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Développement commercial: prospection téléphonique, identification besoins clients, propositions commerciales, prise de RDV…. Tu as une appétence pour le domaine de la relation clientèle et la prospection commerciale et tu souhaites une alternance dans le domaine du commerce dans lequel tu po

L'Assistant commercial gère l'activité commerciale intermédiaire entre les clients et les commerciaux de l'entreprise. Gère le suivi des commandes et des livraisons Assure la communication et le suivi client pour répondre aux demandes spécifiques et résoudre les problèmes Participe à la ré

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Poste à pourvoir basé à Aix-en-Provence (13) à pouvoir Septembre. Un rôle très concret, entre contenu, événementiel et marketing local. Mettre en avant les commerçants partenaires (posts, stories, formats courts).

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des sp

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Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente.A l'écoute de vos projets professionnels, nous sommes le trait d'union entre vous et nos clients.Nous proposons d'être votre partenaire de confiance.L'entreprise qui recrute est une structure à taille humaine,

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Forte appétence commerciale et goût du développement. Grâce à une offre complète de services, d’outils digitaux, de solutions commerciales et de marques propres, il accompagne les pharmaciens dans la performance de leur activité et l’amélioration de l’expérience patient. Dans le cadre

Découvrez un projet adapté à votre talent ! Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. d’un·e Responsable de centre de relations clients. Une entreprise du secteur de l'assurance, acteur de référence, vous propose de rejoindre un environnement en pleine croissance et en profonde transformation structurelle , où la qualité de la relation client est un levier clé de performance reconnu nationalement avec un taux de satisfaction supérieur à 95%. Vous intégrez une structure qui prône l'innovation organisationnelle , favorise l'autonomie et s'appuie sur une culture d'entreprise forte tournée vers la confiance, la coopération et la responsabilité. Laissez s'exprimer votre talent ! En prenant les rênes de cette unité de gestion, vous pilotez la performance globale d'un centre de contacts à fort enjeu. Vous garantissez l'excellence opérationnelle et sécurisez la qualité du service délivré aux sociétaires et partenaires du réseau. C'est un rôle essentiel de leadership où vous accompagnez les équipes au quotidien à travers les mutations du secteur, alliant management de proximité et vision stratégique. Votre action a un impact direct sur le quotidien des collaborateurs et sur la fidélisation des clients. Vos missions Manager et animer l'équipe d'encadrement : Encadrer directement environ 8 responsables d'équipe et responsables techniques pour renforcer l'efficacité collective, développer leur autonomie et maintenir un climat social positif. Piloter la performance opérationnelle : Assurer le suivi et le contrôle de l'activité globale de l'unité, veiller à la bonne organisation des plannings et de la répartition de la charge de travail. Accompagner la conduite du changement : Déployer la stratégie de l'entreprise auprès des équipes et les guider dans les transformations technologiques majeures telles que la digitalisation, le self-care et l'intégration de l'intelligence artificielle. Développer les compétences et la relation client : Concevoir et piloter le plan de formation de l'unité, tout en menant des actions de coaching téléphonique pour élever en continu le niveau de service. Assurer la représentation locale et transversale : Collaborer activement avec vos pairs au niveau national sur des projets transversaux et piloter la relation de proximité avec le réseau de distribution partenaire pour le suivi des dossiers sensibles ou complexes. Animer le dialogue social : Maintenir des échanges de qualité et de proximité avec les représentants du personnel et les membres du CSE. Venez développer votre talent ! Votre profil Vous êtes un manager de managers passionné par l'humain et la performance collective, capable d'incarner une stratégie avec courage et de fédérer des profils variés dans un environnement exigeant. Indispensables • Une expérience confirmée de 8 à 10 ans minimum dans le management de cadres ou de managers d'équipe., • Une solide compétence en pilotage d'activité et de KPI dans un environnement de gestion à fort volume., • Une pratique éprouvée de la conduite du changement et de la gestion de projets transversaux., • Une maîtrise du dialogue social de proximité., • Un leadership naturel associé à une excellente intelligence relationnelle pour écouter, conseiller et embarquer les équipes. Atouts • Une expérience réussie au sein d'une plateforme téléphonique ou d'un service client structuré., • Une capacité à négocier, convaincre et structurer des reportings d'activité stratégiques., • À noter : la connaissance spécifique de l'univers de l'assurance n'est pas un prérequis pour ce poste. Conditions Rémunération : Salaire fixe brut annuel compris entre 50 000 € et 60 000 € selon profil. Variables motivants : Prime individuelle (plafonnée à 10 000 € brut) , participation et intéressement attractifs (jusqu'à 15% du salaire de base) et prime qualité indexée sur la satisfaction client (plafonnée à 4 000 €). Organisation et rythme : Statut Cadre au forfait. Horaires calqués sur l'ouverture du centre (du lundi au samedi matin avec sessions selon planning, permanences le samedi matin assurées par roulement). Télétravail : Un accord flexible offrant 2 jours par semaine (82 jours par an), assorti d'une indemnité journalière de 2,50 € et d'une dotation d'équipement de 180 €. Avantages : 32 jours de congés payés + 14 RTT par an. Tickets restaurant de 11 € (pris en charge à 60%). Excellente mutuelle santé couvrant le conjoint et les enfants. Système d'abondement de l'épargne salariale (PEE/PERCO) jusqu'à 3 400 €. Avantages Groupe : Accès après 12 mois d'ancienneté à des tarifs préférentiels sur les services bancaires, prêts immobiliers et produits d'assurance. Dispositifs d'accompagnement parentalité et handicap majeurs (congés maternité/naissance étendus, chèques CESU, jours de télétravail supplémentaires). Process de recrutement Le processus se veut transparent et réactif, structuré en trois grandes étapes clés après validation de votre dossier par notre cabinet : • Un premier entretien complet avec la Responsable des Ressources Humaines (HRBP)., • Une rencontre approfondie avec le Responsable de l'unité, complétée par une journée d'immersion sur site pour vous projeter concrètement dans l'environnement de travail., • Un entretien de validation final avec la Responsable nationale de l'activité. Candidature Faites le premier pas vers une aventure professionnelle stimulante où votre leadership et votre vision humaine feront la différence au quotidien. Envoyez-nous votre profil dès aujourd'hui pour échanger sur vos futures perspectives. Toutes les candidatures sont examinées avec attention, à compétences équivalentes. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

Devenez Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant chez Gan Patrimoine ! Gan Patrimoine – 110 ans d’expertise pour devenir le gestionnaire de patrimoine préféré de nos clients Filiale du groupe Groupama, nous accompagnons particuliers et professionnels avec des solutions sur mesure en assurance vie, prévoyance, retraite, épargne et immobilier. 450 experts déjà à nos côtés, prêts à relever de nouveaux défis… Et si le prochain, c’était vous ? Ce que vous pouvez attendre de nous : Indépendant et jamais seul. Chez Gan Patrimoine, la réussite de nos conseillers est au cœur de nos priorités. • Une formation d’excellence : Un apprentissage dans les meilleures conditions : une formation complète de 5 semaines pilotée par Philippe et son équipe de formateurs issus du terrain., • Une fois sur le terrain, l’accès à des outils performants pour faciliter votre activité (tablette, CRM, nos services supports)., • Une intégration à l’équipe de conseillers et un accompagnement terrain avec l’inspecteur commercial., • Un modèle unique d’indépendance : statut autonome avec protection sociale complète (santé, prévoyance, retraite)., • Une rémunération attractive et déplafonnée pour valoriser votre performance., • Un accompagnement financier pendant les 18 premiers mois pour démarrer sereinement. Ce que vous ferez chez nous : En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez un véritable entrepreneur de votre activité • Accompagner vos clients avec des stratégies personnalisées en s’appuyant sur une large gamme de solutions en épargne, retraite, prévoyance et immobilier., • Maintenez une qualité de conseil, adaptée au profil et aux objectifs de chaque client., • Développez votre propre stratégie commerciale : partenariats, networking, recommandations, etc., • Activez et élargissez votre réseau personnel et professionnel., • Vous êtes autonome dans l’organisation de votre activité : sur le terrain ou depuis l’endroit qui vous convient, avec un accès au bureau de l’inspection. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce qu'on attend de vous ? • Vous avez un solide esprit commercial et une vraie capacité à créer du lien ?, • Vous aimez les défis, rencontrez régulièrement de nouvelles personnes, et disposez d’un réseau (à développer ou déjà actif) ?, • Une expérience en développement commercial est indispensable., • Une connaissance en gestion de patrimoine ? C’est un atout, mais si vous êtes motivé(e) et ambitieux(se), nous vous formons dès le départ pour devenir un(e) expert(e). Avec qui allez-vous travailler ? • Avec l’ensemble des services supports disponibles afin de faciliter votre activité : juridique, marketing, communication, gestion., • Au quotidien avec l’inspecteur commercial François CABALLERO, : fédérateur, proche de ses équipes et accompagnateur, il est à la tête d’une inspection à fort potentiel, en pleine croissance et en développement. Comment allons-nous nous rencontrer ? • Premier échange téléphonique pour faire connaissance et découvrir vos ambitions., • Entretien visio avec Hervanne, Émilie ou Stéphanie, expertes pour identifier vos motivations, votre projet personnel et vous présenter le poste en détail., • Rencontre avec votre futur inspecteur pour parler concret : accompagnement, quotidien, terrain, de l’équipe et de ses attentes. C’est aussi le moment de parler métier et produit., • Entretien final avec le manager commercial pour présenter votre futur plan de lancement qui sera le fil rouge de votre activité. Tout au long du processus, nous restons disponibles pour répondre à toutes vos questions. Nous nous engageons à être réactifs et transparents entre chaque étape, Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière et à devenir acteur de votre succès ? Rejoignez-nous dès maintenant ! https://recrutement.ganpatrimoine.fr/

Adossée à un groupe international de premier plan, cette entreprise développe et commercialise des solutions techniques destinées à protéger les professionnels évoluant dans les secteurs de l'industrie, du BTP, de l'énergie, de la logistique et des services. Dans le cadre du développement d

ELEO Assurances est une société de courtage d'assurance reconnue comme un acteur significatif dans la protection des entreprises. Depuis près de 20 ans, nous accompagnons les PME et les ETI dans la négociation, l'évolution de leurs couvertures d'assurances et la gestion de leurs sinistres. Notre raison d'être est la protection de nos 120 clients entreprises et de leurs collaborateurs, dans toutes leurs composantes : • Les risques IARD (Dommages aux biens, Responsabilité civile, Flotte automobile, Transport, Cyber...), • La protection sociale des salariés et des dirigeants (Complémentaire santé et Prévoyance collectives) Afin de répondre au mieux à ce besoin, nous recherchons des collaborateurs motivés, aimant les challenges et étant force de proposition. Notre équipe est appréciée de nos clients pour la qualité de son accompagnement, de son écoute et de son professionnalisme. En interne, nous développons une collaboration active basée sur une communication fluide et efficace. Convivialité, entraide, partage et transparence sont les moteurs d'ELEO Assurances au quotidien. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et aimez le travail en équipe, rejoignez notre Service Assurances IARD en tant que CHARGE(E) DE COMPTES ENTREPRISES Le, la CHARGE(E) DE COMPTES IARD ENTREPRISES gère des contrats , Multirisque Industrielle, Responsabilité Civile, Flotte automobile, Cyber Risques ou Construction. Au sein de notre équipe de 5 Chargé(e)s de compte, vos missions principales sont : • L'analyse des besoins clients., • La rédaction des cahiers des charges, des offres et des fiches conseil dans le cadre du processus de souscription., • La gestion des contrats et le conseil sur leur évolution., • La négociation avec les assureurs., • La gestion des sinistres. Dans votre mission, vous aurez en charge un périmètre clients et devrez faire preuve d'autonomie. Titulaire au minimum d'une licence de préférence en Assurance, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste équivalent. Un Master en Assurance ou en Droit est un plus. La maîtrise du Pack Office est impérative. La connaissance d'un logiciel métier du courtage est un plus. Vous faites preuve de rigueur, de précision, de méthode et d'organisation et avez une aisance téléphonique et rédactionnelle (maîtrise de l'orthographe). L'écoute active, la disponibilité et le travail en équipe sont des qualités essentielles pour profiter pleinement de ce poste.

SCOPLAN est une entreprise en croissance spécialisée dans le développement et la commercialisation de solutions technologiques à forte valeur ajoutée dans le domaine du bâtiment. SCOPLAN valorise l’expertise technique, la qualité de service et l’esprit d’équipe. Rejoindre SCOPLAN, c’est intégrer un environnement stimulant, orienté résultats et satisfaction client, au sein d’une structure à taille humaine. Dans le cadre de son développement, SCOPLAN recrute un·e Ingénieur·e commercial·e à temps plein, basé·e à Aix en Provence. Vous êtes responsable du développement et du suivi d’un portefeuille de client·es, de la prospection à la fidélisation. Au quotidien, vous qualifiez les besoins, préparez et réalisez les rendez-vous, élaborez les propositions commerciales et négociez les offres en lien avec les équipes techniques. Vous collaborez avec les équipes internes pour concevoir des solutions adaptées, assurez la coordination des projets et veillez à la satisfaction des client·es. Vous contribuez également au reporting de l’activité commerciale, à la veille marché et à l’amélioration continue des offres. Qualifications • Compétences en Sales Engineering : capacité à comprendre des solutions techniques, à les traduire en bénéfices métiers et à construire des offres adaptées aux besoins client., • Compétences en Support technique : aptitude à accompagner les client·es dans l’usage des solutions, à remonter les besoins aux équipes internes et à participer aux démonstrations produits., • Compétences en Communication : excellente expression orale et écrite, capacité à présenter des solutions de façon claire et convaincante auprès d’interlocuteur·rices varié·es., • Compétences en Vente : maîtrise du cycle de vente complet (prospection, qualification, négociation, closing) et orientation forte vers l’atteinte des objectifs., • Compétences en Service client : sens de la relation client, capacité à instaurer une relation de confiance durable et à gérer les priorités dans un contexte exigeant., • Formation supérieure (Bac+3/Bac+5) en commerce, ingénierie ou domaine équivalent, première expérience réussie en ingénierie commerciale B2B de préférence en lien avec la Bâtiment, maîtrise des outils CRM

Manpower Corporate Aix-Marseille recrute pour son client, acteur reconnu dans le secteur de la mobilité et de la location de véhicules, un Responsable Commercial B2B (H/F) dans le cadre d'une création de poste. Votre mission Rattaché à la Direction, vous êtes en charge du développement de l'activité Location Moyenne Durée auprès d'une clientèle B2B sur la région PACA et Corse. Véritable développeur commercial, vous contribuez à la croissance de l'activité tout en participant à sa structuration et à son organisation. Vos principales responsabilités • Prospecter et développer un portefeuille de clients professionnels., • Identifier les besoins des entreprises et proposer des solutions adaptées., • Réaliser les rendez-vous commerciaux, négocier et conclure les contrats., • Fidéliser les clients et développer des partenariats locaux., • Participer à la mise en place des outils, process et indicateurs de suivi de l'activité., • Assurer le suivi de la rentabilité et contribuer au développement de l'activité sur votre secteur. Profil recherché • Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement commercial B2B., • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prospecter, développer et fidéliser un portefeuille clients., • Une expérience dans la location automobile, la gestion de flotte, la LLD ou les services aux entreprises constitue un réel atout., • Autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats, vous appréciez les environnements en développement et les projets à construire. Secteur d'intervention • Bouches-du-Rhône (13), • Var (83), • Vaucluse (84), • Alpes-Maritimes (06), • Corse Locaux basés à la Seyne sur Mer et déplacements réguliers à prévoir. Rémunération et avantages • Fixe : 32 à 38 K€ brut annuel selon profil, • Variable attractif, • Véhicule de fonction, • Téléphone et ordinateur portable, • Grande autonomie dans l'organisation de votre activité, • Perspectives d'évolution vers des fonctions managériales Pourquoi rejoindre ce projet ? • Création de poste, • Activité à fort potentiel de développement, • Forte autonomie et impact direct sur la stratégie commerciale, • Possibilités d'évolution à moyen terme, • Environnement entrepreneurial et dynamique Vous aimez développer de nouveaux marchés, relever des défis commerciaux et participer à la construction d'une activité ambitieuse ? Ce poste est fait pour vous.

Leader européen du tourisme de proximité, la marque Pierre & Vacances développe et gère depuis plus de 50 ans des expériences de vacances et de loisirs au bord de la mer, de l’océan, et à la montagne. Rejoindre notre groupe c’est la conviction que cultiver le vivre-ensemble n’est pas qu’un concept mais un réel moteur. Vous avez l’esprit entrepreneurial cette entreprise est faites pour vous ! Nos piliers: une modernisation radicale et une montée en gamme généralisée, une bascule vers des offres 100% expérientielles, plus digitales, personnalisées et servicielles, un développement ambitieux et responsable au service de l’expérience client. Dans ce contexte, Pierre & Vacances crée un poste de Business Développeur Terrain, à forte dominante prospection et closing, dédié au remplissage des résidences en dehors des périodes touristiques. Mission principale : Développer le chiffre d’affaires hors vacances scolaires estivales sur une zone géographique définie, en développant une clientèle hors tourisme (B2B, séjour longue durée, les partenariats régionaux notamment université, institutions locales, …). Zone de prospection : Aix en Provence, Marseille, Lyon, Grenoble, Montpellier, Nice, Annecy et leurs environs. Vos responsabilités : • Prospecter et développer un portefeuille clients (entreprises, associations, mairies, groupes scolaires, clubs sportifs, mariage, université etc.), • Identifier et conclure de nouvelles opportunités pour remplir les appartement Pierre et Vacances hors période touristique, • Négocier et signer des accords commerciaux avec des entreprises régionales, • Assurer la promotion des offres Pierre & Vacances auprès de prospects et partenaires, • Travailler en synergie avec les équipes opérationnelles pour maximiser l’efficacité commerciale. Profil recherché : Formation Bac +2/3 minimum en commerce, tourisme ou équivalent. Expérience confirmée de 3 à 5 ans en développement commercial B2B. Connaissance du secteur du tourisme ou des loisirs appréciée. Excellentes capacités de prospection terrain et de négociation. Très fortes orientation résultats et closing. Autonomie, organisation et persévérance. Maîtrise des outils sales forces et Pack Office. Type de contrat : CDI

Devenez Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant chez Gan Patrimoine ! Gan Patrimoine – 110 ans d’expertise pour devenir le gestionnaire de patrimoine préféré de nos clients Filiale du groupe Groupama, nous accompagnons particuliers et professionnels avec des solutions sur mesure en assurance vie, prévoyance, retraite, épargne et immobilier. 450 experts déjà à nos côtés, prêts à relever de nouveaux défis… Et si le prochain, c’était vous ? Ce que vous pouvez attendre de nous : Indépendant et jamais seul. Chez Gan Patrimoine, la réussite de nos conseillers est au cœur de nos priorités. • Une formation d’excellence : Un apprentissage dans les meilleures conditions : une formation complète de 5 semaines pilotée par Philippe et son équipe de formateurs issus du terrain., • Une fois sur le terrain, l’accès à des outils performants pour faciliter votre activité (tablette, CRM, nos services supports)., • Une intégration à l’équipe de conseillers et un accompagnement terrain avec l’inspecteur commercial., • Un modèle unique d’indépendance : statut autonome avec protection sociale complète (santé, prévoyance, retraite)., • Une rémunération attractive et déplafonnée pour valoriser votre performance., • Un accompagnement financier pendant les 18 premiers mois pour démarrer sereinement. Ce que vous ferez chez nous : En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez un véritable entrepreneur de votre activité • Accompagner vos clients avec des stratégies personnalisées en s’appuyant sur une large gamme de solutions en épargne, retraite, prévoyance et immobilier., • Maintenez une qualité de conseil, adaptée au profil et aux objectifs de chaque client., • Développez votre propre stratégie commerciale : partenariats, networking, recommandations, etc., • Activez et élargissez votre réseau personnel et professionnel., • Vous êtes autonome dans l’organisation de votre activité : sur le terrain ou depuis l’endroit qui vous convient, avec un accès au bureau de l’inspection. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce qu'on attend de vous ? • Vous avez un solide esprit commercial et une vraie capacité à créer du lien ?, • Vous aimez les défis, rencontrez régulièrement de nouvelles personnes, et disposez d’un réseau (à développer ou déjà actif) ?, • Une expérience en développement commercial est indispensable., • Une connaissance en gestion de patrimoine ? C’est un atout, mais si vous êtes motivé(e) et ambitieux(se), nous vous formons dès le départ pour devenir un(e) expert(e). Avec qui allez-vous travailler ? • Avec l’ensemble des services supports disponibles afin de faciliter votre activité : juridique, marketing, communication, gestion., • Au quotidien avec l’inspecteur commercial François CABALLERO, : fédérateur, proche de ses équipes et accompagnateur, il est à la tête d’une inspection à fort potentiel, en pleine croissance et en développement. Comment allons-nous nous rencontrer ? • Premier échange téléphonique pour faire connaissance et découvrir vos ambitions., • Entretien visio avec Hervanne, Émilie ou Stéphanie, expertes pour identifier vos motivations, votre projet personnel et vous présenter le poste en détail., • Rencontre avec votre futur inspecteur pour parler concret : accompagnement, quotidien, terrain, de l’équipe et de ses attentes. C’est aussi le moment de parler métier et produit., • Entretien final avec le manager commercial pour présenter votre futur plan de lancement qui sera le fil rouge de votre activité. Tout au long du processus, nous restons disponibles pour répondre à toutes vos questions. Nous nous engageons à être réactifs et transparents entre chaque étape, Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière et à devenir acteur de votre succès ? Rejoignez-nous dès maintenant ! _

Votre rôle en tant que chargé de recouvrement H/F sera d'accompagner et de relancer les clients sur la facturation, le paiement de leurs factures. Notre client, entreprise spécialisée dans le marketing opérationnel, situé à Aix en Provence, recherche un chargé de recouvrement H/F pour un poste en CDI. Vos missions principales : • Suivi des factures impayées d'un portefeuille donné, • Adapter les relances en fonction d'une typologie clients, • Analyser avec les commerciaux les impayés et les clients défaillants, • Négociation, • Gestion des réclamations/litiges, • Echanger et communiquer étroitement avec l'équipe administrative, • Etablir les dossiers de remboursement comptables auprès des clients Langue : anglais un plus Salaire : 28-38K€ selon le profil Avantages : 2 jours de télétravail après formation

ELEO Assurances est une société de courtage d'assurance reconnue comme un acteur significatif dans la protection des entreprises. Depuis près de 20 ans, nous accompagnons les PME et les ETI dans la négociation, l'évolution de leurs couvertures d'assurances et la gestion de leurs sinistres. Notre raison d'être est la protection de nos 120 clients entreprises et de leurs collaborateurs, dans toutes leurs composantes : • Les risques IARD (Dommages aux biens, Responsabilité civile, Flotte automobile, Transport, Cyber...), • La protection sociale des salariés et des dirigeants (Complémentaire santé et Prévoyance collectives) Afin de répondre au mieux à ce besoin, nous recherchons des collaborateurs motivés, aimant les challenges et étant force de proposition. Notre équipe est appréciée de nos clients pour la qualité de son accompagnement, de son écoute et de son professionnalisme. En interne, nous développons une collaboration active basée sur une communication fluide et efficace. Convivialité, entraide, partage et transparence sont les moteurs d'ELEO Assurances au quotidien. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et aimez le travail en équipe, rejoignez notre Service Assurances IARD en tant que REFERENT(E) TECHNIQUE IARD RISQUES D'ENTREPRISES. Dans la perspective d'un accroissement de l'activité, le, la REFERENT(E) TECHNIQUE IARD RISQUES D'ENTREPRISES partage avec l'autre REFERENTE TECHNIQUE du service IARD en place les deux missions suivantes : • Le suivi clients entreprises à enjeux du cabinet sur la branche IARD ;, • L'accompagnement et le conseil auprès des chargé(e) de comptes IARD sur leurs portefeuilles respectifs. Les missions de suivi des clients et D'accompagnement des chargé(e)s de comptes s'exercent au travers des actions principales suivantes : • L'analyse des besoins clients., • La rédaction des cahiers des charges, des offres et des fiches conseil dans le cadre du processus de souscription., • La gestion des contrats et le conseil sur leur évolution., • La négociation avec les assureurs., • La gestion des sinistres. Elles concernent des contrats Multirisque Industrielle, Responsabilité Civile, Flotte automobile, Cyber Risques ou Construction. Dans votre mission, vous aurez en charge un périmètre clients et devrez faire preuve à la fois d'autonomie et d'esprit collaboratif. Titulaire au minimum d'un Master en Droit des Assurances ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. La maîtrise du Pack Office est impérative. La connaissance d'un logiciel métier du courtage est un plus. Vous faites preuve de rigueur, de précision, de méthode et d'organisation et avez une aisance téléphonique et rédactionnelle. L'écoute active, la disponibilité et le travail en équipe sont des qualités essentielles pour profiter pleinement de ce poste.

STAGE 2 MOIS MAXIMUM - AVRIL 2026 (ALTERNANCE NON ACCEPTÉE!!!)- COMMERCE / COMMUNICATION (H/F) 📍 Île-de-France / Bouches-du-Rhône / Télétravail — 2 mois Tu es créatif(ve), autonome et tu veux faire bouger les lignes ? Rejoins Escalier Horizon et prends part à une aventure où chaque idée compte. 💡 Qui sommes-nous ? Escalier Horizon, c’est une jeune entreprise française qui réinvente l’escalier sur mesure : plus esthétique, plus compréhensible, plus accessible. 🎯 Ce que tu vas faire (vraiment) • Animer nos réseaux sociaux (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn), • Rédiger des emails et newsletters percutants, • Proposer des idées, faire de la veille, expérimenter, • Participer à la prospection de prescripteurs (architectes, maîtres d’œuvre, professionnels du BTP) en région PACA, • Identifier de nouveaux partenaires et initier des prises de contact (LinkedIn, email, téléphone), • Participer à l’amélioration de notre site web 🧠 Profil recherché • Formation école de commerce ou communication, • À l’aise avec Canva, Insta, TikTok, Facebook et Excel, • Créatif(ve), curieux(se), rigoureux(se), tu aimes apprendre, • Un intérêt pour le design d’intérieur haut de gamme 🌍 Où ça se passe ? • Île-de-France OU Bouches-du-Rhône (bureau + télétravail possible), • Ou 100 % télétravail si tu es autonome et ton école l’accepte. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? • Une vraie mission utile, visible, valorisable, • De la liberté créative, • Des feedbacks, de la confiance, un accompagnement humain 📬 Pour postuler : Envoie : • Ton CV, • Un petit mot motivé (on aime les messages simples et sincères), • (Bonus) Un post ou visuel que tu pourrais imaginer pour Escalier Horizon 📧 À : contact@escalierhorizon.fr Tu veux vivre une vraie expérience pro, concrète et valorisante ? 👉 Rejoins-nous, on va construire plus que des escaliers ensemble.

Je recrute actuellement un Administrateur Systèmes & Réseaux H/F pour rejoindre la DSI interne d’un groupe en forte croissance évoluant dans un environnement multi-sites. 💻 Environnement technique : • Windows Server / Active Directory, • Microsoft 365 / Exchange Online, • Entra ID / Intune, • Virtualisation Microsoft, • Réseau & sécurité, • Sauvegarde / PRA, • PowerShell, • Environnement hybride Cloud / On-Prem 🎯 Vos missions : • Administration et maintien en conditions opérationnelles des infrastructures systèmes et réseaux, • Gestion et évolution des environnements Microsoft, • Participation aux projets d’évolution et de standardisation infrastructure, • Support technique N2/N3, • Sécurisation et optimisation des infrastructures, • Participation à l’amélioration continue et à la documentation technique 👤 Profil recherché : • Minimum 3 ans d’expérience en administration systèmes et réseaux, • Bonne maîtrise des environnements Microsoft, • Expérience sur des environnements multi-sites appréciée, • Profil autonome, polyvalent et orienté résolution de problèmes, • Anglais technique apprécié 📍 Localisation : région Aix-en-Provence 📄 CDI 💰 Package selon expérience

WeComm recrute un(e) stagiaire en développement commercial ! 📞💼 Vous êtes étudiant(e) en commerce, négociation, développement commercial, marketing digital ou dans un domaine proche, et vous souhaitez découvrir le fonctionnement commercial d’une agence spécialisée dans la création de site internet et le SEO ? Ce stage est fait pour vous. 👉 Pour postuler, veuillez remplir ce court questionnaire : https://wecomm.fr/stage/vente.php Possibilité d’alternance en septembre Profil recherché Nous recherchons un(e) stagiaire : Curieux(se), motivé(e) et dynamique À l’aise au téléphone et dans les échanges à distance Capable de s’exprimer avec clarté, professionnalisme et aisance Rigoureux(se), organisé(e) et impliqué(e) À l’aise avec l’ordinateur et les outils numériques du quotidien Intéressé(e) par la vente, la relation client et le développement commercial À l’aise avec les termes liés au SEO, à la création de site internet et au digital, car l’ensemble des échanges tournera autour de ces sujets Missions principales Au cours de ce stage, vous serez amené(e) à : Rechercher de nouveaux prospects Effectuer de la prospection téléphonique à froid Contacter les personnes ayant demandé un audit gratuit Qualifier leurs besoins et leur présenter nos prestations Répondre aux demandes entrantes et assurer le suivi commercial Préparer des dossiers de réponse adaptés aux prospects Participer à la construction d’offres commerciales autour du SEO et de la création de site internet Réaliser des campagnes de mailing et de relance Identifier des opportunités commerciales et participer au développement de l’agence Compétences appréciées Bonne expression orale et écrite Sens du contact et aisance relationnelle Capacité à convaincre et à bien présenter une offre Bonne organisation et sérieux dans le suivi Connaissance ou intérêt pour le SEO, les sites internet, Google, le digital et la communication web Une première expérience commerciale ou de prospection est un plus Informations pratiques Durée : Stage de 8 semaines maximum Lieu : Pôle d’activités d’Éguilles (Aix-en-Provence) Début : Prise de poste rapide Type : Stage conventionné 👉 Pour postuler, veuillez remplir ce court questionnaire : https://wecomm.fr/stage/vente.php ⚠ Attention : ne quittez pas le questionnaire avant de l’avoir complété entièrement, sinon il sera invalidé.

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