Rse jobs in ParisCrear alertas

Notre client, acteur incontournable sur son marché, est une entreprise française reconnue pour ses produits premium destinés au secteur CHR.Engagée dans une démarche RSE et tournée vers l'innovation, elle offre un environnement collaboratif et des perspectives de développement à l'internatio

En tant qu'Animateur(trice) QSE & RSE, vous aurez deux missions principales :. La curiosité et la créativité sont des atouts pour réussir dans ce poste d'Animateur(trice) QSE & RSE.

Mais si vous aimez travailler en équipe, souhaiter réaliser une alternance riche au sein du Département RSE vous permettant d'apprendre le métier de chargé(e) de projet RSE mais pas que. Le soutien au pilotage d'études ou projets spécifiques complexes (exemple en lien avec la stratégie RSE d

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs avec des réseaux de transport sûrs et accessibles.Conscients des enjeux climatiques, nous déployons des solutions de mobilité durables pour réduire notre empreinte carbone.Nous offrons également un

Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici.Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer.On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objecti

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Aider à la gestion des projets visant à réduire l'impact environnemental de l'entreprise (réduction de l'empreinte carbone, numérique, etc. Créativité et Innovation : Capacité à proposer des idées nouvelles pour les projets RSE.

Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés.

Infopro Digital, le groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche un chargé de missions RH en stage pour rejoindre la direction RSE et Communication du groupe.

Un collectif unique de 592 entrepreneurs (les adhérents) qui sont propriétaires de leurs magasins, dont Michel-Edouard Leclerc est le porte-parole et plus de 150 000 collaborateurs qui avancent avec un même objectif.

De la chasse des différents profils aux entretiens physiques, vous serez en charge de l’ensemble du processus de recrutement sur les profils techniques, fonctionnels ou de gestion de projet. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-êt

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.En nous rejoignant, vo

RSE Lucie 26000, élue deux fois de suite agence média de l’année, plusieurs fois récompensée pour ses stratégies de contenus.Elle conseille ses clients dans leurs stratégies de communication et d’achats médias depuis 1989.Sous la direction et accompagné∙e d’un Head of Social, vous a

Rédiger différents actes de secrétariat juridique (PV d’AG, rapports, etc. Réaliser des recherches juridiques, des notes et des consultations (y compris les sujets RSE). Première expérience en cabinet d'avocats ou au sein du service juridique d'une entreprise multinationale ;.

Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, RSE, performance). Manager spécialisé(e) dans le domaine de la digitalisation des achats.

Grâce aux fonds qu'il gère, le Fare Propreté construit et pilote des actions concrètes à destination des entreprises sur plusieurs thématiques : RSE, santé et sécurité au travail, handicap au travail, insertion par l'économie, entreprises & business… Pour chacune de ces thématiques, des

En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Ingénieur Projet IRVE - Mobilité Électrique X/H/F. Piloter des projets de déploiement de

📌 Chargé(e) de Partenariats B2B – Temps plein Ateliers d’éducation financière en entreprise 📍 Lieu Paris / 8ème arrdt Contrat : Temps plein 🚀 À propos de QUORI QUORI est une structure de gestion de patrimoine nouvelle génération. Notre mission : rendre l’éducation financière accessible, concrète et utile, en aidant chacun à mieux comprendre et piloter son argent. Nous intervenons notamment au sein des entreprises à travers des ateliers d’éducation financière (impôts, épargne, retraite, investissement, stratégie patrimoniale), intégrés aux démarches QVCT, CSE, RH et RSE. 🎯 Ta mission En tant que Chargé(e) de Partenariats B2B, tu participes activement au développement de QUORI auprès des entreprises. Tes missions principales : • Identifier et contacter des entreprises, CSE, DRH, RH, Office Managers, • Développer des partenariats B2B durables pour organiser des ateliers d’éducation financière, • Présenter notre approche et nos formats d’ateliers (visio / présentiel), • Coordonner l’organisation des ateliers (planning, inscriptions, formats), • Participer à l’animation ou co-animation des ateliers (selon ton profil), • Assurer le suivi des partenaires et détecter de nouvelles opportunités 🧠 Ce que tu vas apprendre • Développement commercial B2B, • Gestion de partenariats long terme, • Éducation financière et pédagogie, • Structuration d’offres RH / QVCT, • Prise de parole et animation d’ateliers 👤 Profil recherché • À l’aise à l’oral comme à l’écrit, • Intérêt fort pour la finance, la pédagogie et l’impact social, • Organisé(e), autonome, proactif(ve), • À l’aise avec LinkedIn, email, visio, • Une première approche du B2B est un plus (non obligatoire) 💡 Ce que nous proposons • Une montée en compétences rapide sur des sujets business & finance, • Un environnement entrepreneurial, humain et exigeant, • Une mission porteuse de sens et d’impact, • Des perspectives d’évolution à l’issue de l’alternance Poste à temps plein : Statut Indépendant (Rémunération fixe de 1.500 à 2.000 euros HT/mois + commissions). 📩 Candidature Envoie ton CV + quelques lignes de motivation à : 📧 Objet : Temps plein – Chargé(e) de Partenariats B2B – QUORI

Tu veux concevoir des expériences digitales qui ont du sens, dans un environnement agile et innovant ? 🎯 Ta mission Pour l’un de nos clients, acteur mondial du transport public, nous recherchons des Consultants UX/UI expérimentés, spécialisés en design digital et passionnés par les environnements agiles accompagnés d’IA et de cybersécurité. Tu interviendras sur des projets de transformation digitale à fort impact, couvrant l’ensemble des métiers de notre client. Ton rôle consistera à : • Concevoir des interfaces intuitives et performantes, centrées sur l’utilisateur, • Collaborer étroitement avec les équipes produit, data et développement, • Participer à la définition des parcours utilisateurs, des maquettes et des prototypes, • Intégrer les enjeux data et cybersécurité dans tes réflexions UX/UI, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques design au sein de la Fabrique Digitale 🔍 Ton profil • Tu es diplômé(e) d’un Bac+5 en design digital, UX/UI ou équivalent, • Tu justifies d’une expérience confirmée en UX/UI, idéalement dans des environnements agiles, • Tu maîtrises les outils de conception et les principes d’accessibilité, • Tu es à l’aise dans les projets data, et tu as déjà travaillé sur des outils comme Databricks ou Power BI, • Tu es curieux(se), rigoureux(se), et tu aimes travailler en équipe dans des contextes innovants Disponibilité : ASAP ou sous 1 mois maximum Et maintenant ?Tu veux mettre ton expertise UX/UI au service de projets digitaux ambitieux et utiles au quotidien de milliers d’usagers ? Rejoins-nous et participe à la transformation du secteur des transports. 🤝 Pour mieux te projeter dans l’aventure Aubay Solutec : • Un premier échange avec notre Talent Acquisition, • Un entretien technique, • Un dernier échange managérial 🌟Ce qui nous caractérise • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 📺Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYSolutecTV : ___ 📱Page Digital Expérience ___ 🔗Nos experts Aubay Solutec décryptent l’actualité IT : ___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

🏢 Qui sommes-nous ? CUBIK est un cabinet de conseil et de formation de référence en excellence opérationnelle et Lean Management. Présents à Paris, Nantes, Toulouse et Lyon, nous accompagnons les entreprises dans l’amélioration concrète et durable de leur performance opérationnelle, avec un ADN fondé sur la proximité, l’exemplarité et l’humanisme. Pour renforcer notre équipe de l’agence de Paris, nous recherchons un(e) Consultant(e) Lean motivé(e) par l'envie de mettre à profit son expérience et de s'épanouir à nos côtés. 🚀 Vos missions : En tant que Consultant(e) Lean, vos principales responsabilités seront : 1. Mise en œuvre de projets d'excellence opérationnelle : Vous accompagnerez nos clients en France et en Europe dans l'optimisation de leurs performances opérationnelles, de la phase de diagnostic jusqu'au déploiement et à l'ancrage des pratiques Lean, sur des problématiques industrielles ou tertiaires., 2. Animation de formations à l'École du Lean Durable® : Vous transmettez votre expertise en Lean Management au sein de notre démonstrateur, véritable environnement d'apprentissage par la pratique. Ce poste nécessite des déplacements fréquents à travers la France. La maitrise de l’anglais est un atout. 👤 Votre profil : Faites la différence ! Nous recherchons un(e) Consultant(e) disposant d'une expérience solide en Lean et excellence opérationnelle, à l'aise dans le déploiement et/ou le pilotage de projets opérationnels, répondant au profil suivant : Vous avez au moins 5 ans d’expérience opérationnelle dans le domaine du Lean, en milieu industriel ou tertiaire. Vous avez participé activement au déploiement et/ou le pilotage de projets Lean, avec une capacité à structurer les démarches et à obtenir des résultats concrets. Une expérience en animation de formation et une expertise en amélioration continue constituent un atout. Vous faites preuve de rigueur, d’un sens aigu de la relation client et d’une capacité à synthétiser et piloter des projets avec succès. 💼 Ce que nous offrons : Rejoignez un cadre stimulant Une équipe dynamique qui déploie le Lean dans de multiples secteurs tout en plaçant l’humain au cœur des organisations. Une approche cultivant une proximité client forte, la bonne humeur et la rigueur. Un fort engagement en responsabilité sociétale (RSE), reconnu par une médaille d'or EcoVadis Si vous souhaitez relever des défis opérationnels, partager vos connaissances et évoluer dans un cadre stimulant, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez CUBIK et devenez un acteur clé de l'excellence opérationnelle Lean.

Cette annonce est proposée par le cabinet Bellevue RH, en charge du process de recrutement pour le compte de son client. Notre client est une maison historique qui excelle dans la création artisanale de pièces raffinées pour l’univers de la mode, alliant savoir-faire traditionnel et innovation dans la réalisation de fleurs, plissés et ornements textiles sophistiqués. Description du poste MISSION PRINCIPALE Assurer le développement des projets à la fois sur le plan opérationnel et administratif de la phase créative jusqu’à la passation vers l’équipe d’industrialisation et production. Etre en charge du calcul des prix de collection et production, du respect des plannings, du lancement et suivi des projets dans les ateliers et de la fluidité de l’information entre les différents acteurs. RESPONSABILITES & MISSIONS 1. Pilotage & Cadence · Définir le rétroplanning des projets et en garantir l’exécution : jalons tenus, risques anticipés, actions lancées. · Etre l’interface entre les clients et les départements internes · Lancer les projets et assurer la coordination opérationnelle interne (Studio, Ateliers, Logistique, Indus.) 2. Développement Produit · Orchestrer la réalisation des échantillons / prototypes avec les ateliers internes/externes. · Planifier la charge et prioriser les modèles. · Suivre l’avancement, analyser les risques, déclencher les alertes et mettre en œuvre les solutions. · Respecter les normes RSE et le niveau de qualité attendu · Créer et mettre à jour les outils de suivi de collection : techniques utilisées, fournisseurs, matières, achats etc.. · Préparer une passation détaillée à destination de l’équipe industrialisation. 3. Achats & Prix · Réaliser les premiers chiffrages échantillons / prototypes · Élaborer les prix de collection et de production via une fiche de prix collection consolidée, préparer arbitrages et soumettre à validation Direction. · Commander et suivre matières premières / merceries pour échantillons & proto · Gestion des PO/SO, factures et dépenses de développement. 4. Reporting & Communication · Produire un reporting financier : quantités, coûts, modèles validés, heures ateliers. · Anticiper les besoins matières et informer les ateliers des projets à venir · Réaliser les estimations hebdo des prix échantillons / modèles et les transmettre à la Finance et au client RATTACHEMENT HIERARCHIQUE · Responsable Développement & Industrialisation · En lien direct avec : Studio de Création, Ateliers, Logistique, Finance, fournisseurs et fabricants externes PROFIL RECHERCHE · Nous sommes à la recherche d’un chef de produit senior ayant des réelles compétences techniques et une vraie vision produit dans un environnement lié au savoir faire d’excellence. · Nous cherchons une personnes polyvalente, adaptable ayant un bon relationnel à la fois en externe auprès des clients et en interne auprès des ateliers.

Tu souhaites rejoindre un projet d’envergure dans le domaine de la monétique? 🧬 ADN d’AUBAY Solutec: ’Expertise, Innovation, Collaboration, Engagement et Ethique Nous recherchons un(e) Business Analyste/Expert fonctionnel pour accompagner une squad dédiée à l’assistance à maîtrise d’ouvrage, avec pour mission d’assurer le bon fonctionnement des opérations monétiques. Ces opérations concernent à la fois les porteurs et les commerçants, avec un focus sur la réduction des incidents, la facturation des commissions et le respect des contraintes réglementaires européennes. La mission se déroule chez un client bancaire grand compte. 🎯Tes principales missions Phase de cadrage : • Étudier l’existant et analyser les nouveaux besoins métier, • Définir l’architecture fonctionnelle, • Élaborer les listes d’exigences avec les développeurs, • Analyser les fonctionnalités des nouveaux assets ou des assets modifiés, • Créer ou migrer les cahiers de recette, incluant les tests de non-régression, dans Octane, • Organiser les modalités de mise en production et de migration 💼Ce qu’on attend de toi • Solides connaissances en monétique, • Pratique des rituels Agile (Scrum) et maîtrise de JIRA, • Connaissance d’ALM, idéalement Octane, • Une expérience dans un environnement bancaire serait un plus Intéressé(e) ? Envoie ta candidature et prends part à un projet clé dans la monétique ! 🤝Pour mieux te projeter dans le processus de recrutement : Un premier échange avec notre recruteuse. Un entretien métier. Un dernier échange managérial pour conclure le parcours. 🌟Ce qui nous caractérise • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, collectes internes, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥___ 📺___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Nous sommes à la recherche d'un Manager en Stratégie, passionnés par par les enjeux de création de valeur, de positionnement marché et de transformation des modèles économiques. Notre collaboration Au sein d’équipes à taille humaine, vous pilotez l’ensemble des phases des missions de conseil en stratégie, depuis la définition des problématiques et hypothèses jusqu’à la formulation de recommandations opérationnelles à forte valeur ajoutée. Vous êtes responsable de la qualité des analyses, de la robustesse des conclusions et de l’impact des livrables auprès de nos clients. Vous travaillez en relation directe avec les Associés du cabinet et intervenez majoritairement auprès des Comités de Direction, Directions de la Stratégie et Directions Générales de nos clients. Vous intervenez sur des missions de conseil en stratégie : • Élaboration ou refonte de stratégies d’entreprise ou de business unit, • Études de marché et analyses concurrentielles (quantitatives et qualitatives), • Identification et priorisation d’opportunités de croissance (organiques et externes), • Construction de business cases, business plans et modèles économiques, • Analyses de portefeuilles d’activités, arbitrages stratégiques et scénarios de développement, • Études d’impact et d’opportunité liées aux enjeux RSE et de durabilité Vous participerez par exemple à : • La construction d’un plan stratégique à 3–5 ans, • L'accompagnement d'une équipe de direction à l'identification de nouvelles opportunités stratégiques, suite à l'arrivée d'une nouvelle réglementation, • La conception et l'animation d'un design sprint niveau COMEX pour co-construire une nouvelle offre stratégique, • La réalisation d'une étude d’opportunité intégrant des critères financiers, extra-financiers et ESG En interne, vous êtes un membre actif de la communauté Stratégie, Transformation & Innovation du cabinet : • Contribution au développement de l’offre Stratégie, • Création et animation de formations internes visant la transmission de savoirs au sein du cabinet, • Rédaction de propositions commerciales et participation aux soutenances, • Développement de convictions stratégiques et production de contenus (études, points de vue, benchmarks), • Participation à des évènements et prises de parole renforçant la visibilité du cabinet Le profil recherché Diplômé d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire d’excellence, vous justifiez d’une expérience de 6 ans minimum en cabinet de conseil en stratégie ou au sein de l'équipe dédiée d'un grand cabinet. Vous disposez d’une forte capacité analytique et d’une solide expérience dans la conduite d’études stratégiques (études de marché, analyses d’opportunités, business plans, revues de portefeuille, etc.), permettant d’éclairer la décision dans des contextes complexes et incertains. Autonome et exigeant, vous savez piloter des missions stratégiques, encadrer des équipes de Consultants et interagir avec des interlocuteurs de haut niveau. Curieux et engagé, vous appréciez les environnements intellectuellement stimulants et les sujets à fort impact. Un premier vernis sur les sujets RSE, ESG et durabilité (stratégies responsables, modèles soutenables, réglementation extra-financière) serait apprécié. Rejoignez notre équipe stratégie ! NB : Une prise en compte des besoins spécifiques des candidats en situation de handicap peut être réalisée dès l'entretien de recrutement..

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie, votre rôle est d'accompagner la réalisation de centrales photovoltaïques et parcs éoliens en tant que Chef de Projets Construction ENR sur les activités suivantes : • Définir la stratégie des achats (prestations et fournitures) nécessaire au bon déroulement des projets, • Rédiger les cahiers des charges et participer au montage des appels d’offres, • Sélectionner les entreprises et élaborer les contrats de prestations / fournitures, • Assurer l’exécution des contrats de type EPC (Engineering, Procurement, Construction), • Réaliser le suivi des chantiers (réunions, coordination des intervenants, visites de réception, établissement des procès-verbaux, suivi de la levée des réserves, etc.), • Respecter les engagements budgétaires et assurer le reporting des projets Votre Profil : Diplômé(e) d'une école d’ingénieur (ou équivalent) avec une spécialisation énergie ou électricité, vous justifiez d'une première expérience en réalisation/ construction de préférence dans le domaine des ENR. Vous avez une parfaite maîtrise de la conduite de projets et êtes reconnu pour votre rigueur et capacité de communication. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Finance, Achats et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers de la Finance. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Manager AMOA Finance. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine finance par PeersAdvisory sur des formats en équipe : • Analyse réglementaire et étude d'impact : Compréhension de la réforme de la facturation électronique et traduction des exigences réglementaires en besoins fonctionnels concrets., • Optimisation des processus : Cartographie et amélioration des processus Finance (Order-to-Cash, Procure-to-Pay, Record-to-Report, pilotage de la performance)., • Rédaction de spécifications fonctionnelles : Rédaction de cahiers des charges, User Stories, cadrage de solutions ERP, outils de dématérialisation et plateformes PDP/PPF., • Pilotage AMOA et coordination : Interaction avec les équipes métiers, IT, éditeurs et intégrateurs, suivi des projets et des livrables., • Recette fonctionnelle : Organisation et exécution des campagnes de tests, suivi des anomalies et validation des solutions., • Accompagnement au changement : Formation des utilisateurs, communication, support post-déploiement et adoption des nouveaux processus. Le grade de Manager positionne la personne sur 4 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions (Staffing de ~70%), • RH : Participation active aux process de recrutement et Team Leader de consultants de grade inférieur, • Commerce et Network : Participation aux Rdv d’approche, formalisation de propositions méthodologiques et financières, soutenance, négociation contractuelle, animation du réseau des partenaires et clients / prospects, • Roadmap et budget : Intégration dans les sujets de réflexions sur les orientations stratégiques de la practice (People, offre, communication, plan 12 mois et 3 ans…) Profil recherché : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 6 ans d’expérience réussie en cabinet de conseil ou au sein de grandes organisations, avec une expérience confirmée sur des projets de transformation Finance., • Vision Finance 360° et pilotage de projet en autonomie (du cadrage au déploiement)., • Connaissance des outils/modules (O2C, P2P)., • Maîtrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Maîtrise approfondie des outils PowerPoint et Excel, • La connaissance de la Facturation Électronique et d'Anaplan est un plus. Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondial des Nations Unies, le Global Compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes-femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Business Unit Manager - ESN - CYBERSECURITE - CDI Présentation de l'entreprise INFOGENE : Experte et leader sur le secteur de la santé depuis sa création, c’est cette double dimension qui a fait le succès continu de l’entreprise depuis plus de 10 ans. Pour étendre ce modèle aux autres secteurs, Infogene s’est aujourd’hui organisée en practices sectorielles: Santé/ Banque & assurances / Energie & Environnement / Luxe & Retail. Chiffre d'affaires 2024: 85M€ ESN forte de plus de 700 collaborateurs ayant une double compétence IT/métier, peut vous apporter une valeur ajoutée à vos projets. Nous sommes présents en Ile de France, Lyon, Lille, Bordeaux et Lausanne. Nos pôles d'expertises • Gestion de Projets IT, • Transformation Digitale, • Sécurité de l'information, • Data Management, • Qualité et validation des systèmes Informatisés, • SAP - Supply Chain, • Intelligence Artificielle Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un.e Business Unit Manager en CDI pour nous rejoindre sur la BU Cybersécurité. Les missions • Développer & fidéliser un portefeuille de clients Grands Comptes dans des secteurs variés et à fort potentiel. Secteur cybersécurité, • Identifier les besoins et enjeux de vos interlocuteurs pour leur proposer des solutions adaptées (Assistance technique, Forfait, Centre de Service)., • Gérer le cycle commercial de A à Z : prospection, rendez-vous, réponse aux appels d'offres, négociation et closing., • Collaborer étroitement avec l'équipe recrutement pour proposer les meilleurs profils (sous-traitants, freelances...)., • Assurer le suivi des consultants en mission et garantir leur satisfaction., • Piloter votre activité via l'ERP BoondManager et assurer un reporting efficace., • Mener une veille marché pour anticiper les nouvelles opportunités business. Les critères • Expérience de 4-8 ans réussi en ESN sur un secteur cybersécurité, • Bon niveau d'anglais, • Idéalement diplômé d'un Bac+5 / M2 Avantages • 10 RTT/ Proximité métro ligne 1 : Sablons / Engagement RSE, • Salaire fixe plus variable Le processus de recrutement R1 : Appel téléphonique de 15 mn pour comprendre votre recherche R2 : Échange visio avec un recruteur R Final : Échange en physique avec votre futur manager dans nos locaux

ASTRELYA est un groupe de conseil et d’expertise IT fondé en 2017, présent en France (Paris et régions) et en Suisse (Genève). Aujourd'hui plus de 280 collaborateurs accompagnent nos clients dans l’accélération et la transformation de leurs organisations. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour un de nos clients dans le secteur du retail un Product Owner Global DAM (F/H). Vos rôles et responsabilités : Dans le cadre du renforcement de son pôle Marketing & Innovation, notre client recherche un Product Owner Senior pour piloter la gestion et l’évolution du DAM (Digital Asset Management) global, basé sur Adobe Experience Manager (AEM). Le PO interviendra dans un environnement international, transverse, orienté data, et jouera un rôle clé dans la structuration et l’optimisation des processus de gestion des contenus digitaux à l’échelle du groupe. • Assurer le rôle de Product Owner du DAM Global (AEM) au sein de l’équipe digitale centrale., • Piloter la roadmap produit en lien avec les équipes métiers, IT et les partenaires techniques., • Recueillir, challenger et prioriser les besoins métiers liés à la gestion des assets digitaux., • Définir les spécifications fonctionnelles et assurer leur bonne mise en œuvre par les équipes techniques., • Garantir la cohérence des référentiels de données associés aux contenus (métadonnées, taxonomies, workflows, etc.)., • Assurer une gouvernance efficace des assets et promouvoir les bonnes pratiques IT/Data au sein des équipes., • Contribuer à l’amélioration continue du DAM. Qualifications : • Formation : École d’ingénieur ou équivalent Bac+5, • Expérience confirmée (5-10 ans) en tant que Product Owner ou Consultant Senior/Business Analyst sur des projets DAM/Data à forte dimension internationale., • Langues : Anglais professionnel indispensable., • Maîtrise approfondie des référentiels de données et enjeux liés à la data gouvernance., • Très bonne connaissance des outils DAM ; la maîtrise d’Adobe Experience Manager (AEM Assets) est un fort atout., • Culture IT solide, capable de dialoguer avec les équipes techniques et métiers., • Forte sensibilité aux enjeux de qualité de la donnée, de structuration des assets, et de performance digitale., • Leadership naturel, posture de senior, capacité à embarquer des équipes et à défendre une vision produit claire. Pourquoi rejoindre ASTRELYA ? • Une gestion de carrière personnalisée et un management de proximité, • Une politique active de formations / certifications (technique, métier, leadership), • Une offre variée de missions d’expertise, • Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, Signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mise en place du Mécénat de compétences, • Un programme de cooptation attractif, • Afterworks, conférences techniques et activités sportives réguliers Cette annonce vous correspond ? Postulez ! 🚀 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

COMPANY OVERVIEW Our client is a leading French company in the digital communication industry, currently undergoing rapid international expansion. As part of its transformation from an SME into an ambitious European group, the company aims to become the European leader in digital communication by 2027, with a target revenue of €100 million. At the beginning of 2026, the group will have €70 million in ARR and more than 400 employees across Europe. Since 2018, the company has grown through the acquisition of competitors in several European countries, including Germany, Italy, and Poland. Founded in the early 2000s (over 25 years of history), the company remains privately owned — with no investment funds, pension funds, or speculative shareholders. The current challenge is to integrate diverse teams, company cultures, technologies, and workflows. The group is now entering a critical phase of harmonisation and structuring, with the objective of building a coherent, unified European leader in digital communication. MAIN MISSIONS International Leadership & Expansion • Define and lead the group’s international HR strategy, • Support and structure the group on a global HR level Structuring & Analytical Vision • Define and structure key HR KPIs, HR budgets, and financial forecasts at group level, • Play a key role in financial planning, HR budgeting, and cost optimisation, • Analyse and assess the financial impact of HR strategies on business performance Team Management • Lead a team of 15 HR professionals, including 5 direct reports, • Manage a distributed international team:, • 4 in France, • 6 in Poland, • 4 in Germany, • 1 Payroll Specialist Strategic Contribution to the Executive Committee (COMEX) • Act as a strategic member of the Executive Committee, with a strong focus on HR financial efficiency and group policies, • Handle complex human and leadership matters, including senior compensation topics and the management of strong personalities KEY RESPONSIBILITIES Global HR Management & Coordination • Coordinate HR leaders across countries to align HR practices and policies, • Drive employee engagement initiatives, including employee NPS, • Structure and harmonise salary grids, career paths, and incentive schemes across the group HR Policy Development & Implementation • Lead initiatives related to social responsibility and ESG topics (RSE, ESG, ISR, etc.), • Adapt and strengthen the corporate culture in line with new ways of working, • Design and deploy training and development programs for top management and employees Analysis & Reporting • Set up and monitor key HR performance indicators: personnel costs, revenue per employee, turnover, tenure, etc., • Ensure strong visibility on individual and collective performance management DESIRED PROFILE • Proven experience in a senior HR leadership role, ideally in an international context, • Background in the technology sector, preferably Marketing Technology and/or SaaS, • Strong leadership and strategic HR capabilities, with solid organisational development experience, • Strong understanding of the financial dimensions of HR, with the ability to link HR strategy to business performance, • Excellent interpersonal and stakeholder management skills, with tact and diplomacy at executive level ⚠️ Important: Although our client is a French company, native-level French is not required. However, a high level of English is mandatory. JOB DETAILS • Contract type: Permanent (CDI), • Work organisation: Hybrid (2 days remote / 3 days on-site), • Location: Paris, Lille, Lyon, Turin (Italy) or Berlin (Germany), • Compensation: Base salary + bonus + stock options, • Reporting line: Reports directly to the Group Managing Director ⚠️ Important: This position does not allow for full remote work and requires regular on-site presence across the group. RECRUITMENT PROCESS • Interview with a Black Recruitment Associate, • Interview with the CEO (online), • Interview with the COO (online or on-site) Given the strategic and unique nature of this opportunity, candidates who believe their profile aligns with our client’s ambitions are invited to send an updated CV in English.

DESCRIPTIF DU POSTE Vous rejoindrez l’équipe de la practice Expérience Client & CRM et interviendrez auprès de nos clients sur l’ensemble de la chaîne de valeur Customer Data, CRM et CX. À ce titre, vous les accompagnerez depuis la définition des stratégies data et relationnelles jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs, ainsi que le pilotage et l’optimisation de la performance. Tout au long de votre parcours, vous bénéficierez d’un accompagnement structuré favorisant votre montée en compétences, à travers des formations sur les outils et méthodologies en lien direct avec votre fiche de poste, des dispositifs de veille active, ainsi qu’une dynamique d’émulation au sein de clusters dédiés à ces expertises. Vous avez une forte appétence pour la data marketing, la connaissance client, les outils Martech (Customer Data Platforms, marketing automation, etc.) et les dispositifs de marketing relationnel omnicanal ? Vous aimez faire le lien entre enjeux métiers, équipes marketing/CRM et solutions technologiques ? Ce poste est fait pour vous. VOTRE MISSION En tant que Consultant(e) Senior, vous intervenez comme chef(fe) de projet et référent(e) métier sur les sujets Customer Data, CDP, CRM et CX. Stratégie CRM, CX & Customer Data • Cadrage des enjeux CRM, relation client et connaissance client (audits, études d’opportunités, définition des ambitions marketing et CX), • Définition des stratégies relationnelles omnicanales (acquisition, fidélisation, engagement), • Conception ou refonte de programmes de fidélité (ambition, mécaniques, business plan, déploiement), • Définition de l’écosystème technologique cible (CDP, CRM, marketing automation, outils d’activation) et accompagnement au choix des solutions Pilotage de projets CDP & CRM • Recueil, formalisation et challenge des besoins métiers liés à la donnée client et à son activation, • Définition et priorisation des cas d’usage (segmentation, personnalisation, activation omnicanale, triggers, parcours clients), • Participation aux phases de sélection d’outils Martech (CDP / Marketing automation, etc.) : RFI / RFP, • Cadrage fonctionnel des plateformes et contribution à l’optimisation de la valeur business de la donnée, • Pilotage du déploiement et coordination des parties prenantes (marketing, CRM, data, IT, intégrateurs, éditeurs) dans des environnements Agile, • Animation des comités projet et comités de pilotage Activation, adoption & performance • Accompagnement des équipes clientes dans l’adoption des nouveaux usages data et CRM (formations, conduite du changement), • Mise en œuvre des dispositifs relationnels : parcours, campagnes, scénarios automatisés, temps forts commerciaux, • Contribution à la gouvernance de la donnée (qualité, unification, consentement, RGPD), • Définition et suivi des indicateurs de performance (KPIs business, marketing et data), • Veille technologique et benchmark des best practices CRM, CDP, CX et IA appliquée au marketing VOTRE PARCOURS • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur, • Vous avez minimum 4 à 5 ans d’expérience en conseil ou au sein d’équipes CRM / marketing / data, • Vous avez une expérience significative sur des projets CDP, CRM, marketing relationnel ou CX, • Vous avez une excellente compréhension des enjeux de connaissance client, d’activation omnicanale et de personnalisation, • Vous avez une capacité à dialoguer avec des profils marketing, data et IT, et à piloter des équipes pluridisciplinaires, • Vous maîtrisez des solutions CDP (Imagino, Salesforce, Adobe RT-CDP, Treasure Data, Tealium…), • Vous avez une bonne connaissance des écosystèmes CRM et marketing automation (Salesforce, Adobe Campaign, Braze, Brevo, etc.), • Vous avez une solide culture data client : unification, segmentation, privacy, consentement, RGPD, • Vous avez des compétences analytiques et une forte orientation valeur business, • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), avez un esprit de synthèse et un excellent relationnel, • Vous portez un intérêt marqué pour l’innovation, l’IA et les nouveaux usages data, • Vous parlez anglais couramment, à l’écrit et à l’oral VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une trentaine de minute avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec la Directrice de la Practice Experience Client & CRM, • Un dernier entretien avec l’un des associés du cabinet LE CABINET THINKMARKET • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management à l’ADN entrepreneurial composé de 80 consultants accompagnant 13 secteurs et qui a réalisé plus de 600 missions, • Thinkmarket est un cabinet expert des transformations business, ce que nous appelons Business Shift, • Thinkmarket rapproche stratégie et projets / opérations pour accompagner ses clients à agir en stratège afin de les aider à accélérer en se positionnant comme un partenaire plutôt que comme un prestataire, • Notre équipe intervient auprès des Directions Générales et Directions Business (marketing, relation client, distribution & vente, E-commerce, Digital, Innovation...) auprès de grands comptes dans 13 secteurs d’activité différents (médias, banque, assurance, luxe, industrie, services publics…), • Depuis 2017, Thinkmarket est labellisé Happy@Work chaque année, avec une note de 4,5/5 et médaillé or EcoVadis pour ses engagements RSE, • Thinkmarket est un cabinet indépendant dirigé par 6 associés passionnés VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous cherchons notre futur Account Manager, pour rejoindre notre agence Cybersécurité et accompagner sa croissance. Directement rattaché au Directeur de l'agence, vous participerez au développement de notre agence Cybersécurité, sur un périmètre d'activité multisectoriel et évolutif. 🎯 Vos missions • Récupérer un embarqué de consultants IT existants et assurer leur suivi commercial, • Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes et référencés, • Prospecter des nouveaux comptes, • Participer aux processus de recrutement avec notre équipe de recruteurs 📝 Votre profil Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum, comme Account Manager en Cybersécurité, idéalement sur le marché de l'industrie, avec une réelle volonté de vous inscrire dans une agence, qui place la performance au cœur de sa stratégie. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre proactivité et votre sens des affaires. Vous valorisez le collectif et l'esprit d'équipe. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Bien-être au travail : • Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert, • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : • Un entretien RH avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien Manager pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution, • Un entretien Technique avec notre consultant recruteur expert en Cyber. Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus de recrutement, un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur au sein de notre groupe. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

À propos de NEVERHACK NEVERHACK est un groupe international de cybersécurité fort de plus de 40 ans d’expertise. Présent dans plus de 10 pays et comptant environ 1 200 collaborateurs, notre mission est de concevoir et de déployer des solutions de cybersécurité qui protègent les entreprises et les particuliers face aux menaces numériques. Nous croyons que toute organisation, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité, mérite une cybersécurité de haut niveau, accessible et innovante. Notre croissance repose sur un atout clé : l’investissement continu dans la formation et le développement de carrière de nos collaborateurs, afin qu’ils restent à la pointe d’un domaine en constante évolution. Notre savoir-faire couvre le conseil, la formation, l’évaluation des risques et l’intelligence artificielle. Nous concevons et sécurisons également des systèmes de cyberdéfense embarqués et des infrastructures critiques, tant pour les entreprises privées que pour les institutions publiques. Nos valeurs Au cœur de NEVERHACK se trouvent trois valeurs fondamentales : Confiance, Proximité et Expertise. Notre ADN : la passion pour la technologie, le goût du challenge, l’apprentissage continu et la détermination à résoudre les problèmes de demain, dès aujourd’hui. Rejoignez-nous ! Poste : Expert IAM SailPoint & Annuaires (H/F) Localisation : Paris – Télétravail partiel possible (3 jours) Type de contrat : CDI Vos responsabilités Dans le cadre d’un programme stratégique à forts enjeux de sécurité, vous interviendrez en tant qu’Expert IAM SailPoint au sein d’un système d’information autonome et sécurisé. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Participer aux études d’architecture IAM, notamment autour de la synchronisation des identités et du provisioning des accès, • Apporter votre expertise et vos retours d’expérience afin de conseiller les équipes sur les choix techniques, • Contribuer à la conception, à la construction et au déploiement des solutions IAM retenues, • Rédiger les livrables techniques associés : dossiers d’architecture, procédures, fiches de recette, documentation d’exploitation, • Participer au maintien en condition opérationnelle et de sécurité des solutions IAM, • Intervenir en tant que support de niveau 3 sur les périmètres concernés, • Contribuer à l’amélioration continue des infrastructures et solutions mises en place Vos compétences techniques • Expertise confirmée sur SailPoint (indispensable), • Excellente connaissance des annuaires et des mécanismes de synchronisation (Active Directory, IAM), • Solides compétences en infrastructures IT :, • Serveurs et virtualisation, • Postes de travail, • Automatisation, • Réseau et DNS, • Connaissances des plans de continuité et de reprise d’activité (PCA / PRA), • Forte culture sécurité, notamment dans des environnements sensibles et contraints, • Capacité à produire une documentation technique claire, structurée et exploitable Votre état d’esprit Chez NEVERHACK, nous valorisons : • La proximité : être accessible, à l’écoute et encourager les relations humaines fortes, • L’expertise : développer en continu nos compétences, partager nos connaissances et penser de manière critique, • La confiance : communiquer avec transparence, agir avec éthique et tenir nos engagements Votre profil • Diplôme de niveau Master (Bac+5) en informatique, cybersécurité ou équivalent, • 4 ans d’expérience minimum en cybersécurité, avec une spécialisation IAM, • Capacité à évoluer dans des environnements complexes et sécurisés, • Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés, • Bon niveau d’anglais professionnel Challenge Mettez vos compétences à l’épreuve ! Testez vos connaissances grâce à notre outil interne Challenge. (Lien de test technique à communiquer par l’équipe recrutement) Votre carrière chez NEVERHACK • Participation à des programmes d’innovation et de bêta-test, • Accès à nos formations en ligne via la plateforme Seela, • Possibilité d’obtenir des certifications reconnues, • Intégration à nos communautés d’experts, • Accompagnement personnalisé : suivis réguliers, formations ciblées et mobilité interne Nos avantages • Prise en charge à 100 % de la carte de transport ou indemnisation kilométrique vélo, • Remboursement des frais kilométriques, • 25 jours de congés payés + 12 RTT par an, • Panier repas (5,10 € / jour travaillé), • CET (Compte Épargne Temps), • Événements internes réguliers, • Mutuelle April Notre processus de recrutement • Échange avec l’équipe recrutement, • Entretien technique, • Passage du test Challenge, • Rencontre avec les équipes projets Diversité & Inclusion Conformément à notre politique d’inclusion, tous nos postes sont ouverts à chacun, sans distinction. Pour toute demande d’aménagement liée à un handicap, contactez-nous en toute confidentialité à : En savoir plus : 🌐

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier : investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs, gestion locative. Cette couverture à 360° lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au cœur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202 – PA Notre raison d’être : être un pionnier de l’immobilier à 360°! Prêt à rejoindre l’aventure PAREF ? Au sein de notre filiale PAREF Gestion, nous recherchons un(e) responsable des partenariats afin d’accompagner le développement de l’activité de la société de gestion. Vous intégrerez une équipe dynamique et votre rôle sera d’animer le réseau de prescripteurs, conseils en gestion de patrimoine, autour d’une gamme de SCPI riche et performante. Vos principales missions consisteront notamment à : • Mettre en œuvre, en accord avec la direction commerciale, une stratégie de développement précise sur votre secteur., • Animer et former nos partenaires Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants («CGPI»), des Grands Comptes (Banques et assureurs) et des réseaux autour des SCPI (Sociétés Civiles de Placement Immobilier) de PAREF Gestion., • Suivre l’évolution de la collecte et offrir des indicateurs de développement sur votre périmètre., • Développer, mettre à jour les conventions de distribution en lien avec le service Associés. PROFIL Vous disposez d’une expérience réussie dans un environnement similaire et concurrentiel ainsi qu’une connaissance de la SCPI et de l'immobilier d'investissement. Vous êtes titulaire d’un Bac+ 3 minimum et maîtrisez les outils informatiques classiques (Excel, Powerpoint …). Motivé(e), organisé(e), avec une excellente communication écrite et orale, votre sens du relationnel et grande réactivité sont vos principaux atouts. Enfin, votre capacité de prise d’initiative et votre esprit d’équipe font de vous un candidat idéal.

Le/la practice leader Data Platform est en charge de la structuration, du développement et de l’animation de l’offre Data Platform au sein du Synchrone. Il/Elle joue un rôle clé dans la définition des stratégies, l’accompagnement des clients et la montée en compétence des équipes internes. Il/Elle réalise à hauteur de 60% de son temps des missions d’audit et de conseil auprès des clients. 🚀 Parlons de votre mission : 1.Développement de l’Offre Data Platform -Construire et faire évoluer une offre Data Platform adaptée aux attentes et besoins des clients ainsi qu’aux tendances du marché -Définir les frameworks et méthodologies pour faciliter le déploiement chez les clients, que ce soit en assistance technique ou en forfait -Assurer une veille technologique -Contribuer à la mise en œuvre de partenariats stratégiques avec des éditeurs de solutions 💪 Parlons de vous Compétences Techniques -Excellente maîtrise des plateformes cloud (AWS, Azure, GCP) et des solutions data associées (Snowflake, Databricks, BigQuery, Synapse, etc.). -Expérience significative dans la conception et la mise en œuvre d’architectures data -Maîtrise des enjeux liés aux migrations d’environnement -Maîtrise des paradigmes DataOps, DevOps, CI/CD appliqués aux pipelines de données. -Connaissance avancée des bases de données, du stockage distribué et des moteurs de traitement -Solide compréhension des enjeux de gouvernance, qualité et sécurité des données. Compétences Transverses -Capacité à travailler dans un environnement en construction et à y contribuer -Forte capacité de leadership et d’animation d’équipe. -Capacité à vulgariser, simplifier -Capacité à gérer des projets complexes et à coordonner plusieurs parties prenantes. -Expérience en avant-vente et en relation clients -Vision stratégique et capacité à porter une offre de service. Profil recherché -Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’un master en informatique -Expérience de 8 ans minimum 💥 Pourquoi nous ? -Un rôle clé dans le développement d’une practice stratégique. -Un environnement stimulant avec des projets innovants et de grands comptes. -Une culture d’entreprise valorisant l’innovation et la collaboration. 💼 Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences 🏅 United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année 🌎 RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, …

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité, Cybersécurité, Data, DevOps, Infrastructures & Cloud, Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Data Engineer GCP (H/F). En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Analyser et adapter le legacy pour une migration vers le cloud, • Produire la documentation fonctionnelle et technique de référence (SI cible, implémentation projet), • Garantir la bonne application des pré-requis techniques et métiers du projet, • Collaborer étroitement avec les SI Source, la Data Fabrik et les métiers pour assurer une relation de confiance, • Définir et promouvoir les bonnes pratiques sur DataProc, • Contribuer à la migration de la plateforme OnPrem vers DataProc pour les projets TAI, • Accompagner les équipes métiers dans leurs développements (notamment sur LCB-FT 💻 Stack technique • Cloud : Google Cloud Platform (DataProc, BigQuery), • ETL & Orchestration : Control-M, • Modélisation : 3NF, dénormalisée, étoile, flocon, Data Vault, • Environnements data : migration OnPrem → Cloud, • Méthodologies : bonnes pratiques Data Engineering, documentation technique et fonctionnelle 📝 Votre profil • Formation : Bac +5 (école de commerce, université, école d’ingénieur), • Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience en développement., • Compétences relationnelles : Excellente capacité de communication, sens de l’écoute, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe. 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) 📩 Postulez !

Qui sont-ils ? A la croisée des mondes entre le conseil et l’ESS, Tenzing accompagne ses clients dans leurs différents projets et adresse les défis de la transition écologique et sociale, le tout en contribuant à la réduction des inégalités sociales au travers de son modèle d’entreprise engagée. Cabinet de conseil en stratégie reconnu par ses clients pour la qualité de ses interventions, ses approches sur mesure et son rôle précurseur en termes de responsabilités durables. Notre objectif : aider les clients à trouver des solutions concrètes et passer à l’action. Tenzing repense les nouveaux modèles économiques par des transformations responsables et un impact durable. Notre atout : la preuve de nos engagements. Tenzing est certifié B-corp et fait partie du top 5% des B-Corps Mondiales « Best For The World », reconnaissant nos engagements sociaux et nos performances RSE, notamment notre gouvernance partagée et la redistribution de nos bénéfices avec 25% de notre résultat net reversés chaque année. Notre ambition : faire bouger les lignes collectivement. Descriptif du poste Tenzing accompagne les acteurs bancaires dans la résolution des enjeux tant sectoriels que durables : relation client, digitalisation, transition écologique… Votre expérience et connaissance de la banque d’aujourd’hui ainsi que votre compréhension des enjeux de demain seront un atout pour accompagner nos clients tant sur les enjeux métiers que sur les enjeux liés à la RSE. Vous Participerez Au Développement Du Cabinet En Renforçant Notre Expertise Et En Développant La Vôtre En Intervenant Sur Des Missions Telles Que • La digitalisation des parcours clients épargne, • L’accompagnement à l’appropriation de la culture finance durable, • Le lancement d’un nouveau produit bancaire plus inclusif à destination des jeunes, • La réorganisation d’un middle office, • L’accompagnement des clients du secteur financier grâce à l’apport de réponses adaptées issus des ponts que vous saurez effectuer entre les disciplines et les expertises détenus par le cabinet, • La contribution au développement de la tribu banque en produisant des savoir-faire, des études ainsi que des livres blancs sectoriels Et pourquoi les « compagnons du conseil » nous direz-vous ? Parce que la transmission, la formation et le coaching font partie de notre accompagnement pour vous faire grandir, et cela pour tous sans distinction. Nos consultants sont impliqués dans les prises de décisions structurantes du cabinet parce que transparence, confiance et responsabilisation sont pour nous la clé de notre succès et notre chemin pour construire l’avenir. Profil recherché Rejoignez Tenzing, le premier cabinet de conseil qui s’affranchit des biais ! Notre raison d’être à finalité sociale se concrétise avec un recrutement inclusif sur la base des compétences et non du parcours académique. Nous recherchons des collaborateurs qui aiment le métier de consultant tout en cherchant à prendre part à un projet global, repensant la responsabilité de l’entreprise et la place du travail. Pour Postuler • Avoir une expérience de 3 ans a minima au sein d’un cabinet de conseil en stratégie opérationnelle, organisation ou management ou entité conseil en interne, ce qui vous a permis d’avoir une expertise en banque/assurance, • Avoir envie de se former en permanence à de nouvelles approches et spécialités grâce à un management participatif, humain, bienveillant et basé sur la confiance, • Aimer travailler avec des chercheurs, designers et personnes issus des SHS. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre environnement de travail se veut inclusif et respectueux des singularités de chacun. Informations Complémentaires • Lieu : Paris 75009 - Madeleine, • Mode de travail hybride et charte de télétravail flexible, • Des avantages multiples : carte swile, mutuelle, titres de transport pris en charge à 50%, accord d’intéressement, plan d’épargne entreprise, place en crèche, • 25 CA + RTT (pour 2026 : 10 RTT, calcul selon forfait cadre jour), • Entreprise labelisée ESS, B-Corp, Société à mission, • Prix Tenzing : redistribution des bénéfices pour des associations, • On boarding de qualité, • Prise de décision collectives et « non descendantes ». Transparence et communication sur les décisions., • Rencontres inspirantes avec des chercheurs, des entrepreneurs sociaux, des journalistes, des philosophes, • Un entretien RH pour comprendre votre parcours et vos motivations, • Un ou deux entretiens opérationnels avec une étude de cas adaptée à votre niveau de séniorité

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c’est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l’évolution de nos expertises. Nous recherchons pour notre Département Opinion et Stratégies d’Entreprise, un.e Directeur.trice d’Etudes quantitatives F/H. Votre mission Rattaché.e à la Directrice de l’Expertise Corporate & Work Experience, vous interviendrez sur des études quantitatives variées et stimulantes. Vos missions couvriront trois dimensions : – Commerciale : rédaction de propositions, participation au développement du portefeuille clients et à la croissance du département. Vous accompagnerez nos clients au quotidien, de la prise de brief au partage et à l’échanges de recommandations actionnables. – Opérationnelle : conception et pilotage d’études quantitatives, analyse et restitution auprès des clients. – Managériale : encadrement et accompagnement de chargés d’études dans la réalisation de leurs missions et le développement de leurs compétences. Vous trouverez des exemples d’études publiées par l’expertise ___ Ce que vous apportez Diplômé.e d’université ou école de commerce, spécialisée en Marketing des études, Sciences Politiques (Sciences Po / CELSA, IEP, ESC), vous disposez d’au moins 7 ans d’expérience dans les études, idéalement en institut. Vous maîtrisez impérativement le pack Office (Word, Excel et Powerpoint). Vous êtes proactif.ve et organisé.e. Rigoureux.se, dynamique et curieux.se, vous êtes également reconnu.e pour vos capacités d’analyse, de synthèse et d’adaptation. Process RH Groupe Un recrutement est une rencontre mutuelle. Pour nous, c’est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c’est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble. Notre processus est simple et efficace : • Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH, • Une rencontre approfondie et en présentiel avec les managers et l’équipe RH suivie d’une mise en situation si le poste le nécessite Ils racontent leur quotidien sur Twitch : ___ Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Ifop Opinion, c’est aussi rejoindre le Groupe Ifop, un écosystème de marques complémentaires (Ifop Opinion, Ifop Marketing, Sociovision, Occurrence, Deep Opinion, Brain Value) qui conjuguent leurs approches pour comprendre la société et la consommation sous toutes leurs dimensions. Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : – d’un équilibre de vie respecté, grâce notamment à des dispositifs de télétravail adaptés (jours hebdomadaires, semaine à la carte annuelle), – d’un parcours de formation et de développement adaptés à vos responsabilités et à votre évolution professionnelle, – d’opportunités d’évolution au sein de votre département et également de mobilité entre filiales pour élargir vos horizons, – d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales, – d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18ème, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.

Passionné(e) de digital learning ? Deviens alternant(e) Concepteur(trice) pédagogique et crée des modules interactifs et des e-learnings engageants ! VPWhite : Situé à Boulogne-Billancourt, Lyon, Londres, Munich et Chicago, VP&WHITE conçoit et implémente des solutions full web de pilotage et de Reporting de la performance opérationnelle dans les domaines de la RSE, QHSE, la Gestion des risques et l’Immobilier. Créé en 2006, la société poursuit son expansion et affiche une croissance à deux chiffres. Cet essor rapide n’a pas impacté l’esprit start-up de nos débuts et nous privilégions toujours l’initiative et le travail en équipe. Nous collaborons avec des grands groupes en France et à l’international, tels Bureau Veritas, Kering, BNPP, Veolia, Total Energies, Engie, Thalès… Fort de notre expertise, nous renforçons aujourd’hui notre présence à l’international en Europe et aux USA. Poste & missions : Au sein de l’équipe Formation, vous serez encadré(e) par le responsable du Pôle, où vous contribuerez à la création de modules e-learning interactifs et engageants qui accompagnent les collaborateurs dans leur montée en compétences. En contact direct avec les Chefs de Projet e-learning et les experts métier, vos principales missions seront : • Rédiger des scripts et storyboards pédagogiques clairs,, • Créer et monter des vidéos e-learning (screencasts, animations simples, voice-over),, • Développer des modules interactifs à l’aide d’outils auteurs (iSpring chez VPWhite),, • Intégrer des éléments multimédias (images, sons, tests de simulation, quizzes interactifs),, • Tester les modules et assurer leur bon fonctionnement (compatibilité mobile, accessibilité),, • Exporter les modules au format SCORM et les publier sur le LMS,, • Participer à l’amélioration continue des pratiques et outils de l’équipe. Au sein de l’équipe, vous contribuerez directement à la qualité et à l’attractivité de nos formations en ligne. Profil recherché : • Vous suivez actuellement une formation de type Bac +3 à Bac +5 en Ingénierie pédagogique, digital learning, multimédia, communication digitale, audiovisuel ou équivalent,, • Vous avez déjà eu une première expérience (stage, projet scolaire ou personnel) avec la création vidéo ou les outils e-learning,, • Un niveau opérationnel d’anglais est indispensable (lecture / rédaction de tutoriels et documentation),, • Vous êtes curieux(se), créatif(ve) et rigoureux(se), avec un bon sens du détail,, • Une première expérience avec un outil auteur (iSpring, Captivate, Vyond…) ou de montage vidéo (Camtasia, CapCut) serait un plus, Bon communicant, vous aimez travailler en équipe. Et si en plus vous êtes passionné(e) par la pédagogie digitale, organisé(e) et avez un intérêt pour les nouvelles tendances du e-learning, alors nos chemins sont faits pour se croiser ! Pourquoi nous rejoindre ? Travailler en alternance au sein de notre équipe Formation, c’est participer à des projets concrets dès le premier jour, avec un accompagnement personnalisé pour monter rapidement en compétences sur les outils les plus demandés du marché. C’est aussi évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif, où curiosité, créativité et bonne humeur sont au rendez-vous !

À propos de NEVERHACK NEVERHACK est un groupe international de cybersécurité fort de plus de 40 ans d’expertise. Présent dans plus de 10 pays et comptant environ 1 200 collaborateurs, notre mission est de concevoir et de déployer des solutions de cybersécurité qui protègent les entreprises et les particuliers face aux menaces numériques. Nous croyons que toute organisation, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité, mérite une cybersécurité de haut niveau, accessible et innovante. Notre croissance repose sur un atout clé : l’investissement continu dans la formation et le développement de carrière de nos collaborateurs, afin qu’ils restent à la pointe d’un domaine en constante évolution. Notre savoir-faire couvre le conseil, la formation, l’évaluation des risques et l’intelligence artificielle. Nous concevons et sécurisons également des systèmes de cyberdéfense embarqués et des infrastructures critiques, tant pour les entreprises privées que pour les institutions publiques. Nos valeurs Au cœur de NEVERHACK se trouvent trois valeurs fondamentales : Confiance, Proximité et Expertise. Notre ADN : la passion pour la technologie, le goût du challenge, l’apprentissage continu et la détermination à résoudre les problèmes de demain, dès aujourd’hui. Rejoignez-nous ! Poste : Ingénieur Réseau, Système & Sécurité – Projet PASSDEF (H/F) Localisation : Paris 17 – déplacements réguliers en France (Bretagne, Biscarosse, Corse…) Télétravail : Non Type de contrat : CDI Vos responsabilités Dans le cadre d’un projet stratégique Défense / Sécurité, vous interviendrez sur le projet PASSDEF, au sein d’une équipe technique dédiée, pour des activités de BUILD & RUN à dominante réseaux, sécurité et systèmes Linux. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Déployer et intégrer des équipements réseau et sécurité sur sites clients, • Mettre en service des équipements (RAC, switchs, firewalls) et les intégrer dans l’infrastructure existante, • Installer, configurer et maintenir des solutions de sécurité (Stormshield, Fortinet, Checkpoint), • Assurer l’administration système Linux en environnement sensible, • Participer aux activités de RUN : MCO, résolution d’incidents, support technique, • Mettre en œuvre et suivre la supervision / monitoring (Centreon), • Participer aux astreintes et interventions HNO selon les besoins du projet, • Contribuer à la documentation technique et au respect strict des procédures de sécurité, • Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet et les consultants déployés Vos compétences techniques • Solides compétences en réseaux : LAN, DNS, routage, VLAN, switchs, firewalls, • Maîtrise des équipements de sécurité : Stormshield, Fortinet, Checkpoint, • Bonne maîtrise des environnements Linux (administration, durcissement, supervision), • Expérience sur des outils de supervision / monitoring (Centreon), • Capacité à intervenir de bout en bout : câblage, mise en service, configuration et exploitation, • Aisance dans des environnements sensibles et contraints Votre état d’esprit Chez NEVERHACK, nous valorisons : • La proximité : esprit d’équipe, entraide et collaboration sur le terrain, • L’expertise : rigueur technique, sens du détail et volonté de progresser, • La confiance : fiabilité, respect des procédures et engagement professionnel Votre profil • Diplôme de niveau Bac+5 en informatique, réseaux ou cybersécurité (ou équivalent par l’expérience), • Minimum 5 ans d’expérience sur des postes Réseaux / Systèmes / Sécurité, • Expérience BUILD & RUN indispensable, • Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe projet, • Mobilité nationale requise (déplacements réguliers) Challenge Mettez vos compétences à l’épreuve ! Testez vos connaissances techniques grâce à notre outil interne Challenge. (Lien de test technique communiqué par l’équipe recrutement) Votre carrière chez NEVERHACK • Participation à des projets stratégiques à forte valeur ajoutée, • Accès à nos formations via la plateforme Seela, • Possibilité d’obtenir des certifications reconnues, • Intégration à nos communautés d’experts, • Suivi de carrière personnalisé et opportunités de mobilité interne Nos avantages • Prise en charge à 100 % de la carte de transport ou indemnisation kilométrique vélo, • Remboursement des frais kilométriques liés aux déplacements, • 25 jours de congés payés + 12 RTT par an, • Panier repas (5,10 € / jour travaillé), • CET (Compte Épargne Temps), • Événements internes, • Mutuelle Alan Notre processus de recrutement • Échange avec l’équipe recrutement, • Entretien technique, • Passage du test Challenge, • Rencontre avec les équipes projets Diversité & Inclusion Conformément à notre politique d’inclusion, tous nos postes sont ouverts à chacun, sans distinction. Pour toute demande d’aménagement liée à un handicap, contactez-nous en toute confidentialité à : En savoir plus : 🌐

Values.media est une agence pluri-media indépendante, société à mission, labellisée RSE Lucie 26000, élue deux fois de suite agence média de l’année et plusieurs fois récompensée pour ses stratégies de contenus. Elle conseille ses clients dans leurs stratégies de communication et d’achats médias depuis 1989. VOTRE MISSION Sous la responsabilité d’une Directrice Conseil, vous constituerez un véritable binôme avec elle. Vous serez responsable d’un portefeuille de clients stratégiques, garant∙e de la qualité des recommandations réalisées, du bon déroulement des campagnes, de l’atteinte de leurs objectifs, de la satisfaction client et de leur rentabilité pour l’agence. Vous orchestrerez en interne les différentes expertises (On/Offline) qui vous aideront au quotidien à atteindre vos objectifs. Accompagné∙e et formé∙e, vos missions seront : • Participation à l’élaboration des stratégies et des recommandations médias ;, • Gestion d’un portefeuille de clients (animation de la relation clients, rendez-vous client, points budgétaires, suivi des KPI) ;, • Bilans et analyses des campagnes des comptes clients gérés ;, • Pilotage de la coordination avec les expertises On et Offline ;, • Administration des ventes et suivi administratif et financier (investissements médias, devis, facturation, relances des règlements, etc.) des comptes clients confiés ;, • Participation ponctuelle aux appels d’offres. VOS COMPÉTENCES • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en agence media ;, • Vous avez une grande rigueur dans l’accompagnement de vos clients ;, • Vous avez un esprit « intrapreunarial » : vous aimez que vos idées aient un réel impact sur vos clients et l’agence ;, • Vous avez un attrait pour le secteur cosmétique ;, • Vous avez un excellent relationnel et un bon esprit d’analyse ;, • Vous êtes rigoureux∙se et aimez le travail en équipe ;, • Vous êtes curieux∙se, proactif∙ve et aimez prendre des initiatives. POURQUOI NOUS REJOINDRE Vous ferez partie d’une équipe motivée et intégrerez un pôle en développement qui accompagne un portefeuille de clients diversifiés aux problématiques variées. Vous aurez un réel impact sur la stratégie des clients et leurs performances. Vous rejoindrez une agence résolument tournée vers le digital et l’adtech avec des capacités de ciblage uniques et de nombreux outils propriétaires. Venez partager une aventure collective ! CONDITIONS CDI, 2 jours de télétravail possibles, locaux en plein cœur de Paris, séminaire annuel à l’étranger …

🚀 Business Unit Manager – Secteur ÉNERGIE 📍 Paris – CDI – ESN | INFOGENE 🔎 Ton futur terrain de jeu ? Infogene est une ESN indépendante experte de la transformation digitale dans les environnements complexes (santé, banque, énergie, luxe, etc.). Avec +800 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 85M€ en 2024, nous portons des projets IT & métiers à fort impact, avec une culture d’entreprise ancrée dans la croissance, la bienveillance et l’intrapreneuriat. Notre BU Énergie cherche un Business unit Manager passionné par le développement commercial, pragmatique, orienté résultats et doté d’une vraie appétence pour les environnements techniques exigeants. 🎯 Ta mission, si tu l’acceptes ? • Développer un portefeuille de clients Grands Comptes dans l’énergie (Enedis, EDF, Engie, RTE, etc.) : prospection, RDV, closing., • Identifier les enjeux business et IT pour construire des réponses sur-mesure (Assistance technique, forfait, centres de services)., • Staffer les meilleurs talents avec l’appui de notre équipe recrutement (consultants, freelances, sous-traitants)., • Fidéliser les comptes & suivre les missions en assurant la satisfaction des consultants., • Piloter ton activité via notre ERP (BoondManager) et produire un reporting régulier., • Faire de la veille sectorielle, détecter les signaux faibles et anticiper les nouveaux besoins métiers., • Encarder et animer les Business Manager dans la BU énergie. 🧬 Profil recherché • Expérience confirmée (8 à 12 ans) en développement commercial ESN ou cabinet IT., • Bonne connaissance du secteur Énergie (clients, enjeux, cycles projets)., • Esprit entrepreneurial, culture du résultat, sens du collectif et de l'engagement., • Formation Bac+5 ou équivalent (école de commerce, ingénieur, université)., • Autonomie, rigueur, capacité à embarquer les parties prenantes internes. 🎁 Ce qu’on t’offre • 🎯 Objectifs clairs & KPI atteignables, • 🧘 10 RTT / an, • 💼 Package selon profil (fixe + variable motivant), • 🌱 Politique RSE concrète & reconnue (Label EcoVadis), • 🏅 Entreprise certifiée GREAT PLACE TO WORK 2025 📅 Le process de recrutement ? Simple & humain • 📞 Call découverte (15 min) avec un recruteur, • 💻 Entretien visio pour creuser tes attentes & ton parcours, • 🤝 Entretien final dans nos locaux avec ton futur manager 💡 Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. 🌍 Envie d’évoluer dans une structure agile, ambitieuse, et bienveillante ? Rejoins-nous ! ✍️ Prêt à challenger le secteur de l’énergie avec nous ?

💼 Stage – Chargé(e) de Communication Interne/Externe chez Qolibris 🕑 Début : dès que possible 📍 Lieu : Paris 2ᵉ Qui sommes-nous ? Qolibris est un cabinet de conseil spécialisé en Data, porté par une approche durable et responsable. Notre expertise s’articule autour de : 💻 4 practices piliers : Décisionnel, Analyse, Intelligence et Architecture 📅 2 practices transverses : Fonctionnel et Gouvernance Nous accompagnons nos clients dans la création, le pilotage et la valorisation de leurs produits Data, avec une conviction forte : 👉 la performance durable passe par l’humain et la responsabilité environnementale. Pour chacune de nos missions, nous appliquons une méthodologie propre intégrant : l’optimisation des tâches, l’évaluation de l’impact carbone, et des recommandations concrètes pour réduire cet impact. Votre rôle : En tant que stagiaire chargé(e) de communication interne/externe, vous serez rattaché(e) à la Responsable Communication de Qolibris. Vous jouerez un rôle clé dans la promotion de notre entreprise et dans l'engagement de nos équipes. Missions Communication externe (40%) : · Animation et mise à jour du site internet (shooting vidéo, MAJ de contenus) · Gestion des réseaux sociaux (gestion du retroplanning, rédaction de posts, modération, tournages et montages vidéo) · Création de visuels divers Communication interne (30%) : · Animation du réseau interne local (rédaction, mise en forme et envoi de News Internes et Newsletters) et des canaux de communication · Soutien dans l’onboarding des collaborateurs · Gestion des goodies Événementiel (10%) : · Organisation en autonomie de petits évènements internes (Afterwork, Summer/Winter Party, REX, …) Marketing (10%) : · Création ou mise à jour de supports divers (PPT, présentations, vidéos, infographies, e-mailing, etc.) RSE (10%) : · Organisation d’ateliers de sensibilisations, communications diverses · Organisation / Participation à des évènements sportifs et caritatifs · Soutien à l’office management Cette liste de missions est évolutive en fonction du profil. Le profil que nous recherchons : Nous recherchons une personne impliquée, entreprenante et proactive. Ce poste requiert d’être un vrai couteau suisse. · Vous préparez un Master universitaire, Master Communication ou au sein d'une école de commerce, orienté Marketing & Communication. · Vous justifiez d’une première expérience en entreprise au sein d’un pôle communication ou marketing (stage, apprentissage, …). · Votre orthographe est irréprochable. · Vous savez prendre des initiatives. · Vous êtes capable de travailler en équipe et en mode multi-projets. · Vous avez de bonnes compétences relationnelles, êtes dynamique et vous êtes un vrai sponsor de votre fonction. · Vous maitrisez Canva, les réseaux sociaux et êtes à même de faire du montage de courtes vidéos type réels. Une connaissance de Wordpress, de l’univers Microsoft et des outils d’analytics est un plus. Ce que nous offrons : • Un stage très formateur au cœur d’un cabinet de conseil Data engagé et en pleine croissance., • Une montée en compétences rapide, avec un accompagnement de proximité et des missions à forte valeur ajoutée., • De réelles responsabilités et une vision transverse des enjeux de communication au sein d’un cabinet de conseil., • Des bureaux idéalement situés au cœur de Paris (2ᵉ arrondissement)., • Une vie d’équipe riche, rythmée par des événements réguliers (afterworks, meet-ups, temps forts internes)., • Une flexibilité appréciable, avec 1 à 2 jours de télétravail possibles par semaine. Rejoignez une équipe dynamique et passionnée, et contribuez activement à notre succès et à notre croissance. Envoyez votre candidature dès maintenant pour devenir notre futur(e) stagiaire chargé(e) de communication interne/externe !

Consultant(e) Data Analyst GCP – Données & Innovation 🚀 📍 Lieu : Paris / Île-de-France – Hybride 📝 Type : CDI / Mission longue durée 🏢 Secteur : ESN – Client grands comptes Le contexte : Rejoignez un projet data (environnement cloud) pour l’un de nos clients grands comptes ! Nous recherchons un Data Analyst passionné et expert h/f pour transformer l’expérience utilisateur grâce à des insights actionnables et des analyses stratégiques. Vous interviendrez sur un projet innovant combinant BigQuery, Looker Studio et Spotfire afin d’optimiser la prise de décision et d’anticiper les besoins métier d’une organisation à forte visibilité et impact. Vous serez au cœur de projets qui exploitent la puissance des données pour générer de la valeur réelle, en collaboration avec des experts en Data Science et Business Intelligence. 🎯 Vos missions : • Analyse de données à grande échelle : Collecter, nettoyer et analyser des volumes massifs de données pour produire des insights à fort impact., • Développement de dashboards interactifs : Créer des visualisations performantes et intuitives avec Looker Studio et Spotfire pour faciliter la prise de décision., • Exploitation de BigQuery : Développer des modèles analytiques avancés et optimiser les performances métier., • Collaboration Data & Business : Travailler avec les équipes Data Science pour affiner les modèles prédictifs et améliorer les décisions stratégiques., • Qualité et fiabilité des données : Garantir l’exactitude et la cohérence des données pour assurer une excellence analytique. 🚀 Exemples de projets : • Optimisation de l’expérience client : Analyse des parcours utilisateurs pour identifier les points de friction et proposer des améliorations basées sur des dashboards dynamiques., • Tableau de bord stratégique pour la direction : Développement d’un dashboard interactif regroupant les KPIs clés pour suivre la performance en temps réel et anticiper les décisions stratégiques., • Prédiction des besoins et tendances métier : Exploitation de BigQuery pour créer des modèles prédictifs anticipant la demande, permettant au client de mieux planifier ses actions et ressources. 💡 Votre profil : • 5 ans minimum d’expérience en Data Analysis sur des environnements Cloud., • Maîtrise Google Cloud Platform (GCP), BigQuery, Looker Studio et Spotfire., • Excellentes compétences en SQL, analyse statistique et visualisation de données., • Expérience dans des environnements complexes avec de fortes volumétries de données., • Capacité à transformer les données en insights actionnables pour optimiser les décisions business., • Expérience dans l’accompagnement de clients sur des projets stratégiques liés à la data. Nos Avantages : 💼 Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences 🏅 United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année 🌎 RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … 💬 Prêt(e) à relever un défi ? Postulez et laissez-nous découvrir vos talents. On a hâte de collaborer avec vous ! 🚀 ⚙️ Notre process de recrutement : Entretien RH -> Entretien Technique -> Entretien Directeur de Département En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents !

Stage - Assistant(e) Revenue Manager Groupes Chez HappyCulture, nos hôtels ont pour ambition de séduire les voyageurs friands de découverte de bons moments à partager. Chacun de nos 47 hôtels est unique et nous contribuons chaque jour à mettre l’expérience client et le bien-être de nos équipes au cœur de nos priorités ! HappyCulture, c’est aussi une famille d’hôtels qui prend au sérieux son engagement sociétal. En hôteliers responsables, nous faisons attention à notre empreinte carbone simplement et à notre échelle. Nous avons déployé un programme RSE ambitieux qui met en place des actions concrètes et voulons offrir à nos clients de séjourner avec la conscience tranquille. Certifié « Great Place To Work »® en 2023, nous plaçons l’humain et l’environnement au cœur de nos préoccupations au travers notre politique sociale et sociétale. Envie de participer à l'expérience HappyCulture ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/une stagiaire Groupe Paris au sein du service revenue management (H/F) dès que possible. Vos missions : · Véritable ambassadeur de la marque, vous développerez le segment groupe des 16 hôtels HappyCulture Paris · Vous serez en charge des demandes entrantes groupes : de la réception à la confirmation · Vous analyserez les besoins des clients et proposerez des prestations adaptées à son projet · Vous veillerez à la bonne organisation des dossiers · Vous travaillerez en étroite collaboration avec les directeurs et les revenues managers Type d'emploi : Stage Durée du contrat : 6 mois – 35h

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier : investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs, gestion locative. Cette couverture à 360° lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au coeur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202 – PA Prêt à rejoindre l’aventure PAREF ? Intégré(e) au département Asset Management en charge de Fonds aux profils variés (bureau, commerce, light industriel), vous pilotez les missions quotidiennes de gestion de portefeuilles d’actifs immobiliers diversifiés. Au sein d’une équipe dynamique, vous travaillez en transversalité avec l’ensemble des départements internes du groupe ainsi qu’avec les nombreux prestataires ou interlocuteurs externes (syndic, commercialisateurs, notaires, avocats, bureaux d’études, architectes, collectivités locales, …). Dans ce cadre, vous aurez notamment pour missions de : • Définir, modéliser et actualiser à minima trimestriellement les business plans des actifs immobiliers, • Piloter les processus de commercialisation des locaux vacants (de l’élaboration de la stratégie à la signature du bail en passant par la sélection des agents, la rédaction et négociation des actes et mandats,…), • Etablir et mettre en œuvre le plan d’arbitrage (préparation de la vente, commercialisation, constitution des data room, négociation juridique et financière,… en lien avec les différents intervenants), • Produire les supports de communication immobilière et financière interne et externe, • Réaliser les plans travaux pluriannuels et s’assurer de leurs mises en œuvre, • Analyser, intégrer et mettre à jour la documentation générale concernant les immeubles (données techniques, juridiques, fiscales, …), • Echanger avec les experts immobiliers dans le cadre des valorisations périodiques des actifs de son patrimoine, • Participer à la digitalisation du service et à la mise en œuvre des différentes outils en lien avec le Portfolio Management PROFIL DU CANDIDAT : De niveau bac+5 de type Grande Ecole, Université, idéalement complété par un Master spécialisé en Immobilier d’entreprise (Essec, Dauphine, Sorbonne, master finance), avec une première expérience en Asset Management. Vous connaissez le secteur de l’immobilier, ses acteurs et avez déjà eu l’occasion de démontrer votre intérêt pour les métiers de l'asset management, de l'investissement et/ou du financement immobilier. Familier avec les baux commerciaux, vous maitrisez les outils bureautiques, particulièrement Excel et Power Point. Vous êtes rigoureux, synthétique et fiable. Votre communication écrite et orale est claire. Une bonne maitrise de l'anglais est nécessaire.

Au sein de SFR, vous intégrerez la Direction Risques, Sécurité, Conformité et ESG rattachée au Secrétariat Général. Le Secrétariat Général regroupe les activités nécessitant un pilotage centralisé pour toutes les entités du groupe : communication, service juridique, gestion des partenariats ou encore les relations avec les collectivités locales. Rattaché(e) à la Direction Environnement, Social et Gouvernance (ESG), vous participerez activement au pilotage de la stratégie de transparence et performance sur chacun des piliers de l'ESG et pour l'ensemble des filiales du Groupe Altice France (dont SFR), notamment au travers de l'élaboration et de l'amélioration continue de son rapport annuel ESG. Missions : Amélioration de la performance ESG : • Participation aux grands chantiers de la stratégie ESG (ex : définition du plan d'adaptation du Groupe au changement climatique, déclinaison dans les filiales, définition et suivi des plans d'action, sensibilisation des acteurs clés), • Données quantitatives : Pilotage de chantiers de fiabilisation et d'amélioration des données quantitatives, Revue des protocoles de calcul des indicateurs clés, Collecte des données, Analyse des résultats et écarts, Audit blanc, Suivi de l'audit externe., • Participation aux travaux de mise en conformité à la CSRD notamment, par la contribution à la définition d'une feuille de route, le suivi des projets et l'accompagnement des filiales., • Veille sur les grandes évolutions règlementaires européennes. « Le poste se déroulant dans un environnement pouvant adresser des informations relevant du secret de la défense nationale, le candidat devra faire l'objet d'une procédure de contrôle élémentaire (conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 30 novembre 2011.) » Profil : De niveau Bac+5, Ecole de Commerce, Ingénieur, Université, etc. avec une spécialisation dans l'un des domaines du développement durable, vous êtes passionné(e) par les sujets en lien avec l'environnement, le social et/ou l'éthique et souhaitez appliquer vos connaissances à des sujets qui vous tiennent à cœur. Vous êtes très adaptable, motivé(e) et faites preuve d'une bonne culture générale. Vous disposez de solides capacités rédactionnelles et de connaissances sur les enjeux majeurs réglementaires et sectoriels du développement durable. Vous savez faire preuve de créativité, d'autonomie, êtes force de proposition et aimez travailler en collaboration avec différents interlocuteurs sur des sujets variés. Idéalement, vous avez une première expérience en matière de RSE, ESG et/ou Reporting (y compris financier). L'ensemble de ces qualités et compétences sont pour vous autant d'atouts pour intégrer notre Direction Environnement, Social et Gouvernance Groupe, basée sur le site Altice Campus (Paris 15e) ! Vous souhaitez découvrir les enjeux de transformation des entreprises en lien avec la transition durable ? Concrétiser vos projets ? Booster vos compétences ? Rejoignez nous !

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité, Cybersécurité, Data, DevOps, Infrastructures & Cloud, Software Engineering • Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un€ Développeur Java / Angular et AWS (H/F)., • En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Concevoir et développer des fonctionnalités back-end en Java / Spring Boot, • Développer des interfaces utilisateurs modernes et ergonomiques avec Angular, • Concevoir et exposer des APIs REST fiables et performantes, • Participer à l’architecture technique et à l’évolution des systèmes existants., • Déployer et monitorer des applications sur AWS (EC2, S3, Lambda, RDS, etc.), • Participer à l’optimisation des performances et de la sécurité applicative, • Contribuer aux bonnes pratiques de développement (tests, CI/CD, code review), • Travailler en collaboration avec les équipes DevOps, QA et Product Owner 💻 Stack technique • Backend : Java 11/17/21, Spring Boot, JPA/Hibernate, • Frontend : Angular (v12+), TypeScript, RxJS, HTML5, CSS3, • Cloud : AWS (EC2, S3, Lambda, RDS, API Gateway, CloudFormation/Terraform), • CI/CD & DevOps : Git, Jenkins, Docker, Kubernetes, SonarQube, • Méthodologies : Agile/Scrum, intégration continue, TDD/BDD 📝 Votre profil • Formation : Bac +5 (école de commerce, université, école d’ingénieur) avec une spécialisation en finance, économie, ou gestion de projet., • Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience en développement., • Compétences relationnelles : Excellente capacité de communication, sens de l’écoute, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe. 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) 📩 Postulez !

Ce poste est uniquement ouvert à du CDI. Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité, Cybersécurité, Data, DevOps, Infrastructures & Cloud, Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Développeur Python IA (H/F). En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Maitrise des langages de programmation (Java, Python, SQL, Bash), • Compétences solides en gestion de bases de données (postgreSQL), • Expérience dans le développement d'IA, • Aisance sur les outils de déploiement continu CICD (Jenkins, pipeline), • Capacité de communication efficace, • Elaborer a conception technique et de développement des solutions applicatives, • Effectuer la Maintenance Evolutive, optimiser les applications, • Être support au suivi d’exploitation, avec qualification, suivi et validation des corrections d’anomalies 💻 Stack technique • Backend : Python, SQL, • CI/CD & DevOps : Git, Jenkins, Docker, Kubernetes, SonarQube, • Méthodologies : Agile/Scrum, intégration continue, TDD/BDD 📝 Votre profil • Formation : Bac +5 (école de commerce, université, école d’ingénieur) avec une spécialisation en finance, économie, ou gestion de projet., • Expérience : Minimum de 6 ans d’expérience en développement., • Compétences relationnelles : Excellente capacité de communication, sens de l’écoute, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe. 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) 📩 Postulez !

Je suis à la recherche d'un(e) chargé(e) de recrutement pour rejoindre mon équipe. Chez Meritis, ce que nous recherchons en premier c’est une personnalité prête à s’investir à 100% dans le recrutement de nos futurs consultants ! De la chasse des différents profils aux entretiens physiques, vous serez en charge de l’ensemble du processus de recrutement sur les profils techniques, fonctionnels ou de gestion de projet. Si vous avez d’ores et déjà des connaissances en finance ou IT c’est un plus mais pas de panique, si vous ne connaissez pas, nous serons là pour vous faire monter en compétence sur ces sujets Prêt.e à démarrer de nouveaux challenges dans une structure où il fait bon vivre ? Meritis offre à ses collaborateurs : • Un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière,, • Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…),, • Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelles, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…)., • Package compris entre 38K et 60K, part variable déplafonnée, remboursement à 100% du pass Navigo, carte Swile 9,5€/jours, actionnariat salarié, participation etc Diplômée d’un Master 2, Ecole de commerce ou Université, les challenges et les objectifs vous poussent à vous surpasser ? Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans le recrutement et/ou la chasse idéalement dans un environnement finance/tech ? Poste basé à Paris 8 à deux pas des champs Elysées. Possibilité d'un jour de télétravail/semaine. Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur. Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s'implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.