Responsable développement procédés et produits
il y a 3 jours
Brive-la-Gaillarde
Envie d’un nouveau challenge ? On est là pour vous accompagner ! Chez Carole Dehays Ressources Humaines, du groupe Abalone, on ne fait pas du recrutement à la chaîne. On crée de vraies rencontres entre les talents et les entreprises du territoire. PME locales, grands groupes, start-up en plein essor : on connaît bien le terrain, et surtout, on sait reconnaître les bonnes opportunités. Une équipe proche de vous, et surtout à votre écoute. Notre force ? Une équipe impliquée, réactive et passionnée par l’humain. On prend le temps de vous connaître, de comprendre vos envies, vos compétences, et on vous accompagne à chaque étape. Notre objectif : vous aider à trouver le poste qui vous ressemble, dans une entreprise où vous pourrez vous épanouir. Notre client, acteur reconnu de l’industrie cosmétique et dermo-cosmétique, place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie. Nous recrutons un Responsable développement Procédés et Produits H/F en CDI. La plateforme produits pilote et coordonne l’ensemble des activités liées au développement des actifs du stade laboratoire à la production industrielle, qu’ils soient standards ou exclusifs, et met à disposition les technologies au soutien de l’innovation. Elle regroupe environ 30 collaborateurs, répartis en plusieurs équipes couvrant l’ensemble des étapes : du développement des procédés au scale-up, ainsi que par les laboratoires de formulation et les experts en innovation. Vos missions En tant que responsable du Développement Procédés et Produits, vous serez rattaché·e à la responsable du département Recherche et vous déclinerez les stratégies de l’entreprise en objectifs opérationnels. Vous serez garant·e de l’animation des équipes ainsi que des propositions d’innovation et du développement des projets. Après une période d’intégration et de formation, vous assurerez les missions suivantes : • superviser les activités visant à identifier des axes d’innovation ;, • superviser et coordonner l’ensemble des actions requises pour le développement des actifs et des technologies, du stade laboratoire jusqu’à la production industrielle ;, • valider les développements des nouveaux actifs et des nouvelles technologies, pour garantir la conformité au cahier des charges ;, • animer les relations en matière de partenariats ;, • assurer la cohésion et l’efficacité des échanges entre les différentes équipes pour optimiser la performance globale ;, • accompagner vos collaborateurs dans leurs prises de décisions opérationnelles ;, • assurer le développement des compétences des équipes au service de la performance de l’entreprise, • préparer et gérer les budgets attribués aux équipes ;, • partager un reporting fiable et transparent à vos responsables à travers divers rapports et indicateurs. Vous réaliserez vos missions en interface avec l’ensemble des départements de l’entreprise, plus particulièrement avec les départements R&D, Industriel mais également Qualité et Règlementaire. Le poste requiert quelques déplacements notamment pour des congrès, en France et à l’international. Votre profil De formation supérieure en biochimie, génie des procédés ou en science des molécules naturelles. Orienté·e solutions, vous vous épanouissez dans un environnement qui allie innovation et pragmatisme. Vous êtes reconnu·e pour vos capacités managériales, votre leadership et votre capacité à fédérer. Vous maîtrisez l’anglais dans un contexte professionnel. Conditions et avantages Conditions du poste • Statut Cadre au forfait jour, • Rémunération selon profil et expérience sur 13 mois, • Participation, intéressement, primes, tickets restaurant, crèche inter-entreprise, complémentaire santé familiale, télétravail, compte épargne-temps, contribution à la mobilité durable, CSE dynamique. N’hésitez pas à postuler si vous pensez que ce poste est fait pour vous ! Et après ? • Un échange téléphonique d’une quinzaine de minutes sur le poste avec la consultante en charge du dossier, • Un entretien Visio ou physique avec la consultante afin d’approfondir votre parcours et en savoir plus sur vos attentes, • Deux entretiens avec notre client pour peut-être décrocher votre futur emploi
