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Conducteur de travaux H/F - Programmes immobiliers CDI - Poste basé à Mainvilliers (28) avec déplacements sur le département Vous aimez voir les projets prendre forme, du plan à la remise des clés ? Rejoignez Habitat Eurélien pour conduire les chantiers qui façonnent le cadre de vie de milliers de familles en Eure et Loir. Habitat Eurélien, 1er bailleur du Département d’Eure et Loir, gère plus de 10 000 logements répartis sur plus de 120 communes. Nous produisons, réhabilitons et entretenons un parc immobilier de qualité, à loyer accessible, avec une forte exigence sur la sécurité, la durabilité et le service aux habitants. Rattaché(e) à la Direction Patrimoine et Développement, vous piloterez la réalisation d’opérations immobilières (construction neuve, démolition, etc.) dans le respect des objectifs coût/délai/qualité. Vos missions seront notamment de : • Préparer et lancer les opérations : contribuer aux dossiers de consultation (DCE), aux PC, aux calendriers et aux budgets prévisionnels., • Piloter les chantiers de la phase DCE jusqu’à la garantie de parfait achèvement : coordination des entreprises, suivi technique, administratif et financier., • Assurer le suivi qualité, sécurité et conformité des travaux., • Garantir le respect des plannings, des enveloppes budgétaires et la bonne exécution des marchés., • Organiser et participer aux réunions de chantier, produire les comptes-rendus, suivre les avenants, les situations de travaux, etc., • Piloter la réception des opérations, la levée des réserves, la transmission des DOE/DIUO et la clôture administrative et financière des opérations. Votre profil : • Issu(e) d’une formation Bac+2 en génie civil, bâtiment, conduite de travaux ou expérience significative (idéalement 3 à 5 ans minimum) en conduite de travaux/maîtrise d’ouvrage, idéalement dans le logement social / BTP / Promotion immobilière., • Solides compétences en : lecture de plans, techniques du bâtiment, suivi financier de chantier., • Rigueur, sens de l’organisation, capacité à anticiper et à gérer les imprévus., • Excellent relationnel : vous savez fédérer, arbitrer et communiquer avec des interlocuteurs variés., • Maîtrise des outils bureautiques. Ce que nous vous offrons : • Un poste clé au cœur de la politique immobilière d’un acteur majeur du territoire, avec des projets variés sur l’ensemble du département., • Un environnement de travail engagé, avec une vraie utilité sociale : construire et rénover des logements accessibles et durables., • Divers avantages : titres restaurant, primes annuelles, parcours d’intégration, CSE, … Si vous aimez piloter des opérations immobilières de A à Z et voir concrètement l’impact de votre travail sur le cadre de vie des habitants, ce poste est fait pour vous ! Envoyez-nous votre candidature à recrutement@habitat-eurelien.fr : On a hâte de vous lire ! Habitat Eurélien est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité professionnelle.

La MSA Beauce Cœur de Loire recherche des Médecins du Travail, pour exercer à Orléans, Chartres et Bourges. La MSA Beauce Cœur de Loire, entreprise privée en charge d’une mission de service public, assure la protection sociale en guichet unique de l’ensemble de la population agricole (76 000 assurés sociaux) pour les départements du Loiret, d’Eure-et-Loir et du Cher. Elle verse ainsi quotidiennement les prestations Retraite, Santé, Famille et assure le recouvrement des cotisations des chefs d’exploitation et des employeurs agricoles. Près de 300 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour rendre un service de qualité à ces adhérents. Rejoignez notre équipe, intégrez une caisse de Sécurité sociale soucieuse du service rendu à ses adhérents et offrant des perspectives d’évolution. Vous souhaitez réorienter votre carrière et bénéficier d’avantages liés au statut de médecin salarié. Vous souhaitez développer de nouvelles compétences et vous investir sur des champs d’activités variés (agricole, industriel, bancaire, associatif, étatique ou de recherche). Vous souhaitez exercer une activité de terrain, contribuer à préserver la santé des travailleurs et à prévenir leurs risques professionnels. Vous souhaitez rejoindre notre belle région, son patrimoine historique, son cadre naturel et mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle. Alors rejoignez-nous et devenez Médecin du Travail en milieu agricole ! Vous serez un acteur essentiel de la santé et de la sécurité au travail, en conseillant à la fois des salariés, des employeurs et des représentants du personnel. Vous exercerez au sein du Service de Santé et Sécurité au Travail de la MSA Beauce Cœur de Loire, dont les objectifs sont de préserver la santé et d’améliorer les conditions de travail des salariés agricoles. Vous participerez à l'évaluation des risques professionnels et à la prévention dans le cadre de vos actions en milieu de travail, contribuant ainsi au maintien en emploi des travailleurs agricoles. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, d’infirmiers et d’agents administratifs. Vous travaillerez avec d’autres professionnels de la MSA (conseillers en prévention des risques professionnels, médecins Conseil, travailleurs sociaux) dans le cadre de l’évaluation et de l’accompagnement de situations qui requièrent un regard transversal, au bénéfice des ressortissants du régime agricole. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire comportant 7 infirmières et l'équipe administrative, les médecins sont chargés : • du suivi de l’état de santé des salariés :, • Participer à la prévention des risques professionnels et à la protection de la santé des travailleurs., • Conseiller l'employeur et ses représentants dans votre champ de compétences., • Assurer le suivi individuel de l'état de santé des salariés agricoles en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail du service., • Contribuer à la veille épidémiologique et à la traçabilité., • Prévenir la désinsertion professionnelle du travailleur agricole et favorise son maintien en emploi, en partenariat avec le travailleur social et le conseiller en prévention de la caisse de MSA., • de la préservation de la santé des travailleurs agricoles :, • Mener des actions ciblées en milieu professionnel., • Animer des campagnes d’information et de sensibilisation aux questions de santé spécifiques au milieu de travail., • Inciter les employeurs à prendre toutes les mesures justifiées de prévention. Profil Formation : Doctorat d’état en médecine français ou équivalent CEE complété idéalement par une formation en médecine du Travail Le Médecin du Travail retenu devra être inscrit sur la liste d’aptitude des Médecins du Travail de la MSA. Permis B obligatoire Contrat: • CDI Temps complet ou partiel, • Rémunération brute annuelle : 70 K€ et 90 K€ selon profil et expérience Avantages annexes • Temps de travail au forfait jours du lundi au vendredi, • jusqu'à 10 semaines de congés/an, • Tickets restaurant,, • Télétravail possible (sous réserve d’autonomie),, • Accès aux prestations du CSE, • Véhicule de service Process recrutement : Modalités : lettre de motivation et CV Retrouvez-nous aussi sur : • notre site Internet : https://bcl.msa.fr/lfp/offres-emploi ou, • sur Linkedin : https://fr.linkedin.com/company/msa-beauce-coeur-de-loire

Le Groupe LORILLARD figure dans le top 10 des sociétés Françaises de menuiserie industrielle sur mesure et travaille le PVC, le Bois et l’Aluminium. Innover, concevoir, perpétuer la tradition, contribuer à la conservation du patrimoine, gérer des chantiers complexes, écouter, respecter et satisfaire le client sont les défis que relève chaque jour une équipe composée de plus de 1 400 collaborateurs qui partagent une culture d’entreprise et une même passion du travail bien fait. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons pour notre Direction des Ressources Humaines un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel (H/F) au sein du siège social de Chartres (département 28). Vos missions : Rattaché(e) à la DRH Groupe, vous intégrerez un service en évolution, notamment avec le déploiement prochain de nouvelles solutions RH. Ainsi, votre rôle est de garantir la fiabilité de la paie et la bonne gestion administrative du personnel, dans le respect des obligations légales et réglementaires (environnement multi-sociétés) tout en participant activement à la mise en place de nouveaux outils SIRH. Gestion de la paie • Assurer en propre la gestion de la paie d’un périmètre d’environ 150 collaborateurs, • Superviser et coordonner l’ensemble du processus de paie pour tous les salariés, • Garantir l’exactitude des éléments de paie (salaires, primes, avantages, déductions…), • Préparer et transmettre les déclarations sociales et fiscales, • Gérer les relations avec les organismes sociaux et les administrations, • Assurer la conformité légale et réglementaire en matière de paie, • Contribuer aux audits internes et externes, • Assurer une veille sociale et réglementaire active Administration du personnel • Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (avenants, absences, congés, arrêts de travail…), • Participer à l’élaboration et au suivi de tableaux de bord RH Management & accompagnement • Accompagner la montée en compétence de l’équipe Paie, • Conseiller et informer les managers et salariés sur les sujets paie et administration du personnel, • Participer au développement et à l’amélioration continue des processus et outils RH Votre profil : Titulaire d’un BAC + 3 à BAC + 5, vous avez une expérience en paie d’au moins 15 ans dans un environnement multi-sociétés. Doté(e) d’une excellente maîtrise des processus de paie et de l’administration du personnel, vous avez également une solide connaissance de la législation sociale et fiscale et maîtrisez les outils SIRH. La connaissance de la convention collective du bâtiment serait un plus Vous êtes organisé(e), rigoureux(euse), et fiable. Vous êtes autonome tout ayant l’esprit d’équipe. Vous avez de bonnes capacités de communication écrite et orale Enfin, vous avez le sens de la confidentialité et du service. Le Groupe Lorillard offre • Contrat en CDI, • Une rémunération selon profil et expérience, • Possibilité de télétravail 1 jour par semaine, • Participation et intéressement, • Mutuelle, • Restaurant d'entreprise, • CSE, • Association sportive multidisciplinaire

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

Participer à la mise en place et à l'animation d'activités éducatives, sociales et ludiques adaptées aux besoins de chacun ;. Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) et vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en EHPAD, IME ou FA

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement, l’agence locale illiCO travaux Chartres (28) recherche un(e) chargé(e) d'affaires indépendant(e) (F/H). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO) Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Profil Vous exercerez avec rigueur et bienveillance auprès des personnes accompagnées en établissement médico-social - Vous détenez le Diplôme d'État d'Infirmier et maîtrisez les soins infirmiers - Vous assurez une surveillance clinique attentive et appliquez rigoureusement les pro

Façonnez l'avenir du dialogue social au sein d'un leader mondial de la santé en accompagnant les dirigeants du site de production de Chartres pour bâtir la confiance, trouver les bons compromis et créer un impact durable.Votre nouveau rôle En tant qu’Associate Director PO Legal & Systems, vous serez un partenaire stratégique de la direction du site, en pilotant un dialogue social constructif et en conseillant sur l'ensemble des sujets liés aux relations salariés, au droit du travail français et à la collaboration avec les instances représentatives du personnel. C'est un rôle d'influence : vous naviguerez dans la complexité avec diplomatie, apporterez de la clarté dans les situations ambiguës et proposerez des décisions avec assurance. Vos principales responsabilités incluront : Piloter l'agenda des relations sociales du site, y compris l'ensemble des interactions et négociations avec le CSE (Comité Social et Économique), en garantissant la conformité avec la législation sociale et le droit du travail français Agir en tant que partenaire de confiance les différents stakeholders en conseillant sur les risques, en trouvant des compromis et en alignant les parties prenantes autour de solutions partagées Encadrer une équipe pluridisciplinaire d'environ 12 personnes, comprenant des spécialistes en relations sociales, des infirmières de santé au travail, des secrétaires du CSE, ainsi qu'une collaboration transversale avec les équipes administrations et opérations RH Piloter la performance au travers d'indicateurs et d'objectifs clairs, tout en structurant des plans d'action et des dispositifs de suivi sur l'ensemble de votre périmètre Décline la stratégie globale du département définie avec le Directeur en priorités claires, objectifs opérationnels et actions concrètes alignées avec les objectifs du site. Incarner un leadership engagé : vous donnez le cap, développez vos collaborateurs et créez un environnement de travail sain et responsabilisant, fondé sur la confiance, la délégation et une posture constructive même en situation complexe. Votre nouveau département Vous rejoindrez une équipe People & Organisation basée sur le site de Chartres, où le partenariat avec le business est au cœur de tout ce que nous faisons. Vous reporterez directement à la responsable P&O du site et jouerez un rôle clé dans la construction de l'agenda people au niveau local, tout en restant connecté à notre organisation globale. Vos compétences et qualifications Nous recherchons un profil experimenté en relations sociales, rompu aux négociations collectives et au dialogue avec les instances représentatives du personnel. Diplomate, assertif et à l'aise dans les environnements complexes, voici ce que nous attendons pour ce poste : Diplômé d'un Bac +5 (droit social, ressources humaines, école de commerce ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée en relations sociales et/ou droit social, avec une maîtrise du fonctionnement du CSE et de la législation du travail française Une expérience en environnement industriel est indispensable : pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire ou secteurs similaires La capacité à développer, coacher et fédérer une équipe pluridisciplinaire tout en anticipant les évolutions sociales du site De solides compétences analytiques et un sens aigu du stakeholder management, pour évaluer les risques, structurer des accords et collaborer efficacement avec les partenaires sociaux comme avec les directions opérationnelles D'excellentes compétences en communication, avec pédagogie et diplomatie avec une capacité à tenir une conversation en anglais Travailler chez Novo Nordisk Chaque jour, nous recherchons les solutions qui permettent de vaincre les maladies chroniques graves. Pour y parvenir, nous abordons notre travail avec détermination, curiosité constante et un engagement à toujours trouver de meilleures voies. Depuis plus de 100 ans, cette conviction nous a permis de construire une entreprise tournée vers un changement durable pour la santé à long terme. Une entreprise où la diversité de pensée, le sens commun de la mission et le respect mutuel se conjuguent pour produire des résultats extraordinaires. Quand vous nous rejoignez, vous ne commencez pas simplement un emploi — vous devenez partie prenante d'une histoire qui traverse les générations. Ce que nous offronsIl y a bien sûr bien plus ici que la singularité de notre culture et les résultats que nous produisons. Faire partie d'une entreprise mondiale de santé signifie que les opportunités d'apprentissage et de développement sont partout autour de nous, tandis que nos avantages sont conçus en tenant compte de votre parcours professionnel et de votre étape de vie. Ce poste offre de la flexibilité avec un mode de travail hybride, incluant deux jours de télétravail par semaine Date limite pour candidater – 25 septembre 2026 Localisation – Chartres

Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F. Senior Compagnie cultive également un véritable lien social grâce aux auxiliaires de vie, de véritables sentinelles bienveillantes qui sont présentes à chaque étape de la vie des bénéficiaires. Chez Senior Compagnie Chartres notre volonté: s

Informations générales Référence 2026-1840 Description du posteIntitulé du posteAvocat en droit social à Chartres H/FType de contratCDIDescription du posteFidal est une référence du monde des affaires depuis 1922. Nos 1 400 avocats et juristes sont présents dans 87 villes en France. Ils exercent au plus près des entreprises, des institutions et des organisations, pour mieux appréhender leurs enjeux.Au quotidien, nos professionnels bénéficient des ressources d’un grand cabinet : des outils digitaux et des offres de service innovantes ; des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative ; un écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets, ou encore consultants RH, et des partenaires à l’international grâce à deux réseaux juridique et fiscal.La direction régionale Val de Loire Océan couvre un territoire hors du commun par son histoire, sa culture et son environnement, qui a su conjuguer activités traditionnelles et innovantes et se doter de pôles de compétitivité de renommée internationale. Fidal y compte 170 avocats et juristes, répartis dans 12 bureaux (Angers, Blois, Chartres, Châteauroux, La Roche-sur-Yon, Laval, Le Mans, Nantes, Orléans, Tours, Saint-Nazaire, les Sables d’Olonne).Notre bureau de Chartres recherche un avocat F/H pour son département Droit Social.Au sein d'une équipe d'avocats pluridisciplinaire composée de 10 avocats/juristes et 5 assistantes, vous mènerez auprès d'une clientèle composée de PME et d’ETI des missions de conseil et de contentieux. Pleinement intégré(e) et impliqué(e) au sein de l’équipe Droit social (3 avocats), vous serez amené(e) à travailler dans l’ensemble des domaines liés au droit social.Ce qui vous attend :- Des dossiers stimulants et variés, des problématiques complexes, un rythme formateur- La possibilité d’investir rapidement tous les champs du métier d’avocat en droit social (en conseil, contentieux et formation)- Une équipe à l’écoute et investie dans la transmissionUne ambiance collaborative et un cadre de travail de qualitéPourquoi nous rejoindre ?Pour monter rapidement en compétences dans un cadre exigeant mais formateurPour travailler en direct avec des clients de tous secteursPour évoluer dans un cabinet qui mise sur le talent et l’implicationEt surtout, pour vivre une aventure humaine et professionnelle enrichissante !Le poste est à pourvoir dès que possible.Profil recherché- CAPA en poche, avec un DJCE ou un Master 2 en droit social,- Débutant et jusqu’à 5 ans d’expérience- Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), réactif(ve) et vous aimez apprendre- Vous appréciez le travail d’équipe et accordez une grande importance à la relation clientCe poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé.Localisation du posteLocalisation du posteVal de Loire Océan, Chartres

Poste Quelle contribution apporterez-vous comme Infirmier de (F/H) au sein d'un établissement médico-social ? Au sein d'un établissement médico-social, vous assurerez la continuité et la qualité des soins auprès des personnes accompagnées - Vous évaluerez l'état de santé des personnes acc

Titulaire d'un diplôme d'État de travailleur social, DECESF (Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale Familiale), DEASS (Diplôme d’Etat d’Assistant de service social) ou DEES (Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé), vous disposez d'une expérience dans l'accompagnement socia

Dans le cadre d'un congé maternité, nous recrutons un(e) Juriste en droit social H/F en CDDVos principales missions (liste non exhaustive) :Conseil et accompagnement: Assister les managers opérationnels « dans la gestion quotidienne des relations de travail. Veille juridique et animation : A

Vous êtes plus particulièrement en charge de :Réaliser une veille juridique sur l’actualité relative au droit social, en particulier concernant les aspects de droit individuel (textes légaux, réglementaires, circulaires, jurisprudences de la Cour de cassation)Rédiger des actualitésPiloter

Profil recherchéFormation supérieure en droit social (Master 2 Droit Social ou équivalent). Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe CETIH, vous êtes rattaché à la Responsable des Affaires Sociales et paie et intervenez dans un environnement multi-sites et multi-conventions o�

Rattaché(e) au service Droit Social de la Direction Editoriale, au sein de la rédaction de notre quotidien, vous assurez, sous la responsabilité de la rédaction en chef, le suivi et l’analyse de l’actualité jurisprudentielle en droit social (droit du travail et protection sociale) pour la r

Votre prochain emploi vous attend chez Fnac Darty !" Référence FDPS/SJU/ECOM/082026-17810 Description du posteMétier09- MARKETING - MARKETING DIGITALIntitulé du posteResponsable Affiliation, Display/social Ads & influence F/HContratCDIStatutCadreDescription et profilRattaché·e à la Di

Join us and make a difference too!Location: France or Italy with frequent travellingEmployment Type: Full-timeTravel Required: frequent travelling to clients within EMEAPurpose of the Role:As a Social Auditor, you will play a key role in ensuring compliance with social, environmental, and ethical st

Ce que nous attendons de vous sur ce poste :Une expertise en droit du travail et en protection socialeUn (e) collaborateur (trice) motivé (e) et dynamiqueIdéalement une première expérience en tant que collaborateur dans un cabinet d'avocatChez Abeille Avocats, nous vous proposons :D'int�

CDI – Consultant Senior SMA Social Ads CDISnow Globe est une agence spécialisée en webmarketing (SEA, Social Media, Web analytics, CRO) qui accompagne ses clients dans leur stratégie d'acquisition et de fidélisation. Nous recherchons actuellement un consultant Pratice Lead Social Ads / SMA

Gaëlle Battault, fondatrice de Klar, cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement juridique, recherche un Avocat Collaborateur confirmé H/F (à partir de 5 ans d'expérience), spécialisé en contentieux de droit social. Vous rejoindrez un cabinet reconnu sur la place pour l'excelle

Profil recherché :Etudiant(e) en Master 2 Droit Social ou en Ecole d’Avocat, vous recherchez un stage, vous permettant de consolider et de mettre en pratique vos connaissances en droit du travail, de donner une dimension RH et relations sociales à votre spécialisation, alors rejoignez-nous !Vou

Missions :Accompagnement social minimal et ponctuel des situations d'urgence sociale orientées par les élus municipaux/ cabinet du MaireConduite d'entretien individuel,Etablir un diagnostic psychosocial de la situation de la personneEvaluer le caractère d'urgence d'une situationEt

Bonus discrétionnaire en fonction de la performance individuelle et collectiveProfil recherché et compétences requisesFormation en droit social et obtention du CAPAExpérience (y compris en stage) en droit social en cabinet d'avocatsAppétence pour les relations collectivesQualités rédactio

A ce titre, vous serez chargé de :Intervenir tant en conseil qu'en contentieux en droit social et/ou en droit de la protection sociale,Prendre en charge de la rédaction des actes juridiques et des actes de procédure, suivre des procédures et défense des clients du cabinet devant les juridic

Vous souhaitez conjuguer votre expertise en droit social avec des missions de pilotage de projets à forts enjeux réglementaires ?Rejoignez SLIB en tant que Juriste Droit Social – Chef de Projet Élections, pour accompagner nos clients dans la préparation et le bon déroulement de leurs électio

Ta mission au quotidienAu sein de de l'équipe « marque », tu es au cœur de la fabrique des récits de marque pour les clientsCapter l'air du temps : Décrypter les tendances de société, les signaux faibles et la culture digitale pour nourrir nos réflexions stratégiques (veille, notes

Seine-Saint-Denis Habitat, acteur majeur de l'habitat social dans le département, recrute un Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (CESF) spécialisé(e) en relogement pour son service social. Profil :Vous êtes titulaire du diplôme d'État de Conseiller(ère) en Économie Soc

Pour renforcer son pôle Social media, Wellcom recherche un. E Social Media, vous serez amené. Réaliser des benchmarks sectoriels et assurer une veille régulière des tendances social media et influenceElaborer des plannings éditoriauxGestion et suivi du PAID médiaRédiger des contenus en fran�

Missions:Intégré(e) au sein de notre pôle Expertise Digital Paid Social et en relation étroite avec les équipes Conseil, vous assistez un ou plusieurs Chef de Groupe Social dans la gestion des campagnes sur les réseaux sociaux pour un portefeuille de comptes variés des clients.

Snow GlobeCDI – Practice Lead SEA / Google AdsCDI · Cadre · Hybride (Toulon / télétravail) · Dès que possibleSnow Globe est une agence spécialisée en webmarketing (SEA, Social Media, Web Analytics, CRO) qui accompagne ses clients dans leur stratégie d'acquisition et de fidélisation.

This is a 12-month apprenticeship offering exposure to HR reporting, payroll analysis, workforce planning, and social data management in an international environmentKey ResponsibilitiesSocial Reporting and CompliancePrepare mandatory HR and social reports in collaboration with the HR department, inc

Profil : Titulaire d'un diplôme d'État de travailleur social, DECESF (Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale Familiale), DEASS (Diplôme d’Etat d’Assistant de service social) ou DEES (Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé), vous disposez d'une expérience da

Titulaire du CAPA et d'un Master en Droit social, vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience dans des missions similaires en droit social. Notre client est un cabinet d'avocats à taille humaine, spécialisé en droit des sociétés / fiscal et droit social. Dans le cadre de son d

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Assistant(e) Médico-Social(e), futur(e) professionnel(le) de santé.

Vos principales missions:Accompagnement socialRéaliser des entretiens individuels et des visites à domicile afin d'identifier et d'évaluer les problématiques socialesAccompagner les usagers dans leurs démarches administratives et socialesInstruire les demandes d'aides facultatives e

Requirements for the role Hard skillsSocial strategy & editorial thinkingAble to build a platform-specific organic social media strategy from scratch: define objectives, prioritize platforms, set an editorial calendar, and adapt the approach based on dataStrong editorial judgment: knows what Alan sh

Compétences requisesTitulaire du CAPAFormation en droit socialExpérience de 2 ans minimum en qualité d'avocat en droit socialUne expérience préalable dans l'accompagnement de projets de transformations d'entreprises (idéalement avec PSE) serait un plusAvoir une appétence pour le c

Profils recherchésVous êtes titulaire du CAPA et d'un 3ème cycle en droit socialVous commencez dans la profession ou vous avez de l'expérience en cabinetVous êtes passionné(e) par le métier d'avocat, vous aimez que chaque semaine soit différenteVous avez envie de plaider et d'

Juriste confirmé en droit social (F/H) – CDD 8 moisNotre client est un acteur majeur du secteur sanitaire, médico-social et social. Vos principales missions seront de :· Assurer une mission d'appui/conseil des établissements pour lesquels vous serez le référent RH et droit social en mati

Informations générales Référence 2025-1737 Description du posteIntitulé du posteAvocat junior en droit social H/FType de contratCDIDescription du posteDans le cadre du développement de nos activités, Fidal recherche pour son bureau de Lille un :Avocat junior en droit social H/FAu sein du

Le Medef National recrute un(e) stagiaire pour participer, avec l'équipe du pôle Social, à la déclinaison de la feuille de route. Au sein de la cellule Veille stratégique, Nouveaux enjeux sociaux et inclusion, composée de deux personnes, vous serez un véritable appui opérationnel et aure

Bac +2 - BTS Professions Immobilières ou équivalentExpérience du logement social souhaitéMaîtrise de la réglementation liée à la gestion du bailConnaissance Pack Office - PIH/IMMOWARE. Vous assurez :· La gestion de l'entrée des nouveaux locatairesPrise de contact avec les locataires d�

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Assistant(e) Médico-Social(e), futur(e) professionnel(le) de santé.