Offres directeur de ventes à ToulouseCréer des alertes d'emploi

Créateur de liens et collaboratif, vous aimez construire des relations de confiance durables avec vos clients et développer votre activité grâce à la fidélisation ainsi qu’à la qualité de votre accompagnement ? Vous souhaitez être présent sur le terrain auprès de vos clients, comprendre leurs enjeux, les conseiller dans le déploiement de solutions à forte valeur ajoutée ? Vous recherchez un poste où la qualité de la relation commerciale, la proximité terrain et la fidélisation sont primordiales ? Rejoignez notre entreprise innovante aux fortes valeurs humaines et acteur majeur sur son marché national de la santé animale adossée à un groupe multi-structures porteur d’un fort projet de développement ! Le périmètre du poste est le Sud-Ouest avec des déplacements réguliers (3 à 4 jours terrain en moyenne) et une partie en home office. Rattaché au directeur des ventes, au sein d’une équipe commerciale motivée et solidaire, vous prenez en charge le suivi et le développement commercial de votre secteur en vous appuyant sur une clientèle existante à fort potentiel. Vous exercez les missions suivantes : Fidéliser un portefeuille de clients : • A l’écoute des besoins, vous animez et fidélisez un réseau de clients BtoBtoB et d’acteurs dans la santé animale avec une offre de solution globale (matériels, produits et services), • Vous élaborez et déployez votre plan d’action commercial afin d’accompagner vos clients dans le développement de leurs activités autour des solutions d'hygiène, de nutrition et de prévention, • Vous développez le référencement des solutions auprès de vos clients, que vous accompagnez dans la promotion des produits, • Vous animez les opérations commerciales, les campagnes de lancement de nouveaux produits, et les faites vivre chez vos clients, • Vous entretenez une relation de proximité avec vos interlocuteurs et construisez des partenariats durables Accompagner les clients sur le terrain : • Après un temps de formation aux produits & aux solutions techniques, vous accompagnez les clients dans la bonne mise en œuvre des solutions proposées et intervenez directement auprès des clients finaux, • Vous réalisez des audits, conseillez les utilisateurs et apportez votre soutien technique permettant d'améliorer les performances des professionnels, • Vous assurez le suivi de la mise en place et accompagnez le lancement des nouveaux produits Développer l'activité commerciale : • Vous identifiez les opportunités de développement sur votre secteur, aidé par l’équipe de l’entreprise et du groupe. Vous vous appuyez sur votre connaissance du territoire, de la région, et du réseau de vos clients., • Vous augmentez le chiffre d’affaires de votre portefeuille de clients par la qualité de votre service et de votre accompagnement technique, • En équipe, vous sélectionnez puis démarchez certains grands comptes et futurs prospects. Vous assurez les RDV en équipe et répondez aux besoins des clients, en leur apportant des solutions ajustées et opérationnelles ;, • Vous participez au développement de nouvelles filières (ruminants, porcins, veaux de boucherie…), tout en consolidant la forte présence du réseau dans le secteur de la volaille., • Véritable ambassadeur, vous représentez l'entreprise sur les salons professionnels, journées techniques et événements de filière dont vous êtes un acteur clé de la promotion de nos gammes et solutions, • Vous déployez les outils d’aide à la vente et le pack marketing (flyers, emailing, campagnes sms, …) auprès de vos clients, leurs équipes afin de renforcer le rayonnement de nos solutions. Travailler en équipe : • L’engagement collectif d’une petite équipe vous permettra de vous intégrer et d’échanger régulièrement avec vos homologues commerciaux, marketing et technique, • Vous participez aux séminaires commerciaux et techniques organisés plusieurs fois par an, • Vous partagez les informations terrain et contribuez activement à l'amélioration continue des offres et services Votre profil : De formation commerciale ou technique, vous possédez une première expérience réussie dans la vente indirecte ou la commercialisation de solutions techniques auprès de professionnels, idéalement d'acteurs du monde agricole ou santé animale. Ouvert et convivial, vous avez une première expérience en fidélisation et animation de clients professionnels. Volontaire et dynamique, vous aimez vendre des produits techniques à forte valeur ajoutée. A l’écoute, vous êtes dans l’accompagnement terrain et conseil auprès de vos clients et appréciez le développement commercial sur des cycles de vente longs. Orienté esprit d’équipe, vous êtes reconnu pour votre excellent sens du service client, votre curiosité et votre envie d'apprendre. Vous avez la capacité à créer une relation de confiance avec des interlocuteurs exigeants. Pourquoi rejoindre notre entreprise ? • Une entreprise à taille humaine intégrée au sein d’un groupe solide et reconnu, • Plus de 20 ans d'expertise dans la prévention et la santé animale, sur un marché en croissance, • Une entreprise où les décisions sont rapides et où chacun contribue directement au développement, • Un parcours d'intégration complet de plusieurs mois avec un accompagnement technique et commercial, • Une véritable culture d'équipe basée sur la solidarité, le partage et la proximité, • Des missions variées mêlant technique, conseil, développement commercial et terrain, • Une forte autonomie dans l'organisation de votre activité tout en bénéficiant de l'appui permanent d'experts techniques et commerciaux, • Possibilité d’accéder à l’actionnariat après 2 ans dans l’entreprise, • Entreprise handi-accueillante

EFFIK, filiale du groupe ITALFARMACO est un laboratoire pharmaceutique français spécialisé dans le domaine de la santé de la femme, de la neurologie et des maladies rares. Notre portefeuille diversifié connaît un développement important. Pour accompagner la croissance de nos activités et nos nouveaux lancements, nous renforçons notre équipe de vente en santé de la femme. EFFIK exploite et distribue des médicaments, des dispositifs médicaux et des compléments alimentaires. Responsabilités • Assurer la promotion d’une gamme variée de produits auprès des gynécologues, des sage-femmes et des médecins généralistes en cabinet, en milieu hospitalier et également dans le cadre de relations professionnelles., • Assurer l’information médicale de la gamme auprès des pharmaciens d’officine, soit directement à l’officine, soit dans le cadre de relations professionnelles., • Assurer une relation commerciale auprès des officines. UGA : 31COL ; 31PLA ; 31SGA ; 31TL1 ; 31TL2 ; 31TL3 ; 31TL4 ; 31TL5 ; 32AUC ; 32CON ; 32MIR ; 40HAG ; 47AGE ; 47MAR ; 47NER ; 47VIL ; 64BIL ; 64OLO ; 64ORT ; 64PAU ; 65BAG ; 65LAN ; 65TAR ; 82CAS Qualifications Diplômé(e) de la visite médicale, vous justifiez d'une expérience réussie d’au moins 1 ans sur un poste similaire. Une bonne connaissance du secteur serait un plus. • Vous êtes orienté(e) résultats, • Vous maîtrisez les techniques de communication et savez identifier les acteurs et circuits d’influence dans un secteur, • Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e), adaptable et vous êtes reconnu(e) pour votre implication et votre expertise., • Vous savez analyser des résultats et mettre en place un plan d’actions pour atteindre vos objectifs, • Vous avez démontré votre capacité à mettre en place des solutions proposées et à être force de proposition Avantages sociaux • Rémunération attractive (Salaire fixe + primes liées à vos résultats), • Epargne salariale (Accord de participation et un Plan d’Épargne Entreprise), • Véhicule de fonction + tablette et téléphone portable, • Mutuelle prise en charge à 60%, • Forfait jours de 209 jours Process d'entretien • 1er contact téléphonique avec notre Talent Acquisition : Mehdi, • 2ème contact visio (30min) avec Mehdi, • 3ème contact avec le Manager, • 4ème contact avec la DRH / le Directeur des Ventes, • Proposition d'embauche

Le Responsable Développement Commercial pilote, développe et anime l’activité commerciale sur son périmètre. Il encadre une équipe de responsables commerciaux développement régionaux, veille à l’atteinte des objectifs commerciaux, au développement du chiffre d’affaires (stations et projets) ainsi qu’à la qualité de la relation client. Il assure également le suivi et la formation des Chargés d’affaires en appui des responsables commerciaux développement régionaux. Il est en charge du déploiement de la stratégie commerciale de l’entreprise, coordonne les actions terrain et garantit la performance globale de l’équipe développement national. Enfin, il contribue activement au développement commercial et à la structuration du marché des stations. 1. Pilotage de la performance commerciale • Définir et décliner les objectifs commerciaux régionaux avec la direction commerciale., • Analyser les performances individuelles et collectives avec les responsables régionaux., • Mettre en place des plans d’actions correctifs, • Piloter les prévisions sur les nouveaux marchés 1. Management de l’équipe commerciale • Encadrer, animer et fédérer une équipe de responsables régionaux, • Suivre leur réalisation, • Réaliser les entretiens (annuels, trimestriels, accompagnements terrain), • Développer les compétences (coaching vente, négociations avec les Client Grands Compte), • Accompagner les équipes en rendez-vous stratégiques, • Recruter, intégrer et faire monter en compétences les nouveaux entrants, • Instaurer une culture de performance et d’engagement 1. Développement commercial national • Identifier les leviers de croissance sur des régions, • Structurer les plans de développement par secteur / canal, • Développer les comptes clés nationaux, • Superviser les négociations importantes, • Assurer la présence terrain sur les dossiers stratégiques, • Suivi des Salons nationaux et régionaux 1. Pilotage Stations • Structurer la stratégie commerciale nationale, • Suivre les projets en amont avec les équipes, • Développer les relations avec les clients / installateurs / Bureau d’études, • Prioriser les projets à fort potentiel, • Assurer la transformation des projets en business, • Suivi et pilotage du CRM. 1. Coordination transverse • Collaboration avec ADV, Marketing, et Direction commerciale, • Remontée des informations terrain, • Contribution à la stratégie commerciale 1. Reporting et pilotage stratégique • Produire des reportings réguliers à la direction commerciale et dans le CRM, • Préparer, participer et organiser des réunions entre Responsable Développement Commerciaux Régionaux + Directeur des ventes. Travailler dans le respect des valeurs et normes QSE et en cohérence avec les politiques associées : • Respecter et faire respecter les normes qualité et procédures en vigueur, • Gérer et respecter son environnement :Trier les déchets, • Limiter les consommations d’énergie, • Être responsable de sa sécurité et des autresRespecter les règles de sécurité, • Signaler toute situation dangereuse, dysfonctionnement…

Indépendant, et jamais seul! Avec plus de 100 ans d'expérience, Gan Patrimoine, filiale de Groupama, est un acteur clé dans la gestion de patrimoine. Nous proposons des solutions sur-mesure alliant épargne, placements financiers, immobilier, défiscalisation, retraite et prévoyance, pour répondre aux besoins spécifiques des particuliers et des professionnels. Nous recrutons un Inspecteur Commercial adjoint H/F, basé sur le secteur de Toulouse. Votre statut ? Nous proposons un statut d’indépendant associé à une protection sociale : vous bénéficiez d’une complémentaire santé, d’une prévoyance et d’une retraite supplémentaire, tout en exerçant votre activité de manière autonome. Votre mission principale consiste à définir la stratégie de développement commercial pour votre inspection et à animer l’équipe composée de Conseillers en Gestion de Patrimoine indépendants. Pour cela, votre rôle sera de : • Développer l’activité en augmentant le nombre des clients et des encours de l’inspection et en élargissant les ventes sur les 4 domaines de la gestion de patrimoine (Épargne, Retraite, Prévoyance, Immobilier), • Promouvoir les outils de vente de la compagnie et s’assurer de la maitrise de la méthode de vente sur le terrain, • Contrôler la production réalisée dans le respect du devoir de conseil et des directives de la gestion, • Analyser l’activité commerciale de chaque Conseiller et suivre les plans de développement qui ont été définis, • Accompagner régulièrement les équipes sur le terrain en clientèle pour les faire monter en compétences ainsi que sur les affaires importantes, • Développer l’équipe par des actions de recrutement, • Être capable de chercher des prescripteurs (expert-comptable, notaire) et d'animer des réseaux professionnels, • Dynamiser l’activité en créant et animant votre propre réseau et celui de vos partenaires Ce que Gan Patrimoine met en place pour vous permettre de performer : • Une formation complète de 5 semaines de formation pour vous donner toutes les clés du métier., • Des outils et services performants (marketing, juridique, administratif) pour vous aider dans le pilotage, l’animation et le développement de votre inspection., • Une rémunération déplafonnée et un accompagnement financier qui récompensent réellement votre investissement et votre performance., • Un collectif dynamique : un manager commercial et un directeur régional à votre écoute, ainsi que toute une équipe d’inspecteurs pour partager les bonnes pratiques !, • De nombreuses animations commerciales : challenges, séminaires, réunions et même des voyages pour partager, apprendre et évoluer ensemble ! Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Pour réussir et s'épanouir à ce poste, nous recherchons : • Un.e entrepreneur.e passionné.e avec un fort esprit d’initiative et de la détermination, • Une expérience « terrain » confirmée dans le domaine de la gestion de patrimoine avec une expérience de management avérée idéalement auprès de commerciaux indépendants, • Vous avez de solides connaissances en gestion de patrimoine notamment en épargne, en prévoyance et en immobilier, • Vous avez un forte capacité d’animation et un engagement terrain fort, • Vous êtes passionné.e par l’animation des femmes et des hommes, avec l’envie de recruter, former et faire monter en compétences votre équipe de conseillers Vous êtes prêt.e à relever le défi en tant que mandataire indépendant.e ? Alors, nous avons hâte de vous rencontrer !

GRANS SUD OUEST Publiée le 07/09/2026 Mission Vous connaissez le rayon Libre-Service comme votre poche ? La GMS et les négociations régionales n'ont pas de secret pour vous, et vous cherchez aujourd'hui à prendre de la hauteur en manageant une équipe terrain avec un vrai projet d'entreprise ? Rejoignez-nous !La Cooperl, coopérative agricole majeure (7 700 collaborateurs, 2 950 adhérents), maîtrise 100 % de sa chaîne de valeur : de nos élevages jusqu'à l'assiette des consommateurs. Pour notre branche Salaison et notre Business Unit Libre-Service, nous portons 2 marques incontournables du rayon : Madrange et Montagne Noire.Pour accompagner nos ambitions sur le Grand Sud Ouest, nous recrutons un(e) Directeur(trice) Régional(e) impliqué(e), prêt(e) à fédérer son équipe et à développer nos parts de marché.Votre mission : Piloter, négocier et faire grandir votre équipeRattaché(e) au Directeur National des Ventes, vous êtes le garant de la performance commerciale sur votre région et le moteur de votre équipe terrain.Management & Transmission : Vous recrutez, formez et accompagnez vos Chefs de Secteur au quotidien sur le terrain. Vous développez leurs compétences et maintenez un fort niveau d'engagement.Stratégie & Pilotage : Vous déployez la politique commerciale, analysez la performance (données CRM, statistiques) et ajustez vos plans d'actions pour atteindre et dépasser vos objectifs.Négociation Régionale : Vous gérez et développez les centrales régionales GMS (négociations annuelles, partenariats, gestion des enseignes).Activation Commerciale : Vous pilotez les moyens de développement des ventes (opérations promos, BRI, PLV, lancements de produits, gestion des litiges) pour booster la présence de nos marques.Le profil recherché : Un(e) expert(e) de la GMS prêt(e) à managerExpérience : Issu(e) d'une formation commerciale (Bac+ 2), vous avez validé un parcours réussi en GMS (idéalement en agroalimentaire) : d'abord sur le terrain (Chef de Secteur), puis sur des fonctions de Category Manager, Compte Clé Régional ou premier poste de DR.Compétences : Vous maîtrisez les codes de la grande distribution, les leviers catégoriels et les bases de la négociation en centrale régionale.Posture : Plus qu'un manager, nous cherchons un(e) leader pédagogique, accroché(e) au terrain, capable de transmettre sa passion, de faire progresser ses collaborateurs et d'incarner nos valeurs avec maturité.Secteur & Mobilité : Poste idéalement basé sur Toulouse ou Bordeux. Déplacements très réguliers à prévoir sur l'ensemble de la région (tournées terrain avec l'équipe et RDV centrales). Profil Le profil recherché : Un(e) expert(e) de la GMS prêt(e) à managerExpérience : Issu(e) d'une formation commerciale (Bac+ 2), vous avez validé un parcours réussi en GMS (idéalement en agroalimentaire) : d'abord sur le terrain (Chef de Secteur), puis sur des fonctions de Category Manager, Compte Clé Régional ou premier poste de DR.Compétences : Vous maîtrisez les codes de la grande distribution, les leviers catégoriels et les bases de la négociation en centrale régionale.Posture : Plus qu'un manager, nous cherchons un(e) leader pédagogique, accroché(e) au terrain, capable de transmettre sa passion, de faire progresser ses collaborateurs et d'incarner nos valeurs avec maturité.Secteur & Mobilité : Poste idéalement basé sur Toulouse ou Bordeaux. Déplacements très réguliers à prévoir sur l'ensemble de la région (tournées terrain avec l'équipe et RDV centrales).Pourquoi nous rejoindre ?Rémunération & Avantages : Fixe sur 13 mois + variable attractif sur objectifs.Équipement : Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur, prise en charge des frais de vie.Temps de travail : 5 semaines de CP + 10 jours de RTT. Mutuelle et avantages CSE.Proximité & Intégration : Un parcours d'intégration sur-mesure (siège à Rambouillet et accompagnement terrain par un DR parrain, un CDS Expert et votre DNV Grégory). Un soutien au quotidien par Grégory (DNV) et Philippe (Responsable Outils & Formation).Process de recrutement :Un premier échange téléphonique, suivi d'une rencontre avec Grégory (DNV), Philippe (Responsable Outils & Formation) et notre équipe RH.Prêt(e) à relever le défi et à faire briller nos marques dans le Grand Est ? Postulez dès maintenant !Mot du recruteurAxée sur une forte dynamique d’innovation en matière de produits et de process, la Branche Salaison met la technicité et le savoir-faire collectif au service de la qualité de nos charcuteries. Respect, écoute et solidarité sont les valeurs qui nous animent et qui fondent notre travail d’équipe. Vous souhaitez y contribuer et mettre vos compétences au service de la salaison ? Rejoignez-nous !Cécile ALLAIREDirectrice de Branche

Bonjour !Je suis Fabrice, Directeur de la Catégorie EPI chez Lyreco France. Suite à une évolution interne au sein de l'équipe, je recherche un Directeur des ventes EPI H/F en CDI, sur l'ensemble de territoire national. Idéalement, nous aimerions que la personne soit basée sur les périmètres suivants : Lille, Paris, Lyon.Votre quotidien sera de : Manager une équipe de 9 Ingénieurs Commerciaux spécialisés en EPI,Décliner la stratégie de vente de la division EPI au niveau national et développer la rentabilité du portefeuille clients grands comptes réalisant 35M de CA,Piloter la performance commerciale de l'équipe avec notamment l'ensemble des indicateurs,Veiller à l'animation omnicanale et transversalité avec l'ensemble des services de l'entreprise,Etre un acteur clé de la stratégie de développement des EPI au sein de l'entreprise, Vous êtes :Passionné par l’univers de la vente et disposez d’une expérience significative de minimum 5ans dans une fonction de Direction/Manager des Ventes,Particulièrement attiré par le secteur des Équipements de Protection Individuelle (EPI),Reconnu pour votre maîtrise des enjeux liés aux clients Grands Comptes, notamment en matière de négociation, de circuits de décision et d’approches commerciales adaptées,A l’aise dans le management et l’accompagnement d’équipes, et faites preuve d’un véritable courage managérial au quotidien,En mesure de communiquer efficacement en anglais avec des interlocuteurs variés,Vous êtes organisé, doté d’un excellent sens de l’analyse et de solides qualités relationnelles, qui constitueront de véritables atouts pour réussir à ce poste.Le secteur couvre l'ensemble du territoire national, ce qui implique des découchages réguliers.Qui sommes-nous ?Au travers de sa marque Intersafe, Lyreco est un acteur majeur des Equipements de Protection Individuelle. Nos équipes d’experts accompagnent nos clients dans leur politique de santé et sécurité au travail en proposant des gammes complètes d’EPI catégories 1 à 3, ainsi que leur maintenance.Lyreco est signataire de la Charte de la Diversité.Nous nous engageons à reconnaître et valoriser chaque talent. Chaque profil compte et le vôtre aussi. Rejoindre Lyreco, c’est intégrer une équipe qui reflète la société dans toute sa richesse. Nous encourageons toutes les candidatures en assurant un recrutement équitable et sans discrimination.Pourquoi nous rejoindre ?Contrat cadre + Salaire fixe + variable mensuel,Une prime de participation et intéressement, prime annuelle, PEE, CSE, RTTVéhicule de fonction, PC, téléphone portable 1 journée d’intégration au siège + accompagnement métier adapté Accompagnement salarial pendant vos premiers mois d’intégration Opportunités de carrière (33% de mobilité interne en 2025)Lyreco est certifié Top Employeur 2025 pour la 15ème année consécutive.Notre processus de recrutement : Un entretien par téléphone/visio avec Louise de l'équipe Recrutement,Un entretien avec Fabrice, Directeur de Catégorie EPI,Un test de personnalité.Vous êtes convaincu par cette proposition ? Alors n’hésitez plus et postulez ! 😊#LI-LC1SummaryLocation: Field Based - France; Bordeaux; Lille; Lyon; Rennes; Valenciennes; Marseille; Villepinte; ToulouseType: Full time

Rattaché(e) au Directeur National des Ventes, vous êtes le garant de la performance commerciale sur votre région et le moteur de votre équipe terrain.

Cooperl Arc Atlantique recrute un Directeur Régional pour piloter et fédérer une équipe terrain, assurer la performance commerciale et développer les parts de marché sur le Grand Sud-Ouest. Vous intervenez sous la responsabilité du Directeur National des Ventes et conduisez les objectifs avec

QualificationsVous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial…) et avez plus de 10 ans d'expérience. Ces PME sont le moteur de la croissance et de l'économie, mais elles font face à de nombreux défis, notamment en matière de développe

QualificationsVous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial…) et avez plus de 10 ans d'expérience. Piloter et doper la croissance des PME avec le réseau PROSPACTIVE, c'est considérer l'action commerciale comme une démarche

Votre mission : Piloter, négocier et faire grandir votre équipe Rattaché(e) au Directeur National des Ventes, vous êtes le garant de la performance commerciale sur votre région et le moteur de votre équipe terrain. Pour accompagner nos ambitions sur le Grand Sud Ouest , nous recrutons un(e) Di

Effets waouhManagement de proximitéProcess et organisationIci, on aime faire de la route pour visiter ses clientsLeader sur son marchéÊtes-vous prêt pour un nouveau défi ?Notre groupe, l'un des leaders mondiaux sur son marché, est spécialisé dans les solutions de revêtements de sols souples

Votre profil :De formation de niveau bac+5 en école d'ingénieur ou équivalent universitaire en informatiques, vous capitalisez sur une expérience professionnelle de 10 ans minimum :Vous disposez d'une forte expérience de direction de programmes, dans des contextes variés (management d'équipes

Activités principales1/ Ventes d'œuvres d'artPrise en charge des ventes d'œuvres d'art lors des expositions de la galerie et des foires et tout au long de l'annéeFaciliter les ventes aux collectionneurs privés et aux institutions publiquesVente à de nouveaux collectionneurs