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MBA Management Ressources Humaines chez une de nos entreprises partenaires. Au sein de la Direction Ressources Humaines et RSE, les missions seront les suivantes :.

Localisation : Ivry-sur-Seine (94), siège social FNAC-DARTY.Format : Temps plein - Stage conventionné.Niveau d'études requis : Master 2 ou année de césure.Spécialisation : Environnement, développement durable, RSE.Rejoins une équipe dynamique au coeur de la stratégie du Groupe Fnac Darty !.

L'Institut National de l'Audiovisuel recherche un.e Chargé.e de communication interne (F/H) pour un contrat d'alternance d'une durée d'un an au sein de se Direction des Ressources Humaines. EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés. Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur ina.fr et madelen.ina.fr pour le grand public, sur inamediapro.com et mediaclip.ina.fr pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs. Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives. L’Institut assure la mise en œuvre des missions de collecte, catalogage, numérisation, conservation physique et numérique à des fins d’exploitation des collections audiovisuelles et issues du web médias. Elle porte également les missions de la Recherche ainsi que le développement et l’exploitation des technologies industrialisées par l’INA. L’INA concentre également des compétences d’expertise, une vocation d’observatoire des médias, au service de l’excellence et de l’innovation. Enfin, l’Institut est l’un des premiers centres de formation initiale et continue aux métiers de l’audiovisuel et des nouveaux médias et s’affirme comme un laboratoire de recherche et d’expérimentation. Contexte Rattaché à la Direction des Ressources Humaines de l’INA, le service Communication interne poursuit les objectifs suivants : favoriser l’implication et l’engagement des équipes pour donner du sens aux grands projets stratégiques ; valoriser les métiers ; encourager la collaboration inter-directions, ainsi que l’esprit d’innovation et de partage ; anticiper les évolutions ; promouvoir l’image employeur de l’INA et son cadre social rénové. Mission Participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne, avec un axe fort sur l’organisation d’événements internes (présentiel ou distanciel), notamment autour de la marque employeur et tout autre sujet en lien avec l’accompagnement au changement. Activités et tâches • Participer à l'organisation d’événements internes, en présentiel ou distanciel (webinaires, jeux concours, vœux du PDG, soirée annuelle de l’Institut…), • Contribuer au déploiement du plan de communication interne en accompagnant la mise en place de campagnes de communication (journées européennes et mondiales, semaine de la QVT, semaine pour l'emploi des personnes handicapées, Octobre rose, sensibilisation à la RSE,…), • Prendre part à la création de contenus (articles, interviews, reportages, vidéos…) pour le site intranet et tout autre support de communication, • Faire circuler l’information sur l’actualité quotidienne de l’Institut Qualifications Vous préparez actuellement un diplôme supérieur (Bac +4/5) dans les domaines de la communication et/ou des médias. Compétences • Maîtrise de l’expression écrite et orale, • Maîtrise des techniques rédactionnelles, • Maîtrise des outils bureautiques et des technologies et outils disponibles sur internet, • Connaissances des méthodes de gestion de projet, • Des notions des outils d’édition web, de création de visuels et de montage vidéo seraient un plus Aptitudes • Organisation, méthode et rigueur, • Réactivité, • Adaptabilité, • Créativité, • Qualités relationnelles, • Sens des priorités, • Esprit d’initiative, • Capacité à respecter des délais, • Curiosité et ouverture d’esprit, • Être force de proposition, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Capacité à rendre compte, • Esprit d'équipe

Secteur de la fabrication de produits Poste Généraliste RH en CDI basé à Villepinte 93 Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines France -Luxembourg, vous serez responsable de l'ensemble des processus RH - recrutement, onboarding, gestion de la performance, formation, emploi, etc. - pour les employés basés en France. Vous contribuerez également à la mise en œuvre des politiques, procédures et bonnes pratiques du groupe en matière de ressources humaines. En tant que Généraliste RH pour la France, vos missions seront les suivantes : • Agir en tant que point de contact principal pour tous les employés basés en France (40 employés), en répondant à leurs questions sur les politiques, les règles et les réglementations en matière de ressources humaines., • (1 déplacement par mois vers notre site au Luxembourg à prévoir), • Coordonner les processus liés aux ressources humaines avec la directrice des ressources humaines., • Gérer le parc auto, et les différents badges, place parking, bureaux, assurances, relations avec prestataires et assureurs., • Superviser et gérer la paie de tous les employés en France, y compris l'administration des avantages sociaux. Vous assurerez la liaison avec le prestataire de services de paie, fournirez les informations nécessaires et veillerez à l'exactitude de la paie., • Tenir les employés français informés et impliqués dans les changements et les initiatives de l'entreprise (par exemple, les programmes de reconnaissance, les enquêtes sur l'engagement des employés)., • Gérer le processus d'évaluation semestrielle des performances, consolider les besoins en formation, superviser la mise en œuvre de la formation et conserver les dossiers de formation., • Diriger l'ensemble du cycle de recrutement, de la description du poste à la nomination et à l'intégration, y compris la coordination et l'exécution des entretiens., • Gérer les départs des employés, mener des entretiens de sortie et analyser le turnover., • Organiser et animer les réunions mensuelles du CSE., • Gérer les dossiers des employés dans SAP HR, en veillant à l'exactitude des données et à la mise à jour des structures organisationnelles. Vous serez responsable de l'exactitude des données de base des RH et de l'établissement des rapports., • Gérer les dossiers des employés et rédiger des contrats, des offres et d'autres documents relatifs aux ressources humaines. En tant que membre de l'équipe locale des ressources humaines, vous devrez : • Soutenir la directrice des ressources humaines dans le cadre de projets ad hoc et de la communication interne via le portail du groupe., • Participer activement aux différentes initiatives RSE, • Agir en tant que délégué à la protection des données (DPD) local. Votre profil : • Expérience confirmée de 3/4 ans dans une fonction RH similaire, avec une solide expérience de la gestion de divers processus RH., • Autonome, proactif et très organisé, vous êtes capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois et de traiter des informations confidentielles avec discrétion., • Solides connaissances et expérience en matière de paie et de droit du travail en France., • Forte capacité à gérer simultanément différentes tâches administratives courantes (par exemple, saisie de données, traduction, rédaction de communications)., • Maîtrise de Microsoft Office, en particulier d'Excel ; une expérience de SAP HR est un atout., • Excellentes compétences en matière de communication., • Esprit d'équipe, attitude positive, capacité d'adaptation et volonté de se surpasser., • Expérience du travail au sein d'équipes multiculturelles et interculturelles., • Maîtrise du français et de l'anglais Pourquoi nous rejoindre ? • Salaire compétitif sur 13 mois =>50K//52K + Variable, • Titres restaurants, • Parking gratuit et facile d'accès, • Un environnement multiculturel, • Poste en présentiel // Pas de télétravail (Villepinte -avenue des nations -accès facile RER-B) Les entretiens se dérouleront en anglais et en français.

De formation supérieure bac +5 en statistiques/économétrie, ayant une expérience significative de 5 à 10 ans dans un poste similaire, vous souhaitez poursuivre votre parcours professionnel au sein du service Résultats et Réassurance d’une Institution de Prévoyance et Santé de taille humaine ? Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que le langage SAS ; vous avez éventuellement aussi des connaissances en VBA ? Votre expérience confirmée vous permet d’être autonome et force de proposition, vous avez une capacité d’analyse et de synthèse couplée d’un esprit critique et d’un sens de la rigueur pour mener à bien vos missions. Vous avez une appétence pour les travaux sur la donnée et connaissez le secteur de l’assurance santé / prévoyance collective. Alors envoyez-nous votre candidature pour le poste de Chargé·e d’études actuarielles au sein du service Résultats et Réassurance composé de 4 personnes et managé·e par Karima qui vous permettra de monter en compétences chez Uniprévoyance, aux côtés d’une équipe en actuariat d’une vingtaine d’experts ! Vos missions : • Etablir, analyser et présenter les comptes clients en commission (grands comptes, standard, middle), • Piloter le suivi et l’analyse des acceptations et cessions en réassurance, • Participer aux travaux d’arrêtés de comptes de l’Institution, • Produire divers états réglementaires et statistiques Sur l’ensemble des missions confiées, vous aurez l’objectif d’améliorer et d’optimiser les processus. Vous serez amené·e à échanger régulièrement avec nos partenaires extérieurs (réassureurs, courtiers, conseils, etc.) et à participer aux projets transverses avec les différents services d’Uniprévoyance (Direction Financière, Fonction clé, Souscription). Pour en savoir plus sur Uniprévoyance : Nous assurons la protection sociale complémentaire, santé et prévoyance, des salariés des entreprises et des branches professionnelles. Il s’agit d’un métier qui s’exerce en cohérence avec les valeurs de solidarité et d’intérêt collectif qui fondent notre système de protection sociale. Uniprévoyance est membre d’UGO, Société de Groupe Assurantiel de Protection Sociale (SGAPS). Et en quelques chiffres : 45 années d’expertise ; 1021millions d’euros de chiffre d’affaires ; 32 000 entreprises adhérentes ; 740 000 assurés ; 1 500 000 personnes protégées. Mes conditions de travail et avantages sociaux : • Des bureaux neufs et lumineux, proche métro St Mandé ou Robespierre (lignes 1 ou 9) ou RER A Vincennes., • Une convention collective et des accords d’entreprise très favorables, • Un salaire brut annuel de 45k€ à 55k€ selon profil et expériences, • De l’intéressement et de l’abondement sur PEE attractifs, • Statut cadre autonome avec 21 RTT et possibilité de placement / monétisation via un compte épargne temps, • Une carte Edenred (ticket restau 11€/jour) et un restaurant inter entreprise à proximité, • 2 jours de télétravail à partir de 6 mois d’ancienneté (1 jour dès 3 mois), • Un CSE proposant de nombreux avantages (chèques cadeaux, vacances, culture), • Une politique RSE affirmée (avantages pour les familles et séniors, indemnité km vélo), • Et bien sûr, une mutuelle et un contrat prévoyance au top ! Process Recrutement : Prévoir 3 entretiens (responsable du service, du département et RRH) Poste à pourvoir dès que possible.

Rattaché·e au Responsable du service Paramétrage et cotisations, vous prendrez en charge les opérations suivantes : • Paramétrage des nouveaux contrats dans le système d’information, • Modification des paramètres contrats (changement de taux de cotisations, d’adresse, résiliation des contrats…), • Gestion des encaissements de cotisations, • Suivi et analyse des situations de comptes Clients dans le cadre des opérations de recouvrement (relances et mises en demeure), • Gestion des demandes clients relatifs aux processus de paramétrage et recouvrement formulées par différents canaux (téléphone, mail, courrier) Compétences requises : De formation Bac+2, idéalement BTS Comptabilité / Gestion et ayant déjà une 1ère expérience réussie dans l'assurance. A l’aise avec les outils informatique et dans vos communications écrites et téléphoniques, votre rigueur et professionnalisme vous permettront de monter rapidement en compétence. Pour en savoir plus sur Uniprévoyance : Nous assurons la protection sociale complémentaire, santé et prévoyance, des salariés des entreprises et des branches professionnelles. Il s’agit d’un métier qui s’exerce en cohérence avec les valeurs de solidarité et d’intérêt collectif qui fondent notre système de protection sociale. Uniprévoyance est membre d’UGO, Société de Groupe Assurantiel de Protection Sociale (SGAPS). Et en quelques chiffres : 45 années d’expertise ; 921M€ de chiffre d’affaires ; 32 000 entreprises adhérentes ; 740 000 assurés ; 1 440 000 personnes protégées. Mes conditions de travail et avantages sociaux : • Des bureaux neufs et lumineux, proche métro St Mandé ou Robespierre (lignes 1 ou 9) ou RER A Vincennes,, • Une convention collective et des accords d’entreprise très favorables,, • Un salaire brut annuel de 26k€ à 35k€ selon profil et expériences,, • De l’intéressement et de l’abondement sur PEE attractifs,, • En fonction de votre choix, jusqu’à 18 RTT avec possibilité de placement / monétisation des CP et RTT via un compte épargne temps,, • Une carte Edenred (ticket restau 11€/jour) et un restaurant inter entreprise à proximité,, • 2 jours de télétravail à partir de 6 mois d’ancienneté,, • Un CSE proposant de nombreux avantages (chèques cadeaux, vacances, culture, etc.),, • Une politique RSE affirmée (avantages pour les familles et séniors, indemnité km vélo),, • Et bien sûr, une mutuelle et un contrat prévoyance au top ! Process Recrutement : Envoyer votre CV à : 1 RDV avec Ramzi, manager, qui vous détaillera les missions et le fonctionnement de l’équipe ; 1 RDV avec Magali ou Adrien du service RH. Poste à pourvoir dès que possible.

NOTRE ENTREPRISE : Le Groupe Legrand a pour raison d'être d'améliorer les vies en transformant les espaces où les gens vivent, travaillent et se rencontrent, avec des infrastructures électriques et numériques et des solutions connectées qui sont simples, innovantes et durables. Engagés, les collaborateurs du Groupe agissent au quotidien pour enrichir le bâtiment de demain. Pour en savoir + : ___ Pour en savoir + : Vous souhaitez vous investir dans une entreprise responsable, innovante et ambitieuse ? Le Groupe Legrand recherche un acheteur coporate H/F basé(e) sur son site de Bagnolet (93). La direction des achats corporate : Attachée à la Direction des Achats Groupe, la Direction des Achats Corporate est responsable du pilotage international des achats de matières premières plastiques et métalliques ainsi que des marchés de sous-traitance industrielle, de l’électronique et du packaging. Dans ce cadre, le rôle des achats corporate est d’élaborer des stratégies globales par famille d’achat, de sélectionner et développer une base fournisseurs répondant aux objectifs d’excellence opérationnelle et de compétitivité du Groupe, en parfaite adéquation avec nos exigences et attentes en termes de RSE. Cela en développant des relations responsables, durables, équilibrées et créatrices de valeur avec nos fournisseurs et partenaires. Activités principales Sous la responsabilité du Category Manager en charge du marché, vous participerez à l’élaboration et la formalisation de la stratégie du marché en partenariat avec le réseau d’acheteurs pays ainsi que les responsables techniques et industriels concernés. Vous l’assisterez dans l’ensemble de ses missions et pourrez prendre aussi en charge de manière autonome le pilotage de certains marchés : Compétences requises Profil recherché : Bac + 3/4 minimum en école supérieure de commerce ou école d’ingénieur, ou Master Spécialisé. Localisé sur Paris (Bagnolet). Compétences recherchées : Nous cherchons un(e) candidat(e) désireux d’acquérir un profil d’acheteur industriel international, la maîtrise de l’anglais ainsi qu’un intérêt pour les sujets techniques sont indispensables. Autonome, sérieux, rigoureux et motivé le candidat devra avoir une bonne capacité d’analyse de mise en perspective et être force de proposition. Bonne capacité de rédaction, de présentation et de communication. Maîtrise d’excel et des outils informatiques. Vous vous reconnaissez à travers ce profil ? Alors n’hésitez plus à répondre à notre annonce et rejoignez-nous ! Conformément à notre accord Groupe France sur la prévention et l'insertion du handicap, tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes handicapées. La société Legrand France est le Responsable de Traitement des données à caractère personnel collectées à des fins de gestion des candidatures sur la base de l'exécution de mesures précontractuelles prises à votre demande. Pour en savoir plus sur les modalités de traitement de vos données à caractère personnel et les droits que vous détenez sur celles-ci, veuillez consulter notre Politique de confidentialité accessible sur notre site Legrand.com. Vous souhaitez nous rejoindre, postulez sur Page d'accueil Site Recrutement (grpleg.com)

Chargé(e) de projet RSE H/F en électricité tertiaire.

Rattaché(e) à la Direction RSE, tu participes à la mise en oeuvre de la stratégie RSE sur tous les périmètres du Groupe. Vous êtes étudiant(e) en Master 2 ou en année de césure, avec une spécialisation en environnement, développement durable et/ou RSE (école de commerce, école d'ingén

RSE Accompagner le déploiement de la stratégie RSE du Groupe et animer la Gouvernance RSE en France et dans nos filiales à l'international afin d'accompagner tous les métiers dans leur transformation Participer à la gestion des risques environnementaux, sociaux et de gouvernance liée aux activ

Rattaché(e) à la Direction RSE, tu participes à la mise en oeuvre de la stratégie RSE sur tous les périmètres du Groupe. Spécialisation : Environnement, développement durable, RSE. Depuis le lancement de son plan stratégique EVERYDAY, en 2021, Fnac Darty a placé la RSE au coeur de son mod�

Participer à la valorisation des actions RSE dans le cadre du reporting CSRD. Formation supérieure en achats, RSE ou équivalent. Bonne connaissance des enjeux RSE et de la directive CSRD.

Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non alimentaires, des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international.Entreprise

Rattaché(e) à la Direction RSE, tu participes à la mise en oeuvre de la stratégie RSE sur tous les périmètres du Groupe. Spécialisation : Environnement, développement durable, RSE. Depuis le lancement de son plan stratégique EVERYDAY, en 2021, Fnac Darty a placé la RSE au coeur de son mod�

Nous recrutons pour la filiale France, un Responsable RSE. Vous fixez, en collaboration avec la direction, les trajectoires pour intégrer la RSE dans toutes les décisions, collaborez avec les différents départements pour intégrer les pratiques durables dans les processus, collectez et analysez

Rattaché(e) à la Direction RSE, tu participes à la mise en oeuvre de la stratégie RSE sur tous les périmètres du Groupe. Gouvernance RSE en France et dans nos filiales à l'international afin d'accompagner tous les métiers dans leur transformation. Assurer la veille sur les thématiques RSE.

Participer à la valorisation des actions RSE dans le cadre du reporting CSRD. Formation supérieure en achats, RSE ou équivalent. Bonne connaissance des enjeux RSE et de la directive CSRD.

Formation/sensibilisation RSE**. RSE : Responsabilité Sociétale d'Entreprise.

Veille réglementaire et tendances RSE :. Apporter une contribution à l'adaptation de la stratégie RSE de l'entreprise en fonction des nouvelles exigences réglementaires. Développer des supports de communication pour sensibiliser les collaborateurs aux enjeux RSE et les intégrer dans le process

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une enseigne nationale de vente d'équipements de la maison, un Chargé de missions RSE en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau

Au sein de la direction RSE & Qualité, rejoignez l’équipe RSE, composée de 5 personnes. Chef(fe) de projet Energie RSE. Assurer une veille permanente RSE et Énergies en collaboration avec les équipes projets et prospective innovation afin d’identifier et proposer de nouvelles solutions à d

Nous vous offrons l'opportunité de développer vos compétences analytiques et organisationnelles grâce aux diverses phases d'audit que vous rencontrerez : - Vous participerez à la certification des comptes (audit légal) - Vous effectuerez la revue des normes comptables et de l'information finan

Le suivi des obligations RSE de l'entreprise (i.

Dans ce contexte, vous serez amené à intervenir sur les thématiques suivantes : Transition écologique des modèles économiques et processus opérationnels - Décarbonation des chaînes de valeur - Achats responsables / Devoir de vigilance - Numérique responsable - Modèles de performance durab

Vous avez déjà une expérience professionnelle ou académique en communication ou gestion RSE. Une carte déjeuner et diverses offres de restauration dans nos bureaux. Le remboursement des titres de transports à 50%.

RSE Leader, vous accompagnerez le déploiement de l’évalution des fournisseurs à l’international avec la plateforem Ecovadis, participerez au déploiement de la démarche de diminution du CO2 Scope 3 ainsi qu’au déploiement de la plateforme Moodys / Compliance. Une première expérience (en