Offres ressources humaines à VenellesCréer des alertes d'emploi

Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms.Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.Qu’est-ce qu’un p

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :. Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'

De formation minimum Bac +5 en Ressources Humaines ou école de commerce avec une première expérience significative en recrutement de profils techniques idéalement dans nos métiers. Notre développement justifie de renforcer mes équipes en charge des RH et du recrutement pour l’ensemble du gr

Formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines.

Lieu : 📍 Aix en Provence Télétravail : 2 jours par semaine Type de contrat : CDI statut cadre - convention collective Syntec Démarrage : ASAP Expérience min : 6 ans Le contexte : Nous recrutons pour une mission passionnante chez un de nos clients sur Aix en Provence. Dans le cadre du renforcement de la Direction IT d’un de nos clients, nous recherchons un Chef de Projet IT capable de piloter des projets transverses. Vous interviendrez en véritable chef d’orchestre des projets IT, à l’interface entre les équipes internes (développement, data, infrastructure) et les prestataires externes. Au-delà du pilotage classique, nous recherchons un profil curieux, proactif et force de proposition, capable d’identifier des axes d’amélioration, de proposer de nouvelles fonctionnalités et de contribuer activement à l’évolution du système d’information. 🎯 Vos missions Pilotage opérationnel et coordination -Assurer la gestion et le suivi de projets IT transverses -Construire et suivre les plannings, jalons et livrables -Coordonner les équipes internes et les prestataires externes -Piloter le budget externe lié aux projets Proactivité et amélioration continue -Aller chercher l’information auprès des différentes équipes -Identifier des opportunités d’amélioration du SI -Proposer de nouvelles fonctionnalités, outils ou projets -Anticiper les besoins et apporter des solutions innovantes -optimisation des processus -Analyser les processus existants et identifier les dysfonctionnements -Structurer et documenter les évolutions -Recueil des besoins métiers -Comprendre les besoins utilisateurs -Rédiger cahiers des charges, user stories et spécifications fonctionnelles -Mobiliser les ressources nécessaires à la réussite des projets -Conduite du changement -Accompagner les équipes dans l’adoption des nouveaux outils -Vulgariser les concepts techniques pour les métiers -Faciliter les échanges entre équipes IT et métiers -Veille technologique -Identifier les tendances technologiques pertinentes -Proposer des innovations permettant d’améliorer la performance globale du SI 👤 Profil recherché Expérience -Minimum 6 ans d’expérience en gestion de projet IT -Expérience sur des projets transverses -Expérience dans des environnements Agile Formation Formation supérieure (Master, école d’ingénieur ou école de commerce) Vos compétences -Coordination d’équipes internes et de prestataires -Vision transverse des projets IT -Structuration, documentation et suivi de recettes -Connaissance d’outils tels que Jira, Confluence appréciée Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? -Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes. -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main. Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir. -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. On en discute ?

Capgemini Engineering fait partie du groupe Capgemini, un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 350 000 personnes dans près de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de plus de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le poste : Intégré(e) dans une équipe de Consultants spécialisés en management de projet dans le secteur de l'aéronautique, vous aurez à prendre en charge des activités relatives à la planification, au pilotage des coûts et de la gestion des risques sur le projet. Pour cela, vous serez en contact permanent avec les équipes techniques afin d’identifier les jalons à atteindre, l’enchaînement des différentes étapes des activités, les ressources nécessaires pour réaliser les opérations, le chemin critique, les risques associés, etc. Vous serez force de proposition pour l’identification de solutions visant à garantir l’atteinte des objectifs du projet. Des évolutions vers d’autres activités de Management de projet vous seront ensuite proposées. Le profil : De formation BAC+5, 3ème cycle universitaire ou Ecole d’Ingénieur, vous disposez d'une première expérience professionnelle en Management de projet. La connaissance d’un outil de planification tel que MS-PROJECT, PRIMAVERA, ou autre est requise. Un niveau d’anglais professionnel est obligatoire. Ce poste peut nécessiter d’être habilitable confidentiel défense. Esprit d’équipe, motivation, envie d’apprendre, rigueur et dynamisme sont vos atouts pour réussir votre évolution ! Mention spéciale : ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap.

Influencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. C'est en 2012 que la famille Prette décide de s'orienter vers une joaillerie en argent au design pointu, tout en continuant à perpétuer l'héritage d'Ariane. Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. APM Monaco recrute un Directeur de Magasin (H/F) à temps complet a Aix-En-Provence ! DESCRIPTION DU POSTE: Vente: • Atteindre les objectifs de CA, • Analyser les rapports de ventes et les données pour déterminer les besoins du business et mettre en place des stratégies, • Définir les objectifs individuels des conseillers de vente, • Motiver les membres de l'équipe et s'assurer de la compréhension des KPI afin d'améliorer les performances individuelles et collectives, • Collaborer avec l'équipe en marketing Service client: • S'assurer de la qualité de service à la clientèle, • S'assurer que l’équipe maintient la communication avec les clients, • Résoudre les plaintes des clients et supporter les décisions prises par les conseillers de vente Opérations: • S'assurer de la maintenance, la présentation et l'organisation du magasin, • S'assurer que les procédures de paiement sont respectées, • Contrôler les dépenses des stores, • Mettre en place le planning du staff selon les besoins, • Gérer l'inventaire et s'assurer que le staff adhère aux procédures et qu'il soit formé à l'utilisation du POS., • Maintenir une bonne communication avec les membres de l'entreprise et les autres stores Visual Merchandising: • Améliorer et maintenir les directives du merchandising, • S'assurer que le store est propre, organisé et qu'il respecte les directives imposées par la direction, • Collaborer avec les équipes de la logistique, marketing et s'assurer de l'assortiment du store, • Identifier et communiquer dans un court délais les produits défectueux, • Communiquer les besoins de stock Ressources Humaines: • Participer au recrutement, à la formation et au développement du staff, • Développer et faire un suivi des programmes de formation, • Évaluer les performances de chaque staff et donner un constant feedback pour améliorer les performances, • Aide à la résolution de problèmes RH, • S'assurer que l'image et les standards professionnels sont respectés et reflètent l'image de marque Profil recherché : • Vous adorez APM Monaco !, • Vous justifiez d'une expérience solide an tant que Supervisor/Assistant Store Manager, • Vous avez de l'expérience en luxury/fashion retail et en visual merchandising, • Vous parlez couramment anglais, • Vous savez analyser les rapports de vente et réagir rapidement, • Vous avez de solides compétences en communication et organisation, • Vous êtes flexible sur les horaires de travail (soir, fins de semaine et jours fériés) Recommandations : Niveau Anglais requis Avantages : • Participation au transport, • Réductions tarifaires, • Uniformes fournis Programmation : • Disponible week-ends et jours fériés Types de primes et de gratifications : • Commissions, • Heures supplémentaires majorées, • Prime annuelle N'attendez plus pour rejoindre APM Monaco, postulez dès à présent !

NOTRE ENTREPRISE Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur ___. VOS MISSIONS Objectif : Mettre en œuvre des solutions et outils informatiques à destination des collaborateurs du groupe. En tant que Chef(fe) de projet, vous prenez en charge la gestion des projets qui vous sont confiés. Principales activités Vous avez pour missions principales : • Recueil du besoin : Animer les ateliers nécessaires au recueil du besoin, contribuer à la rédaction de l’expression de besoin, • Consultation : lorsque nécessaire, piloter / contribuer à la rédaction des cahiers des charges de prestation, organiser des consultations jusqu’à la sélection du prestataire., • Analyse : Animer les ateliers techniques, fonctionnels, métier, • Réalisation : Piloter, coordonner les équipes en charge de développer ou d’intégrer des solutions internes ou externes., • Qualification / Assistance à Recette : Piloter la réalisation de stratégies de qualification, la rédaction des cahiers de vérification, l’exécution de campagnes de qualification. Suivre le traitement des anomalies et des corrections. Être en assistance lors de la réalisation des recettes métier et ce, en relation avec les différents utilisateurs clés, • Déploiement : Piloter le transfert des livrables à destination des équipes de production lors du transfert du projet en exploitation. Rédiger et coordonner les plans d’opération dans le cadre des mises en production, • Gestion du changement : Organiser, piloter, animer les ateliers nécessaires à la conduite du changement, • Pilotage : Gestion du planning, gestion du plan de charge, pilotage des activités, suivi des risques et alertes, animation des comités projet et Comité de pilotage, Reporting VOTRE PROFIL Vous répondez aux critères suivants : • De formation informatique supérieure BAC +5, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience sur un poste similaire., • Vous maitrisez le management d’équipe et de projets, • Vous disposez de connaissances solides sur les process de spécification, de conception et de production, • Vous avez des connaissances avancées sur les différentes méthodes de gestion de projet : agilité (scrum, safe, kanban), cycle en V …, • Vous êtes soucieux.se de la satisfaction client, • Gestion de projet : Expertise dans les méthodologies de gestion de projet (Prince, PMP), • Compétences techniques : Connaissance des outils de gestion de projet (Jira, Microsoft Project, Planner) et des logiciels de collaboration (Microsoft Teams)., • Gestion des ressources : Capacité à gérer et à allouer efficacement les ressources humaines et matérielles., • Analyse de risques : Compétences pour identifier, évaluer et atténuer les risques associés aux projets., • Communication : Excellentes compétences interpersonnelles pour travailler avec les équipes et les parties prenantes., • Résolution de problèmes : Capacité à gérer les conflits et à trouver des solutions efficaces., • Suivi budgétaire : Maîtrise des techniques de contrôle des coûts et de gestion budgétaire., • Connaissances en cybersécurité : Sensibilisation aux enjeux de sécurité dans le cadre des projets informatiques. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction de l’Ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

ALT-TA-AIX-26-200-2 Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché directement au Responsable des Relations Sociales, vos principales missions sont : - Assurer une veille juridique régulière sur les évolutions législatives et jurisprudentielles en matière de droit du travail et de

Ce qui t'attend Rejoins la Direction des Ressources Humaines dans le cadre d'un CDD de remplacement de congé maternité et développe tes compétences de généraliste RH en intervenant au plus près des équipes. Ce que tu peux apporter Diplômé d'un Bac +4/5 en Management des Ressources Humain

La branche Recrutement / Executive Search de notre cabinet recherche pour l'un de ses clients du secteur de la santé un(e) Responsable Ressources Humaines. Nous recherchons actuellement, pour l'un de nos clients, un(e) Responsable Ressources Humaines.

Ce poste consiste à gérer l'ensemble des aspects des ressources humaines dans un établissement de santé, incluant la gestion administrative, le recrutement, les relations sociales, la gestion des compétences, la paie et l'optimisation de la masse salariale.

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous déployez la. Responsable Ressources Humaines Régional (H/F).

Dans le cadre de ta formation Bac+4/5 en Ressources Humaines tu es à la recherche un contrat d'apprentissage à partir de la rentrée 2026,. C'est surtout des histoires humaines fortes, des collaborateurs engagés, des opportunités dans des secteurs à haute valeur ajoutée, un environnement agile

Au sein du service Ressources Humaines, vous rejoindrez une équipe dynamique afin de participer au développement et à la gestion des Ressources Humaines et notamment concernant :.

PASTACORP est un groupe familial qui est l’un des premiers intervenants sur le marché des pâtes sèches, des pâtes fraiches et des quenelles en France.La marque LUSTUCRU est la 1ère marque de notre portefeuille, bénéficiant d’une très forte notoriété, aux côtés des marques RIVOIRE &am

Directeur adjoint du CCAS (H/F)Meuse (55) – Région Grand EstCommune de moins de 10 000 habitants, située au centre de la région Grand Est, dans le département de la Meuse (secteur du Toulois), notre collectivité place la solidarité et la cohésion sociale au cœur de son action publique.Acte

Profil recherché Description du poste Tu souhaites passer un BTS, bachelor ou une licence dans le domaine des ressources humaines ? L'agence Kangourou Kids au Muy est à la recherche de son futur(e) alternant(e) dès maintenant ! Idéalement un rythme d'alternance 1 jour à l'école et 4 jours en e

Notre client, expert de l’export agroalimentaire, spécialisé dans les produits laitiers français recherche un/une :CHEF DE ZONE EXPORT H/FRattaché(e) à la Direction générale, vous aurez en charge de gérer et développer un portefeuille de clients sur des zones géographiques définies.En t

Profil recherché Les missions du poste Attiré(e) par l'univers du vin et animé(e) par le sens du relationnel, vous souhaitez évoluer dans un environnement authentique et tourné vers l'humain ? Les Domaines Ott* vous proposent de rejoindre leur équipe dans le cadre d'une alternance en Ressource

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

À propos de l'entrepriseActeur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'

Annonce confidentielle – poste à forte itinérance Dans un contexte de transformation et de structuration de ses organisations, un acteur majeur de la distribution, leader sur son marché, renforce sa fonction RH et recrute un(e) Responsable Ressources Humaines Régional(e) Itinérant(e).

L’Andra, acteur clé de la gestion des déchets radioactifs en France, recrute son/sa Chef(fe) du Service Achats (H/F) – Site de Bure (55) – CDIL’Andra (Agence nationale pour la gestion des déchets radioactifs) est un établissement public industriel et commercial, indépendant des producte

Rattaché au VP RH, nous recherchons un Directeur Ressources Humaines pour piloter la fonction RH du site. Gestion des contentieux et disciplinaireProfilDe Formation supérieure avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous avez acquis une expérience de plus de 8 ans sur un poste similaire,

Acteur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'entreprise se distingue par

NOTRE ENTREPRISEVERESCENCE est le leader mondial de la production et de la décoration de flacons en verre destinés aux industries de la parfumerie-cosmétique ; reconnu pour son savoir-faire technique et sa capacité d’innovation dans les processus verriers et de parachèvement des flacons.Le s

Acteur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'entreprise se distingue par

Qualifications Compétences en Ressources Humaines : Connaissance des principes fondamentaux des ressources humaines et des processus associés. E stagiaire en ressources humaines pour rejoindre notre équipe à temps plein.

À ce titre, vos missions sont à la fois opérationnelles et stratégiques :Piloter l’ensemble des activités industrielles des deux sites : fabrication, maintenance et amélioration continueIdentifier les leviers d’optimisation de la production et proposer les investissements nécessairesManag

Dans le cadre d’un CDD de 6 mois à pourvoir fin juin, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines Régional (H/F) pour accompagner les équipes sur un périmètre multi-sites dans le Sud-Est. Votre missionRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous déployez la politique RH

Localisation du poste : Le Mans – Pays de la Loire 72 – SartheSecteur d’activité : BTP / ConstructionPrésentation de l’entreprise / du cabinet : Chez Carole Dehays RH, membre du groupe ABALONE – la tribu qui avance du bon pas !, Nous croyons que chaque parcours mérite un nouvel élan.No

Expert dans les ressources humaines, le cabinet Carole Dehays RH, société du groupe Abalone, a pour objectif de vous assister dans la gestion de vos compétences.

Le Chargé de Ressources Humaines généraliste gère les questions RH, conseille les clients, et assure une veille réglementaire, avec une rémunération de 35K€.

Rattachement hiérarchiqueRattaché(e) au Directeur Général France / Directeur des Ressources Humaines. Finalité du posteLe/la Responsable Ressources Humaines Région déploie la stratégie RH sur son périmètre et accompagne les managers dans l’ensemble des enjeux humains, organisationnels et

Quel sera votre challenge au quotidien chez OCY ? Au sein du service Ressources Humaines, rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec les ingénieurs d’affaires et les managers. Qu'attendrons-nous de vous ? Pour mener à bien ces missio

Le chargé de RH gère l'administratif du personnel, organise les formations, tient à jour les registres légaux et apporte un support aux managers.

TERCIO et son bureau d'Aix recrutent pour un de leurs clients, dans le cadre du developpement de son activité, un :.Assistant Administratif polyvalent (h/f).Véritable pilier administratif, vous interviendrez sur des missions variées :.Accueil téléphonique et physique des interlocuteurs.Gestion

Le Poste Placé(e) sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative, statutaire et opérationnelle des agents de la collectivité. Profil recherch&eacut

Recrute par voie de mutation ou contractuelle Son Directeur des Ressources Humaines h/f Catégorie A Sous la responsabilité hiérarchique du DGS, vous

Alternance - Assistant(e) en Ressources Humaines - Bac+3.

Missions : Contribuer à définir la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en oeuvre, gérer l'administration du personnel et coordonner une équipe, mettre la politique de recrutement et de formation, concevoir et mettre en oeuvre les dipositifs, processus et outi

Le campus CESI de Nice est installé depuis août 2021 au sein du tout nouveau Campus Sud des Métiers, la place incontournable de l’apprentissage sur la Côte d’Azur.Situé au cœur de l’Eco Vallée, le Campus Sud des Métiers est connecté à l’ensemble du territoire qui offre une vie étu

Nous recrutons notre futur Assistant Administratif & Financier (H/F).Un poste clé, polyvalent et stratégique, au cœur de la performance du Groupe :.Vous aimez quand tout est structuré, fluide et bien organisé ?.Vous voulez un rôle transverse avec de vraies responsabilités ?.Alors ce poste est