Offres responsable à VenellesCréer des alertes d'emploi

Notre client est une entreprise de construction spécialisée en Gros Oeuvre, basée à Aix en Provence.En tant que RESPONSABLE ÉTUDES DE PRIX, vous aurez les responsabilités suivantes :.Analyser les dossiers de consultation et les cahiers des charges ;.Évaluer les coûts des projets en fonction

Notre client est une entreprise reconnue sur son secteur.Il recherche son futur responsable comptabilité clients en capacité d'encadrer une équipe soudée et stable.Vos responsabilités consisteront à :.Assurer la fiabilité de la comptabilité clients.Garantir le respect des principes de contr�

Le Pôle IT se tient à disposition pour échanger avec vous !.La confidentialité de votre candidature est assurée.LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi : CDI chez client final.Notre client, entreprise innovante en forte croissance, recrute un Responsable Maintenance & Service Clie

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur de la défense, nous recherchons un(e) Responsable de Projet Software pour intervenir sur des programmes stratégiques à forts enjeux de sécurité et de souveraineté. Votre mission Au sein d'un environnement critique et hautement sécurisé, vous pilotez le développement et la livraison de solutions logicielles complexes. À ce titre, vous êtes notamment en charge de : • Piloter l'ensemble du cycle de vie des projets logiciels (coûts, délais, qualité et risques)., • Coordonner les équipes techniques pluridisciplinaires., • Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet., • Suivre l'avancement des développements et garantir le respect des engagements contractuels., • Animer les revues de projet et les comités de pilotage., • Identifier et anticiper les risques techniques et organisationnels., • Veiller à l'application des processus qualité et des exigences de sécurité propres aux environnements défense., • Accompagner les équipes dans une démarche d'amélioration continue. Votre profil Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un cursus universitaire équivalent, vous justifiez de 8 ans min d'expérience significative en gestion de projets logiciels, idéalement acquise dans des environnements industriels, critiques ou réglementés. Vous disposez des compétences suivantes : • Expérience confirmée en pilotage de projets software., • Bonne compréhension des architectures et processus de développement logiciel., • Maîtrise des méthodes de gestion de projet (Cycle en V, Agile ou hybride)., • Capacité à coordonner des équipes techniques et à interagir avec des interlocuteurs variés., • Excellentes qualités de communication et de leadership., • Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse. Une expérience dans les secteurs de la défense, de l'aéronautique, du spatial ou des systèmes critiques constitue un véritable atout. Informations importantes • CDI, • Localisation : Aix-en-Provence, • Présence sur site requise 5j/5j, • Télétravail non autorisé en raison des contraintes de sécurité du programme, • Poste soumis à habilitation Secret Défense (ou capacité à l'obtenir) Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer des projets stratégiques à fort impact., • Évoluer dans un environnement technologique de pointe., • Bénéficier d'un accompagnement de proximité et de perspectives d'évolution., • Rejoindre une entreprise dynamique en forte croissance.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Mission : Au sein de notre entité, vous accompagnerez nos clients pour répondre aux grands enjeux de la transformation digitale au moyen de projet SAP S/4HANA : améliorer les process de Vente et Logistique sur l’ensemble de la chaine de valeur du client. Notre ambition est de permettre aux grandes entreprises de tirer parti de la puissance des avancées technologiques et de l’ouverture de S/4HANA grâce à notre approche « Renewable Enterprise ». Vos missions seront de : • Mettre en œuvre la transformation digitale au sein d’un grand groupe industriel ou de services en implémentant SAP S/4HANA Sales and Distribution, • Accompagner le client dans la sélection et la conception d’une solution standard SAP S/4HANA en s’appuyant sur les process best practices : Order To Cash, Make To Order, Market To Cash, e-commerce, ATP/AATP, Logistics Execution, Warehouse Management.., • Garantir l’adéquation de la solution avec les objectifs métiers d’amélioration des performances des ventes, du monitoring et de l’expérience utilisateur, • Définir l’architecture des flux de ventes, du pricing et des processus de facturation de manière intégrée avec les autres streams SAP MM, FI, PP, PS, CS, S/4 Service..., • Appliquer la méthodologie d’implémentation ou de conversion SAP S/4HANA (Discover, Prepare, Explore, Realize, Deploy, Run), • Assurer la coordination des consultants du stream SAP SD au sein de projets d’implémentation SAP S/4HANA, • Réaliser les documentations fonctionnelles et accompagner la formation des utilisateurs, • Interagir avec les équipes fonctionnelles et techniques à toutes les phases du projet, • Estimer les charges de votre domaine à chaque phase de projet, • Mener des cadrages fonctionnels pour des projets de refonte logistique ou de conversion SAP S/4HANA, • Reporter l’activité de votre stream à la gouvernance du projet Profil • Bac+5 et une expérience de 5 ans minimum dans le déploiement de solutions SAP S4HANA, • Anglais courant, • Des qualités analytiques et un esprit synthétique, • Aisance relationnelle et communicationnelle, • Leadership et capacité d'animation d'équipe, • Fortes connaissances de l’écosystème SAP et des dernières innovations S/4HANA, • Bonne culture du numérique et des nouvelles technologies, • Expérience dans le cadrage ou conception générale impliquant la refonte des processus ADV et Logistique, • Expertise fonctionnelle et de paramétrage sur les modules des ventes et la logistique. Vous êtes aguerri sur un ou plusieurs autres modules SAP comme la planification des besoins, la gestion des approvisionnements, la gestion de projet, la gestion des stocks ou la gestion des transports. 5 raisons de nous rejoindre Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages d'un partenariat 360° avec SAP : Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Développement structuré des compétences : Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP Notre engagement et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr

Présentation du lieu d'exercice et équipe de travail : La Direction des Ressources Humaines est sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines qui gère le personnel médical et le personnel non médical. La DRH regroupe la gestion des carrières, des effectifs, la paie, la formation continue, les œuvres sociales et les enquêtes et statistiques. Le service est organisé en portefeuilles: • Directrice, • Attaché d’administration, • Adjoint des cadres hospitalier, • Technicien supérieur hospitalier, • Adjoints administratifs, • Assistante sociale du personnel, • Responsable de la formation continue Missions Planifier, coordonner, déclencher et contrôler mensuellement l’ensemble des éléments de paie à partir de données collectées et vérifiées dans le cadre de la règlementation salariale et fournir les explications nécessaires aux organismes concernés. Participer à l’élaboration des tableaux, enquêtes et statistiques règlementaires, et requêtes en lien avec le responsable paie. • Traitement de la paie, • Planification du déroulement de la paie, • Vérification mensuelle de la cohérence globale et détaillée des documents de paie, en évaluer la pertinence, • Préparation et suivi des états de paie, • Traitement des éléments relatifs aux charges sociales, taxes et impôts et production des états statistiques, • Classement et archivage sécurisés des pièces relatives à la paie, • Information et conseil auprès des agents et de l’encadrement, • Contrôle de cohérence et de validité des informations portées sur les dossiers dont il a la charge, • Alerte de l’encadrement sur des situations particulières, • Gestion des CET, • Gestion des liquidations, • Saisie campagne SFT, • Déclaration des charges, • Support planning, • Liquidation de factures, • Suivi du temps syndical Compétences requises Connait : • Tout ou partie de la règlementation liée à sa fonction (statut de la FPH, règlementation des charges sociales…), • Les outils informatiques et bureautiques (WORD, EXCEL, Internet…) Sait : • Planifier et organiser les activités, • Faire remonter les informations importantes à l’encadrement, • Respecter les délais impartis, • Prendre des initiatives dans le cadre de son champ de compétences, • Travailler en autonomie et en collaboration, • Prioriser les informations et les tâches, • Transmettre les informations au sein de l’équipe, • Evaluer la pertinence des données administratives au regard du travail à effectuer, • Travailler en équipe, • Faire preuve de discrétion professionnelle, • Faire preuve d’adaptabilité (liée aux procédures, à la règlementation, aux méthodes de travail…), • Faire preuve de rigueur Compétences à acquérir • Continuer à acquérir les connaissances spécifiques liées au poste et aux évolutions règlementaires, • Maîtrise accrue des outils informatiques et du logiciel de gestion du personnel, • Maîtrise des nouveaux outils de requête Relations hiérarchiques • Le gestionnaire paie est placé sous l’autorité du Responsable Paie, Budget, GTT, • Relation étroite avec le service des finances et d’analyse de gestion ainsi qu’avec la Trésorerie et le prestataire informatique Horaires de travail Sur une base hebdomadaire de 35 heures par semaine du lundi au vendredi. Contraintes particulières • Présence obligatoire pendant la semaine de la paie, • Prise de congés ou de repos en fonction des contraintes du service et en lien avec son équipe

Au sein de notre département Maintenance Industrielle, spécialisé en électricité et en instrumentation, et en tant que Responsable d’activités maintenance industrielle H/F, vous pilotez une équipe et vous supervisez la réalisation d'affaires chez nos clients industriels, sur les aspects techniques et organisationnels. Vous avez une vision globale : opérationnelle, commerciale, technique et financière, vos principales missions sont : • Coordonner et superviser la réalisation des affaires de votre activité dans le respect de la qualité recherchée et du délai convenu,, • Coordonner l'activité de plusieurs Responsables d'affaires, encadrants de chantier, etc., • Garantir la réalisation de votre plan d'action, le développement profitable à court et moyen terme de votre activité,, • Optimiser le fonctionnement de votre activité et assurer le management de votre équipe dans le cadre du programme d'action de votre unité, du plan stratégique et de la politique sociale, QHSE, et des valeurs de l'entreprise. Votre profil • Formation : BAC+5 en maintenance, électricité industrielle ou instrumentation., • Expérience : Minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire, • Compétences : électricité industrielle, maintenance, instrumentation, gestion d’affaires industrielles, management d’équipe, • Qualités personnelles : leadership, capacités d’adaptation, aisance relationnelle, écoute, synthèse, analyse, sens du service client, appétence pour le développement commercial Des déplacements seront à prévoir, un permis B sera nécessaire. Pourquoi nous rejoindre ? SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Voiture de fonction *, • Prime annuelle sur objectifs*, • Actionnariat salarié, • Prime de vacances, • Avantages CSE, • Indemnité de repas

Manpower Cabinet Experts Engineering Aix-Marseille recherche pour son client, acteur reconnu du secteur locatif un(e) Responsable d'Exploitation (H/F) pour le secteur Aixois ( dpt 13). Soit, un profil technique confirmé capable de piloter la maintenance d’un patrimoine immobilier, d’optimiser les coûts et de contribuer à la performance énergétique. Missions principales : • Garantir la performance des contrats de maintenance technique du patrimoine (suivi opérationnel, administratif et financier), tout en pilotant les travaux d’amélioration et en contribuant à la stratégie énergétique de l’entreprise., • Piloter les contrats de maintenance (chauffage, ascenseurs, ventilation…), • Définir les besoins, rédiger les cahiers des charges et suivre les prestataires, • Contrôler la qualité des prestations et optimiser les installations techniques, • Assurer le suivi budgétaire et financier (coûts, facturation, charges locatives), • Suivre et programmer les travaux d’amélioration du patrimoine, • Animer les réunions techniques et être référent auprès des équipes, • Contribuer à la performance énergétique des équipements Profil recherché : • Expérience confirmée (8 à 10 ans minimum) en exploitation/maintenance immobilière, • Solide expertise technique en bâtiment et contrats de maintenance, • Compétences en pilotage budgétaire et gestion de prestataires, • Esprit d’analyse, rigueur et autonomie, • Bon relationnel et capacité à travailler en transverse, • Maîtrise des outils de suivi et pilotage (tableaux de bord, reporting) Poste à pourvoir au mois de juillet 2026 en CDI. Temps plein. Rémunération selon expérience entre 45 ET 50k€ par an. Pas de déplacement, travail de bureau et en lien avec plusieurs interlocuteurs.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions En tant qu’Ingénieure / Ingénieur en conception mécanique aéronautique, vous aurez pour missions : • Comprendre et apprendre les normes de l’aéronautique concernant les métiers au sein du Bureau d’étude, • Réaliser/Vérifier les plans 2D, de cotations fonctionnelles et de chaînes de côte à l’aide de Catia V5, • Mener en autonomie les études de conception de différents sous-ensembles d’hélicoptères à l’aide de Catia V5, • Solliciter et accompagner l’ensemble des équipes techniques du plateau, • Réaliser le suivi de différentes activités techniques (Planning, reporting), • Fournir des livrables de qualité de manière responsable en respectant les exigences de nos clients Votre Profil • De formation Ingénieur / Master ou autre Bac+5 en génie mécanique., • Vous avez travaillé au moins une année dans un environnement technique orienté aéronautique ou spatial, sur des activités de conception ou de gestion de projets techniques., • Vous connaissez l'outil CAO Catia V5, • Autonome, rigoureux, curieux, bonne capacité d’adaptation et motivé 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Manpower Corporate Aix-Marseille recrute pour son client, acteur reconnu dans le secteur de la mobilité et de la location de véhicules, un Responsable Commercial B2B (H/F) dans le cadre d'une création de poste. Votre mission Rattaché à la Direction, vous êtes en charge du développement de l'activité Location Moyenne Durée auprès d'une clientèle B2B sur la région PACA et Corse. Véritable développeur commercial, vous contribuez à la croissance de l'activité tout en participant à sa structuration et à son organisation. Vos principales responsabilités • Prospecter et développer un portefeuille de clients professionnels., • Identifier les besoins des entreprises et proposer des solutions adaptées., • Réaliser les rendez-vous commerciaux, négocier et conclure les contrats., • Fidéliser les clients et développer des partenariats locaux., • Participer à la mise en place des outils, process et indicateurs de suivi de l'activité., • Assurer le suivi de la rentabilité et contribuer au développement de l'activité sur votre secteur. Profil recherché • Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement commercial B2B., • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prospecter, développer et fidéliser un portefeuille clients., • Une expérience dans la location automobile, la gestion de flotte, la LLD ou les services aux entreprises constitue un réel atout., • Autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats, vous appréciez les environnements en développement et les projets à construire. Secteur d'intervention • Bouches-du-Rhône (13), • Var (83), • Vaucluse (84), • Alpes-Maritimes (06), • Corse Locaux basés à la Seyne sur Mer et déplacements réguliers à prévoir. Rémunération et avantages • Fixe : selon profil et experience, • Variable attractif, • Véhicule de fonction, • Téléphone et ordinateur portable, • Grande autonomie dans l'organisation de votre activité, • Perspectives d'évolution vers des fonctions managériales Pourquoi rejoindre ce projet ? • Création de poste, • Activité à fort potentiel de développement, • Forte autonomie et impact direct sur la stratégie commerciale, • Possibilités d'évolution à moyen terme, • Environnement entrepreneurial et dynamique Vous aimez développer de nouveaux marchés, relever des défis commerciaux et participer à la construction d'une activité ambitieuse ? Ce poste est fait pour vous.

Avantages : • Fonctionnement agile, • Superbes locaux, • Ambiance de travail sympathique et motivante, • Structure en développement adossée à un groupe en croissance, • 4.7 sur Trustpilot Notre client : Cabinet spécialisé en gestion de patrimoine, notre client a révolutionné cet univers en apportant des solutions digitales innovantes afin de dépoussiérer ce secteur et de rendre l’investissement accessible au plus grand nombre. Dans le cadre du déploiement d’un outil interne a destination de ses clients mais également de plusieurs filiales du groupe, nous recherchons son futur Product Owner f/h, basé à Aix-en-Provence (13) Votre rôle : Rattaché(e) au co-fondateur, votre mission principale est de structurer et d’assurer les réponses aux demandes des utilisateurs. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Rédiger les users stories et gérer les backlogs du CRM ;, • Définir les priorités et assurer le suivi de la réalisation des améliorations du CRM ;, • Faire le lien entre les développeurs, les utilisateurs et la direction pour leur permettre de prendre de la hauteur, • Être force de proposition dans les améliorations de l’outil afin de lui apporter un maximum d’efficience ;, • Intervenir sur différents projets du groupe Cette liste n’est pas exhaustive Votre profil : C’est avant tout votre autonomie, votre capacité à vous approprier les sujets et trouver des solutions qui seront déterminants pour vous épanouir sur ce poste. De nature curieuse et empathique vous savez parfaitement comprendre les besoins des utilisateurs et les retranscrire dans une perpétuelle volonté d’amélioration. Vous appréciez de pouvoir créer de la valeur et que vos actions aient une portée sur les décisions stratégiques de l’entreprise. Vous assumez vos idées et faites preuve de rigueur tout en amenant le changement avec douceur et entregent. Vous disposez d’une expérience sur une fonction idoine d’au moins 5 ans, que vous avez occupé idéalement, dans un environnement exigeant et en croissance. Votre engagement et votre proactivité seront de véritables atouts. Le process de recrutement : Vous pouvez directement prendre contact avec Céline Guilleux en charge de ce recrutement via la messagerie Linkedin, réponse sous 24h à 48h. 1.Entretien Visio ou physique avec Céline GUILLEUX Responsable France division Banque Assurance 2.Entretien physique avec le co-fondateur 1. Entretien physique ou visio avec la Directrice de la Transformation

"Soyez vous même, les autres sont déjà pris." Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s'est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l'accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences... sur l'aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons. Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès! Notre client est un acteur industriel reconnu pour son exigence et son expertise dans la fabrication de pièces mécaniques nucléaires et d’ensembles mécano-soudés, majoritairement classés Équipements Importants pour la Sûreté (EIS). Intervenant sur des projets à haute criticité, l’entreprise évolue dans un environnement technique et réglementaire exigeant où la sécurité, la maîtrise des procédés et la conformité aux référentiels nucléaires constituent des priorités absolues. Poste Chef d’Atelier H/F – Industrie Nucléaire – Pièces Mécaniques & Ensembles Mécano-Soudés Rattaché(e) au Responsable d’Atelier de Production, vous animez et gérez une équipe d’une vingtaine de collaborateurs (méthodes, usinage, soudage, montage, essais) afin d’assurer la production dans les conditions optimales de sécurité, qualité, coûts et délais définies par le plan de production. Vos principales missions : Manager les équipes de production • Garantir la sécurité des équipes et veiller au respect strict des consignes et du port des EPI, • Animer l’atelier, définir les priorités et coordonner les relais (usinage, soudage, montage), • Encadrer, accompagner et développer les compétences des collaborateurs, • Assurer les entretiens individuels, identifier les besoins en formation et intégrer les nouveaux arrivants, • Participer aux recrutements et définir les besoins en ressources Piloter et organiser la production • Assurer la conformité des réalisations aux spécifications clients et aux processus qualité, • Ajuster la production en fonction des priorités clients et de la rentabilité de l’atelier, • Maintenir un lien étroit avec les équipes Projets et Planification pour garantir la tenue des délais, • Veiller au respect des exigences de traçabilité et de marquage Garantir la maîtrise technique et réglementaire • Vérifier les conditions de fabrication (coupe, bridage, outillage, qualifications opérateurs), • S’assurer du respect des procédures (gammes, QMOS, PQR, auto-contrôle, têtes de série), • Garantir la validité des moyens de contrôle et la conformité des dossiers de fabrication, • Maintenir l’outil de production en état optimal et proposer des axes d’amélioration, • Contribuer à l’évolution des méthodes et aux besoins en investissements Ce poste stratégique vous positionne comme un acteur clé de la performance industrielle et de la culture sûreté du site. Profil recherché De formation technique, vous justifiez d’une expérience significative en gestion de production dans un environnement industriel exigeant, idéalement nucléaire ou à forte contrainte réglementaire. Vous maîtrisez les métiers de la fabrication industrielle (usinage, soudage, montage, ajustage) ainsi que les référentiels applicables aux pièces nucléaires critiques et aux Équipements Importants pour la Sûreté. Manager reconnu(e), vous savez fédérer une équipe d’environ vingt personnes, déléguer efficacement, gérer les situations complexes et maintenir un haut niveau d’exigence en matière de sécurité et de qualité. Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) performance, vous êtes moteur dans l’amélioration continue et l’optimisation des processus de production. Pourquoi rejoindre le projet de notre client? Rejoindre notre client, c’est intégrer un environnement industriel à haute technicité, au cœur des enjeux de sûreté nucléaire, et occuper un poste central dans l’organisation de production avec de réelles responsabilités managériales. Vous évoluerez dans un cadre exigeant et stimulant, propice au développement des compétences techniques et humaines, au sein d’une entreprise pleinement engagée dans la performance industrielle, la sécurité et l’excellence opérationnelle.

Le poste peut être basé à Aix-en-Provence, Lyon, ou Paris. House of ABY est un groupe de conseil et d'ingénierie composé de dix marques et 4300 collaborateurs présents dans nos 55 agences dans 9 pays. House of ABY mène une stratégie IA ambitieuse au service de la transformation de ses clients et de ses collaborateurs. Pour en renforcer la dimension humaine et pédagogique, accompagner la montée en compétences et ancrer une véritable culture IA, nous recrutons un(e) Formateur(trice) en IA. Cette fonction jouera un rôle clé dans l’acculturation et la montée en compétences de nos équipes. Description du poste : Au cœur de notre dynamique constante d’innovation et d’amélioration de nos process, vous serez responsable des démarches suivantes : • Conception et structuration de l’offre de formation à l’IA Vous concevez et structurez une offre de formation en intelligence artificielle adaptée aux différents niveaux de maturité. Vous définissez des parcours pédagogiques complets, créez des supports engageants et intégrez des cas d’usage concrets métiers, tout en assurant une veille continue pour maintenir les contenus à jour. En lien étroit avec les équipes, vous adaptez les contenus aux besoins génériques et spécifiques. • Animation des formations Vous vous déplacez dans les différentes agences du Groupe en moyenne deux jours par semaine. Vous animez des formations en présentiel et à distance, en combinant apports théoriques et ateliers pratiques. Vous facilitez la prise en main des outils IA, favorisez l’interactivité et ajustez votre pédagogie en fonction des publics et des feedbacks recueillis. • Acculturation et diffusion de la « culture IA » Vous contribuez activement à l’acculturation à l’IA du Groupe en diffusant les bonnes pratiques et en accompagnant les équipes dans l’appropriation de ces nouvelles technologies. Vous intervenez auprès de publics variés et participez à des initiatives internes visant à démocratiser l’usage de l’IA. • Coordination de prestataires Vous identifiez et mobilisez des intervenants externes spécialisés lorsque nécessaire, et assurez le pilotage de ces partenaires. Vous veillez à la qualité des prestations délivrées et à la cohérence globale des dispositifs de formation. • Structuration et amélioration continue Enfin, vous participez à l’amélioration continue de l’offre en mettant en place des indicateurs de performance et en analysant les retours des participants. Vous contribuez à structurer une approche pédagogique pérenne et innovante, alignée avec les enjeux de transformation du Groupe. Qui êtes-vous ? De formation Master ou école d’ingénieurs spécialisé en intelligence artificielle, vous avez un intérêt marqué pour l’IA et ses applications concrètes en entreprise. Vous aimez transmettre, vulgariser et rendre accessibles des sujets complexes, faites preuve de pédagogie, de clarté et de capacité d’adaptation à différents publics. Une expérience en formation, tutorat, mentorat ou animation est un plus. Curieux(se) et proactif(ve), vous êtes à l’aise dans un environnement en évolution rapide Votre niveau d'anglais est excellent (C1 minimum), car le rôle consistera également à animer des formations en anglais. Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle central et structurant dans la transformation du Groupe, vous travaillez en interaction et faites évoluer vos compétences au contact des équipes techniques et de direction, • La possibilité de contribuer directement à la stratégie IA du Groupe, • Un environnement innovant et stimulant, tourné vers la variété des contenus Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Quand une entreprise décide que son engagement pour la société ne se limite pas au chèque de fin d’année, elle peut construire quelque chose de plus ambitieux. C’est exactement ce qu’a fait le groupe qui a fondé cette association : mettre au service de la jeunesse ce qu’il sait le mieux faire - développer des organisations, structurer des parcours, s’appuyer sur des partenaires privés pour financer un impact réel. Le résultat : un programme périscolaire national qui accompagne des enfants issus de quartiers prioritaires - du primaire jusqu’à la fin du collège - à travers un triptyque éprouvé : soutien scolaire, pratique sportive collective, développement du savoir-être. Pas une action ponctuelle. Un parcours de plusieurs années, conçu pour changer durablement une trajectoire. Le modèle fonctionne. Il est désormais temps de le généraliser. Les enjeux L’association entre dans une phase de transition de direction qui coïncide avec l’entrée dans une logique de déploiement national. Le ou la DG prend les rênes à un moment où tout s’accélère - et où les fondations doivent être solides pour tenir la croissance. • Reprendre une organisation multi-sites en transition et lui redonner cap et cohérence, rapidement., • Développer le mécénat privé : c’est la condition du modèle. L’association s’appuie sur un mix financement privé-public, avec une part privée majoritaire à consolider et à élargir., • Structurer l’organisation pour préparer le doublement du réseau - sans perdre la qualité du programme ni la culture qui fait l’identité de la structure., • Porter le projet auprès de publics très différents : grands mécènes, institutionnels, collectivités, équipes de terrain, familles. Avec la même conviction. La mission Le ou la DG est le(la) premier(e ) responsable de la mission sociale et du développement de l’organisation. Quatre axes définissent le périmètre de la fonction : Porter la stratégie et représenter le projet. Travailler en binôme étroit avec le Président et le Conseil d’Administration. Définir les priorités, arbitrer les choix de développement, être le visage de l’association auprès de l’ensemble de ses parties prenantes. Développer les ressources - mission prioritaire et non délégable. Piloter la stratégie de mécénat privé en direct - relation grands comptes, fondations, partenariats pluriannuels. Gérer également les financements publics (collectivités, politique de la ville, fonds européens). Manager et faire grandir les équipes. Instaurer un management de confiance sur plusieurs sites : déléguer, outiller les responsables locaux, garantir la qualité du programme. L’année 1 est une année de consolidation ; l’année 2, une année d’accélération. Préparer le passage à l’échelle. Poser les fondations organisationnelles - process, outils, culture - qui permettront de déployer le modèle sur de nouveaux territoires sans en diluer l’impact. L’impact attendu Dans 18 mois, le ou la DG aura démontré sa capacité à tenir les deux exigences simultanées du poste : la rigueur opérationnelle d’un dirigeant et l’engagement sincère d’un entrepreneur social. • La culture managériale est consacrée., • Le portefeuille de mécènes privés a progressé : nouveaux engagements, relations pluriannuelles renforcées., • Les fondations du déploiement national sont posées : process reproductibles, pilotage multi-sites maîtrisé., • L’impact sur les enfants accompagnés est documenté, mesuré et valorisé auprès des financeurs. Le profil Ce recrutement appelle un profil à l’intersection de l’entrepreneuriat social, du fundraising et du management d’organisations en croissance. Un entrepreneur dans l’âme. Vous avez développé et structuré des organisations à impact. Vous êtes un bâtisseur, pas un gestionnaire. Vous aimez avoir les mains dans le cambouis. Un leveur de fonds confirmé. Expérience avérée en mécénat d’entreprise, grands partenariats privés ou philanthropie institutionnelle. Vous êtes à l’aise pour défendre un projet devant un comité de direction de grand groupe. Critère éliminatoire. Un manager humain et stable. Vous déléguez avec confiance, vous faites grandir les autres. Votre maturité émotionnelle est une ressource reconnue. L’organisation a besoin de la stabilité que vous apportez. Un porteur de sens authentique. Vous croyez à la capacité de l’initiative privée à produire un impact social réel. Pas comme discours - comme conviction de fond qui guide vos choix. Formation supérieure (Bac+5 ou équivalent). Minimum 7 ans d’expérience dont au moins 3 ans en direction. Connaissance du monde associatif ou de l’ESS appréciée. Mobilité nationale requise. Repères pratiques Localisation : France - déplacements réguliers sur le réseau national. Rémunération : Package premium pour le secteur : fixe + variable sur objectifs + dispositif d’intéressement exceptionnel dans l’univers associatif. Gouvernance : Rattachement au Président du CA - large délégation opérationnelle. Prise de poste : Dès que possible.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions : Au sein des équipes Industrial Operations, vous évoluerez au sein d’une équipe multi-métiers et dynamique qui répond à des problématiques complexes au sein de projets innovants. Dans le cadre de nos activités sur Aix-en-Provence, nous recherchons une ordonnanceuse / un ordonnanceur : • Piloter l'ordonnancement et la planification des activités de production et développement, • Coordonner des tâches selon les jalons projet, • Optimiser la planification en intégrant le flux des produits et maintenance des moyens, • Ordonner l’activité Votre Profil : Titulaire d'un BAC+2/+3/+4 ou +5 généraliste ou équivalent avec une première expérience réussie dans l'ordonnancement/planification dans les secteurs de génie des procédés et/ou de la production. • Vous maîtrisez les ERP de type SAP, • Vous possédez d’excellentes connaissances en Excel 3 Raisons De Nous Rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos Engagements Et Priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Vous interviendrez quotidiennement dans votre secteur avec un véhicule de service qui vous est confié à l'année et en fonction de votre planning d'intervention reçu la veille. Assurer la mise en service des systèmes directement en clientèle ;. Rattaché(e) au Responsable Régional, au sein d'

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans.Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING AIX-MARSEILLE recherche pour so

Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES : DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT. Adaptabilité, réactivité et capacité d'arbit

Vous avez une expérience significative en restauration, idéalement en tant que chef de rang ou dans un poste similaire. Être chef de rang à la Dolce Serata : Rattaché(e) à notre responsable restauration,.

Être Chef de partie à la Taula Gallici : Rattaché(e) à notre Chef de cuisine, vous êtes :. Compréhension, explication et mise en œuvre des cartes avec chef et second de cuisine. Responsable du poste garde-manger ou chaud sous la tutelle du Chef ou du second de cuisine.

Nous recrutons un Responsable d'Agence (h/f) en CDI à Aix-en-Provence ou Montpellier.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

ASTORIA RECRUTEMENT, est un cabinet de recrutement spécialisé en grande distribution, commerce et industrie.Vous pouvez consulter toutes nos offres sur notre site : *.Rattaché à la Direction, vous gérez le compte d'exploitation de vos rayons de façon autonome et responsable et en garantissez

Informations importantesCDILocalisation : Aix-en-ProvencePrésence sur site requise 5j/5jTélétravail non autorisé en raison des contraintes de sécurité du programmePoste soumis à habilitation Secret Défense (ou capacité à l'obtenir)Pourquoi nous rejoindre ?Intégrer des projets stratég

Une entreprise de services à domicile recherche un chef d'entreprise à Aix-en-Provence.Vous serez responsable de piloter votre propre activité tout en incarnant un management respectueux et en contribuant à l'économie locale.Ce poste est idéal pour ceux qui souhaitent construire un projet dura

Le Responsable Qualité Process assure la conformité des produits, gère la qualité fournisseurs, supervise la conformité ESD et optimise les processus qualité.

Responsable du pilotage des flux et des commandes fournisseurs pour garantir la disponibilité des produits, avec une expérience en logistique et une maîtrise des ERP.

Responsable de la bonne réalisation des travaux d'éclairage public, de la coordination des équipes et du respect des normes de sécurité.

En tant que magasinier cariste, vous serez responsable de la manutention, du rangement des palettes dans les racks, du cerclage, du nettoyage du dépôt et du chargement/déchargement des camions.

Le Change Manager est responsable du développement et du déploiement de stratégies de gestion du changement pour les projets informatiques, ainsi que de l'accompagnement des utilisateurs.