Les 50 meilleures offres d'emploi : en tant que serveur, , à Grenoble (mai 2026)

Responsable Production IT & Innovation H/F

il y a 1 jour

Montbonnot-Saint-Martin

Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Rattaché(e) au/à la Directeur(trice) du Centre de Services, vous pilotez l’innovation de la conception à la mise en production. Vous intervenez dans une logique d’optimisation de la performance, d’amélioration continue et d’industrialisation des outils de production Seuls les profils retenus seront contactés. Vos défis au quotidien : • Piloter les projets d’innovation de bout en bout, • Optimiser la performance des outils et processus de production, • Déployer des plans d’amélioration continue, • Industrialiser les solutions et en mesurer l’efficience, • Transformer les idées en projets concrets, mesurables et alignés avec la stratégie de l’entreprise, • Garantir le respect des objectifs de qualité, coûts et délais, • Coordonner les équipes et accompagner le changement Votre Profil : • Bac+5 en informatique ou diplôme équivalent, • Expérience confirmée sur un poste similaire, • Vous disposez d'une expérience minimum de 10 ans dans un environnement de production informatique et possédez de bonnes connaissances sur les technologies systèmes et infrastructures, • Vous avez le sens de l'innovation, • Excellente communication orale et écrite, capacité à vulgariser des sujets techniques complexes., • Sens de l’innovation, curiosité, goût pour l’expérimentation., • Leadership, pédagogie et sens du service client., • Esprit analytique et orientation résultats (proposition d'idées, analyse et faisabilité, POC/MVP, ROI), • Prise de décisions (choisir rapidement dans un environnement parfois incertain) Compétences souhaitées Très bonne maitrise des concepts autour de l'industrialisation (automatisation, standardisation, amélioration continue) et de l'IA Connaissance des technologies de l'IT Connaissance des métiers de l'infogérance Coordination d’équipes pluridisciplinaires (management transversal) Communication et leadership Notion de pilotage financier (définition et suivi d'un budget, ROI,...) Les connaissances d'ITIL et LEAN sont un plus Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. SPIE ICS vous propose des congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVG), une politique handicap, un accord égalité professionnelle, ainsi que des congés paternité et maternité pris en charge à 100%. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Possibilité de passage cadre, • Mobilité interne, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur, • Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap conformément à la législation en vigueur

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