailler en équipe et en autonomie, • Motivation, curiosité, réactivité, • Aptitude à travailler dans un environnement complexe, • Respect des contraintes horaires 💸Ce que nous offrons Mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur Transport en commun pris en charge à 75% par l'employeur Restaurant d'entreprise avec participation employeur CSE La CCI Ille-et-Vilaine œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.

🎨 𝗡𝗼𝘂𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗼𝗻𝘀 𝘂𝗻·𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗴𝗶𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗴𝗿𝗮𝗽𝗵𝗶𝘀𝘁𝗲 Le Cercle Paul Bert recrute un·e graphiste en stage pour renforcer son équipe communication ! Plus grande association française affiliée à la Ligue de l'Enseignement et 2ème club omnisports de France, le CPB rassemble aujourd'hui 13 000 adhérents, 200 salariés et des centaines de bénévoles mobilisés au quotidien. Ils sont répartis sur 11 quartiers rennais, autour de 110 activités et de nombreux événements tout au long de l'année. 📋 𝗩𝗼𝘀 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 1. En lien avec la chargée de communication, réfléchir et concevoir la nouvelle direction artistique pour la saison 2026-2027, dans le respect de la charte graphique du CPB (couleurs, typographies, ...), 2. Décliner cette D.A. en réalisant les plaquettes de communication de chaque quartier 🙋 𝗩𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 • Étudiant·e en design graphique, • Maîtrise de la suite Adobe (Illustrator, InDesign, Photoshop…), • Créatif·ve, motivé·e, avec un univers graphique affirmé, • Première expérience en graphisme est un plus 📌 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 ⏳ Stage de 6 semaines non rémunéré 📅 À pourvoir fin mai / début juin 2026 📍 Au CPB Siège, près du Thabor 📩 Vous pensez avoir le profil idéal ? Pour candidater, envoyez votre CV, lettre de motivation et portfolio à communication@cerclepaulbert.asso.fr #recrutement #stage #graphisme #cerclepaulbert

Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ? Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne, présent dans plus de 111 pays et qui compte aujourd’hui 4 marques (Yves Rocher, Dr Pierre Ricaud, Sabon et Arbonne), plus de 9 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Nous recherchons un.e Alternant.e Contrôleur de Gestion pour notre Direction Informatique Groupe Rocher. Missions : • Assumer un rôle de coordination vis-à-vis des chefs de projet et des directeurs de département (appelés « ProductLine ») ;, • Suivre la validation de dépenses (du bon de commande à la facture) ;, • Remonter les dépassements budgétaires et les demandes d’arbitrage aux directeurs de département ;, • Participer aux calculs de ROI des business case ;, • Assurer la déclinaison opérationnelle des processus et outils de pilotage budgétaire dans la direction informatique Groupe Rocher, au sein du domaine Commerce & Data, dédié aux services informatiques Yves Rocher (France et international) ;, • Assurer le pilotage économique des différents départements informatiques du domaine Commerce & Data (5 départements centraux et environ 10+ équipes locales à l'international) ;, • Epauler les directeurs de département dans le contrôle des processus, l'analyse des tendances, ainsi le reporting nécessaire pour la direction informatique. Cette offre est faite pour toi si : • Ta formation est orientée Gestion/Finance., • Tu as une maîtrise avancée d'Excel., • Tu as une connaissance des outils de BI (Tableau, Looker studio et/ou PowerBI), • Tu es intéressé.e par les sujets informatiques, • Tu as une appétence pour les sujets IA, • Tu as un bon niveau d'anglais (oral & écrit) Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : _

Depuis sa création en France en 1991, MIGSO-PCUBED est un pionnier dans le domaine du Management de Projet et du PMO. Avec 3300 collaborateurs répartis dans plus de 40 bureaux à travers le monde, nous accompagnons les plus grands industriels dans la réussite de leurs projets d'envergure. En 2024, MIGSO-PCUBED poursuit sa croissance et continue de nourrir ses ambitions. Notre objectif est de répondre au mieux aux besoins de nos clients en proposant un service qualitatif et efficace. Nous sommes donc à la recherche de notre futur collaborateur prêt à intégrer nos équipes à Rennes. Prêt pour votre prochaine expérience professionnelle ?✈️ Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons notre futur Consultant PMO en Management de Projet F/H 💼 pour rejoindre nos équipes. Votre mission ? En tant que membre de nos équipes dynamiques et internationales 🌎 vos responsabilités seront les suivantes : 📅 Planifier et gérer des projets de manière transversale, en optimisant les coûts, les délais, et la qualité, tout en élaborant des plannings projet efficaces. 🤝 Contribuer activement à la gestion des points critiques en collaborant avec la direction projet. 📊 Créer des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d'avancement projet ou programme. 🔍 Assurer le suivi des Risques & Opportunités liés aux projets et déduire leurs impacts potentiels. 📈 Diriger les reportings projets en pilotant divers indicateurs et KPIs. 📉 Analyser les écarts et les dérives des projets, et proposer des plans d'actions correctifs. Qui êtes-vous ? Vous êtes un candidat passionné et motivé 💪 , plus en détails : • Diplôme Bac +5 d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce, ou d'une université avec une spécialisation en gestion de projet., • Expérience préalable dans la gestion de projet au sein d'un environnement industriel., • Forte capacité de travail et d'écoute, excellentes qualités relationnelles, et esprit analytique., • Volonté d'apprendre et de progresser dans différents environnements techniques., • Bonne maîtrise de l'anglais., • Sens de l'organisation et aptitude à la rigueur. Ce qu’on peut vous proposer : 🤝Prime de participation, 🏖️Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, 💼Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs, Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, 🍴Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur, 🚈Forfait de transport pris en charge à 100% dans limite de 80€/mois Envie d'en savoir plus ? Découvrez nos collaborateurs MIGSO-PCUBED : _ _ Prêt(e) à relever le challenge ? N'hésitez pas à postuler, je serais ravie d'échanger avec vous !

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. COMMANDEMENT DE LA CYBERDEFENSE Pôle Innovation Ressources / Direction des Systèmes d’Information Cyber Rennes Le Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER) a pour missions la conduite et la défense des systèmes d’informations (SI) du ministère des Armées, la protection des SI et la conception, la planification et la conduite des opérations militaires dans le cyberespace. Pour conduire ses missions, l’officier général COMCYBER s’appuie notamment sur la DSI Cyber établi à Rennes (site de la Maltière). Responsable de l’activité outils sécurité numérique, vous êtes garant de la cohérence fonctionnelle du périmètre et de l’atteinte des objectifs pour apporter une valeur aux unités opérationnelles. Vous pilotez l’activité des responsables de conduite de projet de l’équipe, et vous êtes garant de la maitrise des couts, de la qualité et des délais. Sur les produits de votre périmètre, vous aurez la responsabilité d’identifier les fonctionnalités et des exigences attendues au sein du « product backlog ». Vous validerez les éléments métiers produits, en vous appuyant sur votre expertise pour garantir leur conformité aux attentes et aux standards de qualité. Vous êtes chargé : • Garantir la vision et la cohérence fonctionnelle du périmètre outils de sécurité numérique, et la transmettre à votre équipe de responsable de conduite de projet., • Livrer dans le tempo des opérations la valeur attendue par les opérationnels sur le périmètre outils de sécurité numérique, tout en garantissant la maitrise et la soutenabilité des couts., • Collaborer avec les métiers pour élaborer la vision du produit et la partager de manière claire et stratégique avec les équipes de réalisation, en vous appuyant sur votre expérience., • Coordonner les acteurs du projet et effectuer un reporting précis et détaillé, en démontrant votre capacité à gérer des projets complexes et à communiquer efficacement. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez de 10 ans d’expérience en gestion de projet et/ou des fonctions de « product owner » ou de responsable fonctionnel. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent, avec idéalement une spécialisation en architecture des systèmes d’informations. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissance de l’environnement de Cyberdéfense. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes rigoureux, autonome, disponible ;, • Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles, de synthèse et d’analyse ;, • Vous avez un très bon sens relationnel et êtes ouvert d’esprit, • Vous faites preuve d’initiative et doté d’un esprit d’équipe CONTRAT : • Premier contrat de 3 ans renouvelable plusieurs fois.

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération attractive, en cohérence avec le périmètre confié, • Variable lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

Nous recrutons pour un acteur industriel reconnu, en forte croissance, spécialisé dans les matériaux et solutions pour la construction et l’aménagement des territoires. Porté par une culture entrepreneuriale solide, ce groupe familial met l’accent sur l’innovation, la performance et le développement de ses collaborateurs. Intégrer cette entreprise, c’est rejoindre un environnement dynamique où l’expertise métier et l’évolution interne sont au cœur des priorités RH. Pourquoi rejoindre cette opportunité ? • Poste stratégique avec un impact direct sur la performance des filiales, • Environnement industriel stimulant et en transformation, • Forte proximité avec les directions opérationnelles et décisionnelles, • Politique de formation individualisée favorisant la montée en compétences, • Réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe solide et structuré, • Accompagnement à la prise de poste Description du poste Rattaché à la Direction Opérationnelle et à la Direction Comptable Groupe, vous pilotez l’ensemble des activités administratives et comptables de plusieurs filiales dans un environnement multi-sociétés. Vous encadrez une équipe de collaborateurs et intervenez en véritable business partner auprès des dirigeants. Vos missions principales : Comptabilité & clôtures : • Superviser et garantir la tenue comptable de plusieurs entités, • Assurer la fiabilité des arrêtés mensuels et des clôtures annuelles, • Produire les états financiers (bilans, comptes de résultat, liasses fiscales), • Préparer les dossiers pour les commissaires aux comptes Fiscalité & conformité : • Garantir la conformité des déclarations fiscales (TVA, IS, etc.), • Veiller au respect des obligations légales et réglementaires, • Être l’interlocuteur des administrations fiscales et sociales Administratif & gestion des risques : • Structurer et optimiser les processus administratifs, • Suivre le recouvrement client et les risques associés, • Gérer les contentieux en lien avec les équipes juridiques Management : • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences votre équipe, • Organiser la répartition des tâches et piloter la charge de travail Amélioration continue : • Participer à l’optimisation des outils et des processus comptables, • Harmoniser les pratiques en lien avec la direction financière groupe Profil recherché Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et structuré, avec une dimension multi-sociétés et un rôle transverse ? Ce poste est fait pour vous. Profil : • Formation supérieure en comptabilité/finance (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent), • Expérience confirmée d’au moins 8 ans, dont une solide pratique en comptabilité générale multi-entités, • Maîtrise des normes comptables françaises et de la fiscalité (TVA, IS, liasses fiscales, etc.), • Expérience en management d’équipe appréciée Compétences clés : • Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités, • Leadership et capacité à fédérer une équipe, • Excellentes capacités relationnelles avec des interlocuteurs variés (CAC, experts-comptables, directions), • Sens de l’organisation et respect des délais, • Esprit d’analyse et d’amélioration continue

Votre futur employeur Cabinet de conseil et de formation à taille humaine, notre client ne propose pas de formations “catalogue”. Il crée des accompagnements et des formations sur les enjeux managériaux et commerciaux des entreprises, axées sur la connaissance de soi et les interactions humaines. Chaque mission est pensée comme une réponse sur-mesure, construite en mode agile et collectif, moteur de la transformation des ETI locales et de grands groupes, avec une exigence forte : être utile, concret et impactant. Composé d’une équipe de titulaires et de partenaires formateurs indépendants, le cabinet se distingue par : • une créativité pédagogique assumée, • un engagement généreux et consciencieux, • L’IA comme outil de mesure, accélérateur de la performance Dans le cadre de son développement, il renforce son équipe de titulaires avec l’intégration d’un nouveau Consultant Formateur Coach F/H. Vos missions Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez en véritable partenaire des clients en combinant conseil, pédagogie et développement : Formation & accompagnement • Compréhension des enjeux clients et appropriation des contextes, • Animation de formations (présentiel / distanciel) avec une forte capacité à embarquer les groupes, • Pilotage d’interventions exigeantes, conformément aux standards qualité (QUALIOPI) et adaptation de votre posture aux réalités terrain. Ingénierie & innovation • Conception de dispositifs de formation sur-mesure, • Création de contenus pédagogiques favorisant des formats innovants (ludopédagogie, digital, IA), • Partage et enrichissement des pratiques avec l’équipe. Développement commercial (20% du temps de travail) • Développement et fidélisation d’un portefeuille clients, • Identification de nouvelles opportunités et qualification fine des besoins, • Contribution active au rayonnement et à la visibilité du cabinet Selon vos appétences, vos idées et votre implication, vous contribuez à des projets transverses participant au développement stratégique et RSE du cabinet. Les conditions du poste • Statut salarié en CDI, • Poste basé à Rennes (35), • Déplacements réguliers à prévoir dans toute la France (en moyenne 2 nuitées / semaine), • Rémunération : 37 K€ à 50 K€ brut annuel selon profil + variable Votre profil Vous disposez d’une expérience en formation, conseil ou accompagnement, et êtes à l’aise aussi bien en conception pédagogique qu’en animation de groupes. Vous comprenez les enjeux des organisations et savez construire des réponses adaptées. Doté(e) d’une présence naturelle, vous vous appuyez sur une posture de coach et une forte intelligence relationnelle. Authentique, curieux(se) et engagé(e), vous êtes dans une logique d’apprentissage continu. Vous avez également un goût pour le développement commercial et êtes à l’aise avec les outils digitaux et l’IA, dimensions clés du poste. Une certification de formateur ou de coach, constitue un atout supplémentaire. Le processus de recrutement CARTESIO : • Nous accusons systématiquement réception de votre candidature., • Votre profil est retenu ? Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations., • Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux., • Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement., • Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local. Et + encore : Sophie vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration. CARTESIO s’engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.

L’IME PREFAAS recrute pour ses services de Rennes et Bain de Bretagne : Un(e) INFIRMIER(E) de soins généraux Contrat à durée indéterminé (CDI) : • 0,60 ETP, • Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966, • Poste à pourvoir le 4 mai 2026, • Poste basé sur les services de Rennes et le service Bain de Bretagne L’IME PREFAAS accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes avec TSA dans les domaines du soin, de l'autonomie et de la participation sociale. L'accompagnement a pour objectifs de renforcer l'accès aux droits et à la santé des enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap. Missions § Coordonner et évaluer le projet de soin en adéquation avec le projet de service et en lien avec l’équipe pluri-disciplinaire ; § Assurer le suivi des dossiers médicaux ; § Observer et recueillir des données cliniques ; § Assurer une liaison avec la famille et/ou les représentants légaux sur l’état de santé de l’enfant/adolescent et sur les traitements à prodiguer ; § Surveiller l’état de santé des enfants et adolescents des services mentionnés ; § Mettre en œuvre des projets de prévention et d’éducation à la santé ; § Observer et veiller au maintien du suivi médical général et spécialisé des bénéficiaires ; § Transmettre des informations et/ou des techniques utiles aux professionnels ou à l’entourage ; § Signaler à ses collaborateurs et les solliciter dans les situations d’urgences sociales et sanitaires ; § Participer aux réunions pluridisciplinaires en fonction des nécessités de services ; § Mettre en œuvre et coordonner les liens avec les médecins traitants et autres partenaires de santé, en accord avec les représentants légaux ; § Contrôler et gérer stocks de produits et de matériels médicaux relevant de sa responsabilité ; § Applique et fait appliquer les règles d’hygiène et d’asepsie ; § En lien avec la direction, développer le réseau partenarial au regard des projets de soins. § Garantir la sécurisation du circuit du médicament. § Utiliser tous les outils de communication mis à disposition y compris informatiques. Profil INFIRMIER.E DIPLOME.E D’ETAT § Connaissance de l’autisme et des méthodes structurées souhaitées ; § Capacité d’organisation et d’adaptation ; § Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ; § Aisance relationnelle et rédactionnelle ; § Confidentialité et discrétion professionnelle indispensable. Adresser votre candidature (lettre de motivation et C.V), avant le 10 juin, à l’attention du directeur des services : simon.bazil@amisep.fr et de la cheffe de service : celine.lemaire@amisep.fr

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernance. Description du poste : • Promouvoir, vendre les produits de la Carac auprès des prospects et des adhérents en respectant la démarche conseil définie par la Mutuelle,, • Développer le portefeuille suivant les règles établies au sein de la Carac et par une prospection active et régulière,, • Prendre les rendez-vous avec les prospects, les adhérents et organiser les tournées en rationalisant et en rentabilisant les déplacements suivant les préconisations de la hiérarchie,, • Réaliser les objectifs commerciaux fixés par la Direction, en termes notamment de prises de rendez-vous, de chiffre d’affaires ainsi que de nombre de produits commercialisés,, • Opérer un suivi régulier et constant des adhérents, les informer sur leurs garanties et sur l’évolution de la législation, les conseiller afin de leur assurer des prestations de qualité adaptées à leur situation,, • Assurer les réunions d’adhérents ou de prospects, permanences, foires ou salons,, • Mener les actions commerciales organisées dans son secteur et en assurer le suivi Profil Recherché : ✔ Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou le développement commercial ✔ Vous avez l'esprit d'équipe et appréciez pour autant de travailler de manière autonome ✔ Vous êtes dynamique et avez un goût prononcé pour la négociation et le challenge ✔ Vous disposez d'un permis de conduire en cours de validité. ✔Vous appréciez aller à la rencontre des adhérents En rejoignant la Carac en tant que Conseiller Commercial, vous bénéficierez d'un ensemble d'avantages à la hauteur de vos contributions : • Rémunération compétitive : Un salaire fixe annuel compris entre 30 000 et 34 000 euros selon votre profil, , avec une partie variable attractive., • Participation et intéressement : Bénéficiez d'un système de participation et d'intéressement, renforçant ainsi notre engagement commun au succès de notre mutuelle., • Plan d'Epargne Entreprise (PEE) : Profitez d'un PEE avantageux, favorisant l'épargne à long terme avec le soutien de Carac., • Equilibre vie professionnelle/vie personnelle : La possibilité d'acquérir jusqu'à 22 jours de RTT, favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle., • Voiture de fonction : Mise à disposition d'une voiture de fonction pour vos déplacements professionnels, soulignant la mobilité et l'autonomie dans votre rôle.

Mission Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en Régions accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Sous le rattachement hiérarchique du directeur régional, vous rejoignez l’équipe commerciale de la Direction des Services Ouest-Centre afin de contribuer à son développement auprès des clients grand compte de la région. Au sein d’une agence de 140 collaborateurs, vous êtes en charge de développer nos offres de Services autour des environnements Workplace et Infrastructures en engagement de résultat ainsi qu’en engagement de moyen : Expertises, Life cycle services, Managed services, Produits et solutions et Reconditionnement. En collaboration avec les responsables de compte (business manager), les équipes avant-vente et les équipes recrutement, vous avez la responsabilité du développement commercial (foisonnement, construction des offres, détection des opportunités), et du process de vente de bout en bout. Vos principales responsabilités : · Vous êtes chargé d'identifier, analyser et comprendre les problématiques techniques des clients grand compte du domaine privé comme du public sur l’ensemble du territoire Ouest-Centre, composé des secteurs bretons. · Vous maintenez et renforcez votre portefeuille de comptes par le foisonnement et par la vente de nouveaux projets ou de nouvelles offres de Services : infogérance, infogérance en centre de services, assistance technique, mode projet · Vous développez l’activité commerciale de la Direction régionale en allant chercher des prospects parmi les DSI des grands comptes privés et publics de la région et par la détection d’opportunités d'affaires · Vous êtes chargé de la construction des offres en collaboration avec la direction commerciale, les équipes techniques et le marketing · Vous contribuez à l’élaboration des réponses aux appels d’offre et collaborez avec les équipes avant-vente pour les deals à forte envergure · Vous participez au process de recrutement avec les équipes de recrutement par la réalisation d’entretiens de validation des compétences et d’entretiens de préparation avant présentation client · Vous travaillez en synergie avec les autres activités du groupe afin de développer l’ensemble de nos offres et proposer des solutions complètes à nos clients Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : à l’agence de Chantepie avec possibilité de télétravail Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute avec répartition fixe et variable (70/30) avec véhicule de fonction électrique, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Profil De formation supérieure en école de commerce ou université (bac+5), vous possédez une expérience significative dans la vente de projets et services informatiques, sur du cycle court comme du cycle long, pour des clients grands comptes de la région Ouest-Centre. Idéalement, vous avez déjà évolué sur des offres à engagement de moyen (assistance technique) ainsi qu’à engagement de résultat (infogérance, centres de services, projet au forfait, mode projet), sur les environnements techniques Workplace et Infrastructure et sur des enjeux de Run, Build ou Innovation. Homme ou femme de terrain et de conviction, vous avez un attrait pour le monde du digital et possédez une forte volonté d'étendre vos savoirs dans l'IT. Votre pugnacité commerciale, votre sens de l'écoute, votre créativité, votre dynamisme et votre leadership vous permettront de rencontrer des challenges et d'évoluer au sein d'un groupe ambitieux à dimension internationale en pleine mutation. Pourquoi nous choisir ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques.

Description de l'entreprise L’EHPAD du CCAS de la ville de Chartres-de-Bretagne recherche un-e médecin coordonnateur-trice pour rejoindre son établissement comprenant 53 places en EHPAD et 12 places en Foyer de Vie. Description du poste Nous recherchons un.e Médecin Coordinateur pour notre établissement situé à Chartres-de-Bretagne à 40%. Sous la responsabilité de la Directrice, vous assurez la coordination médicale et l’organisation des soins au sein de la structure. Vous jouez un rôle central dans la qualité de la prise en charge gériatrique, en lien étroit avec les équipes soignantes, les partenaires libéraux et hospitaliers. 🔹 Vos missions principales Évaluation et suivi des résidents • Évaluer la dépendance et l’état de santé (AGGIR, PATHOS…)., • Participer à l’élaboration et au suivi des projets de soins individualisés., • Assurer l’évolution et la surveillance de l’état de santé des résidents., • Préparer la commission d'admission Coordination des équipes et des intervenants • Coordonner les actions des professionnels de santé internes et externes., • Garantir la cohérence, la continuité et la qualité des soins prodigués., • Participer aux actions d’information et de formation des professionnels. Suivi médical et prescriptions (missions renforcées) • Contribuer à une prescription adaptée et coordonnée., • Superviser l’adéquation des prestations de soins et de l’accompagnement proposé., • S’assurer du respect des bonnes pratiques gériatriques Projet de soins, qualité et sécurité • Élaborer, actualiser et veiller à la mise en œuvre du projet de soins, en lien avec le projet d’établissement., • Mettre en place et actualiser les protocoles : bonnes pratiques, hygiène, prévention, gestion des risques…, • Participer à la commission de coordination gériatrique., • Conseiller la direction sur la politique de soins, les besoins en équipement médical et la formation des équipes., • Veiller au respect des droits des résidents et à la bientraitance., • Organiser la réponse aux situations sanitaires exceptionnelles (épidémies, crises…) et contribuer à la sécurité des prises en charge (prévention des chutes, infections, iatrogénie, dénutrition…). Qualifications • Expérience ou appétence en gériatrie souhaitée., • Possibilité d’accompagnement pour la réalisation d’un DU de Gériatrie ou Gérontologie., • Capacités de coordination, sens du travail en équipe pluridisciplinaire, et intérêt marqué pour la qualité de l’accompagnement des personnes âgées. Poste à pourvoir : dès que possible Rémunération : Grille de la FPT

Taylor Made Recrutement, spécialiste du recrutement temporaire et permanent sur les fonctions supports et opérationnelles accompagne une Pme industrielle filiale d'un groupe international dans le cadre d'un remplacement congé maternité de longue durée. A ce titre nous recherchons un/e : Coordinateur HSE H/F, Pacé, intérim de longue durée, +/- 43 k€ En lien direct avec la direction industrielle vous menez les missions suivantes : • Veiller au respect de la législation et des standards QHSE, les faire évoluer si besoin., • Mettre en oeuvre la prévention des risques professionnels et santé au travail dans une unité de production industrielle., • Planifier et s'assurer de la bonne exécution du programme de formation en prévention des risques., • Coordonner les programmes d'inspections périodiques de site., • Participation aux amélioration techniques pour optimiser les performances tout en optimisant les risques et impacts environnementaux. Intérêts du poste et de l'entreprise : • Mission de longue durée., • Autonomie et responsabilité dans la fonction., • Poste avec de beaux projets. Profil recherché Issu-e d'une formation supérieure type bac+ 3 en gestion des risques vous justifiez d'une expérience de minimum 7 ans dans une fonction similaire dans le secteur industriel idéalement proche de la Chimie, Pharmacie, Agro-alimentaire. La connaissance des normes type ISO 9001, 14001 serait un atout apprécié. Poste urgent.

Rejoignez une structure engagée au service du vivant et des territoires Depuis de nombreuses années, FREDON Bretagne agit pour la protection du végétal, de l’environnement et de la santé humaine. Structure associative reconnue d’intérêt général, nous accompagnons les acteurs publics et agricoles dans la surveillance, la prévention et la lutte contre les maladies des végétaux, les ravageurs et les espèces exotiques envahissantes. Avec notre filiale PROXALYS Environnement, nous développons des solutions techniques et innovantes au service d’un environnement durable. Nos équipes interviennent notamment sur : • les inspections sanitaires des végétaux,, • la surveillance des espèces à enjeu environnemental ou sanitaire,, • l’expérimentation de nouvelles solutions de lutte,, • l’accompagnement des collectivités dans la gestion durable des espaces publics,, • la formation et le conseil technique,, • ainsi que la fabrication et la commercialisation des effaroucheurs à oiseaux AVISTOP auprès du monde agricole et d’un réseau de distributeurs. Dans le cadre de notre développement, nous créons aujourd’hui un poste stratégique de Chargé(e) de Développement Commercial Un rôle clé pour structurer et accélérer notre croissance auprès des collectivités territoriales et du secteur agricole. Vos missions Rattaché(e) à la Direction et en collaboration étroite avec les équipes techniques, vous participez activement à la structuration de notre démarche commerciale et au développement de nos activités. Participer à la stratégie commerciale • Contribuer à la définition de la stratégie commerciale de FREDON Bretagne et de sa filiale, • Structurer et valoriser l’offre de produits et de services, • Identifier les leviers de développement et les marchés prioritaires, • Participer à la construction d’outils et méthodes commerciales Développer l’activité commerciale • Promouvoir nos solutions auprès des collectivités, agriculteurs et partenaires, • Identifier, qualifier et suivre les prospects, • Organiser et conduire les rendez-vous commerciaux (terrain, visio, téléphone), • Comprendre les besoins clients et construire des propositions adaptées, • Fidéliser les clients existants et développer les ventes complémentaires, • Identifier de nouvelles opportunités de développement Assurer le suivi et le pilotage commercial • Alimenter et suivre le CRM, • Participer aux réunions de coordination avec les équipes techniques et la Direction, • Suivre les indicateurs commerciaux et contribuer à l’amélioration continue de l’offre Le profil que nous recherchons Formation • Bac +3 à Bac +5 en développement commercial, commerce, agriculture, environnement ou collectivités territoriales Expérience • Une première expérience commerciale réussie, y compris en alternance, • Une connaissance des secteurs agricole, environnemental ou des collectivités serait appréciée Compétences et qualités • Véritable tempérament commercial et goût du terrain, • Excellent relationnel et sens de l’écoute, • Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant étroitement avec les équipes, • Sens de l’organisation et esprit d’initiative, • Appétence pour les projets à impact environnemental, • Maîtrise des outils bureautiques et des CRM, • Permis B indispensable Conditions du poste, • CDI – Temps plein, • Forfait jours : 210 jours/an, • Poste à pourvoir dès que possible, • Basé à Thorigné-Fouillard (près de Rennes), • Déplacements fréquents sur les 4 départements bretons et ponctuellement au niveau national, • Télétravail partiel possible, • Rémunération : fixe + variable sur objectifs + 13ᵉ mois Pourquoi nous rejoindre ? 🌱 Donner du sens à votre activité professionnelle en contribuant concrètement à la protection de l’environnement 🚀 Participer à une création de poste avec une réelle autonomie et un fort potentiel de développement 🤝 Rejoindre une équipe engagée, experte et conviviale 💡 Contribuer à des projets innovants au service des territoires et du monde agricole 📈 Évoluer dans un environnement dynamique, varié et porteur de sens Envie de mettre vos compétences commerciales au service d’un projet utile et engagé ? Rejoignez-nous ! 📩 Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) uniquement par mail et à l’adresse gerard.angoujard@fredon-bretagne.com

SFR Business, groupe Altice France, est la marque Entreprise du deuxième opérateur français. SFR Business développe des solutions télécoms et des services ICT simples, fiables, adaptés aux enjeux de chaque entreprise, quels que soient leur métier et l'usage de leurs collaborateurs où qu'ils soient. SFR Business propose et déploie une palette unique de services alliant des offres convergentes fixe-mobile et des solutions sur-mesure : téléphonie, données, Réseaux d'entreprise, des Objets. Elle se positionne également comme un expert de la Sécurité informatique. Déjà adoptées par 140 000 entreprises clientes, ces solutions simples et performantes permettent aux entreprises, de la TPE à la multinationale, en passant par les administrations, de faire de la transformation numérique un levier de développement à part entière. Vous intégrez la Direction Commerciale Région B2B, en qualité d'Ingénieur commercial en alternance (F/H). Rattaché au Manager des Ventes de la Région Ouest, vous serez chargé de : • Identifier et analyser les besoins clients et prospects,, • Contribuer à la rédaction des propositions commerciales,, • Effectuer des visites clients avec un commercial,, • Prospecter selon la segmentation définie,, • Interagir avec les équipes internes,, • Remplir et transmettre les bons de commande,, • Assurer le suivi clients et le reporting hebdomadaire. Profil : Vous préparez un bac+3/5 en commerce et disposez d'une première expérience en prospection téléphonique ou terrain. Rigoureux, organisé et enthousiaste, vous avez le sens de la relation client, un esprit de synthèse et une bonne capacité d'analyse. À l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel, vous faites preuve d'autonomie et d'envie d'apprendre, des atouts qui vous permettront de tirer pleinement parti de cette expérience. Rejoignez une équipe dynamique où vos succès construiront votre carrière !

Meogroup est un cabinet de conseil opérationnel (créé en 2005) spécialisé autour des métiers des achats, de la gestion de projet, la supply chain et la finance. Nous rassemblons +1000 collaborateurs et avons réalisé 110M€ de CA en 2024. Nous sommes présents en France et à l’international et dans tous les secteurs d’activités. Cristal Décisions (filiale de Meogroup) porte nos activités de conseil opérationnel qui accompagne ses clients dans l’optimisation, le financement et la rationalisation de leurs achats indirects. Configuration du poste Au sein de la filiale Cristal Décisions, vous êtes rattaché(e) au Directeur commercial et avez la charge du développement commercial sur le territoire national de l’offre conseil en performance des achats indirects (optimisation, financement, rationalisation). Nous recherchons un(e) alternant(e) commercial(e) avec une forte appétence pour la prospection (chasse). Objectif : développer le portefeuille clients from scratch. Vous êtes l’interlocuteur privilégié de décideurs de haut niveau (Direction Générale, DAF, DRH, Directeur Achats…). Vous prospectez ces interlocuteurs sur différentes catégories achats indirects (énergie, immobilier, facilities management, assurances, flotte automobile, marketing, emballage …) afin d’optimiser leur performance. Vos missions • Prospecter activement de nouveaux clients BtoB (téléphone, LinkedIn, email, événements, etc.), • Identifier les bons interlocuteurs/décideurs Prendre des rendez-vous qualifiés, • Présenter les grandes lignes de notre offre lors de premiers échanges, • Participer à l’élaboration des supports de prospection et des messages commerciaux, • Mettre à jour le CRM (Salesforce) et assurer le suivi des opportunités générés, • Collaborer avec les équipes internes pour comprendre les offres et enrichir votre pitch Profil recherché • Vous préparez un Bac +3 à Bac +5 (commerce, vente…), • Vous êtes à l’aise à l’oral, persuasif(ve) et avez un goût prononcé pour la prospection, • Vous aimez challenger des décideurs et ne reculez pas devant un “non”, • Vous êtes rigoureux(se), autonome, curieux(se) et orienté(e) résultats, • Une première expérience en vente ou prospection est un vrai plus, • Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 2 ans

A PROPOS DE BATI-ARMOR Bati-Armor s’appuie sur les 60 ans d’expérience du Groupe Bâtisseurs d’Avenir et bâtit l’avenir en s’appuyant sur les valeurs fondatrices, véritables piliers de l’activité : confiance, expertise, proximité, engagement, confiance. Créateur de nouveaux cadres de vie, nous avons su fonder notre image et notre notoriété sur la qualité de nos réalisations : emplacement privilégié, sélection de l’architecte, choix des matériaux nobles et pérennes, respect de l’environnement sont au cœur de tous nos projets. Nous sommes tous engagés dans la réussite de chaque projet, sommes animés par le travail bien accompli et privilégions les relations de proximité et de confiance. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Technique F/H VOS MISSIONS Gestion technique et suivi de chantier : • Assister le monteur d’opération dans le pilotage technique et économique du projet, • Mener à bien la phase de consultation pour traiter les marchés de travaux au meilleur rapport qualité/prix tout en s’assurant de la parfaite conformité des offres, • Être l’interlocuteur principal des entreprises et prestataires sur le chantier, • Prendre des décisions opérationnelles pour garantir l’avancement des travaux, • Superviser les prestataires jusqu’à la fin de l’année de parfait achèvement, • Veiller au respect du planning d’exécution et du niveau de qualité exigé, • Assurer le suivi du budget et proposer des optimisations pour garantir la pérennité de l’ouvrage Relation avec les parties prenantes : • Gérer les relations avec le voisinage et les collectivités locales, • Être le contact principal des acquéreurs durant la phase d’exécution, • Travailler en étroite collaboration avec l’assistante technique et la chargée de clientèle sur les Travaux Modificatifs Acquéreurs (TMA), • Encadrer la gestion des TMA et organiser les visites de présentation des témoins Qualité, sécurité et communication : • Maintenir une image de chantier propre et soignée, conforme aux standards de BATI-ARMOR, • Assurer la sécurité collective sur toute la durée des travaux, • Collaborer avec le service Communication-Marketing pour valoriser les projets en cours Suivi des livraisons et garanties : • Participer aux Opérations Préalables à la Réception (OPR) et assurer la livraison des parties communes au syndic, • Organiser et encadrer les visites de fin de cloisonnement, pré-livraisons et livraisons clients, • Assurer la levée des réserves de réception et de livraison, • Participer à la première Assemblée Générale de copropriété, • Suivre les expertises et visites de conformité, • Accompagner le service SAV dans la gestion des garanties et le suivi des levées de réserves PROFIL RECHERCHÉ Connaissance du secteur de la construction : réglementation, droit de la construction et règles de l’art Gestion de projet : pilotage des intervenants, suivi du planning et des missions, gestion des risques techniques et financiers Maîtrise des dossiers contractuels : application des obligations et défense des intérêts de l’entreprise Management et coordination : encadrement d’une équipe de MOE, travail en binôme avec la direction Rigueur et organisation : capacité à prioriser les tâches et assurer l’exécution des demandes Qualités relationnelles : diplomatie, écoute et aisance en communication écrite et orale Force de proposition : capacité à anticiper, persuader et motiver les équipes Autonomie et adaptabilité : flexibilité et réactivité face aux imprévus CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Poste basé à RENNES en CDI à temps plein, • Tickets restaurants, • Mutuelle prise en charge à 70% par l’employeur, • RTT, • Séance de sport 2 fois par semaine, • Crèche entreprise, • Véhicule de fonction

Un petit tour de l'entreprise Taranis Transports est une PME spécialisée dans le transport sur le grand ouest. L'entreprise basée à Rennes, compte 80 salariés et 45 véhicules, avec un chiffre d'affaires de 5,5 M€ en 2025. Nous intervenons principalement en sous-traitance, avec mise à disposition de conducteurs et de véhicules auprès de logisticiens et de transporteurs. Nos activités couvrent le transport de marchandises générales en régional et en national, en fret interurbain. À la recherche de notre référent(e) comptable Dans le cadre de notre organisation, nous recherchons un(e) comptable unique pour gérer l'ensemble de la comptabilité de l'entreprise et devenir un véritable partenaire de la direction. Tu travailleras en étroite collaboration avec la direction, les ressources humaines et l'exploitation, au cœur de la vie de l'entreprise. En tant que comptable unique, tu es garant(e) de la fiabilité des comptes, du respect des obligations légales et de la bonne gestion financière de la société. Concrètement, tu feras quoi ? • Missions comptables, • Enregistrement et saisie des factures fournisseurs (environ 120 factures/mois), • Établissement des factures clients pour l'activité de location longue durée avec conducteurs (environ 80 factures/mois), • Suivi des règlements clients et relances en cas de retard de paiement, • Suivi bancaire quotidien (4 comptes bancaires + affacturage), • Suivi et pilotage de la trésorerie de l'entreprise, • Préparation des virements fournisseurs, • Lettrage des comptes clients et fournisseurs, • Déclaration de la TVA mensuelle, • Élaboration du tableau de bord mensuel, • Participation au projet de mise en place de la facturation électronique (échéance 2026), • Missions de contrôle de gestion selon profil, • Liaison avec l'expert-comptable pour les situations intermédiaires et l'établissement du bilan annuel, • Missions administratives et sociales, • Participation au contrôle des bulletins de paie en collaboration avec le service RH, • Contrôle des bulletins de paie et des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, • Tenue et suivi du dossier social de l'entreprise, • Gestion des courriers et des emails Un poste opérationnel au cœur de l'action Pour mener à bien ces missions variées, le poste est basé au siège de l'entreprise, au sud-est de Rennes. Il s'agit d'un CDI à temps partiel (24 heures semaine, 3 jours dans la semaine) en vue d'un départ à la retraite. La rémunération sera aux alentours de 18 et 19 euros brut de l'heure. Pour accomplir tes missions, tu auras accès à un PC portable d'entreprise, un smartphone professionnel, SAGE Comptabilité, au pack Office, avec une excellente maîtrise d'Excel demandée. En rejoignant Taranis Transports, tu bénéficieras d'une mutuelle d'entreprise, d'un accord de participation, et de titres restaurant. Et si c'était toi ? Tu es une personne rigoureuse, organisée et autonome, avec une solide expérience en comptabilité, idéalement acquise en PME. Tu es à l'aise avec la gestion complète d'un dossier comptable et apprécies la polyvalence qu'offre un poste de comptable unique. Issu(e) d'une formation en comptabilité (BTS CG, DUT GEA, DCG ou équivalent), tu maîtrises les bases comptables, fiscales et financières. Une expérience dans le secteur du transport ou des services serait un plus, mais n'est pas indispensable. Ton sens de la confidentialité, ta fiabilité et ta capacité à prioriser sont essentiels. Tu disposes également d'un bon relationnel pour échanger efficacement avec la direction, les équipes internes et les partenaires externes. Une aisance informatique et une bonne capacité rédactionnelle sont attendues. Tu t'en sens capable ? Tu hésites encore ? Postule ! Ça ne coûte rien d'essayer.

Découvrez un projet adapté à votre talent ! Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 156 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard en 2024. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Laissez s'exprimer votre talent ! Prêt(e) à entrer dans le game ? Actual group ouvre sa saison 2026 et recrute les prochains nouveaux talents en alternance en partenariat avec l'Esup de Rennes. Dans le cadre du développement de notre réseau d’agences, nous recherchons un(e) alternant(e) en Coordination Vente afin d’accompagner la Direction Opérationnelle dans le pilotage et l’animation commerciale du réseau. Vos missions Vous participerez activement au développement commercial et au suivi de la performance des agences. À ce titre, vos missions seront les suivantes : • Accompagner le service Développement Vente dans ses actions quotidiennes, • Participer à la mise en place et au suivi de tableaux de bord commerciaux, • Réaliser des analyses de performance des agences du réseau, • Créer des supports de présentation et d’animation commerciale, • Aider à la préparation des démarches commerciales et des rendez-vous, • Participer à l’analyse et à la connaissance des territoires et comptes à enjeux, • Contribuer au développement du réseau et à l’amélioration des outils de suivi Venez développer votre talent ! Cette alternance se fait obligatoirement en partenariat avec l'Esup Rennes sur une Licence Commerce & Marketing : _ Vous êtes : • À l’aise dans la relation et la communication, • Organisé(e) et rigoureux(se), • Curieux(se) et force de proposition, • Doté(e) d’un bon sens du service, • Intéressé(e) par l’analyse commerciale et le développement d’activité Une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, sera appréciée.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. COMMANDEMENT DE LA CYBERDEFENSE - Pôle Innovation Ressources / Direction des Systèmes d’Information Cyber Rennes Le Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER) a pour missions la conduite et la défense des systèmes d’informations (SI) du ministère des Armées, la protection des SI et la conception, la planification et la conduite des opérations militaires dans le cyberespace. Pour conduire ses missions, l’officier général COMCYBER s’appuie notamment sur la DSI Cyber établie à Rennes (site de la Matière). Vous êtes chargé : • de recueillir, spécifier et porter le besoin des opérationnels sur le domaine défense dans le champ informationnel ;, • de construire des capacités respectant le DORESE ;, • de conduire les projets relatifs au domaine défense dans le champ informationnel ;, • de coordonner les équipes projets ;, • d’animer la communauté des utilisateurs du domaine défense dans le champ informationnel ;, • de communiquer la vision produit à toutes les parties prenantes ;, • d’assurer une cohérence entre les projets des utilisateurs issus du domaine défense dans le champ informationnel en relation avec les autres officiers de programme de la DSI Cyber ;, • de créer et gérer des backlogs produits priorisés ;, • de récolter la satisfaction utilisateur sur les produits. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine de la cybersécurité (SOC, support …), de la transformation numérique et dans la gestion de projet., • Une expérience en lutte informatique d’influence, en lutte contre les manipulations de l’information, en marketing ou communication est souhaitable. DIPLÔME – FORMATION : Vous justifiez d’un bac+5 ou équivalent dans le domaine de la cybersécurité COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissance de l’environnement de Cyberdéfense. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes patient, adaptable, opiniâtre, force de proposition, autonome, organisé, créatif ;, • Vous avez des capacités à fédérer les parties prenantes d’un projet, à travailler en équipe., • Vous avez un très bon sens relationnel et êtes ouvert d’esprit RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

📍 Localisation : Poste basé à Rennes – une présence régulière sur site est attendue (télétravail possible 1 à 2 jours par semaine). 💰 Rémunération attractive selon expérience : 55K€ – 65K€ 📢 Bienvenue chez NANOCODE Participer à l'aventure Easylience®, c'est bien plus qu'un simple poste : c'est rejoindre Nanocode, à la fois cabinet de conseil et éditeur d'une solution SaaS de pointe dédiée au pilotage des situations d'urgence et de crise. Notre double ADN : conseil + éditeur - nous place parmi les leaders mondiaux du secteur et nous permet d'accompagner nos clients depuis la définition de leur stratégie de résilience jusqu'au déploiement opérationnel de nos technologies innovantes. Dans ce contexte de croissance, nous recherchons un Responsable Infrastructure & Plateformes SAAS F/H pour piloter l’exploitation des plateformes Easylience et renforcer leur fiabilité, leur sécurité et leur capacité à monter en charge. Ce poste s’adresse à un manager technique issu de l’administration systèmes ou de l’ingénierie systèmes et réseaux, souhaitant encadrer une équipe et structurer les pratiques d’exploitation d’une plateforme SaaS. Rattaché à David, Chief Architect Technology Officer (CATO), vous pilotez l’équipe Infrastructure & Plateformes et contribuez à renforcer les fondations techniques nécessaires à la croissance des services Easylience. 🎯 Vos missions Votre rôle combine management d’équipe, structuration de la plateforme et supervision de l’exploitation. Répartition du poste • Structuration plateforme, fiabilité et sécurité : ~50 %, • Management d’équipe : ~40 %, • Suivi opérationnel production / incidents : ~10 % Principales responsabilités • Manager l’équipe plateforme (6 pers.) et organiser l’activité (dont astreintes à structurer), • Industrialiser les plateformes : Infrastructure as Code, CI/CD, automatisation, • Piloter la sécurité opérationnelle et contribuer aux démarches de conformité, • Concevoir et maintenir des architectures haute disponibilité / PRA-PCA, • Piloter la relation avec les fournisseurs d’infrastructure et les coûts (FinOps), • Superviser l’exploitation des plateformes (production, préproduction, tests), • Structurer la gestion des incidents et les retours d’expérience, • Définir et suivre SLI/SLO, observabilité et alerting 🎯 Trajectoire et objectifs À 6 mois • Comprendre l’environnement technique et l’organisation, • Sécuriser les plateformes et stabiliser les pratiques d’exploitation, • Structurer la gestion des incidents À 18 mois • Contribuer à la qualification SecNumCloud, • Industrialiser les plateformes de production, • Structurer le SI interne et les pratiques d’exploitation À moyen terme, le rôle évoluera progressivement vers un rôle à plus fort impact business, contribuant aux décisions structurantes sur la fiabilité, la sécurité et la scalabilité des services. ⚙️ Environnement et responsabilités Le poste dispose d’une responsabilité technique forte en lien avec le CATO, notamment sur : • les orientations d’architecture de la plateforme, • la priorisation entre fiabilité et roadmap produit, • les décisions relatives aux infrastructures et à la sécurité 📝 Votre profil Vous disposez d’au moins 8 ans d’expérience dans l’exploitation d’infrastructures IT, idéalement dans un environnement SaaS ou services managés. Vous avez débuté comme administrateur systèmes et réseaux ou ingénieur infrastructure, avant d’évoluer vers des responsabilités de coordination ou de management technique. Vous disposez également d’une expérience confirmée de management d’équipe. 💡Vos softs skills • Leadership opérationnel et capacité à décider en contexte d’incident, • Forte culture de la fiabilité des services et de la qualité d’exploitation, • Rigueur, sens de l’organisation et capacité de structuration, • Capacité à vulgariser des enjeux techniques auprès des directions métier ou des clients, • Goût pour les environnements en croissance rapide et les contextes entrepreneuriaux 💻 Vos compétences techniques • Linux, réseaux, virtualisation, containers, • architectures haute disponibilité, • Infrastructure as Code (Terraform, Ansible), • CI/CD, • observabilité (logs, métriques, traces), • sécurité opérationnelle (patching, IAM, vulnérabilités), • connaissance ISO 27001 / 22301 / HDS appréciée, • anglais professionnel 👉 Votre parcours candidat ✔️Entretien RH ✔️Entretien Technique ✔️Entretien Direction ⚠️Le poste nécessite une habilitation gouvernementale et est soumis à enquête administrative. Pourquoi nous rejoindre ? 👊 Impact immédiat : vos idées amélioreront concrètement la gestion des crises pour des organisations de toutes tailles, partout dans le monde. 🧑 🤝 🧑 Équipe passionnée et expérimentée : vous évoluerez aux côtés d'experts reconnus, dans un environnement où l'entraide et la montée en compétences sont naturelles. 🧠 Culture d'innovation : R&D, intelligence artificielle, cybersécurité... nous repoussons sans cesse les limites pour anticiper les défis de demain. 🚀Croissance soutenue : pour accompagner notre développement, 35 nouveaux talents aux profils variés seront recrutés dans les 12 prochains mois.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Rennes accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique, de la défense et du naval notamment. Intégrez une Business Unit de plus de 350 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’agence sur différentes thématiques telles que les systèmes embarqués, la Supply Chain, les réseaux et la production. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Intitulé du poste : coordinateur au pôle associatif, Césurien (étudiant de RSB) pour accompagner le pôle associatif dans ses missions sur l'année académique 26/27 NOM : DELAHAIE Prénom : GWENAELLE Intitulé du poste du Demandeur : Responsable du pôle associatif Direction : Programme Service : Learning engagement Manager du poste demandé : Gwenaëlle DELAHAIE Missions 🎯 Objectifs de la mission Soutenir le développement et la structuration de la vie associative à RSB, composante essentielle de la pédagogie "Learning by Doing" intégrée au Programme Grande École. Accompagner les étudiants des deux campus dans l’organisation de leurs projets, assurer le bon fonctionnement du dispositif et contribuer à son amélioration continue. 🚀 Missions principales Structuration et amélioration continue du dispositif • Optimiser les processus clés : passations, recrutement des Bureaux, gestion des budgets, • Créer et maintenir une boîte à outils complète (templates, fiches pratiques, guides), • Coordonner les retours d’expérience, les enquêtes de satisfaction, les bilans d’activité, • Accompagner la digitalisation du dispositif (outil de suivi, centralisation documentaire) Animation et accompagnement • Coordonner les temps collectifs des associations (réunions inter-assos, learning shots, briefings, etc.), • Être un relais actif entre les président.e.s et la Responsable Vie Associative, • Soutenir l’organisation des événements majeurs : Challenge Ecricome, Trophée Grand Ouest, Semaines asso, Négociales..., • Co-animer les formations / onboardings associatifs / G6 et AGP Développement et rayonnement • Participer à la valorisation des projets associatifs en lien avec le nouveau dispositif de vie étudiante pour l’ensemble des programmes, • Prendre part aux événements de communication institutionnelle (JPO, oraux, G6), • Contribuer à une offre de vie étudiante cohérente à Paris, en lien avec le staff local, • Être force de proposition pour des nouveaux partenariats, formats ou événements, • Mise en place d’une communication claire avec la Faculté Profil recherché SAVOIR • Connaissances en gestion (budget, RH, logistique), fonctionnement associatif étudiant, • Maîtrise des outils collaboratifs, du Pack Office, Canva, AI tools bienvenus, • Aisance orale et écrite en français et anglais SAVOIR-FAIRE • Expérience significative dans une association étudiante (présidence, VP Event, VP Com…), • Appétence pour la gestion de projet et l’optimisation de process, • Capacité à animer un collectif et à piloter plusieurs chantiers en parallèle SAVOIR-ÊTRE • Professionnalisme, rigueur, autonomie, • Enthousiasme, diplomatie, pédagogie, • Leadership collaboratif, sens de l’écoute et de l’initiative Niveau d’étude souhaitée : BAC+3/4 Autres compétences requises : Participer activement à la préparation de la prochaine année académique vis-à-vis du Learning by Doing: organisation des évènements de rentrée, communication autour de ces évènements et autour du Learning by Doing en général, coordination avec les diverses parties prenantes. Type de contrat souhaité : CDD Durée du contrat : 1 an : 6 mois stage + (possibilité 4 mois CDD à la suite) Rythme de travail : Temps plein Temps de travail par semaine : 39 Poste basé à : Rennes Date de début souhaitée : 1er septembre 2026 Date de fin souhaitée : 28 février 2027 Gratification : 4,5€/h soit 693€/mois (montant minimum légal) Envoyer votre lettre de motivation et CV à gwenaelle.delahaie@rennes-sb.com

Notre client est une association privée solidaire du secteur sanitaire et médico-social, implantée sur plusieurs sites en Bretagne. Les différents établissements qui la composent, portent une mission de proximité, de qualité des soins et d’accompagnement des patients et résidents sur leur territoire. Dans un environnement en forte évolution, l’association recherche son futur Directeur Délégué H/F afin d’accompagner le pilotage stratégique des établissements, la structuration des organisations, les enjeux de transformation et de performance, la conduite des projets transversaux ainsi que le maintien d’une qualité de prise en charge exigeante. Le poste intervient dans un contexte nécessitant une vision globale, une capacité de pilotage, un leadership fédérateur, tout en veillant à conserver une proximité avec les équipes et les partenaires institutionnels. Rattaché au Conseil d’Administration, auprès duquel il réalise un reporting régulier, le Directeur délégué H/F assure le pilotage global des établissements sur les volets stratégiques, opérationnels, financiers, RH, qualité. Ses principales missions sont les suivantes : • Supervision de l’ensemble des activités des établissements, • Encadrement et fédération des équipes de direction et responsables de service, • Pilotage des enjeux RH et relations sociales, • Assruance de la qualité des prises en charge et la gestion des risques, • Préparation des échéances de certification et démarches qualité, • Pilotage des budgets et suivi les indicateurs de performance, • Respect des obligations réglementaires, • Conduite des projets de transformation confiés par la gouvernance, • Garant des relations avec les partenaires institutionnels, autorités de tarification et instances De formation supérieure (Bac +5), en management d'établissements de santé ou management hospitalier, vous justifiez d'une expérience confirmée de direction dans le secteur sanitaire et/ou médico-social. Nous recherchons avant tout un personnalité capable de fédérer, accompagner les équipes dans le changement, porter une vision globale et structurante, créer du lien avec les différents interlocuteurs internes et externes. Une expérience dans des contextes de transformation ou de structuration d'organisation constituera un véritable atout. Compétences requises : • Pilotage d’établissements sanitaires et/ou médico-sociaux, • Management d’équipes pluridisciplinaires, • Conduite du changement et gestion de projets complexes, • Pilotage budgétaire et suivi de la performance, • Gestion des relations sociales et environnement réglementaire santé, • Maîtrise des enjeux qualité, certification et gestion des risques, • Bonne compréhension des enjeux SI et transformation numérique.

Dunamis Hospitality poursuit son développement et renforce aujourd’hui son organisation pour accompagner la croissance rapide de son portefeuille hôtelier. Groupe indépendant, entrepreneurial et en pleine transformation, le Groupe développe et repositionne des hôtels, restaurants et lieux de vie singuliers, avec une attention particulière portée à l’expérience client, à la performance et à la qualité d’exécution. Dans ce contexte, nous recrutons un.e Assistant.e de Direction Générale / Executive Assistant pour accompagner au quotidien la Présidence et la Direction Générale du groupe. Ce poste n’est pas un simple rôle administratif. C’est un poste clé, au cœur de l’organisation, avec une mission centrale : fluidifier le quotidien de la Direction, sécuriser les priorités, coordonner les échanges et contribuer à structurer les fonctions support du groupe. Véritable bras droit organisationnel, vous interviendrez dans un environnement exigeant, dynamique et très opérationnel, au contact direct des équipes du siège, des établissements et des partenaires externes. Votre mission Votre rôle sera d’accompagner la Présidence et la Direction Générale dans la gestion, l’organisation et le suivi quotidien des sujets stratégiques et opérationnels du groupe, pour leur permettre de gagner en fluidité, en efficacité et en lisibilité dans un contexte de croissance rapide. Vous serez : • garant.e de l’organisation quotidienne de la Direction, • interface de confiance entre les interlocuteurs internes et externes, • relais de coordination entre le siège, les établissements et les partenaires, • appui dans le suivi des priorités, dossiers et échéances, • contributeur.trice à la structuration administrative et organisationnelle du groupe Vos responsabilités .Organisation & coordination de direction Vous assurez l’organisation quotidienne de la Présidence et de la Direction Générale, avec méthode, anticipation et discrétion. Vous aurez pour mission de : • gérer, organiser et optimiser les agendas de direction, • planifier les rendez-vous, réunions, déplacements et temps forts du groupe, • prioriser les sollicitations selon leur niveau d’urgence et d’importance, • préparer les documents, supports, comptes rendus et éléments nécessaires aux réunions, • assurer le suivi des échéances, relances et actions à mener, • anticiper les besoins logistiques, administratifs et organisationnels de la Direction .Suivi opérationnel & administratif Dans un groupe en développement, la fiabilité du suivi et la circulation de l’information sont essentielles. Vous interviendrez sur : • le suivi des dossiers en cours auprès de la Direction, • la centralisation et la fiabilisation des informations importantes, • la coordination des échanges entre les établissements, le siège et les partenaires externes, • le suivi administratif de certains projets groupe, • la mise à jour de tableaux de suivi, documents internes et outils de pilotage, • l’amélioration progressive des méthodes d’organisation et de reporting Communication & interface de direction Vous jouerez un rôle d’interface essentiel auprès des interlocuteurs internes et externes du groupe. Votre mission sera de : • gérer la boîte mail de direction et assurer un premier niveau de traitement des sollicitations, • filtrer, qualifier et orienter les demandes avec discernement, • garantir une communication fluide, professionnelle et confidentielle, • représenter les standards de qualité du groupe dans les échanges quotidiens, • faciliter la circulation de l’information entre les différentes parties prenantes, • contribuer à maintenir un cadre clair, structuré et réactif autour de la Direction .Structuration des fonctions support Dans un contexte de forte croissance, vous participerez également à la structuration de l’organisation interne. Vous pourrez contribuer à : • formaliser certains process administratifs et organisationnels, • améliorer les circuits de validation et de transmission d’informations, • renforcer la coordination entre les services support, • accompagner la mise en place d’outils ou de méthodes de suivi, • participer à l’organisation documentaire et administrative du groupe Profil recherché Nous recherchons un profil expérimenté en assistanat de direction, assistanat exécutif ou coordination de direction, idéalement dans un environnement en croissance, multi-sites ou très opérationnel. Vous savez gérer des priorités multiples, anticiper les besoins, tenir un haut niveau de confidentialité et évoluer auprès d’une Direction exigeante. Vous vous reconnaissez si vous avez : • une expérience confirmée en assistanat de direction ou assistanat exécutif, • une excellente capacité d’organisation et de priorisation, • une grande rigueur dans le suivi des dossiers, • un très bon niveau de communication écrite et orale, • une discrétion irréprochable et un sens aigu de la confidentialité, • une forte capacité d’anticipation et de réactivité, • une aisance dans les environnements dynamiques et exigeants, • une vraie capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre le fil, • une excellente maîtrise des outils bureautiques et digitaux, • un sens du service, du détail et de l’exécution Ce poste conviendra particulièrement à une personnalité fiable, structurée, impliquée et proactive, capable d’évoluer avec justesse aux côtés d’une Direction très opérationnelle. Nous recherchons une personne qui sait à la fois exécuter vite, penser juste, rester discrète et faire avancer les sujets avec méthode. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Dunamis Hospitality, c’est intégrer un groupe hôtelier indépendant, ambitieux et en pleine construction. Vous occuperez un poste central, avec une proximité directe avec la Présidence et la Direction Générale, et une vision transverse des enjeux du groupe. Ce poste vous permettra de : .jouer un rôle clé dans l’organisation quotidienne de la Direction .participer à une phase importante de structuration du groupe .travailler sur des sujets variés, concrets et transverses .évoluer dans un environnement entrepreneurial, exigeant et humain .contribuer directement à la fluidité et à l’efficacité de l’organisation .accompagner le développement d’un groupe hôtelier en forte croissance Ici, les décisions avancent vite, les projets sont concrets, et votre impact sera visible dans le fonctionnement quotidien du groupe. Conditions du poste Contrat : CDI Statut : Agent de maîtrise ou Cadre selon profil Rémunération : selon expérience Localisation : poste basé au siège du groupe, à Rennes Avantages : ordinateur et téléphone fournis Prise de poste : à définir selon disponibilité Pour nous rejoindre Transmettez votre candidature complète directement via le lien ci-dessous : https://tally.so/r/5BMKYb Vous pourrez y déposer votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que quelques éléments complémentaires nous permettant de mieux comprendre votre parcours et vos expériences. Les candidatures seront étudiées uniquement via ce lien. Si vous souhaitez rejoindre un groupe en pleine structuration, évoluer au plus près de la Direction et jouer un rôle central dans l’organisation quotidienne d’une entreprise en croissance, ce poste est fait pour vous !

Notre Direction Régionale Ouest recherche son(sa) futur(e) : Gestionnaire technique Immobilier Tertiaire basé sur Rennes en CDI . En collaboration avec les Property Manager et sous la direction de la Directrice régionale, vous prendrez en charge la gestion technique d'immeubles tertiaires basés en Bretagne. Vos principales responsabilités seront : Missions techniques • Visiter les immeubles et établir les rapports, • Mettre en place et vérifier la bonne exécution des prestations sous et hors contrat, • Vérifier la réception des contrôles réglementaires ainsi que la levée des réserves, • Participer à l'élaboration des plans pluriannuels de travaux, • Participer à la gestion des sinistres (assistances aux expertises et suivi), • Respecter les analyses de risque pour chaque opération de maintenance, • Respecter les différentes normes (sécurité) et procédures internes, • Proposer toutes suggestions susceptibles d'améliorer les conditions de travail ainsi que le fonctionnement et la performance des équipements, • Petit travaux et aménagements : s'assurer de leur bonne réalisation, • Procéder aux états des lieux d'entrée et de sortie, • Assister aux réunions locataires des sites tertiaires complexes et établir les CR de réunions Missions administratives • Suivre l'entrée et la sortie des locataires, • Livrables selon la demande du client (CR de visite, renseigner fiche immeuble etc) Méthodes • Utiliser et promouvoir les outils mis en place par le client, • Renseigner les tableaux de bord mis en place, • Réaliser des audits et rapports trimestriels Poste basé à Rennes en télétravail avec présence 1 fois par semaine au bureau de Nantes. Le profil recherché Issu(e) d’une formation supérieure (Bac +2 à +5) en bâtiment, génie civil, maintenance ou équivalent, vous disposez d'une solide culture technique. Plus qu’un diplôme, nous recherchons une personnalité alliant expertise terrain et aisance relationnelle. Ce poste est fait pour vous si vous êtes un(e) expert(e) technique rigoureux(se), capable de: • Maîtriser l'environnement réglementaire : Vous possédez de solides connaissances en normes ERP, HQE, sécurité incendie et CVC., • Faire preuve d'une grande rigueur : Vous veillez à la précision des informations transmises (dataroom, reporting)., • Travailler en mode projet et en équipe : Vous savez collaborer avec les Property Managers, les occupants et les bailleurs avec un excellent sens du contact., • Être force de proposition : Proactif(ve), vous savez anticiper les besoins, optimiser les processus et proposer des plans d'actions correctifs. Infos complémentaires • Contrat cadre au forfait jours + RTT, • Véhicule de service, • Tickets restaurants + RTT + Mutuelle et prévoyance Poste en télétravail ( aide à la prise en charge du forfait internet ) Rémunération : fixe sur 13 mois lissé sur 12 - ( fourchette 40/42 ke ) + primes sur objectif Bienvenue chez SOLARIS Gestion SOLARIS Gestion est un groupe français indépendant spécialisé en gestion immobilière d'entreprises pour le compte d'une clientèle exclusivement professionnelle. SOLARIS Gestion assure aussi bien des missions de gestion technique, de syndic de copropriété ou de gestion locative. Experts de la gestion immobilière professionnelle, nos collaborateurs accompagnent et conseillent l'ensemble de nos clients avec agilité, authenticité et bienveillance, véritables marqueurs de notre ADN. SOLARIS Gestion est property ou building manager d'institutionnels pour lesquels nous assurons la gestion de sites tertiaires, industriels, logistiques ou dédiés aux commerces. Nous assurons ainsi la gestion de plus de 3 000 000 m² sur le territoire français.

Vous êtes résolument orienté(e) « service client » et aimez accompagner le développement de restaurants reconnus ? Vous êtes passionné(e) par le recrutement et les Ressources Humaines ? Rodé(e) aux environnements dynamiques et aux enjeux du secteur de la restauration, vous aimez mener de front gestion opérationnelle et projets RH ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, alors devenez Chargé(e) de Missions RH - H/F/X pour SYR Invest ! À propos : Rattaché(e) à la direction, vous assurez le déploiement du recrutement pour des institutions rennaises incontournables. Véritable pivot de l'équipe, vous apportez également un soutien opérationnel sur la gestion administrative du personnel et la préparation de la paie. • Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de recrutement pour l'ensemble des établissements en utilisant l'approche directe et les réseaux sociaux comme leviers principaux., • Vous développez l'attractivité de nos différentes enseignes et assurez le rayonnement de la structure auprès des partenaires locaux et des écoles spécialisées., • Vous accompagnez les managers de restaurants dans leur gestion quotidienne en leur apportant un conseil opérationnel sur le droit social, l'intégration et la fidélisation., • Vous contribuez à la fiabilité de la gestion contractuelle et de la préparation de la paie en travaillant en appui étroit avec l'équipe dédiée, veillant conjointement à la parfaite, • exactitude des opérations et au respect des échéances., • Au-delà de vos missions opérationnelles, vous devenez un acteur clé du développement RH en pilotant des projets transversaux structurants pour l'avenir du groupe. Et vous ? • Vous disposez d’une solide culture RH forgée par au moins 3 ans d’expérience dans un environnement de travail similaire, ce qui vous permet d’évoluer avec aisance dans un contexte où la réactivité est une exigence quotidienne., • Vous maîtrisez l’art du sourcing comme un levier stratégique, en allant débusquer les talents !, • Vous arbitrez les priorités et garantissez un haut niveau de service aux établissements que vous accompagnez., • Vous savez ajuster votre communication selon vos interlocuteurs, capable d’échanger avec franchise, impact et diplomatie aussi bien avec les équipes de terrain qu’avec la direction., • Vous considérez la rigueur administrative et la fiabilité de la paie comme les fondations indispensables à toute stratégie RH crédible et performante. (Une connaissance de SILAE est un plus), • Vous cultivez une agilité et un bon sens à toute épreuve pour jongler entre les urgences opérationnelles et la prise de hauteur nécessaire au pilotage de projets structurants., • Vous abordez votre métier avec une véritable culture du résultat, convaincu(e) que la réussite de ces adresses emblématiques repose avant tout sur l’engagement de nos collaborateurs. Rejoignez-les ! Qui est SYR Invest ? SYR Invest est la structure support dédiée à la gestion de restaurants emblématiques comme les Brocanteurs, Les Aviateurs ou encore La Closerie. Rejoindre cette structure, c’est intégrer les coulisses de lieux de vie uniques où l’humain et l’excellence du service sont au cœur de chaque projet. Le siège est basé à Rennes, au plus proche des établissements. De bonnes raisons de les rejoindre ? • Un rôle essentiel dans le développement du groupe, • La fierté de travailler pour des enseignes rennaises historiques et populaires, • Prendre en charge la structuration des services et l’acquisition de talents afin de suivre le rythmede croissance de l’entreprise. Modalités • Statut : ETAM, • Un cadre de travail en plein cœur de Rennes., • Contrat : CDI temps plein, • Accès aux restaurants du groupe pour vos pauses déjeuner., • Démarrage : Vous faites quoi demain ? Le processus de recrutement : • 1er échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec Romain Guillotin, Consultant Happy to Meet You, • Entretien physique avec François, Fondateur d’Happy To Meet You et Romain Guillotin, Consultant Happy to Meet You, • Prise de références et Test de personnalité, • Entretiens avec les équipes dirigeantes de Syr Invest

Nomios, acteur incontournable dans l’intégration des infrastructures de sécurité et réseaux, propose à ses clients des offres sur mesure concernant : l’audit et le conseil, l’intégration, le support, les services managés, le SOC, l’accompagnement longue durée et la formation. Réparti sur tout le territoire national, Nomios assure à ses clients un service de proximité et de qualité. Crée, en 2004, par Sébastien KHER. Toujours aux commandes aujourd’hui, il développe son entreprise en s’appuyant sur la confiance mutuelle, l’autonomie et l’écoute de ses collaborateurs mais aussi sur la bonne humeur et le plaisir de partager. Au sein du service Commercial de notre agence Rennaise, vos missions consistent à promouvoir la vente des produits et des services de la société auprès des clients du secteur public de votre région. Développement commercial • Assurer la promotion de Nomios auprès des clients existants., • Etablir une stratégie commerciale par compte géré directement., • Développer un portefeuille de prospect., • S’assurer du bon niveau relationnel avec les fournisseurs référencés de Nomios (grossistes, constructeurs, éditeurs…). Accompagnement commercial des projets • Répondre aux appels d’offres en partenariat avec un ingénieur avant-vente., • Analyser et définir les besoins du client., • Déterminer, en lien avec la direction technique, les solutions les plus adaptées., • Présenter la solution retenue et la défendre auprès du client., • Participer aux négociations commerciales. Gestion et suivi opérationnel des projets • Définir les objectifs et les moyens en termes de délais, de coûts et de qualité., • Définir des indicateurs de suivi en lien avec les équipes d’intégration., • Suivre les équipes et l’avancement du projet et veiller au bon déroulement de la prestation., • Apporter tout au long du projet un soutien aux équipes d’intégration., • Assurer la continuité des liens avec le client et s’assurer de sa satisfaction., • Assurer le reporting auprès du client en lui présentant des indicateurs pertinents., • Suivre l’affaire sur le plan administratif et financier (relances, facturation…)., • Veiller au respect des engagements contractuels et à la rentabilité des affaires. Veille technologique et commerciale • Assurer une veille technologique pointue sur le secteur d’activités de l’entreprise., • Suivre et anticiper les offres des concurrents afin d’identifier leurs avantages et inconvénients., • Suivre l’actualité des clients et prospects éventuels afin de détecter leurs nouveaux besoins., • Participer ou assister à des conférences ou des salons liés au secteur d’activités de l’entreprise., • Se former continuellement avec aide extérieure ou non (et prestations extérieures ou non) aux nouvelles techniques, aux nouvelles solutions référencées par la société Nomios. Profil : · Diplômé(e) d’un Bac +5, vous possédez un vernis technique en cybersécurité et disposez d’une première expérience de 5 ans minimum dans la gestion de comptes publics. · Doté(e) d’une aisance relationnelle naturelle, les challenges et la satisfaction client font partie de votre ADN. · Vous êtes fiable, déterminé(e) et appréciez le travail en équipe. Poste ouvert à Lille ou Rennes Nous recherchons avant tout un candidat qui partage nos valeurs : professionnalisme, flexibilité et bienveillance. Vos qualités humaines associées à notre expertise technique vous garantiront une évolution personnalisée ! Nomios c’est 340 collaborateurs passionnés qui travaillent sérieusement sans se prendre au sérieux – Rejoignez nous

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de fort développement des activités en engagement de résultats, ALTEN renforce sa Direction des Projets Structurés, dédiée au pilotage de programmes complexes et de services IT critiques. Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Projets IT pour accompagner le développement de nos activités dans l’Ouest, en particulier en Bretagne, auprès de grands comptes industriels du secteur naval et défense. Rattaché(e) à la Direction Technique IT, vous pilotez un portefeuille de projets et services IT (transformation digitale, management de projets, build & run) dans des environnements exigeants et fortement structurés : Pilotage du delivery (Qualité, Coût, Délai) : • Piloter le delivery global d’un portefeuille de projets (Build & Run) avec engagement sur les critères Qualité, Coûts, Délais et Performance, • Structurer les dispositifs projets (gouvernance, staffing, planification, trajectoire industrielle), • Définir et sécuriser les engagements contractuels (forfait, centres de services, MCO/MCS), • Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue et d’industrialisation du delivery, • Piloter les risques et construire les plans de remédiation, • Assurer le suivi financier (marge, atterrissage, dérives), • Garantir la tenue des engagements contractuels Manager fonctionnellement et hiérarchiquement les équipes projets (80+ ETP) dans la réalisation des activités contractualisées: • Manager des équipes pluridisciplinaires (jusqu’à plusieurs dizaines de collaborateurs), • Structurer les équipes dans un contexte multi-projets et multisites, • Développer les compétences et accompagner les trajectoires de carrière, • Fédérer les équipes autour des objectifs de performance et de satisfaction client Relation client & développement: • Être l’interlocuteur privilégié des clients (Direction IT, métiers), • Identifier et porter des opportunités de développement (extension de périmètre, nouveaux services), • Contribuer aux réponses à appels d’offres et à la structuration d’offres à engagement PROFIL Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez de 10 ans d’expériences dans le domaine de l’IT (cycle de vie logiciel, infra, fonctionnel) dont une expérience significative en pilotage de delivery et management d’équipes pluridisciplinaires dans des contextes à engagement contractuel. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise des méthodologies Agile et des modèles de delivery industrialisés (centres de services, engagement de résultats) est un atout. Une connaissance de l’écosystème industriel régional (notamment en Bretagne) et des grands comptes du secteur naval et défense (Naval Group, partenaires) constitue un réel atout. Des déplacements réguliers sont ainsi à prévoir en Bretagne. Les + • Vous pourrez compter sur une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants ainsi que de l’accompagnement d’un directeur de projets, • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc.

Votre futur employeur Notre client est une Association à vocation sociale et économique (400 collaborateurs), acteur majeur sur son territoire de la sous-traitance industrielle et service. Sa mission est de permettre l’accès à l’emploi à des personnes en situation de handicap. Adepte du management collaboratif et inversé, engagée dans une démarche RSE équilibrée, ses clients sont des acteurs industriels exigeants de premier rang. Nous recherchons pour effectuer la transition avec l’actuel titulaire du poste, le(la) futur(e) Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère). Vos missions A la tête d’une équipe de 9 collaborateurs, et assisté(e) par 3 Responsables de service, vous orchestrez l’activité des fonctions Comptable, Contrôle de gestion, Informatique et Paie. Vos principales missions s’articulent autour de : • La Construction avec la Direction Générale de la stratégie Financière (financement de projets, plan à 5 ans, relation bancaire, montage juridique, croissance externe, …),, • L’animation du processus budgétaire et la réalisation d’un reporting mensuel,, • L’optimisation du contrôle de gestion industriel, l’analyse des indicateurs clefs de performance et la valorisation auprès des opérationnels,, • Le pilotage et le suivi des flux de trésorerie,, • La supervision de la production des comptes sociaux et fiscaux,, • La relation avec les tiers (banques, avocats, CAC, collectivités territoriales et locales, Administration) et le tissu économique local. Et vous ? De formation supérieure école de Commerce, universitaire DSCG, Master en Finance, Contrôle de gestion, Audit, vous êtes riche d’une expérience d’une quinzaine d’années minimum, débutée en contrôle de gestion industriel, avant d’évoluer à un poste de RAF/DAF au sein d’une structure industrielle multisite et multi-activité. Ce poste de DAF élargi nécessite des connaissances/appétences en finance, comptabilité, fiscalité d’entreprises, audit et contrôle de gestion industriel, mais également en droit social, paie et informatique. Visionnaire proactif(ve) et force de propositions, vous associez leadership et aisance relationnelle avec empathie et humilité. Accessible et exigeant(e), vous aimez travailler en mode projet, collaboratif, dans la confiance et la bonne humeur. Salaire proposé entre 60K€ et 65K€/an + supra ancienneté + voiture de fonction. Le poste est basé à proximité de Rennes (35). Qui est CARTESIO ? Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l’international depuis 2008. Notre approche singulière baptisée « _ » place l’humain et le conseil au cœur de notre démarche. Notre force réside dans la transparence, l’écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d’un rôle d’expert, celui d’un véritable partenaire de votre évolution professionnelle. Le processus de recrutement CARTESIO : • Nous accusons systématiquement réception de votre candidature., • Votre profil est retenu ? Carole vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations., • Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux,, • Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement,, • Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local. Et + encore : Carole vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration. CARTESIO s’engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.

Descriptif du poste Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Rattaché à la Direction Opérationnelle, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes en agences pour tous les sujets de back-office. Vous pouvez aussi assumer des missions transversales (ex : sécurité, formation intérimaires, outils de dématérialisation) selon les schémas d’organisation définis, afin d’en optimiser les démarches y compris chez certains clients. Ces responsabilités se concrétisent par une alternance d’interventions en agences et à distance, avec les missions suivantes : • Formation, intégration et suivi des collaborateurs en agences, • Contrôle de la gestion des dossiers intérimaires (ex : justificatifs d’identité, justificatifs de domicile), • Accompagnement et contrôle des ouvertures de comptes (ex : prise d’informations client, administration sur le logiciel de gestion conformément à l’accord commercial, conformité des contrats), • Contrôles mensuels approfondis des paies et facturations (ex : état des marges, écarts, régularisations), • Suivi du règlement des factures : animation des actions de pré-relances, relances et récupérations des règlements, recherche des réponses techniques et interventions ciblées, • Implication des agences dans la prévention des principaux risques métier (ex : litiges commerciaux, impayés, travail dissimulé, juridiques, accidents du travail, URSSAF) et contrôle de l’application des procédures internes, • Hot line des agences pour l’utilisation des logiciels de gestion et des outils de dématérialisation clients, • Remplacements ponctuels d’équipes en agences en cas d’absences ou d’urgences. Localisation : poste basé à Rennes, avec déplacements 2 à 3 jours par semaine en agences. Profil recherché De niveau Bac+2 ou plus, vous justifiez impérativement d’une expérience réussie dans le travail temporaire. Les qualités requises pour le poste sont les suivantes : grande capacité de travail, réactivité, autonomie, dynamisme, esprit de synthèse, rigueur, esprit de service, sens relationnel, goût pour les déplacements (3 jours / 5). Les plus.. • Rémunération établie en fonction de votre profil et de votre expérience + variable, • Forfait de 41 heures par semaine avec 6 semaines de CP et une 7ème offerte après un an d’ancienneté, • Chèques-cadeaux à Noël après 6 mois d’ancienneté, • Prise en charge partielle d’une activité sportive après un an d’ancienneté, • Mutuelle et participation transport en commun à 75% prise en charge par l’employeur, • Tickets-restaurants avec 60% pris en charge par l’employeur (valeur TR de 9.00EUR) Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

Rattaché à la Direction des Opérations, service transport, vous serez accueilli et formé comme conducteur routier en Contrat d'apprentissage. Au sein de l'équipe de transport de légumes, accompagné d'un tuteur lors d'une première période, vous découvrirez le métier de conducteur routier.