Offres direction à VenellesCréer des alertes d'emploi

Au sein de la Direction Réseaux, et plus particulièrement au Support Technique, vous intégrez l'équipe Performance Mobile Transmission en charge de corriger les dérives bout-en-bout du réseau mobile 2G/3G/4G/5G afin de garantir les meilleurs services possibles à nos clients. Vous êtes recon

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société spécialisée dans les garanties commerciales, un.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'accueil de nos aînés en perte d'autonomie, un(e). Placé(e) sous la responsabilité du directeur de l'établissement, vous vous associez pleinement à ses missions afin d'opt

À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Rattaché·e à la direction technique, vous pilotez les missions de

La DirIN (Direction de l’Ingénierie) est l’entité du Groupe EDF qui porte l’ensemble des activités d’ingénierie et de conception pour le parc nucléaire en exploitation et le développement du Nouveau Nucléaire.Nous sommes 1350 salariés qui composons la Direction Technique (DT), l’un

PME familiale spécialisée dans les travaux de ravalement de façade, recherche son(sa) Directeur(trice) travaux à Aix en Provence. Rattaché(e) à la direction générale, en tant que Directeur(trice) Travaux, vous serez le(la) garant(e) des chantiers de l'entreprise, avec des responsabilités te

Au sein de la Direction Régionale, vous êtes responsable de la cellule Grands Projets en charge des offres commerciales sur les contrats type MGP/CREM/PPP/CPE/DSP ou autres contrats complexes portant sur la conception, la réalisation, l'exploitation et le financement d'utilités.

Au sein d'une direction des systèmes d'information organisée par pôles de compétences, vous prenez en charge des projets applicatifs stratégique. Vérifier la conformité de l'ensemble des livrables aux objectifs du projet. Synchronisation des équipes internes et des fournisseurs.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'accueil de nos aînés en perte d'autonomie, un(e) Adjoint(e) de direction en alternance, pour préparer notre MBA Management des structures de Santé et de Solidarité, formatio

Description du poste : Au cœur de la Direction Infrastructures, nous créons un poste d’architecte solution en CDI. En nous rejoignant, vous portez la vision de l’architecture infrastructures en coordination avec l’urbaniste, cadrez les projets de transformation strat�

Description du poste : Dans le cadre de notre croissance, nous ouvrons un poste d’architecte logiciel en CDI. Ce poste est rattaché à la Direction Technique de notre entité ADNOV, au sein du pôle développement logiciel composé de 15 développeurs et architectes logici

Vos missions : En tant que Product manager, vous êtes le relais opérationnel de la vision définie par la Direction Produits. Pilotage & Delivery Coordonner le cycle de vie des produits sur votre portefeuille : conception, développement, lancement, évolutions Collaborer avec les équipes t

CDI statut cadre - convention collective Syntec.Nous recrutons pour une mission passionnante chez un de nos clients sur Aix en Provence.Dans le cadre du renforcement de la Direction IT d’un de nos clients, nous recherchons un.Vous interviendrez en véritable.Au-delà du pilotage classique, nous re

Dans le cadre du lancement d’un nouveau site logistique 100 % mécanisé dans le Sud de la France, nous recherchons un Directeur de Site Logistique (H/F) pour le compte d’un acteur majeur de la grande distribution, dans un environnement à forts enjeux opérationnels, humains et économiques. Rattaché à la Direction des Opérations, vous prenez en charge la création, le démarrage et le pilotage global du site, depuis la phase de lancement jusqu’à l’atteinte d’un régime de croisière performant et durable. À ce titre, vous êtes responsable de : • La mise en exploitation d’un site entièrement automatisé/mécanisé (organisation, process, montée en charge), • Le pilotage de la performance opérationnelle : productivité, qualité de service, coûts, sécurité, • Le management et la structuration des équipes (encadrement, middle management, conduite du changement), • La maîtrise du compte d’exploitation (P&L) et des budgets, • La mise en place des indicateurs de performance (KPI) et des rituels de pilotage, • Le déploiement de démarches d’amélioration continue, en lien avec les enjeux techniques et systèmes, • La coordination avec les équipes maintenance, IT et prestataires techniques Profil recherché • Formation supérieure en logistique, supply chain ou management, • Expérience confirmée en direction de site logistique, idéalement en lancement de site mécanisé ou automatisé, • Solide expertise en pilotage opérationnel, management d’équipes et gestion économique, • Appétence pour les environnements technologiques et industriels, • Leadership reconnu, posture terrain, capacité à fédérer et à structurer, • Un projet de lancement stratégique d’un site 100 % mécanisé, • Un poste à fort impact, mêlant opérationnel, technologie et management, • Un environnement structuré, exigeant et porteur de perspectives

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur ___. VOS MISSIONS Objectif : Intégré(e) à une équipe de développement agile, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance d’applications. Principales activités : • Concevoir et développer les composants Backend .NET Core / C#., • Réaliser les tests unitaires et d’intégration pour garantir la qualité du code., • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes., • Participer aux revues de code et à l’amélioration continue des pratiques de développement., • Collaborer activement avec l’équipe projet dans un cadre Agile. VOTRE PROFIL • Formation Bac +5 en informatique ou équivalent., • Expérience confirmée en développement Backend .NET Core., • Bonne maîtrise de C#, Web API, Git/GitLab et des concepts de microservices., • Connaissances souhaitées en Docker, Kubernetes, Cosmos DB (MongoDB) et Clean Code / DDD / architecture hexagonale., • Esprit d’équipe, autonomie et capacité d’apprentissage rapide. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction de l’Ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). Vous serez également amené à réaliser un test technique (CodinGame) pour apprécier vos compétences techniques. Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

Pilotage de la Performance - Postes ouverts à Aix, Rennes, Lyon ou Paris Vous avez envie de capitaliser sur une double expérience, audit et contrôle de gestion en corporate, afin d’exprimer toutes vos compétences en Conseil aux directions financières ? de les accompagner au pied levé sur l’optimisation de leur rentabilité financière, et de concourir à leur croissance ? Notre Equipe Advisory est composé de 120 spécialistes du Conseil et de l’audit, mettant en œuvre de façon opérationnelle leurs savoir-faire et compétences en matière financière ou de contrôle de gestion. Aujourd’hui nous cherchons des profils, attirés notamment par l’industrie, à même d’assister des Groupes et leurs instances dirigeantes dans le pilotage de leur performance opérationnelle, dans la remontée de leur information financière ou dans la mise en place de dispositifs de contrôles financiers Au carrefour du Pilotage de la Performance, du Contrôle de gestion, de l’Analyse Financière et parfois en tant que consultant opérationnel, vous êtes appelés à : § Améliorer les systèmes de mesure de la performance (refonte l’analytique, mise en place de KPI’s, de solutions de datavisualisation,…) § Analyser et structurer des données comptables ou économiques § Faire face à des environnements complexes (SI, Normes) ou sensibles (Transactions, Migrations IT, Restructurations,…) § Intervenir sur les problématiques financières liées à des opérations de fusions, acquisitions et restructurations, § De participer à la réussite d’opérations de transformation ou de financement Auditeur ou consultant, vous aimez : § Diagnostiquer, conseiller, accompagner vos clients, et plus largement interagir avec les directions Générales § Piloter vos missions en lien étroit avec l’associé, à même de vous faire monter en compétences § Animer l’offre de services et concourir à son développement commercial Profil : Diplômé d’ESC, école d’ingénieur ou d’un Master 2 en finance d’entreprise Expérience de 4 ans minimum : en cabinet d’audit ou de conseil et en CdG notamment industriel Maitrise d’outils de BI et de datavisualisation bienvenue (formation possible) Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral Esprit d’équipe et désir d'évoluer dans une structure sans cloisonnement des savoir-faire CV à transmettre à la Direction des RH, sur BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 350 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille

🔎 A2S recrute : Business Developer Grands Comptes – Industrie (CDI) 📍 Aix-en-Provence (13) – Présentiel 💰 Fixe + % du CA généré + primes + intéressement 🕒 CDI – Temps plein – Démarrage dès que possible Qui sommes-nous A2S Advanced Safety est un acteur reconnu des solutions ATEX pour environnements industriels exigeants. Nous accompagnons des industriels, intégrateurs et grands comptes avec des solutions techniques à forte valeur ajoutée dans des contextes critiques où sécurité, fiabilité et performance sont essentielles. Dans le cadre de notre croissance en France et en Europe, nous recherchons un Développeur commercial B2B orienté chasse, capable de développer de nouveaux comptes sur des cycles de vente techniques. Votre mission Au cœur de notre développement commercial, vous aurez pour responsabilité de générer de nouvelles opportunités et transformer des projets industriels en contrats. Vos principales missions : • Prospecter et développer de nouveaux comptes industriels, • Identifier les projets et opportunités sur des cycles de vente moyen à long, • Construire et piloter un pipeline commercial structuré, • Comprendre les besoins clients et proposer des solutions techniques ATEX adaptées, • Négocier et conclure des contrats à forte valeur Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience en développement commercial B2B, • Expérience dans la vente de solutions techniques ou industrielles, • À l’aise avec les cycles de vente complexes, • Capacité à vendre des solutions techniques, • Bonne compréhension des environnements industriels, • Capacité à ouvrir de nouveaux comptes, • Forte orientation résultats, • Méthode commerciale structurée, • Chiffre d’affaires généré, • Marge, • Opportunités qualifiées, • Taux de conversion ✔ CE Wiismile ✔ Environnement B2B technique et exigeant ✔ Autonomie et responsabilité sur votre développement commercial 💬 Intéressé(e) par un rôle commercial où la performance et la valeur technique priment ? • 👉 Envoyez votre candidature ou contactez-nous directement en message privé.

Tu es passionné.e par l’intégration des systèmes, la fiabilité des applications et l’optimisation des environnements de production ? Alors cette offre d'Ingénieur.e de production est faite pour toi ! 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : • Élaborer et maintenir le plan d’opération, en détaillant la stratégie d’intégration des systèmes et applications en production, • Concevoir, développer et documenter des scripts d’exploitation pour automatiser les tâches récurrentes et les procédures d’exploitation applicative, • Rédiger et mettre à jour la documentation technique, incluant le dossier d’exploitation et le maintien du dossier d’architecture technique, • Réaliser des tests d’intégration et produire des rapports détaillant la validation du bon fonctionnement des applications en production, • Mener des analyses d’incidents, documenter les problèmes rencontrés et proposer des solutions durables pour garantir la continuité de service, • Participer à la rédaction des bonnes pratiques et à la structuration de la documentation interne pour renforcer la qualité et la traçabilité des opérations. 👀Tu as le profil idéal si : • Tu as une solide expérience sur un rôle similaire (5 ans), • Tu maîtrises les environnements Linux et les bonnes pratiques d’exploitation associées, • Tu connais les outils de supervision (Centreon, Zabbix…), • Tu as une expérience avec les ordonnanceurs (Control-M, Dollar Universe…), • Tu possèdes une bonne connaissance des langages de programmation (Java, Python) pour la lecture et le développement de scripts d’exploitation (Shell), • Tu as une compréhension solide des bases de données (SQL, NoSQL), • Tu es familier avec les protocoles de communication (REST, SOAP, XML, JSON) et les échanges inter-applications, • Tu as une bonne sensibilisation à la cybersécurité et aux enjeux de protection des données dans les processus d’intégration 📍 Localisation : Aix-en-Provence 🏡 Rythme hybride : 2 jours de télétravail ℹ️ Poste : CDI ou Freelance 💰 Salaire : Il n’existe pas un salaire défini puisqu’il sera à définir ensemble selon ton expérience et tes compétences 🔥 Nos petits + 🤝 Interviens sur des environnements techniques et/ou fonctionnels variés. 💜 Échange et partage tes expériences avec une équipe passionnée. 💼 Met en avant tes ambitions professionnelles. 📈 Monte en compétences grâce à un plan de développement individualisé. 🥳 Élargis ton cercle social en participant à des afterworks avec tes supers collègues. 🌿 Rejoins une société qui grandit vite mais bien (découvre nos engagements). 🚀 +250 Aleysiens nous ont rencontré et ont décidé de nous rejoindre. 🔜 La suite des évènements : • Première rencontre téléphonique, • Faisons plus ample connaissance lors d'un entretien, • Échange avec un de nos référents techniques sur tes compétences et son expérience chez nous, • Explore tes ambitions professionnelles avec la direction Engagés pour l’inclusion et la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Aleysia, l’ESN qui te donne les clés pour réussir 🚀 Ambition, Engagement et Proximité pour une expérience {IT} Minds Connected; Rejoins-nous, on attend plus que toi !

VOS MISSIONS Vous rejoignez la Direction du Système d’Information Applicatif (DSIA), au sein du pôle d’Intégration Applicative. Les projets sont structurés par pôles de compétences, chaque portefeuille pilotant ses développements, tests, intégrations et mises à disposition auprès des équipes d’exploitation. Vous interviendrez au sein de l’équipe Intégration et aurez pour rôle de garantir une intégration applicative performante, sécurisée et conforme aux exigences de production. Vos principales missions seront : • Réaliser l’intégration applicative : packaging, livraisons, déploiements sur des stacks Java / Tomcat., • Concevoir des architectures techniques robustes intégrant résilience, redondance et mécanismes de haute disponibilité (clusterisation)., • Configurer les briques middleware et applicatives (Tomcat, Apache, HaProxy, Kafka, etc.)., • Produire et maintenir les documents techniques, dossiers d’architecture technique (DAT) et notes d’intégration., • Rédiger les modes opératoires destinés aux équipes d’exploitation., • Participer à l’amélioration continue des processus d’intégration et de livraison continue., • Contribuer à la qualification technique et à l’analyse des incidents d’intégration., • Apporter un support aux équipes de développement et d’exploitation. VOTRE PROFIL Vous répondez aux critères suivants : • Bac+5 en informatique avec 5 ans d’expérience en intégration applicative., • Maîtrise obligatoire : Tomcat, HaProxy / Keepalived, gestion des certificats SSL, rédaction documentaire. Compétences techniques : • Packaging, déploiements et livraisons sur stacks Java, • Architecture technique (résilience, redondance, clusterisation), • Middleware & environnements : Elasticsearch, Kafka, Apache, MongoDB, • Outils CI/CD : XebiaLabs (XL Deploy / XL Release), Atlassian (JIRA, Confluence, Bitbucket, Bamboo), • Scripting Python / Bash, bases SQL, • Connaissance des contraintes de production & sécurité Qualités personnelles : sens du service, rigueur, esprit d’équipe, capacité d’analyse et d’adaptation, bonnes compétences rédactionnelles. Le plus ? Vous disposez d’une compétence ou connaissance en : Splunk, Control-M, Dynatrace, certificats avancés, HSM/PKI/KSTAMP/OCSP, norme eIDAS, ITIL v3/v4.

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 4300 collaborateurs sous 10 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Dans le cadre de la croissance et de la structuration des activités industrielles de notre agence d'Aix-en-Provence, nous recherchons un(e) Business Unit Manager. Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Pilotage stratégique de votre activité • Vous formez, accompagnez et mettez en réussite les Business Managers., • Grâce à votre management de proximité, vous êtes garants des résultats de l'équipe., • Vous contribuez à la définition de la stratégie de développement avec la Direction d'Agence et la Direction Régionale. 🔹 Développement commercial • Vous vous assurez de la satisfaction et de la fidélisation des clients, au travers du suivi de votre portefeuille, mais aussi dans l'animation des rendez-vous stratégiques pour l'agence., • Vous pilotez la gestion des comptes prioritaires (référencements, négociations d'accords-cadres, gestion des partenariats…), • Pour répondre à leurs enjeux, votre rôle de conseil vous permet de développer nos trois niveaux d'engagement (assistance technique, centre de service, work package) 🔹 Recrutement & Management • Vous encadrez des Business Managers et des Consultants., • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). 🔹 Gestion de votre Business Unit • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Qui êtes-vous ? De formation supérieure (école d'ingénieurs, de commerce ou équivalent) et avec plus de 5 ans d'expérience dans le domaine du conseil en ingénierie, vous avez pu faire vos preuves dans la mise en réussite de Business Managers et possédez une connaissance des clients de la région. Vous êtes plein(e) d'énergie ? Vous avez le goût du challenge ? Vous aimez vous dépasser ? Vous savez rebondir en toute circonstance ? Vous êtes de nature proactive ? Vous voulez exprimer votre leadership et votre ambition ? 👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

À propos Glow Up est une agence de marketing d'influence en forte croissance Pour accélérer cette dynamique, nous créons un poste stratégique dédié : quelqu'un dont le seul objectif est de décider où aller, avec qui, et pourquoi. Le rôle En tant que Strategy Planner, tu es responsable de la construction et de l’orientation de la stratégie commerciale. Tu interviens en amont des équipes opérationnelles avec une mission centrale : déterminer où concentrer les efforts pour maximiser le potentiel business. Tu ne prospectes pas directement. Tu ne gères pas la relation client. Tu es là pour penser, structurer et orienter. Ton travail permet aux équipes commerciales d’être plus précises, plus pertinentes et plus efficaces. Tes missions 1. Construction de la stratégie commerciale • Analyser le portefeuille de talents et identifier les axes de développement prioritaires, • Définir, pour chaque profil, les marques les plus pertinentes à activer, • Construire des mappings détaillés (talent × marque × angle × timing), • Identifier les opportunités liées aux temps forts (lancements, événements, saisonnalité, tendances), • Prioriser les actions en fonction du potentiel business et de la faisabilité Objectif : produire une feuille de route claire et actionnable pour les équipes Business. 2. Structuration d’opportunités à fort potentiel • Traduire les projets et ambitions des talents en opportunités commerciales concrètes, • Structurer des propositions cohérentes (positionnement, storytelling, activations possibles), • Définir les bons angles d’approche selon les marques ciblées, • Estimer un potentiel de valorisation réaliste (type de deal, ordre de grandeur, activation) Objectif : transformer une idée ou un projet en opportunité crédible et monétisable. 3. Analyse de performance & amélioration continue • Suivre les performances des actions commerciales engagées, • Identifier les typologies d’opérations qui convertissent le mieux, • Analyser les cycles de vente, les points de friction et les opportunités perdues, • Faire évoluer les stratégies en fonction des résultats observés, • Mettre en place des logiques de priorisation de plus en plus fines Objectif : créer une boucle d’amélioration continue basée sur la performance réelle. 4. Coordination & structuration interne • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Business et Talent, • Aligner la vision stratégique avec la réalité opérationnelle, • Apporter de la structure dans la prise de décision commerciale, • Formaliser les recommandations pour qu’elles soient directement exploitables, • Participer à la montée en maturité globale du pôle commercial Objectif : faire du pôle une machine structurée, lisible et performante. Profil recherché • Expérience confirmée en marketing d’influence, stratégie ou développement commercial, • Très bonne compréhension des enjeux marques (image, positionnement, activation), • Capacité à analyser rapidement une situation et à en extraire des opportunités concrètes, • Forte sensibilité business (priorisation, potentiel, ROI), • Esprit structuré, rigoureux et orienté résultats, • Capacité à produire des recommandations claires, synthétiques et directement actionnables, • Excellente communication écrite, • Un profil hybride entre stratégie, marketing et business est particulièrement recherché. Ce que le poste offre Un rôle central dans la structuration du pôle commercial Un impact direct sur la performance globale Une forte autonomie dans la réflexion stratégique Une proximité avec la direction Un environnement exigeant, avec un vrai niveau d’ambition Des perspectives d’évolution en fonction des performances Candidature Objet : Strategy Planner — Nom Prénom

Description du Poste : Nous recherchons un Stagiaire Business Developer dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe à Aix-en-Provence. Sous la direction du City Manager, vous contribuerez à accroître le développement de Carlo dans la ville d’Aix-en-Provence. Missions : En tant que Business Developer en stage, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de l’entreprise. Vos principales missions seront : • Identifier et prospecter de nouveaux commerces et partenaires, • Participer à la gestion et au suivi des leads commerciaux, • Prendre en charge la négociation et la conclusion de partenariats, • Participer à l'organisation et l'animation d'événements visant à promouvoir les commerçants locaux., • Apporter un soutien marketing et communication aux commerçants partenaires. Profil Recherché : • Étudiant(e) en école de commerce, université ou équivalent, avec une spécialisation en commerce, vente ou marketing, • Goût prononcé pour le challenge et le développement commercial, • Excellentes capacités de communication et de négociation, • Autonomie, proactivité et esprit d’initiative Conditions : • Contrat de stage 6 mois, • Poste basé à Aix-en-Provence., • Rémunération selon les dispositions légales en vigueur., • 10% de variable sur l'atteinte des objectifs. Comment Postuler : Envoyez votre CV en précisant en objet "Candidature BD - Aix".

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération attractive, en cohérence avec le périmètre confié, • Variable lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Chef de projet TCE/Travaux Neufs (H/F) A ce titre, vous aurez pour missions : Gestion de projet : • Piloter des projets de construction et/ou rénovation industrielle (unités de production, utilités, bâtiments, etc.)., • Élaborer et suivre les plannings, budgets, et indicateurs de performance., • Superviser les études TCE (Tout Corps d'État) en collaboration avec les équipes techniques et les prestataires externes. Coordination technique et opérationnelle : • Veiller au respect des normes de sécurité, qualité et environnement (HSE)., • Piloter les interfaces entre les différents corps d'état (génie civil, mécanique, électricité, instrumentation, etc.)., • Gérer les appels d'offres, consulter les fournisseurs et sélectionner les partenaires techniques., • Définir les spécifications techniques et participer à la validation des solutions proposées. Management des équipes et communication : • Animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires internes et externes (ingénieurs, architectes, fournisseurs, sous-traitants)., • Être l'interlocuteur privilégié des parties prenantes internes (clients, direction) et externes (autorités, collectivités, etc.)., • Assurer un reporting régulier et efficace sur l'avancement des projets. Plusieurs postes sont à pourvoir rapidement en CDI sur Aix-en-Provence & Montpellier. 👀🔎 Formation : Diplôme d'Ingénieur ou Master 2 en génie chimique, génie des procédés ou génie industriel avec spécialisation en travaux neufs et TCE. Expérience : minimum 3ans d'expérience en gestion de projets TCE ou travaux neufs dans les secteurs de la chimie (pharmaceutique, pétrochimique, fine chimie, ou équivalent). Compétences techniques : • Excellente maîtrise des méthodologies de gestion de projets industriels., • Solides connaissances des normes et réglementations en vigueur (HSE, ATEX, GMP, directive machine, etc.)., • Expérience significative en coordination TCE et dans les domaines des utilités, équipements de production, et infrastructures., • Maîtrise des outils techniques et logiciels tels qu'AutoCAD, MS Project, Primavera, etc., • Anglais professionnel requis. Aptitudes personnelles : • Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires., • Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle., • Solides compétences en communication et sens du relationnel. Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

Influencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. C'est en 2012 que la famille Prette décide de s'orienter vers une joaillerie en argent au design pointu, tout en continuant à perpétuer l'héritage d'Ariane. Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. APM Monaco recrute un Directeur de Magasin (H/F) à temps complet a Aix-En-Provence ! DESCRIPTION DU POSTE: Vente: • Atteindre les objectifs de CA, • Analyser les rapports de ventes et les données pour déterminer les besoins du business et mettre en place des stratégies, • Définir les objectifs individuels des conseillers de vente, • Motiver les membres de l'équipe et s'assurer de la compréhension des KPI afin d'améliorer les performances individuelles et collectives, • Collaborer avec l'équipe en marketing Service client: • S'assurer de la qualité de service à la clientèle, • S'assurer que l’équipe maintient la communication avec les clients, • Résoudre les plaintes des clients et supporter les décisions prises par les conseillers de vente Opérations: • S'assurer de la maintenance, la présentation et l'organisation du magasin, • S'assurer que les procédures de paiement sont respectées, • Contrôler les dépenses des stores, • Mettre en place le planning du staff selon les besoins, • Gérer l'inventaire et s'assurer que le staff adhère aux procédures et qu'il soit formé à l'utilisation du POS., • Maintenir une bonne communication avec les membres de l'entreprise et les autres stores Visual Merchandising: • Améliorer et maintenir les directives du merchandising, • S'assurer que le store est propre, organisé et qu'il respecte les directives imposées par la direction, • Collaborer avec les équipes de la logistique, marketing et s'assurer de l'assortiment du store, • Identifier et communiquer dans un court délais les produits défectueux, • Communiquer les besoins de stock Ressources Humaines: • Participer au recrutement, à la formation et au développement du staff, • Développer et faire un suivi des programmes de formation, • Évaluer les performances de chaque staff et donner un constant feedback pour améliorer les performances, • Aide à la résolution de problèmes RH, • S'assurer que l'image et les standards professionnels sont respectés et reflètent l'image de marque Profil recherché : • Vous adorez APM Monaco !, • Vous justifiez d'une expérience solide an tant que Supervisor/Assistant Store Manager, • Vous avez de l'expérience en luxury/fashion retail et en visual merchandising, • Vous parlez couramment anglais, • Vous savez analyser les rapports de vente et réagir rapidement, • Vous avez de solides compétences en communication et organisation, • Vous êtes flexible sur les horaires de travail (soir, fins de semaine et jours fériés) Recommandations : Niveau Anglais requis Avantages : • Participation au transport, • Réductions tarifaires, • Uniformes fournis Programmation : • Disponible week-ends et jours fériés Types de primes et de gratifications : • Commissions, • Heures supplémentaires majorées, • Prime annuelle N'attendez plus pour rejoindre APM Monaco, postulez dès à présent !

🎨 Qui nous sommes Chez Editor, nous ne fabriquons pas simplement des cartes… nous créons des émotions. Depuis plus de 50 ans, le Groupe Editor est le leader européen de la carterie. À travers nos collections de carterie, papeterie, emballage cadeau et objets cadeaux, nous accompagnons les moments qui comptent : anniversaires, mariages, remerciements ou simples attentions. Fabricant français engagé, nos produits sont conçus et fabriqués en Saône-et-Loire et portent le label Origine France Garantie. Notre démarche responsable s’appuie également sur des certifications environnementales et un partenariat de longue date avec l’UNICEF. Au sein de notre organisation, le service commercial est un maillon essentiel : interface entre les équipes commerciales, nos clients et la logistique, elle contribue chaque jour à garantir la qualité de la relation clientèle. ✨ Rejoindre Editor, c’est intégrer un groupe créatif et engagé où rigueur, esprit d’équipe et sens du service permettent d’allier performance et passion. Mission principale Rattaché(e) à la Directrice Commerciale Groupe, vous pilotez l’ensemble des activités liées à l’animation, la satisfaction et la fidélisation des clients. Vous encadrez les équipes Service Clients / ADV, Category Management, Merchandising et Comptabilité Clients afin d’assurer une expérience client fluide, efficace et cohérente sur toute la chaîne, depuis la prise de commande jusqu’au paiement. Vous veillez à optimiser les process, garantir la qualité de service et soutenir la performance commerciale de l’entreprise. Responsabilités clés 1. Animation de la relation client • Garantir un service client de qualité, réactif et orienté satisfaction client., • Superviser le traitement des commandes, litiges, réclamations et demandes d’information., • Développer une culture client forte au sein des équipes., • Suivre et améliorer les indicateurs clés (NPS, taux de service, délais de réponse, litiges, etc.). 2. Management et coordination des équipes • Encadrer, accompagner et développer les équipes ADV, Category Management, Merchandising et Comptabilité Clients., • Définir les priorités, organiser les ressources et assurer la coordination interservices., • Mettre en place des objectifs, des indicateurs de performance et des rituels managériaux., • Veiller à la montée en compétence et à la motivation des équipes. Service ADV • Assurer la fluidité du cycle de commande., • Optimiser les procédures ADV : prise de commande, suivi logistique, facturation., • Collaborer avec la logistique, les commerciaux et la finance pour garantir un service cohérent. Category Manager • Valider la construction et la mise à jour des gammes, catalogues et référencements., • S’assurer de la pertinence des analyses de marché, prix, performances et recommandations., • Coordonner les actions marketing/commerciales avec les besoins clients Merchandising • Superviser les processus de recrutement et d’administration du personnel de merchandising., • Superviser l’organisation des équipes d’implantation., • Garantir le bon suivi et la bonne exécution des tournées merchandising. Comptabilité Clients • Superviser les processus de facturation, relances et recouvrement., • Piloter le suivi des encours, délais de paiement et risques clients., • Garantir la conformité des pratiques comptables et la qualité des données. 3. Amélioration continue & pilotage des performances • Identifier et mettre en œuvre des axes d’amélioration (processus, outils, organisation)., • Proposer des solutions digitales ou organisationnelles pour fluidifier l’expérience client., • Produire et analyser des tableaux de bord réguliers pour la direction. 4. Collaboration interne et communication • Travailler étroitement avec la direction des ventes commerciale, la supply chain, le marketing et la finance., • Participer aux projets transverses et à l’évolution des systèmes d’information., • Porter la voix du client dans l’entreprise. Profil recherché : • Vous êtes passionné(e), ambitieux(se)., • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership., • Vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience et êtes diplômé(e) d'une Ecole de Commerce / IAE., • Vous maitrisez le Pack Office et notamment Excel. Rejoignez-nous pour participer à notre succès en GMS et faites évoluer votre carrière dans une entreprise qui valorise le talent et l'initiative ! 👉 Si vous êtes prêt(e) à relever des défis stimulants et à évoluer au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, nous serions ravis de vous accueillir au sein du Groupe.

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur ___. VOS MISSIONS • Objectif : Vous interviendrez sur les nouveaux projets et le suivi de l'activité Run, au sein d'une équipe animée par un scrum master. • Cadrages techniques et chiffrages,, • Participation aux différentes phases des projets : Conception, spécifications, développements, recettes, suivi de la mise en production., • Diagnostic et traitement d'incidents fonctionnels / production VOTRE PROFIL • De formation BAC +5, vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire., • La maitrise d’Angular est indispensable, • Vous disposez de bonnes capacités analytiques., • Vous justifiez d’une réelle autonomie et d’une bonne capacité à coordonner des actions impliquant de multiples intervenants, • Bon relationnel, • Vous avez une appétence réelle pour la technique. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction de l’Ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement, Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

Tu as l'esprit d'initiative et tu aimes travailler dans un environnement stimulant, postule sans attendre à cette offre de Développeur·se IA Python ! 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : • Concevoir et mettre en œuvre des améliorations pour un portail IA en réponse aux besoins utilisateurs, • Collaborer avec le chef de projet et l’architecte IA pour définir, développer et documenter les évolutions, • Proposer des pistes d’amélioration techniques et fonctionnelles suite aux retours ou dysfonctionnements constatés, • Assurer la maintenance évolutive et la pérennité des solutions développées, • Versionner les évolutions et veiller à leur bon déploiement ainsi qu’à leur adoption par les utilisateurs, • Apporter un support technique et accompagner des utilisateurs non techniques avec pédagogie, • Travailler en collaboration avec des experts techniques et fonctionnels selon les sujets traités 👀 Tu as le profil idéal si : • Tu possèdes une expérience significative en développement Python orienté IA (5 ans), • Tu maîtrises les frameworks et outils de la stack IA (FastAPI, LangChain, LangGraph, LangFuse…), • Tu es à l’aise avec les architectures de traitement de données et solutions type RAG (RAGAS, Docling, OCR/PDF), • Tu as une bonne connaissance des outils de traitement asynchrone (Celery, Redis), • Tu maîtrises les environnements conteneurisés avec Docker, • Tu es à l’aise avec un framework front (idéalement React), • Tu sais faire preuve de pédagogie et tu disposes d’un excellent relationnel pour interagir avec des utilisateurs non techniques 📍 Localisation : Aix-en-Provence 🏡 Rythme hybride : 2 jours de télétravail ℹ️ Poste : CDI ou freelance 💰 Salaire : Il n’existe pas un salaire défini puisqu’il sera à définir ensemble selon ton expérience et tes compétences 🔥 Nos petits + 🤝 Interviens sur des environnements techniques et/ou fonctionnels variés. 💜 Échange et partage tes expériences avec une équipe passionnée. 💼 Met en avant tes ambitions professionnelles. 📈 Monte en compétences grâce à un plan de développement individualisé. 🥳 Élargis ton cercle social en participant à des afterworks avec tes supers collègues. 🌿 Rejoins une société qui grandit vite mais bien (découvre nos engagements). 🚀 +250 Aleysiens nous ont rencontré et ont décidé de nous rejoindre. 🔜 La suite des évènements : • Première rencontre téléphonique, • Faisons plus ample connaissance lors d'un entretien, • Échange avec un de nos référents techniques sur tes compétences et son expérience chez nous, • Explore tes ambitions professionnelles avec la direction Engagés pour l’inclusion et la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Aleysia, l’ESN qui te donne les clés pour réussir 🚀 Ambition, Engagement et Proximité pour une expérience {IT} Minds Connected; Rejoins-nous, on attend plus que toi !

Objectif : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un.e chargé.e de recrutement pour notre agence d'Aix en Provence. Nous accompagnons nos clients grands compte d’Aix-en-Provence et de Nice sur des sujets innovants et sommes reconnus pour notre expertise sur un très vaste panel de compétences IT. A ce titre, vous travaillerez en collaboration avec l'équipe commerciale, RH et de communication. Le recrutement sera le cœur de votre activité mais vous interviendrez également sur d’autres domaines des RH. Vous avez pour missions principales : Recrutement (environ 75% du temps) : • Recueil des besoins en profils IT auprès des ingénieurs d'affaires, • Sourcing sur les jobboards et approche directe via Linkedin, • Rédaction et publication des offres d'emploi, • Dynamisation des actions relatives à la cooptation, • Suivi des candidatures et réponses aux candidats, • Mise à jour des outils de suivi des candidatures, • Qualification candidats lors des entretiens, • Accompagnement du candidat dans le processus de recrutement, • Constitution des dossiers d'embauche et demandes de contrats Intégration : • Intégration des nouveaux collaborateurs, • Suivi de la période d'essai des nouveaux collaborateurs, • Mise en place du parrainage Formation : • Recueil des besoins en formation, • Constitution du plan de formation, • Mise en place des formations Relations écoles : • Participation aux forums et évènements liés au recrutement, • Développement des relations écoles-entreprise, • Gestion des contrats d'alternance et des conventions de stages, • Suivi des alternants et stagiaires Chantiers transverses : • Participation au développement de la politique RH nationale et suivi en local des engagements en la matière, • Participation au développement de la marque employeur, • Développement d'une politique de fidélisation au sein de l'agence, • Organisation d’événements pour les collaborateurs Partenaire RH de proximité, vous pouvez être force de proposition et disposez des moyens pour aller au bout de vos idées. Le profil recherché Qualités principales requises : • Formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines, • Vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum en recrutement (chasse) et une connaissance de l'environnement IT / des ESN, • Capacité à travailler en équipe, • Goût du challenge et de la recherche de performance, • Persévérance et rigueur, • Excellente communication orale et écrite, • Capacités à convaincre, à fidéliser son réseau et les collaborateurs NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction des Directrices d’agence d’Aix en Provence et de Nice. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur ___. VOS MISSIONS • Objectif : Mettre en place les jobs d'ingestion et de préparation des données dans le cadre de la création du socle DATA., • Principales activités :, • Concevoir, développer et industrialiser des cas d'usage Data Science (IA & IA Gen) sur des environnements GCP (Google Cloud Platform) ou en local., • Collaborer étroitement avec les Data Scientists pour transformer les prototypes en solutions scalables et fiables., • Mettre en place et gérer les pipelines de données, assurer leur qualité et leur intégration., • Développer des dashboards et rapports interactifs avec PowerBI pour faciliter la prise de décision., • Optimiser les performances des infrastructures de données., • Garantir la sécurité, la confidentialité et la conformité des données manipulées. VOTRE PROFIL • De formation BAC +5, vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire., • Maîtrise avancée de Python et expérience significative en développement et industrialisation de solutions data., • Bonne connaissance de PowerBI pour la création de visualisations et tableaux de bord., • Expérience avec des environnements Cloud, idéalement GCP., • Connaissances en gestion de bases de données, ETL, pipelines data., • Capacité à travailler en équipe agile et à collaborer avec différents interlocuteurs (data scientists, chefs de projet, clients internes)., • Autonomie, rigueur, sens de l'initiative et bonnes capacités de communication. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction de l’Ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

🎨 Qui nous sommes Chez Editor, nous ne fabriquons pas simplement des cartes… nous créons des émotions. Depuis plus de 50 ans, le Groupe Editor est le leader européen de la carterie. À travers nos collections de carterie, papeterie, emballage cadeau et objets cadeaux, nous accompagnons les moments qui comptent : anniversaires, mariages, remerciements ou simples attentions. Fabricant français engagé, nos produits sont conçus et fabriqués en Saône-et-Loire et portent le label Origine France Garantie. Notre démarche responsable s’appuie également sur des certifications environnementales et un partenariat de longue date avec l’UNICEF. Contexte du recrutement Dans le cadre de l’évolution de son organisation commerciale, Le Groupe Editor recrute pour sa filiale NG Cards un(e) Directeur(trice) des Ventes GMS pour piloter et développer son activité sur le périmètre national. Rattaché(e) à la Directrice Commerciale Groupe, vous prenez la responsabilité globale de la force de vente du réseau GMS, avec un fort enjeu de fidélisation et de développement des enseignes et d’excellence d’exécution terrain. ✨ Rejoindre Editor, c’est intégrer un groupe créatif et passionné où proximité client, sens du commerce et esprit d’équipe permettent de faire vivre notre univers au cœur des points de vente. Vos missions • Déploiement de la stratégie commerciale GMS, • Déployer la stratégie commerciale nationale en cohérence avec les ambitions du Groupe., • Fixer les objectifs de CA, rentabilité et couverture magasin., • Identifier les axes de croissance : innovation produit, optimisation assortiment, leviers de visibilité, efficacité merchandising. 2. Développement et gestion des enseignes • Déployer et garantir le respect des accords commerciaux sur le terrain et en assurer la bonne exécution en magasin., • Instaurer une relation partenariale orientée performance et création de valeur. 3. Management, animation et structuration de la force de vente • Manager une équipe nationale composée de Responsables Régionaux, Commerciaux et Merchandiseurs., • Impulser une culture de performance, d’exigence commerciale et de proximité terrain., • Accompagner les managers et les équipes sur le terrain., • Organiser les séminaires commerciaux et les grands rendez‑vous transverses. 4. Excellence opérationnelle et pilotage de la performance • Garantir la qualité d’exécution en point de vente, en lien étroit avec les équipes terrain., • Suivre et analyser la performance : CA, marges, résultats par enseigne, efficacité merchandising., • Mettre en place des plans d’action correctifs et des outils de pilotage adaptés., • Assurer une veille concurrentielle GMS et identifier les opportunités du marché. Ce que nous offrons • Un poste avec environ 70% de présence sur le terrain., • Un poste stratégique à forte visibilité, couvrant l’ensemble du périmètre national., • Un groupe solide, créatif et porteur d’un savoir‑faire français unique et reconnu., • Des produits attractifs, qualitatifs et différenciants, soutenus par de véritables engagements responsables. Profil recherché • Expérience réussie en direction des ventes GMS, parfaite connaissance de cet univers., • Compétences solides en analyse de la performance., • Leadership affirmé, capacité à fédérer et à allier vision stratégique et présence terrain., • Sens de la rigueur, de la coordination et posture collaborative orientée résultats.

• Objectif : Vous contribuerez à l’intégration des versions applicatives, à l’analyse fonctionnelle et au bon fonctionnement des traitements., • Principales activités : Vous avez pour missions principales : • Se familiariser avec l’architecture applicative et le fonctionnement du domaine métier concerné., • Préparer les phases d’intégration des versions majeures ou correctives., • Définir les environnements, les jeux de données et piloter leur mise en œuvre, • Élaborer et exécuter le plan de tests d’intégration (tests de bout en bout, interfaces, batchs…)., • Dérouler les campagnes de tests d’intégration et formaliser les bilans., • Surveiller la production/exploitation fonctionnelle et suivre les incidents., • Participer à l’analyse d’impact des livraisons logicielles et à la mise à jour des procédures., • Assurer la relation métier / MOA et contribuer à l’amélioration continue du domaine., • Documenter les activités et partager les bonnes pratiques. VOTRE PROFIL • De formation BAC +5, vous justifiez de minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire., • Bonne connaissance des systèmes d’information et des architectures applicatives., • Maîtrise des méthodologies et outils de tests (Squash TM ou équivalent)., • Connaissance des flux d’échanges (web services, batchs, files de messages)., • Maitrise de l'analyse de logs (splunk ou équivalent) •Une connaissance du domaine de la retraite complémentaire est un plus. Savoir‑être :, • Rigueur, sens de l’analyse et autonomie., • Esprit d’équipe et sens du service., • Capacité d’adaptation, curiosité et initiative. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction de l’Ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

⚡EQUANOM c’est quoi ? EQUANOM est une société de conseil et d’ingénierie à taille humaine, fondée par des ingénieurs entrepreneurs. Notre ambition ? Participer à des projets industriels d'envergure et faire vivre nos valeurs de transparence, d'écoute et de confiance. Engagés partout en France dans la transformation des infrastructures industrielles, nos projets portent sur les secteurs du nucléaire, du pétrole / gaz, de la métallurgie, ou encore de la défense. 🔎 Contexte Dans un contexte de développement et de renforcement de nos certifications, nous recherchons un(e) Chargé(e) HSE en alternance capable de piloter, structurer et faire vivre notre démarche HSE aux côtés de la direction. 📣 Description du projet Rattaché(e) directement à la direction, vous serez un véritable référent HSE opérationnel, impliqué sur des sujets structurants : Pilotage des référentiels & certifications • Mettre à jour et faire évoluer les référentiels MASE et CEFRI, • Participer activement à la préparation des audits et au maintien des certifications, • Contribuer au lancement de nouvelles démarches : ISO 9001 et ISO 19443 Suivi opérationnel HSE • Assurer le suivi des formations et habilitations des consultants sur site, • Piloter la gestion des EPI et le suivi des visites médicales renforcées, • Mettre à jour le DUERP et participer à l’analyse des risques, • Suivre et analyser les indicateurs HSE Amélioration continue & prévention • Participer à la mise en place et au suivi des plans de prévention, • Contribuer aux actions de métrologie et contrôle des équipements, • Participer aux revues de sécurité et à l’animation de la culture HSE, • Être force de proposition sur les actions d’amélioration continue Coordination & culture sécurité • Interagir avec les équipes internes et partenaires externes, • Contribuer activement à diffuser une culture sécurité forte et durable 🙋Profil • Formation : Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 en QHSE / HSE / Prévention des risques, • Expérience : Stage ou alternance dans un environnement similaire serait apprécié, • Savoir-faire : Bonne maitrise du référentiel MASE exigé, des connaissances des normes ISO et CEFRI est un plus., • Atouts : esprit de synthèse et d'analyse, rigueur et force de proposition. ✍️ Aspects Contractuels • Type de contrat : Alternance, • Lieu : Aix-en-Provence, • Démarrage : ASAP

🚀 Parlons de votre mission Au sein de Synchrone, société de conseil leader de la transformation digitale, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Developer (H/F) à Aix afin de donner une nouvelle dimension à nos objectifs de développement. Grâce à des compétences éprouvées en commerce, vous : Vous entreprendrez : création et développement d’un portefeuille de clients grands comptes, analyse des besoins de vos clients afin d’élaborer des propositions pertinentes aux appels d’offres sur des projets dédiés à l’ingénierie, partage des informations et des expériences en effectuant un reporting pertinent et efficace auprès de la direction commerciale. Vous recrutez : approche directe, évaluation et recrutement de vos futurs collaborateurs, en collaboration avec une cellule recrutement dédiée à l’accompagnement du business. Vous managez : formation, encadrement et évolution de votre équipe de consultants durant les moments clés de leur carrière, suivi de l’intégration, du bon déroulement de leurs missions, réalisation des entretiens annuels. 💪 Parlons de vous Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes : De formation supérieure (Bac+5) en Ecole de Commerce, Management ou MBA, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie de 2 ans dans le développement commercial, le conseil ou le management de projets au sein d’une ESN. 💻 Parlons de vos compétences Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes autonome et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre goût du challenge et votre ténacité. En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! • Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Notre process de recrutement Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés. • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

Le Groupe 🌍 Rejoignez Akteo, société de conseil, d’ingénierie et de formation en climat & décarbonation qui accompagne ses partenaires dans leurs projets à impact. Présente en France et en Europe, Akteo structure son expertise autour de trois pôles : stratégique (audit & conseil), opérationnel (ingénierie) et transverse (formation & sensibilisation). Akteo est certifiée B Corp et société à mission. Ce poste s’inscrit dans notre matrice d’impact, alignée sur la taxonomie verte européenne. Le Poste 📌 Dans le cadre du projet de construction du réacteur RJH d’envergure au sein du CEA Cadarache, nous recherchons un ingénieur planning travaux pour piloter le planning en phase construction. Votre rôle : • structurer, mettre à jour et exploiter le planning chantier afin d’en faire un véritable outil de pilotage opérationnel et budgétaire ;, • assurer la coordination du planning (déviation planning, blocage chantier, recherche de solutions, demande de validation de modification de travaux,..) avec les différentes parties prenantes : client, direction projet, équipe chantier, • réaliser un reporting régulier à plusieurs niveaux : équipes de montage chantier à court terme, équipe de direction à moyen terme, client à long-terme, • contribuer au suivi budgétaire via le planning (logique d’atterrissage annuel et projection à moyen terme). Le poste est basé sur site. Nous recherchons quelqu'un avec une forte sensibilité travaux. Profil et Compétences 💡 • Formation ingénieur ou équivalent avec expérience en planification chantier ou poste d'ingénieur travaux ou chargé d'affaires présentant une composante "chantier" et "planning", • Idéalement entre 2 et 5 ans d'expérience post-diplôme - en environnement industriel apprécié, • Volonté d'utiliser un outil de planification type Primavera P6, • Appétence pour le terrain - vous interviendrez au sein d'une équipe chantier, • Capacité d’analyse des impacts planning sur les aspects financiers, • Autonomie, rigueur, capacité à interfacer plusieurs acteurs projet, • Aisance dans la communication opérationnelle terrain et reporting structuré. Rémunération & avantages 💶 • Rémunération selon profil et expérience : entre 35K€ et 45K€., • Remboursement carte transport à 100 % et forfait mobilité douce de 800 € par an., • Carte Swile 10 €/jour (60 % prise en charge employeur)., • Mutuelle Alan Green & Prévoyance Alan., • Cagnotte numérique May. En tant qu’ingénieur chez Akteo, nous vous garantissons : • De choisir des missions en cohérence avec les enjeux climat & énergie., • D’être formé tout au long de l’année via notre programme interne., • Une trajectoire d’évolution rapide., • Un engagement fort au sein d’une société à mission. Process recrutement 👥 Étape 1 : pré-qualification téléphonique (15 min). Étape 2 : entretien Google Meet ou physique avec Manager (45 min). Étape 3 : entretien technique avec un ingénieur Akteo (45 min). Étape 4 : entretien avec l’un des cofondateurs (45 min). Chez Akteo, le développement et l’épanouissement de nos collaborateurs sont une priorité, vous permettant de prendre rapidement des responsabilités et de concrétiser vos ambitions professionnelles. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir l’équité et l’inclusion 🤝

NOTRE ENTREPRISE Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur ___. VOS MISSIONS Objectif : Mettre en œuvre des solutions et outils informatiques à destination des collaborateurs du groupe. En tant que Chef(fe) de projet, vous prenez en charge la gestion des projets qui vous sont confiés. Principales activités Vous avez pour missions principales : • Recueil du besoin : Animer les ateliers nécessaires au recueil du besoin, contribuer à la rédaction de l’expression de besoin, • Consultation : lorsque nécessaire, piloter / contribuer à la rédaction des cahiers des charges de prestation, organiser des consultations jusqu’à la sélection du prestataire., • Analyse : Animer les ateliers techniques, fonctionnels, métier, • Réalisation : Piloter, coordonner les équipes en charge de développer ou d’intégrer des solutions internes ou externes., • Qualification / Assistance à Recette : Piloter la réalisation de stratégies de qualification, la rédaction des cahiers de vérification, l’exécution de campagnes de qualification. Suivre le traitement des anomalies et des corrections. Être en assistance lors de la réalisation des recettes métier et ce, en relation avec les différents utilisateurs clés, • Déploiement : Piloter le transfert des livrables à destination des équipes de production lors du transfert du projet en exploitation. Rédiger et coordonner les plans d’opération dans le cadre des mises en production, • Gestion du changement : Organiser, piloter, animer les ateliers nécessaires à la conduite du changement, • Pilotage : Gestion du planning, gestion du plan de charge, pilotage des activités, suivi des risques et alertes, animation des comités projet et Comité de pilotage, Reporting VOTRE PROFIL Vous répondez aux critères suivants : • De formation informatique supérieure BAC +5, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience sur un poste similaire., • Vous maitrisez le management d’équipe et de projets, • Vous disposez de connaissances solides sur les process de spécification, de conception et de production, • Vous avez des connaissances avancées sur les différentes méthodes de gestion de projet : agilité (scrum, safe, kanban), cycle en V …, • Vous êtes soucieux.se de la satisfaction client, • Gestion de projet : Expertise dans les méthodologies de gestion de projet (Prince, PMP), • Compétences techniques : Connaissance des outils de gestion de projet (Jira, Microsoft Project, Planner) et des logiciels de collaboration (Microsoft Teams)., • Gestion des ressources : Capacité à gérer et à allouer efficacement les ressources humaines et matérielles., • Analyse de risques : Compétences pour identifier, évaluer et atténuer les risques associés aux projets., • Communication : Excellentes compétences interpersonnelles pour travailler avec les équipes et les parties prenantes., • Résolution de problèmes : Capacité à gérer les conflits et à trouver des solutions efficaces., • Suivi budgétaire : Maîtrise des techniques de contrôle des coûts et de gestion budgétaire., • Connaissances en cybersécurité : Sensibilisation aux enjeux de sécurité dans le cadre des projets informatiques. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction de l’Ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

Tu as l'esprit d'initiative et tu aimes travailler dans un environnement stimulant, postule sans attendre à cette offre de Développeur·se Fullstack Java / Angular ! 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : • Concevoir et développer des solutions avec un code performant et documenté, • Gérer la maintenance corrective et évolutive de l'application, • Participer activement à l'amélioration continue, • Implémenter des tests unitaires et d’intégration pour assurer la qualité du code, • Suivre les bonnes pratiques de développement et participer au revue de code, • Travailler en méthodologie Agile/Scrum et participer aux réunions d’équipe 👀 Tu as le profil idéal si : • Tu possèdes une première expérience réussie en développement web (3 ans), • Tu maîtrises le langage Java version 17+ et son framework SpringBoot, • Tu es à l’aise avec un framework front (idéalement Angular), • Tu as une expérience significative avec Docker, Kub & la suite GIT, • Tu as déjà travaillé sur une une architecture microservices & webservices 📍 Localisation : Aix-en-Provence 🏡 Rythme hybride : 2 jours de télétravail ℹ️ Poste : CDI ou freelance 💰 Salaire : Il n’existe pas un salaire défini puisqu’il sera à définir ensemble selon ton expérience et tes compétences 🔥 Nos petits + 🤝 Interviens sur des environnements techniques et/ou fonctionnels variés. 💜 Échange et partage tes expériences avec une équipe passionnée. 💼 Met en avant tes ambitions professionnelles. 📈 Monte en compétences grâce à un plan de développement individualisé. 🥳 Élargis ton cercle social en participant à des afterworks avec tes supers collègues. 🌿 Rejoins une société qui grandit vite mais bien (découvre nos engagements). 🚀 +250 Aleysiens nous ont rencontré et ont décidé de nous rejoindre. 🔜 La suite des évènements : • Première rencontre téléphonique, • Faisons plus ample connaissance lors d'un entretien, • Échange avec un de nos référents techniques sur tes compétences et son expérience chez nous, • Explore tes ambitions professionnelles avec la direction Engagés pour l’inclusion et la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Aleysia, l’ESN qui te donne les clés pour réussir 🚀 Ambition, Engagement et Proximité pour une expérience {IT} Minds Connected; Rejoins-nous, on attend plus que toi !

Tu aimes le challenge et les projets d’entreprise stimulants ? Tu souhaites participer au développement de notre agence Aixoise ? Cette offre de Business Manager IT est faite pour toi ! 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : • Développer de nouvelles opportunités commerciales et ouvrir des comptes clients, • Fidéliser et développer un portefeuille clients existant, • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe recrutement pour identifier et positionner les meilleurs talents, • Accompagner et piloter le développement de carrière de tes consultants, • Contribuer activement à la croissance et au rayonnement de l’agence Aussi, tu seras directement managé·e par le Directeur Commercial Sud, avec un mode de fonctionnement favorisant la proximité, la réactivité et la prise d’initiative, sans multiplication des niveaux hiérarchiques. À terme, selon tes performances et tes appétences, tu pourras évoluer vers un rôle de manager et participer à la structuration et au développement de l’activité. 👀 Tu as le profil idéal si : • Tu justifies d’une première expérience réussie sur un poste similaire en ESN ou en tant qu’ingénieur·e d’affaires, • Tu sais travailler en autonomie et prendre des responsabilités, • Tu as une forte fibre commerciale et tu es reconnu·e pour ta persévérance, • Tu es proactif·ve et apprécies évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution 📍 Localisation : Aix les Milles 🏡 Rythme hybride : 2 jours de télétravail/semaine après validation de PE ℹ️ Poste : CDI 💰 Salaire : Il n’existe pas un salaire défini puisqu’il sera à définir ensemble selon ton expérience et tes compétences 🔥 Nos petits + 🤝 Interviens sur des environnements techniques et/ou fonctionnels variés. 💜 Échange et partage tes expériences avec une équipe passionnée. 💼 Met en avant tes ambitions professionnelles. 📈 Monte en compétences grâce à un plan de développement individualisé. 🥳 Élargis ton cercle social en participant à des afterworks avec tes supers collègues. 🌿 Rejoins une société qui grandit vite mais bien (découvre nos engagements). 🚀 +250 Aleysiens nous ont rencontré et ont décidé de nous rejoindre. 🔜 La suite des évènements : • Première rencontre téléphonique, • Faisons plus ample connaissance lors d'un entretien, • Explore tes ambitions professionnelles avec la direction Engagés pour l’inclusion et la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Aleysia, l’ESN qui te donne les clés pour réussir 🚀 Ambition, Engagement et Proximité pour une expérience {IT} Minds Connected; Rejoins-nous, on attend plus que toi !

Avec une forte croissance depuis sa création début 2023, eXalt Provence recherche actuellement son nouveau Project Management Officer ! Nous avons accompli une infime partie de ce que nous imaginons et c’est pourquoi nous avons besoin de vous ! Dans ce cadre nous recherchons notre futur PMO, pour notre entité eXalt Provence. Un PMO (Project Management Officer) c’est quoi ? Le PMO est une personne qui exerce une fonction de structuration et d’assistance dans la réalisation de projet. Son rôle est donc de coordonner et de faciliter l’ensemble des étapes clés d’un projet. Bien souvent, le PMO assiste un ou plusieurs chefs de projet, ou alors il travaille auprès d’une direction pour apporter un suivi transversal d’un ensemble de projets. En tant que PMO, vous aimez : • gérer & suivre le portefeuille projets, • mettre en place des KPI, reporting mettre en place des processus transverses, • mettre en place et à jour le planning macro (budgétisation & suivi consommé), • la coordination d'équipe, • être un appui au pilotage, • animer des réunions projet, • réaliser de la consolidation data, • remonter les alertes Votre profil : Vous disposez d’un bac+5 et d’une première expérience en tant que PMO Vous savez adapter votre méthodologie à votre contexte (et vice versa) Vous êtes reconnu pour votre soif de réussite, votre intelligence sociale et votre humilité. Vous êtes curieux sur les sujets tech et vous avez envie de rejoindre une équipe soudée et ambitieuse Le processus de recrutement: 1er entretien avec notre responsable recrutement eXalt Provence - Visio de 45min 2ème entretien avec Thomas Valera - Co-fondateur eXalt Provence - Présentiel 1h 3ème entretien avec Delphine Benoteau -Directrice générale eXalt groupe - Visio de 30min

NOTRE ENTREPRISE Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur ___. VOS MISSIONS Objectif : Vous accompagnerez les utilisateurs dans la résolution d’incidences. Principales activités : Assurer la maintenance et la résolution des incidents techniques ou fonctionnels complexes sur des applications en production. Vous avez pour missions principales : Support Applicatif Niveau 2 • Analyse, qualification et résolution des incidents applicatifs., • Traitement des tickets via l’outil de gestion interne (ITSM)., • Suivi et communication régulière avec les utilisateurs et les équipes techniques., • Rédaction de la documentation technique et fonctionnelle associée., • Prise en charge progressive des sujets complexes nécessitant une expertise applicative et technique approfondie., • Participation à l’amélioration continue du support (industrialisation, automatisation, scripts)., • Diagnostic et investigation des incidents via requêtes SQL simples et complexes (jointures, agrégations, procédures stockées)., • Suivi des traitements applicatifs, contrôles d’intégrité des données, analyses de logs., • Analyse de la volumétrie des tickets et mise en place d’actions correctrices pour réduire la charge support., • Proposition d’améliorations fonctionnelles et techniques (automatisation, reporting, documentation)., • Participation à la définition des indicateurs de performance (KPI) du support. VOTRE PROFIL • Formation : Bac +3 à Bac +5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent., • Expérience : Expérience confirmée en support applicatif de niveau 2, idéalement avec une exposition à des activités de N3., • Compétences techniques :, • Maîtrise du langage SQL (requêtes simples et complexes, procédures stockées)., • Bonne connaissance des environnements applicatifs et des outils ITSM., • Connaissances de base en scripting ou automatisation (un plus)., • Compétences fonctionnelles :, • Capacité à comprendre les processus métiers et à communiquer avec les utilisateurs., • Rigueur, sens de l’analyse, et orientation solution., • Esprit d’équipe et autonomie. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction de l’Ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). Vous serez également amené à réaliser un test technique (CodinGame) pour apprécier vos compétences techniques. Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

✨Fabricant français et acteur majeur de la communication émotionnelle, Groupe Editor évolue sur cinq marchés : carterie, emballage cadeau, papeterie, petits objets cadeaux et digital. Nous rejoindre, c’est intégrer un Groupe créatif et innovant, attaché au Made in France, à la qualité de ses produits et au respect de l’environnement🌱 Au sein de notre équipe GMS et rattaché/e à la Directrice Opérationnelle du réseau, nous recrutons un(e) Category Manager avec comme mission globale d’assurer la mise en marché des produits et le suivi de la performance des collections de notre marque France Greetings. Les missions • Piloter la construction du catalogue en lien avec le marketing, • Définir les typologies permanentes et les concepts saisonniers par enseigne, • Construire les opérations commerciales, • Concevoir et déployer les supports de vente et dossiers de référencement 2. Anticiper les prévisionnels et sécuriser les stocks • Définir et communiquer les besoins par gamme de produits, • Piloter les besoins en mobilier et en signalétique commerciale, • Garantir la disponibilité des produits et des dispositifs de mise en avant 3. Orchestrer la mise en marché des produits • Vérifier la création et le paramétrage des produits en interne et en centrale, • Définir et sécuriser les plannings de mise en marché, • Assurer la cohérence et la qualité des supports commerciaux 4. Analyser et piloter la performance des collections • Suivre la performance par enseigne, gamme, région et promoteur des ventes, • Analyser les données de sorties de caisse centrales et écarts de facturation, • Réaliser une veille terrain et des actions de benchmarking concurrentiel 5. Communiquer, reporter et coordonner • Relayer les orientations stratégiques et appuyer les décisions de la Direction, • Assurer un reporting hebdomadaire et mensuel structuré, • Partager les informations clés utiles aux équipes et au développement des gammes Votre profil • Formation supérieure en marketing, commerce ou gestion, • Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en environnement GMS ou retail, • Solides capacités d’analyse et de synthèse, avec une forte orientation business, • Rigueur, sens de l’organisation et capacité à piloter plusieurs projets simultanément, • Aisance relationnelle et goût pour le travail transversal avec des interlocuteurs variés Ce que nous offrons • Un poste au cœur de la stratégie de mise en marché et de pilotage des collections, • Un environnement de travail dynamique et collaboratif, en lien étroit avec les équipes marketing, commerciales et opérationnelles, • Un environnement de travail favorisant la montée en compétences et l’évolution professionnelle

À propos de Novadem : ___est spécialisée depuis 2006 dans la robotique aérienne. Basée à Aix-en-Provence, elle conçoit, produit et commercialise dans le monde entier ses propres solutions de drones destinés aux marchés civils et militaires. Pionnier et reconnu dans le domaine, ___est une PME innovante où la R&D est au service de ses clients afin de faire évoluer durablement leur métier en réduisant les risques et améliorant leur efficacité sur le terrain. Vous souhaitez travailler dans un secteur de pointe, avec une équipe dynamique au contact des dernières technologies et ce dans un cadre agréable unique à Aix-en-Provence dans la pinède, alors rejoignez l’aventure! Vos Missions : Vous travaillerez en collaboration avec la Direction Générale pour définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise. Votre objectif sera de poursuivre la dynamique de croissance des activités dans la défense et la sécurité, autant en France qu’à l’international. Vos Activités Principales : • Participer en collaboration avec la Direction Générale à l’élaboration de la stratégie commerciale de l'entreprise en définissant les plans annuels d'actions commerciales et marketing sur la France et à l’Export (Promotion des produits, choix des marchés à investir, choix des salons,...), • Informer, susciter, démontrer et présenter les solutions aux prospects et aux clients autant en France qu’à l’Export (Salons internationaux, démonstrations, visites…), • Organiser et diriger les visites clients, les réunions et les démonstrations des solutions, • Développer un réseau de partenaires et de distributeurs à l’Etranger en capacité de représenter l’entreprise auprès des segments de clientèles visés dans les pays et les opportunités commerciales détectées, • Contribuer activement à la fidélisation des clients par le suivi des besoins techniques et de l’évolution des attentes des clients, en termes de support technique ou de service après-vente en liaison avec les autres services de l’entreprise, • Réaliser des opérations de ventes quotidiennes, telles que l’actualisation d’un CRM, l'élaboration de propositions financières et techniques ainsi que la réponse aux appels d’offres., • Participer à l’élaboration des supports de promotion (Marketing digital, brochures, argumentaire de vente,..) Profil du candidat recherché : • De formation Bac+4/5 avec 3 ans minimum d’expérience commerciale et technique dans un secteur industriel (Défense, Aéronautique, Sécurité, produits High Tech,…) ou BAC+2 (type BTS Commerce International) avec 5 ans d’expérience minimum, • Une expérience dans le domaine de la défense ou de la sécurité est fortement appréciée, • Une expérience dans le commerce international (douane, transport, moyen de paiement, …) est nécessaire, • Outils informatiques utilisés : MS Office, CRM, • Rigueur, organisation et réactivité sont essentielles, • Maîtrise complète rédactionnelle et orale en Français et Anglais (lu, écrit, parlé) nécessaire Type de contrat : • CDI (CADRE 37.5h), • Date de début : Immédiat / Poste ouvert, • Rémunération : Selon le profil du candidat entre 30 à 40 K€ brut/an + variable

Présentation de l’entreprise Entreprise indépendante reconnue dans le secteur du bâtiment, notre client intervient sur des projets variés en construction et réhabilitation. Implantée durablement dans la région, la société s’appuie sur des équipes expérimentées et une organisation à taille humaine favorisant la proximité, la réactivité et la prise d’initiative. Dans un contexte de développement, elle souhaite renforcer son bureau d’études en recrutant un profil spécialisé en Ingénieur étude de prix H/F. Vos principales responsabilités seront : • Analyser les dossiers d’appels d’offres (CCTP, plans, DPGF, contraintes techniques), • Réaliser les métrés et estimations financières, • Consulter les fournisseurs et sous-traitants, • Définir les solutions techniques et variantes optimisées, • Élaborer les chiffrages et mémoires techniques Profil recherché • Formation Bac +2 à Bac +5 dans le bâtiment ou le génie civil, • Expérience en études de prix ou conduite de travaux, • Bonne compréhension des techniques de construction, • Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation, • Esprit d’équipe et goût pour les projets techniques Poste à pourvoir en CDI

Rejoindre Hana Group, c’est rejoindre un Groupe international en expansion et en perpétuel mouvement, mais c’est surtout participer à une aventure humaine où volonté d’entreprendre, réussite et épanouissement sont les maîtres mots. Nous sommes créateurs de voyages culinaires : nos kiosques présents chez les leaders de la grande distribution proposent des spécialités panasiatiques préparées en show cooking devant nos clients. Nos principales marques SUSHI GOURMET, SUSHI MARKET et IZAKAYA font de nous le leader de la GMS. Nous sommes fiers de nos produits, mais encore plus des femmes et des hommes, qui chaque jour, font de cette aventure notre réussite. C’est pourquoi nous attachons une importance toute particulière à l’accompagnement, le développement et la formation de chacun. Description du poste Nous recherchons un(e) responsable de secteur dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre nos équipes. En tant que responsable de secteur, vous serez en charge de: • Gestion opérationnelle : Superviser un parc de stands sous la direction du directeur régional en assurant la gestion quotidienne (commandes, stock, réception, etc.)., • Management & cohésion : Créer un esprit d’équipe, accompagner et former vos collaborateurs (normes HACCP) et participer activement au recrutement., • Optimisation commerciale : Proposer des actions pour dynamiser le chiffre d’affaires, contrôler les coûts et faire respecter les ratios de matières premières., • Relationnel & reporting : Gérer la relation B2B avec nos partenaires et fournir des comptes rendus sur le fonctionnement global des stands. Qualifications • Expérience : Minimum 3 ans en management dans la restauration et/ou la grande distribution dans un environnement multi-sites ou similaire., • Capacité avérée à gérer plusieurs équipes sur différents sites., • Compétences techniques : Connaissance approfondie de HACCP, aisance informatique, KPI., • Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, polyvalence, sens de l’organisation et du commerce, relationnel., • Exigence : Permis de conduire indispensable., • Vous êtes prêt à vous déplacer fréquemment sur le territoire qui vous est assigné., • Vous êtes orienté(e) vers les résultats et passionné(e) par la croissance et l'excellence opérationnelle. Informations supplémentaires 𝗖𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗼𝗳𝗳𝗿𝗼𝗻𝘀 🎓 Formation & intégration : Une formation d’un mois pour vous préparer à vos missions. 💰 Avantages attractifs : Primes variables, participation aux bénéfices, RTT. 🚗 Outillage complet : Véhicule de fonction, carte essence et télépéage, ordinateur portable et téléphone. 💼 Environnement stimulant : Un cadre dynamique et humain où votre leadership sera valorisé. Prêt(e) à relever le challenge ? ! 👉 Postulez dès maintenant ou partagez cette opportunité !

Le Groupe MAJI est un groupe industriel français qui développe et accompagne plusieurs entreprises spécialisées dans la fabrication industrielle à forte valeur technique. À travers ses différentes filiales, le groupe intervient notamment dans les domaines des composites, de la tôlerie fine, de la mécano-soudure, de l’usinage et des traitements de surface. MAJI s’appuie sur des entreprises industrielles reconnues pour leur savoir-faire technique et accompagne des clients exigeants dans différents secteurs industriels. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable afin de renforcer l’organisation administrative et financière du groupe. Vos principales missions seront : Gestion administrative • Organiser et assurer le classement des documents administratifs et comptables, • Mettre à jour les tableaux de suivi et bases de données internes, • Assurer le suivi administratif des dossiers (contrats, fournisseurs, documents internes), • Collecter et vérifier les pièces comptables (factures, justificatifs, notes de frais), • Saisir les factures d’achats et de ventes dans les outils de gestion, • Assurer le suivi des règlements fournisseurs et clients, • Participer à la gestion des comptes clients et fournisseurs, • Effectuer les relances en cas d’impayés, • Participer au suivi de l’affacturage, • Assurer la bonne circulation des informations entre les services, • Accompagner la direction dans le suivi administratif et financier, • Contribuer à l’organisation et à la structuration des process internes Profil recherché : • Formation en comptabilité, gestion ou administration : BTS Comptabilité, Gestion PME, DUT GEA ou équivalent., • Connaissances de base en comptabilité, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), • Rigueur et sens de l’organisation, • Autonomie et capacité à gérer plusieurs tâches, • Bon relationnel et esprit d’équipe Ce que nous proposons : • Un poste au sein d’un groupe industriel en développement, • Un environnement de travail dynamique et technique, • Une diversité de missions administratives et comptables, • Des perspectives d’évolution au sein du groupe

Tu as l’esprit d’analyse et tu souhaites mettre tes compétences Data au service de sujets à fort enjeu métier ? Postule sans attendre cette offre de Data Analyst qui est faite pour toi ! 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : • Analyser et exploiter les données issues du système d’information afin d’identifier tendances, incohérences ou axes d’amélioration, • Concevoir et mettre en œuvre des cas d’usage data par croisement de données (analyse, ciblage, prédiction), • Développer et maintenir des produits Data réutilisables au sein de l’organisation, • Contribuer aux travaux de l’équipe et à la valorisation des données du SI, • Restituer les analyses et résultats auprès des parties prenantes via des supports adaptés, • Appliquer les normes, standards et bonnes pratiques définis au sein de l’équipe 👀 Tu as le profil idéal si : • Tu disposes d’une expérience significative en analyse et exploitation de données (5 ans)., • Tu maîtrises Python et PySpark pour le traitement et l’analyse de données., • Tu a déjà travaillé avec SQL pour l’extraction et la manipulation de données., • Tu es à l’aise avec les environnements Big Data, notamment sur Hadoop., • Tu maîtrises des outils de restitution comme PowerPoint ou Power BI., • Tu sais restituer des analyses de manière claire et structurée., • Tu es autonome, rigoureux·se et doté·e d’un bon esprit d’analyse. 📍 Localisation : Aix-en-Provence 🏡 Rythme : 2 jours de télétravail ℹ️ Poste : CDI ou Freelance 💰 Salaire : Il n’existe pas un salaire défini puisqu’il sera à définir ensemble selon ton expérience et tes compétences 🔥 Nos petits + 🤝 Interviens sur des environnements techniques et/ou fonctionnels variés. 💜 Échange et partage tes expériences avec une équipe passionnée. 💼 Met en avant tes ambitions professionnelles. 📈 Monte en compétences grâce à un plan de développement individualisé. 🥳 Élargis ton cercle social en participant à des afterworks avec tes supers collègues. 🌿 Rejoins une société qui grandit vite mais bien (découvre nos engagements). 🚀 +250 Aleysiens nous ont rencontré et ont décidé de nous rejoindre. 🔜 La suite des évènements : • Première rencontre téléphonique, • Faisons plus ample connaissance lors d'un entretien, • Échange avec un de nos référents techniques sur tes compétences et son expérience chez nous, • Explore tes ambitions professionnelles avec la direction Engagés pour l’inclusion et la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Aleysia, l’ESN qui te donne les clés pour réussir 🚀 Ambition, Engagement et Proximité pour une expérience {IT} Minds Connected; Rejoins-nous, on attend plus que toi !

Inovaro - cabinet de conseil en recrutement et marque employeur - recrute un Business Manager sur Aix en Provence, pour son client, une ESN en fort développement afin de prendre en charge le développement de l'agence. Vous souhaitez rejoindre un cabinet de conseil en ingénierie innovant et prendre les rênes d’une agence en pleine croissance? Ce poste est fait pour vous ! Mission En tant que Responsable d'Agence, vous êtes en charge du développement et de la performance globale de l’agence. Vous pilotez la stratégie commerciale, développez le portefeuille clients et encadrez une équipe de Consultants, Business Managers et RH. Véritable entrepreneur au sein de l’entreprise, vous assurez la croissance durable de l’agence, garantissez sa rentabilité et contribuez activement au positionnement de l’ESN auprès des acteurs industriels de la région. Responsabilités principales Développement commercial • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’agence., • Identifier et prospecter de nouveaux comptes dans le secteur de l’ingénierie industrielle., • Développer et fidéliser un portefeuille clients., • Négocier les contrats de prestations et piloter les relations commerciales à haut niveau., • Identifier de nouvelles opportunités de projets et d’accompagnement. Management d’équipe • Encadrer, coacher et accompagner une équipe de consultants et de Business Managers juniors., • Favoriser leur montée en compétences et leur développement professionnel., • Définir des objectifs et suivre la performance individuelle et collective., • Créer une dynamique d’équipe positive et orientée résultats. Pilotage opérationnel et financier • Assurer la rentabilité et la croissance de l’agence., • Suivre les indicateurs clés de performance (CA, marge, taux d’activité, recrutement)., • Mettre en place des actions correctives si nécessaire., • Participer à la définition des orientations stratégiques avec la direction Groupe. Recrutement et intégration • Participer activement au recrutement de nouveaux consultants et Business Manager., • Conduire les entretiens techniques et commerciaux., • Assurer l’intégration et le suivi des consultants dans leurs missions., • Anticiper les besoins en recrutement en fonction du développement commercial. Relation clients • Entretenir une relation de confiance avec les clients existants., • Garantir la qualité des prestations délivrées., • Assurer un suivi régulier des missions et de la satisfaction client., • Développer des partenariats durables. Savoir-faire et savoir-être • Maintien et développement d'un portefeuille clients (prospection nécessaire)., • Négociation commerciale et gestion de comptes stratégiques., • Compréhension des enjeux des clients industriels., • Capacité à construire des offres de services adaptées., • Management et coaching d’équipes., • Capacité à fédérer et à faire grandir des profils juniors., • Leadership et sens de l’engagement., • Suivi des indicateurs financiers (CA, marge, staffing)., • Gestion d’un centre de profit., • Organisation et gestion des priorités., • Proactivité et esprit entrepreneurial., • Forte orientation résultats., • Autonomie et capacité de prise de décision., • Excellent relationnel et sens du service client. Profil recherché • 3 ans d’expérience minimum dans une ESN ou société d’ingénierie, idéalement dans le secteur de l’ingénierie industrielle., • Première expérience réussie en management de profils juniors (consultants ou Business Managers)., • Forte appétence pour le développement commercial et la gestion d’un centre de profit., • Profil proactif, autonome et orienté résultats, capable d’évoluer dans un environnement entrepreneurial. Nous sommes conscients que certaines personnes, notamment les femmes et les groupes sous-représentés, hésitent à postuler si elles ne répondent pas à tous les critères d'une offre d'emploi. Cependant, nous croyons fermement que la motivation, la capacité d'apprentissage et les compétences transférables sont tout aussi importantes. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons vivement à postuler, même si vous ne cochez pas toutes les cases.

Notre client : BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. Acteur reconnu dans le secteur des services financiers, notre client poursuit le développement de son organisation de relation clients afin d’accompagner la transformation de ses parcours et de renforcer la qualité de service apportée à ses sociétaires et partenaires. Dans ce contexte, il recrute un Manager de Centre de Relation Clients F/H afin de piloter une plateforme téléphonique dédiée à la gestion des appels entrants et à l’accompagnement des équipes opérationnelles. Missions : • Piloter l’activité d’un centre de relation clients dédié aux appels entrants ;, • Encadrer et accompagner une quarantaine de collaborateurs, avec l’appui de 3 managers de proximité ;, • Garantir la qualité de service, la performance opérationnelle et le respect des indicateurs de suivi ;, • Structurer l’organisation et renforcer le cadre managérial afin de favoriser un fonctionnement collectif efficace ;, • Accompagner les équipes dans un contexte d’évolution organisationnelle et de transformation des pratiques ;, • Favoriser un climat de travail sain et constructif en gérant les situations humaines complexes ;, • Développer les compétences des managers et des équipes, dans une logique d’accompagnement et de responsabilisation ;, • Assurer le reporting de l’activité auprès de la direction et contribuer à l’amélioration continue des dispositifs de relation clients. Profil recherché : Vous justifiez d’une expérience confirmée dans le pilotage d’un centre de relation clients ou d’une plateforme de service, idéalement dans un environnement structuré et exigeant. Manager reconnu, vous savez encadrer des équipes importantes et accompagner des managers intermédiaires. Vous êtes particulièrement à l’aise dans des contextes nécessitant de reposer un cadre managérial clair et structurant. Organisé, rigoureux et pragmatique, vous savez analyser les situations, prendre du recul et instaurer des modes de fonctionnement efficaces. Doté d’un excellent sens relationnel, vous faites preuve de transparence, d’équité et de leadership pour fédérer les équipes et restaurer une dynamique collective positive. La confidentialité de votre candidature est assurée.