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Construire une relation de confiance durable avec les chefs de rayon et directeurs de magasin,. En tant que Chef·fe de Secteur GMS, vous êtes responsable de la performance commerciale d'un parc de magasins sur votre zone.

Le poste de Chef de Secteur GMS Sud-Est H/F. En tant que Chef de Secteur GMS Sud-Est H/F, vous êtes responsable de la performance commerciale d'un parc de magasins sur votre zone. Construire une relation de confiance durable avec les chefs de rayon et directeurs de magasin,.

Le poste de Chef de Secteur 13 (H/F) (Aix en Provence) (F/H). En tant que Chef·fe de Secteur GMS, vous êtes responsable de la performance commerciale d'un parc de magasins sur votre zone. Construire une relation de confiance durable avec les chefs de rayon et directeurs de magasin,.

ALTERNANT(E) CHEF DE SECTEUR AIX-EN-PROVENCE. Rattaché(e) à la Direction Nationale des ventes d'HEINEKEN France, le chef de secteur junior aura pour missions la mise en place et l'optimisation des plans d'affaires négociés : l'assortiment de nos produits & innovations, optimisation de la visibil

Le Groupe SERMA est un leader Européen, représentant 1400 ingénieurs et techniciens, spécialiste de l’ensemble des activités liées à l’électronique, la microélectronique et les nouvelles énergies. SERMA Ingénierie conçoit, produit et maintient en conditions opérationnelles les systèmes électroniques embarqués de ses clients multisectoriels (aéronautique, spatial, automobile, ferroviaire, médical, télécommunications et énergie). En tant que Groupe industriel, SERMA bénéficie de la convention collective de la métallurgie. Description du poste Vous rejoindrez des équipes projet à taille humaine et dynamique, constituée d'experts du domaine mais également de profils plus juniors en pleine ascension qui s'impliquent sur des projets à haute valeur technologique pour le secteur de la Défense. Poste et missions : Dans le cadre de différents projets, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) conception Electronique Embarqué (H/F) pour intégrerez une équipe pluridisciplinaire développant des calculateurs électroniques embarqués. Vous aurez en charge : • Conception, test et débogage de cartes électroniques constituées d'interfaces rapides (type PCIe, DDR4), • Analyse des architectures hardware, • Rédaction de documents de spécifications techniques et de conception, • Analyse des schémas (analogique et numérique), • Analyse des fonctionnalités attendues du système, • Mise au point et intégration, • Reporting et travail en collaboration avec les Chef de projets Description du profil Vous avez une formation Bac +5 Ingénieur ou universitaire avec une spécialisation en électronique ou système embarqué. Vous justifiez de compétences confirmées dans le domaine des systèmes embarqués et d'une connaissance des normes industrielles type aéronautiques (DO160 et DO254), ferroviaire, militaire ou autre. Vous disposez d'un excellent relationnel et d'une capacité d'écoute. Habilitations de type « Confidentiel Défense » et/ou « Secret Défense » pourront être requises.

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Bienvenue chez Activ Travaux. Né en 2005, _ est aujourd'hui, l'un des réseaux nationaux leaders sur le marché de la rénovation immobilière avec pas moins de 25 millions d'Euros de travaux, tous corps d'état, commercialisés par an. Se positionnant sur le marché de la rénovation globale pour les particuliers comme les professionnels, les 75 concessionnaires ACTIV TRAVAUX se distinguent des autres opérateurs du marché grâce à offre unique de services très large, segmentée et adaptée aux projets de chacun. • Activ Travaux Premium : Gestion de projet clé en main en contractant général, • Signature Activ Travaux : Gestion de projet à très forte valeur ajoutée en matière de conception, d'innovation, de création et d'image, • Activ Tendances : Vente et installation de biens d'équipement de grandes marques leaders sur leurs marchés Un modèle économique très attractif, un concept unique d'offre globale et l'entraide collective sont les piliers qui font d'ACTIV TRAVAUX le réseau qu'il est devenu. Entreprendre, oui… mais jamais seul Entreprendre avec Activ Travaux, c’est créer sa propre entreprise tout en s’appuyant sur la force d’un réseau national reconnu. Vous restez indépendant, décisionnaire et chef d’entreprise, mais jamais isolé : méthodes éprouvées, outils performants, accompagnement permanent, formation continue et partage d’expérience entre franchisés. C’est le bon équilibre entre liberté entrepreneuriale et sécurité d’un cadre structuré, pour se développer plus vite, plus sereinement et durablement. Nous offrons l'opportunité de devenir concessionnaire du réseau Activ Travaux, incontournable dans le domaine de la rénovation globale et de l'aménagement, en exclusivité contractuelle dans votre secteur géographique. Responsabilités • Référencer et animer votre propre réseau d'architectes, maîtres d'œuvre et artisans., • Commercialiser une production de travaux et de rénovation à forte valeur ajoutée auprès de clients particuliers et professionnels., • Vous démarquer et performer grâce à une offre différenciante qui offre les engagements les plus complets du marché de la rénovation, l'offre Activ Travaux Premium., • Être l'interlocuteur unique de vos clients., • Assurer un engagement contractuel de prix ferme et définitif., • Garantir des délais de livraison., • Offrir une garantie de parfait achèvement., • Fournir une garantie de conformité., • Proposer une garantie décennale., • Animer votre propre réseau de partenaires locaux, apporteurs d'affaires et fournisseurs. Qualifications Nous ne recherchons pas de profil type au sens propre mais il est certain qu'être entrepreneur dans l'âme est indispensable, un sens aigu de la satisfaction client, de la relation commerciale et de l'organisation sont aussi des qualités nécessaires. Pour le reste, que l'on soit en reconversion professionnelle ou que l'on ait la vocation, il faut évidemment avoir un goût prononcé pour le domaine de la rénovation de l'habitat mais surtout il faut avoir une envie très forte de saisir l'opportunité d'entreprendre dans ce marché très porteur. Compétences requises • Esprit entrepreneurial., • Sens de la satisfaction client., • Compétences en relation commerciale., • Organisation. Compétences préférées • Expérience dans le domaine de la rénovation., • Capacité à travailler de manière autonome tout en ayant un esprit d'équipe, • Développement Rémunération Nous vous proposons une offre d'intégration et un package parmi les plus ambitieux du marché de la rénovation immobilière, pour entreprendre sans être seul. _

Domaine et métier : Numérique/Administratrice / Administrateur d’outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Description du poste : La division des systèmes d'information et de communication (DSIC) recherche un Administrateur systèmes, réseaux et téléphonie qui sera adjoint au chef de la division-Groupe RIFSEEP 3. Description de la division La Division des Systèmes d'Information et de Communication (DSIC) est en charge du maintien en condition opérationnelle du système d’information et des services numériques de l’école nationale. Elle garantit la sécurité des infrastructures et des applications en soutien des activités pédagogiques et en support de l'ensemble des utilisateurs (agents, intervenants, stagiaires, prestataires, visiteurs). L'Ensosp recherche un administrateur systèmes et réseaux senior, adjoint au chef de la Division (H/F). Activités principales du poste Au sein de la DSIC et sous l’autorité du chef de la Division, vous intervenez sur l’ensemble du système d’information : • Mettre en œuvre, administrer et maintenir les composants logiciels et les infrastructures du système d’information et en optimiser l’usage, • Mettre en œuvre les outils de surveillance (performance, sécurité…), • Gérer les incidents signalés et participer à l’assistance aux utilisateurs, le cas échéant, • Apporter une assistance technique aux exploitants, • Cartographier, documenter les processus de mise en œuvre, de mise à jour et d’exploitation des composants, • Concevoir des solutions techniques et fonctionnelles, • Prendre en charge le processus achat, la conception et l’exécution des appels d'offre, la gestion des contrats, • Piloter les prestataires, • Mener une veille technique, • Piloter et sécuriser la production, • Participer à la définition de la stratégie de la DSIC Environnement professionnel Activités de la division Maintien en condition opérationnelle des systèmes d’information Accompagnement utilisateurs, support de proximité Participation aux événements Conception d’architectures techniques et fonctionnelles Gestion de projets d’évolution des systèmes et applicatifs métiers Composition et effectifs du service 1 Chef de Division (A) 2 Administrateurs système réseau téléphonie (1A, 1B) 1 Assistante (C) 1 Analyste fonctionnel (B) 1 Développeur web (B) 1 Responsable audiovisuel-multimédia (B) 2 Techniciens de proximité (1B, 1C) Liaisons hiérarchiques N+1 : Chef de la Division des Systèmes d'Information et de Communication N+2 : Chef du Pôle soutien technique et logistique Liaisons fonctionnelles -Interne : ensemble des départements et divisions, agents. -Externe: prestataires et organismes partenaires Dans la posture attendue • Attacher une importance aux valeurs de loyauté, d’exemplarité, de respect et de probité ;, • Attacher une importance à la notion de service au public. Compétences principales Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel: niveau maitrise requis Avoir des compétences en informatique bureautique: niveau expert requis Savoir-faire Savoir gérer un projet: niveau maitrise requis Savoir analyser: niveau maitrise requis Savoir analyser : niveau maitrise requis Savoir travailler en équipe: niveau maitrise requis Savoir s'organiser: niveau maitrise requis Savoir-être Faire preuve de rigueur et de méthode: niveau maitrise requis Savoir s'adapter: niveau maitrise requis Savoir communiquer: niveau maîtrise requis Avoir le sens des relations humaines: niveau pratique requis Autres compétences techniques indispensables • Excellente maîtrise des environnements Windows (postes et serveurs) et Linux (serveurs), • Très bonne pratique de SCCM, • Solides compétences en PowerShell, • Administration Microsoft O365, • Compétences pointues en réseaux (TCP/IP, VLAN, Wi-Fi), • Forte culture sécurité informatique Compétences appréciées • Virtualisation (VMware), • Sauvegarde, PRA / PCA, • Téléphonie IP et solutions collaboratives, • Intégration audiovisuelle (Extron/Crestron), • Connaissance des référentiels ANSSI, RGPD, ITIL Autres savoir-être • Grande polyvalence technique et autonomie, • Fiabilité, capacités organisationnelles et sens des responsabilités, • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes, • Sens du service et du travail en équipe, • Pédagogie et capacité à dialoguer avec des utilisateurs non techniques Profil et expérience Formation : Bac +3 à Bac +5 en informatique Expérience : minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-utilisateur • Une expérience dans le secteur public ou éducatif est un plus

📍 CDI - convention collective SYTEC Statut Cadre 📅 Démarrage souhaité : Juin 2026 🚀 Nous recrutons un(e) Product Owner– CDI Dans le cadre du développement de produits digitaux stratégiques, nous recherchons un(e) Product Owner expérimenté(e), avec une forte culture produit et une solide expérience sur des environnements WEB. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métier, les développeurs et les parties prenantes afin de garantir la bonne priorisation des besoins et la livraison de fonctionnalités à forte valeur ajoutée. 🎯 Vos missions • Piloter et prioriser le Product Backlog, • Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers et utilisateurs, • Rédiger les user stories et spécifications fonctionnelles, • Garantir la cohérence de la vision produit et des priorités business, • Participer aux cérémonies Agile et accompagner les équipes de développement, • Suivre l’avancement des développements et communiquer avec les parties prenantes, • Valider les livrables avant mise en production, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques produit et Agile 📦 Livrables attendus • Product Backlog structuré et priorisé, • User stories et cahiers des charges fonctionnels, • Roadmap produit, • Rapports d’avancement et suivi des développements, • Validation fonctionnelle des livrables 🛠️ Compétences recherchées • Expérience confirmée en tant que Product Owner sur des produits WEB, • Bonne maîtrise des méthodologies Agile/Scrum, • Outils : Jira, Trello, Azure DevOps, • Capacité à traduire les besoins utilisateurs en fonctionnalités concrètes, • Sensibilité UX/UI et compréhension des environnements techniques, • Forte capacité de priorisation et orientation valeur métier 🤝 Soft skills • Excellent relationnel et communication, • Sens de l’organisation et autonomie, • Esprit d’équipe et collaboration transverse, • Capacité d’analyse et prise de décision, • Orientation résultats et amélioration continue ⭐ Pourquoi rejoindre cette opportunité ? • Participer à des projets digitaux à fort impact, • Évoluer dans un environnement Agile et collaboratif, • Travailler au contact d’équipes métier et techniques expertes, • Avoir un rôle clé dans la construction et l’évolution des produits Profil recherché -Chef(fe) de projet senior avec expérience en transformation SI et programmes transverses. -À l’aise avec les équipes techniques (capacité à échanger avec des développeurs). -Forte autonomie, adaptabilité et leadership. • Anglais professionnel apprécié. Qui sommes nous ? Ikivia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? -Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes. -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main. Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir. -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. On en discute ?

Up Technologies est une société de conseil spécialisée dans l'électronique, l'informatique et les systèmes embarqués. Nous avons créé en 2019 notre agence d'Aix-en-Provence pour adresser nos services à nos clients industriels en PACA et à Montpellier. Up Technologies PACA est une Start Up ambitieuse qui connait une forte croissance et qui adresse principalement les domaines de l’Innovation. Le point commun des Consultants d’Up Technologies est d’avoir un esprit de services orienté Client, une capacité d’autonomie et une aisance relationnelle. La réussite des missions est portée par l’écoute et la transparence du trinôme Consultant, Client, Manager. Vous souhaitez devenir acteur ou actrice de nos projets passionnants aux côtés de nos collaborateurs/collaboratrices, n’hésitez plus et rejoignez-nous ! Pour accompagner notre partenaire dans le secteur aéronautique, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Chef de Projet Junior à Aix-en-Provence. 1/ Vos Missions Dans le cadre d’un projet in situ dans le secteur avionique, vous êtes intégré au Bureau d’Etudes et êtes en charge du suivi de développement d’équipements complexes embarqués (Alternateurs, Eclairage, Radio, systèmes de navigation, calculateur, capteurs…) sur l’ensemble du cycle en V. Vos responsabilités sont les suivantes : • Effectuer l’interface entre les fournisseurs et les différents services, • Effectuer le suivi des fournisseurs (KOM, PDR, CDR, QR, FAI…), • Rédiger des documents techniques: Spécifications, Description de l’installation, Intégration de cette installation dans l’hélicoptère, demande d’essais, Gestion de configuration, validation, vérification, etc…, • Effectuer le support aux essais/clients, • Réaliser des bilans de puissance 2/ Et si on parlait de vous ? Vous êtes diplômé(e) d’une Ecole d’Ingénieur avec spécialisation en électronique ou électrotechnique, et vous justifiez d’une première d’expérience en gestion ou suivi de projet, idéalement en milieu normé dans le secteur aéronautique. Vous avez une bonne connaissance des systèmes de communication et de systèmes complexes embarqués (aéronautique), et avez la capacité à prendre en charge un sujet technique. Vous avez de bonnes compétences en V&V et utilisez les outils bureautiques. Vous êtes proactif(ve), innovant(e) et avez envie de résoudre des problématiques. Vous êtes ouvert d'esprit, bon communiquant, positif(ve) et curieux(se). Accompagnant nos clients sur des projets à dimension internationale, un anglais courant est requis pour l’ensemble de nos collaborateurs. 3/ Up Technologies c’est : · Participer à des projets innovants · Intégrer une société à taille humaine · Intervenir sur des projets dans des domaines diversifiés · Rejoindre une équipe conviviale composée d’experts et participer à la vie de la communauté technique Up. Vous partagez ces principes ? Vous souhaitez vous investir et relever des challenges ? Alors rejoignez-nous et venez participez à notre développement! Are you Up for it?

Rattaché à la Direction, vous gérez le compte d’exploitation de vos rayons de façon autonome et responsable et en garantissez les résultats en termes de Chiffre d’Affaires, de marge, de gestion des pertes, de frais de personnel, d’achats et de stocks. Dans le respect de la politique comme

ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, filière agroalimentaire biologique, dans le recrutement de sa/son futur(e) Chef de secteur H/F en alternance. Vos futures missions : - Gérer un portefeuille clients du réseau bio spécialisé - Assurer l’augmentation de la distribution numérique -

ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, filière agroalimentaire biologique, dans le recrutement de sa/son futur(e) Chef de secteur H/F en alternance.

Votre mission ? Développer le chiffre d’affaires de votre secteur en devenant le référent incontournable de votre catégorie auprès des magasins GMS. Chez nous, la réussite repose sur un climat de confiance, de bienveillance et de convivialité. Chef de Secteur GMS – Région PACA (H/F) –

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable de secteur - H/F. Vous assurez une prospection sur le terrain en identifiant de nouveaux acteurs et vous aidez les co

Vous serez chargé(e) d’animer les réseaux de prescripteurs, de vendre des produits immobiliers, de conseiller des investisseurs et de contribuer à la performance commerciale. Nexity Group recherche un(e) Responsable de secteur en Immobilier Patrimonial dans la Dordogne. Une expérience de 5 à

Une entreprise leader en distribution de matériaux en France recrute un Chef de Secteur commerce pour gérer et animer un dépôt. Vous aurez la responsabilité de piloter l'activité tout en mettant l'accent sur la satisfaction client et le développement de votre équipe.

Dans le cadre de son développement, il souhaite aujourd’hui recruter un(e) :Chef de secteurVos missionsRattaché(e) à la Direction Régionale des ventes, vous êtes responsable de la performance de vos marques sur un secteur géographique d’une centaine de points de vente :Vous animez vos clie

Vous incarnez la symétrie des attentions : des équipes épanouies pour des clients pleinement satisfaits /li /ul h3Ce poste est-il fait pour vous ? /h3 pVous disposez de minimum 2 années d’expérience sur un poste de manager de proximité/terrain. Le dépôt d'Arcueil (94) recrute un poste de

Votre mission /h3ulliContribuer à l’analyse des pièces du DCE /liliContribuer à la passation des marchés (analyse des offres/négociation/recalage DCE/mise au point en lien avec l’AMO, le MOE et la direction achat de la SCSNE) /liliGérer le TOARC, ainsi que les contrats de travaux et de pre

Missions : /strong /ppRattaché au secteur 73, 74 et partiellement 01 et 38, vous: /pp1) Apportez un support merchandising : /pp- Garantir la bonne visibilité des produits en rayons (facing, têtes de gondoles, PLV…) /pp- Mettre en place des opérations promotionnelles en magasin /pp2 )Gérez la

VOS FUTURES MISSIONSGarant de la présence commerciale des produits Materne et Mont-Blanc, vous optimiserez les leviers ci-dessous :Détention & présence de nos gammes (Distribution Numérique) :Veiller à la lutte anti-rupture sur nos produits en rayonVeiller aux référencements de nos produi

Plusieurs secteurs à pourvoir :AUVERGNE RHONE ALPES (localisation idéale : Lyon, Clermont Ferrand, ou St Etienne)OCCITANIE (localisation idéale : Toulouse)Vos principales missions :- Prendre des commandes en direct : être un véritable ambassadeur des marques auprès des magasins, négocier les

Le commercial gère un portefeuille de clients, prospecte de nouveaux points de vente, négocie les contrats et utilise le CRM pour le suivi. Il est autonome, avec une rémunération attractive et des avantages sociaux.

Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’ouverture, d’esprit d’équipe, de bienveillance et de performance, chères au GroupeVous souhaitez prendre en main votre carrière, relever des défis et vous surpasser, tout en étant encadré(e) par une équipe dynamique, chaleureuse et bienveillante

L’ADN d'Aubay Solutec :Expertise Innovation, Collaboration, Engagement, Éthique📅 Ton quotidien chez Aubay Solutec :Recueillir les besoins fonctionnels des métiers et analyser les impacts sur les processus et l’écosystème ITGérer les projets sous l’angle bancaire, financier et régl

Diriger les activités d'un établissement, assurer le développement, la gestion, la sécurité des employés et les résultats.

À propos du poste 🧐🦸 Tes missions seront les suivantes : Piloter les changements sur les produits en vie série selon le processus interne VS007Coordonner les équipes transverses et multisites impliquées dans les changementsSuperviser les activités de conception, validation produit, indust

TOPSELL recrute pour Bois & Bûches 2 Chefs de Secteur GMS (H/F) 2 postes ouverts – secteurs 44 / 22 / 56 / 35Bois & Bûches est un acteur industriel en forte croissance sur le marché de l’énergie bois, proposant des produits premium issus de bois de bocage, dans une logique vertueuse

Pour accompagner sa croissance, nous recrutons un(e) : Responsable de secteur - H/FRégion EST ou Sud Ouest CDIRattaché au Sales Manager France, vous aurez pour rôle de gérer, d'animer et de développer les points de vente. VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrute

Vos missions principales : Dans un esprit de co-construction et d’efficacité, vous devrez :Assurer la présence de nos produits dans les magasins de votre secteur et développer leur visibilité,Accompagner les points de ventes et trouver des solutions pour améliorer leurs business (vos leviers

Piloter des projets IT de A à Z (cadrage, planification, exécution, livraison)Organiser et animer les comités projet (COPIL, comités techniques, points d’avancement)Suivre les charges, les délais, les risques et le budgetCoordonner les équipes techniques (développement, infrastructure, DevO

Au-delà de ces missions, le poste sera ce que tu en feras ! Si nous avons quelques idées des contours des missions et des priorités, nous attendons de nos collaborateurs qu’ils façonnent leur poste et qu’ils contribuent à la définition de leur rôle dans l’entreprise. Des programmes de d

Compétences techniques : - Suivi de travaux GO / TCE - Coordination de projets en milieu complexe - Connaissance de la réglementation et des contraintes en zone aéroportuaire - Maîtrise des outils de gestion de projet - Atouts : leadership, sens de l’organisation, communication fluide, e

Concrètement :Gérer et développer votre portefeuille clients distributeursRéaliser des animations et démonstrations produits en magasinFormer les équipes de vente à nos produitsGarantir la qualité du merchandising et de l'image de marqueVotre profilFormation commerciale Bac+2 minimumUne