Offres direction à VenellesCréer des alertes d'emploi

Rattaché(e) à la direction commerciale, vous êtes en charge du développement commercial et de la prescription sur l'ensemble du quart Sud-Est de la France, auprès d'une clientèle B to B : maîtres d'ouvrage, entreprises industrielles, entreprises de construction, collectivités et acteurs du t

Nomios, acteur incontournable dans l’intégration des infrastructures de sécurité et réseaux, propose à ses clients des offres sur mesure concernant : l’audit et le conseil, l’intégration, le support, les services managés, SOC, CSIRT, VOC, GRC, l’accompagnement longue durée et la formation. Réparti sur tout le territoire national, Nomios assure à ses clients un service de proximité et de qualité. Nous recherchons un Business Developer passionné, prêt à relever des défis commerciaux ambitieux et à jouer un rôle clé dans la croissance de notre entreprise. Si prospecter, convaincre et développer des partenariats stratégiques vous stimulent, alors cette opportunité est faite pour vous. Rattaché à l’agence d’Aix en Provence, votre mission consiste à promouvoir la vente des produits et des services de la société auprès des clients privés de la Région PACA : Développement des relations commerciales • Assurer la promotion de Nomios auprès des clients existants., • Etablir une stratégie commerciale par compte géré directement., • Développer un portefeuille de clients non existants chez Nomios., • S’assurer du bon niveau relationnel avec les fournisseurs référencés de Nomios (grossistes, constructeurs, éditeurs…). Accompagnement commercial des projets • Répondre aux appels d’offres en partenariat avec un ingénieur avant-vente., • Analyser et diagnostiquer les besoins du client., • Déterminer, en lien avec la direction technique, les solutions les mieux adaptées., • Présenter la solution retenue et la défendre auprès du client., • Participer aux négociations commerciales., • Assurer la continuité des liens avec le client et s’assurer de sa satisfaction., • Assurer le reporting auprès du client en lui présentant des indicateurs pertinents., • Suivre l’affaire sur le plan administratif et financier (relances, facturation…)., • Veiller au respect des engagements contractuels et à la rentabilité des affaires. Veille technologique et commerciale • Assurer une veille technologique pointue sur le secteur d’activités de l’entreprise., • Suivre et anticiper les offres des concurrents afin d’identifier leurs avantages et inconvénients., • Suivre l’actualité des clients et prospects éventuels afin de détecter leurs besoins., • Participer ou assister à des conférences ou des salons liés au secteur d’activités de l’entreprise. Diplômé(e) d’un Bac +5, vous possédez de bonnes connaissances techniques en cybersécurité et disposez d’une première expérience de 3 ans minimum à un poste similaire. Doté(e) d’une aisance relationnelle naturelle, les challenges et la satisfaction client font partie de votre ADN. Vous êtes dynamique, flexible et appréciez le travail en équipe. Avantages : Rémunération attractive (fixe + variable + voiture de fonction), Mutuelle, Carte restaurant, CSE… Nos valeurs : Sébastien KHER, notre PDG, développe son entreprise, depuis 2004, en s’appuyant sur la confiance mutuelle, l’autonomie et l’écoute de ses collaborateurs mais aussi sur la bonne humeur et le plaisir de partager. Nous recherchons avant tout un candidat qui partage nos valeurs : professionnalisme, flexibilité et bienveillance.

Commercial Excellence Director (H/F) Objectifs : Moderniser et Optimiser les processus et outils commerciaux, les stratégies de pricing pour soutenir la croissance et la rentabilité. Piloter la performance commerciale et la productivité des forces de vente autour de la création de valeur client, développer les nouvelles stratégies de GTM. Notre client, groupe leader dans le segment B2B engage la redéfinition de son modèle économique dans un marché fortement concurrentiel (refonte des process métiers , restructuration de l'organisation autour du concept de "commercial excellence", repositionnement stratégique de l'offre et de la politique de pricing,…). En rattachement direct au Directeur Général, vous serez membre du COMEX et piloterez une équipe dédiée à la "sales excellence" et à la transformation des processus et outils qui l'incarnent. Vous dirigez la démarche de modernisation et optimisation des approches commerciales avec l'ambition d'améliorer la croissance et la rentabilité tout en plaçant la création de valeur client au cœur de votre stratégie. Vous encadrez une équipe de 15 personnes (Pricing, CRM, Analystes,... ) et pilotez la roadmap de vos projets en collaboration étroite avec les Directeurs Commerce et Marketing et avec la direction du Groupe. Exemples de projets : • Mettre en place la segmentation client, l'account planning et le Business Planning, • Structurer et fiabiliser le sales pipeline management pour le forecasting, • Développer de nouveaux outils de sales analytics et garantir un reporting CRM de haute qualité, • Refondre le modèle de pilotage du pricing et de la rentabilité produit/client, • Déployer les meilleures pratiques et organiser la formation des équipes locales, • Animer la communauté Commercial Excellence régionale et contribuer à la communauté globale, • Intégrer une dimension digitale et les use-cases IA dans le nouveau modèle de pilotage commercial avec pour objectif de générer un impact mesurable sur la performance : positionnement des prix VS marges, parts de marché,... Profil recherché (H/F): • 15 ans minimum d'expérience, combinant un parcours en cabinet de conseil en stratégie de premier plan et , si possible , une expérience en interne, avec une forte expérience des modèles de vente en B2B., • Expérience démontrée auprès de comités exécutifs sur la préconisation d’une roadmap stratégique et sa déclinaison en réels chantiers de transformation ayant délivré des impacts concrets et mesurables, • Références en pilotage de grands projets dédiés à l’excellence de la fonction commerciale : sales pipeline management, CRM, sales efficiency reporting, account planning, go-to-market, gains de productivité de la fonction commerciale avec l'IA et le digital, analytics, ..., • Connaissances approfondies en structuration d’offre commerciale, pricing, pilotage de la performance économique (marges/ebitda,…).

Dans le cadre du renforcement de son équipe financière, notre client, acteur reconnu du secteur industriel, recherche un Comptable général H/F.Rattaché(e) à la Direction administrative et financière, vous assurez la fiabilité de la comptabilité générale de l’entreprise et participez act

Votre mission Au sein d'une Direction Infrastructure exigeante, vous contribuez à assurer la maintenance et l'évolution d'une infrastructure complexe et multi-plateforme.Vous rejoignez une équipe d'ingénieurs spécialisés en virtualisation, stockage et industrialisation, en charge de piloter d

Description de la mission Au sein de la Direction de la Production et des Infrastructures de la Directions des Systèmes d'Information Groupe, dans un pôle de direction de projets, vous collaborez avec les équipes Systèmes, Réseaux, Sécurité, Bases de Données, Automatisation, Métrologie, D

En tant que Collaborateur Comptable Confirmé, vous serez responsable de la gestion autonome d'un portefeuille de clients diversifiés, sous la direction d'un chef de mission ou d'un expert-comptable. Compétences techniques : Vous maîtrisez les normes comptables et fiscales, et êtes à l'aise ave

Le poste de Technicien étude de prix H/F.Rattaché(e) à la direction, vous serez en charge de :.Analyser les dossiers d'appels d'offres publics et privés.Réaliser les métrés et les quantitatifs à partir des plans.Consulter les fournisseurs et sous-traitants.Établir les estimations budgétair

Notre client est un bureau d'études techniques du bâtiment spécialisé dans les lots fluides - CVC, CFO CFA, GTB - ainsi que dans les études thermiques et de performance énergétique. La structure dispose d'un siège à Gardanne (13) et d'une seconde agence à Bras (83), et intervient sur le quart Sud-Est de la France. Les missions couvrent la maîtrise d'œuvre de conception et d'exécution sur des opérations de logement et de tertiaire, en neuf comme en réhabilitation, pour une clientèle de bailleurs sociaux, de collectivités, de copropriétés et de syndics. Le bureau est titulaire des qualifications OPQIBI 1905 (audit énergétique), 1331 et 1332 (études thermiques réglementaires). Le poste consiste à prendre en charge des affaires CVC : de l'analyse du besoin et des relevés jusqu'aux pièces de DCE, en passant par les dimensionnements, les notes de calcul, les plans et les pièces écrites. Au-delà du CVC, il ouvre sur la rédaction de CCTP courants forts et courants faibles, sur les études thermiques réglementaires et sur les audits. Cette polyvalence est un axe de développement du poste, pas un prérequis d'entrée. De formation en génie climatique, énergétique ou bâtiment, avec des bases ou de solides connaissances en thermique et en dimensionnement CVC. Accompagnement structuré à la prise de poste : trames, bibliothèques de CCTP et suivi rapproché sur les premières affaires. Formation interne sur les outils (AutoCAD, Pléiades, Trimble Nova) et sur les méthodes réglementaires. Large autonomie d'organisation, avec de la souplesse accordée dès lors que la qualité du travail est au rendez-vous. Structure à taille humaine : accès direct à la direction, circuits de décision courts, portée réelle sur les dossiers. Variété des opérations : logement social, copropriétés, tertiaire et équipements publics, en neuf comme en réhabilitation. Évolution : élargissement progressif du périmètre (CVC, puis électricité et thermique réglementaire) et prise en charge d'affaires de plus en plus significatives. Formation interne assurée sur les outils et les méthodes non maîtrisés à l'entrée.

Et si vous preniez la direction d’un établissement à fort potentiel, à deux pas du centre d’Aix ? L’établissement Situé à proximité immédiate du centre historique d’Aix-en-Provence, cet hôtel 3 étoiles dispose de 90 chambres, d’une piscine, d’une terrasse, et d’espaces dédiés à l’accueil de séminaires et événements. L’établissement accueille une clientèle mixte affaires et loisirs, avec une activité soutenue toute l’année. La mission Vous gérez l’établissement en autonomie, en lien direct avec la Direction des Exploitations. Vous reprenez un hôtel aux fondamentaux solides, avec l’opportunité de structurer une dynamique durable. Vos missions principales • Piloter l’activité hôtelière dans son ensemble, en vous appuyant sur les fonctions support du siège., • Renforcer une équipe stable et agréable (environ 16 personnes - pas de sous-traitance) autour d’un management responsabilisant., • Accompagner la mise en œuvre de la nouvelle offre restauration., • Poursuivre et optimiser le développement commercial de l’établissement (corporate, loisirs, MICE)., • Garantir la satisfaction client, la qualité de service et la performance économique. Le profil recherché • Vous êtes un(e) Directeur(trice) ou Adjoint(e) ancré(e) dans l’opérationnel, avec une solide expérience dans la gestion d’un établissement intégrant de la restauration en propre et/ou une activité séminaire-banquet., • Vous aimez les projets concrets, avec du terrain, du sens et de l’autonomie., • Vous savez structurer, déléguer, développer, avec le sens du collectif et de la qualité., • Une bonne connaissance de l’écosystème économique et touristique local est un vrai plus. Pourquoi ce poste ? C’est une opportunité de piloter un établissement agréable avec une offre complète, dans une ville attractive, avec une vraie latitude d’action et une équipe investie. Vous rejoignez un groupe solide, humain, qui valorise les profils engagés et opérationnels. Rémunération : À partir de 48 K€ brut/an selon profil (fixe + variable groupe 4 mois) Recrutement géré en exclusivité par notre cabinet.

Le Cabinet SomeOne accompagne l’un de ses clients (foncière immobilière), dans le recrutement d’un·e Responsable d'opérations tertiaires. Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous interviendrez sur des projets complexes et stratégiques, de l’étude de faisabilité jusqu’à la livraison finale. Vos missions • Réaliser les études de faisabilité et participer à la phase de montage technique des projets., • Être l’interlocuteur technique principal auprès des aménageurs, collectivités, architectes et bureaux d’études., • Piloter les autorisations administratives (PC, ICPE, certifications environnementales)., • Coordonner les prestataires externes et suivre les études d’avant-projet., • Participer à la négociation des marchés et à la validation des pièces techniques., • Contribuer à la phase de réalisation et assurer la conformité finale des opérations., • Participer aux démarches RSE et environnementales du groupe. Rémunération 60 à 65 k€ fixe + 2 mois de primes (contractuel) et véhicule de fonction Profil • Formation ingénieur (génie civil, bâtiment, ou équivalent)., • 3 ans d’expérience minimum sur des projets tertiaires., • Solides compétences techniques et organisationnelles., • Esprit d’équipe, autonomie, rigueur et bon relationnel., • Capacité à gérer plusieurs opérations en parallèle dans un environnement exigeant et bienveillant. Localisation • Poste basé à Aix-en-Provence, • Mobilité ponctuelle sur le territoire national.

Lieu : Meyreuil Expérience : 3 ans ans minimum Type de contrat : CDI statut cadre - convention collective Syntec Démarrage : ASAP 🚀 Nous recrutons un(e) Développeur(se) Consultant(e) D365 Finance & Operations / AX2012 Missions principales du poste : À propos du poste Dans le cadre du développement de notre client nous recherchons un(e) Développeur(se) Consultant(e) D365 Finance & Operations / AX2012. Rattaché(e) à la Direction Consulting, vous interviendrez auprès de clients issus de secteurs d’activité variés sur des projets d’implémentation, de migration et de tierce maintenance applicative (TMA). Ce poste offre une double dimension technique et fonctionnelle : vous serez amené(e) à intervenir sur le développement et l’évolution de l’ERP, tout en accompagnant les clients dans l’analyse de leurs besoins, le cadrage des projets et l’optimisation de leurs processus métiers. Vos principales responsabilités Conseil et accompagnement fonctionnel -Analyser les besoins métiers des clients et identifier les solutions adaptées. -Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques. -Préparer et animer des ateliers de cadrage avec les utilisateurs clés. -Accompagner les clients dans la conduite du changement. -Conseiller les clients sur les bonnes pratiques et l’optimisation de leurs processus métiers. Développement et intégration -Développer, paramétrer et personnaliser les solutions D365 Finance & Operations et/ou AX2012. -Réaliser des développements en X++, notamment sur les extensions et l’environnement AOT. -Concevoir et maintenir les intégrations avec les systèmes tiers : API, services web, Data Entities, OData, Dual-Write, etc. -Participer aux évolutions et à l’optimisation des solutions existantes. Migration et maintenance -Participer aux projets de migration d’AX2012 vers Dynamics 365 Finance & Operations. -Assurer les activités de TMA et de support : analyse des incidents, correctifs, évolutions et suivi des tickets. -Contribuer à la résolution des problématiques techniques et fonctionnelles rencontrées par les utilisateurs. Tests et documentation -Réaliser les tests unitaires et participer aux phases de recette fonctionnelle. -Identifier et corriger les anomalies. -Rédiger et maintenir la documentation technique et les supports utilisateurs. Profil recherché -Formation Bac+5 en informatique, ingénierie ou école de commerce avec spécialisation IT/ERP. -3 ans d’expérience minimum sur Dynamics AX2012 et/ou Dynamics 365 Finance & Operations. -Maîtrise du langage X++ et de l’environnement de développement AOT / Visual Studio. -Connaissance d’un ou plusieurs modules fonctionnels : Finance, Achats, Ventes, Logistique, Production, selon votre expertise. -Bonne compréhension des processus métiers et capacité à échanger avec des interlocuteurs techniques comme fonctionnels. -Excellentes qualités relationnelles et réel sens du service client. -Esprit d’analyse et de synthèse. -Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. -Anglais professionnel apprécié, notamment dans un contexte de clients internationaux. Compétences techniques souhaitées -X++, AOT, Extensions D365 Finance & Operations -SQL Server -Data Entities / OData -LCS (Lifecycle Services) -Azure DevOps -Power Platform : Power BI, Power Automate — un plus -Connaissance des environnements Microsoft Azure — un plus Ce que nous proposons -Un poste polyvalent, à la croisée du développement technique et du conseil fonctionnel. -Une réelle opportunité de monter en compétences sur les projets clients et les dernières versions de D365 Finance & Operations. -Un accompagnement personnalisé et des formations adaptées à votre évolution. -L'intégration au sein d'une équipe à taille humaine, experte de l'écosystème Microsoft Dynamics. -Des projets variés auprès de clients issus de différents secteurs d'activité. -Une rémunération selon profil et expérience. Qui sommes nous ? Ikivia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? -Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes. -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main. Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir. -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. On en discute ?

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Piloter l’ensemble des phases du projet informatique (du cadrage / conception jusqu’au déploiement de la solution auprès des utilisateurs finaux) et fournir les informations clés de pilotage du projet ou du programme, en veillant à atteindre les résultats attendus et à garantir la satisfaction du client., • Garantir la réussite des projets dans le cadre d'engagements forfaitaires (respect des budgets, délais et périmètre fonctionnel), • Collaborer avec les différents acteurs internes et externes pour assurer une communication fluide et une coordination efficace tout au long du projet. Votre profil : • Formation supérieure en ingénierie, commerce, université ou parcours équivalent, • Expérience d’au moins 8 ans en conseil en organisation et systèmes d’information ou au sein d’une entreprise à dimension internationale, idéalement en environnement IT, • Bonne connaissance d’un ou plusieurs écosystèmes IT, avec une appétence pour les méthodes agiles, • Rigueur et capacités de communication adaptées à différents interlocuteurs, • Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit, permettant d’évoluer efficacement dans un contexte international, • Capacité à collaborer et à travailler en collectif Quelques raisons de nous rejoindre : • Communauté d’experts : intégrez un réseau mondial de 15 000 chefs et directeurs de projets., • Evolution de carrière : bénéficiez d'une évolution progressive en fonction des projets pilotés (taille d’équipe, périmètre international), avec des passerelles vers des rôles de direction de projets., • Apprentissage en continu : accédez à la certification encadrée par des experts, un parcours de formation dédié et des plans de développement ciblés permettent d’accompagner les chefs de projet, du leadership à la gestion de programmes complexes.

À propos de MEGALIFT : Filiale du Groupe FOSELEV (574 M€ de CA, 3300 collaborateurs) et du Groupe PONTICELLI Frères (1.2 Milliards euros de CA, 7000 Collaborateurs), acteurs de référence dans les métiers du levage, de la manutention et des services industriels, MEGALIFT est une société à taille humaine de 20 collaborateurs, spécialisée dans les opérations de levage lourd et les prestations associées. Dans le cadre de son développement et afin d’accompagner ses ambitions de croissance, MEGALIFT crée un poste de Directeur de Société (H/F) - Poste basé à Aix en Provence Cette création de poste s’inscrit dans une volonté claire : accélérer le développement commercial de MEGALIFT, renforcer son positionnement sur les grands projets nationaux et consolider sa performance opérationnelle. Votre mission : Véritable chef d’entreprise, vous prenez la responsabilité globale de MEGALIFT et êtes directement en charge de son développement. Votre priorité sera de développer le chiffre d’affaires et la présence de MEGALIFT sur le marché du levage lourd, en identifiant et en conquérant de nouvelles opportunités auprès d’entreprises engagées dans des projets industriels et d’infrastructures d’envergure nationale. Vous intervenez directement dans l’action commerciale, tout en vous appuyant sur les ressources et expertises du Groupe FOSELEV. À ce titre, vos principales responsabilités seront de : • Définir et déployer la stratégie de développement de MEGALIFT, en cohérence avec les orientations de ses groupes parents ;, • Identifier les marchés à fort potentiel et construire une stratégie de conquête adaptée ;, • Développer un réseau de clients et de partenaires auprès des entreprises réalisant de grands projets nationaux : infrastructures, énergie, industrie, construction, grands ouvrages, etc. ;, • Être personnellement impliqué dans la prospection, la détection des projets, la construction des offres et la négociation des affaires stratégiques ;, • Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes ;, • Piloter les réponses aux appels d’offres et les offres commerciales à forts enjeux ;, • Développer les synergies commerciales avec les différentes entités de ses groupes parents ;, • Assurer la bonne performance économique de la société : chiffre d’affaires, rentabilité, maîtrise des coûts et qualité de service ;, • Garantir la bonne coordination entre les dimensions commerciales, techniques et opérationnelles. Une organisation pensée pour vous permettre de vous concentrer sur le développement : MEGALIFT bénéficie d’une organisation permettant au futur Directeur de consacrer une part importante de son activité au développement commercial et stratégique. Pour la partie exploitation, vous vous appuierez sur un collaborateur expérimenté, garant de la maîtrise opérationnelle des affaires et du bon déroulement des prestations. Pour la partie commerciale, vous bénéficierez de l’appui d’une équipe commerciale dédiée, permettant de structurer et d'accompagner vos actions de conquête et de développement. Votre rôle sera ainsi celui d’un Directeur-développeur, capable de porter une vision, d’ouvrir des marchés et de transformer les opportunités commerciales en croissance durable. Pourquoi rejoindre MEGALIFT ? Cette création de poste offre une forte dimension entrepreneuriale : vous rejoignez une structure à taille humaine avec la puissance, les expertises et les moyens de groupes reconnus. Vous aurez la possibilité de construire et accélérer le développement d’une société, avec une réelle autonomie dans l’action et un accès aux ressources du Groupe FOSELEV et du Groupe PONTICELLI. Votre challenge : faire de MEGALIFT un acteur incontournable du levage lourd sur les grands projets nationaux. Poste à fort potentiel d’évolution, destiné à un profil souhaitant conjuguer management, technique, développement commercial et esprit entrepreneurial. Le profil recherché : De formation supérieure technique (Bac+5 ou équivalent), idéalement issue d'une filière telle que Génie Civil, Travaux Publics, Génie Industriel, Mécanique ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative dans un environnement technique et/ou industriel. Au-delà de votre formation technique, vous êtes avant tout reconnu pour votre fibre commerciale et votre capacité à développer un business. Nous recherchons une personnalité présentant notamment : • Une véritable culture du résultat et du développement commercial ;, • Une capacité à identifier les décideurs, comprendre leurs enjeux et construire des relations de confiance dans la durée ;, • Une expérience de la vente de prestations techniques à forte valeur ajoutée, idéalement dans les secteurs du levage, de la manutention, du BTP, de l’industrie ou des grands projets ;, • Une aptitude à évoluer auprès de grands comptes et de donneurs d’ordre nationaux ;, • Une capacité à comprendre rapidement des problématiques techniques complexes et à les traduire en solutions commerciales ;, • Du leadership, de l’autonomie et une forte capacité de décision ;, • Une personnalité entrepreneuriale, pragmatique et orientée terrain ;, • De solides qualités relationnelles et de négociation. Une connaissance du secteur du levage lourd constitue un atout, mais nous sommes également ouverts à des profils issus d’autres environnements techniques à forte dimension projet et commerciale. Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : • Analyse des candidatures : Étude des candidatures par le Directeur Opérationnel Levage FOSELEV et le Service Recrutement., • Premier entretien en visioconférence : Échange avec le Responsable Recrutement Groupe FOSELEV afin d'évaluer l'adéquation du parcours, des motivations et des compétences avec les enjeux du poste., • Présentation à la Direction Générale : Sélection des candidatures les plus en adéquation avec les attentes de MEGALIFT, • Entretien au siège du Groupe FOSELEV : Rencontre avec les membres de la Direction MEGALIFT afin d'approfondir les échanges sur le parcours, la vision stratégique et les perspectives de collaboration. Dans le cadre du processus de sélection, des évaluations complémentaires pourront être réalisées (personnalité, niveau d'anglais, mises en situation, etc.). Les références professionnelles communiquées par les candidats seront également vérifiées avec leur accord.

Le Cerema, établissement public relevant du ministère de la Transition écologique et de la Cohésiondes territoires, est le premier établissement à pilotage partagé entre l’État et les collectivités territoriales. Il est présent au plus près des territoires avec ses 2 500 agents répartis dans 27 implantations de l'hexagone et des Outre-mer. Capitalisant plus de 70 ans d'expertise, le Cerema constitue aujourd'hui un acteur de référence pour accompagner l’État, les collectivités locales et les entreprises dans l’adaptation au changement climatique. Il contribue également à la cohésion et à la transition écologique des territoires. Doté d'un fort potentiel d'innovation et de recherche incarné notamment par son institut Carnot Clim'adapt, le Cerema agit dans 6 domaines d'activités : Expertise & ingénierie territoriale, Bâtiment, Mobilités, Infrastructures de transport, Environnement & Risques, Mer & Littoral. Généralités / Contexte du poste La Direction territoriale Méditerranée, comptant environ 250 agents, agit dans les régions Provence Alpes Côte d’Azur et Corse. Elle est constituée de 4 départements dont le département Infrastructures et Matériaux (DIM). Au sein du DIM, le groupe GéoCoD Aix est un groupe de recherche dont le projet vise à répondre aux enjeux de connaissance, prévention et gestion des risques gravitaires type mouvements de terrains en lien avec l’adaptation au changement climatique et à la gestion, l’optimisation, la modernisation et la conception des infrastructures et des ouvrages. Une composante majeure de l’équipe est la plateforme d’analyse du comportement mécanique des sols et des roches tendres et des phénomènes cycliques pouvant les dégrader. Finalités / Missions du poste L’ingénieur-e inscrira ses travaux dans le cadre du projet Biobelix « Étude de la stabilisation des sols par des liants biosourcés et de leur durabilité en milieu complexe » financé par l’Institut Carnot Clim’adapt et devra : • Effectuer des recherches, synthèses bibliographiques liées aux problématiques spécifiques du projet : stabilisation des sols par le chitosane, biopolymère extrait des carapaces de crustacés, par un biociment issu de la précipitation de calcaire induite par des bactéries (MICP),…, • Réaliser des essais de laboratoire sur des éprouvettes reconstituées et/ou prélevées sur un démonstrateur (essais triaxiaux, mesure de la célérité des ondes S et P par capteurs piézolélectriques…), les exploiter et les synthétiser, • Proposer des essais complémentaires en laboratoire le cas échéant., • Suivre les résultats des essais sur site (démonstrateur), • Synthétiser l’ensemble des résultats issus de la campagne expérimentale du projet (essais in situ et en laboratoire), • Valoriser la production en participant à une conférence nationale ou internationale., • Valoriser la production en écrivant un article scientifique en anglais. Liaison hiérarchique: L’autorité hiérarchique est assurée par le-la Chef-fe du groupe GéoCoD Aix du Département Infrastructures et Matériaux du Cerema Méditerranée. La direction du projet est assurée par Benhui Fan du Cerema Normandie-Centre. Positionnement dans la structure : Poste placé sous la responsabilité d’un-e Ingénieur-e Divisionnaire des TPE, Chef-fe du groupe GéoCoD Aix. Relations internes et externes : -Travail en relation avec les responsables d’essais du groupe GéoCoD Aix, -Travail en relation avec les partenaires du projet : Géoazur, équipe de recherche ENDSUM, CER, Centrale Supélec, LMPS, Université Le Havre Normandie, LOMC, Université Clermont-Auvergne, M3G, Univ. Gustave Eiffel, département Gers, Grande école d’ingénieurs de la construction Spécificités / Conditions Conditions matérielles : Bureau partagé Moyens informatiques en lien avec les développements numériques attendus Utilisation des moyens du département IM : presses, VL du Cerema Méditerranée, téléphone portable, ordinateur, Équipements de protection individuelle. Horaires et saisonnalités : Application du règlement intérieur de la direction territoriale Méditerranée Conditions particulières : Port des EPI Exigences / Compétences Savoir : • Connaissances scientifiques de haut niveau dans le domaine de la mécanique des sols, stabilisation des sols, • Connaissance des méthodes employées : en particulier en laboratoire (essais triaxiaux), • Connaissance dans le traitement du signal appréciable, • Anglais parlé écrit (C1 minimum) Savoir-faire : • Capacité à travailler en équipe projet et en réseau,, • Savoir mobiliser des ressources,, • Contrôler le respect des règles et procédures, la qualité des rendus,, • Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction en français et en anglais Savoir-être : • Rigueur,, • Esprit de synthèse,, • Sens des responsabilités, • Capacité d’initiative,, • Curiosité,, • Aptitude à l’innovation, • Aisance relationnelle,, • Qualité d’écoute

À propos de Maison June Maison June est une marque e-commerce française qui accompagne les grands moments de la vie à travers la papeterie personnalisée et un univers lifestyle : mariage, naissance, baptême, anniversaire, fêtes… Notre ambition : proposer des produits créatifs, dans l’air du temps, mais aussi une expérience simple, fluide et attentionnée à chaque étape du parcours client. Tu rejoindras une équipe à taille humaine, engagée et très opérationnelle, où les sujets se traitent de manière transverse entre e-commerce, marketing, création, production et logistique. Rattaché(e) à la Direction générale de Maison June, tu seras notre référent(e) Service Client et travailleras quotidiennement avec les différentes équipes pour accompagner nos clients et trouver rapidement les bonnes solutions. Ta mission Tu seras l’interlocuteur(trice) privilégié de nos clients tout au long de leur expérience avec Maison June. De la première demande d’information au suivi de commande, jusqu’à la résolution d’un SAV, tu prendras en charge les demandes de manière autonome avec un objectif simple : apporter une réponse rapide, claire et adaptée, tout en garantissant la qualité de l’expérience Maison June. Tes principales responsabilités Relation client • Répondre aux demandes par email, téléphone et chat ;, • Informer et conseiller nos clients avant et après leur commande ;, • Les accompagner dans l’utilisation du site et le suivi de leur commande ;, • Garantir une qualité de réponse en cohérence avec le ton et l’image de Maison June. Suivi des commandes • Suivre l’avancement des commandes auprès de nos différentes équipes internes ;, • Identifier les commandes nécessitant une intervention ou une vigilance particulière ;, • Coordonner les échanges entre le client, la production et les équipes concernées ;, • Anticiper les éventuels problèmes et informer le client de manière proactive. Transport et livraison • Assurer le suivi des expéditions auprès de nos différents transporteurs ;, • Traiter les retards, colis perdus, incidents de livraison ou avaries ;, • Effectuer les réclamations et relances auprès des transporteurs ;, • Trouver rapidement une solution afin de limiter l’impact pour le client. Service après-vente • Prendre en charge et résoudre les réclamations clients ;, • Identifier l’origine du problème : produit, personnalisation, fabrication, transport ou utilisation ;, • Mettre en œuvre la solution adaptée selon nos procédures : réimpression, remboursement, avoir, geste commercial…, • Suivre chaque dossier jusqu’à sa résolution complète. Avis et satisfaction clients • Suivre les avis publiés sur les différentes plateformes ;, • Répondre aux avis, positifs comme négatifs, dans le respect du ton de Maison June ;, • Identifier les situations nécessitant une prise de contact ou une action particulière ;, • Faire remonter les tendances, irritants et motifs d’insatisfaction récurrents. Amélioration continue Parce que tu seras au contact quotidien de nos clients, ton regard sera précieux pour nous aider à progresser. Tu contribueras notamment à : • identifier les principaux motifs de contact et irritants ;, • faire remonter les problématiques aux équipes e-commerce, produit, production ou logistique ;, • améliorer nos parcours, process et réponses clients ;, • maintenir et enrichir la documentation et le Wiki du service client. Le profil que nous recherchons Tu disposes d’environ 3 ans d’expérience en service client, idéalement dans un environnement e-commerce ou BtoC. Nous recherchons surtout quelqu’un qui sait comprendre rapidement une situation, aller chercher la bonne information, prendre du recul et proposer une solution sans avoir besoin qu’on lui dise systématiquement quoi faire. Tu es : • très à l’aise à l’écrit comme à l’oral ;, • autonome, organisé(e) et rigoureux(se) ;, • réactif(ve), avec un vrai sens des priorités ;, • capable de gérer plusieurs sujets simultanément ;, • à l’aise avec les outils digitaux et les environnements e-commerce ;, • doté(e) d’un excellent sens du service et d’un bon relationnel ;, • pragmatique : face à un problème, ton premier réflexe est de chercher une solution., • à l’aise en anglais (écrit) Pourquoi ce poste est important chez Maison June Nos produits accompagnent des moments qui comptent : un mariage, une naissance, un baptême, un anniversaire… Derrière une commande se trouve souvent une date importante, beaucoup d’attente et parfois une vraie charge émotionnelle. Ton rôle ne sera donc pas simplement de « répondre au service client ». Tu seras la personne qui rassure, débloque une situation, trouve une solution et contribue directement à l’expérience que nos clients garderont de Maison June. Et parce que tu seras notre référent(e) sur le sujet, tu auras une vraie autonomie et un rôle concret dans l’amélioration continue de notre expérience client.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Ressources Humaines H/F basé(e) à Aix-en-Provence (13). Notre client est un groupe industriel de référence disposant d'un site de production majeur regroupant environ 400 collaborateurs. Dans un environnement industriel exigeant, vous rejoignez une organisation structurée, avec de forts enjeux opérationnels et sociaux. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) : Responsable Ressources Humaines H/F Rémunération Fixe + Variable + VF Basé à Aix-en-Provence (13) Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et véritable partenaire de la Direction du site, vous prenez la responsabilité de l'ensemble des sujets RH d'une usine de près de 400 collaborateurs. Au cœur des enjeux humains et organisationnels du site, vous accompagnez les managers au quotidien et assurez un rôle particulièrement important dans la gestion des relations sociales et l'animation du dialogue social. À ce titre, vous intervenez notamment sur les missions suivantes : • Accompagner la Direction du site et les managers dans l'ensemble de leurs problématiques RH et sociales ;, • Piloter les relations sociales du site et être l'interlocuteur privilégié des représentants du personnel et des organisations syndicales ;, • Préparer, organiser et animer les réunions du CSE, assurer le suivi des consultations et des engagements pris avec les instances ;, • Préparer et conduire les négociations sociales et participer à la définition et à la mise en œuvre des accords collectifs ;, • Maintenir un dialogue social constructif et anticiper les éventuelles situations de tension ;, • Conseiller les managers dans la gestion des situations individuelles et collectives ;, • Garantir le respect du droit social et la bonne application des dispositions légales, conventionnelles et des accords d'entreprise ;, • Accompagner les évolutions organisationnelles et les projets de transformation du site ;, • Piloter les sujets de développement RH : recrutement, formation, gestion des compétences, mobilité et accompagnement des parcours ;, • Suivre les indicateurs sociaux du site et assurer un reporting régulier auprès de la Direction ;, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH centrales du Groupe sur les sujets relevant de leur périmètre ;, • Être fortement présent(e) sur le terrain afin de maintenir une proximité avec les équipes et de contribuer au maintien d'un climat social de qualité. Cette fonction constitue un rôle clé au sein du site et offre une forte dimension de relations sociales, avec une proximité importante auprès de la Direction, des managers et des représentants du personnel. Votre profil : • Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent ;, • Expérience réussie d'au moins 5 ans sur une fonction de Responsable Ressources Humaines (RRH), HRBP ou similaire ;, • Solide expérience en relations sociales, gestion du CSE et animation des IRP ;, • Maîtrise du droit social et des problématiques individuelles et collectives ;, • Expérience de la négociation et du dialogue avec les partenaires sociaux ;, • Forte intelligence relationnelle et capacité à instaurer un dialogue de confiance avec des interlocuteurs variés ;, • Présence terrain, pragmatisme et capacité à accompagner les managers dans des environnements exigeants ;, • Leadership, diplomatie et capacité à gérer des situations sociales complexes ;, • Autonomie, sens des responsabilités et capacité de décision.

Commercial Junior Confirmé – Épicerie Fine H/F 📍 Lieu : Venelles (13) | 🕒 Temps plein | 📄 CDI À propos de nous GOÛT DE FRANCE est une entreprise familiale reconnue pour ses produits d’épicerie fine authentiques et créatifs. Dans le cadre du développement de notre nouvelle conserverie artisanale, nous cherchons un(e) commercial(e) junior confirmé(e) pour contribuer à notre croissance et faire découvrir nos produits à de nouveaux clients. Vos missions En collaboration directe avec la direction, vous serez un acteur clé du développement commercial. Vos principales missions : • Prospection et développement d’un portefeuille clients (épiceries fines, cavistes, restaurants, hôtels, grossistes), • Suivi et fidélisation des clients existants, • Mise en avant de notre gamme : présentation des produits, argumentaire commercial, dégustations, • Suivi administratif des ventes (devis, commandes, relances), • Participation aux salons, événements et animations commerciales, • Contribution aux retours terrain pour aider au développement de nouvelles recettes et produits Profil recherché • Expérience réussie (1 à 3 ans) dans le secteur agroalimentaire, épicerie fine ou restauration appréciée, • Forte motivation et sens du relationnel, • Bonne organisation et capacité à gérer un portefeuille clients, • Esprit d’initiative, goût du challenge et de la négociation, • Permis B indispensable (déplacements ponctuels) Pourquoi nous rejoindre ? • Un projet ambitieux dans un univers gourmand et artisanal, • Un poste où vos idées sont écoutées et vos résultats valorisés, • Une entreprise familiale, bienveillante et en pleine croissance Conditions • 📍 Poste basé à Venelles (13), • 💰 Rémunération fixe + variable sur objectifs (selon profil et expérience), • 🕒 Temps plein, • 📄 CDD ou CDI, • Déplacements ponctuels à prévoir Vous aimez le contact, la gastronomie et les défis ? Envoyez votre CV et un message de motivation dès aujourd’hui !

Au sein de la direction financière, vous prenez en charge un périmètre de plusieurs sociétés en autonomie et intervenez sur l'ensemble du cycle comptable jusqu'à la clôture.À ce titre, vous serez notamment amené à : - Assurer la tenue de la comptabilité générale et garantir la fiabilit�

La direction financière internalise progressivement ses expertises et cherche à s'entourer de profils solides, capables de s'inscrire dans une dynamique de construction - pas seulement d'exécution.Dans ce cadre, nous recherchons à Aix en Provence (La Duranne) un Comptable Généra

Directeur d'Agence - Secteur Industriel - H/F-SUSPENDUELyon Mise à jour, le 27/03/2020 à 14:44:34CDI Salaire entre 100k ½ L'offre :Omniciel, cabinet de recrutement sp ½cialis ½ en IT/digital, recherche pour son client, acteur reconnu de l ½ing ½nierie et du conseil en technologies, qui accompagne ses clients Areva, Thal ½s, EADS, Renault, GSK, Alstom ½ sur leurs projets de R&D, un Directeur d ½Agence. Notre client se d ½veloppe ½ l ½international et est pr ½sent dans les principaux pays europ ½ens. Avec plus de 1000 salari ½s en Europe, le groupe a r ½alis ½ un chiffre d ½affaires sup ½rieur ½ 75M ½ en 2017. VOTRE MISSION Pour accompagner une forte croissance, nous recherchons un Directeur d ½Agence ½ H/F bas ½ ½ Aix en Provence pour renforcer l ½ ½quipe de direction. Ainsi vos principales missions seront : ½ Vous avez l'exp ½rience de vendre des projets en AT dans le secteur industriel (m ½canique, a ½ronautique, automobile, ½nergie...) ½ Vous reprenez une ½quipe d ½Ing ½nieurs d ½Affaires avec les consultants qu ½ils encadrent. Les manager, informer, former et accompagner. ½ Vous ½tes garant(e) du d ½veloppement et de la rentabilit ½ de votre centre de profit dans le cadre des objectifs qui vous seront fix ½s par la Direction. ½ Vous ½tes ½galement responsable de la gestion des carri ½res des Ing ½nieurs d ½Affaires et des consultants ; et piloter l ½activit ½ (reporting sur les indicateurs d ½activit ½). ½ V ½ritable apporteur de solutions, vous mettez en r ½ussite ing ½nieurs et managers par du coaching et des formations continues. ½ Vous ½tes force de proposition pour faire ½voluer les outils et moyens de gestion en g ½n ½ral suivant les besoins de l ½activit ½. ½ Vous intervenez si n ½cessaire dans des r ½solutions de probl ½matiques clients en collaboration et en assistance de la Direction. ½ Vous participez au Comit ½ de Direction de la soci ½t ½ et ½tes rattach ½(e) au Directeur Op ½rationnel. VOTRE PROFIL Au-del ½ de votre formation sup ½rieure, vous justifiez d'une exp ½rience similaire significative r ½ussie au sein d'un bureau d'ing ½nierie (conseil en ing ½nierie, ESN, charg ½ d'affaires, business unit manager). Manager dans l' ½me, tenace et dot ½ d ½un excellent sens des r ½sultats, votre implication vous m ½nera ½ g ½rer efficacement votre agence. Votre capacit ½ ½ piloter un centre de profits, votre sens de l'organisation et votre autonomie seront autant d'atouts pour pouvoir ½voluer au sein du groupe. De plus, votre pertinence technique et votre cr ½ativit ½ alli ½es ½ vos qualit ½s de communication seront les clefs de votre r ½ussite ½ ce poste. Vous disposez d ½un excellent sens commercial et du service, vous savez encourager l ½esprit d ½ ½quipe. Vous ½tes rigoureux(se), organis ½(e) et autonome. Rejoindre ce groupe c ½est dynamiser votre carri ½re, acc ½der ½ des possibilit ½s d ½ ½volutions rapides, conna ½tre une diversit ½ sectorielle, et s ½inscrire dans un v ½ritable projet d ½entreprise. Localisation : Lyon ½ pr ½voir des d ½placements nationaux et internationaux R ½mun ½ration : package de 100k ½ (variable d ½plafonn ½) + voiture de fonction Contrat : CDI Pour postuler : envoyer votre CV (format Word) ½ mathieu.bruckert@omniciel.fr

Evolution de carrière : bénéficiez d'une évolution progressive en fonction des projets pilotés (taille d’équipe, périmètre international), avec des passerelles vers des rôles de direction de projets. Piloter l’ensemble des phases du projet informatique (du cadrage / conception jusqu’a

Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) :Responsable Ressources Humaines H/FRémunération Fixe + Variable + VFBasé à Aix-en-Provence (13)Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et véritable partenaire de la Direction du site, vous prenez la responsabilité de l'

Votre environnement de travail :Vous rejoignezla Direction France Sud composée 3 secteurs (Grand AURA, Sud-Est etSud-ouest), qui, fort de ses 100 salariés, connait ces dernières années undéveloppement constant et maitrisé en réalisant un CA de l’ordre de près de 80M€. Vos responsabilité

QUELLES SERONT TES MISSIONS ? En équipe avec l’assistante de Direction en poste, tu auras comme missions principales : Assurer l’accueil physique et téléphonique de nos clients Être le relai entre l

L'entreprise : le Réseau Aadprox.Le réseau compte parmi ses membres fondateurs un ensemble de professionnels venus du monde de l'entreprise : experts-comptables, avocats, informaticiens, mais aussi commerciaux et spécialistes de la communication.Le réseau vise à accompagner des entrepreneurs in

Principales missions :Direction de programme, pilotage stratégique et opérationnel des projets (Lancement, Cadrage, Conception, Homologation, Pré-et post production)Gestion des risques, coûts et délais du portefeuille de projets qui lui est confiéCoordination des chefs de projets, équipes mé

Superviser les projets menés par des Green Belt et développer leurs compétences• Promouvoir et former aux méthodologies Lean Sigma, en particulier en assurant la formation onboarding • Mesurer l'atteinte des résultats et assurer un reporting permanent auprès de ses Clients• Partager vos

NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2026-002538-1 Date de parution 17/08/2026 Description du posteSpécialité / MétierProgrammes & Offres Industrielles - Responsable d'offreIntitulé du posteCDI - Responsable

Description du poste :Votre rôle Ce poste offre une exposition privilégiée aux enjeux stratégiques de la Direction Financière Groupe et constitue une opportunité d'évoluer au cœur des décisions de l’entreprise. Vous contribuerez au déploiement de la stratégie financière du Groupe en p

Référence 2026-23478 Description du posteDomaineGÉNIE CIVIL - Travaux souterrainsIntitulé du posteDirecteur d'Agence - Direction Régionale Mobilité H/FNotre conception du posteTransformer chaque chantier en œuvre d’art, bâtir des infrastructures durables pour un monde en mouvement : NG

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L'Assistant de Direction assure le secrétariat de la direction générale, gère les calendriers, organise les réunions et traite le courrier.

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Chez Les Jardins d'Arcadie, le métier d’Adjoint(e) de direction est un pilier pour la direction en place et a un rôle important auprès des résidents et des familles. Vos missions seront les suivantes : Gestion du service à domicile : Assurer le management de terrain en lien avec la direction

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De part sa situation idéale, le Domaine de l'Astragale vous plonge dans des lieux incontournables du Golfe de Saint Tropez : les vignobles, la plage mythique de Pampelonne, les criques tant appréciées de Brigitte Bardot… Pour la saison estivale 2026, Le Domaine de l'Astragale est à la recherch

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