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Pitch commercial et négociation pour transformer les opportunités en contrats signés. Notre positionnement premium repose sur des missions longues, une relation de confiance avec nos clients et une certification Ecovadis Platinum, gage de notre engagement qualité et RSE. Nous sommes un cabinet s

Rattachement Direction Développement et Relations Clients Qui sommes-nous ? STET est l’opérateur interbancaire européen, leader sur le processing des paiements SEPA et des cartes. Nous proposons aux banques qui sont nos clientes un catalogue de services : la compensation bancaire / le paiement instantané / l'autorisation bancaire / la digitalisation des moyens de paiement / la prévention de la fraude / l'authentification bancaire. Notre entreprise à taille humaine repose sur 4 valeurs : coopération, exemplarité, reconnaissance, cohésion. Le monde des paiements subit depuis quelques années des mutations importantes (développement de l'instantanéité et de la digitalisation, arrivée de nouveaux acteurs dans l'éco-système…). Grâce à sa stratégie fondée sur l'innovation, STET est au cœur des révolutions dans le monde du paiement. Notre entreprise s’engage à favoriser des environnements de travail inclusif, respectueux de tous, propices à la créativité et équitable. Qui êtes-vous ? Formation : Bac+5 école de commerce ou d’ingénieur Expériences professionnelles Vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience réussie sur un poste similaire de responsable de compte. Vous possédez une expérience significative et indispensable dans le secteur des paiements cartes et des autorisations interbancaires. Votre Mission ? Prêt(e) à devenir le partenaire privilégié de nos clients au de l’écosystème des paiements ? En tant que Responsable de Compte, vous êtes le garant de la satisfaction et de la croissance d’un portefeuille de clients majeurs sur le service des autorisations cartes. Vous construisez une relation durable, de confiance avec les décideurs clés chez vos clients. Rattaché(e) au Directeur du Développement et de la Relation Client, vous jouez un rôle clé dans notre succès commun. • Piloter et animer la démarche commerciale sur votre portefeuille en accord avec la direction, • Identifier de nouvelles opportunités de business en analysant les besoins de vos clients, • Contribuer aux phases d’avant-vente et aux consultations, en apportant votre expertise métier et votre connaissance client, • Animer les instances de gouvernance (Comex, COPA, …) et en assurer la tenue régulière (organisation, rédaction des comptes rendus), • Piloter l’ensemble du cycle contractuel, de la formalisation du besoin à la négociation des termes et à la signature, • Responsable de l’estimation et du suivi de l’activité en coordination avec la direction, • Assurer un reporting clair et régulier de votre activité, • Agir en véritable ambassadeur de notre marque lors d’évènements externes (salons, …) Vos compétences Vos compétences « Métier » • Détecter et analyser des nouveaux besoins client, • Développer et animer un réseau de contacts ou de partenaires commerciaux, • Evaluer la performance d'un projet (coût/délai/qualité), • Maîtriser les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, présentation…) et SI Métier, • Anticiper les attentes et les réactions de ses interlocuteurs pour favoriser un échange positif et constructif, • Anticiper les besoins des clients et de leurs environnements et les orienter dans leur évolution stratégique, • Communiquer de façon habile et fine dans des situations complexes (message sensible, public difficile, situation imprévue…, • Gérer un projet indépendant ou un lot au sein d’un programme plus important, • Identifier et décrypter les positions des différents interlocuteurs stratégiques, repérer les bons relais d'influence Pourquoi nous rejoindre ? Mettez à profit vos compétences dans une organisation de système de paiement d’importance systémique qui souhaite recruter les talents de demain, pour répondre aux exigences de ses clients. • Tous nos postes sont inclusifs, ouverts à la mixité sociale, aux personnes en situation de handicap. (F/H), • Avec un index égalité femmes-hommes de 90/100, STET s’engage dans une dynamique de diversité, et d’évolution en matière d’égalité professionnelle pour renforcer la mixité à tous les niveaux de l’organisation., • Rejoindre STET, c’est aussi rejoindre une entreprise engagée dans une démarche RSE dont la qualité est récompensée par une Médaille d’argent ECOVADIS. En phase de déploiement dynamique, vous pourrez choisir d’être acteur de notre démarche RSE en vous impliquant par exemple dans des ateliers d’éco-conception, en participant aux sessions de sensibilisation (Fresque numérique, learn@lunch, …), en proposant vos idées et votre vision de la RSE en entreprise., • Certifié ISO 27701, nous accordons la plus haute importance à la protection des données personnelles de nos salariés et de nos candidats.

Qui sommes-nous? Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de 1,3 Md€ en 2025, 7% ce croissance et plus de 3.300 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense. Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre. Rattaché(e) à l’équipe CyberSOC Build Expertise dans le domaine des SIEM, vous intervenez sur les périmètres liés à la sécurité de l’information en mode projet ou en mission chez le client. Vos missions sont divisées en 3 parties : 1. Vous prenez connaissance des besoins des utilisateurs et/ou des clients, vous analysez le besoin, vous proposez, implémentez et coordonnez la réalisation de ces solutions de détection., 2. Vous accompagnez les équipes d’analystes sécurité de niveau 2 lors de la mise en œuvre de ces solutions et potentiellement dans le traitement d’incidents complexes., 3. Vous assurez une veille technologique sur le domaine de la sécurité, vous qualifiez des solutions, des outils pour les appliquer dans un contexte industrialisé. En termes de livrables, vous réalisez le développement de règles de détection sur Sentinel et l’implémentation de politiques de détection. Vous fournissez la documentation associée et vous vous chargez du handover vers les équipes opérationnelles. Activités clés du poste : Dans le cadre de cette mission vous serrez amené à réaliser les activités suivantes : ❖ Collecter, analyser le besoin et mettre en place des solutions de détection d’incidents de sécurité (sur MS Sentinel) en se basant sur les tâches suivantes : • Analyser, qualifier et comprendre le besoin client ;, • Proposer des solutions techniques adaptées au besoin ; -Implémentation de solutions ; -Réalisation de documentation ; -Accompagner le support dans la mise en œuvre des solutions ; -Réaliser des interventions programmées. ❖ Supporter les équipes d’analystes dans l’analyse et le traitement des incidents et potentiellement investiguer des incidents de sécurité complexes. ❖ Contribuer à l’amélioration continue du service : outils, bases de connaissance, lab de tests, processus et documentation. ❖ Conduire une veille technologique et partager ses recherches et connaissances. ❖ Rendre compte de son activité et alerter si nécessaire. De formation Bac+4/5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine de l’implémentation de règles de détection ou de l’analyse d’incidents de sécurité. Vous possédez les compétences techniques suivantes : ❖ Compétences Sentinel, certification SC200; ❖ Connaissance générale des systèmes d’information d’entreprise ; ❖ Compétences en Logs management : analyse de logs, corrélation de logs; Vous justifiez des qualités suivantes : ❖ Avoir un esprit d’analyse ; ❖ Être doté(e) d’un bon sens du relationnel et d’une bonne capacité de communication ; ❖ Être rigoureux(se), fiable et autonome; ❖ Avoir le sens de la planification et de la méthode ; ❖ Savoir travailler en équipe et en transversalité ; ❖ Avoir le sens du service client ; ❖ Posséder un bon niveau d’anglais technique. Le plus de l’offre : Pourquoi nous rejoindre ? Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux ! Chez Orange Cyberdéfense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens. Nos + : • Notre état d'esprit : Organisation d'afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l'entreprise ;, • Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l'international ;, • ❤ Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;, • ⚖ Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;, • Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc. Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous ! *Tous nos postes peuvent être soumis, selon le besoin, à une enquête administrative

Le groupe Open2Europe (___) est une agence de communication internationale basée à Paris | Ile-de-France. Notre mission : construire et développer la réputation de nos clients en France et en Europe, en proposant des stratégies 360°, combinant les relations médias, le marketing d’influence et la communication digitale. Open2Europe accompagne plus d’une centaine de clients nationaux et internationaux dans différents secteurs d’activité (technologie, tourisme, agroalimentaire, transport, mobilité, RSE, …). Descriptif du poste : • Gérer un portefeuille clients en coordination avec les équipes internes dans une logique de collaboration et de performance, • Définir et piloter des stratégies de communication sur mesure en phase avec les enjeux d’image, de réputation et de positionnement de vos clients, • Elaborer et mettre en œuvre des dispositifs de relations médias et d’influence impactants, • Concevoir les outils de communication (communiqués de presse, dossiers de presse, Q&A, tribunes, pitchs ciblés…) pour valoriser les prises de parole et les actualités de vos clients, • Identifier, qualifier et actualiser de manière proactive les cibles médias et journalistes pertinents, • Identifier, organiser et coordonner les événements presse de vos clients (conférences, déjeuners, tables rondes, visites de sites…), • Anticiper les opportunités éditoriales (dossiers spéciaux, enquêtes, salons, awards…) et accompagner vos clients dans leur prise de parole, • Développer et entretenir une relation de confiance avec les journalistes influents de vos secteurs, • Assurer le suivi, l’analyse et la valorisation des campagnes RP de vos clients (reportings, bilans et analyses qualitatives), • Participer à l’élaboration des recommandations stratégiques et contribuer activement au développement de votre portefeuille clients, • Réaliser une veille sectorielle et être force de proposition pour faire évoluer les expertises de l’agence Votre profil : • Titulaire d’une formation supérieure spécialisée en communication, vous justifiez d’une expérience de 5 à 7 ans en agence de communication ou en relations médias, avec des références dans le domaine corporate / B2B., • Au-delà de vos compétences, c’est votre personnalité et votre état d’esprit qui feront la différence., • Curieu(se), dynamique et proacti(ve), vous nourrissez un fort intérêt pour l’actualité., • Vous possédez une solide expertise en stratégies de communication, d’excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (logiciels Word, Excel, Powerpoint) et disposez d’un bon niveau d’anglais (oral et écrit). Autres informations : Lieu de travail : Asnières-sur-Seine 92 (Ile-de-France - ligne 13 - métro Gabriel Péri) Rémunération selon profil Disponibilité : immédiate Pour postuler : Si vous pensez correspondre au profil de cette annonce et souhaitez rejoindre notre équipe, envoyez votre CV avec photo avec comme titre « Consultant senior en relation médias – Corporate – B2B » par e-mail à

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN offre des opportunités uniques pour développer vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe ALTEN est présent dans plus de 30 pays. Grâce à ses 57 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, ALTEN s’impose comme un acteur international majeur et un leader de son marché. Vous souhaitez accompagner des transformations majeures au sein de grands groupes industriels, financiers ou technologiques ? Rejoignez-nous et contribuez à la réussite de projets de changement à fort impact organisationnel et humain. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte : nos équipes interviennent sur des projets contribuant à un avenir plus durable. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes engagés (Planet Tech’Care, Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator)., • Les compétences au cœur de nos priorités : accompagnement personnalisé, formations continues et évolution de carrière tout au long de votre parcours., • Une culture d’entreprise riche et stimulante : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges techniques… un environnement propice au partage et à l’épanouissement professionnel. 🎯 Vos missions : En tant que Change Manager Expérimenté, vous serez le garant de la réussite des transformations organisationnelles, humaines et technologiques de nos clients. Vos missions s’articuleront autour des axes suivants : 1. Audit et pilotage de la stratégie de changement • Analyser les impacts organisationnels, humains et technologiques des projets de transformation (déploiement d’ERP, fusion, digitalisation, etc.)., • Concevoir et déployer des plans de changement alignés sur les objectifs business, en utilisant des méthodologies reconnues (Prosci, ADKAR, Kotter)., • Identifier les leviers de succès et les risques (résistances, freins culturels) via des diagnostics terrain (entretiens, ateliers, enquêtes)., • Évaluer les dispositifs existants et proposer des solutions d’industrialisation adaptées. 2. Accompagnement des parties prenantes • Cartographier les parties prenantes (sponsors, managers, utilisateurs finaux) et adapter les messages/actions à leurs besoins., • Former et coacher les sponsors et managers pour renforcer leur rôle dans la transformation (ateliers de leadership, kits de communication)., • Animer des ateliers collaboratifs pour co-construire des solutions et lever les résistances. 3. Communication et pilotage • Développer des plans de communication multicanaux (newsletters, intranet, vidéos, événements) pour informer et mobiliser., • Créer des supports adaptés (FAQ, guides, e-learnings) pour faciliter l’appropriation des changements., • Mesurer l’efficacité des actions via des indicateurs (taux d’adoption, feedbacks, enquêtes de satisfaction). 4. Gestion des résistances et des risques • Anticiper et traiter les résistances via des plans d’actions ciblés (groupes de travail, feedback loops)., • Escalader les blocages majeurs auprès des sponsors et proposer des solutions correctives., • Capitaliser sur les retours d’expérience pour améliorer les processus futurs. 5. Missions internes (expertise et support) • Contribuer à l’amélioration continue de la practice Change Management (benchmark, veille marché, réflexion stratégique)., • Participer à la qualification de profils Change (entretiens techniques, support au staffing)., • Intervenir en support sur des missions complexes ou accompagner des consultants juniors., • Contribuer à l’avant-vente : présentation de l’offre Change, préparation de supports dédiés, réponse aux appels d’offres. ✅ Profil recherché • Formation : Diplômé(e) d’un Bac +5 ou diplôme d'ingénieur, • Expérience : 7 ans minimum en tant que Change Manager, avec une expertise avérée dans l’accompagnement de transformations complexes (ERP, fusion, digitalisation, etc.)., • Compétences clés :, • Maîtrise des méthodologies de change management (Prosci, ADKAR, Kotter)., • Expérience dans la cartographie des parties prenantes et l’animation d’ateliers collaboratifs., • Capacité à concevoir des plans de communication et des supports pédagogiques adaptés., • Aisance dans la gestion des résistances et l’escalade des risques., • Expérience en avant-vente et réponse aux appels d’offres (un atout)., • Soft skills : Leadership, écoute active, résilience, capacité à fédérer et à travailler en environnement multiculturel., • Langues : Anglais courant est un plus, • Mobilité : Mobile en Île-de-France Vous êtes rigoureux(se), passionné(e) par l’accompagnement du changement et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et innovante ? Postulez dès maintenant !

Alten, la maison des ingénieurs : qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe Alten est présent dans plus de 30 pays. Avec ses 54 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, Alten s’impose aujourd’hui comme un acteur international de référence et un leader sur son marché. Attaché au bien-être de ses collaborateurs, le groupe a été certifié Top Employer pour la 12ᵉ année consécutive. Cette reconnaissance repose sur un audit exigeant mené par le Top Employer Institute, évaluant plus de 600 pratiques RH, garantissant un environnement de travail de qualité pour tous. Pourquoi nous rejoindre ? • Un engagement RSE fort : nos équipes contribuent à des projets porteurs de sens, tournés vers un avenir durable. Alten est notamment engagé dans plusieurs initiatives environnementales telles que Planet Tech’Care, la Charte de l’ingénierie ou encore le Climate Ambition Accelerator., • Le développement des compétences au cœur de notre stratégie : nous accompagnons chaque collaborateur dans sa montée en compétences tout au long de sa carrière grâce à des parcours personnalisés et des formations continues., • Une culture d’entreprise dynamique : événements fédérateurs, initiatives solidaires, webinaires innovation, challenges internes… évoluez dans un environnement stimulant où vos talents et vos passions ont toute leur place. Contexte de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique pour notre client, acteur majeur du e-commerce, vous interviendrez au sein de la Digital Factory dédiée à la conception et au développement de solutions omnicanales innovantes. Vous intégrerez l’équipe SET Geodata, une équipe à taille humaine (moins de 5 personnes), composée d’un Tech Lead et d’un référent métier. Dans un contexte de remplacement, vous rejoindrez une équipe existante à maturité mixte. Vous contribuerez au projet SET Explore, un portail web d’analyse géomarketing permettant de transformer des données géographiques et socio-économiques complexes en insights stratégiques. La solution est déployée à l’international (Europe et Amérique Latine) et accompagne les métiers dans le pilotage du cycle de vie des points de vente (création, extension, relocalisation, fusions-acquisitions). Missions principales • Développer et maintenir des interfaces web modernes, performantes et accessibles avec React, • Concevoir et maintenir des services backend en Node.js, • Participer à la conception technique et aux choix d’architecture, • Mettre en place et maintenir des tests (unitaires, intégration, end-to-end), • Optimiser les performances des applications (Core Web Vitals, bonnes pratiques frontend), • Contribuer aux livrables : code, documentation, pipelines CI/CD, • Collaborer étroitement avec les équipes métier et techniques, • Participer aux cérémonies agiles (Scrum) et à l’amélioration continue Environnement technique • Frontend : React, • Backend : Node.js, • Base de données : PostgreSQL, • Tests : unitaires, intégration, E2E, • Méthodologie : Agile (Scrum), • CI/CD Profil recherché • Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou université) en informatique ou équivalent, • 3 à 7 ans d’expérience en développement fullstack Node.js / React (dominante frontend), • Excellente maîtrise de React (hooks, gestion d’état, bonnes pratiques), • Bonne connaissance de Node.js, • Expérience en tests automatisés frontend et backend, • Sensibilité à la performance et à la qualité du code, • Bon relationnel et capacité à communiquer efficacement en français, • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe

Alten, la maison des ingénieurs : qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe Alten est présent dans plus de 30 pays. Avec ses 54 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, Alten s’impose aujourd’hui comme un acteur international de référence et un leader sur son marché. Attaché au bien-être de ses collaborateurs, le groupe a été certifié Top Employer pour la 12ᵉ année consécutive. Cette reconnaissance repose sur un audit exigeant mené par le Top Employer Institute, évaluant plus de 600 pratiques RH, garantissant un environnement de travail de qualité pour tous. Pourquoi nous rejoindre ? • Un engagement RSE fort : nos équipes contribuent à des projets porteurs de sens, tournés vers un avenir durable. Alten est notamment engagé dans plusieurs initiatives environnementales telles que Planet Tech’Care, la Charte de l’ingénierie ou encore le Climate Ambition Accelerator., • Le développement des compétences au cœur de notre stratégie : nous accompagnons chaque collaborateur dans sa montée en compétences tout au long de sa carrière grâce à des parcours personnalisés et des formations continues., • Une culture d’entreprise dynamique : événements fédérateurs, initiatives solidaires, webinaires innovation, challenges internes… évoluez dans un environnement stimulant où vos talents et vos passions ont toute leur place. Contexte de la mission Dans le cadre de projets de transformation stratégique pour notre client, vous interviendrez en tant que Change Manager expérimenté afin d’accompagner les évolutions organisationnelles, humaines et technologiques. Vous serez impliqué sur des programmes à fort impact (digitalisation, déploiement d’ERP, transformations métiers, fusions), avec un objectif clair : sécuriser l’adoption des changements et maximiser la valeur des projets. Vous évoluerez dans des environnements complexes, au sein de grandes organisations, en interaction directe avec les directions métiers et les sponsors. Missions principales 1. Pilotage de la stratégie de changement • Analyser les impacts organisationnels, humains et technologiques des projets, • Concevoir et déployer des plans de conduite du changement alignés avec les objectifs business, • Réaliser des diagnostics terrain (entretiens, ateliers, enquêtes), • Identifier les risques, résistances et leviers d’adoption, • Évaluer la maturité des dispositifs de change et proposer des axes d’amélioration 2. Accompagnement des parties prenantes • Cartographier les parties prenantes et adapter les stratégies d’engagement, • Former et coacher les sponsors et managers, • Animer des ateliers collaboratifs pour faciliter l’adhésion, • Accompagner les équipes dans l’appropriation des transformations 3. Communication et pilotage • Définir et déployer des plans de communication multicanaux, • Concevoir des supports (guides, FAQ, e-learning, contenus digitaux), • Suivre les indicateurs d’adoption et mesurer l’efficacité des actions, • Ajuster les dispositifs en fonction des retours terrain 4. Gestion des résistances et amélioration continue • Anticiper et traiter les résistances au changement, • Proposer des plans d’actions adaptés, • Escalader les points de blocage auprès des sponsors, • Participer à la veille et au benchmark des pratiques de change management, • Contribuer à la communauté interne et à l’amélioration des méthodologies, • Réaliser des entretiens techniques pour qualifier des profils change, • Accompagner et coacher des consultants juniors, • Méthodologies : Prosci (ADKAR), Kotter, Lewin, • Gestion de projet : Agile, Waterfall, Lean, • Outils : Microsoft 365 (PowerPoint, Excel, Teams), Miro, Mural, • Outils de sondage : Qualtrics, SurveyMonkey, • Environnements : ERP / CRM (SAP, Salesforce) appréciés Profil recherché • Formation Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou université), • 2 à 5 ans d’expérience en conduite du changement ou gestion de projet avec forte dimension humaine, • Expérience dans des environnements complexes (grands groupes), • Bonne maîtrise des méthodologies de change management (ADKAR, Kotter…), • Capacité à piloter des plans de transformation et à accompagner des parties prenantes

Au sein du CyberSOC France, vous rejoindrez l’équipe SIEM Management , en charge de l’investigation et la remédiation d’incidents complexes, des activités de recherche de compromission (Threat Hunting) et de l’amélioration continue des moyens de détection. Threat Hunting : o Rechercher proactivement et réactivement des menaces dans les logs et les solutions EDR. o Développer et documenter de nouvelles hypothèses de recherche. o Automatiser et optimiser les processus de chasse aux menaces. Amélioration de la détection et de la réponse aux incidents : o Développer et affiner les règles de détection (SIEM, EDR, IDS, etc.). o Améliorer les processus d’investigation et de remédiation. o Participer à la documentation et au maintien des bases de connaissances du SOC. Renseignement sur les menaces et veille : o Assurer une veille constante sur les menaces émergentes et les nouvelles techniques d’attaque. o Suivre et analyser les activités de groupes d’attaquants (APT, cybercriminels). o Produire et partager des renseignements cyber pertinents et contextualisés. o Exploiter et alimenter les frameworks et plateformes de Threat Intelligence (MISP, OpenCTI, ThreatQ, etc.). Gestion des incidents complexes et exercices de simulation : o Analyser et traiter les incidents de sécurité avancés. o Proposer et évaluer des plans de remédiation. o Participer à l'analyse des exercices de Purple Team et Red Team en collaboration avec nos équipes de test d'intrusion. • Vos atouts et compétences clés pour le poste De formation Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur une activité de sécurité opérationnelle, en lien notamment avec la détection et le traitement des menaces, idéalement acquise au sein d’un SOC ou d’un CERT. Vous maîtrisez les solutions SIEM et avez une expérience significative sur au moins une solution SIEM Azure Sentinel, Splunk ou Google SecOps, ainsi qu’une solution EDR. • Vous possédez les compétences techniques suivantes : § Maîtrise des outils SIEM (Splunk, Google SecOps, Azure Sentinel, etc.). § Expertise dans au moins un langage de scripting : Python, PowerShell. § Expérience avec les solutions EDR (Cortex, CrowdStrike, SentinelOne, Microsoft Defender, etc.) et Sysmon. § Compétences en analyse de malwares, rétro-conception et forensic post-mortem. § Connaissance approfondie des frameworks de renseignement sur les menaces (Mitre ATT&CK, Cyber Kill Chain, STIX, OpenIOC). § Expérience avec les Threat Intelligence Platforms (MISP, OpenCTI, ThreatQuotient, etc.). § Bonne compréhension des TTPs des attaquants et des modèles d’attaque. § Compétences en OSINT. § Expérience avérée en ingénierie de la détection et maîtrise des standards associés (Sigma, YARA, Suricata). § Connaissances en conteneurisation (Docker) et capacité à développer et déployer des outils simples. § Expérience avec les plateformes de gestion de code et d’intégration continue (GitHub, GitLab). § Une expérience sur la solution Palo Alto XSIAM est un plus. Vous êtes avant tout passionné(e) par le domaine de la cyberdéfense et de la sécurité informatique. Bien que non obligatoires, les certifications suivantes sont un atout : § Cyber Threat Intelligence & Threat Hunting : GCTI, GREM, etc. § Détection et réponse aux incidents : GCFA, GCFE, GCIH, etc. § Sécurité offensive: OSCP, OSCE, etc. Vous justifiez des qualités suivantes : § Esprit d’analyse et rigueur méthodologique. § Excellente capacité de communication et esprit d’équipe. § Curiosité, proactivité et force de proposition. § Capacité à travailler en transversalité et à interagir avec différents acteurs. § Sens du service et orientation client. § Maîtrise de l’anglais technique (écrit et oral). § Bonnes capacités de synthèse et de rédaction. Pourquoi nous rejoindre ? Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux ! Chez Orange Cyberdefense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens. Nos + : · Notre état d’esprit : Organisation d’afterworks, team building, tournoi de babyfoot & Co, implication des salariés dans les projets de l’entreprise ; · Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l’international ; · ❤ Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ; · ⚖ Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ; · Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc....

Directrice de Magasin F/H CDI Montesson (78) Leader français de la distribution sélective de parfums et de cosmétiques, Nocibé est une filiale du groupe DOUGLAS, numéro 1 de la beauté haut de gamme omnicanale en Europe. Fondée à Lille en 1984, Nocibé a pour mission de faire de la beauté une source de plaisir et de bien-être accessible à toutes et à tous, en misant sur la proximité, l’expertise et la qualité du service. Forte de ses 3 500 collaborateurs et d’un réseau de plus de 550 points de vente répartis sur tout le territoire français, l’enseigne se distingue par une approche holistique de la beauté, enrichie par une large gamme de soins experts réalisés dans ses instituts intégrés au cœur de ses points de vente. Partenaire de confiance des plus grandes marques sélectives et exclusives, Nocibé offre une vision complète de la beauté, portée par une sélection multimarques premium et par ses marques en propre, qui s’étend des parfums, aux soins de la peau et aux soins capillaires, en passant par le maquillage, les accessoires et les services experts en institut. Missions Principales En tant que Responsable de Magasin chez Nocibé, votre priorité sera de fédérer et d’animer une équipe passionnée pour offrir le meilleur service et faire vivre la plus belle expérience client. Responsable de votre centre de profit, vos missions quotidiennes seront les suivantes : Commerce • Ambassadeur dans l’âme, vous avez à cœur de montrer l’exemple, • Vous aimez vendre, et développez un conseil adapté pour répondre aux besoins du client, • La satisfaction client est votre moteur et vous offrez à vos clients un service sans couture en mettant en avant la digitalisation de nos services (Click and Collect, application mobile, ...) ainsi que nos marques propres et nos instituts. Management • Vous mettez en place des plans d’action pour guider vos équipes vers l’atteinte des objectifs de votre magasin, • Véritable leader, vous êtes garant de l’épanouissement de votre équipe et du développement de leurs compétences (recrutement, formation, évolution, …), • Vous organisez le travail et mobilisez chaque talent afin de créer un fort esprit d’équipe. Gestion • Vous développez le chiffre d’affaires de votre magasin et optimisez les indicateurs de performance commerciale (taux de transformation, panier moyen, productivité…), • En lien avec la Direction Commerciale et les marques, vous implantez et animez les opérations commerciales, • Vous garantissez le respect des process à travers les standards définis (merchandising, identité visuelle, offres, services, …) Profil recherché Commerçant dans l’âme, vous avez démontré vos talents de manager au cours d’une expérience réussie dans l’animation d’une équipe de vente et la gestion d’un établissement. Homme/femme de terrain, vos capacités d’analyse et de rigueur seront des atouts indispensables pour réussir dans vos missions Animé par la réussite collective, vous avez à cœur d’accroître en équipe la satisfaction de vos clients Vous hésitez encore ? • Un cadre de travail agréable et motivant, • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap.

e Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication client omnicanale et de l’identification des produits et des personnes, est présent dans 17 pays, avec plus de 10 000 collaborateurs en Europe et un chiffre d'affaires de +1,5 milliard d’€. Dans le cadre du renforcement de notre équipe Print Management, nous recherchons un(e) Print Manager Achats Rôle et contexte : Rattaché(e) au Responsable Achats de la Business Line (qui a pour mission d’accompagner nos clients dans la déclinaison de leur communication opérationnelle), l'Acheteur print management participe à la politique achat de produits et/ou prestations d’impression et/ou de communication. Vos missions : • Réaliser le sourcing sous-traitants conformément aux exigences de l'entreprise, à la politique d'achats du Groupe et les exigences clients, • Piloter le panel de fournisseurs dédiés,, • Veiller à ce que les décisions prises participent au respect de l’offre commerciale Paragon et à son amélioration ;, • Sourcing fournisseurs en vue de répondre aux appels d’offres et demandes des clients ;, • Veiller au suivi contractuel des achats sous-traitants ;, • Veiller à la mise en place d’indicateurs de pilotage et de reporting ;, • S’assurer que la politique d’achats évolue en adéquation avec les engagements en matière de RSE, pris par Paragon. Profil recherché : Les prérequis pour ce poste : • Vous bénéficiez d’une expérience similaire réussie de 5 ans minimum en tant qu’ acheteur print management, idéalement dans une agence de production, • Grande aptitude au sourcing et à la négociation, • Maîtrise des outils bureautique (notamment Excel) Nos critères d’évaluation pour ce rôle: • Vous vous positionnez en tant que véritable Business Partner pour vos clients et avez une très bonne aisance relationnelle, • Vous êtes capable de multi sourcer, d’être force de proposition et d’anticiper les besoins de vos clients, • Vous êtes reconnu pour vos capacité d’analyse et votre esprit de synthèse, • Vous partagez les 5 valeurs qui font l’ADN de Paragon : Ensemble, Entrepreneur, Durable, Dépassement, Proximité

ACHETEUR SENIOR IT - (F/H) (CDI/ Temps plein) Rattachement STET - Direction Financière / Achats - Responsable Achats Localisation : La Défense - Île de France Qui sommes-nous ? STET est un opérateur bancaire européen, leader sur le processing des paiements SEPA et des cartes. Opérateur interbancaire critique de l'industrie des paiements, STET est présent sur 3 grands Métiers : le temps réel et le digital (dont Autorisation, Instant payment, Tokenisation), la compensation et le règlement, la lutte contre la fraude Nous proposons aux banques qui sont nos clientes un catalogue de 6 services distincts : la compensation bancaire / le paiement instantané / l'autorisation bancaire / la digitalisation des moyens de paiement / la prévention de la fraude / l'authentification bancaire. Notre entreprise à taille humaine repose sur 4 valeurs : coopération, exemplarité, reconnaissance, cohésion. Grâce à sa stratégie fondée sur l'innovation, STET est au cœur des révolutions dans le monde du paiement. STET s’engage à favoriser des environnements de travail inclusif, respectueux de tous, propices à la créativité et équitable. Le développement professionnel comme une condition de notre performance collective et du bien-être de nos collaborateurs. La confiance au sein de nos équipes est un gage de la confiance que nous suscitons auprès de nos clients. Le monde des paiements rencontre depuis quelques années des mutations importantes (développement de l'instantanéité et de la digitalisation, arrivée de nouveaux acteurs dans l'éco-système, etc.). La capacité de STET à évaluer en continu la pertinence de ses offres afin d'accompagner au mieux ses clients dans les grandes transformations en cours et à assurer la promotion de son catalogue de services est ainsi clé. Qui êtes-vous ? Diplômé d'un Bac +5 école d’ingénieur ou de commerce complétée par une spécialisation Achat, vous avez au moins 6 ans d'expérience en achats sur le portefeuille IT. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Vous serez amener à travailler de façon polyvalente sur plusieurs portefeuilles IT /Telecom. • Travailler en étroite collaboration avec principalement la direction des opérations (Infra/réseaux) et la direction des études et développement, pour mener à bien les projets auprès des fournisseurs tout en cadrant la politique achat., • Savoir impérativement travailler en mode « Projet » impérativement, • Optimiser le sourcing grâce à la veille concurrentielle., • Contribuer à l’atteinte des objectifs du service Achats : économies, qualité du service et valeur ajoutée, • Contribuer au reporting Achats, • Être garant de la politique achats auprès des prescripteurs tout en se souciant de leur satisfaction, • Négocier les contrats en optimisant le triptyque coût/qualité/délais, • Suivre la performance et la qualité du service fourni par les fournisseurs et mener à bien les actions correctives lorsqu’elles sont nécessaires., • Assurer la communication et le reporting des dossiers traités et apporter les éléments nécessaires au tableau de bord du service, • Contribuer à l'amélioration continue des procédures et des outils Achats. Ce que vous savez faire : • Travailler en équipe au sein du service Achats, • Travailler en mode projet avec des interlocuteurs différents : IT/Télécom/ Securité (SSI)/ juridique/RGPD et financier, • Présenter des dossiers majeurs en comité de décision Achats, • Respecter la politique Achat, • Enregistrer des contrats dans les différents supports (suivi des projets, archivage sur les serveurs, etc.), • Déclarer des économies réalisées et de la valeur ajoutée négociée sur les supports associés, • Développer la relation avec les clients internes en assurant un bon niveau de satisfaction, • Définir du panel fournisseurs interrogés en conformité avec la Politique Achat, gestion du planning et suivi des appels d'offres pour en assurer le bon déroulement jusqu'à la contractualisation, • Gérer de la relation avec les fournisseurs, • Suivredes renouvellements, KPIs, renégociations, • Suivre des fournisseurs en collaboration avec les opérationnels concernés, • Connaitre le marché fournisseurs (compétiteurs, nouveaux entrants), • Intervenir en cas de litiges Vos compétences : • Vous savez travailler en mode «Projet» et en équipe, • Vous faites preuve d'une bonne aisance relationnelle dans le cadre de vos échanges ?, • Vous savez mener à bien des négociations, élaborer des préconisations et proposer des solutions ?, • Vous avez une appétence pour le secteur des moyens de paiements ? (monétique, flux), • Vous avez une bonne connaissance dans le domaine des Achats IT et Télécoms ?, • De nature autonome, vous faites preuve de réactivité et de flexibilité ?, • Doté(e) d’un excellent niveau d'anglais, vous êtes à l'aise aussi bien à l'écrit et à l'oral ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous ! Mettez à profit vos compétences dans une organisation de système de paiement d’importance systémique qui souhaite recruter les talents de demain, pour répondre aux exigences de ses clients. • Tous nos postes sont inclusifs, ouverts à la mixité sociale, aux personnes en situation de handicap. (F/H), • Avec un index égalité femmes-hommes de 90/100, STET s’engage dans une dynamique de diversité, et d’évolution en matière d’égalité professionnelle pour renforcer la mixité à tous les niveaux de l’organisation., • Rejoindre STET, c’est aussi rejoindre une entreprise engagée dans une démarche RSE dont la qualité est récompensée par une Médaille d’argent ECOVADIS. En phase de déploiement dynamique, vous pourrez choisir d’être acteur de notre démarche RSE en vous impliquant par exemple dans des ateliers d’éco-conception, en participant aux sessions de sensibilisation (Fresque numérique, learn@lunch, …), en proposant vos idées et votre vision de la RSE en entreprise., • Certifié ISO 27701, nous accordons la plus haute importance à la protection des données personnelles de nos salariés et de nos candidats. Pour envoyer votre candidature : Plus d'informations sur A très vite !

Le groupe Open2Europe (___) est une agence de communication internationale basée à Paris | Ile-de-France. Notre mission : construire et développer la réputation de nos clients en France et en Europe, en proposant des stratégies 360°, combinant les relations médias, le marketing d’influence et la communication digitale. Open2Europe accompagne plus d’une centaine de clients nationaux et internationaux dans différents secteurs d’activité (technologie, tourisme, agroalimentaire, transport, mobilité, RSE, …). Descriptif du poste : Sous la responsabilité d’un manager, vous participez à la mise en œuvre opérationnelle des stratégies de communication et de relations presse menées pour les clients de la zone UK. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Gérer un portefeuille clients en collaboration avec les équipes en place, • Définir et mettre en œuvre la stratégie de relations médias pour vos clients, • Elaborer les outils de relations médias (communiqués de presse, dossiers de presse, pitchs, …) pour valoriser l’actualités de vos clients, • Créer, qualifier et mettre à jour en continu les cibles médias et journalistes, • Organiser les événements médias et influenceurs de vos clients, • Anticiper et suivre les dossiers spéciaux et opportunités rédactionnelles, • Développer et entretenir un réseau solide de journalistes clés dans vos domaines, • Suivre et valoriser les campagnes RP de vos clients (reportings, bilans), • Participer aux recommandations stratégiques pour développer votre portefeuille clients UK Votre profil : C’est avant tout votre personnalité et votre état d’esprit qui nous intéressent. Vous avez des compétences en communication, marketing ou de commerce. Vous êtes curieux, dynamique et proactif avec un fort intérêt pour l’actualité avec une expérience minimum Vous bénéficiez de connaissances des stratégies de communication, de qualités relationnelles et rédactionnelles, d’un niveau d’anglais langue maternelle et maîtrisez les outils bureautiques (logiciels Word, Excel, Powerpoint). Pour ce poste, vous bénéficierez d’un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir dans votre mission. Autres informations : Lieu de travail : Asnières/Seine 92 (Région parisienne – ligne 13 – métro Gabriel Péri) Rémunération selon profil Disponibilité : immédiate Pour postuler : Si vous pensez correspondre au profil de cette annonce et souhaitez rejoindre notre équipe, envoyez votre CV avec photo avec comme titre « PR Consultant(e) – Zone UK » par e-mail à

Nous recherchons activement notre : CATEGORY MANAGER – GROS OEUVRE (H/F) Rattaché(e) à la Direction des Achats de BME France vous travaillez pour les enseignes RABONI et BUSCA, le (la) Category Manager participe à la définition de la stratégie gros œuvre pour l’ensemble des agences (tronc commun) et prend en compte des spécificités, des nouveaux produits à valeur ajoutée. Il (Elle) décline sur tous les éléments du mix : assortiment, merchandising, promotion, prix. Il (Elle) assure la responsabilité de sa catégorie de produits et en est l’expert, le(a) référent (e) vis à-vis du client interne. Il (Elle) met en œuvre la politique commerciale pour développer le CA et pilote la marge de sa catégorie en proposant une approche globale permettant de la rentabiliser. Être Category Manager c’est participer à toutes les activités commerciales pertinentes et discussions avec les fournisseurs concernant sa catégorie : provisionnement de prix pendant la période budgétaire/analyse de rentabilité, analyse des stocks…, rotation des produits. Il (Elle) est capable d’identifier les fournisseurs et les partenaires compatibles avec les besoins de l’organisation et sait les challenger. Missions : Le (La) Category Manager s’assure du meilleur coût de possession pour BME et garantit que le fournisseur remplit toutes ses obligations contractuelles. Il est à l’écoute du terrain qu’il visite régulièrement pour faire des propositions d’améliorations. Tâches Clés • Gérer la catégorie assignée, • Habilitation pour les décisions de catégorie et responsabilité totale pour la performance de la catégorie au niveau de BME France., • Définition de la stratégie de la catégorie et capacité à construire avec le terrain des offres adaptées, • Identifier les opportunités de MDD, leur mise en œuvre, diffusion et la communication pour les vendre, • Valoriser en identifiant les opportunités d’économies et l’efficacité de l’offre, • Etre capable d’optimiser les stocks avec la supply chain, • Mener des actions pour se débarrasser des stocks morts ou des low runners, • Exécution d’initiatives européennes avec le groupe (par exemple appels d’offres), • Développer et entretenir des relations avec des fournisseurs clés à un niveau stratégique, • Planification des changements et communication auprès de tous les acteurs, • Créer des groupes de travail avec les équipes commerciales, appros pour construire la meilleure offre aux meilleures conditions pour les clients, • Etre capable de faire du benchmark en France et à l’étranger pour challenger la performance Responsabilités clés • Négociation de toutes les clauses contractuelles et négociations de prix avec les fournisseurs et réfléchir en triple net, améliorer les contrats existants et en construire de nouveaux avec des objectifs réalistes, • Obtenir le meilleur TCO / contrat pour la compétitivité BME (PP, bonus), • Assurer la meilleure sélection des fournisseurs et des matériaux pour les programmes d’entreprise en fonction de la stratégie de la catégorie (KPI), • Être capable d’évaluer la performance des fournisseurs selon des critères qualité, coût, délai, RSE, • Analyse les performances financières des fournisseurs pour les négociations et être à l’aise avec les notions d’escompte, d’acompte, d’encours, d’assurance-crédit., • Créer une liste limitée de fournisseurs stratégiques et être capable de la partager et de faire adhérer les approvisionnements et équipes commerciales, • Identifier et approuver différentes sources d’approvisionnement et organiser la qualification / test des produits. Gestion de Budget • Faire les projections de bonus et de savings puis contrôler l’atteinte des objectifs budgétaires, • Définition et réalisation de la politique de tarifaire, • Suivre ses objectifs et capable de faire un reporting mensuel précis des économies et actions menées, • Mener les actions pour que les fournisseurs paient selon les termes contractuels, • S’assurer chaque mois que les positionnements tarifaires sont pertinents Management transverse • Superviser, motiver et organiser des groupes de travail avec les équipes des autres services traitant de sa catégorie sur BUSCA et RABONI, en favorisant le partage des compétences, la communication efficace, et la collaboration, • Communiquer efficacement sur les opportunités fournisseurs, • Développer une collaboration étroite avec les achats du groupe en anglais Vos compétences et connaissances (savoir-faire) • Formation de BAC +3 à Bac +5, • Une très bonne maitrise d’Excel est indispensable (TCD/recherche V/création de tableaux de bords, analyses etc..), • Vous avez 5 à 10 ans d’expérience dans l’univers des matériaux de construction et des process de fabrication, • Un bon niveau d’anglais est nécessaire, • Savoir garder de la confidentialité, • Des connaissances juridiques et financières sont un plus Vous êtes : • Désireux d’apprendre et de progresser – Curieux, • Capable de prendre du recul, • Accepter de ne pas tout résoudre tout seul, • Avez un bon relationnel respectueux en interne et avec les fournisseurs, • Ferme et exigeant, • Pragmatique, • Rigoureux et organisé, • Autonome et force de proposition, • Honnête, • Très Orienté résultats, • Excellent Esprit d’équipe indispensable Les + : • Véhicule de fonction, • Carte chèque déjeuner + Intéressement + Mutuelle, • Lieu de travail : Boulogne Billancourt (mais déplacements réguliers indispensables en agences), • Statut : Cadre, • Horaires : Forfait

Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre Gestionnaire Garanties Internationales : Intégré dans l'équipe européenne de garanties internationales, la mission consistera à travailler transversalement pour plusieurs géographies européennes pour : • Vérifier les factures clients issus du système de facturation avant envoi (cohérence, contrôles des commissions ...), • Produire les factures spécifiques manuelles et calcul de commissions, • Identifier les potentiels d'automatisation (Python, power query, IA) et accompagner leur mise en oeuvre avec les datascientist du service, • Mettre à jour la documentation sur les factures spécifiques, • Actualiser le paramétrage de calcul de commissions de garanties dans le système, • Assurer le suivi de la facturation client : réconciliation des factures pour le suivi des impayés, relances clients, suivi des réclamations,, • Enregistrer les perceptions des règlements clients dans les systèmes, suivi des impayés, • Enregistrer certains événements dans l'outil BO liés au cycle de vie de la garantie, • Réaliser les contrôles de sécurités financière et risques applicables., • Interagir avec les entités CACIB en Europe, • Très bonne maîtrise d'Excel, connaissance Python/Query Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire de Gestionnaire Garanties Internationales. Un anglais courant est exigé. Rémunération selon profil Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Ostreya: La conciergerie des 3 R : Réduire, Réutiliser, recycler. Venez nous rejoindre dans cette belle aventure! Au sein du centre de tri de Gennevilliers, nous recrutons un/ une Responsable d'Exploitation. Le ou la Responsable d’Exploitation est garant(e) de la performance opérationnelle, de la sécurité et de la qualité du centre de tri. Il supervise l’ensemble des activités de tri, de maintenance, en veillant au respect des objectifs de productivité, des normes environnementales et des réglementations (REP, décrets 5 flux, etc.). Il/elle manage une équipe pluridisciplinaire et pilote les relations avec les parties prenantes (clients, collectivités, prestataires, autorités). • Gestion opérationnelle du centre de tri • Piloter les flux entrants/sortants, • Superviser les processus de tri, • Gérer les stocks et les expéditions 2. Management d’équipe • Encadrer et animer une équipe de ~40 salariés, • Fédérer et motiver 3. Sécurité, Qualité et Environnement (SQE) • Garantir la sécurité des personnes et des installations, • Assurer la conformité réglementaire, • Optimiser la performance environnementale 4. Maintenance et amélioration continue • Superviser la maintenance des équipements, • Améliorer les processus 5. Relations clients et partenariats • Assurer le reporting aux clients, • Développer des partenariats : 6. Gestion administrative et budgétaire • Piloter le budget d’exploitation :, • Gérer la documentation : PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience • Formation :, • Bac+5 minimum en gestion industrielle, environnement, ou maintenance., • Une formation en management ou sécurité est un plus., • Expérience :, • 5 ans minimum en gestion d’exploitation industrielle, de préférence dans le secteur des déchets., • Expérience confirmée en management d’équipe (encadrement de 10+ personnes)., • Connaissance des normes ICPE, REP et réglementation déchets. Compétences techniques • Maîtrise des processus de tri et des équipements (convoyeurs, presses, séparateurs)., • Connaissance des outils de gestion de production (GPAO, ERP)., • Compétences en maintenance industrielle (mécanique, électrique, automatismes)., • Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, PowerPoint). Compétences managériales et transverses • Leadership : capacité à fédérer et motiver une équipe., • Rigueur : respect des délais, des normes et des procédures., • Résistance au stress : gestion des pics d’activité et des imprévus., • Esprit d’analyse : identification des axes d’amélioration., • Sens du relationnel : aisance avec les clients et partenaires., • Engagement RSE : sensibilité aux enjeux environnementaux. Qualités personnelles • Autonomie et prise d’initiative., • Polyvalence et adaptabilité., • Sens des responsabilités (sécurité, qualité, environnement)., • Résistance physique (déplacements fréquents sur le site). CONDITIONS DE TRAVAIL • Environnement : travail en atelier industriel., • Cadre au forfait, • Avantage : Voiture de fonction.

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre Business Analyst IT eFront : • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers en collaboration avec les équipes opérationnelles et IT, • Rédiger les Business Requirement Documents et concevoir les solutions fonctionnelles adaptées, • Définir, exécuter et piloter les cas de tests afin de garantir la qualité des livrables, • Participer activement aux phases de tests d’intégration et de User Acceptance Testing (UAT), • Assurer la coordination entre les équipes métiers, IT et développement tout au long de la phase d’implémentation, • Rédiger la documentation nécessaire à destination des équipes support et des utilisateurs (guides utilisateurs, documentation de handover), • Accompagner les équipes support dans l’analyse des incidents complexes (niveau 3) et proposer des solutions, • Participer aux ateliers, réunions projets et à la conduite du changement, dans un contexte international Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 6 ans sur un poste similaire de Business Analyst IT dans un environnement bancaire ou finance de marché. La maîtrise de l'outil eFront est nécessaire. Un anglais courant est exigé. Rémunération selon profil Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN offre des opportunités uniques pour développer vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe ALTEN est présent dans plus de 30 pays. Grâce à ses 57 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, ALTEN s’impose comme un acteur international majeur et un leader de son marché. Vous souhaitez concevoir les infrastructures de demain au sein de grands groupes industriels, financiers ou technologiques ? Rejoignez-nous et contribuez à la réussite de projets de transformation Cloud à fort impact technologique et stratégique. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte : nos équipes interviennent sur des projets contribuant à un avenir plus durable. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes engagés (Planet Tech’Care, Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator)., • Les compétences au cœur de nos priorités : accompagnement personnalisé, formations continues et passage de certifications (AWS, Azure, GCP) tout au long de votre parcours., • Une culture d’entreprise riche et stimulante : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges techniques… un environnement propice au partage et à l’épanouissement professionnel. 🎯 Vos missions : En tant que Architect Cloud Expérimenté, vous serez le garant de la conception, de la performance et de la résilience des environnements Cloud de nos clients. Vos missions s’articuleront autour des axes suivants : 1. Conception et Pilotage de la Stratégie Cloud • Analyser les besoins business et traduire les exigences fonctionnelles en architectures Cloud robustes (IaaS, PaaS, SaaS)., • Définir les architectures cibles (Public, Hybride ou Multi-cloud) en respectant les principes de la "Cloud Native Architecture"., • Évaluer les solutions existantes et préconiser des stratégies de migration (Rehosting, Refactoring, Replatforming). 2. Gouvernance, Sécurité et Optimisation • Garantir la sécurité "by design" des infrastructures et la conformité aux normes du secteur (ISO 27001, HDS, etc.)., • Mettre en place des stratégies de FinOps pour monitorer et optimiser les coûts de consommation Cloud., • Assurer la haute disponibilité et la mise en place de plans de Disaster Recovery (DRP). 3. Automatisation et Expertise Technique • Promouvoir et implémenter les pratiques d’Infrastructure as Code (IaC) avec des outils tels que Terraform, Ansible ou Pulumi., • Accompagner la mise en place des pipelines CI/CD en collaboration avec les équipes DevOps., • Expertise sur la conteneurisation et l'orchestration via Kubernetes (EKS, AKS, GKE). 4. Conseil et Accompagnement des Parties Prenantes • Agir en tant que conseiller stratégique auprès des directions techniques (CTO, Responsables Infra)., • Animer des ateliers techniques et vulgariser les choix d'architecture auprès des décideurs., • Accompagner le changement technique auprès des équipes de production et de développement. ✅ Profil recherché • Formation : Diplômé(e) d’un Bac +5 ou diplôme d'ingénieur., • Expérience : 7 ans minimum en infrastructure, avec une expertise avérée d'au moins 3 ans en tant qu'Architecte Cloud sur des projets d'envergure., • Compétences clés :, • Maîtrise approfondie d'un Cloud Provider majeur (AWS, Azure ou GCP)., • Excellente connaissance de l'écosystème Kubernetes et des architectures micro-services., • Maîtrise des outils d'automatisation (Terraform, Ansible)., • Solides connaissances en réseau Cloud, sécurité et gestion des identités (IAM)., • Une certification de niveau "Solutions Architect Professional" est vivement souhaitée., • Soft skills : Vision stratégique, leadership, capacité de conviction et aisance relationnelle., • Langues : Anglais courant indispensable pour évoluer dans un contexte international., • Mobilité : Mobile en Île-de-France. Vous êtes rigoureux(se), passionné(e) par l'innovation Cloud et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et innovante ? Postulez dès maintenant !

Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre Business Analyst Aladdin : • Coordination, le suivi et l'exécution des tâches liés au projet, en interface avec d'autres services et équipes, • Validation des user stories, • Rédaction des spécifications détaillées du projet, • Organisation et animation des ateliers de travail, • Mise en place de tests automatisés en collaboration avec les développeurs, • Tests de bout en bout, • Bonne connaissance des instruments financier et leur cycle de vie, • L'utilisation d'outils de traitement de données comme SQL serait un atout supplémentaire. Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire de Business Analyst sur Aladdin. Un anglais courant est exigé. Rémunération selon profil Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Alten, la maison des ingénieurs, qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expériences, le groupe Alten exerce dans plus de 30 pays. Cette couverture mondiale, nos 54 000 collaborateurs, composés à 88 % d’ingénieurs, nous permettent d’être un groupe international et leader de son marché. Soucieux du bien-être de nos collaborateurs, cela nous a permis, cette année et pour la 12ème fois consécutive, d’être labélisé Top Employer. L’obtention de ce label s’appuie sur un audit du Top Employer Institute qui passe en revue un référentiel de 600 bonnes pratiques RH, garantissant le bien-être de chacun. Pourquoi nous ? Une démarche RSE forte : nos ingénieurs travaillent sur des projets qui contribuent à un avenir meilleur. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes en faveur de l’environnement (Planet Tech’Care, La Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator). Les compétences de nos ingénieurs au cœur des préoccupations : la montée en compétences de chacun est optimisée tout au long de votre parcours carrière. Culture d’entreprise élevée : Événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés… Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions. Contexte de la mission Dans le cadre de la transformation Data d’un environnement exigeant, vous intervenez sur la conception et l’évolution des architectures data au sein d’un SI complexe. Vous accompagnez les équipes métiers et techniques dans la mise en place de solutions permettant de valoriser la donnée, garantir sa qualité et assurer sa disponibilité à grande échelle. Une expérience dans le secteur bancaire ou financier est fortement appréciée compte tenu des enjeux de conformité, de volumétrie et de criticité. Missions principales Architecture Data • Concevoir et faire évoluer les architectures data (data lake, data warehouse, data hub), • Définir les standards d’architecture, de modélisation et de gouvernance des données, • Concevoir et optimiser les flux de données (batch / temps réel), • Mettre en place des architectures orientées événements et pipelines data, • Définir les modèles de données (conceptuel, logique, physique), • Mettre en œuvre les bonnes pratiques de data governance (catalogue, lineage, qualité), • Accompagner les équipes projets (data engineers, analysts, métiers), • Challenger les besoins et proposer des solutions adaptées, • Participer aux choix technologiques et à la roadmap data Profil recherché • Bac+5 en informatique ou équivalent, • Expérience de 2 à 8 ans en data (data engineer, data architect, BI…), • Expérience significative en architecture ou modélisation de données, • Une expérience en secteur bancaire / financier est un vrai plus, • Expérience en environnement agile appréciée Les plus de la mission • Environnement data à forte volumétrie et criticité, • Projets structurants autour de la valorisation de la donnée, • Exposition à des enjeux métiers complexes (finance, conformité), • Évolution possible vers des rôles d’architecte senior ou lead data

Devenez Juriste (Droit des contrats informatiques et du numérique) H/F chez Konica Minolta ! Être Juriste droit des contrats informatiques et du numérique H/F chez Konica Minolta, c’est : • Conseiller les différentes directions de l'entreprise en droit des contrats informatiques, droit du numérique, contrats partenaires, contrats fournisseurs et éditeurs, RGPD, compliance, etc. ;, • Rédiger, négocier des contrats dans ces matières ;, • Valider tout contrat extérieur ;, • Gérer les relations avec les auxiliaires de justice (avocats, huissiers, etc.) ;, • Assurer la veille juridique. Parlons de vous : Doté d’une formation juridique spécialisée en droit des contrats informatiques et droit du numérique, vous possédez une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans une entreprise ou un cabinet. Curieux, enthousiaste et bon communicant, vous serez capable de travailler en équipe, tout en faisant preuve de rigueur et en étant de force de proposition. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles. Il est temps de faire connaissance, nous attendons votre candidature. Ensemble, nous avons tant de choses à accomplir. Qui sommes-nous ? Bienvenue chez Konica Minolta Business Solutions France, 1 800 collaborateurs, CA 2023 : 599 millions €. Nous sommes la filiale française du groupe japonais Konica Minolta, dont le siège social est à Tokyo. Créé en 1873, le groupe est fort de plus de 150 ans d’expérience et d’innovation. Notre siège social se situe en Ile de France à Carrières-sur-Seine (78) et nous sommes présents sur l’ensemble du territoire à travers notre réseau de ventes composé de 8 entités régionales, 3 filiales ainsi que de 120 concessionnaires et revendeurs. Chaque jour, à travers notre activité B to B, nous guidons nos clients dans la transformation digitale de leur environnement de travail, en rendant accessibles des solutions innovantes et durables : • gestion de l’information à travers la digitalisation des contenus et des flux d’informations métiers, • déploiement et gestion d’infrastructures informatiques et infogérance, que les ressources soient sur site ou dans le cloud, avec les dernières technologies du marché et nos certifications constructeurs, • sécurité informatique à travers notre approche cyber-résiliente, nos services managés et notre label cybersécurité, • systèmes d’impression de bureau, de production, industrielle (arts graphiques), • imagerie médicale de pointe avec notamment la technologie innovante de radiographie numérique dynamique (DDR), • solutions de vidéoprotection dotées de l’IA offrant de nombreuses possibilités pour sécuriser les personnes, les lieux et assurer une meilleure qualité des process industriels Précurseur en matière de RSE, avec une démarche engagée depuis plus de 50 ans, nous avons obtenu en 2024 le label Engagé RSE d’AFNOR Certification niveau confirmé. Partenaire de confiance innovant, nous nous engageons au plus proche de nos clients et avec nos collaborateurs, à transformer positivement et durablement les environnements de travail. Pour en savoir plus sur nous : Konica Minolta Business Solutions France est signataire de la Charte de la Diversité. Au-delà de nous engager à étudier toutes les candidatures sans aucune discrimination, nous considérons que la Diversité est une richesse pour l'entreprise. Rejoignez-nous ! • Parcours d’intégration, • Restaurant d’entreprise (2,75 € le repas standard), • 1 à 2 jours de télétravail hebdomadaire. A partir de 4 mois d’ancienneté, • Jusque 12 jours de RTT par an dont 4 à l’initiative de l’employeur, • CSE dynamique : billetterie (cinéma, parcs d’attraction, zoo, concerts, etc.), locations de vacances avantageuses, etc. A partir de 3 mois d'ancienneté, • Plateforme e-learning KOKOROE, en accès libre, proposant de nombreuses formations (de 15-20 min) sur différentes thématiques (Excel, IA, management et leadership, diversité et inclusion, collaboration, etc.), • Services de conciergerie (pressing, cordonnerie, etc.), • Salle de sport avec coach diplômé (cours collectifs, programmes individuels) et équipements à disposition. Abonnement 10€ par mois, • RSE : Différentes initiatives proposées dont 2 jours offerts par an pour des actions RSE dans l’association de votre choix, • Mutuelle d'entreprise proposant une couverture santé optimisée incluant vos ayants droit, • Prévoyance, • Plusieurs dispositifs d’épargne : Compte Epargne Temps (CET), Plan d’Epargne d’Entreprise (PEE) avec dispositif d’abondement pour les versements volontaires, Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif (PERECO), • Opportunité d’évolution de carrière. Nous comptons une diversité de métiers offrant des challenges professionnels motivants et variés dans un environnement en constante évolution

Alten, la maison des ingénieurs : qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe Alten est présent dans plus de 30 pays. Avec ses 54 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, Alten s’impose aujourd’hui comme un acteur international de référence et un leader sur son marché. Attaché au bien-être de ses collaborateurs, le groupe a été certifié Top Employer pour la 12ᵉ année consécutive. Cette reconnaissance repose sur un audit exigeant mené par le Top Employer Institute, évaluant plus de 600 pratiques RH, garantissant un environnement de travail de qualité pour tous. Pourquoi nous rejoindre ? • Un engagement RSE fort : nos équipes contribuent à des projets porteurs de sens, tournés vers un avenir durable. Alten est notamment engagé dans plusieurs initiatives environnementales telles que Planet Tech’Care, la Charte de l’ingénierie ou encore le Climate Ambition Accelerator., • Le développement des compétences au cœur de notre stratégie : nous accompagnons chaque collaborateur dans sa montée en compétences tout au long de sa carrière grâce à des parcours personnalisés et des formations continues., • Une culture d’entreprise dynamique : événements fédérateurs, initiatives solidaires, webinaires innovation, challenges internes… évoluez dans un environnement stimulant où vos talents et vos passions ont toute leur place. Contexte de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique pour notre client, vous interviendrez au sein de la Digital Factory dédiée aux services digitaux bancaires. Cette entité conçoit et développe des solutions visant à offrir une expérience fluide, personnalisée et parfaitement intégrée à l’écosystème digital, avec un fort enjeu autour de l’innovation, de la simplicité et de la proximité client. Vous intégrerez une Product Team existante, composée de 5 à 8 personnes, dans un environnement mature et encadré par un Tech Lead. La mission s’inscrit dans le cadre du renforcement de l’équipe en charge du site web bancaire de notre client, avec des enjeux élevés de continuité, de performance et d’évolution produit. Vous participerez à un programme de transformation digitale ambitieux, orienté expérience utilisateur et robustesse applicative. Missions principales • Développer et faire évoluer les interfaces web avec Vue.js, • Concevoir des composants réutilisables et performants, • Développer et maintenir les services backend avec PHP / Laravel, • Concevoir et exposer des API REST robustes, • Participer à la structuration du code selon les principes de Clean Architecture, • Mettre en place et optimiser les pipelines CI/CD, • Utiliser Redis pour le cache, les sessions et l’optimisation des performances, • Participer aux tests unitaires, d’intégration et end-to-end, • Collaborer avec les équipes produit et métier en méthodologie Agile, • Contribuer à l’amélioration continue de la qualité du produit Environnement technique • Frontend : Vue.js, JavaScript, • Backend : PHP, Laravel, • Architecture : Clean Architecture, • API : REST, • Cache / Performance : Redis, • CMS / legacy : Drupal (apprécié), • DevOps : CI/CD, • Méthodologie : Agile (Scrum) Profil recherché • Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou université) en informatique ou équivalent, • Plus de 7 ans d’expérience en développement fullstack Vue.js / PHP, • Très bonne maîtrise de Laravel, • Bonne sensibilité aux problématiques frontend orientées UX et performance, • Expérience en conception d’API et architecture applicative, • Bonne connaissance des pipelines de déploiement continu, • Sensibilité à la qualité logicielle et aux tests, • Excellente communication et capacité à collaborer avec les équipes produit

Agence d’engagement, de marketing et de services, mci group France organise plus de 700 événements par an en France et à l’étranger. L’agence compte plus de 170 talents basés à Paris et Lyon. A l’affût des nouveautés, nous imaginons sans cesse des nouveaux concepts évènementiels, afin de créer des évènements uniques, et faire vivre aux participants une expérience génératrice d’émotions ! Pour ce faire, nous recherchons un/une Chef de projet événementiel pharmaceutique (H/F). Au sein de notre équipe Meetings & Events Santé, vous serez pleinement responsable de la préparation et de la production et de la bonne réalisation opérationnelle des évènements. Vous assurez l’interface avec le client, ainsi que le suivi budgétaire des opérations dont vous avez la charge, pour le compte de laboratoires pharmaceutiques. Vos missions si vous les acceptez : • Pilotage des prestataires et fournisseurs, négociation, recherche de lieux et prestations en adéquation avec la loi DMOS, • Gestion des participants (invitations, recueil des informations, gestion des transports, transferts, repas et hébergements, confirmations, gestion de la transparence etc.), • Processus de déclaration au Conseil de l’Ordre des médecins, • Responsabilité du respect du budget (jusqu’à la clôture comptable de l’évènement), • Relation client, • Coordination générale de l’évènement et des intervenants aussi bien internes (billetterie, comptabilité…) qu’externes (ensemble des prestataires y compris techniques et scénographiques) …. Votre passeport pour nous rejoindre : • Vous disposez d’une expérience minimale de 5 ans en agence évènementielle sur des typologies d’évènements variés pour des clients pharma, vous avez acquis une parfaite maîtrise de l’environnement pharmaceutique (loi anti-cadeaux, etc.), • Votre rigueur et votre sens de l’organisation, votre excellent sens relationnel, votre envie d’apprendre et de vous impliquer sont vos atouts pour mener en parallèle plusieurs projets., • Vous avez la capacité à intégrer les enjeux RSE dans la conception d’événements responsables., • Anglais obligatoire, • Excellente maîtrise des outils informatiques exigée. Et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e) et aimez partager en équipe ! Les petits « + » de la vie chez MCI : • Culture d’entreprise « Start-up », • Super esprit d’équipe, collaborateurs dynamiques et ambitieux, • Comité d’entreprise actif, billets festival à tarif réduit…, • Afterworks sur notre rooftop avec petits concerts, DJs, Partners & Clients parties, • Chèques cadeaux en fin d’année, • Tickets restaurants, • Prise en charge de la carte de transport RATP à hauteur de 50% Informations complémentaires : On vous attend très vite ! Et pour une durée indéterminée :) mci group France nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

Société de services et de conseil indépendante, Apgar accompagne les entreprises de toutes tailles et tous secteurs qui placent leurs données au cœur de leur stratégie. Notre ADN est unique, notre expertise aussi ! Choisir Apgar, c’est rejoindre un groupe international de près de 250 experts en Data Management, implanté au sein de 15 pays. C’est également l’opportunité de conjuguer au quotidien passion, curiosité et engagement dans un environnement stimulant et bienveillant. C’est bénéficier d’une part d’une flexibilité à tous les niveaux, d’autre part de programmes de formation ambitieux et enfin d’un accompagnement de chaque instant, tant sur les projets que dans son parcours professionnel. L’alternant·e travaillera principalement avec les équipes Marketing et Communication, en étroite collaboration avec la cheffe de projet événementielle et la chargée de communication et de la communauté. Il/Elle collaborera également avec les équipes Commerciales et Ressources Humaines pour assurer la cohérence des événements internes et externes et maximiser leur impact. 1- PÔLE ÉVÉNEMENTIEL INTERNE a) Organisation & pilotage des événements internes • Participer à l’organisation des événements internes (afterworks, séminaires, coffee breaks, quarterly meetings)., • Rechercher et coordonner prestataires et lieux (demande de devis, comparatif, suivi logistique), • Construire et suivre les rétro-plannings pour chaque événement, anticiper et gérer les imprévus b) Communication interne & mobilisation • Créer les supports de communication (visuels, invitations, messages internes), • Gérer les inscriptions, relances et assurer l’engagement des collaborateurs, • Proposer et mettre en place des actions pour fédérer les équipes et maximiser la participation c) Veille, innovation & engagement collaborateur • Réaliser des benchmarks sur les tendances d’événements internes, • Identifier des événements ou initiatives RH et RSE pertinents, • Participer à la création de nouveaux formats pour améliorer l’expérience collaborateurs. d) Événements relations écoles, alumni • Événements relations écoles et alumni : participer à l’organisation des événements pour les écoles (interventions, journées portes ouvertes, ateliers de recrutement) et les alumni (afterworks , rencontres professionnelles, etc). e) Suivi & amélioration continue – Interne • Collecter et analyser les retours des participants., • Participer à la rédaction de bilans et formuler des recommandations pour les événements futurs. 2- PÔLE ÉVÉNEMENTIEL EXTERNE a) Veille & sélection des événements externes • Réaliser des benchmarks sur les salons et événements professionnels en France et à l’international., • Identifier les événements les plus pertinents et contribuer à l’élaboration du calendrier annuel. b) Organisation des salons & événements physiques • Participer à l’organisation opérationnelle des salons (coordination prestataires, supports, animations)., • Aider à la logistique des équipes : planning, inscriptions, matériel, transport et hébergement., • Apporter un soutien actif avant, pendant et après l’événement. c) Événements écosystèmes • Événements écosystème et innovation : co-construire des hackathons, partenariats avec start-ups et autres initiatives partenaires d) Webinaires & événements digitaux • Contribuer à la préparation et à la coordination des webinaires (intervenants, répétitions, supports)., • Assurer le bon déroulement technique et organisationnel le jour J. e) Communication & coordination externe • Créer les visuels et supports pour la promotion des événements externes., • Participer à la mise en place de campagnes de mailings et à la communication auprès des participants et partenaires., • Coordonner avec les équipes internes (Marketing, Sales) et partenaires externes. f) Reporting & optimisation – Externe • Suivre les KPI clés (participation, leads, engagement)., • Participer aux bilans post-événements et proposer des axes d’amélioration pour les événements suivants. Profil recherché : Formation : • Vous êtes étudiant·e en Bac +1 à Bac +3 en école de communication, de commerce, de management ou dans une grande université, avec une spécialisation en événementiel, communication d’entreprise ou marketing., • Vous justifiez, si possible, d’une première expérience en événementiel, idéalement acquise dans le secteur de l’IT ou dans un environnement B2B. Compétences & qualités : • Vous maîtrisez l’anglais au niveau C1, indispensable pour évoluer au quotidien dans un univers international (Royaume-Uni, Moyen-Orient, Australie, Brésil, US, Portugal, Suisse)., • Vous possédez de bonnes compétences dans les outils de création visuelle, notamment la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign) et Canva., • Vous êtes force de proposition et créatif·ve., • Vos qualités rédactionnelles et orales représentent un atout important., • Vous avez des notions des outils d’emailing et CRM (Mailchimp, HubSpot, Inwink)., • Vous êtes reconnu·e pour votre réactivité, polyvalence et dynamisme., • Vous avez la capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services., • Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, PowerPoint). Les + d'APGAR : • Un parfait équilibre entre télétravail et présentiel, • Des animations et activités de team building toute l'année., • Environnement international

Square Management est un cabinet de conseil spécialisé en stratégie et organisation, fondé en 2008. Nous accompagnons nos clients dans l’anticipation, la conception et la réalisation de leurs projets de transformation, en France, en Belgique et au Luxembourg. Notre expertise s’organise autour de deux offres complémentaires : • Une offre de conseil en stratégie sous la marque Circle Strategy, • Une offre de conseil en organisation et management, Square Management Pour répondre aux défis de nos clients, nous avons structuré notre offre autour de 10 domaines d’excellence qui représentent les expertises phares du cabinet : AI & Data, Digital & Marketing, Innovation, Organisation & Efficiency, People & Change, Payments, Regulatory & Compliance, Risk & Finance, Supply Chain et Sustainability. Square Management est un acteur unique, qui, fort d’un réseau de 800 collaborateurs, développe des méthodes spécifiques pour chacun de ses domaines d’excellence, aidé des 25 chercheurs du Square Research Center. Notre engagement est au cœur de notre identité : labellisés B Corp et médaillés de platine EcoVadis, nous figurons parmi le top 1% des entreprises évaluées. Nous sommes engagés via la Fondation Square, qui soutient des associations œuvrant dans les secteurs de l’entrepreneuriat, de l’enfance et de la santé. Votre futur Pour renforcer les équipes spécialisées de notre cabinet Square Management Luxembourg sur le Domaine d’excellence Risk & Finance, vous participerez à différents types de mission : Pour nos clients : • Mise en place d’un outil de gestion des opérations de marché, • Développement d’outils de calcul de rentabilité client, • Modélisation de risques de credit, • Cartographies et pilotage des risques opérationnels, • Production et suivi des indicateurs de risquesEn interne :, • Vous participerez aux réponses à appels d’offres de votre practice, • Vous contribuerez au recrutement et au développement business du cabinet, • Vous participerez activement aux initiatives autour de vos communautés, des Domaines d’Excellence, des programmes de R&D, • Vous avez entre 1 et 4 ans d’expérience dans les métiers liés aux risques financiers., • Vous maîtrisez parfaitement le cadre réglementaire en vigueur sur les activités en risque de crédit ainsi que les indicateurs de risques de crédit., • Vous avez la culture de l’engagement, l’esprit d’équipe et vous partagez les valeurs de Square Management. Vous parlez et écrivez anglais., • Notre programme de formations personnalisé « Square Institute », • Notre équipe de chercheurs rattachée au Square Research Center, • Un management de proximité, • Notre système de mentorat unique, • Notre accompagnement référent / référé, • Le partage d’expertise par le biais des Domaines d’Excellence, • Notre système de rémunération variable attractif ! Attentif au bien-être de ses collaborateurs, Square Management vous propose une évolution de carrière en adéquation avec vos ambitions au sein d’une ambiance conviviale.

Le Groupe Proxiteam est un acteur majeur du marché des ESN en France. Il accompagne ses clients PME, ETI et Collectivités dans leur transformation numérique et intervient sur le conseil et l’intégration de solutions de Gestion, ainsi que sur les enjeux liés au cloud et à l’infogérance. Proxiteam réalise un chiffre d’affaires de 62M€ et compte près de 400 collaborateurs. Proxiteam aborde un nouveau plan de développement qui doit le porter à doubler son activité à l’horizon 2028-2030, tout en continuant à promouvoir l’humain et le client au cœur de sa stratégie. Vos missions • Analyser les besoins métiers des clients et comprendre leurs enjeux financiers (cash flow, BFR, prévisionnel) afin de proposer des solutions adaptées, • Piloter le paramétrage et le déploiement de la solution Agicap de bout en bout, en garantissant une mise en œuvre fluide et efficace, • Coordonner les intégrations (API, ERP, SFTP, connecteurs) en lien avec les équipes techniques, • Assurer l’interface avec les différentes BU comptables (Pennylane, Sage L100, Sage L1000, Sage X3, Microsoft DBC) pour mettre en place les connecteurs entre Agicap et les outils existants, • Former les utilisateurs en animant des ateliers fonctionnels et en facilitant la prise en main de la solution, • Accompagner la conduite du changement pour garantir l’adoption durable des outils déployés, • Piloter la performance des projets en veillant au respect des délais, de la qualité et des engagements, • Assurer un suivi client dans la durée en proposant des axes d’amélioration continue, • Remonter de manière structurée les feedbacks clients aux équipes produit et techniques Ce que le poste vous apporte • Intervention sur des projets structurant autour d’une solution SaaS reconnue, • Interaction directe avec des interlocuteurs stratégiques (DAF, directions financières), • Poste transversal mêlant déploiement, gestion de projet, conseil et formation, • Montée en compétence rapide auprès de l’éditeur Agicap, • Environnement dynamique avec des missions variées et évolutives Votre profil Vous êtes issu d’une formation en finance, gestion ou trésorerie et avez développé une expérience solide en gestion de trésorerie ou en pilotage financier. Vous comprenez les enjeux cash, les contraintes opérationnelles et les attentes des directions financières. La maîtrise de l’outil Agicap est un réel atout pour être rapidement opérationnel et créer de la valeur. Votre parcours vous a idéalement amené à évoluer chez un éditeur de logiciels ou un intégrateur de solutions financières, vous offrant une vision concrète des environnements clients. Compétences clés Vous maîtrisez le langage de la trésorerie et échangez avec aisance avec des interlocuteurs exigeants. Vous comprenez rapidement les processus financiers, identifiez les enjeux et proposez des solutions pertinentes. À l’aise avec les environnements outillés (ERP, solutions de gestion, cash management), vous exploitez efficacement la data et les outils digitaux dans votre quotidien. Savoir être Vous gérez plusieurs projets en parallèle avec rigueur et fluidité, et coordonnez facilement des parties prenantes variées. Doté d’une communication claire et structurée, vous instaurez une relation de confiance avec vos interlocuteurs (DAF, RAF, trésoriers). Autonome et engagé, vous savez aussi travailler en équipe et remonter les sujets à la direction de manière pertinente et orientée décision. Avantages • Carte tickets restaurant 9 Euros, • CSE, • Suivi d’intégration des salariés, programme des marraines/parrains, cooptation…, • Afterwork, • Primes (participation, vacances), • Actions RSE

Membre d’une équipe dédiée aux opérations de maintenance des installations et outillages au service d’un client national spécialisé dans le transport des biens et des personnes, nous recherchons un Technicien de Maintenance H/F, à même de s’épanouir et de progresser au sein de notre Société. Vous aurez l’occasion à travers cette expérience au sein de nos équipes maintenance, de découvrir une entreprise dynamique, à taille humaine, soucieuse de ses responsabilités Sociétales et Environnementales, tout en étant en forte évolution dans un monde où la digitalisation vers l’usine du future 4.0 prédomine. Sous la responsabilité du Responsable de site, le Technicien de Maintenance aura les missions suivantes : • Réaliser des diagnostics et intervenir sur des pannes électriques ou électromécaniques., • Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels dans le respect des procédures et des normes de sécurité., • Monter et régler les équipements conformément aux plannings de production., • Participer à l'amélioration continue des installations par des actions et des proposition simples et concrètes, • Rédiger les rapports d'intervention documenté et assurer la traçabilité des opérations. PROFIL De formation BAC+2 en Électrotechnique, Électricité ou Électromécanique ou équivalent avec une expérience significative dans le domaine de la maintenance industrielle est fortement appréciée (même débutant accepté en fonction des compétences). Vous maitrisez des outils et techniques liés à la maintenance : analyse de pannes, lecture de schémas électriques, réglages mécaniques. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons des personnalités disposant de rigueur, d'autonomie, d'analyse et esprit d'équipe. Une connaissance des normes de sécurité en milieu industriel serait un plus. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • 13è mois, • Participation – intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagement pour la diversité et la mixité, • Evolution – mobilité interne, • Développement des compétences, • Mutuelle attractive, • Prime de vacances, • Avantages CSE, • Gratification d’ancienneté, • Chèque CESU, • Paniers repas, • Indemnités de dépalcements

Qui sommes-nous ? : Le Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication client omnicanale et de l'identification des produits et des personnes est présent à l'international dans 17 pays et emploie plus de 10 000 personnes à travers l'Europe pour un chiffre d'affaires annuel de plus d'1,5 milliards d'€. Chez Paragon, nous sommes convaincus que la performance durable repose autant sur l’innovation que sur l’engagement humain. Le développement durable, l’humain et notre responsabilité envers nos partenaires et nos clients sont au cœur de notre ambition et de notre démarche d’amélioration continue. Nous recherchons notre futur(e) Responsable RSE pour piloter et accélérer notre stratégie d’impact au sein de Paragon France et Roumanie (1200 collaborateurs). 🚀 Vos missions : • Participation à la stratégie RSE et l'élaboration de la feuille de route, notamment en déployant des programmes emblématiques de notre stratégie, ainsi que des actions impactant concrètement les activités., • Support aux Business Units de Paragon dans le cadre d'appels d'offres clients., • Accompagner la conduite du changement associée, en contribuant à diffuser une culture d'impact dans la société., • Collecte et analyse des données, via le reporting RSE, rapport annuel RSE, bilan carbone et celui de nos fournisseurs., • Mise en place et suivi des actions de mesure et de labellisation de nos initiatives, à commencer par Ecovadis., • Animation de la communauté RSE, • Participation au collectif "sustainable business" du Groupe Paragon. 🤝 Votre environnement : Vous serez rattaché à Marianne, DIRH Paragon France et Roumanie et serez amené à travailler en transverse avec les équipes de nos différentes activités. Vous contribuerez aussi aux actions et méthodologies impulsées par le Groupe. 🎯 Profil recherché : • Vous disposez d’une expérience similaire de 10 ans minimum en tant que Chef de projet ou Consultant RSE, • Maîtrise des enjeux environnementaux, sociaux et économiques liés au développement durable, • Compréhension des normes et des réglementations en matière de RSE, • Connaissance des outils de gestion de projet et de suivi de performance, • Connaissance de la directive CSRD, • Anglais oral et écrit fluide Les qualités clés pour réussir : • Capacité à mettre en œuvre une stratégie RSE, • Compétences en communication et en animation de réunions, y compris en anglais, • Capacité d'analyse et de synthèse, • Aptitude à travailler en transversalité et à fédérer les équipes autour des enjeux RSE, • Autonomie, • Vous partagez les 5 valeurs qui font l’ADN de Paragon : Ensemble, Entrepreneur, Durable, Dépassement, Proximité 💼 Ce que nous proposons • Rémunération : 60–70K€ brut annuel, • Télétravail, • RTT, • Restaurant Inter-Entreprise (RIE), • Prime vacances, • Un environnement international (France & Roumanie), • Un poste avec impact réel sur la stratégie de l’entreprise, • Une forte exposition auprès de la direction et du groupe 🧭 Process de recrutement 1️⃣ Entretien avec la Responsable Développement RH 2️⃣ Entretien avec la DIRH 3️⃣ Entretien avec le CEO

Fleur de Mets est un jeune traiteur événementiel parisien créé en 2003. Nous sommes une entreprise à taille humaine qui fonctionne principalement en mode projet au sein de laquelle la proximité est favorisée. Notre métier consiste à produire, organiser et servir des réceptions à impact positif ! Chez Fleur de Mets, nous recherchons des personnalités dynamiques, curieuses et réactives, à l’aise dans l’univers événementiel et son tempo. Aimer travailler en équipe est un prérequis ! Fleur de Mets organise pour ses clients plus de 1200 réceptions par an dans les plus beaux lieux privés et publiques du Grand Paris. Coté production, la cuisine entièrement neuve inaugurée en avril 2025 permet de produire sereinement pour des réceptions jusqu’à 5000 personnes. Engagée depuis plus de 10 ans et motivée par une forte sensibilité sociale et environnementale, elle est certifiée ISO 20121 (Systèmes de management responsable appliqués à l’activité événementielle). Elle multiplie les actions concrètes, entre dans une logique de réduction de ses émissions de GES et embarque ses clients dans l’organisation de réceptions durables. Au mois de décembre 2024, Fleur de Mets adopte le statut de Société à Mission. Nous recherchons un.e Chef.fe de projet R&D passionné.e pour contribuer à la construction et à l'évolution de notre offre culinaire. Vous jouez un rôle clé en travaillant en transverse sur nos différentes offres, en traduisant la vision culinaire de l'entreprise et en garantissant l'équilibre entre créativité, contraintes techniques et performance économique. Vos missions Gestion & formalisation 60 % • Élaborer et formaliser l'ensemble des fiches techniques sur notre outil interne, • Créer et rédiger les fiches de montage à destination des Chefs extérieurs, • Assurer la mise à jour des outils internes : actualisation des tarifs, mise à jour des cartes produits à l'attention du plateau commercial Création & développement 40 % • Participer à la création culinaire et au développement de nouvelles références pour Fleur de Mets et Dad Street Food, en lien étroit avec les deux Chefs exécutifs, • Assister les chefs lors des sessions de dégustation et de validation des nouvelles recettes, • Proposer des améliorations sur les recettes existantes afin de les rendre plus efficaces, plus lisibles et plus performantes économiquement, • Contribuer au sourcing produit en lien avec les besoins des chefs et le service achats, • Effectuer une veille active pour repérer les tendances émergentes, les concepts innovants et les opportunités dans le secteur de la food ; être force de proposition en soumettant des idées créatives RSE & qualité • Porter et relayer les engagements RSE de l'entreprise et participer à la construction d’une offre en cohérence avec ces engagements Profil recherché • Première expérience en R&D ou en cuisine professionnelle, • Passionné.e par la food, avec une capacité à allier créativité culinaire et réalité opérationnelle, • Rigoureux.se dans la rédaction de fiches techniques et à l'aise avec les outils de gestion de bases de données produits, • Esprit d'équipe, curiosité culinaire et goût prononcé pour l'innovation, • Sensible aux enjeux RSE et à la démarche qualité Chez FLEUR DE METS, nous croyons en la diversité et à l’inclusion. Ce poste est ouvert à toutes et tous et nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Si vous avez des besoins spécifiques pour passer nos entretiens, n’hésitez pas à nous en informer.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, présent dans plus de 50 pays auprès des voyageurs en aéroports, gares et autres concessions. Avec plus de 4 900 points de vente dans les univers Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice, nous créons chaque jour des expériences innovantes et utiles pour les passagers comme pour nos partenaires. Portés par l’engagement de plus de 29 000 collaborateurs à travers le monde, nous agissons pour un modèle plus responsable grâce à notre feuille de route RSE, qui guide nos actions pour bâtir une industrie du voyage plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d’affaires de 8 milliards d’euros, confirmant la solidité de notre croissance et notre ambition à long terme. Rattaché(e) à la Responsable Achats Opex Groupe, au sein de la Direction des Achats Indirects Groupe, vous pilotez la stratégie achats des catégories logistiques à fort enjeu (transport, entreposage, 3PL, baux et équipements), sur un périmètre France et international. Au cœur des enjeux opérationnels et financiers du Groupe, vous jouez un rôle clé dans l’optimisation des coûts, la sécurisation des partenaires stratégiques et l’harmonisation des pratiques achats au sein des pays. Vos missions Pilotage des catégories achats logistiques • Définir et déployer la stratégie achats sur les catégories logistiques (baux d’entrepôts, 3PL, transport routier, maritime et aérien, équipements)., • Structurer les besoins, développer le taux de couverture achats et identifier des synergies entre entités et pays., • Challenger les besoins des prescripteurs et adapter les solutions aux enjeux opérationnels locaux et internationaux., • Intégrer les enjeux RSE et environnementaux dans les stratégies achats et les relations fournisseurs. Appels d’offres et négociations • Piloter les appels d’offres logistiques internationaux et locaux, en lien avec les directions métiers et juridiques., • Construire les cahiers des charges, mener les négociations commerciales et contractuelles jusqu’à la contractualisation., • Négocier avec des prestataires de premier plan (transporteurs, 3PL, propriétaires d’entrepôts), avec un niveau d’interaction C‑level., • Déployer des contrats cadres et accompagner leur mise en œuvre dans les pays. Pilotage de la performance fournisseurs • Mettre en place et suivre les KPI, niveaux de service et plans d’amélioration continue., • Suivre l’évolution des coûts logistiques et des marchés (notamment transport maritime international et transport routier Europe)., • Assurer le pilotage budgétaire et le suivi chiffré de la performance achats sur votre périmètre (~70 M€). Support et animation du réseau achats pays • Apporter un support méthodologique aux équipes achats locales (appels d’offres, négociation, bonnes pratiques)., • Contribuer à l’animation de la communauté internationale des acheteurs indirects., • Participer au développement d’une académie Achats Indirects Groupe et à la diffusion des standards et expertises logistiques. Votre profil • Formation Bac+5 (ingénieur, école de commerce, achats, supply chain ou équivalent)., • Minimum 8 ans d’expérience minimum en achats logistiques, sur des périmètres complexes et internationaux., • Très bonne connaissance des marchés logistiques (transport, 3PL, entreposage, routes maritimes)., • Solide maîtrise des pratiques achats et des appels d’offres internationaux., • À l’aise avec les outils bureautiques et plateformes d’e‑procurement, • Anglais courant, une autre langue sera appréciée. Au‑delà des compétences techniques Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre expertise métier logistique et votre crédibilité auprès d’interlocuteurs exigeants., • Votre capacité à influencer sans management hiérarchique, dans un environnement matriciel., • Votre rigueur, votre résilience et votre orientation résultats., • Votre aisance relationnelle, votre pédagogie et votre capacité à accompagner le changement. Le poste est exposé et stratégique : il demande une forte capacité d’adaptation, de prise de recul et de communication transverse. Pourquoi rejoindre ce poste ? • Un rôle clé sur le 2ᵉ poste de dépenses du Groupe, avec un fort impact business., • Un périmètre international riche, en lien avec des acteurs majeurs de la logistique., • Une fonction experte, visible et structurante pour le Groupe., • La possibilité de contribuer activement à la professionnalisation et à l’harmonisation des achats logistiques à l’échelle mondiale. Ce que nous offrons • Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine + jours supplémentaires., • Mobilité & Bien-être : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité douce, mutuelle avantageuse, accès restaurant d’entreprise., • Qualité de vie : Abonnement Gymlib, espaces de travail modernes et conviviaux., • Engagement & Solidarité : Journées dédiées au bénévolat et CSE dynamique. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Expert des métiers des titres et de l’assurance vie, ProCapital propose des solutions d’outsourcing complètes et modulables incluant la tenue de compte et conservation, l'exécution des ordres, et la gestion actif-passif des contrats d'assurance vie. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, composée de 4 personnes en charge chacune d’un périmètre RH, vous serez le garant du suivi réglementaire du personnel et de la réalisation de la paie. Au cœur des relations entre les salariés, les managers et le service RH, vous contribuez à la fiabilité et à la qualité de la gestion RH de la société (composée des 3 établissements, 2 réglementations nationales, 230 BP/mois) En collaboration avec une collaboratrice RH sur ce même périmètre, vous assurerez principalement les missions suivantes : • Gestion de la paie (ADP-GSI en France / PARTENA en Belgique) : Organisation et suivi des procédures de recueil des données variables, collectes, saisies, analyses, contrôles ; réalisation des paies et des déclarations fiscales et sociales ; contrôle des états mensuels, trimestriels et annuels ; mise à jour des paramètres et des tables ; sauvegarde et contrôle des traitements mensuels et annuels., • Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail et avenants ; suivi et mise à jour des dossiers du personnel ; réalisation des reporting et des tableaux de bord sociaux ; suivi de la médecine du travail ; déclaration et affiliation aux organismes sociaux ; établissement des documents et diverses déclarations ; mise à disposition des données pour divers services., • Support & conseil : réponse aux salariés, conseil aux managers, contribution aux projets RH et communication interne. Profil recherché : • Diplômé d'un niveau Bac + 3/5,, • Vous avez minimum 7 ans d'expérience sur un poste de gestionnaire de paie et adp, • Rigueur, discrétion, organisation et sens du service, • Maîtrise du logiciel de gestion de la paie ADP GSI et d'Excel Pourquoi nous rejoindre ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec près de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Avantages • Intéressement et participation, • Restauration d'entreprise ou tickets restaurant, • Locaux neufs au cœur de la Défense, • RTT, • 2 jours de télétravail / semaine, • Comité d'entreprise, • Remboursement du transport quotidien à hauteur de 50%

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (pour ‘Planet.Ethics.People.Social’), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Vous êtes prêt.e à explorer “A World Connected” rejoignez‑nous en tant qu’Assistant.e Chef.fe de projet RSE (H/F) en Alternance Au sein de l’équipe RSE Groupe, basée au siège de l’entreprise à Levallois‑Perret, vous évoluez dans un environnement international et multiculturel. Dans un rôle transverse, vous contribuez au déploiement de la stratégie RSE du Groupe, au suivi de la performance extra‑financière, du plan de transition et à la coordination des projets RSE à l’échelle mondiale, en lien étroit avec les équipes corporate et les filiales à l’international. Votre rôle et vos missions : Reporting extra‑financier et performance RSE • Contribuer aux reportings extra‑financiers de l’entreprise (collecte, analyse / contrôle de cohérences et restitution des données, accompagnement des audits), • Participer au suivi des indicateurs clé de performance (KPIs), • Contribuer aux outils de pilotage des initiatives nationales et internationales, • Accompagner l’exécution annuelle de la directive CSRD, dans une logique d’amélioration continue des données, référentiels, organisations et systèmes / outils et méthodes de reporting Projets RSE stratégiques • Participer au renforcement de la stratégie RSE globale, • Contribuer à la stratégie mondiale de décarbonation, avec un focus sur le Scope 3, • Participer au développement d’une offre de produits plus responsable, • Contribuer aux projets d’économie circulaire (réduction du plastique, gestion des déchets, etc.), • Participer à l’évaluation et à l’audit des fournisseurs, dans le cadre du Devoir de Vigilance Gouvernance, coordination et animation RSE • Contribuer à la coordination avec les filiales à l’international, sur tous les continents, • Assister l’équipe RSE dans l’animation des instances de gouvernance RSE (Comités de direction et RSE, réseau international des représentants RSE), • Participer à la préparation de réunions, webinaires, présentations, notes et benchmarks Et si on parlait de vous ? • Vous êtes étudiant.e en Master (Bac+4 / Bac+5) en Finance / RSE / ESG, • Vous avez une première expérience professionnelle, idéalement en environnement international, • Vous avez un fort intérêt pour les enjeux RSE / ESG, • Vous disposez de solides capacités d’analyse et vous êtes très à l’aise avec Excel, • Vous êtes à l’aise avec les outils MS Office et collaboratifs, • Vous maîtrisez le français et l’anglais, • Vous êtes rigoureux.se, vous avez l’œil du détail, et vous êtes proactif.ve. Date de prise de poste : Septembre 2026 Pourquoi nous rejoindre ? • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si tu es prêt à explorer « A World Connected », rejoins-nous en tant que futur Assistant Fashion Merchandise Planner H/F en alternance ! Au cœur de notre division Fashion, tu intègres l'équipe achats en tant que soutien stratégique à la gestion de nos collections. Rattaché·e à la Responsable Merchandise Planning, tu joueras un rôle essentiel dans l’analyse de la performance produit, le suivi des stocks, et la coordination des soldes au sein de nos différentes plateformes. Une immersion complète dans l’univers du retail international et de la mode. Ton rôle en tant Merchandiser Planner : Analyse de la Performance et Participation à la définition des Plans d’actions • Mise à jour, consolidation et amélioration continue des reportings hebdomadaires., • Analyses approfondies orientées performance pays (dynamiques de ventes, comportements d’achat, potentiel commercial…)., • Analyses orientées performance marques (sell-through, mix produit, best-sellers, opportunités de croissance…)., • Participation à la définition des plans d’actions pour l’optimisation de la gestion des stocks ( transferts, réassorts, lancement, promotions …) Création de Dashboard/ outils d’analyses • Simplification, optimisation et modernisation des Dashboards existants., • Mise en place de systèmes d’automatisation pour fiabiliser et accélérer la production des données, • Développement d’outils d’aide à la décision pour la Direction Achats ainsi que les Pays. Pilotage des soldes • Rôle de chef de projet sur l’ensemble du process soldes :, • Préparation des listings,, • Définition de la stratégie de démarque avec les pays,, • Suivi opérationnel,, • Analyses post-opération., • Garant du bon déroulement et de la performance de chaque campagne de soldes. Gestion du référentiel • En lien avec les équipes Achats, garantir la qualité, la cohérence et la mise à jour du référentiel Mode dans les systèmes internes (articles, catégories, marques, segmentation…). À propos de toi : • Tu prépares un Bac+4/5 en école de commerce, gestion, finance ou supply chain., • Tu es rigoureux·se, organisé·e et doté·e d’un bon esprit analytique., • Ton adaptabilité et ta proactivité font de toi un·e collaborateur·rice apprécié·e., • Tu maîtrises Excel et idéalement tu connais idéalement un ERP type BW., • Tu parles anglais couramment Date de prise de poste : Rentrée SEPTEMBRE 2026 Durée du contrat : 12 mois Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement, • Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable, • Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille, • Restauration : Accès à notre restaurant d’entreprise, • Sport et fitness : Abonnement wellpass (Gymlib) pris en charge à 50 %., • Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée., • Espaces de travail inspirants : Café gratuit, rooftop, babyfoot… Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected"

ProCapital, expert des métiers des titres et de l’assurance vie, propose des solutions d’outsourcing complètes et modulables incluant la tenue de compte et la conservation, l'exécution des ordres et la gestion actif-passif des contrats d'assurance vie. Nous recherchons un(e) comptable spécialisé(e) dans la gestion des titres. Au sein de la Direction administrative et financière, vous aurez les missions suivantes : Gestion comptable d’entités B2Bs dans le cadre de prestations externalisées • Travaux de clôture mensuelle (saisie d'OD, justificatifs de comptes, reportings de balance), • Suivi des demandes des B2Bs (transfert de cash, règlement des taxes), • Suivi des rapprochements bancaires, • Justification de comptes : Comptes d'attentes Profil recherché • Vous avez une formation de Bac+2/3 (Comptabilité/Finance), • Vous avez minimum 3 ans d'expérience en comptabilité, • Vous êtes très à l’aise avec les outils de la suite MSOffice (Excel, PowerPoint, etc.), • Vous êtes autonome, organisé(e), doté(e) d’un esprit analytique et le sens des priorités et vous souhaitez exercer au sein d'une activité d'entreprise d'investissement Pourquoi nous rejoindre ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec près de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Avantages • Intéressement et participation, • Restauration d'entreprise ou tickets restaurant, • Locaux neufs au cœur de la Défense, • RTT, • 2 jours de télétravail / semaine, • Comité d'entreprise, • Remboursement du transport quotidien à hauteur de 50%

En savoir plus ? En tant que chef de projets RSE, vous pilotez et coordonnez l’ensemble des projets liés à la stratégie de développement durable de l’entreprise. Que réaliserez-vous ? • Structurer et animer la gouvernance des projets Sustainability (comités, rituels, reporting)., • Définir et déployer les méthodologies, outils et indicateurs de pilotage (roadmaps, KPIs, tableaux de bord)., • Prendre en charge la décarbonation du transport de marchandise., • Prioriser les projets selon l’impact, la faisabilité et le ROI environnemental., • Coordonner les acteurs internes pour garantir cohérence, avancement et qualité des livrables., • Identifier et gérer les risques projets, proposer des plans d’action correctifs., • Suivre la performance et mesurer les impacts via des KPIs quantitatifs et qualitatifs., • Soutenir les équipes métiers dans la mise en œuvre des initiatives (achats, supply chain, opérations, RH)., • Promouvoir les pratiques durables via la formation, la communication interne et les outils dédiés., • Piloter ou co‑piloter des projets d’innovation durable, en veille sur les meilleures pratiques et évolutions réglementaires. Qui recherchons-nous ? Formation & expérience : • Bac+5 en gestion de projet, développement durable, ingénierie, école de commerce/ingénieur, ou équivalent, • 5 à 8 ans d’expérience en PMO, gestion de projets, transformation ou Sustainability, • Excellente compréhension des enjeux opérationnels (flux, process, KPIs, performance)., • Maîtrise des outils de PMO : Excel/Power BI, Project, Roadmapping., • Capacité à construire des business cases et analyses d’impact., • Forte orientation résultats et culture de la performance, • Rigueur, organisation, capacités analytiques, • Bon relationnel et sens de la communication, • Pro-activité, esprit terrain et capacité à challenger les équipes Qui recherchons-nous ? Formation & expérience : • Bac+5 en gestion de projet, développement durable, ingénierie, école de commerce/ingénieur, ou équivalent, • 5 à 8 ans d’expérience en PMO, gestion de projets, transformation ou Sustainability, • Expérience en environnements industriels, supply chain, opérations ou achats fortement appréciée Compétences techniques : • Excellente compréhension des enjeux opérationnels (flux, process, KPIs, performance)., • Maîtrise des outils de PMO : Excel/Power BI, Project, Roadmapping., • Capacité à construire des business cases et analyses d’impact., • Bon niveau d’anglais (échanges réguliers à l’écrit et à l’oral) Savoirs-être : • Forte orientation résultats et culture de la performance, • Rigueur, organisation, capacités analytiques, • Bon relationnel et sens de la communication, • Pro-activité, esprit terrain et capacité à challenger les équipes

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7,6 milliards d'euros. Au cœur de la transformation de notre Capex Construction à l’échelle internationale, vous jouerez un rôle clé pour structurer la donnée, harmoniser les pratiques et donner aux équipes pays les outils nécessaires pour mieux piloter leurs investissements. Vos principales missions sont les suivantes : Structurer et exploiter les données Capex Construction du groupe : • Vous approprier et centraliser l’ensemble des données Capex Construction du groupe, sur toutes les Business Lines et tous les pays., • Construire, structurer et mettre à jour des bases de données Capex fiables et exploitables., • Qualifier, nettoyer et fiabiliser la data pour en faire une base solide d’analyse et de pilotage., • Développer des modèles de coûts prévisionnels (cost modeling) réplicables dans les différents pays et formats de magasins., • Créer, administrer et faire évoluer les outils d’analyse et de reporting (principalement sous Excel dans un premier temps)., • Mettre en place des indicateurs de suivi (benchmarks, ratios, historiques) permettant de mieux anticiper les coûts et d’objectiver les décisions d’investissement. Diffuser, harmoniser et piloter les méthodes Capex au niveau international : • Déployer les standards, outils et méthodes Capex auprès de la communauté internationale des architectes et des équipes Construction., • Animer et faire vivre une culture commune Capex : méthodes homogènes, langage partagé, outils alignés., • Jouer un rôle d’ambassadeur auprès des pays : accompagner, expliquer, convaincre, embarquer les équipes dans une logique groupe., • Contribuer activement au projet transversal “Capex end-to-end” coordonné par la Finance, en représentant la voix Construction., • Concevoir et animer des formations, ateliers ou sessions de partage de bonnes pratiques avec les pays., • Produire des analyses et recommandations ad hoc pour les directions centrales (Finance, Construction, Immobilier, etc.)., • Assurer une veille sur les coûts et tendances marché (ERP / retail / construction) pour enrichir les modèles et ordres de grandeur. Et si on parlait de vous ? Formation & expérience : Vous êtes idéalement issu·e de l’un des parcours suivants : • Bac +5 : école d’ingénieur, école de commerce ou université, avec une sensibilité construction / immobilier / gestion de projets., • BTS Économie de la construction, complété par une expérience solide en environnement groupe. Vous justifiez de : • Au moins 7 ans d’expérience dans un grand groupe, idéalement dans le retail ou les environnements multi‑sites., • Une expérience en achats indirects construction ou dans des fonctions où la maîtrise des coûts et des ordres de grandeur est centrale. Compétences clés & savoir‑faire attendus : • Excellente maîtrise d’Excel et compréhension des logiques de bases de données., • Capacité à analyser, structurer et fiabiliser des volumes importants de données pour construire des modèles pertinents., • Aptitude à élaborer, prioriser et suivre une feuille de route., • Rigueur, précision et méthode dans l’exécution des missions., • Compréhension des enjeux techniques liés à la construction (ERP, coûts, lots…), sans besoin d’hyperspécialisation., • Aisance en communication en anglais courant, notamment avec des équipes internationales. Soft skills recherchés : • Excellentes qualités relationnelles et facilité à collaborer avec des interlocuteurs variés., • Capacité à fédérer et convaincre, même sans lien hiérarchique direct., • Curiosité naturelle et intérêt pour des environnements techniques, structurés et en évolution., • Forte autonomie, sens des responsabilités et aisance dans un rôle en construction. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser. Au sein de la Direction Marketing et Commerciale FOOD, vous assistez le Chef de produits d'un des pôles suivants : enseignes en propre ou franchises, et l’accompagnez dans le déploiement des plans marketing des enseignes. 🎯Votre rôle au quotidien ? • Briefs cartes et des animations auprès des partenaires avec benchmark de la concurrence, • Référencement des produits en collaboration avec le pôle achats, • Définition des prix de vente et des marges, • Elaboration des supports de communication PLV (affiches, étiquettes, flyers) : brief agences, relecture/validation des BAT, coordination des impressions et envoi sur les points de vente, • Coordination des programmations caisses et mise à jour de la base articles en lien avec le pôle Data, • Conception et présentation des guides recettes auprès des opérationnels, • Suivi des résultats et performances de vente, • Animation des plateformes digitales : réseaux sociaux (Facebook / Instagram), site internet Quels sont les détails & conditions du poste ? • Alternance 12 ou 24 mois, • Démarrage : septembre 2026, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ?🙋 Expériences/Formation privilégiées • Bac+4/5,, • Ecole de commerce spécialité marketing ou Master 2 professionnel Principales compétences recherchées • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, organisation, autonomie, • Maitrise du Pack Office et particulierement Excel, • Réel intérêt pour l'univers de la Food, • Anglais professionnel 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon validation du manager), • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Un restaurant d’entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, • RELAY, enseigne emblématique des voyageurs, • Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques, • RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans, • Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… 🎯Votre rôle au quotidien ? Rattaché(e) à la Direction Marketing & Commerciale Food de Lagardère Travel Retail France, vous êtes responsable de la mise en oeuvre de la stratégie catégorielle Snacking sur l’ensemble des réseaux (Aéroports, Gares SNCF, RATP, Hôpitaux, Restauration). Véritable chef d’orchestre de votre catégorie, vous pilotez un portefeuille de fournisseurs et construisez le mix marketing optimal pour développer le chiffre d’affaires et la marge. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : • Vous analysez le marché, les comportements consommateurs et détectez de nouvelles opportunités produits., • Vous construisez un assortiment optimal : structure d’offre, prix de vente, adaptations selon la typologie de point de vente., • Vous sourcez de nouvelles solutions et sécurisez les approvisionnements auprès des fournisseurs., • Vous négociez les conditions commerciales et les budgets dédiés aux opérations promotionnelles., • Vous planifiez les opérations promotionnelles en lien avec les chefs de projet opérationnels., • Vous contribuez à l’élaboration et à l’optimisation des plans merchandising., • Vous suivez les performances, analysez les indicateurs clés et proposez des plans d’action correctifs., • Vous assurez la communication et la coordination avec le réseau, la logistique, la qualité et l’ensemble des équipes internes liées à l’offre. Quels sont les détails & conditions du poste ? • Type de contrat : CDI, • Temps complet, • Statut : Cadre, • Localisation : Levallois-Perret, • Date de démarrage souhaitée : dès que possible 🙋 ♂️Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Expérience / Formation privilégiées : • Formation Bac +5, école de commerce ou diplôme équivalent., • Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire, en distribution alimentaire, achats de marques nationales et/ou category management. Principales compétences recherchées : • Solides compétences en négociation, • Maîtrise de l’analyse de données et aisance avec les outils de pilotage, • Forte orientation business, performance et résultats, • Anglais courant, • Force de proposition, esprit entrepreneurial, • Capacité à convaincre et à porter une vision, • Aisance en communication, notamment en public, • Sens du service et posture orientée magasins, • Connaissance de l’univers du snacking sec (chocolats, confiseries, biscuits, chips, apéritifs…), • Compréhension des logiques de distribution multi réseaux (transport, travel retail, restauration), • Maîtrise des processus internes liés à la gestion de l’offre, • Solide culture Food et curiosité pour les innovations et tendances marché. 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Opportunités de carrière et de développement : • Une envie d'évoluer ? Découvrez des opportunités variées et des possibilités de mobilité, en France et à l'international, selon les postes disponibles., • Une soif de connaissances ? Bénéficiez d'un programme complet d'intégration et de formations variées tout au long de votre développement, animés par notre campus interne., • Une appétence managériale ? Profitez de notre Pacte Managérial et de son programme de formations associées pour développer vos compétences et vos outils autour de valeurs fortes. Entreprise conviviale et engagée : • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs., • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives., • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes., • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • Prime Vacances, • Prise en charge du Pass Navigo (75%), • Prestations CSE : voyages, week-ends, sorties, réductions et ventes privées, • Restaurant d’entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) ! On vous attend avec impatience !

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs .Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes,- RELAY, enseigne emblématique des voyageurs;- Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ;- RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser. 🎯 Votre rôle au quotidien ? Intégré(e) à la Direction Marketing et Commerciale Alimentaire, vous avez la responsabilité de définir la stratégie d’offre et d’optimiser le mix-marketing de l’offre Food Relay : boissons chaudes, boissons froides, snacking sec, snacking frais, viennoiseries et pâtisseries. En étroite collaboration avec le Directeur des Négociations, les équipes Achats internationales et les Directions des Réseaux, vous coordonnez l’ensemble des leviers commerciaux, marketing et achats afin de piloter la performance de l’offre et d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires, de marge et de satisfaction client fixés au budget. Vous contribuez également à structurer une offre différenciante, adaptée aux spécificités du travel retail, conciliant accessibilité prix, qualité produit et innovation. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : Vous élaborez la stratégie d’offre, et pilotez les catégories : • Élaborer la stratégie d’offre Food sur les différentes catégories : boissons chaudes, boissons froides, snacking sec, snacking frais, viennoiseries et pâtisseries, • Structurer les gammes selon une logique Good / Better / Best, en veillant à l’équilibre entre accessibilité prix, qualité et montée en gamme, • Piloter la performance de l’offre, • Négocier avec les fournisseurs et optimiser les conditions commerciales, • Gérer la publipromo et les opérations commerciales, • Décrypter les tendances de consommation alimentaires, réaliser la veille concurrentielle et identifier les opportunités d’innovation produit, • Définir le positionnement prix et contribuer à l’amélioration de l’image prix de l’enseigne, • Développer et mettre en œuvre des concepts d’offre food et des animations commerciales Vous pilotez la performance de l’offre : • Optimiser les assortiments, rationaliser les gammes et clustériser les points de vente selon les profils clients et les contraintes d’exploitation, • Contribuer à la gestion des assortiments et à l’optimisation des stocks (pilotage des rotations, gestion des destructions), • Coordonner avec la Direction du Développement Commercial la déclinaison merchandising des concepts d’offre et la construction du plan d’animation annuel, • Participer à la construction des budgets et des prévisions de ventes : suivi des performances CA / marge, analyse des résultats et pilotage des plans correctifs, • Mettre en place et suivre des reportings de performance : ventes, marges, rentabilité des catégories, efficacité des opérations commerciales Vous managez les équipes : • Encadrer et animer une équipe d’environ 8 personnes, composée de 5 Category Managers, en charge des différentes catégories alimentaires, et une équipe support de 3 personnes dédiée à la publipromo, à la communication permanente et au suivi logistique., • Accompagner les équipes dans la structuration de l’offre, le pilotage de la performance et le développement de leurs expertises métiers. Quels sont les détails & conditions du poste ? • Contrat : CDI, • Temps de travail : Temps complet, • Statut : Cadre, • Date de démarrage : Octobre 2026, • Localisation : Levallois‑Perret (92) 🙋 ♂️ Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Expérience / Formation privilégiées • De formation supérieure Bac + 5 minimum, type école de commerce ou ingénieur, vous avez une expérience de 8 à 12 ans dans le retail alimentaire ou la restauration chaînée., • Vous disposez d’une expérience confirmée en category management, marketing de l’offre alimentaire, • Vous êtes expérimenté en négociation commerciale sur des périmètres alimentaires en marques nat et MDD, • Une expérience dans le travel retail constitue un plus Principales compétences techniques recherchées : • Maîtrise du pack Office : Excel, PowerPoint, • Category management et gestion d’assortiments alimentaires, • Construction d’offre et marketing produit, • Négociation commerciale et gestion de relations fournisseurs, • Analyse de performance commerciale, • Bonne compréhension des enjeux supply chain et marge Principales compétences comportementales recherchées : • Excellent relationnel et sens du travail transversal, • Esprit d’analyse et sens business, • Force de proposition et esprit entrepreneurial, • Gestion de projets multi-métiers, • Rigueur et capacité de priorisation, • Leadership et capacité à embarquer les équipes 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Opportunités de carrière et de développement • Une envie d'évoluer ? Découvrez des opportunités variées et des possibilités de mobilité, en France et à l'international, selon les postes disponibles., • Une soif de connaissances ? Bénéficiez d'un programme complet d'intégration et de formations variées tout au long de votre développement, animés par notre campus interne., • Une appétence managériale ? Profitez de notre Pacte Managérial et de son programme de formations associées pour développer vos compétences et vos outils autour de valeurs fortes. Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs., • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives., • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes., • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • Prime Vacances, • Prise en Charge du Pass Navigo (75 %), • Prestations CSE : voyages, week‑ends, sorties, réductions et ventes privées, • Restaurant d’entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) ! On vous attend avec impatience !

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, • RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ;, • Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ;, • RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans, • Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… 🎯Votre rôle au quotidien ? Vous souhaitez participer à la formation et au développement des compétences de nos collaborateurs ? Une opportunité vous attend au sein de notre Campus formation ! Vous serez directement rattaché(e) à la Directrice du Campus. Vous aurez la responsabilité d’animer les parcours d’intégration et autres formations, et de concevoir de l’ingénierie pédagogique, pour toutes les Business unit de l’entreprise (Duty Free, Travel essential, FoodService). Vos missions principales sont les suivantes : Vous participez aux activités d’ingénierie pédagogique : • Analyser les besoins et objectifs de la formation en prenant en compte les attentes des commanditaires et les prérequis des publics formés., • Élaborer le planning de formation et des interventions : durée de la formation, cadence, lieux, intervenants tiers, déroulement…, • Concevoir et faire évoluer les supports pédagogiques (séquences, conception d’exercices/mises en situation, outils mobilisés…) Vous assurez l'animation des formations : • Organiser et assurer l'aspect logistique des parcours d'intégration et autres formations, • Animer en présentiel les parcours d'intégration, • Suivre les réalisations des parcours e-learning sur notre plateforme de formation (Toknow), • Assurer les actions de formation dans le respect des règles de sécurité des biens et des personnes., • Encadrer et réguler les dynamiques de groupes en présentiel et à distance (e-learning). Vous réalisez la veille et le suivi pédagogique : • Assurer une veille pédagogique et technique dans votre domaine d’intervention (écologie, conduite du changement, management, informatique, droit, QSSE, etc.)., • Évaluer et suivre les collaborateurs formés. Quels sont les détails & conditions du poste ? • Contrat CDI, temps complet, • Statut Cadre, • Démarrage dès que possible, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois), • Déplacements ponctuels en France 🙋 ♂️Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Expérience/Formation privilégiées De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du retail. En complément, une expérience opérationnelle terrain (sur un point de vente par exemple) est un véritable atout ! Principales compétences recherchées • Maitrise des techniques d’animation et de conduite de groupe en présentiel, à distance, en e-learning, • Autonomie, notamment dans la conception des supports de formation, • Capacité d’adaptation, • Sens de la pédagogie : capacité d’écoute, disponibilité, et excellente communication, • Curiosité intellectuelle, • Prise de recul, • Enthousiasme, • Maitrise des techniques d’ingénierie pédagogique et des outils pédagogiques, • La pratique des logiciels de conception e-learning est un plus: Storyline, Vyond, Serius factory, pitchy, • Certification QUALIOPI 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Opportunités de carrière et de développement : • Une envie d'évoluer ? Découvrez des opportunités variées et des possibilités de mobilité, en France et à l'international., • Une soif de connaissances ? Bénéficiez d'un programme complet d'intégration et de formations variées tout au long de votre développement., • Une appétence managériale ? Profitez de notre Pacte Managérial et de son programme de formations associées pour développer vos compétences et vos outils autour de valeurs fortes. Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs : Club des Lecteurs, des Runners, des Artistes…, • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives., • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes : petits-déjeuners, « Les Rencontres » pour échanger avec des acteurs majeurs en lien avec nos expertises, Afterworks..., • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité. Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • Prime Vacances, • Prise en Charge du Pass Navigo (75%), • Prestations CSE : voyages, week-ends, sorties, réductions et ventes privées ..., • Restaurant d’entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) ! On vous attend avec impatience !

Nous recherchons un Ingénieur Génie Électrique confirmé (H/F) pour rejoindre nos équipes et intervenir sur des projets tertiaires d’envergure. Fort de vos 10 années d’expérience et de votre expertise en Courants Forts (CFO), vous serez responsable de la conception, du suivi et de l’optimisation des installations électriques sur des bâtiments complexes (bureaux, établissements publics, sites industriels légers, etc.). ⚡ Missions principales Conception et dimensionnement des installations CFO dans le cadre de projets tertiaires. Rédaction des notes techniques, CCTP et dossiers de consultation. Suivi des études d’exécution, contrôle de la conformité aux normes et réglementations. Participation aux réunions de projet avec les architectes, BET, MOA et MOE. Assistance technique en phase chantier (visa plans, suivi de chantier, réception). Veille technologique et proposition de solutions innovantes en efficacité énergétique. Diplôme d’ingénieur en génie électrique ou équivalent. Expérience de 10 ans minimum sur des projets tertiaires, avec forte expertise CFO. Connaissance des normes électriques (NF C 15-100, etc.) et réglementation en bâtiment. Maîtrise des outils de conception (Autocad, Caneco). Revit serait un plus. Qualités attendues : rigueur, autonomie, esprit d’équipe, sens du service client. « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? ENERGEO TECHNOLOGIES est une société du GROUPE LR TECHNOLOGIES. LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 500 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 500 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

🚀 Business Unit Manager – Secteur ÉNERGIE 📍 Paris – CDI – ESN | INFOGENE 🔎 Ton futur terrain de jeu ? Infogene est une ESN indépendante experte de la transformation digitale dans les environnements complexes (santé, banque, énergie, luxe, etc.). Avec +800 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 85M€ en 2024, nous portons des projets IT & métiers à fort impact, avec une culture d’entreprise ancrée dans la croissance, la bienveillance et l’intrapreneuriat. Notre BU Énergie cherche un Business unit Manager passionné par le développement commercial, pragmatique, orienté résultats et doté d’une vraie appétence pour les environnements techniques exigeants. 🎯 Ta mission, si tu l’acceptes ? • Développer un portefeuille de clients Grands Comptes dans l’énergie (Enedis, EDF, Engie, RTE, etc.) : prospection, RDV, closing., • Identifier les enjeux business et IT pour construire des réponses sur-mesure (Assistance technique, forfait, centres de services)., • Staffer les meilleurs talents avec l’appui de notre équipe recrutement (consultants, freelances, sous-traitants)., • Fidéliser les comptes & suivre les missions en assurant la satisfaction des consultants., • Piloter ton activité via notre ERP (BoondManager) et produire un reporting régulier., • Faire de la veille sectorielle, détecter les signaux faibles et anticiper les nouveaux besoins métiers., • Encarder et animer les Business Manager dans la BU énergie. 🧬 Profil recherché • Expérience confirmée (8 à 12 ans) en développement commercial ESN ou cabinet IT., • Bonne connaissance du secteur Énergie (clients, enjeux, cycles projets)., • Esprit entrepreneurial, culture du résultat, sens du collectif et de l'engagement., • Formation Bac+5 ou équivalent (école de commerce, ingénieur, université)., • Autonomie, rigueur, capacité à embarquer les parties prenantes internes. 🎁 Ce qu’on t’offre • 🎯 Objectifs clairs & KPI atteignables, • 🧘 10 RTT / an, • 💼 Package selon profil (fixe + variable motivant), • 🌱 Politique RSE concrète & reconnue (Label EcoVadis), • 🏅 Entreprise certifiée GREAT PLACE TO WORK 2025 📅 Le process de recrutement ? Simple & humain • 📞 Call découverte (15 min) avec un recruteur, • 💻 Entretien visio pour creuser tes attentes & ton parcours, • 🤝 Entretien final dans nos locaux avec ton futur manager 💡 Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. 🌍 Envie d’évoluer dans une structure agile, ambitieuse, et bienveillante ? Rejoins-nous ! ✍️ Prêt à challenger le secteur de l’énergie avec nous ?

Localisation : Neuilly-Sur-Seine Rémunération : 55-60 K€ (Package) Télétravail : 1 jour / semaine Secteur : IT Type de contrat : CDI Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ? Nous sommes un cabinet spécialisé dans l’intermédiation de profils IT freelances à expertise rare, au service des grands comptes. Notre force : une approche qualitative et un vivier de consultants "hors marché", qui nous permettent d’intervenir sur des projets complexes à fort enjeu. Créée il y a plus de 20 ans, nous connaissons une croissance accélérée, avec un chiffre d’affaires passé de 4 M€ à 15 M€ depuis 2021. Notre positionnement premium repose sur des missions longues, une relation de confiance avec nos clients et une certification Ecovadis Platinum, gage de notre engagement qualité et RSE. Basés à Neuilly-sur-Seine, nous sommes une équipe à taille humaine, avec une culture exigeante mais stimulante, où l’humain et la performance vont de pair. Description du poste Votre mission : développer un portefeuille de clients grands comptes. Vous évoluerez sur un marché dynamique, avec des enjeux business à fort impact. Vos principales responsabilités • Prospection multi-canal (téléphone, LinkedIn, email) pour détecter des opportunités chez les DSI, chefs de projet et directeurs de programme., • Qualification des besoins clients et sourcing des profils adaptés, en collaboration avec nos équipes internes., • Pitch commercial et négociation pour transformer les opportunités en contrats signés., • Construction et gestion autonome de votre portefeuille, avec un objectif de 1 contrat signé par mois après montée en charge. Profil recherché Nous cherchons avant tout une personnalité : résiliente, charismatique et dotée d’un vrai tempérament commercial. Voici ce qui fera la différence : • Une première expérience (2-3 ans) en vente B2B, dans l’IT, pour comprendre rapidement les enjeux clients., • Une énergie inébranlable et une capacité à encaisser les refus sans perdre en motivation., • Une aisance relationnelle naturelle, avec le sens du contact et une touche d’humour pour créer du lien., • Une intelligence situationnelle pour identifier les bons profils et les bons contextes, sans nécessairement être un expert technique. Type de clients : Direction SI Avantages Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une entreprise en hypercroissance où votre impact sera immédiat et visible. Voici ce que nous offrons : • Un package attractif : 40 K€ de fixe brut, complété par un variable déplafonné (~12 K€ la première année, avec potentiel d’évolution très significatif pour les profils performants)., • Un environnement stimulant : des missions variées, des clients prestigieux et une équipe soudée où l’on apprend vite., • Des avantages concrets : scooter de fonction, abonnement sportif ou culturel, mutuelle haut de gamme, tickets restaurant et télétravail partiel., • Une culture d’entreprise assumée : exigeante mais bienveillante, où l’on privilégie l’efficacité, l’autonomie et le plaisir de travailler ensemble. Si vous avez soif de défis, envie de progresser rapidement et de contribuer à une aventure entrepreneuriale, parlons-en. Nous cherchons des profils qui veulent grandir avec nous.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que Merchandise Planner H/F ! Au cœur de la Direction des Achats, au sein de l’entité Duty Free & Fashion, vous contribuerez à optimiser la performance commerciale de plusieurs marques Fashion sur nos boutiques en France et à l’international. Votre rôle sera clé pour structurer l’offre, piloter les stocks, fiabiliser les données et accompagner les équipes locales dans un environnement dynamique, international et fortement saisonnier. Votre rôle et vos missions : En tant que Merchandise Planner, vous interviendrez sur un double périmètre pays et portefeuille de marques, et vos missions seront les suivantes : Planification & Prévisions • Vous participerez à la révision de l’offre des boutiques et des layouts grâce à vos analyses et insights., • Vous co-construirez avec les pays les prévisions de ventes par shops, marques et zones., • Vous élaborerez les budgets d’achats et définirez les OTB (Open To Buy). Analyse de la performance & plans d’actions • Vous consoliderez et améliorerez les reportings hebdomadaires., • Vous réaliserez des analyses approfondies des performances pays (dynamique commerciale, comportement d’achat, potentiel)., • Vous analyserez les performances marques (sell-through, mix produits, best-sellers, opportunités)., • Vous définirez les plans d’actions pour optimiser la gestion des stocks (réassorts, transferts, lancements, promotions…). Pilotage des revues S&OP • Vous orchestrerez l’ensemble des étapes permettant d’aligner prévisions commerciales, capacités opérationnelles et besoins pays/marques., • Vous jouerez un rôle central de coordination et de fiabilisation des données. Outils, data & performance • Vous moderniserez et simplifierez les dashboards de suivi., • Vous créerez des outils d’aide à la décision et développerez des solutions d’automatisation pour fiabiliser les données. Pilotage des soldes • Vous serez chef de projet sur tout le process : préparation, stratégie de démarque, suivi opérationnel, analyses post-soldes., • Vous garantirez le bon déroulement et la rentabilité de chaque campagne. Gestion du référentiel & projets transverses • Vous assurerez la qualité et la mise à jour du référentiel Mode (articles, catégories, marques…)., • Vous participerez aux projets structurants : optimisation des process, digitalisation, harmonisation du reporting… Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’une école de commerce (logistique/achats/contrôle de gestion) ou d’ingénieur., • Vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience comme Merchandise Planner, Retail Planner, Gestionnaire Produit, Business Analyst dans le retail, idéalement dans la Fashion., • Vous maîtrisez Excel et les outils BI (dont Power BI)., • Vous avez un esprit analytique, de la rigueur, de l’autonomie., • Vous aimez travailler en transverse dans un environnement international., • Vous avez un anglais courrant. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accès à notre restaurant d’entreprise., • Sport et fitness : Abonnement Gymlib pris en charge à 50 %., • Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée., • Espaces de travail inspirants : Café gratuit, rooftop, babyfoot…, • Programme solidaire : 1 jour ou 2 demi-journées par an pour des missions de bénévolat ou mécénat de compétences. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. #MerchandisePlanner #Fashion #RetailPlanning #DataAnalytics #SupplyChainRetail #TravelRetail #LagardèreTravelRetail

Au sein du département commercial Power & Energy, l’ingénieur-e- d’affaires ou Support Vente est responsable du chiffrage des solutions groupes électrogènes proposées à nos clients et à nos filiales. En tant que pilote d’affaires, vous assurez l’analyse du cahier des charges client, l’élaboration et la négocation des propositions technico-commerciales, le suivi financier et contratuel des affaires. Vous rendez compte au Responsible LEPS (Large Electric Power Solutions) MISSIONS • Analyser le besoin des filiales, des clients (demande simple d’un groupe standard ou appel d’offre complexe), • Consultations des fournisseurs (conteneurisation, armoire contrôle, cellule de puissance, transformateur, etc…), • Dimensionner et chiffrer les groupes électrogènes Caterpillar depuis l’outil de configuration & chiffrage, • Rédiger les propositions commerciales, suivre les affaires et maintenir la relation client, • Echanger avec les entités internes (Logistitique, Comptabilité, Juridique) et externes (Caterpillar, fournisseurs), • Respecter les Règles de l’Art et de sécurité ainsi que nos politiques RSE, éthique et conformité COMPETENCES • Groupes électrogènes & armoires de commande et de puissance (HTA), • Bonne connaissance du domaine des moteurs Diesel et machines tournantes, • Solutions de conteneurisation et centrale de production électrique (Diesel ou gaz), • Sensibilité commerciale, communication, • Être organisé, polyvalent et autonome, • Capacité rédactionnelle et outil bureautique, • Adaptabilité à une organisation décentralisée, • Anglais PROFILS • Ingénieur en génie électrique + 3 ans d’experience (électrotechnique, électromécanique ou mécanicien), • Technicien + 10 ans d’expérience (domaine machines tourantes, centrale Diesel)

Pour un de nos clients dans le domaine industriel, nous recherchons un chef de projet dans le domaine nucléaire. La mission consiste : • Rédaction de document, • Participation réunion client, • Suivi de chantier (mise en place de 3 ascenseurs), • Personne superviser par un ingénieur d’affaires, • Compétence dans le nucléaire en priorité Expérience : 5 ans d'expérience minimum Maitrise et connaissance dans le domaine Nucléaire Gestion de projet « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? ENERGEO TECHNOLOGIES est une société du GROUPE LR TECHNOLOGIES. LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 500 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 500 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, présent dans plus de 50 pays auprès des voyageurs en aéroports, gares et autres concessions. Avec plus de 4 900 points de vente dans les univers Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice, nous créons chaque jour des expériences innovantes et utiles pour les passagers comme pour nos partenaires. Portés par l’engagement de plus de 29 000 collaborateurs à travers le monde, nous agissons pour un modèle plus responsable grâce à notre feuille de route RSE, qui guide nos actions pour bâtir une industrie du voyage plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d’affaires de 8 milliards d’euros, confirmant la solidité de notre croissance et notre ambition à long terme. Fonction sensible et stratégique, située à la confluence entre la conformité réglementaire, la gestion des risques et l’éthique des affaires, le/la Chargé·e d’Éthique et de Conformité contribue activement à la protection juridique et réputationnelle de Lagardère Travel Retail, ainsi qu’au renforcement de la culture Éthique et Conformité dans la conduite des affaires de Lagardère Travel Retail. Vous évoluerez dans un environnement international, multiculturel et en forte structuration, en coordination étroite avec les pays et le Groupe. Vos missions Vous intégrerez la Direction Risque, Compliance et Contrôle Interne qui anime et coordonne la démarche risque, éthique et conformité de Lagardère Travel Retail en matière de lutte contre la corruption et le blanchiment d’argent, le respect des sanctions internationales. Plus particulièrement, vous : • Contribuez activement à la mise en œuvre et à l’amélioration du programme de prévention de la corruption ;, • Animez un réseau international de correspondants conformité ;, • Pilotez les actions de formation et de sensibilisation des populations exposées aux risques ;, • Déployez et assurez l’appropriation des politiques, procédures et standards auprès des pays ;, • Participez à la gestion et à l’analyse des signalements, dans le strict respect des principes de confidentialité, d’impartialité et de non‑représailles. À ce titre, vous : • Contribuez à la gestion quotidienne du dispositif d’alerte ;, • Analysez les signalements reçus et coordonnez leur traitement avec la Direction des Ressources Humaines en central, les équipes locales, et autres parties prenantes concernées ;, • Réalisez ou accompagnez les enquêtes internes, conformément aux méthodologies et standards définis ;, • Veillez à la qualité, la traçabilité et la documentation des dossiers jusqu’à leur clôture ;, • Identifiez les risques systémiques et contribuez aux plans d’actions correctifs ;, • Produisez des reportings et indicateurs à destination du top management., • Coordonnez la mise à jour des cartographies des risques ;, • Contribuez au dispositif de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT);, • Participez au respect des régimes de sanctions économiques internationales ;, • Assurez une veille réglementaire active afin d’anticiper les évolutions normatives et d’adapter les dispositifs existants. Profil recherché Expérience de minimum 4 ans sur des sujets de Risque, Conformité acquise en cabinet d’audit et/ou en entreprise dans des fonctions juridiques, financières, de contrôle ou de conseil, avec une expérience d’au moins 2 ans dédiée aux investigations éthiques, dans un environnement international. • Formation Bac+5 (droit, audit, risques, conformité, éthique ; Master spécialisé apprécié)., • Solide compréhension des enjeux de confidentialité, d’intégrité., • Bonne connaissance des cadres réglementaires anticorruption, LCB‑FT et sanctions internationales., • Français et anglais courants. Qualités personnelles • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation,, • Capacité à traiter des sujets sensibles avec discernement,, • Aisance relationnelle et capacité à animer un réseau international,, • Curiosité, proactivité et résilience dans des environnements complexes,, • Excellentes capacités de communication écrite et orale ; Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste clé et visible, au cœur des enjeux éthiques et réputationnels,, • Un département en construction offrant de véritables perspectives d’évolution,, • Une exposition internationale dans l’univers du Travel Retail,, • L’opportunité de contribuer activement à la structuration d’un programme Éthique et Conformité de grande envergure. Ce que nous offrons • Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine + jours supplémentaires., • Mobilité & Bien-être : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité douce, mutuelle avantageuse, accès restaurant d’entreprise., • Qualité de vie : Abonnement Gymlib, espaces de travail modernes et conviviaux., • Engagement & Solidarité : Journées dédiées au bénévolat et CSE dynamique. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Initialement spécialisée dans le domaine des impressions, la Société IER, filiale du Groupe Bolloré, s’est diversifiée au fil des années et couvre aujourd’hui divers marchés tels que la traçabilité des marchandises dans la supply chain, les équipements en libre-service et les solutions de contrôle d’accès piétons. Depuis plus de 60 ans, IER maintient sa vocation de développeur de solutions adoptant les technologies émergentes pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients. Organisée par activités, IER recrute pour sa Business Unit TRACK AND TRACE un(e) Chef de Projet / Avant-Vente. Acteur innovant dans le domaine des technologies RFID et de la traçabilité intelligente, nous accompagnons les acteurs du transport et de la logistique dans l’optimisation de leurs flux, la sécurisation des marchandises et la digitalisation de leurs processus. Notre expertise couvre des solutions complètes : matériels RFID, logiciels, intégration et services à forte valeur ajoutée. Rattaché(e) au Directeur Technique de la BU, vous êtes en charge de concevoir, piloter et déployer des solutions de traçabilité avancées (RFID, IoT, mobilité) permettant d’optimiser les opérations chez nos clients, tout en garantissant la performance du projet (coûts, qualité, délais, RSE) et la satisfaction client. À ce titre, vos principales responsabilités seront : • Comprendre, analyser, conseiller : qualifier les besoins en accompagnant l'équipe commerciale et les prospects, • Concevoir la solution : concevoir une solution qui réponde aux besoins exprimés par le client, • Piloter le projet : animer l'ensemble des acteurs nécessaires au bon déroulement du projet, assurer la rentabilité du projet, • Déployer la solution : mettre en œuvre la solution, livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client, • Assurer la continuité du projet : assurer le suivi et le support auprès des clients Votre profil • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, spécialité génie industriel, logistique ou supply chain, • Expérience réussie > 5 ans en gestion de projets technologiques (IoT, RFID), AMOA, conseil opérationnel ou intégration de solutions IT, • Issu(e) d’un environnement logistique, industriel ou supply chain, • Compréhension des flux logistiques (réception, préparation, expédition, inventaires, cross-docking…), • Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet : cycle en V, Agile, gestion planning, budget, risques, • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec une orientation client affirmée en mode « résolution de problèmes » Pourquoi nous rejoindre ? • Un secteur en forte croissance et au cœur de la transformation digitale, • Des solutions technologiques innovantes et différenciantes, • Une entreprise à taille humaine dans une grand groupe avec de fortes ambitions Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidats ayant des besoins / aménagements spécifiques liés à un handicap. De nombreux postes sont à pourvoir tout au long de l'année dans différents métiers ; découvrez nos offres d’emplois / stages sur notre page : ___

Description Générale du Poste : Nous recherchons un dessinateur projeteur en génie civil expérimenté pour intervenir sur un projet industriel dans le secteur du pétrole et du gaz (LNG Terminal), au sein d’une équipe d’ingénierie pluridisciplinaire. Le candidat contribuera à la conception, la modélisation et la production des plans de structures béton et acier, tout en garantissant la conformité technique et la qualité des livrables selon les standards du projet. Missions principales : • Réaliser des plans 2D et des modèles 3D de structures en béton et en acier à l’aide des logiciels AutoCAD et TEKLA Structures., • Produire les plans de coffrage, de ferraillage, de charpentes métalliques et de génie civil pour les équipements., • Garantir la cohérence, la qualité et la conformité des livrables avec les normes du projet., • Participer aux revues techniques et à la coordination interdisciplinaire (tuyauterie, mécanique, électricité, instrumentation, etc.)., • Travailler de manière autonome et proactive, sous la supervision du responsable du département génie civil. Formation : Diplôme de technicien supérieur, licence professionnelle ou équivalent en Génie Civil. Expérience : Minimum 5 ans d’expérience confirmée en dessin et conception de structures dans un environnement industriel. Une expérience dans le secteur Oil & Gas ou industriel est fortement appréciée. Maitrise du logiciel TEKLA « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? ENERGEO TECHNOLOGIES est une société du GROUPE LR TECHNOLOGIES. LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 500 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 500 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.