Offres chargé de à RouenCréer des alertes d'emploi

Notre client opère dans le secteur des services aux entreprises et se distingue par son expertise dans le domaine des ressources humaines.L'organisation s'engage à fournir des solutions adaptées et efficaces à ses partenaires.En tant que chargé(e) de recrutement / assistant(e) administratif(ive

Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics. Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement réalise un chiffre d’affaires d’environ 830 millions d’euros et compte 4 000 collaborateurs. Pour notre agence basée au Petit Quevilly nous recherchons une/un Ingénieur/e Traitement d'eau. Vos missions : Dans le cadre de réponse aux appels d’offres : • l’analyse technique, administrative et financière des dossiers de consultation, • le pilotage du groupement et des sous-traitants (entreprise de génie civil, électricien,, • architecte,…), • la définition et le dimensionnement des filières de traitement à mettre en œuvre (PID, notes de, • calculs process et hydrauliques, ...), • la conception et la validation des plans généraux et de détail, • la consultation des fournisseurs, • l’établissement du chiffrage du projet, • la rédaction de l’offre (mémoires techniques, bilan d’exploitation, cahier des garanties, …), • la défense du dossier auprès du client et/ou maître d’œuvre (audition, réponse aux questions…) Dans le cadre des études d'exécution : • la définition des moyens humains et matériels nécessaires de cette phase de préparation, • l’élaboration et suivi du planning détaillé, • le pilotage et la coordination en interne (groupement d’entreprises) et en externe (Maître, • d’œuvre, Maître d’Ouvrage), • la validation des notes de calcul établies au stade projet, • la rédaction de l’analyse fonctionnelle en coordination avec l’automaticien, • la mise au point et la validation avec les projeteurs des plans et modèles 3D détaillés des ouvrages, • de traitement et locaux techniques, • l’élaboration du budget d’achat, • la consultation et choix des fournisseurs d’équipements et des sous-traitants, • la réponse aux questions du Maître d’œuvre permettant de finaliser le dossier des études, • d’exécution, • le transfert du dossier au chargé de travaux Parlons un peu de vous ! De formation Ingénieur ou équivalent, idéalement en traitement de l’eau, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans ce secteur. Travaillant à l'interface de nombreux interlocuteurs, internes ou externes à l'entreprise, vous disposez d'un relationnel facilitateur et fédérateur. Vous savez travailler en autonomie dans un souci constant d'efficacité et de résultat. Vous faites preuve d'implication, de curiosité, de loyauté, d'esprit d'analyse et d'anticipation.

Le groupe ACTUAL recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour intégrer notre équipe au sein de l’agence de Rouen (76). À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l’équipe afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents du secteur. Vos missions : 1. Analyse des besoins clients • Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences, • Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail, • Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients 2. Stratégie de sourcing • Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux), • Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif 3. Sélection et fidélisation des intérimaires • Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests métiers, • Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’accidents, • Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires, • Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires 4. Gestion administrative • Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif, • Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acomptes, etc.) 5. Fidélisation des clients • Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction, • Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs, • Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement Profil recherché : • De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout supplémentaire., • Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…) Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires !

L’animateur/trice syndical/e accompagnera l’équipe des Jeunes Agriculteurs de Seine Maritime dans la mise en œuvre de leur politique et de leurs projets. En relation avec les responsables professionnels du département, vous serez chargé(e) de : • Une partie de la gestion quotidienne (suivi des mails…) de la structure, • Veille syndicale agricole, • L’appui de l’équipe d’élus en charge des projets syndicaux (commission installation-transmission, événements régionaux et nationaux…), • L’organisation et la coordination d’éventuels mobilisations agricoles, • La communication syndicale : relation presse, communiqués et articles de presse, lettres ouvertes, courriers officiels…, • Travailler et échanger avec la structure régionale, • L’appui ponctuel de la coordination et organisation d’activités et d’événements agricoles Formation et qualités requises : • Dynamique, autonome, • Connaissance du milieu agricole, • Qualités rédactionnelles, • Travail en équipe, qualités relationnelles, • Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’initiative, • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Suite Adobe, Canva…) Profil : Minimum Bac +2 et/ou expériences Conditions : • Contrat CDI, • Poste à temps complet 35 h, • Disponibilités en soirée (réunions), • Poste basé à Bois-Guillaume, • Possibilité d’une journée en télétravail par semaine, • Restauration d’entreprise, • Permis VL et véhiculé, • Rémunération selon profil Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter le 06 21 32 10 43. Candidature à envoyer Adresser CV + lettre de motivation par mail : A l’attention de Monsieur le Secrétaire général des Jeunes Agriculteurs de Seine-Maritime Cité de l’Agriculture Immeuble FNSEA 76230 Bois Guillaume

A&F Co. Store Managers and General Managers are uniquely responsible for all things people, product, business and operations related for one of our multi-million dollar store locations. They are responsible for building a strong team that delivers outstanding customer service and that can effectively drive the business -- including everything from recruiting, training, developing, and retaining both part-time and full-time staff. They are accountable for all store operations, including hours management, Asset Protection, salesfloor and stockroom organization. Store leaders build an intimate understanding of their customer base, our product assortment and leverage those insights to drive the business forward. Our management team builds strong relationships with their cross functional partners, Home Office teams and associates; inspiring a culture of inclusivity, collaboration and optimism. Descriptif de Poste Le poste de Responsable de Magasin chez A&F Co. supervise tous les aspects liés à la gestion du personnel, des produits, des activités et des opérations au sein de l’un de nos magasins, générant plusieurs millions d’euros. Il est chargé de constituer une équipe performante afin d'offrir un service client d'exception et de faire progresser l’entreprise de manière efficace, en se chargeant du recrutement, de la formation, du développement et de la fidélisation des employés, qu'ils soient en temps partiel ou en temps plein. Il supervise également toutes les opérations du magasin, incluant la gestion des heures de travail, la protection des actifs, ainsi que l’organisation de la surface de vente et de la réserve. Le Responsable de Magasin développe une connaissance approfondie de sa clientèle et de l’assortiment de produits afin de dynamiser les résultats de l'entreprise. Il établit des relations solides avec les partenaires d’autres départements, les équipes du siège et les employés, tout en cultivant une culture d’inclusivité, de collaboration et d’optimisme. Qualifications What It Takes • 2+ years of store management experience, • B2 Level in French and English, • Proven ability to drive business results in a retail environment, • Strong critical thinking & problem-solving skills, • Ability to work in a fast-paced and dynamic environment, • Strong ability to assess and develop talent, • Excellent communication and leadership skills, • High attention to detail, thoroughness and accuracy, • Self-motivated with ability to take initiative, • Strong ability to build relationships and collaborate effectively, • Plus de 2 ans d’expérience en gestion de magasin ;, • Niveau B2 en Français et Anglais, • Capacité à générer des résultats commerciaux dans un environnement de vente au détail ;, • Compétences solides dans la gestion de situations critiques et en résolution de problèmes ;, • Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et stimulant ;, • Capacité à évaluer et développer les talents ;, • Excellentes compétences en communication et en leadership ;, • Grande attention aux détails, minutie et précision ;, • Autonomie et capacité à prendre des initiatives ;, • Forte capacité à établir des relations et à collaborer efficacement ;, • Expérience confirmée dans la création d’un environnement de travail inclusif, collaboratif et agréable ; What You’ll Get As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you’ll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company’s culture and values, but most importantly – with you! We also provide competitive incentives to reward the commitment our associates have for moving our global business forward: • Quarterly Incentive Bonus Program, • Paid Time Off, • Indefinite Contract*, • Paid Volunteer Day per Year, allowing you to give back to your community, • Merchandise Discount, • Medical, Dental and Vision Insurance Available, • Life and Disability Insurance, • Associate Assistance Program, • Training and Development, • Opportunities for Career Advancement, we believe in promoting from within, • A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU, • 13th month as of 1 year of seniority, • Meal Tickets as of 3 months of seniority FOLLOW US ON INSTAGRAM @LIFEATANF Any job offers for this role could be subject to and conditional upon the applicant carrying out applicable work visa formalities. You could be contacted by the company to find out which documents you will need to provide. Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity employer En tant qu'employé(e) d'Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.), vous pourrez participer à une variété de programmes d'avantages conçus pour s'adapter à vous et à votre style de vie. A&F s'engage à fournir des avantages simples, compétitifs et complets qui correspondent à la culture et aux valeurs de notre entreprise, mais surtout qui vous corresponde à vous! Nous proposons également des avantages compétitifs pour récompenser l'engagement de nos employés à faire progresser notre activité mondiale: • Programme de primes trimestrielles* ;, • Congés payés (25 jours par an) ;, • Contrat à durée indéterminée ;, • Une journée de bénévolat payée par an, vous permettant de donner du temps à une cause qui vous tient à cœur ;, • Réduction de 40% sur les marchandises non-soldées ;, • Mutuelle et prévoyance d’entreprise ;, • Programme d'aide aux employés ;, • Formation et développement ;, • Possibilité d'évolution de carrière, nous croyons à la promotion interne ;, • Une équipe internationale de personnes qui vous célèbreront pour qui VOUS êtes ;, • 13e mois à partir d'un an d'ancienneté ;, • Tickets restaurant à partir de 3 mois d'ancienneté ;, • 3 jours d’absences remunerées ; SUIVEZ-NOUS SUR INSTAGRAM @LIFEATANF Toute offre d'embauche pour ce poste pourra être assujettie et conditionnelle au fait que le/la candidat(e) accomplisse les formalités de visa de travail applicables. Vous pourrez être contacté(e) par l'entreprise pour savoir quels documents vous devrez fournir. Abercrombie & Fitch Co. est un employeur offrant l'égalité des chances.

Chargé(e) Validation de Stérilisation (H/F) Vos missions Dans le cadre du renforcement de nos équipes spécialisées en assurance qualité et validation, nous recherchons un(e) ingénieur(e) Validation de Stérilisation pour intervenir chez nos clients du secteur des Life Sciences. Vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée liés à la conformité des procédés de stérilisation, dans le respect des exigences réglementaires et normatives Annexe 1 des BPF. Vos principales missions : • Rédiger les revues annuelles de biocharge, • Rédiger les revues annuelles de qualification de stérilisation, • Organiser, coordonner et suivre les revalidations périodiques des procédés de stérilisation, • Participer à la rédaction et à la revue des protocoles/rapports de validation, • Collaborer avec les équipes qualité, production et affaires réglementaires pour garantir la conformité des processus Votre profil • Formation Bac+3 à Bac+5 en sciences (biologie, microbiologie, chimie, qualité, ou équivalent), • Expérience confirmée en validation de procédés de stérilisation, idéalement dans l’industrie du dispositif médical, • Bonne connaissance de l'annexe 1 des BPF, • Capacité à analyser des données microbiologiques et à interpréter des résultats de biocharge, • Maîtrise des exigences qualité et réglementaires applicables (ISO 13485, BPF/GMP, FDA…), • Autonomie, rigueur, capacité de synthèse et excellent relationnel Pourquoi rejoindre EFOR ? Depuis 2013, EFOR s’est imposé comme un acteur de référence dans le conseil spécialisé en Life Sciences, avec plus de 3 000 collaborateurs présents dans 21 agences en France, en Belgique, en Suisse et aux États-Unis. Notre mission : accompagner nos partenaires industriels dans la mise et le maintien sur le marché de leurs produits de santé, en apportant expertise technique, rigueur réglementaire et agilité projet. Rejoindre EFOR, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, qui valorise la diversité des parcours, l’excellence opérationnelle et l’engagement collectif. 🔗 Pour en savoir plus : ___

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du renforcement de moyens industriels et de l’accompagnement des projets liés aux systèmes d’électronique de puissance, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Chargé d'Affaires Méthodes. Votre expérience en méthodes industrialisation, notamment sur des opérations d’assemblage complexes, constituera un atout majeur pour définir et optimiser les moyens de production, coordonner les différents intervenants et garantir la robustesse des processus. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous interviendrez sur l’analyse, la définition et l’évolution des équipements de production afin de garantir leur performance, leur fiabilité et leur adéquation avec les exigences d’un site industriel d’envergure situé en Normandie. Vous piloterez les investissements, les évolutions et les améliorations des équipements en collaboration avec les équipes techniques locales (méthodes, maintenance, qualité, production…) ainsi qu’avec les experts métiers du groupe. Fort(e) de votre expertise en procédés industriels et en industrialisation d’assemblages complexes, vous assurez la conformité des moyens de production aux standards attendus en matière de qualité, sécurité, ergonomie, coûts et performances. Votre quotidien sera rythmé par : Votre rôle consiste à : • Vous analysez les besoins industriels liés aux nouvelles générations de produits techniques et les traduisez en spécifications fonctionnelles et techniques pour les moyens d’assemblage., • Vous définissez les cahiers des charges, concevez les moyens en interne ou en collaboration avec des fournisseurs externes, pilotez les consultations et analysez les offres. Vous participez aux revues techniques, réalisez les devis de conception, sécurisez la documentation et garantissez la pertinence des solutions proposées., • Vous optimisez les procédés d’assemblage — ergonomie, sécurité, qualité, cadence et coûts — dans un contexte très concret qui demande une approche pragmatique et une forte proximité avec les opérateurs., • Vous assurez la conformité technique et fonctionnelle des moyens, notamment pour l’assemblage de sous‑ensembles complexes. Vous garantissez la maîtrise des interfaces, des contrôles spécifiques et de l’ensemble des exigences process., • Vous travaillez en transversal avec les équipes production, maintenance, qualité, achats et les prestataires externes. Cette coordination large constitue un aspect essentiel de la mission et contribue à la richesse du poste. Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe production structurée autour d’un pilotage centralisé, en lien direct avec plusieurs sites industriels majeurs du groupe. Le service couvre l’ensemble des sujets transverses essentiels à la performance industrielle : achats techniques, allocation des ressources, planification des investissements, formation, HSE, standardisation et certification. Vous travaillerez au sein d’une organisation disposant de référents dédiés aux prototypes et aux process, permettant un accompagnement technique solide et une montée en compétence rapide sur les produits et les moyens industriels. Votre Stack de Jeu : • CAMI - Méthodes industrielles - Procédés d’assemblages complexes Les petits plus du projet : • Intégrer l’un des plus grands acteurs de l’industrie automobile, au cœur d’un secteur en forte croissance porté par l’électrification., • Travailler sur un projet stratégique offrant une large autonomie dans les décisions techniques et la conduite des actions industrielles., • Évoluer dans un environnement innovant permettant une montée en compétences rapide sur les batteries, l’électronique de puissance et les procédés d’assemblage., • Bénéficier d’un cadre de travail agréable, à proximité de Rouen, combinant qualité de vie, nature et dynamisme d’une grande ville. Vous : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent, vous disposez d’au moins une première expérience sur des sujets en assemblages complexes et en méthodes industrielles. Une expérience dans le secteur de l’automobile sera un est un réel atout. Vous êtes reconnu comme ayant de bonnes capacités d’analyse et de prise de décision. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Emeline, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Simon, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Experts et Cadres est un cabinet de recrutement externalisé, spécialisé dans l’identification et la sélection de profils techniques et managériaux pour les secteurs du BTP, de l’industrie et du tertiaire. Nous accompagnons nos clients — PME comme groupes nationaux — dans la structuration de leurs équipes clés, avec une approche sur-mesure et orientée terrain. Pour notre client, nous recrutons : Un(e) Chargé(e) d’études de prix à Rouen Acteur reconnu du démantèlement et de la déconstruction, cette entreprise à taille humaine s’appuie sur l’engagement de 500 collaborateurs partageant des valeurs fortes de confiance et de proximité. Présente en Normandie, en Île-de-France et en Rhône-Alpes, elle intervient au niveau national sur des chantiers variés (nucléaire, ferroviaire, industriel, tertiaire et résidentiel). Les parcours sont accompagnés dès l’intégration, avec une forte culture de formation, de reconnaissance et de promotion interne. Le poste : En qualité de responsable commercial (H/F) vous endossez un rôle au cœur de l’action. Véritable pilier de l’agence de Rouen, vous êtes le relais de la stratégie commerciale du groupe. En lien étroit avec les services supports (Bureau d’Études, Exploitation, Qualité, Technique, Sécurité), vous êtes force de proposition et moteur dans les choix de développement stratégique. Contexte du recrutement Dans un contexte d’accroissement d’activité et de volonté affirmée de renforcer son positionnement sur le marché, le directeur du bureau d’études intégré souhaite consolider son équipe en recrutant un(e) Chargé(e) d’études de prix en CDI. Missions principales Rattaché(e) au bureau d’études, vous intervenez sur des projets variés de démantèlement et de déconstruction : • Analyse des dossiers de consultation et des pièces techniques, • Réalisation des métrés, chiffrages et estimations des coûts, • Consultation des fournisseurs et sous-traitants, • Participation à l’élaboration des variantes techniques et économiques, • Contribution à la rédaction des mémoires techniques, • Transmission des dossiers aux équipes travaux et appui en phase de démarrage Qualifications et profil recherché • Formation technique de type BAC+2/3 à BAC+5 (BTP, génie civil, études de prix), • Expérience en études de prix, idéalement dans les travaux, la déconstruction ou l’environnement industriel, • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de chiffrage, • Rigueur, esprit d’analyse et goût pour le travail en équipe, • Entreprise à taille humaine favorisant la proximité managériale, • Forte culture de confiance, de transmission et de reconnaissance des compétences, • Parcours d’intégration accompagné et possibilités d’évolution interne, • Environnement stimulant, technique et engagé sur des projets à forts enjeux Fonction, Cadre en CDI, (véhicule de service, téléphone, PC, titre restaurants, mutuelle, CIBTP, primes de résultats…) et les avantages du groupe. Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine portée par une ambition nationale ? 👉 Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé du développement de l’agence de Rouen.

Choisir entre études et emploi : Et pourquoi pas associer les deux ? LA FORMATION Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages qu’offre le contrat en alternance pour vous

De Bac à Bac+5, ses formations diplômantes (DCG, DSCG, MBA) en initial ou alternance mènent à des carrières à forte valeur ajoutée : cabinets, directions financières, start-ups ou grandes entreprises. Caen

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la commercialisation de produits diététiques, un(e) Chargé de développement commercial H/F en alternance pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Eta

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la commercialisation de produits diététiques, un(e) Chargé de développement commercial H/F en alternance pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Eta

Ce que nous allons accomplir ensemble :.Dans le cadre du renforcement de moyens industriels et de l’accompagnement des projets liés aux systèmes d’électronique de puissance, nous recherchons.Ingénieur(e) Chargé d'Affaires Méthodes.Vous interviendrez sur l’analyse, la définition et l’�

Le chargé de développement commercial prospecte, fidélise la clientèle, et commercialise des solutions technologiques innovantes pour les pharmacies.Il assure le suivi commercial et participe à la veille stratégique.

KLESIA s’engage pour la société en apportant des solutions de prévention, d’assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables adaptées à vos besoins et à ceux de vos proches, tout au long de la vie. En externe : les avocats, le service de santé au travail,

Comprendre et analyser les attentes et besoins des interlocuteurs externes, proposer et mettre en œuvre des actions de coopération permettant de valoriser les expertises du Groupe, en lien avec les directions métiers. Identifier les opportunités de visibilité et de positionnement du Groupe dans

Au sein de la Direction des Affaires Générales, tu intégreras le service Gestion administrateurs & post-instances, qui a pour mission de garantir la gouvernance du Groupe : définition du calendrier des instances et des ordres du jour, organisation des réunions, formations des administrateurs. K

Assurer le développement et la mise à jour des étiquettes des produits conformément à la règlementation en vigueur et vérification de la conformité règlementaire- Remonter l'état d'avancement des projets en réunion de suivi de projet. Vos qualités sont les suivantes :- Travail en

En tant que chargé de communication, tu seras le porte-voix de notre marque auprès de nos clients et partenaires. Pendant ta formation, tu alternes entre les cours à l'école de commerce de Laval et les expériences en entreprise, pour obtenir un diplôme de niveau BAC+5. Tu sais s'adapte

Avec cette opportunité d'alternance, nous vous offrons :La possibilité d'apprendre au contact de tuteurs expérimentés et volontairesDe vous formez à des méthodes de travail collaborativesDe vivre une expérience professionnelle au sein d'un grand groupe de bancassurance et d'en

Rapprochement bancaire et tenue de la caisseSuivi du parc véhiculesTraitement et suivi des immobilisationsTu es titulaire d'une Licence type Licence Comptabilité FinanceTu as une bonne maîtrise bureautique notamment Excel. Tu souhaites rejoindre notre école de management MBway Lille et prép

La prise en charge des campagnes de recrutement stagiaires et alternants Le lien avec les agences d'intérim pour le recrutement d'intérimaires saisonniers La centralisation des parcours de formation des collaborateurs Vous recherchez un poste polyvalent RH Vous avez une bonne maîtrise bur

Rédiger des textes clairs et engageants pour nos publications ou pour le blogPhoto, vidéo & shootingsParticiper ou organiser des shootings photo/vidéo. Être inscrit en MBA Marketing et Communication Digitale, au sein de MBway AnnecyType de contrat : alternance Localisation : Annecy. Dans le

MBWAY Toulouse recrute un(e) Chargé(e) de Communication Digitale, Événementielle & Marketing en alternancePour le compte d'un acteur de référence de l'enseignement supérieur et de la formation. Étudiant(e) en MBA Management Communication Digitale & IAFort intérêt pour la com

Cette alternance d'une durée de 12 mois, à partir de septembre 2025, te permettra de mettre en œuvre tes apprentissages en stratégie de communication et de contribuer à des projets innovants et exceptionnels. Produire des supports de communication adaptés à l'environnement de l'en

MBway Vannes école de management internationale, recherche pour une de ses entreprises partenaires un Chargé de Communication Evenementiel H/F en Alternance. Une de nos sociétés partenaires, basée à Vannes (56) et spécialisée dans l'organisation d'événements, recherche son Alternan

MBway Grenoble école internationale de management de Bac à Bac +5, recherche pour un de ses partenaires un chargé de Ressources Humaines en alternance. Formation : suivi du plan de développement des compétences, organisation logistique des formations. Administration du personnel : gestion des d

Dans le cadre de son MBA Stratégie Marketing et Communication Digitale, une entreprise partenaire de MBway Toulouse recherche un(e) Chargé(e) de Communication et Événementiel - H/F en alternance. Vous contribuerez activement au développement de la stratégie de communication, à la gestion de p

Tu souhaites rejoindre notre école de management MBway Lille et préparer un MBA Management Gestion des Entreprises ou un MBA Finance et Conseil (titre niveau 7 Expert Financier & Administratif, certifié RNCP). Rapprochement bancaire et tenue de la caisseSuivi du parc véhiculesTraitement et s

Suivi des indicateurs RH : accidents du travail, cessations de fonction, tableaux de bordGestion opérationnelle RH : dossiers maladies professionnelles, temps partiel thérapeutique, suivi médical renforcéMise à jour des outils RH (fiches de poste, Digi. AVANTAGES ET CONDITIONSAccompagnement par

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Vous êtes à la recherche d'une alternance enrichissante dans le domaine de la communication et du digital ?Vous souhaitez participer à la valorisation de projets créatifs et développer la visibilité d'une entreprise à forte identité ?Entreprise spécialisée dans l'aménagement p

Le poste de Alternance - Charge(e) de projet RH (H/F)Localisation : BrestDurée : 1 / 2 ansEn lien avec le responsable d'études en charge de la politique autour de la mobilité douce, vous aurez pour missions :Pilotage de la déclinaison opérationnelle de cette politiqueAnimation du sujet : or

Participer au déploiement du plan de recrutementContribuer à la mise en œuvre du plan de formationVous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +3 ou 4 en ressources humaines et souhaitez poursuivre vos études dans ce domaineVous recherchez une mission en alternance qui vous permettra d

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez à la gestion RH quotidienne et aux projets transverses :Développement RH : appui à la gestion des entretiens annuels, GPEC, suivi des carrièresRecrutement : sourcing, présélection, entretiens, participation à des évén

Suivi des indicateurs RH : accidents du travail, cessations de fonction, tableaux de bordGestion opérationnelle RH : dossiers maladies professionnelles, temps partiel thérapeutique, suivi médical renforcéMise à jour des outils RH (fiches de poste, Digi. AVANTAGES ET CONDITIONSAccompagnement par

Gestion des campagnes de recrutement : Publication des offres, suivi des candidatures, organisation des entretiens, reporting. Une entreprise partenaire de MBWAY Brest spécialisée dans le secteur industriel recrute un(e) Chargé(e) de missions RH en alternance pour appuyer la mise en œuvre des pr

L'école de commerce à Bordeaux MBway recherche pour une de ses entreprises partenaires un(e) Chargé(e) de Recrutement et Relation Client. Accueillir les candidats et intérimaires en agence et par téléphoneAccompagner les intérimaires dans la gestion de leur parcours (formations, missions)

Création et envoi des campagnes emailingCréation d'une série de podcast auprès des RHCommunity management : création de contenu, publication et création graphique sur LinkedIn pour créer une véritable communautéCréation, envoi et reporting des enquêtes de satisfaction envoyées auprè

Maîtrise des outils de communication et de création de contenu. MBway Toulouse, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un alternant marketing digital et communication à Toulouse. Stratégie Marketing & CommunicationDév

Suivi et optimisation des approvisionnementsGestion des stocks et réalisation des inventairesParticipation à la planification des livraisons et des expéditionsAppui à l'amélioration continue des processus logistiquesInterface entre les services internes : transport, entrepôt, administratio

Elaborer des fiches d'actions et des notes d'informations réseaux ; Participer à l'élaboration des cahiers des charges, au montage des budgets et à la planification des actions ; Appui au pilotage des actions et projets à mettre en place et suivi des indicateurs ; Collaborer avec le