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LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Le poste de Technicien de Maintenance Itinérant 19 H/F. Après une période d'intégration et de formation aux techniques et aux produits dans le respect des règles de sécurité, vos missions en tant que Technicien de Maintenance Itinérant seront :. Technicien·ne de Maintenance Itinérant·e.

Garant d'une production comptable de qualité, et interlocuteur privilégié, vous êtes rattaché à un Expert-Comptable et vous intervenez sur un portefeuille d'Expertise Comptable. Nous recherchons un Collaborateur comptable pour un cabinet d'expertise comptable situé à Brive. De formation sup�

Nous recherchons un Chef de mission comptable H/F pour un Cabinet régional basé à Brive. Formation comptable supérieure.

Réalisez votre rêve d’entreprendre avec Camif Habitat ! Vous êtes entrepreneur dans l’âme ? Vous souhaitez diriger votre propre entreprise sur un marché en pleine croissance ? Le secteur de la rénovation vous attire ? ___ Quelles seront vos missions ? Répondre à toutes les demandes de vos clients en matière de rénovation, les accompagner et les rassurer jusqu’à la remise des clés, en les mettant en relation avec votre équipe d’artisans en local ! Et c'est aussi développer et fidéliser votre clientèle, maintenir des relations fortes avec vos artisans partenaires locaux et piloter la performance et la rentabilité de votre agence. Avec Camif Habitat, vous bénéficierez de nombreux avantages : • Un accompagnement de A à Z : nous vous aidons à créer votre entreprise, à recruter votre équipe et à développer votre activité grâce à nos experts métier au siège !, • Une formation complète : vous serez formés à nos méthodes et outils pour garantir la réussite de votre entreprise., • Un réseau de plus de 100 agences sur le territoire national avec un objectif ambitieux à fin 2026 : 130 agences !, • Une notoriété forte : la marque Camif Habitat est reconnue depuis plus de 43 ans pour son savoir-faire et sa qualité de service. Si vous êtes : • Entrepreneur-euse dans l’âme, • Dynamique et motivé-e, • Doté-e d’un excellent relationnel, • Curieux-se, rigoureux-se, sérieux-se, • Passionné-e de rénovation 👉🏼Ne laissez pas passer cette opportunité, rejoignez-nous ! Pour plus d’informations, contactez-moi dès aujourd’hui à

Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement, l’agence locale illiCO travaux de Brive-la-Gaillarde (19) recherche un(e) chargé(e) d'affaires indépendant (F/H). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée d'une semaine au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Edenauto recrute son/sa futur(e) Chef(fe) des Ventes VN/VO au sein de ses concessions Toyota à Brive-la-Gaillarde et Tulle. Donnez un coup d'accélérateur à votre avenir professionnel ! TOY CORREZE, distribuant la marque TOYOTA, fait partie du Réseau edenauto, classé dans le Top 5 des groupes de distribution automobile en France. 📍 Présents dans tout le Grand Sud-Ouest, nous sommes fiers d’incarner la performance et la proximité sur le terrain. Notre réseau grandit chaque jour autour de valeurs fortes : 🤝 Proximité 🔥 Engagement 🏁 Performance ❤️ Passion du métier Parce que nous croyons au potentiel de chacun, nous investissons dans la formation de nos talents et accompagnons aujourd’hui ceux qui construiront l’automobile de demain. Dans le cadre de notre engagement pour une entreprise inclusive et responsable, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 🔧 Vos missions principales : 👥 Management & animation d’équipe • Animer, coordonner et répartir les zones de vente entre les conseillers commerciaux, • Définir, suivre et optimiser les objectifs de vente individuels et collectifs, • Encadrer les collaborateurs : recrutement, développement des compétences, rémunération, suivi de carrière, tutorat et mentorat, • Superviser les agents et réparateurs sur le secteur, • Accompagner les équipes dans les changements économiques, technologiques et organisationnels, • Veiller au respect des règles de vente, qualité, droit du travail, hygiène et sécurité 🚗 Gestion commerciale • Piloter les activités administratives liées à la commercialisation des véhicules, produits et services, • Gérer et actualiser la base clients/prospects et les processus CRM, • Élaborer et animer la politique de reprise des véhicules d’occasion : estimation, valorisation, négociation, • Analyser les indicateurs d’activité et ajuster le plan d’actions commerciales, • Élaborer et suivre le budget annuel du service, • Négocier les achats auprès des fournisseurs de produits et services liés aux véhicules, • Gérer les réclamations et litiges dans le cadre des procédures internes, • Mettre en œuvre et garantir les démarches qualité pour assurer la satisfaction client 📋 Organisation • Coordonner les relations interservices pour améliorer la performance commerciale et la satisfaction client, • Piloter la gestion des stocks véhicules : réapprovisionnement, inventaires et ajustements 👤 Profil recherché : 🎓 Vous êtes issu(e) d'un BAC+2 ou d’une formation dans le commerce et justifiez d’une expérience significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Au-delà des compétences techniques, nous attachons une grande importance au savoir-être et à l'expérience. Nous recherchons une personne qui se distingue par : 🤝 Esprit d’équipe – Vous aimez collaborer et avancer ensemble pour atteindre des objectifs communs. 🕐 Rigueur & sens de l’organisation – Vous travaillez avec méthode et soin, dans le respect des délais et des procédures. 🧠 Esprit d’analyse – Vous êtes capable de comprendre les besoins du client et de proposer des solutions adaptées. 🚗 Sens du service client – Vous êtes à l’écoute, disponible et soucieux(se) de la satisfaction client. 💬 Bonne communication – Vous savez échanger de manière claire avec vos collègues comme avec les clients. 🔄 Volonté de progresser – Vous êtes curieux(se), impliqué(e), et prêt(e) à vous former en continu. 🔎 Sens de la négociation – Vous savez argumenter efficacement tout en respectant les attentes et limites des clients. 🎯 Orientation résultats – Vous êtes motivé(e) par l’atteinte des objectifs commerciaux sans jamais sacrifier la qualité du service. N’hésitez plus, adressez-nous votre candidature. Nous avons hâte de vous rencontrer et d’échanger sur ce qui nous anime !

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Localisation : Brive Contrat : CDI Rémunération : 50-55K€ + package Notre client, acteur de référence dans la fabrication de pièces unitaires à forte valeur ajoutée recherche son futur Responsable de Production. Vos missions : En étroite collaboration avec la Direction et les Méthodes votre rôle sera de : • Manager l’équipe de production et les fonctions support associées en veillant à cultiver les valeurs de l'entreprise, • Coordonner et planifier les ressources humaines et matérielles les adapter au portefeuille de commandes, • Veiller à ce que les normes de qualité et de sécurité soient respectées tout au long du processus de production, • Identifier et proposer toute opportunité d’amélioration des processus de production pour accroître l’efficacité et la rentabilité, • Vérifier le dossier de fabrication, analyser les contraintes de production, déterminer les spécificités techniques Gérer et optimiser la production : • Garantir la continuité du flux de production, depuis la définition de l’approvisionnement jusqu’à la mise à disposition des produits finis, • Vérifier l’approvisionnement de toutes les fournitures nécessaires à la réalisation de la commande, • Contrôler l’application des plans de charges, suivre les objectifs de fabrication, • Superviser, tout au long de la chaîne de production, la qualité de la fabrication des produits (conformité aux cahiers des charges et aux référentiels), • Veiller au respect des bonnes pratiques de fabrication (BPF), des normes et des principes SQDC, • Définir la criticité des installations, traiter les incidents et les dysfonctionnements de toute nature, proposer et mettre en œuvre des plans de prévention et des actions correctives, • Animer des chantiers d’amélioration continue, • Management d’équipe Votre profil : De formation Bac+2 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste équivalent dans un environnement d'usinage de pièces métalliques. • Vous avez une expérience réussie dans le domaine mécanique, avec idéalement une première expérience de management, • Vous savez gérer la relation client/fournisseur, • Vous maîtrisez les méthodes de planification et pouvez témoigner d’une utilisation démontrée d’Office 365 et d’un ERP, • Doté d’une véritable appétence pour l’humain, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et avez capacité à fédérer les équipes, • Vos principaux atouts sont la rigueur, le sens de l’anticipation, la capacité d’adaptation et la réactivité

Dans le cadre de ses activités de test et validation, SERMA Ingénierie recherche un Ingénieur Electronique (H/F) pour accompagner un de nos clients historiques du secteur spatial. Dans le cadre de son activité de fabrication de carte électronique, notre client utilise une machine de test à sondes mobile et a développé deux bancs de tests répondants aux besoins en ressources de test pour deux familles de cartes : Banc DCDC : banc permettant le test de cartes alimentation (convertisseur DC/DC). Banc RF : banc permettant le test de cartes de conversion radio fréquence. Ces bancs permettent le test automatique des cartes : mise sous tension des cartes et vérification du bon fonctionnement selon des critères définis dans la procédure de test. Vos missions principales sont : • développement des programmes de test., • test de la carte RF, • développement des séquences TestStand., • fournir un rapport de répétabilité de la séquence développée., • Fournir les rapports d avancement au cours du développement., • maintien en condition opérationnel du banc Profil recherché : Vous êtes de formation Ingénieur ou équivalent Bac+5 en Electronique Systèmes Embarqués et vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans sur des activités similaires. Les compétences techniques requises pour ce postes sont : • préprogrammation selon données issues de TESTWAY., • programmation avec le logiciel TestStand, • lecture et compréhension de schéma électrique, • investiguer, faire de la mise au point de tests, • débugge du rapport de sortie., • programmation avec le logiciel LabWindows/CVI (idéalement)

Donnez un coup d'accélérateur à votre avenir professionnel ! OPIA CORREZE, distribuant les marques TOYOTA, KIA et OPEL, fait partie du Réseau edenauto, classé dans le Top 5 des groupes de distribution automobile en France. 📍 Présents dans tout le Grand Sud-Ouest, nous sommes fiers d’incarner la performance et la proximité sur le terrain. Notre réseau grandit chaque jour autour de valeurs fortes : 🤝 Proximité 🔥 Engagement 🏁 Performance ❤️ Passion du métier Parce que nous croyons au potentiel de chacun, nous investissons dans la formation de nos talents et accompagnons aujourd’hui ceux qui construiront l’automobile de demain. Dans le cadre de notre engagement pour une entreprise inclusive et responsable, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 🚗 Nous recherchons un Responsable SAV et Magasin basé à Brive, prêt à relever un challenge passionnant : piloter trois sites (Brive, Tulle et Cahors) et coordonner les activités pour trois grandes marques automobiles – Toyota, Opel et Kia. 🔧 Vos missions principales : 👥 Management du secteur après-vente • Définir et suivre les objectifs, • Encadrer et accompagner les collaborateurs (recrutement, formation, rémunération, tutorat), • Suivre l’activité via tableaux de bord et actions correctives, • Gérer le budget et la finance (investissements, prix), • Organiser les ateliers, équipements et plans de maintenance, • Traiter réclamations, litiges et gérer l’administratif, • Mettre à jour la documentation technique et commerciale, • Analyser la concurrence et mener des actions marketing, • Prospecter et développer la clientèle grands comptes, • Négocier achats et ventes avec prescripteurs, prestataires, clients, • Soutenir la force de vente VN/VO et collaborer avec les autres secteurs 👤 Profil recherché : 🎓 Vous êtes issu(e) d’une formation dans les métiers de l'automobile et justifiez d’une expérience significative en management d'équipe. Au-delà des compétences techniques, nous attachons une grande importance au savoir-être. Nous recherchons une personne qui se distingue par : 🤝 Esprit d’équipe – Vous aimez collaborer et avancer ensemble pour atteindre des objectifs communs. 🕐 Rigueur & sens de l’organisation – Vous travaillez avec méthode et soin, dans le respect des délais et des procédures. 🧠 Esprit d’analyse – Vous êtes capable de poser un diagnostic précis et de proposer des solutions adaptées. 🚗 Sens du service client – Vous êtes à l’écoute, disponible et soucieux(se) de la satisfaction client. 💬 Bonne communication – Vous savez échanger de manière claire avec vos collègues comme avec les clients. 🔄 Volonté de progresser – Vous êtes curieux(se), impliqué(e), et prêt(e) à vous former en continu. N’hésitez plus, adressez-nous votre candidature. Nous avons hâte de vous rencontrer et d’échanger sur ce qui nous anime !

Notre cabinet, DE CORGNOL & AGNES, recrute pour le principal site industriel d’un groupe international de produits techniques à forte valeur ajoutée, dans le cadre d’une création de poste, son : Human Resources Business Partner F/H. POSTE ET MISSION : Rattaché(e) au DRH et en binôme avec le second HRBP du site, vous contribuez directement à la stratégie et à la politique RH sur votre périmètre (équipes production, maintenance et logistique - 300 personnes) pour atteindre les objectifs opérationnels. Interlocuteur(trice) RH de proximité, vous facilitez et garantissez l’application cohérente des pratiques du Groupe, et êtes moteur dans le développement d’une culture de responsabilisation et de feedback. A ce titre, vous : Accompagnement stratégique & conseil aux managers • Contribuez à la préparation des éléments en vue de respecter la politique RH (bilan des accords …) ;, • Conseillez les managers dans la gestion des équipes : organisation, développement des compétences, performance ;, • Identifiez, anticipez et proposez des solutions dans le cas de situations sensibles (conflits, RPS, performance insuffisante, restructuration d’équipe…) ; Développement des compétences & pilotage RH • Pilotez l’orientation du plan de développement de compétences pour soutenir les besoins identifiés à 3 ans et proposez des solutions adaptées en fonction des enjeux business et/ou des compétences critiques ;, • Accompagnez les campagnes d’évaluation annuelle et les plans de développement associés ;, • Déployez les autres outils GPEC de maintien de compétences (gestion des talents, recrutements…) ; Expérience collaborateur & marque employeur interne • Veillez à la qualité de l’onboarding et renforcez la marque employeur interne ;, • Participez à l’amélioration continue des processus RH internes : digitalisation, simplification, harmonisation ; Alignement Groupe & pilotage de projets • Assurez une coordination avec les équipes RH Groupe dans le déploiement des outils et orientations RH ; Engagement QSSE & participation à la vie du site • Contribuez à l’amélioration continue par une participation aux projets du site (déclaration dysfonctionnement, situations à risques, visites Qualité et SSE, journée environnement…) ;, • Respectez et appliquez les procédures QSSE et sûreté et adoptez des gestes éco-citoyens (tri, économie d’énergie…). Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. PROFIL : De formation supérieure de type Bac+5 minimum en ressources humaines ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum à un poste similaire, acquise en industrie. Vous possédez de bonnes connaissances en droit du travail et en relations sociales. Votre aisance relationnelle, vos qualités de communication et votre esprit d’équipe vous permettent d’être proche du terrain et des collaborateurs. Force de proposition, on vous reconnait pour votre tempérament moteur, votre agilité et votre capacité à accompagner le changement au sein d’un environnement en évolution constante. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, SIRH) et justifiez d’un anglais professionnel (B2). Pour répondre à cette offre, adressez votre candidature en toute confidentialité, sous la référence HRB51-CC/LK.

Créé en 2017, notre association est un acteur de l'innovation sociale basé à à Brive la Gaillarde (19). Grâce à l'implication de ses 15 salarié.es permanent.es réparti.es sur 3 sites en Corrèze, l'association participe à l'insertion professionnelle de personnes éloignées de l'emploi en développant les métiers du réemploi solidaire (collecte, valorisation, vente, sensibilisation) et de la mobilité douce inclusive (réparation, formation). Vous aussi vous souhaitez vous impliquer au sein d'un collectif dynamique au service d'une économie plus responsable ? Ce poste pourrait vous donner des idées. Le/la responsable administratif.ve et financier.e est en charge de l'exécution et de la coordination de l'ensemble des travaux administratifs, financiers et RH de la structure dans le respect du projet associatif. Il.elle exerce par délégation du directeur la gestion administrative, financière ou des ressources humaines (congés,absences, formations). Il.elle assure l'évaluation des actions afin d'éclairer la direction, met en place des procédures de contrôle. Il.elle assure une veille sur l'émergence des nouveaux besoins et propose de nouvelles actions. Il. Elle aide le directeur dans la prise de décisions grâce aux outils de contrôle de gestion et participe à la recherche de financements. Gestion comptable et financière : • Réalise la gestion comptable des 2 établissements (enregistrement factures fournisseurs et clients), • Réalise la gestion financière (plan de trésorerie, gestion budgétaire, règlements), • Gère les caisses (fonds de caisse, comptage), • Participe aux dépôts des demandes de subventions, à leur suivi et réalise les rapports financiers, • Participe à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, à l'établissement des états financiers et de leur consolidation, • Représente l'association auprès des structures bancaires, du cabinet d'expert comptable et du commissaire aux comptes, • Met en place des procédures d'uniformisation des pratiques entre les 2 établissements, • Pilote la performance financière : tableaux de bord, suivi des indicateurs, analyse des écarts mensuels, participation à la préparation et à l'élaboration des budgets prévisionnels Gestion administrative des ressources humaines : • Réalise la gestion administrative du personnel de l'association : permanents, CDDI, stagiaires, services civiques (recrutements, congés, absences, mesures disciplinaires, fins de contrat etc.), • Représente l'association auprès des partenaires RH (mutuelle, prévoyance, Médecine travail, URSSAF, etc.), • Assure la veille sur le cadre législatif, • S'assure de la qualité de vie au travail Coordination administrative : • Supervise la gestion administrative et réglementaire des 2 établissements (assurances, fournitures, équipements, contrats prestataires...), • Archive tous les documents (financiers, administratifs et RH) de manière ordonnée (papier et numérique) et veille au respect de la durée de conservation de chacun, • Représente l'association auprès des partenaires administratifs selon les délégations accordées par la direction. Conditions de travail : • Rattachement hiérarchique : direction, • Votre équipe : vous avez sous votre responsabilité un assistant administratif, • Lieu d'exercice des missions : Brive la gaillarde. Déplacements réguliers sur le département de la Corrèze., • Contrat à durée indéterminée à temps plein (35 heures hebdomadaires), • Salaire mensuel de 2700€ Brut sur 12 mois Profil recherché : • Bac+5 ou équivalent exigé, • Expérience 3 ans minimum exigée, • Permis B souhaité

Vos missions principales sont les suivantes : L’organisation administrative et pédagogique des actions de formation dans le domaine des préparations concours et examens et dans le cadre des Plans de Formations Mutualisés (PFM)<

Spécialisation Formation professionnelle ou SaaS. Qualifier les besoins des organismes de formation et CFA. Travailler sur un produit à forte valeur ajoutée pour un secteur en pleine transformation.

B2B auprès des RH, dirigeants, responsables formation,. Les profils issus de CFA, OF, EdTech, OPCO, cabinets RH/formation sont particulièrement appréciés.

Les conditions du poste : - Statut : Indépendant ; - Rémunération : 10% du chiffre d'affaires réalisé sur le 1er contrat jusqu'à remboursement de l'avance de frais puis 15% ; - Accompagnement financier pendant les 3ers mois (sous réserve d'atteindre les objectifs de prospection fixés) ; - D

Rejoignez le réseau YYYOURS FORMATIONS : Devenez Directeur(trice) indépendant(e) de CFA et Centre de Formation en France, Suisse, Canada et pays francophones. Accompagnement complet : formation dirigeant, outils, support et suivi individuel ( nouveau logiciel 2026 exclusivement développer avec l'

VOTRE PROFILIdéalement de formation supérieure en informatique, initiale ou en reconversion, vous avez une première expérience d’au moins 2 ans en tant qu’administrateur système et réseau idéalement en société de services.

Assistant(e) RH Formation – Alternance. Avec près de 400 collaborateurs répartis sur plusieurs sites, cette structure pilote une politique RH ambitieuse incluant la formation, la qualité de vie au travail et la gestion de carrière. Gérer l’organisation administrative des actions de formatio

VOTRE PROFILIdéalement de formation Bac +2 en informatique, initiale ou en reconversion, vous avez une première expérience en tant que technicien informatique support idéalement en société de services.

Affecté en au sein de bases aériennes, de commandement ou d'états-majors, vous pourrez : - Assurer, orienter et conseiller les militaires dans leurs démarches administratives : gestion des compétences, mise en oeuvre de la formation professionnelle des Aviateurs et surtout administration des A

R INTERIM BRIVE LA GAILLARDE recherche pour son client spécialisé dans la transformation des viandes, un AGENT DE CONDITIONNEMENT (H/F) pour travailler sur le secteur Saint-Viance.

Préparer les commandes selon les spécificités des compagnies aériennes (vols, destinations) Effectuer le montage des chariots et trolleys selon les plans de chargement édictés par la compagnie Charger et décharger les camions de livraison Participer à l'inventaire des stocks Respecter les r�

INTERACTION BRIVE LA GAILLARDE recrute pour le compte de son client, une entreprise agroalimentaire, un-e PREPARATEUR DE COMMANDES AVEC CACES Gerbeur R 485 en contrat intérim.Vous serez en charge de préparer les commandes en respectant les procédures et les règles de s&ea

Vous serez en charge de : - Préparer les commandes selon les bons de préparation, - Compter et contrôler les produits, - Utiliser un transpalette gerbeur, - Filmer et sécuriser les palettes, - Respecter les règles de sécurité et les délais.Vos compétences - Maîtrise de la préparation de c

INTERACTION BRIVE LA GAILLARDE recrute pour le compte de son client, une entreprise agroalimentaire, un-e PREPARATEUR DE COMMANDES AVEC CACES Gerbeur R 485 en contrat intérim.Vous serez en charge de préparer les commandes en respectant les procédures et les règles de s&ea

Secteur de Travail : Cagnes sur mer - Formation : Nice >.