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Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l'emploi et du travail en France.Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entrep

Notre client est un acteur reconnu dans son secteur, disposant d'une organisation structurée et d'outils performants.Dans le cadre de son développement, il recherche un profil comptable pour renforcer ses équipes basées à proximité d'Aix-en-Provence.Rattaché au service comptable, vos missions

Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING AIX-MARSEILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Responsable technique /Inspecteur technique (H/F) L'Inspecteur Technique assure le support technique du réseau de distribution et la gestion des demandes de garantie.

GroupAgora, créé en France en 1990, est un acteur national de l'ingénierie informatique et du recrutement IT, implanté à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes.Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l'ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Dév

PLD AUTOMOBILE RECRUTE : ET SI VOUS DONNIEZ UN NOUVEL ÉLAN À VOTRE CARRIÈRE ?.Chez PLD, on ne recrute pas des CV.On recrute des talents qui veulent révolutionner l’automobile !.Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, CUPRA, SEAT, Škoda, Audi…), ainsi que.PLD Automobile est un acteur majeur de l

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PLD AUTOMOBILE RECRUTE : ET SI VOUS DONNIEZ UN NOUVEL ÉLAN À VOTRE CARRIÈRE ?.Chez PLD, on ne recrute pas des CV.On recrute des talents qui veulent révolutionner l’automobile !.Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, CUPRA, SEAT, Škoda, Audi…), ainsi que.PLD Automobile est un acteur majeur de l

Up Technologies est une société de conseil pour l'industrie avec des agences sur Lyon, Grenoble, Aix-en-Provence, Toulon, Nice Sophia et Paris. Nous sommes une société de conseil spécialisée dans les métiers de l'électronique, des systèmes embarqués et de la mécatronique. Nous intervenons en assistance technique ainsi qu'au forfait à travers notre bureau d'études pour fabriquer des cartes électroniques et briques logicielles. Forts d'expériences dans des sociétés de conseil en tant que Managers et Consultants, notre ambition est de proposer une société qui associe les objectifs professionnels des Consultants et ceux d'une société de conseil en ingénierie à taille humaine. Le point commun des Consultants d'Up Technologies est d'avoir un esprit de services orienté Client, une capacité d'autonomie et une aisance relationnelle. La réussite des missions est portée par l'écoute et la transparence du trinôme Consultant, Client, Manager. Vous partagez ces principes ? Vous souhaitez vous investir et relever des challenges ? Alors rejoignez nous et venez participez à notre développement ! Are you Up for it ? Pour accompagner notre partenaire spécialisé dans l'industrie, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Electronique F/H. 1/ Vos Missions Intégré(e) à l'équipe projet, vous participez au développement et à la conception de cartes électroniques mixtes. Au quotidien vous serez amené(e) à : • Prendre part à la conception de cartes électroniques., • Elaborer les spécifications techniques., • Définir les solutions techniques retenues., • Dimensionner les composants., • Concevoir les schémas électroniques., • Prendre part à la simulation des cartes électroniques., • Participer aux tests et à la validations des cartes électroniques. 2/ Profil recherché Et si on parlait de vous ? Vous êtes diplômé(e) d’une Ecole d’Ingénieur en Electronique et vous justifiez d'une première expérience réussie dans la conception de cartes électroniques, idéalement dans un contexte industriel. Vous maîtrisez les les outils de CAO, schémas, routages et simulations électroniques. Des connaissance des normes réglementaires applicables aux équipements et systèmes tel que la compatibilité électromagnétique (CEM...) sont un plus. Enthousiaste, vous aimez travailler en équipe et avez des facilités de communication. Votre ouverture et votre polyvalence vous permettront d'apporter de la valeur aux projets et d'assurer la réussite de vos missions. Accompagnant nos clients sur des projets à dimension internationale, un anglais courant est requis pour l’ensemble de nos collaborateurs. 3/ Up Technologies c’est : • Participer à des projets innovants, • Intégrer une société à taille humaine, • Intervenir sur des projets dans des domaines diversifiés, • Rejoindre une équipe conviviale composée d experts et participer à la vie de la communauté Up. Vous souhaitez devenir acteur ou actrice de nos projets passionnants aux côtés de nos collaborateurs/collaboratrices, n'hésitez plus et rejoignez nous !

L'entreprise Pour le compte de notre client, une entreprise familiale française en forte croissance et acteur majeur de la santé naturelle, nous recrutons son/sa futur(e) Responsable Qualité & Affaires Réglementaires. Fondée en 2011, la société compte aujourd'hui plus de 70 collaborateurs et s'est imposée comme une référence sur le marché des compléments alimentaires et de la cosmétique naturelle. Engagée autour de la transparence, de l'innovation et du Made in France, elle conçoit plus de 400 formules propriétaires au sein d'un catalogue de plus de 2 000 références. Dans un contexte de forte croissance, l'entreprise souhaite renforcer sa fonction Qualité afin d'accompagner ses ambitions tout en garantissant un niveau d'exigence réglementaire élevé. Missions Principales Rattaché(e) au COO, vous prenez en charge l'ensemble des sujets Qualité, Affaires Réglementaires et Juridiques de l'entreprise. Véritable référent(e) interne, vous travaillez au quotidien avec les équipes R&D, Marketing et E-commerce pour sécuriser les lancements produits et accompagner les projets de développement. Pilotage Qualité & Réglementaire • Définir et porter la stratégie réglementaire de l'entreprise., • Garantir la conformité des produits avant leur mise sur le marché., • Valider les étiquetages, dossiers réglementaires et notifications auprès des autorités compétentes., • Optimiser les processus qualité et réglementaires afin d'améliorer leur efficacité. Innovation & Développement Produit • Accompagner les équipes dès la conception des nouveaux produits., • Analyser les problématiques réglementaires complexes (compléments alimentaires, cosmétique, dispositifs médicaux...)., • Réaliser les analyses de risques et valider les doses d'efficacité et de sécurité., • Apporter votre expertise sur les contenus techniques et scientifiques liés aux produits. Veille & Gestion des Risques • Assurer une veille réglementaire permanente et mesurer les impacts sur l'activité., • Former les équipes internes aux évolutions réglementaires., • Piloter les situations de crise (rappels, retraits produits, échanges avec les autorités). Support Juridique • Sécuriser les contrats avec les partenaires et sous-traitants., • Superviser les sujets liés au droit de la consommation, au Code de la santé publique et au RGPD., • Garantir la conformité des pratiques commerciales et des documents juridiques de l'entreprise. Profil recherché Formation : Pharmacien, Ingénieur Agroalimentaire, Master Qualité, Affaires Réglementaires ou équivalent. Expérience : Au moins 7 ans d'expérience sur une fonction Qualité / Affaires Réglementaires dans l'univers des compléments alimentaires, de la cosmétique, de la nutrition ou de l'industrie pharmaceutique. Modalités du poste • CDI, • Localisation : Métropole d'Aix-en-Provence, • Présence sur site requise, • Rythme : 2 jours de télétravail par semaine, • Rémunération : compétitive selon profil

En tant que véritable support opérationnel à l'équipe Talent Management Abylsen SUD, les différents volets de votre fonction ont pour objectif de garantir un accompagnement de qualité pour plus de 200 personnes, dans une dynamique d'amélioration continue. Développement RH En tant que garant de la qualité du management des Consultants, vous accompagnez les équipes Consultants et les Business Managers au quotidien : • Vous êtes le premier point de contact des consultants pour toute question relative aux ressources humaines, • Vous pilotez et tenez à jour les principaux indicateurs de développement RH et les reportings associés (taux de satisfaction des consultants, taux de réalisation des suivis de projet et des entretiens de carrière, taux de rétention…) et faites preuve d'initiative au travers de propositions d'amélioration., • Vous participez activement aux projets de développement RH en lien avec la stratégie du périmètre : onboarding, offboarding (exit interviews), gestion de carrière…, • Vous participez activement à la communication RH interne & externe du périmètre : organisation des afterworks semestriels, réunions d'information collaborateurs, newsletters, séminaires. Learning & Development En tant que relai du pole L&D Corporate pour l'ensemble des filières métier de votre région (Consultants, Business Managers, Business Partners et Talent Acquisition) et en lien avec la HRBP et Managers : • Vous participez à la mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences et êtes garant du retour d'expériences des collaborateurs sur les sujets de formation, • Vous êtes en appui du relai L&D et en coordination avec les différents organismes de formation Qui êtes-vous ? Vous recherchez une alternance pour un Master Ressources Humaines ou d'une école de Management et vous possédez idéalement une première expérience dans le développement RH et la formation. Vous êtes tourné(e) vers autrui et n'hésitez pas à faire preuve d'initiative pour créer du lien avec vos collègues directs et les consultants. Votre curiosité technique et votre connaissance du secteur vous permettent d'appréhender les enjeux de la fonction de Consultant. Vous aimez mettre en action vos initiatives et vos idées dans un environnement dynamique, en constante évolution. Vous vous reconnaissez dans ce projet de carrière ? Alors explorons ensemble ! Afin de garantir l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. HOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents ! Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d’un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l’aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l’infrastructure... Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l’opportunité d’évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples. Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée. Rejoindre HOUSE OF ABY, c’est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir. ✅ ABYLSEN est une société de conseil en ingénierie qui accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets technologiques grâce à des consultants experts. Leur mission : apporter expertise, innovation et capacité d’exécution. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie en Europe. Abylsen accompagne plus de 660 clients dans leurs projets industriels, digitaux et opérationnels. • Nos domaines d’expertise :R&D, • Production & opérations, • Digital & IT, • Industrialisation, • Validation & tests, • Maintenance & sûreté Nos secteurs d’activité : ⚡ Énergie ✈️ Aéronautique, Spatial & Défense 🚗 Automobile 🧬 Life Sciences 🏗 BTP & Infrastructures ⚙️ Industrie lourde 📡 IT & Télécommunications 💼 Banque, Finance & Assurance Égalité des chances • Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap.

L'entreprise Pour le compte de notre client, une entreprise familiale française en forte croissance et acteur majeur dans l’univers de la santé naturelle, nous recrutons leur futur(e) chef(fe) de produit R&D. Fondée en 2011, la structure compte aujourd'hui plus de 70 collaborateurs. Très investie dans l'éco-conception, la transparence et le Made in France, elle internalise la conception de ses formules (plus de 400 formules propres et un catalogue de 2000 références). Dans le cadre d'un plan de croissance et d'une expansion future sur le marché européen, la structure renforce ses équipes techniques et digitales. Missions Principales Rattaché au COO, vous intégrez une équipe R&D déjà constituée de 2 chefs de produit afin de piloter le développement de nouvelles gammes et l'optimisation des produits existants (compléments alimentaires, poudres, gummies, cosmétique naturelle, aromathérapie). Vous intervenez comme un véritable coordinateur tout au long du cycle de vie du produit. • Conception & Formulation : Participer à l'élaboration des cahiers des charges, à la formulation technique et au sourcing des matières premières (équipe qui gère en moyenne 4 à 6 nouveautés et 12 reformulations par mois), • Coordination & Industrialisation : Assurer la liaison avec les façonniers et sous-traitants externes, piloter les phases de transposition industrielle et veiller au respect de la roadmap, • Qualité & Réglementation : Assurer la vérification de la conformité réglementaire des formules et de l'étiquetage, coordonner les tests et valider les BAT en lien avec le marketing, • Pilotage de la Performance : Mettre en place et suivre les KPI liés aux lancements, analyser les retours clients/qualité et optimiser les PRU Profil Recherché • Formation : Diplôme d'Ingénieur en Agroalimentaire, Formulation, Pharmacie ou Master équivalent, • Expérience : Une expérience d'au moins 3 ans en gestion de projets R&D chez un façonnier, sous-traitant ou au sein d’une marque cosmétique/nutraceutique, • Compétences clés : Sensibilité ou maîtrise des galéniques propres à votre univers d'origine (santé, nutrition, cosmétique ou pharmacie), des bases de la réglementation associée (allégations, packaging) et aisance à piloter des projets multiples de front, • Soft Skills : Esprit d'équipe, agilité et qualités relationnelles pour échanger avec les interlocuteurs variés Modalités du Poste • Type de contrat : CDI, • Localisation : Métropole d'Aix-en-Provence, • Rythme : 2 jours de télétravail par semaine, • Rémunération : compétitive + variable

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek renforce ses équipes recrutement et recherche un Talent Acquisition Officer basé à Aix en Provence. Vous avez déjà une première expérience en recrutement, une vraie posture de chasseur, le goût du challenge et l’envie de travailler sur des missions à fort impact business ? La suite de cette offre est pour vous ! Votre mission (… si vous l’acceptez !) : Acteur clé dans le process de recrutement, vous interviendrez dans le secteur de l’IT / Industrie. Votre quotidien sera rythmé par : Pour faciliter la prise en main de votre poste, à votre arrivée vous commencerez par réaliser : • La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils à recruter, • Le recherche des candidats (sourcing via LinkedIn recruiter et d’autres jobboard), • La qualification des profils identifiés Dès que vous serez à l’aise sur votre poste, vous interviendrez sur : • Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding » !), • La rédaction des contrats de travail, • Le développement de la marque employeur Cette montée progressive en compétence doit vous permettre, au bout d’un an maximum, d’intervenir en toute autonomie sur l’intégralité d’un process de recrutement ! Vos objectifs à atteindre : En tant que Talent Acquisition Officer, vous aurez différents objectifs à atteindre dont : • Rencontrer un nombre de candidats qui continueront le processus au sein d’Astek, • Réaliser un nombre d’embauches tout au long de l’année Les petits plus du projet : Chez Astek, nous avons à cœur de proposer à nos Talent Acquisition Officer des perspectives d’évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme. Progressives, chacune de vos évolutions au sein d’Astek fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions. Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez du parcours « boost recruiter » mené par nos Managers expérimentés. Cette formation se déroulera au sein d’une promotion composée des Chargés de Recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France. Par la suite, vous pourrez évoluer sur différents postes : • Talent Acquisition Specialist : afin de vous spécialiser plus encore sur le poste de recruteur, • Talent Acquisition Référent : vous managerez alors votre propre équipe que vous ferez à votre tour monter en compétence, • Business Manager : si la partie commerciale et le management d’une équipe de consultant vous stimulent, • RH : gestion administrative du personnel, des ventes, Happiness Officer … Vous : Idéalement, vous avez : • Un Master II (ou en cours de validation) en école de commerce et/ou cursus RH, • Une première expérience dans le métier du recrutement Mais nous recherchons surtout une personne : • Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous faut de ce fait un collaborateur voulant aller jusqu’au bout de ses missions, • Ayant le goût du challenge : Astek étant en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs désirant atteindre les objectifs fixés, • Ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes de chargés de recrutement et de business manager travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Aurélie, notre Talent Acquisition Manager, prendra contact avec vous pour un premier échange. Astek Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale. Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes. Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M€ en 2025. Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com. Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap. Nos Plus Rejoindre Astek, c’est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let’s move forward.

Pour le compte de notre client, une entreprise familiale française en forte croissance et acteur majeur de la santé naturelle, nous recrutons son/sa futur(e) Coordinateur Opérations (Executive Assistant + Office Manager) Fondée en 2011, la société compte aujourd'hui plus de 70 collaborateurs et poursuit une forte accélération de son développement avec l'ouverture de nouveaux points de vente et de nombreux projets transverses. Dans ce contexte, la COO recherche son véritable bras droit opérationnel pour fluidifier le quotidien de l'entreprise, coordonner les projets et garantir une excellente exécution des opérations. Missions principales Rattaché(e) directement à la COO, vous intervenez sur un périmètre très transverse mêlant office management, assistanat de direction et coordination de projets. Vous êtes le point de contact privilégié pour assurer le bon fonctionnement des opérations au quotidien. Support à la Direction • Gérer les priorités administratives de la COO (mails, déplacements, suivi documentaire, relances)., • Préparer les réunions, rédiger les comptes-rendus et assurer le suivi des actions., • Organiser l'agenda opérationnel et faciliter la coordination entre les équipes. Pilotage des Opérations • Superviser le bon fonctionnement des bureaux et coordonner les prestataires externes., • Organiser les événements internes et améliorer l'expérience collaborateur., • Identifier les points de friction du quotidien et proposer des améliorations concrètes. Coordination de Projets • Assurer le suivi opérationnel de projets transverses pilotés par la COO., • Coordonner les différentes parties prenantes afin de garantir le respect des délais., • Construire des reportings simples et remonter rapidement les risques ou blocages., • Accompagner ponctuellement les équipes terrain sur différents projets. Profil recherché Formation : Bac +5 ou équivalent. Expérience : +3 ans sur un poste mêlant Office Management, Executive Assistant, Operations ou coordination de projets. Compétences clés : • Excellente organisation et sens des priorités., • Très bonnes capacités rédactionnelles., • Aisance avec Google Workspace, Notion ou des outils collaboratifs similaires., • Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément avec rigueur. Modalités du poste • CDI, • Localisation : Aix-en-Provence, • 2 jours de télétravail, • Rémunération : compétitive selon profil

Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité. Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage. Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support. Au‑delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales : • Klanik Esport : club Esport & agence de gamification ;, • Korner : incubateur de startups tech ;, • Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi ;, • l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs d'enrichir leur expérience et de faire vivre leurs passions, au-delà de leurs missions. Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité. KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'incluion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes. Vous aimez concevoir des architectures robustes, accompagner des équipes de développement et relever des défis techniques à fort impact ? Rejoignez-nous en tant que Technical Leader Java (H/F) et jouez un rôle clé dans la conception et la réalisation de solutions innovantes au service de nos métiers et de nos clients. Vos missions : En tant que référent technique, vous serez au cœur des décisions d'architecture et de l'accompagnement des équipes de développement. À ce titre, vous serez amené(e) à : Leadership technique • Définir et faire évoluer les architectures applicatives en cohérence avec les enjeux métiers et, • techniques ;Être le garant des bonnes pratiques de développement, de qualité de code et de sécurité ;, • Réaliser les revues de code et accompagner les développeurs dans leur montée en compétences ;, • Participer aux choix technologiques et aux études de faisabilité. Pilotage des développements • Encadrer une équipe de développeurs Java (interne et/ou prestataires) ;, • Organiser les travaux techniques et contribuer à la planification des sprints ;, • Assurer le suivi des livraisons et la résolution des problématiques complexes ;, • Collaborer étroitement avec les Product Owners, Architectes, DevOps et équipes métiers Contribution opérationnelle • Participer activement au développement des fonctionnalités stratégiques ;, • Optimiser les performances, la maintenabilité et l'évolutivité des applications ;, • Mettre en œuvre des pratiques d'intégration et de déploiement continus. Votre profil • Formation supérieure en informatique (Bac+5 ou équivalent) ;, • Expérience de 7 ans minimum en développement Java, dont une expérience significative en tant que référent technique ou Tech Lead ;, • Excellente maîtrise de l'écosystème Java et des architectures modernes ;, • Capacité à fédérer une équipe, transmettre les bonnes pratiques et prendre des décisions techniques structurantes ;Sens du service, esprit d'analyse et orientation résultats. Stack technique • Back-endJava 17/21, • SprinBoot, • Spring, • CloudHibernate, • OpenAPI Architecture • Microservices, • Architecture orientée événements (Kafka), • Design PatternsClean Architecture Cloud & DevOps • Docker, • Kubernetes, • GitLab CI/CD, • Jenkins, • SonarQube Base de données • PostgreSQL, • Oracle, • Redis, • Elasticsearch (apprécié)

Manpower Corporate Aix-Marseille recrute pour son client, acteur reconnu dans le secteur de la mobilité et de la location de véhicules, un Responsable Commercial B2B (H/F) dans le cadre d'une création de poste. Votre mission Rattaché à la Direction, vous êtes en charge du développement de l'activité Location Moyenne Durée auprès d'une clientèle B2B sur la région PACA et Corse. Véritable développeur commercial, vous contribuez à la croissance de l'activité tout en participant à sa structuration et à son organisation. Vos principales responsabilités • Prospecter et développer un portefeuille de clients professionnels., • Identifier les besoins des entreprises et proposer des solutions adaptées., • Réaliser les rendez-vous commerciaux, négocier et conclure les contrats., • Fidéliser les clients et développer des partenariats locaux., • Participer à la mise en place des outils, process et indicateurs de suivi de l'activité., • Assurer le suivi de la rentabilité et contribuer au développement de l'activité sur votre secteur. Profil recherché • Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement commercial B2B., • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prospecter, développer et fidéliser un portefeuille clients., • Une expérience dans la location automobile, la gestion de flotte, la LLD ou les services aux entreprises constitue un réel atout., • Autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats, vous appréciez les environnements en développement et les projets à construire. Secteur d'intervention • Bouches-du-Rhône (13), • Var (83), • Vaucluse (84), • Alpes-Maritimes (06), • Corse Locaux basés à la Seyne sur Mer et déplacements réguliers à prévoir. Rémunération et avantages • Fixe : selon profil et experience, • Variable attractif, • Véhicule de fonction, • Téléphone et ordinateur portable, • Grande autonomie dans l'organisation de votre activité, • Perspectives d'évolution vers des fonctions managériales Pourquoi rejoindre ce projet ? • Création de poste, • Activité à fort potentiel de développement, • Forte autonomie et impact direct sur la stratégie commerciale, • Possibilités d'évolution à moyen terme, • Environnement entrepreneurial et dynamique Vous aimez développer de nouveaux marchés, relever des défis commerciaux et participer à la construction d'une activité ambitieuse ? Ce poste est fait pour vous.

Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING AIX-MARSEILLE recherche pour son client, un acteur dans la conception et la fabrication de systèmes techniques complexes intégrés sur des équipements mobiles, Ingénieur Automatismes Embarqués (H/F), dans le cadre d'une création de poste. CDI Temps plein. Vous êtes passionné(e) par le contrôle-commande, les systèmes automatisés et les environnements techniques exigeants ? Ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre de sa croissance, une PME industrielle à taille humaine crée un poste d’ingénieur automatismes embarqués pour renforcer ses équipes et accompagner le développement de ses projets. Vous aurez à manager une personne, mais l'équipe peut grandir dans le temps. Présentation Entreprise industrielle reconnue sur son marché, spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes techniques complexes intégrés sur des équipements mobiles. Elle évolue à l’international et s’appuie sur une forte culture d’innovation, de qualité et de performance. Votre rôle Vous intervenez en tant qu’expert en automatismes embarqués et contribuez directement à la performance, à la fiabilité et à l’évolution de systèmes complexes. Vous travaillez sur des projets à forte technicité mêlant automatisme, électricité, hydraulique, avec une forte proximité terrain. Vos missions • Définir les spécifications fonctionnelles et techniques des systèmes, • Concevoir l’architecture et les logiques de pilotage des automatismes, • Développer et faire évoluer les applications sous Codesys, • Participer aux choix techniques liés au contrôle-commande des équipements, • Assurer le support technique auprès des équipes internes et partenaires, • Contribuer activement à l’amélioration continue des méthodes et outils, • Accompagner les développements réalisés en interne ou avec des partenaires Profil recherché Issu(e) d’une formation ingénieur en génie électrique, automatisme ou informatique industrielle, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en environnement industriel, idéalement sur des machines mobiles ou équipements techniques. Vous maîtrisez : • Les automatismes industriels / le contrôle commande, • Codesys Des connaissances en électricité industrielle, hydraulique et pneumatique sont attendues. Vous êtes reconnu(e) pour votre : • Rigueur et capacité d’analyse, • Autonomie et esprit d’initiative, • Goût pour le terrain et les environnements techniques concrets Un anglais professionnel est nécessaire. Pas de déplacement pour ce poste.

Manpower Cabinet Experts Engineering Aix-Marseille recherche pour son client, acteur reconnu du secteur locatif un(e) Responsable d'Exploitation (H/F) pour le secteur Aixois ( dpt 13). Soit, un profil technique confirmé capable de piloter la maintenance d’un patrimoine immobilier, d’optimiser les coûts et de contribuer à la performance énergétique. Missions principales : • Garantir la performance des contrats de maintenance technique du patrimoine (suivi opérationnel, administratif et financier), tout en pilotant les travaux d’amélioration et en contribuant à la stratégie énergétique de l’entreprise., • Piloter les contrats de maintenance (chauffage, ascenseurs, ventilation…), • Définir les besoins, rédiger les cahiers des charges et suivre les prestataires, • Contrôler la qualité des prestations et optimiser les installations techniques, • Assurer le suivi budgétaire et financier (coûts, facturation, charges locatives), • Suivre et programmer les travaux d’amélioration du patrimoine, • Animer les réunions techniques et être référent auprès des équipes, • Contribuer à la performance énergétique des équipements Profil recherché : • Expérience confirmée (8 à 10 ans minimum) en exploitation/maintenance immobilière, • Solide expertise technique en bâtiment et contrats de maintenance, • Compétences en pilotage budgétaire et gestion de prestataires, • Esprit d’analyse, rigueur et autonomie, • Bon relationnel et capacité à travailler en transverse, • Maîtrise des outils de suivi et pilotage (tableaux de bord, reporting) Poste à pourvoir au mois de juillet 2026 en CDI. Temps plein. Rémunération selon expérience entre 45 ET 50k€ par an. Pas de déplacement, travail de bureau et en lien avec plusieurs interlocuteurs.

Dans le cadre d'un renfort d'équipe, notre client, acteur reconnu du secteur du transport, recherche un(e) Comptable Général(e) dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois basée à Aix-en-Provence. Vous souhaitez intégrer une structure dynamique et intervenir sur un environnement stimulant

Notre client, acteur reconnu du secteur du transport, poursuit son développement et recherche un(e) Comptable Général(e) maîtrisant SAP dans le cadre d'un recrutement en CDI basé à Aix-en-Provence. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique offrant un environnement structuré et évolut

Dans le cadre de son développement en région PACA, un acteur reconnu de la construction recherche un(e) Chef de Groupe Travaux afin d'accompagner la croissance de son activité sur des projets d'envergure.

EffiCity regroupe plus de 2 000 consultants immobiliers connectés et unis autour de trois valeurs :L'Innovation - La Qualité de service - Le CollectifNotre concept, soutenu par un acteur majeur de l'immobilier, enregistre +270% de croissance. Efficity, un des réseaux leaders du marché français,

Vous êtes diplômé(e) ou avez 3 ans d'expérience en aide à la personne ?. Joya, nouvel acteur engagé dans l'aide à domicile pour les personnes dépendantes, est à la recherche d'assistant. Faites le choix d'une entreprise qui a à cœur de prendre soin aussi bien des personnes dépendantes qu

Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Technicien support informatique (H/F) • Configuration de postes de travail et de périphériques, • Diagnostic de pannes à distance, • Création de tickets incidents&l

Dans le cadre d'un renfort d'équipe, notre client, acteur majeur du secteur de la santé privé, recherche un Comptable Fournisseurs H/F en CDD avec un démarrage rapide.Au sein d'un environnement structuré et à forte volumétrie, vous intervenez sur l'ensemble du traitement f

Notre client est un acteur majeur du secteur de la santé privé, présent au niveau national.Dans le cadre d'un renfort d'équipe, il recherche un Comptable Clients H/F en CDD de 6 mois.Au sein d'un environnement structuré et multi-sites, vous intervenez principalement sur la gestio

DOMINO, acteur reconnu du recrutement et des solutions RH, recherche pour l'un de ses clients une Assistante ADV (H/F) afin de renforcer son équipe.

DOMINO, acteur reconnu du recrutement et des solutions RH, recherche pour l'un de ses clients une Assistante ADV (H/F) afin de renforcer son équipe.

REEMIND, un cabinet de recrutement à Aix-en-Provence, recherche un Chief Technology & Transformation Officer pour porter la stratégie digitale et technologique d'un acteur B2B international. Ce rôle clé implique d'accélérer la transformation des métiers grâce au digital, à la data, et à l'

REEMIND, cabinet de recrutement Digital & Executive, recherche pour son client, un acteur des services B2B, leader international sur son marché son/sa :. Notre client souhaite engager une nouvelle phase de son développement, avec l’ambition de faire du digital, de la data et de l’IA des levier

Manpower Corporate Aix-Marseille recrute pour son client, acteur reconnu dans le secteur de la mobilité et de la location de véhicules, un Responsable Commercial B2B (H/F) dans le cadre d'une création de poste.Votre missionRattaché à la Direction, vous êtes en charge du développement de l

La CPAM recherche, pour son centre d’Examen de Santé, son futur infirmier H/F en CDI.Pourquoi nous rejoindre ? Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !Agir ensemble, Protéger chacun !Acteur majeur du sys

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