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Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 000 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. VOS MISSIONS Objectif : Vous rédigez le code informatique d’une application en répondant aux exigences du cahier des charges du client. Principales activités : Maîtrise du code Java (niveau des aspects du langage les plus orientés à l’abstraction), familiarité avec les paramètres de type (type génériques). Avoir des compétences en multi-modules, versioning, branches, testing et bases de données relationnelles sont nécessaires à la bonne réussite dans cette activité de développement. Vous avez pour missions principales : • Analyser les besoins métiers, • Proposer et challenger des solutions techniques, • Concevoir les applications, • Produire de la documentation technique, • Réaliser des tests unitaires, • Participer à la Mise en Production, • Participer à la maintenance corrective, technique et à l’évolution des applications, • Être garant des bonnes pratiques de développement et de la qualité du code, • Participer aux cérémonies agiles (planning, daily, démonstration, rétrospective) VOTRE PROFIL • De formation informatique ou scientifique ingénieur Bac +5, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience minimum sur les technologies suivantes : Java, Angular, Springboot, Struts, TomCat, Maven, Git, Confluence., • Vous disposez d’une certaine curiosité intellectuelle qui vous permettra d’être force de proposition., • Votre sens du service, votre enthousiasme et votre rigueur sont les conditions d’une parfaite intégration au sein de notre structure., • Vous êtes rigoureux, faites preuve de réactivité et vous avez un goût prononcé pour les nouvelles technologies. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction du Directeur de projet. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ? Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et $ Nous recherchons, pour renforcer la Direction des Achats de la Frontline France Belgique Luxembourg de KONE, notre futur(e) Acheteur Flotte Automobile H/F Basé(e) au siège social, à Nice (06) et rattaché(e) à la Responsable des Achats indirects, vous êtes responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie d’achats pour l’ensemble du parc de véhicules pour optimiser la performance économique, technique et environnementale de la flotte. Les avantages du poste : Autonomie dans le poste, très bonne ambiance d’équipe et culture KONE (Groupe TOP employeur) Une localisation idéale : Au cœur de Nice, les bureaux ont vue sur la mer et la montagne et sont accessibles par le tramway. Aéroport et gare à proximité. Place de parking gratuite garantie 2 jours de télétravail Avantages divers : Intéressement / Participation / Ticket restaurant, Mutuelle avantageuse, PERCO etc Vos missions sont notamment les suivantes : 1. Stratégie et performance achats • Définir la stratégie achats flotte en lien avec les objectifs de l’entreprise, guidelines du Groupe, • Analyser les besoins techniques et fonctionnels, • Réaliser des études de marché et benchmarks fournisseurs, • Piloter les appels d’offres complexes, • Négocier les contrats cadres (constructeurs, loueurs, assureurs, mainteneurs) 2. Conformité et transition énergétique • Garantir la conformité réglementaire et fiscale dans le contexte multi-pays, • Contribuer à la mise en œuvre de la politique RSE mobilité, • Déployer des solutions bas carbone, • Suivre les indicateurs environnementaux (CO₂, consommation) 3. Expertise technique • Analyser les spécifications véhicules (motorisation, équipements, sécurité), participer au choix des modèles selon les usages métiers, • Intégrer les innovations technologiques (véhicules électriques, hybrides, etc.), • Évaluer la performance technique et énergétique 4. Gestion économique de la flotte • Piloter le TCO (Total Cost of Ownership), • Optimiser les coûts d’acquisition, d’exploitation, • Gérer les contrats LLD/ LMD, • Suivre les budgets et écarts 5. Gestion du cycle de vie en coordination avec le gestionnaire flotte externalisé • Planifier les renouvellements, • Superviser les livraisons et restitutions, • Organiser les retours et les reventes, • Optimiser la durée d’utilisation 6. Pilotage de projets transverses Profil recherché : De formation supérieure BAC+5 technique (type école d’ingénieur) avec une spécialisation dans le domaine des Achats vous justifiez d’au moins 3 années d’expériences sur un poste d’Acheteur flotte auto, acquises en entreprise idéalement dans l’univers de l’industrie, de l’immobilier ou du service aux entreprises. Curieux(se), autonome, rigoureux(se), proactif(ve), vous appréciez gérer une thématique Achat stratégique, avec de nombreuses parties prenantes, dans un environnement technique et exigeant. Vous avez d’excellentes compétences interpersonnelles et vous savez travailler en transversal avec des interlocuteurs variés. Vous avez le goût du challenge et appréciez prendre le lead sur les projets. Anglais fluent requis (échange réguliers avec des fournisseurs internationaux et le corporate en Europe). Nous proposons : Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé. Pour la quatrième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité. KONE s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.

Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller(ère) Client (H/F) et devenez un(e) leader inspirant(e) ! Vous rêvez de devenir un(e) manager qui inspire et motive tout en développant vos compétences en service client, ventes, finances et gestion ? Le poste de Conseiller Client (H/F) est fait pour vous ! Avec notre soutien et nos conseils, vous apprendrez rapidement à gérer une entreprise florissante avec plusieurs millions d’euros de chiffre d’affaires. Nous vous offrons de nombreuses opportunités de développement, que ce soit par la formation, l’évolution de carrière, ou encore le mentoring encouragé par notre politique RH. Pourquoi choisir Enterprise Mobility ? Enterprise Mobility est l'un des leaders mondiaux de la mobilité avec plus de 2 millions de véhicules et plus de 10 000 agences. En rejoignant Enterprise Mobility, vous intégrez une équipe dynamique dans une entreprise internationale qui défend la diversité, l'équité et l'inclusion. Chez nous, chacun(e) a sa place, indépendamment de ses origines, son genre ou encore son orientation sexuelle. Votre rôle et vos opportunités : Chez Enterprise Mobility, nous formons en interne tous nos futurs managers car nous privilégions la promotion interne. Vous intégrerez notre agence locale en tant que Conseiller(ère) Client (H/F) en CDI et suivrez en parallèle notre cursus de formation interne. Vous évoluerez rapidement vers des postes en management, RH, ventes, marketing ou finance. Mettez en avant vos talents commerciaux : En tant que Conseiller(ère) Client, vous jouerez aussi un rôle clé dans le démarchage commercial dans la zone chalandise, en identifiant et en développant de nouvelles opportunités de vente (garages, concessions, PME/PMI). Votre capacité à établir des relations solides et à comprendre les besoins des clients sera essentielle pour réussir dans ce poste. Rémunération et avantages : Le package moyen d’entrée à ce poste évolutif est entre 26K€ et 32K€ brut annuel selon l’agence. Il évolue progressivement pour atteindre 40K€-50K€ grâce à l’évolution au poste de chef d’agence en moins de 2 ans. Ce poste s’accompagne également d’avantages sociaux significatifs. Responsabilités : • Assurer un service client exceptionnel en appliquant notre plan de service client., • Elaborer des devis, émettre des contrats et informer nos clients sur les conditions de location et les caractéristiques des véhicules., • Prendre en charge la vente de produits additionnels., • Participer au développement du point de vente par le démarchage local de clients sous la responsabilité du / de la chef.fe d’agence., • Participer à la gestion administrative et à la préparation des véhicules. En parallèle, vous suivez une formation interne pendant 10 à 12 mois afin d'assimiler nos méthodes en relation client, vente, management, gestion d'un centre de profit, compte d'exploitation, démarchage commercial, gestion du parc automobile. Vous apprenez aussi à développer et promouvoir votre propre équipe. Cette formation est assurée par des managers qualifiés, principalement en agence mais aussi lors de formations théoriques au siège social. Qualifications : • Un niveau minimum bac +3 est préférable ou une expérience professionnelle équivalente., • Permis de conduire B français ou européen (boite manuelle), à l'exception des candidats qui ne conduisent pas en raison d'un handicap physique., • Vous possédez un niveau d’anglais suffisant pour échanger avec des clients anglophones. (B2), • Vous êtes disponible pour travailler certains week-ends.

Objectif : Intégration d’une équipe de développement d’applications dans le domaine industriel, pour la réalisation de projets en mode agile SAFE. Principales activités : • Concevoir et développer les composants Backend .NET / C#., • Réaliser les tests unitaires et d’intégration pour garantir la qualité du code., • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes., • Participer aux revues de code et à l’amélioration continue des pratiques de développement., • Collaborer activement avec l’équipe projet dans un cadre Agile. VOTRE PROFIL • Vous êtes diplômé-e d'un BAC +5 et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur le même type de poste., • Vous avez un niveau d'anglais professionnel (prévoir des échanges en anglais régulièrement) QUALITES REQUISES : • Esprit d’équipe, • Autonomie, • Bonne capacité d’apprentissage COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES : • Net 8.0 (C#), Web API, • Notions de clean code, de DDD (domain driven design) et d’architecture hexagonale, • Micro-services, • Git / GitLab / Intégration continue NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction de l’Ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). Vous serez également amené à réaliser un test technique (CodinGame) pour apprécier vos compétences techniques. Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

Les missions du poste : Rattaché(e) à la Direction de l’Exploitation, vous êtes garant(e) de la continuité, de la sécurité et de la performance de la distribution de l’eau potable sur le territoire. À ce titre, vous pilotez le fonctionnement hydraulique du réseau, gérez les situations d’urgence liées aux incidents ou aux dégradations des ouvrages et contribuez à la fiabilité durable du service public de l’eau. Vous intervenez à l’interface entre la technicité des réseaux, l’organisation opérationnelle et le management des équipes terrain. Vous veillez au bon fonctionnement du réseau de distribution d’eau potable en garantissant la qualité de l’eau distribuée, le maintien de pressions adaptées, la détection et le traitement des fuites et des pannes. Vous définissez et optimisez les modes de fonctionnement hydraulique du réseau ainsi que les programmes de maintenance préventive et curative, en lien étroit avec les équipes d’exploitation. Vous coordonnez, avec les équipes concernées, les opérations de modification des flux hydrauliques, les arrêts d’eau programmés ou d’urgence ainsi que les interventions spécifiques telles que le nettoyage des réservoirs. Vous établissez et pilotez le programme annuel de nettoyage des réservoirs, en assurant la planification avec les services supports et la production, et en veillant à sa bonne exécution sur le terrain. Vous garantissez la fiabilité et la mise à jour des données patrimoniales et opérationnelles du réseau, contribuez à l’enrichissement de la base de données et assurez la production et la diffusion de la documentation technique nécessaire à l’exploitation, notamment les schémas hydrauliques et les procédures associées. Vous supervisez la gestion des opérations courantes en validant les interventions en lien avec l’ordonnancement, en pilotant les arrêts d’eau majeurs, en répondant aux sollicitations des services incendie et hydrants et en assurant le suivi des projets menés par les partenaires externes, notamment dans l’espace public. Vous êtes également l’interlocuteur(trice) privilégié(e) pour le suivi du programme de réfection de voirie, en lien avec les services compétents. Vous contribuez activement à la politique de renouvellement du patrimoine en suivant la réalisation des programmes d’investissement, en validant les études préliminaires et les projets techniques, puis en accompagnant la phase travaux et les opérations d’exploitation associées, notamment les arrêts d’eau. Vous assurez également le suivi des programmes de renouvellement spécifiques liés à l’exploitation, tels que le remplacement de vannes stratégiques ou de tronçons de canalisations. Profil recherché : De formation Bac +5 ingénieur en hydraulique, travaux publics ou sciences et technologies de l’eau, ou de formation Bac +2/Bac +3 dans les métiers de l’eau avec une forte expérience terrain (technicien, inspecteur réseaux, exploitation), vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins cinq ans dans le domaine de l’eau potable et des réseaux. Vous disposez d’une solide maîtrise technique des réseaux de distribution d’eau, de leur fonctionnement hydraulique, de leur maintenance et des contraintes d’exploitation associées. Vous êtes à l’aise avec les outils métiers, notamment les SIG, les logiciels spécialisés et les outils bureautiques. Au-delà de votre parcours initial, vous êtes reconnu(e) pour votre légitimité technique, votre fiabilité et votre capacité à prendre des décisions dans des contextes d’urgence. Vous souhaitez évoluer ou vous confirmer dans un rôle de pilotage et de management, en animant des équipes de proximité et en donnant du sens à l’action collective. Permis B requis.

Présentation de l'entreprise : La Régie Parcs d'Azur (RPA) est un Etablissement Public Industriel et Commercial, créé en 2017 par la Métropole Nice Côte d'Azur. Avec près de 85 salariés, RPA a pour objet principal la création et l’exploitation de parcs de stationnement. Conformément à ses statuts et à la Convention d'exploitation, RPA exploite 22 parcs de stationnement situés à Nice, Cagnes-sur-Mer et Vence. Sa contribution au service public de la mobilité, les modalités d'exploitation et de contrôle, ainsi que la politique d'investissement et de développement de la Régie répondent aux objectifs fixés par la Métropole Nice Côte d’Azur. Descriptif du poste : Dans la perspective d'un prochain départ à la retraite, la Régie Parcs d'Azur recherche un Responsable Pôle Finances. Placé sous l’autorité du Directeur Ressources, il assure le pilotage, la coordination et l’animation des activités budgétaires et comptables. Il supervise, contrôle et vérifie, que les opérations courantes en comptabilité de dépenses et recettes, ainsi que les tableaux de bord de suivi comptable, soient conformes. Il doit garantir la régularité des opérations budgétaires et comptables, dans le respect des délais et des règles relatives à la Comptabilité Publique. Il doit également assurer la préparation et l’exécution des actes budgétaires nécessaires au bon fonctionnement de la Régie. Les missions : • Pilotage financier et budgétaire ;, • Gestion comptable et financière ;, • Gestion de la trésorerie et de la dette, analyse financière et contrôle de gestion ;, • Encadrement/management de l’équipe placée sous sa responsabilité. Les compétences requises : • Connaissances approfondies des techniques et règles de la Comptabilité Publique et veille sur ses évolutions notamment M4;, • Capacité d’analyse, d’interprétation et de synthèse des documents juridiques et budgétaires ;, • Maîtrise des procédures juridiques de la Comptabilité Publique ;, • Maîtrise de l’environnement informatique et notamment de SEDIT et Excel ;, • Maîtrises de la gestion financière des marchés publics ;, • Expérience confirmée (5 à 10 ans) sur un poste de direction financière dans une collectivité publique. Les qualités recherchées : • Autonomie, méthode, rigueur, sens de l’organisation et de priorisation des tâches ;, • Sens du service public ;, • Qualités rédactionnelles et relationnelles ;, • Disponibilité ; discrétion, objectivité et confidentialité ;, • Qualités managériales et pédagogiques. Statut du poste : Cadre Temps de travail : Forfait jour Fourchette de salaire : à partir de 3099,00€ Date de prise de poste envisagée : 1er juillet 2026 Email de réception des candidatures :

Objectif : Vous accompagnerez les utilisateurs dans la résolution d’incidences niveau 2. Principales activités : Assurer la maintenance et la résolution des incidents techniques complexes sur des applications en production. Vous avez pour missions principales : • Prendre en charge les incidents informatiques applicatifs, les qualifier et si possible fournir un premier niveau d’analyse (analyse de logs, reproduction des tests en environnement hors Prod), • Transmettre les incidents ne relevant pas du champ d’action du département aux équipes garantes du patrimoine pour demande de correction ou d’évolution, • Assurer le suivi du traitement d’un incident jusqu’à sa résolution, • Communiquer avec le demandeur sur la prise en compte des incidents, • Compléter et actualiser la base de connaissance, • Assurer le suivi de production, • Prendre les mesures nécessaires pour le respect des SLAs (Service Level Agreement), • Fournir les éléments attendus par le chef de projet pour l’établissement des indicateurs de production VOTRE PROFIL • Formation : Bac +3 à Bac +5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent., • Expérience : Expérience confirmée en support applicatif de niveau 2, • Une solide expérience en développement sur le système Mainframe, • Connaissance des processus ITIL appréciée, • Bonne capacité d’analyse technique et fonctionnelle, • Communication orale et écrite, capacité à vulgariser l’analyse NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction de l’Ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). Vous serez également amené à réaliser un test technique (CodinGame) pour apprécier vos compétences techniques. Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

NOTRE ENTREPRISE Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur ___. VOS MISSIONS Objectif : Vous assurez que les applications développées correspondent au cahier des charges et s'intègre bien dans son environnement. Vous avez pour missions principales : • Réceptionne les environnements de tests, • Elabore et mettre en place les outils de tests, • Crée les données de tests, écrire les procédures, exécute les tests, manuellement ou avec les outils d'automatisation, • Suivi des anomalies via des outils comme JIRA, Qtest. Qualités principales requises : • Bonne communication écrite et orale avec des interlocuteurs de profils variés (MOE, MOA, entités clientes, etc...), • Bonne capacité d’analyse, • Rigueur, méthodologie, • Autonomie, • Travail en équipe Compétences techniques requises : • Expérience de réalisation de spécifications fonctionnels, • Expérience de réalisation de tests fonctionnels, • Autonomie sur les outils Confluence, JIRA, SquashTm, • Expérience de réalisation de tests automatisés NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction de l’Ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

Norman K. accompagne ses clients dans toutes les étapes de la gestion de leur patrimoine. Nos équipes sont constituées de professionnels ayant développé une expertise solide en gestion d’actifs, financement et corporate advisory. Regrouper ces experts au sein d’un « one-stop shop » nous permet d’offrir à nos clients un service global et de les accompagner dans la prise de décision. Pour soutenir la croissance de notre groupe en forte expansion et présent à l’international (Paris / Nice / Londres / Luxembourg / Genève), nous recherchons des personnes motivées et enthousiastes, désireuses de participer à un projet innovant. Norman K. recherche un(e) stagiaire Investment Analyst pour rejoindre son équipe d’investissement basée à Nice à partir de juillet 2026. Description du poste : Vos missions principales seront : • Contribuer à la préparation de propositions d’investissement et à la définition de l’allocation d’actifs, • Réaliser des analyses de marché et assurer une veille économique et financière, • Concevoir et actualiser des modèles Excel de suivi de la performance des portefeuilles sous gestion, • Participer à l’élaboration des rapports mensuels de consolidation destinés aux clients, • Rédiger des mises à jour quotidiennes sur les marchés à destination des clients et du management, • Se former et utiliser le terminal Bloomberg, • Prendre part activement aux Comités d’Investissement afin de contribuer à la définition des orientations stratégiques pour les portefeuilles clients Profil recherché : Plus qu’un simple CV, nous recherchons avant tout une personnalité ! Le profil idéal est un(e) étudiant(e) en finance, à l’aise avec les outils bureautiques, en particulier Excel. Vous maîtrisez l’anglais couramment et disposez d’une bonne compréhension des marchés financiers. Vous êtes réactif(ve), organisé(e), autonome et aimez travailler en équipe. Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous placez la satisfaction client au centre de vos priorités. Rejoindre Norman K., c’est partager nos valeurs : Expertise, Entrepreneuriat, Innovation, Empathie, Humanité. Avantages 🚀 • Intégrer un projet en pleine croissance et participer à son déploiement, • Évoluer dans un environnement dynamique au sein d’une équipe jeune, • Carte Swile (tickets restaurant de 11 € avec 50 % de participation de l’employeur), • Avantages OPTEAM CSE, • Team-buildings trimestriels Conformément à notre politique d’intégration des personnes en situation de handicap, ce poste est ouvert à tous. Déroulement des entretiens : • Entretien RH, • Entretien avec un membre de l’équipe Investment, • Entretien final avec les fondateurs de Norman K

Prise en charge médicale : -Évaluer l’éligibilité des patients à une prise en charge en HAD selon les critères d’inclusion, -Emettre un avis médical pour toute admission et sortie d’un patient de l’HAD et le tracer dans le dossier patient informatisé, -Assurer le suivi médical des patients au cours de la prise en charge en HAD en collaboration avec la médecine de ville et ou hospitalière, -Assurer le staff médical et son suivi en lien avec les professionnels concernés, à minima à J7 et J30 de la prise en charge, veiller à ce que les décisions soient tracées dans le Dossier Patient Informatisé. -Elaborer, avec l’équipe pluridisciplinaire et en lien avec le médecin traitant et le médecin hospitalier, le Projet Personnalisé de Soins PPS, le valider et le réévaluer dès que nécessaire (staffs pluridisciplinaires, évolution significative du patient), -Prescrire et adapter les traitements, examens et soins nécessaires dans le logiciel métier, en concertation avec le médecin traitant ou pour assurer la continuité des soins en cas d'urgence ou d'indisponibilité du médecin traitant. Il veillera dans ce cas à son information. -Réaliser des visites médicales au domicile ou une activité de télésanté si nécessaire, -Participer aux astreintes médicales pour la continuité des soins selon l’organisation en vigueur, -Répondre aux enjeux de santé publique et aux indicateurs qualité par exemple en réévaluant la pertinence des antibiotiques des patients, -Suivre les biologies des patients pris en charge par l’HAD, -Réalisation des actes de codage dans les dossiers médicaux du logiciel métier, en concertation avec le médecin DIM de la structure. Coordination de la prise en charge : -Travailler en collaboration avec le médecin traitant, en respectant son rôle central, -Coordonner les interventions avec l’équipe pluridisciplinaire (IDE, cadres de santé, pharmaciens, kinésithérapeutes, psychologues, assistants sociaux, etc.) -Participer aux réunions de concertation et de synthèse pluridisciplinaires, -Assurer le lien avec les établissements de santé prescripteurs (services hospitaliers, cliniques, ehpad, …) -Veiller à la transmission des dossiers médicaux nécessaires à la continuité des soins (lettres de liaisons, comptes rendus de sortie, implémentation du DMP…). Qualité et sécurité des soins : -Garantir la qualité, la sécurité et la pertinence des prises en charge, -Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques, -Contribuer à l’élaboration et à l’actualisation des protocoles médicaux, -Veiller au respect des règles de traçabilité et notamment à l’implémentation du dossier patient informatisé, -Assurer l’annonce des dommages liés aux soins en lien avec la direction de l’établissement, Contribution institutionnelle : -Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre des projets médicaux et organisationnels de la structure HAD, notamment dans le cadre du Projet d’établissement et de son Projet Médical, -Participer et animer les réflexions médicales dans le cadre des instances et commissions institutionnelles (Conférence Médicale d'Établissement, Commission des Usagers, Politique du médicament, Douleur, …), -Contribuer à la formation des professionnels et des libéraux en lien avec le cadre paramédical, -Participer aux évaluations des pratiques professionnelles (EPP)

Progresser rapidement grâce à des projets stimulants et une politique de promotion interne. Participez à des projets innovants qui impactent positivement notre entreprise et nos clients. Chef de Projet Réseau Junior (F/H).

En tant que Technicien·ne de maintenance SSI en électricité chez Fauché, vous assurez la maintenance préventive, curative et palliative sur les sites de nos clients, dans les domaines de la détection incendie. Au travers de ses recrutements, le Groupe Fauché cultive une politique en faveur de