Trabajos qualité en Brive-la-GaillardeCrear alertas

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Nurishh®, Pom'Potes® ou GoGo squeeZ®, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous ! Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable ! Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable. #IWorkForAllForGood Avec un portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes®, GoGo squeeZ®, Materne® et Mont Blanc®, Materne by Bel est l’un des leaders du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis. La qualité de ses produits, sa capacité d’innovation et son savoir-faire technologique et industriel sont autant de facteurs qui expliquent sa forte croissance aussi bien en France qu’à l’international. Grâce à son rapprochement avec le groupe Bel, Materne by Bel offre un plus large champ de perspectives en matière de développement et d’opportunités de carrières. Les collaborateurs de la Force des ventes ont pour mission de représenter nos marques : Pom'Potes®, Materne®, Mont Blanc®, Récré O'lé®, Confipote® auprès des Grandes et Moyennes Surfaces (GMS). Notre Force des Ventes en France est aujourd’hui composée de 9 régions, chacune est pilotée par un Directeur/trice régional(e). Chaque équipe est constituée de chefs de secteur, de promoteurs des ventes et d’un(e) alternant(e) LIEU ET DATE • CDI à pourvoir dès que possible, • Localisation : Axe Brive-la-Gaillarde - Périgueux CONTEXTE Pour soutenir le développement de nos marques dans les enseignes de la GMS, nous recrutons sur la région de Brive-la-Gaillade/Périgueux, en CDI, un ou une CHEF DE SECTEUR H/F Vous serez rattaché à la région Sud-Ouest, constitué de 12 personnes où vous rejoignez votre future Directrice Régionale, 6 autres chefs de secteur, 3 promoteurs de vente et 1 alternant. Vous aurez en charge un parc de 76 magasins, vous interviendrez sur les hypermarchés, supermarchés et drives de votre secteur. Vous serez itinérant la Corrèze (département 19), la Dordogne (département 24) et sur une partie du Lot (département 46). VOS FUTURES MISSIONS Garant de la présence commerciale des produits Materne et Mont-Blanc, vous optimiserez les leviers ci-dessous : Détention & présence de nos gammes (Distribution Numérique) : • Veiller à la lutte anti-rupture sur nos produits en rayon, • Veiller aux référencements de nos produits, • Optimiser et recommander le meilleur assortiment possible, • Vendre l’ensemble des innovations, • S’assurer du référencement maximum de l’assortiment possible en point de vente Merchandising : • Optimiser le positionnement de nos produits, • Maintenir la parfaite tenue de nos linéaires au travers d’action de recadrage, • Réimplanter les rayons négociés avec l’aide du promoteur, • Négocier les démarches merchandising Promotion : • Monter les opérations nationales négociées à l’aide du promoteur, • Vendre et optimiser les différents temps forts et autres promotions tractées Administrative : • Remonter les informations, les réalisations et la concurrence, • Organiser et planifier son agenda de manière à maximiser sa pression commerciale Afin d’assurer vos futures missions, il vous sera nécessaire d’être à l’aise avec les outils informatiques : logiciel de CRM pour le reporting quotidien & utilisation du Pack Office 360 (Excel, Word, PowerPoint et Outlook), Ce poste implique des horaires matinaux et des trajets, en voiture, pour vous rendre dans les points de ventes VOS ATOUTS : et si c’était vous ? De formation commerciale Bac+3 à Bac+5 (type ESC ou équivalent), vous avez une première expérience en tant que Chef de secteur sur le circuit GMS ou sur un poste marketing ou commercial au sein du siège d’une entreprise de distribution. Sensible aux produits, à la santé et aux valeurs alimentaires, vous êtes capable de gérer des problématiques diverses face à des enjeux marchés diversifiés. Métier commercial dit persévérance, challenge et une envie de convaincre, autant d’atouts que vous serez en mesure de démontrer. Vous serez un commercial itinérant, le permis B est donc requis. NOS ATOUTS • Rémunération fixe sur 13 mois, • Prime sur objectif, • Intéressement/Participation (PEE), • Véhicule de fonction 5 places, • Remboursement box Internet, • Ecole de vente en interne, • RTT, • Mutuelle / Prévoyance, • Téléphone portable, • Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique (cartes cadeaux…) NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse. Si votre profil suscite notre intérêt, quelles sont les étapes ? • Première prise de contact téléphonique avec notre chargé de recrutement, • Entretien en visio avec le chargé de recrutement, • Un échange physique (dans la mesure du possible) avec le Directeur Régional, • Un dernier échange en visio avec la Directrice Nationale des Ventes VOTRE INTEGRATION : Chez nous, l'intégration est sur mesure, en intégrant notre Force de Vente voici ce que l’on vous propose : • Intégration de 2 jours sur le siège dans l’ouest lyonnais : récupération du véhicule de fonction et matériel, présentation du CRM, de l’entreprise…, • Envoi d’un road-book avec le planning pour les deux premiers mois pour un accompagnement personnalisé, • Participation à une semaine d’intégration pour monter en compétence & s’imprégner de la culture d’entreprise, • Un kit de bienvenue Vous souhaitez découvrir le métier de Chef de Secteur chez nous, voici le témoignage de Julie, notre Chef de secteur : ___ Vous souhaitez découvrir le métier de Chef de Secteur chez nous, voici le témoignage de Julie, notre Chef de secteur :

Notre client, acteur reconnu de l’industrie cosmétique et dermo-cosmétique, place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie. Dans le cadre du développement de son centre de recherche, nous recrutons un(e) Responsable de la Plateforme Matières Premières Naturelles, composée d’une vingtaine de collaborateurs. Vos missions Rattaché·e à la Responsable du Département Recherche, vous aurez pour rôle de décliner les orientations stratégiques de l’entreprise en objectifs opérationnels concrets et mesurables. Après une période d’intégration et de formation, vos principales missions seront : • Promouvoir la maîtrise du naturel et les engagements RSE de l’entreprise auprès des partenaires internes et externes ;, • Superviser et optimiser les processus de sélection, d’authentification et de traçabilité des matières premières (végétales et issues de biotechnologies) ;, • Planifier et garantir l’efficacité des audits de durabilité des filières ;, • Préparer, suivre et gérer les budgets alloués aux équipes ;, • Accompagner et animer vos collaborateurs dans leurs décisions et leurs développements professionnels ; Votre profil • Formation supérieure en agronomie ou biologie végétale ;, • Expérience confirmée en management d’équipe et en gestion de projets scientifiques ou techniques ;, • Une expérience dans l’industrie cosmétique constitue un atout ;, • Sensibilité affirmée aux enjeux de développement durable et à la valorisation du naturel ;, • Leadership, écoute et capacité à fédérer ;, • Maîtrise professionnelle de l’anglais (une autre langue serait un plus) ;, • Contrat : CDI, • Rémunération : selon profil et expérience, • Avantages : participation, intéressement, primes, tickets restaurant, crèche inter-entreprise, complémentaire santé familiale, télétravail, compte épargne-temps, plan d’épargne retraite, contribution à la mobilité durable, CSE actif.

Notre client, acteur de référence dans la fabrication de pièces unitaires à forte valeur ajoutée recherche son futur Responsable de Production. Vos missions : En étroite collaboration avec la Direction et les Méthodes votre rôle sera de : • Manager l’équipe de production et les fonctions support associées en veillant à cultiver les valeurs de l'entreprise, • Coordonner et planifier les ressources humaines et matérielles les adapter au portefeuille de commandes, • Veiller à ce que les normes de qualité et de sécurité soient respectées tout au long du processus de production, • Identifier et proposer toute opportunité d’amélioration des processus de production pour accroître l’efficacité et la rentabilité, • Vérifier le dossier de fabrication, analyser les contraintes de production, déterminer les spécificités techniques Gérer et optimiser la production : • Garantir la continuité du flux de production, depuis la définition de l’approvisionnement jusqu’à la mise à disposition des produits finis, • Vérifier l’approvisionnement de toutes les fournitures nécessaires à la réalisation de la commande, • Contrôler l’application des plans de charges, suivre les objectifs de fabrication, • Superviser, tout au long de la chaîne de production, la qualité de la fabrication des produits (conformité aux cahiers des charges et aux référentiels), • Veiller au respect des bonnes pratiques de fabrication (BPF), des normes et des principes SQDC, • Définir la criticité des installations, traiter les incidents et les dysfonctionnements de toute nature, proposer et mettre en œuvre des plans de prévention et des actions correctives, • Animer des chantiers d’amélioration continue, • Management d’équipe Votre profil : De formation Bac+2 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste équivalent dans un environnement d'usinage de pièces métalliques. • Vous avez une expérience réussie dans le domaine mécanique, avec idéalement une première expérience de management, • Vous savez gérer la relation client/fournisseur, • Vous maîtrisez les méthodes de planification et pouvez témoigner d’une utilisation démontrée d’Office 365 et d’un ERP, • Doté d’une véritable appétence pour l’humain, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et avez capacité à fédérer les équipes, • Vos principaux atouts sont la rigueur, le sens de l’anticipation, la capacité d’adaptation et la réactivité