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Vitalis Médical Aix-en-Provence, agence de recrutement en intérim, vacation et CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social recherche des infirmiers (H/F) en Réanimation ou en USC pour un établissement privé doté d'un équipement moderne et performant. Diplôme d'Etat Infi

CDD et CDI dans les secteurs paramédical, médical et social,.

Comment envisagez-vous d'enrichir votre carrière en tant qu'Infirmier(e) dans un établissement médico-social ?. Maîtrise des soins infirmiers de base dans un environnement médico-social. Diplôme d'État d'Infirmier requis pour ce poste.

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Vous souhaitez gérer vous même votre planning ? Vitalis Médical Aix-en-Provence, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recherche activement des Infirmiers Diplômés d'État (H/F) pour des missions d'Intérim régulières de

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Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique.CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical !.Notre agence se distingue par une équipe dédiée à la vacation et aux médecin

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Vous recherchez ou êtes à l'écoute d'un poste d'accompagnant éducatif et social.Cette opportunité vous est peut-être destinée !.Nous recrutons, pour notre client basé à Pertuis un accompagnant éducatif et social (AES) pour intervenir auprès de personnes adultes en situation de handicap H/

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Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Formation Bac +3/5 (paie, RH, droit social). Envoyez votre CV et un court message de motivation à social@e2aexpert. Gestionnaire de paie sénior / Responsable Pôle Social (Cadre) (H/F).

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Etre titulaire d'un diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique (DEAMP). Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se struct

Intégré(e) au Comité de Direction et directement rattaché(e) à la Direction du site, vous incarnez la fonction RH dans toute sa dimension opérationnelle et stratégique. Votre mission : garantir la robustesse administrative, la fluidité sociale et l’efficacité des processus, tout en accompagnant la transformation d’une équipe de plus de 150 personnes et d’une organisation en pleine évolution. La première année nécessitera de construire des outils adaptés, de clarifier les pratiques et de monter en compétences une équipe RH, capable de répondre aux enjeux d’un site industriel exigeant. Vos priorités : structurer, piloter, fédérer. Gestion administrative et sociale : le socle de votre action. Vous prenez en main la gestion rigoureuse et proactive de l’administration du personnel et de la paie, avec pour objectifs : / Sécuriser et optimiser les processus de gestion administrative (contrats, variables de paie, déclarations sociales) ; / Piloter les indicateurs clés (absentéisme, turnover, formation) et en faire des leviers d’action pour la Direction ; / Négocier et renouveler les accords collectifs en veillant à leur adéquation avec les enjeux économiques et sociaux du site. Relations sociales et appui aux managers : un rôle central dans un écosystème complexe. Dans un contexte industriel où le dialogue social est un enjeu majeur, vous : / Animez les instances représentatives en anticipant les risques et en proposant des solutions équilibrées ; / Conseillez les managers sur les questions RH, juridiques et organisationnelles / Portez des projets transverses (RSE, qualité de vie au travail, etc.), en lien avec la stratégie groupe et les spécificités locales. Recrutement et développement des compétences : une dimension complémentaire. Si votre cœur de métier reste la gestion administrative et sociale, vous contribuez également à : / Cibler et piloter les recrutements (CDI, CDD, intérim) en fonction des besoins opérationnels ; / Faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs et identifier les talents pour préparer l’avenir ; / Accompagner la montée en compétences de l’équipe RH et des managers, via des outils simples et des parcours de formation adaptés. Votre profil : Un(e) expert(e) opérationnel(le), résistant(e) et fédérateur(trice) / Formation : Bac+5 en RH, Droit Social ou Gestion, avec une solide culture du droit du travail / Expérience : 5 à 8 ans en poste similaire, dans l’industrie, avec une appétence marquée pour la gestion administrative et sociale ; Compétences clés : / Maîtrise des outils RH et d’Excel (tableaux de bord, reporting) ; / Capacité à simplifier des processus complexes et à les rendre accessibles ; / Résistance au stress et aptitude à gérer plusieurs dossiers en parallèle, avec rigueur et autonomie ; / Sens du dialogue et de la pédagogie pour accompagner les managers et les équipes. Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Vous aimez les environnements dynamiques et exigeants, où il faut construire des solutions pragmatiques et faire grandir une équipe. Vous avez à cœur de sécuriser l’existant tout en préparant l’avenir, avec une approche à la fois humaine et opérationnelle.

Nous recherchons un Educateur spécialisé (F/H) doté d'une empathie remarquable pour intégrer un établissement médico-social.

Comment souhaitez-vous contribuer à l'évolution des soins infirmiers en établissement médico-social ? Au sein d'un établissement médico-social, vous contribuerez activement à la qualité des soins et au bien-être des résidents - Assurer la coordination et l'administration des soins infirmie

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Sauriez-vous enrichir le quotidien des résidents en tant qu'Accompagnant éducatif et social au foyer d'accueil ? Intégrez une équipe dévouée en offrant un soutien bienveillant aux résidents au sein d'un environnement accueillant et sécurisant - Assurer l'accompagnement quotidien des résiden

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Le Crous de Nice-Toulon est un établissement de l’Etat opérateur de la vie étudiante, en charge des services suivants : la restauration universitaire (avec les resto U, les cafétérias),</li&

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SSCT, économique et sociale, juridique, négociation d'accords collectifs, etc.

Assurer la gestion des réseaux sociaux de l'entreprise (Facebook, Instagram, Tiktok et Linkedin) et la planification des contenus.Concevoir les posts et vidéos pour promouvoir l'image de l'entreprise.Veiller à la E-Reputation de l'entreprise et trouver des solutions si besoin.Mettre en œuvre des