Directeur régional jobs in ToulouseCreate job alerts

Un collectif dynamique : un manager commercial et un directeur régional à votre écoute, ainsi que toute une équipe d’inspecteurs pour partager les bonnes pratiques ! -De nombreuses animations commerciales : challenges, séminaires, réunions et même des voyages pour partager, apprend

Localisation: Toulouse, France Référence de l’offre: 88302 We Elevate... Quality of urban lifeSchindler est facilitateur de vie urbaine, transportant plus de 2 milliards de personnes chaque jour dans le monde entier. Fondé en Suisse en 1874, le groupe Schindler est aujourd'hui l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'ascenseurs, d'escaliers mécaniques, de trottoirs roulants et de services et réalise un chiffre d'affaires de plus de 11 milliards d'euros.Groupe familial et international, présent dans plus de 100 pays, Schindler emploie près de 70.000 personnes qui construisent le succès de l'entreprise et participent à la production, au montage, à la maintenance et à la modernisation des solutions de mobilité.Schindler compte 80 agences en France, dans les DROM-COM et en Afrique du Nord, et près de 3 000 collaborateurs. Ses équipes, son engagement fort en faveur du développement durable et ses innovations sont les piliers de la réussite de Schindler et lui permettent d'offrir à ses clients des produits et des services de qualité. Ingénieur(e) Commercial IN (H/F) - Toulouse Votre posteRattaché(e) au Directeur Régional, vous êtes le moteur du développement commercial sur la région Midi Pyrénées :Définir et piloter votre plan d’action commercialDévelopper et entretenir des relations solides avec les acteurs locaux (clients, prescripteurs, partenaires)Négocier et conclure des ventes d’appareils neufs, en garantissant la satisfaction client et la rentabilitéÊtre à l’écoute des besoins clients et remonter leurs recommandations pour améliorer nos produits/ nos process.Qui êtes-vous ?Expérience réussie (5 ans minimum) dans le secteur de la construction, idéalement chez un ascensoristeProactif(ve), autonome, structuré(e), avec un excellent sens du relationnel et une vraie passion pour le terrainCapacité à convaincre, à négocier et à défendre les intérêts de l’entrepriseBonne connaissance du tissu économique localEnvie de rejoindre une entreprise qui bouge et de participer à des projets d’envergure ?Postulez dès maintenant et devenez acteur de la mobilité urbaine avec Schindler !Qu’est-ce que cela vous apporte ?Vous participez chaque jour à l’amélioration de la qualité de vie urbaine. Rejoignez une entreprise engagée dans l’innovation et la durabilité tout en restant exigeant en matière de sécurité et de qualité.Vous développez constamment votre potentiel. Nous vous aidons à développer vos compétences et à accéder à des opportunités de carrière riches et variées.Vous contribuez à une culture inclusive et solidaire. Grâce à des initiatives locales et mondiales, nous promouvons une culture d’inclusion pour que chacun se sente valorisé et soutenu dans son environnement de travail.We Elevate… YouRejoignez notre équipe en devenant un de nos facilitateurs de vie urbaine. Vos compétences, votre motivation et votre engagement nous permettent de construire, ensemble et chaque jour, les villes durables d’aujourd’hui et de demain.Êtes-vous prêt à rejoindre cette nouvelle aventure ? Rejoignez-la #TeamSchindler ! Pour en savoir plus visitez notre site web carrières.Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap.Toute candidature non sollicitée provenant d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement.

Informations générales Entité du groupe Onet Spécialistes de la logistique in situ, ou en entrepôt dédié, nous accompagnons nos clients dans l'optimisation de leur supply chain, de l'approvisionnement en matières premières à la gestion des stocks et la distribution dans les secteurs d'activités les plus exigeants, faisant de nous un acteur référent de la logistique parmi les 10 premiers 3PL (3rd Pard Logistic) de France. Onet Logistique fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie comprenant 80 000 collaborateurs. Référence 2026-16666 ActivitéLogistique in-situFonctionIngénierie// Expertise/ Projet/ R&DTemps de travailtemps pleinRémunération affichéeSelon profilDescription du posteIntitulé du PosteResponsable Performance Opérationnelle F/HVotre missionEn tant que Responsable Performance Opérationnelle, vous intervenez sur un périmètre régional basé à Toulouse, composé de plusieurs sites clients issus de secteurs d’activité variés (logistique, industrie, énergie). Vous êtes rattaché au Directeur multisites de votre périmètre et travaillez en étroite collaboration avec les responsables de site ainsi que leurs équipes opérationnelles, afin d’accompagner la performance, l’optimisation des processus et le déploiement des actions d’amélioration continue.Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes : GESTION DES METHODES ET PROCESSUSConception de la chaine logistique globale concernant les implantations de son périmètre d'activité (analyse des flux, implémentation, organisation)Assurer les études préliminaires pour les nouvelles implantationsMener des projets d'amélioration continue sur son périmètre (5S)Piloter les projets Méthodes logistique dans le respect des objectifs Sécurité, Qualité, Coût et Délais et PersonnelParticiper à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan d'action opérationnel du système de productionDéterminer les process, identifie, chiffre et met en œuvre les améliorations opérationnelles sur son périmètreRédiger et met à jour les modes opératoires et instructions de travail en collaboration avec le responsable Q3SEAnimer la recherche d'optimisation avec les opérationnelsParticiper aux différentes instances avec les clients de son périmètre, l'agence et le Service d'Excellence OpérationnelleParticiper à la mise en œuvre des projets ou changements "complexes" initiés par le client, en collaboration avec le Service Excellence OpérationnelleParticiper à la mise en œuvre de projets numériques en vue d'améliorer la performance de notre prestation, en collaboration avec le Service ITRespecter le Système de Management Intégré et communique sur d'éventuelles évolutions à apporterIntervenir sur différents sites, avec des déplacements réguliers incluant environ 2 soirées par semaine lors du démarrage des missionsPERFORMANCE En collaboration avec les équipes opérationnelles :S'assurer de la mise en place d'outils de suivi et de pilotage sur tous les sites de son périmètre (tableaux de bord, graphiques, KPI...)Analyser l'évolution et de la performance des KPI (via outils d'analyse de cause 5P, QQOCP, ISHIKAWA)Vos atoutsVous possédez une formation type Bac +5 en logistique, supply chain, ingénierie industrielle, gestion de production ou management des opérations.Une spécialisation en excellence opérationnelle ou en gestion de projet est un plus.Vous bénéficiez de plusieurs années d’expérience en gestion des méthodes, amélioration continue ou logistique, idéalement en milieu industriel ou logistique.Vous justifiez d'une expérience en gestion de projet et animation de groupes de travail transverses.Vous maitrisez les outils d’amélioration continue : 5S, Kaizen, la gestion et l'analyse des KPI avec des méthodologies de résolution de problèmes : 5P, QQOQCP, Ishikawa.Vous avez le sens de l’analyse et esprit de synthèse. Vous avez la capacité à piloter des projets et à fédérer les équipes.Vous avez un bon relationnel pour interagir avec les équipes opérationnelles et les clients.Vous disposez de notions en programmation, notamment en VBA et Python, dans une logique d’analyse et d’optimisation des donnéesCe poste est susceptible d’être soumis à une enquête administrative. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.Famille / EmploiMETHODES ET EXPERTISE - RESPONSABLE METHODESType de contratCDIStatut du posteCadreLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Occitanie, Haute Garonne (31)VilleToulouseGéolocalisation par zoneNon

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une entreprise dédiée au Digital Workplace, intégrateur de solutions d’infrastructures et de services associés, partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT (Dell Technologies, HP, IBM, Lenovo, Nutanix, Huawei, Samsung, Apple, VMware, Microsoft, Veeam, Fortinet,…) et qui a pour ambition l'accompagnement des entreprises et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour son expertise! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Missions : Afin d’accompagner notre développement sur la Région Nouvelle Aquitaine, nous recrutons un Ingénieur Avant-Vente Infrastructures IT (H/F). Basé(e) dans notre agence située au Haillan et rattaché(e) au Directeur Technique Régional, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe commerciale pour les aider à construire la proposition de valeur destinée à nos clients et prospects de type PME, ETI et Grands comptes. Vos missions principales sont : • Accompagnement et soutien technique de l'équipe commerciale lors de rendez-vous terrain, • Qualification du besoin, audit, • Etablissement d’architectures cibles, • Rédaction de mémoires techniques, • Soutenance, • Réponses à appels d’offre, • Veille technologique, • Participation aux évènements partenaires Et si on parlait technique ? Vous connaissez les domaines suivants : • Connaissances obligatoires : Virtualisation / Stockage / Sauvegarde / réseau,, • Maîtrise des outils : Visio, Pack Office, • Maitrise des environnements : Dell, HPE, ... Qui êtes-vous ? Vous êtes de formation Bac +5/+3 vous avez une expérience technique d’au moins 3 ans. Vous bénéficiez d’un sens avéré du service. Vous êtes passionné(e) par la technologie, méthodique et rigoureux. Vous disposez d’une première expérience en tant que Consultant Avant-Vente dans le secteur IT avec un bon vernis technique avec les atouts ou expériences suivants : • Expérience significative sur les projets de transformation et de migration IT : Virtualisation, Stockage de type SAN et NAS, Hyperconvergence, Sauvegarde, Réseaux LAN, • Capacités de communication et qualités rédactionnelles,, • Capacité d’écoute et d’analyse,, • Grande rigueur technique et organisationnelle, curiosité technique., • Anglais Technique obligatoire Nous aimons donner sa chance à chacun et permettre à nos collaborateurs de gagner en compétences. En tant qu’interlocuteur technique privilégié de nos clients, nous apprécions les personnalités dynamiques, réactives, enthousiastes et dotées de vraies aptitudes relationnelles. Autres informations • Horaires : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Salaire selon profil et expérience : de 40.000€ à 60.000€ bruts/an, • Accord télétravail, • Voiture de fonction, • Mutuelle prise en charge à 80% pour la formule collaborateur + enfants, • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Plan épargne groupe, • Prime de participation Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Indépendant, et jamais seul! Avec plus de 100 ans d'expérience, Gan Patrimoine, filiale de Groupama, est un acteur clé dans la gestion de patrimoine. Nous proposons des solutions sur-mesure alliant épargne, placements financiers, immobilier, défiscalisation, retraite et prévoyance, pour répondre aux besoins spécifiques des particuliers et des professionnels. Nous recrutons un Inspecteur Commercial adjoint H/F, basé sur le secteur de Toulouse. Votre statut ? Nous proposons un statut d’indépendant associé à une protection sociale : vous bénéficiez d’une complémentaire santé, d’une prévoyance et d’une retraite supplémentaire, tout en exerçant votre activité de manière autonome. Votre mission principale consiste à définir la stratégie de développement commercial pour votre inspection et à animer l’équipe composée de Conseillers en Gestion de Patrimoine indépendants. Pour cela, votre rôle sera de : • Développer l’activité en augmentant le nombre des clients et des encours de l’inspection et en élargissant les ventes sur les 4 domaines de la gestion de patrimoine (Épargne, Retraite, Prévoyance, Immobilier), • Promouvoir les outils de vente de la compagnie et s’assurer de la maitrise de la méthode de vente sur le terrain, • Contrôler la production réalisée dans le respect du devoir de conseil et des directives de la gestion, • Analyser l’activité commerciale de chaque Conseiller et suivre les plans de développement qui ont été définis, • Accompagner régulièrement les équipes sur le terrain en clientèle pour les faire monter en compétences ainsi que sur les affaires importantes, • Développer l’équipe par des actions de recrutement, • Être capable de chercher des prescripteurs (expert-comptable, notaire) et d'animer des réseaux professionnels, • Dynamiser l’activité en créant et animant votre propre réseau et celui de vos partenaires Ce que Gan Patrimoine met en place pour vous permettre de performer : • Une formation complète de 5 semaines de formation pour vous donner toutes les clés du métier., • Des outils et services performants (marketing, juridique, administratif) pour vous aider dans le pilotage, l’animation et le développement de votre inspection., • Une rémunération déplafonnée et un accompagnement financier qui récompensent réellement votre investissement et votre performance., • Un collectif dynamique : un manager commercial et un directeur régional à votre écoute, ainsi que toute une équipe d’inspecteurs pour partager les bonnes pratiques !, • De nombreuses animations commerciales : challenges, séminaires, réunions et même des voyages pour partager, apprendre et évoluer ensemble ! Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Pour réussir et s'épanouir à ce poste, nous recherchons : • Un.e entrepreneur.e passionné.e avec un fort esprit d’initiative et de la détermination, • Une expérience « terrain » confirmée dans le domaine de la gestion de patrimoine avec une expérience de management avérée idéalement auprès de commerciaux indépendants, • Vous avez de solides connaissances en gestion de patrimoine notamment en épargne, en prévoyance et en immobilier, • Vous avez un forte capacité d’animation et un engagement terrain fort, • Vous êtes passionné.e par l’animation des femmes et des hommes, avec l’envie de recruter, former et faire monter en compétences votre équipe de conseillers Vous êtes prêt.e à relever le défi en tant que mandataire indépendant.e ? Alors, nous avons hâte de vous rencontrer !

MANPOWER CABINET EXPERTS CORPORATE TOULOUSE recherche pour son client, acteur reconnu dans la distribution de solutions techniques destinées aux secteurs de l'industrie et de l'aéronautique, un Commercial BtoB Industrie - Aéronautique H/F. Basé à Toulouse, ce poste vous permettra de reprendre un portefeuille clients existant tout en contribuant activement au développement commercial de votre secteur. Rattaché(e) au Directeur Commercial France, vous partagez votre activité entre la gestion d'un portefeuille existant et le développement de nouvelles opportunités commerciales. À ce titre, vous : • Reprenez et développez un portefeuille de clients industriels et aéronautiques déjà constitué ;, • Assurez la fidélisation des comptes existants en maintenant une relation de proximité avec vos interlocuteurs ;, • Développez les parts de marché auprès des clients en place en proposant de nouvelles gammes de produits et solutions ;, • Prospectez de nouveaux clients sur les secteurs de l'industrie et de l'aéronautique ;, • Identifiez les besoins techniques des clients et apportez des solutions adaptées ;, • Animez un réseau de décideurs composé notamment de responsables achats, production, maintenance et méthodes ;, • Gérez des cycles de vente variés, allant de besoins immédiats à des projets nécessitant plusieurs étapes de validation ;, • Contribuez activement au développement de l'activité sur le Sud-Ouest, notamment au sein de l'écosystème aéronautique régional. Le profil • Expérience commerciale de 5 ans minimum en environnement BtoB technique ;, • Connaissance de l'industrie et/ou de l'écosystème aéronautique toulousain ;, • Tempérament de développeur et goût de la prospection ;, • Autonomie, proactivité et sens du résultat ;, • Aisance relationnelle et capacité à échanger avec des interlocuteurs techniques et décisionnaires ;, • Une expérience dans la vente de produits techniques ou consommables industriels constitue un atout. Conditions • CDI, statut Cadre ;, • Véhicule de fonction ;, • 10 jours de RTT ;, • Mutuelle ;, • Télétravail possible ;, • Frais professionnels pris en charge ;, • Perspectives d'évolution au sein d'un groupe international. Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue dans son secteur et contribuer activement à son développement commercial ? Postulez dès maintenant en nous transmettant votre CV !

GRANS SUD OUEST Publiée le 07/09/2026 Mission Vous connaissez le rayon Libre-Service comme votre poche ? La GMS et les négociations régionales n'ont pas de secret pour vous, et vous cherchez aujourd'hui à prendre de la hauteur en manageant une équipe terrain avec un vrai projet d'entreprise ? Rejoignez-nous !La Cooperl, coopérative agricole majeure (7 700 collaborateurs, 2 950 adhérents), maîtrise 100 % de sa chaîne de valeur : de nos élevages jusqu'à l'assiette des consommateurs. Pour notre branche Salaison et notre Business Unit Libre-Service, nous portons 2 marques incontournables du rayon : Madrange et Montagne Noire.Pour accompagner nos ambitions sur le Grand Sud Ouest, nous recrutons un(e) Directeur(trice) Régional(e) impliqué(e), prêt(e) à fédérer son équipe et à développer nos parts de marché.Votre mission : Piloter, négocier et faire grandir votre équipeRattaché(e) au Directeur National des Ventes, vous êtes le garant de la performance commerciale sur votre région et le moteur de votre équipe terrain.Management & Transmission : Vous recrutez, formez et accompagnez vos Chefs de Secteur au quotidien sur le terrain. Vous développez leurs compétences et maintenez un fort niveau d'engagement.Stratégie & Pilotage : Vous déployez la politique commerciale, analysez la performance (données CRM, statistiques) et ajustez vos plans d'actions pour atteindre et dépasser vos objectifs.Négociation Régionale : Vous gérez et développez les centrales régionales GMS (négociations annuelles, partenariats, gestion des enseignes).Activation Commerciale : Vous pilotez les moyens de développement des ventes (opérations promos, BRI, PLV, lancements de produits, gestion des litiges) pour booster la présence de nos marques.Le profil recherché : Un(e) expert(e) de la GMS prêt(e) à managerExpérience : Issu(e) d'une formation commerciale (Bac+ 2), vous avez validé un parcours réussi en GMS (idéalement en agroalimentaire) : d'abord sur le terrain (Chef de Secteur), puis sur des fonctions de Category Manager, Compte Clé Régional ou premier poste de DR.Compétences : Vous maîtrisez les codes de la grande distribution, les leviers catégoriels et les bases de la négociation en centrale régionale.Posture : Plus qu'un manager, nous cherchons un(e) leader pédagogique, accroché(e) au terrain, capable de transmettre sa passion, de faire progresser ses collaborateurs et d'incarner nos valeurs avec maturité.Secteur & Mobilité : Poste idéalement basé sur Toulouse ou Bordeux. Déplacements très réguliers à prévoir sur l'ensemble de la région (tournées terrain avec l'équipe et RDV centrales). Profil Le profil recherché : Un(e) expert(e) de la GMS prêt(e) à managerExpérience : Issu(e) d'une formation commerciale (Bac+ 2), vous avez validé un parcours réussi en GMS (idéalement en agroalimentaire) : d'abord sur le terrain (Chef de Secteur), puis sur des fonctions de Category Manager, Compte Clé Régional ou premier poste de DR.Compétences : Vous maîtrisez les codes de la grande distribution, les leviers catégoriels et les bases de la négociation en centrale régionale.Posture : Plus qu'un manager, nous cherchons un(e) leader pédagogique, accroché(e) au terrain, capable de transmettre sa passion, de faire progresser ses collaborateurs et d'incarner nos valeurs avec maturité.Secteur & Mobilité : Poste idéalement basé sur Toulouse ou Bordeaux. Déplacements très réguliers à prévoir sur l'ensemble de la région (tournées terrain avec l'équipe et RDV centrales).Pourquoi nous rejoindre ?Rémunération & Avantages : Fixe sur 13 mois + variable attractif sur objectifs.Équipement : Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur, prise en charge des frais de vie.Temps de travail : 5 semaines de CP + 10 jours de RTT. Mutuelle et avantages CSE.Proximité & Intégration : Un parcours d'intégration sur-mesure (siège à Rambouillet et accompagnement terrain par un DR parrain, un CDS Expert et votre DNV Grégory). Un soutien au quotidien par Grégory (DNV) et Philippe (Responsable Outils & Formation).Process de recrutement :Un premier échange téléphonique, suivi d'une rencontre avec Grégory (DNV), Philippe (Responsable Outils & Formation) et notre équipe RH.Prêt(e) à relever le défi et à faire briller nos marques dans le Grand Est ? Postulez dès maintenant !Mot du recruteurAxée sur une forte dynamique d’innovation en matière de produits et de process, la Branche Salaison met la technicité et le savoir-faire collectif au service de la qualité de nos charcuteries. Respect, écoute et solidarité sont les valeurs qui nous animent et qui fondent notre travail d’équipe. Vous souhaitez y contribuer et mettre vos compétences au service de la salaison ? Rejoignez-nous !Cécile ALLAIREDirectrice de Branche

Pour accompagner nos ambitions sur le Grand Sud Ouest, nous recrutons un(e) Directeur(trice) Régional(e) impliqué(e), prêt(e) à fédérer son équipe et à développer nos parts de marché. Rattaché(e) au Directeur National des Ventes, vous êtes le garant de la performance commerciale sur votr

Cooperl Arc Atlantique recrute un Directeur Régional pour piloter et fédérer une équipe terrain, assurer la performance commerciale et développer les parts de marché sur le Grand Sud-Ouest. Vous intervenez sous la responsabilité du Directeur National des Ventes et conduisez les objectifs avec

Pour accompagner nos ambitions sur le Grand Sud Ouest, nous recrutons un(e) Directeur(trice) Régional(e) impliqué(e), prêt(e) à fédérer son équipe et à développer nos parts de marché.

Un collectif dynamique : un manager commercial et un directeur régional à votre écoute, ainsi que toute une équipe d’inspecteurs pour partager les bonnes pratiques !De nombreuses animations commerciales : challenges, séminaires, réunions et même des voyages pour partager, apprendre et évol

Vos missions Décliner la stratégie commerciale sur votre territoire En lien étroit avec le Directeur Commercial, vous traduisez la stratégie commerciale du groupe en plan d\ 'action régional opérationnel. Description Du Poste Dans le cadre de notre développement commercial, nous créons u