Rse jobs in ClamartCrear alertas

Durée : Alternance de 12 à 24 mois à pourvoir à compter de septembre 2026. Mais si vous aimez travailler en équipe, souhaiter réaliser une alternance riche au sein du Département RSE vous permettant d'apprendre le métier de chargé(e) de projet RSE mais pas que.

Le poste, qui fait partie du département Chaîne d'approvisionnement responsable/RSE du prêt-à-porter, consistera à accompagner l'intégration des fournisseurs.

En tant qu'Animateur(trice) QSE & RSE, vous aurez deux missions principales :. La curiosité et la créativité sont des atouts pour réussir dans ce poste d'Animateur(trice) QSE & RSE.

La complétion des questionnaires RSE externes et aux préparations des réponses aux appels d'offres (pour la partie RSE). La participation à d'autres projets transverses selon l'actualité ou le calendrier RSE du groupe (actions de soutien pour des associations partenaires, clean up walk, journé

Vous piloterez des projets inscrits dans la feuille de route RSE (gestion de déchets, dispositifs. Une expérience dans le domaine de la RSE et dans la conduite de projet de 2 ans minimum est. Enseigne engagée dans la lutte contre le changement climatique, nous recherchons un(e) chargé(e) de proj

Déroulement du processus de recrutement : Il se déroule généralement en 3 étapes d'entretien (session de recrutement avec un exercice de groupe et un entretien de motivation, entretien Partner) et comporte également un test d'anglais. EY place la RSE au cœur de son projet s

Vos missions:Déployer et piloter la stratégie de mobilité douce et de verdissement de la flotte automobile, en lien avec les enjeux RSE du groupeAssurer le suivi budgétaire, la passation des commandes et la refacturat

La Mission RSE et Développement Durable (MRSE) élabore, pilote et coordonne, sous l'autorité du Secrétaire Général et de son adjoint, la stratégie de responsabilité sociale et environnementale de la Banque de France. Organiser ou participer à l'organisation des actions RSE (Pléni

Développement et amélioration d'outils RSE à destination des équipes (IA, calcul d'empreinte carbone, etc. Contribution au déploiement de la stratégie RSE et à l'engagement des collaborateurs. De multiples primes et d'autres avantages : restaurant d'entreprise, parking, salle de sport, rembou

Mais si vous aimez travailler en équipe, souhaiter réaliser une alternance riche au sein du Département RSE vous permettant d'apprendre le métier de chargé(e) de projet RSE mais pas que. Au sein de l'équipe RSE vous intervenez sur les missions suivantes :. Le soutien au pilotage d'études ou p

Stagiaire Chef(e) de Projets Vintage H/F - Stage. Dans ce contexte, la Directrice des activités RSE & Vintage recherche un(e) stagiaire comme chef de Projet Vintage pour l’assister sur toutes les missions liées à l’activité Vintage.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et d

Si tu as envie de donner du sens à ton stage et d'avoir un réel impact, cette opportunité est faite pour toi ! Rattaché·e au Chef de Groupe RSE, tu transformeras nos engagements en actions concrètes : ces missions te permettront d'avoir une vision globale de l'organisation du GALEC et de ses e

S'informer des évolutions du secteur de la RSE :. RSE ayant une résonnance pour Loxam ;. Remboursement des frais de transport (50 %) et accès au restaurant d'entreprise.

En tant que Responsable de Projets Data, vous serez au cœur de l’écosystème OCEAN (plateforme Commune de données et d'Analyses) et aurez pour rôle de piloter des projets stratégiques dans un environnement Big Data et décisionnel. Une démarche RSE forte : �

MBA Management Ressources Humaines chez une de nos entreprises partenaires. Au sein de la Direction Ressources Humaines et RSE, les missions seront les suivantes :.

Profil intermédiaire à confirmé, avec une solide expérience en gestion de projets digitaux (web et mobile), idéalement sur des parcours. Participez à des initiatives fédératrices : Hackaton IA, projets RSE, Challenges, évènements sportifs….

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.En nous rejoignant, vo

La Banque Postale est aujourd'hui la première banque mondiale en matière de RSE (Moody's ESG Solutions, 2023). Des compétences en PAO (Photoshop), une familiarité avec les outils CRM, une compréhension de la chaîne graphique, ainsi qu'une connaissance du secteur banque-assurance

RSE Lucie 26000, élue deux fois de suite agence média de l’année et plusieurs fois récompensée pour ses stratégies de contenus.Elle conseille ses clients dans leurs stratégies de communication et d’achats médias depuis 1989.Sous la responsabilité d’une Directrice Conseil, vous constit

RSE Lucie 26000, élue deux fois de suite agence média de l’année, plusieurs fois récompensée pour ses stratégies de contenus.Elle conseille ses clients dans leurs stratégies de communication et d’achats médias depuis 1989.Sous la direction et accompagné∙e d’un Head of Social, vous a

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et d

Vous souhaitez intégrer un cabinet innovant, bénéficier d'une culture d'entreprise résolument RSE avec une ambiance de travail jeune, décontractée et agréable?.En rejoignant GMBA, vous intégrez une équipe humaine avec des moyens de grands pour une aventure entrepreneuriale, où.GMBA propose

La Poste Immobilier, filiale foncière du groupe La Poste, possède un parc immobilier de 6 millions de m².Elle contribue au développement territorial et à la logistique urbaine tout en préservant un immobilier durable.Plaçant la RSE comme sa colonne vertébrale, La Poste Immobilier s’engage

Grâce aux fonds qu'il gère, le Fare Propreté construit et pilote des actions concrètes à destination des entreprises sur plusieurs thématiques : RSE, santé et sécurité au travail, handicap au travail, insertion par l'économie, entreprises & business… Pour chacune de ces thématiques, des

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et d

En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Ingénieur Projet IRVE - Mobilité Électrique X/H/F. Piloter des projets de déploiement de

RSE, emballages et standardisation - Accélérer la contribution de la filière cosmétique aux travaux RSE (données carbone, emballages), en lien avec la Communauté d'Intérêt - Données RSE et l'initiative Impack't. Données RSE (~70 % du temps) * Animer la Communauté d'intérêt - Donn

Ne venez pas chez Elis, si vous pensez que l'économie circulaire n'est qu'un effet de mode! Mais si vous aimez travailler en équipe, souhaiter réaliser une alternance riche au sein du Département RSE vous permettant d'apprendre le métier de chargé(e) de projet RSE mais pas que on vous atten

Vous accompagnerez la Direction RSE / ESG dans la réalisation des missions suivantes : - Collecte, analyse et mise en forme des données internes et issues de la chaîne de valeur, - Diffusion des données ESG auprès des investisseurs, - Mise à jour du bilan carbone, - Sensibilisation des partie

Suivi et gestion de la e-réputation - Participation aux projets RSE Événementiel - Définition de la stratégie événementielle - Organisation et gestion opérationnelle des événements internes et externes - Suivi budgétaire et négociation des contrats - Animation de la vie du siège Gest

Envie de changement ? Une nouvelle page s'ouvre à vous ! Taylor Made recrutement, cabinet de recrutement spécialisé et engagé dans une démarche RSE accompagne une agence immobilière dans le renforcement de son service copropriété.Un Assistant de Copropriétés H/F - CDI- PARIS 16�

Le + qui fait la différence : Vos compétences élargies en RSE, Diversité, Équité, Inclusion (DEI), CSRD ou Environnement seront des atouts majeurs pour développer ces nouveaux marchés à nos côtés.

Participer aux audits assureurs et tiers, et mettre en oeuvre les actions associée - Gérer les filières déchets, la sécurité du site et les prestations associées - Garantir l'application des règles hygiène, sécurité, environnement et RSE - Produire la documentation technique réglementair

Nous recherchons pour l'EPITA basée à Kremelin -Bicêtre, un chargé de mission RSE en alternance viendra en appui à la Responsable RSE pour animer, piloter et valoriser les actions de la démarche Société à Mission. Veille réglementaire et benchmark sur les bonnes pratiques RSE dans le sect

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable et de commissariat aux comptes qui sait se réinventer ? (formation à l'IA, RSE et aux nouvelles technologies) BPA, c'est un cabinet structuré, organisé où nous vous offrons de réelles perspecti

Envie de changement ? Une nouvelle page s'ouvre à vous ! Taylor Made recrutement, cabinet de recrutement spécialisé et engagé dans une démarche RSE accompagne une agence immobilière dans le renforcement de son service copropriété.Comptable de Copropriétés H/F CDI - Poste basé sur Paris

Envie de changement ? Une nouvelle page s'ouvre à vous ! Taylor Made recrutement, cabinet de recrutement spécialisé et engagé dans une démarche RSE accompagne une agence immobilière dans le renforcement de son service copropriété.COMPTABLE GESTION LOCATIVE H/F CDI - Poste basé sur PARIS

Responsable des Opérations RH – Création de Poste – Secteur Assurantiel Paris | CDD jusqu’au 31/12/2026 (perspective d'évolution en CDI) | Télétravail 2j/sem | Statut Cadre Mon client, acteur-clé du secteur assurantiel, fédère 350 collaborateurs engagés au service des compagnies et intermédiaires d’assurance. Il intervient sur l’ensemble des sujets structurants de la profession : assurance de biens et de personnes, réassurance, coassurance, réglementation, maîtrise des risques, médiation, intermédiation, référentiels, etc. Mon client recherche un·e Responsable des Opérations RH dans le cadre d’une création de poste. Votre contexte Rattaché·e à la Directrice des Ressources Humaines, vous pilotez, sécurisez et optimisez les processus RH afin de garantir l’efficacité opérationnelle de la fonction. Vous évoluez au sein d’une équipe composée de 3 collaborateurs ADP & paie, 1 chargée de développement RH, et travaillez en binôme avec une Responsable des Opérations RH, chaque Responsable gèrant un portefeuille de directions défini. Vos missions Sécurisation et mise en œuvre de la politique sociale • Assurer une veille juridique sociale et RH ; analyser les évolutions impactant la politique RH et les dispositifs sociaux., • Proposer des modalités d’application adaptées et déployer les communications, informations, procédures et mises à jour nécessaires., • Contribuer à l’élaboration des projets d’accords d’entreprise, mettre en œuvre et suivre l’application des mesures. Relations individuelles de travail • Assurer le rôle de référent(e) RH pour les relations individuelles de travail sur votre portefeuille., • Être le relais de la DRH dans les situations individuelles et les échanges avec les collaborateurs. Projets RH transverses • Contribuer activement aux projets RH stratégiques : proposer, concevoir et déployer des plans d’action, renforcer les politiques RSE, diversité, handicap, égalité femme/homme. Développement de la fonction & des politiques RH • Valoriser les initiatives RH en cohérence avec la politique RH globale., • Renforcer la construction et le développement des trajectoires de carrière des collaborateurs. Coordination avec le département paie et ADP et réponses opérationnelles de niveau 1 le cas échéant. Recrutement : pilotage des recrutements sur les périmètres confiés. Votre profil Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à conjuguer vision stratégique et efficacité opérationnelle, en déclinant les orientations et réflexions en solutions concrètes et innovantes. Vous savez interagir sur des axes multiples (juridique, social, organisationnel, managérial) et accompagner la transformation RH (enjeux, actions, risques) • Formation : Bac+5 en Ressources Humaines (Université ou École de Commerce) ou équivalent., • Expérience : minimum 5 ans dans une fonction similaire, idéalement en environnement assurantiel ou banque/finance., • Compétences analytiques & organisationnelles : structurer, piloter et optimiser les processus., • Capacité à fédérer et à challenger : intelligence relationnelle, tempérance et créativité, • Implication, agilité et autonomie : responsabilisation, force de proposition, orientation solution, aisance en mode projet (QQOQCP)., • Outils : maîtrise d’Excel, PowerPoint, appétence pour la data et l’IA. Modalités Contrat : CDD jusqu'au 31/12/26 (perspective de CDI) – Statut Cadre Rémunération : à compter de 55 K€ à ajuster selon expérience et valeur ajoutée Avantages : Mutuelle, Plan d’Épargne Entreprise, Pass Navigo pris en charge à 75 %, RIE ou TR Télétravail : 2 jours par semaine

Fondée en 1975, la maison agnès b. œuvre depuis ses débuts pour une mode engagée, durable et responsable. La préservation des savoir-faire et le fabriqué en France sont autant de valeurs chères à la styliste qui n’a de cesse de les perpétuer à travers ses collections. Mécène et collectionneuse, agnès b. soutient également la création artistique sous toutes ses formes, la solidarité et l’environnement. En 2009, la styliste a choisi de créer à ce titre un fonds de dotation dans le but de structurer les actions de mécénat, partenariat et philanthropie qu’elle soutient à titre personnel. La Maison agnès b. recherche un(e) Web & Digital designer (UI/UX designer), en CDD, dès que possible. Au sein de l’équipe e-commerce/CRM, il/elle contribue aux activités e-commerce pour les trois marchés (EU/UK/US). Missions principales MISISONS 1/ Gestion et création de newsletters / contenu ● Design, déclinaison et validation des campagnes emailings (collections, promotions, actualités…) pour les marchés EU/UK/US, selon un planning donné, et en collaboration avec les départements de la Maison concernés ● Conception, déclinaison et mise en ligne des contenus pour les sites e-commerce selon les saisons, collections et les événements, contenus créés par le département Image ou à produire de façon indépendante ● Mise en ligne et illustration des contenus éditoriaux de la Maison (Actualité, Radio, Presse, RSE…) ● Création et déclinaisons selon les marchés de landing pages lors des lancements de collaborations, mise en avant de catégories SEO… 2/ Gestion de média assets ● Réception, retouche et mise en ligne des packshots produits et portés mannequin, dans des formats optimisés, en collaboration avec l’équipe e-merch/shooting ● Collaboration avec l’équipe IT en tant que contact clé pour la gestion des assets images et vidéo (DAM Cloudinary) ● Assister l’équipe Asie sur les sujets de photos shootées, du traitement/référencement des images ● Collaboration avec le département Image pour le choix et la validation des images et médias QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES Vous justifiez d'une formation d'un niveau BAC+2/3 dans le domaine du digital, multimédia, web, arts numériques et d'une expérience professionnelle de +/- 2 ans en qualité de Webdesigner / Graphiste Web. • Bonne compréhension du marché B2C/C2C et des fonctionnalités des sites e-commerce., • Maîtrise de Salesforce Commerce Cloud., • Compétence avancée en retouche d’images et création de visuels., • Excellente maîtrise de l’anglais.

Le Cabinet SomeOne recrute un-e Responsable des Contrats Multi Techniques pour l'un de ses clients, bailleur social. Rattaché-e au Chef de service Fluides et Energie au sein de la Direction du Patrimoine, vous êtes le référent national des contrats techniques et travaillez en synergie avec les autres directions de l’entreprise. Vous assurez : • L’optimisation de la valorisation des travaux (CEE, abattements TFPB, financements spécifiques) ;, • Les prescriptions et l’animation de l’activité des marchés de travaux spécifiques et des contrats de maintenance (installations de production de chauffage et d’ECS, ascenseurs, systèmes de fermeture automatique, VMC, 3D, etc…) ;, • La formalisation et la mise en œuvre des préconisations métiers en matière de travaux, installations, solutions techniques via la capitalisation des retours d’expérience internes et externes ;, • L’implémentation des solutions connectées et technologiques au service de l’efficacité énergétique et environnementale ; Vous participez : • Au suivi et à l’évaluation des plans de maitrise et de réduction des consommations d’énergies et fluides en lien avec l’autre Responsable gestion technique de l’équipe ;, • A l’animation et la formation des filières métiers sur cette thématique ;, • A la démarche RSE de sobriété énergétique, de décarbonation et des enjeux de transition écologique du patrimoine. PROFIL • Une formation supérieure bac+5 en école d’ingénieur ou orientée Génie énergétique / Génie thermique ;, • Une expérience d’au moins 5 années en gestion technique du bâtiment d’habitation, idéalement dans le logement social ou en bureaux d’études et d’exploitation ;, • Bonnes connaissances du domaine thermique ou énergétique et une sensibilité pour les technologies innovantes en la matière ;, • Une maitrise du Pack Office ainsi que des outils bureautiques ;, • Autonomie, rigueur ainsi qu’un sens prononcé du service client ;, • Capacité à être force de proposition.

Rattaché(e) au responsable de l’ingénierie, votre rôle en tant que Ingénieur GTB/ GTC F/H/X est d’accompagner la réalisation de projets d’intégration et de gestion technique des bâtiments (GTB/GTC), en assurant leur bon déroulement technique et la satisfaction des clients. Vous intervenez sur la programmation et l’intégration des systèmes de gestion technique, en paramétrant les automates, routeurs et autres équipements (SCHNEIDER, DISTECH, SOFREL, etc.), ainsi qu’en développant de nouvelles applications et solutions adaptées aux besoins des clients. Vous êtes également impliqué(e) dans l’intégration de nouveaux équipements et la création d’interfaces sur des outils de supervision (PCVue, Niagara). Vous participez à l’analyse fonctionnelle des systèmes, rédigez les documents techniques nécessaires et assurez la mise en service des équipements sur site, en soutenant les automaticiens dans leurs interventions. Vous pourriez également être en charge de la maintenance préventive et curative, ainsi que du suivi post-travaux, notamment en assurant le suivi des garanties et en contribuant à l'amélioration continue des projets. Votre profil : Issu(e) d’une formation Bac+5 en Génie énergétique, automatisation, gestion technique des bâtiments (GTB/GTC) ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience en programmation et intégration de systèmes GTB/GTC, ou dans des domaines connexes comme l’électricité, le CVC ou l’efficacité énergétique. Vous avez une forte appétence pour l’informatique et la programmation, et vous êtes familier(e) avec les énergies, les équipements CVC, la régulation, ainsi que les systèmes de bâtiments connectés et de domotique. Vous possédez également des compétences en rédaction et un attrait pour la phase EXE et le travail sur le terrain. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans l’analyse technique et le suivi des projets. Vous faites preuve de polyvalence, d’adaptabilité et avez la capacité à travailler efficacement en équipe. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

🏢 Qui sommes-nous ? CUBIK est un cabinet de conseil et de formation de référence en excellence opérationnelle et Lean Management. Présents à Paris, Nantes, Toulouse et Lyon, nous accompagnons les entreprises dans l’amélioration concrète et durable de leur performance opérationnelle, avec un ADN fondé sur la proximité, l’exemplarité et l’humanisme. Pour renforcer notre équipe de l’agence de Paris, nous recherchons un(e) Consultant(e) Lean motivé(e) par l'envie de mettre à profit son expérience et de s'épanouir à nos côtés. 🚀 Vos missions : En tant que Consultant(e) Lean, vos principales responsabilités seront : 1. Mise en œuvre de projets d'excellence opérationnelle : Vous accompagnerez nos clients en France et en Europe dans l'optimisation de leurs performances opérationnelles, de la phase de diagnostic jusqu'au déploiement et à l'ancrage des pratiques Lean, sur des problématiques industrielles ou tertiaires., 2. Animation de formations à l'École du Lean Durable® : Vous transmettez votre expertise en Lean Management au sein de notre démonstrateur, véritable environnement d'apprentissage par la pratique. Ce poste nécessite des déplacements fréquents à travers la France. La maitrise de l’anglais est un atout. 👤 Votre profil : Faites la différence ! Nous recherchons un(e) Consultant(e) disposant d'une expérience solide en Lean et excellence opérationnelle, à l'aise dans le déploiement et/ou le pilotage de projets opérationnels, répondant au profil suivant : Vous avez au moins 5 ans d’expérience opérationnelle dans le domaine du Lean, en milieu industriel ou tertiaire. Vous avez participé activement au déploiement et/ou le pilotage de projets Lean, avec une capacité à structurer les démarches et à obtenir des résultats concrets. Une expérience en animation de formation et une expertise en amélioration continue constituent un atout. Vous faites preuve de rigueur, d’un sens aigu de la relation client et d’une capacité à synthétiser et piloter des projets avec succès. 💼 Ce que nous offrons : Rejoignez un cadre stimulant Une équipe dynamique qui déploie le Lean dans de multiples secteurs tout en plaçant l’humain au cœur des organisations. Une approche cultivant une proximité client forte, la bonne humeur et la rigueur. Un fort engagement en responsabilité sociétale (RSE), reconnu par une médaille d'or EcoVadis Si vous souhaitez relever des défis opérationnels, partager vos connaissances et évoluer dans un cadre stimulant, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez CUBIK et devenez un acteur clé de l'excellence opérationnelle Lean.

COMPANY OVERVIEW Our client is a leading French company in the digital communication industry, currently undergoing rapid international expansion. As part of its transformation from an SME into an ambitious European group, the company aims to become the European leader in digital communication by 2027, with a target revenue of €100 million. At the beginning of 2026, the group will have €70 million in ARR and more than 400 employees across Europe. Since 2018, the company has grown through the acquisition of competitors in several European countries, including Germany, Italy, and Poland. Founded in the early 2000s (over 25 years of history), the company remains privately owned — with no investment funds, pension funds, or speculative shareholders. The current challenge is to integrate diverse teams, company cultures, technologies, and workflows. The group is now entering a critical phase of harmonisation and structuring, with the objective of building a coherent, unified European leader in digital communication. MAIN MISSIONS International Leadership & Expansion • Define and lead the group’s international HR strategy, • Support and structure the group on a global HR level Structuring & Analytical Vision • Define and structure key HR KPIs, HR budgets, and financial forecasts at group level, • Play a key role in financial planning, HR budgeting, and cost optimisation, • Analyse and assess the financial impact of HR strategies on business performance Team Management • Lead a team of 15 HR professionals, including 5 direct reports, • Manage a distributed international team:, • 4 in France, • 6 in Poland, • 4 in Germany, • 1 Payroll Specialist Strategic Contribution to the Executive Committee (COMEX) • Act as a strategic member of the Executive Committee, with a strong focus on HR financial efficiency and group policies, • Handle complex human and leadership matters, including senior compensation topics and the management of strong personalities KEY RESPONSIBILITIES Global HR Management & Coordination • Coordinate HR leaders across countries to align HR practices and policies, • Drive employee engagement initiatives, including employee NPS, • Structure and harmonise salary grids, career paths, and incentive schemes across the group HR Policy Development & Implementation • Lead initiatives related to social responsibility and ESG topics (RSE, ESG, ISR, etc.), • Adapt and strengthen the corporate culture in line with new ways of working, • Design and deploy training and development programs for top management and employees Analysis & Reporting • Set up and monitor key HR performance indicators: personnel costs, revenue per employee, turnover, tenure, etc., • Ensure strong visibility on individual and collective performance management DESIRED PROFILE • Proven experience in a senior HR leadership role, ideally in an international context, • Background in the technology sector, preferably Marketing Technology and/or SaaS, • Strong leadership and strategic HR capabilities, with solid organisational development experience, • Strong understanding of the financial dimensions of HR, with the ability to link HR strategy to business performance, • Excellent interpersonal and stakeholder management skills, with tact and diplomacy at executive level ⚠️ Important: Although our client is a French company, native-level French is not required. However, a high level of English is mandatory. JOB DETAILS • Contract type: Permanent (CDI), • Work organisation: Hybrid (2 days remote / 3 days on-site), • Location: Paris, Lille, Lyon, Turin (Italy) or Berlin (Germany), • Compensation: Base salary + bonus + stock options, • Reporting line: Reports directly to the Group Managing Director ⚠️ Important: This position does not allow for full remote work and requires regular on-site presence across the group. RECRUITMENT PROCESS • Interview with a Black Recruitment Associate, • Interview with the CEO (online), • Interview with the COO (online or on-site) Given the strategic and unique nature of this opportunity, candidates who believe their profile aligns with our client’s ambitions are invited to send an updated CV in English.

RAISON D’ETRE DU POSTE : Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement afin de rejoindre Maison Michel. Rattaché(e) directement à la Responsable Développement et Production, votre rôle sera de mener les recherches et le développement de chapeau ou d’accessoires de tête, en lien direct avec l’ensemble des parties prenantes (client interne ou externe, atelier, équipe production, fournisseurs et sous-traitant). Vous suivez le développement des essais et vous vous assurez de la faisabilité en production, vous rassemblez et communiquez les informations techniques pour les transmettre aux équipes concernées et êtes le garant de la mise à jour des informations et de leur fiabilité tout au long du processus. En étroite collaboration avec l’atelier, la Direction artistique et l’équipe Production et Achats, vous êtes également un acteur majeur de la transformation responsable des produits développés au sein de la Maison. VOS MISSIONS : Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : 1/ Piloter des projets de développement du brief client jusqu’au prototype conforme -Suivre les développements et lancements de prototypes au sein de notre atelier et de nos partenaires extérieurs dans le respect des normes de la maison (qualité, prix, etc…) -Travailler en étroite collaboration avec le client ou la Directrice Artistique pour capter les orientations stylistiques, les traduire auprès des parties prenantes -Coordonner les différents services : le style, l’atelier, la production, le commercial -Piloter les relations fournisseur matières et composants : • Préparation des présentations matières, board, swatchs., • Négocier des différents paramètres : Produits, qualité, prix, délais dans le respect de nos process, • Prix dans le logiciel Estelle, • Nomenclatures, • Tableau de suivi, reporting hebdo, • Reporting budget développement, bilan de fin de collections 2/ Impulser la transformation long terme de l’activité développement -Assurer une veille globale autour des matières et produits : • Etude des tendances (style, fonction, prix) par différents moyens : salons, visites boutiques…, • Sourcing matières et composants selon les briefings de collections et proposer des substitutions aux sélections créatives de composants pour optimiser les conditions d’achats dans une optique de développement durable RSE. -Gérer les stocks de collection et l'inventaire des matières -Suivi des analyses Sell In/Out avec les équipes commerciales -Contribuer à la stratégie de développement de l’activité client couture dans ses différentes dimensions : approche, prospection, savoir-faire… 3/ Préparation et coordination showroom -Élaborer les supports de collection et outils de suivi pour le showroom : brief de collection, identification des produits clés, plans de collection à jour, annulations -Outil de suivi de l’editing -Communiquer les mises à jour produits pour les outils de vente et partager les informations en interne, relai entre la Directrice de collection, l'équipe développement produits et le commercial 4/ Conformité réglementaire et RSE -Suivre la conformité des produits à la PRSL client et aux réglementations RSE en vigueur (AGEC, REP, GES, etc.). -Suivre la feuille de route RSE de la maison, en lien avec la direction, et intégrer les enjeux environnementaux, sociaux et éthiques dans les opérations. VOTRE PROFIL : • Formation BAC +4/5 type École d’ingénieur, École de mode ou Diplôme en Arts appliqués, • Expérience d’au moins 5 ans en développement de collection, • Solides compétences en gestion de projet, • Maîtrise d’Excel et à l’aise avec les ERP, • Rigueur, curiosité et forte capacité d’adaptation, • Anglais obligatoire, l’italien est un plus POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Maison Michel, c'est intégrer un environnement créatif, exigeant et passionnant, où l'artisanat d'exception rencontre l'innovation. Vous contribuerez directement à la réalisation de produits emblématiques, porteurs de savoir-faire et d'élégance intemporelle. Lieu de travail : le19M, Paris 19ème Contrat : CDD de 7 mois. Début : dès que possible.

Fondée en 1880, la Maison LEMARIÉ est l'un des derniers plumassiers et fleuristes au monde. Elle réalise, entre autres, les camélias fétiches de CHANEL. Le talent de la Maison LEMARIÉ s’étend aussi à son atelier de couture unique qui réalise smocks, plissés, incrustations et volants très sophistiqués à la demande des plus grands noms de la mode. Rattaché(e) au Responsable Production / Qualité / Achats de la Maison LEMARIÉ, vous pilotez les achats et les approvisionnements (plumes & teintures) et contribuez au sourcing des matières/composants pour l’industrialisation. MISSIONS Achats & approvisionnements • Piloter la relation fournisseurs, négocier prix/délais/qualité, maintenir le panel et la grille tarifaire., • Gérer le cycle achat commande → réception : stocks, PO, suivi documentaire., • Collecter et sécuriser les données fournisseurs : prix, délais, MOQ, documents douane/réglementaires, HS code., • Saisir les commandes dans D365 et assurer la traçabilité des emplacements de stock., • Suivre budget achats, KPI et plans d’amélioration., • Assurer la continuité d’appro (réassorts sur seuil d’alerte) et le suivi des flux avec la logistique., • Gérer non-conformités, réclamations qualité et litiges (si besoin)., • Contribuer au respect PRSL & exigences clients : tenir à jour les dossiers fournisseurs (FDS/SDS, déclarations, certificats), relancer, et alerter/bloquer si manquant ou doute, en lien avec Qualité/RSE Spécifique Plumes • Co-construire la stratégie d’achat avec la Direction et piloter le budget plumes., • Consolider les paramètres de commande (CDC, pertes, exigences RSL/traçabilité/délais)., • Collecter et tenir à jour le dossier conformité plumes (certifications, audits, origine, vétérinaire, engagements RSL, tests)., • Organiser le contrôle qualité avec la logistique. Spécifique Teinture • Piloter la relation teinturiers et le budget teinture., • Évaluer risques (délais/prix/traçabilité/avancement) et sélectionner le bon partenaire., • Préparer et cadrer les lancements (références couleur, tolérances, pertes, délais, besoins de tests) et lancer dans D365., • Anticiper les variations couleur (alertes, photos, gestion des lots). KPI • Suivre et analyser les indicateurs clés matières/composants/plumes/teinture (qualité, consommations, écarts vs prévisionnel) Sourcing industrialisation (ponctuel) • Sourcer/optimiser composants & matières pour la production : substitutions conformité, ruptures, adaptations techniques, alternatives coût. PROFIL RECHERCHÉ • Expérience : 3–7 ans en achats/approvisionnement matières., • Compétences : négociation, gestion fournisseurs, pilotage budget/KPI, maîtrise des flux (PO/BL), documentation douane & conformité (RSL, traçabilité, certificats)., • Outils : Dynamics 365 (ou équivalent), Excel avancé., • Qualités : très organisé(e), rigoureux(se), autonome, réactif(ve), orienté(e) terrain, excellent relationnel, flexible / forte capacité d’adaptation., • Langues : français courant, anglais professionnel impératif (échanges fournisseurs).

TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, spécialisé dans l’executive search et les cadres expérimentés depuis 2004. Le cabinet est classé depuis 8 ans consécutifs par les Echos parmi les meilleurs cabinets exécutifs. Contexte : Notre client est un leader français des solutions numériques et compte plus de 5000 collaborateurs. Il propose de nombreuses solutions : coffre-fort, solutions de dématérialisation, signature électronique, identité numérique, facture électronique et paiement, archivage numérique et stockage, optimisation des processus organisationnels.. Dans le cadre de la restructuration stratégique de son département Achats, l’entreprise crée un poste de Responsable Achats Informatiques (IT et Prestations Intellectuelles IT) H/F afin de piloter la fonction, structurer les processus et renforcer la performance globale du service. Rattaché au Directeur des Achats, vous pilotez, innovez et structurez la stratégie et les opérations Achats IT au service direct des projets clients et de la croissance de l’entreprise. • Périmètre : Achats cœur de métier (prestations intellectuelles IT, conseil, assistance technique, intégration, infrastructure, logiciels, SaaS, services cloud, infogérance, etc.)., • Enjeux : Plus de 100 M€ de dépenses annuelles Vos principales missions : Stratégie & pilotage des achats ● Définir et déployer la stratégie Achats IT en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise ● Exploiter pleinement les solutions e-sourcing / SRM / ERP existantes pour le pilotage achats et remonter les besoins d’évolution outils ● Développer un panel fournisseurs innovant et différenciant : grands acteurs, spécialistes, start-ups, différentes plateformes ● Définir et mettre en œuvre un dispositif de cartographie, de suivi de la performance et de la réduction des risques fournisseurs (risques stratégiques, financiers, opérationnels, cyber, dépendance, conformité, etc ..) en vue d’accroître la résilience, la compétitivité client et la valeur ajoutée des solutions de l’entreprise Gestion opérationnelle & business partnering • Accompagner les directeurs de projets et managers dans le choix de fournisseurs stratégiques, • Piloter les stratégies d’appels d’offres, négociations et contractualisations IT (enjeux : réactivité, time-to-market, customisation), • Suivre activement les contrats, mettre en place plans de progrès et optimiser les relations fournisseurs clés, • Anticiper les besoins récurrents et les tendances du marché IT (cloud, IA, cybersécurité...), • Mener en direct des appels d’offres et négociations, • Se coordonner avec les Achats Groupe et déployer ou gérer leur contrats cadres Transformation et innovation achats • Introduire de nouveaux modèles (plateformes, abonnements, achats prédictifs, achats responsables...), • Instaurer des méthodes achats agiles pour soutenir le développement et la transformation de l’offre de l’entreprise Coordination, reporting & conformité • Garantir l’alignement avec les politiques Achats Groupe et les contrats cadres globaux, • Mettre en place un reporting dynamique (performance, économies, couverture RSE, gestion des risques), • Sensibiliser et former les équipes internes à la culture achats et la maîtrise contractuelle IT, • Participer aux audits internes/externes, assurer la compliance et la veille liée au secteur Votre profil : Vous disposez d’une formation Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent) avec une spécialisation Achats ou IT. Vous justifiez de 10 à 15 ans d’expérience dans les achats IT et prestations intellectuelles IT, idéalement en ESN (SSII), ou digital services, avec une expérience managériale confirmée. Votre capacité d’adaptation vous permet d’évoluer efficacement dans un environnement en constante transformation technologique et organisationnelle. Proactif, vous anticipez les besoins, identifiez les risques en amont et proposez des solutions pragmatiques orientées performance. Vous êtes reconnu pour votre efficacité opérationnelle, votre sens de l’organisation et votre grande rigueur dans le pilotage des projets et des processus achats. Vous gérez des projets complexes avec méthode, priorisation et exigence de résultats. Doté d’un excellent relationnel, vous adoptez une posture de business partner auprès des directions opérationnelles et savez fédérer les équipes autour d’objectifs communs. Votre leadership, votre sens de la négociation et votre capacité de décision sont des atouts majeurs dans la sécurisation des intérêts de l’entreprise. Vous disposez d’une excellente culture technologique, d’un intérêt marqué pour l’innovation et maîtrisez les outils achats digitaux (e-sourcing, ERP, SRM, reporting). Vous pratiquez l’anglais professionnellement. Localisation : Paris Télétravail : 2 jours / semaine Référence de la mission : BKP25011 Les bénéfices pour vous : ● Un poste stratégique à fort impact business ● Un environnement innovant et en transformation permanente ● Une exposition à des projets IT d’envergure dans un groupe reconnu ● De fortes interactions avec les décideurs internes et partenaires externes ● Des perspectives d’évolution dans un groupe solide et engagé ● Une entreprise engagée en matière de RSE et d’achats responsables Processus de recrutement ● Prise de contact ● Temps d’échange avec notre consultant expert ● Mise en relation avec notre client et suivi Recrutement responsable Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s’engagent à n’écarter aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de discriminations. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à Note : Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au genre masculin.

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie, votre rôle est d'accompagner la réalisation de centrales photovoltaïques et parcs éoliens en tant que Chef de Projets Construction ENR sur les activités suivantes : • Définir la stratégie des achats (prestations et fournitures) nécessaire au bon déroulement des projets, • Rédiger les cahiers des charges et participer au montage des appels d’offres, • Sélectionner les entreprises et élaborer les contrats de prestations / fournitures, • Assurer l’exécution des contrats de type EPC (Engineering, Procurement, Construction), • Réaliser le suivi des chantiers (réunions, coordination des intervenants, visites de réception, établissement des procès-verbaux, suivi de la levée des réserves, etc.), • Respecter les engagements budgétaires et assurer le reporting des projets Votre Profil : Diplômé(e) d'une école d’ingénieur (ou équivalent) avec une spécialisation énergie ou électricité, vous justifiez d'une première expérience en réalisation/ construction de préférence dans le domaine des ENR. Vous avez une parfaite maîtrise de la conduite de projets et êtes reconnu pour votre rigueur et capacité de communication. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.