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Pour cela, prenez rendez-vous dans le centre de recrutement (Bureau Air) ou la permanence de l’armée de l’Air et de l'Espace proche de chez vous. La délibération est faite au sein de la Direction des ressources humaines de l’armée de l’Air et de l'Espace. Suivez l’avancement de votre d

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Le poste de Conseiller Immobilier Indépendant (H/F).Merci de noter que ce poste ne convient pas à un rythme d’alternance ou de stage).Nous recherchons actuellement des conseillers immobiliers indépendants pour rejoindre le réseau Propriétés Privées : un réseau innovant et proche de ses con

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !.PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose.Nous recrutons pour

Avec près de 300 agences immobilières membres de son Réseau, Arthurimmo.La différence de ce réseau de professionnels : la volonté de s'inscrire dans une dynamique de regroupement national, afin de valoriser l'expertise métier et le professionnalisme de l'Agent Immobilier.Dans le cadre de notr

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Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Vitalis Médical Strasbourg, votre nouvelle agence spéc

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Entreprendre avec ATTILA, c’est s’appuyer sur un réseau solide avec de fortes valeurs pour mener un projet qui a du sens.Créée en 2003 et développée en franchise en 2006 par Benoit LAHAYE, ATTILA propose une offre de services dans l’entretien et la maintenance de tous les types de toit

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Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Localisé-e à Strasbourg, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Votre motivation : Concevoir des solutions sur-mesure en Assurances Collectives, adaptées aux besoins spécifiques de nos clients, entreprises de plus de 100 salariés, tout en veillant à leur satisfaction et fidélisation. Votre feuille de route : Être Responsable de Clientèle chez Roederer, c’est conjuguer conquête, conseil et fidélisation au service de nos clients : • Aller à la rencontre de nouveaux horizons : vous développez des opportunités par la prospection téléphonique ciblée, les rendez-vous en face à face et l’animation d’un réseau d’apporteurs d’affaires. Chaque contact est une occasion de tisser un lien de confiance et de démontrer la valeur ajoutée du sur-mesure Roederer., • Comprendre et analyser les besoins : vous réalisez des études approfondies pour proposer des solutions commerciales adaptées en Santé, Prévoyance et Épargne Retraite., • Rayonner et développer : grâce à un suivi personnalisé et de proximité, vous contribuez à la fidélisation du portefeuille et identifiez de nouvelles opportunités., • Votre mission vous amène à vous déplacer, prioritairement en Alsace et Franche-Comté, tout en identifiant les opportunités sur le territoire national. Ce qui vous caractérise : Curieux-se, proactif-ve et agile, vous possédez une solide expérience d’au moins cinq années sur un poste similaire, grâce à laquelle vous avez développé une véritable expertise en Santé, Prévoyance et Épargne Retraite. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et CRM, qu’il s’agisse d’Excel, de PowerPoint ou d’autres supports, pour appuyer vos analyses et vos présentations. Au-delà de vos compétences techniques, c’est votre sens du relationnel qui fait la différence : vous savez instaurer une relation de confiance, que ce soit avec un Dirigeant, un DRH ou un collectif de représentants du personnel. Habitué-e au travail en binôme, vous aimez aussi fédérer les acteurs internes pour construire, ensemble, les meilleures réponses aux besoins des clients. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Marc et son équipe vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

Entreprise : agap2 est un groupe européen d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisé dans l’industrie (énergies, pharmaceutique, automobile, aéronautique, aérospatial défense, BTP et IT). agap2 est présent dans 13 pays : France, Suisse, Allemagne, Belgique, Portugal, Espagne, Pays-Bas, Italie, Suède et UK... Notre mission au quotidien est de permettre à nos clients d'accélérer leur développement en les aidant à la réalisation de leurs projets dans le monde. Fort de sa croissance moyenne de 30% depuis 2005, nous sommes aujourd'hui plus de 7000 agapiens. agap2 c'est aussi un tas d'autres choses, mais le mieux c'est de se rencontrer pour en discuter. Ta mission : En tant que véritable entrepreneur, tu assureras des fonctions orientées business et management afin de créer et diriger ta propre activité ! En résumé, tu vas : 1. Développer ton réseau de clients : Rencontre tes prospects pour détecter des opportunités et développer ton activité. Tu accompagnes tes futurs clients dans leurs projets techniques et tu en garanti le suivi et la réussite. 2. Constituer ta propre équipe : Tu sélectionne puis recrute des profils d’ingénieurs afin de constituer une équipe de consultants qui vas intervenir sur les projets de tes clients. 3. Animer, fédérer et manager ton équipe : Tu es garant de la carrière de tes consultants. Tu assures leur suivi, leurs formations et l’évolution de leurs compétences. 4. Elaborer ton Business Plan : Tu vas construire et piloter ton propre compte de résultats. Tu es garant de la croissance et de la rentabilité de ton activité. 5. Transmettre ton savoir et coacher : A terme, tu recrutes et encadres à ton tour des Business Manager pour les accompagner dans leur réussite en leur faisant bénéficier de ton expérience du métier. Plus d'infos? Les agapiens t'en disent plus en vidéo : ___ Tu es le profil idéal si tu es : • Diplômé(e) d'un Bac+5 en commerce et/ou ingénierie, • Doté d'une forte culture du résultat et du challenge. Et si tu as envie de : • Développer et entretenir un réseau de clients et de partenaires., • Capacité à comprendre et vendre des projets d’ingénierie complexes., • Identifier, attirer et recruter les meilleurs consultants, • Piloter les indicateurs financiers de votre environnement, • Manager une équipe

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Notre vocation, portée par nos 400 collaborateurs à travers la France : Protéger les personnes et les biens en conseillant à nos clients des solutions sur-mesure complètes et adaptées à leurs problématiques du quotidien et en intervenant dans la gestion de leurs contrats et de leurs sinistres. Vous avez envie de rejoindre une entreprise à la fois familiale et innovante, proche de ses collaborateurs et de ses clients ? Vous avez à cœur la satisfaction des personnes qui vous font confiance au quotidien ? Rejoignez l’aventure Roederer pour partager ensemble de nouveaux projets, portés par le développement des compétences de nos Richesses Humaines ! Nous vous offrons un environnement de travail sain, respectueux et harmonieux, tout en favorisant la croissance durable de l’entreprise et le Bien Vivre Ensemble. Nos valeurs, Humanisme – Agilité – Expertise, nous rassemblent, constituent l’ADN de notre Groupe et nous accompagnent dans nos succès collectifs. Avantages • RTT, • Mutuelle, • Plan d'épargne entreprise, • Remboursement des transports à 75%, • Tickets restaurants Missions Localisé-e à Strasbourg, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Votre motivation : Apporter votre expertise technique et vos compétences en anglais, au service des équipes commerciales et de nos clients. Votre feuille de route : • L’analyse des besoins de la clientèle PME et la proposition de solutions techniques en matière de protection santé, prévoyance, retraite collective et d’épargne salariale, tout en utilisant vos compétences en négociation auprès des Compagnies souscriptrices, dans l’intérêt des clients., • Votre réseau professionnel vous amène à identifier des affaires nouvelles, que vous saurez mettre en perspective avec la gestion vivante de votre portefeuille : développement, rentabilité, saturation, fidélisation…, • Au cœur de la présentation des dossiers techniques auprès des clients et des tours d’horizon annuels, vous faites rayonner l’Expertise métier du Groupe Roederer., • Main dans la main avec l’ensemble des équipes associées, vous mettez votre énergie dans la satisfaction et la fidélisation client., • Par votre participation à des projets transverses, vous serez amené(e) à contribuer au projet d’entreprise., • Grâce à votre analyse, rigueur et réactivité, vous participez activement à la réalisation des objectifs commerciaux de l’équipe et du Groupe Roederer. Ce qui vous caractérise : De formation Bac +2 minimum, vous disposez d’une première expérience réussie en Assurances Collectives, dans le Courage ou en Compagnies d’Assurances. La maîtrise de l’anglais est essentielle pour ce poste. Grâce à vos connaissances juridiques et techniques dans les produits d’Assurances de Personnes, vous vous épanouissez dans l’analyse des besoins spécifiques d’une clientèle de PME. Vous êtes reconnu-e pour établir rapidement des relations de confiance avec vos interlocuteurs et pour exceller dans le travail en équipe. Le point d’orgue : votre sens des affaires et votre esprit de conquête commerciale, alliées à votre expertise métier. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Nathalie et son équipe vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction des Ressources Humaines externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres RH, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre Concept Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Prise en charge de la gestion RH globale de l'entreprise : obligations légales, CSE, contrats de travail, politique salariale, toutes les missions RH généralistes... Nous Vous Apportons • Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio)., • Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions, • Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations, • Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions., • Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat., • Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA, • Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme, • Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution, • Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés, • Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement., • Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre RH expérimenté - Expérience de Direction RH opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous !

Etes-vous bon communiquant, réactif, diplomate et axé sur la performance ? Vous recherchez un poste vous permettant d'animer un réseau de partenaires. Directrice / Directeur des Partenariats Pour accompagner sa croissance, le Groupe Inter Invest recherche une Directrice / un Directeur des Partenariats dédiée à la Région Nord-Est. Vous serez en charge de développer et d'animer le réseau de partenaires d’INTER INVEST constitué de Conseillers en gestion de patrimoine Indépendants (« les Partenaires ») sur la zone définie. Vos responsabilités spécifiques incluront : COMMERCIAL : • Assurer une veille permanente pour l’identification des partenaires potentiels, • Cibler et prospecter les partenaires sur la zone géographique dédiée : Conseillers en gestion de patrimoine Indépendants, • Animer un réseau de partenaires et mise en place des opérations spéciales auprès des partenaires (campagne d’e-mailing de présentation, participation à des salons professionnels, organisation de manifestations, réunions de formation), • Sous la responsabilité du Directeur Général Délégué et de la Direction, négocier et signer des accords de partenariats sur la zone géographique dédiée, • Mettre en place la stratégie, le contenu et les axes du programmes de partenariats définis par le Directeur Général Délégué et la Direction., • Assurer la mise en place des accords et suivre leur évolution dans un business Plan Partenaires, • Mettre en place des programmes partenaires afin de les convaincre et engager MARKETING ET COMMUNICATION : • Analyser les résultats pour évaluer les performances et la rentabilité de chaque partenariat, • Participation à l’animation du réseau de partenaires : envoi de communications concernant le contexte légal et fiscal de l’année et la politique commerciale d’Inter Invest, réalisation de formations sur le contexte légal et fiscal, sur les produits proposés par Inter Invest et sur l’utilisation de l’outil informatique., • Participer au développement des outils pour assurer une interface commerciale avec les partenaires. Êtes-vous fait pour ce poste ? Pour réussir, vous devez avoir à minima 5 années d'expérience dans un poste équivalent ; ainsi qu'une bonne compréhension des activités de conseil en investissement. Vous devez disposer d'une parfaite aisance dans la négociation, une bonne capacité à fédérer, un esprit entrepreneurial et vous êtes orienté résultats. Ce poste implique des déplacements réguliers. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 35 ans, nous avons fait du Groupe Inter Invest un acteur de référence dans la distribution et la gestion de solutions d’investissement innovantes, conçues par nos experts, pour soutenir la croissance des entreprises ultramarines et de l’hexagone. Notre expertise s’articule autour de plusieurs métiers : • Le conseil en financement de projets d’investissement pour les entreprises ultramarines,, • Le capital-investissement,, • Les solutions structurées,, • La structuration et la commercialisation d’opérations immobilières patrimoniales en démembrement de propriété,, • La conception et la gestion de Plans Épargne Retraite. Nous collaborons étroitement avec un réseau de plus de 1 500 partenaires (Banques Privées, Conseillers en Investissements Financiers, Family Offices et Institutionnels), permettant ainsi d’accompagner près de 70 000 investisseurs dans leurs stratégies patrimoniales. Convaincus que l’investissement est un moteur essentiel du développement économique, nos 250 collaborateurs, répartis entre Paris et nos implantations des DROM-COM, ont à cœur d’offrir des solutions toujours plus performantes et adaptées aux besoins du marché. Pourquoi choisir Le Groupe Inter Invest ? Rejoindre le Groupe Inter Invest, c’est évoluer dans un environnement dynamique où l’innovation, l’engagement, la confiance et la solidarité sont essentiels à notre réussite. Nous vous aidons à construire votre expertise et à développer vos talents. Nous proposons un accompagnement à la formation et des avantages concrets : intéressement, accès privilégié à nos solutions d’investissement, salle de sport et événements d’équipe. Classés 3ᵉ entreprise où les salariés sont les plus heureux en Finance/Banque/Assurance (HappyIndex®AtWork 2024), nous valorisons celles et ceux qui souhaitent apprendre et mettre leurs compétences au service de l’intelligence collective, pour amener des idées neuves et grandir avec nous ! Pour en savoir plus, n’hésitez pas à consulter notre page ___

Exco Nexiom c’est : Un membre de Kreston, classé parmi les 15 premiers réseaux mondiaux d’audit, d’expertise et de conseil Un membre d’Exco, 6ème réseau national d’expertise comptable et d’audit Un groupe multisites basé à Nancy, Épinal, Metz, Thionville, Strasbourg et Paris regroupant près de 300 collaborateurs En tant que membre de deux réseaux à renommée à la fois internationale et nationale, nous nous appuyons sur des valeurs humaines fortes et sur notre ancrage territorial pour faire germer l’entrepreneuriat, grandir les entreprises et nos équipes, et contribuer au dynamisme de notre territoire. Vous avez envie de rejoindre un groupe en pleine croissance, innovant et permettant le développement des compétences de ses collaborateurs ? N’hésitez pas ! Nous recherchons actuellement un(e) Juriste Droit des Sociétés (H/F) en CDI, pour renforcer nos équipes sur notre site de Strasbourg. Missions Sous la supervision des 2 associés du cabinet, vous prenez en charge la gestion des opérations juridiques simples et/ou complexes en droit des sociétés qui vous sont confiées et apporterez un support technique aux collaborateurs et experts-comptables. Vous bénéficiez de l’appui des juristes des autres cabinets du groupe Nexiom. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : • Rédaction des actes liés aux évènements de la vie des sociétés (constitutions, modifications statutaires diverses, cessions de titres, dissolutions/liquidations…),, • Rédaction d'actes relatifs aux opérations de restructurations (cessions de contrôle, cessions de fonds de commerce, augmentation /réduction de capital, fusions, apports partiels d’actifs, TUP,…),, • Rédaction de contrats, (conventions intragroupes, pactes d’associés, baux…), • Supervision et/ou prise en charge du juridique annuel des sociétés,, • Supervision et/ou prise en charge des formalités liées aux opérations réalisées, mise à jour des registres, classement et facturation. Vous gérez la relation client des dossiers confiés et êtes en lien direct avec l'ensemble des services et collaborateurs du Cabinet. Vous utiliserez le logiciel POLYACTE. Profil De formation BAC+5 de type DJCE/ DESS en Droit des Affaires et Fiscalité, vous justifiez d'une expérience significative à un poste similaire idéalement acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou un cabinet d’avocats Vous possédez un réel sens des responsabilités, un véritable esprit d’équipe et vous saurez faire preuve d'autonomie dans la gestion de ses missions. Vous êtes une personne rigoureuse, engagée auprès des clients et doté(e) de qualités relationnelles et organisationnelles. Nos avantages • Rémunération sur 13 mois., • Mutuelle prise en charge à 65%, • Titres restaurants, • Intéressement Qu’attendez-vous pour postuler ? Venez nous surprendre ! La politique d’embauche de notre Groupe vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs. Retrouvez toutes nos offres sur notre site Carrières ___ et sur le site Okhandicap.

Gagne en compétences sur tous les aspects des stratégies de référencement (SEO/SEA) en participant à un projet entrepreneurial en plein développement. Au cours de ce stage, tu seras tout simplement mon bras droit (je suis freelance consultant webmarketing avec 6 ans d'exp). Tu ne feras pas que des taches répétitives, tu seras challengé et formé aux stratégies de référencement et comment le web fonctionne. Toutes les tâches que tu feras, je les ai déjà faites et je les ferai encore. L’objectif, c’est que tu montes en compétences et que tu prennes du plaisir à apprendre. 1. Profil recherché : • Tu es de formation (bac +3 à +5) dans le marketing digital, l’entrepreneuriat ou formation spécialisée dans le web, • La maîtrise des fondamentaux du marketing digital, • Tu disposes des connaissances de base du SEO, • Tu fais preuve de curiosité, de rigueur et d'un esprit d'analyse, • Tu as une aisance rédactionnelle 2. Ce que t'offre ce stage : • Élaborer les stratégies digitales de tes clients en travaillant sur leurs objectifs, budgets, audiences, • Une expérience opérationnelle et responsabilisante en marketing digital, • Un environnement de travail collaboratif, favorisant l'autonomie et la prise d'initiative, • Un cadre de travail dynamique, caractérisé par des échanges fluides et un esprit d'équipe, • Une formation enrichissante sur les techniques de référencement et le choix de se focus en particulier sur le SEO ou SEA à la moitié du stage, • Des missions concrètes et des tâches qui apportent de la valeur aux clients, • La maîtrise d’une discipline indisponible dans le web et des prédispositions solides si tu souhaites continuer dans cette voix, • L’accessibilité à un réseau de professionnels, • Comment intégrer l’IA de façon intelligente dans tes tâches quotidiennes, • Le plus : te former à devenir un.e entrepreneur.e 3. Exemples de missions : • Réaliser ou m’assister sur la tenue d’un audit SEO, • Mener des études sémantiques, • Rédaction de contenu, • Rédaction d’articles, • Gestion de campagnes de netlinking, • Optimisations techniques : rédaction de balises html, repérer les freins techniques d’un site, • Call avec les clients, • Rédaction des reportings hebdo et mensuel, • Analyse de données SEA et SEO, • Mettre en œuvre et gérer les campagnes d’acquisition (Paid) des clients de l’agence sur les différentes régies publicitaires (Google ads, Microsoft ads, META (Facebook & Instagram) 4. Processus de recrutement • Un 1er rdv visio ensemble pour te présenter, présenter ton cursus et pourquoi cette mission pourrait t’intéresser, • Un rdv en physique pour discuter des missions, des responsabilités et des attentes de chacun 5. Compétences et expertises : • Digital marketing, • Stratégie de référencement, • Stratégie d’acquisition, • Autonomie, • Curieux.se, • Prise d’initiative, • Capacité à être multitâche Je recherche idéalement une personne qui peut être disponible 10 jours par mois au total, soit un rythme d'un jour sur deux, mais on peut discuter de l'organisation des jours de présence en entreprise.

À propos du poste : Nous recherchons un Ingénieur Réseau & Sécurité pour rejoindre une équipe dynamique basée à Strasbourg Sud. Vous interviendrez sur un environnement technique varié et stimulant, mêlant Run et Build, avec des projets clés dont la migration SDWAN vers Palo Alto. Missions principales : • Maintien en condition opérationnelle (MCO) des équipements réseau et sécurité, • Configuration et supervision des infrastructures, • Participation à plusieurs projets simultanés, • Support N2/N3 et résolution des incidents critiques, • Documentation technique et procédures Environnement technique : • Réseaux LAN / WiFi / Firewalls : Cisco, Fortinet, • SDWAN : Palo Alto, • Supervision : Centreon, • Sécurité : EDF Defender, • Automatisation : NetBox pour la gestion des switches Profil recherché : • Ingénieur réseau et sécurité avec environ 5 ans d’expérience post-diplôme, • Autonome, rigoureux et curieux techniquement, • Permis de conduire nécessaire Modalités : • Disponibilité : ASAP, • Rémunération : ouverte selon profil, • Type de contrat : CDI, • Localisation : Strasbourg Sud Pourquoi rejoindre cette mission ? • Un environnement technique riche et diversifié, • Des projets stratégiques et stimulants, • L’opportunité de monter en compétences sur des technologies de pointe Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ou contactez-nous pour en savoir plus ! Conformément à nos engagements en faveur de l’accueil et de l’intégration de personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous. NXO Experts collecte des données à caractère personnel par l’intermédiaire de la plateforme de recrutement HelloWork pour la gestion du recrutement. Conformément à la règlementation, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de portabilité, d’effacement, de limitation du traitement et d’opposition au traitement. Pour plus d’informations concernant les traitements opérés par la plateforme de recrutement, consultez leur politique de protection des données.

Choisir Capgemini, c’est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l’inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez‑nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. . Vos missions Développement commercial • Définir et piloter votre stratégie commerciale sur le périmètre Life Sciences Grand Est, • Assurer la chasse de nouveaux sujets et opportunités, notamment sur les activités Radiopharma et long tail, • Développer le foisonnement business sur les comptes existants, • Identifier, qualifier et prioriser les besoins clients, • Gérer le cycle de vente complet : détection d’opportunités, qualification, construction de solutions, propositions commerciales et soutenances, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (experts techniques, practices, delivery, OneCare), • Contribuer à la construction de réponses à appels d’offres en AT, forfait et modèles Near/Offshore, • Développer et entretenir une relation de confiance avec les décideurs métiers et techniques, • Assurer un suivi régulier des comptes et de leurs enjeux, • Anticiper les opportunités futures et accompagner les clients dans la durée Votre profil • Vous justifiez d’un niveau B2 à C1, • Vous avez une expérience commerciale réussie en ESN, idéalement dans les Life Sciences / Ingénierie, • Vous êtes un profil chasseur, orienté développement business, • Vous maîtrisez les modèles AT, Forfait et Near/Offshore, • Vous êtes à l’aise dans des environnements complexes et multi‑interlocuteurs, • Vous disposez d’un niveau d’anglais B2 minimum Quelques raisons de nous rejoindre Communauté Sales & Client Manager Intégrez un réseau d’experts en lien étroit avec les équipes Delivery, Avant‑Vente, Bid Management et les clients. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif favorisant le partage des meilleures pratiques commerciales et sectorielles. Onboarding Sales dédié Bénéficiez d’un parcours d’intégration structuré avec une montée en compétence sur les méthodes de vente, le portefeuille et les process du groupe. Parcours de carrière structurant Construisez votre trajectoire professionnelle avec un accompagnement de proximité et accédez à des opportunités d’évolution au sein du groupe Capgemini. Parcours de formation Profitez de formations adaptées à votre rôle (stratégie de compte, valeur client, gestion de comptes complexes) et accédez à des certifications sur des thématiques clés. Notre engagement et nos priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive, dans un cadre multiculturel et handi‑accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires et agit pour réduire son impact environnemental. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, le groupe accompagne les entreprises dans leur transformation en tirant parti de la puissance de la technologie et de l’innovation (cloud, data, IA, ingénierie digitale, plateformes).

JL Executive recrute pour son client, un acteur majeur dans la distribution de bois, un(e) Responsable Commercial pour le secteur grand Est. Vous êtes un professionnel de la vente BtoB, reconnu pour votre capacité à tisser des relations durables et à développer des partenariats solides ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique où vous pourrez prendre en main le développement commercial dans une région stratégique ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : • Développer et fidéliser un portefeuille clients composé de revendeurs et distributeurs nationaux grand Est., • Prospecter et animer un réseau de distributeurs, incluant des GSB, GSA, jardineries et négoces de matériaux., • Mettre en œuvre la politique commerciale dans les départements concernés, afin d’accroître le chiffre d’affaires, développer les gammes de produits et promouvoir l’image de marque., • Établir des offres commerciales en lien avec la politique définie par la direction commerciale., • Gérer votre activité en toute autonomie, en collaboration avec le Responsable de région et les équipes internes. Pour vous en dire un peu plus... • CDI - statut Cadre, • 100% home office, • Des déplacements réguliers sur les zones géographiques définies, • Avantages : Voiture de fonction, PC et téléphone portable, mutuelle, prévoyance, épargne er chèques vacance. Issu(e) d’une formation Bac +2 à Bac +5 en commerce, vous disposez d’une expérience significative en vente BtoB, avec une spécialisation dans la gestion de réseaux de distributeurs. Vous êtes : autonome, organisé(e), et réactif(ve), Vous maîtrisez les mécanismes de vente et avez une approche proactive pour atteindre vos objectifs. Idéalement vous avez une connaissance du secteur du bois - énergie. Prêt à donner un nouvel élan à votre carrière ? Envoyez moi votre Cv à

Notre client, PME internationale innovante et pionnière dans le contrôle d’accès, conçoit des solutions intelligentes et durables pour sécuriser les infrastructures essentielles du quotidien. Une organisation agile, en forte expansion, où votre contribution aura un impact direct sur la trajectoire de croissance. Nous recherchons son/sa CHARGE D'AFFAIRES - PRESCRIPTION H/F. Rattaché(e) directement au Directeur Général France, vous pilotez et accélérez le développement commercial sur un secteur stratégique couvrant les Régions Grand Est et Hauts de France. Vous contribuez directement à la croissance de l’activité et à la visibilité de la marque sur votre territoire. Vos principales missions sont : • Identifier et qualifier les projets auprès des acteurs du résidentiel collectif et du tertiaire,, • Accélérer la prescription sur un marché en forte dynamique,, • Développer et recruter de nouveaux distributeurs et installateurs partenaires,, • Construire des relations de confiance, démontrer la valeur ajoutée des solutions, notamment en termes de retour sur investissement,, • Dynamiser les partenaires existants via un accompagnement terrain régulier,, • Former les équipes commerciales et techniques des partenaires aux produits et argumentaires,, • Piloter la performance du réseau : volumes, qualité de service, engagement commercial,, • Participer aux salons, événements professionnels et actions locales,, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et techniques sédentaires,, • Coopérer avec les autres régions pour partager les bonnes pratiques. De formation supérieure, vous souhaitez relever des défis et recherchez la performance. Curieux(se), force de proposition, excellentes aptitudes relationnelles et appétence pour le terrain. Organisation, autonomie et rigueur. Capacité à comprendre et vulgariser des solutions techniques. Esprit collectif et collaboratif.

Analyse des modes de défaillance des réseaux d’eau potable `a l’aide des méthodes d’apprentissage sur graphes Les réseaux de distribution d’eau potable constituent des infrastructures critiques dont la fiabilité est essentielle pour assurer la continuité du service et la sécurité sanitaire. Les conduites de ces réseaux peuvent être affectés par différents modes de défaillance, tels que les ruptures circulaires, longitudinale, problèmes liés aux joints ou encore la corrosion. Ces défaillances résultent généralement d’une combinaison de facteurs liés aux caractéristiques des conduites (matériau, diamètre, âge), aux conditions environnementales ainsi qu’aux propriétés structurelles du réseau. Dans la littérature, l’analyse des d´défaillances des réseaux d’eau potable repose majoritairement sur des approches statistiques ou d’apprentissage automatique modélisant les réseaux via les conduites de manière indépendante sous forme tabulaire [2, 3]. De fait, ces approches prennent rarement en compte la dimension structurelle et spatiale du réseau. Or, un réseau d’eau potable peut naturellement être représenté sous la forme d’un graphe dans lequel les conduites correspondent aux arrêtes et les jonctions aux nœuds. Cette représentation permet d’exploiter des m´méthodes issues de l’apprentissage sur graphes afin de modéliser simultanément les caractéristiques des conduites et la structure topologique du réseau [1, 4]. L’objectif de ce stage est d’explorer l’apport des m´méthodes d’apprentissage sur graphes pour l’analyse des modes de d´défaillance dans les réseaux de distribution d’eau potable. Il s’agira en particulier d’´étudier dans quelle mesure les propriétés topologiques et spatiales du réseau peuvent contribuer `a expliquer la distribution et la nature des d´défaillances observées. Le travail se déroulera en plusieurs étapes. Dans un premier temps, une revue de la littérature sera réalisée afin d’identifier les approches existantes utilisant les graphes et l’apprentissage sur graphes pour l’analyse des infrastructures de réseaux. Dans un second temps, une analyse exploratoire des données de d´défaillances sera conduite afin de caractériser les relations entre les propriétés des conduites et les modes de d´défaillance observées. Enfin, le réseau sera modélisé sous forme de graphe enrichi, intégrant `a la fois les attributs des conduites et des informations spatiales ou structurelles. Cette représentation permettra d’explorer différentes m´méthodes d’apprentissage sur graphes pour analyser ou prédire les modes de d´défaillance. Les résultats attendus devraient contribuer `a une meilleure compréhension des m´mécanismes spatiaux et structurels associes aux d´défaillances des conduites et ouvrir des perspectives pour le d´développement d’outils d’aide à la décision dans le cadre de la gestion patrimoniale des réseaux d’eau potable. Mots-clés : réseaux d’eau potable, d´défaillance de conduites, analyse spatiale, graphes, apprentissage sur graphes, Graph Neural Networks, gestion patrimoniale Environement Le stage prend place dans le cadre de la chaire REFONDRRE portée par l’ENGEES et Saint Gobain PAM Canalisation. Les données disponibles sont fournies par les collectivités participant a l’ENGEES `a Strasbourg. Le/la stagiaire sera encadré.e par Mme Leatitia Ntsamo et Mme Florence Le Ber. Candidat Formation : master ou ingénieur en informatique, spécialité IA ou science des données. Connaissances spécifiques : méthodes d’analyse de graphes, approches neuronales. Langages: Python. Pour postuler • un CV,, • une lettre de motivation (max. 1 page) [1] William L. Hamilton. Graph Representation Learning. Morgan and Claypool, 2020. [2] Yakov Kleiner and Balvant Rajani. Comprehensive review of structural deterioration of water mains: statistical models. Urban Water, 3(3):131–150, 2001. [3] Balvant Rajani and Yakov Kleiner. Comprehensive review of structural deterioration of water mains: physically based models. Urban Water, 3(3):151–164, 2001. [4] Zonghan Wu, Shirui Pan, Fengwen Chen, Guodong Long, Chengqi Zhang, and Philip S. Yu. A comprehensive survey on graph neural networks. IEEE Transactions on Neural Networks and Learning Systems, 32(1):4–24, 2020.

À propos de Fizimed Chez Fizimed, nous développons des solutions innovantes pour accompagner les femmes : maternité, postpartum, périnée, sport, ménopause, allaitement… Nos produits phares : Emy Trainer, la sonde connectée de rééducation périnéale et Emy Pump, notre tire-lait portable et mains libres qui révolutionne l’allaitement. Nous accélérons aujourd’hui notre présence pour faire de Fizimed une marque incontournable en santé féminine et une référence incontournable auprès des consommatrices. Votre rôle Nous recherchons un·e stagiaire Marketing Digital & Création de contenus pour développer notre présence sur le marché français et allemand, en travaillant étroitement avec la Responsable Marketing Produit. Vous serez intégré·e à l’équipe Sales globale et vous toucherez à l’ensemble des sujets de marketing santé B2C (campagnes digitales, influence, création de contenus). 1.Collaboration avec des créatrices de contenu • Animation de notre réseau d'ambassadrices, • Propositions d'opérations, coordination et suivi (co-campagnes, contenus…) 2. Rédaction & optimisation d’articles de blog en français et allemand • Identification de mots clés à fort potentiel, • Rédaction d’articles optimisés pour les moteurs de recherche allemands, • Intégration et mise en ligne des contenus, • Analyse et suivi des performances (positions, trafic, requêtes..) 3. Netlinking & stratégie de popularité • Recherche et identification de sites partenaires et médias allemands pertinents, • Rédaction ou adaptation de contenus à destination des sites partenaires 4. Support au marketing et collaboration interne • Adaptation des contenus pour les réseaux sociaux, • Mise à jour des contenus allemands de notre application Emy Trainer Ce que vous apprendrez ↘ Le fonctionnement et les codes du marketing santé dans une MedTech. ↘ Les mécaniques de croissance organique dans une startup en plein développement ↘ Le marketing d’influence & les partenariats stratégiques. ↘ Les fondamentaux du SEO éditorial, la rédaction optimisée (structure, mots-clés, optimisation on-page) et la publication sur CMS. ↘ La vulgarisation d’informations sensibles et médicales ↘ L’analyse de performances marketing et le pilotage de campagnes. Votre profil ↘ Allemand niveau C1 minimum (langue maternelle appréciée) et bon niveau de français. ↘ Excellentes capacités rédactionnelles. ↘ Intérêt pour la santé des femmes et la tech. ↘ Curiosité, rigueur, autonomie. ↘ Appétence pour le SEO et le digital ↘ Bon relationnel pour collaborer avec ambassadrices et partenaires. Pourquoi nous rejoindre ? ↘ Une mission à impact dans la santé des femmes. ↘ Une startup européenne en forte croissance. ↘ Une équipe internationale, bienveillante, dynamique. ↘ Un stage très formateur, missions variées, une montée en compétence rapide. ↘ Un environnement où vos idées comptent vraiment. Candidature Envoyez votre CV et un court message, ou une courte vidéo de vous, bref, quelque chose qui nous montre qui vous êtes et qui nous donne envie de vous rencontrer :) à : Objet : Stage Marketing de contenu

Qui sommes-nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (17 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée ! Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau. Vous serez ensuite accompagné par un tuteur dédié au sein de votre agence et vous continuerez à monter en compétence grâce à la formation continue. Missions Principales : En tant que Conseiller Patrimonial en CDI, vous êtes responsable de la création, du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clients patrimoniaux. Vous menez des actions de prospection ciblées pour rencontrer votre clientèle. Pour vous y aider, vous bénéficiez d'outils marketing performants. Vous commencez par réaliser un audit patrimonial complet. Ensuite, vous préconisez des solutions appropriées et diversifiées (assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin…) en vous appuyant sur une offre financière complète et un service d’ingénierie patrimoniale pour répondre au mieux aux besoins de votre clientèle. Nous vous offrons une formation soutenue (juridique, fiscale et commerciale) et l'accompagnement d'un tuteur au sein de votre agence. Enfin votre rémunération est composée d'un fixe et de commissions déplafonnées (sur le chiffre d'affaires et l'encours sous gestion) indépendante des produits commercialisés, pour un conseil sur-mesure et objectif. Profil : De formation Bac+2 à Bac+5 , vous disposez impérativement d'une expérience probante de 2 à 3 ans minimum dans l'univers financier afin d'appréhender l'environnement exigeant et technique de la gestion de patrimoine. Vous bénéficiez également d'une expérience de développement commercial réussie, idéalement en BtoC, et surtout vous avez le goût du challenge ! Package : Une Rémunération évolutive pour vous accompagner sur votre lancement d'activité : • Fixe + commissions ( prime ouverture de compte, commissionnement sur production, commission sur encours dès la 3ème année)., • Contrat : CDI, • Statut Cadre, • RTT : 18, • CP : 28, • Ticket Restaurant : 10€ / jour, prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur, • Mutuelle, • Intéressement, • Participation, • Indemnités kilométriques (pas de voiture de fonction), • Séminaire entreprise

Sofitex Strasbourg Fort d'une expérience de plus de 30 ans dans les Ressources Humaines, Sofitex est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement en CDI. Sofitex fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité. Avec plus de 15 ans d'expérience, notre client KFC, acteur incontournable de la restauration rapide, recrute un·e Manager (H/F) en CDI pour accompagner le développement de son équipe. Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’un renforcement d’équipe afin de garantir une organisation optimale sur site. Description du poste 🎯 Vos missions Rattaché·e à la direction du restaurant, vous intégrez une équipe managériale dynamique au sein d’un établissement qui emploie entre 15 et 20 collaborateur·rices. Vos missions sont les suivantes : • Encadrer et animer une équipe en veillant à l’ambiance de travail et à la performance collective, • Gérer les commandes de marchandises et assurer le suivi des stocks, • Suivre la gestion administrative quotidienne du restaurant (plannings, caisses, pointages…), • Être présent·e sur le terrain pendant les temps forts (préparation, encaissement, nettoyage), • Optimiser le temps et les process pour pouvoir déléguer efficacement, • Participer activement à l’amélioration continue de la qualité de service Amplitude horaire : 8h à 1h30 – 35h/semaine – 2 jours de repos non fixes Contrat : CDI Poste basé à Strasbourg et/ou Fegersheim Profil recherché 🧠 Le profil que nous recherchons Vous êtes une personne organisée, énergique ? Alors ce poste est pour vous :) Que vous soyez jeune diplômé·e avec une première expérience en restauration ou déjà aguerri·e à la gestion d’équipe, votre sens du leadership, votre réactivité et votre goût du terrain feront la différence. Vous aimez le contact, vous savez fédérer et donner l’exemple, tout en gardant la tête froide pendant le rush du samedi soir. Vous maîtrisez les bases de l’outil informatique (Excel, logiciels internes de caisse ou de gestion), et vous êtes à l’aise dans un environnement rythmé. Un petit plus si vous avez déjà encadré des équipes en restauration rapide ou dans un environnement similaire. 💸 Rémunération & avantages • Profil junior : 2150 € brut/mois + prime de fin d’année, • Profil senior : 2450 € brut/mois + prime de fin d’année 🚀 Et maintenant ? 🌐 Chez Sofitex, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : Une fois votre candidature reçue, un entretien avec notre équipe à l’agence sera planifié pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Ensuite, vous rencontrerez la direction du restaurant lors d’un ou deux entretiens sur site, afin de valider l’adéquation avec l’équipe et les valeurs du restaurant. Le suivi du recrutement est assuré par l’équipe Sofitex Strasbourg, avec un accompagnement personnalisé à chaque étape 🤝 📣 À compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Présentation du poste Le ou la Conseiller·e en assurance et gestion de patrimoine chez OVB accompagne les particuliers et les professionnels dans la construction, la protection et l’optimisation de leur patrimoine. Son rôle est d’aider chaque client à mieux comprendre sa situation financière, à définir ses objectifs de vie, et à mettre en place des solutions sur mesure en matière d’épargne, de retraite, de prévoyance et d’investissement. Le critère de réussite principal repose sur la qualité de la relation client, la pertinence des conseils donnés, et la capacité à développer et fidéliser son portefeuille dans une logique d’accompagnement à long terme. Au sein d’OVB, le conseiller agit comme acteur indépendant mais soutenu par une structure solide, une méthode éprouvée et des outils performants. Responsabilités • Réaliser des bilans patrimoniaux personnalisés afin de comprendre la situation financière, les besoins et les objectifs de chaque client., • Élaborer des stratégies financières adaptées (épargne, prévoyance, retraite, investissement, fiscalité) selon le profil et les priorités du client., • Présenter et expliquer les solutions OVB de manière claire, pédagogique et transparente., • Accompagner les clients sur le long terme, en assurant un suivi régulier et en ajustant les stratégies selon l’évolution de leur situation., • Développer et entretenir un portefeuille de clients, notamment par la recommandation, le réseau et la prospection proactive., • Assurer une veille réglementaire et financière, afin de proposer des conseils toujours conformes et à jour., • Collaborer avec l’équipe OVB (managers, formateurs, experts produits) pour garantir un service client de haute qualité.

L'Institut Européen de Formation (IEF) recrute pour l'une de ses entreprises partenaire, société spécialisée dans le transports de marchandises, un(e) Apprenti(e) Assistant(e) Commerciale. Le poste à pourvoir est basé à proximité de STRASBOURG. 🎓 Vous préparez un Bachelor Responsable de la Performance Commerciale et du Marketing Digital en alternance à l’IEF, avec un démarrage en septembre 2026. Vos missions principales : En tant qu'Assistant(e) Commercial(e), vous participerez activement au développement de l'activité commerciale et à la conquête de nouveaux clients. • Prospection & développement commercial : Identifier et qualifier de nouveaux prospects via différents canaux (emails, LinkedIn, recherche web, appels...) / Constituer et enrichir une base de données prospects, • Support à la relation client : Préparer des propositions commerciales et des présentations clients / Assurer le suivi des dossiers clients / Mettre à jour les informations commerciales dans le CRM, • Contribution à la stratégie commerciale : Participer à l'analyse des performances commerciales / Contribuer à la préparation de campagnes marketing et de prospection ciblées. Votre profil : • Vous préparez un Bachelor Responsable de la Performance Commerciale et du Marketing Digital en apprentissage pour la promo 2026-2027 au sein de l'IEF., • Vous avez validé un Bac +2., • Vous avez une forte motivation pour le développement commercial et le relationnel client ;, • Une première expérience en prospection serait un plus. Conditions de l'alternance : • Contrat : Alternance (Contrat d'Apprentissage ou de professionnalisation), • Rythme : 2 jours de cours / 3 jours en entreprise par semaine, • Temps de travail : 35h, • Rémunération brute : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'alternance. A propos de l’IEF : Présent à Strasbourg depuis plus de 40 ans, l'Institut Européen de Formation (IEF) propose des formations en alternance du BTS au Mastère dans les domaines du commerce, du marketing digital, du management, de la communication, de l'administratif et des RH. 👉 70 % de nos apprenants trouvent leur alternance chaque année grâce à notre large réseau d'entreprises partenaires ; 👉 85 % de taux de réussite en 2025 ; 👉 Opportunités de mobilité internationale (Montréal, Séville & Londres). Pour en savoir plus : Contact : 03 88 45 31 05

L'Institut Européen de Formation (IEF) recrute pour l'une de ses entreprises partenaire, laboratoire spécialisé dans la production de médicaments, un(e) Apprenti(e) Manager des RH. Le poste à pourvoir est basé à proximité de STRASBOURG. 🎓 Vous préparez un Mastère Manager des RH en alternance à l’IEF, avec un démarrage en septembre 2026. Vos missions principales : Rattaché(e) au pôle Recrutement, Formation & Développement RH, vous participerez activement aux projets et activités du service et développerez vos compétences sur les missions suivantes : • Formation & développement des compétences : Organisation des actions de formation (inscriptions des collaborateurs, convocations, préparation des supports et documents logistiques) / Suivi administratif des formations : évaluations, saisie et suivi du plan dans le SIRH / Participation à la préparation du Plan de développement des compétences 2027 ;, • Intégration & recrutement : Organisation et suivi des parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs / Participation aux différentes étapes du processus de recrutement ;, • Projets RH : Contribution à des projets liés au SIRH / Participation à des missions transverses au sein du service RH (ex : QVCT - Qualité de Vie et Conditions de Travail) ; Rythme d'alternance : 1 semaine de cours et 2 semaines en entreprise. Votre profil : • Vous préparez un Mastère Manager des Ressources Humaines en apprentissage pour la rentrée 2026-2028 au sein de l'IEF., • Vous avez validé un Bac +3., • Vous maitrisez le pack office (Word, Excel), • Vous maitrisez l'anglais, • Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre esprit de synthèse. Conditions de l'alternance : • Contrat : Alternance (Contrat d'Apprentissage ou de professionnalisation), • Rythme : 1 semaine de cours / 2 semaines en entreprise, • Temps de travail : 35h, • Rémunération brute : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'alternance. A propos de l’IEF : Présent à Strasbourg depuis plus de 40 ans, l'Institut Européen de Formation (IEF) propose des formations en alternance du BTS au Mastère dans les domaines du commerce, du marketing digital, du management, de la communication, de l'administratif et des RH. 👉 70 % de nos apprenants trouvent leur alternance chaque année grâce à notre large réseau d'entreprises partenaires ; 👉 85 % de taux de réussite en 2025 ; 👉 Opportunités de mobilité internationale (Montréal, Séville & Londres). Pour en savoir plus : Contact : 03 88 45 31 05

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Grand Est accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d’un grand groupe du secteur industriel, vous aurez la responsabilité d’une équipe de 4 techniciens support utilisateur. Votre équipe intervient sur les périmètres bureautique, poste de travail et réseau. Vos responsabilités : Gestion opérationnelle de l’activité • S’assurer du bon fonctionnement du périmètre considéré en coordonnant les actions nécessaires, • Être l’interlocuteur du client au quotidien, • Suivre les indicateurs opérationnels et contractuels (performance des collaborateurs, gestion des en-cours et des sollicitations, …), • Produire des rapports d’activité auprès de sa hiérarchie et du client, • Intervenir sur le diagnostic, le traitement des incidents complexes, les escalades et en cas de surcharge d’activité, • Participer à la gestion des crises (incident général, problème de production …), • Identifier les dysfonctionnements, proposer des actions correctives et participer aux démarches d’amélioration continue, • Participer à l’animation des processus (gestion des incidents, des problèmes et de la connaissance), • Garantir le respect des procédures et le maintien de la documentation technique et en assurer la prise en compte au sein de son équipe, • Gérer l’organisation opérationnelle de son équipe et maîtriser les ressources (remplacement, planning de congés, horaires…), • Déterminer les besoins en ressources pour la réalisation de ses prestations, • S’assurer de l’adéquation des profils et des compétences avec les prestations à produire, • Préparer et animer les réunions d’équipe, • Assurer l’intégration et le suivi de mission des collaborateurs, • Organiser et animer les réunions de communication auprès de son équipe L’environnement technique : Windows, outils ITSM, outils bureautiques Microsoft Office, Microsoft 365, réseau. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation de client grand compte sur Strasbourg Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Votre profil • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum), • Langue étrangère : un niveau B2, idéalement C1, en Anglais est souhaité (échanges quotidiens à l’oral et à l’écrit, participation à des COPIL, rédaction et lecture de documentations techniques), • Expérience : vous justifiez d’une première expérience réussie dans la coordination d’une équipe de techniciens et avez déjà évolué dans des contextes internationaux, • Technical skills : maitrise du management collectif et individuel, maitrise de l’accompagnement au changement, maitrise de la gestion des niveaux de service, expérience en conduite de réunions, gestion des problèmes et résolution d’incidents, gestion des situations émotionnelles., • Soft skills : vous vous caractérisez par votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez développé des capacités relationnelles. Vous savez gérer les priorités et êtes organisé. À propos de nous Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Lucile GAUTHIER en premier rendez-vous Votre chargée de recrutement : Lucile GAUTHIER Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

À propos de Fizimed Rejoindre Fizimed, c’est intégrer une start-up internationale en pleine croissance dans le secteur de la santé, où l’impact de votre travail se mesure chaque jour. Vous ferez partie d’une équipe engagée pour une mission forte : améliorer la santé et le bien-être des femmes à chaque étape de leur vie, avec nos produits phares Emy Trainer, la sonde de rééducation du périnée à domicile, et Emy Pump, le tire lait main libre qui révolutionne l’allaitement. La/le Chief Revenue Officer (CRO) est responsable de toute la stratégie de croissance du revenu, avec une vision 360° entre les ventes B2B, la prescription médicale et le B2C. Votre rôle La/Le CRO est avant tout un commercial stratégique, capable de structurer la performance, d’ouvrir des portes, de créer des partenariats à fort impact, et d’orchestrer toutes les équipes vers un objectif commun : faire croître le revenu rapidement, durablement et de façon internationale. Vos missions 1.Définir et piloter la stratégie revenue • Définir et piloter la stratégie de croissance internationale B2B, prescriptions et e-commerce, • Déployer un plan d’action priorisé, orienté revenu, marge et performance., • Arbitrer les budgets marketing/commerciaux selon l’impact réel sur le revenu. 2.Développement B2B & professionnels de santé • Identifier et négocier les meilleurs partenariats stratégiques, • Structurer une sales machine complète, • Accélérer le réseau de prescripteurs en Allemagne, • Mettre en place une mécanique commerciale prédictive et mesurable. 3.Pilotage marketing & e-commerce • Porter la vision e-commerce et marketing de Fizimed : maîtriser les mécaniques clés (Shopify, conversion, parcours) tout en incarnant un positionnement d’offre clair et ambitieux., • Piloter la stratégie d’acquisition en challengeant les stratégies SEO, SEA, CRM et conversion 4.Management & structuration interne • Manager les 4 leads et coordonner les 8 membres et les faire monter en compétence sur les logiques sales, funnels et performance., • Développer une culture d’équipe orientée performance commerciale et responsabilité., • Structurer les outils, dashboards et rituels pour piloter le revenu. Votre profil • Maîtrise de l’allemand niveau B2 minimum exigée, • 7 à 10 ans d’expérience en développement commercial idéalement dans : medtech, e-santé, pharma, consumer health ou dispositifs médicaux., • Expérience solide en vente B2B et B2C, négociation, structuration de partenariats stratégiques., • Connaissance des réseaux de prescripteurs, modèles de distribution médicale., • Bonne compréhension du marketing digital : SEO, SEA, CRM, tracking, conversion, • Forte culture data orientée revenu : CAC, LTV, ROAS, conversion, cohortes. Ce que nous cherchons • Commercial à la racine, orienté revenu, chiffres, action et résultats., • Leadership et capacité à structurer une organisation commerciale., • Agilité stratégique + capacité d’exécution rapide., • Rigueur analytique, priorisation, autonomie., • Capacité à travailler en environnement international (FR / DE / EN). Pourquoi nous rejoindre ? • Pour bâtir la machine commerciale d’une medtech européenne en pleine croissance., • Pour transformer un potentiel massif (France / Allemagne / international) en impact business réel., • Pour contribuer directement à améliorer la santé de millions de femmes., • Pour travailler avec des équipes internationales engagées, expertes et autonomes Environnement de travail • Possibilité de télétravail 2 jours par semaine, • Une rémunération basée sur un fixe + variable et des BSPCE, • Ticket restaurant, mutuelle, bonus financier pour la pratique sportive (parce que bouger, c’est bon pour la santé ;)), • Bureaux lumineux au centre ville de Strasbourg, gare à 5 minutes à pieds Candidature Envoyez votre CV et un court message, ou une courte vidéo de vous, bref, quelque chose qui nous permettra de vraiment comprendre pourquoi vous devez nous rejoindre ! - Objet : Offre CRO – [Votre nom]

Job Details Le business model de CHEP consiste à louer nos palettes à des clients industriels, qui les enverront ensuite dans la Distribution. Nous avons un travail important à effectuer pour y récupérer nos palettes et ensuite pouvoir les réinjecter dans notre circuit de location. Un département "Retail & Asset Management" est donc attaché à lier des partenariats/ accords avec la Distribution afin d’optimiser le ramassage et l’utilisation de nos palettes. Le Responsable Développement Régional (RDR) est en charge de gérer sa région - la région "Est" - tout en respectant les règles et le cadre défini de la stratégie établie par le Département Retail & Asset Management. Ainsi, il s’assure du contrôle optimal et de la bonne gestion des actifs (palettes) CHEP au sein de sa région : • Fait respecter le titre de propriété sur l’ensemble des points de distribution de son secteur;, • Crée, développe et anime son réseau;, • Fait respecter les bonnes pratiques à l’ensemble de ses comptes pour optimiser la vélocité des actifs;, • Initie le cas échéant les actions légales adéquates;, • Réalise des points réguliers avec ses interlocuteurs pour s’assurer du bon déroulement des plans de progrès définis;, • S’assure de la mise à jour des tableaux de bord et de tous les documents de suivi (KPI’s, compte rendu, présentation Power Point);, • Gère la relation avec les recycleurs de son secteur;, • Réalise les audits et leurs réconciliations administratives. Profil • Expérience souhaitée au sein d’une équipe Commerciale, Logistique ou Supply Chain, • Sens commercial, capacité de négociation et de vente, • Capacité d’adaptation et d’apprentissage, • Etre orienté résultat - ambitieux et volonté d’évoluer au sein de l’entreprise., • Maîtrise impérative de la langue française à l’écrit et à l’oral et anglais souhaité., • Réactivité, rigueur et détermination, • Connaissance des circuits de Distribution et de la Supply Chain., • Mobile - beaucoup de déplacements sont à prévoir sur ce poste, • Forte compétences analytiques et gestion de comptes, • Maîtrise des outils informatique et particulièrement d’Excel et Power Point (MS Office), • Permis B - des déplacements sont à prévoir 4 jours par semaine sur la région Est (départements 08, 55, 54, 88, 68, 90, 57, 67), ne nécessitant en principe pas ou peu de découchage.

Le cabinet Spine recrute pour un acteur de référence en assurance un/une mandataire indépendant(e) pour développer son activité à Strasbourg. Dans le cadre d’un contrat de mandat, vous intervenez en toute autonomie sur un territoire défini, avec l’appui d’une organisation structurée, de partenaires établis et de flux d’opportunités qualifiées. Vous êtes agent d’assurance, courtier B2B ou commercial terrain expérimenté, avec une vraie fibre entrepreneuriale ? Vous souhaitez développer une activité indépendante, adossée à un acteur reconnu, sans repartir de zéro ? 👉 Cette opportunité est faite pour vous. Votre rôle : En tant que mandataire indépendant, vous développez l’activité assurance crédit sur votre territoire. Concrètement, vous : • Développez un portefeuille clients B2B (PME / ETI), • Traitez des opportunités qualifiées transmises par l’organisation et ses partenaires, • Animez un réseau local de partenaires (banques, apporteurs d’affaires, acteurs économiques), • Accompagnez vos clients dans la mise en place de solutions d’assurance crédit adaptées, • Travaillez en lien avec des équipes internes dédiées (analystes, gestion, recouvrement) Profil recherché : Ce poste s’adresse à des profils autonomes et orientés business : • Agent général d’assurance, • Courtier généraliste B2B, • Une vraie culture du résultat, • Le goût du développement commercial, • Une approche entrepreneuriale, • Une bonne compréhension du monde de l’entreprise L’expertise en assurance crédit n’est pas indispensable. Le mindset commercial et indépendant, lui, est essentiel. Intéressé(e) ou curieux(se) d’en savoir plus ? Échangeons en toute confidentialité.

🔍 Conseiller(e) numérique 📍 Lieu : Schiltigheim, Colmar ou Mulhouse / Déplacements réguliers à prévoir sur les sites de la CCI Alsace Eurométropole : Strasbourg, Colmar, Mulhouse 💼 Type de contrat : Temps plein, CDI 📝 Résumé du Poste Le Conseiller numérique a pour mission de sensibiliser et d’accompagner les entreprises alsaciennes dans leur transition digitale, en s’appuyant sur des approches concrètes et adaptées à la réalité des TPE/PME. Il contribue activement aux programmes de redynamisation des commerces et petites entreprises par le numérique, en proposant diagnostics, recommandations et plans d’actions. 🎯 Missions Principales : • Accompagner les entreprises alsaciennes dans leur transition numérique en les sensibilisant aux enjeux et opportunités du digital., • Réaliser un diagnostic structuré de leur maturité digitale, grâce à un outil dédié permettant d’identifier les priorités de modernisation., • Construire des plans d’actions personnalisés, adaptés à la réalité terrain des dirigeants et orientés résultats., • Conseiller, assister et accompagner les entreprises dans la mise en œuvre des solutions recommandées : IA, présence en ligne, performance commerciale, sécurité numérique, outils collaboratifs, etc., • Assurer un suivi rigoureux des accompagnements, pour garantir une dynamique d’amélioration continue., • Organiser et animer des ateliers, réunions d’information ou événements dédiés au numérique, afin de renforcer la sensibilisation et de diffuser les bonnes pratiques auprès des TPE/PME., • Suivre votre activité via les outils internes, produire un reporting fiable et contribuer à l’enrichissement du fichier clients. Votre rôle ne se limite pas à accompagner : vous contribuez activement à élargir l’impact de la CCI et à développer notre offre de prestations numériques. • Prospecter et identifier de nouvelles entreprises susceptibles de bénéficier d’un accompagnement numérique. • Détecter les besoins du terrain en s’appuyant sur les dispositifs d’accompagnement nationaux, régionaux et locaux, afin d’orienter les entreprises vers les parcours les plus pertinents. • Promouvoir l’offre digitale de la CCI, valoriser nos services et renforcer la visibilité de nos actions auprès du tissu économique local. • Participer au développement et à l’enrichissement de l’offre de prestations, en faisant remonter les besoins identifiés, en proposant de nouvelles thématiques et en contribuant à l’évolution continue de nos services numériques. 🛠️ Compétences et Qualifications : • Diplôme de niveau Bac +3 exigé, • Bonne connaissance du tissu économique local, du fonctionnement d'une entreprise., • Capacité à mener des missions d’audit et d’accompagnement dans le cadre de projets de digitalisation : Sites WEB, e-commerce, SEO, Réseaux Sociaux, marketing digital, Intelligence Artificielle, …, • Savoir mobiliser les outils d’intelligence artificielle de manière pertinente et maîtrisée., • Capacité à prospecter, • Qualités relationnelles, d’écoute, et de synthèse, • Compétences en animation d’ateliers souhaitées 🌟 Qui sommes-nous ? Travailler à la CCI Grand Est, c’est faire partie d’un réseau qui conseille au quotidien les chefs d'entreprise pour accélérer la croissance des entreprises et du territoire. C'est également travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant.

🔍 Assistant(e) de direction 📍 Lieu : Schiltigheim, Grand Est 💼 Type de contrat : Temps plein, CDI 📝 Résumé du Poste Métier pivot au sein de l’organisation, l’Assistant (e) de Direction incarne la rigueur et la polyvalence. Chargé (e) de soutenir la direction (Directeur Général et Président), cette personne veille à la fluidité des opérations, à la coordination des informations stratégiques et à la gestion optimale des ressources. Grâce à une maîtrise des outils bureautiques et à des qualités relationnelles affirmées, elle contribue à la performance globale de l’équipe dirigeante, tout en assurant la confidentialité et la fiabilité des processus administratifs. 🎯 Missions Principales : Organisation et gestion administrative L’Assistant (e) de Direction assure chaque jour le pilotage méticuleux de l’ensemble des tâches administratives. Cela inclut la gestion des courriers, l’archivage sécurisé des documents sensibles, la mise à jour des dossiers et l’élaboration de rapports ou comptes rendus. Cette personne veille à la fiabilité des procédés, garantissant que chaque document circule au bon moment et dans le respect des règles et procédures en vigueur. Gestion des agendas et planification Au coeur de la logistique temporelle de la direction, l’Assistant (e) de Direction orchestre les calendriers, anticipe les réunions, réserve les salles et autre matériel, prépare les ordres du jour, diffuse les invitations (au nom du Président ou du Directeur Général), participe aux réunions, rédige les projets de comptes rendus et assure le suivi des décisions (réunions de la Commission des Finances, du BUREAU et de l’Assemblée Générale). Cette rigueur méthodique permet à la direction de se concentrer sur ses priorités stratégiques et d’accroître son efficacité au quotidien. Coordination des événements et déplacements La gestion opérationnelle des réunions institutionnelles (Assemblée Générale, Bureau, Comex, séminaires, etc.) et plus généralement l’ensemble des événements institutionnels pilotés par la Direction fait partie intégrante du quotidien. L’Assistant (e) de Direction prend en charge la planification des déplacements, l’organisation des transports, la réservation des hébergements et la gestion des imprévus liés aux voyages d’affaires dans le respect des procédures en vigueur au sein de la structure. Communication interne et externe Véritable relais d’information, l’Assistant (e) de Direction entretient un lien permanent entre la direction, les différents services et les partenaires externes. Il ou elle rédige et gère la correspondance professionnelle, met en forme les notes et rapports, et veille à une circulation fluide des informations stratégiques. Ce rôle de médiation est essentiel pour garantir la cohésion et la réactivité de l’ensemble de la structure. Gestion des priorités et résolution de problèmes Face à la diversité des tâches à accomplir, l’Assistant (e) de Direction jongle avec les priorités et apporte des solutions rapides aux situations complexes. Qu’il s’agisse de répondre à une urgence, de réorganiser l’ordre du jour ou d’apaiser des tensions, cette personne fait preuve de sang-froid et d’une grande capacité d’adaptation. Un rôle clé, discret mais stratégique Chaque journée d’un (e) Assistant (e) de Direction est rythmée par l’anticipation, la coordination et la discrétion. Grâce à la polyvalence, l’efficacité et le sens du relationnel, cette personne soutient la direction et contribue à la performance globale de l’organisation, tout en incarnant la fiabilité et la confiance indispensables au bon fonctionnement des instances dirigeantes. 🛠️ Compétences et Qualifications : • Diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3, parmi lesquels : BTS Assistant de Manager, DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, Licence professionnelle en administration ou management, • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs, • Aptitude rédactionnelle et de communication, • Des compétences en langues étrangères peuvent représenter un atout dans le cadre des échanges avec des partenaires allemands notamment., • Autonomie, • Organisation et réactivité, • Bonne capacité d’adaptation et de résistance au stress, • Polyvalence, • Aisance relationnelle, • Discrétion, • Disponibilité 🌟 Qui sommes-nous ? Travailler à la CCI Grand Est, c’est faire partie d’un réseau qui conseille au quotidien les chefs d'entreprise pour accélérer la croissance des entreprises et du territoire. C'est également travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant.

AG2R La Mondiale est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) talentueux(se) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous avez le goût du challenge, le sens du relationnel et l'envie de dépasser vos objectifs, ce poste est fait pour vous ! 🎯 Vos missions : • Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (TPE, PME, indépendants)., • Identifier les besoins de vos prospects et clients en matière de protection sociale (santé, prévoyance, retraite) et de solutions patrimoniales., • Proposer des solutions adaptées et personnalisées, en vous appuyant sur l'expertise et la gamme de produits d'AG2R LA MONDIALE., • Accompagner vos clients dans la mise en place et le suivi de leurs contrats., • Développer un réseau de partenaires (experts-comptables, avocats, etc.) pour développer votre activité. 🏆 Votre profil : • Formation supérieure commerciale (Bac +2 minimum)., • Expérience dans la vente de solutions de protection sociale ou patrimoniale auprès des professionnels., • Connaissance du marché des professionnels (TPE, PME, indépendants) et de leurs enjeux., • Maîtrise des techniques de vente et de négociation., • Excellent relationnel, sens de l'écoute et capacité à créer une relation de confiance avec vos clients., • Autonomie, organisation et esprit d'initiative. 🎁 Ce que nous vous offrons : • Un poste en CDI avec de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe solide et reconnu., • Une rémunération attractive (fixe + variable) et un package d'avantages sociaux compétitif (mutuelle, prévoyance, intéressement, participation, etc.)., • Une formation complète à nos produits et méthodes de vente., • Un accompagnement personnalisé par votre manager., • Des outils performants pour vous aider à développer votre activité (CRM, outils d'aide à la vente, etc.)., • Un environnement de travail stimulant et convivial, basé sur l'esprit d'équipe et la reconnaissance des performances. ✨ Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? ✨

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact :

Investis dans la formation des jeunes, nous avons à cœur d’accompagner des stagiaires et des alternants dans leur développement professionnel. Du BTS au Master 2, rejoignez l’aventure à votre tour ! Pour accompagner notre développement, nous proposons une opportunité en alternance : Ingénieur Système et Réseau H/F Au sein de l’équipe Ingénierie Infrastructure Système et Réseau, vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique dans laquelle votre rôle sera de participer à la réalisation de projets infrastructure et transverse en phase avec la stratégie d’entreprise. Vos missions principales seront les suivantes : • Recueillir, analyser et identifie les besoins exprimés concernant le système d’information, • Assister à la résolution des incidents et des problèmes techniques rencontrés (système / réseau / infrastructure)., • Contribuer à la maintenance correctives et évolutives du système d’information, • Participer à des projets d’automatisation et d’optimisation d'infrastructure (Virtualisation/Hardening/Réseau en haute disponibilité/Déploiements systèmes) Notre environnement technique : • Système : Microsoft, Linux, Conteneurisation, • Réseau : Lan, Wifi, Firewalling, Load Balancing, • Infrastructure : Virtualisation, Stockage, Backup, Infrastructure as code, • Sécurité : Firewalling applicatif, Antivirus, etc …, • Téléphonie Le profil recherché : • Formation / Spécialisation : Master / Diplôme d’Ingénieur Informatique, Réseaux et télécommunication, • Durée du contrat : 2 ans, • Bonne compréhension des environnements Linux et/ou Windows, • Les projets académiques, labs personnels ou expériences techniques en dehors du cadre scolaire sont appréciés, • Un sens de la communication et une capacité à travailler en équipe Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir : • L’expertise, • L’innovation, • La détermination, • L’accessibilité Notre processus de recrutement : • Entretien réalisé par un membre de notre équipe Recrutement Au sein de notre DSI : • Un parcours d’intégration pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;, • Un parcours d’accompagnement personnalisé et adapté à votre poste et vos missions ;, • Une offre de formations personnalisées, • Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ;, • Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunions du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;, • Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » ! D’autres raisons de nous rejoindre • Un accès aux avantages ADIS :, • Restaurant d’entreprise et cafétéria ;, • Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, chèques cadeaux, etc., • Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur ;, • Contrat de prévoyance ;, • Contrat retraite supplémentaire ;, • Frais de transport pris en charge à 75% ;, • Intéressement / Participation ;, • Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d’entreprise et espaces conviviaux, salle de sport…, • Un accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA ;

Agents immobiliers : et si vous changiez vraiment de dimension ? Dans le cadre du développement de GIPA Transaction, agence spécialisée dans l’immobilier ancien, nous recherchons des agents commerciaux exclusifs souhaitant s’impliquer dans un projet ambitieux. Ici, pas de modèle d’usine. Pas de promesses marketing vides. Nous construisons une structure à taille humaine, avec une vraie vision : développer une équipe performante autour de valeurs fortes, familiales et professionnelles. Ce que nous proposons: Un secteur à développer Une rémunération attractive et évolutive Des locaux modernes dédiés à la transaction Une vraie liberté d’action Une structure qui valorise réellement ses agents Des locaux neufs dernier cri ultra équipés pour recevoir vos clients ! 8000 logements construits à exploiter : qui mieux que GIPA peut revendre votre GIPA ? Une vie qu'équipe au valeurs familiales Une bonne image sur le secteur Lingolsheim et environs acquise depuis 60 ans Ce que nous recherchons: Des professionnels de la transaction qui veulent : • développer leur chiffre d’affaires, • travailler dans un environnement sain L’objectif Construire une équipe solide et durable pour faire grandir GIPA Transaction sur le long terme. 📩 Si vous êtes déjà dans l’immobilier et que vous souhaitez discuter d’une opportunité sérieuse, contactez-nous en toute confidentialité.