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calendarmonth 01/09/2026 signature locationon LE MANS Qui est Catamania ? Rejoignez CATAMANIA, un groupe qui grandit avec ses talents Vous cherchez plus qu'un employeur ? Un groupe indépendant, en pleine expansion, qui mise sur l'humain, l'expertise et l'innovation pour se démarquer ? Bienvenue chez CATAMANIA : un groupe solide, une histoire qui dure Depuis 1999, nous construisons notre succès différemment, une croissance organique maîtrisée, fondée sur la confiance de nos clients et l'engagement de nos collaborateurs. Aujourd'hui, c'est : - 111 M de chiffre d'affaires - 1 250 collaborateurs - 17 agences en France - Une présence internationale au Maroc, en Suisse, au Luxembourg et au Canada Une ambition à la hauteur de vos aspirations Notre cap est fixé : 200 M de CA et 2 000 collaborateurs d'ici 2030. Pour y parvenir, nous investissons là où ça compte vraiment : - Votre évolution : montée en compétences, formations continues, parcours sur-mesure - Des opportunités en France comme à l'international - L'innovation au quotidien : l'IA et les nouvelles technologies sont intégrées au cœur de nos offres - Une démarche RSE, qui guide nos décisions et notre façon de travailler ensemble Des projets qui ont du sens, des missions qui challengent Nous accompagnons de grands acteurs sur des projets complexes et variés : conseil, AMOA, développement, data, tests, pilotage, conduite du changement. Nos secteurs : Banque, Assurance, Protection Sociale, Retail, Énergie, Industrie, Secteur Public. Le PosteRecueillir les besoins métiers et identifier les parties prenantes ; Rédiger des dossiers projets permettant la prise de décision ; Planifier les charges, les retours sur investissement, les délais ; Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées avec l‘appui et la validation de toutes les parties prenantes ; Piloter les ressources de réalisation (internes et/ou externes) ; Anticiper et piloter l'accompagnement du changement et la formation des utilisateurs ; Coordonner les acteurs DSI durant toute la vie du projet : architectes, analystes fonctionnels, équipes de développement et de production. Participer à la recette et à la validation les versions livrées ; Suivre la bonne utilisation du projet et mesure des bénéfices apportés ; Suivre les statistiques des applications métier ; Proposer, formaliser le cadrage des projets et en animer la gouvernance ; Proposer les actions pour la conduite du changement (information, formation, communication…). Votre ProfilVous êtes diplômé d'un Bac+5, et êtes doté d'une expérience de 5 ans minimum dans la gestion de projet dans le domaine de l'informatique et et/ou avez eu en responsabilité la maintenance évolutive et corrective d’une application : suivi des évolutions et corrections (cadrage, spécifications, développement, tests, mises en production), notamment de l'assurance & Santé. De plus, une maitrise des environnements techniques (Java, J2EE, webservices, API) serait un atout majeur. Vous avez un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles et un esprit de synthèse. Votre rigueur dans la réalisation des tâches permet un travail collaboratif de qualité. Si vous souhaitez nouer de véritables rapports avec votre entreprise et partager avec elle un projet d’avenir alors rejoignez-nous et vivez l’expérience Cat-Amania !

Informations générales Entité Nous quand on pose des capteurs, c'est pas pour prendre notre fréquence cardiaque. C'est pour piloter les process industrielsou encore la production d'énergies renouvelablesFiliale de SPIE France, SPIE Industrie accompagne la transition énergétique et transformation numérique de ses clients industriels. Grâce à sa connaissance fine des enjeux de production de ses clients et à son haut niveau de maturité sur l'ensemble des marchés, SPIE Industrie intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie pour décarboner l'industrie.Avec plus de 3 400 collaborateurs et 115 implantations en France, SPIE Industrie offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work Référence 2025-41152 Domaine d'activitéTransmission et distribution d'énergieDescription du posteIntitulé de la fonction / posteResponsable d'affaires électricité industrielle H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionVous recherchez une entreprise agile et innovante, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'une équipe dynamique et compétente ? Le milieu industriel et ses défis 4.0 vous intéressent ? Alors, venez écrire votre nouvelle page chez SPIE Industrie !Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre prochain : Responsable d'affaires électricité industrielle H/FVOTRE MISSIONRattaché au Service IS Mayenne/Sarthe basé au Mans (Allonnes), vous pilotez la réalisation d'affaires (électricité BT et HT, automatisme) chez nos clients industriels sur les aspects techniques et organisationnels tout en développant notre portefeuille de clients par la recherche de nouvelles affaires.Vous avez une vision globale : opérationnelle, commerciale, technique et financière, vous serez amené à :- Réaliser ou superviser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques),- Accompagner le client sur ses besoins en validant les conditions techniques requises et pérenniser la relation avec vos interlocuteurs,- Superviser la réalisation des travaux dans le respect de la qualité exigée par notre client, des délais et budgets alloués contractuellement,- Utiliser le suivi des indicateurs de gestion des affaires de votre unité en coordination avec le contrôleur de gestion,- Être le garant de vos affaires sur le plan technique, administratif, économique et commercial,- Manager vos équipes et structurer votre organisation en optimisant et en développant les compétences,- Participer à l'élaboration du plan d'action commercial,- Être garant du respect des règles et procédures de l'entreprise en matière de sécurité, qualité et environnement.AVANTAGES Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d’ancienneté, chèques CESU, prime annuelle variable sur objectif, véhicule de fonction.Votre profilVOTRE PROFILVous vous sentez prêt à relever le challenge ? Si en plus d’avoir validé une expérience de 10 ans minimum dans la gestion d’affaires industrielles (en électricité, BT et HT) alors ce poste est fait pour vous !Véritable leader, vous savez encadrer des techniciens, des chargés d'affaires et des équipes chantiers. Vos capacités d'écoute, de synthèse, d'analyse et votre faculté à prendre des décisions seront vos atouts pour réussir. Excellent relationnel, sens du service client et appétence pour le développement commercial seront des qualités requises pour ce poste.Des déplacements seront à prévoir régulièrement sur les chantiers, un permis B sera nécessaire.Parce que nos collaborateurs sont les mieux placés pour parler de leur quotidien, retrouvez Thomas, responsable d'affaires, qui partage son expérience : MIXITEChez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Pays de la Loire, ALLONNESLieu de travailLe MansCritères candidatNiveau d'étude recherchéD-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)Expérience minimum10 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & AgilitéCybersécuritéDataDevOpsInfrastructures & CloudSoftware EngineeringNous recherchons pour intégrer notre Agence du Mans un Tech Lead Java (H/F).Directement rattaché au Consultant Manager vous intégrerez un projet de l’un de nos clients orienté Finance. Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.🎯 Vos missionsEn intégrant cette nouvelle équipe, vous serez amené à :Participer à l’élaboration des spécifications détaillées en collaboration avec les équipes de conception, afin de garantir la cohérence entre besoins métiers et contraintes techniques.Définir et valider les choix techniques : architecture, standards de développement, patterns, performance, sécurité.Accompagner les développeurs au quotidien, faciliter la montée en compétence et assurer un support technique continu.Superviser la qualité du code, réaliser des revues, promouvoir les bonnes pratiques et garantir la maintenabilité des composants.Contribuer à la planification et à la priorisation des travaux techniques en lien avec le pilotage et la conception.Piloter la résolution des incidents majeurs, analyser les causes racines et proposer des actions correctives et préventives.Participer activement aux actions de refactoring et de modernisation, et être force de proposition sur les évolutions techniques.Assurer une communication fluide avec les métiers, la conception, le pilotage et les équipes techniques.Développer des fonctionnalités, notamment les plus complexes ou structurantes, et contribuer directement au code de l’équipe.💻 Stack techniqueFront End (Angular 16/18/20, TypeScript, HTML, CSS, NPM, Vite/Webpack, Vitest/Karma/Jasmine)Back End (Java 8/11/21, JEE 8/Jakarta 11, Wildfly/Quarkus, JPA/Hibernate 6 & 8, Maven 3.9, Junit 5, Mockito)Middleware : Apache CamelOutils : Jenkins, Sonar, Openshift📝 Votre profilImpliqué et curieux, vous aimez découvrir de nouvelles technologies.Vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire.Néosoft vous permettra de le faire en vous proposant des formations tout au long de votre carrière.Un bon niveau d'anglais est un plus.Vous aimez travailler en équipe et souhaitez prendre part à une communauté axée software engineering.👉Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation👉Vos avantagesFormations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)Un abonnement illimité LinkedIn Learning offertBien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entrepriseDes initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateurEn plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...👉Votre parcours candidatNotre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupeUn entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolutionVous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.Nous avons hâte de vous rencontrer !A bientôt,L’équipe Néosoft 🖐SummaryLocation: Néosoft Le MansType: Full time

Description du posteLa future Direction Technique Professionnels et Entreprise, au sein de la Direction des Marchés Professionnels et Entreprises (DMPE), recrute son futur Manager Responsable du Pôle Produits Professionnels.Elle est rattachée au Manager Produits Professionnels et Entreprises et encadre une équipe de 15 personnes composée de :1 manager d’expertise et de coordination C6, auquel sont rattachés 4 Responsables de Produits (BTP, Immeubles, RCMS) et 1 Chargé de veille Concurrence10 Responsables de Produits (4 en ICSPL, 2 en Pros de l’Auto, 2 en Agricole et 2 en Flottes)Avec l’appui des expertises techniques et juridiques de son équipe, il/elle porte et oriente la stratégie de développement et de sécurisation (technique et réglementaire) des portefeuilles produits et contrats professionnels, tous réseaux (agents et courtiers), la vision du marché et de la concurrence, sur l’ensemble des marchés professionnels : ICSPL BTPPros de l’AutoAgricoleFlottesImmeublesRCMSEt Concrètement ? La mission du poste est d’accompagner le développement des réseaux Agence et Courtage sur les marchés Professionnels et de sécuriser la qualité technique et réglementaire des portefeuilles à travers les enjeux et missions suivants : Définir les orientations des politiques de souscription et des exigences techniques (dont les pouvoirs de souscription / délégation) applicables sur le modèle forfaitaire délégué professionnel, pour les réseaux agence et courtageEn s’appuyant sur l’analyse de l’évolution des risques assurantiels partagée par les experts de Branche, les équipes prévention, et l’expertise des Responsables Produits ProfessionnelsAu travers des remontées issues de la chaine de souscription pro (Agents, IEP, Souscripteurs et Inspecteurs en Région et Pole Expertise)En contribuant au pilotage et à l’analyse des résultats techniques (approches tarifaires) issues des équipes actuarielles DMPEConcevoir et faire évoluer les produits forfaitaires et l’ensemble des documents contractuels qui les composent :En étudiant les besoins clients avec l’appui des directions marketing MMA et Covea, les nouveaux usages, les nouveaux risques (RSE, transition climatique, norme BTP), la concurrence…En intégrant les évolutions réglementaires qui s’imposent au marché (ex : Cat Nat, Faute Inexcusable de l’employeur…), avec l’appui des directions Juridique, Conformité et Maitrise des RisquesEn priorisant les évolutions à embarquer chaque année dans le cadre du budget informatique disponible (MEV forfaitaire), en lien avec la DTSIEn s’assurant du respect de la Procédure Officielle de Gouvernance (POG) des ProduitsEn organisant la mise en œuvre des recommandations d’audit impactant son périmètreAnalyser et structurer les axes de développement sur les activités à valeur et de sécurisation du portefeuille, auprès de la chaine de valeur souscription/gestion pro :Avec l’appui du Pôle Expertise et de l’Animation Technique pour les souscripteurs en région, les IEP et les agents/courtiers Avec les Pôles de Gestion pour les revues de portefeuille et la mise en œuvre d’actions correctivesDans une démarche de communication et d’accompagnement pédagogique des équipes opérationnelles : cadrage des actions à mener, suivi du management de portefeuille compagnieEt en définissant les Plans de contrôles annuels menés par les équipes Maitrise des Risques ou des Managers souscriptionOrganiser et structurer la veille et l’analyse concurrence des marchés professionnels :A l’aide du chargé de veille Concurrence intégré au Pôle Produit ProsEn s’appuyant sur les ressources Marketing et Etudes des Directions MMA (DMCI) et COVEA (Marketing Stratégique)La réussite de ces missions requiert une véritable posture de collaboration et de partage, avec les nombreuses équipes et directions partenaires, et notamment (organisation actuelle) :DMP / ensemble des équipes qui constituent la chaine de valeur souscription/gestionDMPE / Politiques des Marchés Professionnels et EntrepriseDMPE / Direction Actuariat et PilotageDMPE / Coordination réglementaireDTSIMarketing MMA (DMCI) et COVEADirections Juridique et ConformitéFidelia assistanceLe réseau agence dans le cadre de réunionsLe Manager du Pôle Produit Professionnel représente également ses activités auprès du SAGAMM (agents MMA) et participe à des instances transverses MMA.QualificationsEt si c'était vous ?Vous souhaitez relever un nouveau défi au sein d’un environnement dynamique dédié aux marchés Professionnels et Entreprises ?Vous justifiez d’une expérience solide en management, avec l’animation d’équipes pluridisciplinaires, ainsi qu’en pilotage de projets dans un contexte agile et en constante évolution.Vous disposez d’une bonne connaissance de l’assurance IARD et des mécanismes contractuels associés. Vous appréciez particulièrement les analyses rédactionnelles et chiffrées, et savez en tirer des recommandations pertinentes.Véritable facilitateur(trice), vous aimez coordonner les parties prenantes, fédérer les équipes et faire avancer efficacement les sujets transverses.Curieux(se), ouvert(e) d’esprit et force de proposition, vous évoluez avec aisance dans un environnement influencé par les transformations sociétales, technologiques et réglementaires, en anticipant les enjeux de demain.Votre posture relationnelle et rédactionnelle, rigueur et organisation seront des atouts indispensables pour la réussite de cette mission, au sein d’une Direction des Marchés Professionnels proposant un périmètre d’intervention riche et diversifié, et avec un soutien humain, technique et managérial adapté à vos besoins.Informations supplémentairesLocalisation : Le poste est basé au Mans, Niort, Paris et Chartres Offre en ligne jusqu'au 18/09/26 inclusSummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Insurance

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au dévelo

Pour ce faire, voici vos missions :Vous pilotez la mise à jour des politiques RSE Groupe en matière de biodiversité et bien-être-animal , en collaboration avec un large éventail de parties prenantes et jusqu'à la formulation de recommandations de projetsVous animez des groupes de travail techn

Pour ce faire, voici vos missions :Vous contribuez activement à l’évolution de la stratégie Climat , en proposant de nouvelles approches pour enrichir et accélérer sa mise en œuvreVous accompagnez les équipes sites et pays dans le déploiement progressif de la stratégie Climat (projets pil

Connaissance des référentiels et réglementations RSE/ESG. Imaginer et piloter des projets complexes en lien avec les enjeux stratégiques et RSE. Vous devrez également traduire les ambitions RSE en actions concrètes et mesurables, tout en fédérant les équipes autour de ces objectifs.

Pilotage de la stratégie RSE et performance ESGPiloter le déploiement et le suivi de la feuillede route RSE sur l’ensemble des activités du pôle Airport, en garantissant sonalignement avec la stratégie Groupe et les exigences réglementaires ;Assurer le suivi des indicateurs ESG etcontribuer

Nos expertises recrutement :Intérim spécialiséRecrutement CDIManagement de transitionRPOExecutive searchLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recrute pour son client, acteur majeur de l'indust

Véritable acteur de terrain, vous pilotez la politique Santé, Sécurité, Environnement et RSE du site. Vous contribuez également aux actions de réduction de l'impact environnemental du site et aux projets RSE. Description du poste :LHH Recruitment Solutions recrute pour son client, un Respo

Fait monter en compétence son équipe sur les compétences marketing, prospective (brand equity | brand planning | brand architecture), ainsi que sur l'expertise RSE- Met en œuvre les actions nécessaires pour gagner en structuration (outils, process) sur la consolidation du reporting extra-fi

Pour ce faire, voici vos missions :Vous pilotez la mise à jour des politiques RSE Groupe en matière de biodiversité et bien-être-animal, en collaboration avec un large éventail de parties prenantes et jusqu'à la formulation de recommandations de projetsVous animez des groupes de travail te

Il sera chargé de déployer des programmes, analyser les données, coordonner les initiatives et diffuser une culture RSE. Le groupe Paragon recherche un Responsable RSE expérimenté pour piloter sa stratégie d'impact en France et Roumanie.

Vos missions :QUALITE :Assurer le suivi et la mise en place des actions correctives et préventives (CAPA)Assurer le suivi et la maitrise des changementsParticiper à la mise à jour des procédures internesParticiper aux audits internesParticiper aux audits des clientsQSE / RSE :Participer activeme

Description du poste :Participer aux projets environnementaux et RSE de l'entrepriseSuivre et analyser des données liées aux enjeux environnementauxSensibiliser et mobiliser les collaborateurs autour de la démarche RSEParticiper à la communication interne sur les engagements xqncuia RSEContr