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Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group.Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement médical, dentaire et paramédical à votre écoute.Un service 100% gratuit dont 99% de nos candidats s

Synergie Care, réseau spécialisé dans l'emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé.

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Vous aurez l'opportunité d'apporter votre soutien et vo

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DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

CECI N'EST PAS UNE OFFRE D'ALTERNANCE Le Pôle Recrutement Jeunesse (PREC-J) de l’armée de terre est installé à Tours. Il est l'un des pôles de la direction des ressources humaines de l’armée de terre (DRHAT). Depuis 2015, il recrute près de 15 000 jeunes par an, officiers, sous-officiers et militaires du rang. Sa mission est de garantir à l’armée de Terre, dans la durée, un recrutement qualitatif et quantitatif adapté à ses besoins organiques et opérationnels. 🪖 Descriptif du poste Sous statut militaire, intégré à la section militaire du rang du Pôle recrutement pour une durée d'un an, le volontaire aspirant (VADAT) participe au processus de recrutement et de sélection des officiers de l'armée de Terre et peut être ponctuellement conduit à réaliser des études liées aux différents types de recrutements. 🇫🇷 Missions Vous aurez l’opportunité de mettre vos compétences au service du recrutement, et vous aurez à charge : • La réception des dossiers de candidatures,, • La vérification de la validité des pièces administratives et du respect des conditions techniques du dossier,, • L’étude et le suivi de l’ensemble des dossiers de candidatures,, • La construction des tableaux de synthèse,, • La participation aux sélections des candidats,, • La réalisation et le suivi de statistiques sur le recrutement,, • La participation à la relecture des supports de recrutement et des directives 🎓 Profil recherché • Master 1 ou 2, • Maitrise du pack Office (Word, Excel PowerPoint...), • Homme ou femme, de 18 à 26 ans, • Nationalité française 👉 Avantages • Environ 850€ net /mois, • 25 jours de congés /an

DAVRISTORY : Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens dans les secteurs automobile, ferroviaire, naval, aéronautique, défense, énergie, grande distribution, sciences de la vie, et du numérique. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l’humain et l’engagement au cœur de nos priorités. En intégrant notre équipe, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets variés et innovants dans des domaines d'expertise tels que l'ingénierie mécanique, électronique, software embarqué, industrialisation et gestion de projet. Vous évoluerez dans une entreprise dynamique, où l'esprit d'équipe et la proximité sont essentiels. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'industrie et du numérique pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3*», certifiés ISO9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! LE POSTE : Aujourd’hui DAVRICOURT recherche un Ingénieur d'Affaires / Business Manager ave une première expérience pour poursuivre le développement de nos activités à Tours. Avec 20% de croissance en 2025, nous pourrons vous proposer un existant à l'arrivée afin de ne pas partir d'un portefeuille vide. En véritable intrapreneur, vous aurez pour objectifs de consolider et développer votre portefeuille client, de participer au recrutement et au management de votre équipe de consultants, tout en maitrisant votre centre de profits : Développement commercial • Développer le portefeuille clients de votre périmètre ;, • Animer les rendez-vous clients et identifier les besoins en prestation et/ou recrutement ;, • Mener les négociations salariales et tarifaires. Recrutement • Sourcing de candidat pour répondre au besoin des clients ;, • Réaliser les entretiens candidats ;, • Organiser et réaliser les entretiens entre les candidats et les clients. Suivi de misions • Effectuer le management et le suivi des missions des consultants de votre périmètre. Une fois l’activité développée, vous serez amené à manager un ou plusieurs Ingénieurs(es) d’Affaires junior(s) pour vous aider dans vos missions. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Vous serez suivi(e) par le Directeur d'Agence et accompagné(e) par l’ensemble des équipes qui seront disponibles pour optimiser votre prise de poste, vous prodiguer des conseils et vous communiquer des informations sur l’entreprise et son fonctionnement. Vous travaillerez également en collaboration avec les services commerciaux des autres agences du Groupe DAVRICOURT, ainsi que votre équipe Ressources Humaines de proximité. VOTRE DAVRIPROFIL : De formation Commerciale, vous êtes titulaire d’un Bac+5 (idéalement en école de commerce) et disposez d’une première expérience (y compris alternance ou stage) réussie sur une fonction similaire. Vous êtes animé.e par une fibre entrepreneuriale et souhaitez contribuer au développement de votre entreprise à travers vos idées et votre implication dans un environnement dynamique, où vous serez intégré.e au sein d’un collectif soudé laissant place à un esprit de solidarité régie par une proximité certaine. Vous maîtrisez le cycle et les techniques de ventes (portefeuille, prospection, négociation, closing, suivi et fidélisation) et trouvez du sens à cette activité. Vous êtes reconnu.e pour votre relationnel, votre esprit d’analyse et faites preuve de proactivité Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous ! VOTRE DAVRIPACKAGE : • Package (fixe selon profil + variable non plafonné) ;, • Primes de participation et d'intéressement ;, • Voiture de fonction à l'attentes des objectifs ;, • Epargne salariale ;, • Avantages CE ;, • Tickets-Restaurant ;, • Actions de formations.

🏡 Offre d'emploi -Responsable commercial Franchisé(e) Natilia (H/F) Vous avez le goût du challenge, du contact humain et de la construction durable ? Rejoignez Natilia , le 1er réseau français de construction de maisons à ossature bois, membre du groupe Hexabât (alliance Trécobat & Hexaom). Avec de nombreuses agences en France, Natilia propose une offre unique sur le marché : des maisons performantes, écologiques et accessibles. Nous recherchons aujourd'hui un Commercial Franchisé (H/F) pour accompagner le développement du réseau sur votre secteur. 🚀 Votre mission En tant qu'indépendant , vous êtes un ambassadeur de la marque sur votre territoire. Votre objectif : aider les particuliers à concrétiser leur rêve de maison Natilia. Au quotidien, vous serez amené à : • Prospecter et développer votre portefeuille clients local., • Identifier les besoins des clients., • Présenter les offres et les solutions Natilia., • Collaborer avec la direction technique régionale pour la construction des ventes réalisées et le suivi des dossiers., • Assurer la satisfaction client jusqu'à la signature du contrat de construction. 👤 Votre profil Vous avez : • Une fibre commerciale affirmée et une vraie appétence pour la relation client., • Une expérience confirmée dans le domaine de la maison individuelle et/ou du BTP est un vrai plus, • Le goût du terrain et de l'entrepreneuriat ., • Des commerciaux indépendants souhaitant rejoindre une marque nationale forte., • Des professionnels du bâtiment ou de l'immobilier voulant donner un nouveau sens à leur vie professionnel., • Des entrepreneurs désireux de développer leur propre activité tout en bénéficiant d'un accompagnement et soutien d'un major du secteur 🎓 Un parcours d'intégration complet Votre intégration au réseau Natilia suit un processus clair et structuré : 1️⃣ Participation à une réunion d'information avec NATILIA. 2️⃣ Entretiens individuels et validation de votre candidature. 3️⃣ Remise du DIP (Document d'Information Précontractuel). 4️⃣ Signature du contrat partenaire avec la direction technique régionale. 5️⃣ Formation initiale NATILIA. 6️⃣ Accès à l'ensemble des outils et lancement de votre activité commerciale. 🌿Pourquoi rejoindre Natilia ? • Une marque nationale reconnue et engagée dans la construction durable., • Un accompagnement de proximité par la direction technique régionale et NATILIA., • Une formation complète et un modèle éprouvé., • La liberté d'entreprendre tout en s'appuyant sur une structure solide. 👉 Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et construire votre avenir avec Natilia ? Postulez dès aujourd'hui et participez à notre prochaine réunion d'information !

Entreprenez dans la rénovation avec un réseau de référence Expert de la rénovation et de l’extension de l’habitat en France, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de travaux grâce à des solutions globales, sécurisées et personnalisées. À propos de Camif Habitat ___ Acteur incontournable du secteur depuis plus de 43 ans, Camif Habitat évolue sur un marché en pleine accélération. Avec plus de 100 agences locales déjà implantées, notre réseau s’appuie sur une marque reconnue, un modèle éprouvé et une dynamique de développement continue. Vous avez l’esprit entrepreneurial et l’envie de vous accomplir dans la rénovation ? Rejoignez Camif Habitat et donnez une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat Sur un marché à fort potentiel, vous développez votre activité en toute autonomie tout en bénéficiant de la force du réseau. Concrètement, vous : • Accompagnez vos clients de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux, • Développez et fidélisez votre portefeuille clients local, • Animez et structurez un réseau d’artisans partenaires et de prescripteurs, • Pilotez la performance et la rentabilité de votre agence Ce que Camif Habitat met à votre disposition • Un accompagnement sur mesure, de la création de votre entreprise au développement de votre équipe, • Une formation complète et structurée pour maîtriser nos méthodes, outils et savoir-faire, • Un réseau solide et en croissance, fort de plus de 100 agences Le profil que nous recherchons • Expérience confirmée en développement commercial, • Esprit entrepreneurial, dynamique et engagé(e), • Excellent sens du relationnel, • Curieux(se), rigoureux(se) et structuré(e), • Intérêt affirmé pour l’univers des travaux et de la rénovation Prêt(e) à relever le défi entrepreneurial ? Rejoignez Camif Habitat et participez activement à construire l’avenir de la rénovation en France. Contact :

Descriptif de l'entreprise Le groupe LÖWENSTEIN Medical, société familiale allemande est aujourd’hui à la fois pionnier et un des leaders du Marché dans le domaine de l’assistance respiratoire à l’hôpital et à domicile. Son engagement est avant tout un focus sur la qualité de vie des patients, la fourniture de solutions médicotechniques performantes et fiables, associées à un accompagnement spécifique de ses clients par le biais d’une équipe de collaborateurs passionnés par la santé. Descriptif du poste Nous recrutons un Conseiller Commercial pour développer la région Centre-Ouest (départements : 18,36,37,41,45 et 72). Sous la responsabilité du Responsable Régional des Ventes, vos principales missions sont de : • Promouvoir notre gamme de produits (PPC, ventilateurs, masques, polygraphes, polysomnographes…) dédiés à la médecine du sommeil et au traitement de l’insuffisance respiratoire chronique., • Développer le C.A et l’image LÖWENSTEIN Médical., • Prospecter, fidéliser et animer le réseau de médecins prescripteurs et de prestataires de santé à domicile de votre secteur., • Gérer et suivre la relation client d’un portefeuille de médecins prescripteurs (pneumologues, cardiologues, ORL, neurologues) et de prestataires de santé à domicile., • Négocier, vendre et monitorer l’activité de votre secteur., • Former nos clients à l’utilisation de nos produits., • Participation aux congrès, expositions, séminaires. Profil recherché De formation biomédicale ou infirmier, vous êtes passionné par le domaine de la santé et vous avez envie de vous investir dans une société à taille humaine où vous serez de responsable de votre propre secteur. Vous êtes doté d’un très bon relationnel, d’une écoute active avec un grand sens de la pédagogie et d’une appétence à la vente avérée. Les clés de la réussite pour ce poste : votre dynamisme, votre enthousiasme, votre proactivité, votre pugnacité, votre rigueur et votre autonomie. Votre niveau d'anglais est intermédiaire au minimum. Ce poste nécessite de nombreux déplacements sur le terrain. Des déplacements ponctuels sur d’autres régions en France, en Allemagne (maison-mère), en Belgique ou au Maghreb sont à prévoir. Les modalités : • Contrat à durée indéterminée, • Démarrage : selon disponibilités, • Avantages : 25 congés payés + 10 congés supplémentaires/an, véhicule de fonction, PEE, Mutuelle, Evénements collaboratifs, Programme de Qualité de Vie & Conditions de Travail (locaux, télétravail, engagements RSE, plan de développement des compétences…) Nos équipes sont constituées de personnalités qui sont alignées avec les valeurs communes de l’entreprise : la passion, le professionnalisme, le client. Nos postes sont ouverts à tous. Au travers de ses recrutements, Löwenstein Médical France recherche avant tout un profil, correspondant aux qualités et compétences attendues, en cultivant une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap

Au sein de la Direction de la Relation Assurés, la plateforme de services (PFS) est le principal pôle d’accueil téléphonique et mails de la Cnav. Chaque jour, nos équipes reçoivent entre 5 et 10 000 appels et 1 500 mails, dont la prise en charge doit s’organiser en fonction de nos objectifs d’accessibilité et de nos ressources. Dans ce contexte, l’équipe managériale de proximité supervise l’activité des équipes à travers un accompagnement terrain quotidien, l’organisation, la supervision des tâches et la gestion des ressources humaines. Plus globalement, l’équipe managériale fait adhérer le collectif aux objectifs et aux changements. Elle participe à des partenariats internes et externes et est force de proposition en vue de l’évolution de la performance et de la qualité de son secteur d’activité. En tant que Responsable de plateau, vous supervisez et organisez l’activité de la plateforme de services à travers les missions suivantes : Suivi et accompagnement de l’équipe : • Coordonner et superviser les activités diversifiées de l'équipe ;, • Respecter les échéances fixées et hiérarchiser les priorités ;, • Intégrer les aléas dans sa gestion quotidienne et adapter les ressources en conséquence ;, • Prendre des mesures adaptées pour garantir un service de qualité en cas d’affluence particulière ;, • Intégrer, dans son unité, les évolutions de l’environnement de travail dans le délai fixé ;, • Identifier les résistances aux changements et favoriser l’appropriation des évolutions ;, • Contrôler le niveau technique et de productivité des collaborateurs et collaboratrices et met en place les plans d’actions adaptés ;, • Rendre compte de son activité de façon pertinente et synthétique à sa hiérarchie et l’informer sur la situation de son équipe et des unités de travail ;, • Respecter et fait respecter les règles de déontologie et de contrôle interne ;, • Relayer le sens de la stratégie, des orientations, des projets, des objectifs et des décisions permettant à son équipe de comprendre le cadre dans lequel s’inscrivent les actions., • Accompagner le collectif dans l’atteinte des objectifs et favoriser la cohésion et l’esprit d’équipe ;, • Organiser des temps d’échanges réguliers afin de superviser quotidiennement l’activité et de permettre une analyse partagée, le reporting et les alertes associées ; Suivi et amélioration continue : • Exploiter et analyser les données métier et solutionner efficacement les situations complexes ;, • Anticiper les besoins métier pour optimiser les processus d’activité et l’organisation générale ;, • Participer, en lien avec son manager stratégique, à la définition des objectifs de son domaine de responsabilités ;, • Assurer la bonne prise en charge quotidienne des demandes clients ;, • Interroger régulièrement les pratiques, les méthodes de travail, et participe à l’évolution continue des outils grâce à sa position privilégiée en contact direct avec son équipe., • Proposer régulièrement des actions pertinentes ou bonnes pratiques destinées à améliorer le service rendu et les partager avec les partenaires., • Etre force de proposition dans le cadre de réunions, groupes de travail ou projets faisant évoluer l’organisation ou le service ;, • Partager son savoir-faire en termes de pilotage et management à ses pairs ; Contribution aux projets : • Optimiser le reporting existant en sollicitant notamment les acteurs dédiés ;, • Travailler en collaboration continue avec ses homologues et l’équipe technique pour garantir une qualité de réponse homogène pour l’ensemble des acteurs PFS ;, • Participer ou proposer des projets et groupes de travail en partenariat avec les autres services internes et externes Cnav. Des déplacements en Ile de France sont à prévoir. Rémunération : 36.7K€ brut/an sur 14 mois. Profil Cet emploi nécessite : • Une expérience managériale réussie dans un domaine similaire ;, • Un bon esprit d’équipe et une attitude positive ;, • Des capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation ;, • Une capacité à être force de proposition ;, • Des aptitudes avérées pour l'animation d'équipe ;, • La maîtrise des communications professionnelles avec des interlocuteurs variés ;, • De la rigueur et de la pédagogie. Pourquoi nous rejoindre ? Projetez-vous en consultant notre Webinaire en libre accès et accessible à tout moment ! Votre futur environnement de travail ? Vous évoluerez au sein d’un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l’innovation des pratiques. Intégrer la Cnav, c’est aussi pouvoir bénéficier : • D’une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail et congés supplémentaires (jusqu’à 20 jours de RTT/an) ;, • Mutuelle d'entreprise ;, • Carte déjeuner ;, • D’un dispositif d’intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ;, • D’un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives. Le saviez-vous ? L’Assurance retraite – Caisse nationale, 1re caisse de retraite en France, est constituée d'une caisse nationale (Cnav) et d'un réseau d'organismes (Carsat, CGSS, CSS). Elle gère la retraite de base des salariés de l'industrie, du commerce et des services, des travailleurs indépendants, des contractuels de la fonction publique et des artistes-auteurs.20 millions de salariés cotisants, 16 millions de retraités, 122,8 milliards d'euros de prestations versées chaque année, 14 000 salariés). Pilote du réseau Retraite au niveau national, la Cnav, qui compte plus de 3 500 collaborateurs, assure également des fonctions opérationnelles à travers le traitement des dossiers de ses assurés pour l'ensemble de l'Ile-de-France. En tant qu'employeur socialement responsable, l’Assurance Retraite - caisse nationale est engagée dans une politique active en matière de diversité et d’inclusion : seules les compétences et les motivations comptent. Nous attachons une importance particulière à l’intégration et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à assurer le montage et à participer à l’exploitation d’une station de télécommunication (par satellite ou faisceau hertzien) pour garantir la couverture réseau d’une zone d’opérations et sa liaison avec son commandement ou avec la Fr

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national.Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une

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Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

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SNCF Réseau est le gestionnaire du réseau ferré national.Chaque jour, ses équipes assurent la performance, la sécurité et la modernisation de plus de 28 000 km de lignes ferroviaires en France.Un métier concret, un accompagnement sur mesure, un cadre de travail valorisant.Vous garantissez que

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SNCF RESEAU a pour mission première de maintenir en condition opérationnelle ses installations. SNCF RESEAU a pour mission première de maintenir en condition opérationnelle ses installations.

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SNCF est l'un des premiers groupes mondiaux de mobilité et de logistique, avec une présence dans 120 pays, 33,5 milliards d'euros de chiffre d'affaires et plus de 260 000 collaborateurs.Répartis sur tout le territoire national, 32000 collaborateurs assurent la maintenance et les travaux du résea

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Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs /ambassadrices métiers » SNCF RESEAU :. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs /ambassadr

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