Offres réseau à ToulonCréer des alertes d'emploi

Le poste de Conseiller Immobilier Indépendant (H/F).Merci de noter que ce poste ne convient pas à un rythme d’alternance ou de stage).Nous recherchons actuellement des conseillers immobiliers indépendants pour rejoindre le réseau Propriétés Privées : un réseau innovant et proche de ses con

Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 300 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.En croissance ininterrompue depuis sa création en 1991, In Extenso accompagne les artisans,

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Donnez un coup de pouce à votre carrière !.Vitalis Mé

Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group.Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement médical, dentaire et paramédical à votre écoute.Un service 100% gratuit dont 99% de nos candidats s

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Synergie Care, réseau spécialisé dans l'emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé.Synergie Care est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er gr

Fondée en 1998, R2T est une entreprise de travail temporaire et de recrutement spécialisée sur les métiers du Bâtiment, des Travaux Publics, des Espaces Verts et de la Propreté.S'appuyant sur un réseau de 41 agences, dont 13 en Ile-de-France, R2T source, recrute et délègue chaque année pr�

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Avec plus de 1800 agents commerciaux en France, Optimhome Immobilier c'est une grande famille qui vous soutient à chaque étape de votre carrière.En rejoignant notre réseau, vous bénéficiez de :.Une grande liberté d'action, soutenue par des personnes expérimentées.Des perspectives d'évoluti

Avec plus de 1800 conseillers en France, Optimhome Immobilier c'est une grande famille qui vous soutient à chaque étape de votre carrière.En rejoignant notre réseau, vous bénéficiez de :.Une grande liberté d'action, soutenue par des personnes expérimentées.Des perspectives d'évolution et u

Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre entre le monde des entreprises et celui des candidats.Chaque jour, plus de 6 000 de nos collaborateurs sont en poste au sein d'entreprises diverses (TPE, PME, groupes d'envergure nationale et internationale.Notre réseau d'agence

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre notre croissance, nous recherchons un Architecture cybersécurité H/F. Nos consultant(e)s Cybersécurité anticipent les menaces, protègent des attaques, et fabriquent la résilience des entreprises. Intégré à une équipe de 10 personnes, vous interviendrez sur des projets réglementaires d’envergures de détection d’incidents de sécurité et d’anticipation de menaces cybernétiques : • Vous intervenez sur le cadrage du besoin métier, • Vous participez à l’élaboration de l’architecture réseau, système et sécurité de projets / applications, • Vous participez à la définition des solutions et rédigez les dossiers d’architectures, • Vous proposez les optimisations techniques à l’architecture déjà existante, • Vous veillez à ce que le respect des règles de sécurité soit bien suivi par les différentes équipes, • Vous évaluez les mesures de sécurité en place et faire des recommandations, • Vous représentez la sécurité IT lors de comités de gouvernance projets, • Vous réalisez une veille sur les standards de sécurité et l'évolution des menaces et risques SI, • Vous rédigez des guides de bonnes pratiques de sécurité pour les projets SI, • Vous effectuez un reporting sur la maturité des projets SI en matière de sécurité. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

La transmission d’entreprise est d’abord une affaire d’hommes et de femmes Si vous partagez ce point de vue, alors nous sommes faits pour nous rencontrer ! Transversal accompagne les dirigeants de TPE et PME dans leurs projets de cession, d’acquisition et de transmission d’entreprise. Nous recrutons des consultants indépendants pour renforcer notre présence territoriale dans les départements de Bouches du Rhône, le Var et les Alpes Maritimes. Vous êtes l'interlocuteur de confiance, engagé aux côtés des chefs d’entreprise dans des projets structurants, souvent sensibles, à la fois techniques et humains, qui nécessitent rigueur, écoute et implication. 🎯 Vos missions : • Rencontrer les dirigeants et comprendre leurs enjeux humains, patrimoniaux et stratégiques, • Analyser les bilans, comptes de résultat, flux de trésorerie et principaux agrégats financiers, • Participer à l’évaluation des sociétés, • Structurer la documentation contractuelle et opérationnelle liée à la mission, • Approcher des repreneurs ciblés en cohérence avec la stratégie définie, • Piloter la diffusion des dossiers et organiser les échanges d’informations, • Participer aux négociations financières et juridiques, • Accompagner le dirigeant jusqu’au closing de l’opération 🧠 Le profil que nous recherchons : • Forte aisance relationnelle et goût du contact, • Très bon niveau d’écoute et sens élevé de la confidentialité, • Autonomie, fiabilité et sens des responsabilités, • Aisance avec les outils Excel, Word et PowerPoint, • Bases nécessaires en analyse financière et comptabilité, • une première expérience en gestion d'entreprise est un vrai plus. 🤝 Ce que Transversal vous apporte : • Un réseau déjà structuré et actif, • Une méthode éprouvée et des outils performants, • Une formation en lien direct avec le métier : • parcours initial aux métiers du M&A, • formation continue par le partage d’expérience • Une activité porteuse de sens, avec un haut degré d’autonomie 🔎 Modalités de collaboration Le poste est proposé sous statut d’agent commercial. Les modalités de rémunération seront naturellement abordées et précisées lors des entretiens. Nos équipes sont attentives aux parcours et aux aspirations de chacun : nous restons donc ouverts aux échanges concernant l’organisation de la collaboration, le mode de rémunération et plus largement les conditions permettant de construire une relation professionnelle durable et équilibrée. Parce que la transmission d’entreprise est avant tout une aventure humaine, nous attachons autant d’importance à la qualité des relations qu’aux compétences. Si vous êtes intéressé(e), échangeons en toute confidentialité sur votre candidature : 📞 par téléphone : 04 94 65 40 15 ✉️ ou par mail :

🧭 HUMAN PARTNERS Devenir Consultant Partenaire Une alliance stratégique exigeante, pour profils d’impact Notre conviction Chez Human Partners, nous ne recrutons pas des consultants. Nous sélectionnons des partenaires stratégiques. Notre conviction est simple et structurante : 👉 la performance d’une PME repose avant tout sur l’alignement entre la vision du dirigeant, l’organisation et le capital humain. C’est cet alignement qui permet : • de déléguer réellement,, • d’engager les équipes,, • de sécuriser la performance,, • et de transformer une entreprise dépendante de son dirigeant en organisation pilotable, lisible et performante. Intégrer Human Partners, ce n’est pas « rejoindre un réseau ». C’est s’adosser à une marque, une méthode et une posture, pour accompagner les dirigeants sur leurs décisions les plus structurantes. L’ADN Human Partners Human Partners est un réseau stratégique d’experts en performance d’entreprise, dédié aux dirigeants de PME qui veulent reprendre la main sur leur trajectoire. Notre ADN repose sur 4 piliers indissociables : 🧭 La vision et le cap stratégique Aider le dirigeant à clarifier sa finalité, ses priorités et ses choix structurants. ⚙️ L’organisation et l’exécution Aligner les processus, la gouvernance et les modes de pilotage pour transformer la stratégie en résultats concrets. 🧠 Le capital humain comme moteur de performance Mobiliser les équipes, structurer le management, renforcer l’engagement et créer une dynamique collective performante. 🚀 L’impact mesurable Chaque mission vise des résultats lisibles : performance économique, capacité de délégation, engagement des équipes, solidité organisationnelle. Chez Human Partners, nous ne faisons pas de “transformation cosmétique”. Nous travaillons sur ce qui produit réellement de la valeur. À qui s’adresse Human Partners ? Ce partenariat est conçu pour des profils qui : • ont une expertise réelle auprès des dirigeants,, • savent lire les angles morts stratégiques, organisationnels et humains,, • veulent sortir de la logique de missions isolées sans vision globale,, • acceptent un cadre exigeant et structurant,, • recherchent un écosystème stratégique, pas une simple bannière. 👉 Ce modèle est volontairement sélectif. Il s’adresse à celles et ceux qui veulent construire dans la durée, avec exigence et cohérence. Ce que Human Partners apporte 🧠 Une méthodologie propriétaire à forte valeur ajoutée Une approche structurée et éprouvée permettant de : • analyser une entreprise à 360°,, • relier stratégie, organisation, gouvernance et capital humain,, • aligner la vision du dirigeant avec ses équipes,, • structurer des missions à impact stratégique réel. Cette méthodologie sécurise : • la crédibilité du consultant,, • la qualité de l’intervention,, • et la confiance du dirigeant. 🏷️ Une marque premium, lisible et respectée Human Partners, c’est : • un positionnement clair et assumé,, • une image premium auprès des dirigeants,, • une cohérence nationale de discours et d’intervention. Vous intervenez au nom et pour le compte de la marque, avec une posture de partenaire stratégique, jamais de prestataire. 🧰 Un écosystème opérationnel complet Inclus dans le partenariat : • diagnostics stratégiques et de performance,, • outils RH et IA,, • CRM, supports commerciaux, templates méthodologiques,, • bases de données financières,, • animation réseau et accompagnement continu. 👉 Vous vous concentrez sur l’essentiel : la création de valeur chez le dirigeant et dans l’entreprise. Votre rôle en tant que Consultant Partenaire • Vous représentez Human Partners auprès des dirigeants,, • Vous conduisez des missions d’accompagnement stratégique,, • Vous intervenez en autonomie, sans exclusivité d’activité,, • Vous êtes indépendant, mais intégré à un collectif structuré,, • Vous contribuez à la cohérence, à l’exigence et à la crédibilité du réseau. La relation client est portée par Human Partners : 👉 cadre contractuel, facturation, encaissement et image. 📈 Rémunération – un modèle aligné sur la valeur créée Vous percevez une commission sur le chiffre d’affaires réellement encaissé, selon une grille progressive. 👉 Plus vous créez de valeur, plus vous captez la valeur. 👉 Aucun plafond. Aucun effet tunnel. 🎓 L’École des Dirigeants – HP Impact Academy Human Partners s’appuie sur sa propre École des Dirigeants, la HP Impact Academy. Son rôle : • former les dirigeants sur les sujets à haute complexité,, • renforcer leurs compétences stratégiques, managériales et organisationnelles,, • un levier de crédibilité supplémentaire,, • une continuité naturelle entre conseil, accompagnement et montée en compétences,, • une approche globale qui renforce l’impact des missions. Les impacts Human Partners chez les dirigeants Nos interventions visent systématiquement à produire : 1️⃣ Une performance globale maîtrisée Trésorerie, rentabilité, organisation et pilotage. 2️⃣ Une capacité de délégation renforcée Moins de dépendance au dirigeant, plus de responsabilisation des équipes. 3️⃣ Un alignement stratégique réel Vision claire, décisions cohérentes, gouvernance structurée. 4️⃣ Une mobilisation durable des équipes Engagement, clarté managériale, dynamique collective. 5️⃣ Une trajectoire lisible et pilotable Croissance, transformation, transmission ou structuration. Pourquoi ce modèle fonctionne Parce qu’il repose sur un principe simple : 👉 la valeur collective renforce la valeur individuelle. Human Partners investit dans : • la méthode,, • la marque,, • la structuration du réseau,, • une posture alignée,, • un engagement sincère,, • une vision long terme. En conclusion Rejoindre Human Partners, ce n’est pas signer un contrat. C’est entrer dans une alliance stratégique exigeante. Si vous cherchez : • une marque forte,, • une méthode structurée,, • un réseau sélectif,, • un impact réel chez les dirigeants, Dans le cas contraire, il vaut mieux le savoir dès maintenant. 👉 C’est aussi cela, le respect mutuel. 👉 Prochaine étape Un échange confidentiel pour : • valider l’alignement,, • répondre à vos questions,, • projeter votre trajectoire au sein du réseau. Human Partners Le réseau stratégique des consultants qui veulent jouer collectif… à très haut niveau.

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. • Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un consultant cybersécurité et réseaux H/F. Nos consultant(e)s Cybersécurité anticipent les menaces, protègent des attaques, et fabriquent la résilience des entreprises françaises et internationales. • Lutter contre la cybercriminalité est l’objectif de votre carrière et une solide défense en profondeur en est une composante indispensable à vos yeux ?, • Rationaliser des environnements multi-constructeurs, pour permettre des changements d’échelles (SDN) ou de paradigmes (micro-segmentation) vous passionne ? Scripter pour automatiser / optimiser est une évidence ?, • Concevoir et mettre en œuvre de vastes architectures réseau sécurisées, aussi bien qu’effectuer leur support niveau 2/3 est votre quotidien ?, • Participer à des projets d'infrastructures sécurité réseaux de bout en bout (Qualification du besoin, définition, POC, planning, tests, validation, documentation, réalisation d'audits, DAT...) vous intéresse ? COMPÉTENCES • Vous êtes diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur. Une spécialisation en cybersécurité ou en sécurité des réseaux est un plus., • Vous avez acquis une expérience significative en sécurité des réseaux, dans des environnements complexes comprenant de nombreux équipements., • Your English is almost fluent of course (ou nous vous y aiderons) !, • Passionné(e) et de nature curieuse, la veille technologique fait partie de votre quotidien ! Vous aimez partager vos connaissances et apprendre en échangeant avec vos pairs., • BONUS : vous êtes idéalement certifié(e) sur des produits de Cisco, Fortinet, Palo Alto, Bluecoat, ou F5 Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Vous êtes passionné(e) par l’immobilier ? Que vous débutiez ou que vous ayez déjà une expérience dans le secteur. Vous êtes actuellement dans une agence immobilière ou un réseau mandataire et ressentez le besoin d'une collaboration plus enrichissante ? Rejoignez-nous chez Les Clés du Soleil et dynamisez votre carrière ! Ce que Nous Offrons : • Maillage Géographique : Bénéficiez de l'accès à nos 12 agences, offrant une visibilité et des opportunités inégalées. Toulon Brunet, Toulon La Serinette, La Crau, La Garde, Cuers, Brignoles, La Valette, Hyères et maintenant à l'ouest de Toulon avec nos agences de St Mandrier, La Seyne Les Sablettes et Bandol • Synergie de Services : Profitez de la collaboration avec nos services de location, gestion et syndic qui vous fourniront des recommandations précieuses et renforceront votre réseau professionnel., • Accompagnement et Équipe Bienveillante : Ne restez plus seul(e) ! Ensemble, bâtissons le succès de votre carrière immobilière dans une ambiance agréable et collaborative. Vos Missions : • Estimer et promouvoir les biens de nos copropriétaires, • Développer un portefeuille clients (acquéreurs et vendeurs), • Suivre les dossiers et accompagner les clients jusqu’à la signature de l’acte de vente Profil Recherché : • Une première expérience en tant que commercial(e) dans l’immobilier ou dans le commerce est souhaitée, • Pugnacité, passion, sens de l’écoute et d’analyse, et une énergie débordante Avantages : • Rémunération attractive basée sur un pourcentage des honoraires de vente, • Horaires de travail flexibles, • Télétravail possible, • Type d’emploi : Temps plein, Freelance / Indépendant / Statut salarié possible (Selon expérience)

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e) ou en association, vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Nous vous contacterons dans les prochains jours si votre profil correspond à nos recherches. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients. @davidlemasle@jeanchristophedupuis@ronanbonsignore Pour découvrir la vidéo métier, copiez et collez le lien ci-dessous dans votre navigateur :

L’humain au cœur de nos métiers et de notre ADN… FUNECAP est l’un des premiers acteurs du funéraire en Europe, concevant son métier comme une mission d’intérêt général et pleinement engagé auprès des familles en deuil. FUNECAP intervient dans tous les domaines de la fin de vie : la prévoyance individuelle et notamment obsèques, l’assistance et les services funéraires (cérémonies, hommages, formalités, etc.), la gestion de crématoriums et la production d’appareils de crémation. Funecap poursuit le développement de son activité avec sa filiale Serenicare, qui a pour objectif d’accompagner les familles, les agences du réseau et les partenaires (assureurs, etc.) en amont, pendant et après les obsèques. Pour cela, Serenicare propose différents services à destination de professionnels et particuliers, comme la gestion des contrats obsèques, la réalisation de formalités post-obsèques ou encore l’élaboration de cérémonies personnalisées. Pour faire suite au développement de notre activité depuis l’ouverture de notre établissement en juin 2024, FUNECAP recrute un(e) Chargé(e) de la Relation Clients pour sa filiale Serenicare Quel sera votre quotidien ? Vos journées seront rythmées par la réception d’appels des familles endeuillées (lignes du Groupe et de nos Partenaires) ainsi que par leur accompagnement dans l’élaboration de cérémonies personnalisés et des formalités post-obsèques. En quelques mots : • Accompagner les familles endeuillées par téléphone, • Elaborer des cérémonies personnalisées en fonction du souhait des familles (choix des textes, etc.) et coordonner la création d’un livret de cérémonie, • Mener les entretiens et établir les documents de formalités Post-obsèques, • Effectuer le traitement des demandes de devis internet (décès, fin de vie, marbrerie, etc.), • Afin d’accompagner nos agences au mieux, le travail le samedi (1 par mois) est à prévoir ainsi que les jours fériés (sur la base du volontariat) Pourquoi rejoindre l’aventure ? • Pour ce poste vous serez accompagné(e) par des experts du métier et suivrez un parcours d’intégration personnalisé., • Le diplôme de Conseiller Funéraire est nécessaire pour ce poste, si cela n’est pas votre cas, nous pouvons vous former, • Rémunération : Fixe + Variable et prime définie pour le travail le samedi et/ou jours fériés, Actionnariat salarié, • Les petits + : Carte restaurant Swile, • Un environnement de travail agréable : nouveaux locaux, parking et accessibles en transport en commun (12, 70, 72, 81 & 83)., • Possibilités d’évolution au sein de Serenicare et du Groupe, • Intégrer un secteur d’activité enrichissant où la dimension humaine est au cœur de nos préoccupations Vos clés de réussite pour ce poste : • De nature empathique, vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, auprès de familles endeuillées ou vous avez une première expérience dans le secteur du Funéraire., • Doté(e) d’un bon relationnel (notamment par téléphone), vous savez adapter votre discours selon vos interlocuteurs et vous appréciez travailler dans un cadre dynamique où l’esprit d’équipe est essentiel., • Organisé(e) vous appréciez avoir des missions polyvalentes et faites preuve de rigueur., • Vous êtes disponible pour une prise de poste dès que possible 📝 Modalités : Poste : Chargé Relation Familles Lieu : La Seyne sur Mer Temps de travail : 39h sur 5 jours Travail le samedi (1 par mois environ) et les jours fériés (sur la base du volontariat) avec compensation financière. Travailler chez Funecap, c’est la promesse d’intégrer un secteur d’activité enrichissant où la valeur humaine est au cœur de notre métier et de notre ADN.Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l’épanouissement, l’enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l’insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.Agissons ensemble pour l’égalité des chances en promouvant la diversité.

Ingénieur Technico-Commercial(e) – Solutions IoT Industrielles (H/F) Poste basé à La Seyne-sur-Mer en France – Couverture nationale À propos de WATTECO WATTECO est un concepteur et fabricant français de capteurs et transmetteurs radiofréquence LPWAN. L’entreprise figure parmi les leaders européens dans les solutions de capteurs intelligents et les systèmes de télécollecte de données multi-protocoles. Spécialisée dans la captation de grandeurs physiques et de données environnementales industrielles, bâtiments et transport, WATTECO développe des solutions permettant la transmission sans fil d’informations via des réseaux radiofréquences longue portée, bas débit et faible consommation (LPWAN), notamment via le protocole LoRaWAN (réseaux privés ou publics). Grâce à une forte expertise technologique et industrielle, WATTECO accompagne ses clients dans l’optimisation énergétique, la maintenance prédictive, la supervision d’équipements et l’amélioration des performances opérationnelles. Dans le cadre de notre développement commercial sur le marché industriel français, nous recrutons un(e) Ingénieur Technico-Commercial(e). Vos missions Rattaché(e) à la Direction, vous participez activement au déploiement de la stratégie commerciale sur l’ensemble du territoire national. Vos principales responsabilités : • Mettre en application la stratégie commerciale définie en concertation avec la Direction, • Élaborer, piloter et assurer la réalisation du budget commercial, • Identifier et prioriser les prospects clés à fort potentiel, • Rechercher des opportunités de développement sur des produits spécifiques, • Prospecter activement de nouveaux clients industriels, • Rencontrer régulièrement prospects et clients sur le terrain, • Suivre et relancer les règlements des clients individuels et encaissement,, • Identifier les attentes et problématiques des clients ou prospects ;, • Participer aux salons professionnels et événements sectoriels, • Assurer un reporting structuré et régulier de votre activité dans le CRM Profil recherché Compétences techniques : • Bonne connaissance des environnements industriels, • Maîtrise des techniques de vente, de prospection et de négociation (B2B)., • Capacité à identifier de nouveaux besoins clients et à anticiper les tendances du marché., • Connaissance des outils CRM (Hubspot ou équivalent), des logiciels bureautiques et des solutions digitales., • Bonne compréhension des enjeux techniques et économiques des marchés visés., • Vente de solutions techniques B2B complexes, • Maîtrise des environnements IoT industriel et LPWAN, • Bonne connaissance du protocole LoRa Alliance / LoRaWAN, • Compréhension des architectures IoT : capteurs, passerelles, plateformes, API, • Lecture et compréhension de cahiers des charges techniques, • Élaboration d’offres techniques et commerciales, • Négociation grands comptes / intégrateurs / exploitants industriels, • Gestion de cycle de vente moyen à long (3 à 12 mois), • Construction et suivi de business plan secteur, • Industrie manufacturière, • Smart Building / efficacité énergétique, • Supervision d’équipements, • Maintenance prédictive, • Télérelève et instrumentation, • Développement de portefeuille clients, • Ouverture de comptes nationaux, • Vente en mode projet, • Détection d’opportunités à forte valeur, • Capacité à construire un réseau d’influence, • Autonomie forte terrain, • Orientation résultats, • Intelligence relationnelle, • Capacité d’écoute active, • Esprit entrepreneurial, • Organisation et rigueur dans le reporting, • Résilience et persévérance, • Capacité à vulgariser un discours technique, • Bac +2 minimum (commerce, technique ou équivalent), • Expérience minimum de 5 ans en vente B2B, idéalement dans l’IoT, les technologies industrielles ou les solutions techniques, • Bonne compréhension des environnements industriels, • Mobilité nationale requise, • Permis B indispensable Nous vous proposons • Un poste stratégique au sein d’un acteur technologique français reconnu, • Un environnement innovant en forte croissance, • Une grande autonomie sur votre secteur, • Rémunération attractive (fixe + variable), • Véhicule de fonction, • Ordinateur et téléphone professionnels, • Perspectives d’évolution Candidature Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à []. Rejoignez WATTECO et contribuez activement au déploiement des solutions IoT au service de l’industrie française. #IoT #LoRaWAN #LPWAN #Industrie4_0 #SmartBuilding #Capteurs #TechnicoCommercial #B2B #MaintenancePrédictive #Energie

Structure d’aide à domicile Poste à pourvoir à partir d’avril Dans le cadre du départ de notre infirmière coordinatrice, nous recrutons un(e) Infirmier(e) Coordinateur(trice) en CDI temps plein afin de poursuivre le développement qualitatif de notre accompagnement à domicile. La prise de poste sera assurée en doublon avec l’IDEC actuelle, afin de garantir une intégration progressive et sereine. Votre mission : Véritable référent(e) technique de la structure, vous jouez un rôle central dans : • La professionnalisation et le soutien des équipes intervenantes, • La coordination des parcours de soins avec les professionnels médicaux et paramédicaux, • L’évaluation des besoins des bénéficiaires et le suivi des accompagnements Vos missions principales : Évaluation & accompagnement des bénéficiaires • Réaliser les visites d’évaluation à domicile, • Élaborer des projets individualisés d’accompagnement, • Assurer le suivi et l’adaptation des plans d’aide, • Participer à la prévention de la maltraitance, • Garantir la qualité et la continuité des prises en charge Coordination des parcours • Être l’interlocuteur privilégié des médecins, infirmiers libéraux, kinésithérapeutes, assistantes sociales et autres partenaires, • Assurer la bonne circulation des informations, • Maintenir un réseau actif de prescripteurs, • Coordonner les interventions en lien avec l’équipe administrative Soutien & professionnalisation des équipes • Accompagner et coacher les intervenant(e)s terrain, • Mettre en place et animer des formations internes, • Réaliser des contrôles qualité au domicile, • Mettre en œuvre des actions correctives si nécessaire, • Contribuer au plan de formation Profil recherché : • Diplôme d’État d’Infirmier exigé, • Expérience en coordination ou en secteur médico-social appréciée, • Connaissance du secteur de l’aide à domicile et des dispositifs d’aide (APA, PCH…), • Capacité à travailler en autonomie, • Leadership naturel et sens du collectif, • Excellentes qualités relationnelles et d’écoute, • Sens des responsabilités et de la qualité de service Conditions : • CDI – Temps plein, • Prise de poste : Avril, • Salaire : 16,50 € brut / heure, • Indemnités kilométriques : 0,40 € / km, • Intégration en doublon avec l’IDEC en poste, • Intervention sur une zone de Saint-Cyr-Sur-Mer à Hyères et de façon ponctuelle sur nos agences de Draguignan et Saint-Raphaël Pourquoi nous rejoindre ? : • Une structure à taille humaine, • Une équipe engagée et bienveillante, • Un poste clé à fort impact humain, • Une réelle autonomie dans l’organisation, • Une mission porteuse de sens auprès de personnes âgées et/ou en situation de handicap

Nos techniciens réseaux contribuent au bon fonctionnement des réseaux d’eau et/ou d’assainissement en réalisant des interventions courantes d’entretien et de travaux neufs dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de qualité et environnementales. Rattaché au Responsable d’exploitation du secteur, et en renfort à l’équipe réseaux, vous assurerez le bon fonctionnement des installations de collecte des eaux usées. Vous serez amené à participer à l’organisation de l’astreinte. Plus spécifiquement, vous serez amené à réaliser les missions suivantes : • Réaliser les interventions courantes assainissement : planifier et suivre les travaux, mettre en œuvre des planifications préventives d’hydro curage et ITV (inspections télévisées), réaliser des enquêtes de conformité/dysfonctionnement (notamment réaliser les tests de branchement - tests à la fumée, fluorescéine), réaliser des campagnes de géoréférencement des regards, boîte de branchement et remonter au SIG les informations pour mise à jour des plans de réseau, consigner l’ensemble des données techniques liées à l’exploitation du réseau., • Réaliser les Inspections Vidéo : procéder aux inspections vidéo des réseaux d'assainissement et des colonnes, établir diagnostic de l'état des installations, rédiger des rapports d'intervention pour le client., • Réaliser les devis : réaliser des métrés et chiffrages pour la réalisation de travaux sur le réseau., • Assurer les relations avec les sous-traitants : Déclencher, préparer l’intervention des sous-traitants et des tiers intervenants sur le patrimoine du service et signaler tout dysfonctionnement (application des normes, règlementaires...)., • Réseau/Poste de relevage : suivi métrologique [MS1], interprétation les données des outils de télégestion et supervision, dépannage, enquêtes de conformité, débouchage, curage préventif, • Dépannage électromécanique de 1er niveau : consignations, mesures, câblages, détection de pannes,…, • Entretien préventif des installations Il s’agit d’un poste en itinérance aux alentours proches de La Seyne-sur-Mer (un véhicule de service est mis à disposition par la société). Votre profil Vous êtes titulaire d’une formation supérieure type CAP/BEP (construction en canalisation des travaux public), BAC PRO, BTS Métiers de l’eau ou GEMEAU ou vous justifiez d'une expérience réussie d’au moins 2 ans dans un poste similaire. Votre rigueur et sens de l’organisation, votre aptitude à travailler en équipe, votre souci de l’image de marque de l’entreprise, mais encore votre adaptabilité et votre faculté à travailler dans des environnements variés (équipe, géographie, activités…) seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Vous avez des compétences en maintenance électromécanique de 1er niveau. Le Permis B est indispensable pour tenir ce poste. Et les permis BE, C & CACES Mini-Pelle sont souhaités.

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré. Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e)., • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau !

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact :

Rejoignez Bridge, un groupe d'EHPAD en pleine transformation, qui place l'humain et la bienveillance au cœur de l'accompagnement de ses résidents. Portée par une gouvernance renouvelée, la nouvelle dynamique du Groupe s'appuie sur des valeurs fortes : agilité, respect, engagement et intégrité, tout en préservant les fondements qui ont fait sa force. Bridge, avec ses 33 résidences réparties à travers la France est une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans l'accompagnement personnalisé des résidents, tout en s'inscrivant dans une démarche d'amélioration continue. Si vous partagez nos valeurs et vous souhaitez participer à cette nouvelle aventure, nous vous invitons à candidater. nous recherchons pour la Résidence L'amirauté située à Toulon (83) un Médecin coordonnateur H/F en CDI. (0,5 ETP) Située au cœur du pays Varois, la résidence l’Amirauté accueille des résidents autonomes, semi-valides et dépendants. Offrir un service de qualité, personnalisé, dans un cadre convivial est au centre de nos préoccupations. Respect, tranquillité, sécurité, soins, animations et plaisirs sont les maîtres mots dans cette structure. POSITIONNEMENT • Le médecin coordonnateur est sous la responsabilité administrative du Directeur d’établissement. Conformément à l’article D312-58 du Code de l’Action Sociale et des familles, modifié par le décret n°2011-1047 du 2 septembre 2011, puis le décret n° 2016-1743 du 15 décembre 2016. Organisation générale des soins • Etablir un rapport annuel d’activité médicale., • Elaborer le projet général de soins, s’intégrant dans le projet d’établissement et déterminant les modalités de prises en soins des résidents, • Veiller à la mise en œuvre de solution d’identifications et de préventions des risques pour la santé publique., • Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques., • Evaluer et valider l’état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis à l’aide des outils référentiels (AGGIR, PATHOS), • Elaborer un dossier type de soins et s’assurer de son renseignement et de son suivi régulier, • Participer à l’élaboration des projets de soins individualisés, • Réaliser des prescriptions médicales pour les résidents de l’établissement en cas de situation d’urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs, • Être le garant du respect des droits et libertés des résidents et de la qualité des soins prodigués, • Être acteur de la mise en place d’une politique de formation et participer aux actions de formation des professionnels de santé exerçant dans l’établissement., • Encadrer les équipes soignantes exerçant au sein de l’établissement., • Présider la commission de coordination gériatrique chargée d’organiser l’intervention de l’ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l’établissement (au moins 2 fois/an)., • Participer à la mise en œuvre des conventions conclues avec des établissements de santé au titre de la continuité des soins., • Collaborer avec les réseaux locaux., • Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels locaux (ARS, conseil départemental), • Connaissance de l’EHPAD et du schéma gérontologique, • Capacité à animer une équipe, à fédérer et à porter les valeurs du groupe, • Capacité à manager, • Suivre rigoureusement les démarches et les protocoles, • Organiser et coordonner les interventions, • Gérer les imprévus, • Diplôme de médecin, • DU ou DIU de médecin coordonnateur Rémunération : CCU 2002 + Ancienneté

Le CRCDC SUD PACA (Centre Régional de Coordination de Dépistage des Cancers) a la charge de la gestion du dépistage organisé des cancers du sein, du colorectal et du col de l’utérus sur les 6 départements de la région PACA. Le médecin coordonnateur a la charge de la mise en œuvre des dépistages organisés sur son territoire conformément aux cahiers des charges nationaux. Poste basé à Toulon ou à Nice. Placé sous l’autorité hiérarchique du Président et du Directeur Général, le médecin coordonnateur est chargé de : • Mettre en œuvre et coordonner les dépistages des cancers du sein, du colon et du col de l’utérus en application des cahiers des charges, • Mener à bien les missions régionales qui lui sont confiées, • Superviser la gestion des dossiers des personnes dépistées, • Mettre en place et assurer le suivi médical des personnes dépistées, • Animer le réseau des professionnels de santé et des partenaires locaux, • Mettre en place et assurer des formations pour les professionnels de santé participant au programme de dépistage, • Mettre en place des actions de promotion de la santé et participer aux évènements à destination des populations ciblées, • Développer, coordonner et participer aux actions d’information et de sensibilisation des populations, • Evaluer les résultats des dépistages, contribuer à la rédaction du rapport annuel d’activité et aux remontées de données à Santé Publique France Doctorat en médecine inscrit à l’ordre des médecins : spécialité de santé publique ou expérience professionnelle dans ce domaine, ou médecin généraliste ou spécialiste. Accompagnement par le CRCDC SUD PACA en fonction du niveau d’expertise. Plein temps, ou temps partiel possible (80% minimum). Déplacements à prévoir sur les différentes antennes de la région PACA. Rémunération suivant convention collective CCN51. Les candidats intéressés sont invités à faire parvenir un curriculum vitae et une lettre de motivation mettant en évidence leurs qualifications et leur expérience. Dr. Brigitte SERADOUR – Présidente du CRCDC SUD PACA Tél : 04 91 48 46 47 Mail :

La société SPEEDY France, leaderde l'entretien et de la réparation rapide automobile avec plus de 500 centresen France, élue Service client de l'année pour la 12ème année consécutive,recherche. Aujourd'hui, le réseau Speedy est présent partout en France avec près de 500 centres ce qui lui

KALHYGE propose également des solutions complètes en matière d’hygiène des sanitaires et de gestion des vêtements de travail, en s’appuyant sur un réseau étendu de centres industriels en France. Fort d’un solide ancrage territorial, ANETT s’appuie sur un réseau national de sites de p

Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 300 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. Qui sommes-nous ?Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national.Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une