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Business Manager (H/F) Rejoindre l’agence de Clermont-Ferrand c’est : • Rejoindre une équipe dynamique et soudée où l’ambition n’a pas de limite, • Travailler en proximité avec des entreprises et des équipes internationales et multiculturelles de tout secteur d’activité, • Intégrée une agence en croissance continue et donner une nouvelle dimension à nos objectifs de développement 🚀 Parlons de votre mission Trois domaines de compétences en synergie : Entreprendre : prospection et développement d’un portefeuille de clients, analyse des besoins et élaboration de propositions pertinentes et diversifiées sur des projets dédiés à l’ingénierie et au conseil, partage des informations et des expériences en effectuant un reporting pertinent et efficace auprès de la direction commerciale. Recruter : sourcing de collaborateurs, réalisation d’entretiens et signature de contrat rythmeront votre quotidien. Vous travaillerez en collaboration avec Sophie notre Talent Recruteur. Manager : Suivi de proximité de votre équipe de consultant tout au long de leur parcours chez Synchrone ; suivi de l’intégration, formation, encadrement et plan d’évolution, suivi du bon déroulement de leurs missions. Vous travaillerez main dans la main avec les équipes RH et nos HRBP. 💪 Parlons de vous Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes : • Autonome et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre goût du challenge et votre ténacité., • Vous êtes à l’aise avec la prospection et le développement commerciale, • Vous êtes à l’écoute et vous aimer accompagner et faire évoluer les membres de votre équipe, • Vous êtes rigoureux et en capacité de travailler simultanément sur des projets variés et à forte valeur ajoutée, • Si vous aimez qu’aucune de vos journées ne se ressemblent et si vous recherchez un poste à responsabilité avec une évolution de carrière rapide et motivante, alors ce poste est fait pour vous ! 💻 Parlons de vos compétences De formation supérieure (Bac+5) en Ecole de Commerce, Management ou MBA, vous justifiez d'au minimum une première expérience réussi en développement commercial. Expérience en ESN et/ou cabinet de conseil est un vrai plus. En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! • Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Notre process de recrutement Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés. • Echange téléphonique, • Entretien RH avec notre Responsable d’agence, • Entretien avec la business team Clermont, • Entretien avec notre CEO Rencontrons-nous !

Color Foods, c’est une PME marseillaise à 100%, indépendante et fière de ses racines. Depuis 1947, nous négocions des fruits secs et séchés, que nous réhydratons, aromatisons, et emballons dans nos plus beaux sachets pour vous régaler de plaisir ! Tu nous as sûrement déjà croisés en rayon avec nos marques Sun et La Favorite, Les Fadas de fruits secs au rayon Fruits et Légumes de ton magasin. Notre mission ? Offrir des produits bons, naturels, gourmands et surtout responsables ! Installés à l'entrée Nord de Marseille, à l'Estaque, à proximité immédiate de la mer, du port et des chichis, nous sommes depuis nos origines en lien direct avec la méditerranée ! Et oui, on me glisse dans l'oreillette que Color, ne veut pas dire Couleur chez nous ! C’est l’acronyme de Compagnie des Oasis de L’Oued Rhir. Un clin d’œil à nos origines ! 🌴 Ce qu’on attend de toi : Avec le Responsable des Ventes Régionales à tes côtés et au sein d’une super équipe, tu vas : • Gérer ton portefeuille de clients GMS (Grandes et Moyennes Surfaces),, • Booster le chiffre d’affaires, en respectant nos accords,, • Savoir négocier comme un pro et donner un coup de frais aux rayons de ton secteur,, • Communiquer clairement avec tout le monde, pas de secrets entre nous ! Ton profil : • Tu habites à Clermont-Ferrand ou dans le coin., • Tu as fait du commerce et tu as déjà roulé ta bosse en GMS,, • Tu es autonome, organisé(e) et tu sais t’adapter à toutes les situations, même quand ça chauffe ! Ce qu’on te propose : • Rémunération : 27 000 € - 35 000 € par an (fixe + variable),, • Forfait jour et RTT,, • Véhicule de fonction pour partir à l’assaut des GMS sur ton secteur : 01 partiel/03/15/18 partiel/19/23/24 partiel/42/43/46 partiel/58 partiel/63/69 partiel/71 partiel/87 partiel Pourquoi rejoindre Color Foods ? Chez nous, on bosse avec Plaisir, Loyauté, et Esprit d’équipe. On est Agiles (très 😉), on innove et on fait les choses Simplement, avec l’Exigence qui nous pousse à toujours mieux faire. Chez Color Foods, c’est pas juste un job, c’est une aventure humaine ! 💙 #MorefruitssecsPLEASE #VALEURS Un peu plus sur nous : • Nos produits ? Tu les retrouves partout ! En Grande et moyennes surfaces, en restauration en gares aéroports et même sur internet. Nos fruits secs se vendent comme des petits pains : près de 50 sachets par minute sortent de notre usine !, • On ne fait pas que vendre des fruits, on construit l’avenir. Notre ambition ? Végétaliser l'alimentation de demain en France, et pour ça, on bosse dur et on ne traîne pas ! Chez nous, ça carbure ! 🌿 Les petits plus qui font plaisir : • Participation et intéressement, Augmentation annuelle des salaires en fonction de l’inflation,, • Une mutuelle santé premium pour que tu sois bien couvert(e), parce qu’on prend soin de nos équipes autant que de nos produits !, • Des évènements cools : Journée TeamBuilding COLOR, Marseille Cassis, Noël, concours de cuisine, apéros plage, potager d’entreprise et même des pauses pastis ! (Bon ok, peut-être pas le pastis…) Et côté RSE, on fait quoi ? • Panneaux solaires sur le toit (3 piscines olympiques, s’il vous plaît !),, • Chez nous, la diversité, c’est une vraie force. On tient à créer un environnement où tout le monde a sa place, peu importe d'où tu viens, qui tu es, ou ce que tu crois. Ici, chacun(e) est accueilli(e) comme il ou elle est, et c’est ça qui fait notre richesse, • On innove comme des fous pour que nos packagings soient de plus en plus recyclables et eco-friendly. Chaque jour, on fait un pas de plus pour chouchouter la planète ! Si tu te reconnais dans nos valeurs, que tu veux participer au projet d’une PME marseillaise familiale qui se bouge pour l’avenir, alors rejoins-nous vite ! On a hâte de te rencontrer !

Dans le cadre d’un projet d’aménagement à dominante privée, nous recherchons un Dessinateur Projeteur VRD expérimenté pour renforcer une équipe technique sur le secteur de Clermont. Le poste nécessite une forte autonomie et une solide expertise en conception et modélisation VRD. Missions principales : • Réaliser les plans d’exécution et de conception VRD (voiries, réseaux divers, aménagements extérieurs)., • Concevoir et mettre à jour les plans 2D et 3D sous AutoCAD et Covadis., • Effectuer les calculs de cubatures, profils en long et en travers., • Participer à la définition technique des projets d’aménagement privé (lotissements, zones d’activités, aménagements paysagers, etc.)., • Assurer le suivi et la cohérence technique des études jusqu’à la phase chantier., • Collaborer avec les ingénieurs et chefs de projet tout en étant autonome sur la production des livrables. Compétences techniques requises : • Maîtrise des logiciels AutoCAD et Covadis (2D / 3D)., • Excellente connaissance des normes et techniques VRD., • Capacité à interpréter des données topographiques et à produire des plans précis., • Rigueur, autonomie et sens du détail. Profil : • Expérience : Minimum 10 ans en tant que dessinateur projeteur VRD., • Secteur : Aménagements principalement privés., • Esprit d’équipe, autonomie et sens des responsabilités. Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

Télémaque, association pionnière du mentorat depuis 2005, accompagne, du collège jusqu’au Baccalauréat pour la filière générale et Bac +2 pour la filière professionnelle, des jeunes investis et prometteurs issus de territoires fragiles dans 11 régions. Télémaque s’appuie sur une équipe d’une soixantaine de collaborateurs ainsi que sur de bénévoles pour accompagner 2500 jeunes avec le soutien de plus de 240 entreprises privées de toutes tailles et une convention avec le ministère de l’Éducation nationale et plus de 200 établissements scolaires dans la filière générale et professionnelle. Nous recherchons des personnalités enthousiastes, agiles, passionnées et désireuses d’évoluer dans un environnement qui change les destinées. Nous recherchons notre Responsable Ville (H/F) de Clermont-Ferrand en CDI. Rattaché à la responsable régionale Auvergne Rhône-Alpes, le responsable ville de Clermont-Ferrand manage une équipe de 3 personnes et pilote le développement des activités de Télémaque sur le territoire clermontois avec des enjeux de développement. A Clermont-Ferrand, nous accompagnons actuellement 100 filleuls, de la 5ème au BTS, issus de 4 collèges et 2 lycées professionnels partenaires, avec l’appui de 13 entreprises locales, 6 entreprises nationales présentes sur le territoire et 3 collectivités territoriales. Missions Développement Prospection • Mettre en place une stratégie de développement des partenariats entreprises et publics :, • Prospecter de nouvelles entreprises ., • Répondre aux appels à projets privés et publics pertinents sur le territoire et en appui au national., • Animer un groupe de travail prospection avec des bénévoles issus d’entreprises partenaires ou de réseaux ., • Prendre la parole et networking dans des cercles économiques pour développer la connaissance de l’association sur le territoire., • Rechercher des moyens de diversifier les sources de financements locaux ., • Assurer les relations institutionnelles de l’association sur le territoire., • Recruter des mentors au sein des entreprises partenaires., • Animer et former la communauté de mentors et partenaires : stands, journées solidaires, visites d’entreprises, formations nouveaux mentors, déjeuners mentors…, • Piloter les partenariats : conventions, appels de fonds, reporting pour les entreprises, collectivités et établissements scolaires. Suivi opérationnel Mentorat : • Sélectionner des jeunes dans les établissements scolaires., • Mettre en place du mentorat (matching, rencontre filleul/mentor)., • Suivre les relations de mentorat entre les différents acteurs (filleuls/mentors/familles) et la scolarité des jeunes., • Gérer les situations de mentorats problématiques, • Suivre les indicateurs qualitatifs et quantitatifs, respecter les process et standards qualitatifs de suivis., • Mettre en place des projets définis dans le cadre du parcours du jeune. Administratif : • Gérer administrativement les mentorats et les partenaires avec l’équipe dans l’outil CRM., • S’assurer de la bonne complétion du CRM et du reporting, • Suivre le budget du territoire. Animation : • Planifier et piloter le calendrier annuel des animations collectives en lien avec les objectifs., • Organiser les animations collectives en lien les partenaires, et des événements locaux (ex : cérémonie des bacheliers, afterwork mentors…), • Rédiger une newsletter mensuelle pour la communauté (mentors/filleuls) Management • Manager une équipe de 3 personnes composée d’une chargée de mentorat en alternance, d’une chargée de partenariat en mécénat de compétences et d’un volontaire en service civique., • Recruter, former Participation aux chantiers transverses • Contribution régulière aux projets transverses de l’association, • Pilotage ponctuel de certains sujets visant à accroitre l’impact de l’association sur son public. Profil recherché : • Formation BAC+4/5, • Expérience de 3 ans dans un poste similaire, • Compétences dans l’animation au service des jeunes, • Grande autonomie et capacité d’initiative, agilité et profil entrepreneurial, • Capacité d’encadrement, de management et travail d’équipe à distance, • Excellent relationnel, • Maîtrise des outils informatiques et rigueur dans le suivi et le reporting, • Attrait pour le milieu associatif, le domaine de l’éducation, l’économie sociale et solidaire/la RSE Conditions de travail • CDI à temps plein, • Lieu de travail : Co-working La Maison Napoleon - 28 Boulevard Leon-Jouhaux, 63000 Clermont-Ferrand, • Télétravail 1 à 2 jours par semaine, • Participation aux réunions d’équipes régionales et nationales et aux évènements régionaux et nationaux, • Rémunération 35 000€ brut annuel Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap

Assister les Délégué·es Régionaux·ales dans la politique de croissance et d’animation régionale et l’optimisation du service rendu aux adhérents. Coordination des actions commerciales : • Planification des rendez-vous pour les délégué·es, • Réalisation d’études comparatives et vérifications tarifaires, • Accompagnement des Adhérents dans leurs projets d’achats : demandes de devis aux fournisseurs de l’offre pour consultations ponctuelles, • Participation à des enquêtes Adhérents : publipostage, recensement et synthèse des réponses, • Recensement et contrôle des remontées de besoins, et de problématiques Missions annexes : • Gestion des appels téléphoniques entrants : prospects, adhérents, fournisseurs, partenaires, • Suivi de la base de données Adhérents : gestion des adhésions et qualification de la base (contacts, comptes-rendus etc.), • Gestion administrative et logistique de l’organisation des réunions associatives Profil recherché Vos atouts pour réussir : ✓ Être agile sur les outils numériques (Excel, environnement M.365, CRM etc.) ✓ Avoir une première expérience dans l’assistanat commercial et/ou la relation clients Savoir être : ✓ Des aptitudes commerciales et une aisance relationnelle ✓ Capacité d’écoute et de réactivité ✓ Un esprit d’analyse et de synthèse ✓ Être organisé·e et donner de la visibilité à vos interlocuteurs Nous privilégions votre tempérament, votre engagement et votre envie de réussir à vos diplômes éventuels. Les petits plus : • Comprendre les besoins des différents interlocuteurs, • Faire preuve d’esprit d’équipe et savoir adopter un comportement relationnel approprié en vue de gérer des relations d’équipe à distance, • Gérer les priorités et être réactif·ve, • Être force de proposition, curieux·se et volontaire. Ce que nous proposons : • CDI - Statut : Etam (CCN Syntec) – 35h / semaine ✓ 1 journée de télétravail possible + 1 journée complémentaire pour proche aidant ou endométriose ✓ Mutuelle (financée à 60% par l’employeur) ✓ Accès plateformes avantage salariés & bien-être : avantages salariés “club adere”, Moka care ✓ Politique d’engagement des salariés volontariste au travers de groupes RSE, Handicap et de cohésion interne Poste basé à Aubière (63), à pourvoir dès que possible mais nous sommes prêts à vous attendre si vous êtes la bonne personne ! Alors pourquoi nous rejoindre ? ✓ Parcours d’intégration et d’accompagnement progressif lors de vos premières semaines ✓ Ambiance de travail conviviale et dynamique ! Entraide et proximité des équipes ✓ Structure en pleine croissance, qui a du sens ✓ Processus de recrutement transparent, ouvert à tous ! Notre process de recrutement en toute transparence : • Premier contact par téléphone suivi d’un échange au siège à Aubière avec notre Chargée RH pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et notre Organisation., • Entretien en présentiel avec votre futur manager pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences, votre projection au sein de l’association et compléter la vision opérationnelle du poste => la transparence avant tout !, • Une rencontre avec le Président de la région et la semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu’elle soit positive ou négative., • GO ! Bienvenue au sein d'Association ADERE !

Dans le cadre du renforcement de notre stratégie RSE, nous recrutons un(e) Chargé(e) RSE orienté(e) environnement, avec une expertise en CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Formation supérieure en RSE, environnement, développement durable ou équivalent.