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Marketing Programs Data Specialist Join our team and play a key role in turning complex, multi-source data into clear, high‑impact performance insights for our commercial and marketing programs. Key Responsibilities • Build and deliver meaningful performance dashboards for regional & local teams, • Consolidate, clean, and standardize data from multiple systems (SAP, BO, STLA tools, suppliers…), • Ensure data quality, consistency, and automation across key programs (Distrigo, Pole Position, Izzy, Conquest Buyers…), • Drive continuous improvement in data processes, tools, and reporting Profile • 3–5 years’ experience in Data Engineering / Information Management (Aftermarket preferred), • Ideally with an Automotive experience, • Proven skills in Power BI, Business Objects, SAP, • A structured, detail‑oriented mindset with a passion for data quality and automation Why Join Us? • High‑visibility role supporting strategic programs, • Real impact on business performance through data, • Collaborative, international environment At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.

Designed for High Potentials. Built for the Future. The Graduate Program of Stellantis (GPS) is a European flagship early career program designed to accelerate high potential talents into the future leaders of Stellantis. GPS is more than a first professional experience. It is an accelerated, international development journey that combines real operational responsibility, cross-country exposure, and structured development path, preparing you to grow into roles with increasing scope, impact and leadership accountability. If you are ambitious, customer‑driven, and motivated by markets, brands and business growth, GPS Sales & Marketing is designed for you. WHY SALES & MARKETING AT STELLANTIS? Where strategy meets customers and markets Sales & Marketing at Stellantis is a strategic function at the intersection of brand, customer experience and commercial performance. Through the GPS Sales & Marketing path, you will operate in environments where market intelligence, strategic positioning and execution shape business results. You will gain exposure to go‑to‑market strategies, pricing, brand management, network coordination and customer journeys across different regions and brands. From day one, you will experience contexts where decisions balance brand consistency, customer expectations and commercial performance in highly competitive markets. This path is designed to develop future managers who can: • understand markets and customers end to end, • translate strategy into commercial action, • navigate complexity across brands and geographies, • drive growth through data‑driven and customer‑centric decisions, • collaborate with networks and cross‑functional teams The GPS Sales & Marketing path opens the door to dynamic, international and market‑facing careers, shaping professionals who are ready to take on future managerial and leadership roles within Stellantis. THE GPS JOURNEY – HOW THE PROGRAM IS STRUCTURED The GPS Program follows a clear and progressive structure, designed to accelerate your growth while expanding your commercial and market exposure. Phase 1 – Local Entry & Foundations Your journey starts with a 6‑month internship, in your home country, where you will: • join a real commercial or marketing team to learn the retail business, • work on concrete topics linked to markets, brands, products or customer experience, • build strong foundations in strategy execution and customer centricity, • get onboarded into Stellantis culture, brands and ways of working This phase allows you to learn fast, understand how markets and customers are managed, and start creating value early on. Phase 2 – International Experience International exposure is a core pillar of the GPS Sales & Marketing Program. The second phase consists of a 24‑month international assignment through the VIE program (Volontariat International en Entreprise), a structured initiative that enables you to work in another country while being fully integrated into Stellantis’ organization. During this phase, you will: • work in a different European country (or abroad), • experience a new market, product and commercial context, • collaborate with multicultural and cross‑functional teams, • strengthen autonomy, adaptability and a global commercial mindset This experience is designed to broaden your perspective and accelerate both professional and personal growth. Phase 3 – Consolidation & Long‑Term Role After the international experience, you return to your home country and function, where you: • consolidate your business and leadership skills, • take on increased responsibility, • prepare for your next long‑term role within Stellantis Throughout the journey, you are supported by managers, mentors and HR, and benefit from tailored development initiatives aligned with your growth as a future leader. IS THIS PROGRAM FOR YOU? We are looking for high potential early career talents who are motivated to learn fast, take responsibility and build a long-term career within Stellantis. You are a strong fit for the GPS Sales & Marketing Program if you: • are currently pursuing a Master’s degree in engineering school (or equivalent – Bac +5), with graduation expected by the end of 2026 or 2027., • are a citizen of a country within the European Economic Area (EEA) (mandatory requirement to access the VIE international phase of the program)., • are no older than 27 years old (requirement to access the VIE international phase of the program), • are interested in starting your career through a structured and accelerated early‑career program, • demonstrate strong learning agility, curiosity and problem‑solving skills, • are motivated by international experience and cross‑cultural environments, • have a very good command of French and English (working language of the program), • are eligible and available to undertake the last internship required to obtain the Bac+5 diploma/degree, prior to graduation. GPS is designed for talents who aspire to grow into future managerial and leadership roles, through progressive exposure, responsibility and international experience. SELECTION PROCESS The selection process includes an online assessment phase managed by an external partner, aimed at identifying talents with strong learning agility, motivation, problem solving skills and leadership potential. Additional details will be shared with shortlisted candidates during the process. GPS Sales & Marketing, a strategic starting point for those who want to shape markets, create brand value and grow into the leaders of tomorrow. At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.

SIGNATURE Le Vésinet développe son équipe et recherche un agent commercial indépendant pour accompagner sa croissance sur Le Vésinet, Le Pecq, Croissy-sur-Seine, Chatou, Montesson. Nous sommes une agence indépendante, locale, premium et exigeante. Notre approche repose sur la qualité des mandats, la justesse des estimations, la relation de confiance et une image de marque soignée. Votre mission : • développer un portefeuille vendeurs ;, • identifier des opportunités locales ;, • réaliser des rendez-vous d’estimation ;, • accompagner vendeurs et acquéreurs ;, • contribuer au développement de la notoriété locale de l’agence ;, • appliquer une méthode commerciale structurée et élégante. Profil recherché : • excellente présentation ;, • forte intelligence relationnelle ;, • goût du terrain ;, • rigueur dans le suivi ;, • bonne expression écrite et orale ;, • culture du résultat ;, • sens du service ;, • intérêt réel pour l’immobilier premium. Une expérience immobilière est appréciée, mais nous étudierons aussi les profils issus de la vente, du conseil, du luxe, de la banque, de l’hôtellerie haut de gamme ou de l’entrepreneuriat local. Nous recherchons une personne fiable, ambitieuse, alignée avec une image premium et capable de représenter SIGNATURE avec exigence.

Vous recherchez une alternance pour septembre 2026 ? Et si vous rejoigniez une entreprise européenne qui a un réel impact… et qui fait confiance aux jeunes talents ? ASWO est le leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…). Chaque jour, nous contribuons à la réparation de 9 millions d’appareils et évitons l’émission de centaines de milliers de tonnes de CO₂. Réparer plutôt que remplacer : un engagement concret en faveur d’une économie plus durable. Pour relever ce défi, nous nous appuyons sur : • une logistique performante et moderne,, • des solutions innovantes,, • des équipes engagées et solidaires. 🚀 L’alternance chez ASWO : un véritable tremplin Chez ASWO, un alternant est un collaborateur à part entière. Vous êtes pleinement intégré(e) à une équipe, accompagné(e) par un tuteur investi, et impliqué(e) dans des missions concrètes à forte valeur ajoutée. Notre Ambition ✔️ vous faire monter en compétences, ✔️ vous transmettre un savoir-faire reconnu, ✔️ vous préparer efficacement à votre avenir professionnel. Le tout dans un environnement exigeant, bienveillant et stimulant, au sein d’un groupe international en pleine dynamique. 🏆 Une entreprise reconnue par ses alternants ASWO a été récompensée trois fois par le label Happy Trainees (ChooseMyCompany), distinction fondée exclusivement sur les avis certifiés de nos alternants et stagiaires. Cette reconnaissance témoigne de notre engagement réel en faveur de l’accompagnement, de la transmission et du développement des jeunes talents. Si vous recherchez une alternance où les managers prennent le temps de transmettre, où vous pouvez apprendre un métier concret et évoluer dans une entreprise engagée et tournée vers l’avenir… 👉 Rejoignez ASWO pour la rentrée 2026 et donnez du sens à votre parcours. 🎯 Vos missions Rattaché(e) au Service Marketing, vous contribuez au développement d’ASWO en renforçant notre visibilité, en animant notre communauté et en soutenant l’acquisition et la fidélisation de nos clients professionnels. Vous intervenez sur différents leviers de communication au service de la performance commerciale. À Ce Titre, Vous Serez Amené(e) à • Community management, • Animer et développer les réseaux sociaux : LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok, WhatsApp, • Créer et publier des contenus engageants (rédactionnels, visuels, vidéos), • Animer et modérer les communautés, • Assurer une veille active sur les tendances sociales media, • Analyser les performances des actions menées (KPI, engagement, portée…), • Réaliser des bilans et recommandations, • Assurer une animation client : appels réguliers auprès des clients consommateurs et réparateurs, • Développement du portefeuille client :, • Création de contenus & communication digitale et print, • Concevoir et produire des contenus digitaux (articles, posts, vidéos, newsletters…), • Participer à la production éditoriale multi-supports (site web, blog, newsletters…), • Réaliser des supports print (flyers, brochures, affiches…), • Produire des contenus visuels et multimédias (infographies, vidéos, motion design…), • Garantir la cohérence de l’image de marque sur l’ensemble des supports, • Suivi et reporting, • Web & performance digitale, • Mettre à jour et administrer le site internet, • Réaliser des supports graphiques simples et ajustements visuels, • Contribuer à la stratégie SEO / SEA, • Optimiser les contenus pour le référencement, • Assurer le suivi des performances digitales, • Produire des reportings réguliers Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. 🎓 Vos Qualifications Pour Le Poste Ensemble, construisons un environnement de travail plus sûr et plus responsable. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : • Vous réalisez une formation Bac +4/5 en Communication, Marketing ou équivalent, • Maîtrise des réseaux sociaux : Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, • Bonne connaissance des outils de community management, • Maîtrise des outils de création :, • Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro, After Effects…), • Connaissances en SEO / SEA et analytics, • Bonne capacité rédactionnelle 🚀 Notre Process De Recrutement Ensemble : construisons votre avenir professionnel. Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1️⃣ Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2️⃣ Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique ou en visioconférence afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3️⃣ Session collective sur site Vous serez ensuite invité(e) à participer à une session collective avec les managers et l’équipe Recrutement. Ce moment d’échange vous permettra de découvrir notre environnement, de rencontrer les équipes et de vous projeter concrètement dans le poste. 4️⃣ Entretien final Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les éléments nécessaires à l’élaboration de votre proposition. 🔎 Selon le poste, une immersion pourra également vous être proposée afin de vous permettre de découvrir le quotidien de nos équipes et confirmer votre choix. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e), vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients.

Description de l'entreprise LES ATELIERS DU FAUTEUIL DE BUREAU est une entreprise spécialisée dans la fabrication, la vente et la réparation de fauteuils de bureau ergonomiques. Forts d’une expertise reconnue et d’un service client personnalisé, nous répondons aux besoins des professionnels et particuliers en offrant des solutions confortables et durables. Notre équipe travaille avec engagement et souci du détail pour créer des produits de haute qualité qui améliorent le bien-être au travail. Rejoindre notre entreprise, c’est faire partie d’un environnement dynamique où l’innovation et la satisfaction client sont au cœur de nos priorités. Description du poste Nous recherchons un.e Commercial.e passionné.e et motivé.e pour rejoindre notre équipe à Chatou. Ce rôle à plein temps sur site implique de développer et gérer un portefeuille de clients, identifier de nouvelles opportunités commerciales et construire des relations solides avec nos partenaires. Vous serez également en charge de négocier des contrats, d’atteindre les objectifs de vente fixés et de représenter notre marque lors d’événements professionnels. Qualifications • Compétences en vente : Aptitude avérée à développer des relations commerciales, négocier des contrats et atteindre des objectifs de vente., • Compétences en communication : Capacité à interagir efficacement avec une variété d’interlocuteurs et à fournir un excellent service client., • Connaissance du secteur : Familiarité avec les produits de mobilier ergonomique ou une expérience préalable dans un domaine connexe serait un atout., • Organisation et gestion du temps : Capacité à gérer un portefeuille de clients, planifier des rendez-vous et prioriser les tâches., • Qualités personnelles : Esprit d’équipe, autonomie, capacité à travailler sous pression et à s’adapter à un environnement en évolution.

Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader Européen De La Distribution De Pièces Détachées Et D’accessoires Pour Tous Les Équipements De La Maison (électroménager, Audiovisuel, Domotique, Informatique…), ASWO Accompagne Ses Clients Professionnels Grâce à • une logistique fiable et performante,, • des solutions innovantes,, • et des services à forte valeur ajoutée. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Travailler chez ASWO, c’est avoir un impact réel avec plus de 2 millions d’appareils réparés depuis début de l’année 2026 Derrière ces chiffres, il y a surtout des femmes et des hommes engagés, fiers de contribuer chaque jour à une économie plus responsable. Envie de rejoindre une entreprise internationale, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. _Le Poste Véritable bras droit du Directeur Commercial, vous contribuez au pilotage opérationnel de la performance commerciale. Vous assurez la coordination des équipes (marketing, relation client, business development, technique, pricing) et garantissez le déploiement efficace de la stratégie définie par la Direction. Vos Missions Pilotage opérationnel de l’activité commerciale • Déployer la stratégie commerciale définie par le Directeur Commercial., • Suivre les indicateurs de performance (CA, marges, transformation, activité)., • Analyser les résultats et proposer des actions correctives., • Participer aux prévisions commerciales et au budget. Animation et coordination des équipes • Encadrer et animer les équipes france, • Assurer la coordination entre :, • le marketing (gestion de projets, communication interne et externe), • le business development (prospection, nouveaux marchés, développement de nos services auprès de notre clientèle et nos prospects),, • le service relation client (garantir des réponses de qualité en favorisant la meilleure expérience client possible)., • La technique, le pricing, • Garantir la bonne circulation de l’information entre les services. Développement commercial • Participer activement au développement des comptes stratégiques., • Accompagner les commerciaux sur le terrain (visites clients, négociations)., • Identifier de nouvelles opportunités de croissance., • Contribuer à la structuration des offres et des argumentaires., • Participer à l'action commerciale avec les équipes Optimisation des processus • Veiller à la bonne application des méthodes et outils commerciaux (CRM, reporting, KPI)., • Proposer des améliorations organisationnelles., • Harmoniser les pratiques commerciales. Reporting & support à la Direction • Produire des analyses régulières à destination du Directeur Commercial et du Directeur Général, • Contribuer aux réflexions stratégiques. Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. Vos Qualifications Pour Le Poste Ensemble, développons le business de la société ASWO en allant chercher, fidéliser et en accompagnant nos clients. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : • Formation supérieure en commerce, gestion commerciale ou équivalent., • Expérience significative en management d’une équipe commercial et avoir travaillé dans le secteur de l’électroménager ou le domaine de la TV/HIFI serait fortement appréciés., • Expérience en coordination transverse appréciée., • Solide culture du résultat et des indicateurs de performance., • Leadership naturel et capacité à fédérer., • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse., • Aisance relationnelle et sens de la négociation., • Anglais opérationnel pour échanger avec nos clients et nos partenaires européens. Notre Process De Recrutement Après avoir postulé, notre équipe recrutement vous contactera pour échanger sur votre profil, par téléphone ou en visioconférence. Vous serez ensuite invité(e) à nous rencontrer sur site pour faire connaissance et discuter de vos motivations. Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les informations nécessaires à l'élaboration de votre proposition. Une immersion pourra également vous être proposée pour vous projeter pleinement dans le poste. Rejoindre ASWO en France, c’est intégrer une famille de 250 professionnels passionnés et motivés par des objectifs ambitieux. C’est aussi s’engager dans une entreprise soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et de l’impact environnemental de ses activités. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

La Société ALVERGNAS AUTOMOBILES est concessionnaire agrée de la marque MG, marque à fort potentiel dans les véhicules neufs 100% électrique . Dans le cadre du développement de notre pôle Véhicules Neufs, nous voulons trouver notre nouveau(elle) Commercial(e) VN H/F pour notre site de Chambourcy (78). Vous intègrerez une société attachée à la fidélisation et à la satisfaction de nos clients et avec l'ambition de toujours innover dans son secteur. Vous êtes l'interlocuteur des clients B to C. A ce titre, vous intervenez dans un environnement de vente très concurrentiel. Vous représentez la marque et la concession auprès d'une clientèle. Vous vous assurez de la satisfaction client à travers un accueil de qualité. Sous la responsabilité du Chef des ventes, vous serez en charge des missions suivantes : · Veiller à la satisfaction de la clientèle par une qualité d'accueil optimale ; · Prospecter et développer la clientèle ; · Réaliser les objectifs de ventes véhicules neufs ; · Animer les showroom ; · Présenter les modèles sélectionnés (caractéristiques, prix et remises éventuelles, délais de livraison ) ; · Analyser les besoins et les attentes du client ; · Proposer des essais à la clientèle ; · Présenter les offres de financement ; · Travailler en collaboration avec les différents services de l'entreprise ; · Assister aux réunions commerciales. Vous êtes ... • De formation BTS de type NDRC, technico-commercial, vendeur(se) automobile, • Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire ;, • Passionné(e) par le monde de l’automobile ;, • Connaissance de solution de financement ;, • A l'écoute du client ;, • Dynamique, rigoureux(se), vous avez le sens du contact et une bonne capacité d’écoute ;, • En veille sur les évolutions techniques et la concurrence., • Langue : chinois souhaitable Vous serez l’ambassadeur(ice) de l’univers et des valeurs de la marque XPENG. Vous êtes motivé(e)s, souriant(e), vous avez l’esprit d’équipe et le sens du service client, rejoignez-nous ! CDI - Rémunération attractive : fixe de 24 710€ brut annuel + commissions et primes sur objectifs. Mutuelle & Prévoyance- Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc…). Horaires : 39h / semaine – Jours de repos : dimanche et un jour dans la semaine. Véhicule de service.

• Assitant(e) polyvalent(e) relation clients et opérations, • CDI - Temps plein - Démarrage dès que possible, • Poissy, • 25-27K€ brut/an Vous aimez les postes polyvalents, le contact client et les environnements dynamiques où aucune journée ne se ressemble ? Nous recrutons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) & Commercial(e) F/H en CDI à Poissy (78). Au sein d’une structure spécialisée dans la logistique de précision et les services sur mesure, vous occuperez un rôle central entre les clients, les équipes commerciales et les opérations. Plus qu’un parcours, nous recherchons avant tout une personnalité impliquée, organisée et orientée service. Vos principales missions : • Assurer le suivi des commandes et coordonner leur bon déroulement, • Être l’interlocuteur privilégié des clients par téléphone et par mail, • Gérer et mettre à jour les portails de commandes en ligne, • Organiser les plannings et suivre les différentes tâches opérationnelles, • Utiliser Excel quotidiennement (formules, TCD, filtres, mise en forme avancée), • Participer à l’amélioration continue des process internes Profil recherché : • Excellent relationnel et sens du service, • Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément, • Bonne maîtrise des outils informatiques et d’Excel, • Réactivité, curiosité et esprit d’initiative, • Une expérience en logistique est un plus, sans être indispensable

🎯 Assistant Marketing Communication - Stage (F/H) 📅 Contrat : Stage 4 à 6 mois 📢 Début : Dès que possible 📍 Carrières sur Seine (78) TROPHY, c’est l’un leaders européens du vêtement moto et des accessoires pour motards passionnés. Derrière ce nom, deux marques fortes aux identités marquées : 👉 BERING et SEGURA Les marques TROPHY, chacune son style, une même exigence 🔸 SEGURA : la marque des puristes. Des vêtements pour motards exigeants, au croisement de la performance, du style et de l’élégance à la française. 🔸 BERING : la fusion parfaite entre sécurité, confort et innovation. Des équipements techniques et stylés pour rouler avec assurance, par tous les temps. Marques du Groupe 2RIDE, l'expert de la protection : TROPHY fait partie du Groupe 2RIDE, acteur incontournable en Europe dans la conception et la distribution d’équipements de protection pour les motards et… les skieurs ! Marques du Groupe 2RIDE, l'expert de la protection SHARK fait partie du Groupe 2RIDE, acteur incontournable en Europe dans la conception et la distribution d’équipements de protection pour les motards et… les skieurs ! 🚀 Le Groupe 2Ride en quelques mots : Le Groupe 2Ride, c’est la fusion entre la passion du sport et la maîtrise de la protection. Avec des marques emblématiques comme Shark, Bering, Segura, Nolan, Cairn Sport et Casco, nous sommes un acteur incontournable dans le monde de l’équipement de protection pour les riders et les sportifs exigeants. Notre état d’esprit ? Innovation, dynamisme, esprit d’équipe, et surtout une bonne dose de passion. Chez nous, vous intégrez un environnement stimulant, en perpétuel mouvement, où chaque jour compte pour construire un futur à la hauteur de nos ambitions. Tu souhaites mettre en pratique tes connaissances en marketing et communication au sein d’un environnement concret et stimulant ? Rejoins-nous pour une expérience professionnalisante au cœur de nos enjeux de marque et de développement. En tant que stagiaire marketing communication, tu participeras activement à la mise en œuvre de nos actions de communication, à la création de contenus et au pilotage de projets variés. Ce stage est une véritable opportunité de développer tes compétences, de gagner en autonomie et d’avoir un impact direct sur nos projets. 1. Événementiel (Opérationnel et Logistique) : • Organisation d’évènements (shooting, salons, showrooms…) et participation à la conception/aménagement des espaces d'animation, et logistique liée à l’évènement, • Recherche de prestataires (traiteurs, lieux, techniques), demandes de devis, suivi des budgets et présence opérationnelle le jour J., • Création des supports dédiés (signalétique, dossiers de presse, publicités)., • Sourcing, recherche de fournisseurs et suivi de fabrication des goodies. 1. Digital & Social Media • Content Creation : Support au Community Manager dans la production de contenus impactants (vidéos et photos via Premiere Pro) pour booster l'image de marque., • Web & Newsletter : Mise à jour du site web en lien avec le webmaster et déploiement des campagnes d'e-mailing., • Plan Média : Aide à la mise en œuvre de la stratégie média (on/off-line) à l'international. 1. Support Opérationnel sur l’activité marketing communication • Interlocuteur privilégié des agences de presse, fournisseurs et agences de traduction., • Participation à l'élaboration de catalogues et plaquettes (cahier des charges, rédaction, choix iconographique, suivi impression)., • Réalisation d'appels d’offres et gestion des devis (PLV, documents techniques, signalétique)., • Archivage et analyse critique des retombées presse. Profil Recherché : L'équilibre entre créativité et rigueur • Formation : Étudiant(e) en Master 1 (Bac +4/5) en Communication ou Marketing., • Compétences techniques : Maîtrise impérative de la suite Microsoft. La maitrise de la Suite Adobe (Premiere Pro, Photoshop) et Canva est un plus., • Langues : Anglais fortement apprécié. Français irréprochable., • Soft Skills : Nous recherchons un profil autonome et organisé. Votre dynamisme et votre curiosité seront vos meilleurs atouts pour être force de proposition auprès de la Direction. Retrouvez toutes nos offres sur les sites de nos marques : https://bering-moto.com/pages/recrutement?srsltid=AfmBOorWYbI29jndsu1USymXCjkTYKwHmTwF5798wtiqwJ2jOZWGJ2 https://www.shark-helmets.com/pages/recrutement?srsltid=AfmBOoq2pe4Y33d_fi0YVdtcQZWNlT8MYsw3TxbXEKxms-DpOX34fxyj

Marre d’appeler à froid des dizaines de numéros pour décrocher un rendez-vous? Vous préférez accompagner, conseiller et closer, plutôt que courir après des prospects qui n’ont rien demandé? Yoyomove est une entreprise digitale innovante, spécialisée dans la location longue durée, au croisement de la mobilité, des services financiers et du digital. Notre ambition est claire : devenir la première société de location 100 % en ligne en Europe, avec une forte présence dans plusieurs pays européens, en proposant des solutions de mobilité à 360°, simples, transparentes et accessibles. Grâce à une plateforme digitale performante et à une stratégie marketing très active, Yoyomove génère un flux constant de demandes entrantes qualifiées. Dans le cadre de notre développement rapide en France, nous recherchons plusieurs conseillers commerciaux pour rejoindre notre bureau de Poissy (Île-de-France), sous la supervision directe du Country Manager France. VOS MISSIONS – L’art de la conversion Chez Yoyomove, pas de prospection sauvage. Votre rôle est de traiter les flux de leads qualifiés: • Réactivité: appeler les prospects qui viennent de nous solliciter (le fer se bat quand il est chaud !)., • Audit & Conseil: analyser leurs besoins et démontrer la valeur de Yoyomove., • Closing: négocier et signer les contrats., • Performance: optimiser votre taux de transformation pour faire exploser les compteurs. PROFIL RECHERCHÉ • Excellent relationnel: vous savez créer un lien de confiance immédiat au téléphone., • Sens de l’écoute: vous comprenez vite les problématiques du client pour proposer la bonne solution., • Gnaque: vous aimez conclure des ventes et vous challenger sur vos objectifs. Idéal pour un(e) jeune diplômé(e) ou une première expérience commerciale réussie. CE QUE NOUS OFFRONS • Une entreprise digitale en pleine croissance, portée par une vision européenne ambitieuse, • Un environnement de travail stimulant, bienveillant et orienté performance, • Des objectifs clairs, des incentives ponctuels et une reconnaissance des résultats, • Une rémunération attractive, composée d’un fixe et d’une partie variable motivante, • De réelles perspectives d’évolution au sein de l’entreprise Localisation : Bureaux à Poissy (78) Secteurs : Mobilité | Location longue durée | Services financiers Marre de prospecter dans le dur? Venez closer chez nous! Prenez part à la transformation de la mobilité de demain et rejoignez l’équipe Yoyomove.

Marketing Programs & Performance Manager On this role, combine data excellence, promotional performance, and strong parts product knowledge to support profitable growth and informed decision‑making for regional and local teams. You will design, structure, and monitor marketing and promotional actions, ensuring alignment with product strategies, margin objectives, and commercial priorities across multiple distribution networks. Key Responsibilities • Consolidate and structure marketing and promotional data from multiple systems (SAP, Business Objects, ordering tools, internal databases)., • Ensure data quality, consistency, and enrichment to support reliable performance tracking., • Deliver clear, actionable performance reports and insights for regional and local marketing teams., • Support the design and monitoring of parts promotional offers, ensuring profitability and business relevance., • Track program performance, margins, budgets, and targets; identify improvement opportunities., • Drive automation, tooling, and process optimisation for marketing performance governance. Profile • Minimum 5 years’ experience in data management, performance analysis, or marketing operations., • Strong knowledge of automotive aftermarket / parts & services., • Proven experience with Power BI, SAP, Business Objects, and data transformation tools., • Solid understanding of promotional mechanics, sell‑in programs, and profitability drivers., • Analytical, structured, business‑oriented, and able to translate data into commercial impact., • Fluent in English; additional European languages are a plus. Why Join Us? • Make your impact visible and measurable – Your work directly influences margins, budgets, and performance of Parts & Services programs across Europe., • A rare blend of data, marketing, and product expertise – This role goes beyond reporting, placing you at the heart of promotional strategy and commercial effectiveness., • Think regional, act transformational – Work across multiple countries and networks, modernizing tools, processes, and performance management at scale. At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.

Nous recherchons un(e) Marketing Funnel Performance Manager pour piloter et optimiser la performance full funnel du marché, de la notoriété à la fidélisation. Ce rôle clé se situe au croisement de la data, du marketing de performance et de la prise de décision business. Vous serez responsable de l’activation des méthodologies, KPI et outils régionaux, tout en les adaptant finement aux comportements consommateurs locaux, aux réalités des canaux et aux dynamiques business du marché. Véritable référent(e) performance, vous garantirez que les décisions prises au niveau marché sont data-driven, claires et actionnables, tout en contribuant activement à l’amélioration continue des playbooks et benchmarks Régionaux grâce aux apprentissages terrain. Vos responsabilités Piloter la performance full funnel • Être responsable de la performance de bout en bout : Notoriété → Fidélisation, • Adapter les stratégies Régionales aux réalités du marché, • Identifier et activer les principaux leviers de croissance Aligner le marché avec les standards Régionaux • Déployer KPI, dashboards, méthodologies de test et gouvernance, • Garantir la qualité de la mesure, du reporting et des benchmarks Apporter l’intelligence marché • Partager les insights clés, learnings de tests et spécificités locales, • Contribuer à l’évolution des guidelines et playbooks Régionaux Optimiser le funnel et fédérer les équipes • Piloter les plans d’optimisation avec les équipes internes et les agences, • Améliorer créations, audiences, parcours et conversions, • Déployer des tests A/B adaptés aux canaux locaux Gouvernance, budget & prévisions • Utiliser les dashboards Régionaux comme référence business, • Accompagner les décisions du leadership via une lecture claire des KPI, • Optimiser l’allocation budgétaire et la performance des investissements Votre Profil • 6 à 10+ ans en marketing de performance, analytics digitaux ou growth, • Solide expérience sur la gestion de KPI full funnel, • Travail éprouvé dans des environnements régionaux ou multi‑marchés, • Expérience confirmée en pilotage d’agences et d’équipes transverses, • Forte capacité d’analyse et de réflexion stratégique, • Expertise en performance marketing, media digitaux et optimisation funnel, • Talent pour transformer la data en recommandations business concrètes, • Aisance dans la gestion de parties prenantes locales et Régionales, • Maîtrise d’outils tels que GA4, Power BI / Tableau, CRM et plateformes media, • Excellentes capacités de communication et de synthèse Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

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