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💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Dans le cadre d’un projet, nous recrutons en CDI un(e) Chargé(e) de Validation des Procédés de Nettoyage. 🧩 VOS MISSIONS • Gérer et optimiser les procédés de nettoyage / stérilisation dans un environnement GMP,, • Proposer et définir avec le Responsable les stratégies de validation (validation de solutions, validation de nettoyage et validation de procédé de fabrication),, • Analyser les résultats et gérer les déviations associées,, • Rédiger les rapports réguliers,, • Mettre à jour et rédiger les procédures. 📍LOCALISATION : Région Toulousaine 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d’une formation Ingénieur ou universitaire (Bac +5),, • 10 ans d'expérience en validation de nettoyage ou des procédés dans l’industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels GMP, BPF. 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonomie, rigueur et esprit d’analyse,, • Excellentes capacités d’organisation et de communication,, • Aisance dans le travail d’équipe et le support terrain,, • Maîtrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

🛰️ Qui Sommes-Nous ? Le Futur de l’Espace, C’est Ici. Telespazio France est le Leader européen des services satellitaires, propulsé par notre passion pour l'espace. Filiale de Thales et Leonardo, nous sommes au cœur de la trajectoire des services en orbite, des opérations spatiales, des microlanceurs et nous sommes le partenaire industriel de la base de lancement de Kourou en Guyane française. Rejoignez l'équipe qui construit l'infrastructure spatiale de demain ! Infos pratiques 📍 Localisation : Toulouse 📄 Contrat : Alternance - 12 mois ✨ Votre Rôle En tant qu’alternant(e) Juriste / Compliance, vous intégrez la Direction Juridique et Compliance de Telespazio France et contribuez à la sécurisation des activités de l’entreprise. Vous intervenez à la fois sur des sujets contractuels, juridiques et de conformité, dans un environnement exigeant et international. Au cœur des enjeux business, vous participez à l’analyse des risques, à la structuration des pratiques contractuelles et au déploiement des programmes de compliance. Vous évoluez dans un cadre formateur avec un accompagnement direct de la Directrice Juridique. Vous travaillez en interaction avec différents interlocuteurs internes et contribuez activement aux missions stratégiques de la direction. 🔭 Le Besoin Opérationnel Ce recrutement s’inscrit dans le cadre du renforcement de la Direction Juridique et Compliance afin d’accompagner la croissance des activités et la complexification des enjeux réglementaires. Face à des problématiques juridiques et de conformité variées (contractualisation, protection des données, éthique des affaires, export control), l’équipe souhaite intégrer un alternant pour soutenir ses activités opérationnelles et contribuer à l’amélioration continue de ses pratiques. L’objectif est de renforcer la capacité d’analyse, de structuration et de sécurisation des opérations de l’entreprise. 🛰️ Les Missions Clés • Participer à la revue et à l’analyse de contrats (NDA, MoU, LOI, contrats d’achat, de vente, prestations de services…), • Contribuer à l’analyse des risques juridiques et au suivi du contract management, • Participer à la standardisation contractuelle (rédaction et mise à jour de modèles), • Accompagner les activités de compliance : due diligence, rédaction de rapports, mise en œuvre du programme interne, • Soutenir les actions liées à la protection des données personnelles (RGPD) et au rôle de DPO, • Réaliser des recherches juridiques, rédiger des notes et contribuer à la veille réglementaire 👨 🚀 L'Équipe & Notre Culture Vous rejoignez une Direction Juridique et Compliance à taille humaine, composée de 3 juristes et d’une Directrice Juridique. L’équipe fonctionne dans un esprit de collaboration, de rigueur et de partage. Vous évoluez dans un environnement bienveillant, formateur et responsabilisant, avec une forte exposition à des sujets variés et à enjeux. La culture repose sur la confiance, la confidentialité et l’exigence professionnelle. 🧑 🎓 Ce qu'on Attend de Vous • Formation Master 2 en droit (droit des affaires et/ou compliance), • Solides connaissances en droit des affaires, droit international et européen, • Connaissances appréciées en droit de la concurrence, données personnelles, propriété intellectuelle ou droit spatial, • Appétence pour les sujets de compliance (Sapin 2, RGPD, etc.) Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation, discrétion, aisance rédactionnelle et curiosité. 🚪 Assurez-vous que nous sommes faits pour vous ! • Rythme de travail : alternance avec un rythme idéal de 2 à 3 semaines en entreprise pour 1 semaine en formation, • Interaction : travail en proximité directe avec la Directrice Juridique et collaboration avec différents services internes ⏳ Le Processus de Recrutement • Étape 1 : Un premier échange avec Remi (votre Recruteur), l'occasion de tout savoir sur l'équipe., • Étape 2 : Entretien avec les membres de l'équipe et validation des compétences. 💼 Les Avantages • Primes d’intéressement et de participation, • Mutuelle, • Avantages via le comité d’entreprise, • Ticket restaurant 🌍 POUR EN SAVOIR PLUS SUR L’ENTREPRISE Leader européen des services satellitaires à valeur ajoutée et des opérations spatiales. Telespazio France offre des solutions innovantes dans les domaines historiques et émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro-lanceurs. Telespazio France, c’est : • 500 collaborateurs experts dans des domaines stratégiques., • L'avantage d'être une filiale des groupes industriels Thales et Leonardo., • Nous sommes le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assurons au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol., • Un engagement fort en RSE et diversité, • Telespazio France est handi-accueillante : conformément à nos valeurs, nous reconnaissons tous les talents, en prônant la diversité culturelle et l'égalité hommes-femmes. Prêt à décoller ? N'attendez plus, postulez !

Description du poste En tant que chef de mission, vous assurez la supervision complète d’un portefeuille clients, en garantissant la qualité technique, le respect des délais et la satisfaction client. Vous avez un rôle structurant au sein du cabinet : à la fois expert(e), encadrant (e) et interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et experts comptables. Vos missions : Production / supervision & pilotage : • Comptes annuels, liasses fiscales, déclarations fiscales périodiques, • Garantir la qualité technique des dossiers, • Mettre en place des indicateurs de suivi clients, • Amélioration continue des process et outils Encadrement & Accompagnement : • Encadrement quotidien des collaborateurs, alternants, stagiaires, • Planification et répartition de la charge de travail Relation client & conseil • Interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients, • Reporting structuré auprès des associés Profil recherché : Nous recherchons un profil techniquement solide, rigoureux et engagé dans la qualité • Formation supérieure en comptabilité (DSCG, Master CCA ou équivalent) ayant minimum 4 ans d’expérience sur un poste de chef de mission ou poste similaire., • Maîtrise des outils métiers et des solutions digitales, • Capacité à encadrer et faire progresser une équipe, • Aisance relationnelle et sens du service client, • Anglais souhaité Type de poste CDI – 39H – Statut Cadre Lieu Toulouse (31) – Télétravail ponctuel possible Avantages · Titres restaurants et mutuelle pris en charge à 60% · Remboursement 50% de l’abonnement de transport · Indemnité téléphonique 20e par mois · RTT 6 jours · Jours de congés supplémentaires lié à l’ancienneté · Chèques cadeaux à Noël · Séminaires annuels, repas de noël, événements mensuels d’équipe · Localisation du cabinet en centre-ville Toulousain, près du métro Palais de Justice A propos de CALETRE Caletré est un cabinet toulousain labélisé RSE en pleine croissance, intervenant auprès de PME et de groupes français et internationaux dans des secteurs variés : innovation, immobilier, industrie et tertiaire. Notre organisation est résolument moderne : digitalisation avancée, environnement zéro papier, outils collaboratifs et fonctionnement agile. Notre conviction est simple et forte : L’humain est au cœur du cabinet, sans compromis sur l’exigence technique et la qualité des travaux réalisés. Nous évoluons dans un environnement à la fois professionnel, structuré et exigeant, tout en cultivant une ambiance de travail agréable, bienveillante et une vraie cohésion d’équipe. Merci d'envoyer votre candidature à

Les missions du poste Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement. Venez chez nous si ça vous branche d’accompagner la performance d’un bâtiment contemporain. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain : TECHNICIEN DE MAINTENANCE EN COURANTS FAIBLES - SSI H/F En itinérance sur la région Midi-Pyrénées (Bassin Toulousain principalement), vous interviendrez en tant que technicien de maintenance courant faible SSI dans le cadre d'un nouveau marché. Rattaché au Responsable d'activité, au sein d’une équipe de 8 collaborateurs, vous veillez au bon fonctionnement des systèmes de sécurité incendie. Parce que vous êtes un expert et que vous avez les connaissances techniques, vous saurez : • Assurer la maintenance préventive et corrective des installations de sécurité (sécurité incendie, désenfumage,...), • Réaliser des extensions sur des systèmes existants ainsi que des installations neuves de sécurité. -Réaliser des mises en service ainsi que la programmation d'ECS et CMCSI sur du matériel de différentes marques. • Réaliser la pose, la mise en service ainsi que la programmation d’équipements de sécurité incendie. Parce que votre écoute active est un atout et que la satisfaction client est au cœur de vos préoccupations, vous saurez : • Maintenir et développer la relation client en apportant votre conseil et en participant aux réunions, • Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations, • Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une formation de niveau Bac spécialisée en électricité avec une expérience réussie de 3 ans dans le domaine de la maintenance mais surtout que vous faites preuve de communication, d’autonomie, et d’esprit d’équipe alors rencontrons nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, véhicule de service, accord de participation et d'intéressement, actionnariat salarié, paniers repas et indemnités de déplacement, avantages CSE,...

Chez Néosoft, groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1 800 collaborateurs, nous plaçons l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de notre stratégie depuis 2005. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de passionnés où le partage, la montée en compétences et l’innovation sont au centre de tout. 🎯 💻 Votre quotidien chez nous Vous interviendrez sur des projets Agiles, avec des stacks modernes et un fort niveau d’automatisation (tests, CI/CD, déploiements). Vos missions : • Analyser les besoins fonctionnels et concevoir les futures fonctionnalités, • Développer sur la stack complète (Front & Back), • Superviser les tests et assurer la qualité du code, • Contribuer à la documentation technique et à la veille technologique ⚙️ Stack technique • Langages : Java 17, JavaScript/TypeScript, HTML5, CSS3, Bootstrap, • Frameworks : Spring Boot 4, Angular 17 / NGRX, • Outils : Maven, Git, Jenkins, Sonar, • DevOps : Docker, Kubernetes (bonus apprécié), • Méthodos : Scrum, Kanban 🧠 Profil recherché Tu disposes d’au moins 4 ans d’expérience en développement Java et maîtrises Angular. Curieux·se, rigoureux·se et passionné·e, tu aimes apprendre, collaborer et faire avancer les projets en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Développement de ton expertise : • Temps dédié et rémunéré pour monter en compétence et partager ton savoir (Tech Days, conférences, articles, participation au recrutement) Bien-être & équilibre : • Télétravail flexible jusqu’à 100%, en place depuis 2014, • Partenariat Gymlib pour bouger à ton rythme, • Afterworks, défis sportifs, team buildings… Et plus encore : • Cooptation attractive (prime dès l’arrivée du collaborateur), • Participation, compte épargne temps, actionnariat 🎯 Envie de rejoindre une entreprise qui valorise autant l’expertise que l’humain ? Postule dès maintenant et viens écrire la suite de l’aventure Néosoft Toulouse !

Directrice de Magasin F/H Toulouse Rouffiac - Tolosan CDI - 35H Rattaché au groupe international Douglas et spécialisé en Distribution de Parfumerie Sélective, NOCIBE représente un réseau de plus de 500 magasins implantés en France dont 400 instituts de beauté. Avec plus de 900 marques proposées et plus de 60 000 références, le site nocibe.fr et l’application mobile offrent un accès à toutes les grandes marques distribuées par Nocibé et proposent une expérience client fluide, efficace et agréable. N°1 de la parfumerie sélective sur le marché européen, Nocibé est devenu en presque 40 ans un partenaire incontournable de la beauté partagée, sans diktat ni contrainte. Missions Principales En tant que Responsable de Magasin chez Nocibé, votre priorité sera de fédérer et d’animer une équipe passionnée pour offrir le meilleur service et faire vivre la plus belle expérience client. Responsable de votre centre de profit, vos missions quotidiennes seront les suivantes : Commerce • Ambassadeur dans l’âme, vous avez à cœur de montrer l’exemple, • Vous aimez vendre, et développez un conseil adapté pour répondre aux besoins du client, • Vous mettez en place des plans d’action pour guider vos équipes vers l’atteinte des objectifs de votre magasin, • Véritable leader, vous êtes garant de l’épanouissement de votre équipe et du développement de leurs compétences (recrutement, formation, évolution, …), • Vous développez le chiffre d’affaires de votre magasin et optimisez les indicateurs de performance commerciale (taux de transformation, panier moyen, productivité…), • En lien avec la Direction Commerciale et les marques, vous implantez et animez les opérations commerciales, • Vous garantissez le respect des process à travers les standards définis (merchandising, identité visuelle, offres, services, …) Profil recherché • Commerçant dans l’âme, vous avez démontré vos talents de manager au cours d’une expérience réussie dans l’animation d’une équipe de vente et la gestion d’un établissement., • Homme/femme de terrain, vos capacités d’analyse et de rigueur seront des atouts indispensables pour réussir dans vos missions, • Animé par la réussite collective, vous avez à cœur d’accroître en équipe la satisfaction de vos clients Vous hésitez encore • Un cadre de travail agréable et motivant, • Une certification Great Place to Work qui reflète notre engagement pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs, • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap.

🛰️ Qui Sommes-Nous ? Le Futur de l’Espace, C’est Ici. Telespazio France est le Leader européen des services satellitaires, propulsé par notre passion pour l'espace. Filiale de Thales et Leonardo, nous sommes au cœur de la trajectoire des services en orbite, des opérations spatiales, des microlanceurs et nous sommes le partenaire industriel de la base de lancement de Kourou en Guyane française. Rejoignez l'équipe qui construit l'infrastructure spatiale de demain ! Infos pratiques 📍 Localisation : Toulouse (31) 📄 Contrat : alternance ✨ Votre Rôle Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe RH aux missions variées, au contact direct des managers et des collaborateurs. Cette alternance est conçue comme une véritable expérience professionnalisante, mêlant opérationnel, projets RH et vision transverse. 🛰️ Les Missions Clés Vous interviendrez sur l’ensemble des grands piliers RH : • Implication dans des projets RH structurants : intégration des collaborateurs, gestion des compétences, leviers de reconnaissance, marque employeur…, • Participation aux activités de recrutement, en appui des chargés de recrutement : ATS Teamtailor, relations écoles, du sourcing à la proposition d’embauche…, • Appui à l’administration du personnel (contrat, avenant…) et la formation, pour en comprendre les mécanismes et enjeux, • Contribution à l’organisation et à l’animation d'évènements (cohésion, workshop managers, QVCT…) Cette diversité de missions vous permettra de développer : • une compréhension globale du rôle d’un RH généraliste,, • des compétences opérationnelles solides,, • une culture projet RH ayant des impacts sur la performance. 👨 🚀 L'Équipe & Notre Culture Quelques lignes pour présenter l’environnement humain : • Composition de l’équipe, • Valeurs et manière de travailler., • Atmosphère : coopération, expertise, partage, fiabilité. 🧑 🎓 Ce qu'on Attend de Vous • Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en Ressources Humaines, • Niveau d'anglais minimum B1., • Vous avez une première expérience dans un service RH., • Vous êtes curieux(se), impliqué(e) et motivé(e) par l’envie d’apprendre, • Vous aimez évoluer dans un environnement en mouvement, avec plusieurs sujets en parallèle, • Vous avez un bon sens de l’organisation, un excellent relationnel et l’envie de vous investir ⏳ Le Processus de Recrutement • Étape 1 : Un premier échange en visio avec Sébastien (votre Recruteur), l'occasion de tout savoir sur l'équipe., • Étape 2 : Entretien avec des membres de l'équipe sur site. 🌍 POUR EN SAVOIR PLUS SUR NOUS Leader européen des services satellitaires à valeur ajoutée et des opérations spatiales. Telespazio France offre des solutions innovantes dans les domaines historiques et émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro-lanceurs. Telespazio France, c’est : • 530 collaborateurs experts dans des domaines stratégiques., • L'avantage d'être une filiale des groupes industriels Thales et Leonardo., • Nous sommes le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assurons au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol., • Un engagement fort en RSE et diversité, • Telespazio France est handi-accueillante : conformément à nos valeurs, nous reconnaissons tous les talents, en prônant la diversité culturelle et l'égalité hommes-femmes. Prêt à décoller ? N'attendez plus, postulez !

Lieu : Toulouse | Contrat : CDI | Expérience : 2-3 ans (Alternance incluse) Qui sommes-nous ? Agoravita est une entreprise de services numériques reconnue et dynamique, présente à Toulouse, Paris, Montpellier, Lyon et Rouen, pour rester proche de ses clients et accompagner leurs projets partout où ils se trouvent. Organisée en quatre pôles d’expertise complémentaires, Agoravita combine proximité, agilité et savoir‑faire technique : le pôle Bleu dédié aux infrastructures IT, cybersécurité et services ; le pôle Vert spécialisé en intégration de systèmes d’information et développement de solutions métiers ; le pôle Rose, agence de communication digitale et marketing web ; et le pôle Orange, centre de formation en informatique et web. Votre tremplin technique Vous avez les bases, vous avez l’envie, il ne vous manque que le bon terrain de jeu. Chez Agoravita, nous ne vous demandons pas de rester dans un couloir étroit. En tant qu’Administrateur Junior, vous êtes au cœur de la machine : vous maintenez des infrastructures critiques, vous sécurisez des environnements variés et vous participez concrètement au déploiement des solutions de demain. Le plus ? Vous apprenez aux côtés de nos référents techniques sur des technologies de pointe (Sophos Platinum, Veeam Gold). Ici, on ne s’ennuie jamais, on grandit. Votre Quotidien : Entre MCO et Projets Rattaché(e) au Responsable de la Production, vous devenez le garant de la continuité de service pour nos clients : • Maître de l’Infrastructure : Vous gérez les serveurs (physiques et virtuels sous VMware/Hyper-V) et les services vitaux (AD, DNS, DHCP)., • Explorateur Cloud : Vous pilotez l’écosystème Microsoft 365 et Azure (Entra ID, Intune) pour offrir flexibilité et sécurité aux utilisateurs., • Sentinelle Sécurité : Vous configurez les Firewalls (Sophos, Fortinet) et assurez l’intégrité des données via des stratégies de sauvegarde robustes (Veeam)., • Acteur de Terrain : De la préparation en atelier à la mise en service sur site, vous vivez les projets de A à Z., • Mémoire Technique : Vous documentez vos succès et vos architectures pour que l’intelligence collective progresse. Votre Profil : Curiosité et Rigueur Que vous soyez un jeune diplômé passionné ou un administrateur souhaitant monter en puissance, nous cherchons avant tout un état d’esprit. • Formation : Bac+2/3 (BTS SIO, Licence Pro) avec une première expérience réussie (l’alternance est un vrai plus !)., • Bagage Technique : Vous maîtrisez les environnements Windows Server, la virtualisation et vous avez de bonnes notions en réseau (VLAN, VPN)., • Soft Skills :, • L’esprit d’enquête : Vous aimez creuser pour comprendre la source d’une panne., • Le sens du service : Vous savez expliquer des choses complexes avec des mots simples. Pourquoi choisir Agoravita ? Nous investissons sur ceux qui font notre réussite. • Équilibre & Bien-être : En plus de vos congés, profitez de 5 jours de de repos supplémentaires au bout d’un an d’ancienneté (Engagement RSE)., • Formation Continue : Nous finançons vos certifications (Microsoft, Sophos, Veeam) pour faire de vous un futur Senior., • Setup de Travail : Du matériel performant et des outils de pointe (RMM/PSA) pour travailler efficacement., • Culture d’Entreprise : Une ambiance PME où l’entraide n’est pas un vain mot. On bosse sérieusement sans se prendre au sérieux., • Rémunération : [30k€ – 36k€] selon profil. Tickets restaurant, participation aux frais de transport, formations régulières, soirée mensuelle à thème pour se retrouver et partager un moment convivial, • Ambiance : Une entreprise à taille humaine et une équipe soudée où l’entraide est la règle d’or. Le Processus de Recrutement • Échange de découverte (30 min) avec les ressources humaines : Pour faire connaissance., • Entretien Métier : Un moment d’échange technique avec le Responsable de Production. Si vous cherchez un environnement où votre travail a un impact visible chaque jour, envoyez-nous votre parcours !

Dans le cadre de la structuration du centre de services et de l’amélioration continue du support, sous la responsabilité du responsable de production, nous recherchons un Responsable Support qui jouera un rôle clé de pilotage et d’expertise technique. Vous êtes le garant de la compréhension des besoins techniques des utilisateurs et de leur satisfaction globale. Votre rôle est double : animer l'équipe support pour offrir un service irréprochable et intervenir en tant qu'expert sur l'administration des systèmes et réseaux pour nos clients. Missions principales Pilotage & reporting de l’activité • Définir et suivre les KPI clés : délais (réponse/résolution), SLA, volumétrie des tickets, satisfaction utilisateur, récurrence des incidents, • Produire un reporting clair et régulier (quotidien / hebdomadaire / mensuel) orienté décision, • Mettre en place un cockpit de pilotage et analyser les tendances, risques et irritants, • Alerter de manière proactive en cas de dérive ou de pic d’activité Animation et organisation du support • Piloter les rituels : daily, revue hebdomadaire et mensuelle, • Prioriser l’activité et répartir la charge de travail, • Identifier les besoins en ressources (humaines, techniques, formation), • Harmoniser les pratiques pour garantir un niveau de service constant Gestion des incidents & qualité de service • Prendre en charge les incidents majeurs et situations de crise, • Intervenir en support N3 (diagnostic avancé, résolution, coordination), • Piloter les post-mortem et mettre en œuvre des actions correctives, • Déployer une démarche d’amélioration continue orientée résultats Structuration & référentiels • Maintenir les procédures et la base de connaissances, • Définir et faire appliquer les processus d’escalade (N1/N2/N3), • Standardiser les pratiques et garantir leur adoption Amélioration continue & performance • Identifier et traiter les incidents récurrents (analyse des causes, plans d’actions), • Suivre l’efficacité des actions mises en place, • Proposer des indicateurs et optimisations organisationnelles Accompagnement des équipes • Développer les compétences (formation, coaching, transfert de savoir), • Structurer l’onboarding des nouveaux collaborateurs, • Diffuser les bonnes pratiques IT (ITIL, sécurité, ITSM) Périmètre technique & transverse • Superviser les environnements (serveurs, cloud/hybride, sécurité, Datto), • Participer à la gestion de crise et à la communication associée, • Contribuer à la satisfaction client avec une posture pédagogique et rassurante, • Participer à l’évolution des offres et des processus internes Compétences Techniques Requises Méthode & Gouvernance Bonnes pratiques ITIL (V3/V4), ITSM, Gestion des SLA et amélioration continue Virtualisation VMware, Hyper-V Systèmes Windows Server, Linux (Debian, Ubuntu, RedHat, CentOS), macOS Infrastructure Clustering, SAN, Failover, Load Balancing, Stockage NAS (Synology, QNAP) Réseaux & Sécurité TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, SD-WAN, Firewalls (Sophos), VPN, XDR Cloud & Backup Microsoft Azure, Microsoft 365, Veeam DevOps & Outils Docker, Ansible, Scripting (PowerShell, Shell), SQL Server, Datto (Monitoring) Profil recherché Expérience en pilotage de support IT et expertise systèmes & réseaux (N3) Excellente communication : écoute active, pédagogie et capacité à vulgariser Organisation et autonomie : rigueur, gestion des priorités et des urgences Esprit d’analyse : sens critique et approche proactive de la résolution de problèmes Leadership et sens du service Pourquoi poser vos valises chez Agoravita ? Travailler dans une ESN de 25 ans d'âge, c'est choisir la stabilité et l'expertise, avec des avantages concrets : • Plus de repos : En plus de vos congés, bénéficiez de 5 jours de repos supplémentaires au bout d'un an d'ancienneté (Engagement RSE Agoravita)., • Formation / Certification : accès à des formations techniques et fonctionnelles, préparation et financement de certifications, • Matériel & Outils : On vous donne les meilleurs outils (RMM, Ticketing moderne) pour que vous soyez efficace sans frustration., • Convivialité : Une équipe toulousaine soudée, des moments de partage et un management à l'écoute., • Culture d'Entreprise : Une ambiance PME où l'entraide n'est pas un vain mot. On bosse sérieusement sans se prendre au sérieux., • Rémunération : [35 – 40 €] selon profil. Tickets restaurant, véhicule de service, mutuelle (50% charge employeur), participation aux résultats, chèques cadeaux en fin d’année, soirée mensuelle à thème pour se retrouver et partager un moment convivial Le Processus de Recrutement Simple et efficace, comme un bon diagnostic : • Call de découverte (30 min) : On vérifie que nos attentes matchent., • Entretien métier : On parle technique et quotidien avec le Responsable de production., • Rencontre finale : Vous découvrez l'équipe et les locaux.

🛰️ Qui Sommes-Nous ? Le Futur de l’Espace, C’est Ici. Telespazio France est le Leader européen des services satellitaires, propulsé par notre passion pour l'espace. Filiale de Thales et Leonardo, nous sommes au cœur de la trajectoire des services en orbite, des opérations spatiales, des microlanceurs et nous sommes le partenaire industriel de la base de lancement de Kourou en Guyane française. Rejoignez l'équipe qui construit l'infrastructure spatiale de demain ! Infos pratiques 📍 Localisation : Toulouse ✈️ Déplacements : ponctuels 📄 Contrat : CDI, statut cadre, forfait jour ✨ Votre Rôle Vous rejoignez une équipe engagée au cœur des projets ! En tant que Responsable Technique, vous pilotez les orientations techniques, de la réponse à appel d’offres jusqu’à la réalisation opérationnelle. Vous interagissez avec les clients, les responsables métiers et les équipes techniques pour garantir cohérence, performance et faisabilité des solutions proposées. 🛰️ Les Missions Clés • Définir et valider les solutions techniques sur les projets, • Identifier les trade-offs techniques et sécuriser les choix retenus, • Élaborer la stratégie IVV (Intégration, Vérification, Validation), • Participer activement aux réponses à appels d’offres : architecture, moyens, chiffrage, • Déterminer les compétences techniques nécessaires au projet, • Mettre en œuvre un plan de développement (revues, méthodes, outils), • Suivre les indicateurs techniques, remonter les risques, • Représenter techniquement l’entreprise auprès des clients, • Accompagner les équipes et faciliter la montée en compétence 👨 🚀 L'Équipe & Notre Culture Le Centre de Compétences répond aux enjeux techniques et technologiques de Telespazio, tant pour ses projets actuels que futurs. Nous mettons nos compétences au service des différences activités de l'entreprise : développement logiciel, ingénierie des systèmes, IVV, gestion de projet, etc. Nous sommes avant tout des passionnés, qui avons à cœur de contribuer activement au développements des projets en y apportant notre expertise. L'esprit d'équipe et la transversalité sont les maîtres mots qui guident nos pratiques et notre manière de faire. 🧑 🎓 Ce qu'on Attend de Vous • Diplômé(e) d’une formation BAC+5 en ingénierie, vous disposez d’une expérience confirmée dans des environnements complexes : spatial, défense, aéronautique, etc., • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des projets techniques, à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, et à assurer une relation client fluide et structurée. Compétences techniques attendues : • Expertise en architecture logicielle, • Connaissances IT étendues : cloud, réseaux IP, virtualisation, etc., • Bonnes connaissances des méthodologies et pratiques : cycle en V, agile, DevOps, • Connaissances solides en interopérabilité, interface HW/SW, • Connaissance appréciée des centres de contrôle et systèmes sol/satellite, • Niveau d’anglais B2 minimum Qualités personnelles : • Esprit d’équipe, leadership, sens de l’engagement, • Capacité d’analyse, rigueur, priorisation, • Excellente communication et goût pour le partage des connaissances ⏳ Le Processus de Recrutement • Étape 1 : Un premier échange avec Rémi (votre Recruteur), l'occasion de tout savoir sur l'équipe., • Étape 2 : Entretien avec Olivier et Eric, vos futurs collègues, et validation de vos compétences techniques., • Étape 3 : Entretien avec Yannick, votre futur manager, • Étape 3 : Entretien RH et validation finale. 💼 Les Avantages • Restaurant d'entreprise, • Télétravail (2 jours par semaine) après intégration réussie et si le projet le permet., • Primes sur objectif, d’intéressement et de participation, • Épargne salariale : PEE et PERECO, • RTT et Compte Épargne Temps (CET), • Une mutuelle prenant en charge votre famille, • Avantages culturels et sportifs via le comité d’entreprise (billetterie, hébergement, transports…) 🌍 POUR EN SAVOIR PLUS SUR L’ENTREPRISE Leader européen des services satellitaires à valeur ajoutée et des opérations spatiales. Telespazio France offre des solutions innovantes dans les domaines historiques et émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro-lanceurs. Telespazio France, c’est : • 500 collaborateurs experts dans des domaines stratégiques., • L'avantage d'être une filiale des groupes industriels Thales et Leonardo., • Nous sommes le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assurons au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol.

Toulouse, ville d’excellence et d’innovation, n’attend que vous ! Entre pôle aéronautique de renommée mondiale, écosystème French Tech dynamique et art de vivre typiquement occitan, la Ville Rose offre un équilibre parfait entre carrière et qualité de vie. Créée en 2012, notre agence, située au cœur de cette effervescence, réunit une équipe engagée et à taille humaine, spécialisée dans des projets SI innovants pour les secteurs bancaire, assurance-mutuelle et services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous ?"). En tant que Développeur Full Stack Java/ Angular (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital. Ton Manager sera Christophe (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e) technique Java. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Votre mission En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Analyser (participer à l'analyse détaillée, rédiger les spécifications techniques détaillées, étudier les opportunités et la faisabilité technologique de l'application, analyser les impacts d'une évolution)., • Concevoir et réaliser les développement (le développement des applications (BDD, TDD), intervenir sur la partie architecturale de l'application, la rédaction de la documentation des développements effectués, participer aux tests d'intégration, mettre en place l'intégration continue). Le profil idéal Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience sur Java ainsi que sur Angular, tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Maïwenn te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Toulouse, ville d’excellence et d’innovation, n’attend que vous ! Entre pôle aéronautique de renommée mondiale, écosystème French Tech dynamique et art de vivre typiquement occitan, la Ville Rose offre un équilibre parfait entre carrière et qualité de vie. Créée en 2012, notre agence, située au cœur de cette effervescence, réunit une équipe engagée et à taille humaine, spécialisée dans des projets SI innovants pour les secteurs bancaire, assurance-mutuelle et services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous ?"). En tant que Développeur Full Stack C#.Net/ Angular Sénior (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital. Ton Manager sera Christophe (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e) technique Java. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Votre mission • Participer à l’analyse des besoins fonctionnels et techniques., • Concevoir, développer et maintenir des applications en C#.NET, • Intervenir sur les développements front-end Angular / HTML / CSS pour la partie interface utilisateur., • Assurer l’intégration entre les composants front et back., • Participer aux revues de code, à l’optimisation des performances et à l’amélioration continue du produit., • Collaborer étroitement avec les équipes fonctionnelles et techniques (chefs de projet, QA, etc.). Stack technique: C#, TypeScript, HTML, CSS, .NET, Angular, Visual Studio, Git, SQL Server Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience, tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Maïwenn te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Occitanie accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Vous intervenez chez notre client, une importante entreprise dans le domaine bancaire, afin d’accompagner sa transformation digitale. Vous rejoignez une équipe d’Administrateurs, Ingénieurs et Techniciens et participez au maintien en condition opérationnelle de l’infrastructures sous Windows. Vos responsabilités : • Maintenir les conditions opérationnelles de production et de service, • Mesurer et optimiser les performances du système, • Maintenir les éléments de sécurité des systèmes, • Développer et mettre en œuvre des automatisations et des scripts, • Assurer les mises à jour, mises hors service, et montées de version en accord, • Gérer les droits d'accès aux systèmes, bases de données et aux applications, • Analyser et traiter les incidents, • Signaler les obsolescences et les risques d'altération de la performance ou de la sécurité du système, • Proposer des solutions d'évolution ou de remplacement, • Installer, tester et mettre en production les nouvelles solutions, • Etablir et mettre à jour tous les documents techniques nécessaires, • Assurer le reporting de vos activités. L’environnement technique : Windows, un peu de Linux, CISCO, Palo Alto Networks Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage au 01/07/2025 Localisation : prestation sur site client à Toulouse (vers le quartier de Lardenne). Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Votre profil : • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum), • Expérience : vous disposez d’une expérience de 1 à 4 ans en tant que Administrateur Système sous environnement Windows. Nous sommes ouverts à des profils sortant d’écoles mais ayant réalisé des alternances longues., • Technical skills : administration de système, réalisation de scripting, gestion de stockages / sauvegardes, utilisation d’outils de supervision, gestion du réseau., • Soft skills : vous êtes une personne rigoureuse et organisée. Votre réactivité, votre esprit d’analyse et votre autonomie vous permettent de gérer les priorités. Vous aimez travailler en équipe en mode projet ou Assistance Technique. Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Alexandra en premier rendez-vous Votre chargée de recrutement : Alexandra BOSEN MILONA Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

LAZARTIGUE est une marque de soins capillaires botaniques et vegan, présente en France et à l’international. Aujourd’hui, la clean beauty est au cœur de notre engagement, avec des formules concentrées en ingrédients d’origine naturelle. LAZARTIGUE propose une gamme complète de produits capillaires en accord avec les évolutions du marché et nos modes de vie. En nous rejoignant, vous intégrerez une structure à taille humaine esprit « start-up ». Motivé(e) et réactif(ve), vous rejoindrez un environnement réactif et responsabilisant. Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un Délégué Animateur des ventes en CDI sur le secteur suivant : DAV Occitanie UGA => 46 - 82 - 32 - 65 - 31 - 81 - 12 - 48 - 09 - 11 - 66 Ambassadeur(rice) de la marque Lazartigue sur le terrain, vous développez la présence, la visibilité et la performance de la marque dans votre secteur. Votre mission couvre le sell-in et le sell-out avec pour objectif de maximiser les ventes, la recommandation et la notoriété de Lazartigue en pharmacie et parapharmacie. Elle comprend également la vente des produits de la marque aux consommateurs dans des points de vente à fort potentiel. Vous êtes le lien essentiel entre la marque, les équipes officinales et les consommateurs. 1. Sell-In – Développement commercial · Développer les comptes existants · Déployer la stratégie commerciale de la marque Lazartigue auprès des pharmacies/parapharmacies du secteur. · Présenter et référencer les nouveautés, négocier les assortiments et optimiser les implantations. · Atteindre les objectifs commerciaux fixés quantitatifs et qualitatifs. · Assurer la bonne gestion des stocks et des approvisionnements. · Respecter scrupuleusement la politique commerciale de la marque. · Respecter et faire appliquer les accords commerciaux s’il y en a. · Recruter de nouveaux points de vente partenaires · Recruter de nouveaux points de vente partenaires et élargir la distribution en tenant compte des potentiels des points de vente. 2. Sell-Out – Accélération des ventes au point de vente · Orchestrer le marketing des points de vente selon le parcours clients Lazartigue (vitrines, linéaire, espaces déportés, TG/IC, comptoir). · Optimiser la présence marque : maximiser la visibilité, placer les plv mises à disposition. · Former les équipes officinales aux produits, aux rituels capillaires et aux protocoles de diagnostic et engager à la revente. · Accompagner les équipes dans la vente conseil et la fidélisation des clientes. · Mise en place d’outils d’aide à la vente : argumentaires, recommandations, routines personnalisées. · Analyser les performances sell-out avec les partenaires (par franchises, par produit…) et identifier les leviers de progression. 3. Animation des Ventes · Organiser et animer des journées d’animation sur mesure : diagnostic capillaire, conseils personnalisés, rituels. · Déployer les temps forts marque (lancements, campagnes, opérations commerciales). · Installer et valoriser les animations in situ : vitrines, corners, podiums. · Garantir l’expérience premium Lazartigue auprès des consommateurs. · Remonter les insights terrain pour nourrir le marketing et les opérations. 4. Suivi, Reporting & Excellence Opérationnelle · Assurer un reporting régulier des visites et des KPIs terrain. · Suivre les objectifs commerciaux et qualitatifs : DN, sell-out, visibilité, formations. · Analyser votre secteur et proposer des plans d’action adaptés. · Représenter la marque dans le respect de son ADN : expertise, naturalité, exigence. Profil recherché · Expérience terrain obligatoire en pharmacie/parapharmacie, idéalement en cosmétique, capillaire ou dermo-cosmétique. · Expérience et aisance commerciale, capacité à convaincre et à créer du partenariat durable. · Fibre pédagogique et sens du conseil beauté/science. · Excellence relationnelle, dynamisme, autonomie, sens du service. · Organisation, rigueur et orientation résultats. · Passion pour l’univers capillaire, les routines expert et les marques premium. · Garantir l’expérience premium Lazartigue avec un conseil expert et sur mesure afin de faire vivre une riche expérience client aux consommateurs. Pourquoi Lazartigue ? • Marque premium en forte croissance, • Univers expert, exigeant, clean & vegan, • Lazartigue fait partie du Groupe KRESK; holding patrimoniale, compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs dans le monde réunis autour de 4 marques de Cosmétiques différenciantes et complémentaires (SVR, Lazartigue et Déparaz) pour un Chiffre d’Affaires supérieur à 200 M€., • Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE, • KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes pour préserver l’environnement et plus particulièrement l’océan., • Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap., • Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement. Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N’attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d’échanger avec vous.

Toulouse, ville d’excellence et d’innovation, n’attend que vous ! Entre pôle aéronautique de renommée mondiale, écosystème French Tech dynamique et art de vivre typiquement occitan, la Ville Rose offre un équilibre parfait entre carrière et qualité de vie. Créée en 2012, notre agence, située au cœur de cette effervescence, réunit une équipe engagée et à taille humaine, spécialisée dans des projets SI innovants pour les secteurs bancaire, assurance-mutuelle et services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution En tant que Architecte IA/ MLOps (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Data. Ton Manager sera Christophe (Responsable du Pôle). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Dans un contexte de forte accélération des usages Data & IA, nous renforçons une équipe transverse en charge de la conception et de l’industrialisation de solutions d’IA à grande échelle. Tu interviendras comme référent technique IA / MLOps, au cœur des sujets d’architecture, depuis les phases de cadrage et de faisabilité jusqu’au déploiement en production de solutions robustes, observables et conformes aux exigences de sécurité et de réglementation. Le poste s’inscrit dans un environnement structuré et exigeant, avec des enjeux forts d’industrialisation, de passage à l’échelle et de création de valeur métier, en lien étroit avec les équipes data, IT, cloud et métiers. Tes missions seront les suivantes: • Concevoir et cadrer des architectures IA industrielles (ML, IA générative, RAG, agents), depuis l’étude de faisabilité jusqu’au passage à l’échelle., • Piloter et réaliser des POC IA afin de valider la valeur, la robustesse technique et les conditions d’industrialisation., • Définir et mettre en œuvre les chaînes MLOps (entraînement, versioning, déploiement, monitoring) pour des solutions fiables et maintenables., • Accompagner l’intégration des solutions IA dans les environnements existants (SI, APIs, cloud, CI/CD)., • Mettre en place les principes d’observabilité des modèles et contribuer à la fiabilité des solutions en production., • Participer à la gouvernance IA, en veillant au respect des exigences de sécurité, de conformité et de réglementation., • Jouer un rôle de référent technique IA / MLOps, en accompagnant les équipes et en diffusant les bonnes pratiques. Stack Technique: • Python · Cloud (Azure) · ML & IA générative (LLM, RAG) · MLOps · CI/CD · APIs · Observabilité Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 8 ans d'expérience sur de l'IA. Ta personnalité : tu es une personne organisée et rigoureuse, respectueuse des méthodes. Tu es coopératif(-ve) et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être pédagogue avec un bon sens du service. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Expert Le process de recrutement : ν Maïwenn te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Toulouse, ville d’excellence et d’innovation, n’attend que vous ! Entre pôle aéronautique de renommée mondiale, écosystème French Tech dynamique et art de vivre typiquement occitan, la Ville Rose offre un équilibre parfait entre carrière et qualité de vie. Créée en 2012, notre agence, située au cœur de cette effervescence, réunit une équipe engagée et à taille humaine, spécialisée dans des projets SI innovants pour les secteurs bancaire, assurance-mutuelle et services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Product Owner (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Pilotage. Ton Manager sera Magali (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocutrice privilégiée, elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons un Product Owner expérimenté, capable de piloter des projets au forfait dans un environnement multi-interlocuteurs. Rattaché(e) aux équipes métiers et en lien étroit avec des prestataires externes, vous intervenez en tant qu’interface clé entre les utilisateurs et les équipes de développement. À ce titre, vous serez en charge de : • Recueillir, cadrer et formaliser les besoins métiers, • Traduire ces besoins en spécifications claires à destination de prestataires externes (forfait), • Piloter les projets en combinant une approche Product Owner et gestion de projet, • Suivre l’avancement des développements et assurer un reporting régulier, • Garantir la qualité des livrables ainsi que la cohérence des charges, • Veiller au respect des engagements contractuels (coûts, délais, périmètre), • Identifier les risques, alerter et arbitrer en cas de dérive Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Tu disposes d'une expérience significative en tant que Chef de Projet IT ou Product Owner, ainsi qu'une expérience impérative en pilotage de projets en forfait côté maitrise d'ouvrage/ côté client. Vous disposez d'une solide expérience dans la gestion de prestataires externes. Ta personnalité : tu es une personne rigoureuse et autonome. Bon(ne) communicant(e), tu sais prendre du recul et t'adapter aux situations complexes en toute autonomie. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Expérimenté Le process de recrutement : ν Maïwenn ou une personne de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Toulouse, ville d’excellence et d’innovation, n’attend que vous ! Entre pôle aéronautique de renommée mondiale, écosystème French Tech dynamique et art de vivre typiquement occitan, la Ville Rose offre un équilibre parfait entre carrière et qualité de vie. Créée en 2012, notre agence, située au cœur de cette effervescence, réunit une équipe engagée et à taille humaine, spécialisée dans des projets SI innovants pour les secteurs bancaire, assurance-mutuelle et services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Test Manager (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel. Ton Manager sera Magali (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocutrice privilégiée, elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). TES MISSIONS: • Définir et déployer la stratégie QA : cadrer les approches de test (fonctionnel, technique, automatisé), adapter les pratiques aux contextes Agile / DevOps et garantir leur bonne application, • Piloter et coordonner les activités de test : planifier les campagnes, prioriser les efforts, suivre l’avancement et encadrer des équipes QA locales et internationales, • Garantir la qualité des livrables : mettre en place et suivre les indicateurs (KPI), sécuriser les mises en production et assurer la gestion des anomalies, • Intervenir sur les sujets opérationnels : contribuer à la conception des cas de test, accompagner la résolution des incidents critiques et soutenir les initiatives d’automatisation, • Porter l’amélioration continue : optimiser les processus QA, promouvoir les bonnes pratiques (shift-left, automatisation, CI/CD) et accompagner la montée en compétence des équipes Stack Technique: Playwright, Copilot Vous disposez d'une certification ISTQB ! LE PROFIL RECHERCHE: Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 6 ans d'expérience sur un poste similaire. Ta personnalité : tu es une personne rigoureuse et autonome. Bon(ne) communicant(e), tu sais prendre du recul et t'adapter aux situations complexes en toute autonomie. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Sénior Le process de recrutement : ν Maïwenn ou une personne de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Inside est une société de conseil et de services numériques qui simplifie et accélère la transformation des entreprises, de la stratégie à la mise en œuvre, avec un objectif clair : produire des résultats concrets et durables. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble de leur chaîne de valeur : Cloud & Infrastructures, Digital, Transformation & Projets, Cybersécurité, IA. Nous combinons vision stratégique, excellence opérationnelle et intelligence collective pour aligner enjeux métiers et technologiques et faire avancer concrètement les projets. Rejoindre Inside, c’est intégrer une entreprise pour qui l’Humain, l’Excellence et l’Engagement sont des leviers de progression, de confiance et de performance individuelle et collective. Au cœur de notre culture d’entreprise labellisée Great Place to Work : la qualité de vie au travail, le développement des compétences et un engagement RSE. Chez Inside, chacun a la possibilité d’apprendre, de contribuer et de grandir dans un collectif exigeant, bienveillant et tourné vers l’avenir. Pourquoi rejoindre Inside ? • Coconstruisons votre aventure professionnelle : choix de vos missions, parcours de formation et de certification personnalisés, projets d’entreprise au-delà de votre poste, • Partageons nos savoir-faire : communautés techniques et apprenantes pour progresser et transmettre, • Équilibrons nos vies privées et pro : télétravail, droit à la déconnexion, QVT, • Préservons la planète : mobilité douce, green IT, communauté interne éco-responsable, • Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. 🎯 Votre rôle : Dans le cadre du développement de notre agence Toulousaine et Bordelaise, nous recherchons un Développeur IA F/H confirmé pour intervenir sur des projets innovants autour de l’IA générative et des architectures agentiques à forte valeur ajoutée. 🚀 Vos principales missions : • Concevoir et développer des solutions d’IA générative basées sur des LLM et des API, • Mettre en œuvre des logiques agentiques et des automatisations (workflows), • Structurer et exploiter des données complexes pour alimenter les usages IA, • Développer des applications métiers augmentées par l’IA (Python ou Java, Angular), • Garantir la qualité des réponses : fiabilité, cohérence, performance (anti-hallucinations), • Contribuer au passage de POC vers des solutions industrialisées 🛠️ Votre terrain de jeu : • IA & LLM : OpenAI, Mistral AI, • Langages : Python, Java, • Outils : LangChain, Flowise, n8n, • IA générative & agentique, • Méthodologie : Agile / Scrum Votre profil : Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans en développement logiciel, et vous avez mis en application des solutions d'IA générative sur vos projets depuis au moins 2 ans. Autonome, rigoureux et pragmatique, vous êtes force de proposition et appréciez évoluer dans des environnements collaboratifs et innovants. Rémunération à partir de 45k€, selon expérience et compétences.

Le poste : Chargé(e) de Développement RH (Stage) 💼 Stage de fin d’études uniquement 🕑 Début : A partir de juillet 📍 Toulouse (1 jour de télétravail) 🎓 Master Université (Psychologie du Travail) ou Ecole de Commerce ou RH Qui sommes-nous ? 5 Degrés est une agence de conseil à taille humaine spécialisée dans le produit digital et la data. Organisés en cinq practices, nous couvrons intégralement la chaîne de création d'un produit digital : Product Management, Product Design, Product Development, Product Quality, Product Data/IA. Tu veux apprendre concrètement le métier RH dans un environnement digital en croissance, entouré·e de profils passionnés ? Chez nous, les RH sont au cœur de l’activité : proximité, rythme, agilité et impact. Nous recherchons un·e stagiaire Chargé·e de Développement RH pour renforcer notre équipe RH à Toulouse, avec de vraies responsabilités, une montée en compétences progressive, et un objectif clair : construire ensemble les bases d’un futur CDI. 💼 Les responsabilités que nous vous confions Recrutement (80%) • Rédaction et diffusion des offres sur nos canaux (LinkedIn, Welcome to the Jungle, réseau écoles), • Sourcing ciblé sur des profils variés (PM, Data, Design, Dev etc.), • Préqualification des candidatures et entretiens RH, • Participation active à l’évaluation des candidats et aux décisions de recrutement, • Suivi du process candidat Projets RH transverses (20%) • Contribution à la structuration de nos pratiques RH (onboarding, recrutement, gestion des compétences, IA...), • Veille sur les innovations RH et benchmark bonnes pratiques 👀 Le profil que nous recherchons Étudiant·e en Master RH/Psychologie du Travail (école de commerce, université, IAE,…) Curieux·se, avec un intérêt pour les métiers du Digital Tu es à l’aise avec les outils (LinkedIn Recruiter, ERP ou ATS) et tu as le sens du relationnel Bref, tu n’as pas forcément 10 stages en RH derrière toi, mais tu as une vraie envie d’apprendre, de proposer, de tester Ce que nous offrons Gratification légale + part variable indexée sur l’activité recrutement Des locaux en plein cœur de Toulouse 🧱 (avec briques roses, café, thé et bonne humeur illimités) Un parcours de formation aux métiers du product et aux best practices RH Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives comme du futsal, de l’escalade ou de la course à pied) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE). Des avantages salariaux : tickets restaurants, accès au Comité d’Entreprise (CE) et à Wellpass. Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux. Un stage pensé comme une pré-embauche en CDI si le match est là ! Déroulement des entretiens Un échange avec notre RRH pour revenir sur votre parcours, vos motivations et vous présenter en détail le poste, l’équipe et notre fonctionnement (1h). Un entretien avec un responsable d'Agence pour échanger sur l’ADN de 5 Degrés, notre vision, nos valeurs et vous projeter ensemble dans l’aventure (30min). Rencontre avec l’équipe RH autour d’un café (30 min) - Un moment informel pour échanger avec des membres de l’équipe et poser toutes vos questions sur la vie chez 5 Degrés, notre organisation, nos rituels, notre ambiance. Alors n’hésitez pas, postulez !

Toulouse, ville d’excellence et d’innovation, n’attend que toi ! Entre pôle aéronautique de renommée mondiale, écosystème French Tech dynamique et art de vivre typiquement occitan, la Ville Rose offre un équilibre parfait entre carrière et qualité de vie. Créée en 2012, notre agence, située au cœur de cette effervescence, réunit une équipe engagée et à taille humaine, spécialisée dans des projets SI innovants pour les secteurs bancaire, assurance-mutuelle et services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Technical Product Owner Bilingue (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Pilotage. Ton Manager sera Magali (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocutrice privilégiée, elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). TA MISSION Au sein de l’équipe cliente, tu interviendras en tant que Technical Product Owner pour piloter le développement et l’optimisation des applications métiers et portails clients. Tu joueras un rôle clé dans les sujets liés aux OSS, aux intégrations API et aux architectures backend. Voici une liste non exhaustive des missions qui te seront confiées: • Piloter le backlog produit avec une forte dimension technique (priorisation, refinement, spécifications), • Analyser les besoins métiers et techniques en lien avec les parties prenantes, • Définir et mettre en œuvre la stratégie d’intégration OSS et API, • Collaborer avec les équipes techniques pour concevoir des solutions backend robustes, • Assurer la qualité et la mise à jour de la documentation technique, • Contribuer aux décisions d’architecture en lien avec les équipes dédiées, • Travailler en transversal avec UX/UI, QA et DevOps pour garantir la qualité des livrables Contexte international: l'anglais est requis. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Tu disposes d'une expérience sur les applis métiers et portails clients (c'est un plus). Ta personnalité : tu es une personne rigoureuse et autonome. Bon(ne) communicant(e), tu sais prendre du recul et t'adapter aux situations complexes en toute autonomie. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Expérimenté Le process de recrutement : ν Maïwenn ou une personne de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Manpower Corporate recrute pour son partenaire, une entreprise engagée dans une forte dynamique de développement, présente sur plusieurs sites en France et en Europe. L’organisation se distingue par des valeurs fortes autour de l’impact environnemental, de l’esprit entrepreneurial et d’une grande souplesse au quotidien. L’équipe RH fonctionne en proximité, dans un cadre où autonomie, responsabilité et confiance sont centrales. Vos conditions de travail et vos avantages : • Statut forfait cadre, • Rémunération : 40 à 45 k€ selon expérience, • 28 jours de congés payés + 10 RTT, • Compte Épargne Temps, • Mutuelle prise en charge à 70 % (sans surcoût enfant), • Prévoyance financée à 100 %, • Titres restaurants en cours de mise en place, • Télétravail : passage prochain de 1 à 2 jours par semaine (charte en finalisation), • CSE actif : chèques vacances, chèques cadeaux, activités sportives, loisirs et culture, • Forte autonomie dans l’organisation de votre planning, • Environnement souple et responsabilisant, aligné avec les valeurs RSE du groupe Vos missions : Dans un contexte de création de poste, celui-ci offre l’opportunité de prendre place au sein d’un service RH piloté par une responsable, et composé de huit personnes, aux côtés de trois HRBP et d’une alternante. Votre rôle devient rapidement stratégique : supervision d’environ 250 paies France et international, collaboration étroite avec les cabinets de paie de chaque pays, sécurisation des variables et contrôle des données. L’environnement est exigeant et permet de développer une véritable expertise data : centralisation des informations dans le SIRH LUCCA, fiabilisation des mouvements du personnel, gestion contractuelle, suivi du temps et des heures supplémentaires. La dimension multi‑sites et multi‑pays enrichit significativement votre périmètre. Ce poste vous permet aussi de travailler au quotidien avec les partenaires sociaux des cabinets, d’accompagner les salariés, de produire le reporting social et de soutenir le pôle Comp & Ben. L’ensemble des informations RH transite par ce rôle, garantissant une vision globale et une position d’experte centrale pour le service. En parallèle, vous collaborez avec la RRH, ce qui vous permet une montée en responsabilité rapide : véritable bras droit, vous structurez les process, sécurisez les urgences, apportez de la réactivité et contribuez à l’amélioration continue. Puis vous évoluez progressivement vers moins d’opérationnel pour aller vers davantage de pilotage, d’analyse et de contrôle. Le contexte actuel, marqué par une absence prolongée d’une gestionnaire paie, ouvre un terrain concret d’actions, avec un soutien immédiat à apporter à l’équipe et une passation possible. Cette opportunité est particulièrement adaptée si vous souhaitez combiner expertise technique solide, prise d’initiative et impact direct au sein d’un service RH soudé. Votre profil pour réussir à ce poste : Pour réussir à ce poste, une expérience confirmée en paie et ADP dans un environnement complexe, international, multi-sites et multi-entités est obligatoire, tout comme une maîtrise avancée des SIRH, idéalement LUCCA. Un anglais professionnel courant (C1) à l’écrit comme à l’oral est indispensable pour interagir avec les équipes. Vous êtes une personne curieuse, capable d’aller chercher l’information, de sécuriser la donnée et de gérer les imprévus. Votre leadership naturel, votre sens du service, votre rigueur et votre aisance relationnelle seront déterminants pour inspirer confiance et accompagner les salariés. Bien sûr, une appétence pour la production, la conformité et le contrôle est attendue, avec la volonté de monter en responsabilités. Vous connaissez idéalement la convention Syntec. Enfin, votre sensibilité à la RSE vous permettra d'être aligné(e) avec les valeurs du groupe.

🛰️ Qui Sommes-Nous ? Le Futur de l’Espace, C’est Ici. Telespazio France est le Leader européen des services satellitaires, propulsé par notre passion pour l'espace. Filiale de Thales et Leonardo, nous sommes au cœur de la trajectoire des services en orbite, des opérations spatiales, des microlanceurs et nous sommes le partenaire industriel de la base de lancement de Kourou en Guyane française. Rejoignez l'équipe qui construit l'infrastructure spatiale de demain ! Infos pratiques 📍 Localisation : Toulouse (31) ✈️ Déplacements : 10 % en France 📄 Contrat : CDI - Statut cadre ✨ Votre Rôle En tant que Responsable Ressources Humaines, vous êtes le partenaire RH de proximité des managers et des collaborateurs multi sites (Toulouse, Paris, sites clients). Vous contribuez activement à la gestion, au développement et à l’animation des Ressources Humaines, dans une logique de service, de conseil et d’amélioration continue. 🛰️ Les Missions Clés 🔹 Accompagnement RH & relations sociales • Être l’interlocuteur.trice RH privilégié.e des managers et des collaborateurs de votre périmètre, • Apporter un soutien RH opérationnel sur l’ensemble des sujets liés à la gestion des Ressources Humaines, • Assurer un lien de proximité avec les représentants du personnel locaux, • Suivre les dossiers administratifs du personnel, • Proposer et déployer des actions en matière d’emploi et de développement RH, • Participer à l’élaboration et au déploiement du plan de formation de votre périmètre, • Assurer le partage d’informations et les bonnes pratiques au sein de l’équipe RH 👨 🚀 L'Équipe & Notre Culture Quelques lignes pour présenter l’environnement humain : • Nous sommes une équipe de 15 collaborateurs.trices généralistes et spécialistes (paye, formation, recrutement...), • Nous avons une approche collaborative forte qui répose sur une volonté d'accompagner la performance des activités et le développement des collaborateurs. 🧑 🎓 Ce qu'on Attend de Vous • Bac +5 en Ressources Humaines, • Au moins 5 ans d’expérience dans un environnement industriel., • Connaissance de la convention collective de la métallurgie appréciée, • Des bases solides en droit social sont un atout, • Forte capacité à comprendre les métiers et les enjeux opérationnels, • Excellentes qualités relationnelles : écoute, diplomatie, empathie, • Esprit de proposition, proactivité et capacité d’anticipation, • Aisance avec les outils informatiques et les SIRH, • Anglais : minimum B2., • Esprit d’équipe, engagement, enthousiasme et énergie positive Nous proposons : • Un poste clé au cœur de la stratégie RH de l’entreprise, • Un environnement humain, stimulant et technologique, • Une vraie proximité avec les équipes et les managers, • La possibilité d’agir concrètement sur le développement et d'accompagner la croissance de Telespazio France., • Une entreprise engagée, tournée vers l’avenir et l’innovation ⏳ Le Processus de Recrutement • Étape 1 : Un premier échange avec votre Recruteur, l'occasion de tout savoir sur l'équipe., • Étape 2 : Entretien avec l'équipe sur site., • Étape 3 : Entretien avec le DRH et validation finale. 💼 Les Avantages • Télétravail (2 jours par semaine) après intégration réussie., • Primes sur objectif, d’intéressement et de participation, • Épargne salariale : PEE et PERECO, • RTT et Compte Épargne Temps (CET), • Une mutuelle prenant en charge votre famille 🌍 POUR EN SAVOIR PLUS SUR L’ENTREPRISE Leader européen des services satellitaires à valeur ajoutée et des opérations spatiales. Telespazio France offre des solutions innovantes dans les domaines historiques et émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro-lanceurs. Telespazio France, c’est : • 500 collaborateurs experts dans des domaines stratégiques., • L'avantage d'être une filiale des groupes industriels Thales et Leonardo., • Nous sommes le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assurons au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol., • Un engagement fort en RSE et diversité, • Telespazio France est handi-accueillante : conformément à nos valeurs, nous reconnaissons tous les talents, en prônant la diversité culturelle et l'égalité hommes-femmes.

La SHEM (Société Hydro-Électrique du Midi), filiale du Groupe ENGIE, est un acteur clé dans la production d’énergie hydraulique propre, jouant un rôle incontournable dans la stabilité du réseau électrique, particulièrement dans un contexte de développement des énergies renouvelables intermittentes comme le solaire et l’éolien. Nos installations se trouvent au cœur de magnifiques vallées, où nous harmonisons production d’énergie et protection de la nature, en faisant de l’hydroélectricité une énergie renouvelable essentielle et durable. Vous avez l’âme d’un leader technique et le goût du terrain ? Vous souhaitez contribuer à la performance énergétique d’un acteur industriel engagé ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez la SHEM en tant que Ingénieure/Ingénieur Automaticien (F/H) TOULOUSE (31) en CDI Au sein de la Direction Technique de la SHEM, la personne a pour vocation de participer à la mise en œuvre opérationnelle du programme de travaux des concessions hydrauliques, confié par la maîtrise d’ouvrage à la Direction Technique, en tirant parti de notre savoir-faire collectif ou expertise. Nous nous efforçons d'accélérer le développement, et l'industrialisation de notre activité tout en conduisant et réalisant nos projets dans une exigence d'excellence opérationnelle permanente. L’objectif est de concourir au développement et à la performance de la SHEM tout en maintenant l'intégrité de nos actifs dans un environnement sûr et durable. Vos missions stratégiques et opérationnelles : • Collecter les demandes et cadre les besoins (établissement d’un cahier des charges à valider par le demandeur),, • Concevoir et mettre en place les programmes d’automatisme (essentiellement des automates de la marque Schneider),, • Développer les IHM et Scada interagissant avec les automatismes,, • Mettre en production les systèmes d’automatisme en appliquant les procédures de sécurité,, • Assurer la maintenance des systèmes d’automatisme et produire la documentation afférant aux systèmes d’automatisme développés,, • Assurer le dépannage suite aux demandes des exploitants,, • Assurer la communication depuis les systèmes d’automatisme vers des équipements,, • Gérer un projet de modernisation d’installation selon les process en vigueur,, • Former des agents au matériel mis à disposition,, • Représenter le département Etudes et Appui auprès des interlocuteurs extérieurs dans le cadre de ses fonctions techniques,, • Partager et échanger avec les autres entités du groupe Engie sur son domaine de compétence,, • Assurer la réalisation des études/travaux qui sont sous sa responsabilité,, • Suivre l’exécution et contrôler les dépenses des opérations dont il a la charge en cohérence avec les lignes budgétaires accordées,, • Piloter et participer à la définition des référentiels de conception et/ou spécifications techniques,, • Participer à un réseau de pratique au sein de la SHEM dans sa spécialité,, • Mettre en place, suivre et diffuser les normes du métier,, • Participer à la mise à jour et au contrôle de cohérence des plans constituant la base de données, nécessaires et utiles aux opérationnels du métier,, • Assurer la définition technique des projets dans le respect des besoins définis par la MOA, des procédures et référentiels SHEM, ainsi que des normes et réglementation applicables,, • Assurer une bonne application de toutes les prescriptions relatives à la sécurité des personnes, des installations et à l’environnement relevant de son domaine d’activité,, • Contribuer à assurer la conformité réglementaire des installations. En tant qu'entreprise inclusive, la SHEM s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. Profil recherché : • Formation technique supérieure (électrotechnique, maintenance industrielle, génie énergétique…)., • Expérience confirmée en maintenance industrielle., • Sens de l’organisation, rigueur, leadership et esprit d’analyse., • Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant étroitement avec les équipes. Ce que nous vous proposons : • Salaire brut compris entre 38 000K€ et 45 000K€ sur 13 mois,, • Tarif agent pour le gaz et l’électricité (environ 5% de la facture normale),, • Prime de performance,, • Forfait cadre à 191 jours/an (27 jours de congés annuels, 27 jours de récupération),, • Titres restaurants (10€),, • CCAS (activités sociales des IEG) : nombreux avantages pour la billetterie, séjours vacances, activités sportives…,, • Intéressement, participation,, • CESU avec financement employeur, pour les parents en fonction de l’âge de/des enfant(s),, • Mutuelle intéressante (Camieg + surcomplémentaire),, • Plan d’épargne ( Entreprise, retraite…). Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement industriel stimulant, au cœur des enjeux énergétiques., • Une entreprise à taille humaine, où l’expertise technique est valorisée., • Des responsabilités variées, alliant terrain, stratégie et management., • Un cadre de travail respectueux des valeurs humaines et environnementales. Filiale du groupe ENGIE, la SHEM a déployé une politique RSE ambitieuse dont l’engagement et l’authenticité sont les maîtres mots. Ancrée au cœur des territoires, elle contribue à les développer tant sur le plan économique que social et environnemental. L’égalité, la diversité, et la préservation de l’environnement sont des valeurs auxquelles tu tiens ? Il est grand temps de nous révéler ton talent ! Chez nous, une ambition forte : aucune différence, aucune inégalité ! L’équilibre entre ta vie professionnelle et ta vie personnelle, ton envie de mobilité ainsi que ton désir de formation et d’évolution seront pris en compte. Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence. ENGIE favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié.e.s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Groupama d'Oc, en quelques mots 1er assureur régional auprès des particuliers, professionnels, entreprises et collectivités locales, Groupama d'Oc propose à ses clients sociétaires des produits en assurance de responsabilité civile et dommages aux biens, en assurance de la personne (IARD et Vie). La Caisse Régionale Groupama d'Oc c'est : 2 060 collaborateurs, 507 500 sociétaires, 282 agences pour un chiffre d'affaires de 925,4 M€ sur 14 départements. Groupama d'Oc recrute son Directeur Ressources Humaines et Durabilité (H/F). Vos futures missions Directement rattaché(e) à la Directrice Générale et membre du Comité de direction, vous aurez la responsabilité d’une équipe de 50 collaborateurs. Vous piloterez la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH, ainsi que la démarche de durabilité. Vos principales missions seront les suivantes : ➢ Impulser et fédérer une dynamique collective à tous les niveaux de l'entreprise ; ➢ Bâtir et engager un collectif de travail performant ; ➢ Définir et déployer la stratégie sociale de durabilité en cohérence avec la feuille de route RSE et les objectifs ESG du groupe. Dans ce cadre, votre rôle : ➢ Être un(e) partenaire RH engagé(e), orienté(e) sur la performance, l’expérience collaborateur et l’ancrage territorial ; ➢ Garantir l’alignement stratégique et l’agilité pour mettre les bonnes compétences au service des objectifs business de l’entreprise ; ➢ Conduire la modernisation et le développement continu des collaborateurs par le développement RH ; ➢ Représenter la Caisse Régionale dans la filière RH du Groupe et contribuez aux travaux des instances Groupe ; ➢ Collaborer en relation étroite avec les directions métiers, en développant une compréhension fine de leurs enjeux opérationnels et stratégiques, afin d’ancrer pleinement la fonction RH dans l’accompagnement des transformations ; ➢ Veiller à installer et entretenir un dialogue social de grande qualité, fondé sur la transparence, la confiance et la recherche de solutions constructives, afin de soutenir durablement les projets de transformation. Vous avez en charge les missions fondamentales et opérationnelles d’un poste de DRH : ➢ Attirer et recruter les talents, ➢ Développer la marque employeur ; ➢ Développer les compétences et les carrières : formation – gestion des carrières et mobilité – évaluation de la performance ; ➢ Piloter l’administration du personnel et la rémunération ; ➢ Gérer les Relations Sociales et la Qualité de Vie au Travail (QVT) ; Votre profil ➢ Vous justifiez d’une expérience significative en responsabilité directe dans la fonction Ressources Humaines en ayant développé des compétences managériales fortes. ➢ Vous avez de solides connaissances des matières liées au droit social et au développement RH. ➢ Vous avez déjà été amené(e) à piloter des projets à fort enjeu stratégique. ➢ Vos qualités humaines, votre sens de la concertation, vos capacités de négociation et l’esprit de décision seront des atouts indispensables à la réussite de cette fonction qui nécessite à la fois vision stratégique et forte disponibilité opérationnelle.

Le Groupe La Dépêche Du Midi est un acteur majeur de l'information et de la communication en région Occitanie, s’étendant à l'échelle nationale. Nous gérons des marques média renommées telles que La Dépêche du Midi, Midi Libre, L’Indépendant, Centre Presse, La Nouvelle République des Pyrénées, Le Petit Bleu, Midi Olympique et Rugbyrama. Nos activités s'étendent de l'événementiel à la communication et la publicité, avec des filiales dédiées telles que Dépêche Events et evelyne ou encore notre agence de presse La Dépêche News. Dépêche Events, filiale du groupe de presse La Dépêche du Midi et créatrice et organisatrice d’événements, recrute un Chargé de l'Administration des Ventes / Office Manager (F/H). Deux pôles structurent l’activité : le pôle salons professionnels (Cybersecurity Business Convention, Serviciz, Lab’Eau, Agri-agro Pro, le salon professionnel du funéraire) et le pôle événements grand public (Tubecon – festival des influenceurs, salons de l’Habitat, Rose Festival, C’est Qui La Boss ?). Nous recherchons aujourd’hui une(e) : Coordinateur/trice ADV F/H Poste en CDI basé à Toulouse à pourvoir dès que possible Administration des ventes • Saisie des bon de commandes, • Facturation clients, • Suivi des règlements et relance, • Relation avec les prestataires, • Gestion de protocole, • Préparation de l’arrivée des nouveaux collaborateurs, • Interface avec les services internes du groupe : comptabilité, services généraux, informatique., • Accompagnement des clients dans la mise en place de leurs prestations, • Suivi des livrables (visuels, invitations, billetterie…), • Participation terrain aux événements Votre profil : • 3 ans d’expérience sur un poste similaire, • Vous êtes rigoureux-se, organisé.e et savez faire preuve d’anticipation, • Vous abordez la gestion du budget avec aisance et détermination, • Doté(e) d’une excellent relationnel, vous savez vous adapter aux différents contextes et interlocuteurs, • Vous avez le sens du service et des priorités, • Autonomie, • Confidentialité, • Orthographe irréprochable Nos petits plus : • 🥗 Un restaurant d’entreprise, • 🏋️Une salle de sport, • 🤝Comité Social Économique avantageux, • ⛱️ 12 Jours de RTT annuels, • 💻 Possibilité de télétravail, • ♻️ Engagement dans une démarche RSE reconnue Quelles seront les prochaines étapes ? • Entretien de découverte avec Manon notre chargée de mission RH et une des personne de l'équipe, • Rencontre avec la directrice de Dépêche Events Notre processus de recrutement se veut agile et peut être amené à évoluer. Rémunération selon profil et expérience Envie de rejoindre une équipe engagée et créative au service de ses clients ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique ! La diversité est une chance, nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à

Qui sommes-nous ? Le Groupe La Dépêche du Midi, acteur incontournable de l'information et de la communication en région Occitanie et au-delà, rayonne à l’échelle nationale à travers des marques emblématiques telles que La Dépêche du Midi, Midi Libre, L’Indépendant, Centre Presse, La Nouvelle République des Pyrénées, Le Petit Bleu et Midi Olympique - Rugbyrama. Notre activité ne s’arrête pas là : nous innovons dans l'événementiel, la communication et la publicité grâce à nos filiales comme Dépêche Events, Fadas Events, evelyne, notre agence de presse La Dépêche News ainsi que notre agence de production ViàProd. Nous recrutons aujourd’hui : Assistant(e) de direction F/H Poste en CDI basé à Toulouse à pourvoir dès que possible Au sein de la Direction Générale, vous intégrez un binôme d'assistantes de direction placée sous la responsabilité de la secrétaire générale du groupe. Vous intervenez sur un rôle très polyvalent. Vos missions principales sont les suivantes : Gestion d’agendas complexes et organisation • Gérer et coordonner l’agenda de la Direction Générale et de ses responsables directs (planification et organisation de réunions, déplacements, rendez-vous, congés…)., • Organiser la logistique des déplacements (réservations hôtels, transports, inscriptions à des événements)., • Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques, traiter et prioriser les courriers., • Accueillir physiquement les visiteurs et rendez-vous., • Préparer et contrôler les dossiers nécessaires aux missions de la direction (documentation, rapports, supports de communication, notes diverses)., • Collecter, traiter, classer et mettre à jour l’information utile., • Rédiger et diffuser des comptes rendus de réunions, notes internes, mémos., • Gérer le courrier entrant et sortant., • Organiser le classement, le tri et l’archivage., • Assurer l’interface entre la direction, les services internes et les partenaires externes (transmission d’informations, relances, suivi des consignes)., • Participer à la communication interne : diffusion de notes, informations et comptes rendus., • Contribuer à la communication externe : diffusion des invitations et communiqués de presse, mise à jour des bases de données et contacts presse., • Préparer, organiser et suivre les événements internes ou externes (réunions, conférences, interventions orales, accueil de partenaires, cérémonies, partenariats…)., • Gérer les invitations et la logistique des événements (recherches d’informations, suivi des présences, accueil)., • Formation : Bac+2 en secrétariat, assistanat de direction., • Compétences : maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs, excellentes qualités rédactionnelles., • Savoir-être : autonomie, capacité à anticiper, polyvalence, sens de l’organisation, intelligence relationnelle, rigueur, discrétion et exigence, capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers, sens du protocole et connaissance des réseaux institutionnels appréciés. Nos petits plus : • 🥗 Un restaurant d’entreprise, • 🏋️Une salle de sport, • 🤝Comité Social Économique avantageux, • ⛱️12 jours de RTT annuels, • ♻️ Engagement dans une démarche RSE reconnue Quelles seront les prochaines étapes ? • Entretien de découverte avec Manon notre chargée de mission RH Rémunération selon profil et expérience Vous êtes déterminé(e), enthousiaste et avez un esprit d’équipe ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique ! La diversité est une chance, nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à

CHEZ YEO, PROGRESSER, C’EST UN TRAVAIL D’EQUIPE ! Notre équipe YéO frais est composée de 220 pros, motivés par la production de yaourts, crème et lait. 560 millions de pots de yaourts sortent de notre usine chaque année, notre engagement dans la bio nous permet d’être classé leader des yaourts Bio à marques de distributeur. Au sein de l’entreprise, l’équipe Supply Chain définit et optimise les flux, la planification pour optimiser le service au client tout en assurant sa performance quotidienne. ICI, JE SE CONJUGUE AU PLURIEL Notre team Supply Chain (31 personnes) cherche un co-équipier pour compléter sa sélection. Sous la responsabilité du Responsable logistique, vous serez en charge de la gestion du transport, des litiges et de la facturation, en lien étroit avec le service administration des ventes. Votre terrain de jeu sera de : • Organiser et gérer les opérations de transport à destination des clients et demandes spécifiques, • Sélectionner et piloter les transporteurs, • Saisir sur le logiciel les transports ponctuels et les tarifs, • Traiter les litiges transport et plateformes externes de stockage (retard, casse, écarts de stock, …) de l’analyse jusqu’à la refacturation, • Contrôler la facturation, suivre les écarts et les demandes d’avoir, • Gérer le parc palette : localisation, réparation avec prestataire externe, état des lieux,…, • Participer à l’optimisation des process de transport, • Assurer ponctuellement le remplacement du Gestionnaire de stocks déportés VOUS VOULEZ ALLER LOIN ? ALLONS-Y ENSEMBLE ! Nos co-équipiers sont attachés aux produits de bonne qualité, à l’environnement, répondant aux enjeux RSE et proposant des solutions différentes & innovantes. Ils sont persuadés qu’on a une meilleure efficacité quand on travaille ensemble. Organisation en journée sur 5 jours. La rémunération est de 28 à 29K€ selon le profil et l’expérience. NOTRE CO-EQUIPIER IDEAL Vous avez envie de découvrir le monde industriel dans une PME à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution ? Chez YéO, notre équipe est leader à domicile ! Si vous aimez la variété, les challenges et prendre vos responsabilités en toute autonomie, alors ce job est fait pour vous. Notre futur co-équipier est rigoureux, aime travailler en équipe dans un environnement dynamique et possède la capacité à dialoguer aussi bien avec différents services de l’entreprise qu’avec les prestataires. Réactivité, bonne résistance au stress et capacité de communication sont essentiels pour occuper ce poste ! Notre joueur idéal : • Bac +2/+3 en logistique, • Bonne maitrise d’excel et connaissance de SAP appréciée, • Expérience au sein d’un service client logistique ou transport souhaitée

🛰️ Qui Sommes-Nous ? Le Futur de l’Espace, C’est Ici. Telespazio France est le Leader européen des services satellitaires, propulsé par notre passion pour l'espace. Filiale de Thales et Leonardo, nous sommes au cœur de la trajectoire des services en orbite, des opérations spatiales, des microlanceurs et nous sommes le partenaire industriel de la base de lancement de Kourou en Guyane française. Rejoignez l'équipe qui construit l'infrastructure spatiale de demain ! Infos pratiques 📍 Localisation : Toulouse 📄 Contrat : Alternance ⌛ Durée : 12 à 18 mois 📅 Début Souhaité : 01/09/2026 ✨ Votre Rôle En tant qu’Alternant en Comptabilité Fournisseurs, vous contribuez activement à la chaîne de traitement financier de l'entreprise. Sous la supervision de la Direction Financière, vous assurez la fluidité du traitement des factures et la fiabilité des données comptables. Vous intervenez dans un environnement technologique moderne, utilisant des outils de pointe comme SAP (S/4 HANA) et Yooz pour la dématérialisation. Votre rôle consiste à garantir la conformité des enregistrements tout en développant votre expertise sur les processus financiers d'un acteur majeur du spatial. 🔭 Le Besoin Opérationnel Ce recrutement s’inscrit dans une volonté d’optimisation et de modernisation des processus comptables de Telespazio France. Il répond à : • Une exigence de précision dans le traitement des flux fournisseurs., • Un besoin de pilotage de la performance via des outils d'analyse de données., • Une volonté de renforcer la collaboration avec les responsables de projet et les partenaires externes. 🛰️ Les Missions Clés Dans ce cadre, vous intervenez notamment sur : • Le rapprochement des factures fournisseurs dématérialisées avec les bons de commande., • La recherche d’éléments manquants auprès des responsables de projet pour finaliser les enregistrements., • La supervision du workflow de validation et la relance des tâches en attente., • Le pilotage de la performance du processus à travers l’outil Power BI., • La gestion de la relation directe avec les fournisseurs. 👨 🚀 L'Équipe & Notre Culture Vous rejoignez l'équipe de la Direction Administrative et Financière (DAF), travaillant en lien étroit avec les opérationnels et les contrôleurs de gestion. L’environnement de travail repose sur : • La rigueur et la précision comptable., • L'utilisation d'outils digitaux innovants (SAP S/4 HANA, Yooz, Power BI)., • Une culture de service client interne et externe. 🧑 🎓 Ce qu'on Attend de Vous Nous recherchons un profil disposant : • D’une formation comptable de niveau BTS ou équivalent., • D'une appétence pour les outils informatiques et la gestion de données., • De qualités personnelles telles que la rigueur, l'organisation et le sens du contact., • D'une capacité à travailler en équipe au sein d'une structure organisée. ⏳ Le Processus de Recrutement • Étape 1 : Un premier échange avec l’équipe recrutement pour comprendre votre parcours., • Étape 2 : Un entretien avec le manager (DAF) pour évaluer vos connaissances et votre motivation., • Étape 3 : Une validation finale avec l’équipe RH. 💼 Les Avantages • Primes d’intéressement et de participation, • RTT et Compte Épargne Temps (CET), • Une mutuelle prenant en charge votre famille, • Avantages culturels et sportifs via le comité d’entreprise (billetterie, hébergement, transports…) 🌍 POUR EN SAVOIR PLUS SUR L’ENTREPRISE Leader européen des services satellitaires à valeur ajoutée et des opérations spatiales. Telespazio France offre des solutions innovantes dans les domaines historiques et émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro-lanceurs. Telespazio France, c’est : • 500 collaborateurs experts dans des domaines stratégiques., • L'avantage d'être une filiale des groupes industriels Thales et Leonardo., • Nous sommes le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assurons au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol., • Un engagement fort en RSE et diversité, • Telespazio France est handi-accueillante : conformément à nos valeurs, nous reconnaissons tous les talents, en prônant la diversité culturelle et l'égalité hommes-femmes. Prêt à décoller ? N'attendez plus, postulez !

LR Technologies recrute ! Dans le cadre du renforcement de notre pôle Ingénierie Industrielle et afin d'accompagner un de nos clients historiques sur la région Toulousaine, nous sommes à la recherche d'un automaticien. Les principales missions sur lesquelles vous pourrez être amené(e) à travailler sont les suivantes : • Analyse de dossiers électrique, • Analyse et modification de programmes automates, • Intégration de fonctions et blocs programmes standard dans un programme existant, • Rédaction documentaire analyses fonctionnelle et organiques, • Mise en service sur site client, • Suivre et faire respecter les exigences des fonctions sous-traitées en matière d’études et réalisations qu’elles soient électriques ou automatiques, • S’assurer de respecter les exigences client dans le travail fournit 2 à 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance Nous sommes 600 et nous allons être 1000. 3 raisons de rejoindre : 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre. 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler. Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

• Fournit ou participe à la fourniture des éléments (documents, plans, nomenclatures...) qui permettent d'élaborer le Dossier de Définition (DD) du produitDans le cadre de nos activités aerospace, nous sommes à la recherche d'ingénieur électrotechnique. • Assurer la conception des produits EWIS confiés, • harnais ou éléments d’interconnexion électriques (câble, conectique...) environnement sévère ou non, forte puissance ou non, • composants sous-ensembles de harnais ou meubles/équipements électriques : raccords arrières, cosses, bus bars, accessoires d’installation, etc..., • Traduit des besoins (hypothèses, CdC, RFP,...) en un design produit :, • Clarifie/comprend les fonctions primaires et secondaires du produit, • Analyse de manière critique les exigences liées aux besoinx fonctionnels, aux contraintes environnementales et CEM et décide des choix technologiques dédiés pour création et justification du Dossier de Défintion (DD), • Propose les concepts de définition du produit dans un esprit Ingénierie Simultanée et Design To Cost en tenant compte :, • des problématiques d’interfaces fonctionnelles, • des problématiques d’interfaces, d’intégration/installation (attaches sur structure mécanique, passage de cloison, ségrégation, protections, etc...), • des exigences techniques, safety, qualité, • de la problématique de masse, • des problématiques environnementales (tenue aux contraintes climatiques, CEM, vibratoires, thermiques, protection feu, etc...), • des problématiques de fabricabilité, de testabilité, de maintenabilité, • Réalise les expertises techniques nécessaires sur les produits confiés, • Fournit ou participe à la fourniture des éléments (documents, plans, nomenclatures...) qui permettent d'élaborer le Dossier de Définition (DD) du produit Elabore ou participe à l'élaboration du Dossier de Justification de Définition (DJD) du produit • Plan Justificatif de Définition, • Acceptance Test Plan, • Plan d’essais de caractérisation ou dérisquage , Qualification Plan, • Safety Analysis, FMEA..., • Réalise ou participe aux travaux de capitalisation et d'amélioration process/méthodes/outils du métier sur son domaine technique, • Dans le cadre d’activités R&T, sur des sujets d’interconnections fortes puissances, oriente, spécifie et suit la montée en maturité des technologies EWIS innovantes associées, en lien avec les équipes métiers du bureau d’études de la Division, les académiques et partenaires industriels., • Vision transverse sur les technologies(état de l’art, veille techno, trade-offs...) o Spécifications techniques des nouveaux besoins liés à ces technologies, • Analyse de la pertinence des technologies, • Travaux sur les Proof of Concepts (PoC) pour les technologies considérées (définition des démonstrateurs, préconisations d’essais multi-physiques, rédaction des plans d’essais et analyses des résultats, participation à l’analyse des différents critères TRL: industriel, environnemental, certificabilité...), • Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur en aéronautique ou dans le domaine électrotechnique, • Vous diposez d'une expérience de plus de 3 ans dans le domaine électrotechnique avec idéalement une connaissance des harnais électriques et/ou composants EWIS, • Vous avez déjà réalisé des essais électriques et participer à la conception de produits, • Idéalement, vous connaissez déjà le sujet des systèmes propulsifs électriques « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 500 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 500 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

LR Technologies recrute ! Dans le cadre du renforcement de notre pôle Ingénierie Industrielle et afin d'accompagner un de nos clients historiques sur la région Toulousaine, nous sommes à la recherche d'un ingénieur électronique H/F. Ci-dessous les missions : Développer des bancs de test : • Au travers d’interfaces soft telles que LabVIEW pour le traitement des données, et le pilotage des appareils de mesures, VHDL & C/C++ sur suite logicielle Xilinx / Vivado pour le pilotage des FPGA et des interfaces numériques des bancs de test, Python, • Par la création puis la production de cartes électroniques (choix composants / schéma électrique / BOM/ tests), • Encadrer des technicien(ne)s qui seront un support pour vos projets (routage, montage de cartes, validation), • Définir, coordonner et réaliser des essais et des caractérisations de composants et de systèmes électroniques, • Rédiger des rapports de tests pour nos clients, • Participer au traitement des non conformités, à l’évolution et au maintien du système qualité, • Bac+5 à Bac+8 en électronique, • 2 ans minimum d’expérience dans le domaine de l’électronique, • Electronique analogique et numérique, • Outils de CAO électronique et routage (idéalement KiCad / Proteus), • Développement en C, C++/VHDL sur FPGA (idéalement Xilinx), LabVIEW Un niveau d’anglais professionnel « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : ECOVADIS | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Experte / Expert Technique Middleware vous prenez la responsabilité de l’ensemble des activités de Build et de Run sur votre périmètre, au sein de la filière Plateforme, Middleware & Monitoring (FPMM). Et après ? Selon vos compétences et appétences, évoluez vers un rôle Lead, ou vers d’autres sujets d’expertise (CI/CD monitoring, Base de Données, Conteneurisation…). Les possibilités sont nombreuses ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1700 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Paris/Issy-Les- Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Assurer le MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) : Support N3, Fonctionnement et performance au quotidien des composants, procédures de reprise, • Gérer les changements : Analyser les demandes d’évolution, rédiger les dossiers techniques, définir les solutions techniques préconisées et assurer la mise en production des solutions, • Instruire et contribuer à la construction et l’industrialisation de solutions potentiellement complexes, proposer des solutions efficientes (analyse du besoin, conception de solutions techniques), • Participer au développement des outillages et services fournis autour des middleware plateforme d’exécution d’applications VOTRE EQUIPE Vous évoluerez au sein d'une équipe, en cours de construction, de 5 personnes ayant des profils expérimentés dans la filière FPMM / Middleware. Elle fonctionne en mode Agile et traditionnel suivant les sujets et participe à des astreintes. Plus globalement vous travaillerez au cœur d’un collectif de 80 personnes qui coopérent sur les sujets de container, middleware, de base de données, des outils de surveillance et monitoring, le tout sur les technologies d’informatique distribuée POURQUOI PAS VOUS ? Pour réussir à ce poste, un bagage théorique supérieur en IT nous semble nécessaire (type master/ingénieur) et au moins 5 années d’expérience dans les domaines de l’infrastructure et mise en œuvre de solution Middleware sur les plateformes d’exécution d’application. Votre parcours vous permet d'avoir une connaissance approfondie sur : • La gestion de socles techniques complexe (> 400 serveurs), • Les compétences Dev Sec OPS : Pipeline Giltlab CI, Images Docker, Package HELM, • Le développement en java framework Spring, • L’automatisation via Ansible et le Scripting Python, les chaines de liaisons complexes, les SI cloisonnés et durcis, …, • Les Serveurs d’application : Jboss, Websphere, PHP, Python Nous saurons vous accompagner pour une montée en compétence ciblée sur les sujets sur lesquels c'est nécessaire. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Ingénieure / Ingénieur Observabilité & Infrastructure Linux vous participez à maintenir en condition opérationnelle nos plateformes de monitoring et vous bâtissez les fondations qui garantissent la résilience d’une banque en pleine évolution. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy Les Moulineaux et Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Ingénierie des traces, métriques et de la donnée : Installer, configurer et paramétrer l’ensemble des composants de nos chaînes de liaison pour garantir une qualité de service irréprochable., • Industrialisation : Transformer les succès manuels en standards automatisés., • Challenger et optimiser : Maitriser l’existant pour challenger l’architecture et les paramétrages en place., • Expertise N3 : Être le dernier rempart technique pour résoudre les problématiques complexes sur l’ensemble des composants., • Mises En Production : Assurer la maitrise et la qualité des MEP’s (préparation/scénarii/horogramme/cahier de tests de non régression/retour arrière), • Transversalité & Transmission : Documenter vos succès pour créer de la réversibilité et faire monter l'équipe en compétence. Chez nous, l'expertise se partage., • Veille technologique Environnement technique : Nous manipulons l’Infrastructure des flux de métriques et de données massifs avec des outils de pointe : • Transport & Logs : OpenTelemetry (notre axe de croissance), BindPlane, NXLog, Fluentd, Kafka, NiFi, Splunk Core (Splunk ES et SOAR)., • APM : Dynatrace., • Supervision & Alerting : Zabbix, Graylog (en plein essor), Truesight., • Auto & Infra : Linux RedHat, Ansible, Python, Terraform., • Data : PostgreSQL, MongoDB. VOTRE EQUIPE Au sein de la Direction Infrastructures Cloud & Opérations vous évoluez au sein de la Filière Plateforme, Middleware et Monitoring, comportant 80 collaborateurs, qui gèrent l’ensemble des plateformes : Bases de Données, Middleware, Conteneurisation et Monitoring. Vous rejoignez l’équipe MoniToring Team (MTGT) composée d’1 Leader d’Equipe, 3 Chef de projets transverses, 2 architectes techniques et 22 experts. Dans cette équipe soudée, vous êtes proches des problématiques métier, et pouvez apporter une contribution concrète au développement d’une nouvelle banque, dans un environnement demandant rigueur, exigence et créativité. Vous êtes amenés à collaborer étroitement avec les équipes cybersécurité et infrastructure ainsi qu’avec vos pairs de La Banque Postale. Ce poste est soumis aux astreintes. POURQUOI PAS VOUS De formation supérieure Ingénieur ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative en Infrastructure des systèmes d’information. Vous avez un "esprit Ops" disposant d’une forte appétence pour l’exploitation/production et une culture solide de l’infrastructure Linux. Faisant preuve de curiosité technique, le monitoring n’a pas de secret pour vous, et vous visez l’Observabilité (OpenTelemetry, AIOps, Splunk ITSI…). Vous avez le sens du collectif et appréciez aider et contribuer à l'évolution d'une équipe en pleine construction. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

LR Technologies recrute ! Dans le cadre du renforcement de notre pôle Ingénierie Industrielle et afin d'accompagner un de nos clients historiques sur la région Toulousaine, nous sommes à la recherche d'un dessinateur mécanique. Les principales missions sur lesquelles vous pourrez être amené(e) à travailler sont les suivantes : • Conception Mécanique, 3D, 2D, • Prototypage, • Dimensionnement mécanique, • Mise en plan, cotation ISO, • SolidWorks, Catia, • Outillages, machines spéciales Expérience de minimum 3 ans sur des activités similaires. « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance Nous sommes 600 et nous allons être 1000. 3 raisons de rejoindre : 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre. 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler. Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

LR Technologies recrute ! Dans le cadre du renforcement de notre pôle Ingénierie Industrielle et afin d'accompagner un de nos clients historiques sur la région Toulousaine, nous sommes à la recherche d'un technicien électronique H/F, pour l'intégration de banc de test : • Montage mécanique et électronique, • Mise en place des ressources du banc, • Test des fonctions et ressources du banc via des selftests, • Recherche de pannes, • Diagnostic en fonction des résultats des selftests, • Finalisation des stations pour visite et livraison client « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance Nous sommes 600 et nous allons être 1000. 3 raisons de rejoindre : 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre. 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler. Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

• Rédaction et mise à jour de spécifications système, • Spécifications techniques : Rédiger et mettre à jour les spécifications fonctionnelles, environnementales et d’interfaces du turboréacteur., • Analyse d’impact : Évaluer les évolutions techniques et proposer des synthèses pour décision., • Matrices de conformité : Maintenir à jour les matrices de conformité client et programme., • ICDs (Interface Control Documents) : Rédiger et actualiser les documents d’interfaces (client et internes)., • Traçabilité : Assurer la traçabilité des exigences dans l’outil Jazz Doors NG., • Validation et Vérification (V&V) système, • Plan V&V : Rédiger et mettre à jour le plan de validation et vérification système., • Demandes d’essais : Préparer les demandes d’essais système en lien avec les ingénieurs d’essais et spécialistes techniques., • Suivi technique : Assurer le lien entre les besoins de validation et les analyses techniques réalisées par l’équipe projet. Formation : Diplôme d’ingénieur ou équivalent en aéronautique, mécanique, ou systèmes embarqués. Expérience : Expérience confirmée (6-8 ans min.) en ingénierie système, idéalement dans le domaine aéronautique ou défense. Outils : Maîtrise de Jazz Doors NG (obligatoire), connaissance des normes EN9100. Langues : • Français courant (nationalité française requise pour des raisons de sécurité), • Anglais technique (niveau avancé pour échanges avec partenaires anglophones). ET MAINTENANT ? Si vous êtes toujours là, c'est que notre projet vous parle. Au-delà de tout ce que nous pouvons vous dire dans cette annonce : • Regardez les profils de nos Managers & Consultants sur LinkedIn (évolutions, réalisations, valeurs), • Demandez des avis sur nous, • Et postulez à cette annonce ! Les avantages : • CE, • Mutuelle, • Carte restaurant Swile, • Primes vacances & participation, • Primes de cooptation attractives « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance Nous sommes 600 et nous allons être 1000. 3 raisons de rejoindre : 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre. 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler. Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Au sein d’un acteur majeur de l’aéronautique, vous serez en charge de piloter la montée en maturité (TRL 6) de produits électro-mécaniques innovants. Vous serez le garant de la coordination technique, administrative et opérationnelle des projets, en interface avec les équipes internes et les partenaires externes. Vos principales missions seront : • Pilotage technique : Assurer le suivi technique des projets, en tant que point focal interne et externe., • Rédaction de documents : Élaborer les spécifications techniques, les cahiers des charges, et les plans de montée en compétences., • Coordination : Organiser et animer les réunions d’équipe, les revues techniques et les points d’avancement., • Gestion administrative : Suivre les budgets, les plannings et préparer les demandes d’essais et de contrôles., • Relation clients/partenaires : Démarcher les partenaires et entités internes pour assurer la réussite des projets., • Présentation des résultats : Préparer et animer les revues techniques de validation., • Formation : Diplôme d’ingénieur ou équivalent en mécanique, électronique ou gestion de projets techniques., • Expérience : 2 à 3 ans d’expérience en gestion de projets R&T ou similaires, idéalement dans l’aéronautique., • Compétences techniques :, • Maîtrise des outils Suite Office (Word, PowerPoint, Project), Creo et PLM., • Connaissances solides en mécanique, électronique et gestion logicielle (SW)., • Soft skills :, • Capacité à travailler en équipe et à fédérer des acteurs variés., • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation. Si vous êtes toujours là, c'est que notre projet vous parle. Au-delà de tout ce que nous pouvons vous dire dans cette annonce : • Regardez les profils de nos Managers & Consultants sur LinkedIn (évolutions, réalisations, valeurs), • Demandez des avis sur nous, • Et postulez à cette annonce ! Les avantages : • CE, • Mutuelle, • Carte restaurant Swile, • Primes vacances & participation, • Primes de cooptation attractives « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance Nous sommes 600 et nous allons être 1000. 3 raisons de rejoindre : 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre. 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler. Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

LR Technologies recrute ! Dans le cadre du renforcement de notre pôle Ingénierie Industrielle et afin d'accompagner un de nos clients historiques sur la région Toulousaine, nous sommes à la recherche d'un ingénieur mécanique. Les principales missions sur lesquelles vous pourrez être amené(e) à travailler sont les suivantes : En phase d’études : • Conception mécanique (3D/2D) : CAO et dimensionnement mécanique, • Gestion des interfaces techniques entre équipements, partenaires, sous-traitants, clients, • Spécification de besoin matériels ou machines, et consultation de fournisseurs, • Pilotage technique d'une équipe de conception ou de la sous-traitance., • Rédaction et Contrôle des livrables documentaires d’études, • Garant des délais d’études et de la qualité de celles-ci, • Capacité à optimiser les études pour garantir un budget d’étude et de réalisation, • Organisation des revues de conception interne et participation aux revues de conception avec nos partenaire et client En phase de réalisation : • Spécification des lots d’achats et consultation, • Pilotage technique de la sous-traitance de réalisation et d’installation, • Rédaction et Contrôle des livrables documentaires de fabrication, • Organisation des phases de réception, et des plans d’essais, • Assurer la réception client 2 à 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance Nous sommes 600 et nous allons être 1000. 3 raisons de rejoindre : 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre. 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler. Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

LR Technologies recrute ! Dans le cadre du renforcement de notre pôle Ingénierie Industrielle et afin d'accompagner un de nos clients historiques sur la région Toulousaine, nous sommes à la recherche d'un technicien logistique H/F. En tant que technicien logistique vous intervenez d'une part sur la gestion des réparations : • Assurer le traitement administratif des entrées d'équipements confiés en réparation, • Gérer et piloter les retours en provenance des différents clients et sous-traitants., • Garantir le respect des délais de réparations., • Analyser les retards et prioriser les urgences Mais également sur la gestion des stocks : • Vérifier et assurer l’intégration des nouvelles ressources en stock informatique et physique., • Assurer un suivi quotidien des performances logistiques., • Gérer la validité métrologique des ressources en stocks. D'autres tâches annexes pourront vous être confiées selon vos appétences. « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance Nous sommes 600 et nous allons être 1000. 3 raisons de rejoindre : 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre. 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler. Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Expert en défaut design ? À chaque problème sa solution ? Coordonner analyse de risque et non-conformité est votre quotidien ? Alors cette offre est faite pour vous ! Vos principales responsabilités : • Pilote la communication client sur les problématiques qualité relatives à des défauts de design, • Assiste les usines en cas de claims client sur la gestion des problématiques en garantie et la résolution de problème en cas de non-conformité ou escalade client, • Publie les différents KPI qualité relatifs aux produits dont il est en charge, • Analyse les indicateurs de performance qualité et met en oeuvre des actions visant à l'atteinte des objectifs (surveillance du réseau, analyse pareto de défaillance, etc), • Consolide et vérifie les coûts de non-conformité produit client, • Coordonne l'analyse de risque en cas de déviation en vie série, • Réalise la transversalité des actions entre les usines de production et effectue les activités qualité relatives à des changements impactant plusieurs sites de production, et assure l'application des lessons learned, • Coordonne les activités de résolution de problème pour les problématiques de design et structure la méthodologie de résolution de problème, • Manage la communication client et les actions à mener chez le client en lien avec l'équipe, • Conduit les mesures préventives et correctives relatives aux défauts de design et les activités d'amélioration continue impliquant plusieurs disciplines Vos atouts…. • Entre 4 et 8 ans d'expériences, • Qualité Indus-Développement et intégration de solutions ou de produits, mettant en œuvre des connaissances technologiques élevées. Coordination éventuelle de travaux., • problem solving / Ishikawa - Confirmé (Obligatoire), • 8D/A3 - Confirmé (Obligatoire), • Relation client / OEM - Confirmé (Obligatoire), • APQP / PPAP - Confirmé (Obligatoire) Et aussi... • Rigueur & organisation, • Très bon relationnel, • Travail en équipe, • Orientation client ET MAINTENANT ? Si vous êtes toujours là, c'est que notre projet vous parle. Au-delà de tout ce que nous pouvons vous dire dans cette annonce : • Regardez les profils de nos Managers & Consultants sur LinkedIn (évolutions, réalisations, valeurs), • Demandez des avis sur nous, • Et postulez à cette annonce ! Les avantages : • CE, • Mutuelle, • Carte restaurant Swile, • Primes vacances & participation, • Primes de cooptation attractives « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance Nous sommes 600 et nous allons être 1000. 3 raisons de rejoindre : 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre. 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler. Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Ingénieure / Ingénieur d'exploitation, vous jouez un rôle clé dans l’ordonnancement, la supervision et le maintien en condition opérationnelle des applications de votre périmètre pour garantir leur performance et celle du SI de la DSI de La Banque Postale. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les-Moulineaux, Paris Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS : 80% d’exploitation et de supervision : • Gérer l’ordonnancement des traitements avec IWS,, • Administrer et intégrer les composants applicatifs,, • Réaliser les mises en production,, • Rédiger des scripts pour la conception d’outils d’aide à l’exploitation (Python, Shell, PowerShell),, • Participer aux campagnes de tests unitaires et d’assemblage, recettes d'exploitation,, • Participer à l’analyse des demandes émises par les chefs de projets Etudes, 20% de maintenance, de résolution d’incidents et de documentation : • Résoudre les incidents de niveau 2 et participer au traitement des habilitations avec Ldap et Ranger,, • Maintenir en condition opérationnelle les applicatifs et le Plan de Reprise d’Activité,, • Rédiger la documentation liée au bon fonctionnement des applications en production (dossier de mise en exploitation et production, prescription de surveillance, consigne de reprise, scénario de retour en arrière et d'exploitabilité du composant…) Environnement technique : Système Unix/Linux (80%) & Windows (20%), Openshift V4, Kubernetes, Gitlab, IWS, Habilitation (Ranger, Ambari, Ldap), Splunk/Nagios/Zabbix, Python, Shell, PowerShell, DB2/SQL/PostgreSQL VOTRE EQUIPE Au sein de la Direction Capacités Digitales et Data (220 personnes), le Domaine DATA (65 personnes) regroupe l’ensemble des capacités DATA (Big DATA & Décisionnel) et supporte la transformation du Groupe au travers de la mise à disposition de socles techniques et de solutions transverses adaptés aux usages du Groupe. Vous rejoignez la System Team Release Système Team Big Data, composée de 9 personnes : 1 leader d’équipe, 3 responsables d’exploitation applicatif, 1 expert technique, 9 administrateurs. Vous collaborez étroitement avec les équipes du delivery, infra Big Data, sécurité, réseau ou supervision… Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à effectuer des actions en heures non ouvrées et des astreintes ponctuels. POURQUOI PAS VOUS ? Vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur les métiers de l'exploitation/production et avez une appétence pour les métiers de la data. Votre compréhension des enjeux métiers combinée à votre culture de la performance et de la qualité de service, vous permettra d'être force de proposition dans l'amélioration du système. Bon communiquant et doté d'un sens du collectif, vous savez travailler efficacement en équipe afin de contribuer à l'amélioration des pratiques. Vous maîtrisez l’outil d’ordonnancement IWS (ou un autre outil du type Control M) et avez des notions en accréditations avec des technologies telles que Ldap, Ranger. La connaissance de la plateforme Cloudera et des outils de BigData (Ambari, HUE, OpenLdap, Kerberos, Dataiku, HDFS). Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, postulez ! Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

LR Technologies Groupe recherche… Un technicien en charge de projets électronique/électrotechnique en bureau d'étude. Principales responsabilités : • Contrôle de numérisation de films et fichiers de perçage, • Réaliser des schémas de câblage sous Cadence pour différents projets en environnement UNIX, • Réaliser des dossiers de modification pose/dépose, • Réaliser sous Visio des synoptiques de câblage, • Activité de modification de spécifications d'équipements, gestion de configuration… Vous êtes… • Technicien dans le domaine de l'ingénierie, • Expérience en bureau d'études Électronique/Électrotechnique d'environ 5 ans., • Connaissance impérative en schémas de câblage ET MAINTENANT ? Si vous êtes toujours là, c'est que notre projet vous parle. Au-delà de tout ce que nous pouvons vous dire dans cette annonce : • Regardez les profils de nos Managers & Consultants sur LinkedIn (évolutions, réalisations, valeurs), • Demandez des avis sur nous, • Et postulez à cette annonce ! Les avantages : • CE, • Mutuelle, • Carte restaurant Swile, • Primes vacances & participation, • Primes de cooptation attractives « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance Nous sommes 600 et nous allons être 1000. 3 raisons de rejoindre : 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre. 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler. Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Responsable d'exploitation applicative, vous pilotez les activités des Administrateurs et contribuez à la qualité de service globale délivrée pour accompagner les projets de la DSI au service des clients. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les-Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Assurer le suivi budgétaire et le planning des projets de votre périmètre, • Coordonner les activités de production avec les acteurs transverses, • Participer à l’animation des réunions avec l’équipe projet et les contributeurs, • Participer à la montée en compétence de l’équipe en favorisant l’innovation et le partage de connaissances, • Garantir la sécurité et la résilience du périmètre applicatif : • assurer la disponibilité et la performance des applications, • superviser les mises en production et les déploiements applicatifs, • suivre et prioriser la gestion des incidents et problèmes de votre périmètre applicatifs • Veiller au respect des engagements et maintenir un haut niveau de qualité de service, • Piloter le RUN de votre périmètre en vous appuyant sur les équipes d’administrateurs, • Participer à l’évolution des applicatifs ou la mise en place de nouvelles solutions Environnement technique : Système Unix/Linux, Windows, Aix, Shell, Python, PowerShell, Oracle, Openshift, TWS/IWS, Splunk /Zabbix, ITIL, Ansible VOTRE EQUIPE Vous intégrez la Direction Infrastructures Cloud & Opérations au sein du Domaine Interface Multi-Clients (80 personnes), en charge de l’exploitation des applications dites cœur de banque (finance, comptabilité, gestion de comptes, risque). Vous rejoignez l'équipe système d’échanges et trésorerie, composée de 4 REA et d’une 10zaine d’ingénieurs de production. Vous collaborez étroitement avec vos pairs pour contribuer à la qualité et à la performance des environnements et travaillerez avec les équipes techniques infrastructures, réseaux, sécurité. Dans le cadre de vos missions, vous effectuez des astreintes ou des actions en HNO (Heure Non Ouvrée). POURQUOI PAS VOUS ? Vous disposez d’une expérience significative en tant que Responsable d’Exploitation Applicative, idéalement dans un environnement bancaire ou à haute criticité. Votre expertise technique et vos connaissances en architecture vous permettent de proposer des pistes d’amélioration et d’optimisation du SI, tout en favorisant l’innovation et la montée en compétences de l’équipe. Vous maîtrisez les processus ITIL et leur déclinaison opérationnelle, et savez vous adapter à des environnements techniques variés pour mettre en œuvre des actions concrètes et accompagner les équipes dans la résolution des incidents. Votre rigueur et votre agilité vous permettent de coordonner et d’animer des projets, en assurant l’atteinte des objectifs et le respect des engagements. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, postulez ! Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

DBA, vous garantissez la cohérence, la performance et la sécurité des bases de données en vous assurant que les projets s’inscrivent dans la trajectoire définie pour le SI. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les-Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS Conception et expertise technique : • Apporter une expertise technique aux équipes DEV et OPS pendant les phases de BUILD, • Concevoir ou mettre à jour des modèles de données (conceptuel/physique) selon les besoins métiers, • Réaliser la rétro-ingénierie des bases existantes (hors progiciels), • Accompagner la mise en œuvre des montées de version ou migration et documenter les procédures pour l'équipe N2, • Analyser les performances et faire évoluer les bases de données, les flux de données et les référentiels afférents, • Optimiser les requêtes SQL et promouvoir les bonnes pratiques (transactions, triggers, etc.), • Conseil sur la politique d’administration et de maintenance (imports-exports/réorganisations/paramétrage…), • Valider les dossiers de mise en production RUN & Troubleshooting • Proposer des actions pour réduire la dette technique et améliorer la qualité du RUN., • Intervenir en troubleshooting sur les chaînes de liaison : • Diagnostiquer les chaînes de liaison, en production ou hors production et fournir un rapport et/ou un plan d’action aux parties prenantes (REA, PO et Métiers) • Participer à la reconstitution des chaînes de liaison et composants applicatifs. • Mettre en place des vérifications N2 (infrastructure, bases de données, applicatif) et contribuer à la suppression des tâches chronophages pour l'équipe N1/N2 Environnement technique : PostgreSQL, CouchBase, SQL Server, DB2, Zabbix, Ansible, IWS, VOTRE EQUIPE Au sein de la Direction Infrastructures Cloud Opération (340 collaborateurs), vous intégrez l’équipe N1N2M (Mutualisés) et vous rejoignez un collectif de 4 DBA qui répondent à des sollicitations d’expertise (niveau 3) sur les bases de données, soit SRE (Ingénierie en fiabilisation du SI) soit accompagnement des développeurs, sur l’ensemble du SI de la DSI de La Banque Postale et ses filiales Vous rejoignez ainsi un environnement dynamique, pour travailler sur des sujets variés et complexes où les nouvelles idées sont bienvenues. POURQUOI PAS VOUS ? Vous avez 10 ans d’expérience en administration de bases de données dans des environnements complexes et exigeants, idéalement dans le secteur bancaire ou équivalent. Vous maîtrisez PostgreSQL et comprenez les enjeux du développement et de la production. Orienté résultat et solution, vous êtes force de proposition pour améliorer la performance, la sécurité et la disponibilité des bases de données. Par votre expertise technique et votre esprit d’équipe, vous jouez un rôle central dans l’accompagnement et la montée en compétences de vos collègues. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, candidatez ! Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

SI TU PENSES QU’UNE BONNE DÉFENSE VAUT MIEUX QU’UNE LONGUE GUÉRISON, CETTE ANNONCE EST FAITE POUR TOI CE QUE TU RECHERCHES : • Protéger les infrastructures critiques contre les menaces cyber, • Mettre en œuvre des solutions de sécurité innovantes et robustes, • Relever des défis complexes dans des environnements exigeants et sensibles, • Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi Au sein d’un acteur majeur du secteur du retail, tu participeras à l' analyse des evenements de cyber securité (SOC N3), à la redaction de recommandations, à l' intégration et à la veille technologique. : • Analyse des risques et définition des plans de sécurité, tu réaliseras, • Déploiement des solutions de sécurité périmétrique et interne, tu piloteras, • Surveillance des incidents de sécurité et réponse aux attaques, tu assureras, • Gestion des campagnes de patch management et de durcissement, tu coordonneras, • Mise en conformité réglementaire (ISO 27001, NIS2, RGPD), tu impulseras, • Veille technologique sur les nouvelles menaces et solutions de défense, tu effectueras, • Sensibilisation et accompagnement des équipes métiers, tu animeras QUI TU ES : • Diplômé(e) de la formation qui va bien, • Expérience de6 ans minimum en cybersécurité opérationnelle ou projets sécurité IT, • Maîtrise des outils de sécurité : SIEM (SPLUNK), SOC, WAF,IIS, HTTP, BASTION, • Bonne connaissance des environnements : de la sécurité cloud, • Expérience en gestion des vulnérabilités, audits de sécurité et analyses forensiques AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : • Rigoureux(se) : tu es le garant de la fiabilité et de la robustesse des systèmes, • Réactif(ve) : tu sais contenir et traiter les incidents sans céder à la panique, • Curieux(se) : tu restes en veille sur les dernières menaces et tendances cyber, • Pragmatique : tu proposes des solutions de sécurité adaptées aux risques réels, • Communicant(e) : tu sais sensibiliser et convaincre les parties prenantes, • Méthodique : tu structures et documentes chaque action de sécurité, • Visionnaire : tu anticipes les évolutions des menaces et des technologies, • Pédagogue : tu transmets la culture cybersécurité dans l’organisation, • Autonome : tu sais prendre des décisions rapides et efficaces en cas de crise QUI SOMMES NOUS : • Mon nom, tu sauras : Groupe ALLIANCE, • Mon âge, tu respecteras : 28 ans, • Mon adresse, tu te rendras : 7 Rue Scribe 75009 Paris, • Mes activités, tu interviendras : Assistance Technique Unique ou Globale - Forfait - Centre de Services, • Mes domaines d’intervention, tu pratiqueras : Digitale & SI / Big Data - Data Science & IA / Transformation & SI / Infra - DevOps & Cloud, • Mes secteurs d’activité, tu iras : Banque / Finance / Assurance / Industrie / Télécom / Média / Services, • Mon RSE, tu estimeras : 91% de satisfaction au dernier Great Place To Work, • Mes engagements, tu adhéreras : Proximité / Réactivité / Écoute / Bienveillance

LR Technologies recrute ! Dans le cadre du renforcement de notre pôle Ingénierie Industrielle et afin d'accompagner un de nos clients historiques sur la région Toulousaine, nous sommes à la recherche d'un responsable métier ventilation nucléaire. Le Responsable Métier Ventilation Nucléaire sera chargé de superviser et de coordonner toutes les activités liées à la conception, à l'ingénierie et à la fourniture de solutions de ventilation pour les projets nucléaires, tant en mode Maîtrise d'Ouvrage (MOE) que clé en main. Il sera responsable de garantir la conformité aux normes et réglementations en matière de sûreté nucléaire tout en assurant la qualité et la performance des solutions proposées. A ce titre, les missions principales consistent à : • Concevoir et développer des solutions de ventilation adaptées aux exigences spécifiques des projets nucléaires, en tenant compte des contraintes techniques, réglementaires et économiques., • Superviser et coordonner les activités de conception, de calcul et de dimensionnement des systèmes de ventilation, en s'assurant de la qualité et de la conformité aux normes en vigueur., • Participer à l'élaboration des offres techniques et commerciales, en fournissant des recommandations et des estimations de coûts pour les projets de ventilation., • Piloter les équipes de conception et d'ingénierie impliquées dans les projets de ventilation, en assurant un suivi régulier de l'avancement, du budget et des délais., • Assurer une veille technologique et réglementaire permanente dans le domaine de la ventilation nucléaire, en identifiant les nouvelles tendances, les innovations et les évolutions normatives., • Collaborer étroitement avec les clients, les fournisseurs et les partenaires externes pour garantir la satisfaction des besoins et des attentes en matière de ventilation nucléaire., • Contribuer à l'amélioration continue des processus et des méthodes de travail, en proposant des actions correctives et préventives pour optimiser la performance et l'efficacité des solutions de ventilation. 4 à 6 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance Nous sommes 600 et nous allons être 1000. 3 raisons de rejoindre : 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre. 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler. Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Dans le cadre d'une équipe dynamique et en contact avec les équipes de développement, vous serez emmené à : • Concevoir les séquences de tests, • Exécuter les tests, • Analyser les tests, • Tester de façon individuelle les séquences, • Simuler leurs interactions avec les différents composants et en assurer la performance, • Rédaction des spécifications, • Traçabilité et suivi des campagnes de tests, • Maintenance des tests, • Tests manuels et automatiques, • En interaction avec les équipes de dev, • Maîtrise des langages C / C++ embarqué, Python, • Bonne connaissance des systèmes temps réel et des environnements Linux embarqué., • Connaissance des protocoles de communication (UART, SPI, I2C, CAN, Ethernet, etc.)., • Compréhension des contraintes liées à l'embarqué : temps réel, mémoire limitée, robustesse., • Maitrise d'outils de tests (Robotframework, Testand…) ET MAINTENANT ? Si vous êtes toujours là, c'est que notre projet vous parle. Au-delà de tout ce que nous pouvons vous dire dans cette annonce : • Regardez les profils de nos Managers & Consultants sur LinkedIn (évolutions, réalisations, valeurs), • Demandez des avis sur nous, • Et postulez à cette annonce ! Les avantages : • CE, • Mutuelle, • Carte restaurant Swile, • Primes vacances & participation, • Primes de cooptation attractives « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance Nous sommes 600 et nous allons être 1000. 3 raisons de rejoindre : 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre. 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler. Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Dans le cadre du développement de ses activités, notre client renforce son Pôle Automatisme au sein du Bureau d’Études. Intégré(e) au cycle de développement de laveurs GMP destinés à l’industrie pharmaceutique, vous aurez pour mission de concevoir, développer et tester les architectures logicielles répondant aux exigences de clients internationaux. Vos missions En tant que consultant(e) expert(e) sur l’activité DTO (Design To Order) Siemens, vous intervenez sur les responsabilités suivantes : Développement & programmation • Développement sur automates Siemens S7-1500 via TIA Portal (V20 / V21), • Conception et optimisation des architectures logicielles automation Interface Homme-Machine (IHM) • Conception de supervisions sous WinCC Unified et WinCC Advanced, • Intégration sur supports matériels associés (IPC, TP, MTP) Configuration hardware • Paramétrage de variateurs multimarques (Siemens, ABB, Schneider, Rockwell…), • Mise en œuvre de protocoles industriels sur réseaux Ethernet / Profinet Documentation & tests • Rédaction d’analyses fonctionnelles (SDS), • Mise à jour de la documentation de conception, • Réalisation et exécution des tests FAT Profil recherché • Expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire, • Expertise opérationnelle en environnement Siemens (TIA Portal, WinCC Advanced / Unified), • Bonne compréhension des environnements industriels réglementés, idéalement pharmaceutiques, • Capacité à communiquer à l’écrit en anglais avec des filiales internationales, • Rigueur, autonomie et respect des normes qualité/GMP ET MAINTENANT ? Si vous êtes toujours là, c'est que notre projet vous parle. Au-delà de tout ce que nous pouvons vous dire dans cette annonce : • Regardez les profils de nos Managers & Consultants sur LinkedIn (évolutions, réalisations, valeurs), • Demandez des avis sur nous, • Et postulez à cette annonce ! Les avantages : • CE, • Mutuelle, • Carte restaurant Swile, • Primes vacances & participation, • Primes de cooptation attractives « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance Nous sommes 600 et nous allons être 1000. 3 raisons de rejoindre : 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre. 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler. Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.