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Le CabRH est un cabinet de recrutement dont le siège social est situé au Havre.Créé en 2019, le CabRH s’appuie sur son expertise et sa solide expérience dans le recrutement, tous secteurs confondus, pour mener à bien les missions qui lui sont confiées.Nous sommes un cabinet de recrutement g

UMANEIS RH, division du Cabinet de Recrutement ADEIS RH spécialisée dans le secteur médico-social, recrute un Responsable d'Unités - Chef de Services EAM H/F pour DELTHA SAVOIE, association familiale qui accompagne 750 personnes en situation de handicap au sein de 25 établissements et services

Notre client, un cabinet d'expertise comptable multisites implanté sur les départements de la Savoie et de la Haute-Savoie, est spécialisé dans les domaines de l'expertise comptable, l'audit, le juridique et la gestion social. Véritable référent technique, vous vous appuyez sur

Pour accompagner la croissance de notre département Social, nous cherchons à intégrer un(e) Responsable d’équipe au sein de notre pôle Social Grands Comptes. Responsable d’un Pôle Social ou Référent technique au sein d’un Pôle Social d’un cabinet d’expertise comptable et souhaitez

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Vous êtes Aide Médico-Psychologique (AMP) ou AES (spé

Le Responsable Chargement Supply Chain joue un rôle clé dans la performance logistique de l’usine, en encadrant les équipes terrain, en pilotant les flux de transport quotidien (60 à 80 camions/jour), et en contribuant activement à l’amélioration du climat social et à la résolution des t

Vous rejoignez et renforcez une équipe dynamique et en plein développement, dédiée au conseil en droit social et à la gestion externalisée des RH, avec une dimension conseil client affirmée. Basé(e) au sein de notre agence de St Baldoph, vous pilotez un portefeuille de TPE/PME clientes que vous conseillez sur des sujets liés aux relations sociales, au droit du travail et à la politique RH. Interlocuteur(rice) privilégié(e) des dirigeants d’entreprise, acteur(rice)s dynamiques de notre territoire, vous les accompagnez au quotidien dans la mise en œuvre de leur stratégie RH, la gestion de leur personnel et le développement de leur performance globale. A cet effet, vous leur apportez un soutien de qualité et de proximité, avec une posture à la fois experte et pragmatique. Vous œuvrez, dans une dynamique d’équipe, à l’amélioration continue des process opérationnels et des outils d’optimisation de la performance du service. En lien direct avec les experts métiers Conseil et Comptable et les gestionnaires de paie, vous serez en charge de : • Apporter une expertise sur l’ensemble des sujets RH en matière de droit individuel et collectif du travail, • Rédiger des actes juridiques (Contrat de travail, accords d’entreprise, DUE…) et des courriers RH - Parfaite compréhension des enjeux juridiques (droit du travail) sans avoir besoin de solliciter un cabinet d’avocats, • Gérer des procédures d’embauche et de sortie du personnel, • Accompagner nos entreprises clientes dans leurs projets RH (stratégie RH et pilotage de la masse salariale) et piloter des missions RH complexes (Gestion des emplois et classification, livrets et outils RH, santé et sécurité…), • Assurer une veille juridique, l’analyse des évolutions législatives et réglementaires et une supervision technique sociale, en lien avec les conseiller(ère)s du service Social-RH et les chef(fes) de groupe GRH, • Participer à l’intégration des nouveaux clients, au paramétrage des dossiers dans le logiciel dédié et promouvoir l’ensemble des prestations de l’offre Social/RH, • Contribuer au développement de l’offre de service RH et à la fidélisation de nos clients, • Accompagner les gestionnaires de paie et les experts des métiers comptables et conseil dans l’appréhension du conseil RH en partenariat avec les chef(fe)s de groupe Envie d'en savoir davantage ? Adressez-nous votre profil et on en parle ! PROFIL Votre dynamisme, votre engagement au service du client et votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir pleinement dans vos missions au sein de notre équipe de conseillers et de gestionnaires. • Organisé(e), rigoureux (se), autonome, vous avez le sens du service, de la relation client et le goût du travail en équipe avec une sensibilité aux enjeux de performance et de rentabilité., • Homme ou femme de terrain vous savez vous rendre disponible, vous faites preuve de diplomatie et avez un excellent relationnel., • Vous avez le sens de la confidentialité et de la discrétion., • Pédagogue, vous avez de solides compétences en droit du travail et en gestion du personnel. Les Ressources Humaines en entreprise n’ont pas de secrets pour vous., • Vous maîtriser la gestion de dossiers multi conventionnels., • Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels de paie (idéalement SILAE)., • Vous êtes titulaire d’un diplôme Master en ressources Humaines,, • Vous possédez une expérience réussie d’au moins 3 ans sur des missions similaires en cabinet conseil, cabinet d’expertise comptable ou en entreprise CONDITIONS CDI, Statut Cadre, Forfait 214 jours. Poste à pourvoir rapidement à SAINT-BALDOPH, Savoie (73) Rémunération sur 13 Mois et selon profil. Prime de performance, Intéressement, Participation, CET, Retraite Supplémentaire, Tickets Restaurant, Mutuelle, CSE.

Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Le titulaire du poste est responsable du service Process et Qualité produit du site. A ce titre il doit (en liaison fonctionnelle avec la Direction Qualité Gypse et France et Process Gypse : • Être le garant de la conformité de la politique et du système Qualité, et répondre aux exigences des normes en vigueur, • Piloter les sujets Process et Energie dans une dynamique d’Excellence Opérationnelle et de Développement durable dans le cadre du programme de l’amélioration continue (World Class Manufacturing). Ce poste est-il fait pour vous ? Mission : Encadrement/Communication/Animation • Participer en liaison avec la RRH, et dans le cadre des orientations sociales, à la gestion du personnel sous tous ses aspects, • Animer des groupes de travail et des réunions d’information, • Veiller au bon climat social et intervenir comme régulateur dans la gestion des conflits, • Déléguer, répartir la gestion des tâches, donner des instructions précises et contrôler leur exécution, • Veille au respect des règles/procédures/réglementations applicables, • Réaliser les entretiens annuels d’évaluation et entretiens professionnels Promouvoir la Qualité • Participer à la définition de la politique, des objectifs et du plan Qualité de l’établissement., • Animer les fonctions opérationnelles dans un objectif d’efficience du service et de la qualité livrée aux clients., • Assurer le bon niveau de compétences à travers la formation Qualité du personnel de l’entreprise., • Assurer le contrôle de la qualité des produits fabriqués par l’établissement, • Etablir et gérer les demandes de dérogation., • Déployer les mesures conservatoires et les actions de résolution de problèmes et vérifier que ces actions soient traitées., • Hiérarchiser et gérer les actions correctives et préventives., • Gérer les audits des organismes externes., • Qualifier les fournisseurs., • Piloter la partie Process du site, • Améliorer l'efficacité Energétique de nos Process, • Assurer la coordination du process en lien avec les différents interlocuteurs (Qualité, Production, Maintenance …), • Piloter et coordonner les projets moyens/longs termes du site., • Définir le plan à 5 ans du site sur l’axe Process, • Optimiser les coûts de production et atteindre les objectifs de Développement Durable fixés par SG., • Supporter les projets de décarbonation et de réduction de consommation d’eau, • Travailler avec les équipes Qualité du site et Centrale pour établir les plans d’actions d’amélioration de la Qualité par le Process., • Analyser les causes de réclamation clients, • Utiliser les outils d’analyse 4.0 (Data & Analytics), • Définition des indicateurs de performance clés (KPI) : Déterminer les critères de mesure de la performance (délais, qualité, coûts)., • Suivi des indicateurs : Analyser les données et identifier les écarts., • Mise en place d'actions correctives : Réagir rapidement aux problèmes et mettre en œuvre des solutions., • Assurer l'utilisation du WCM Pour être sûr de ne rien oublier • Formation Ingénieur process ou qualité (Bac + 5) avec minimum 5 années d’expériences, • Logiciel spécifique : outils bureautiques, • Maitrise de l’anglais, • Assurer le déploiement de la politique sécurité de son unité, • Faire appliquer les règles en matière de sécurité et être garant de ce respect, • Savoir identifier les risques et prendre les mesures conservatoires, • Animer les réunions et visites de sécurité, • Identifier, valoriser et développer les compétences du personnel, • Savoir mobiliser son équipe autour des objectifs, • Assurer l’acheminement et la compréhension de l’information de ses collaborateurs, • Piloter un projet, • Planifier les objectifs de l’activité, les investissements et les moyens, • Connaissances process semi continu, • Connaissances mécaniques On vous en dit plus sur nous L'habitat durable : Cœur de la stratégie de Saint-Gobain Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés de l'efficacité énergétique et de l'environnement. Saint-Gobain contribue à améliorer la vie quotidienne et le bien-être de chacun. Les activités du groupe Saint-Gobain L’activité de Saint-Gobain est répartie en 4 régions consolidées : Amériques - Europe du Sud, Moyen-Orient, Afrique – Europe du Nord – Asie-Pacifique. Ces régions sont en charge des marchés locaux, notamment de l’habitat et de la construction : Distribution de produits pour la construction, Vitrage bâtiment, Isolation, Plâtre et plaques de plâtre, Plafonds, Mortiers, Produits d’extérieur, Canalisation. Cette organisation est complétée par une entité globale : Solutions de haute performance. Celle-ci est en charge des marchés mondiaux de l’industrie : Mobilité, Science de la vie, industrie de construction, Industrie. N°1 français, avec un CA de 1,2 Mds d’euros, 30 sites industriels, 7 carrières et 3 700 collaborateurs, Placoplatre, Isover, Eurocoustic et Weber sont les principales filiales françaises du Groupe Saint-Gobain sur le marché des produits pour la construction. Placoplatre® fabrique et commercialise sous la marque Placo® une large gamme de produits destinés à l’aménagement intérieur de logements ou de bâtiments tertiaires et à l’isolation. Placo® a fait de l’innovation produit et services l’une de ses principales valeurs. Elle investit chaque année dans le développement de nouvelles solutions et outils afin de répondre au plus près aux besoins du marché. L’efficacité énergétique des bâtiments, à travers le Grenelle de l’environnement, ou encore les nouvelles tendances sur l’habitat sur le confort et la qualité de vie offrent de formidables opportunités pour Placoplatre® et autant de challenges à relever pour ses équipes. Vos avantages en nous rejoignant • Intéressement et participation, • Prime vacances de 3000€, • Prime rentrée de 200€, • Prime sécurité, • Mutuelle d'entreprise, • CSE d'entreprise

La société My Premium Consulting est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils en Expertise comptable - Audit - Social et Juridique.Nous vous proposons un accompagnement sur mesure au cours du processus de recrutement, et nous vous garantissons la confidentialité dans vos démarches.

Orienter les chauffeurs vers les zones de chargement/déchargement,. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care »,

Assistant marketing (H/F) en alternance en. Gestion des campagnes de marketing : display, social Ads, google ads.

Création de posts originaux à l’image des marques.Participation à l’élaboration d’une stratégie social média.Animation de communautés afin de créer de l’engagement, fidéliser un public et acquérir de nouvelles cibles : social ads.Rédaction et publication de contenus (textes, photo

Chargé Communication & Social Media.

Travail en équipe, entouré d'experts dans le domaine juridique social. Stage -Juriste Droit social Collectif F/H -. Au sein du PôleJuridique Social du Groupe Covéa, vous interviendrez sur les différentesmissions d'accompagnement des équipes opérationnelles internes.

Assurer la gestion des réseaux sociaux de l'entreprise (Facebook, Instagram, Tiktok et Linkedin) et la planification des contenus.Concevoir les posts et vidéos pour promouvoir l'image de l'entreprise.Veiller à la E-Reputation de l'entreprise et trouver des solutions si besoin.Mettre en œuvre des

Travailleur social généraliste - PMS Seynod- Contrat de 6 mois - H/F Catégorie fonction publique : A Locali

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job !.C’est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets.En rejoignant notre plateforme logistique, tu intègres une entreprise en pleine croissance où.Sans ton travail, les supermarchés Lidl seraient vid

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Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients.Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients.Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels.Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire.Créer (ou non) votre propre équipe de conseillers

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Vitalis Médical, une agence de recrutement spécialisée dans le paramédical, le médical et le social.

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Le cabinet Vitalis médical de Chambéry, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social recherche des AS et FFAS pour des missions régulières en Savoie.

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Le CHVM est l?établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au c?ur des montagnes de Savoie.Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie.L?égalité d?accès aux soins et de prise

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Travailler en coordination avec les équipes médico-sociales. Maintenir un lien social avec les bénéficiaires et leurs proches. CDD et CDI, spécialisée dans le secteur médical, paramédical et social.

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Gestion des relations sociales et individuelles du travail.

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Au sein d'un Ehpad, vous assurez les soins quotidiens des résidents.Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux résidents.Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de sant&e

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Actual Chambery recrute pour une entreprise à taille humaine, dynamique et solidement implantée en Savoie.Spécialisée dans la fabrication de lait liquide et de produits frais.En collaboration avec Actual , 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France.Actual est un groupe françai

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Le poste de Assistant Administratif Facturation/Achat H/F.TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain .Notre client, un acteur du secteur de la collecte et

SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collecti

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Auxiliaire de vie sociale - Saint Julien Montdenis (73870) (H/F). Stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs. Effectue un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles.

On a un Job pour vous ! Abalone c'est votre partenaire Intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire, Formation et Alternance.Avec 22 000 recrutements par an et une centaine d'agences d'emploi en Europe, on vous accompagne au quotidien dans votre vie professionnelle.Echanger, découvrir, rencontrer.Postulez