Chef de secteur jobs in GrenobleCreate job alerts

📍 Localisation : Grenoble 📄 Contrat : CDI ⚡ Secteur : Énergie / Électrotechnique / Transition énergétique En tant qu’Ingénieur d’Études Électriques (F/H), vous serez responsable de la conception et du suivi technique des études électriques Haute et Basse Tension sur des projets de production et de distribution d’énergie. Votre rôle consistera à accompagner la mise en œuvre de solutions innovantes liées à la transition énergétique et aux technologies de conversion et de stockage d’énergie. ⚙️ Vos missions principales : • Définir, en collaboration avec les équipes techniques, les solutions optimales pour les projets de postes électriques Haute Tension ou de systèmes énergétiques avancés., • Réaliser ou superviser les études électriques Basse Tension (contrôle-commande, protections, auxiliaires)., • Définir et valider les équipements Haute Tension (HTA / HTB) nécessaires à la bonne exécution du projet., • Garantir la qualité, le coût et le respect des délais des études électriques confiées., • Participer aux essais en usine et assurer un support technique lors des phases de mise en service sur site., • Apporter votre expertise technique pour la résolution de problématiques complexes., • Collaborer étroitement avec les équipes projet pluridisciplinaires : direction de projet, achats, logistique, chantier, bureaux d’études et clients. 🎓 Profil recherché : • Formation d’Ingénieur en électrotechnique ou génie électrique., • Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine de l’énergie, idéalement sur des projets de postes électriques Haute Tension., • Solides connaissances des réseaux électriques HTB, des systèmes de protection et de contrôle-commande., • Esprit d’équipe, agilité, curiosité et appétence pour les technologies émergentes., • Bon niveau d’anglais professionnel (oral et écrit)., • Mobilité ponctuelle pour essais ou réunions techniques. Les avantages Prime : • Un suivi régulier et personnalisé de nos équipes, • Des opportunités d’évolution vers des postes à responsabilité (Responsable Études / Chef de Projet Technique), • Primes (participation, vacances, etc.), • Tickets restaurant, • CSE, • Remboursement du transport en commun ou équivalent carburant, • Un environnement de travail convivial : afterworks, événements d’équipe et partage de savoir-faire 👉 Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets énergétiques innovants ? Rejoignez Prime Engineering et devenez un super-primer ! ⚡

📍 Localisation : Grenoble 📄 Contrat : CDI – Statut Cadre ⚙️ Secteur : Microélectronique / Semi-conducteurs / Industrie 🔍 Domaine : Gestion de projet – Développement de circuits intégrés ❓ Qui sommes-nous ? Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie, créée en 2013 en France. Nous intervenons principalement dans les métiers de l’industrie, de l’énergie, du transport, du BTP et des infrastructures. Notre Prime Team compte déjà plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences en France. Labellisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en ingénierie. 🎯 Votre rôle & missions principales En tant que Chef de projet Microélectronique, vous serez garant du bon déroulement des projets de développement produit, de la conception jusqu’au transfert en production, dans le respect des objectifs coût, qualité, délai et performance. Vos missions incluront : • Construire et lancer les projets (objectifs, planning, budget, risques)., • Définir les responsabilités de l’ensemble des acteurs projet (plan de management)., • Suivre l’exécution des projets et garantir la tenue des engagements., • Coordonner les intervenants internes et externes., • Être l’interlocuteur principal du projet vis-à-vis des clients internes ou externes., • Participer au choix des fournisseurs et piloter leur suivi., • Animer les revues de projet, analyses de risques et retours d’expérience., • Suivre et valider l’industrialisation des produits jusqu’au transfert en production., • Réaliser le reporting auprès de la direction et des équipes projet., • Assurer une veille technologique sur le marché microélectronique. 🧑 💼 Profil recherché • Formation Bac+5, école d’ingénieur ou équivalent., • Expérience : minimum 5 ans en gestion de projets circuits intégrés ou produits microélectroniques., • Une expérience dans le domaine du spatial, de la défense ou du médical est un atout. Compétences attendues : • Bonne connaissance du flow de développement circuits intégrés et du flow de production de produits dans un environnement microélectronique et semi-conducteur., • Maîtrise des outils de gestion de projet., • Notions de gestion financière et management fonctionnel., • Pratique confirmée de la planification, organisation et suivi de projets complexes., • Maîtrise de l’anglais professionnel., • Qualités personnelles : leadership, force de proposition, esprit d’équipe, sens de l’engagement, adaptabilité et rigueur. 🎁 Les avantages Prime • Un suivi régulier et personnalisé de nos équipes, • Des opportunités d’évolution via nos programmes de formation, • Un environnement où le bien-être est valorisé (afterworks, événements d’équipe réguliers), • Primes (participation, vacances…), • Tickets restaurant, • CSE, • Remboursement transport en commun ou équivalent carburant 👉 Vous souhaitez relever ce défi et piloter des projets microélectroniques innovants ? • N’hésitez plus, envoyez-nous votre CV et devenez un super-primer.

📍 Localisation : Grenoble 🏢 Contexte industriel – environnement confidentiel 📅 Démarrage : ASAP 🎯 Objectif : Aide au choix et cadrage d’une nouvelle solution GED / PLM 🎯 Contexte de la mission Dans le cadre de la modernisation de son système d’information documentaire, un acteur industriel du secteur des semi-conducteurs souhaite se faire accompagner par un prestataire AMOA pour l’aide au choix d’une nouvelle solution de GED ou PLM. La solution actuelle est jugée obsolète et ne répond plus aux exigences : • métiers,, • réglementaires,, • de sécurité, 👉 L’objectif est d’aboutir à une décision outillée et à une préparation du déploiement au plus tard mi-juillet. 🔧 Vos missions principales En tant que Chef de Projet GED / AMOA, vous interviendrez sur l’ensemble de la phase de cadrage et de sélection de la solution. 🧩 Analyse & recueil des besoins • Recueillir et formaliser les besoins métiers et techniques (utilisateurs, IT, qualité, conformité, direction),, • Analyser l’existant :, • outils,, • processus documentaires,, • flux,, • contraintes réglementaires et sécuritaires. 📝 Cadrage & cahier des charges • Rédiger le cahier des charges fonctionnel et technique de la future solution,, • Intégrer les exigences réglementaires et normatives :, • RGPD,, • II901,, • IGI1300,, • ISO 9001, etc. 🔍 Étude de marché & aide au choix • Identifier et analyser les solutions GED / PLM du marché,, • Construire une grille comparative pondérée,, • Organiser et animer :, • ateliers de sélection,, • démonstrations éditeurs,, • POC,, • échanges avec intégrateurs. 📊 Recommandations & décision • Analyser les offres,, • Rédiger un rapport d’analyse argumenté,, • Présenter les recommandations au comité de pilotage,, • Accompagner la prise de décision et la préparation du déploiement. 📦 Livrables attendus • Cartographie des besoins et processus documentaires,, • Cahier des charges fonctionnel et technique détaillé,, • Matrice comparative des solutions avec pondération,, • Rapport d’analyse et recommandations,, • Préconisations pour la conduite du changement et le déploiement. 🎓 Profil recherché 🧠 Compétences & expérience • Expérience confirmée en AMOA GED et/ou PLM,, • Solide capacité de cadrage fonctionnel et de rédaction de cahiers des charges,, • Bonne connaissance des enjeux documentaires en environnement industriel,, • Maîtrise des contraintes :, • conformité,, • sécurité,, • traçabilité documentaire. 🤝 Savoir-être • Neutralité et objectivité dans l’analyse,, • Excellente communication avec des interlocuteurs variés,, • Rigueur, organisation, respect des délais,, • Capacité à animer des ateliers et à structurer la décision. 💻 Environnement technique & contraintes • Environnement Windows,, • Respect strict des règles de confidentialité :, • les travaux réalisés sont la propriété exclusive du client,, • aucune diffusion sans autorisation écrite,, • Respect du règlement intérieur du site et des règles de sécurité. ⭐ Facteurs clés de succès • Forte implication des parties prenantes métiers et IT,, • Qualité et clarté des livrables,, • Respect du planning et des jalons,, • Capacité à sécuriser la décision finale. 🎁 Les avantages Prime • Un suivi régulier et personnalisé de nos équipes, • Des opportunités d’évolution et de montée en compétences, • Primes (participation, vacances, etc.), • Tickets restaurant, • CSE, • Remboursement du transport en commun ou équivalent carburant, • Un environnement de travail convivial : afterworks, événements d’équipe et partage de savoir-faire 👉 Envie de mettre vos compétences techniques au service de projets industriels ambitieux ? Rejoignez Prime Engineering et devenez un super-primer !

📍 Localisation : Grenoble 📄 Contrat : CDI ⚙️ Secteur : Industrie / Énergie / Moyenne Tension 🔍 Domaine : Automatisme – Cybersécurité – Industrialisation ❓ Qui sommes-nous ? Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie, créée en 2013 en France. Nous intervenons principalement dans les secteurs de l’énergie, des infrastructures, du transport et de l’industrie. Notre Prime Team, c’est déjà plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences en France. Labellisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering est aujourd’hui un acteur majeur du conseil opérationnel en ingénierie. 🎯 Votre mission En tant que Chef(fe) de Projet Automatisme, vous interviendrez sur la mise en œuvre de solutions d’automatisation, de cybersécurité et de connectivité industrielle, garantissant une production performante et conforme aux standards. Vos principales responsabilités : 1. Développement des stratégies de test et de contrôle • Élaborer et déployer les moyens de test, de réglage et de contrôle des produits Moyenne Tension., • Définir les spécifications de test en cohérence avec les exigences produits et les contraintes industrielles. 2. Conception et mise en place des systèmes d'information de production • Concevoir les systèmes d’information et les infrastructures pour les lignes de fabrication : automatisation, cybersécurité, protocoles de communication, vision industrielle, traçabilité., • Agir comme architecte des flux de données en assurant la cohérence et la fiabilité des échanges d’informations tout au long de la chaîne de production. 3. Élaboration des cahiers des charges et plans de qualification • Rédiger les cahiers des charges et les plans de qualification pour les équipements de production., • Garantir l’intégration des exigences dès la conception afin d’éviter les ajustements tardifs. 4. Coordination technique avec les fournisseurs • Piloter la mise en œuvre des moyens de production avec les fournisseurs., • Suivre les aspects techniques, qualité, coûts et délais., • Assurer un support technique et une communication fluide entre les parties prenantes. 5. Standardisation et conformité • Garantir la conformité des solutions déployées avec les standards de fabrication SPS., • S’assurer de l’uniformité et de l’interopérabilité des équipements au sein des usines. 6. Qualification et montée en cadence • Valider les lignes de production et les systèmes d’information en environnement fournisseur., • Accompagner la montée en cadence des nouvelles lignes, assurer la formation des équipes et optimiser les outils. 🧑 💼 Profil recherché • Formation Ingénieur en automatisme ou informatique industrielle., • Expérience confirmée en industrialisation et automatisation de lignes de production, idéalement en moyenne ou grande série. Compétences techniques : • Maîtrise des systèmes d’automatisation et d’information industriels., • Expertise en protocoles de communication, cybersécurité industrielle et systèmes de vision., • Connaissance des normes ISO et SPS., • Expérience en conception de flux de données et outils de supervision industrielle. Qualités personnelles : • Leadership et capacité d’influence., • Communication claire et efficace., • Esprit analytique et rigueur., • Adaptabilité, flexibilité et travail d’équipe. 🎁 Les avantages Prime • Un suivi régulier et personnalisé de nos équipes, • Des opportunités d’évolution grâce à nos programmes de formation, • Un environnement où le bien-être est valorisé (afterworks, événements d’équipe réguliers), • Primes (participation, vacances…), • Tickets restaurant, • CSE, • Remboursement transport en commun ou équivalent carburant 👉 Vous souhaitez relever ce challenge et participer à des projets d’automatisation d’envergure ? Envoyez votre CV et devenez un super-primer !

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Chef de projet Energie (H/F), tu seras rattaché(e) à notre Agence de Grenoble. Ton Manager sera Gwenaelle Responsable d'Agence ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Analyser les besoins métiers (exploitation, maintenance, trading, réseaux, énergie renouvelable…) et les traduire en solutions informatiques., • Piloter les projets IT de bout en bout : cadrage, planification, budget, ressources, risques, qualité et délais., • Coordonner les équipes internes (développeurs, data, infrastructure, cybersécurité) et les prestataires externes., • Superviser la conception et le déploiement des applications, outils et systèmes (SCADA, ERP, outils de supervision, plateformes data, IoT, etc.)., • Garantir la conformité réglementaire et la sécurité des systèmes (normes énergétiques, cybersécurité, continuité de service)., • Assurer la conduite du changement auprès des utilisateurs métiers., • Suivre la performance des solutions mises en place et proposer des améliorations continues. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. La connaissance du secteur énergétique est un véritable atout. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : Marine de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Clément , Chef de projets pour un entretien technique et/ou Gwenaëlle, la Responsable de l’agence, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

🚀 Ingénieur d'Affaires (F/H) – Industrie (CDI) Secteur Industrie | Grenoble | Jeune Diplômé(e) accepté(e) Prime Engineering recrute son futur talent pour un poste à forte dimension entrepreneuriale. Vous êtes passionné(e) par le secteur de l'industrie et vous voulez bâtir votre propre business ? Rejoignez-nous pour prendre part à la croissance du secteur industrie chez Prime! 🌍 Qui sommes-nous ? Depuis 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec plus de 700 collaborateurs répartis dans 10 agences en France et en Europe, nous accompagnons les leaders de l'énergie, de l'industrie et du bâtiment. Nous sommes fiers d'être labellisés “Great Place To Work” depuis 2016, témoignant de notre engagement à offrir un cadre de travail stimulant, collaboratif et humain. 🎯 Le poste : au cœur de l'entrepreneuriat En tant qu'Ingénieur d'Affaires, vous serez le moteur de notre développement dans le secteur de l'industrie. Vous bénéficierez d'une formation complète pour maîtriser tous les leviers stratégiques, commerciaux et humains de votre activité. Votre objectif ? Créer, développer et gérer votre propre Business Unit en recrutant votre équipe d’ingénieurs et en accompagnant nos clients dans le secteur de l'industrie. 🛠️ Vos missions • Business Développement : Développer un portefeuille clients "from scratch" (sans base existante) par une prospection active et la qualification des besoins., • Recrutement : Identifier, sourcer et faire passer des entretiens aux meilleurs ingénieurs consultants pour constituer votre équipe., • Management d’équipe : Assurer le management opérationnel, le suivi des projets et l'accompagnement de vos consultants dans leur carrière., • Performance & Négociation : Construire des offres sur mesure, négocier les contrats et piloter la rentabilité de votre centre de profit (marges, KPIs). 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Évolution rapide : Votre progression dépend de vos résultats ; passez d'Ingénieur d'Affaires à Responsable d'Agence selon vos succès., • Cadre entrepreneurial : Vous agissez comme un véritable chef d'entreprise au sein d'une structure solide., • Rémunération motivante : Un salaire fixe compétitif complété par un système de primes attractif basé sur la performance., • Esprit d'équipe : Afterworks, défis sportifs et célébration des réussites communes. 🎓 Le profil idéal • Formation : Diplômé(e) d'un Master en École de Commerce ou d'Ingénieur., • Expérience : Aucune expérience préalable n'est exigée, nous parions sur votre potentiel et votre envie d'apprendre !, • Tempérament : Vous avez une âme d'entrepreneur, le goût du challenge et une forte fibre commerciale., • Soft Skills : Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes autonome, très organisé(e) et possédez un fort esprit d'équipe. Prêt(e) à lancer votre carrière ? Postulez dès maintenant !

L’entreprise Belledonne Communications, éditeur de la suite logicielle open source Linphone, est une référence internationale dans le domaine des communications en temps réel sur internet : VoIP, messagerie instantanée et visioconférences. Fondée en 2010 à Grenoble, notre entreprise s’est forgée une solide réputation dans le secteur de la softphonie et des logiciels open source. Aujourd’hui, nous avons l’ambition d’accélérer notre croissance en capitalisant sur nos importants investissements en R&D et sur une demande croissante, tant des organisations publiques que privées. Celles-ci cherchent à moderniser leur infrastructure de téléphonie sur IP, à unifier leurs solutions de communication et à renforcer la sécurité de leurs échanges. Le poste Dans le cadre de notre développement, il s’agit d’un un poste clé au sein de l’équipe commerciale et marketing, actuellement composée de 5 collaborateurs. En tant que Business Developer, vous jouerez un rôle central dans le lancement et la croissance de notre nouvelle offre commerciale. Sous la responsabilité de la Responsable Marketing et Ventes, vous serez chargé d’élaborer et de déployer le plan de développement commercial pour atteindre les objectifs de vente. Vous identifierez les opportunités d’affaires, assurerez le suivi des prospects et piloterez les propositions commerciales jusqu’à la négociation des contrats et gérerez le renouvellement des souscriptions. Votre rôle consistera à développer le portefeuille client et à établir des relations commerciales durables et de qualité. Vos missions Développement des ventes sur un nouveau marché : • Identifier et prospecter de nouveaux clients, avec un focus initial sur le marché français., • Définir et déployer une stratégie de prospection, en priorité pour les acteurs publics (administrations et collectivités territoriales)., • Tester des actions variées pour générer des leads qualifiés - campagnes LinkedIn, participation à des salons, réseautage, ou toute autre initiative pertinente que vous proposerez – afin d’identifier les stratégies les plus performantes., • Représenter l’entreprise lors de salons professionnels (4-5 salons en France et en Europe par an)., • Participer à l’automatisation et à l’optimisation des processus commerciaux avec le CRM Odoo. Transition vers une offre clé en main et création de valeur : • Accompagner la transition de notre entreprise en promouvant nos solutions clés en main : logiciels et services intégrés., • Effectuer une veille commerciale pour identifier de nouvelles opportunités., • Rédiger et défendre des propositions adaptées aux attentes des prospects et clients., • Participer à l’élaboration d’argumentaires commerciaux et de supports d’ADV., • Gérer l’ensemble du cycle de vente, de la détection des opportunités à la signature des contrats, avec l’appui d’un consultant technique si nécessaire., • Collaborer avec les équipes internes pour définir et adapter le positionnement des offres sur votre marché : cas d’usage, pricing, modes d’hébergement, etc. Négociation contractuelle et suivi des projets : • Piloter les négociations contractuelles et proposer des évolutions pour optimiser le socle contractuel., • Collaborer avec le chef de projet pour le pilotage des projets clients incluant une partie service, afin d’assurer la satisfaction du client. Reporting et Analyse de la stratégie commerciale : • Définir et suivre des KPI pour mesurer la performance des actions commerciales que vous mettrez en place., • Synthétiser et analyser les résultats de ces actions pour la direction et être force de proposition dans l’évolution de la stratégie commerciale. Profil recherché Compétences clés attendues • Prospection multicanale., • Connaissance des processus d’achat dans le secteur public., • Capacité à convaincre., • Anglais professionnel., • Connaissance du secteur Télécom ou VoIP fortement recommandée Qualités personnelles • Proactivité, Créativité, Autonomie, • Capacités d’analyse, • Goût pour les challenges dans un environnement technique en pleine évolution., • Curiosité technique pour comprendre les besoins des clients., • Excellent relationnel Formation et expérience • Formation d’ingénieur ou commerciale., • Expérience réussie d’au moins 5 ans dans le développement commercial B2B, idéalement chez un éditeur de logiciels., • Une expérience réussie dans le développement des ventes sur le marché public est un vrai plus., • Un intérêt pour le secteur du logiciel libre sera apprécié. Pourquoi rejoindre notre entreprise ? • Un rôle clé dans une entreprise en transformation stratégique., • Des projets stimulants dans un environnement technique et innovant., • Une collaboration étroite avec des équipes passionnées et expérimentées., • Une entreprise à taille humaine (27 personnes en 2026), qui laisse la place à la créativité. Informations complémentaires • Déplacements occasionnels en France et potentiellement à l’international, notamment pour les grands comptes (la majorité des rendez-vous se fera en visioconférence). Rémunération · Fixe : 40 000 € à 50 000 € selon expérience et profil. · Variable : 10 000 € à l’atteinte des objectifs 2025 (variable non plafonné), sous forme de commission sur les ventes : o 2 % sur le renouvellement des abonnements existants o 5 % sur les extensions (upsell) et les nouveaux clients Pour postuler

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Déployer et faire vivre les accords nationaux et régionaux en enseignes GMS,Optimiser la présence en linéaire : implantation, DN, facings, merchandising,Négocier des mises en avant stratégique

Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnemen

À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Rattaché(e) au Chef des Ventes, vous êtes le véritable am

Vous assurez une prospection sur le terrain en identifiant de nouveaux acteurs et vous aidez les concessionnaires actuels à améliorer leur qualité de service. VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'internati

Principales villes : Strasbourg, Mulhouse, Colmar, Sélestat, Héricourt, Altkirch ou AudincourtVos missions principalesAssurer la présence optimale des produits sur chaque magasin, veiller à leur mise en avant et suivre le respect des préconisations tarifairesDéployer des actions terrain permet

Véritable garant(e) du secteur alimentaire, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trices), de gestionnaire et de manager. Une évolution du poste pourra être proposée dans un délai de 2 ans en cas de démonstration de potentiel p

Dans le cadre de son développement, belle structure de négoce en Vins & Spiritueux recherche sa/son CHEF DE SECTEUR ON TRADE H/F. Rattaché(e) au Directeur des Ventes, vous serez en charge de développer l’activité commerciale auprès du réseau Traditionnel sur le secteur de la Savoie et de la

Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trice), de gestionnaire et de manager. Une évolution du poste pourra être proposée dans un délai de 2 ans en cas de démonstration de potentiel pour occuper des responsabilités accrues. Véritable garant(e) du secteur alimentaire, deven

Informer et Former les équipes de vente sur les promotions, les évolutions des produits et des technologies de la marque et de ses partenaires. Assurer la mise à disposition des meilleurs supports de vente pour la mise en avant de la marque. Former les points de vente aux différentes gammes de p

Etablir un lien de confiance avec les chefs de rayon et les responsables magasins. Identifier les besoins en réassort et proposer des commandes. Apprenti Chef de secteur GMS F/H.

Une entreprise de marketing opérationnel recherche un Chef de secteur High-Tech pour présenter et promouvoir ses produits. Les missions incluent la formation des équipes de vente, la mise en avant des produits, et le contrôle de la politique tarifaire. Un CDI avec une rémunération compétitive

Rattaché ( e) à la Directrice de projet SI, vous serez amené à gérer les missions suivantes : Piloter les phases de conception et avant-projet Recueil des besoins métiers et compiler les donnéesSuivre l’avancement des projets : animer le planning et les réunions Gestion & évaluation d

Notre secteur géographique s’etend de la Normandie à la région centre Val de Loire incluant une partie des Pays de la Loire. E de promouvoir les produits commercialisés par l’entreprise, de négocier avec les clients et d’assurer un suivi commercial efficace pour optimiser la performance d

Vos principales responsabilitésDévelopper le chiffre d’affaires et les parts de marché (volume & valeur) sur votre secteurNégocier et assurer la mise en place des opérations promotionnelles et actions merchandisingOptimiser la présence, visibilité et implantation des gammes en magasinD�

Compétences et aptitudes recherchées :- Expérience confirmée en tant que chef de secteur ou poste équivalent- Bonne connaissance du circuit GMS et de ses codes commerciaux- Capacité à analyser les données de vente et à en tirer des actions concrètes- Aisance relationnelle et sens du contac

CONTEXTE :Dans le cadre de son développement commercial, elle renforce sa force de vente sur la région Provence-Alpes-Côte d’Azur par le recrutement d’un :CHEF DE SECTEUR GMS (H/F)Rattaché à la direction commerciale, vous aurez la responsabilité de développer les ventes de nos produits au

CONTRAT CDI (Forfait jours) Salaire : selon profil, de 33000 € à 35000 € sur 13 mois + prime sur objectifs Véhicule de fonction avec télépéageCarte professionnelleOrdinateur portable et téléphone portable AVANTAGES SOCIAUX Avantages selon CCN en vigueur Avantages sociaux divers (salle de

Tu as le sens de la rigueur et de l'organisation- Tu as soif d'apprendre et tu veux évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance- Attirance pour la grande consommation, les leviers de croissance et le développement commercial- Capacité d'analyse, de négociation et de mer

Chez MENGUY’S le, la Chef de secteur est responsable du gain de CA et de PDM de l’ensemble des catégories sur ses départements en effectuant les missions suivantes sur son parc de magasins Hyper et supermarchésVos missions et challenges principaux Être l'ambassadeur n°1 de nos produitsE

Une expérience dans un environnement agile est un plus Anglais courant indispensable (interactions régulières avec des équipes internationales)🤝Pour mieux te projeter : Un premier échange avec notre recruteuseUn entretien avec un commercial pour te présenter la missionUn dernier échange ma

Chef de Secteurs Ascenseurs (H/F)📍 Marcoussis (91) | CDIMistral Ascenseurs, entreprise indépendante fondée en 1990 et en pleine croissance, renforce son équipe et recherche un(e) Chef de Secteurs Ascenseurs pour accompagner le développement et la performance de son activité Maintenance. Prof

Pour accompagner sa croissance, nous recrutons un(e) : Responsable de secteur - H/FRégion EST ou Sud Ouest CDIRattaché au Sales Manager France, vous aurez pour rôle de gérer, d'animer et de développer les points de vente. Vous assurez une prospection sur le terrain en identifiant de nouveau

Vos missions principalesDynamiser les ventes et renforcer la présence de l’entreprise sur le terrain; Visiter les clients pour promouvoir les produits et services, établir des plans d’action efficaces; Négocier les tarifs et conditions commerciales, tout en veillant à la santé financière d

Dans le cadre de la poursuite du développement de sa force de vente Covi recherche sonCHEF DE SECTEUR GMS H/F en CDI pour la région Nord de la Nouvelle-Aquitaine (79/86/16p/17p/85p)DESCRIPTIF DU POSTEVous rejoignez l’équipe commerciale, et vous développez le courant d'affaire auprès des h

Vos missions principales : Dans un esprit de co-construction et d’efficacité, vous devrez :Assurer la présence de nos produits dans les magasins de votre secteur et développer leur visibilité,Accompagner les points de ventes et trouver des solutions pour améliorer leurs business (vos leviers

Animation des rituels (Daily, Sprint Planning, Retrospectives) en environnement Agile (Scrum/Kanban) ou Cycle en VAnimer les réunions avec le client de manière rigoureuseGestion des risques : Anticiper les points de blocage techniques et proposer des plans de remédiationSuperviser les choix techn

L’ADN d'Aubay Solutec :Expertise Innovation, Collaboration, Engagement, Éthique📅 Ton quotidien chez Aubay Solutec :Recueillir les besoins fonctionnels des métiers et analyser les impacts sur les processus et l’écosystème ITGérer les projets sous l’angle bancaire, financier et régl

Secteur de vente : Est de l'Oise - Compiègne / Pierrefonds / Crépy en Valois / Le Plessis BellevilleEn tant que véritable conseiller commercial, vous êtes 100% sur le terrain et en contact permanent avec vos clients CHR pour :Prospecter pour l'ouverture de nouveaux comptes clientsFidéli

Gestion des équipesAnimer et contrôler les commerciaux des agences de son périmètre (4),Appliquer et faire appliquer les dispositions des processus et procédures RH et HQSE,Gérer les temps et les activités de son équipe et transmettre certains des éléments variables de paie,Assurer l'e

Dans le cadre de son développement nous recherchons un Chef de Secteur autonome, dynamique et passionné par l’univers des spiritueux. Rattaché au Chef des Ventes National, vous jouez un rôle clé dans le développement de votre secteur (92-95-78-75). Véritable ambassadeur des marques, vous :D

Gestion des équipesAnimer et contrôler les commerciaux des agences de son périmètre (4),Appliquer et faire appliquer les dispositions des processus et procédures RH et HQSE,Gérer les temps et les activités de son équipe et transmettre certains des éléments variables de paie,Assurer l'e

Dans le cadre de son développement, il souhaite aujourd’hui recruter un(e) :Chef de secteurVos missionsRattaché(e) à la Direction Régionale des ventes, vous êtes responsable de la performance de vos marques sur un secteur géographique d’une centaine de points de vente :Vous animez vos clie

Missions :Rattaché au Chef National de Ventes, vous aurez comme principales missions :- Développer le chiffre d'affaires des enseignes et du secteur confié- Veiller au développement et à la mise en place des référencements négociés entrepôt et direct au niveau national et/ou régional-

VOS MISSIONSRéaliser le développement du chiffre d’affairesProspecter de nouveaux clients,Négocier les référencements produits, le plan promotionnel, le merchandising et la politique de prix,Assurer le suivi commercial des différentes surfaces de distribution de votre secteur selon un plan d

Vous résidez idéalement dans l'un des départements de la zone 67 afin d'être le plus proche possible de vos clients ! Compensation et package de rémunération Un parcours d'intégration et de formation lors de votre prise de poste. Dans le cadre d'une création de poste, nous

Rattaché au Directeur de Projet, vous interviendrez dans un rôle d'assistance et serez l’interface privilégiée entre le client et les équipes techniques :Échanger avec le client pour recueillir, analyser et qualifier ses besoins (anomalies, évolutions, demandes spécifiques)Identifier l

Rémunération Fixe : 33K à 38K négociable selon profil Variable 15% + Intéressement Participation Indemnité Repas 17,50€ Véhicule de Fonction avec Carte Essence : Usage Pro et Perso Qui sommes nous ? Yoplait appartient à Sodiaal, 1ère coopérative laitière française, qui collecte et

Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnemen

Avantages- Avantages GROUPE MAURIN - Mutuelle - Tickets restaurants## ProfilLe Conseiller des ventes VO doit faire preuve de polyvalence et de volontarisme sur le site. Salaire fixe selon experience + Prime mensuelle + Tickets restaurant + Mutuelle + Vehicule de fonction + téléphone + Carte carbur