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Soutien sur la mise en œuvre du plan de communication RSE (Rédaction, présentations PPT, coordination de tournages video…). Communication interne : Gérer le blog de communication interne, participer à l’organisation des événements internes. Relations Media : Rédiger des communiqués de p

Bon Talent recherche pour l'un de ses clients un RESPONSABLE QUALITE & RSE H/F, en CDI, à PARIS (75).

Vos missions Sous la responsabilité du Directeur des achats, vous encadrerez et animerez une équipe de sept à huit acheteurs projets dans les secteurs de l’aéronautique, spatial et défense. Vous garantirez la performance opérationnelle du service et le respect des règles de la commande publique. • Management d’une équipe :, • Encadrer et animer une équipe composée de sept à huit acheteurs projets ;, • Veiller au bon fonctionnement de l’équipe et à la répartition des achats en fonction des objectifs définis par le directeur des achats et la direction générale et arbitrer les éventuels litiges ;, • Évaluer les performances individuelles et collectives ;, • Professionnaliser l’équipe par la formation et le développement des compétences des acheteurs ;, • Définition de la stratégie achats pour son service :, • Décliner la politique achat en stratégie générale et par famille achat, en fonction des objectifs définis par le directeur des achats ;, • Valider les stratégies achats par projet/segment achats ;, • Établir, mettre à jour et suivre la programmation des achats ;, • Pilotage de l’activité achats et marchés publics :, • Mettre en place et suivre les tableaux de bord marchés publics et indicateurs de performance achat ;, • Mettre en place, suivre et diffuser mensuellement un système de reporting pour les directions métiers ;, • Garantir la passation des actes d’achat et le suivi de leur exécution ;, • Assurer la gestion administrative des procédures et du suivi de l’exécution des achats ;, • Garantir la conformité juridique des actes d’achat aux règles de la commande publique ;, • Développer une stratégie RSE pour les achats et proposer les axes d’amélioration pour intégrer la dimension environnementale et sociale des achats ;, • Participer à la commission des marchés si besoin ;, • Garantir la computation des seuils ;, • Valider l’ensemble des fiches ou notes de process interne, ainsi que les rapports d’analyse des offres ;, • Appui et conseils aux acheteurs selon les enjeux et besoins du service, en particulier pour :, • Élaborer les stratégies achat ;, • Optimiser le sourcing ;, • Conseiller sur les négociations complexes ; Votre profil • Diplômé Bac+5 École d’ingénieurs ou de commerce ;, • Niveau Anglais avancé à courant (C1) ;, • Expertises requises en management, techniques d’achat, gestion de projets et droit des marchés publics ;, • Forte résistance au stress et à la pression, notamment dans le cadre de négociations hautement stratégiques ;, • Forte habileté dans la négociation ;, • Sens de l’écoute, afin d’identifier les contraintes des directions métiers ;, • Facilités de communication et sens de la pédagogie, afin de présenter les enjeux de la direction des achats aux directions métier ;, • Sensibilité aux systèmes d’information ; Le Service Central des Achats (SCA) est chargé des achats liés aux projets industriels et scientifiques des directions techniques et des achats des directions fonctionnelles et support. Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA. Intégrer l’ONERA, c’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir !

Aux côtés de la responsable formation RSE, vous contribuerez à la structuration, la promotion et le déploiement de l’offre de formation « RSE » auprès des salariés du Groupe. La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnem

Soyez vous même, les autres sont déjà pris.Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s'est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l'accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et

Novaminds, Cabinet de conseil reconnu auprès des acteurs majeurs de la Finance, accompagne les Banques et Assurances sur les enjeux en Cyber-Sécurité, IT Risk, Compliance (DORA, NIS2, IA Act ...), Résilience, Risk Management, Data & IA. Dans le cadre du développement de notre offre Cyber-Sécurité & Résilience, nous recherchons un(e) Consultant(e) expérimenté(e) pour intervenir auprès de nos clients à Paris et en région parisienne. Vos missions • Réaliser des missions de Cyber-Sécurité, IT Risk et IT Compliance auprès d'institutions financières de premier plan., • Accompagner nos clients dans la mise en conformité réglementaire (DORA, NIS2…) et dans le déploiement de politiques de Cyber-Sécurité., • Piloter des projets de Cyber-Sécurité (planning, reporting, comités, indicateurs ...), • Produire les tableaux de bord et assurer une veille réglementaire active., • Sensibiliser et former nos clients aux enjeux de la Cyber-Sécurité et de l’IT Risk. Votre profil • Formation ingénieur avec 3 à 6 ans d’expérience en conseil dans les services financiers., • Solide expérience en gestion de projets et compréhension des métiers de Banque et/ou de l'Assurance., • Autonomie, esprit d’analyse, force de proposition., • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles., • Maîtrise de l’anglais professionnel. 🚀 Pourquoi rejoindre Novaminds ? ✅ Intégrer un cabinet dynamique qui valorise l’humain et l’excellence. ✅ CDI dans un cabinet à taille humaine classé « Excellent » par ses clients. ✅ Télétravail, Tickets Restaurants, Club-Employés, primes attractives. ✅ Afterworks, team buildings et événements clients réguliers. ✅ Implication dans les projets innovants en R&D et RSE (médaille Gold Ecovadis). ✅ Accompagnement personnalisé tout au long de votre Carrière selon vos ambitions. Notre processus de recrutement : 1️⃣ Premier échange pour comprendre vos aspirations et vous présenter Novaminds 2️⃣ Entretien approfondi avec nos Experts techniques 3️⃣ Rencontre avec la Direction pour échanger sur la culture d’entreprise et vos perspectives

Type de contrat : Alternance de 12 mois, démarrage à partir de septembre 2026 Localisation : Neuilly sur Seine (92) QUI SOMMES-NOUS ? Parler d’Amexio, c’est parler d’une entreprise solide par son expertise Enterprise Content Management (ECM) et Customer Communications Management (CCM) et perspicace par son approche aussi bien en conseil, qu’en intégration, qu'en R&D et assistance technique. Nous proposons différentes offres et produits pour répondre aux demandes de transformation digitale de nos clients (Capture documentaire, GED, BPM, Case Management, Contenu structuré, Content flow, SAE, etc.). Leader européen dans notre domaine et fort de 1000 collaborateurs·trices, nous sommes en pleine croissance international et nous souhaitons renforcer notre équipe recrutement Amexio France avec un·e alternant.e Chargé·e de Recrutement IT – approche chasse, basé à Neuilly sur Seine. DESCRIPTION DU POSTE Véritable chasseur / chasseuse de talents, vous intervenez de bout en bout sur des recrutements à forts enjeux, principalement en approche directe, sur des profils pénuriques et stratégiques. À ce titre, vous êtes en charge de : • La qualification fine des besoins auprès de la Direction et des managers, avec une compréhension précise des enjeux business et organisationnels, • La chasse ciblée et proactive des meilleurs profils via LinkedIn, réseaux professionnels et approche directe, • L’évaluation approfondie des candidats (parcours, posture, potentiel, adéquation avec la culture AmeXio), • La conduite des entretiens et la défense des profils auprès des décideurs, • Le pilotage de la relation candidat sur l’ensemble du process, jusqu’à l’intégration En parallèle, vous pourrez intervenir sur des sujets à forte valeur ajoutée : • Participation à la structuration des pratiques de recrutement et des outils, • Contribution au développement de la marque employeur sur des cibles expertes Vos objectifs sont clairement orientés performance et impact : • Identifier et convaincre des profils à fort potentiel pour intégrer AmeXio, • Transformer vos démarches de chasse en embauches effectives, • Construire des viviers qualifiés et durables pour accompagner la croissance du groupe Profil recherché • Etudiant.e en Bac+4/5 en université, ou école de commerce., • Tu as une première expérience (stage, alternance) en recrutement IT (cabinet ou entreprise)., • Les ingrédients nécessaires pour une bonne intégration et pour réussir sur ce poste : relationnelle, esprit collaboratif, rigueur et sens des priorités, force de conviction, curiosité, proactivité., • Maîtrise d’Excel et de Powerpoint impérative., • Anglais opérationnel est un atout. Innovation, tech et humain te motivent ? Tu veux participer à la construction des équipes de demain ? Alors on est fait pour se rencontrer !!! Les étapes du process de recrutement • Un entretien Recrutement au téléphone ou visio pour confirmer ta motivation, valider tes compétences clés et vérifier ta disponibilité — bref, s’assurer que le poste et toi, c’est un vrai match !, • Un entretien avec ton futur manager en visioconférence ou présentiel, orienté sur tes compétences et les missions proposées. Rejoindre AmeXio c’est ? Évoluer dans un environnement stimulant, en pleine transformation. Contribuer à des projets à fort impact, avec une large autonomie et la possibilité d’être force de proposition sur des sujets stratégiques. Bénéficier d’une culture d’entreprise bienveillante et orientée résultats, au sein d’équipes engagées, à taille humaine et accessibles. Construire votre parcours professionnel avec de réelles perspectives d’évolution au sein du groupe et un accompagnement personnalisé. Évoluer dans une entreprise avec stratégie RSE structurée, déployée à l’échelle du Groupe depuis plus de 4 ans. Postulez :

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Practice Cybersécurité , un Expert Build Splunk (H/F). Directement rattaché à notre practice Lead, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre Practice Cybersecurité , voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Conception de l’architecture de détection Splunk ;, • Déploiement et configuration de différentes briques Splunk ;, • Création de uses cases, parseurs en lien avec les besoins clients ;, • Industrialisation et automatisation des processus et procédures opérationnelles ;, • POC de nouveaux modules SPLUNK ;, • Rédaction et mise à jour de la documentation technique (Procédure, DAT, etc.) ; 💻 Stack technique • La mission nécessite de disposer de connaissances avancées sur:, • Le fonctionnement de SPLUNK (architecture, maintien en condition opérationnelle, création des dashboards, etc.) ;, • La création de scénarios de détection ;, • La mise en place et la gestion de la collecte des différents type de logs ;, • Une bonne connaissance des app Splunkbase les plus communes ;, • Les systèmes d’exploitation WINDOWS et LINUX ;, • L’utilisation d’ANSIBLE pour le déploiement de configuration ; Vous disposez à minima de 5 ans d’expérience dans un poste d’ingénieur sécurité en charge du déploiement de solution Splunk dans des environnements complexes • Splunk Core & ES, • MLTK, • SOAR Splunk Niveau d’anglais B2 minimum.

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre Business Analyst IT eFront : • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers en collaboration avec les équipes opérationnelles et IT, • Rédiger les Business Requirement Documents et concevoir les solutions fonctionnelles adaptées, • Définir, exécuter et piloter les cas de tests afin de garantir la qualité des livrables, • Participer activement aux phases de tests d’intégration et de User Acceptance Testing (UAT), • Assurer la coordination entre les équipes métiers, IT et développement tout au long de la phase d’implémentation, • Rédiger la documentation nécessaire à destination des équipes support et des utilisateurs (guides utilisateurs, documentation de handover), • Accompagner les équipes support dans l’analyse des incidents complexes (niveau 3) et proposer des solutions, • Participer aux ateliers, réunions projets et à la conduite du changement, dans un contexte international Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 6 ans sur un poste similaire de Business Analyst IT dans un environnement bancaire ou finance de marché. La maîtrise de l'outil eFront est nécessaire. Un anglais courant est exigé. Rémunération selon profil Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

💼 CDI 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 +7 ans d'expérience dont des projets impliquant l'IA 5 Degrés est une agence de conseil experte en Produit digital. Afin de répondre aux enjeux de nos clients et de leurs équipes, nous nous sommes organisés en 5 Practices qui couvrent l'ensemble de la chaine de création d'un Produit digital : • Product Management, • Product Design, • Product Development, • Product Quality, • Product Data/IA Nos collaborateurs interviennent chez des clients de tous secteurs d'activité, à la fois en BtoB, BtoC et BtoE, afin de concevoir et faire vivre des Produits digitaux durablement. Vos missions : En tant que Product Manager IA, vous jouerez un rôle central dans la définition de la vision et stratégie produit autour des solutions d'Intelligence Artificielle chez nos clients. Vous serez l'architecte de produits intégrant des technologies d'IA, notamment générative pour transformer les expériences utilisateurs et optimiser les processus métiers. Vous serez responsable de la coordination des équipes pluridisciplinaires (data scientists, développeurs, designers) en veillant à ce que le produit IA réponde aux attentes du client et aux besoins des utilisateurs. Vos responsabilités incluront notamment : • Définir la vision et la stratégie produit IA : Co-créer avec nos clients des solutions innovantes basées sur l'IA générative (chatbots conversationnels, assistants intelligents, systèmes de génération de contenu, etc.), en identifiant les cas d'usage à forte valeur ajoutée., • Piloter l'implémentation de solutions IA : Gérer le développement de systèmes RAG (Retrieval-Augmented Generation), de chatbots intelligents, d'outils d'automatisation basés sur les LLMs et autres solutions d'IA générative., • Gérer le Product Backlog spécifique à l'IA : Rédiger et prioriser les user stories liées aux fonctionnalités IA, définir les critères d'acceptation incluant les métriques de performance des modèles (précision, pertinence, latence)., • Définir et suivre les OKR produit IA : Établir des indicateurs de succès adaptés aux produits IA (adoption, satisfaction utilisateur, gains de productivité, qualité des réponses générées) en intégrant les contraintes techniques et éthiques., • Orchestrer les équipes techniques et métiers : Assurer le lien entre les équipes Data/ML, les développeurs, les experts métiers et les utilisateurs finaux pour garantir l'alignement entre capacités techniques et besoins business., • Animer les cérémonies agiles avec une approche adaptée aux cycles de développement et d'entraînement des modèles IA, en intégrant les phases d'expérimentation et d'itération propres aux projets ML., • Garantir la qualité et l'éthique de l'IA : Veiller à la conformité réglementaire (RGPD, AI Act), à la transparence des algorithmes et à la gestion des biais potentiels dans les modèles., • Accompagner le changement : Former les utilisateurs aux nouvelles interfaces conversationnelles, rédiger la documentation technique et fonctionnelle, et assurer l'adoption des solutions IA au sein des organisations clientes. Qui vous êtes : • Vous êtes issu d'une formation supérieure (Université, École de commerce, École d'Ingénieur), avec au moins 7 ans d'expérience dont minimum 3 ans sur des projets impliquant l'IA/ML, idéalement en IA générative., • Vous avez une expérience concrète dans l'implémentation de solutions IA : chatbots conversationnels, systèmes RAG, assistants virtuels, outils de génération de contenu ou d'automatisation intelligente., • Vous possédez une compréhension solide des technologies d'IA générative : LLMs (GPT, Claude, LLaMA...), techniques de prompting, fine-tuning, embeddings, vector databases, architectures RAG, et frameworks associés (LangChain, LlamaIndex, etc.)., • Vous maîtrisez les enjeux spécifiques aux produits IA : évaluation de la performance des modèles, gestion des hallucinations, optimisation des coûts d'inférence, sécurité des données et confidentialité., • Vous êtes familier avec les méthodologies agiles appliquées à l'IA/ML (MLOps, cycle de vie des modèles, A/B testing sur les modèles) et les outils de gestion de projet : Jira, Confluence, Linear, ainsi que les outils collaboratifs type Miro ou Figma., • Vous avez piloté des projets d'IA de bout en bout : de l'identification du besoin métier à la mise en production et au monitoring des solutions IA en environnement réel., • Autonome et réactif(ve), vous savez vulgariser des concepts techniques complexes auprès de parties prenantes non techniques et faciliter la collaboration entre équipes Data et équipes métiers., • Vous êtes curieux et en veille permanente sur l'écosystème IA générative, les nouveaux modèles, les évolutions réglementaires (AI Act, RGPD) et les best practices en matière d'éthique de l'IA., • Vous êtes proactif et force de proposition, capable d'identifier les opportunités d'application de l'IA générative dans différents contextes métiers et d'évangéliser ces technologies auprès des clients., • À l'aise dans un contexte international, vous maîtrisez l'anglais (écrit et oral) et savez naviguer dans des environnements multiculturels et technologiques. Ce que nous vous offrons : • De magnifiques locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d'expérience et l'innovation., • Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d'évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d'articles…), • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l'accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives comme du futsal, de l'escalade ou de la course à pied) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d'entreprise/prévoyance, accès au Comité d'Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l'accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d'hôtels à tarifs avantageux. Processus de recrutement : Notre processus de recrutement est rapide et transparent : • Rapide premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe interne (10 min), • Entretien avec un(e) RH (45 min), • Entretien avec un(e) Business Manager (30 min), • Échange avec un collaborateur de la Practice Product Management (30 min), • Dernier entretien avec le directeur d'agence parisien pour échanger sur la vision de 5 DEGRÉS (30 min)

💼 CDI 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 +7 ans d'expérience 5 Degrés est une agence de conseil experte en Produit digital. Afin de répondre aux enjeux de nos clients et de leurs équipes, nous nous sommes organisés en 5 Practices qui couvrent l’ensemble de la chaine de création d’un Produit digital : • Product Management, • Product Design, • Product Development, • Product Quality, • Product Data Nos collaborateurs interviennent chez des clients de tous secteurs d’activité, à la fois en BtoB, BtoC et BtoE, afin de concevoir et faire vivre des Produits digitaux durablement. Vos missions : En tant que Product Manager, vous jouerez un rôle central dans la définition de la vision et stratégie à appliquer chez nos clients pour développer leurs prochains produits digitaux. Vous serez par ailleurs responsable de la coordination des équipes en veillant à ce que le produit réponde aux attentes du client et aux besoins des utilisateurs. Vos responsabilités incluront notamment : • Co-créer la vision produit avec nos clients, en définissant leurs besoins et en les intégrant dans une roadmap produit., • Gérer le Product Backlog de bout en bout : rédaction et priorisation des user stories, définition des critères d’acceptation., • Définir et suivre les OKR, en veillant à ce qu’ils traduisent un engagement fort envers les objectifs de performance et de qualité du produit, tout en intégrant les interdépendances entre équipes., • Animer les cérémonies agiles (daily meetings, rétrospectives, refinement, sprint planning…) avec dynamisme et efficacité pour maintenir l’équipe engagée et alignée., • Garantir le lien et la bonne communication entre les différentes parties prenantes (référent d'équipes techniques, métiers, clients et prestataires)., • Accompagner le changement en rédigeant la documentation nécessaire et en assurant les formations ou workshops auprès des équipes et des utilisateurs finaux. Qui vous êtes : • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Université, Ecole de commerce, Ecole d’Ingénieur), avec au moins 6 ans d’expérience réussie dans les méthodologies agiles (Kanban, Scrum, SAFe…)., • Vous avez eu l'occasion d'intervenir sur plusieurs types de produits (web, desktop, mobile natif ou responsive) et êtes capable de couvrir la chaîne de valeur produit de bout en bout., • Vous maitrisez un ou plusieurs outils de gestion de projet : Jira, Confluence, Trello, Miro, Asana, Linear,, • Autonome et réactif(ve), vous savez faciliter la communication et la collaboration entre l’ensemble des parties prenantes et savez faire preuve de persuasion., • Vous êtes curieux(se) et faites de la veille sur les sujets produit tels que l’UX, le Design thinking, le lean management, etc., • Vous êtes proactif(ve) et force de proposition, capable de détecter de nouvelles opportunités et d’anticiper les besoins futurs de vos clients., • À l'aise dans un contexte international, vous maîtrisez l’anglais et savez naviguer dans des environnements multiculturels. Ce que nous vous offrons : • De magnifiques locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d’expérience et l’innovation., • Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d’évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d’articles…), • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l’accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives comme du futsal, de l’escalade ou de la course à pied) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux. Processus de recrutement : Notre processus de recrutement est rapide et transparent : • Rapide premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe interne (10 min), • Entretien avec un(e) RH (45 min), • Entretien avec un(e) Business Manager (45 min), • Echange avec un collaborateur de la Practice Product Management (30 min), • Dernier entretien avec l’un des Associés pour échanger sur la vision de 5 DEGRES (30 min)

Descriptif du poste Intégré.e à l’équipe communication, tu auras une mission transversale : faire rayonner la culture eXalt en interne, valoriser nos actions à impact et participer à l’uniformisation de notre marque employeur. Un poste central pour incarner et faire rayonner l’esprit eXalt au quotidien. Tu seras rattaché·e à notre Responsable Communication et Marketing et travailleras en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe communication, ainsi qu’avec nos communautés internes (en France et à l’international). En tant qu’Assistant.e Communication interne & engagement, tes missions seront les suivantes : Communication interne : • Rédiger, mettre en page et diffuser les communications internes à destination des ___ en France et à l’International (français, anglais & espagnol)., • Concevoir et uniformiser les templates mails via l’outil Sarbacane pour nos relais., • Faire vivre notre intranet et créer sa version internationale : structuration des contenus, animation, mise à jour régulière des actualités., • Participer à la stratégie de nos actions à impact : rallye des Gazelles, octobre rose, tombola, cleaning day, course connectée avec le BDS, le Cap…, • Organiser et relayer les projets RSE au sein d’eXalt, en France et à l’international, via les bons canaux et formats., • Aider à engager et fédérer les ___ autour des initiatives solidaires, sportives ou écologiques grâce à nos rôles internes., • Vision sur nos formations RSE de l’eXalt Academy. Profil recherché Tu as l’art du storytelling, une orthographe irréprochable et est très sociable. Tu contribues à faire rayonner eXalt de l’intérieur, en faisant vivre notre culture d’entreprise, valoriser nos engagements et harmoniser l’expérience collaborateur au sein de toutes nos entités, en France et à l’international. On te reconnaît les forces suivantes : • 🧠 Tu es structuré.e,___ et organisé.e tu sais jongler avec plusieurs formats et projets à la fois., • 🎨 Tu es___ et tu sais imaginer des contenus originaux et engageants qui captent l’attention., • ✍️ Tu es ___ et l’orthographe est une priorité pour toi. Tu t’assures que chaque texte est parfait et sans faute., • 📣 Tu as une plume solide, un bon style rédactionnel et l’œil pour soigner la mise en forme., • 🌐 Tu parles et écris en anglais professionnel. L’espagnol est un vrai plus pour échanger avec nos antennes internationales.., • 👁️ Tu as un œil pour les détails, tu te soucies de l’esthétique et de la qualité de chaque communication., • 🌍 Tu t’intéresses aux sujets RSE, aux dynamiques collectives et aux valeurs humaines portées par les entreprises., • 🖥️ Tu maîtrises les outils de la suite Microsoft 365 (sharepoint, outlook, PPT etc) et aisance avec des outils de mailing type Sarbacane (ou équivalent comme Mailchimp)., • 🎓 Tu es diplômé.e d’un Bac +3 minimum, avec une spécialisation en communication. Processus de recrutement • Entretien RH avec Michelle, Recrutement Interne | 30min, • Rencontre avec Camille, Responsable Communication et Marketing, • | 1h

Le cabinet Vous souhaitez intégrer un cabinet innovant, bénéficier d'une culture d'entreprise résolument RSE avec une ambiance de travail jeune, décontractée et agréable ? Votre futur terrain de jeux En rejoignant GMBA, vous intégrez une équipe humaine avec des moyens de grands pour une aventure entrepreneuriale, où l’innovation collective et votre esprit d’initiative pourront s’exprimer. GMBA propose un environnement de travail bienveillant, sain et épanouissant, notamment grâce à ses valeurs fortes et ses engagements RSE. Notre cadre de travail favorise la collaboration, le développement personnel et la qualité de vie au bureau. Nos conditions de travail flexibles vous permettront de trouver, au sein de notre cabinet Best Workplace, un équilibre entre vie privée et votre vie professionnelle. Enfin en intégrant le groupe GMBA, vous bénéficierez d’un management participatif, de possibilités d’évolution significatives, et de moments de partages conviviaux avec des collègues tous-tes très sympas. GMBA Walter Allinial ce sont avant tout des experts conseils utiles, proches et engagés ! Et en quelques mots : • +250 consultants et 21 associés, • 4 implantations en région parisienne : Paris 8ème, 15ème, 20ème et Orsay (91), • +3 500 clients pour un CA de plus de 26 millions d’€, • Des expertises sectorielles : international, startup, secteur non marchand, PME, coopératives…, • Des dimensions nationale et internationale avec les réseaux Walter France & Allinial Global, • Des missions de conseil et d’accompagnement global Prêt(e) pour l’expérience GMBA ? gmba-carrieres.com Vos missions Vous souhaitez exercer votre expertise en Ressources Humaines dans un cabinet où le conseil client, la qualité technique et l’esprit collectif sont au cœur du métier ? Nous recrutons un(e) Consultant(e) RH et droit social pour accompagner nos clients dans la sécurisation et l’optimisation de leurs pratiques RH En véritable partenaire RH et social, vous conseillez et accompagnez un portefeuille de clients sur l’ensemble de leurs enjeux RH et droit social, en relations individuelles comme collectives Vous serez amené(e) à : • Mener de façon autonome des missions polyvalentes de conseil et d’assistance en RH et social auprès de nos clients, sur tous les sujets relevant de la gestion des ressources humaines, tant en relations individuelles que collectives, notamment la rémunération, la formation, les représentants du personnel, la gestion des compétences, la durée du travail, l’audit social, le droit disciplinaire, le licenciement..., • Apporter des solutions concrètes, sécurisées et adaptées à chaque contexte client, • Participer à la veille juridique au sein du Cabinet ainsi qu’à la création et mise à jour des maquettes, mémos techniques, communications clients Votre environnement de travail Au-delà des missions clients, vous évoluez dans un cabinet collaboratif et contribuez à la vie collective : • Travail en équipe et en mode projet, • Échanges réguliers autour de l’actualité sociale, • Participation à des réunions internes, webinaires et conférences Votre Profil Titulaire d’une formation juriste en droit social ou d’un troisième cycle en Ressources Humaines, vous disposez idéalement d’une première expérience, de 4 à 5 ans minimum, sur un poste similaire, de préférence acquise en cabinet de conseil Savoir être : · Sens de l’écoute et du service client · Rigueur, organisation et gestion des priorités · Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction · Aisance relationnelle · Adaptabilité · Esprit d’équipe · Sens de la confidentialité Savoir et Savoir-faire : · Très bonne connaissance du droit social · Capacité à comprendre les enjeux RH et juridiques liés à la paie · Bonne expression orale et écrite · Maitrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit Votre futur environnement de travail • Flexibilité des horaires, conciliation vie pro/vie perso, • Régime RTT 11 jours pour les cadres, • Organisation du travail hybride : télétravail 2 jours par semaine si souhaité, • Des locaux en région parisienne tous facilement accessibles en transports, • Sur l’ensemble des sites café & thé à disposition, des fruits frais et fruits secs => chez GMBA on prend soin de votre santé Package de rémunération • Rémunération comprise entre 45 et 55K€ brut annuel hors primes, selon votre profil et votre expérience, • Avantages collectifs : Tickets restaurants ou carte TR de 10€/ jour, accord intéressement et épargne salariale, chèque cadeaux, chèques vacances, mutuelle avantageuse et familiale, forfait mobilité durable, plateforme CSE, WellPass, • Primes individuelles : cooptation, commerciales, sujétion… GMBA Academy • Environnement de travail collaboratif, participatif et digitalisé permettant une évolution constante, • Cohésion d’équipe : crée des liens solides avec vos collègues grâce à des événements d’équipe réguliers (Afterworks) et à un séminaire annuel, • Onboarding solide : un programme complet qui vous guide tout au long des premières semaines chez GMBA (welcome pack avec nos goodies, parrainage, formations métiers et outils), • Plan de développement des compétences renforcé par des parcours de formation en interne et en externe, développement personnel…

Envie d'une solide expérience professionnelle à l'issue d'une alternance ? Vous préparez un Master en Informatique ou êtes en école d’ingénieur ? Rejoignez la Direction des Paiements comme Recetteuse / Recetteur fonctionnel monétique ! Vous aurez l’opportunité d'approfondir vos connaissances dans le domaine de la recette fonctionnelle dans un contexte métier monétique. La Direction des Paiements de La Banque Postale est responsable de la délivrance d’une gamme complète de services de paiement et du traitement des opérations de paiement de la banque et de ses clients. Ses missions à fort enjeu garantissent, à travers l'innovation, un haut niveau de services à destination de ses 11 millions de clients. VOS MISSIONS Vous accompagnez les chefs de projet et les responsables métier RUN • sur les phases de recette, avec ou sans automatisation et participez aux réunions d’équipe hebdomadaires et mensuelles, • l’organisation des comités internes (planification, animation, rédaction des comptes rendus), • la rédaction documentaire (expression de besoin, spécifications, stratégie de recette) Environnement technique • Outil de recette : Kanest VOTRE EQUIPE Vous rejoindrez le pôle émission (8 collaborateurs) de la Direction Monétique au sein de la Direction des Paiements. Les projets sont relatifs aux cartes émises par LBP, à destination des Personnes Physiques (PPH) ou des Personnes Morales (PMO) clients de La Banque Postale. POURQUOI PAS VOUS ? Vous préparez un diplôme d’Ingénieur ou un MASTER 1 ou 2 avec une spécialisation en informatique. Vous avez de bonnes connaissances en monétique (schéma 4 coins, phases d’autorisation, télécollecte, compensation, règlement d’un paiement). Vous avez de l'appétence pour le domaine des tests et de la recette fonctionnelle. Vous appréciez proposer de nouvelles idées et travailler en mode collaboratif. N'attendez plus ! candidatez ! Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Responsable Développement Produits 📍 Boulogne-Billancourt (92) ou site industriel de l’Orne | ✈️ Europe ~50 % 🎯 Votre mission Vous pilotez une gamme stratégique à fort enjeu business, de l’innovation à la mise sur le marché, en animant des projets et équipes à l’échelle européenne, en lien étroit avec les fonctions Qualité, Achats, Supply, Finance et Commerce. 🚀 Vos responsabilités clés 1. Piloter le développement produit • Transformer les orientations innovation en projets industrialisables (briefs, essais, validations)., • Garantir la visibilité projets, le respect des délais et la qualité du reporting., • Être le référent technique sur les développements stratégiques. 2. Structurer et manager le catalogue standard européen • Encadrer et animer l’équipe développement produits répartie sur plusieurs sites européens., • Prioriser et piloter la roadmap des produits standards., • Garantir la cohérence technique et le respect strict des standards Groupe, en binôme avec la catégorie sœur. 3. Performance, durabilité & accompagnement business • Orienter les choix techniques et fournisseurs et piloter les optimisations matière, process et packaging dans le respect des exigences RSE et réglementaires., • Contribuer activement aux appels d’offres et aux projets clients stratégiques aux côtés des équipes commerciales., • Agir comme partenaire clé du business sur les développements stratégiques : (appels d’offres, recommandation d’optimisation, chiffrages coûts, suivi lancements clés). ✅ Votre profil • 5 à 8 ans d’expérience en développement produit en environnement industriel / grande conso., • Solide expertise cycle de vie produit & packaging (industrialisation, fournisseurs, RSE)., • Leadership confirmé, capacité à fédérer des équipes à distance., • À l’aise avec les données et Excel avancé., • Anglais courant (usage quotidien)., • Mobile en Europe (environ 50 % du temps). ⭐ Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle clé au sein du Groupe Lemoine, industriel français à dimension internationale, leader des produits d’hygiène à base de coton pour les MDD., • Une catégorie stratégique en forte croissance (disques de coton)., • Un poste en binôme avec la Responsable Développement Produits bâtonnets ouatés., • Management d’une équipe internationale, majoritairement basée aux PaysBas., • Reporting direct à la Responsable Catégorie Groupe. 🚀 Envie de piloter des projets à fort impact dans un environnement industriel international ? Postulez via LinkedIn ou contactez- nous directement — nous serons ravis d’échanger.

Initialement spécialisée dans le domaine des impressions, la Société IER, filiale du Groupe Bolloré, s’est diversifiée au fil des années et couvre aujourd’hui divers marchés tels que la traçabilité des marchandises dans la supply chain, les équipements en libre-service et les solutions de contrôle d’accès piétons. Depuis plus de 60 ans, IER maintient sa vocation de développeur de solutions adoptant les technologies émergentes pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients. Organisée par activités, IER recrute pour sa Business Unit TRACK AND TRACE un(e) Chef de Projet / Avant-Vente. Acteur innovant dans le domaine des technologies RFID et de la traçabilité intelligente, nous accompagnons les acteurs du transport et de la logistique dans l’optimisation de leurs flux, la sécurisation des marchandises et la digitalisation de leurs processus. Notre expertise couvre des solutions complètes : matériels RFID, logiciels, intégration et services à forte valeur ajoutée. Rattaché(e) au Directeur Technique de la BU, vous êtes en charge de concevoir, piloter et déployer des solutions de traçabilité avancées (RFID, IoT, mobilité) permettant d’optimiser les opérations chez nos clients, tout en garantissant la performance du projet (coûts, qualité, délais, RSE) et la satisfaction client. À ce titre, vos principales responsabilités seront : • Comprendre, analyser, conseiller : qualifier les besoins en accompagnant l'équipe commerciale et les prospects, • Concevoir la solution : concevoir une solution qui réponde aux besoins exprimés par le client, • Piloter le projet : animer l'ensemble des acteurs nécessaires au bon déroulement du projet, assurer la rentabilité du projet, • Déployer la solution : mettre en œuvre la solution, livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client, • Assurer la continuité du projet : assurer le suivi et le support auprès des clients Votre profil • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, spécialité génie industriel, logistique ou supply chain, • Expérience réussie > 5 ans en gestion de projets technologiques (IoT, RFID), AMOA, conseil opérationnel ou intégration de solutions IT, • Issu(e) d’un environnement logistique, industriel ou supply chain, • Compréhension des flux logistiques (réception, préparation, expédition, inventaires, cross-docking…), • Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet : cycle en V, Agile, gestion planning, budget, risques, • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec une orientation client affirmée en mode « résolution de problèmes » Pourquoi nous rejoindre ? • Un secteur en forte croissance et au cœur de la transformation digitale, • Des solutions technologiques innovantes et différenciantes, • Une entreprise à taille humaine dans une grand groupe avec de fortes ambitions Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidats ayant des besoins / aménagements spécifiques liés à un handicap. De nombreux postes sont à pourvoir tout au long de l'année dans différents métiers ; découvrez nos offres d’emplois / stages sur notre page : ___

🛰️ Qui Sommes-Nous ? Le Futur de l’Espace, C’est Ici. Telespazio France est le Leader européen des services satellitaires, propulsé par notre passion pour l'espace. Filiale de Thales et Leonardo, nous sommes au cœur de la trajectoire des services en orbite, des opérations spatiales, des microlanceurs et nous sommes le partenaire industriel de la base de lancement de Kourou en Guyane française. Rejoignez l'équipe qui construit l'infrastructure spatiale de demain ! Infos pratiques 📍 Localisation : Paris (Montparnasse) ou Toulouse ✈️ Déplacements : Fréquents, sur Toulouse, Paris et ponctuellement sur Kourou (Guyane) 📄 Contrat : CDI ✨ Votre Rôle Vous assurez la gestion des tâches opérationnelles permettant la conformité des activités de la société à l’ensemble des réglementations applicables en France et à l’International : • Relatives au contrôle des exportations et aux mesures restrictives de type ANSSI, ARCEP (appelées Réglementations Restrictives) selon la procédure issue de la doctrine déterminée par la Direction Juridique et Compliance,, • Relatives à la supply chain / flux logistiques, • Relatives à la Compliance (procédures d’évaluation des tiers, activité de support administratif et reporting) 🔭 Le Besoin Opérationnel Vous collaborez quotidiennement avec le Trade Compliance Officier et la Direction Juridique ainsi qu'avec l’ensemble des acteurs internes impliqués dans des activités soumises à restrictions, quelles que soient leurs phases (R&D, Avant-Vente, Exécution des Contrats). Vous traitez avec les fournisseurs pour obtenir la classification des produits en phase consultation ou lors de l’achat. Dans le cadre des comptes rendus réglementaires, vous traitez également avec les autorités pertinentes. 🛰️ Les Missions Clés 1. Analyse et préparation de la conformité • Identifier les contraintes réglementaires dès la phase d’offre et projet, • Classifier les produits, services et données, • Contribuer aux démarches de classement et gérer le référentiel associé 2. Gestion opérationnelle de la conformité • Réaliser la due diligence (niveau 1 + support niveau 2), • Gérer les licences réglementaires et vérifier celles des fournisseurs, • Définir et suivre les conditions d’application des licences, • Contrôler la conformité des flux (réceptions / expéditions), • Assurer la traçabilité, l’archivage et le reporting aux autorités, • Effectuer des tâches administratives de conformité élargies 3. Structuration des processus • Participer à la mise en place des processus conformité, • Proposer des améliorations des procédures existantes 4. Contrôle et audit • Vérifier la conformité avant expédition, • Réaliser des contrôles et audits internes 5. Support et sensibilisation • Conseiller les équipes opérationnelles, • Contribuer aux actions de formation et de sensibilisation 🧑 🎓 Ce qu'on Attend de Vous • Formation Bac +2/+3 en logistique, administration des ventes, avec expérience minimum 5 ans en contrôle des exportations, • Certification (ou équivalent) en contrôle des exportations appréciée, • Une expérience en logistique / gestion des flux et/ou administration des ventes, • Des connaissances approfondies des réglementations applicables au contrôle des exportations et aux mesures restrictives (MGA, BDU, embargos, toutes autorisations gouvernementales, autorisations type ANSSI, AFCI…), • Collecte et analyse critique de l’exhaustivité et de la pertinence de l'information., • Esprit d'analyse dans le traitement de l'information, • Sens de l’organisation et des priorités, • Français C2 et anglais B2/C1 🚪 Assurez-vous que nous sommes faits pour vous ! • Le poste inclut des déplacements réguliers, • Les interactions sont multiples et le dynamisme est de mise !, • Un bon niveau d'anglais est nécessaire pour ce poste ⏳ Le Processus de Recrutement • Étape 1 : Un premier échange avec Rémi (votre Recruteur), l'occasion de tout savoir sur l'équipe., • Étape 2 : Entretien avec votre futur Manager et validation des compétences techniques., • Étape 3 : Entretien RH et validation finale. 💼 Les Avantages • Télétravail (2 jours par semaine) après intégration réussie et si le projet le permet., • 13ème mois, prime d’intéressement et de participation, • Épargne salariale : PEE et PERECO, • RTT et Compte Épargne Temps (CET), • Une mutuelle prenant en charge votre famille, • Avantages culturels et sportifs via le comité d’entreprise (billetterie, hébergement, transports…) 🌍 POUR EN SAVOIR PLUS SUR L’ENTREPRISE Leader européen des services satellitaires à valeur ajoutée et des opérations spatiales. Telespazio France offre des solutions innovantes dans les domaines historiques et émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro-lanceurs. Telespazio France, c’est : • 500 collaborateurs experts dans des domaines stratégiques., • L'avantage d'être une filiale des groupes industriels Thales et Leonardo., • Nous sommes le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assurons au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol., • Un engagement fort en RSE et diversité, • Telespazio France est handi-accueillante : conformément à nos valeurs, nous reconnaissons tous les talents, en prônant la diversité culturelle et l'égalité hommes-femmes. Prêt à décoller ? N'attendez plus, postulez !

Rattaché(e) au responsable de l’ingénierie, votre rôle en tant que Ingénieur GTB/ GTC F/H/X est d’accompagner la réalisation de projets d’intégration et de gestion technique des bâtiments (GTB/GTC), en assurant leur bon déroulement technique et la satisfaction des clients. Vous intervenez sur la programmation et l’intégration des systèmes de gestion technique, en paramétrant les automates, routeurs et autres équipements (SCHNEIDER, DISTECH, SOFREL, etc.), ainsi qu’en développant de nouvelles applications et solutions adaptées aux besoins des clients. Vous êtes également impliqué(e) dans l’intégration de nouveaux équipements et la création d’interfaces sur des outils de supervision (PCVue, Niagara). Vous participez à l’analyse fonctionnelle des systèmes, rédigez les documents techniques nécessaires et assurez la mise en service des équipements sur site, en soutenant les automaticiens dans leurs interventions. Vous pourriez également être en charge de la maintenance préventive et curative, ainsi que du suivi post-travaux, notamment en assurant le suivi des garanties et en contribuant à l'amélioration continue des projets. Votre profil : Issu(e) d’une formation Bac+5 en Génie énergétique, automatisation, gestion technique des bâtiments (GTB/GTC) ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience en programmation et intégration de systèmes GTB/GTC, ou dans des domaines connexes comme l’électricité, le CVC ou l’efficacité énergétique. Vous avez une forte appétence pour l’informatique et la programmation, et vous êtes familier(e) avec les énergies, les équipements CVC, la régulation, ainsi que les systèmes de bâtiments connectés et de domotique. Vous possédez également des compétences en rédaction et un attrait pour la phase EXE et le travail sur le terrain. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans l’analyse technique et le suivi des projets. Vous faites preuve de polyvalence, d’adaptabilité et avez la capacité à travailler efficacement en équipe. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

SpinPart est dans une phase active de recrutement pour accompagner son développement. SpinPart est un cabinet de conseil en transformation des organisations. Notre taille humaine, 75 personnes, nous permet de tisser une relation de confiance avec nos clients, de grands groupes du CAC40 et les grands ministères, et de leur apporter un véritable conseil de proximité. Nos consultants mettent leurs convictions et leur énergie au service de la transformation de nos clients, du cadrage du projet jusqu’à sa mise en œuvre sur le terrain. SpinPart couvre les expertises Finance & Risques, Sales & marketing, Opérations & Supply Chain et Ressources Humaines, dans les secteurs de l’Automobile & la Mobilité, la Banque, l’Énergie & l’Industrie et le secteur Public & Culturel. Le cabinet s’appuie également sur une promesse employeur forte qui fait partie d’une marque employeur toujours à la recherche de nouvelles idées. En tant que Manager chez SpinPart : • Vous contribuez au développement du cabinet sur votre périmètre d’expertise et / ou sectoriel en appui du CODIR : construction et renforcement des offres, animation des activités de notoriété et de commerce, pilotage et contribution aux missions ;, • Vous travaillez dans un cadre à la fois exigeant et bienveillant où l’entraide et le partage sont des valeurs fondamentales ;, • Vous développez votre esprit entrepreneurial au travers de projets internes en étant soutenus par le cabinet ;, • Vous bénéficiez d’une solide formation méthodologique et certifiante qui vous servira tout au long de votre vie professionnelle et de consolider des savoir-faire. Donc • Si vous disposez de plusieurs expériences projet réussies en tant que consultant ou interne au sein d’établissements bancaires, sur les métiers de la banque de réseau, de la compliance et du risque, • Si vous souhaitez contribuer au développement d’un cabinet qui met le développement des compétences de ses équipes au centre de son excellence client, • Si vous voulez enfin avoir un impact chez vos clients comme dans notre cabinet N’hésitez pas à prendre contact avec nous En tant que Senior Consultant chez SpinPart : • Vous contribuez au développement des offres et des expertises du cabinet ;, • Vous participez à consolider la notoriété autour des savoirs faires du cabinet en externe ;, • Vous contribuez au succès des missions du cabinet tant en intervenant sur les phases amont que sur la mise en œuvre des transformations ;, • Vous travaillez dans un cadre à la fois exigeant et bienveillant où l’entraide et le partage sont des valeurs fondamentales ;, • Vous développez votre esprit entrepreneurial au travers de projets internes en étant soutenus par le cabinet ;, • Vous bénéficiez d’une solide formation méthodologique et certifiante qui vous servira tout au long de votre vie professionnelle Donc • Si vous disposez de plusieurs expériences projet réussies en tant que consultant ou interne au sein d’établissements bancaires, sur les métiers de la banque de réseau, de la compliance et du risque, • Si vous souhaitez contribuer au développement d’un cabinet qui met le développement des compétences de ses équipes au centre de son excellence client, • Si vous voulez enfin avoir un impact chez vos clients comme dans notre cabinet N’hésitez pas à prendre contact avec nous Votre Profil : Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, d’une école de commerce ou d’un BAC+5 universitaire, vous justifiez d’au moins 4/5 ans d’expérience en entreprise ou dans un cabinet de conseil en organisation. Vous avez un véritable attrait pour la gestion de projet et le conseil. Nous recherchons des hauts potentiels, dynamiques, qui aiment le challenge et veulent sortir des sentiers battus. Vous êtes rigoureux(se) avec une bonne capacité de synthèse, d'excellentes qualités rédactionnelles et vous avez une attirance pour le travail de recherche & d'analyse. Une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire. Ce qui fait la différence ? Embarquez dans l’aventure collective d’un cabinet dynamique tout en gardant votre part d’individualité, parce que nous aimons la diversité et que nous voulons avant tout permettre à chacun de révéler le meilleur de lui-même. Chez SpinPart, nous n'attendons pas de nos consultants qu’ils se fondent dans un moule, nous recherchons avant tout un engagement, des convictions et un savoir-être. Pourquoi nous rejoindre ? • Une rémunération attractive (Salaire fixe + Participation, Politique de Bonus individualisés, primes de cooptation, Tickets restaurants, Prise en charge du pass Navigo et du pass Mobilités …), • Un Investissement sur la formation largement au dessus du marché avec 4% de la masse salariale (versus 2,8% en moyenne au Syntec) avec plusieurs parcours certifiants. Le passage au grade de Senior Manager s'accompagne d'une formation certifiante ou diplômante choisie par le nouveau Senior Manager, • Un engagement RSE Fort : médaille gold Ecovadis, adhérant Global Compact, mécénat de compétences, soutien d’association (Cravate solidaire, Joyeux recycleur, Emmaüs, etc.), • Une vie du cabinet très active : communautés secteurs et practices, communauté autonome des SpinStarters (consultants et senior consultants), des SpinLeaders (au delà de managers), communauté RSE, Réunion globale du cabinet toutes les 6 semaines, TeamBuilding annuel, soirées CSE etc. Enfin, vous avez envie de développer vos compétences, de vous intégrer à une équipe jeune et toujours à la recherche de nouvelles pratiques, et de contribuer au développement du cabinet ? Vous n’avez pas peur de travailler dans un environnement exigeant mais stimulant et bienveillant ? Alors saisissez l’opportunité de nous rejoindre ! Rencontrons-nous !

🛰️ Qui Sommes-Nous ? Le Futur de l’Espace, C’est Ici. Telespazio France est le Leader européen des services satellitaires, propulsé par notre passion pour l'espace. Filiale de Thales et Leonardo, nous sommes au cœur de la trajectoire des services en orbite, des opérations spatiales, des microlanceurs et nous sommes le partenaire industriel de la base de lancement de Kourou en Guyane française. Rejoignez l'équipe qui construit l'infrastructure spatiale de demain ! Infos pratiques 📍 Localisation : Paris, Montparnasse ✈️ Déplacements : Ponctuels 📄 Contrat : CDI, statut cadre ✨ Votre Rôle En tant que Chef.fe de Projet, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des services SATCOM au profit de clients de premiers niveaux et en interface avec les fournisseurs du segment. Vous contribuerez également au pilotage financier associé, tout en veillant au respect des engagements contractuels et à la satisfaction client. 🔭 Le Besoin Opérationnel Telespazio est en pleine croissance et nos projets sur les activités SATCOM continuent de gagner en importance ! Nous avons à cœur d'accompagner au mieux cette croissance et de répondre aux attentes de nos clients avec le niveau de qualité pour lequel nous sommes reconnus. Vous venez ainsi renforcer nos équipes avec cet objectif et ces ambitions ! 🛰️ Les Missions Clés • Assurer le pilotage opérationnel des projets : planification, coordination des parties prenantes internes/externes, suivi des déploiements et respect des processus., • Garantir le suivi des commandes et du budget : gestion des devis/factures, suivi financier, respect des jalons coûts/délais/qualité., • Contribuer à la relation client : compréhension des besoins, suivi de la satisfaction, gestion contractuelle et communication avec les clients et fournisseurs., • Suivre la performance des projets à travers des indicateurs (KPI, coûts, délais, qualité) et assurer le reporting associé., • Participer à l’analyse des besoins clients et à l’étude de solutions techniques en lien avec les équipes Ingénierie et Implémentation., • Piloter la production et la gestion documentaire des livrables techniques et administratifs des projets. 👨 🚀 L'Équipe & Notre Culture Notre équipe est composée de plusieurs chef.fe de projets, aux expériences et profils variés. Vous découvrirez notre métier et évoluerez en étant accompagné.e et soutenu.e par vos collègues et votre manager. Le dynamisme, la proactivité et le sens du service client sont les maîtres mots pour définir notre équipe ! 🧑 🎓 Ce qu'on Attend de Vous Issu.e d’une formation de niveau Master ou ingénieur généraliste, vous disposez d’une première expérience réussie en gestion de projet ou dans le domaine des télécommunications, idéalement liée aux services SATCOM. Concernant les compétences techniques requises : • 3 années d'expérience en gestion de projet, • Bonne connaissance des méthodes de développement classiques., • Connaissance générale du domaine SATCOM., • Excellente capacité rédactionnelle et expression fluide en français et anglais (niveau B2 minimum). Savoir-être attendus : • Sens de la communication et des relations humaines., • Esprit d’analyse et de synthèse., • Autonomie, rigueur et dynamisme., • Esprit d’équipe et sens de la collaboration.. ⏳ Le Processus de Recrutement • Étape 1 : Un premier échange avec Rémi (votre Recruteur), l'occasion de tout savoir sur l'équipe., • Étape 2 : Entretien avec François (votre futur Manager) et validation des compétences techniques., • Étape 3 : Entretien RH et validation finale avec Rémi 💼 Les Avantages • Paniers repas (8.50€/jour), • Télétravail (2 jours par semaine) après intégration réussie et si le projet le permet., • Primes sur objectif, d’intéressement et de participation, • Épargne salariale : PEE et PERECO, • RTT et Compte Épargne Temps (CET), • Une mutuelle prenant en charge votre famille, • Avantages culturels et sportifs via le comité d’entreprise (billetterie, hébergement, transports…) 🌍 Pour en savoir plus sur Telespazio Leader européen des services satellitaires à valeur ajoutée et des opérations spatiales. Telespazio France offre des solutions innovantes dans les domaines historiques et émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro-lanceurs. Telespazio France, c’est : • 500 collaborateurs experts dans des domaines stratégiques., • L'avantage d'être une filiale des groupes industriels Thales et Leonardo., • Nous sommes le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assurons au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol., • Un engagement fort en RSE et diversité Prêt à décoller ? N'attendez plus, postulez !

DESCRIPTIF DU POSTE En intégrant Thinkmarket, vous aurez l’opportunité de diversifier votre expertise en travaillant dans différents secteurs d’activité. Tout au long de votre parcours chez Thinkmarket, vous bénéficierez d’un accompagnement structuré visant à soutenir votre montée en compétences. Celle-ci s’appuie sur un dispositif de formation continue, des contenus dédiés et un suivi personnalisé, vous permettant de construire une trajectoire d’évolution claire, notamment vers des fonctions managériales. Vous interviendrez auprès de directions générales et directions business sur des problématiques à forte valeur ajoutée, au cœur des enjeux de Customer Experience, fidélisation, omnicanalité et performance commerciale. VOTRE MISSION Cadrage stratégique, CX & Data • Cadrage des enjeux business, marketing et CX à partir de diagnostics structurés (audits CX, CRM, Data, maturité organisationnelle), • Définition de stratégies CX et relationnelles omnicanales fondées sur l’exploitation de la donnée client (acquisition, fidélisation, engagement), • Élaboration de feuilles de route Data & CRM alignées sur les priorités business et les usages métiers, • Conception ou refonte de programmes de fidélité data-driven, • (ambition stratégique, mécaniques relationnelles, business model, scénarios de valeur, roadmap et déploiement), • Construction de roadmaps stratégiques intégrant enjeux clients, data, organisationnels et opérationnels Déploiement des stratégies CX, Data, CRM & pilotage de la performance • Pilotage de programmes de transformation CX & CRM, • (gouvernance, animation des instances, reporting et comités de pilotage), • Coordination des parties prenantes métiers, IT, data et partenaires, • Accompagnement à la mise en œuvre opérationnelle des stratégies définies, • (processus, outils, parcours, activation des données), • Définition des KPIs business et relationnels (valeur client, rétention, engagement, performance omnicanale), • Mise en place de dispositifs de pilotage et d’amélioration continue basés sur l’analyse des données et les retours clients Go-to-market & conduite du changement • Définition et déploiement de stratégies go-to-market omnicanales, pilotées par la donnée et orientées performance, • Accompagnement des équipes dans la conduite du changement, • (acculturation data, nouveaux usages, nouveaux modes de fonctionnement), • Contribution à l’appropriation des nouvelles stratégies CX, Data & CRM, • (méthodes, outils, indicateurs, rituels de pilotage) VOTRE PARCOURS Pour réussir dans ce poste : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5, idéalement en école de commerce ou d’ingénieur, • Vous avez minimum 5 ans d’expérience post diplôme en cabinet de conseil ou au sein d’un grand compte, • Vous avez une forte appétence pour les problématiques de CX, Data, fidélisation, omnicanalité et performance business, • Vous avez d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de structuration de problématiques complexes, • Vous savez formaliser et présenter des recommandations stratégiques à forte valeur ajoutée et à fort impact., • Vous disposez d’une excellente aisance relationnelle et êtes capable d’instaurer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs clients., • Vous appréciez les environnements exigeants et complexes, alliant enjeux stratégiques et mise en œuvre opérationnelle., • Vous faites preuve d’autonomie, de curiosité intellectuelle, d’esprit d’initiative et d’un fort sens du collectif., • Vous maîtrisez l’anglais couramment, à l’écrit comme à l’oral. LE CABINET THINKMARKET • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management à l’ADN entrepreneurial composé de 80 consultants accompagnant 13 secteurs et qui a réalisé plus de 600 missions, • Thinkmarket est un cabinet expert des transformations business, ce que nous appelons Business Shift, • Thinkmarket rapproche stratégie et projets / opérations pour accompagner ses clients à agir en stratège afin de les aider à accélérer en se positionnant comme un partenaire plutôt que comme un prestataire, • Notre équipe intervient auprès des Directions Générales et Directions Business (marketing, relation client, distribution & vente, E-commerce, Digital, Innovation...) auprès de grands comptes dans 13 secteurs d’activité différents (médias, banque, assurance, luxe, industrie, services publics…), • Thinkmarket est médaillé platinum EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant dirigé par 6 associés passionnés VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une trentaine de minute avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec la Directrice de la practice Expérience Client & CRM, • Un dernier entretien avec l’un des associés JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidat(e)s quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

VOTRE MISSION Être un catalyseur de transformations business : Chez Thinkmarket, nos consultants senior sont de véritables architectes de stratégies opérationnelles. Vous interviendrez auprès de directions générales et métiers sur nos 13 secteurs d'activité stratégiques : services financiers, transports, utilities, média & télécom, luxe, industrie et retail. Vos challenges opérationnels, du cadrage à l'implémentation : Votre expertise sera mise à contribution sur l'ensemble du cycle projet : • Cadrage stratégique : définition des besoins, ambitions, feuilles de route et organisation projet, • Intelligence stratégique : études d'opportunité incluant benchmark, analyses de marché et concurrentielles, veille et identification des tendances sectorielles, • Performance opérationnelle : pilotage de projet (PMO), gestion opérationnelle, animation des instances, reporting et optimisation organisationnelle, • Go-to-market et conduite du changement : transformation et déploiement des stratégies Ce que Thinkmarket vous offre, au-delà d'une mission : • Un parcours professionnalisant sur mesure avec un accompagnement de proximité, • Un plan de formation ambitieux et personnalisé, • La possibilité de construire durablement votre trajectoire professionnelle, • Un environnement intrapreneurial où votre valeur ajoutée sera systématiquement reconnue et valorisée VOTRE PARCOURS • Vous êtes diplômé d’un Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur), • Vous avez minimum 5 ans d'expérience en conseil post-diplôme, • Vous avez une expérience confirmée auprès de directions business et/ou générales, • Vous êtes doté d’un esprit d'analyse et de synthèse affûté, • Vous avez un goût prononcé pour les challenges stratégiques et opérationnels, • Vous êtes capable de formaliser des recommandations à forte valeur ajoutée Rejoindre Thinkmarket, c'est intégrer un collectif où votre expertise fait la différence. NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants., • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité., • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles., • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire., • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes., • Thinkmarket est médaillé platinum EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire., • … Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en présentiel avec un directeur de pôle sectoriel, • Un entretien en visio avec un directeur associé JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidat(e)s quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

VOS MISSIONS Vous collaborerez avec les différents experts (marketing, développeurs, technique, UX designer) afin de définir la stratégie, de la conception jusqu'au lancement du produit. Vous serez notamment chargé(e) de : • Définir et concevoir le produit : Identification des problématiques et des besoins, benchmark concurrentiel, priorisation et spécification des besoins utilisateurs, définition du MVP, • Définir une roadmap orientée résultats/ROI, data oriented (analytics web / indicateurs de performance…) pour développer le produit et ses fonctionnalités, • Concevoir un parcours : Processus de design thinking /Discovery / Persona / Customer Journey /sprint design / prototypage, • Rédiger des User Stories selon les exigences métier et les attentes clients, • Alimenter le backlog du produit : hiérarchisation des fonctionnalités à développer, • Réaliser des User Tests : savoir faire les ajustements nécessaires, • Communiquer cette vision à l'équipe de développement agile, • Travailler en étroite collaboration avec les experts métiers, • Participer de manière active aux rituels agiles (rétrospective, démo, grooming, sprint planning, etc.) Vous participerez au développement interne du cabinet en collaborant avec d’autres shifters à la rédaction de publications sur des sujets sectoriels ou métiers et en participant aux entretiens de recrutement auprès des managers. VOTRE PARCOURS • Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en école de commerce ou d’ingénieur, • Vous avez 5 ans d'expérience minimum post diplôme sur un poste similaire, tout secteur confondu, • Vous maîtrisez les méthodologies et framework Agile (Scrum, Safe…) et savez effectuer une veille constante sur les meilleures pratiques, • Vous avez participé à des lancements de produits, de services ou des projets digitaux d’envergure avec des réalisations concrètes dont vous pouvez parler avec aisance, • Vous avez déjà travaillé auprès ou pour des Directions Business (Marketing, Distribution, Relation Client, etc.) et/ou des Directions Générales, • Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités de développement et d’épanouissement personnel, au cœur de problématiques business et digitales, • La maîtrise de l'anglais est un plus NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants., • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité., • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles., • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire., • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes., • Thinkmarket est médaillé platinum EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec un Directeur de pôle sectoriel & associé, • Un entretien en présentiel avec un Manager d'expertise Produit JOIN THE SHIFT ! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour consulter nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITÉ Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidat(e)s quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Tu veux concevoir des expériences digitales qui ont du sens, dans un environnement agile et innovant ? 🎯 Ta mission Pour l’un de nos clients, acteur mondial du transport public, nous recherchons des Consultants UX/UI expérimentés, spécialisés en design digital et passionnés par les environnements agiles accompagnés d’IA et de cybersécurité. Tu interviendras sur des projets de transformation digitale à fort impact, couvrant l’ensemble des métiers de notre client. Ton rôle consistera à : • Concevoir des interfaces intuitives et performantes, centrées sur l’utilisateur, • Collaborer étroitement avec les équipes produit, data et développement, • Participer à la définition des parcours utilisateurs, des maquettes et des prototypes, • Intégrer les enjeux data et cybersécurité dans tes réflexions UX/UI, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques design au sein de la Fabrique Digitale 🔍 Ton profil • Tu es diplômé(e) d’un Bac+5 en design digital, UX/UI ou équivalent, • Tu justifies d’une expérience confirmée en UX/UI, idéalement dans des environnements agiles, • Tu maîtrises les outils de conception et les principes d’accessibilité, • Tu es à l’aise dans les projets data, et tu as déjà travaillé sur des outils comme Databricks ou Power BI, • Tu es curieux(se), rigoureux(se), et tu aimes travailler en équipe dans des contextes innovants Disponibilité : ASAP ou sous 1 mois maximum Et maintenant ?Tu veux mettre ton expertise UX/UI au service de projets digitaux ambitieux et utiles au quotidien de milliers d’usagers ? Rejoins-nous et participe à la transformation du secteur des transports. 🤝 Pour mieux te projeter dans l’aventure Aubay Solutec : • Un premier échange avec notre Talent Acquisition, • Un entretien technique, • Un dernier échange managérial 🌟Ce qui nous caractérise • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 📺Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYSolutecTV : ___ 📱Page Digital Expérience ___ 🔗Nos experts Aubay Solutec décryptent l’actualité IT : ___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Notre client est un groupe pharmaceutique international de premier plan, reconnu pour son engagement de long terme au service de la santé, son excellence scientifique et sa capacité d’innovation industrielle. Forte d’une présence mondiale et d’un modèle industriel intégré, l’organisation investit durablement dans le développement de nouvelles solutions thérapeutiques, tout en plaçant la performance industrielle, la résilience des réseaux et la responsabilité sociétale au cœur de sa stratégie. Dans un contexte de transformation continue et d’anticipation des besoins futurs, le groupe renforce aujourd’hui ses équipes stratégiques afin d’optimiser et préparer son réseau industriel à horizon long terme, et recherche son futur : Responsable Stratégie Industrielle Produits et Procédés F/H Poste basé dans l’ouest parisien Rattaché à la Direction de la Stratégie Réseau, vous intervenez comme référent stratégique sur les roadmaps industrielles Drug Substance (DS) et Drug Product (DP). À ce titre, vous pilotez les orientations industrielles de long terme et contribuez activement à l’adaptation et à l’optimisation du réseau industriel mondial, dans un environnement complexe, multiculturel et fortement transverse. VOS MISSIONS : Dans un premier temps, vous construisez et pilotez les roadmaps DS & DP en intégrant les besoins liés au cycle de vie des produits, aux lancements de nouvelles molécules et aux évolutions du pipeline R&D. Pour cela, vous alignez la stratégie industrielle avec les orientations business, CMC et corporate, tout en intégrant les enjeux de performance, de résilience, de durabilité et de continuité d’activité. Par ailleurs, vous jouez un rôle central dans l’optimisation du réseau industriel, en définissant les orientations stratégiques des footprints internes et externes. Vous évaluez les leviers de flexibilité (transferts, régionalisation, massification), anticipez les risques industriels et contribuez aux décisions structurantes en lien avec les instances de gouvernance. En complément, vous pilotez le portefeuille des initiatives stratégiques réseau, en consolidant les business cases associés, en identifiant les synergies et en priorisant les projets selon leur impact et leur faisabilité. Vous animez des revues régulières avec les sites industriels et les parties prenantes clés. Dans une logique de planification long terme, vous êtes également un point focal sur le Long Term Industrial Plan et les CAPEX à 10 ans. Vous assurez la cohérence entre capacités futures, prévisions de charge et trajectoires d’investissement, tout en challengeant les besoins et en contribuant à la structuration des enveloppes CAPEX. Enfin, vous participez activement à l’intégration de nouvelles technologies industrielles. À l’interface entre les équipes industrielles, Chemistry, Manufacturing and Controls (CMC) et Manufacturing Science and Technology (MSAT), vous contribuez à la définition des stratégies “build, buy or partner”, à l’anticipation des compétences clés, à l’identification des gaps technologiques et à l’accélération de l’industrialisation de nouvelles modalités, dans le respect des exigences réglementaires et qualité. PROFIL RECHERCHE : De formation scientifique ou ingénieur (Master ou Doctorat), vous justifiez d’au moins 15 ans d’expérience dans des environnements industriels complexes, idéalement au sein de l’industrie pharmaceutique ou des sciences de la vie. Vous disposez d’une solide expertise en stratégie industrielle, en pilotage de programmes transverses et en gestion de portefeuilles de projets à forts enjeux. Votre connaissance des contraintes réglementaires (qualité, EHS, conformité, RSE) et votre aisance avec l’analyse de données (ex. Power BI) constituent de véritables atouts. Au-delà de votre parcours, vous êtes reconnu pour votre leadership transverse, votre capacité à influencer sans lien hiérarchique et à évoluer dans des environnements multiculturels. Doté d’une forte capacité d’analyse stratégique et financière, vous savez prendre de la hauteur tout en conservant un excellent niveau de rigueur opérationnelle. Votre communication écrite et orale en anglais est excellente, vous permettant d’interagir avec des équipes opérationnelles comme avec des instances dirigeantes. Enfin, votre agilité, votre sens de la négociation et votre esprit d’initiative vous permettent de piloter le changement et d’accompagner la transformation industrielle sur le long terme.

DESCRIPTIF DU POSTE Vous rejoindrez l’équipe de la practice Expérience Client & CRM et interviendrez auprès de nos clients sur l’ensemble de la chaîne de valeur Customer Data, CRM et CX. À ce titre, vous les accompagnerez depuis la définition des stratégies data et relationnelles jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs, ainsi que le pilotage et l’optimisation de la performance. Tout au long de votre parcours, vous bénéficierez d’un accompagnement structuré favorisant votre montée en compétences, à travers des formations sur les outils et méthodologies en lien direct avec votre fiche de poste, des dispositifs de veille active, ainsi qu’une dynamique d’émulation au sein de clusters dédiés à ces expertises. Vous avez une forte appétence pour la data marketing, la connaissance client, les outils Martech (Customer Data Platforms, marketing automation, etc.) et les dispositifs de marketing relationnel omnicanal ? Vous aimez faire le lien entre enjeux métiers, équipes marketing/CRM et solutions technologiques ? Ce poste est fait pour vous. VOTRE MISSION En tant que Consultant(e) Senior, vous intervenez comme chef(fe) de projet et référent(e) métier sur les sujets Customer Data, CDP, CRM et CX. Stratégie CRM, CX & Customer Data • Cadrage des enjeux CRM, relation client et connaissance client (audits, études d’opportunités, définition des ambitions marketing et CX), • Définition des stratégies relationnelles omnicanales (acquisition, fidélisation, engagement), • Conception ou refonte de programmes de fidélité (ambition, mécaniques, business plan, déploiement), • Définition de l’écosystème technologique cible (CDP, CRM, marketing automation, outils d’activation) et accompagnement au choix des solutions Pilotage de projets CDP & CRM • Recueil, formalisation et challenge des besoins métiers liés à la donnée client et à son activation, • Définition et priorisation des cas d’usage (segmentation, personnalisation, activation omnicanale, triggers, parcours clients), • Participation aux phases de sélection d’outils Martech (CDP / Marketing automation, etc.) : RFI / RFP, • Cadrage fonctionnel des plateformes et contribution à l’optimisation de la valeur business de la donnée, • Pilotage du déploiement et coordination des parties prenantes (marketing, CRM, data, IT, intégrateurs, éditeurs) dans des environnements Agile, • Animation des comités projet et comités de pilotage Activation, adoption & performance • Accompagnement des équipes clientes dans l’adoption des nouveaux usages data et CRM (formations, conduite du changement), • Mise en œuvre des dispositifs relationnels : parcours, campagnes, scénarios automatisés, temps forts commerciaux, • Contribution à la gouvernance de la donnée (qualité, unification, consentement, RGPD), • Définition et suivi des indicateurs de performance (KPIs business, marketing et data), • Veille technologique et benchmark des best practices CRM, CDP, CX et IA appliquée au marketing VOTRE PARCOURS • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur, • Vous avez minimum 4 à 5 ans d’expérience en conseil ou au sein d’équipes CRM / marketing / data, • Vous avez une expérience significative sur des projets CDP, CRM, marketing relationnel ou CX, • Vous avez une excellente compréhension des enjeux de connaissance client, d’activation omnicanale et de personnalisation, • Vous avez une capacité à dialoguer avec des profils marketing, data et IT, et à piloter des équipes pluridisciplinaires, • Vous maîtrisez des solutions CDP (Imagino, Salesforce, Adobe RT-CDP, Treasure Data, Tealium…), • Vous avez une bonne connaissance des écosystèmes CRM et marketing automation (Salesforce, Adobe Campaign, Braze, Brevo, etc.), • Vous avez une solide culture data client : unification, segmentation, privacy, consentement, RGPD, • Vous avez des compétences analytiques et une forte orientation valeur business, • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), avez un esprit de synthèse et un excellent relationnel, • Vous portez un intérêt marqué pour l’innovation, l’IA et les nouveaux usages data, • Vous parlez anglais couramment, à l’écrit et à l’oral VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une trentaine de minute avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec la Directrice de la Practice Experience Client & CRM, • Un dernier entretien avec l’un des associés du cabinet LE CABINET THINKMARKET • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management à l’ADN entrepreneurial composé de 80 consultants accompagnant 13 secteurs et qui a réalisé plus de 600 missions, • Thinkmarket est un cabinet expert des transformations business, ce que nous appelons Business Shift, • Thinkmarket rapproche stratégie et projets / opérations pour accompagner ses clients à agir en stratège afin de les aider à accélérer en se positionnant comme un partenaire plutôt que comme un prestataire, • Notre équipe intervient auprès des Directions Générales et Directions Business (marketing, relation client, distribution & vente, E-commerce, Digital, Innovation...) auprès de grands comptes dans 13 secteurs d’activité différents (médias, banque, assurance, luxe, industrie, services publics…), • Thinkmarket est médaillé platinum EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant dirigé par 6 associés passionnés VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidat(e)s quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Rejoignez-nous ! Nous recrutons un(e) chef(fe) de Service Paie & ADP H/F ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le(la) chef(fe) de service Paie & Administration du Personnel pilote, contrôle et sécurise l’ensemble du processus paie (environ 850 paies mensuelles) et les activités d’administration du personnel. Il/elle manage, coordonne et accompagne l’équipe Paie & ADP afin de garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des opérations dans le respect des délais. Véritable référent(e) interne, il(elle) apporte son expertise aux équipes RH et aux collaborateurs. Vos challenges : 1. Management & pilotage de l’équipe • Manager, coordonner et animer l’équipe Paie & ADP (2 gestionnaires paie et administration du personnel)., • Organiser le travail, prioriser les tâches et accompagner la montée en compétences., • Développer une culture de partage des connaissances et d’amélioration continue. 2. Gestion et sécurisation de la paie • Superviser et contrôler l’ensemble du processus paie, • Garantir la fiabilité, la conformité juridique et le respect des délais, • Réaliser des simulations de paie à la demande (RH, managers, collaborateurs), • Assurer une veille permanente sur la législation sociale et les évolutions paie. 3. Administration du personnel • Veiller au bon déroulement de toutes les campagnes liées à l’administration du personnel, • Contribuer à la gestion des temps via l’outil dédié (gestion des cycles de travail et de badgeages, application des règles liées au télétravail, …) 4. Support & expertise RH • Répondre aux questions des collaborateurs, des managers et des autres membres de l’équipe RH., • Agir en référent(e) technique sur toutes les problématiques paie et administration du personnel., • Préparer et suivre les contrôles URSSAF et autres audits internes ou externes. 5. Optimisation des process • Identifier les axes d’amélioration et proposer des optimisations outillées et organisationnelles., • Contribuer aux projets RH transverses et à l’évolution des outils informatiques. Et si c’était vous ? Bac +4 / 5 avec spécialisation RH et/ou gestionnaire paie Expérience significative (8/10 ans minimum) en paie, dont une partie en supervision ou coordination d’équipe. Solide culture paie et sociale. Capacité à accompagner une équipe dans la montée en compétences et le changement. Maîtrise indispensable du logiciel ADP Decidium. La maîtrise de Kelio est un plus (outil de gestion des temps). Excellente connaissance de la réglementation sociale et des règles et pratiques de paie. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Ce que vous allez vivre chez nous ? Donnez du sens à vos missions en contribuant au rayonnement des entreprises françaises à l’international Un environnement multiculturel, agile et bienveillant Des perspectives d’évolution professionnelle concrètes Une entreprise engagée sur les enjeux RSE et environnementaux Rémunération & avantages : Fixe 55K-65K€ + prime variable 30 jours de congés + 18 RTT (selon année) Mutuelle avantageuse (téléconsultations médicales gratuites 24/24, etc…), Titres restaurant d’une valeur faciale de 12,10€ Forfait mobilité durable Jusqu’à 2,5 jours de télétravail hebdomadaire après 2 mois d’ancienneté Activités sportives & culturelles via un CSE très dynamique Type de contrat & localisation : CDI à pourvoir immédiatement Lieu : Quartier dynamique en plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement. Le processus recrutement : En moyenne entre 2 à 3 entretiens en présentiels avec le Référent RH puis l'équipe opérationnelle.

L’enjeu Les aménagements urbains, enjeux sociétaux, dessinent les contours de notre quotidien, influençant la façon dont nous vivons, travaillons et interagissons dans la cité. Le projet Dans le cadre de multiprojets en réseaux de chaleur et de froid urbain, nous recherchons un Acheteur Grands Projets CAPEX H/F capable d’optimiser la performance économique des contrats tout en sécurisant les délais et les risques. Les missions • Assurer la mise en œuvre de la politique achats et garantir l’atteinte des objectifs (coûts, délais, qualité, RSE), • Définir la stratégie achats en phase amont, en lien avec les équipes développement, • Piloter les appels d’offres fournisseurs en collaboration avec la maîtrise d’œuvre, • Conduire les négociations financières et contractuelles avec les fournisseurs sélectionnés, • Sécuriser les aspects contractuels en lien avec le juridique et le contract management, • Assurer le suivi contractuel des prestations et piloter la performance fournisseurs, • Animer les retours d’expérience (REX) achats avec les équipes projets, • Assurer un reporting régulier auprès du Directeur du pôle achats grands projets Les compétences recherchées • Minimum 5 ans d’expérience en achats de travaux dans le domaine des réseaux de chaleur, • Bonne connaissance du marché fournisseurs et des réseaux de chaleur et de froid urbains (RCFU), • Anglais technique opérationnel

Qui sommes-nous ? 💡 🎢 Cabinet de conseil spécialisé en transformations digitales et agiles. 🌍 Présent à l’international : Paris, Lille, Belgique, Pays-bas, Maroc et Luxembourg. 👥 500 coopérateurs passionnés. 🍃Un pôle RSE débordant d’idées qui propose des projets à impact sociaux et environnementaux. 💼 Présence du Wemanity Learning Center permettant formations & certifications. 🦸 Ton profil : • Tu es Directeur/Directrice de projet, tu as une expérience de plus de 10 ans dans le domaine., • Diplôme d’ingénieur, de master en informatique, systèmes d’information ou management de projet (ex. : école d’ingénieurs, MIAGE, école de commerce avec spécialisation IT)., • 8 à 15 ans d’expérience en gestion de projet informatique ou en direction de programmes., • Certifications appréciées : PMP, PRINCE2, AgilePM, ITIL, SAFe, TOGAF., • Une ou plusieurs expériences dans le secteurs du Luxe/Retail., • Connaissance approfondie des systèmes d’information, infrastructures, et technologies (ERP, cloud, data, cybersécurité…)., • Anglais : Obligatoire, • Capacité à piloter des projets complexes multi-sites ou internationaux. Cette offre est faite pour toi ! 🚀 Tes missions* : • Planification et suivi du projet, • Etablir et mettre à jour le planning opérationnel, • Coordination entre toutes les parties prenantes., • Reporting et communication des états d'avancement, • Suivi du budget et des ressources allouées, • Communication et accompagnement du changement, • Mise en place et animation de tous les rituels utiles au bon déroulement du projet, • Gestion d'équipe et ajustements des objectifs au cours du temps., • Suivi des risques du projet et alerte si besoin 🌈Pourquoi Wemanity ? • Un salaire attractif et de nombreux avantages (RTT, formations & certifications, primes vacances, CE, carte Swile …) ☀️, • Des projets variés à forte valeur ajoutée 🎈, • Une vraie montée en compétences avec notre pôle formation (formations, certifications) 🪄, • L’opportunité d’intégrer une communauté d’agilistes soudée 🚀, • La possibilité d’intégrer des squads agiles qui fonctionnent en mode startup pour intervenir sur des projets from scratch en interne ou chez nos clients 🤹, • La possibilité de travailler en réelle autonomie (télétravail) ☀️, • Une carrière évolutive au sein d’une entreprise pleine de projets 💪, • Une entreprise avec un réel engagement RSE 🌳

Dans le cadre du développement de projets de stockage d’énergie par batterie, nous recherchons un Ingénieur spécialisé BESS (Battery Energy Storage Systems) avec une vision experte de l’ensemble du système batterie. Vous interviendrez principalement en phase de conception, en lien avec les fournisseurs, les intégrateurs et les équipes internes. Votre rôle sera d’assurer la cohérence technique et la pertinence des choix technologiques sur tous les composants clés du système : batteries, convertisseurs, systèmes de contrôle et sécurité. Vos missions : • Conception technique de systèmes BESS : dimensionnement, architecture, choix technologiques, • Analyse et validation des solutions batteries proposées par les fabricants, • Intégration des différents sous-systèmes : batteries, PCS (Power Conversion System), EMS (Energy Management System), • Contribution aux spécifications techniques, aux études de faisabilité et au suivi d’exécution, • Support technique aux équipes projet, achat, construction et exploitation, • Veille technologique sur les évolutions du marché batterie et stockage, • Interactions avec les fabricants, EPCistes et partenaires techniques Votre profil : Vous avez un diplôme d’ingénieur (énergie, électrotechnique, électronique de puissance ou équivalent) et vous disposez d’une expérience significative sur des projets BESS, avec une expertise spécifique sur les batteries. Vous connaissez les composants du système de stockage (Li-ion, convertisseurs, onduleurs, EMS…) et vous êtes capable de challenger les solutions proposées par les fournisseurs. Vous êtes autonome, rigoureux et force de proposition. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

🏢 Qui sommes-nous ? CUBIK est un cabinet de conseil et de formation de référence en excellence opérationnelle et Lean Management. Implanté à Paris, Nantes, Toulouse et Lyon, nous accompagnons les entreprises dans l’amélioration concrète et durable de leur performance opérationnelle, avec un ADN fondé sur la proximité, l’exemplarité et l’humanisme. Présents à Paris, Nantes, Lyon et Toulouse, nous intervenons sur tout le territoire. Pour renforcer notre équipe de l’agence de Paris, nous recherchons un(e) Consultant(e)/Formateur (trice) Lean souhaitant s’engager dans des projets à fort impact et contribuer activement à la réussite de nos clients. Vous avez à cœur d’améliorer la performance de manière concrète, d’accompagner les équipes dans des transformations durables et de partager vos pratiques Lean ? Rejoignez une équipe engagée et intervenez auprès de nos clients en France et en Europe, de la phase de diagnostic jusqu’au déploiement opérationnel des solutions sur le terrain. 🚀 Vos missions : En tant que Consultant(e)/Formateur (trice) Lean, vos principales responsabilités seront : 1. Mise en œuvre de projets d'excellence opérationnelle : Vous accompagnerez nos clients en France et en Europe dans l'optimisation de leurs performances opérationnelles, de la phase de diagnostic jusqu'au déploiement et à l'ancrage des pratiques Lean, sur des problématiques industrielles ou tertiaires., 2. Animation de formations à l'École du Lean Durable® : Vous transmettez votre expertise en Lean Management au sein de notre démonstrateur, véritable environnement d'apprentissage par la pratique. Ce poste nécessite des déplacements fréquents à travers la France. La maitrise de l’anglais est un atout. 👤 Votre profil : Faites la différence ! Nous recherchons un(e) Consultant(e) disposant d'une expérience solide en Lean et excellence opérationnelle, à l'aise dans le déploiement et/ou le pilotage de projets opérationnels, répondant au profil suivant : Vous avez au moins 5 ans d’expérience opérationnelle dans le domaine du Lean, en milieu industriel ou tertiaire. Vous avez participé activement au déploiement et/ou le pilotage de projets Lean, avec une capacité à structurer les démarches et à obtenir des résultats concrets. Vous appréciez le travail collaboratif, le terrain et la transmission des pratiques. Vous faites preuve de rigueur, d’un sens aigu de la relation client et d’une capacité à synthétiser et piloter des projets avec succès. 💼 Ce que nous offrons : Rejoignez un cadre stimulant Une équipe dynamique qui déploie le Lean dans de multiples secteurs tout en plaçant l’humain au cœur des organisations. Une approche cultivant une proximité client forte, la bonne humeur et la rigueur. Des missions variées auprès d’entreprises de différents secteurs, en France et en Europe. Un fort engagement en responsabilité sociétale (RSE), reconnu par une médaille d'or EcoVadis. Si vous souhaitez relever des défis opérationnels, partager vos connaissances et évoluer dans un cadre stimulant, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez CUBIK et devenez un acteur clé de l'excellence opérationnelle Lean. NB : Une prise en compte des besoins spécifiques des candidats en situation de handicap peut être réalisée dès l'entretien de recrutement..

Nous recherchons activement notre : CATEGORY MANAGER – GROS OEUVRE (H/F) Rattaché(e) à la Direction des Achats de BME France vous travaillez pour les enseignes RABONI et BUSCA, le (la) Category Manager participe à la définition de la stratégie gros œuvre pour l’ensemble des agences (tronc commun) et prend en compte des spécificités, des nouveaux produits à valeur ajoutée. Il (Elle) décline sur tous les éléments du mix : assortiment, merchandising, promotion, prix. Il (Elle) assure la responsabilité de sa catégorie de produits et en est l’expert, le(a) référent (e) vis à-vis du client interne. Il (Elle) met en œuvre la politique commerciale pour développer le CA et pilote la marge de sa catégorie en proposant une approche globale permettant de la rentabiliser. Être Category Manager c’est participer à toutes les activités commerciales pertinentes et discussions avec les fournisseurs concernant sa catégorie : provisionnement de prix pendant la période budgétaire/analyse de rentabilité, analyse des stocks…, rotation des produits. Il (Elle) est capable d’identifier les fournisseurs et les partenaires compatibles avec les besoins de l’organisation et sait les challenger. Missions : Le (La) Category Manager s’assure du meilleur coût de possession pour BME et garantit que le fournisseur remplit toutes ses obligations contractuelles. Il est à l’écoute du terrain qu’il visite régulièrement pour faire des propositions d’améliorations. Tâches Clés • Gérer la catégorie assignée, • Habilitation pour les décisions de catégorie et responsabilité totale pour la performance de la catégorie au niveau de BME France., • Définition de la stratégie de la catégorie et capacité à construire avec le terrain des offres adaptées, • Identifier les opportunités de MDD, leur mise en œuvre, diffusion et la communication pour les vendre, • Valoriser en identifiant les opportunités d’économies et l’efficacité de l’offre, • Etre capable d’optimiser les stocks avec la supply chain, • Mener des actions pour se débarrasser des stocks morts ou des low runners, • Exécution d’initiatives européennes avec le groupe (par exemple appels d’offres), • Développer et entretenir des relations avec des fournisseurs clés à un niveau stratégique, • Planification des changements et communication auprès de tous les acteurs, • Créer des groupes de travail avec les équipes commerciales, appros pour construire la meilleure offre aux meilleures conditions pour les clients, • Etre capable de faire du benchmark en France et à l’étranger pour challenger la performance Responsabilités clés • Négociation de toutes les clauses contractuelles et négociations de prix avec les fournisseurs et réfléchir en triple net, améliorer les contrats existants et en construire de nouveaux avec des objectifs réalistes, • Obtenir le meilleur TCO / contrat pour la compétitivité BME (PP, bonus), • Assurer la meilleure sélection des fournisseurs et des matériaux pour les programmes d’entreprise en fonction de la stratégie de la catégorie (KPI), • Être capable d’évaluer la performance des fournisseurs selon des critères qualité, coût, délai, RSE, • Analyse les performances financières des fournisseurs pour les négociations et être à l’aise avec les notions d’escompte, d’acompte, d’encours, d’assurance-crédit., • Créer une liste limitée de fournisseurs stratégiques et être capable de la partager et de faire adhérer les approvisionnements et équipes commerciales, • Identifier et approuver différentes sources d’approvisionnement et organiser la qualification / test des produits. Gestion de Budget • Faire les projections de bonus et de savings puis contrôler l’atteinte des objectifs budgétaires, • Définition et réalisation de la politique de tarifaire, • Suivre ses objectifs et capable de faire un reporting mensuel précis des économies et actions menées, • Mener les actions pour que les fournisseurs paient selon les termes contractuels, • S’assurer chaque mois que les positionnements tarifaires sont pertinents Management transverse • Superviser, motiver et organiser des groupes de travail avec les équipes des autres services traitant de sa catégorie sur BUSCA et RABONI, en favorisant le partage des compétences, la communication efficace, et la collaboration, • Communiquer efficacement sur les opportunités fournisseurs, • Développer une collaboration étroite avec les achats du groupe en anglais Vos compétences et connaissances (savoir-faire) • Formation de BAC +3 à Bac +5, • Une très bonne maitrise d’Excel est indispensable (TCD/recherche V/création de tableaux de bords, analyses etc..), • Vous avez 5 à 10 ans d’expérience dans l’univers des matériaux de construction et des process de fabrication, • Un bon niveau d’anglais est nécessaire, • Savoir garder de la confidentialité, • Des connaissances juridiques et financières sont un plus Vous êtes : • Désireux d’apprendre et de progresser – Curieux, • Capable de prendre du recul, • Accepter de ne pas tout résoudre tout seul, • Avez un bon relationnel respectueux en interne et avec les fournisseurs, • Ferme et exigeant, • Pragmatique, • Rigoureux et organisé, • Autonome et force de proposition, • Honnête, • Très Orienté résultats, • Excellent Esprit d’équipe indispensable Les + : • Véhicule de fonction, • Carte chèque déjeuner + Intéressement + Mutuelle, • Lieu de travail : Boulogne Billancourt (mais déplacements réguliers indispensables en agences), • Statut : Cadre, • Horaires : Forfait

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Notre ambition est de permettre aux institutions et grandes entreprises de tirer parti du Cloud pour accélérer la transformation digitale de leur Business. Les missions sont très variées, de l’intégration des plateformes Cloud au sein des SI de nos clients, à la construction de solutions verticalisées répondant à des problématiques Métiers ciblées, en passant par les stratégies de migration applicative, la mise en place de nouveaux operating model et toutes les spécificités que l’adoption du cloud requiert dans l’Entreprise (agilité, DevOps / RSE, FinOps, Green IT, etc.) A titre d’illustration, quelques exemples de responsabilité sur projet : • Accompagner le move to cloud de grands groupes internationaux en définissant la stratégie de migration et la mise en œuvre d’un nouveau modèle opérationnel cloud natif pour les équipes infrastructure et opérations., • Construire un Business Case pour évaluer l’opportunité pour une entreprise d’hybrider son SI, d’évoluer vers le multicloud, voire de devenir « datacenterless », • Chez un des acteurs majeurs de l’énergie, Imaginer et concevoir, en lien avec les hyperscalers, une solution verticalisée permettant d’utiliser les dernières technologies de Data et d’IA au service de la maintenance préventive et de l’efficacité opérationnelle. Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale. Vous démontrez des compétences dans au moins un des domaines suivants : Cloud transformation (Infrastructure, développement, solutions..), connaissance des offres et acteurs Cloud privées ou publiques, technologies autour des Containers, Serverless, Data, IA, ML • Bilingue anglais/français, mobile, curieux, et adaptable., • Cherche à contribuer dans un milieu stimulant avec esprit d'équipe, et compétences analytiques. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Contexte Impulsa est un groupe de services et de conseil de + de 100 personnes regroupant les activités suivantes : Expertise-comptable, RH et paye, Droit : Avocats et juristes, Audit, Consolidation, Conseil comptable et financier. Chez Impulsa Conseil, nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire de paie confirmé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et talentueuse d'une dizaine de collaborateurs et d'une directrice de pôle. Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie, si vous avez une solide expérience dans le domaine et si vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est faite pour vous ! Vos principales responsabilités incluront : 💰 Établissement des bulletins de paie : Vous serez en charge de récupérer les éléments variables de paie auprès de nos clients ou via notre portail paie, de saisir ces éléments dans notre logiciel spécialisé et de contrôler les bulletins avant leur envoi. 📩 Gestion des déclarations sociales : Vous serez responsable de l'édition des journaux de paie, du contrôle des fiches de paramétrage des organismes sociaux et de l'établissement des DSN (Déclarations Sociales Nominatives). Vous veillerez également à la gestion des paiements aux organismes de recouvrement et à la vérification des comptes-rendus DSN via NET ENTREPRISE. 🗃️ Contrôle des dossiers : Vous assurerez le paramétrage complet des dossiers de paie, effectuerez des contrôles en lien avec vos dossiers sur notre logiciel Silae. Clients Tech (start-ups) et métiers de bouche. 💡 Conseil client : Fort de votre expérience, vous serez en mesure d'apporter un premier niveau de conseil à nos clients, en répondant à leurs questions et en les guidant sur les aspects liés à la paie. Vous aurez également l'opportunité de participer à des missions exceptionnelles, tant avec vos propres clients qu'avec ceux des autres collaborateurs, pour développer vos compétences et nourrir votre curiosité professionnelle. En tant que Gestionnaire de paie senior, vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour nos clients. Votre expertise et votre connaissance approfondie des règles et réglementations en vigueur seront essentielles pour garantir la conformité de nos processus. 👩 🎓 Profil recherché : Issu(e) d'une formation en paie ou Comptabilité. Expérience en cabinet requise, avec un minimum de 6 ans d'expérience dans la gestion de la paie. Maîtrise indispensable du logiciel Silae. Autonomie et rigueur indispensables. Maîtrise de l'anglais serait un plus. RENCONTRONS-NOUS ! Vous rencontrerez la directrice du pôle Social pour un entretien. Nous nous efforçons d’avoir des processus souples et rapides et tous les entretiens peuvent avoir lieu dans un intervalle de quelques jours. ✨ Rejoignez-nous ! En rejoignant Impulsa Conseil vous rejoignez : • Ambition du projet : Impulsa grandit rapidement, et vous serez là dès le début de cette belle aventure !, • Équipe jeune et dynamique : vous intégrerez une équipe passionnée par l'accompagnement des clients dans leur transition digitale., • Apprentissage : vous bénéficierez de l'encadrement bienveillant d'un manager pour développer vos compétences., • Challenge : Vous évoluerez dans un environnement dynamique où chaque jour est une nouvelle opportunité de grandir., • Culture client : la satisfaction de nos clients est au cœur de nos préoccupations., • Reconnue pour son engagement RSE : Impulsa est fière d'être titulaire des labels Lucie progress, Ecovadis et d'appartenir à la communauté Lucie. 🎁 Les avantages offerts par Impulsa : • Rémunération compétitive : entre 42k€ et 48k€ bruts annuels, • Possibilité de télétravail (2 jours), • Locaux spacieux situés en plein centre de Paris 09 (Saint-Lazare), • Événements réguliers organisés avec toute l'équipe, • Mutuelle très complète (ALAN), • Titres restaurants (carte), • Primes d'apport clients, • Primes de parrainage de collaborateurs, si tu souhaites recommander des talents de votre réseau !

Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ? Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne, présent dans plus de 111 pays et qui compte aujourd’hui 4 marques (Yves Rocher, Dr Pierre Ricaud, Sabon et Arbonne), plus de 9 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires. 🎯 MISSIONS : Au sein de la DSI du Groupe Rocher, vous contribuez au déploiement de la démarche Numérique Responsable, avec un focus particulier en 2026 sur les impacts de l'Intelligence Artificielle. Vous serez pleinement intégré(e) à l'équipe et participerez à des projets structurants tels que : • La construction d'un cadre d'éco-conception des services numériques, • L'acculturation des équipes aux enjeux du numérique responsable, • Le pilotage de la feuille de route du Numérique Responsable Vos missions seront les suivantes : 1/ Stratégie & Transformation Numérique Responsable • Contribuer à la définition et à la communication de la stratégie Numérique Responsable, • Participer au suivi de la feuille de route (avancement, risques, plan d'action), • Co-animer un réseau d'Ambassadeurs Numérique Responsable en charge de déployer opérationnellement les actions, • Produire des contenus d'analyse et de vulgérisation sur les impacts du numérique et de l'IA, • Participer à des initiatives externes (Planet Tech'Care, INR, CIGREF...) et relayer les contenus pertinents pour la communauté 2/ Green IT : Mesurer et réduire les impacts • Contribuer à la collecte et à la consolidation des données environnementales, • Participer à l'analyse des résultats et à l'identification de leviers d'amélioration, • Aider à la mise en place de plans d'actions avec les équipes de la DSI et RSE, • Contribuer à la mise à jour et adoption du cadre d'éco-conception des produits et services numériques du Groupe 3/ Sobriété des usages & Acculturation • Organiser des actions de sensibilisation (événements, ateliers, fresques...) pour renforcer l'adoption de pratiques numériques plus responsables au sein du groupe, • Créer des supports pédagogiques (guides, bonnes pratiques, contenus internes...) 🌱 CE QUE VOUS ALLEZ DÉVELOPPER : • Une compréhension concrète des enjeux du numérique et de l'IA responsables, • Des compétences solides en gestion de projet et transformation, • Votre aisance à l'oral (animation d'ateliers, sensibilisation), • Votre capacité à vulgariser des sujets complexes, • Une expérience en environnement international et multi-acteurs 🎓PROFIL : • Vous êtes étudiant(e) en M2 (RSE, développement durable, transformation digitale, école de commerce...), • Vous possédez un très bon niveau d’anglais (oral & écrit), • Vous êtes l’aise à l’oral, vous aimez animer et interagir avec des publics variés (y compris techniques), • Vous êtes curieux(se), structuré(e), autonome et force de proposition, • Vous avez une appétence pour la gestion de projet et les environnements innovants, • Une sensibilité aux enjeux environnementaux et sociétaux est essentielle 📍LIEU : Poste basé à Issy-Les-Moulineaux, Paris 📅 PÉRIODE : Poste à pourvoir en alternance pour une durée de 1 an 🌍 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre la Direction des Systèmes d’Informations (DSI) du Groupe Rocher, c’est intégrer une communauté IT internationale et être au cœur de la transformation digitale et Intelligence Artificielle (IA) du Groupe Rocher. Mais surtout, c’est une opportunité unique de : • Agir concrètement pour un numérique plus responsable (environnement & social), • Travailler sur les enjeux émergents de l'IA responsable, • Évoluer dans un environnement international et transverse métiers, • Développer vos compétences en RSE, gestion de projet et conduite du changement, • Collaborer avec des experts en digital et en informatique et des équipes RSE Groupe Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher accueille tous les talents et analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : ___

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant qu’Ingénieur Projet IRVE - Mobilité Électrique X/H/F sur les activités suivantes : • Analyser les cahiers des charges et qualifier les besoins clients, • Piloter des projets de déploiement de bornes de recharges électriques à l'échelle nationale : contrôle de devis, suivi des prestataires, suivi logistiques avec les fabricants de borne, • Conduire des chantiers d’installation d’infrastructures électriques et de bornes de recharge, • Être référent sur les produits et études réalisées, • Répondre aux attentes du client : questions techniques, analyse et réponses, suivi des commandes… Votre profil: Issu(e) d’une formation supérieure en ingénierie, vous avez une spécialisation en électricité. Vous justifiez d’une première expérience réussie dans ce domaine incluant de la conduite de travaux. Vous avez une parfaite maîtrise de la conduite de projets, et avez un niveau d’anglais courant. Vous faîtes preuve d’adaptabilité, d’une aisance relationnelle et d’une capacité à travailler en autonomie et en équipe En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Type de poste : CDI Date de début : ASAP Niveau d’expérience : junior Localisation : Paris (siège) Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française : Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant. Vos missions : Au sein de notre activité DCI-DESCO, le Project Management Officer H/F assure le pilotage global et la coordination des projets, en garantissant leur performance, leur conformité (qualité et réglementaire) et leur bon déroulement, tout en accompagnant la prise de décision. Vos missions principales : Gestion de projet : • Coordonner et suivre les projets (planification, livrables, risques, ressources) ;, • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (coût, qualité, délais) ;, • Identifier les risques et proposer des actions d’amélioration ;, • Assurer la gestion documentaire et le suivi des livrables ;, • Suivre la validité des licences et le respect des réglementations (dont ITAR) ;, • Assurer le pilotage de la qualité au sein de la branche ;, • Veiller à la conformité des projets aux procédures internes ;, • Suivre la satisfaction client et les indicateurs opérationnels ;, • Contribuer aux audits et au suivi des écarts ;, • Participer au reporting mensuel et aux indicateurs COMEX ; Parlons de vous : Issu(e) d’une formation scientifique de niveau Master (école d’ingénieur ou université), vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, idéalement acquise dans un environnement industriel. Une expérience dans le secteur de la Défense constitue un plus, sans être indispensable. Ce poste est fait pour vous si : • Vous disposez d'une bonne connaissance des méthodes de gestion de projet ;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité d’analyse et de synthèse ; Pourquoi rejoindre DCI ? • En intégrant DCI, vous rejoignez :, • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • Un groupe attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion ; Vos avantages : • 2 jours de télétravail/semaine ;, • Prime de vacances, complémentaire santé familiale ;, • PEE (abondement à 300%), participation, intéressement ;, • Carte Titres restaurants et/ou RIE ;, • Allocation garde d’enfant ;, • CSE actif : cagnottes culture, Noël, événements familiaux et des voyages CSE ;, • Accès à des formations continues ; Notre processus de recrutement Le processus se compose de deux rencontres : un entretien RH et un entretien avec le manager. Ces échanges sont l’occasion de mieux comprendre les enjeux du poste, notre culture d’entreprise et de vous projeter concrètement dans vos futures missions.

CHRISTOFLE est une maison de luxe française de 450 personnes dans le monde qui incarne l’Art du partage. Partenaire privilégiée d’un hédonisme moderne, elle accompagne les moments uniques et les plaisirs du quotidien. Depuis sa naissance en 1830, CHRISTOFLE pérennise son savoir-faire d’exception en actualisant constamment les techniques d’orfèvre et leur mise en œuvre. Elle a élargi son offre à tout l’univers de l’Art de vivre – Art de la table, Bar et Œnologie, Décoration de la Maison, Cadeaux de naissance et enfants, Haute Orfèvrerie – ainsi qu’à celui des Bijoux et Accessoires personnels. En mai 2022, Christofle lance la Collection Vintage : la vente de modèles anciens remis en état. Cette initiative stratégique pour l’entreprise inscrit Christofle dans une démarche circulaire et constitue une étape importante dans son engagement de transition vers une économie responsable. Depuis, Christofle a écrit les premières étapes stratégiques de sa politique RSE avec un ensemble de projets validés pour 2026 et 2027, et accompagne le développement de la Collection Vintage. Dans ce contexte, la Directrice des activités RSE & Vintage recherche un(e) alternant(e) pour l’assister à partir du septembre 2026 pour une durée d’un an. 1-Assurer le sourcing des pièces et le suivi opérationnel de la Collection Vintage • Gestion du sourcing en direct des produits sur le marché de la 2nde main, • Suivi opérationnel des pièces jusqu’à leur commercialisation en retail et sur le web, en passant par les étapes d’authentification, de remise en état et de reconditionnement dans notre atelier à Yainville en Normandie, • Optimisation continue des flux pour faciliter le suivi opérationnel 2- Piloter et suivre les projets RSE (communication interne, actions de sensibilisation, et plan d’actions RSE à suivre) • Sensibilisation des parties prenantes internes via des évènements internes, NL, ateliers fresque du climat…, • Formalisation de la Politique d’Achats Responsables de la Maison PROFIL : De formation supérieure en école de commerce – formation universitaire – avec une majeure en achats et/ou un centre d’intérêt fort en RSE. Vous disposez d'une première expérience (stage ou alternance) significative en gestion de projets RSE et si possible dans les Achats Responsables. Aussi à l’aise sur des problématiques opérationnelles que analytiques, vous êtes organisé(e), responsable et efficace dans la gestion de vos missions. Autonome et force de proposition, vous savez travailler dans une petite équipe et aimez être au contact de différents interlocuteurs. Une maîtrise avancée de l’anglais est obligatoire (écrit et oral). Vous possédez une forte culture Retail et vous intéressez à toutes les enjeux de la Seconde Main, du Vintage, de l’économie circulaire et de la RSE dans sa globalité. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2026, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction de la Communication et de l’Intérêt général, tu intègreras le service Intérêt Général qui est composé de 3 personnes. Sa mission est de déployer la politique d’intérêt général de KLESIA en répondant aux obligations réglementaires associées, d'animer et de promouvoir l'intérêt général du Groupe. Tu auras l’opportunité de : • Contribuer à la mise en œuvre et au suivi de la feuille de route Intérêt général., • Contribuer aux travaux de mise en conformité à la CSRD et au respect des obligations règlementaires en matière d'intérêt général., • Contribuer au suivi et à l'alimentation du tableau de bord Intérêt général., • Contribuer à l'animation de l'intérêt général en interne, en lien avec l'équipe communication et le réseau de référents Intérêt général., • Mettre à jour les supports de communication, participer à la conception de nouveaux supports. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu prépare un diplôme de niveau Bac+4/5 dans le domaine de la RSE ou équivalent., • Tu es autonome, organisé(e) et rigoureux(se)., • Tu es à l’écoute, curieux(se) et force de proposition., • Tu possèdes d’excellentes qualités rédactionnelles., • Tu as une aisance relationnelle et tu sais faire preuve de diplomatie., • Tu maîtrises les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à cet effet., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Batignolles (Paris 17ème) Durée : 12 ou 24 mois Rythme : 3 semaines entreprise / 1 semaine école Démarrage : A partir de septembre 2026

Descriptif du poste Travailler chez Viamedis, c’est être contributeur de la réussite d’une société d’intérêt public, où votre créativité et vos prises d’initiative seront valorisées. Vous serez associé(e) à un véritable projet d’entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante. Rejoignez-nous ! Missions Vous réalisez votre mission sous la responsabilité directe de la Cheffe de projet Marketing et Communication, en étroite collaboration avec la Directrice Marketing et Communication ainsi que les autres membres de la direction ainsi que les Directions de Viamedis. Participer au développement et au rayonnement de la marque Viamedis • Mise en œuvre d’actions de communication multicanal suivant la feuille de route annuelle, pour valoriser notre marque, nos solutions et notre culture d’entreprise : réseaux sociaux, site web, newsletters, intranet, réseau social interne., • Conception-rédaction de supports de communication variés, en cohérence avec notre identité graphique et verbale : articles, interviews, podcasts, vidéos, infographies, affichages, présentations, outils d’aide à la vente, etc., • Appui de l’équipe marketing et communication dans la création de visuels, la mise en page de supports, la production de présentations PowerPoint, d’articles et d’infographies., • Coordination de campagnes de communication sur les projets structurants de l’entreprise (initiatives RSE, marque employeur, QVT, e-réputation, lancement de produit…)., • Participation à la conception, l’organisation et l’animation des évènements internes et externes (en présentiel et en ligne)., • Gestion des stocks de goodies et d’objets promotionnels. Prendre part au renforcement de notre stratégie digitale • Contribution au développement et à la mise en œuvre de la stratégie digitale de l’entreprise., • Alimentation du planning éditorial selon l’actualité du secteur et de nos métiers., • Création des contenus pour animer nos réseaux sociaux, notre site web et notre intranet., • Suivi et optimisation des performances de notre site internet et son référencement., • Animation de nos campagnes d’affichage dynamique. Formation De formation supérieure en Master 1, en école de commerce, de marketing, de communication ou de journalisme, vous avez déjà une première expérience en entreprise (stage et apprentissage) orientée marketing et communication. Compétences • Vous faites preuve de méthode, de créativité, de rigueur et de proactivité., • Vous disposez de bonnes capacités orales et argumentatives, d’une bonne maîtrise rédactionnelle. Vos restitutions sont soignées et adaptées à votre public., • Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), la suite Microsoft 365, les outils de CRM et de Marketing Automation., • Vous avez une sensibilité pour le design graphique.

🚀 Business Unit Manager – Secteur santé 📍 Paris 🔎 Ton futur terrain de jeu ? Infogene est une ESN indépendante experte de la transformation digitale dans les environnements complexes (santé, banque, énergie, luxe, etc.). Avec +800 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 90M€ en 2025, nous portons des projets IT & métiers à fort impact, avec une culture d’entreprise ancrée dans la croissance, la bienveillance et l’intrapreneuriat. Notre BU Life Sciences cherche un Business unit Manager passionné par le développement commercial, orienté résultats et doté d’une vraie appétence pour les environnements techniques exigeants. 🎯 Ta mission, si tu l’acceptes ? • Développer un portefeuille de clients Grands Comptes dans les Life sciences (Sanofi, Servier, laboratoires.) : prospection, RDV, closing., • Identifier les enjeux business et IT pour construire des réponses sur-mesure (Assistance technique, forfait, centres de services)., • Staffer les meilleurs talents avec l’appui de notre équipe recrutement (consultants, freelances, sous-traitants)., • Fidéliser les comptes & suivre les missions en assurant la satisfaction des consultants., • Piloter ton activité via notre ERP (BoondManager) et produire un reporting régulier., • Faire de la veille sectorielle, détecter les signaux faibles et anticiper les nouveaux besoins métiers., • Encarder et animer les deux Business Manager dans la BU Life sciences., • Reprise d'un embarqué d'une dizaine de consultants en mission. 🧬 Profil recherché • Expérience confirmée (au moins 6 ans) en développement commercial ESN ou cabinet IT., • Esprit entrepreneurial, culture du résultat, sens du collectif et de l'engagement., • Formation Bac+5 ou équivalent (école de commerce, ingénieur, université)., • Autonomie, rigueur, capacité à embarquer les parties prenantes internes. 🎁 Ce qu’on t’offre • 🎯 Objectifs clairs & KPI atteignables, • 🧘 10 RTT / an, • 💼 Rémunération en fonction de l'expérience : 55-65KF + variable déplafonné, • 🌱 Politique RSE concrète & reconnue (Label EcoVadis), • 🏅 Entreprise certifiée GREAT PLACE TO WORK 2025 📅 Le process de recrutement ? Simple & humain • 📞 Call découverte (15 min) avec un recruteur, • 💻 Entretien visio pour creuser tes attentes & ton parcours, • 🤝 Entretien final dans nos locaux avec ton futur manager 💡 Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Batipart en bref Le Groupe Batipart est un groupe familial crée en 1988 par Charles Ruggieri et détenu à 100% par la famille. Il intervient aujourd’hui en Europe, en Afrique et en Amérique du Nord au travers de 3 métiers : l’immobilier, l’hôtellerie et le tourisme. En Europe, Batipart gère aujourd’hui plus de 4,0 milliards de valeur d’actifs immobiliers, répartis sur 5 pays (France, Luxembourg, Italie, Espagne et Portugal) avec une équipe d’environ 75 personnes, réparties sur 5 plateformes de gestion à Paris, Toulouse, Luxembourg, Madrid ainsi qu’à Milan. Organisation Batipart Europe est aujourd’hui organisé autour de trois pôles principaux : • Pôle Foncière qui abrite plusieurs plateformes d’investissement et d’asset management organisées par classe d’actifs immobiliers (loisirs, bureaux, commerces et résidentiels), • Pôle Hôtellerie qui abrite une plateforme européenne d’investissement hôtelier (murs et fonds), • Pôle Développement qui se concentre sur les opérations de promotion et de restructuration lourde en tertiaire à Paris Missions Batipart Europe recrute aujourd’hui un(e) stagiaire analyste investissement et asset management, qui sera actif(ve) sur différents pôles, pour les acquisitions ainsi que pour l’asset management des actifs du portefeuille, pour juillet 2026. Le/la stagiaire aura pour missions principales : Asset Management • Suivi du potentiel de repositionnement/redéveloppement des actifs, • Participations aux reportings périodiques et à l’élaboration des business plans, • Participation aux opérations de cession, • Participation à la mise en place de la politique RSE (travaux décret tertiaire, certifications, reporting etc.) Acquisition • Suivi du marché (veille de marché, newsletters, études ponctuelles etc.), • Analyse des opportunités d’investissement et des opérateurs, • Participation à la modélisation financière des opérations étudiées, • Appui aux équipes d’acquisition en phase de sourcing ou d’exécution Le profil recherché • Etudiant(e) d’une grande école de commerce, ou d’ingénieur, ou dans un cursus universitaire de gestion équivalente, • Intérêts pour l’immobilier et la modélisation financière, • Dimension européenne, maîtrise complète du français et de l'anglais, • Très bonne maîtrise d’Excel, • Curiosité, enthousiasme, capacité d’analyse et rigueur, • Sens de l’éthique et esprit d’équipe, • Capacité à travailler dans une structure à taille humaine et à communiquer de façon fluide avec les différentes équipes en interne, • Stage de fin d'étude ou de césure de 6 mois à partir de juillet 2026 Chez Batipart, nous attachons une importance particulière à la qualité de l’expérience candidat. Chaque candidature reçue est étudiée avec attention par nos équipes. Quel qu’en soit l’issue, un retour vous sera systématiquement apporté. Pour plus d’informations sur Batipart : ___

LA MAISON Maison de joaillerie contemporaine en pleine croissance, Messika bouscule les codes de la haute joaillerie en insufflant modernité, audace et liberté de ton à ses créations. Dans le cadre de son développement, Messika recherche un(e) Directeur/-rice Achats non-valeurs dans le cadre d’un CDI à pourvoir dès maintenant. Le poste est situé au siège à Paris. POSTE & MISSIONS Rattaché(e) au Directeur des Opérations, votre rôle est de définir, structurer et déployer la stratégie Achats Non-Valeur de la Maison, dans un contexte de transformation et de croissance. À la tête d’un périmètre couvrant notamment les packagings, les outils d’aide à la vente, les gifts ainsi que la PLV et ses supports, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et la montée en maturité de cette fonction stratégique. Dans un environnement créatif, exigeant et fortement transverse, votre rôle consiste à bâtir une organisation Achats performante, capable d’accompagner l’ambition de la Maison tout en garantissant l’excellence opérationnelle. A ce titre, vos principaux enjeux sont les suivants : • Structurer et développer la fonction Achats Non-Valeur, en définissant une vision claire, des priorités stratégiques et un modèle opérationnel performant, • Manager, fédérer et faire grandir votre équipe de deux Acheteurs, en cultivant une culture d’exigence et de collaboration, • Mettre en place des process et une gouvernance Achats non-valeur, en étroite collaboration avec les métiers transverses (Artistique, Création, Développement Visual Merchandising, Architecture, Marketing, Logistique, IT…), • Accompagner les projets de développement, en partenariat étroit avec les équipes concernées, afin de sécuriser la faisabilité industrielle et opérationnelle, tout en respectant le brief créatif, les délais, les coûts et les standards qualité de la Maison, • Piloter un portefeuille d’une cinquantaine de fournisseurs, tout en identifiant de nouveaux partenaires capables d’accompagner les ambitions de la Maison, • Garantir l’excellence des opérations Achats non-valeur, depuis la contractualisation jusqu’au suivi de la performance fournisseurs (référencement des données, commandes d’achats, pilotage des délais, coordination avec les équipes Logistique, gestion des stocks), • Développer et déployer une politique de standards qualité exigeante, reflet de l’ADN Maison et du niveau d’excellence visé, • Piloter le budget de la Direction Achats non-valeur et contribuer à son optimisation, • Inscrire durablement la fonction Achats non-valeur dans une démarche responsable, intégrant pleinement les enjeux RSE dans le choix des partenaires et de solutions PROFIL Issu(e) d’une formation supérieure en école d’ingénieur, de commerce ou équivalent universitaire, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 à 6 ans dans une fonction similaire en achats non-valeur, acquise dans un univers luxe, créatif, exigeant et en forte interaction avec des Directions Créatives. Vous managez votre équipe dans une logique d’adéquation entre bienveillance, épanouissement et recherche de performance. Votre leadership vous permet d’embarquer des interlocuteurs variés et de vous positionner comme partenaire stratégique des Directions métiers. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à piloter une activité complexe, structurer des organisations et instaurer des modes de fonctionnement efficaces dans des environnements en transformation. Pour réussir à ce poste, vous devez bénéficier des compétences suivantes : • Leadership et capacité à mobiliser les équipes, tant en management direct qu’en animation transverse, • Forte sensibilité esthétique et compréhension des enjeux créatifs, • Maitrise des techniques et processus de fabrication, vous permettant de qualifier et challenger les fournisseurs, • Forte capacité d’analyse, de structuration et de mise en place de process, • Aptitude à évoluer avec agilité dans un environnement créatif et mouvant, • Solides compétences de négociation et de pilotage budgétaire, • Sens aigu des priorités, • Grande aisance informatique (ERP, excel), • Orientation client interne et sens du partenariat avec les métiers, • Anglais courant Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier : investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs, gestion locative. Cette couverture à 360° lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au cœur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202 – PA Notre raison d’être : être un pionnier de l’immobilier à 360°! Prêt à rejoindre l’aventure PAREF ? Au sein du Pôle Épargne, et plus précisément du Département Service Clients composé de trois collaborateurs, vous interviendrez comme Responsable Middle et Back-Office, en lien étroit avec le Directeur Epargne du pôle. Vous serez en charge de superviser, organiser et optimiser les missions opérationnelles de l’équipe, structurée autour de deux pôles : • la gestion des associés,, • les souscriptions. Missions Principales Supervision opérationnelle et financière • Pilotage et reporting des souscriptions, des rétrocessions et de l’ensemble des opérations financières (cash-back, versements de dividendes, distributions de plus-values, etc.)., • Contrôle des opérations réalisées par les gestionnaires et organisation du service. Relation et service aux associés • Supervision de la hotline téléphonique et du traitement des boîtes mails dédiées aux associés et partenaires., • Administration des retraits, des successions et diffusion des IFU., • Traitement des réclamations des associés dans une logique de qualité et de satisfaction client. Conformité, procédures et gouvernance • Veille à la bonne application des procédures internes et au respect de la réglementation et des exigences de conformité., • Mise en place et amélioration des procédures administratives et réglementaires, en collaboration étroite avec le RCCI., • Préparation de documents pour les Conseils de Surveillance. Communication et représentation • Participation aux salons professionnels et aux rendez-vous clientèle., • Contribution à l’édition des bulletins trimestriels et des rapports annuels. Rôle transverse et stratégique Vous jouerez un rôle clé dans la modernisation des outils, l’accompagnement des nouveaux développements business et l’amélioration continue de la qualité du service client. De formation Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction de même type. Organisé(e), méthodique et doté(e) d’un fort esprit d’initiative, vous contribuerez activement à la transformation du Service Client, Middle et Back-Office, dans un environnement exigeant et en pleine évolution. Vous travaillerez en interaction étroite avec l’ensemble des départements de PAREF Gestion.

LA MAISON Maison de joaillerie contemporaine en pleine croissance, Messika bouscule les codes de la haute joaillerie en insufflant modernité, audace et liberté de ton à ses créations. Dans le cadre de son développement, Messika recherche un(e) Acheteur(-se) non-valeurs dans le cadre d’un CDI à pourvoir dès maintenant. Le poste est situé au siège à Paris. POSTE & MISSIONS Rattaché(e) au Directeur Achats non-valeurs, et au cœur d’un périmètre couvrant notamment les packagings, les outils d’aide à la vente, les gifts ainsi que la PLV et ses supports, vous procédez aux achats de ce périmètre en garantissant la parfaite traduction du brief créatif et technique en réalité de fabrication et/ou industrielle, dans le respect des coûts/qualité/délais. Dans un contexte de transformation et de croissance, votre rôle consiste à sélectionner le bon fournisseur/prestataire, négocier les tarifs, les délais, et les aspects contractuels et de vous assurer : • de la faisabilité, • de la bonne adéquation avec les enjeux économiques, qualitatifs, délais, RSE…, • de la bonne adéquation avec le besoin /brief, • de piloter le portefeuille de projets, • de garantir la qualité des différents briefs donnés au fournisseur / prestataire, • de piloter chaque projet en pilotant la consultation fournisseurs jusqu’à la validation du prototype, • de préparer et animer les comités projet et les comités d’arbitrage, • Calculer le dispatch des marchandises sur les différents entrepôts au niveau mondial, • Organiser les livraisons, • Assurer le suivi de la production et de la livraison, • Coordonner le transport avec les équipes internes PROFIL Issu(e) d’une formation supérieure en école d’ingénieur, de commerce ou équivalent universitaire, vous disposez d’une expérience de 4 à 5 ans dans une fonction similaire en achats non-valeurs, acquise dans un univers luxe, créatif, exigeant et en forte interaction avec des Directions Créatives. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à piloter de nombreux projets de manière simultanée et votre capacité à maitriser les coûts et délais dans la conduite opérationnelle de vos projets. Pour réussir à ce poste, vous devez bénéficier des compétences suivantes : • Forte sensibilité esthétique et compréhension des enjeux créatifs, • Maitrise des techniques et processus de fabrication, vous permettant de qualifier et challenger les fournisseurs, • Forte capacité d’analyse, • Aptitude à évoluer avec agilité dans un environnement créatif et mouvant, • Solides compétences de négociation et de pilotage budgétaire, • Sens aigu des priorités, • Grande aisance informatique (ERP, excel), • Orientation client interne et sens du partenariat avec les métiers, • Orientation qualité, • Anglais courant Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Aramis Group est le leader européen de la vente en ligne de voitures d’occasion aux particuliers et compte aujourd'hui six filiales situées en France, Belgique, Royaume Uni, Espagne, Italie, et Autriche. AramisGroup transforme le marché de la voiture d’occasion et place la technologie digitale au service de la satisfaction du client. Avec 800 collaborateurs engagés en France, Aramisauto permet à chacun de changer de véhicule où, quand et comme il le souhaite en 24h. Si vous cherchez à développer vos compétences dans une entreprise qui place la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie, vous êtes au bon endroit. 🎯 Votre mission, si vous l’acceptez : En tant que Support Coordinateur RSE (F/H) dans l'équipe Contrôle Interne et RSE Group, vous assistez le Directeur du Développement durable d’Aramis Group et son équipe dans le cadre de la préparation à la nouvelle réglementation CSRD, de travaux de développement des projets environnementaux ou tout autre sujet s’y rapportant. Nelly, Coordinatrice RSE/CSR Coordinator au sein d'Aramis Group vous en dit plus sur certaines de vos missions (liste non exhaustive) : 📊 Produire le rapport de durabilité du Groupe. Faire évoluer l'outil pour collecter et consolider les données Analyser la performance RSE et fournir des insights stratégiques aux Comités RSE et Audit Créer des supports clairs et percutants pour accompagner ces analyses 🤝Contribuer aux travaux d’étude dans le cadre des projets environnementaux Étudier l’impact de l’allongement de la durée de vie des véhicules reconditionnés 💻Concevoir les présentations "Durabilité" à destination des investisseurs … et bien d'autres missions à découvrir ! 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... ✅Vous êtes étudiant au sein d'une grande école de commerce ou d'ingénieur en recherche d'un stage de 6 mois en dernière année de licence, M1 ou M2 ✅Vous êtes à l'aise en anglais parlé et écrit. Vous utiliserez cette langue quotidiennement. ✅Vous êtes curieux et motivé, vous aimez prendre des initiatives et utiliser votre esprit critique ✅Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle ✅Vous êtes à l'aise avec les chiffres et Excel n'a plus de secret pour vous ! 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe ! 💌 Restaurant d'entreprise - Prise en charge titre de transport à 50% - gratification mensuelle L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement ? Simple et rapide ! 1️⃣ Un premier échange avec notre Team Recrutement. 2️⃣ Un entretien avec votre futur Manager. 3️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀 Prêt à offrir une expérience d’achat exceptionnelle à nos clients ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure ! À très vite ! 👋🚗

Chef.fe de projets Performance Energie et Carbone Bâtiment ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, composé de près de 80 consultants : ingénieurs, architectes, écologues… Nos équipes accompagnent les transformations du marché et des métiers de l’immobilier à travers des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale et d’écologie. Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : • la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique,, • la santé et le bien-être,, • la défense de la biodiversité, ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp, marquant ainsi l’engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses sur les plans social, sociétal et environnemental, envers l’ensemble de ses parties prenantes. ARP Astrance est également attentive à l’épanouissement professionnel et personnel de ses salariés, en maintenant un dialogue ouvert et en veillant à leur bien-être. À ce titre, la Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et de l’égalité. Nos missions sont menées à travers 4 pôles d’activités : • Astrance – Stratégies Durables & Transition, • Programmation & AMO projets, • Gondwana – Biodiversité & Paysage, • Workplace Design & Expériences Le pôle Astrance – Stratégies Durables & Transition accompagne les acteurs de l’immobilier, de l’aménagement et les utilisateurs dans la prise en compte des enjeux environnementaux et sociétaux, au niveau de leur entreprise, sur des actifs existants, en rénovation comme en construction. Dans ce cadre, ARP Astrance réalise notamment des missions en : Stratégies durables • stratégie de transition énergie, carbone et économie circulaire,, • finance durable et taxonomie européenne,, • résilience et adaptation,, • RSE, inclusion et impact positif,, • AMO projets immobiliers et urbains, de la programmation à l’exploitation,, • due diligences à l’acquisition et à la cession,, • certifications environnementales,, • simulations thermiques et énergétiques,, • études d’ensoleillement,, • audits énergétiques et décret tertiaire,, • Bilan Carbone® et ACV (Analyse de Cycle de Vie),, • diagnostics ressources et PEMD (Produits, Équipements, Matériaux et Déchets),, • définition de stratégies et conseil pour soutenir la santé publique et le confort dans le bâti, de la programmation à l’exploitation,, • mesures et audits de performance en qualité environnementale in situ, Dans le cadre de constructions, de restructurations lourdes et d’opérations d’aménagement, les missions menées par l’équipe répondent à la mise en œuvre de stratégies de neutralité carbone, bâtiment passif, confort, production d’énergies renouvelables, autoconsommation, commissioning, etc. Le poste : Mission principale : Vous piloterez ou réaliserez, en autonomie, des projets portant sur : • l’amélioration des performances énergie, carbone et confort des bâtiments en exploitation, Les études pourront également être réalisées dans le cadre de démarches de labellisation et de certification telles que : BBC, BBCA, BREEAM, HQE, LEED, OsmoZ, WELL… Activités principales : Suivi de projets • définition de la stratégie énergétique et bas carbone, et suivi de l’atteinte des objectifs,, • suivi du planning des opérations et des études associées,, • prise en charge du volet conception énergétique, confort et carbone de projets de construction, de rénovation ou d’exploitation,, • participation aux réunions de travail avec l’équipe de maîtrise d’œuvre,, • participation aux réunions de présentation du projet auprès de la maîtrise d’ouvrage et de la maîtrise d’œuvre,, • suivi des labels énergétiques et bas carbone,, • réalisation des études,, • rédaction ou validation des rendus clients,, • RE et RT, STD, SED,, • FLJ, ALJ,, • ACV,, • aéraulique,, • élaboration de propositions commerciales,, • participation à la veille technique et réglementaire, Conditions de travail : • 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT,, • lieu d’activité : siège situé au 1 bis avenue de la République, Paris, ainsi que chez les clients,, • jusqu’à 3 jours de télétravail possibles après la période d’essai. Compétences et formations requises : • formation de niveau Bac+5, école d’ingénieur ou université, spécialisée en thermique du bâtiment et en équipements techniques,, • 3 à 5 ans d’expérience,, • excellentes capacités de synthèse et de restitution de problématiques complexes auprès d’un public non spécialiste,, • maîtrise des outils de RE et RT, SED, CFD, calculs d’éclairage et d’autonomie en lumière du jour, ACV, etc.,, • expérience avérée en matière de commissioning,, • les qualifications CBCP et CMVP sont un plus,, • connaissance des systèmes et référentiels en matière de performance énergétique : E+C-, BBCA, BEPOS, ISO 50001…, • sens de l’organisation et rigueur,, • curiosité et forte appétence pour les sujets d’innovation,, • maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Présentation de l'entreprise Biltoki signifie “l’endroit qui rassemble” en basque. Nous sommes une entreprise familiale dont le siège est situé à Anglet (64). Depuis plus de 10 ans, nous réinventons les halles pour en faire des lieux de convivialité où les habitants se retrouvent et partagent de bons moments autour des meilleurs produits du marché, issus du savoir-faire d’artisans et de commerçants indépendants locaux. Aujourd’hui, Biltoki compte 10 halles dont Bordeaux, Angers ou Toulon, plus de 150 collaborateurs et 200 commerçants! Rôle Le Stagiaire Event B2B assiste le Responsable Event B2B dans toute la programmation événementielle des halles dans le respect du cadre défini par Biltoki. Missions principales • Recherche de nouvelles opportunités de partenariats pour optimiser les performances, • Démarchage commercial pour de nouveaux prospects B2B, • Participer à l’organisation des événements B2B Activités et Responsabilités • Contribuer au développement de l'activité B2B : Démarchage, traitement des demandes de privatisations et des réservations, accueil des clients, suivi des KPIs, suivi de la facturation en collaboration avec la finance., • Participer à la notoriété B2B de la halle en recherchant des partenaires : présence sur des salons, être correctement référencé, participer aux event commerciaux, …, • Participer aux événements B2B pour assurer leur bon déroulement en lien avec les équipes opérationnelles : soutien logistique, interface avec les prestataires externes, présence terrain, retour d’expériences., • Gérer la visibilité et la notoriété du lieu à travers des partenariats: influenceurs, partenariats RSE, associations, clubs sportifs…, • Participer à l’élaboration de l'offre externalisation des halles, • Participer à l'amélioration continue des process, de l'offre et des supports commerciaux (plaquettes) grâce aux retours clients Compétences Savoir-faire • Bonne capacité rédactionnelle et sens de l’organisation, • Intérêt marqué pour l’événementiel, la gastronomie et les lieux de vie, • Suivre les indicateurs de gestion (KPI), • Maîtriser les techniques de vente (B2B), • Comprendre les tendances et les phénomènes de mode dans le domaine de l’alimentaire, • Savoir analyser des données issues du marketing Savoir-être • Le / la stagiaire Event B2B est une personne :, • Fédératrice et engagée dans les projets, • A l’aise en communication écrite/orale, • Performante dans un environnement de changement constant, • Rigoureuse, méthodique et persévérante, • Ayant une excellente gestion de ses émotions., • Incarne à 100% nos valeurs : audace, hospitalité, authenticité. Détails • Statut : stagiaire, • Durée du stage : de 4 à 6 mois, • Gratification : 4.50 € par heure travaillée ; indemnités de repas (5€ net/jour travaillé)