Trabajos directeur régional en LilleCrear alertas

Directeur(trice) régional(e) Nord afin de piloter un réseau de.

Notre client est un maître d'ouvrage. Dans le cadre de la gestion spécifique de plusieurs projets importants", nous recherchons Un/Une Directeur/Directrice de Programmes H/F" . Vous serez rattaché(e) au Directeur Régional et aurez la responsabilité des grands projets qui vous sont attribué s.Vous intervenez très en amont, au stade du développement à la finalisation des projet s.Véritable chef d’orchestre, vous avez en charge l’animation et le pilotage de l’ensemble des volets des opérations ainsi que la responsabilité (Juridique, commercialisation, études, travaux …)Vous êtes le garant des opérations afin qu’elles soient conformément réalisées et commercialisées dans le respect des programmes et des planning validés à la genèse du dossier lors des comité s.Vous apportez une attention particulière à l’innovation, à l’usage et au respect de l’environnemen t.Vous dirigez les grands projets en vous basant sur la participation et la recherche de l’efficience pour améliorer la rentabilité des programmes et permettre à l’entreprise en prenant une part active au développement des leviers de croissance que sont la création et l’innovatio n.Vous êtes le garant de la maitrise des risques des opération s. Vous assurez le développement, la gestion des programmes, le suivi technique et la commercialisation de l’ensemble des opérations. • De formation technique supérieure (Bac+5), vous êtes un professionnel aguerri de la gestion opérations immobilières sur des projets conséquen, • ts.Agilité intellectuelle, aisance relationnelle quelque soit les interlocuteurs, rigueur et adaptabilité sont les qualités essentielles requises.

Fondée en 1988, notre client est une Entreprise de Services du Numérique spécialisée dans les infrastructures IT, le cloud et la cybersécurité. Initialement positionné sur les solutions de gestion pour les PME/PMI, le groupe a progressivement évolué vers des environnements grands comptes à forte valeur ajoutée. S’appuyant aujourd’hui sur plus de cinquante collaborateurs et un vivier de compétences mobilisable rapidement, la société intervient auprès de clients institutionnels et financiers exigeants. Ayant la volonté de s’implanter en France, en commençant par un développement dans les Hauts-de-France, la filiale française accompagne le développement du groupe avec une stratégie axée sur la stabilité des équipes, la proximité client et la performance durable. Dans le cadre de son développement dans les Hauts-de-France, l’entreprise recrute un Directeur Associé – Business Developer pour piloter la croissance de sa filiale française. Véritable entrepreneur dans l’âme, vous serez au cœur de la stratégie commerciale et du déploiement opérationnel de l’agence. Votre mission consiste à structurer, développer et sécuriser un portefeuille clients grands comptes, tout en valorisant un vivier de consultants techniques à forte expertise. Vos principales missions : • Développer le chiffre d’affaires en ouvrant et consolidant des comptes grands comptes (Retail, Industrie, Services), • Activer et exploiter immédiatement votre réseau local de décideurs, • Identifier les besoins clients et positionner des consultants à forte marge, • Piloter l’ensemble du cycle de vente : prospection, négociation, closing, • Valider les profils de consultants sur les plans technique, humain et culturel Acteur central du projet, vous construisez l’agence dans une logique de long terme, en tant qu’associé impliqué dans la réussite collective et la crédibilité de l’entreprise sur le marché régional. Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+4/5 minimum), vous justifiez d’une expérience confirmée en développement commercial au sein d’une ESN ou d’un cabinet de conseil. Vous disposez d’au moins 8 à 10 ans d’expérience sur la vente de prestations IT complexes, idéalement en environnement grands comptes. Vous maîtrisez les enjeux liés aux infrastructures, au cloud, aux réseaux et à la cybersécurité, ainsi que les modèles économiques des ESN. Au-delà de votre expertise, vous faites preuve d’une forte posture entrepreneuriale. Autonome, orienté résultats et résilient, vous aimez relever des défis dans des environnements exigeants. Votre leadership naturel, votre sens de l’éthique et votre capacité à instaurer une relation de confiance font de vous un partenaire crédible auprès des clients comme en interne. • Poste basé à Lille et dans les Hauts-de-France, • Mobilité régionale requise, • Statut cadre avec perspective d’association, • Rémunération fixe + variable + plan d’equity selon performance

Seule compagnie d’assurance 100% française et indépendante, Albingia est l’acteur incontournable des risques d’entreprises en France depuis 64 ans. Elle fait le choix stratégique de s’appuyer exclusivement sur un réseau de courtiers partenaires qu’elle accompagne dans toute la France. Elle a à cœur la qualité de son partenariat avec le courtage. Ses valeurs en sont l’illustration : Technicité, Agilité, Engagement et Indépendance. Forte de son esprit entrepreneurial, l’entreprise permet de s’inscrire dans une dynamique de projets transverses où chacun contribue à la réussite collective. Albingia est une entreprise à taille humaine qui incite ses collaborateurs.rices à comprendre les impacts concrets de leurs actions et de leur engagement. Rattaché.e au Directeur Commercial France entière, vous gérez et assurez le bon fonctionnement de votre délégation Activités principales • Consolidation et agrandissement de la position d'Albingia sur le territoire de la délégation en tenant compte des priorités de la politique d'entreprise, à savoir la réalisation d'une contribution positive aux résultats de la compagnie ;, • Dans le cadre des directives reçues, élaboration et planification des méthodes, et contrôle du bon déroulement des opérations dans le but d’atteindre les objectifs fixés;, • Application d'une politique de souscription sélective;, • Mise en place et contrôle d’une gestion administrative au moindre coût;, • Prospection et fidélisation de nouveaux intermédiaires;, • Maintien et amélioration de la collaboration avec les intermédiaires existants;, • Présentation à la Direction des résultats et de toute suggestion d'amélioration allant dans l'intérêt de la délégation et de la compagnie;, • Information de la Direction de tout problème spécifique et assurer un reporting régulier;, • Maintien de la bonne collaboration entre les salariés, son service et l’ensemble des salariés de la compagnie. Développement des collaborateurs: • Identifier les compétences et les leviers de motivation, évaluer leur potentiel d’évolution;, • Adapter son style de management en fonction du degré de maturité de chacun des collaborateurs;, • Evaluer les performances;, • Former et accompagner, déléguer en tenant compte de l’autonomie de chacun;, • Reconnaître les performances et les efforts et recadrer si nécessaire;, • Etre garant des règles Délégation de pouvoirs: En votre qualité de Délégué Régional, vous acceptez de vous voir déléguer par votre employeur, avec les responsabilités corrélatives, ses pouvoirs en matière de: • Respect des règles fixées par le Code du Travail et par le Règlement Intérieur, notamment en matière de durée du travail, discrimination, harcèlement, hygiène et sécurité du travail;, • Contrôle de l’utilisation normale et conforme des équipements et des biens de toute nature mis à la disposition des salariés de la délégation par la compagnie. Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de l'assurance en risques entreprises. Les qualités requises pour tenir le poste sont: • le Leadership opérationnel : capacité à fixer une vision, mobiliser, fédérer, instaurer une culture de la performance, • Le sens commercial : capacité à analyser un marché et à adapter sa stratégie;, • La maitrise technique des produits (compréhension des mécanismes de souscription, gestion et indemnisation), • Le relationnel et la communication, • Le pilotage financier et analytique, • L'agilité et la conduite du changement

Rejoignez extremIT, une équipe d’une trentaine de passionnés qui travaillent ensemble au service d’entreprises qui leur ressemblent. LE POSTE : Ingénieur Commercial F/H Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous intégrez une équipe de collaborateurs passionnés. Votre mission : transformer notre expertise technologique en solutions concrètes pour nos futurs clients et prospects sur la région. • Détection d'opportunités (votre focus majeur) : vous créez et développez votre propre pipeline via une prospection active et ciblée, directement depuis notre outil de CRM développé en interne. Pour orienter vos actions, vous vous appuyez sur nos campagnes marketing (webinars thématiques, matinales en présentiel)., • Terrain & Proximité : vous reprenez la main sur le terrain pour les opportunités complexes ou les projets détectés en interne. Vous réalisez également des visites de "courtoisie" chez nos clients pour faire le point sur leur satisfaction et anticiper leurs futurs besoins IT., • Vente de valeur de A à Z : de la découverte du besoin à la signature, vous pilotez le cycle de vente. Vous n'êtes jamais seul(e) face à la complexité : en binôme avec nos experts Avant-Ventes, vous élaborez, négociez et soutenez des propositions commerciales sur-mesure., • Ancrage régional : vous gérez votre territoire avec autonomie. Le poste nécessite des déplacements réguliers (30% à 40% du temps) exclusivement sur la région Hauts-de-France. VOTRE PROFIL : L’énergie et l’envie d’apprendre avant tout Plus qu’un CV de longue date, nous recherchons un tempérament, une forte appétence pour la tech et une envie de performer. • Expérience : de formation commerciale, vous justifiez d’une première expérience commerciale réussie (1 à 3 ans, alternance ou stage de fin d’études de fin d’études significatif inclus) idéalement dans la vente de solutions B2B ou de services., • Tempérament : vous avez le goût du challenge, de l’autonomie et une réelle ténacité au téléphone pour ouvrir de nouveaux comptes. La prospection est pour vous un levier naturel de réussite., • Sens de l’écoute : vous savez questionner les décideurs en entreprise (DSI, Directeurs Financiers, Dirigeants) pour comprendre leurs enjeux business., • Curiosité Tech : vous démontrez une forte appétence ou curiosité pour l’univers de l’IT (Cloud, CyberSécurité, solutions de gestion ERP, etc.). Nous nous occupons de parfaire votre montée en compétences techniques ! NOTRE PROPOSITION : Un cadre pour performer et grandir • Contrat : CDI - Statut Cadre., • Rémunération : un salaire fixe brut de 26 K€ à 30 K€ (selon expérience et profil) + un variable non plafonné directement indexé sur la marge brute facturée. Vos performances terrain sont récompensées à leur juste valeur !, • Accompagnement et Coaching : vous bénéficiez d'un parcours d’intégration complet et d'un point hebdomadaire personnalisé pour piloter vos affaires, réviser vos objectifs et vous accompagner en clientèle si nécessaire., • Outils & Avantages : véhicule, smartphone et ordinateur portable, carte ticket restaurant (prise en charge à 60%), mutuelle santé performante, intéressement aux résultats de l’entreprise, comité d’entreprise externalisé (avantages culture, loisirs, cadeaux), primes sur résultat. • Localisation : Métropole Lilloise (Villeneuve d’Ascq). QUI SOMMES NOUS ? Créée en 2000 par un Lillois, Alexis DERAY, extremIT est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) de 30 personnes. Elle s’adresse aux PME des Hauts-de-France. Forte de son expérience, extremIT compte aujourd’hui plus de 600 clients de type PME, présents sur de nombreux secteurs d’activités. Nous proposons des solutions informatiques clés en main (infrastructure réseau, sécurité, progiciels Sage, Silae, Pennylane, solutions web et digitales) et un accompagnement sur mesure, alliant expertise technique et proximité humaine. extremIT est une entreprise régionale, indépendante financièrement où priment la convivialité et l’esprit d’équipe. Intégrer notre entreprise, c’est rejoindre une communauté professionnelle où votre épanouissement et votre développement sont au cœur de nos priorités. Découvrez extremIT en vidéo ! https://youtu.be/_gbzF8PmMhg

Notre client, une société leader international dans le domaine brassicole, recrute un Chef de secteur CHR - Lille H/F pour renforcer sa force de vente. En tant que Chef de secteur CHR - Lille H/F vous êtes rattaché au Directeur Régional et vous avez la responsabilité d'animer votre portefeuill

Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Descriptif du poste Responsable de votre centre de profit, entreprenant et autonome, vous êtes rattaché(e) à un directeur régional et vos principales missions sont : • Le développement de votre agence (chiffres, effectifs...),, • Le déploiement de la stratégie commerciale en accord avec celle définie par le groupe, en plaçant le client au centre de vos objectifs,, • La conquête et la fidélisation de vos futurs clients,, • La responsabilité de l’atteinte des objectifs définis avec votre directeur régional,, • L'animation et la cohésion de votre équipe en veillant au développement des compétences de chacun,, • Le respect de la législation des règles établies en interne. Profil recherché Vous avez 5 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans le domaine de la prestation de services. Vous avez du bagout et êtes enthousiaste à l'idée d'apporter votre expertise, et ainsi développer notre agence DOMINO CARE, spécialisée dans le domaine médico-social. Entrepreneur dans l'âme, vous faites preuve de charisme et possédez une expérience significative, en gestion de centre de profit. Manager proche et bienveillant, vous savez partager votre passion et ainsi fédérer votre équipe. Votre relationnel est fluide, et votre tempérament commercial n'est plus à prouver. Animé par le goût de l'excellence et de la performance, vous êtes une personne positive, souriante, dynamique, résolument ouverte aux autres et sachant créer du lien. Poste à pourvoir dès que possible. Déplacements régionaux. Package • Votre salaire se compose d’un fixe complété d'un variable et de primes, liées à la réalisation de vos objectifs., • Vous bénéficiez d’un forfait de 41h par semaine, avec 6 semaines de congés payés dès votre arrivée. Une 7ème semaine vous sera allouée après un an passé au sein de l'entreprise., • Avantages sociaux divers (tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € pris en charge à 60 % par Domino RH, participation de 50 % à une activité sportive de votre choix pour un montant maximum de 250 € et 75 € pour les enfants à charge, mutuelle remboursée à 75 % par l'entreprise, et prévoyance à 100%...), • Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone. Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

Directeur régional Maladies Rares / Regional Sales Manager.

Gestionnaire régional expérimenté responsable de la stratégie de croissance, de la gestion d'équipe de vente et du P&L.Nécessite une expertise en vente complexe et en négociation.

Gestionnaire régional expérimenté responsable de la stratégie de croissance, de la gestion d'équipe de vente et du P&L.Nécessite une expertise en vente complexe et en négociation.

Dans le cadre de la création d'un réseau hospitalier national et de la préparation du lancement du premier produit de l'entreprise sur le marché français, nous recherchons un Directeur régional Maladies Rares / Regional Sales Manager (F/H) expérimenté, doté d'une excellente comp

Le Directeur régional est responsable de la performance globale de sa région, avec une responsabilité totale sur la croissance, la rentabilité et l'exécution opérationnelle. Sous la responsabilité du Directeur commercial et en relation avec la Direction Générale, vous aurez les missions