Offres rse à ClamartCréer des alertes d'emploi

Vos missions Sous la responsabilité du Directeur des achats, vous encadrerez et animerez une équipe de sept à huit acheteurs projets dans les secteurs de l’aéronautique, spatial et défense. Vous garantirez la performance opérationnelle du service et le respect des règles de la commande publique. • Management d’une équipe :, • Encadrer et animer une équipe composée de sept à huit acheteurs projets ;, • Veiller au bon fonctionnement de l’équipe et à la répartition des achats en fonction des objectifs définis par le directeur des achats et la direction générale et arbitrer les éventuels litiges ;, • Évaluer les performances individuelles et collectives ;, • Professionnaliser l’équipe par la formation et le développement des compétences des acheteurs ;, • Définition de la stratégie achats pour son service :, • Décliner la politique achat en stratégie générale et par famille achat, en fonction des objectifs définis par le directeur des achats ;, • Valider les stratégies achats par projet/segment achats ;, • Établir, mettre à jour et suivre la programmation des achats ;, • Pilotage de l’activité achats et marchés publics :, • Mettre en place et suivre les tableaux de bord marchés publics et indicateurs de performance achat ;, • Mettre en place, suivre et diffuser mensuellement un système de reporting pour les directions métiers ;, • Garantir la passation des actes d’achat et le suivi de leur exécution ;, • Assurer la gestion administrative des procédures et du suivi de l’exécution des achats ;, • Garantir la conformité juridique des actes d’achat aux règles de la commande publique ;, • Développer une stratégie RSE pour les achats et proposer les axes d’amélioration pour intégrer la dimension environnementale et sociale des achats ;, • Participer à la commission des marchés si besoin ;, • Garantir la computation des seuils ;, • Valider l’ensemble des fiches ou notes de process interne, ainsi que les rapports d’analyse des offres ;, • Appui et conseils aux acheteurs selon les enjeux et besoins du service, en particulier pour :, • Élaborer les stratégies achat ;, • Optimiser le sourcing ;, • Conseiller sur les négociations complexes ;, • Analyser les offres. Vos missions seront conditionnées à l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. Votre profil • Diplômé Bac+5 École d’ingénieurs ou de commerce ;, • Niveau Anglais avancé à courant (C1) ;, • Expertises requises en management, techniques d’achat, gestion de projets et droit des marchés publics ;, • Forte résistance au stress et à la pression, notamment dans le cadre de négociations hautement stratégiques ;, • Forte habileté dans la négociation ;, • Sens de l’écoute, afin d’identifier les contraintes des directions métiers ;, • Facilités de communication et sens de la pédagogie, afin de présenter les enjeux de la direction des achats aux directions métier ;, • Sensibilité aux systèmes d’information ;, • Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle. Votre environnement La Direction des Achats (DA) a pour mission d’acquérir, aux meilleures conditions de coût, de délai et de qualité, les biens et services nécessaires à la satisfaction des besoins des directions de l’ONERA qui exercent leurs activités de R&T. Elle est constituée de 3 services qui apportent leur expertise et leur conseil aux acheteurs décentralisés sur les centres de Modane-Avrieux et d’Occitanie. Le Service Central des Achats (SCA) est chargé des achats liés aux projets industriels et scientifiques des directions techniques et des achats des directions fonctionnelles et support. Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA. Intégrer l’ONERA, c’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir !

Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE !. Vous serez un acteur clé dans la conduite de notre stratégie environnementale, en accompagnant plus de 520 sites répartis dans 30 pays dans leur démarche de reporting RSE. Diplômé(e) d'une école d'ingénieur avec une spécialisation

The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute un Responsable Stratégie Environnementale H/F afin de rejoindre la Direction RSE du groupe en CDI. Au sein du Groupe Adecco en France, le/la Responsable Stratégie Environnementale définit, pilote et déploie la straté

Au sein de l'équipe Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), vous accompagnerez les projets et initiatives visant à renforcer la performance durable de l'organisation. En tant que Chargé(e) RSE Junior, vous participerez notamment aux activités suivantes :. Préparer et coordonner la cam

Expert de la communication locale, MEDIAPOSTE, filiale du Groupe La Poste, accompagne le commerce et les acteurs locaux dans le choix de dispositifs de communication guidés par la qualité et l’efficacité.Notre maîtrise 360° des leviers d’activation réconcilie le print et le digital et nous

Soyez vous même, les autres sont déja pris.Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s'est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l'accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et

Formalisation de la démarche RSE par la mise en place de tableaux de bords, préparation à la CSRD, suivi de la stratégie RSE et du plan d'action associé. Passionné(e) par les enjeux de la RSE, et en cours de formation en relation avec les sujets de la RSE. Il doit aussi savoir se faire le port

Rattaché(e) au service Durabilité au sein de la Direction Marketing Candia, ta contribution sera de travailler sur les enjeux RSE de tout notre périmètre et plus précisément sur :. La gestion de projets en lien avec les principaux enjeux RSE de la Feuille de Route Durabilité Candia composé

Participer au déploiement de la stratégie RSE. Suivre et analyser les indicateurs RSE. Participer à la création de supports de communication RSE.

Au sein de la direction RSE et Qualité, rejoignez l' équipe RSE composée de 5 personnes. Accélération de la stratégie RSE et Certifications :. Vous veillez à ce que la RSE soit infusée dans chaque processus métier.

Si tu as envie de donner du sens à ton stage et d'avoir un réel impact, cette opportunité est faite pour toi ! Rattaché·e au Chef de Groupe RSE, tu transformeras nos engagements en actions concrètes : ces missions te permettront d'avoir une vision globale de l'organisation du GALEC et de ses e

Contexte Impulsa est un groupe de services et de conseil de + de 160 personnes regroupant les activités suivantes : Expertise-comptable, RH et paye, Droit, Audit, Conseil comptable et financier, Transformation digitale. Chez Impulsa Conseil, nous recherchons un(e) Stagiaire auditeur(trice) pour rejoindre l'équipe Audit / Consolidation à compter de septembre 2026. 🎯 Missions • Participer aux missions d’audit financier sur différents cycles ;, • Réaliser des contrôles matériels et documentaires (inventaires physiques, circularisations) ;, • Contribuer aux travaux de revue analytique ;, • Collecter et analyser les données financières des clients ;, • Documenter les travaux d’audit (feuilles de travail, notes de synthèse) ;, • Travailler en équipe et interagir avec les équipes financières des clients. 💼 Profil • Stage d'une formation pour un Bac +4 ou +5, • Une première expérience (stage/alternance) en audit ou finance est un plus ;, • Bonne maîtrise d’Excel ;, • Esprit analytique, rigueur, curiosité ;, • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. 🤝 Process de recrutement Si vous souhaitez rejoindre notre équipe et relever de nouveaux défis ? • Un échange téléphonique avec la RH (20 min), • Un entretien avec la directrice du pôle Audit (30min) Nous nous efforçons d’avoir des processus souples et rapides et tous les entretiens peuvent avoir lieu dans un intervalle de quelques jours. ✨ Rejoignez-nous ! En rejoignant Impulsa, vous participerez directement à une phase clé de développement du Groupe, avec un rôle à fort impact et une réelle proximité avec l’ensemble des collaborateurs. Vous rejoindrez une organisation : • En très forte croissance, avec des ambitions de développement importantes ;, • En structuration, où les sujets RH sont au cœur des enjeux business ;, • Entrepreneuriale et dynamique, laissant une large place à l’initiative ;, • Avec une forte culture client et des équipes engagées., • Reconnue pour son engagement RSE et ses démarches de labellisation. 🎁 Les avantages • Locaux spacieux en plein cœur de Paris 9e (Saint-Lazare) ;, • Événements d’équipe réguliers ;, • Titres-restaurant Swile.

🎓 Master RH en alternance et si c'était toi ? Tu veux un diplôme universitaire reconnu, une vraie alternance, et une expérience qui compte dès le premier jour ? L'Institut Elton Mayo, en partenariat avec l'Université de Haute-Alsace, recrute ses futurs alternant.e.s pour le Master RH parcours RSE du B3 au M2 ! ✨ Et concrètement, ça ressemble à quoi en entreprise ? 🏢 Ton alternance : chez SKILLS, cabinet de recrutement 200 collaborateurs avec 18 bureaux en France et une équipe qui t'intègre vraiment Chez SKILLS, tu n'observes pas. Tu recrutes. Dès ton arrivée, tu prends en main de vraies missions : → Recueillir les besoins en recrutement auprès des opérationnels → Rédiger & publier des annonces percutantes → Effectuer des pré-qualifications téléphoniques → Gérer et enrichir la base de données candidats → Participer à des missions de recrutement de A à Z 📍 La Défense · 🔁 4 jours entreprise / 1 jour formation · 🎓 Master universitaire reconnu Ce programme est fait pour toi si tu veux : -Un diplôme qui ouvre des portes -Une alternance professionnalisante, pas décorative -Travailler dans un environnement RH exigeant et humain -Construire une carrière, pas juste un stage 📩 Prêt·e à te lancer ? Postule en message privé Les places sont limitées alors ne laisse pas quelqu'un d'autre prendre la tienne. #Alternance #RH #Recrutement #RessourcesHumaines #FormationRH #MasterRH

SI TU SAIS QUE L’AGILITÉ NE S’ARRÊTE PAS AU CODE, CETTE ANNONCE EST FAITE POUR TOI CE QUE TU RECHERCHES : • Accompagner les équipes infrastructures dans l’adoption des pratiques agiles, • Fluidifier la collaboration entre les équipes techniques et les métiers, • Relever des défis d’organisation et de delivery dans des environnements complexes, • Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi Au sein d’un acteur majeur du secteur du retail, tu interviendras sur la mise en place de solutions Cloud et de son maintien en condition opérationnelle, sur la sécurisation et l'optimisation de flux de travail ainsi que l' accompagnement de l' equipe dans l' amélioration continue et l' animation des indicateurs de performance de cette meme equipe : • Animation des cérémonies Scrum (daily, sprint planning, review, rétrospective), tu réaliseras, • Accompagnement des équipes infrastructures dans l’adoption des pratiques agiles, tu piloteras, • Facilitation de la communication entre les équipes techniques, métiers et projets, tu assureras, • Identification et suppression des obstacles impactant la progression des équipes, tu coordonneras, • Suivi des indicateurs agiles et amélioration continue des processus, tu garantiras, • Contribution à la structuration des roadmaps techniques et des backlogs, tu impulseras, • Promotion de la culture agile et du travail collaboratif, tu animeras QUI TU ES : • Diplômé(e) de la formation qui va bien, • Expérience de 6 ans minimum en tant que Scrum Master ou facilitateur agile, • Bonne compréhension des environnements infrastructures, systèmes, cloud ou réseau, • Maîtrise des frameworks agiles : Scrum, SAFe, • À l’aise avec les outils de gestion agile : Jira, Azure DevOps, • Certification Scrum (PSM, CSM ou équivalent) appréciée AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : • Pédagogue : tu sais accompagner les équipes dans le changement de pratiques, • Facilitateur(trice) : tu aides les équipes à collaborer efficacement, • Organisé(e) : tu structures les cycles de travail et les priorités, • Communicant(e) : tu sais faire circuler l’information entre les parties prenantes, • Autonome : tu pilotes les dynamiques d’équipe avec méthode, • Pragmatique : tu adaptes les pratiques agiles au contexte infrastructure, • Curieux(se) : tu explores les nouvelles pratiques de delivery et d’organisation, • Engagé(e) : tu fais de l’amélioration continue un réflexe collectif QUI SOMMES NOUS : • Mon nom, tu sauras : Groupe ALLIANCE, • Mon âge, tu respecteras : 28 ans, • Mon adresse, tu te rendras : 7 Rue Scribe 75009 Paris, • Mes activités, tu interviendras : Assistance Technique Unique ou Globale - Forfait - Centre de Services, • Mes domaines d’intervention, tu pratiqueras : Digitale & SI / Big Data - Data Science & IA / Transformation & SI / Infra - DevOps & Cloud, • Mes secteurs d’activité, tu iras : Banque / Finance / Assurance / Industrie / Télécom / Média / Services, • Mon RSE, tu estimeras : 91% de satisfaction au dernier Great Place To Work, • Mes engagements, tu adhéreras : Proximité / Réactivité / Écoute / Bienveillance

KYC Consulting est le cabinet de conseil de référence sur les métiers du secteur financier, engagé dans la durée, auprès de nos collaborateurs, nos clients et la Société. Présents à Paris, Singapour, Hong Kong, et Inde, nous accompagnons nos clients sur leurs grands projets de transformation organisationnelle, de réglementation, de gestion du risque, d’optimisation des dispositifs existants et d’innovation (en particulier la Data et ESG) Notre force est d’abord et avant tout notre capital humain. Une forte dynamique entrepreneuriale a été insufflée depuis la création du cabinet puisque nous avons fait le choix de placer nos consultants au centre de notre développement. C’est cette démarche collective qui fut le socle de notre croissance organique. Après plus de 15 ans d’existence, nous sommes fiers de pouvoir compter sur 135 consultants, impliqués activement dans la vie du cabinet et son développement. Descriptif du poste : Dans le cadre du développement de notre offre « BFI – Financements structurés », nous recherchons des Senior Consultants et des Managers expérimentés pour accompagner nos clients sur leurs projets liés aux règlementations et à la transformation des activités de financements structurés et de syndication ainsi que participer au développement de notre cabinet auprès de nos clients grands comptes dans ce domaine. En étroite collaboration avec les autres consultants du cabinet, vous participerez aux différents travaux que peuvent recouvrir nos interventions client sur : • Leurs projets de transformation impactant les lignes métiers de Financements et les fonctions support (Opérations, IT, Finance, Risques…) notamment sur les sujets liés aux enjeux ESG / RSE, Green Finance, Green IT., • Leurs projets réglementaires nécessitant une analyse d’impact (IFRS9 et la modélisation End to End des prêts syndiqués et de leurs commissions / Bâle IV et la revue de la méthodologie de calcul des risques), la définition et l’implémentation de plan de mise en conformité ou de remédiation., • Leurs projets d’optimisation visant un meilleur pilotage de la performance (définition et implémentation de KPIs, Data Quality Management), la maîtrise des coûts ou encore la revue des dispositifs de gestion des risques., • Leurs projets d’innovation avec notamment l’accompagnement au développement de nouveaux produits / services et la mise en place de solutions innovantes (Fintech)., • Études d’opportunités et Cadrage : élaboration de business case ; réalisation de benchmarks, déclinaison opérationnelle de la stratégie ; identification des initiatives à lancer…, • Définition et mise en œuvre de Target Operating Model (Gouvernance, Processus, Outils, Ressources…) avec : animation de workshops, réalisation de gap analysis, collecte de besoins métiers et rédaction de spécifications, définition et implémentation de la cible…, • Conduite du changement : définition de la stratégie de changement, analyse des parties prenantes, élaboration de plans de communication et de formation, rédaction de supports. Nous recherchons les profils suivants : Vous avez entre 3 et 10 ans d’expérience en cabinet de conseil ou dans le secteur bancaire en lien avec les activités de Financements Structurés. Dans le cadre de vos précédentes fonctions, vous avez démontré des qualités dans un ou plusieurs des domaines suivants : • Compétences en organisation et en pilotage de projets, • Capacité à identifier les impacts organisationnels et opérationnels et à accompagner la transformation,, • Connaissances des prêts syndiqués et des sûretés associées et de la chaîne de valeur autour de ces produits (Origination, Distribution, booking des opérations, Servicing comptabilisation et reporting Finance et Risques), • Compétences fonctionnelles autour des processus métiers et fonctions supports en BFI : Front Office ; Opérations ; IT ; Risques ; Conformité ; Finance, • Compétence techniques autour des outils métiers et fonctions supports (LoanIQ, ACBS…) Vous avez une expérience significative sur des projets d’organisation. Vous souhaitez vous investir dans le développement d’un cabinet de conseil en pleine croissance. Vous êtes reconnu pour vos compétences méthodologiques en conseil en management, votre esprit d’analyse et de synthèse ainsi que votre relationnel et votre capacité de travail en équipe. Dynamique et proactif, vous avez la capacité de travailler d’une manière rigoureuse et en autonomie. Votre niveau d’anglais est courant. Nous rejoindre c’est évoluer dans une entreprise à taille humaine, en croissance avec des projets concrets et durables et surtout avec une liberté d’agir. • Type d’emploi : Temps plein, CDI, • Statut : Cadre, • Salaire : à partir de 50 000€ par an selon séniorité et profil

SI TU SAIS BÂTIR DES FONDATIONS SOLIDES, CETTE ANNONCE EST FAITE POUR TOI … CE QUE TU RECHERCHES : • Concevoir et déployer des infrastructures performantes et évolutives, • Piloter des projets stratégiques en infrastructure IT, • Relever des défis techniques dans des environnements exigeants, • Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’un acteur majeur du secteur du retail, tu participeras au pilotage de sujets techniques (infrastructures, supervision , automatisation, monitoring) depuis le cadrage jusqu' à la mise en production, à la coordination transverse des équipes internes, à l' accompagnement des mises en production, à l' animation des comités de projet : • Analyse des besoins et des contraintes, tu réaliseras, • Conception et évolution des infrastructures, tu piloteras, • Optimisation des performances et de la disponibilité, tu assureras, • Sécurisation des systèmes et des accès, tu garantiras, • Veille technologique et innovation, tu impulseras, • Les équipes techniques, tu accompagneras, • Aux instances de gouvernance IT, tu contribueras QUI TU ES : Diplômé(e) de la formation qui va bien Expérience de 7 ans minimum en gestion d’infrastructure IT Expert(e) des environnements systèmes (Linux, Windows), réseaux, virtualisation (VMware, Hyper-V) Habile avec les outils de gestion de projet (MS Project, Jira), de supervision (Centreon, Zabbix, Nagios), et de documentation (Confluence, SharePoint) AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : • Dynamique : tu n’aimes pas l’inertie, tu fais avancer les projets, • Autonome : tu sais naviguer dans des environnements complexes, • Esprit de synthèse : tu vas à l’essentiel sans perdre en qualité, • Visionnaire : tu anticipes les évolutions technologiques, • Méthodique : tu structures et documentes tes architectures, • Communicant(e) : tu sais expliquer tes choix et convaincre, • Réactif(ve) : en cas d’incident, tu sais prendre les bonnes décisions, • Pragmatique : tu proposes des solutions adaptées aux besoins, • Pédagogue : tu partages ton savoir avec les équipes, • Organisé(e) : tu aimes structurer et optimiser QUI SOMMES NOUS : • Mon nom, tu sauras : Groupe ALLIANCE, • Mon âge, tu respecteras : 28 ans, • Mon adresse, tu te rendras : 7 Rue Scribe 75009 Paris, • Mes activités, tu interviendras : Assistance Technique Unique ou Globale - Forfait - Centre de Services, • Mes domaines d’intervention, tu pratiqueras : Digitale & SI / Big Data - Data Science & IA / Transformation & SI / Infra - DevOps & Cloud, • Mes secteurs d’activité, tu iras : Banque / Finance / Assurance / Industrie / Télécom / Média / Services, • Mon RSE, tu estimeras : 91% de satisfaction au dernier Great Place To Work, • Mes engagements, tu adhéreras : Proximité / Réactivité / Écoute / Bienveillance

Rejoins nos équipes au sein d’une entreprise où chaque jour est une opportunité de façonner l’avenir avec les technologies les plus innovantes. Si tu as envie de repousser les limites de la technologie, on a une place pour toi ! 🧬Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹Éthique En tant que Développeur Angular .NET, tu joueras un rôle central dans la conception, le développement et l’optimisation d’applications web performantes et évolutives, dans des environnements techniques exigeants et stimulants. 🎯 Tes missions : • Participer à toutes les phases des projets : analyse, conception, développement, tests et mise en production, • Développer des applications front-end en Angular (v13+) et des API back-end en .NET Core, • Optimiser les performances, la sécurité et la maintenabilité du code, • Travailler en méthodologie Agile avec les équipes produit, QA et DevOps, • Être force de proposition sur les choix d’architecture, de frameworks et de bonnes pratiques, • Contribuer à l’amélioration continue des processus de développement 🧠 Tes compétences : • Tu as une solide expérience (5 ans minimum) en développement fullstack .NET / Angular, • Tu maîtrises C#, .NET Core, Web API, SQL Server, • Tu connais parfaitement Angular (v13+), TypeScript, HTML/CSS, • Tu es à l’aise avec les outils d’intégration continue (Git, Azure DevOps, Docker…), • Tu es autonome, rigoureux, curieux et tu as un vrai esprit d’équipe, • Une connaissance du cloud (Azure ou autre) est un plus 💡 Ce qui fera la différence : • Ta capacité à développer des applications robustes, évolutives et bien structurées, • Ton sens de l’analyse et ton esprit d’initiative sur les sujets techniques, • Ton envie de partager tes connaissances avec les autres membres de l’équipe 👤 Ton profil : • Tu es diplômé(e) en informatique (école d’ingénieurs ou équivalent universitaire), • Tu as au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans un environnement exigeant, • Tu communiques facilement, tu as le sens du collectif et tu veux t’impliquer dans des projets à forte valeur ajoutée ✨ Pour mieux te projeter dans l’aventure AUBAY Solutec : • Premier échange avec notre recruteur(se), • Entretien technique pour explorer tes compétences, • Dernier échange managérial pour valider l’adéquation avec l’équipe et les projets Avantages Aubay Solutec en quelques mots -Mode de travail hybride -Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts -Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs -Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net / an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / mariage, CSE attractif…) -Culture d’entreprise axée sur le bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, événements internes…) • Fort engagement RSE (Labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, collectes internes, partenaires ESAT, partenariat sportif paralympique, mécénats…) Les retours d’expérience de nos collaborateurs: _ Nos experts Aubay Solutec décryptent l’actualité IT : _ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

On se synchronise Au cœur de la transformation digitale et de la tech, Synchrone accompagne les leaders de la Banque/Finance, des Services, Transports, Télécoms (…) au cœur de 4 grands domaines d’expertise : Finance Consulting, Cybersécurité, Digital et Innovation, Data et IA. Ses 1500 collaborateurs évoluent au quotidien sur des missions à forte valeur ajoutée en consulting bancaire et financier, expertise cybersécurité et sécurité des réseaux, stratégie et projets digitaux, infracloud, web/mobile et applicatif, innovation, intelligence artificielle, architecture et gouvernance data, etc. Référencée auprès des plus grandes organisations, Synchrone propose des missions ambitieuses et qualitatives sur toute la France et une expérience salariée guidée par un état d’esprit commun autour de valeurs engageantes : respect, sincérité, agilité et efficience. Être Synchrone, c’est un état d’esprit. C’est une façon de travailler ensemble, d’être connecté, de se comprendre. 🚀 Parlons de votre mission Cycle de vie des collaborateurs • Suivi complet des entretiens (EA, EP, EB, FJ), • Gestion des Comités Carrières (envoie des ordres de passage à la Business Team + gestion des courriers Retour Comité Carrière), • Gestion des sorties & démissions (administratif, questionnaire, échanges managers) Administration & Pilotage des données RH • Mise à jour et fiabilisation des fichiers RH (entretiens, démissions, intermissions, cooptations), • Organisation documentaire (fractionnement, renommage, structuration) Support opérationnel & coordination transverse (Tout ce qui implique interaction, communication et soutien aux équipes) • Relances et coordination avec la business team, • Envoi des documents/formulaires aux consultants, • Réponses mails / confirmations, • Communication avec managers, • Gestion des cooptations, • Sujets ponctuels selon les besoins Projets RH & accompagnement stratégique • Participation aux projets RH pilotés par les HRBP, • Contribution à des initiatives structurantes en lien avec la stratégie RH, • Appui sur des sujets transverses nécessitant analyse, coordination et mise en œuvre 💪 Parlons de vous Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes : • Rigoureux(se), • Organisé(e), • Réactif(ve), • Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, • Capable de vous adapter, • Curieux(se) 💻 Parlons de vos compétences Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes à l’aise dans les environnements suivants : • Formation : Étudiant(e) en licence (L3) en Gestion des Ressources Humaines, Administration du personnel, ou équivalent., • Expérience : Une première expérience en stage ou alternance en RH ou en assistanat administratif, • Outils bureautiques : Maîtrise de Excel et de la suite Office (niveau débutant/intermédiaire) En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! ----- Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Rencontrons-nous !

Tu veux concevoir des expériences digitales qui ont du sens, dans un environnement agile et innovant ? 🎯 Ta mission Pour l’un de nos clients, acteur mondial du transport public, nous recherchons des Consultants UX/UI expérimentés, spécialisés en design digital et passionnés par les environnements agiles accompagnés d’IA et de cybersécurité. Tu interviendras sur des projets de transformation digitale à fort impact, couvrant l’ensemble des métiers de notre client. Ton rôle consistera à : • Concevoir des interfaces intuitives et performantes, centrées sur l’utilisateur, • Collaborer étroitement avec les équipes produit, data et développement, • Participer à la définition des parcours utilisateurs, des maquettes et des prototypes, • Intégrer les enjeux data et cybersécurité dans tes réflexions UX/UI, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques design au sein de la Fabrique Digitale 🔍 Ton profil • Tu es diplômé(e) d’un Bac+5 en design digital, UX/UI ou équivalent, • Tu justifies d’une expérience confirmée en UX/UI, idéalement dans des environnements agiles, • Tu maîtrises les outils de conception et les principes d’accessibilité, • Tu es à l’aise dans les projets data, et tu as déjà travaillé sur des outils comme Databricks ou Power BI, • Tu es curieux(se), rigoureux(se), et tu aimes travailler en équipe dans des contextes innovants Disponibilité : ASAP ou sous 1 mois maximum Et maintenant ?Tu veux mettre ton expertise UX/UI au service de projets digitaux ambitieux et utiles au quotidien de milliers d’usagers ? Rejoins-nous et participe à la transformation du secteur des transports. 🤝 Pour mieux te projeter dans l’aventure Aubay Solutec : • Un premier échange avec notre Talent Acquisition, • Un entretien technique, • Un dernier échange managérial 🌟Ce qui nous caractérise • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 📺Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYSolutecTV : _ 📱Page Digital Expérience _ 🔗Nos experts Aubay Solutec décryptent l’actualité IT : _ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Pour l’un de nos clients du secteur du transport, on recherche un(e) PPO (Proxy Product Owner) pour une mission située à Paris. 🧬 Notre ADN : • Expertise, • Innovation, • Collaboration, • Engagement, • Éthique Ton rôle: Dans le cadre de projets digitaux innovants, tu seras le lien entre les équipes de delivery et les métiers. Tu interviendras sur l’ensemble du projet, du cadrage du besoin à la conception de la solution fonctionnelle. 🎯 Ton quotidien • Tu crées et maintiens le backlog du projet, rédiges les User Stories en lien avec les métiers et les utilisateurs, • Tu participes à la priorisation des sujets à développer dans les sprints, • Tu facilites les échanges entre les équipes techniques et métiers, en t’assurant que le besoin est bien compris par l’équipe de réalisation, • Tu définis les KPI pertinents pour suivre l’avancement et la qualité du projet, • Tu accompagnes les utilisateurs finaux dans la prise en main du projet et des nouvelles fonctionnalités, • Tu participes activement aux rituels Agiles et aux instances de pilotage 🧠 Tes compétences • Ta formation et ton expérience sont un vrai plus, mais c’est aussi ta personnalité d’animateur d’équipe qui fera la différence, • Tu es un facilitateur entre les métiers et les développeurs, • Tu maîtrises les méthodologies Agile, • Tu aimes partager ton expertise et faire grandir les équipes autour de toi Tu as les compétences, l’envie et le mindset? Ce projet est ta prochaine étape. Rejoins-nous et fais la différence. 🤝Pour mieux te projeter dans l’aventure Aubay Solutec : • Un premier échange avec notre Talent Acquisition, • Un entretien métier, • Un dernier échange managérial 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) Page Agile : _ 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : _ 📺Nos experts Aubay Solutec décryptent l’actualité IT: _ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Depuis 20 ans, ACENSI accompagne la transformation numérique dans plusieurs secteurs. 🚀 Nous modernisons vos applications et modèles commerciaux pour répondre aux défis économiques. 💼 Avec 1600 consultants et 200 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2024, nous sommes un partenaire engagé dans vos projets en France et à l'international. 🌍 Au sein de la Direction des Systèmes d’Information de la Banque d’Investissement, vous rejoignez une équipe en charge du développement de plateformes critiques utilisées pour le trading, la gestion des risques et le pricing des produits financiers. Dans un environnement à fortes contraintes de performance, fiabilité et sécurité, Rust est utilisé pour construire des systèmes bas niveau, hautement concurrents et à faible latence. Missions principales : Dans le cadre des projets IT Innovation, vous intégrerez l'équipe AI Factory/Innovation en tant que Développeur IA Python. Vous serez en charge du développement, de l'intégration et de l'optimisation des modèles d'intelligence artificielle pour les différents use cases métiers. Vous travaillerez en mode agile en proximité avec les Data Scientists, les architectes solutions, les équipes métier et IT. Vous aurez un rôle clé dans l'industrialisation et le déploiement des solutions IA en production. Expert en vibe coding, vous maîtrisez parfaitement les outils d'IA générative (GitHub Copilot, Cursor, Claude, ChatGPT) pour accélérer le développement tout en maintenant des standards de qualité élevés. Vous êtes capable de décomposer des problèmes complexes en instructions claires pour l'IA et de valider/optimiser le code généré. Ce poste est fait pour vous si : • La mission se déroule dans un contexte anglophone, la maîtrise de l'anglais est obligatoire, • Vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum en développement Python avec focus IA/ML, • Expérience démontrée en vibe coding avec utilisation productive d'outils IA (GitHub Copilot, Cursor, Claude, ChatGPT), • Expertise en frameworks ML/DL : TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn, Hugging Face, LangChain, • Expérience confirmée avec les LLMs (fine-tuning, prompt engineering, RAG, agents), • Maîtrise des plateformes Cloud (AWS SageMaker, Azure ML, GCP Vertex AI), • Connaissance des technologies MLOps et pipelines CI/CD pour modèles IA, • Compétences en data engineering (preprocessing, feature engineering, pipelines de données), • Maîtrise des bases de données (SQL, NoSQL, Vector DBs), • Expérience en développement d'APIs (FastAPI, Flask, REST), • Bonne connaissance de la conteneurisation (Docker, Kubernetes), • Expertise en testing et qualité du code (pytest, unittest, code coverage), • Connaissance des outils de versioning (Git, GitLab/GitHub), • CDI UNIQUEMENT REJOINDRE ACENSI C’EST : • Plonger dans l'univers d’une entreprise engagée et dotée d’une démarche RSE collective et participative, attachée à des valeurs environnementales, d’inclusion et de diversité (Ecovadis niveau Gold, Course Odysséa, Women in IT…), • Bénéficier dès votre arrivée d’un accompagnement sur-mesure et de formations pour développer votre expertise et vous certifier, • Vous lancer dans une aventure professionnelle, supervisé.e par nos tribus d’experts et votre manager, • Intégrer un groupe soucieux de votre épanouissement et de votre équilibre vie privée - vie professionnelle, • Faire partie d’une entreprise à votre écoute qui vous accompagne pour mener à bien des projets variés (environnementaux, associatifs, humanitaires) 🚀 Rejoignez ACENSI en 4 étapes simples ! 1️⃣ Postulez en un clic et notre équipe RH étudie votre profil. 2️⃣ Échangez avec nous sur vos ambitions lors d'un entretien. 3️⃣ Montrez vos compétences à travers un test technique. 4️⃣ Rencontrez la direction et rejoignez une équipe dynamique et innovante ! #RecrutementTech #JoinUs #

Place Vendôme, Paris Elsa Schiaparelli a insufflé à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. La Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Et aujourd’hui, chacun de nos talents y apporte sa touche de singularité Missions : Au sein de la Direction Juridique, vous serez amené(e) à intervenir sur une grande diversité de sujets, notamment en droit des affaires, propriété intellectuelle, protection des données personnelles et droit social. Les missions comprennent notamment, sans que cette liste ne soit exhaustive : • Rédaction et révision de contrats en France et à l'international (freelances, production audiovisuelle, production événementielle, IT, logistique, etc.), • Contribuer à la mise en conformité de la société à l'international (RGPD,RSE et toutes réglementations applicables), suivi et veille du déploiement des nouvelles obligations, • Propriété intellectuelle: Suivi du portefeuille œuvre de marques et de dessins et modèles en lien avec les conseils externes, protection des noms, marques et autres titres de propriété industrielle, ainsi que des produits et créations de la Maison Schiaparelli Préparation des dépôts de modèles et autres constats portant sur les créations de la Maison Recherche d'antériorités et clearance de droits. • Contentieux : identification de dossiers contentieux, constitution de dossiers, analyse et suivi des échanges avec les cabinets de conseil externes et parties adverses, rédaction et révisions de lettres de mise en demeure et autres communications formelles avec la partie adverse., • Participer à la mise en conformité de la société française et des filiales en lien avec la DPO., • Soutien juridique ponctuel aux équipes opérationnelles ainsi qu’à la direction RH sur les problématiques de droit social, • Suivi des dossiers juridiques et de leur avancement, • Participer à la mise en place , à la structuration et à l'alimentation de la base de données des affaires juridiques et accompagner le déploiement d'outils, logiciels et procédures., • Accompagner la Responsable juridique dans l'organisation de réunion et de formations internes, incluant notamment la préparation de supports de présentation et la rédaction de compte rendus., • Veille juridique et recherches documentaires et juridiques, • Préparation er mise à jour de notes internes (memo, guidelines,…), • Mise à jour des bases de données et archivage Profil recherché : • Formation supérieure en droit, avec une première expérience sur un poste similaire, dans l'univers de la mode et du luxe ou dans un cabinet, • Forte sensibilité produit, • Anglais niveau professionnel indispensable, • Excellentes qualités rédactionnelles, rigueur et réactivité, • Esprit d’analyse et de synthèse

Descriptif du poste Travailler chez Viamedis, c’est être contributeur de la réussite d’une société d’intérêt public, où votre créativité et vos prises d’initiative seront valorisées. Vous serez associé(e) à un véritable projet d’entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante. Rejoignez-nous ! Missions Vous réalisez votre mission sous la responsabilité directe de la Cheffe de projet Marketing et Communication, en étroite collaboration avec la Directrice Marketing et Communication ainsi que les autres membres de la direction ainsi que les Directions de Viamedis. Participer au développement et au rayonnement de la marque Viamedis • Mise en œuvre d’actions de communication multicanal suivant la feuille de route annuelle, pour valoriser notre marque, nos solutions et notre culture d’entreprise : réseaux sociaux, site web, newsletters, intranet, réseau social interne., • Conception-rédaction de supports de communication variés, en cohérence avec notre identité graphique et verbale : articles, interviews, podcasts, vidéos, infographies, affichages, présentations, outils d’aide à la vente, etc., • Appui de l’équipe marketing et communication dans la création de visuels, la mise en page de supports, la production de présentations PowerPoint, d’articles et d’infographies., • Coordination de campagnes de communication sur les projets structurants de l’entreprise (initiatives RSE, marque employeur, QVT, e-réputation, lancement de produit…)., • Participation à la conception, l’organisation et l’animation des évènements internes et externes (en présentiel et en ligne)., • Gestion des stocks de goodies et d’objets promotionnels. Prendre part au renforcement de notre stratégie digitale • Contribution au développement et à la mise en œuvre de la stratégie digitale de l’entreprise., • Alimentation du planning éditorial selon l’actualité du secteur et de nos métiers., • Création des contenus pour animer nos réseaux sociaux, notre site web et notre intranet., • Suivi et optimisation des performances de notre site internet et son référencement., • Animation de nos campagnes d’affichage dynamique. Formation De formation supérieure en Master 1, en école de commerce, de marketing, de communication ou de journalisme, vous avez déjà une première expérience en entreprise (stage et apprentissage) orientée marketing et communication. Compétences • Vous faites preuve de méthode, de créativité, de rigueur et de proactivité., • Vous disposez de bonnes capacités orales et argumentatives, d’une bonne maîtrise rédactionnelle. Vos restitutions sont soignées et adaptées à votre public., • Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), la suite Microsoft 365, les outils de CRM et de Marketing Automation., • Vous avez une sensibilité pour le design graphique.

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Manager Partenariats (Partner Manager) en CDD. Vous souhaitez contribuer à des projets ambitieux ? Cette opportunité est faite pour vous. 🚀 Parlons de votre mission Rattachée directement à la Direction Conseil & Développement, le(a) Partner Manager aura pour principales missions de construire et d’animer le partenariat avec les solutions Data/Cloud/Cyber cibles. Elle/il interviendra à plusieurs niveaux : Contrat / stratégie : Mettre en place les conditions contractuelles avec les éditeurs au regard du positionnement de Synchrone. Définir un plan d’actions afin d’être considéré par l’éditeur et nos clients comme des experts sur la solution. Définir les axes de travail pour aboutir à un partenariat gagnant-gagnant avec les solutions éditeurs. Monter une équipe de pilotage par éditeur (Carrière, Formation / Expert technique / PM). Formation : Adresser un plan de formation consultants par solution avec les équipes gestion de carrières. Piloter le plan réalisé pour atteindre les objectifs de formations/certifications, et en faire la communication après des clients internes et externes. Marketing / Communication : Définir un plan de communication en interne et avec chaque éditeur. Organiser/participer à des évènements, conférences, salons avec le service communication et contribuer à leur mise en place. Business Dev : Assurer une relation de proximité avec les solutions de telle manière à générer des leads project pour Synchrone. Communiquer l’organigramme commercial avec les Responsables de comptes. Organiser des rendez-vous avec les responsables commerciaux des comptes. Générer du revenu de fees. Des objectifs de leads et de fees seront définis de manière semestrielle. Pilotage : Mettre en place un suivi des partenariats avec des indicateurs définis sur chacune des activités. Communiquer ce suivi de manière mensuel ou trimestriel. Ce poste est stratégique pour le développement de Synchrone et est à pourvoir très rapidement. 💪 Parlons de vous • Diplômé(e) d'un cursus bac +5 idéalement, ingénieur ou école de commerce., • Vous justifiez d'une expérience business probante et réussie dans des fonctions de Manager Commercial et/ou de Responsable des partenariats éditeurs., • Vous êtes force de proposition, agile et vous faites preuve d’un excellent relationnel, de diplomatie et d'esprit d'équipe., • Vous êtes ouvert(e) au changement, vous êtes innovant(e) et apte à accompagner la transformation 💥 Pourquoi nous ? Au cœur de la transformation digitale et de la tech, Synchrone - 1600 collaborateurs - accompagne ses clients, grands groupes français et internationaux, sur des missions à forte valeur ajoutée en consulting bancaire et financier, cybersécurité et sécurité des réseaux, stratégie et projets digitaux, infracloud, web/mobile et applicatif, data, etc. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est faire partie d’une société qui privilégie la co-construction et le bien-être de ses salariés. Vous évoluez au sein d’un modèle à taille humaine et devenez un acteur clé du développement de votre société. 💼 Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences 🏅 United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année 🌎 RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … ⚙️ Notre process de recrutement 📱 Echange téléphonique |Préqualification et définition de vos attentes 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🎯 Entretien Manager | Validation des compétences, présentation des missions et contextes clients

Pour l’un de nos clients du secteur du transport, on recherche un Tech Lead en mode Agile, avec au moins cinq ans d’expérience et issu(e) d’une Grande École d’Ingénieurs, pour une mission située à Paris. 🧬 Notre ADN : • Expertise, • Innovation, • Collaboration, • Engagement, • Éthique Tu prendras le lead technique sur un ou plusieurs projets digitaux, qui peuvent aussi intégrer des problématiques Data. 🎯Ton quotidien: • Tu interviendras sur l’ensemble du projet : définition des choix et socles techniques, méthodes de développement à adopter, et tu participeras au développement des sujets les plus pointus., • Tu seras le garant de la qualité logicielle de bout en bout et de l’application des bonnes pratiques., • Tu sélectionneras ton équipe de développeurs et tu assureras leur accompagnement et coaching (PPO, UX/UI, Développeurs) sur les bonnes pratiques et l’excellence technique., • Tu faciliteras les interactions entre les équipes techniques et métiers., • Tu seras en veille permanente sur les sujets d’expertise., • Tu participeras aux actions de capitalisation (blog, Meetup, Devfest, Devoxx, etc.). 🧠 Tes compétences • Tu es avant tout passionné(e) de développement, avec un vrai bagage technique en technologies digitales., • Tu maîtrises NodeJS et React., • Ta formation et ton expérience sont un vrai plus, tout comme ta personnalité en tant qu’animateur(trice) d’équipe., • Tu connais les bonnes pratiques de développement et tu sais les promouvoir., • Tu maîtrises les méthodologies Agile et DevOps, ainsi que les outils de la chaîne CI/CD., • Tu aimes partager ton expertise avec les équipes. Tu vis code, architecture et excellence technique? Ce rôle est ta prochaine étape. Fais-nous signe. 🤝Pour mieux te projeter dans l’aventure Aubay Solutec : • Un premier échange avec notre Talent Acquisition, • Un entretien technique, • Un dernier échange managérial 🌟Avantages Aubay en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 👉_ 🎥_ 📺 _ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant qu’Ingénieur Projet IRVE - Mobilité Électrique X/H/F sur les activités suivantes : • Analyser les cahiers des charges et qualifier les besoins clients, • Piloter des projets de déploiement de bornes de recharges électriques à l'échelle nationale : contrôle de devis, suivi des prestataires, suivi logistiques avec les fabricants de borne, • Conduire des chantiers d’installation d’infrastructures électriques et de bornes de recharge, • Être référent sur les produits et études réalisées, • Répondre aux attentes du client : questions techniques, analyse et réponses, suivi des commandes… Votre profil: Issu(e) d’une formation supérieure en ingénierie, vous avez une spécialisation en électricité. Vous justifiez d’une première expérience réussie dans ce domaine incluant de la conduite de travaux. Vous avez une parfaite maîtrise de la conduite de projets, et avez un niveau d’anglais courant. Vous faîtes preuve d’adaptabilité, d’une aisance relationnelle et d’une capacité à travailler en autonomie et en équipe En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Depuis 20 ans, ACENSI accompagne la transformation numérique dans plusieurs secteurs. 🚀 Nous modernisons vos applications et modèles commerciaux pour répondre aux défis économiques. 💼 Avec 1600 consultants et 200 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2024, nous sommes un partenaire engagé dans vos projets en France et à l'international. 🌍 En tant que Support technico fonctionnel, vous intervenez dans une grande banque spécialisée dans le financement et les investissements afin de renforcer nos équipes d’experts techniques. Vos missions seront les suivantes : • Contrôle du monitoring des applications,, • Analyse et résolution des incidents technico-fonctionnels,, • Suivi de qualité des incidents,, • Communication régulière auprès de nos clients,, • Coordination des relations avec différents intervenants, • Coordination des mises en production (communication, tests fonctionnels, suivi des roadmaps),, • Mise en production de Hotfix,, • Astreintes nuit, week-ends et jours fériés., • Nous recherchons une expertise en Finance de marché ou Asset management avec des compétences avérées en support. Besoin de projection ? Voici des exemples de projets : • Support des connectivités marché, • Pricing et gestion du risque, • Application de passage d’ordre, • Market making Profil → Vous êtes titulaire d'une formation en informatique ou en finance de marché d'au moins Bac+3/5, avec au moins 2 ans d'expérience en tant qu'ingénieur de support en salle de marché. → Vous êtes capable de tenir une réunion en anglais. → Vous êtes une personne autonome, prompte à prendre des initiatives, rigoureuse, curieuse et possédant des compétences managériales. → Poste à pourvoir uniquement en CDI Vos compétences techniques et fonctionnelles : • IT avec expérience des outils de pre-Trading et Trading., • Unix, SGBD (Oracle/Sybase), SQL, PL/SQL, Korn Shell., • Scripting Python, • Connaissance en Finance de marché ou Asset management Ce poste est fait pour vous ! REJOINDRE ACENSI C’EST : • Plonger dans l'univers d’une entreprise engagée et dotée d’une démarche RSE collective et participative, attachée à des valeurs environnementales, d’inclusion et de diversité (Ecovadis niveau Gold, Course Odysséa, Women in IT…), • Bénéficier dès votre arrivée d’un accompagnement sur-mesure et de formations pour développer votre expertise et vous certifier, • Vous lancer dans une aventure professionnelle, supervisé.e par nos tribus d’experts et votre manager, • Intégrer un groupe soucieux de votre épanouissement et de votre équilibre vie privée - vie professionnelle, • Faire partie d’une entreprise à votre écoute qui vous accompagne pour mener à bien des projets variés (environnementaux, associatifs, humanitaires) 🚀 Rejoignez ACENSI en 4 étapes simples ! 1️⃣ Postulez en un clic et notre équipe RH étudie votre profil. 2️⃣ Échangez avec nous sur vos ambitions lors d'un entretien. 3️⃣ Montrez vos compétences à travers un test technique. 4️⃣ Rencontrez la direction et rejoignez une équipe dynamique et innovante ! #RecrutementTech #JoinUs 🚀

Vous êtes expert Dynamics 365, à l’aise en C# et vous vous voulez relever des défis techniques dans un environnement stimulant ? On vous attend chez Aubay Solutec. 🧬 Notre ADN : 🔹 Expertise • 🔹 Innovation • 🔹 Collaboration • 🔹 Engagement • 🔹 Éthique 💼 Votre rôle : Consultant CRM Dynamics 365, vous interviendrez dans le cadre de l’évolution des services chez l’un de nos clients Grands Comptes. 📌 Vos responsabilités : • Concevoir, développer, configurer et personnaliser des solutions adaptées aux besoins du client,, • Mettre en place des interconnexions entre Dynamics 365 et d’autres systèmes,, • Analyser les besoins techniques et fonctionnels,, • Garantir la performance, la sécurité et la fiabilité des solutions déployées,, • Participer aux phases de tests et à la résolution des anomalies,, • Rédiger la documentation technique,, • Assurer le support technique des solutions mises en place. 🎯 Ce que nous recherchons : • Vous êtes diplômé(e) Bac +4/5 ou ingénieur en informatique,, • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en développement sur Microsoft Dynamics 365 CRM et ses outils,, • Vous maîtrisez le langage C#,, • Vous connaissez les modules Sales et Marketing,, • Vous aves un bon esprit d’analyse, vous savais trouver des solutions et collaborer efficacement avec vote équipe. Si vous vous reconnaissais dans cette mission et vous partagez nos valeurs ? Alors venez écrire la suite avec nous. 🤝Pour mieux te projeter : • Un premier échange avec notre recruteuse pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos aspirations., • Un second entretien technique pour échanger autour de votre expertise et de votre manière d’aborder les problématiques du poste et pour discuter de notre environnement de travail. 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : _ 📺Nos experts Aubay Solutec décryptent l’actualité IT: _ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Participez à l'aventure de l'internationalisation des entreprises françaises en devenant Le(la) Chef(fe) de projet Achats au sein de notre service financier. Nous recrutons un(e) Chef(fe) de projet Achats Publics ! Rejoignez-nous ! Le/La chef(fe) de projet Achats pilote, en autonomie, des procédures d’achats publics de l’expression du besoin jusqu’au suivi d’exécution. Il/Elle accompagne les directions, sécurise les procédures, conduit les négociations et contribue à la performance des achats (coûts, qualité, délais), tout en participant à la dynamique collective et à l’amélioration continue du service. Rattaché(e) au service Achats et Marchés et au sein d’une équipe de 5 personnes – un chef de service et quatre chefs de projet – votre mission principale sera plus précisément de: • Mener la démarche projet Achats de bout en bout en assurant la rédaction et la publication des documents de la consultation (Avis de marché, RC, CCTP, CCAP, acte d’engagement, annexe financière) et l’éventuelle rédaction d’avenants avec rigueur et dans le respect complet des processus internes et des règles externes applicables., • Assurer la sécurité juridique des procédures de mise en concurrence conformément au cadre de la commande publique en vigueur, en collaboration avec la Direction juridique., • Analyser les candidatures et offres, en lien avec les services prescripteurs, et conduire des négociations ; organiser les commissions d’appels d’offres : recueil/clarification du besoin, cadrage, planification et priorisation, avec une posture de conseil et une stratégie d’achat adaptée avec une capacité de gestion de plusieurs projets en parallèle., • Assurer le suivi d’exécution (administratif, financier) des contrats et gérer les relations avec les fournisseurs en lien avec les services prescripteurs et la Direction Juridique si besoin, et veiller au respect des engagements pris (qualité, coûts, délais)., • Contribuer à la stratégie achats de Business France et à la démarche d’amélioration continue du service (démarche RSE, cartographie des achats, SPASER, veille juridique, refonte des documents en collaboration avec la Direction Juridique)., • Participer à la réflexion collective sur la recherche de solutions en vue d’une bonne maitrise des coûts et contraintes budgétaires : partage d’expérience, entraide, capitalisation et amélioration des outils/méthodes., • Participer au développement de la base fournisseur (ex : benchmark et sourcing) pour les périmètres suivis. Vous êtes le profil idéal : Titulaire d’un Bac+4/5 minimum Diplôme Ecole de Commerce et/ou équivalent Expérience confirmée de 5-7 ans en achats publics et maîtrise du code de la commande publique Capacité à piloter plusieurs dossiers en autonomie (priorisation, délais, reporting) Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) ; connaissances Teams, SAP ou PLACE appréciées Organisation, rigueur, fiabilité, capacités d’analyse, de négociation et de synthèse Posture conseil, pédagogie et qualité d’écoute Proactivité et force de proposition dans le respect des process Bon relationnel et bonnes capacités rédactionnelles Anglais professionnel Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Rémunération & avantages : Fixe 45-50K€ + prime variable 30 jours de congés Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…) Forfait mobilité durable Titres restaurant d’une valeur faciale de 12,10euros Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine (à compter de 2 mois d’ancienneté) Plan de formation annuel / plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24 Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique Type de contrat & localisation : CDI à pourvoir immédiatement En plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement Le processus recrutement : En moyenne 2 à 3 entretiens (visio et/ou présentiels) avec le Référent RH puis l'équipe opérationnelle.

Tu es passionné par les solutions ETL et les projets ambitieux ? Si BDoc n’a plus de secrets pour toi et que tu veux mettre ton savoir-faire au service de projets innovants, Aubay Solutec t’ouvre ses portes. Rejoins une équipe dynamique et contribue à des projets d’envergure. 🧬 Notre ADN : • Expertise, • Innovation, • Collaboration, • Engagement, • Éthique 🎯 Ton rôle : En tant que Développeur ETL BDoc: • Tu conçois et développes des flux ETL, • Tu optimises les processus de gestion des données, • Tu travailles en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, • Tu participes à l’amélioration continue des solutions 👤 Ton profil : • Tu as une expérience confirmée en développement ETL, • Tu possèdes de solides compétences en gestion de bases de données, • Tu maîtrises les bonnes pratiques de l’ETL, • Tu es reconnu pour ta capacité à travailler en équipe ✨ Pour mieux te projeter dans l’aventure Aubay Solutec : • Premier échange avec notre recruteur(se), • Entretien technique pour explorer tes compétences, • Dernier échange managérial pour valider l’adéquation avec l’équipe et les projets Tu te reconnais dans cette mission ? Alors n’attends plus : postule et embarque dans l’aventure Aubay Solutec. 💼Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride -Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net / an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / mariage, CSE attractif…) -Culture d’entreprise axée sur le bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, événements internes…) • Fort engagement RSE (Labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, collectes internes, partenaires ESAT, partenariat sportif paralympique, mécénats…) 🎥_ 📺 _ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Votre Profil S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « s'en faire un ». • Vous aimez interagir avec les autres ?, • Votre méthode de travail vous permet de faire face à des situations inattendues ?, • Vous êtes une personne de terrain, prête à vous déplacer régulièrement sur toute une région, • On dit de vous que vous ciblez rapidement les besoins des clients ?, • Dans une équipe, vous faites naturellement office de référent et vous appréciez transmettre vos savoirs et savoir-faire Enfin, de formation supérieure (BAC+5) ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience commerciale réussie d'au moins 5 ans dans le domaine de la gestion de patrimoine. Une première expérience dans l'animation ou le management transversal d'un réseau est fortement appréciée. Si vous avez répondu positivement à l'ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom ! Votre Environnement Au sein de la Division Distribution, vous intégrez la Direction Patrimoine et Gestion Privée et rejoignez une équipe d'une dizaine personnes. Vous êtes en charge de l'animation de nos réseaux dans le cadre du développement de l'activité « Gestion Privée » sur la région IDF. Votre Quotidien Véritable expert, votre mission consiste à animer les conseillers commerciaux et les agents généraux à travers : • Le développement de l'activité « Gestion Privée » pour l'ensemble de la région,, • L'accompagnement en clientèle auprès de nos meilleurs clients ou prospects, notamment les chefs d'entreprise et l'animation d'évènements clients, • La coordination avec les expertises Swiss life Banque Privée, • La formation technique et commerciale de ces apporteurs d'affaires en appui des inspecteurs managers de proximité,, • La gestion des actions commerciales et du reporting Vous êtes reconnu comme le référent gestion privée de votre région. Vos avantages chez Swiss Life La responsabilité sociétale est dans l'essence même de notre métier d'assureur qui est d'aider les entreprises et les personnes à prévoir l'imprévisible. Elle se traduit chez Swiss Life par des actions concrètes en matière de diversité et d'inclusion, d'engagement culturel et associatif impliquant nos collaborateurs. Envie d'en savoir plus sur notre RSE ? La RSE chez Swiss Life Rejoignez une entreprise engagée et certifiée depuis 2020 « Top Employer » qui vous propose : • Un parcours professionnel pour voir la vie en grand : une intégration sur mesure, des formations tout au long de votre carrière, le choix de vivre plusieurs vies professionnelles : 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne,…, • Une palette d'avantages sociaux pour vous séduire : CSE, épargne salariale et épargne retraite, contrat collectif santé et prévoyance, Compte Epargne temps, … Swiss Life c'est surtout une entreprise à taille humaine qui met en avant la proximité ; de votre collègue au CEO, elle valorise la proactivité par la bienveillance et l'écoute. Elle favorise également la transversalité qui permet une collaboration en mode projet entre les équipes. Ainsi, l'engagement et l'épanouissement de nos collaborateurs font la force de Swiss Life. #YourJobYourLife

Contexte Impulsa est un groupe de services et de conseil de + de 160 personnes regroupant les activités suivantes : Expertise-comptable, RH et paye, Droit, Audit, Conseil comptable et financier, Transformation digitale. Chez Impulsa Conseil, nous recherchons un(e) Auditeur(trice) pour rejoindre l'équipe Audit / Consolidation à compter de septembre 2026. 🎯 Missions • Participer à des missions d’audit légal et contractuel sur l'ensemble des cycles ;, • Appréhender et analyser les dispositifs de contrôle interne ;, • Identifier les risques d’anomalies significatives (fraudes ou erreurs) et réaliser des tests de contrôle ;, • Participer aux inventaires physiques ;, • Collecter, fiabiliser et analyser les données financières et comptables des clients ;, • Contribuer à la rédaction des rapports d’audit, notes de synthèse et recommandations ;, • Développer une relation de proximité avec les clients tout au long des missions. Rémunération : à partir de 38 000 euros fixe brut annuel. 💼 Profil • Diplôme : Formation supérieure de type Bac+5 (DSCG , école de commerce, université) en comptabilité, finance, audit, contrôle de gestion ;, • Doté(e) d'une expérience réussie d'au moins 1 an (hors alternance) en audit, contrôle interne ou finance ;, • Rigueur, capacité d’analyse et esprit critique ;, • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe, • Maîtrisant Excel et à l'aise avec les outils numériques et appétence pour l’analyse de données Chez Impulsa Conseil, nous sommes 100% digitaux (zéro papier) ! 🤝 Process de recrutement Si vous souhaitez rejoindre notre équipe et relever de nouveaux défis ? • Un entretien avec la directrice du pôle Audit (1h) Nous nous efforçons d’avoir des processus souples et rapides et tous les entretiens peuvent avoir lieu dans un intervalle de quelques jours. ✨ Rejoignez-nous ! En rejoignant Impulsa, vous participerez directement à une phase clé de développement du Groupe, avec un rôle à fort impact et une réelle proximité avec l’ensemble des collaborateurs. Vous rejoindrez une organisation : • En très forte croissance, avec des ambitions de développement importantes ;, • En structuration, où les sujets RH sont au cœur des enjeux business ;, • Entrepreneuriale et dynamique, laissant une large place à l’initiative ;, • Avec une forte culture client et des équipes engagées., • Reconnue pour son engagement RSE et ses démarches de labellisation. 🎁 Les avantages • Télétravail : 2 jours / semaine ;, • Locaux spacieux en plein cœur de Paris 9e (Saint-Lazare) ;, • Événements d’équipe réguliers ;, • Mutuelle Alan ;, • Titres-restaurant Swile ;, • RTT (forfait jours) ;, • CSE ;, • Primes diverses (ancienneté, apport clients, cooptation).

Tu souhaites rejoindre un projet d’envergure dans le domaine de la monétique? 🧬 ADN d’AUBAY Solutec: ’Expertise, Innovation, Collaboration, Engagement et Ethique Nous recherchons un(e) Business Analyste/Expert fonctionnel pour accompagner une squad dédiée à l’assistance à maîtrise d’ouvrage, avec pour mission d’assurer le bon fonctionnement des opérations monétiques. Ces opérations concernent à la fois les porteurs et les commerçants, avec un focus sur la réduction des incidents, la facturation des commissions et le respect des contraintes réglementaires européennes. La mission se déroule chez un client bancaire grand compte. 🎯Tes principales missions Phase de cadrage : • Étudier l’existant et analyser les nouveaux besoins métier, • Définir l’architecture fonctionnelle, • Élaborer les listes d’exigences avec les développeurs, • Suivre les contributeurs externes Phase d’homologation : • Analyser les fonctionnalités des nouveaux assets ou des assets modifiés, • Créer ou migrer les cahiers de recette, incluant les tests de non-régression, dans Octane, • Réaliser les tests d’intégration et end-to-end Préparation à la mise en production : • Organiser les modalités de mise en production et de migration 💼Ce qu’on attend de toi • Solides connaissances en monétique, • Pratique des rituels Agile (Scrum) et maîtrise de JIRA, • Connaissance d’ALM, idéalement Octane, • Une expérience dans un environnement bancaire serait un plus Intéressé(e) ? Envoie ta candidature et prends part à un projet clé dans la monétique ! 🤝Pour mieux te projeter dans le processus de recrutement : Un premier échange avec notre recruteuse. Un entretien métier. Un dernier échange managérial pour conclure le parcours. 🌟Ce qui nous caractérise • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, collectes internes, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥_ 📺_ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

SI TU PENSES QUE L'ON PARLE D'INTERNET, CE QUI SUIT NE T'EST PEUT ÊTRE PAS DESTINE ... CE QUE TU RECHERCHES : • Evoluer au sein d’une équipe dynamique, • Participer à des projets innovants d’envergure, • Relever des défis, • Donner un nouveau souffle à ta carrière, • Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’acteurs majeurs du secteur du retail tu participeras au développement, à l’évolution et à l’optimisation de solutions .NET répondant aux enjeux métiers et techniques : • Analyse des besoins, tu feras, • Spécifications techniques, tu rédigeras, • Bonnes pratiques, tu instaureras, • De nouvelles fonctionnalités, tu développeras, • Zéro bug, tu laisseras, • Ton équipe, tu accompagneras, • Aux instances de pilotage, tu participeras QUI TU ES : • Diplômé(e) de la formation qui va bien, • Surdoué(e) ou dôté(e) d’une expérience de 8 ans minimum, • Expert(e) en .NET, .NetCore, Angular, CLEAN ARCHITECTURE, • Habile avec les outils : EF CORE, CI/CD AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : • Dynamique : tu n’aimes pas rester les deux pieds dans le même sabot, • Autonome : un guide du Routard te suffira, • Esprit de synthèse : tu sais aller à l’essentiel, • Capacité d’adaptation : tu es un vrai caméléon, • Sens de la communication : les mots n’ont pas de secret pour toi, • Force de proposition : tu es l’Aladdin de l’informatique, • Esprit d’équipe : un pour tous et tous pour un ! QUI SOMMES NOUS : • Mon nom, tu sauras : Groupe ALLIANCE, • Mon âge, tu respecteras : 28 ans, • Mon adresse, tu te rendras : 7 Rue Scribe 75009 Paris, • Mes activités, tu interviendras : Assistance Technique Unique ou Globale - Forfait - Centre de Services, • Mes domaines d’intervention, tu pratiqueras : Digitale & SI / Big Data - Data Science & IA / Transformation & SI / Infra - DevOps & Cloud, • Mes secteurs d’activité, tu iras : Banque / Finance / Assurance / Industrie / Télécom / Média / Services, • Mon RSE, tu estimeras : 91% de satisfaction au dernier Great Place To Work, • Mes engagements, tu adhéreras : Proximité / Réactivité / Écoute / Bienveillance

Nous recrutons actuellement un(e) consultant(e) confirmé ou sénior qui souhaite monter en compétences sur les solutions ERP intégrées par b.workshop : NetSuite ou JD Edwards d'Oracle, tout en développant une expertise métier en Finance. Une expérience significative sur un ERP majeur du marché est demandée. Au travers de vos missions, vous devrez comprendre et analyser le besoin de votre client pour le traduire en processus et règles de gestion métier par le biais du paramétrage de la solution. Vous serez accompagné d’un ou plusieurs consultants séniors. Une formation à l'outil NetSuite ou JD Edwards vous sera dispensée. Elle fera l'objet à terme d'une certification. Profil recherché Le candidat devra démontrer les caractéristiques suivantes : • Compétences d’analyse,, • Communication aisée avec différents types d’interlocuteurs et dans des contextes variés,, • Capacités rédactionnelles,, • Curiosité pour le métier du client,, • Capacité à travailler en équipe,, • Proactivité,, • Autonomie,, • Pratique aisée de l’anglais. 🐝 Ce que b.workshop va vous offrir : 🐝 • Un contexte multi-clients formateur : vous aurez l'occasion de découvrir les process de nombreux secteurs et entreprises différents tout en étant accompagné par b.workshop grâce à notre plan de formation, • Un essaim d'abeilles de qualité : soudées, dynamiques et créatives quand il s'agit de faire vivre la ruche : séminaire, running, apéros, soirées jeux de société..., • Des avantages : télétravail, prime vélo, initiatives RSE, CSE, TR, intéressement... Ce poste est à pourvoir à Clichy, Lyon ou Nantes

SI TU ADORES CODER, ENCADRER, DÉCIDER ET FAIRE GRANDIR LES ÉQUIPES, CETTE ANNONCE EST POUR TOI... CE QUE TU RECHERCHES : • Évoluer au sein d’une équipe dynamique, • Participer à des projets innovants d’envergure, • Relever des défis liés à l’architecture, au pilotage technique et à la qualité logicielle, • Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’un acteur majeur du secteur de l'assurance, tu participeras à la conception des solutions, au pilotage des développements et à l’animation technique de l’équipe pour garantir la réussite des projets : • L’architecture logicielle, tu concevras, • Les choix techniques et technologiques, tu arbitreras, • Les bonnes pratiques de développement, tu diffuseras, • La qualité, la performance et la sécurité du code, tu assureras, • La collaboration entre les développeurs, tu favoriseras, • La veille technologique et l’innovation, tu encourageras, • Ton équipe, tu accompagneras, • Aux instances de pilotage, tu participeras QUI TU ES : • Diplômé(e) de la formation qui va bien, • Surdoué(e) ou doté(e) d’une expérience de 8 ans minimum en développement et encadrement technique, • Expert(e) sur une ou plusieurs stacks du CRM Salesforce, • Habile avec les outils et langages Apex, Copado, LWC, Python AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : • Dynamique : tu n’aimes pas rester les deux pieds dans le même sabot, • Autonome : un guide du Routard te suffira, • Esprit de synthèse : tu sais aller à l’essentiel, • Capacité d’adaptation : tu es un vrai caméléon, • Sens de la communication : les mots n’ont pas de secret pour toi, • Force de proposition : tu es l’Aladdin de l’informatique, • Esprit d’équipe : un pour tous et tous pour un ! QUI SOMMES NOUS : • Mon nom, tu sauras : Groupe ALLIANCE, • Mon âge, tu respecteras : 28 ans, • Mon adresse, tu te rendras : 7 Rue Scribe 75009 Paris, • Mes activités, tu interviendras : Assistance Technique Unique ou Globale - Forfait - Centre de Services, • Mes domaines d’intervention, tu pratiqueras : Digitale & SI / Big Data - Data Science & IA / Transformation & SI / Infra - DevOps & Cloud, • Mes secteurs d’activité, tu iras : Banque / Finance / Assurance / Industrie / Télécom / Média / Services, • Mon RSE, tu estimeras : 91% de satisfaction au dernier Great Place To Work, • Mes engagements, tu adhéreras : Proximité / Réactivité / Écoute / Bienveillance

💼 MARKET PAY – Qui sommes-nous ? Fondée en 2016, Market Pay est une fintech française en pleine expansion, spécialisée dans les solutions de paiement omnicanales et internationales. Notre mission ? Accompagner les retailers et e-commerçants dans leur croissance en réinventant l’expérience client, en magasin, en ligne ou via des parcours 100 % digitaux et mobiles. Grâce à plusieurs acquisitions stratégiques à l’international, Market Pay rassemble aujourd’hui plus de 350 collaborateurs passionnés en France et à travers l’Europe. 🌍 Contexte Dans un contexte de forte croissance et de structuration de notre organisation, nous renforçons notre équipe commerciale avec la création d’un poste de Channel Sales Manager. Rattaché·e directement au Head of Partnerships, vous évoluerez au cœur de l’écosystème Market Pay et collaborez étroitement avec les équipes Sales, Customer Success, Produits, Finance, Juridique et Projets afin de développer, fidéliser et accompagner notre réseau de partenaires et distributeurs. Vous jouerez un rôle clé dans notre stratégie de croissance indirecte et dans le développement de notre présence sur le marché des paiements et de la fintech. 🎯 Vos missions Développement et onboarding des partenaires • Identifier, prospecter et recruter de nouveaux partenaires channel., • Négocier et conclure des accords de partenariat stratégiques., • Accompagner l’intégration des partenaires en collaboration avec les équipes internes., • Former les partenaires à nos produits, services et processus commerciaux. Gestion et animation du réseau de partenaires • Être l’interlocuteur·rice privilégié·e de vos partenaires., • Construire des relations solides et durables avec les parties prenantes clés., • Organiser des points de suivi réguliers et des business reviews avec les partenaires., • Collaborer avec les équipes Customer Success pour garantir la satisfaction et la performance des partenaires. Pilotage de la performance commerciale • Définir et suivre les objectifs de vente de votre portefeuille de partenaires., • Piloter le pipeline de ventes indirectes et ajuster les plans d’action si nécessaire., • Mettre en place des programmes d’incentive et d’animation commerciale pour soutenir la performance du réseau. Développement stratégique et expansion marché • Définir et déployer des stratégies go-to-market pour les ventes indirectes., • Collaborer avec les équipes Marketing sur des campagnes dédiées aux partenaires., • Contribuer à l’identification de nouvelles opportunités de croissance sur le marché. 🧠 Profil recherché • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en channel sales, partner management ou développement de partenariats, idéalement dans les secteurs tech ou fintech., • Vous avez une bonne connaissance de l’écosystème des paiements et de la fintech en France., • Vous êtes reconnu·e pour vos compétences en négociation et votre approche orientée client., • Vous aimez évoluer dans des environnements en forte croissance et savez travailler de manière proactive et autonome., • Excellent·e communicant·e, vous êtes à l’aise pour échanger avec des interlocuteurs de haut niveau, en interne comme en externe., • Vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer autour de projets communs. 💙 Pourquoi rejoindre Market Pay ? ✨ Une fintech innovante à la croisée du retail et de la technologie. 🏆 Une entreprise à taille humaine, labellisée Happy@Work et Tech@Work. 🌱 Une démarche RSE reconnue (médaille d’Argent Ecovadis). 🌍 Une dimension internationale avec des équipes passionnées à travers l’Europe. 🎁 Ce que nous offrons • 💰 Une rémunération attractive : fixe + variable + avantages, • 🏡 Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, • 🚲 Forfait mobilité durable : 200 €, • 🎭 Chèques culture : 150 €, • 👶 Places en crèche, • 👨 👩 👧 Chèques CESU : 550 €, • ✈️ Remboursement voyage : jusqu’à 400 €, • 🎉 Un CSE dynamique (sport, cinéma, chèques vacances, bons cadeaux…), • 🍸 Des événements et soirées d’équipe réguliers 🧭 Notre processus de recrutement • 📞 Échange téléphonique (15 min) avec Charlène, Lead Talent Acquisition, • 💬 Entretien métier (60 min) avec Stéphane, • 🤝 Entretien RH (60 min) autour de vos aspirations et de nos valeurs, • 👋 Rencontre avec l’équipe 🌈 Diversité & Inclusion Chez Market Pay, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et à toutes les diversités, quelles que soient l’origine, le genre, l’orientation ou le parcours.

Contexte : Dans le cadre de sa stratégie 2024-2028, la Fédération Française de Basketball affirme sa volonté de structurer et de valoriser son engagement sociétal. Ce positionnement s’inscrit dans le « Pilier 3 » de sa feuille de route fédérale, consacré aux valeurs de respect, probité et éthique et dans une optique d’amélioration continue du fonctionnement fédéral. Afin de concrétiser cette ambition, la FFBB déploie une démarche exigeante de labellisation « Engagé RSE » (AFNOR, niveau 2 étoiles), en vue d’obtenir également la certification ISO 9001. Cette initiative traduit une approche globale et pérenne de la performance durable, reposant sur la formalisation de ses pratiques, la structuration de son système de management et l’implication de l’ensemble de ses parties prenantes. Missions : Sous la supervision du référent RSE et en lien avec les services fédéraux et un cabinet externe, le stagiaire participera activement aux différentes étapes de la démarche : 1.Phase de diagnostic RSE : • Collecte et analyse des données internes (politiques, pratiques, indicateurs existants), • Réalisation de la cartographie des parties prenantes, • Participera au Benchmark des bonnes pratiques RSE dans le secteur sportif et associatif 2.Déploiement du système RSE : • Appui à la formalisation du système de management RSE, • Participation à la rédaction des livrables exigés par le référentiel AFNOR, • Suivi des plans d’action, indicateurs et tableaux de bord RSE 3.Communication et sensibilisation : • Participe à la conception de supports de communication et de sensibilisation interne, • Valorisation de la démarche de labellisation RSE de la FFBB 4.Préparation à la labellisation : • Contribution à la constitution du dossier d’audit, • Suivi documentaire, consolidation des preuves et gestion des éléments de conformité Profil recherché : • Formation Bac+3 à Bac+5 avec spécialisation RSE, développement durable, QSE, sciences politiques ou gestion, • Sensibilité aux enjeux sociétaux, environnementaux et éthiques, • Aisance relationnelle, rigueur, autonomie, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word), • Un intérêt pour le monde du sport ou une expérience associative serait un plus Compétences : • Connaissance des référentiels RSE (ISO 26000, Engagé RSE AFNOR)., • Capacité à travailler en mode projet et en transversalité., • Bonnes compétences rédactionnelles. Savoir Être : • Rigueur et sens de l’organisation, • Aisance relationnelle, • Autonomie et réactivité, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Curiosité et intérêt pour les enjeux sociétaux Début : Septembre 2026 Les candidats doivent envoyer leur CV et leur lettre de motivation (sous la forme NomPrénomCV/LM) au Service Ressources Humaines (recrutement@ffbb.com) en indiquant « Stagiaire Projet Labellisation RSE » dans l’objet du courriel.

À propos de l’offre d’emploi Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons notre futur HRBP, pour rejoindre notre agence néosoft à Paris. Nous proposons un contrat à durée indéterminée. Directement rattaché à notre Responsable RH, vous rejoindrez une équipe RH, experte et passionnée et vous participerez à l'accompagnement RH de nos collaborateurs sur leur carrière, chez néosoft. 🎯 Vos missions • Recueillir et étudier les projets professionnels des collaborateurs techniques à travers la conduite des entretiens professionnels. Collecter les besoins de formation., • Gérer les demandes de formation : contribuer à la construction du plan de formation, accompagner et conseiller les salariés, optimiser les financements, organiser les sessions de formation., • Préparer, organiser et animer les revues d’effectifs (people review) dans le cadre des comités de carrière chargés de détecter les talents, les collaborateurs en difficultés et acter les mobilités internes., • Gérer l’évolution professionnelle & salariale : accompagner les promotions et les reconversions professionnelles en mettant en œuvre un projet professionnel personnalisé et un coaching., • Définir en collaboration avec les responsables hiérarchiques les plans d’accompagnement des collaborateurs en difficultés., • Etablir et animer les plans d’intégration des nouveaux salariés, suivre leurs performances et leur adaptation pendant la période d’essai en échangeant avec eux et leur manager., • Gérer les dossiers d’arrivée et de départ ainsi que l’admnistratif RH courant., • Participer à la gestion de projets transversaux ou problématiques RH (risques pyscho-sociaux, conditions de travail, …) en menant des études, enquêtes et en établissant des plans d’actions, • Synthétiser les informations clés dans les outils de reporting attendus et rendre compte de l’état d’avancement des recherches aux agences et à sa hiérarchie. 📝 Votre profil • Vous disposez d’un diplôme d’études supérieures spécialisé en gestion des RH et d’une expérience confirmée de 3 ans minimum en ESN., • Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie et votre aisance rédactionnelle., • Vous aimez le travail en équipe et de manière transverse, vous faites preuve d’une bonne communication et d’un bon relationnel. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Bien-être au travail : • Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert, • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien RH avec un consultant recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien Manager pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Novaminds, cabinet de conseil de référence, accompagne les institutions financières sur les enjeux stratégiques en Compliance, Risk Management, Cyber-Sécurité & Résilience (DORA), Data et Intelligence Artificielle (IA Act). 🚀 Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, au cœur des enjeux de transformation, de maîtrise des risques et d’innovation ? Rejoignez Novaminds et accompagnez les banques et assurances dans leurs enjeux de transformation face à des défis clés du secteur. Vous interviendrez sur Paris et la région parisienne. Vos missions • Contribuer à l’acculturation Data & IA auprès des équipes métiers et décisionnaires., • Contribuer à la définition et au déploiement des stratégies Data & IA de nos clients, en lien avec leurs enjeux métiers, réglementaires et technologiques., • Identifier et appréhender les innovations Data & IA afin de proposer des dispositifs adaptés et pérennes., • Conseiller et accompagner le choix des outils, des méthodologies et des dispositifs de gouvernance de l’IA., • Piloter la mise en œuvre opérationnelle des projets, de la phase de cadrage jusqu’à la mise en production., • Participer activement aux Enquêtes de Place du cabinet reconnues sur les sujets Data & IA, en contribuant à la production intellectuelle et au rayonnement de l’expertise. Votre profil • Profil Data Gouvernance, Data Quality, Data Management., • De formation supérieure (Ecole de commerce et/ou Université), vous justifiez de 3 à 6 années d’expérience en Conseil dans les services financiers., • Vous disposez d’une solide expérience en Gestion de Data et IA., • Vous maîtrisez les enjeux de la Data et de l’IA, notamment sur des sujets tels que le Data Management., • Vous êtes en mesure de piloter des projets IA, de la conception des architectures ou des SI décisionnels jusqu’à leur mise en œuvre., • Vous êtes autonome, force de proposition et en capacité d’appréhender les enjeux Métiers., • La connaissance des métiers de la banque ou assurance est un plus. Vos atouts qui feront la différence • Dynamisme, esprit d’analyse, rigueur,, • Aisance rédactionnelle, relationnelle avec capacité d’adaptation, • Sens du collectif et de l’engagement, • Maîtrise de l’anglais Vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique qui valorise l’humain et l’excellence ? Ce poste est fait pour vous ! Les raisons de nous rejoindre ✅ Un contrat CDI dans un cabinet à taille humaine classé « Excellent » ✅ Télétravail, Tickets Restaurants, Club-Employés… ✅ Des moments forts autour d’afterworks, de team building et d’événements clients ✅ Des primes attractives de cooptation et d’opportunités commerciales ✅ Un cabinet engagé dans la R&D et la RSE (Médaille Gold Ecovadis) 🎯 Au-delà de ces avantages concrets, nous vous offrons un environnement stimulant où vous bénéficierez d’un suivi personnalisé et d’une évolution de carrière adaptée à vos ambitions. Notre processus de recrutement : 1️. Un premier échange pour découvrir vos aspirations professionnelles et vous présenter Novaminds. 2️. Une évaluation approfondie de vos compétences avec nos Experts, en lien avec nos offres. 3️. Une rencontre avec la Direction pour échanger sur notre culture d’entreprise et vos perspectives.

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie, votre rôle est d'accompagner la réalisation de centrales photovoltaïques et parcs éoliens en tant que Chef de Projets Construction ENR sur les activités suivantes : • Définir la stratégie des achats (prestations et fournitures) nécessaire au bon déroulement des projets, • Rédiger les cahiers des charges et participer au montage des appels d’offres, • Sélectionner les entreprises et élaborer les contrats de prestations / fournitures, • Assurer l’exécution des contrats de type EPC (Engineering, Procurement, Construction), • Réaliser le suivi des chantiers (réunions, coordination des intervenants, visites de réception, établissement des procès-verbaux, suivi de la levée des réserves, etc.), • Respecter les engagements budgétaires et assurer le reporting des projets Votre Profil : Diplômé(e) d'une école d’ingénieur (ou équivalent) avec une spécialisation énergie ou électricité, vous justifiez d'une première expérience en réalisation/ construction de préférence dans le domaine des ENR. Vous avez une parfaite maîtrise de la conduite de projets et êtes reconnu pour votre rigueur et capacité de communication. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Rattaché(e) au Responsable de l’ingénierie, votre rôle en tant qu'Ingénieur Projet – Electricité HT F/H/X est d’accompagner la conception, la réalisation et la mise en service d’équipements spéciaux en réalisant les activités suivantes : • Assurer la définition technique et la spécification d’équipements électriques, • Superviser la réalisation de plans 2D sur le logiciel Microstation (plans d’isolation, d’emménagement intérieur, de signalisation…), • Assurer le bon déroulement du projet entre les interfaces métiers,, • Piloter les phases de conception et essais avec les fournisseurs,, • Contribuer à spécifier les achats des équipements et matériaux nécessaires,, • Participer aux consultations et à l’analyse technique des appels d’offres,, • Assurer une veille technologique et participer au développement des standards de votre périmètre,, • Répondre et résoudre les problématiques techniques qui pourraient apparaitre pendant les phases d’exécution. Votre profil : Diplômé(e) d’une Grand École d’Ingénieur (ou équivalent), vous possédez de solides compétences en Electricité Haute Tension. Vous maîtrisez les outils et règles de conception, vous êtes à l’aise dans un environnement technique exigent et international (langue anglaise). Vous avez par ailleurs des compétences en gestion de projet, savez faire preuve d’autonomie et d’adaptabilité et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

La Poste Immobilier, foncière du groupe La Poste, gère, développe, entretient et valorise un parc d'environ 6 millions de m² représentant près de 9 500 immeubles tertiaires, industriels et commerciaux sur l'ensemble du territoire. Elle accompagne les branches du Groupe dans la mise en œuvre de leurs projets immobiliers afin de les doter d'un immobilier adapté à leurs besoins, à la pointe des normes environnementales tout en contribuant à l'objectif de maîtrise des charges. Elle travaille à la réhabilitation, à la valorisation et au développement du patrimoine architectural de La Poste, afin d'inscrire la qualité urbaine dans le temps et d'accompagner la mutation des villes. Plaçant la RSE comme sa colonne vertébrale, La Poste Immobilier s’engage auprès de La Poste groupe et de ses filiales pour les accompagner de manière responsable dans leurs ambitions. Répartis entre ses directions régionales et son siège, elle entretient en permanence une relation de confiance et de proximité avec ses partenaires (collectivités territoriales et habitants, entreprises et salariés, institutions et associations…). Ce stage se déroulera en présentiel, les locaux sont basés à Paris 14ème , 111 boulevard Brune. Poste : Le stagiaire intégrera la Direction de la Transformation et des Risques et interviendra en appui des équipes métiers (Direction Technique, GL, GA, Achats, Finance, MOA…), sur des sujets clés de sécurisation des activités. Finalité du poste Ce stage offre une vision transverse des enjeux de gestion des risques et de contrôle interne dans un environnement immobilier complexe, avec une contribution concrète à l’amélioration des dispositifs. Vos principales missions 1. Contribution au dispositif de gestion des risques • Participer à la mise à jour des cartographies des risques opérationnels et de non‑conformité sur différents périmètres (siège et directions opérationnelles), • Contribuer aux exercices d’auto‑évaluation des risques (RCSA) en lien avec les métiers, • Identifier et qualifier les risques (impacts / probabilité) et contribuer à leur formalisation dans les outils Groupe 1. Contribution au dispositif de contrôle interne • Participer à la mise en œuvre du plan de contrôle interne (définition, déploiement et exécution), • Réaliser des contrôles de niveau 2 sur des processus immobiliers (travaux, MOA, gestion locative, achats…), • Analyser les résultats des contrôles de niveau 1 et 2, identifier les écarts et proposer des axes d’amélioration 1. Suivi des plans d’actions et recommandations • Suivre la mise en œuvre des plans d’actions issus des contrôles, audits ou auto‑évaluations, • S’assurer de leur clôture dans les délais et alerter en cas de dérive, • Contribuer à l’amélioration du pilotage des actions dans les outils de suivi 1. Analyse des incidents et dysfonctionnements • Participer à l’analyse des incidents opérationnels (techniques, financiers, conformité…), • Contribuer à l’identification des causes racines et à la définition des mesures correctrices, • Participer à l’amélioration des dispositifs de prévention 1. Contribution aux instances et reportings • Préparer des supports pour les comités risques, contrôle interne et conformité, • Contribuer à la production de reportings (Groupe, Direction, pilotage interne), • Participer à l’animation de la culture risques auprès des équipes 1. Participation aux projets du pôle • Contribuer aux projets structurants du pôle :, • Évolution des outils de gestion des risques,, • Amélioration des processus de contrôle interne,, • Déploiement du référentiel Groupe, • Intervenir en appui sur des demandes transverses (analyses, études, mise à jour de procédures) 1. Amélioration continue du dispositif • Proposer des améliorations sur :, • Les processus de gestion des risques,, • Les outils de suivi,, • Les pratiques de contrôle interne, • Contribuer à renforcer la traçabilité et la fiabilité des dispositifs Profil : Curieux, dynamique et empathique, vous vous positionnez en communiquant, avec une capacité d’adaptation à notre environnement et à devenir autonome. Rigueur, ouverture d’esprit et une bonne maitrise des outils bureautiques Pack Office et Microsoft 365 sont requis pour ce stage. Formation et Expérience : Dans le cadre d'un Master 2 spécialisé en compliance, risques et contrôle interne vous recherchez un stage de 6 mois. Idéalement vous disposez d’une 1ère expérience en gestion de risques et/ou contrôle interne. La mission débute début en juin 2026. Pour candidater, merci de préciser votre disponibilité et la durée de stage recherchée et de joindre un CV actualisé. Rejoignez-nous si vous avez à cœur de contribuer à des projets innovants en matière de développement durable. La Poste Immobilier s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise “Engagés et Responsables” en faveur de l’immobilier et des territoires de demain.

Vous êtes Leader de tribu ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP ! Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité. CONTEXTE Au sein du Cluster Gestion de l'Épargne et Assurances (GEA), vous rejoindrez l'équipe des Leaders pour piloter les systèmes d'information des entités métiers épargne et assurances du groupe. Vous garantirez le bon fonctionnement opérationnel des plateformes Assurances Collectives, CAMCA (Courtage & Réassurance), IT Corporate, tout en supervisant les évolutions et projets d'amélioration continue avec votre équipe technique. • Organisation : Structure matricielle (tribus et chapitres) ;, • Périmètre : Activité IT infrastructure du secteur Épargne. MISSIONS En tant que Leader de tribu, vos principales missions seront les suivantes : Pilotage opérationnel Gestion du Run : • Superviser l'exploitation et la maintenance des infrastructures pour assurer haute disponibilité, performance optimale et sécurité ;, • Garantir le respect des SLA et anticiper les incidents ;, • Mettre en place les actions correctives et préventives nécessaires. Gestion du Build : • Concevoir et implémenter les évolutions techniques sur les plateformes data ;, • Gérer le portefeuille projets : planification, exécution et suivi des engagements. Management fonctionnel • Piloter et coordonner une équipe technique pluridisciplinaire (ingénieurs de production, DevOps, chefs de projets, architectes) ;, • Développer les compétences des collaborateurs en collaboration avec les managers de chapitre ;, • Favoriser le partage de connaissances et l'amélioration continue. Relation client et gouvernance • Assurer la relation privilégiée avec les entités clientes ;, • Optimiser la gouvernance client pour maximiser les interactions ;, • Déplacements ponctuels (sites clients, Vaison-la-Romaine). Gestion administrative et budgétaire • Piloter le budget de maintien en condition opérationnelle et projets ;, • Gérer le plan capacitaire avec le Service Delivery Manager ;, • Collaborer avec les fonctions transverses (qualité, sécurité, tour de contrôle). COMPÉTENCES RECHERCHÉES Leadership et management • Capacité à diriger une équipe sans lien hiérarchique direct ;, • Approche collaborative avec les managers de chapitres (OPS, Architecture, Projets) ;, • Orientation résultats et gestion proactive des priorités. Compétences techniques et analytiques • Solide expérience en infrastructure IT et gestion de plateformes ;, • Esprit d'analyse et de synthèse pour résoudre des problématiques complexes ;, • Connaissance des environnements data et des enjeux de sécurité. Communication et relationnel • Excellentes compétences en communication (équipes techniques et métiers) ;, • Capacité à évoluer dans un environnement matriciel ;, • Sens du service client et de la satisfaction utilisateur. Pourquoi nous : Chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes. En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes. Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 9ème banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 154 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 6 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions. Et aussi… Nous sommes fiers d’être certifiés « Top Employer » depuis 2023, suite à l’analyse de 250 de nos pratiques RH ! Un gage de reconnaissance en tant qu’employeur de référence. 5 RAISONS DE NOUS REJOINDRE • Evoluez dans un environnement agréable et stimulant, au sein d’équipes qui développent de véritables expertises (DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau) tout au long de leur parcours professionnel., • Des parcours évolutifs : chez CA-GIP, nous investissons dans la formation et l'évolution professionnelle de nos collaborateurs, avec des programmes adaptés à leurs besoins. Nous croyons en l'importance d'offrir des modes d'apprentissage variés pour permettre à chacun de s'épanouir dans son projet professionnel., • Devenez un véritable partenaire des grandes évolutions ! Chaque collaborateur est acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole, de ses métiers et contribue à l’amélioration globale de l’expérience client, • Intégrez une entreprise technologique engagée environnementalement et socialement notamment via : la sensibilisation de nos collaborateurs avec l’animation à des fresques du numérique, l’éco-conception au cœur de nos processus de développement, l’organisation d’un mois de sensibilisation sur le don d’organes et de tissus ou encore un partenariat avec l’association Elles bougent, dans le but de promouvoir la féminisation des métiers de la Tech et de faire bouger les lignes., • Profitez de nombreux avantages : Équilibre vie professionnelle et personnelle | Possibilité de télétravail | Une rémunération globale attractive (fixe, intéressement, CET, RTT, mutuelle, prévoyance, garde d’enfant, congés spéciaux…) | Des possibilités de mobilité interne ou géographique au sein de l’entreprise ou du Groupe (9 sites : Guyancourt, Montpellier Nantes, Annecy, Bordeaux, Lyon ...) NOS ENGAGEMENTS RSE Chez CA-GIP, nous sommes engagés dans une démarche RSE visant à agir chaque jour dans l'intérêt de nos collaborateurs, des clients du groupe Crédit Agricole et de la société. Nous nous efforçons de concilier transition digitale, sociale et environnementale, en adoptant des pratiques responsables. • Éco-conception : l'éco-conception guide nos développements, permettant de préserver l'environnement à chaque étape du cycle de vie du produit., • Numérique Responsable : CA-GIP est labellisée Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant) depuis juillet 2024 ! Nous promouvons des pratiques numériques responsables (tel que le recyclage de notre matériel informatique) pour évoluer vers un monde plus durable., • Engagement Social : CA-GIP est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2023. En tant qu’employeur responsable et inclusif, nous sommes par exemple fiers d’avoir signé un partenariat avec l’association Elles bougent, dans le but de promouvoir la féminisation des métiers de la Tech et de faire bouger les lignes., • En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un Groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion. Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.

Dans le cadre du développement de projets de stockage d’énergie par batterie, nous recherchons un Ingénieur spécialisé BESS (Battery Energy Storage Systems) avec une vision experte de l’ensemble du système batterie. Vous interviendrez principalement en phase de conception, en lien avec les fournisseurs, les intégrateurs et les équipes internes. Votre rôle sera d’assurer la cohérence technique et la pertinence des choix technologiques sur tous les composants clés du système : batteries, convertisseurs, systèmes de contrôle et sécurité. Vos missions : • Conception technique de systèmes BESS : dimensionnement, architecture, choix technologiques, • Analyse et validation des solutions batteries proposées par les fabricants, • Intégration des différents sous-systèmes : batteries, PCS (Power Conversion System), EMS (Energy Management System), • Contribution aux spécifications techniques, aux études de faisabilité et au suivi d’exécution, • Support technique aux équipes projet, achat, construction et exploitation, • Veille technologique sur les évolutions du marché batterie et stockage, • Interactions avec les fabricants, EPCistes et partenaires techniques Votre profil : Vous avez un diplôme d’ingénieur (énergie, électrotechnique, électronique de puissance ou équivalent) et vous disposez d’une expérience significative sur des projets BESS, avec une expertise spécifique sur les batteries. Vous connaissez les composants du système de stockage (Li-ion, convertisseurs, onduleurs, EMS…) et vous êtes capable de challenger les solutions proposées par les fournisseurs. Vous êtes autonome, rigoureux et force de proposition. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Poste en apprentissage à pourvoir à compter de septembre 2026 À propos de COGES EVENTS COGES Events conçoit et organise des événements internationaux de référence dans les domaines de la Défense et de la Sécurité, au service de la souveraineté des Etats et de la protection des populations. COGES Events organise notamment le salon Eurosatory, interface privilégiée entre tous les acteurs de la communauté internationale. Celui-ci fédère, tous les deux ans, plus de 100 000 professionnels concernés par la D&S et la gestion des situations de crises : entreprises, gouvernements, États-majors militaires, acteurs institutionnels et privés, organisations supranationales. Depuis 2025, COGES s’engage dans une démarche RSE, via la mise en œuvre d’un système de management ISO 20121, de manière collective, volontariste et engagée. La politique RSE du COGES se structure autour de 6 axes, représentants des objectifs clairs et mesurables tel que : • Le déploiement d’initiatives pour réduire à court, moyen et long-terme notre empreinte carbone., • La gestion des matériaux nécessaires à nos événements de façon circulaire., • Assurer un environnement de travail attractif, inclusif et sécurisé pour les personnes travaillant pour notre organisation., • Assurer une expérience accessible à tous les publics, quels que soient leurs besoins., • L’engagement de tous nos prestataires stratégiques dans la démarche RSE., • Être reconnu comme un acteur innovant et expert des sujets RSE dans l'événementiel & la défense. L’activité du COGES s’appuie sur des valeurs fondamentales de la société qui sont au cœur de nos décisions : intégrité, éthique, responsabilité sociétale, loyauté et respect de la personne. Missions confiées Au sein de la Direction Communication et Marketing, vous serez rattaché(e) à la Responsable Conférences de COGES Events et contribuerez activement à la conception, la production et le déploiement de programmes de conférences à forte dimension internationale. L’alternance s’inscrit dans une logique de montée en compétence progressive, avec une implication croissante sur les projets structurants de l’entreprise. Vous aurez notamment pour missions de : 1. Production et suivi des programmes de conférences • Contribution à l’élaboration des programmes (Expodefensa, SITM), • Gestion et mise à jour de la base de données conférences (intervenants, sessions, contenus), • Coordination avec les partenaires, intervenants et équipes internes, • Suivi éditorial 1. Appui opérationnel sur événements • Participation à la préparation et à l’exécution opérationnelle des conférences, • Appui à la coordination logistique (interprétariat, technique, accueil, restauration), • Interface avec les prestataires et vérification de la conformité des dispositifs, • Accueil et accompagnement des intervenants de haut niveau 1. Développement de la plateforme iDeaS • Contribution à la structuration et à la montée en puissance de IDEAS, • Suivi des contenus (e-conférences, replays, interviews, rapports), • Participation à l’enrichissement de la plateforme, • Appui au développement éditorial et à la stratégie de diffusion 1. Veille stratégique et identification d’intervenants • Veille sectorielle (défense, innovation, industrie, institutions internationales), • Identification et qualification de profils d’intervenants (industriels, militaires, experts), • Contribution aux invitations et à la structuration des panels, • Participation éventuelle à des conférences / événements extérieurs 1. Rédaction et production de contenu • Rédaction de notes de synthèse, comptes rendus et supports analytiques, • Contribution à la production de contenus à destination des partenaires et décideurs, • Appui à la structuration des éléments de langage des conférences 1. Contribution aux projets transverses • Participation au développement de nouveaux formats événementiels, • Appui au lancement et à la structuration de nouveaux événements Profil recherché Expérience et Hard skills • Étudiant(e) en Master (M2 ou équivalent) en relations internationales, défense/sécurité, sciences politiques ou école de commerce avec spécialisation pertinente., • Connaissance du secteur défense & sécurité appréciée, • Appétence pour l’événementiel et les environnements internationaux, • Excellentes capacités rédactionnelles (FR/EN), • Maîtrise des outils bureautiques et gestion de bases de données, • Niveau d’anglais : courant (B2-C1 minimum) Soft skills attendus • Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités, • Esprit d’initiative et capacité à évoluer dans un environnement exigeant, • Curiosité intellectuelle et intérêt pour les enjeux stratégiques, • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre COGES EVENTS, c’est contribuer à l’organisation d’un événement d’envergure internationale tout en participant activement à une transformation durable du secteur. Vous intégrerez une équipe engagée, bienveillante, en pleine structuration, où chaque talent peut agir concrètement pour réduire l’impact de nos activités et améliorer l’expérience de nos publics. Vous pouvez adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) par mail à Alexandre KUNZELMANN, Responsable des Ressources Humaines : a.kunzelmann@cogesevents.com

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq Solutions ! Qui sommes-nous ? Heliaq Solutions est une entreprise dédiée au Cloud Computing, Cybersécurité et Services Managés, partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT et qui a pour ambition l'accompagnement des entreprises et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleines expansion et reconnue pour son expertise! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe! Heliaq Solutions appartient au Groupe Heliaq, qui comprend : • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Le Groupe Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Pourquoi ce poste est unique chez Heliaq ? Heliaq, leader européen des infrastructures Dell, accélère son développement sur le périmètre HPE et vous confie une mission stratégique : devenir le visage de l'entreprise sur ce marché. Il s'agit du premier recrutement 100% dédié HPE dans le groupe. Vous bénéficierez de : • Un portefeuille clients ETI/Grands Comptes déjà identifié (avec des opportunités à récupérer)., • L’appui d’une structure commerciale rodée (avant-vente, marketing, back-office) et d’un constructeur partenaire (HPE) engagé dans notre croissance., • La responsabilité de définir les cibles et les leviers pour positionner Heliaq dans le Top 3 des partenaires HPE en France. Votre impact en 12 mois • Signature de plus de 10 nouveaux logos HPE, • Génération d'un revenu supérieur ou égal à 2 millions d'euros, • Positionnement de Heliaq dans le Top 3 des partenaires HPE France Vos missions au quotidien - Ingénieur Commercial Sénior – Solutions Infra HPE F/H • Construire et piloter un pipeline HPE à partir de zéro : prospection de nouveaux comptes et développement du portefeuille existant., • Signer des contrats complexes (cycles de 6 à 18 mois, valeur moyenne supérieure ou égale à 150 000 euros) auprès des DSI, Directeurs Infrastructure et acheteurs IT., • Commercialiser l'ensemble des solutions infra HPE : serveurs (ProLiant), stockage (Alletra, Nimble, MSA), HCI, Greenlake (as-a-Service)..., • Analyser les enjeux IT et de sécurité des clients pour proposer des solutions sur-mesure en collaboration avec les Consultants Avant-Vente., • Animer la relation avec le constructeur HPE : roadmaps produits, avant-vente, formations et certifications conjointes., • Piloter des cycles de vente multi-interlocuteurs (directions métiers, achats, technique) selon une approche consultative. Profil recherché Critères indispensables • 5 à 10 ans d’expérience dans la vente de solutions d'infrastructure HPE (ProLiant, Alletra, Greenlake, Nimble). Cette expertise technique est impérative., • Historique de succès prouvé sur des cycles de vente longs (6 à 18 mois) auprès de comptes ETI et Grands Comptes (paniers moyens supérieurs ou égaux à 150 000 euros)., • Réseau actif de DSI, Directeurs Infrastructure et acheteurs IT dans au moins un secteur vertical (banque, santé, industrie, etc.)., • Maîtrise des programmes partenaires HPE et des leviers de négociation avec le constructeur. Critères différenciants (atouts majeurs) • Double culture HPE et écosystèmes concurrents (Dell, Lenovo, Cisco) afin de construire des discours de substitution pertinents., • Expérience des modèles de vente as-a-Service (Greenlake) et de la transition Capex vers Opex., • Expérience préalable au sein d'un environnement VAR ou Intégrateur (et non uniquement en distribution directe)., • Esprit entrepreneurial orienté vers la création de business et la valeur ajoutée. Ce que nous vous offrons • Rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable indexé sur la marge., • Véhicule de fonction, • Accord télétravail, • Tickets restaurant de 8 euros par jour (pris en charge à 60%)., • Mutuelle premium (prise en charge à 80% pour vous et votre famille)., • Prime de participation et Plan d'épargne groupe., • Support dédié des équipes internes : avant-vente technique, back-office commercial et service juridique. Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Description du poste : Nous recrutons un Agent Exploitation au sein d'OLANO LOGISTIQUE - Basé à Wissous ! Le Groupe est né sur le port de St Jean de Luz par la filière des produits de la mer et a su se diversifier dans les filières des produits surgelés et frais pour conjuguer au fil du temps croissance et indépendance. Aujourd’hui, le Groupe OLANO est un acteur incontournable de la Supply Chain du froid en tant que prestataire de services en transport et logistique avec 66 implantations en Europe, un chiffre d’affaires de 640 millions d’euros, une équipe de 3700 personnes, une flotte en propre de 1 800 véhicules, 1 800 000 m3 d’entrepôts frigorifiques à -20°C et 300 000 m3 à +2°C à +14°C. Domaine activité : Transport routier de marchandises et logistique Poste : CDI Durée travail : 39h semaine Travail deux samedis par mois Vos missions principales : • Gestion des demandes clients :, • Collecter les demandes clients et organiser le transport dans le respect des procédures, • Proposer des solutions techniques (itinéraires, arrêts, fréquence de passage...), • Réceptionner, contrôler et enregistrer les commandes de transport, • Enregistrer et traiter les anomalies ou litiges., • Recherche de la meilleure optimisation possible, • Suivi du bon déroulement des transports :, • Assurer l’organisation et le suivi des opérations de transport, • Déterminer le meilleur itinéraire selon le respect des horaires ou du choix du meilleur coût, • Gérer les dysfonctionnements relatifs au transport des marchandises et résoudre les problèmes en cas de litige ou de réclamation, • Gestion des moyens techniques et humains affectés au planning :, • Établir les plannings du personnel : horaires, tournées, roulement, congés, • Transmettre les instructions aux conducteurs, • S’assurer du respect de la règlementation sociale européenne et française, • Vérifier les documents en retour des tournées Les compétences requises : • Connaissances transport et/ou logistique - RSE, • Connaissances en sécurité des produits (chaîne du froid, traçabilité, HACCP, sûreté…), • Maîtrise de l'outil informatique et des technologies de l'information et de la communication (Internet, messagerie, bureautique, logiciels d’exploitation ...) Les avantages de travailler avec nous : • Intéressement annuel, • Tickets restaurants, • Mutuelle d'entreprise, • Ouverture comptes PEE - PERCO, • Salaire fonction de l'expérience Vous êtes passionné(e) par le domaine du transport et de la logistique et avez à cœur de participer à la croissance d'un Groupe international ? Nous avons hâte de vous rencontrer !