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Suivi client et analyse commerciale. Élaborer les propositions commerciales et valider la solvabilité des clients,. Renseigner toute l'activité commerciale dans les outils internes,.

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Domino Care Aix-en-Provence recherche un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'État pour des missions en SSR à Peypin. Réaliser les soins infirmiers prescrits et relevant du rôle propre. Diplôme d'État d'Infirmier(e) exigé.

Nous recrutons actuellement un(e) infirmier(ère) en Réanimation, USC et USIC pour des remplacements dans un établissement sur Aix-en-Provence. Analyser, organiser, planifier et dispenser des soins infirmiers en conformité avec les prescriptions médicales et dans le cadre de vos compétences pro

Salaire : de 30000EUR à 35000EUR par ANNEE + - - Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier.

Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Infirmier(e) Puéricultrice(eur) D. Diplôme d'État d'Infirmier exigé. Inscription à l'Ordre infirmier et numéro Adeli ou RPPS exigé.

Nous recrutons, pour notre client basé à Rognes, un infirmier(ère) diplômé(e) d'Etat !. Réaliser les soins infirmiers auprès des personnes âgées en respectant rigoureusement les protocoles et les bonnes pratiques professionnelles.

Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Infirmier(e) spécialisé(e) IBODE ou Infirmier(e) expérimenté(e) au Bloc Opératoire pour des missions intérimaires dans un hôpital à Aix-en-Provence. Diplôme d'État d'Infirmier exigé et/ou Diplôme IBODE. Inscription à l'Ordre infirmier et numéro Adeli

Nous recrutons, pour notre client basé à Aix accompagnants éducatif et social (AES) H/F pour des missions en intérim. Salaire : de 22000EUR à 30000EUR par ANNEE + Reprise d'ancienneté - Etre titulaire d'un diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou diplôme d'État d'Aide

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire ? Staff ?, médico-social ? Care ?, BTP, Transport Logistique, Industrie ? Missions ? ainsi que le ré

Nous recrutons, pour notre client basé à Aix un accompagnant éducatif et social (AES) pour intervenir auprès de personnes adultes en situation de handicap H/F pour des missions en intérim. L'apprentissage, le réapprentissage des règles de vie sociale ;. Etre titulaire d'un diplôme d'État d'

Etre titulaire d'un diplôme d'État d'aide-soignant (AS). Nous recrutons, pour notre client basé à Bouc-Bel-Air un aide-soignant (AS) pour intervenir auprès de personnes adultes en situation de handicap H/F pour des missions en intérim.

Collaborer avec l'équipe soignante pour la transmission orale et écrite des informations sur l'état de santé et le comportement des personnes âgées. Salaire : de 22000EUR à 30000EUR par ANNEE + Selon convention Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) ou vous avez val

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Nous recrutons, pour notre client basé à Luynes un aide-soignant H/F pour intervenir auprès d'enfants en situation de handicap. Salaire : de 22000EUR à 30000EUR par ANNEE + Reprise d'ancienneté - Vous êtes Aide-Soignant(e) diplômé(e) d'état.

Domino Care Aix en Provence recrute pour l'un de ses clients, un SSIAD situé à Aix-en-Provence, un(e) Aide-Soignant(e) Diplômé(e) pour un CDD d'un mois renouvelable. Le diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) est indispensable.

Contribuer à la performance globale de l'entreprise en participant à la veille concurrentielle et en partageant les bonnes pratiques commerciales. Entretenir des relations étroites avec les partenaires éditeurs, notamment Microsoft, en élaborant des plans de comptes réguliers et en valorisant

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversification RH ? Ascenso Conseil ? : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. L'apprentissage, le réapprentissage des règles de vie sociale ;.

Nous recrutons, pour notre client basé à Pertuis un Aide soignant pour intervenir auprès de personnes en situation de handicap H/F pour des missions en intérim. Etre titulaire d'un diplôme d'État d'Aide-soignant (DEAS).

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire ? Staff ?, médico-social ? Care ?, BTP, Transport Logistique, Industrie ? Missions ? ainsi que le ré

Pilotage de la Performance - Postes ouverts à Aix, Rennes, Lyon ou Paris Vous avez envie de capitaliser sur une double expérience, audit et contrôle de gestion en corporate, afin d’exprimer toutes vos compétences en Conseil aux directions financières ? de les accompagner au pied levé sur l’optimisation de leur rentabilité financière, et de concourir à leur croissance ? Notre Equipe Advisory est composé de 120 spécialistes du Conseil et de l’audit, mettant en œuvre de façon opérationnelle leurs savoir-faire et compétences en matière financière ou de contrôle de gestion. Aujourd’hui nous cherchons des profils, attirés notamment par l’industrie, à même d’assister des Groupes et leurs instances dirigeantes dans le pilotage de leur performance opérationnelle, dans la remontée de leur information financière ou dans la mise en place de dispositifs de contrôles financiers Au carrefour du Pilotage de la Performance, du Contrôle de gestion, de l’Analyse Financière et parfois en tant que consultant opérationnel, vous êtes appelés à : § Améliorer les systèmes de mesure de la performance (refonte l’analytique, mise en place de KPI’s, de solutions de datavisualisation,…) § Analyser et structurer des données comptables ou économiques § Faire face à des environnements complexes (SI, Normes) ou sensibles (Transactions, Migrations IT, Restructurations,…) § Intervenir sur les problématiques financières liées à des opérations de fusions, acquisitions et restructurations, § De participer à la réussite d’opérations de transformation ou de financement Auditeur ou consultant, vous aimez : § Diagnostiquer, conseiller, accompagner vos clients, et plus largement interagir avec les directions Générales § Piloter vos missions en lien étroit avec l’associé, à même de vous faire monter en compétences § Animer l’offre de services et concourir à son développement commercial Profil : Diplômé d’ESC, école d’ingénieur ou d’un Master 2 en finance d’entreprise Expérience de 5 ans minimum : en cabinet d’audit ou de conseil et en CdG notamment industriel Maitrise d’outils de BI et de datavisualisation bienvenue (formation possible) Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral Esprit d’équipe et désir d'évoluer dans une structure sans cloisonnement des savoir-faire CV à transmettre à la Direction des RH, sur c.gauthe@bma-groupe.com BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 350 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille

🚀 Parlons de votre mission Intégré(e) aux équipes Infrastructures & Opérations, au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous intervenez en tant qu’expert Windows N3, avec un rôle clé sur l’exploitation, l’automatisation et l’amélioration continue des environnements Microsoft. Vous êtes le référent technique sur les environnements Windows et PowerShell, en support des équipes N1/N2 et des projets structurants. 🎯 Votre rôle au quotidien • Assurer l’expertise N3 sur les environnements Windows Server (on‑prem & cloud), • Administrer, maintenir et optimiser les infrastructures Windows (AD, GPO, DNS, DHCP, WSUS), • Concevoir et maintenir des scripts PowerShell avancés (automatisation, industrialisation, reporting), • Gérer les incidents complexes, analyses de causes racines (RCA) et plans de remédiation, • Participer aux projets d’évolution d’infrastructure (migrations, upgrades, durcissement), • Contribuer à la sécurisation des environnements (hardening, patch management), • Rédiger et maintenir la documentation technique, • Accompagner et faire monter en compétences les équipes N1/N2 💪 Parlons de vous • Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique / systèmes, • Minimum 5 ans d’expérience sur des environnements Windows, dont une expérience confirmée en N3, • Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes, • Autonomie, rigueur et sens du service, • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe et en transverse 💻 Parlons de vos compétences Vous maîtrisez tout ou partie des domaines suivants : Environnements Microsoft • Windows Server (2016 / 2019 / 2022), • Active Directory, GPO, PKI, • Services réseau : DNS, DHCP, NTP, • IIS Automatisation & Scripting • PowerShell avancé (modules, fonctions, scripts robustes), • Automatisation des tâches d’exploitation et d’administration, • Industrialisation et optimisation des processus Infrastructures & Exploitation • Virtualisation (VMware, Hyper‑V), • Sauvegarde et supervision, • Patch management et mises à jour de sécurité, • Gestion des incidents et problèmes (ITIL) Environnements complémentaires (appréciés) • Microsoft Azure / Entra ID, • Sécurité Windows (hardening, audit, conformité), • Outils ITSM (ServiceNow, EasyVista), • Scripting complémentaire (Batch, Bash° 🌱 Synchrone, en quelques mots En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, Synchrone déploie une offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Énergie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi‑accueillante, Synchrone recrute et reconnaît tous les talents. ⭐ Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Synchrone, c’est être au cœur de notre projet Impulse Value et construire un parcours riche, évolutif et guidé par la montée en compétences. ⬆️ Level Up Un programme structurant avec : • 4 rôles additionnels pour développer son impact, • 2 chemins de carrière pour évoluer vers l’expertise ou le leadership 💼 Développement des compétences • Accès à Udemy Business, • Parcours éditeurs et formations ciblées selon votre expertise 🏅 Bien‑être & Engagement • United Heroes x Synchrone : sport, challenges, coaching, • Politique QVCT et équilibre pro/perso, • Engagement RSE fort (Top 3 % des ESN engagées) 💚 Avantages RH • Prime de participation et prime de vacances, • Indemnités de télétravail, • Plan d’Épargne Retraite Entreprise Collectif, • … et bien plus encore 🔎 Notre process de recrutement • Échange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien technique, • Entretien Directeur de Département Envie de rejoindre l’aventure ? Rencontrons‑nous !

MCA est un Groupe de Conseil en Ingénierie et Hautes Technologies qui compte 1450 collaborateurs en France et à l’International. Fort de nos 30 ans d’expérience, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets. Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise dynamique qui a à cœur d’accompagner ses collaborateurs. Vous bénéficiez d'un suivi personnalisé et régulier ainsi que de nombreuses formations qui participeront à votre montée en compétences. Votre rôle à nos cotés Au sein de l'équipe commerciale, rattaché à un Directeur d'Agence, vous pilotez une agence composée de plusieurs clients et consultants. • Vous assurez le développement et la pérennité de votre agence (portefeuille existant et nouveaux clients), • Vous analysez les besoins en assistance technique, centre de service et forfait,, • Vous présentez les meilleures solutions techniques et rédigez les propositions commerciales associées,, • Vous recrutez vos consultants et gérer leur carrière (suivi en mission, entretien annuel, interface avec l'équipe RH...) Véritable chef d'entreprise, vous gérez votre propre centre de profit et veillez à garantir vos marges Votre Profil Diplômé d'un Bac +5 (Ingénieur, Universitaire ou Commercial), vous êtes doté d’un véritable esprit entrepreneurial. Passionné, enthousiaste, tenace, vous appréciez les défis et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et challengeant. Doté d’un excellent relationnel, vous savez vous montrer curieux et créatif. Vos perspectives d’évolution Notre objectif est de vous donner toutes les clés pour réussir et ainsi accéder aux différentes évolutions que nous vous proposons. À terme et en fonction de vos résultats, de vos aptitudes et appétences ; vous pourrez prétendre à des postes à plus hautes responsabilités (Ingénieur d’Affaires Confirmé – Responsable d’Agence – Directeur d’Agence etc.) et transmettre vos acquis tout en mettant en œuvre votre propre stratégie de développement. Vous pourrez aussi vous projeter sur des postes en régions ou à l'International. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Atrlantis RH cherche pour un client, présent en France et en Europe, des Directeurs Grands Projets Industrie-Datacenter (H/F) sur Aix-en-Provence. Poste à pourvoir également sur Paris Vos missions : • Piloter des projets d’envergure de A à Z, • Coordonner les intervenants et définir les solutions techniques, • Gérer les consultations et analyser les offres, • Suivre la réalisation des travaux jusqu’à la réception Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, • 10 ans d’expérience minimum en TCE, • Leadership, rigueur et excellent relationnel, • Mobilité nationale requise, • Anglais professionnel indispensable

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis, éditeur de logiciel Paie & SIRH, accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leurs processus. Notre offre s'adresse aux PME et ETI via une solution SIRH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d'une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis accompagne aujourd’hui plus de 2 000 clients, compte 600 collaborateurs répartis sur 8 agences en France et réalise un chiffre d’affaires de 60 M€, avec une croissance annuelle à deux chiffres depuis plus de 10 ans. Envie d’évoluer dans un environnement dynamique, entouré d’équipes passionnées et expertes dans leur domaine ? Rejoignez l’aventure Nibelis ! Descriptif du poste En tant que Consultant(e) Paie, vous prenez en charge un portefeuille de clients variés et intervenez comme un véritable partenaire. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Assurer la gestion et le suivi d’un portefeuille clients, en garantissant une production paie fiable et conforme aux obligations légales et conventionnelles., • Accompagner et conseiller vos clients dans l’utilisation de notre solution afin d’optimiser leur expérience., • Analyser les besoins et adapter les paramétrages pour répondre aux spécificités organisationnelles et réglementaires de chaque client., • Assurer le suivi des demandes et leur mise en place dans les délais., • Développer une relation de confiance durable, en apportant expertise, réactivité et qualité de service au quotidien. Profil recherché Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion de paie, idéalement acquise au sein d’un cabinet ou dans un environnement multi-conventions. Vous maîtrisez un ou plusieurs logiciels de paie ; la connaissance de Nibelis représente un réel atout. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe et savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vos qualités rédactionnelles, votre esprit d’analyse et votre capacité d’adaptation seront des atouts clés pour réussir à ce poste. Ce que nous offrons • Un onboarding complet et structuré dispensé par notre service de formation interne, • Un environnement de travail convivial et collaboratif, • Des équipes expertes et un management bienveillant qui vous accompagnent quotidiennement dans votre montée en compétences, • Une politique active de développement de carrière : formation continue et mobilité interne, • RTT + 2 jours de télétravail par semaine (après validation de la période d'essai) Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur _. VOS MISSIONS • Objectif : Vous interviendrez sur plusieurs projets IT dans le secteur de l'assurance., • Principales activités :, • Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des parties prenantes, • Coordonner les travaux des différents contributeurs : distributeur, producteur, métiers, experts..., • Etudier, analyser les besoins exprimés par nos différents métiers (backlog), • Contribuer à l'élaboration / conception des solutions avec les Tech leads et développeurs, • Prendre en charge la rédaction des spécifications fonctionnelles, cahier de recette, ..., • Participer à la stratégie de recette et à la définition des scenarios de tests, • Assurer l'exécution des tests fonctionnelles et assister l'équipe de recette du projet, • Participer et /ou animer des réunions, des ateliers, des comités, cérémonies Agile, etc..., • Assurer la rédaction des comptes-rendus de réunion, comités, ateliers, support de présentation, etc..., • Construire la documentation, • Prendre en charge l'analyse les incidents, • Assurer l'assistance et le support aux utilisateurs (producteur et distributeurs), • Participer et /ou animation des réunions, des comités mensuels avec les partenaires VOTRE PROFIL • Diplômé(e) d'une formation Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce, université)., • Expérience significative en Business Analyst dans le domaine IT ou en AMOA de 5 ans minimum, • Connaissances en Banque/Assurance exigée, • Connaissances des méthodes Agile (Scrum/Kanban), • Maîtrise des outils de modélisation (UML, BPMN) et des outils collaboratifs (Jira, Confluence, Trello)., • Bonne compréhension des environnements SI et éventuellement des bases de données (SQL simple)., • Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication., • Anglais professionnel apprécié. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction de l’Ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur _. VOS MISSIONS • Objectif : Vous serez en charge de créer, déployer et exploiter des applications., • Principales activités : En tant que Devops disposant d'une double casquette Concepteur(euse) /Développeur(euse, vous aurez pour missions principales : • Configuration et mise en œuvre de pipelines d'intégration et de déploiement continus., • Documentation technique : Guides et manuels pour les processus d'automatisation et de déploiement., • Suivi des performances des systèmes et recommandations d'optimisation., • Développement de scripts pour automatiser les tâches d'exploitation et de déploiement., • Analyse des incidents : Documentation des incidents rencontrés en production et des solutions mises en oeuvre. VOTRE PROFIL • Diplômé(e) d'une formation Bac +5 (école d'ingénieur, université)., • Expérience significative de 5 ans minimum sur les mêmes missions, • Maîtrise des outils d'automatisation (Ansible, Puppet, Chef) et des systèmes de gestion de configuration., • Expérience avec des technologies de containerisation (Docker, Kubernetes)., • Connaissance des langages de scripting (Bash, Python, PowerShell) pour l'automatisation des tâches., • Familiarité avec des outils de CI/CD (Jenkins, GitLab CI, CircleCI)., • Compétences sur des plateformes cloud (AWS, Azure, Google Cloud) pour le déploiement et la gestion des infrastructures., • Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction de l’Ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

Créée en 2001 à Aix en Provence, Cityway figure parmi les experts mondiaux du calcul d’itinéraires et des applications de mobilité. Filiale en pleine croissance du Groupe Transdev spécialisée dans le digital, et forte de plus de 130 collaborateurs, Cityway développe, maintient et exploite une gamme innovante de logiciels facilitant la mobilité et l’usage des Transports en commun : site internet, application smartphone, calculateur d’itinéraire multimodal, information géographique, etc., …. Le digital est ta passion ? Tu recherches une entreprise à taille humaine, en pleine croissance qui t’offre des projets innovants ? Alors n’hésite plus, Cityway est ta solution ! Ta destination : L’innovation, la créativité ! Rattaché(e) au Responsable de Pôle Solutions Digitales, nous recherchons notre super héros du développement Android qui interviendra sur nos applications de mobilité. Tes missions si tu les acceptes seront de : • Développer et implémenter les fonctionnalités des solutions Android proposées par Cityway (calcul d’itinéraires, transport à la demande, information voyageur, ticketing…) dans un contexte multi-apps, multi-domaines, international,, • Contribuer à la bonne santé des projets et produits (code maintenable, évolutions au rythme des APIs/Frameworks, maintien des bonnes pratiques de propreté et de performance des projets),, • Participer à la cohérence technique des développements, et remonter les points d’attention au Lead Technique Mobile,, • Collaborer avec les équipes de développement locales et offshore dans un esprit d’entraide,, • Contribuer aux travaux d’industrialisation et d’automatisation de la delivery des projets : intégration continue, white label, maintenance et factorisation des versions Notre stack technique : • Développement natif Kotlin/Java, • Utilisation et challenge d’API Rest, SignalR, • Frameworks Coroutine, RxJava + RxAndroid, Dagger 2, Retrofit + okhttp, • Dev patterns : MVVM, MVP, Clean Architecture, • WebSockets, • GIT, • Expertise CI/CD (Bitrise/Autre), • Firebase, • Google Maps Chemin parcouru : De formation Bac + 5 en Ecole d’ingénieurs ou Université, tu justifies obligatoirement d’une première expérience de 3 ans dans le développement d’applications Android KOTLIN/JAVA. Langue : Maîtrise de l’anglais technique, à l’écrit comme à l’oral, indispensable pour collaborer efficacement avec nos équipes internationales. Tes atouts : • Tu fais preuve de rigueur technique et organisationnelle au regard du développement et du suivi des tâches assignées,, • Tu es à l’aise avec le travail en équipe distribuée, et en anglais,, • Curiosité et envie d’apprendre sur le cycle de vie d’une app, et ses interactions externes (SDKs, APIs, 3rd party, Analytics, etc…),, • Tu as le sens du livrable de qualité et du respect des délais,, • Tu disposes d’une bonne communication avec l’équipe et tu es transparent sur l’avancement des tâches,, • Tu es en capacité de monter en autonomie progressivement,, • Tu as l’esprit d’équipe et la volonté de progresser techniquement. Pour rejoindre notre aventure nous te proposons : • Un contrat à durée indéterminée,, • Un package de rémunération attractif (selon profil et expérience composé d’une rémunération fixe et d’un prime sur objectifs),, • La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine,, • Une société innovante avec une équipe dynamique. Cityway valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à créer un environnement de travail inclusif et accessible à tous. Tu disposes d’une RQTH ? Notre équipe RH est à disposition pour discuter des adaptations possibles pour une intégration réussie. Tu as soif de nouveaux challenges et de sensations fortes ? Tu te reconnais dans le profil et les missions ? N’attends plus et rejoins-nous !

📍 Localisation : Aix en Provence 💼 Type de contrat : CDI 🎯 Expérience requise : 5 ans minimum Type de contrat : CDI statut cadre - convention collective Syntec Missions principales du poste : 🚀 Nous recrutons un.e Devops en CDI 🚀 Dans le cadre d’un programme de transformation et d’industrialisation d’infrastructures à grande échelle, nous recherchons un(e) Ingénieur DevOps passionné(e) par l’automatisation, l’Infrastructure as Code et les environnements complexes. ✅ Profil recherché 🎯 Vos missions • Concevoir, développer et maintenir des solutions d’automatisation d’infrastructure, • Mettre en œuvre et optimiser des pipelines CI/CD, • Industrialiser les déploiements et les opérations d’exploitation, • Développer des composants réutilisables et standardisés, • Participer aux pratiques DevOps : tests, revue de code, documentation, amélioration continue, • Automatiser les environnements systèmes, virtualisation, réseau, sécurité et middleware, • Assurer la qualité, la robustesse et la maintenabilité des solutions, • Accompagner les équipes techniques dans l’adoption des outils et bonnes pratiques 🛠️ Environnement technique • Linux (Oracle Linux, Red Hat) & Windows Server, • Kubernetes, Docker, VMware, • Ansible, Terraform, AWX, GitLab CI, • Bash, Python, PowerShell, • Active Directory, outils de virtualisation et middleware, • Supervision & logs : Prometheus, Grafana, ELK 👤 Votre profil • Expérience confirmée en automatisation d’infrastructure et environnement Linux, • Très bonne maîtrise d’Ansible, Terraform et GitLab CI, • Solides compétences en scripting et Infrastructure as Code, • Expérience en environnements systèmes / réseau N2-N3 appréciée, • Capacité à concevoir des solutions robustes, maintenables et évolutives 🤝 Soft skills recherchés • Excellent relationnel et sens du dialogue, • Esprit collaboratif et orientation solution, • Autonomie, rigueur et sens des priorités, • Appétence pour l’amélioration continue et le partage de connaissances ⭐ Pourquoi rejoindre cette opportunité ? • Participer à une transformation infrastructure ambitieuse, • Évoluer sur des environnements techniques à forte volumétrie, • Contribuer à la modernisation et à l’industrialisation d’une plateforme stratégique, • Avoir un réel impact sur les standards et les pratiques DevOps Qui sommes nous ? Ikivia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? -Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes. -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main. Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir. -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. On en discute ?

NOTRE ENTREPRISE Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur _. VOS MISSIONS Objectif : Mettre en œuvre des solutions et outils informatiques à destination des collaborateurs du groupe. En tant que Chef(fe) de projet, vous prenez en charge la gestion des projets qui vous sont confiés. Principales activités Vous avez pour missions principales : • Recueil du besoin : Animer les ateliers nécessaires au recueil du besoin, contribuer à la rédaction de l’expression de besoin, • Consultation : lorsque nécessaire, piloter / contribuer à la rédaction des cahiers des charges de prestation, organiser des consultations jusqu’à la sélection du prestataire., • Analyse : Animer les ateliers techniques, fonctionnels, métier, • Réalisation : Piloter, coordonner les équipes en charge de développer ou d’intégrer des solutions internes ou externes., • Qualification / Assistance à Recette : Piloter la réalisation de stratégies de qualification, la rédaction des cahiers de vérification, l’exécution de campagnes de qualification. Suivre le traitement des anomalies et des corrections. Être en assistance lors de la réalisation des recettes métier et ce, en relation avec les différents utilisateurs clés, • Déploiement : Piloter le transfert des livrables à destination des équipes de production lors du transfert du projet en exploitation. Rédiger et coordonner les plans d’opération dans le cadre des mises en production, • Gestion du changement : Organiser, piloter, animer les ateliers nécessaires à la conduite du changement, • Pilotage : Gestion du planning, gestion du plan de charge, pilotage des activités, suivi des risques et alertes, animation des comités projet et Comité de pilotage, Reporting VOTRE PROFIL Vous répondez aux critères suivants : • De formation informatique supérieure BAC +5, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience sur un poste similaire., • Vous maitrisez le management d’équipe et de projets, • Vous disposez de connaissances solides sur les process de spécification, de conception et de production, • Vous avez des connaissances avancées sur les différentes méthodes de gestion de projet : agilité (scrum, safe, kanban), cycle en V …, • Vous êtes soucieux.se de la satisfaction client, • Doté.e d'un esprit collaboratif, vos qualités relationnelles, votre expertise et votre rigueur vous permettent d'être un véritable partenaire auprès des équipiers Compétences techniques requises : • Gestion de projet : Expertise dans les méthodologies de gestion de projet (Prince, PMP), • Compétences techniques : Connaissance des outils de gestion de projet (Jira, Microsoft Project, Planner) et des logiciels de collaboration (Microsoft Teams)., • Gestion des ressources : Capacité à gérer et à allouer efficacement les ressources humaines et matérielles., • Analyse de risques : Compétences pour identifier, évaluer et atténuer les risques associés aux projets., • Communication : Excellentes compétences interpersonnelles pour travailler avec les équipes et les parties prenantes., • Résolution de problèmes : Capacité à gérer les conflits et à trouver des solutions efficaces., • Suivi budgétaire : Maîtrise des techniques de contrôle des coûts et de gestion budgétaire., • Connaissances en cybersécurité : Sensibilisation aux enjeux de sécurité dans le cadre des projets informatiques. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction de l’Ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

🚀 Parlons de votre mission Au sein de Synchrone, société de conseil leader de la transformation digitale, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Developer (H/F) à Aix afin de donner une nouvelle dimension à nos objectifs de développement. Grâce à des compétences éprouvées en commerce, vous : Vous entreprendrez : création et développement d’un portefeuille de clients grands comptes, analyse des besoins de vos clients afin d’élaborer des propositions pertinentes aux appels d’offres sur des projets dédiés à l’ingénierie, partage des informations et des expériences en effectuant un reporting pertinent et efficace auprès de la direction commerciale. Vous recrutez : approche directe, évaluation et recrutement de vos futurs collaborateurs, en collaboration avec une cellule recrutement dédiée à l’accompagnement du business. Vous managez : formation, encadrement et évolution de votre équipe de consultants durant les moments clés de leur carrière, suivi de l’intégration, du bon déroulement de leurs missions, réalisation des entretiens annuels. 💪 Parlons de vous Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes : De formation supérieure (Bac+5) en Ecole de Commerce, Management ou MBA, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie de 2 ans dans le développement commercial, le conseil ou le management de projets au sein d’une ESN. 💻 Parlons de vos compétences Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes autonome et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre goût du challenge et votre ténacité. En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! ----- • Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Notre process de recrutement Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés. • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur _. VOS MISSIONS Objectif : Intervenir dans le cadre de l’évolution du SI et de l’amélioration de la qualité logicielle. Principales activités : En charge de vérifier la qualité et la conformité des applications avant leur mise en production. Vous avez pour missions principales : • Ecrire des spécifications fonctionnelles (outil Confluence), • Cadrer les expressions de besoin avec les équipes fonctionnelles du client, • Ecrire les cahiers de tests (SquashTM), • Réaliser les tests fonctionnels manuels des applications, remonter les incidents (Jira), • Rédiger des rapports de tests, • Ecrire les tests IHM automatisés et suivre leur exécution hebdomadaire (Sélénium) dans le respect de la Politique de Sécurité du Système d’Information. VOTRE PROFIL Qualités principales requises : • Bonne communication écrite et orale avec des interlocuteurs de profils variés (MOE, MOA, entités clientes, etc...), • Bonne capacité d’analyse, • Rigueur, méthodologie, • Autonomie, • Travail en équipe Compétences techniques requises : • Expérience dans des équipes de développement web et java, • Maitrise de RobotFramework / Sélénium, • Expérience de réalisation de spécifications fonctionnels, • Expérience de réalisation de tests fonctionnels, • Autonomie sur les outils Confluence, JIRA, SquashTm, • Expérience de réalisation de tests automatisés NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction de l’Ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

ELSYS Design est spécialisé en micro-électronique (FPGA, ASIC, SoC), carte électronique & logiciel embarqué. Rejoindre ELSYS Design c’est : • Partager une passion pour la technique avec: une culture ingénieur, un pôle innovation, un bureau d’études interne garant de l’excellence technique., • Bénéficier d’une culture RH centrée sur vous : de beaux projets pour une montée en compétences rapide, le droit à l’erreur, le management bienveillant., • Intégrer une entreprise où il fait bon vivre et travailler : la convivialité, les horaires flexibles / le télétravail possibles, de nombreuses activités ludiques et sportives. En tant qu’Ingénieur Vérification ASIC, vous jouerez un rôle clé dans la validation des designs numériques complexes. Vous interviendrez dans un environnement sécurisé et conforme aux standards de développement, en utilisant des méthodologies avancées de vérification. Vos responsabilités : • Définir et rédiger les plans de vérification, • Développer des environnements de test en SystemVerilog avec UVM, • Créer des stimuli et scénarios de test (PSS, Perspec), • Réaliser des simulations RTL et netlist, • Analyser les résultats et assurer la couverture fonctionnelle, • Automatiser les tests et scripts en C si nécessaire, • Utiliser des outils de vérification tels que Cadence, Spyglass, JasperGold, • Gérer les configurations avec SVN ou Git, • Respecter le design flow interne et les standards qualité L'agence de rattachement de cette offre se situe à Aix. Profil recherché: • Diplôme d’ingénieur ou équivalent en électronique, micro-électronique ou systèmes embarqués, • Minimum 2 ans d’expérience en vérification ASIC, • Maîtrise des langages SystemVerilog, Verilog/VHDL, • Expertise en méthodologies UVM et connaissance des standards PSS, • Connaissance des outils de vérification (Cadence, Spyglass, JasperGold), • Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe Avantages divers • 10 jours de RTT par an, • Allocation repas ou Titre restaurant presque intégralement pris en charge, • Mutuelle Santé Famille, • Compte Epargne Temps, • Participation et Intéressement, • Prime de cooptation de 1000 ou 1500 €, • Prime de vacances, • Prime Transport

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du programme de développement de nouveaux détecteurs, vous rejoindrez une équipe R&D en charge de la conception mécanique de pièces et sous-ensembles. Vous participerez à la modélisation 3D sous CREO, à la mise en plan et à l’élaboration des dossiers de définition, contribuant directement à la réalisation de produits innovants et à forte valeur technologique. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous serez en charge de la conception mécanique de nouveaux détecteurs, depuis la modélisation des pièces et sous-ensembles sous CREO jusqu’à la mise en plan et la constitution des dossiers de définition. Vous participerez activement au développement produit en assurant l’intégration mécanique des cartes électroniques et composants électriques, dans le respect des exigences techniques et fonctionnelles du projet. Votre quotidien sera rythmé par : • Concevoir et modéliser des pièces et sous-ensembles mécaniques sous CREO, en intégrant des cartes électroniques et composants électriques., • Réaliser les mises en plan et assurer la conformité des conceptions aux exigences fonctionnelles et industrielles., • Participer à l’élaboration des dossiers de définition (plans, nomenclatures, fiches techniques)., • Contribuer à la revue de conception et à la validation des choix techniques en lien avec les équipes R&D, électronique et industrialisation., • Être force de proposition pour optimiser la conception en termes de coûts, de fabricabilité et de performance., • Assurer un suivi rigoureux des évolutions techniques tout au long du développement produit. Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe R&D à taille humaine. L’ambiance de travail est collaborative et bienveillante, favorisant l’échange d’idées et la montée en compétences de chacun. Votre Stack de Jeu : • le logiciel de conception CREO pour la modélisation 3D et la mise en plan,, • des méthodes de conception mécanique variées (injection plastique, usinage, cotation fonctionnelle),, • des outils de gestion documentaire et de configuration pour le suivi des nomenclatures et des plans,, • et une approche multi-métiers favorisant l’intégration mécanique de cartes électroniques et de composants électriques. Les petits plus du projet : • Un environnement R&D innovant, au sein d’un acteur reconnu mondialement pour ses solutions de radioprotection et de détection de pointe., • L’opportunité de contribuer à des projets technologiques à fort impact, au cœur du développement de nouveaux détecteurs., • Un cadre de travail privilégié dans le sud de la France, à proximité de Salon-de-Provence, offrant un équilibre idéal entre technicité et qualité de vie., • Des équipes passionnées et expertes, prêtes à partager leurs connaissances et à vous accompagner dans vos projets. Vous : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur avec une spécialisation en mécanique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en conception mécanique. Une expérience en modélisation 3D sous CREO, d'au moins 1 an est souhaitée. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Elise, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Dorian, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

📍 CDI - convention collective SYTEC Statut Cadre 📅 Démarrage souhaité : Juin 2026 🚀 Nous recrutons un(e) Product Owner– CDI Dans le cadre du développement de produits digitaux stratégiques, nous recherchons un(e) Product Owner expérimenté(e), avec une forte culture produit et une solide expérience sur des environnements WEB. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métier, les développeurs et les parties prenantes afin de garantir la bonne priorisation des besoins et la livraison de fonctionnalités à forte valeur ajoutée. 🎯 Vos missions • Piloter et prioriser le Product Backlog, • Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers et utilisateurs, • Rédiger les user stories et spécifications fonctionnelles, • Garantir la cohérence de la vision produit et des priorités business, • Participer aux cérémonies Agile et accompagner les équipes de développement, • Suivre l’avancement des développements et communiquer avec les parties prenantes, • Valider les livrables avant mise en production, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques produit et Agile 📦 Livrables attendus • Product Backlog structuré et priorisé, • User stories et cahiers des charges fonctionnels, • Roadmap produit, • Rapports d’avancement et suivi des développements, • Validation fonctionnelle des livrables 🛠️ Compétences recherchées • Expérience confirmée en tant que Product Owner sur des produits WEB, • Bonne maîtrise des méthodologies Agile/Scrum, • Outils : Jira, Trello, Azure DevOps, • Capacité à traduire les besoins utilisateurs en fonctionnalités concrètes, • Sensibilité UX/UI et compréhension des environnements techniques, • Forte capacité de priorisation et orientation valeur métier 🤝 Soft skills • Excellent relationnel et communication, • Sens de l’organisation et autonomie, • Esprit d’équipe et collaboration transverse, • Capacité d’analyse et prise de décision, • Orientation résultats et amélioration continue ⭐ Pourquoi rejoindre cette opportunité ? • Participer à des projets digitaux à fort impact, • Évoluer dans un environnement Agile et collaboratif, • Travailler au contact d’équipes métier et techniques expertes, • Avoir un rôle clé dans la construction et l’évolution des produits Profil recherché -Chef(fe) de projet senior avec expérience en transformation SI et programmes transverses. -À l’aise avec les équipes techniques (capacité à échanger avec des développeurs). -Forte autonomie, adaptabilité et leadership. • Anglais professionnel apprécié. Qui sommes nous ? Ikivia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? -Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes. -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main. Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir. -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. On en discute ?

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek renforce ses équipes recrutement et recherche un Talent Acquisition Officer basé à Aix-en-Provence. Vous avez déjà une première expérience en recrutement, une vraie posture de chasseur, le goût du challenge et l’envie de travailler sur des missions à fort impact business ? La suite de cette offre est pour vous ! Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Acteur clé dans le process de recrutement, vous interviendrez dans le secteur de l’IT / Industrie. Votre quotidien sera rythmé par : Pour faciliter la prise en main de votre poste, à votre arrivée vous commencerez par réaliser : • La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils à recruter, • Le recherche des candidats (sourcing via LinkedIn recruiter et d’autres jobboard), • La qualification des profils identifiés Dès que vous serez à l’aise sur votre poste, vous interviendrez sur :, • Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding » !), • La rédaction des contrats de travail, • Le développement de la marque employeur Cette montée progressive en compétence doit vous permettre, au bout d’un an maximum, d’intervenir en toute autonomie sur l’intégralité d’un process de recrutement ! Vos objectifs à atteindre : En tant que Talent Acquisition Officer, vous aurez différents objectifs à atteindre dont :, • Rencontrer un nombre de candidats qui continueront le processus au sein d’Astek, • Réaliser un nombre d’embauches tout au long de l’année Les petits plus du projet : Chez Astek, nous avons à cœur de proposer à nos Talent Acquisition Officer des perspectives d’évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme. Progressives, chacune de vos évolutions au sein d’Astek fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions. Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez du parcours « boost recruiter » mené par nos Managers expérimentés. Cette formation se déroulera au sein d’une promotion composée des Chargés de Recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France. Par la suite, vous pourrez évoluer sur différents postes : • Talent Acquisition Specialist : afin de vous spécialiser plus encore sur le poste de recruteur, • Talent Acquisition Référent : vous managerez alors votre propre équipe que vous ferez à votre tour monter en compétence, • Business Manager : si la partie commerciale et le management d’une équipe de consultant vous stimulent, • RH : gestion administrative du personnel, des ventes, Happiness Officer … Vous : Idéalement, vous avez : • Un Master II (ou en cours de validation) en école de commerce et/ou cursus RH, • Une première expérience dans le métier du recrutement Mais nous recherchons surtout une personne :, • Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous faut de ce fait un collaborateur voulant aller jusqu’au bout de ses missions, • Ayant le goût du challenge : Astek étant en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs désirant atteindre les objectifs fixés, • Ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes de chargés de recrutement et de business manager travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Talent Acquisition Specialist, prendra contact avec vous pour un premier échange.

Open, c’est tout d'abord un état d’esprit et des valeurs fortes incarnées par ses 4 000 collaborateurs reflétés par sa raison d’être "Faire du numérique le vecteur de transformation pour un monde respectueux des valeurs humaines et environnementales." C’est quoi Open en Bretagne sur la Business Unit de Rennes Lannion ? 🔎 FOCUS Transformation Digitale ! • 300+ collaborateurs experts, • Deux agences locales qui adressent nos clients Bretons : sur le secteur public et pour les secteurs Banque, Assurance, Telecom, Industrie, • Un Centre de Production qui héberge des projets pour tous nos clients en France, • 70+ Projets Innovants : des solutions numériques de premier plan., • Cloud, DevOps, Omni-canalité : nous maîtrisons les technologies de pointe., • Java, J2EE, SIG, C# : Une expertise technologique solide et reconnue., • De la formation continuelle et un accompagnement de proximité, • Une équipe de choc ! À seulement 1h25 en TGV de Paris ! Si vous êtes passionné.e par les nouvelles technologies #Java #Angular #.NET #React #DevOps #Mobile #WebMobile #FullStack #FrontEnd #Azure #AWS #Cloud #Data #Microsoft365 ? 👇 Et la mission plus en détail ? Rejoignez notre équipe au cœur de notre Centre de Production technologique, où l'innovation et l'excellence digitale sont à l'honneur. Si vous êtes passionné par les technologies de pointe et que vous souhaitez contribuer à des projets numériques d'envergure, cette opportunité est faite pour vous. 📍 Vos Missions • Concevoir et créer des fonctionnalités attrayantes pour l’application, • Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour définir, concevoir et expédier de nouvelles fonctionnalités., • Corriger et améliorer les performances des applications, • Effectuer des revues de code et travailler sur des optimisations de code, • Découvrir, évaluer et mettre en œuvre continuellement de nouvelles technologies pour maximiser l’efficacité du développement 🌠 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous avez au moins 3 ans d’expérience en conception et développement d’applications dans un environnement JAVA principalement. Vous faites par ailleurs preuve de méthode et de rigueur, aptitudes nécessaires pour évoluer au sein d'une équipe Agile. Votre capacité relationnelle et votre dynamisme sont autant d'atouts nécessaires pour occuper ce poste. Alors prêt à nous rejoindre ? ⭐⭐ Voici ce qui vous attend : Des experts engagés, spécialisés, agiles et forces de proposition, au cœur d’un dispositif RH qui propose une expérience différenciante et créatrice de valeur, dans un contexte d’égalité des chances. • Une intégration individualisée et conviviale., • Des équipes projets expertes et passionnées., • Un développement de vos compétences à la hauteur de vos attentes., • Un accompagnement managérial par un pair., • Un suivi RH de proximité., • La possibilité d’intégrer des parcours d’accompagnement managérial pour faire vous aussi partie de nos managers, • Rejoindre nos _! Notre programme interne de communautés d’experts sur des technologies émergentes (DevOps, Data, Microsoft...)., • Du challenge, de la cohésion et de belles perspectives d'évolution ! Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec un de nos managers et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique. Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : _Code REC: PCA23420 Qu’attendez-vous pour être Open ? Qu’attendez-vous pour être Open ?

Qui sommes nous : LiveMentor est la référence d’accompagnement d’entrepreneurs en France avec plus de 30 000 porteurs de projet accompagnés depuis 2016. Passionnés d’entrepreneuriat, nous avons créé une expérience d’apprentissage d’exception pour aider toute une génération à vivre de son projet. Qui sont ces entrepreneurs ? Des artisans, des thérapeutes, des e-commerçants, des freelances, et bien d’autres encore. La mission : Éléments clefs de notre équipe Acquisition et Business Développent, les _ Commerciaux.ales - Formation sont les premiers points de contact de nos élèves avec LiveMentor. Leur mission est fondamentale : faire découvrir LiveMentor à nos élèves entrepreneur(e)s, mais aussi et surtout réaliser un diagnostic de leur projet afin de les orienter vers les ressources pédagogiques les plus pertinentes pour eux. C’est une tâche passionnante : parce que nous formons des entrepreneur(e)s au sens large, les projets de nos élèves sont divers et variés. Forces : Grandes qualités d’écoute et d’empathie : un diagnostic est réussi lorsque l’on a fondamentalement envie d’aider l’élève, en lui posant les bonnes questions. Votre capacité à convaincre, vos méthodes de vente, vos compétences marketing et votre intérêt profond pour les projets découverts, vous aideront à faire partie des meilleurs commerciaux de LiveMentor ! Une belle agilité intellectuelle et une capacité à raisonner en “parallèles” pour identifier rapidement des similarités entre les différents projets d’élèves et élaborer des recommandations pertinentes. Une excellente expression orale et écrite : vous êtes le visage et la voix de LiveMentor, c’est une belle responsabilité ! Déroulement des entretiens : Screening avec la RH ou un.e sales manager. Entretien avec un.e sales manager (lors de cet entretien vous répondrez également à un questionnaire et vous serez soumis à un test commercial). Entretien avec le Directeur Commercial et la RH. Rémunération et avantages : 30K€ fixe + variable déplafonné 1 jour de télétravail par semaine Carte Swile 8 euros de ticket restaurant / jour prise en charge à 50% Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% (Alan) Titre de transport en commun remboursé à 100%

NOTRE ENTREPRISE Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur _. VOS MISSIONS Objectif : Intégration d’une équipe de développement d’applications dans le domaine bancaire Principales activités : Développement et maintenance des outils (Portails et composants présents sur les postes de travail) • Analyse des besoins en amont, • Réalisation des spécifications, • Développement applicatif, • Recette et Support des développement livrés En complément : Résolution d'incidents sur le périmètre outils du service Prise en compte de demandes correctives ou d'évolutions avec la rédaction des documentations associées (spécifications, guides d'installation ...). VOTRE PROFIL • Vous êtes diplômé-e d'un BAC +5 et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur le même type de poste., • Vous avez un niveau d'anglais professionnel (prévoir des échanges en anglais régulièrement) QUALITES REQUISES : • Esprit d’équipe, • Autonomie, • Bonne capacité d’apprentissage COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES : • .Net (C#), Web API, • Angular et Angular JS, • SQL Server, • PowerShell NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction de l’Ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). Vous serez également amené à réaliser un test technique (CodinGame) pour apprécier vos compétences techniques. Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de projets innovants dans le domaine de l’optique et de l’optronique, nous recherchons un(e) Ingénieur AIT Optique pour participer au développement, à l’intégration et à la validation de systèmes optiques complexes. Le poste implique de travailler sur des équipements critiques avec des exigences élevées en matière de performance, fiabilité et précision. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous serez en charge de l’intégration, de la validation et du suivi de systèmes optiques complexes, depuis la réception des composants jusqu’à la livraison des instruments fonctionnels. Vous participerez à l’assemblage, aux tests et à la qualification des équipements, en garantissant leur conformité aux exigences techniques et aux standards de performance. Votre rôle contribuera directement à assurer la fiabilité et l’excellence technique des systèmes optiques, tout en collaborant avec les équipes de conception, de production et de test. Votre quotidien sera rythmé par : • Vous assurerez l’assemblage et l’intégration des systèmes optiques, en garantissant leur conformité aux spécifications techniques., • Vous réaliserez les campagnes de tests et de validation (optique, mécanique et environnementale) et documenterez les résultats., • Vous participerez à l’optimisation des moyens de mesure et des bancs d’essais pour améliorer la fiabilité et la répétabilité des tests., • Vous collaborerez étroitement avec les équipes de conception et de production afin de remonter les besoins et proposer des améliorations techniques., • Vous rédigerez et mettrez à jour les procédures d’intégration et de test, et contribuerez à la capitalisation des retours d’expérience., • Vous suivrez l’avancement des projets et serez l’interface technique entre les différents services impliqués (optique, mécanique, électronique). Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe expérimentée et passionnée par l’optique et l’optronique, motivée par l’innovation et les projets ambitieux. L’équipe est très collaborative et dynamique, et vous pourrez bénéficier d’un accompagnement technique rapproché pour monter en compétences rapidement. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où le partage de savoir-faire et la rigueur sont valorisés, tout en ayant la possibilité d’apporter vos idées et votre expertise. Votre Stack de Jeu : • Outils de conception et simulation optique : OpticStudio / Zemax, Code V, LightTools, • Moyens de mesure optique : sphère intégrante, gonio-photomètre, bancs de tests optiques et prototypes, • Techniques d’intégration et d’alignement optique pour systèmes complexes, • Tests et validation : campagnes optiques, métrologie, qualification environnementale, • Gestion de projet et documentation : rédaction de procédures, suivi des indicateurs et reporting technique, • Logiciels et programmation pour l’automatisation des tests et l’analyse de données : Python, MATLAB Les petits plus du projet : • Travailler sur des systèmes optiques de pointe et des projets innovants à fort impact technologique., • Montée en compétences rapide sur des technologies et méthodes avancées en optique, intégration et validation., • Collaboration transverse avec des experts en optique, mécanique et électronique, dans un environnement pluridisciplinaire stimulant., • Équipe dynamique et bienveillante, favorisant le partage de savoir-faire et l’échange d’expertise., • Qualité de vie à Aix-en-Provence : climat agréable, cadre méditerranéen, activités culturelles et sportives. Vous : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent avec une spécialisation en optique, optronique ou physique appliquée, vous justifiez d’une expérience significative en intégration et validation de systèmes optiques. Vous avez déjà travaillé sur des projets complexes impliquant assemblage, tests et qualification d’instruments optiques ou optroniques, idéalement dans un environnement industriel ou R&D exigeant. Une expérience en gestion de campagnes de tests, rédaction de procédures et coordination avec des équipes pluridisciplinaires sera un véritable atout. • Maîtrise des outils de conception et simulation optique : OpticStudio / Zemax, Code V, LightTools., • Expérience en intégration et alignement de systèmes optiques complexes., • Connaissance des moyens de mesure et bancs de tests optiques : sphère intégrante, gonio-photomètre, prototypes optiques., • Compétences en tests et validation de systèmes, analyse de résultats et qualification environnementale., • Pratique de langages de scripting ou programmation pour l’automatisation des tests et l’analyse de données (Python, MATLAB)., • Expérience en rédaction de procédures techniques et reporting projet., • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer efficacement avec les services conception, production et validation., • La rigueur, l’autonomie et l’esprit d’analyse sont essentiels pour évoluer dans un environnement exigeant. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Elise, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Dorian, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

NOTRE ENTREPRISE Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur _. VOS MISSIONS En tant que Concepteur Mainframe, vous assurerez la maintenance évolutive, corrective et la mise en production de solutions critiques. Vos principales missions : • Assurer le suivi de production sur le périmètre applicatif Mainframe., • Analyser, diagnostiquer et corriger les incidents., • Concevoir et mettre en place des évolutions techniques et fonctionnelles., • Réaliser le développement de QR (EPER, ENVIE…)., • Participer à la mise en place de nouveaux produits pour les producteurs (NWM, TEORA, BPCE…)., • Réaliser les recettes fonctionnelles et techniques (données partenaires, LIV, TEORA), en lien avec les équipes productrices et les systèmes induits (ODS, Datamart…)., • Rédiger la documentation technique, assurer le reporting et garantir la qualité des livrables. Environnement technique : • Langages / Frameworks : PACBASE, COBOL, • Mainframe / Outils : MoMa, XLR, • Bases de données : DB2, VSAM, • Messaging / Transfert : MQSeries, CFT, • Gestion de sources : BitBucket, • Systèmes / environnements : SUN, IAS Une expérience dans les environnements banque, finance ou monétique est un plus. VOTRE PROFIL Vous répondez aux critères suivants : • Expérience confirmée en développement et conception Mainframe., • Maîtrise de PACBASE, COBOL, VSAM/DB2, BitBucket., • Connaissances solides en maintenance applicative, analyse, correction d’incidents et évolutions., • Bonnes capacités d’analyse, de rigueur et de communication., • Autonomie, esprit d’équipe et sens du service client., • Connaissance du contexte bancaire ou monétique appréciée. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction d’un Ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

Notre client, acteur industriel international basé dans les Bouches-du-Rhône recrute dans le cadre d’un remplacement, un DRH France Adjoint F/H capable d’accompagner la stratégie RH du Groupe, en combinant vision globale des enjeux RH, pilotage opérationnel et maîtrise du dialogue social. Directement rattaché au DRH Groupe, vos principales missions seront : / Participer à l’élaboration et au déploiement de la stratégie RH France en lien avec les orientations du Groupe. / Accompagner un réseau de RRH et les équipes opérationnelles sur l’ensemble des problématiques RH ainsi que sur des sujets juridiques et sociaux. / Garantir un climat social constructif et piloter les relations sociales : animation des instances représentatives, préparation et suivi des négociations, contrôle de la bonne application des accords. / Superviser la bonne application du droit du travail, des obligations en santé, sécurité et conditions de travail, tout en pilotant des audits ciblés. / Intervenir en soutien aux managers et à la direction opérationnelle sur les dossiers sensibles (contentieux, RPS, situations disciplinaires, relations avec les autorités administratives) en lien avec les conseils externes. / Contribuer à la structuration des procédures RH, à la stratégie sociale de l’entreprise, aux opérations de croissance externe en sécurisant les pratiques du groupe. De formation supérieure (idéalement en droit social ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 10 ans dans une fonction RH généraliste à fort enjeu social, de préférence acquise dans un environnement industriel structuré. Vous combinez vision stratégique et approche opérationnelle terrain. Reconnu pour votre solidité en relations sociales, vous êtes également à l’aise sur les sujets de développement RH, d’organisation et d’accompagnement managérial. Votre posture de référent interne, votre diplomatie et votre engagement sur le terrain font de vous un interlocuteur légitime, capable d’embarquer les collectifs autour d’une vision commune. Vous savez conjuguer exigence juridique, pragmatisme opérationnel et culture du dialogue. Vous portez la conviction que la performance sociale est un levier clé de la réussite collective. Localisation : Bouches-du-Rhône. Contrat : CDI. Rémunération : À partir de 120K€ de package.

Offre d'Emploi : CDI - 🚀 Nous recrutons – Consultant QA (H/F) – CDI – AIX EN PROVENCE📍 Type de contrat : CDI cadre - convention Syntec Expérience : 4 ans minimum Démarrage : ASAP Description du poste : Dans le cadre d’un projet stratégique pour l’un de nos clients, nous recherchons un(e) Consultant(e) QA. Vos Missions principales Stratégie de test : Concevoir les cahiers de tests et structurer les scénarios de bout en bout. Gestion des données : Définir et piloter des jeux de données complexes pour assurer une couverture optimale. Exécution & Pilotage : Orchestrer les campagnes de tests et assurer le suivi rigoureux des anomalies (analyse, qualification, reporting). Tests d'API : Réaliser des tests approfondis sur des API REST via Postman. Automatisation : Industrialiser certains scénarios via Postman ou JMeter pour gagner en efficacité. Compétences Techniques Attendues Outils : Maîtrise avancée de Postman, connaissance de JMeter ou outils similaires. Technique : Lecture de logs (Kibana, Splunk ou fichiers plats), compréhension des formats JSON/XML, notions réseaux. Gestion : Outils de ticketing et de suivi de tests (Jira, Xray, ALM, etc.). Qui sommes nous ? Ikivia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? • Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes., • Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main., • Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir., • Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. Alors, on en discute ? Alors si vous êtes un/une passionné/e et que vous souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise certifiée au Great Place to Work, envoyez votre CV

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label Great Place to Work®. Chez Extia Ingénierie, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! D'abord qui • Vous êtes entrepreneur dans l’âme avec le goût du challenge et l’envie de vous surpasser, • Vous voulez allier vos compétences techniques et votre fibre commerciale, • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (bac+5) Ensuite quoi En tant qu'ingénieur d'affaires vous aurez des missions variées: • Développement commercial et fidélisation: Vous identifiez des opportunités, développez et suivez un portefeuille de clients grands comptes dans l'industrie (transport, infrastructures, BTP, agro alimentaire, énergie, life sciences etc…), • Recrutement et management de votre propre équipe de consultants: Vous réalisez des entretiens avec nos consultants et constituez des équipes adaptées aux exigences techniques des projets ; vous assurez leur accompagnement tout au long des missions., • Gestion globale et esprit entrepreneurial: Vous pilotez de manière autonome vos activités, en assurant à la fois la rentabilité et la satisfaction de vos clients, tout en innovant pour répondre aux défis techniques et commerciaux. Profil recherché : Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac + 5, vous avez des compétences en gestion de projet technique et un goût pour les défis commerciaux. Vous avez envie de rejoindre la 1ère Great Place to Work de France et vous souhaitez prendre part à une aventure intrapreneuriale et développer l'ingénierie de demain ? Rejoignez nous ! Pourquoi nous rejoindre ? Vivre "l'expérience positive" chez Extia ingénierie, c'est : 💻 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome 💰 Un package attractif : • Rémunération selon vos compétences et votre expérience (fixe + variable), • Prime de coaching, • Prime par recrutement / prime par démarrage / prime par ouverture de compte, • Prime de cooptation pouvant aller jusqu’à 2000€, • Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi 🥰 Un grand nombre d'événements chaque année pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🚀 Un écosystème Agile et en pleine croissance : Des responsabilités immédiates et de multiples évolutions possibles selon votre success story et en suivant notre ADN "D'Abord Qui Ensuite Quoi". Un parcours de formation personnalisé pour monter en compétence et évoluer en continu. Poste disponible en CDI à Aix Process de recrutement : Échange téléphonique RH (15 min) Entretien 1 avec la RH pour apprendre à vous connaitre ! Entretien 2 avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale Entretien 3 avec le/la Directeur(trice) de la Business Unit pour avoir la vision stratégique

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du développement d’un programme innovant dans le secteur de l’énergie nucléaire, une structure spécialisée en ingénierie avancée renforce ses capacités en ingénierie système afin d’accompagner la conception et l’évolution d’installations complexes. L’objectif est de structurer, fiabiliser et tracer les exigences techniques, tout en garantissant la cohérence globale entre les différentes fonctions, interfaces et contraintes réglementaires, dans un environnement à forts enjeux de sûreté et de performance. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous serez en charge de structurer et piloter l’ingénierie système d’installations nucléaires complexes, en vous appuyant sur une approche MBSE. Vous contribuerez à la formalisation des exigences techniques, à leur traçabilité ainsi qu’à l’analyse des interfaces et des impacts liés aux évolutions de conception. Votre rôle sera clé pour garantir la cohérence globale du système, en intégrant les enjeux de sûreté, de performance et de conformité réglementaire, jusqu’à la production des livrables techniques attendus (analyse fonctionnelle, SRS, reporting). Votre quotidien sera rythmé par : Vous développerez et mettrez en œuvre une approche MBSE pour analyser les fonctions et interfaces des installations sous Capella Vous rédigerez, structurerez et maintiendrez les exigences techniques en garantissant leur traçabilité vers les besoins des parties prenantes (StRS) Vous identifierez les dépendances et analyserez les impacts liés aux évolutions de design ou aux contraintes réglementaires Vous serez l’interface avec les équipes architecture, sûreté, ingénierie et supply chain lors des différentes phases du projet Vous participerez aux revues techniques afin de sécuriser la cohérence et la robustesse du système Votre future équipe : Vous évoluerez au sein d’une équipe d’experts en ingénierie système, engagés sur des projets à forts enjeux dans le secteur du nucléaire. Vous collaborerez avec des interlocuteurs variés (architecture, sûreté, ingénierie, supply chain) dans un environnement exigeant, structuré et orienté excellence technique. Vous bénéficierez d’un cadre de travail favorisant les échanges techniques, la montée en expertise et la prise d’initiative, au cœur de projets stratégiques. Votre Stack de Jeu : • MBSE (Model-Based Systems Engineering), • Outil de modélisation Capella, • Ingénierie des exigences (SRS / StRS), • Gestion de la traçabilité des exigences, • Analyse fonctionnelle et gestion des interfaces, • Prise en compte des référentiels réglementaires nucléaires, • Participation aux revues techniques et processus de validation, • Outils de reporting et de suivi projet Les petits plus du projet : • Projet à fort impact dans le secteur stratégique du nucléaire, • Intervention sur des sujets critiques mêlant sûreté, innovation et performance, • Opportunité de valoriser une expertise pointue en ingénierie système, • Environnement technique exigeant et stimulant, au contact d’experts reconnus, • Mission courte avec forte valeur ajoutée et visibilité sur les livrables, • Cadre de travail attractif en Provence, alliant qualité de vie et dynamisme professionnel Vous : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation équivalente avec une spécialisation en systèmes complexes, énergie ou nucléaire, vous justifiez d’une expérience significative (≥10 ans) en ingénierie système dans le secteur nucléaire. Vous avez évolué sur des fonctions liées à l’ingénierie des exigences, à la modélisation système (MBSE) et à l’analyse d’architectures complexes, idéalement sur des projets soumis à de fortes contraintes réglementaires et de sûreté. Une expérience sur des projets d’installations nucléaires ainsi qu’une maîtrise des standards du domaine sont indispensables. Vous maîtrisez l’ingénierie des exigences ainsi que la rédaction de SRS / StRS, avec une forte exigence sur la traçabilité et la structuration des besoins Vous disposez d’une expertise confirmée en MBSE (Model-Based Systems Engineering) et sur l’outil Capella Vous avez une solide expérience en analyse fonctionnelle et en gestion des interfaces sur des systèmes complexes Vous maîtrisez les référentiels, normes et exigences réglementaires du secteur nucléaire Vous êtes à l’aise dans la participation aux revues techniques et dans des environnements projets pluridisciplinaires Une capacité à produire des livrables techniques structurés (analyse fonctionnelle, SRS, reporting) est indispensable Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Elise, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Dorian, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.